21/09/13 16:11:45.95 umJEDk8T.net
>>235
それは分かってる笑
245:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 17:11:31.56 +XQ/iBBz.net
>>233
夜勤でもなんか急変あったらとりあえず看護師呼べばいいから気は楽
ただし看護師は威張りちらすのでイライラする
あと、介護にもリハビリやらせるとこもある
246:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 17:12:50.73 2xdrMZSh.net
質問なんだけど、みんなは自分の職場のサイト運営やサイト作成も介護士がやっている？それとも外部の会社にお金を払ってやっているのかな？
今ある病院の介護士なんだけどさ、サイト作成の一部を介護士にやらせ始めて何か違うんじゃない？と戸惑った
募集しても人が来ないから、介護士の一日のタイムスケジュールを作成してサイトに公開したり、みんなにこの仕事を知ってもらおう！という試みは理解できる
しかし、それはわざわざ介護士がやることなのか？と首を傾げるようになった
介護士が集まらないなら、少しでも募集が来るように給料アップしたり、福利厚生を改善したり、他にやることがあるはず
それなのに介護士にサイト作成をやらせる病院の考えが理解できない
247:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 17:20:01.44 Sw8D9ScY.net
>>238パソコン使えないおばさん連中とかは何もしないんだろうから、かなり理不尽だよな･･･
ていうか大抵は事務員がやってるもんだと思ったけど、わざわざ現場の人に作らせるのは非効率だよな
248:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 17:34:04.45 2xdrMZSh.net
>>239
施設の毎日を綴るブログなんかは分かるんだ。記事は日常やイベントを綴ったりして、面会出来ない家族さんには喜ばれるしね
最近は施設のインスタやツイッターを取り入れるところもあるくらいだし
しかし、うちの病院は「介護士さんが集まらないから介護士さんの募集が来るように魅力的なサイトを介護士さんに作ってもらおう！」みたいな流れになってきた
サイト作成や介護士募集のための努力って、本来なら例えば人事担当者やら総務や事務やシステム管理の人がやることじゃないの？
あるいは外部にお金を払って見やすいサイト作りや、魅力的なサイト作りを頼めばいいのでは？と思うんだ
だからパソコンで一生懸命サイトを作ったり、それを良いじゃん良いじゃん！と喜んでいる介護士を見ていると、何だかアホらしくて…
サイト作成に向き合う時間をもっと患者さんに向き合うようにしたり、人手が足りないのなら人が集まるように病院が待遇改善すればいいのに
249:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 17:39:34.27 2xdrMZSh.net
あとはどこに使うのか分からないけど、「皆さん！うちの病院に来てね！！」みたいなウェーイ動画も作り始めた
病院の公式サイトには退職した職員の顔画像も未だに掲載したままだし、肖像権に対しての考えが甘すぎるから嫌だなぁ
病院サイトの職員インタビュー！みたいなコーナーに載っている職員の大半が退職者だし、うちの病院本当にメチャクチャだわ
250:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 17:44:25.53 Fmt84U86.net
画像本人に断って使ってんのかねぇ
251:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 17:59:52.15 2xdrMZSh.net
>>242
いや、それがどうも退職者の画像は多分許可取らないまま掲載しているみたい
会議の議事録でサイトに載ってる職員画像は退職者ばかりやないか！と議題に上がっていた
何年も掲載し続けて、ようやく誰かがおかしいと声をあげたくらいみんな肖像権に無頓着なんだよね
求人誌に載せた募集広告でも退職した職員が載っているイベント写真を平気で使用するし、何か本当に何も考えてないんだと思う
252:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 18:10:31.95 DWrl8BM8.net
なんで介護士から利用者への虐待は犯罪なのに
利用者から介護士への暴力は犯罪ではないんですか？
我慢してください、とは？
「殺してやる」って言ってる人にも
丁寧に声掛けして落ち着くようにさせてるのにこれ以上何を我慢しろって？
253:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 18:11:00.75 7Cg6uR5j.net
>>238
業者に頼むよ
254:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 18:26:50.33 +XQ/iBBz.net
>>243
自分は辞める前に言って変えさせたよ
255:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 18:35:44.62 UJYykABJ.net
玄関に職員の写真を飾るのもやめてほしい
256:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 18:47:08.62 6A2RcBoH.net
勝手に写真撮りまくる職員嫌だ。一般的には写真撮るときは確認とるよな。因みに入居者の写真もスマフォに死ぬほど保存してやがるし常識無さ過ぎ。
257:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 18:53:03.22 +XQ/iBBz.net
>>244
認知症患者に責任能力ないから無敵なんだぞ
監督責任者は施設にいたら施設職員だ
つまり、暴力・暴言をはかせてる施設職員が悪い
「殺してやる」なんか利用者に言わせてしまう介護職員なんか最低だな
…って、いうのが介護に関わらない世界の認識なんだ
諦めろ。嫌ならやめろ
258:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 19:24:49.03 +5OzSQ1d.net
すぐ怒る利用者さんに対してどう接したらいいか悩んでる
何もかもその人の言うとおりにしないとものすごく不機嫌になるような人なんだけど、特に困ってるのが毎日ホーム長や支配人を呼んでこいって言われること
もしよければ自分が話を聞きますよっていうとめっちゃ怒られる
自分の担当なのに他の人に迷惑をかけるのは嫌なんだけどなぁ
上司の方が大事な仕事してるんだろうし邪魔したくなかったんだけどそろそろ限界っぽい
なんかその件について俺が言うことを聞かないから苦情になってて支配人にやんわり怒られた
じゃあ今度からホーム長呼んでこいって言われたら素直に呼んでくればいいのかねぇ
これ以上嫌われると他の業務にも支障が出るだろうしなあ
259:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 19:44:56.72 K7Tdmw0F.net
>>244
言われたらいつも｢やれるもんならやってください｣って言ってるな
260:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:02:45.81 UlwiseGC.net
うちは暴言しかしてこないけど
もういっそ殴りかかって来てほしい
261:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:03:02.30 8NmmOgYG.net
マジメだね。
ホーム長呼んでこいって言ってんだから、そのままで呼べばいいじゃん。
むしろ、丸投げできるんだからそのほうが好都合じゃない？
262:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:08:31.73 0AqLTyLx.net
｢いじめは、いじめられた本人が悪い｣と公言し、いじめの責任を被害者になすりつけて憚らず全国に悪影響を与えている大阪府島本町（辻元清美の選挙区）。
酷いいじめを受けて、｢自殺の練習｣までさせられて、中学生が自殺した大津市。
凄惨ないじめを受けて、女子中学生が「凍死自殺(ではなく、殺されて遺棄された可能性も高い)」した旭川市。
島本・大津・旭川は、日本三大いじめ地帯だな。
263:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:09:07.62 DgYT8sml.net
>>250
どの位の認知機能かによる
支配人に怒られたなら逆にﾁｬﾝｽだと思うけど？ 全部そいつにふればいい
そいつも対応できなきゃ何とかするだろ
全部上にふればいいんよ
現場で何とかしたら上は何とかできる人だと思っちゃうだろ
あなたに限らず皆優しすぎる上の都合なんて考えるな 何でも大事にして記録残して大騒ぎしてこんな人無理と言えばよろしい 入居させた奴が悪い
264:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:11:37.18 8MlNxtrz.net
>>250
私が責任者ですくらい言っていいんだぞ
265:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:13:49.02 i/lVII2t.net
支配人とは
266:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:34:08.38 +5OzSQ1d.net
>>253-256
そっかー。みんなありがとう
次回から言われたら素直にホーム長に通すことにするよ
正直こっちも結構ストレスだったしなー
利用者に罵倒されるだけならまだしもあんなに怒られたのに上司からもやんわり怒られるのが本当にストレス
サービス業だから仕方ないところもあるけど怒られたことを怒られるとか流石につらたん
267:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:44:57.21 EdrhbKql.net
>>250
どう考えてもお前じゃ駄目って言われた時点で上に報告だけはするべきだったよね。その報告もしてないから問題なんじゃないか？相手の認知機能低下していたとしてもそういう体裁は整えるべきだよね。
268:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:57:21.64 C5gn+eza.net
>>258
わかるよ 自分もわけわからんクレーム食らったことある
毎回毎回ホーム長に言えばいいのよ 自分も下に文句言った以上何も言えないはずだし
うちの偉い人は利用者の悪口言いまくってるよ
269:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 21:51:47.91 X6WOqImN.net
35歳男介護士資格保持だが未経験でも
必要とされて浮かずに働ける施設となると
どこになりますか？
第一希望は入居者数40人前後の有料ですが
270:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 21:59:52.86 wzCaLlDG.net
>>261
訪問入浴
3人一組で男は運転、バスタブ運びなど需要しかない
271:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 22:22:14.83 wu2EECJ3.net
>>242
前に勤務してた社福、ネット対策は管理者＝福祉バカに完全に任せ状態だったが、
職員が写っている物は無許可＆顔のボカシなく、blogとTwitterにガッツリ公開で、自分も未だに掲載されたまま。
>>243
上記の社福が求人誌にて使用する写真、退職済の職員＆死亡してる利用者が写ってる。
>>247
それも前に勤務してた医療で、入職日当日に使用用途の説明なし急ぎで撮影され、職員一覧にて使用された。
退職時に記念で貰って帰ってきたけど。
272:名無しさん＠介護･福祉版
21/09/13 22:23:38.02 TrTxhzh3.net
>>250
俺も相談員とかに全て丸投げする。知ったことか。と思う。
嫌なら出てけと思う。今の会社、どこの老健とか特養とかに受け入れてもらえない人達の集まりだからわがまま、精神疾患 ナマポとか当たり前にいる。だいたい、そーゆうヤツらが偉そうにするから尚腹立つ
273:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 22:27:13.57 X6WOqImN.net
>>262
文字からして超体育会系な感じしますねw
ありがとうございます
274:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 22:29:42.30 Zl//Xla8.net
遂に働いている会社がクラスターになりました、、、
と、言っても相手は認知症なので濃厚接触者でも廊下に出てきて喚き散らすのが現状。居室の鍵をかけたいよ。
275:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 22:33:15.59 Zl//Xla8.net
遂に働いている会社がクラスターになりました、、、
と、言っても相手は認知症なので濃厚接触者でも廊下に出てきて喚き散らすのが現状。居室の鍵をかけたいよ。
276:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 22:41:36.15 8os9zQKP.net
介護職員の下は介護職員
277:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 22:51:42.34 mczo+6ih.net
>>249
認知症はたしかに法的に無敵だけど、職員も保護される。会社が対応しないといけない。実害あれば労災。
278:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 23:32:09.05 XhjIDjNq.net
何かあったら面倒くさがらずに泣き寝入りしないことだぞ
労災は普通にもらえる
279:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 23:56:25.45 umJEDk8T.net
>>264
あー確かに昔働いてた従来型特養は利用者の質良かった。待機人数半端ないから、クレーマー気質な家族や集団生活できない性格の利用者はバンバン追い出して、有料やグルホに送り込んでた。
で、その前にグルホで働いてたんだけど、何で施設から移ってくる利用者はやっかいなのが多いのかって疑問に思ってたのが理解できた。
280:名無しさん＠介護･福祉版
21/09/14 00:09:46.60 AnAJ0P7c.net
>>271
俺、今も特養でユニット型から従来型に行ったパターンなんだねど。
ユニット型でも金持ちの集まりだかたしかに性格はクソだけど。
まあ、気品はあった。
今の施設は現代のばばじじ捨て山の集まり。
60kg越えのババアが6人とか。ナマポとか。日中夜中問わずに奇声あげてるとか。不倫とか亭主関白過ぎて後から嫁に捨てられたじじいとか構って欲しいがために嘘とかわざと車椅子から落ちたりとか妊婦さんのお腹を叩くとか根性が腐ってる人間の集まり。意地汚いし。そんなの受け入れるから他の施設から受け入れ拒否されたヤツらばっかりくる。
同じ階に転倒リスクのあるヤツら集めたりとかあほやろ
281:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 00:18:24.70 QHe0v2DS.net
お皿ペロペロする奴結構いるけどどんだけ貧しい人生を送ってきたんだ…
282:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 02:54:34.58 yeZgy8TV.net
正社員で体調崩しまくりながらやってた頃より夜勤専従のバイトで気楽にやってる今の方が生きてる感じするわ
283:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 04:20:05.15 6+rHJl1Z.net
中年男がパートから始めるって批判されますかね？
初めてなのでいきなり夜勤や早番遅番はしんどいなと思って
どう思いますか？
284:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 05:19:06.24 j0FKikfT.net
>>275
人手不足の業界なんで有り難がられます。
どうぞお越しをお待ちしております！
285:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 05:23:25.44 j0FKikfT.net
>>274
介護ごときでメンタルやられちゃいかんよ！
適当にやってりゃいいんだよw
286:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 05:24:39.03 j0FKikfT.net
>>273
あんたの将来の姿だよ、それw
287:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 05:41:50.29 6+rHJl1Z.net
>>276
ありがとうございます
288:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 05:55:49.10 GEPIgH+P.net
>>275
おっさんだけど週3～4で派遣してる
シフトも固定にして貰ってる
289:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 09:15:11.69 efqvuPS3.net
パートでも早番や日勤は勤続年数の長いババヘルが固定されてる場合が多いです。
新人パートは日勤だけ早番だけだと不採用にされる場合もけっこうあります。
早日遅か日遅でOKならほとんど採用されると思います。
日勤だけなんかで採用されたとしても入浴介助が多くなるけど大丈夫？なんて
面接で聞かれることもあります。
そういうケースなら入浴専属で時給200円アップなほうがマシだったりするので
お断りしますね。
290:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 10:22:24.84 tcY5d6wp.net
訪問介護
週６休み平日の１日だけ、労働時間は実質３時間～４時間
基本１５万＋処遇改善４万＋夜勤１回５０００明け休みなし。
賞与、夏・冬に２５万ずつ
給料が結果出せば次の月から１万とか２万単位で上がったり、逆にクレーム等あると
１万とか下がるので振れ幅がすごい
５０のオバサンで手取り３０万もらってる人もいる
この会社どう思う？ブラックか？
291:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 11:27:05.85 TyH62v3v.net
全くブラックではないな
292:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 11:49:34.09 pwP/lWcz.net
今月１５日時点で１００歳以上となる高齢者が、前年同時期と比べて８％増えて８万６５１０人となり、５１年連続で過去最多を更新することが、厚生労働省の集計でわかった。
男性は１万６０人で、初めて１万人を超える。女性が約９割を占め、７万６４５０人となる。
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
100歳超えでも胃ろう寝たきりの人の割合はどれくらいなのか知りたいわ
293:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 11:55:41.05 TyH62v3v.net
百超えると割としっかりしてる印象
そして中身はガタガタだから何かあったら胃ろうとかより即死な印象
294:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 12:14:04.87 pwP/lWcz.net
90歳超えてくるやつは並の心臓と精神力ではない
295:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 13:56:24.69 ya38iXKo.net
>>250
それ、他業界なら普通にパワハラモラハラだよな
今はむしろバイト店員に不愉快な思いをさせられるぐらいなのに
296:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 14:01:37.25 r34C2QeQ.net
飲食店を支援するために自治体が発行したお食事券が手に入ったんで、ちょっとだけお高いお店で家族でランチ食べたんですよ～^^
という話をした次の日から針の筵さ
「コロナ禍で外食とか、有り得ない」「プロとしての意識が低すぎる」「せめて黙って行け」
などなど
全てそのとおり、私が迂闊でございましたと謝る以外ないんだけどさ
ぶっちゃけ心の中では「スーパーで買い物するときとリスクは変わらん」と思ってる
今日も夜勤明けで疲れた身体を引きずってスーパーに行ったら、大声で喧嘩してる夫婦に遭遇したしさ…
297:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 14:07:25.93 ya38iXKo.net
未経験だけど俺は仕事出来ます。と言う20代男性が来て、おばさんのウケがよく。
管理的な仕事をどんどんベテラン介護士から奪いその男性へやらせていった。
いろいろ不具合が起きるが、その男性に責任にはならず、周りがしっかり支えないとダメでしょ！となった。
いきなり30代の女性介護士（何やらせても早くて丁寧）が今月いっぱいで辞めることになった。
自分も正直言って辞める時期を考えている。
298:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 14:15:00.79 ya38iXKo.net
続き
その男性はヒヤリハットを馬鹿みたいに書く。
他人が書いたヒヤリハットは却下し、自分が書いたヒヤリハットのみ上へ提出する。
しかも、対策としてアホみたいな事を考える。
落薬がある。（その男性がしたのに自分の名前は伏せる）
毎回、トロミのコーヒーゼリーを作りそれと飲んでも
299:らう。 みたいな馬鹿みたいな仕事をどんどん増やしていく。 気がつけば10人の食事の配膳だけで10分はかかるようになっている。 当然、他の業務は回らない。 入浴も週2回はほとんど無理。 上はそれを見て「風呂入れないのは虐待でしょ」と怒る。 「お前のお気に入りの男のせいでこうなってるのわからないのか無能？」 その言葉がみんな喉まで出掛かる。
300:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 14:39:50.81 g6aZEWWR.net
>>284
本当に気持ち悪いな
しぶとくこの世に執着して
早く逝けよ
301:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 14:40:30.83 VZZGDs/6.net
>>288
リスクは俄然外食のほうが高いやろw正直に話すのも考え至らずな感も有るが責められる謂れはないしな。同情はする。
302:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 14:52:17.92 iRwDr2xP.net
>>288
同類やん
303:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 14:59:53.25 r34C2QeQ.net
今回の教訓 「口は災いのもと」
沈黙に焦って雑談ネタを探して墓穴を掘るのは懲り懲り
304:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 15:26:49.49 Gn8r+xMv.net
>>294
施設って暗黙の了解で休憩中は外に出てはいけない！みたいな空気が漂っていて、休憩室か喫煙所以外に休憩中行く場所がないからこう言うことが起きると思ってる
>>290
ユニットで取り分けwがあるから、10人の配膳に10分って普通な気がするわ
305:名無し介護.福祉版
21/09/14 15:50:12.68 NlKC/ARQ.net
ヘルパーが思いつきで間がよく准看資格貰い物し歪んでる人格と病院臨床経験ゼロ施設でしか幅聞かせられない悪循環産むけどね
306:名無し介護.福祉版
21/09/14 15:58:46.33 NlKC/ARQ.net
>>296倫理学活きない救急医療を冒涜している気がするキャリア看護師は全寮制で基本から叩き込まれたプロセスを持つ本物です
307:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 16:52:04.40 YTuSaAtx.net
>>259
まあそれもあるよね。気をつける
>>260
ありがとー。なんか気が楽になったよ。今日行ったらホーム長が対応してくれることになったから今度から遠慮なく呼ぶことにする
>>287
そういうのに耐えるのも仕事の内、と思ってるけど正直じぶんのメンタルケアが1番難しいよね
308:だけｄ
21/09/14 17:16:43.73 U635NqpM.net
>>289
自分も今、その手の同僚がストレスになってる。一緒に働いてまだ1か月ほどなんだけど。
多分40代の女性で一見常識人で人当りや見た目は普通よりはいいから上司受けはいいみたいだし
自分も「やっとまともな人が来てくれた。」と当初は思ってたんだよ。
でも仕事の優先順位とかあきらかではないけどちょっとおかしいんだよね。
自己中で空気読めない、そのくせ仕事してる、出来てるオーラ出してて、まあズルいタイプだね。
自分の嫌いな仕事（移乗とか入浴介助とか）は色々理由をつけて(おやつ欲しくないと言ってた、
休憩早めに行った方が回ると思った）とか
なるべく自分はしない方向にもっていってる。そのくせ他人や施設の方針批判を早速やっててお前が言うなって感じなんだよ
自分は結構そういうのに敏感な方だから「もうこいつをあてにしちゃダメだな
あまり親切にしない方がいいな」、って見切ったんだけど上司はまだ気づいてないし
そいつの勤務表だけ優遇されてるのが丸わかりだし
色々そいつが業務に対して口出ししてても許してる感じ。
まあそのうち色々バレていくだろうし、上司がバカで騙され続けても、自分的には
そいつやそいつに関するフォローはしないつもりで割り切って続けてくわ。
309:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 17:19:11.97 YWT7HFw/.net
自分が何とかしようって馬鹿が物事を悪化させる思いあがりこういう勘違いご対人援助やると色々とやらかして上が後から大変な目にあう例
310:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 17:24:34.75 8XaQ4zFF.net
文章の癖ってあるのなw
311:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 17:42:23.78 HxqsOLOB.net
ちょっと質問なんですけど
30代の介護士で給与そんなによくないから色々とキツイっていう人の
給与ってどのくらいのもんなんですかね。ちないに一人暮らし独身
312:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 18:29:43.77 oxychYSW.net
>>284
気持ち悪すぎる
子供は全然産まれてないのに100歳以上の高齢者は最多とか
313:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 18:47:47.19 ya38iXKo.net
>>299
そのあなたがやる「見切りをつける」をうちは上が許はないからストレスたまる。
ある時期から、仕事出来ます男は周りから白けられ「はいはい。私たちは忙しいから勝手にやれば？」モードになった。
しばらくすると係長がきて「ここは排他的で人間性を疑う。」と指摘するようになった。
私たちのユニットのルールさえ、なぜか上からの命令で次々と変えられた。
仕事出来ます男の作るルールは次々と採用されて、非常にやりにくく、時には虐待のようなルールまで作られた。
なのに上は不穏な利用者がいたら
「落ち着かせない貴方は虐待している自覚ある？」とまで言い出した。
仕事出来ます男は黙って見てるだけ。
今考えると、先輩たちの自信を奪って、仕事出来ます男の評価を上げたいだけだったのかなと思う。
とにかく何から何までめちゃくちゃ。
もうみんな疲れきっている。
314:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 19:05:18.33 pwP/lWcz.net
>>291
100歳以上まで生きると罰ゲームじゃね？
生きてるだけでしんどそう
>>303
人の手を借りずに生きてる100歳ならいいよ
315:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 19:09:07.59 U635NqpM.net
>>304
うちだってそいつに見切りをつけるのなんて許されないと思うよ。
だから上司がいない時はそいつに負担かかる様にこっちも手抜きしてやろうと思ってるくらい。
そいつの何が嫌かって、自分は面倒な仕事をうまいこと逃げるくせにやたらと
意識高い系の発言してるんだよね、そういうところで上司にも気に入られてるんだろうけど
今こいつの批判を上司にしても嫉妬してるだけとしか見られないだろうから
黙ってるよ。
今のところこいつの本性をはっきり見据えてるのは自分くらいだろうし
そいつ以外もクセモノだらけの職場だしね。
第一印象がよかったからがっかりした感じだよ、しょせん同僚なんかに期待しない方がいいんだよね
316:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 19:21:38.71 xVZTQuNF.net
>>302
18万
317:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 19:48:36.54 6+rHJl1Z.net
中年男が介護の世界に行くなら出来たばかりの施設が良いのか
ある程度の年数が経ってる施設が良いのかどちらがいいと思いますか？
個人的にはオープニング施設が良いかなと思ってるのですが
318:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 19:55:56.87 4bJFIobi.net
月18万で一人暮らしでどうやって生きてるんだろ
319:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:06:21.81 VSDcSXfs.net
>>275
たぶんだけど未経験だったら
パートからだと思うよ地域によるかもだけど
埼玉だと３か月か半年くらいの試用期間があって
お互い納得すれば正社員登録という感じ
320:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:12:44.32 rbXCSjzG.net
>>288
感染委員としては行くのはしょうがないが頼むから他の職員にその話はしないでくれとしか言いようがない
正直こんな低賃金でここまで行動制限されるいわれはないと思ってるが……
321:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:16:27.66 rbXCSjzG.net
>>308
新規オープンの施設は地獄っぽい
知ってる施設みんな離職率はんぱないわ
うまく立ち回れれば安定したあとは天国かもわからんが
322:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:22:45.89 VSDcSXfs.net
>>288
外食に行くなとは言わないがリスクが
スーパーと同じなわけないだろ
職員から感染者出たら大打撃なのはわかるよね？
入居者全滅しちゃうかもしんないし
他職員の仕事が無くなるかもしれない
感染を嫌がって出勤しなくなる人が出るかもしれない
施設に務める以上は過敏なくらい気を使わないと。
他の職員が過敏になってるんだから反感買うってのは
予想できたでしょ
言われてるけど、せめて黙っておかないとさ
323:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:33:45.79 ya38iXKo.net
>>306
うちは、その意識高い人が本性出したとするよね？
現に利用者さんへコールを隠したり暴言をした事があり、心ある職員たちに頼まれたリーダーは上に仕事出来ます男の不祥事を知らせた。
だけどリーダーは会議で「周知が行き届いていませんでした。」と謝罪させられた。
何よりの問題は、全員がその仕事出来ます男へ敵対するわけではなく、事なかれ主義が大半という点。
じわじわと仕事出来ます男にうまく使われている事にみんな気付いていない。
介護始めて一年たらずの人に全て命令されている。
○○さんは今日は入浴やってください。
貴方はオムツ交換してください。
俺は勤務表作ります。
他所に行ける能力ある人ならこの状況は我慢出来ないだろう。
324:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:38:38.52 6+rHJl1Z.net
>>310
>>312
ありがとうございます
325:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:41:48.37 7R2jVjxb.net
>>308
新規の施設はそういうやつの集まり
やめたほうがいい
326:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:42:56.14 tVn/s+EK.net
オープニング異動で複数経験したけど他で勤まらなかったりマウントバトル負けてきた人ばっかりだからまじキツかった
0.5の人材しかいない感じ
上手くポジション作れても普通の業務がかなり遅いスタッフばっかりなのに役職は異動で来た人だから動ける人基準で業務割り振るからかなりギスギスしてた
327:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:48:31.41 r34C2QeQ.net
>>313
うーん…
うち（埼玉）の近所の話で恐縮だけど、クラスター発生してしばらく閉店したスーパーが2店あるのよ
でもコロナ理由で閉店した飲食店は皆無さ
こういうのって地域特性とかあるのかね？
たとえば島根や岩手みたいな地方だと、ここまで神経質にはなって無いんじゃないかなあ
328:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:59:48.42 jpwLgq76.net
>>313
大袈裟だよ 家族でランチしただけでしょ？そんなもん皆やってる
329:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 21:12:17.19 ZiIkGxru.net
>>319
いや行ってないよ
田舎か？
コロナ出たらエグい勤務が１ヶ月近く続くし行ったとしても口に出さんでしょ
330:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 21:28:20.51 9NULnriB.net
聞きたいんだが
①夜勤中の休憩時間は仮眠（待機）時間で対応できるようにしなきゃいけない
だから仮眠室でPHS渡して寝られなくても仕方ない
徘徊者が寝ないと仮眠室行けずフロア待機で朝まででも仕方ない
ってこと？
②利用者が大変な人多くて、どうやっても定時で帰れず
全員1時間サービス残業で雑務や記録してから帰宅してんだけど
これ違法じゃないの？労基相談したらどうなる？
勤怠�
331:fータは取ってある
332:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 21:29:00.76 U635NqpM.net
>>314
>介護始めて一年たらずの人に全て命令されている。
そういうの結構あるよね、こっちは何年も介護やってきてそれぐらいわかってるわ！
当たり前すぎるからあえて披露しないし上司にアピールもせんわ！
てなことを
ドヤ顔で上司に報告したり他職員に申し送って点数稼ぎしやがんの
うちにはそういう介護初めたばかりのパートの女も居てそいつもストレス
初心者の癖に謙虚さがなくて偉そうにしてるから嫌いだわ
どっちにしろ上司にハマってる奴が天国なのはどこの現場も同じだろうな
自分はそういう口だけ達者な中身が伴わない奴をすぐに見ぬくし嫌いだけど
そういう奴にハマるバカ上司も多いｗ
333:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 21:32:59.38 p+9xT4rN.net
>>321
労基に報告したら指導が入る。施設側は必死に誤魔化そうとするから決定的な証拠を集めろ。スマホで録画も使え時計も映せよ。録音もしろ。タイムカードの写真も撮れ。仲間がいるなら協力してもらえ。もしバレてもお前は悪くない。転職し放題の業種だ。成功を祈る。
334:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 21:35:19.34 yPLUH+ro.net
この業界の1番辛い所は
職場のおかしな奴
又は、ある日いきなりおかしな奴がやってきて
そいつと「あなとは関わりたくありませんが、邪魔もしません。お互いが明々に頑張りましょう。」が出来ない所かもな
335:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 21:40:37.82 U635NqpM.net
「おやついらないって・・・熟睡してた・・・拒否された・・・」で
いつも同じ大柄の人を起こさない、フロ入れない
とっくにバレてるぞ
そのくせ「もっと一人一人に手厚い介護を！」ってやってることと違うやろ
しねばいいのに
336:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 21:46:04.43 r8nEU2Ay.net
URLﾘﾝｸ(kaigoshoku.mynavi.jp)
最低賃金以下の求人はブラックですか？
337:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 22:21:13.98 rbXCSjzG.net
>>314
そんなん俺なら即退職届の用紙くださいって言うわ
雇ってくれるところはどこにでもあるから、クソにしがみつく必要はないよ
ていうかこの職種のメリットってそれくらいなんだし、メリット活かしていこうぜ
338:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 22:34:09.72 6ryoh50p.net
>>288
自分はウィンタースポーツが趣味で毎週の様に行ってるが、やっぱり陰口あって、似た様な事を言われるよ。
まぁ…もちろんスキー場も感染対策はやってて従い、昼食は黙食とかマナー守ってる。
ってかこれが生きがいなんで、この部分だけは自粛しないわ。
339:虐待◇オマエダヨコロナichigo
21/09/15 00:00:19.62 rYnjTPKJ.net
灼熱五十年後地震残念ゾッ破綻変異型増不祥事アバコウ仕事出殺セル灼熱ボロクソ憤弁コロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐若戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲツケローン汚倒産連鎖変異型ガキ戦争ソンポ部田死テルン兆死ノッテシノギ戦争術式ノ抽出ハ済マセテアル
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death幸オマエガ処分シタ命アルバムグラビティ虐待太陽ギラギラ火炎
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン理由イラナイ火打利今怨暖浸水環境Butterfly-warクズモット虐待殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナ次々ダンパー核流出問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也鈴重々ナメスギ憤飾ゲロ世中国ッテドンナ国出シタッケ
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス滅ボス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル？斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル？次々荒レアレ新型コロナ出タ火打利
誤ジョーカー谷長ジョーク虐待山山death世コロナ地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
340:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 01:48:37.18 5mcaqdmd.net
>>302
結局その人の生活レベルによる気がする。
30代の独身同僚の大半が一人暮らしで手取り20万ちょい。
同じ職場(地域)でもキツい～貯金貯まるまで人それぞれ。
酒タバコやらないし自炊派だから月10万程度で特に不満もなく生活できてる。
でももし結婚して子供生まれたらキツイだろうなあとは思う。
341:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 02:06:53.99 5mcaqdmd.net
>>317
オープニングではないけど0.5以下がたくさんの職場で働いてるうちに適正な業務量がわからなくなってきた。
2割まとも(うちでは速い)、1割一年以内の新人(普通)、7割オバヘル(超遅い)
前職場では中間層だった自分が最速扱いされてる。
オバヘル達は大変だからもっと楽にと圧をかけてくるけどこれ以上楽にすると新人が全く育てられなくなりそうでなんか嫌
342:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 02:10:00.02 HvHXiwoh.net
心ポッキリ折れたから今日休むわ
ワンオペの遅番だけど他のやつらが頑張れ
343:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 02:24:54.64 HbMFp/LM.net
>>331
うちも年数浅い施設だけど、仕事できるマンとして持ち上げられてるオバヘルどう見ても並くらいなんだよなあ
あとはやれば並くらいはできそうだけどしないヤツとそもそもできないやつ
344:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 05:05:58.36 g7HsVpDj.net
>>318
キミはいったい何を言ってるんだ
従業員が感染するかどうかじゃなくて客が感染するかどうかだろう
周り全員マスクつけて歩いてるスーパーと
マスクはずして喋りながら飯食う場所
どっちがリスク高いか、本当にわからないの？
そうやって読解力が無いから皆にどうして嫌がられてるのか
理解できないんじゃないの？
345:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 05:20:44.45 FE/0bbqb.net
まぁそれを当たり前に今の介護現場で言う性根な時点でお察しなわけで、買い物すら本気で抑えてるやつも居るからな
スーパー云々も言い訳でしかない
コロナでなくても職場で食事券手に入ったから高いランチ食ったとか言われても、は？しらん、ってなるわ
346:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 05:42:00.26 0TqwnZ0k.net
敬老の日に向けて何か作ってる？
ただでさえ人手不足で回してるのに、合間にやれと言われて終わるはずがない
347:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 05:47:11.18 TZLpxG/p.net
勤続4年の介護職員は施設内ではベテラン扱いなのでしょうか？
一般社会では4年目なんてまだまだ見たいな扱いされると思うけど
介護の世界ではどうですか？
348:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 06:30:31.74 baYke9ma.net
>>336
敬老の日のイベント担当にさせられたよ
コロナが始まってから入社でろくにイベントのやり方もわからない上に人手なさすぎて勤務時間内になんてできない
少ない休日潰しながら時間外でやってる
349:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 07:03:55.81 dwR9jhxT.net
勤続4年が長いかは施設によるね
求人もあまり出ないような所は結構いるし、勤務条件の良くない施設は辞めやすいし
勤続10年でも使えない人もいたからベテラン枠じゃなかったね
自分は介福とって転職して4ヶ月目で自分の前の入職者は1 年前とその前は7年前で入れ代わり少ない
賞与が良いのと4月に昇給も3500円～5000円で入職年のみ年4回昇給あるからそういった理由で定着すると思ってる
350:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 07:43:27.05 yliSi460.net
まだ何かイベントとかやってんのかよ
コロナを機会に全て廃止したわ
351:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 08:34:51.41 IouGwi01.net
>>332
いいんじゃね？俺も出勤時に他の職員に休まれたりしても残業や超手抜きで回すし
イレギュラーでちょっとわくわくするからしんどい時は休めばいいと思う
こっちも親がいつ死ぬか分からん状態で、そろそろいきなり休むことありそうだしさ
352:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 08:51:42.94 VA3woUcN.net
持ち帰り残業なんか始めると図の乗ってどんどん押しつけてくるぞ
時間内にやるか残業代付けさせれば無駄は根こそぎ無くなる
イベント推進してた上もカネが絡めば掌返し
353:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 08:57:18.84 ju2C4JM7.net
とっくにワクチン2回打ち終わってんのに、まーだ自粛が続くのかと思うと、もうウンザリだわ
面会自粛とイベント自粛は永遠に続いてほしいけどw
354:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 08:57:43.16 4/XAXhDn.net
辞める時に、やめられては人手が足りずにケアが間に合わないことになる可能性がある
責任はとれるのか、損害賠償とか色々言ってきたんだけど
お前らなら遠慮なくやめる？
355:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 08:59:08.18 ju2C4JM7.net
>>344
辞めるよ 当たり前でしょ
なにが損害賠償だよw
やれるもんならやってみろっつーの
356:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 09:13:05.96 Jy5DYNqZ.net
>>344
それ脅迫になりません？
発言に責任持って下さいね！
で即日で退職出来るようにしてくれる有能な上司
357:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 09:16:12.49 HvHXiwoh.net
>>341
今電話した
事務所の人だから簡単にお大事になさってくださいで終わったけど
ユニットは大変だろうなｗｗｗ
早番の社員が4時間残業になるな
まあ俺も他職員が休んで少人数で回したり早出残業したことあるから気兼ねなく休むわ
358:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 09:19:18.79 yliSi460.net
>>344
辞めるだろ
代わりの人出を確保するのは会社の役目
359:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 09:22:10.66 COzfTbHB.net
何かしら面談がある時はiPhoneで会話録音してこちらは機械的な返答に終始して
聞きたいことは丁寧に質問をして終えることにしてる
憤りを感じてもそこは怒らず冷静にいこう
360:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 09:26:03.46 4/XAXhDn.net
やめる前に絶対１回話をしようと言われるけど意味ないのにね
どこも同じだぞと科も言われるが
361:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 09:30:33.82 Dpn/9ERx.net
>>344
二週間前に言えばいい
「明日から来ません！」はまずい可能性あるにはある
有給で二週間あるなら問題ない
どのみち、会社側が社員がやめたことと損害の因果関係示す必要あるから、ただの脅し文句
面倒だからまずやらないはず
362:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 09:31:05.71 IouGwi01.net
ウチの施設もやたら新人が辞めまくるけど施設長上から怒られてるんだろうなあ
あんたが原因だから自業自得だが
363:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 09:33:13.72 VA3woUcN.net
賠償請求ってもはやカイジの世界だ、介護じゃなくて
364:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 10:35:21.10 4/XAXhDn.net
オバヘルをどうにかすることが１番定着率上げるのに
全然わかってないね
365:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 10:43:54.16 l7113YdE.net
日本の法律では実際辞めるのは別に問題ないけど、バックレすると2日ぐらい向こうが希望を持っちゃうから退職書置いて逃げるのが正解だよね･･･
366:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 10:47:01.44 lsPpHBTb.net
>>354
定着してほしくない人材を排除してくれるオバヘル有能説
367:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 10:48:37.39 RElTko8A.net
>>344
その発言が決め手で辞めるわ
かなりヤバイ発言 何が損害賠償だ
１人とんだからってなんでそこまで被害が出るんだよ
そんなこと言える奴が上にいるってヤバイよ いつの時代の人間なの
368:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 10:53:36.13 l7113YdE.net
まぁワンオペの遅番に退職してやってスカッとしな
その次の日夜勤だったけど知らない･･･
老健で職員が10人しかいねぇし、1日3人で回すのはいいけんど、利用者が32人だと手が足りねぇしで、看護師は介護しないで人を使うことしか頭ねぇしでバカバカしいったらありゃしない･･･
そんで、夜勤込みで手取りが16万とかなら続ける理由が無さすぎる･･･
更年期の女職員どもは血の気多くてスグに怒るから合わせるのだって苦痛だし、仕事の話を聞くと何故か怒るしで理不尽だったなぁ
369:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 10:56:31.52 g7HsVpDj.net
>>351
引継ぎ考えたら１か月前じゃね？
わざわざ喧嘩せんでも
あとくされないほうが自分も他の職員も
気持ちよく辞められると思う
賠償がどうとか口にする経営者相手だと
そのかぎりではないかもしらんがｗ
370:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:00:35.66 FwclxxOP.net
>>358
それは安過ぎる！辞めて当然。
371:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:02:00.92 g7HsVpDj.net
しかし皆モメるもんだね。
俺は最後まで色んな職員に辞めないでって言われたし
看護師や調理の人たちからも寂しくなるわあって言われたし
いらんって言っといたのに皆からのプレゼント貰ったし
利用者の皆さんからの寄せ書き貰ったし
最後帰るときには泣いてる人いたし
施設から出てまで手を振って見えなくなるまで手を振ってたし
辞める事にはなったけど
俺の愛情はちゃんと伝わってたよ
372:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:02:26.52 ZEjwBI0R.net
たしか通常は2週前じゃなかったっけ、1週間くらい出て
そしてそこから有給使って休んで辞めるパターンは普通かと思うが
373:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:14:17.15 z56wG+Qv.net
>>361
明日から何もなかった様に通常営業
374:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:18:29.29 g7HsVpDj.net
２週間前っつーのは法律の話しで普通の話しではないよ
会社の規約には３か月前に申請すること
みたいに書いてる場合もある。
シフトの関係もあるんだから一般的には１～２か月前だと思うぞ
のちのち介護福祉士取る予定なら辞めた施設とも
係わる事がありえるんだからなるべくならモメずに辞めたほうがいい。
人間どこで出会うかわからんのだから
他の職員との係わりを考えても余裕もって申告したほうが
お互い気持ちよく別れられるでしょ
人員に余裕がある場合は最後有給消化で退職だろうけど
人員に余裕が無い場合は有給使わず最後まで出勤して
有給は会社が買い取り。
375:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:20:28.35 RElTko8A.net
>>358
そんなゴミみたいな施設はバックレてやればいいよw 施設長が日勤夜勤１人でやって穴埋めすればええやん
夜勤やって16万しか出さねえって舐めてるだろ
大体バックレてもすぐ次が見つかるような底辺職なんだからさ
32人を3人で回させといて 辞める時は社会人なんだから常識的に退職しましょうなんて労働者にだけ押し付けるのは狂ってるだろ
バックレられる施設なんてそれなりのことしてるんだよね
普通に扱われてたら世話になったし普通に辞めるわ
376:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:21:44.30 ZEjwBI0R.net
>>364
辞めるときは職員に辞めるって言わないぞ普通
上司の管理者にまず言ってから施設長に話を通してもらい
辞める。ただの職員には辞める前日とかまで言わないほうがいいぞ
ただの職員に辞めるって言ったら何らかのトラブルに巻き込まれる時もある
穏便に隠しておくのが一番いいぞ
377:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:24:17.84 ZEjwBI0R.net
ギリギリの人数で回してるような所は１人辞めただけで
影響がでるみたいに言われるが、それは１人辞める→１人雇う
そういうやり方してるようなギリギリの人数で回すところ
まともな所ならシフト調整するだけの話だから2週間前でも大丈夫なはず
378:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:25:17.41 g7HsVpDj.net
>>366
そうじゃなくていきなり辞めたら
会社だけじゃなく、一緒に働いてきた
他の職員からも恨まれる可能性があるよって話
379:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:28:14.56 JkBSVM4p.net
>>364
でも上の連中にしか言ってないはずなのに、いつの間にか他の連中も知っててなんか情報管理がガバガバなんだよなぁ･･･
どいつこいつも人の事しか言わねぇし、暇なんだねぇ･･･
380:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:28:57.66 ZEjwBI0R.net
>>368
2週間前で大丈夫だろう
長くみつもっても1ヵ月前に言っておけばシフトだけの調整なんだから
あと辞める時は管理者と施設長以外には漏れないように他言はしないで
辞める数日前にでも実は辞めるってよく関わる職員に言っておけばいい
間違っても1ヵ月前から辞めるって周りに言わないほうがいい
色んなイヤな思いすることになるかもしれないから、絶対漏らしてはいけない
もちろん管理者サイドも漏らしてはいけない
381:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:29:51.94 JkBSVM4p.net
>>368
辞めちゃえばもう他人なんだから知らぬ存ぜぬを通せばいい話でしょ
382:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:30:13.98 ZEjwBI0R.net
>>369
それは絶対ダメだよ
個人情報漏らすとかしてトラブル起きたらどう責任とるのだ
ガバガバで済まないだろう
383:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:33:57.72 yliSi460.net
>>359
介護の仕事してて引き継ぎなんて経験したことないわ
384:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:36:20.41 RElTko8A.net
辞めるって言うとトラブルになるって何それ
信じられないね 皆罰ゲームで働かされてるの？
大体１人辞めたら回らないってさ
おばはんばっかり集めて体使う仕事させて腰やったら即休職だろ
他の職種より休職者多いんだろうし少し位余裕持たせて雇えよな
介護士なんて生かさず殺さずできるだけ人件費抑えようなんて考えるからすぐ逼迫する施設になる
大人なんだから穏便に辞めるのがベターなのは当たり前だけど
もう心が折れちゃって行けなくなるような職場なんだろ？ そんな所よっぽどなんだから世間一般の常識に当てはめない方がいい
385:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:36:56.55 JkBSVM4p.net
>>372
ごめん、紛らわしいんだけど>>369は>>364とは別人なんだけど、以前看護補助で辞めた時は市長にしか言ってないのに、他の連中に�
386:`言ゲームの如く知れ渡って、いちいち聞いてくるから適当に相手してた･･･そんときは看護補助ってみんな看護師の奴隷って自覚あるから、職員とは仲良かったから別に気にしてなかったのよ
387:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:42:26.78 Oq93xMUy.net
有給残ってる人は会社が退職は１ヶ月前というなら申告してから有給使えばいいだけ
ルール押し付けてくるならこっちもルールに従って有給使うだけ
388:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:44:45.17 ZEjwBI0R.net
一般的な話として個人情報を漏らしたらダメだよ
労働者の個人情報も個人情報保護法に守られている
公開または漏洩した場合、人に対しては１ヶ月以上６ヶ月以下の懲役又は１万円以上３０万円以下の罰金。
企業に対しては１万円以上３０万円以下の罰金
って法律があるので
389:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:46:43.69 4/XAXhDn.net
法律上は２週間前でセーフなんだろうけど
基本はシフトのため１か月前が常識になってるよな
どれもこれも会社の都合
390:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:49:48.55 g7HsVpDj.net
俺が辞めたときは最後まで黙っとくつもりだったけど
退職願だすところをおもいっきり見られたみたいで
駐車場で女性職員に待ち伏せされてた
小学生のときの「〇〇ちゃんにあやまりなさいよ！」
と詰め寄られるトラウマが呼び起されて
なんかセクハラじみたことしてしまったかと思ったが
俺が辞めるのんが信じられなかったみたいで
みっちり事情徴収された
まあ、そこまで惜しまれるのは悪い気はしなかった
391:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:50:42.89 g7HsVpDj.net
>>378
俺はそのことをわかりやすく細かく説明したつもりなんだが
ここのスレ民にはピンとこないみたいだわ
392:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:53:49.22 tp7maKVU.net
来月のシフトに有有有有有が表示されてバレるけどね
393:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:54:07.43 RElTko8A.net
最後まで内緒にしときたくても
シフトが出たらわかるじゃん
一緒に働いてる人に恨まれるって何だよ奴隷かよ お前も辞めれば？でいいだろ
394:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:54:15.70 FwclxxOP.net
辞められるのが困るならばもっとカネ払えって！
そもそも手取り16万でどうやって生活するんだ？
そう言うワイも手取り17万でカイフク取るまで頑張ったが、バカにしすぎ
バイトに方がよっぽど稼げるぞ！
395:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:08:58.50 lB2tUgyp.net
うちのリーダー、トイレにある使い捨て清拭タオルで冷蔵庫の中掃除するんだけど微妙に嫌なんだよなー
396:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:11:52.14 g7HsVpDj.net
>>383
現在失業保険中の俺氏
手取どころか総支給１５万程度だが
余裕で生活できてる模様
397:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:27:25.90 ju2C4JM7.net
来年の1～2月あたりで辞めたいんですけど～って、いつ主任に言おうかずっと迷ってるw
明け残で入浴介助をやらされた後、更衣室で「もう無理 絶対に辞める！」と古株に言っちゃったから、皆知ってるとは思う
みんな夜勤7～8回で明け残を当たり前のようにやってるけど、さすがに3ヶ月あればどうにかする…よね？
398:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:31:42.25 lsPpHBTb.net
>>386
新人がことごとく使えずに状況悪化する未来を予想する
399:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:34:29.08 ZQWwhR4b.net
>>385
そりゃ家にいるのと仕事行くのじゃ出費も違うだろう
400:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:38:36.37 g7HsVpDj.net
>>388
俺はたいしてかわらんが
アンタはどう変わった？
401:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:48:27.26 RElTko8A.net
>>385
働かなくて15万貰えるのと フルタイム夜勤までやって16万は生活できるかどうかより普通に嫌だわ
>>386
明け残で入浴とかたまに聞くけど狂ってるだろ 残業でも他に仕事ないんかと思う
どうにもならんでもアンタが気にする必要ないよ
3ヶ月もあるんだし派遣でも雇えばいい
402:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:49:52.80 /TeMbtqy.net
>>344
2週間前に退職届だせば問題ない。損害賠償なんぞ100%ない。労基に相談するって言ってみ？素直になるから。
403:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:58:34.56 ju2C4JM7.net
>>390
私より3ヶ月早く入職した2人が5月に辞めて、その穴埋めに入った2人のうち1人は2周間で辞めて、残った1人はいまだに1人でオムツ交換できない＝夜勤できるのは早くても半年後
だったら派遣を雇えばいいと思うじゃん？
オバヘル曰く、以前派遣の方が給料が高いことがバレて古株が怒ってイビり出したから無理なんだってさ
もうﾔﾀﾞ
404:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:59:49.80 g7HsVpDj.net
なんかなー
ここの愚痴書き込みを見てると
自分が被害者の立ち位置で書き込んでるけど
実際は書き込んでる奴の浮世離れについていけなくて
周りの職員が
ほとほと困ってるんじゃね？
と思う事が度々あったが、退職関連の話で確信に変わったわ
なぜ嫌われるか理解できず周りこそが異常者だと思い込み
義務を果たさず権利だけは主張する
典型的なパターンだろこれ
405:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 13:03:53.27 1R/7Xoo5.net
介護って異常な世界だよね
必要なのに改善されない待遇
やる気はあっても生活出来ない世界
406:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 13:04:24.94 3AGfQm8l.net
>>386
明け残ってよく聞くけど普通にやばすぎでしょ
仮眠が取れてたとしても残業代が出てたとしてもロング夜勤じゃないとしても普通にありえん
407:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 13:09:46.11 hAc6MM/M.net
辞めるよ|дﾟ)ﾁﾗｯ
辞めちゃうよ～|дﾟ)ﾁﾗｯ
さっさと辞めろやｗ
408:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 13:12:51.73 RElTko8A.net
>>392
そんな古株放置の時点でその施設は崩壊確定してるから てか既に崩壊してるよね？
派遣の高給知らないのもそれにキレるのもバカすぎじゃない？
派遣辞めさせても給料増えるどころか仕事大変になるだけやん
夜勤の人間に明残なんてさせないでお前が一生風呂やっとけと言いたいわ
１月なんて優しいこと言ってないでできるだけ早く辞めた方がいいよ
明残に入浴って利用者のことも大切にしてないやん 潰れた方がいい
409:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 13:34:49.42 Rgqn4Z98.net
半年以上経ってオム交もできないのに居座れるなんて強すぎ
できないフリしてるんじゃないかと勘繰りたくなるよ
410:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 13:41:42.37 lsPpHBTb.net
>>396
ほんそれ。
辞める病める詐欺多すぎ
411:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 14:08:45.27 q0A0q8dD.net
>>369
そう！何ヵ所で勤務経験あるけど、どこも情報が筒抜けでバレるか、
黙ってても381が言ってるみたいにシフト表でバレるね。
とある社福で前者のパターンでバレたから、その日に出勤してる人に順次報告してったら、
相談員から「役職順とか勤務歴が長い人から、報告していくのが筋なんじゃない？」みたいな事を言われた。
>>376
上記の法人にて規定に則った形で退職の意思を伝え、上はokだして残ってる有給をガンガン使ったら、
オバヘルからクレーム付けられた…買取制度ないのに、有給を捨てろと言うのかねぇ。
412:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 14:13:03.86 n0tfLZVj.net
>>344
香ばしい案件だな。俺なら録音してもしそいつの上がいるなら報告。そいつがトップなら労基じゃなくてマスコミに売る。
多分後者の方が取材費など実入りがあるよ。
413:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 14:13:05.10 NCtYWpOw.net
介護業務5年でまだヘル2とから
法的に仕事出来ないようにしろ
オバヘルほど邪魔な存在はないだろう
414:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 14:14:24.55 ZEjwBI0R.net
>>400
なんでそんな言い訳ばかりするんだよ
ダメなもんはダメだろう
今は個人情報に非常に厳しい
何かあれば個人情報保護法の下に刑罰がくだってしまうだけの話
普通の会社なら人事部があるからそこから個人情報が漏れること絶対に無い
漏らしたら最悪の場合刑罰あるからダメだ
415:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 14:19:01.25 NCtYWpOw.net
ベトナム人が腰痛理由に風呂やらない
わいヘルニアで毎日風呂
もう上司は外国人時代だ
416:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 14:34:54.47 q0A0q8dD.net
>>403
400で書いた所はオバヘルから「聞いたよ！辞めるんだって？」みたいな事を言ってきて、情報が拡散。
何か面倒に感じて順次説明してたら、相談員からクレームです…。
そのオバヘルは芸能リポーターばりに社内政治に詳しくて、どう隠していてもバレるしさ。
381が言ってるシフトの例だと、有給が多発してると上記のオバヘル探り入れてた。
職員が連休取ってると「どうせ趣味の～で、遊びに行くでしょ？」みたいな事を言ってて、
そこまで突っ込まないと気が済まないか？と思ったが、面倒なんで放置した。
417:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 14:56:43.48 ZWdge6dA.net
飲食の世界でもそうでした
外国人は腹痛ってことでよく休んでいました
それでこちらの仕事が増えるのでこちらに手当もらえなきゃやってられないって
訴えました
そしたら休んだ外国人の給料を減らすからと言われました
それじゃテメーらオーナーが得するだけじゃないか？
すぐに辞めました
418:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 15:41:37.34 N6RwJdhP.net
>>403
退職の期日は個人情報保護法の対象じゃないと思う
419:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 15:54:15.48 aOt9t+OV.net
>>407
そうだよね？ よく知らないから突っ込まなかったけど
上でも言われてたけどシフト出ればわかるし多少嫌な思いするのは仕方ないんじゃない？ 自分は退職者を恨むとか馬鹿馬鹿しいと思うけど
もう辞めるんだしどう思われようがどうでもいいじゃん
420:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 16:01:20.52 ZEjwBI0R.net
>>408
期日じゃなく辞める辞めないって人事の個人情報をあえて垂れ流す意味がわからん
シフトみてもわからないぞ、有給使わしてくれるとも限らないし、有給と書くとも限らない
とにかく個人情報をペラペラ流出させてもリスク以外無いのは確かだ
辞める原因になったらその個人に実害が発生してるから大変だし
個人情報を漏らしたらもう今はダメな時代
421:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 16:15:26.95 BlFo6oOA.net
>>409
法律を根拠に議論してたのに道徳だけの話になってる
リアルでそれやったら勝てるものも勝てなくなってしまう
422:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 16:16:57.39 ZEjwBI0R.net
>>410
一般的な話として個人情報を漏らしたらダメだよ
労働者の個人情報も個人情報保護法に守られている
公開または漏洩した場合、人に対しては１ヶ月以上６ヶ月以下の懲役又は１万円以上３０万円以下の罰金。
企業に対しては１万円以上３０万円以下の罰金
って法律があるので
423:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 16:26:50.96 02I1O3mY.net
>>409
有給使わせてくれるかわからないって時点で真っ黒やな
424:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 16:56:30.01 N6RwJdhP.net
>>411
法律素人だけど、その条文だけじゃ退職するかどうかの情報が保護の対象になるかどうかはわからないよ。引用するならこれでしょ、
３ この法律において「要配慮個人情報」とは、本人の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実その他本人に対する不当な差別、偏見その他の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要するものとして政令で定める記述等が含まれる個人情報をいう。
裁判で退職情報が上記に該当するかどうか争うと、たぶん会社側は業務上必要で社員に共有されるべき、かつ近い将来周知となる情報で、別途機密保持契約？�
425:煬汲ﾅいないし実害も生じなかったから知らね、となると思う。長文スマヌ
426:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 17:29:19.64 IwQ0Rqkw.net
夜勤やって手取り16万の施設とか犯罪だろ
ヤクザの貧困ビジネスと何が違うのかわからん
427:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 18:08:12.38 JkBSVM4p.net
夜勤やって16万の所は老健なんだが今年で10年目らしい･･･
すぐに人が辞めるってボヤいてたけど、古参が強くて給料が安いのと看護師が介護したくないって老健として通じないことしてるからなんだけどな
師長が男だから女に言えないんだと･･･
そんな、みんな辞めるに決まってらぁ
428:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 18:13:33.33 k+tdzxon.net
>>414
上や施設長が輩で人を定着させる気
ゼロでほぼパート回しはあるだろう
賢い人は採用してもすぐまともじゃない事に気づいて逃げるからだろ
そしてエンドレス求人w
429:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 19:01:52.56 SBMfxh3s.net
>>415
早く辞めろ
430:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 19:15:12.72 gtkhpxLt.net
>>417
辞めたよ有給消化だから気晴らししてる
431:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 19:16:12.92 Uokxa3yE.net
人間は老いる
という自然な摂理を知らないバカ家族が多すぎて引く
年老いてもずっとべらべら喋って動き続けてたらそれはもう人ではないよ
要介護度下げないようにお願いします
だの
認知症進行しすぎて何もしなくなったから興奮させる薬内服します
だの完全にいかれちゃってる
精神病院に行ってどうぞ
432:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 19:17:11.67 FwclxxOP.net
>>418
おめでとう！
次はなにするの？
うらやましい！
433:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 19:21:41.51 DlruymJ+.net
月16万でもいま生活する分には困らんけど働けなくなったらどうなるのかなって不安は正直ある
貯金したくてもなかなかできないしな
434:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 19:24:11.90 gtkhpxLt.net
>>420
まぁ夜勤は苦じゃないから施設警備員とかも悪くないかなって考えてる
老健はもういいやって思うから特老かグルホかな次は
435:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 19:37:49.18 g7HsVpDj.net
手取１６万って事は月給１９～２０万だろ
そんなん介護じゃなくったって普通にあるよ
たまに年収４００万行ってるって人介護スレで見るけど
ほんとうらやましい
施設長クラスなんか？
それとも何の肩書なくても４００万超えるんか？
436:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 19:41:13.43 NkxuYsjS.net
>>423
都内なら老健特養でいくんじゃない？
グルホだとケアマネ管理者くらいしか無理だと思う
437:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 19:49:39.41 g7HsVpDj.net
大都会埼玉に住んでるけど
青梅だったら通える
あそこを東京と呼んでいいのか知らんが
438:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 19:54:57.92 g7HsVpDj.net
しかしなあ
もう４６歳になっちまったから出世無理だし
夜勤専属になったほうがいいんかな
昼より夜勤のほうがだいぶラクで金もいいし
439:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 20:02:12.68 FwclxxOP.net
>>426
夜勤専従で派遣もやれば年収600行きますよ
440:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 20:04:09.15 VWoYcuvI.net
＞明け残で入浴とかたまに聞くけど狂ってるだろ
やっぱりそうだよな、させられる職員もそうだし入れられる老人も危険に晒してる
なんだかんだ理由をつけて入浴したがらない怠けもの職員が多いから
前日分の入浴が明けの働き者にばかりまわってくる
黙って文句も言わずに働いてるからって調子乗りすぎ
誰だって疲れてるし不公平さに不満は溜まる
仮病の病気を申請して給料泥棒の入浴NGの職員や怠け者をさっさとクビにしろっての
モチベ下がる
441:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 20:07:31.66 zbA23nf4.net
いつもお口でありがと
442:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 20:13:00.13 VWoYcuvI.net
持病（仮病だろ）がある奴が何故特養の介護職として給料もらってる
バカか
周りの迷惑を考えろ
443:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 20:14:33.00 yliSi460.net
夜勤明けが居残って日勤帯の仕事手伝うとか異常だわ
444:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 20:37:18.65 NkxuYsjS.net
>>431
グルホだけど１人日勤させて帰らすわ
風呂とかリネン交換やめて二人介助のトイレは諦めてベッドでパッド交換だけしてもらえばなんとかなる
445:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 20:49:32.60 VWoYcuvI.net
明け残させるにしてもさ
明けにフロア見守りさせて昼勤の奴に入浴させりゃいいのに
怠けものにはハナから仕事振らずに動く奴だけあてにしやがる
446:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 20:51:36.90 NkxuYsjS.net
>>433
見守りってしんどくない？
転倒でもされたら…
447:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 21:10:49.21 yliSi460.net
>>432
異常だな
気が狂う
448:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 21:16:32.64 Uokxa3yE.net
今日リーダー夜勤だから俺早番で会えるじゃん！
辞めるって言えるじゃーん！
年内はとりあえず働く
449:386
21/09/15 21:50:34.72 brTfNlxi.net
今日の夜勤の相方が主任なんで、来年の1月か2月あたりで辞めたいんですけど〜と言ったら、速攻で断られたorz
「代わりの人を連れてこないと無理」だとさ
もーヤダ
退職届を出せばいいんだよね？
450:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 21:57:57.19 SPhP9Gk0.net
そういうのいらない
退職伝えて１カ月後退職が普通
451:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 21:58:36.44 /TeMbtqy.net
>>437
退職届持って行って受け取らなかったら労基にいけ。受け取らない事に指導入る。録音忘れずに。
452:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 22:11:43.70 yliSi460.net
>>437
早く辞めろ
453:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 22:12:28.03 Uokxa3yE.net
>>437
さっさと辞めたらいいのにそんなのに悩んでるとかｗｗｗ
労基法違反してますよ、でいいんだよ
454:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 22:23:25.16 COzfTbHB.net
>>437
主任にお前が2人分働けと言えば話は終わりだ
455:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 22:48:54.26 9eVr6SVg.net
大西第一地域本部施設長なら「だから結局どうしたいのだ」「私は知らない」「（無言）」の連発で辞めさせてくれないパターン
456:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 23:05:20.87 xBzL9ljq.net
それって代わりを見つけるまで怠けホーダイじゃないか
しかも業務命令みたいなものだから「ちょっとパチンコ屋で代わり探してきます」って出掛けるのもありだ
とりあえず録音しとけ
457:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 23:06:30.94 Z9wBuIe3.net
特養では全介助のリク移乗はお姫様抱っこって当たり前ですか？
458:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 23:11:47.47 HvHXiwoh.net
>>445
そんな事故起こるような移乗してる施設あったらまじで狂ってんな
利用者の家族もゾッとするでしょ
459:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 23:20:25.03 OM4MxCYq.net
社員で入って茶髪タバコプカプカ人妻を抱くだけの仕事だよ
定期的に辞めさせないと同じババアばかり抱くことになるだろ
だから介護は給料安くしてんだよ
460:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 23:30:03.72 Z9wBuIe3.net
>>446
やっぱりそうですよね
主任に指示されて職員全員がお姫様抱っこ移乗してる
やばいところに入職してしまった
461:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 23:54:34.19 qqRI76Mm.net
>>439
労基労基言う前に
退職願と退職届の違いぐらい理解しろよ
462:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 01:03:06.78 veiZPki1.net
>>437
まー、最悪
「鬱で体が動かなくなった」
と言って仕事に行かなければ済む話
辞めるなら変わりの人を連れてこいと無茶な事を言うなら
その上の人に退職願を持っていって
主任に言われた事そのまま相談してみ。
注意受けるのは主任のほう。
なんかロクな職場じゃないっぽいし
主任以上の上司に退職願出して
受理されたら正式に辞める日付を書いた
退職届を出せばいい。
退職願受け取った時点で「退職届は書かなくていいですよ」
と言われるかもしれんが
463:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 01:18:48.96 7AYEn0RU.net
>>437
労基署マジで行ってほしいわ
有給も使わせてくれないんじゃない？
私も有給使い切って辞めるって言ったのに「今月末の退職しか認めない 有給は買い取り」って言われて納得したんだけど
金振り込まなかったから労基署行ったよ
買い取る義務はないから最初から払う気なくて騙したんだろうね
若かったし知らなかった
労基も「退職前に相談してくれれば」ってさ 請求書と話し合いしましょうみたいな文書送ったけど結局泣き寝入りした
一緒に辞めた子も払われなかったし もう１人は有給放棄するって宣言させられてた
舐めてる施設は潰れてほしい 代わり見つけて来いなんて言われて諦めちゃダメだよ 介護職なんて無知だと思ってバカにしてるんだから
464:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 05:15:03.71 eF4aOrwX.net
ここのスレで訪問介護オススメってあったが
俺は訪問にあまり興味なかったから飛ばし読みしてたけど
求人票見たら収入にけっこうバラつきあるのな。
それもここの書き込みと一致してる。
ただ、自分で介護やる以外に
ヘルパーの手配調整指導、訪問開度計画書の作成と
サ責の仕事もあるみたいだからちょっと興味でてきた
現場仕事も好きだけど、計画書を自分で作るってのも
ちょっとあこがれちゃうんだよなあ
465:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 05:58:31.61 v2L7BZVG.net
訪問経験者からは行ったら倒れてることもあるってそういう話しをよく聞かされる
居宅に転職考えてるからまずは訪問に転職を考えてるんだけど
466:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 06:55:30.51 eF4aOrwX.net
＞居宅に転職考えてるからまずは訪問に転職を考えてるんだけど
？
467:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 06:59:32.50 xOTqUqBi.net
自分が所属している社会福祉法人。
給与が絶賛遅配中。
468:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 07:06:54.42 c+bASk6B.net
>>307
>>330
ありがとうございます。20万前後なんですね。
でも田舎だからもう少し安いのかな。関係ないのかな
いずれにせよ誰かを養うというのは共働きは必須ですね
469:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 07:26:04.55 GhNxuGMq.net
>>449
ネット見れば違いぐらい誰でも分かるわ。イかれてるけど世の中には退職届を受け取らない管理者もいるんだよ。独立する前に俺自身経験したからね。
470:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 07:29:24.22 50yL3pl/.net
面接で、理事や事務長あたりが来ると話はおかしくなる。
奴らは「やる気を見せろ！」というような態度で人を見てくる。
そういう状況で「夜勤はどうなりますか？」「経験や資格は給料にどのぐらい考慮してくれますか？」「ショートステイもやっているみたいですが、人員配置は？」みたいな働きやすい環境かどうかの質問は出来ない。
「社会人としての常識がない」だ「世の中なめてる」などのお叱りを受けるだろう。
奴らは「シフトにぶち込むだけだ！お前の雇用条件なんて後でこちらがきめる。とにかくやる気を見せろ！」と�
471:ｵか考えていない。
472:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 09:20:26.85 FvlIMjPo.net
経営母体にもよる
巧妙に騙してくるところもあるのでこちらからの質問が大事
あと見学で職員の表情を見るのも
473:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 09:54:07.47 CzPeKXKV.net
>>459
介護のこと知らないで(職業訓練にはいった)面接受けたけどまんまと騙された感じ。実際働いてみて全然違くて愕然。
見学させてもらった時、職員の表情もっとよく見ておけば良かった。面接で即採用だったからそこも疑うべきだったよ。
474:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 09:59:30.02 4bZSuKyv.net
>>423
俺肩書きも何もないペーペーの下っ端でお荷物職員だけど450万は超えてるからな
475:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 10:02:50.82 eF4aOrwX.net
>>461
改めて自分の周りをハロワネットで調べてみたけど
基本給２０万前後が多いわ
手取だと１８～２０万、年収だと３００万行くか行かないかってところ
うらやましいのう
476:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 10:13:42.86 CzPeKXKV.net
>>461
でも何年もやっていてベテランでキャリアが有るんでしょう？そんでもって都内で仕事内容はとてもキツいんでしょう？
477:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 10:18:07.95 CuXcISmO.net
徳用老健で都市部、あとは年数あれば割と上がったりするよね
478:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 10:27:27.99 bohNafkH.net
>>461
年収マウント取ってくる人いるけどさー
殆どの介護士は正社員で夜勤やっても年収300万台なんじゃないの？
自分の場合、年収370万だよ？
・介護福祉士
・正社員
・特養
・6年勤務
・平社員
・夜勤8hが月4回
・実家暮らし（実家は住宅手当無し）
・独身
・残業無し
20代だけど、30代の人と社内で差は殆どないね
昇給もあんまりしないよ
450万も平社員で貰えるってどんな場合よ？
結婚して家族手当がっつり出て
住宅手当、通勤手当、残業も結構してる
とかならウチでも450万いくけどさ
479:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 10:59:19.17 xpCOrLbX.net
>>465
自分も同じようなもん
正社員 基本給が19万 勤続５年目 歴は10年
夜勤16h手当1万×4回
介福手当が8000
処遇改善が1万
休日手当が1000×６回位
実家だから住宅手当なし
残業なし
これで大体25～6位手取りだと20切る
ボーナス基本給×1.7で32位
総額だと370前後かな
東京とかで33万貰ってるとか聞くと羨ましいけど自分の能力ならこんな物じゃないかと
夜勤やってるしせめて手取りは20こえたいけどね
480:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 11:12:30.94 4bZSuKyv.net
>>463
都内ではない
経験は8年で勤続4年目だわ
従来型特養だからキツイっちゃキツイけどその分休みも125日あるし定時になったら即退勤が原則の職場だわ
481:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 11:16:19.10 4bZSuKyv.net
>>465
基本給22万、業務手当2万、処遇改善加算2万、住宅手当2万(持家)、扶養手当1.6万、夜勤手当3万(月6回)が最低限だな、それに時間外が平均5-8時間分(委員会、カンファ、研修)だな
ボーナスは年3回で81万
482:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 11:17:32.15 VOm8uiyd.net
1994年当時大学出たがバブルが弾けて大不況就職難
まともな仕事が見つからないことから23歳より介護士として働き始めて26年
年収はやっと700万円に到達したよ
あとは定年まで大病患わずに働けてリタイアできたら理想
どんな不況にも関係ないのがこの業界の強みだけどコロナはしんどいね
* 地方都市在住、男性:49歳
* 所有資格:介護福祉士、喀痰1号
* 正社員、勤続27年目、
* 既婚、妻が看護師、子供は2人、社会人と大学生
* 旧措置時代の名残がある介護施設のフロア主任
* 夜勤は17時～9時が月に3回、1回9000円
* 残業なしで定時退社可、賞与が5.5ヶ月で年3回支給
* 家は結婚のお祝いで親の所有土地に建ててもらった
483:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 11:25:52.19 UPJkqeay.net
グルホなのに9人中4人看取りになって先月あたりからめちゃくちゃきつい。
ネットで老健なのに看取り多すぎて辛いって書き込み見たけどそれよりマシかな。
グルホは共同生活、老健は在宅復帰とか今はもう夢のような話よな。
484:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 11:27:32.59 nvBhm9jB.net
老健勤務ですが特養待ちばかりです
485:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 11:41:51.94 +hqR2Qhe.net
早くて年明けに辞められることになったわ！！わーい！
486:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 11:57:58.73 0B78SFK0.net
そういえばウチって処遇改善手当がないなぁ
精皆勤手当ってのがそれに当たるんだろうか？
あとは日祝手当とかいうのもあるな
487:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 11:58:45.67 +hqR2Qhe.net
グルホで看取りそんなに出ることあるんだ
もはや特養じゃん
特養待ちで老健、グルホ、ショートに長くいる高齢者多いんだろうな
いつまでも生にしがみついてる意地汚い高齢者共がよ
488:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 12:15:22.29 LrcSsabR.net
最近のグルホは特養化が激しいよ、下手すると認知症とは名ばかりの精神病院しからきたただのキチガイが来たりする
489:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 12:47:11.38 fwmQFl16.net
>>460
(コロナでだいぶ難しいが)応募前の職場見学、個人的には凄く大切だと思ってるし、この仕事だと見学可能な所おおいよね。
見学に関して他スレでも色々と教えてもらって凄い役に立ってるがもし次の所に移るにしても、
現場経験から直感的に分かる事がきっとあるはず。
ただ459が言ってるみたいに、人事担当が現場の事を全然分かってない場合もあるし、
主任・管理者が福祉バカな場合は入職してから大変だから、見学時の対応も注意かな。
490:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 13:02:51.77 CuXcISmO.net
>>473
処遇改善手当として表記して支給する必要とかないからな
491:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 13:23:50.47 iF77RM/N.net
介護で26年とか人生罰ゲームじゃねえか・・・
492:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 13:51:17.03 1QoP0GJa.net
>>475
そういう精神病利用者がいるグルホは特養と違ってヤク漬けが出来ない分地獄なんだよな
ウチのグルホのことだが…
職員殴るだけならともかく利用者まで殴るクズだからワンオペだと関節技でヤキ入れてるわ
493:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 14:30:04.67 CuXcISmO.net
>>478
措置時代の待遇ならボーナスゲームやで？
494:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 14:30:07.10 4bZSuKyv.net
>>478
うちの施設20,30年選手ザラにおるわ
495:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 14:56:30.31 1mu+W+np.net
>>481
凄すぎ！
介護の神的存在。
特養ですか？
496:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 15:12:45.55 CuXcISmO.net
>>479
それ精神病院やろ…
もしくは警察
497:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 16:13:43.72 BkIQLlJl.net
コロナ以前の話が知りたいのですが勤務中にずっとマスクつけてるのって
注意されたりしますか？
職種によってはマスクつけての接客は失礼に当たるとしてマスクはしない職種も
あるようなので介護の世界ではどうなのか気になりました
498:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 16:19:59.91 hYBhow/L.net
自分の場合
・実務者研修済み
・正社員
・特養
・7年勤務
・平社員
・夜勤8hが月6回から8回
・持家 山口県
・既婚 子供2人 小学生
・残業あり
先月の給与明細
出勤22日
超過時間8.50
基本給18万1600円
業務手当1万
資格手当5000
扶養手当8000
超過手当12049
夜勤手当８回4万
処遇手当12000
特定処遇手当2000
通勤1000
健康保険13286
厚生年金23790
社内保険37891
所得税5990
住民税12400
健康福祉財団5053
給食2450
旅行積立1000
慶弔400
控除合計65184
差引支給206465
499:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 17:38:31.06 VOm8uiyd.net
>>478
同じ大学出た同級生は就職先がなく
繊維工場で26日勤務で酷使された後に自殺した
介護なんて仕事は人に勧めないけど自分は滑り込んだら家庭も築けたし孫も産まれそう
最初は介護の仕事が嫌だったし職場で嫌なこともあったけど
子育てもあと少しで今は終わりが見えてきたらもうどうでもいいよ
500:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 17:46:37.03 7tbTwQSB.net
ネット上には高給取りがいっぱいw
501:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 17:53:33.60 uUT1uDvS.net
みんな都会住みなんだろ（テキトー）
502:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 18:16:11.52 66fjaiwD.net
旧厚生省所轄福祉事業、旧県営福祉機構、恩恵財団とかだと条件が良いが人手は足りてて枠が埋まってる
基本若い子が欲しいから介護福祉士持った新卒しか採用しないので中途採用の募集はあまりない
社会のゴミ溜めみたいなドロップアウトしかけのやつが多いこのスレでその手のマシな職場の話が出ることはない
503:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 18:17:47.77 v/vzzzZs.net
>>485
何すか社内保険37891円って！？
払いすぎじゃね！？
504:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 18:35:29.25 hYBhow/L.net
>>490
社会保険料等系 間違えた
505:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 18:36:05.57 hYBhow/L.net
等計
506:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 18:38:02.79 Iq6OZzvF.net
>>489
恩恵財団ってなんだよｗ
507:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 18:54:19.91 cUKbnE/p.net
>>493
恩賜財団だろうね
508:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 19:01:22.90 ytlFhcq5.net
恩賜財団、済生会とか？
509:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 19:10:49.08 4bZSuKyv.net
>>482
特養だわ
施設自体が60年近くやってるから続く人は20,30年と続いてる
510:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 19:24:30.24 Sc+6WFqL.net
住吉会
511:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 19:33:57.61 3pjeiyQO.net
同僚からマッサージしてあげるっていって了承してないのに謎の棒で信じられないくらいの力で肩のツボ押された
本当に息できないくらい痛くて止めてって意思表示したのに続けられて肩の痣が凄い
暴力じゃんこれ 他人にこんな事をする人って頭おかしいと思う
こんなのが子育てとか似たような非常識に育つのだろうね
512:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 20:06:25.72 /PeOuTLv.net
>>460
ソラストでしょ
513:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/16 21:42:55.38 CzPeKXKV.net
>>499
違うよ大手じゃない。事務と実際働いてる人の連携が全く取れてないって証拠だよね。