21/09/27 09:34:56.32 0cYZOLG9.net
相談させてください
従来型特養からユニット特養に人事異動になったのですが
従来型は複数人でパッパと対応してた感じでしたが
ユニット型って1人で10人対応を早→遅→夜のローテーションでやってるのですが
従来型と違って1人でやってるので
誰が見てるわけでもなく
ダラダラ、のんびり仕事して
次の人に可能な限り仕事を回す人が何人も居て疲れました
例えば、早（のんびり）→遅（自分）で引き継ぐ時に
「トイレ！」と何度も立ち上がってる人を無理やり座らせて
誘導せず、引き継いだら数人同時にトイレ誘導が待ってる状況だったりとか
そういうことされるんです。時間前に様子を見て
「トイレですか？」とわざわざ利用者に聞いても
その職員が横から「帰りたいって言ってるんですよー」と嘘をつき
利用者が「トイレ連れてって」と言わせたら
観念して誘導するんです
そこまでしないとやりません。
上司に言ったら「その場で自分で言え」としか言われません
気付く人なら言われなくても
「次の人が大変になるから誘導出来る人だけはしておくか」ってなりませんか？
それを椅子に座らせて動かないようにして
引き継いだら一斉に立ち上がってトイレにフラついて歩くとかやってられません
従来型はみんなで声掛けしてお互いパッパとやっていたので
ワンオペとも言えるユニット型が合わないのですが
何処もこんな感じですか？
精神的に疲れてしまい、今日は欠勤してしまいました。