21/10/04 13:10:56.14 L018BiKF.net
>>963
自分のとこは特養で社会福祉法人だけど社会福祉法人だとなんか違うのか？
1003:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 13:14:49.52 WbDK5NQN.net
経験だけ積んでオープニングが最強だろう
なぜか離職者多いらしいが
1004:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 13:36:35.11 Xu61NIeF.net
>>966
早番に遅刻もしなかったし、仕事もできるようになり
遅番をやるようになり、遅番のOJTももう終わりというところで
遅番のOJTを延長すると上長が勝手に言い出し
ずっとやめるまで早番をさせられることになった。
どうなってるんだと思った。
従来型の特養は2度目だったが1度目は仕事を完全に
覚えて夜勤も当然やってる。
二つ目の特養は普通じゃなかったね。
老健20年の人は早番しかやらなかったということで
俺より続かなかったと言う驚くべき話を聞いた。
1005:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 13:38:06.66 Xu61NIeF.net
>>967
俺の務めたところはかなり問題ありましたね。
一番おかしいと持ったのはコンプラかなあ。
労基も、介護保険の上でも。
1006:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 13:40:39.07 Xu61NIeF.net
日勤はパートで埋まるって言うのはほんとうだよね。
訪問介護だとあまり気にならないが
施設系はかなりおかしなことになる。
シフトがいびつになるからなあ。
主婦が受け持つことが多いが、他のフルタイムの職員のおかげで
それができているんだと言う
感謝の気持ちが全然ない人が多い。
1007:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 14:13:32.85 cwy2UKyQ.net
パートだって新人は日勤のみでの応募じゃなかなか採用されないよ
勤続年数長いやりたい放題のババヘルパートが早番のみ、日勤のみで占領してるから
1008:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 14:26:18.70 wkEunA93.net
元ヘルパー婆が入居してきて他の入居者に食介しようとしたり歩行不安定な人を歩かせようとしたり危ない
止めに入るとキレるし自分は働きにきてると思ってるし施設も合わせてやれという
めんどくせー
1009:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 14:31:10.84 +SmXRouT.net
うちは日勤の仕事量が1番多いから不人気だわ
バイトでくる人を日勤に当てて社員が楽してる
1010:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 14:35:20.48 WbDK5NQN.net
求人に前向きに取り組んでくれる方とか書いてるところはダメだな
くそみたいな環境だけど頑張ってくれる人募集って意味だろ
1011:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 14:41:46.27 9UaXJzQ/.net
>>973
スタッフに暴力は大丈夫でも他入居者転倒させたり誤嚥させるとかはホームも責任被りたくないから記録残しまくっとけば薬で落とすか退去かすぐ対応してくれる
1012:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 14:53:41.30 Jborti6n.net
>>969
じゃああなたが悪いわけじゃなさそうね
うちは早番不人気でなくなった
その分遅番の勤務が昼から21時になり
夜勤は朝一時間残業、手当は出るけど
日勤の平日は子持ちパートが占領している
ここに問題が
1013:ある 土日祝日休む、年末年始とGWも休む、子供が～熱が～参観日が～行事が～ そのくせボーナスはイッチョ前にもらい、交通費も支給、育休産休介護休あらゆる福利厚生を網羅する 休めない正規は苛つくが、何かにつけて上に猫なで声でチクる パートは辞めない、正規が短命の施設はブラック
1014:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 15:20:30.28 Xu61NIeF.net
>>977
そうそう、やはりあなたのところも
近いですね。そんな感じです。
経験者なんで職場を変えたところですぐに仕事は
観察していれば覚えられます。他の皆さんもそうじゃないかと思う。
俺も子持ちの主婦の方たちが施設で
日勤独占すると言うのは問題あると思う。
他の業界じゃここまで一方的にこう言う人たちがシフトを
独占するようなことないんじゃないかな。
普通、主婦の方はそれこそヤクルトレディみたいに
限られた時間でできるような仕事を探しますよね。
1015:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 15:23:10.03 CAiFahk3.net
リスカ女は風俗で働け
1016:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 15:57:50.99 ZqfC08/3.net
うちで見てた利用者が別の施設に退所してすぐに精神科に入院になったと聞くと、
「ああ、うちってやっぱ掃き溜めなんだな……」って思うわ
1017:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 16:05:53.50 jCxLlGj7.net
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1018:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 18:39:45.63 SmFu7iUj.net
>>968
オープニング経験あるが綺麗なのは設備だけ
上にたつ奴がクソなのが殆どだから所詮クソ環境にすぐになる
すぐに職員を私的感情で判断してエコヒイキや冷遇し始めるから
腑に落ちない連中は我先にと辞めてく
辞めるなら早い方がいいしな
1019:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 19:15:28.14 5ZaxF9wx.net
介護系ニュースで見かけた話題
首相 所得を1割上げる（一兆円かかるけどw）
朝日投稿コラム 我が施設はケチだからパートばかり 有給があまりとれない
今月は有給4日だった
ん?
1020:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 19:16:23.54 t+zaS2rB.net
>>968
オープニングはガチャ次第
1021:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 19:40:30.14 umHZFw/e.net
親ガチャは信用しないがオープン施設ガチャは確実に存在する
1022:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 20:14:29.90 L018BiKF.net
介護職の人間関係が悪い所ばかりはなんでなん？
1023:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 20:16:32.22 fErBXEfZ.net
内密だが幼児性愛者やレイプ魔の社会更生に役立ってい�
1024:驕B …底辺 リモートワークができない命がけ発給の最底辺 介護職員ケアマネジャー
1025:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 20:57:55.59 zLTA4Qar.net
介護職も大概人間関係ガチャだよな
ユニット施設にいた時は
数年間働いてしんどくなったら移動の願い出てたわ
1026:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 21:32:04.20 ja5n4axt.net
俺正社員２日で辞めたことある
その次が２ヶ月目の残り１週間でバックレ
前者は労働条件が原因だが、派遣ばかりの終わってる施設
後者は、人間関係が最悪な低レベル施設だった
1027:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 21:38:45.77 zLTA4Qar.net
やっぱり少人数で働く方が人間関係はクリアなのかな
多ければ多いほどカオスな気がしてきた
1028:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 21:49:50.16 ajAkyI14.net
>>986
努力も我慢も協調性、ほかいろいろ
そんな何も無い人が何処に就くと思う？
介護しか無いでしょ
1029:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 21:57:29.34 B56a7MKc.net
人数が多いからこそ１人や２人の奇人がいても我慢できる場合もある
少人数で変なのいたらすぐに転職するしかない
1030:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 22:04:49.04 L018BiKF.net
>>992
マジでこれなんだよなぁ。今精神を蝕まれてる。人に対して思いやる気持ちとかねぇのな。そんな奴と毎日顔合わすと自分もそうなりそうだから、辞めるけど。
1031:虐待◇オマエダヨコロナichigo
21/10/04 22:52:20.48 ZWuiX6RD.net
火打利潰シニカカルケド滅ボス若Butterfly-warボロクソイイ世痩セタ桁戦連帯篤圧熱借金新型コロナ闇シャブ鈴葬儀ショ借金漬ケ棺桶型国家地鳴ラシ老害城闇薬害田公害ユウ地溝油政泉毒山イラナイ
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ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
1032:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 22:53:14.25 ja5n4axt.net
従来型で嫌な奴多いと、そいつらと被る時間が多いからしんどいと思うんだが
1033:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/04 22:55:45.35 t+zaS2rB.net
>>985
施設長より現場主任ガチャだな
1034:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 00:12:28.35 EoIgUqYs.net
この子、無茶可愛い ｶﾜ(・∀・)ｲｲ!! いつ見るか？今でしょ！
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1035:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 00:21:57.04 5MQ6xNU9.net
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ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
1036:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 00:29:27.23 rDZZ7VPF.net
バラまきやめろ！
1037:名無しさん＠介護・福祉板
21/10/05 00:52:59.28 rDZZ7VPF.net
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