21/09/12 11:21:52.87 8aNp+4PB.net
>>147
実際は知らんけど境界性のやつが多くてって周りやばいやつばっかって自覚あるのに１人喚いてどうすんだよ
とっとと次行け、次
154:名無しさん＠介護･福祉版
21/09/12 12:19:57.28 +4vxVKSK.net
俺氏境界性人格障害。人様に迷惑かけてすまん
155:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 12:22:14.80 1RJNuNBG.net
>>140
今のところ男性お断りの施設には当たったことないな
最低限の常識さえあればそうそう拒否されないと思うけど
156:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 14:04:27.84 fTP9ME9J.net
デイサービスだと男性断れることはあるけど入所なら男性４割以上の施設多いよ
ってもデイなら送迎運転あるから運転する気があるなら採用される
157:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 14:39:57.41 uabz1tbo.net
>>140
従来型特養は比較的男性は多い
もちろん殺伐としている
男性を歓迎するかお断りする施設の違いは事情は様々だが、大分すると
・普通に募集しても人が来ないから
・現状いる男性職員の評判が良いと男性を増やし、当然、逆は今いる男性職員の評判が悪いと「もう男性はいらない」となる
いずれにせよ、男性が多い施設だから人間関係が良いという事にはならない
ライン工や飲食から出された人間でチームワークとなると想像ぐらいはつくでしょう？
158:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 14:45:53.59 2hUZkDbG.net
地元の施設で、機械浴がない施設でも、看取り行ってるところ多いんだけど、
体調悪くなったときはどういう方法で入浴してるんだろ
159:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 14:50:15.67 uabz1tbo.net
>>153
どの種類の介護サービスかによる
160:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 15:04:21.16 j1y3EfPN.net
施設云々よりも
体調悪くなったのなら入浴なんてするはずないけど
>>154はどういう入浴してんだろ
161:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 15:05:03.22 gik1lzDz.net
学歴コンプレックス、性別コンプレックスの管理者とリーダーが結託して男いびりまくって排除してた施設あったなあ
いやお前が排除しようとしてる中には、施設崩壊直前で労基無視の2030連夜勤とかやって維持してくれた面構えの違う猛者おるんやで？
そんな猛者を気分で排除して、今は中国人とオバヘルしかいない天国らしい
162:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 15:09:37.10 uabz1tbo.net
155が何を言いたいのかわからないが
特養なのに機械浴がないとかありえないから
どの介護サービスで働いているかによると言っただけ
居宅サービスで看取りしてるなら訪問入浴サービスしかないはず
163:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 15:20:54.49 2hUZkDbG.net
153です
言葉足らずですみません
特養は機械浴があるので看取り行ってるのは理解できるのですが、
グループホームなどで機械浴がなくても看取り行ってるところも地元でけっこうありまして
利用者さんがうまく体勢を保てない場合どうやって、最後は入浴やシャワーなど行ってるのか気になりました
清拭だけではなかなか清潔保てないですよね
164:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 15:23:19.87 /Kzym/T7.net
>>145の利用者の家族に皮下出血できた報告したらブチギレてたらしい
んで虐待疑って電話ガチャ切りだってよ
この利用者に殴られて痣できた職員何人もいるんだが
介護士への虐待は無視かよ？
次はないですから、って言ってきたそうなんだが
どうぞどうぞ引き取ってくれ
んで家族で大暴れしてる利用者の排泄介助入ってみろよ
どうせ介護殺人起きるからさ
165:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 15:26:09.32 8aNp+4PB.net
体調が悪くなったらが身体が動かなくなったらという意味だと普通ならわかる
>>155が文盲過ぎる
>>153 グルホだと シャワー浴か、めっちゃ頑張るならバスボード 座位すら保てないなら特養に移ってもらうか清拭
167:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 15:29:35.68 yqAsstQf.net
ケアマネ試験まで時間あるしレクリエーションインストラクターでも取ろうかと思ったけど、2年ごとの更新性なのね
持ってて手当てつくわけじゃないし2年ごとに2万の更新料って痛すぎ。
168:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 15:33:08.98 uabz1tbo.net
介護業界は資格商法ばかりだから
余計な資格は取らない方がいいよ
未経験と一緒にされたくないなら介護福祉士を取ればいい程度
ケアマネは「私は賢いわけではないですが、他の介護福祉士と違ってバカではありせん」という証明になる場合もある
169:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 15:41:29.07 7zrWcABi.net
>>148
でも辞めるっていう勇気ない
辞める迄の1ヶ月間手のひら返しに合いそうで怖い
170:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 16:13:57.92 NMlbnJeQ.net
>>140
うちの所の男性は、積極的に動く、荒っぽくない、協力的、ソコソコのコミュ力がある
これさえ満たせば結構重宝される
ただし一つでも欠けると・・
171:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 16:39:05.77 Kag4txRv.net
ってもまともな男性職員ってババヘルに利用されちゃうからな
悪いけど〇〇やっといてくれる？なんてさ
そういうのを気にしない人ならいいけど長くは続けてくれないなあ
172:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 17:23:48.17 hGJrG2E2.net
オバヘル使いやすいけどな。離床臥床やっとくと食堂見守りとか率先してやってくれる。あれほどめんどくさいものはない。
確かに文句も多いけど入居者と同じで傾聴のみ。
173:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 17:25:56.50 1bPjXjD1.net
>>163
そんなビビりなら退職代行でも頼んだら？
174:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 17:36:30.66 shB823lZ.net
見守りや洗い物や記録したがるオバヘルありがたいけどなぁ
風呂や排泄とかしてる方が楽じゃない？
オバヘルが夜勤明けの早出だけは最悪だけどな笑
175:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 17:45:48.31 Fhc2g4Xb.net
デイの面接に行くときはペーパードライバーって事は打ち明けたほうがいいでしょうか？
もしくは免許取得後1年未満も伝えたほうがいいのでしょうか？
これで採用されるかな
176:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 18:25:28.11 S/Qg9p7F.net
ワクチン打ってない人は嫌がられたり差別されてる現状あるよね
177:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 18:25:39.31 Kag4txRv.net
打ち明けるも打ち明けないもないと思います
男性ならペーパー関係なく運転させられると思います
デイだと男性職員は入浴介助させてもらえないところもけっこう多いです
その間運転してるか、レク担当させられるかです
私はどっちは嫌なのでデイに異動になる話しをもらった時に退職しました
辞めるのならデイに異動せず残ってもいいと言われましたが辞めました
178:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 18:49:26.46 woFu+kHt.net
副主任が決めたことを出勤してきた主任が覆す事が多くて巻き込まれて疲れる
179:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 18:49:59.16 Wi4Ctenc.net
リスカ女は早く辞めろもう来るなスラムへ帰れ
180:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 19:06:02.60 7/QuNHMc.net
介護福祉士は持ってて普通よ
181:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 19:08:01.81 EurBjCbx.net
無資格介護に認知症介護基礎研修が受講義務化された
それについて無資格のお前らはどう思う？
182:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 19:22:28.71 /8QV2hXc.net
パー「（物言わぬ利用者に）どないした？トイレ行きたいんか？おーい！トイレ行かせたって！」
死ねやおせっかいクルクルパー娑婆にいたころもこんなクソだったんだろうなと受容
183:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 19:32:05.39 zENAo9u+.net
>>175
もう施行された？
184:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 19:53:50.21 EurBjCbx.net
再来年からじゃなかったか
185:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 19:58:59.82 pxWbL3VR.net
このスレに無資格とかいないでしょ
こんなに罵詈雑言の嵐だからチンパンジーでも取れる介護福祉士なんて持ってて当たり前
186:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 20:01:00.30 EurBjCbx.net
うちは三分の一くらいおる。
しかも結構代表主任とか幹部くらす
187:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 20:14:17.47 nP5wkVs3.net
>>151
デイサービスだとほぼ男の人いないし給料の面からみても男にはきついんじゃないの
1人暮らしできないくらいの給料でしょ
188:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 20:29:01.48 Vl4JvPyt.net
うちの法人のデイは主任だけ男であとは全員女性
主任張るくらいだから一目置かれているんだろうけど女同士のいざこざも対応しなきゃで大変そう
オレ特養希望で面接の時デイはどうですか？興味ありますか？って訊かれたけど特養にして良かった
189:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 20:34:49.07 Fhc2g4Xb.net
勤務時間が二交代の介護施設ってありますか？
日勤遅番、日勤夜勤、早番日勤などの職場興味あります
190:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 20:39:16.43 ouWUN8bY.net
質問だけ一方的にしてレスもらってもスルーしてる奴なんかどこの施設でも歓迎されないから余計な心配しなくていいと思うよ
191:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 20:54:16.72 4yeU6A7l.net
うちのリーダー挨拶も返事もお礼も出来ないし常に不機嫌オーラ撒き散らしてるから皆に嫌われてるけど本人嫌われてるの気づいてないんだよな
だから一般常識なくてもなんとかなる
192:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 20:57:42.07 EurBjCbx.net
うちは元主任相談員や元ケアマネの平介護員がうじゃうじゃいてやりにくい
193:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 21:44:07.32 ChV1qU2K.net
この国の死生観って本当に狂ってる
どんな姿だろうが長く生きたほうがいい、だなんてイカれてるわ
194:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 21:46:19.91 zENAo9u+.net
>>187
とにかく生きているのが全て
一分一秒でも長く心臓を動かしてこの世にいたい
日本の生命至上主義はここに極まっている
潔く死を選ぶ武士道はどこに行ったのか
195:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 21:49:59.09 gik1lzDz.net
ケアマネ持ち介護職はワケアリか知能が少し高かった無能率高すぎて怖い
196:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 21:50:47.56 gik1lzDz.net
>>188
それだけならいいんだけどな
スカスカの脳みそから生み出されるうんちを尊厳だと信じて疑わないからクソ
197:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 21:57:07.35 aIs9XL69.net
認知症で食べるの拒否してる人に無理に口を開かせて茶を飲ませるように
ドロドロにした食物を口に入れる食事介助を止めたい
涙を流しながら無理に飲み込んでるっていうのに誤嚥に気をつけながら食物を口に突っ込む意味って何だ？
食べたくないという本人の意志を尊重しちゃいけないのか？
198:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 22:02:34.31 D0IEAord.net
オレもスプーンで口こじ開けて食わせてるよ
仕事だし別に何の感情も湧かない
199:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 22:10:35.32 8UqfvQun.net
>>169
専属dがいなければ171が言う様に男性は運転されられると思った方が早いし、地理勘ないとキツいよ。
ナビが付いてない所もザラだし、人事担当は「ゆっくり覚えていけば大丈夫です」とか言ってくるけど、それは信じない方がいい。
あと運転系の危険手当の有無あるから確認してね。
求人の資格欄に「要免許とか免許あれば尚可の記載あったら運転するって考えた方が早いから、
時短勤務で無ければペーパーは採用されないんじゃない？若葉マークに運転させるか？は事業所判断。
200:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 22:15:52.65 8UqfvQun.net
>>181
1番長く務めた社福の通所・常勤での手取り、年齢・学歴・経験などを加味されて、残業代が無ければ手取り14万後半。
ただ手当を厚めの所だったので、1人暮らししてる独身職員はいたが、住宅手当がちゃんと出る所じゃないと勤務出来ないとも言ってた。
男性の必要の有無、男性は1人いれば良いと考えている所もあって、応募出来なかった事あるよ。
求人はその時々によって欲しい人物像があるから、それに合致してないと採用されないねー。
あと通所って(勤務してきた色々な所がそうだったが)サビ残が酷いし、上記の社福は非常勤にまでサビ残強制だし、
平均残業時間とか100％確認した方が〇ですね。
201:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 22:17:27.67 gb+7YuAU.net
>>188
本人が生き死にを決められるわけではなく生かされているからな
武士道とか関係ない
>>191
老健なら仕方ない
他の施設なら虐待案件な気がする
202:岐阜 井ノ口会
21/09/12 22:29:16.75 bv1/ivsZ.net
夜勤のとき上司が体位変換していないことを苑長に言ったら、
言ってはいけないことを言ったってことで処罰されてる人がいる。
苑長は善悪の判断ができない。頭がイカれてる。
施設ぐるみで隠蔽している。
203:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 22:31:41.40 pxWbL3VR.net
まだ人力で体交してんの？
体交が必要なやつには自動体交のエアマット買わせろよ
204:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 22:39:49.73 4ccdwFqL.net
雌ミニ豚ケアマネ糞ムカつくわ
何様だあいつ無能の分際で現場に口出ししてくんなや
205:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 22:42:27.50 0oqzxnbP.net
おばヘルとは何歳からですか？
206:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 23:08:08.02 gb+7YuAU.net
>>199
顔でも尻でも乳でもなんかしら垂れてきたら
207:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 23:08:55.89 +wXt33sN.net
系列施設に異動願を出そうか思案中
今の施設→月32-33万、8時間勤務 夜勤17時間(休憩2時間)、夜勤手当5000円
系列施設→月33-35万、7.5時間勤務 夜勤16時間(休憩2.5時間)、夜勤手当9000円
208:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/12 23:58:17.33 CsBzlo8i.net
もしもの話なんだけどさ
在宅回ってる家に濃厚接触者の息子が自宅待機してた場合
俺も自宅待機になったりする？
金的にすごい困るんだけど
黙ってたほうがいいかな？
209:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 00:07:03.06 AMbPTHUg.net
>>202
報告するでしょ
黙っても、いつかバレるからな
210:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 00:10:38.80 EUDPZ0TV.net
どうなるの俺？
とりあえず、他のやつの対応みようと思ってる
211:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 00:40:15.84 DPBusurF.net
>>199
35歳過ぎた独身の売れ残り
212:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 05:17:23.68 NEwn0Rpp.net
>>202
保健所の指導じゃ、自分は自宅待機にはならないよ、濃厚接触の家族までいれたらみんな自宅待機になるわww
会社に休めと言われたら休業補償もらえ。
213:名無しさん＠介護･福祉版
21/09/13 05:47:37.10 TrTxhzh3.net
>>191
いらないですって言う精神疾患のばーさんに食べれるでしょ〜って無理矢理やって強く蒸せ混んでるのに無視。更に不穏にさせたババアなら居るよ。
元々、眠前で強い薬を食前にあげるから食事中は大人しいし。96歳だから食べない�
214:桙ﾍ食べないのに何を勘違いしてんのか食べさせようとするんよ。更に完璧に認知で常に目を閉じてるばーさんに無理矢理口に詰め込ませるとかやってる。
215:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 07:08:51.07 K7Tdmw0F.net
>>207
無理せず食べられる範囲だけ食べてもらい
それでも厳しくなってきたら看取りに移行だな
216:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 08:14:42.29 rKwfhScS.net
>>158
看取りあるグルホ勤務だけど
座位可⇒2人介助で手早く洗って軽ければ担いで浴槽、重ければシャワー浴
座位不可小柄⇒浴室の床にスポンジマットひいて洗って担いで浴槽、
座位不可大柄⇒頭、手、足、陰部は桶やら袋やら使って流水で洗ってそれ以外の部位は清拭。看取りにもなると代謝も悪いし清拭だけでも垢も臭いもベタつきも気になったことないな。
217:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 08:57:02.86 XhjIDjNq.net
大正生まれ、昭和一桁みたいなのは認知症になっても賢人っぽかったのに最近は金もないのに文句ばかり言う奴が家族とセットでやってきて頭痛いわ
年寄りだからで敬う土壌あったけど年寄りだらけで飽和状態
敬老の日は別の名前にしたほうがいい
ゴキブリみたいにそこら中に年寄りがいる
218:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 09:19:02.69 VWU7o2Oh.net
大正はうぜー！とか糞ムーブはあるけど認知なら仕方ないか、ってくらいなのが多かったけど、昭和は糞さが加速してんよなあ
219:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 09:25:03.85 e/0ud/Vm.net
多分、俺たちがジジババになったら、もっとクソなこと言ってると思う
220:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 10:13:17.59 VWU7o2Oh.net
介護職がクソ認知になったら介護職マウント取りに行くんやろな
ぶん殴りたいな
221:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 10:24:57.05 DgYT8sml.net
要介護４で指示がほぼ通らない人が普通の個浴入るなんてあり得る？
ショートの時点で何度もシャワー浴のみで済ませたって記録ある
前も愚痴ったけどショートでダメだった 危険だったって記録があるのに
入所してからまた危険だったって証拠集めるのって意味があるの？
ケアマネは個浴入る身体能力があるって言ってる 椅子から立つこともできないんですけど？
無理して個浴で入れる意味って何？自己満足としか思えない
222:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 10:40:16.45 dT9SDHoy.net
>>210
もう本人も家族も過剰なサービスに慣れきってるもの
本当どこに行っても店員は本当親切にしてくれるしね
上であった「次は無いですからね！」の家族とかも痛い目みてほしいわ
このまま年寄りが増え続けたらいつか施設の方が優位にならないかな？
金払ってやってるみたいな意識はマジでやめてほしい
金さえ払えば怪我もせず元気でいられるみたいのもやめてほしい 拘束しないと無理だわそんなの
223:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 10:40:40.70 e/0ud/Vm.net
ケアマネとかはまだ20年くらいの資格だから、そんなにジジババになってるやついないだろうけど、ジジババになったら最悪だぞ
俺のことだけど
>>213
俺らの敵は俺らだと思う
224:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 10:41:44.63 e/0ud/Vm.net
>>214
むしろ危ないから個浴あかんやろ
225:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 10:44:40.59 e/0ud/Vm.net
グルホ管理者兼務ケアマネ
認知症になったらマウントとりにいく気しかしない
いつでも微笑む優しいおじいちゃんになりたい
226:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 10:51:26.83 DgYT8sml.net
>>217
だよね？ ショートは座浴が空いてないから無理して個浴やってたんだろうけど
入居の際には座浴にしても良くない？
要介護４だよ？
227:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 11:02:10.49 V7BzMzsr.net
)ここ数年夜勤が月10
228:回で夕方4時から次の日の朝10時までで夜勤の合間に普通に6時起きの早番とかあるんだけどさ 最近明らかに集中力と記憶力が落ちてきていてなんか仕事でデカいミスする前に辞めた方がいいかな
229:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 11:02:26.65 e/0ud/Vm.net
>>219
普通に考えて個浴まで入れたとして姿勢維持出来ないでしょ
介護者が浸かってる間ずっと支えてるしかないだろうし変な姿勢で介護する側が腰おかしくする
ずっと支えてるのはあり得ない
それが介護だとかいうやつはパワハラ
機械浴があるならともかく、ないならシャワー浴でいいと思う
230:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 11:13:25.86 XhjIDjNq.net
>>215
仕事だからやってるので敬われて、大切にされて当然みたいな家族がいて困る
自分の家で面倒見てほしい
231:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 11:22:15.41 VWU7o2Oh.net
>>215
普通の店くらいにはそうなるべきなんだろうけど、行政の締め付けや制限で何も変わってないんやろなあ
232:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 11:35:23.78 2920mZTq.net
>>223
そうなるべきか？１割負担の介護が？
公金で行うなら1:30の公的な教育とかと同じになるべきだと思う
そんなに１人１人にプランとか考えられてたか？放置されてた奴も多くないか？
それ以上を求めるなら自費でやるべきではないの？何でも言うこと聞いてくれるお手伝いさんや家政婦さんならいくらでも雇えるんだし
233:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 11:44:21.46 XhjIDjNq.net
全ては高齢化社会が悪い
死んでるはずの奴らが生きてる
234:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 11:45:03.59 AIKW9JWP.net
有料だけどワガママな人は家政婦さんを自費で雇ってる
格安有料ほど毎月大金払ってるんだから言うこと聞きなさいとか平気で言ってた
例外はいるけどお金持ちほどいいサービス受けるのはお金がかかると理解してる人多かったから優しい人多かった
235:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 11:50:09.31 V7BzMzsr.net
高齢者が悪いんじゃなくてお金が無い高齢者が生きてるのが悪いんだろ
それはこれからの時代も変わらない
老後の貯金しなかったら老人は生活保護で国に負担をかけるか子供がいたら
子供の人生潰して生きるからとんでも損失
236:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 11:59:32.15 Utnw6dkb.net
認知症進行して何もしない、ぼーっと座ってるだけの利用者見た家族が
「こんなのｲﾔ！！」と言った結果
相談して興奮させる薬を飲ませた
意味不明ではあるがたまの発語、ちょっとだけだけど自分で食事するようにはなったが、暴力行為や暴れる動作が出てきた
その結果、排泄介助中、暴れて柵に手がぶつかってﾃﾞｶｲ皮下出血ができる
家族がﾌﾞﾁｷﾞﾚるが、じゃあ興奮させる「薬やめますか？」と問うと
「やめません。怪我しないように介護士がやれ」と。
こんなの闇でしかない
もはや屍状態で介護士に暴力振りまくってる親を見て悲しくならんのかよ
薬でコントロールされてる親の身にもなってやれや
237:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 12:41:31.95 DgYT8sml.net
一応責任者だから事故は防ぐような提案はしなきゃならない
でも年寄りはいなくなってほしいからほどほどで事故起こすようなとこは指摘せず消えてもらいたい
「両方」やらなくっちゃいけないのが幹部の辛い所だな
238:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 13:03:08.64 i/MYAgi3.net
>>226
金持ち喧嘩せず
貧すれば鈍する
諺のとおりだね
239:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 13:06:47.52 8J+YDueW.net
成年後見人になってる人いますか？
裁判所のホームページ見たら申立書以外の親族関係図
、親族の意見書など附属書類は必須のものですか？
240:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 13:40:34.79 eTXllIwK.net
>>162
面白いw
こんどから使わせてもらいます
241:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 14:43:09.63 umJEDk8T.net
派遣でグルホ行くか、常勤で老健入るか悩み中。
転職サイト使ってだから、給料と休日はこっちの条件にハマってるし、通勤距離も両方同じくらい。
経験7年で従来特養グルホ訪問サ責は常勤、有料は派遣で経験してるから、多分1週間もあればどっちでもある程度動けるとは思うけど、老健って働いたことないからどんなか想像つかないんだよねー
242:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 15:11:20.05 esG7SF8w.net
>>16
草
243:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 15:19:32.63 esG7SF8w.net
>>233
医者と看護師がいる
以上
244:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 16:11:45.95 umJEDk8T.net
>>235
それは分かってる笑
245:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 17:11:31.56 +XQ/iBBz.net
>>233
夜勤でもなんか急変あったらとりあえず看護師呼べばいいから気は楽
ただし看護師は威張りちらすのでイライラする
あと、介護にもリハビリやらせるとこもある
246:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 17:12:50.73 2xdrMZSh.net
質問なんだけど、みんなは自分の職場のサイト運営やサイト作成も介護士がやっている？それとも外部の会社にお金を払ってやっているのかな？
今ある病院の介護士なんだけどさ、サイト作成の一部を介護士にやらせ始めて何か違うんじゃない？と戸惑った
募集しても人が来ないから、介護士の一日のタイムスケジュールを作成してサイトに公開したり、みんなにこの仕事を知ってもらおう！という試みは理解できる
しかし、それはわざわざ介護士がやることなのか？と首を傾げるようになった
介護士が集まらないなら、少しでも募集が来るように給料アップしたり、福利厚生を改善したり、他にやることがあるはず
それなのに介護士にサイト作成をやらせる病院の考えが理解できない
247:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 17:20:01.44 Sw8D9ScY.net
>>238パソコン使えないおばさん連中とかは何もしないんだろうから、かなり理不尽だよな･･･
ていうか大抵は事務員がやってるもんだと思ったけど、わざわざ現場の人に作らせるのは非効率だよな
248:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 17:34:04.45 2xdrMZSh.net
>>239
施設の毎日を綴るブログなんかは分かるんだ。記事は日常やイベントを綴ったりして、面会出来ない家族さんには喜ばれるしね
最近は施設のインスタやツイッターを取り入れるところもあるくらいだし
しかし、うちの病院は「介護士さんが集まらないから介護士さんの募集が来るように魅力的なサイトを介護士さんに作ってもらおう！」みたいな流れになってきた
サイト作成や介護士募集のための努力って、本来なら例えば人事担当者やら総務や事務やシステム管理の人がやることじゃないの？
あるいは外部にお金を払って見やすいサイト作りや、魅力的なサイト作りを頼めばいいのでは？と思うんだ
だからパソコンで一生懸命サイトを作ったり、それを良いじゃん良いじゃん！と喜んでいる介護士を見ていると、何だかアホらしくて…
サイト作成に向き合う時間をもっと患者さんに向き合うようにしたり、人手が足りないのなら人が集まるように病院が待遇改善すればいいのに
249:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 17:39:34.27 2xdrMZSh.net
あとはどこに使うのか分からないけど、「皆さん！うちの病院に来てね！！」みたいなウェーイ動画も作り始めた
病院の公式サイトには退職した職員の顔画像も未だに掲載したままだし、肖像権に対しての考えが甘すぎるから嫌だなぁ
病院サイトの職員インタビュー！みたいなコーナーに載っている職員の大半が退職者だし、うちの病院本当にメチャクチャだわ
250:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 17:44:25.53 Fmt84U86.net
画像本人に断って使ってんのかねぇ
251:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 17:59:52.15 2xdrMZSh.net
>>242
いや、それがどうも退職者の画像は多分許可取らないまま掲載しているみたい
会議の議事録でサイトに載ってる職員画像は退職者ばかりやないか！と議題に上がっていた
何年も掲載し続けて、ようやく誰かがおかしいと声をあげたくらいみんな肖像権に無頓着なんだよね
求人誌に載せた募集広告でも退職した職員が載っているイベント写真を平気で使用するし、何か本当に何も考えてないんだと思う
252:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 18:10:31.95 DWrl8BM8.net
なんで介護士から利用者への虐待は犯罪なのに
利用者から介護士への暴力は犯罪ではないんですか？
我慢してください、とは？
「殺してやる」って言ってる人にも
丁寧に声掛けして落ち着くようにさせてるのにこれ以上何を我慢しろって？
253:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 18:11:00.75 7Cg6uR5j.net
>>238
業者に頼むよ
254:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 18:26:50.33 +XQ/iBBz.net
>>243
自分は辞める前に言って変えさせたよ
255:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 18:35:44.62 UJYykABJ.net
玄関に職員の写真を飾るのもやめてほしい
256:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 18:47:08.62 6A2RcBoH.net
勝手に写真撮りまくる職員嫌だ。一般的には写真撮るときは確認とるよな。因みに入居者の写真もスマフォに死ぬほど保存してやがるし常識無さ過ぎ。
257:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 18:53:03.22 +XQ/iBBz.net
>>244
認知症患者に責任能力ないから無敵なんだぞ
監督責任者は施設にいたら施設職員だ
つまり、暴力・暴言をはかせてる施設職員が悪い
「殺してやる」なんか利用者に言わせてしまう介護職員なんか最低だな
…って、いうのが介護に関わらない世界の認識なんだ
諦めろ。嫌ならやめろ
258:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 19:24:49.03 +5OzSQ1d.net
すぐ怒る利用者さんに対してどう接したらいいか悩んでる
何もかもその人の言うとおりにしないとものすごく不機嫌になるような人なんだけど、特に困ってるのが毎日ホーム長や支配人を呼んでこいって言われること
もしよければ自分が話を聞きますよっていうとめっちゃ怒られる
自分の担当なのに他の人に迷惑をかけるのは嫌なんだけどなぁ
上司の方が大事な仕事してるんだろうし邪魔したくなかったんだけどそろそろ限界っぽい
なんかその件について俺が言うことを聞かないから苦情になってて支配人にやんわり怒られた
じゃあ今度からホーム長呼んでこいって言われたら素直に呼んでくればいいのかねぇ
これ以上嫌われると他の業務にも支障が出るだろうしなあ
259:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 19:44:56.72 K7Tdmw0F.net
>>244
言われたらいつも｢やれるもんならやってください｣って言ってるな
260:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:02:45.81 UlwiseGC.net
うちは暴言しかしてこないけど
もういっそ殴りかかって来てほしい
261:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:03:02.30 8NmmOgYG.net
マジメだね。
ホーム長呼んでこいって言ってんだから、そのままで呼べばいいじゃん。
むしろ、丸投げできるんだからそのほうが好都合じゃない？
262:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:08:31.73 0AqLTyLx.net
｢いじめは、いじめられた本人が悪い｣と公言し、いじめの責任を被害者になすりつけて憚らず全国に悪影響を与えている大阪府島本町（辻元清美の選挙区）。
酷いいじめを受けて、｢自殺の練習｣までさせられて、中学生が自殺した大津市。
凄惨ないじめを受けて、女子中学生が「凍死自殺(ではなく、殺されて遺棄された可能性も高い)」した旭川市。
島本・大津・旭川は、日本三大いじめ地帯だな。
263:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:09:07.62 DgYT8sml.net
>>250
どの位の認知機能かによる
支配人に怒られたなら逆にﾁｬﾝｽだと思うけど？ 全部そいつにふればいい
そいつも対応できなきゃ何とかするだろ
全部上にふればいいんよ
現場で何とかしたら上は何とかできる人だと思っちゃうだろ
あなたに限らず皆優しすぎる上の都合なんて考えるな 何でも大事にして記録残して大騒ぎしてこんな人無理と言えばよろしい 入居させた奴が悪い
264:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:11:37.18 8MlNxtrz.net
>>250
私が責任者ですくらい言っていいんだぞ
265:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:13:49.02 i/lVII2t.net
支配人とは
266:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:34:08.38 +5OzSQ1d.net
>>253-256
そっかー。みんなありがとう
次回から言われたら素直にホーム長に通すことにするよ
正直こっちも結構ストレスだったしなー
利用者に罵倒されるだけならまだしもあんなに怒られたのに上司からもやんわり怒られるのが本当にストレス
サービス業だから仕方ないところもあるけど怒られたことを怒られるとか流石につらたん
267:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:44:57.21 EdrhbKql.net
>>250
どう考えてもお前じゃ駄目って言われた時点で上に報告だけはするべきだったよね。その報告もしてないから問題なんじゃないか？相手の認知機能低下していたとしてもそういう体裁は整えるべきだよね。
268:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 20:57:21.64 C5gn+eza.net
>>258
わかるよ 自分もわけわからんクレーム食らったことある
毎回毎回ホーム長に言えばいいのよ 自分も下に文句言った以上何も言えないはずだし
うちの偉い人は利用者の悪口言いまくってるよ
269:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 21:51:47.91 X6WOqImN.net
35歳男介護士資格保持だが未経験でも
必要とされて浮かずに働ける施設となると
どこになりますか？
第一希望は入居者数40人前後の有料ですが
270:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 21:59:52.86 wzCaLlDG.net
>>261
訪問入浴
3人一組で男は運転、バスタブ運びなど需要しかない
271:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 22:22:14.83 wu2EECJ3.net
>>242
前に勤務してた社福、ネット対策は管理者＝福祉バカに完全に任せ状態だったが、
職員が写っている物は無許可＆顔のボカシなく、blogとTwitterにガッツリ公開で、自分も未だに掲載されたまま。
>>243
上記の社福が求人誌にて使用する写真、退職済の職員＆死亡してる利用者が写ってる。
>>247
それも前に勤務してた医療で、入職日当日に使用用途の説明なし急ぎで撮影され、職員一覧にて使用された。
退職時に記念で貰って帰ってきたけど。
272:名無しさん＠介護･福祉版
21/09/13 22:23:38.02 TrTxhzh3.net
>>250
俺も相談員とかに全て丸投げする。知ったことか。と思う。
嫌なら出てけと思う。今の会社、どこの老健とか特養とかに受け入れてもらえない人達の集まりだからわがまま、精神疾患 ナマポとか当たり前にいる。だいたい、そーゆうヤツらが偉そうにするから尚腹立つ
273:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 22:27:13.57 X6WOqImN.net
>>262
文字からして超体育会系な感じしますねw
ありがとうございます
274:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 22:29:42.30 Zl//Xla8.net
遂に働いている会社がクラスターになりました、、、
と、言っても相手は認知症なので濃厚接触者でも廊下に出てきて喚き散らすのが現状。居室の鍵をかけたいよ。
275:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 22:33:15.59 Zl//Xla8.net
遂に働いている会社がクラスターになりました、、、
と、言っても相手は認知症なので濃厚接触者でも廊下に出てきて喚き散らすのが現状。居室の鍵をかけたいよ。
276:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 22:41:36.15 8os9zQKP.net
介護職員の下は介護職員
277:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 22:51:42.34 mczo+6ih.net
>>249
認知症はたしかに法的に無敵だけど、職員も保護される。会社が対応しないといけない。実害あれば労災。
278:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 23:32:09.05 XhjIDjNq.net
何かあったら面倒くさがらずに泣き寝入りしないことだぞ
労災は普通にもらえる
279:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/13 23:56:25.45 umJEDk8T.net
>>264
あー確かに昔働いてた従来型特養は利用者の質良かった。待機人数半端ないから、クレーマー気質な家族や集団生活できない性格の利用者はバンバン追い出して、有料やグルホに送り込んでた。
で、その前にグルホで働いてたんだけど、何で施設から移ってくる利用者はやっかいなのが多いのかって疑問に思ってたのが理解できた。
280:名無しさん＠介護･福祉版
21/09/14 00:09:46.60 AnAJ0P7c.net
>>271
俺、今も特養でユニット型から従来型に行ったパターンなんだねど。
ユニット型でも金持ちの集まりだかたしかに性格はクソだけど。
まあ、気品はあった。
今の施設は現代のばばじじ捨て山の集まり。
60kg越えのババアが6人とか。ナマポとか。日中夜中問わずに奇声あげてるとか。不倫とか亭主関白過ぎて後から嫁に捨てられたじじいとか構って欲しいがために嘘とかわざと車椅子から落ちたりとか妊婦さんのお腹を叩くとか根性が腐ってる人間の集まり。意地汚いし。そんなの受け入れるから他の施設から受け入れ拒否されたヤツらばっかりくる。
同じ階に転倒リスクのあるヤツら集めたりとかあほやろ
281:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 00:18:24.70 QHe0v2DS.net
お皿ペロペロする奴結構いるけどどんだけ貧しい人生を送ってきたんだ…
282:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 02:54:34.58 yeZgy8TV.net
正社員で体調崩しまくりながらやってた頃より夜勤専従のバイトで気楽にやってる今の方が生きてる感じするわ
283:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 04:20:05.15 6+rHJl1Z.net
中年男がパートから始めるって批判されますかね？
初めてなのでいきなり夜勤や早番遅番はしんどいなと思って
どう思いますか？
284:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 05:19:06.24 j0FKikfT.net
>>275
人手不足の業界なんで有り難がられます。
どうぞお越しをお待ちしております！
285:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 05:23:25.44 j0FKikfT.net
>>274
介護ごときでメンタルやられちゃいかんよ！
適当にやってりゃいいんだよw
286:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 05:24:39.03 j0FKikfT.net
>>273
あんたの将来の姿だよ、それw
287:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 05:41:50.29 6+rHJl1Z.net
>>276
ありがとうございます
288:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 05:55:49.10 GEPIgH+P.net
>>275
おっさんだけど週3～4で派遣してる
シフトも固定にして貰ってる
289:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 09:15:11.69 efqvuPS3.net
パートでも早番や日勤は勤続年数の長いババヘルが固定されてる場合が多いです。
新人パートは日勤だけ早番だけだと不採用にされる場合もけっこうあります。
早日遅か日遅でOKならほとんど採用されると思います。
日勤だけなんかで採用されたとしても入浴介助が多くなるけど大丈夫？なんて
面接で聞かれることもあります。
そういうケースなら入浴専属で時給200円アップなほうがマシだったりするので
お断りしますね。
290:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 10:22:24.84 tcY5d6wp.net
訪問介護
週６休み平日の１日だけ、労働時間は実質３時間～４時間
基本１５万＋処遇改善４万＋夜勤１回５０００明け休みなし。
賞与、夏・冬に２５万ずつ
給料が結果出せば次の月から１万とか２万単位で上がったり、逆にクレーム等あると
１万とか下がるので振れ幅がすごい
５０のオバサンで手取り３０万もらってる人もいる
この会社どう思う？ブラックか？
291:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 11:27:05.85 TyH62v3v.net
全くブラックではないな
292:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 11:49:34.09 pwP/lWcz.net
今月１５日時点で１００歳以上となる高齢者が、前年同時期と比べて８％増えて８万６５１０人となり、５１年連続で過去最多を更新することが、厚生労働省の集計でわかった。
男性は１万６０人で、初めて１万人を超える。女性が約９割を占め、７万６４５０人となる。
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
100歳超えでも胃ろう寝たきりの人の割合はどれくらいなのか知りたいわ
293:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 11:55:41.05 TyH62v3v.net
百超えると割としっかりしてる印象
そして中身はガタガタだから何かあったら胃ろうとかより即死な印象
294:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 12:14:04.87 pwP/lWcz.net
90歳超えてくるやつは並の心臓と精神力ではない
295:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 13:56:24.69 ya38iXKo.net
>>250
それ、他業界なら普通にパワハラモラハラだよな
今はむしろバイト店員に不愉快な思いをさせられるぐらいなのに
296:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 14:01:37.25 r34C2QeQ.net
飲食店を支援するために自治体が発行したお食事券が手に入ったんで、ちょっとだけお高いお店で家族でランチ食べたんですよ～^^
という話をした次の日から針の筵さ
「コロナ禍で外食とか、有り得ない」「プロとしての意識が低すぎる」「せめて黙って行け」
などなど
全てそのとおり、私が迂闊でございましたと謝る以外ないんだけどさ
ぶっちゃけ心の中では「スーパーで買い物するときとリスクは変わらん」と思ってる
今日も夜勤明けで疲れた身体を引きずってスーパーに行ったら、大声で喧嘩してる夫婦に遭遇したしさ…
297:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 14:07:25.93 ya38iXKo.net
未経験だけど俺は仕事出来ます。と言う20代男性が来て、おばさんのウケがよく。
管理的な仕事をどんどんベテラン介護士から奪いその男性へやらせていった。
いろいろ不具合が起きるが、その男性に責任にはならず、周りがしっかり支えないとダメでしょ！となった。
いきなり30代の女性介護士（何やらせても早くて丁寧）が今月いっぱいで辞めることになった。
自分も正直言って辞める時期を考えている。
298:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 14:15:00.79 ya38iXKo.net
続き
その男性はヒヤリハットを馬鹿みたいに書く。
他人が書いたヒヤリハットは却下し、自分が書いたヒヤリハットのみ上へ提出する。
しかも、対策としてアホみたいな事を考える。
落薬がある。（その男性がしたのに自分の名前は伏せる）
毎回、トロミのコーヒーゼリーを作りそれと飲んでも
299:らう。 みたいな馬鹿みたいな仕事をどんどん増やしていく。 気がつけば10人の食事の配膳だけで10分はかかるようになっている。 当然、他の業務は回らない。 入浴も週2回はほとんど無理。 上はそれを見て「風呂入れないのは虐待でしょ」と怒る。 「お前のお気に入りの男のせいでこうなってるのわからないのか無能？」 その言葉がみんな喉まで出掛かる。
300:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 14:39:50.81 g6aZEWWR.net
>>284
本当に気持ち悪いな
しぶとくこの世に執着して
早く逝けよ
301:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 14:40:30.83 VZZGDs/6.net
>>288
リスクは俄然外食のほうが高いやろw正直に話すのも考え至らずな感も有るが責められる謂れはないしな。同情はする。
302:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 14:52:17.92 iRwDr2xP.net
>>288
同類やん
303:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 14:59:53.25 r34C2QeQ.net
今回の教訓 「口は災いのもと」
沈黙に焦って雑談ネタを探して墓穴を掘るのは懲り懲り
304:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 15:26:49.49 Gn8r+xMv.net
>>294
施設って暗黙の了解で休憩中は外に出てはいけない！みたいな空気が漂っていて、休憩室か喫煙所以外に休憩中行く場所がないからこう言うことが起きると思ってる
>>290
ユニットで取り分けwがあるから、10人の配膳に10分って普通な気がするわ
305:名無し介護.福祉版
21/09/14 15:50:12.68 NlKC/ARQ.net
ヘルパーが思いつきで間がよく准看資格貰い物し歪んでる人格と病院臨床経験ゼロ施設でしか幅聞かせられない悪循環産むけどね
306:名無し介護.福祉版
21/09/14 15:58:46.33 NlKC/ARQ.net
>>296倫理学活きない救急医療を冒涜している気がするキャリア看護師は全寮制で基本から叩き込まれたプロセスを持つ本物です
307:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 16:52:04.40 YTuSaAtx.net
>>259
まあそれもあるよね。気をつける
>>260
ありがとー。なんか気が楽になったよ。今日行ったらホーム長が対応してくれることになったから今度から遠慮なく呼ぶことにする
>>287
そういうのに耐えるのも仕事の内、と思ってるけど正直じぶんのメンタルケアが1番難しいよね
308:だけｄ
21/09/14 17:16:43.73 U635NqpM.net
>>289
自分も今、その手の同僚がストレスになってる。一緒に働いてまだ1か月ほどなんだけど。
多分40代の女性で一見常識人で人当りや見た目は普通よりはいいから上司受けはいいみたいだし
自分も「やっとまともな人が来てくれた。」と当初は思ってたんだよ。
でも仕事の優先順位とかあきらかではないけどちょっとおかしいんだよね。
自己中で空気読めない、そのくせ仕事してる、出来てるオーラ出してて、まあズルいタイプだね。
自分の嫌いな仕事（移乗とか入浴介助とか）は色々理由をつけて(おやつ欲しくないと言ってた、
休憩早めに行った方が回ると思った）とか
なるべく自分はしない方向にもっていってる。そのくせ他人や施設の方針批判を早速やっててお前が言うなって感じなんだよ
自分は結構そういうのに敏感な方だから「もうこいつをあてにしちゃダメだな
あまり親切にしない方がいいな」、って見切ったんだけど上司はまだ気づいてないし
そいつの勤務表だけ優遇されてるのが丸わかりだし
色々そいつが業務に対して口出ししてても許してる感じ。
まあそのうち色々バレていくだろうし、上司がバカで騙され続けても、自分的には
そいつやそいつに関するフォローはしないつもりで割り切って続けてくわ。
309:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 17:19:11.97 YWT7HFw/.net
自分が何とかしようって馬鹿が物事を悪化させる思いあがりこういう勘違いご対人援助やると色々とやらかして上が後から大変な目にあう例
310:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 17:24:34.75 8XaQ4zFF.net
文章の癖ってあるのなw
311:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 17:42:23.78 HxqsOLOB.net
ちょっと質問なんですけど
30代の介護士で給与そんなによくないから色々とキツイっていう人の
給与ってどのくらいのもんなんですかね。ちないに一人暮らし独身
312:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 18:29:43.77 oxychYSW.net
>>284
気持ち悪すぎる
子供は全然産まれてないのに100歳以上の高齢者は最多とか
313:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 18:47:47.19 ya38iXKo.net
>>299
そのあなたがやる「見切りをつける」をうちは上が許はないからストレスたまる。
ある時期から、仕事出来ます男は周りから白けられ「はいはい。私たちは忙しいから勝手にやれば？」モードになった。
しばらくすると係長がきて「ここは排他的で人間性を疑う。」と指摘するようになった。
私たちのユニットのルールさえ、なぜか上からの命令で次々と変えられた。
仕事出来ます男の作るルールは次々と採用されて、非常にやりにくく、時には虐待のようなルールまで作られた。
なのに上は不穏な利用者がいたら
「落ち着かせない貴方は虐待している自覚ある？」とまで言い出した。
仕事出来ます男は黙って見てるだけ。
今考えると、先輩たちの自信を奪って、仕事出来ます男の評価を上げたいだけだったのかなと思う。
とにかく何から何までめちゃくちゃ。
もうみんな疲れきっている。
314:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 19:05:18.33 pwP/lWcz.net
>>291
100歳以上まで生きると罰ゲームじゃね？
生きてるだけでしんどそう
>>303
人の手を借りずに生きてる100歳ならいいよ
315:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 19:09:07.59 U635NqpM.net
>>304
うちだってそいつに見切りをつけるのなんて許されないと思うよ。
だから上司がいない時はそいつに負担かかる様にこっちも手抜きしてやろうと思ってるくらい。
そいつの何が嫌かって、自分は面倒な仕事をうまいこと逃げるくせにやたらと
意識高い系の発言してるんだよね、そういうところで上司にも気に入られてるんだろうけど
今こいつの批判を上司にしても嫉妬してるだけとしか見られないだろうから
黙ってるよ。
今のところこいつの本性をはっきり見据えてるのは自分くらいだろうし
そいつ以外もクセモノだらけの職場だしね。
第一印象がよかったからがっかりした感じだよ、しょせん同僚なんかに期待しない方がいいんだよね
316:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 19:21:38.71 xVZTQuNF.net
>>302
18万
317:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 19:48:36.54 6+rHJl1Z.net
中年男が介護の世界に行くなら出来たばかりの施設が良いのか
ある程度の年数が経ってる施設が良いのかどちらがいいと思いますか？
個人的にはオープニング施設が良いかなと思ってるのですが
318:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 19:55:56.87 4bJFIobi.net
月18万で一人暮らしでどうやって生きてるんだろ
319:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:06:21.81 VSDcSXfs.net
>>275
たぶんだけど未経験だったら
パートからだと思うよ地域によるかもだけど
埼玉だと３か月か半年くらいの試用期間があって
お互い納得すれば正社員登録という感じ
320:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:12:44.32 rbXCSjzG.net
>>288
感染委員としては行くのはしょうがないが頼むから他の職員にその話はしないでくれとしか言いようがない
正直こんな低賃金でここまで行動制限されるいわれはないと思ってるが……
321:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:16:27.66 rbXCSjzG.net
>>308
新規オープンの施設は地獄っぽい
知ってる施設みんな離職率はんぱないわ
うまく立ち回れれば安定したあとは天国かもわからんが
322:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:22:45.89 VSDcSXfs.net
>>288
外食に行くなとは言わないがリスクが
スーパーと同じなわけないだろ
職員から感染者出たら大打撃なのはわかるよね？
入居者全滅しちゃうかもしんないし
他職員の仕事が無くなるかもしれない
感染を嫌がって出勤しなくなる人が出るかもしれない
施設に務める以上は過敏なくらい気を使わないと。
他の職員が過敏になってるんだから反感買うってのは
予想できたでしょ
言われてるけど、せめて黙っておかないとさ
323:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:33:45.79 ya38iXKo.net
>>306
うちは、その意識高い人が本性出したとするよね？
現に利用者さんへコールを隠したり暴言をした事があり、心ある職員たちに頼まれたリーダーは上に仕事出来ます男の不祥事を知らせた。
だけどリーダーは会議で「周知が行き届いていませんでした。」と謝罪させられた。
何よりの問題は、全員がその仕事出来ます男へ敵対するわけではなく、事なかれ主義が大半という点。
じわじわと仕事出来ます男にうまく使われている事にみんな気付いていない。
介護始めて一年たらずの人に全て命令されている。
○○さんは今日は入浴やってください。
貴方はオムツ交換してください。
俺は勤務表作ります。
他所に行ける能力ある人ならこの状況は我慢出来ないだろう。
324:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:38:38.52 6+rHJl1Z.net
>>310
>>312
ありがとうございます
325:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:41:48.37 7R2jVjxb.net
>>308
新規の施設はそういうやつの集まり
やめたほうがいい
326:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:42:56.14 tVn/s+EK.net
オープニング異動で複数経験したけど他で勤まらなかったりマウントバトル負けてきた人ばっかりだからまじキツかった
0.5の人材しかいない感じ
上手くポジション作れても普通の業務がかなり遅いスタッフばっかりなのに役職は異動で来た人だから動ける人基準で業務割り振るからかなりギスギスしてた
327:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:48:31.41 r34C2QeQ.net
>>313
うーん…
うち（埼玉）の近所の話で恐縮だけど、クラスター発生してしばらく閉店したスーパーが2店あるのよ
でもコロナ理由で閉店した飲食店は皆無さ
こういうのって地域特性とかあるのかね？
たとえば島根や岩手みたいな地方だと、ここまで神経質にはなって無いんじゃないかなあ
328:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 20:59:48.42 jpwLgq76.net
>>313
大袈裟だよ 家族でランチしただけでしょ？そんなもん皆やってる
329:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 21:12:17.19 ZiIkGxru.net
>>319
いや行ってないよ
田舎か？
コロナ出たらエグい勤務が１ヶ月近く続くし行ったとしても口に出さんでしょ
330:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 21:28:20.51 9NULnriB.net
聞きたいんだが
①夜勤中の休憩時間は仮眠（待機）時間で対応できるようにしなきゃいけない
だから仮眠室でPHS渡して寝られなくても仕方ない
徘徊者が寝ないと仮眠室行けずフロア待機で朝まででも仕方ない
ってこと？
②利用者が大変な人多くて、どうやっても定時で帰れず
全員1時間サービス残業で雑務や記録してから帰宅してんだけど
これ違法じゃないの？労基相談したらどうなる？
勤怠�
331:fータは取ってある
332:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 21:29:00.76 U635NqpM.net
>>314
>介護始めて一年たらずの人に全て命令されている。
そういうの結構あるよね、こっちは何年も介護やってきてそれぐらいわかってるわ！
当たり前すぎるからあえて披露しないし上司にアピールもせんわ！
てなことを
ドヤ顔で上司に報告したり他職員に申し送って点数稼ぎしやがんの
うちにはそういう介護初めたばかりのパートの女も居てそいつもストレス
初心者の癖に謙虚さがなくて偉そうにしてるから嫌いだわ
どっちにしろ上司にハマってる奴が天国なのはどこの現場も同じだろうな
自分はそういう口だけ達者な中身が伴わない奴をすぐに見ぬくし嫌いだけど
そういう奴にハマるバカ上司も多いｗ
333:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 21:32:59.38 p+9xT4rN.net
>>321
労基に報告したら指導が入る。施設側は必死に誤魔化そうとするから決定的な証拠を集めろ。スマホで録画も使え時計も映せよ。録音もしろ。タイムカードの写真も撮れ。仲間がいるなら協力してもらえ。もしバレてもお前は悪くない。転職し放題の業種だ。成功を祈る。
334:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 21:35:19.34 yPLUH+ro.net
この業界の1番辛い所は
職場のおかしな奴
又は、ある日いきなりおかしな奴がやってきて
そいつと「あなとは関わりたくありませんが、邪魔もしません。お互いが明々に頑張りましょう。」が出来ない所かもな
335:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 21:40:37.82 U635NqpM.net
「おやついらないって・・・熟睡してた・・・拒否された・・・」で
いつも同じ大柄の人を起こさない、フロ入れない
とっくにバレてるぞ
そのくせ「もっと一人一人に手厚い介護を！」ってやってることと違うやろ
しねばいいのに
336:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 21:46:04.43 r8nEU2Ay.net
URLﾘﾝｸ(kaigoshoku.mynavi.jp)
最低賃金以下の求人はブラックですか？
337:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 22:21:13.98 rbXCSjzG.net
>>314
そんなん俺なら即退職届の用紙くださいって言うわ
雇ってくれるところはどこにでもあるから、クソにしがみつく必要はないよ
ていうかこの職種のメリットってそれくらいなんだし、メリット活かしていこうぜ
338:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/14 22:34:09.72 6ryoh50p.net
>>288
自分はウィンタースポーツが趣味で毎週の様に行ってるが、やっぱり陰口あって、似た様な事を言われるよ。
まぁ…もちろんスキー場も感染対策はやってて従い、昼食は黙食とかマナー守ってる。
ってかこれが生きがいなんで、この部分だけは自粛しないわ。
339:虐待◇オマエダヨコロナichigo
21/09/15 00:00:19.62 rYnjTPKJ.net
灼熱五十年後地震残念ゾッ破綻変異型増不祥事アバコウ仕事出殺セル灼熱ボロクソ憤弁コロナ出タノロウイルス豚インフル焼肉嘔吐若戦地鳴ラシ虐待スイッチ押死耶手後ノ損害松臭ゲツケローン汚倒産連鎖変異型ガキ戦争ソンポ部田死テルン兆死ノッテシノギ戦争術式ノ抽出ハ済マセテアル
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイJ＆J万死ユウ葬大災和熱湯強烈薬害井毒山死多繋ガル看後死徹葬儀元Death幸オマエガ処分シタ命アルバムグラビティ虐待太陽ギラギラ火炎
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダバビロンゴーン理由イラナイ火打利今怨暖浸水環境Butterfly-warクズモット虐待殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニソノ程度借金漬ケ棺桶型国家田闇若害稔朗コロナ次々ダンパー核流出問題テロ根社会闇老害山林焚書死テa麻薬王振戦也鈴重々ナメスギ憤飾ゲロ世中国ッテドンナ国出シタッケ
篤熱借金次々壊レ沼重死路レオパレス滅ボス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパーバー消シヤガッタ泉問題ソノ他急速ヴェノム物件翔コロナ銀行問題業界ゴト潰レル？斗パーデュー利凍ル公害玉重政イル？次々荒レアレ新型コロナ出タ火打利
誤ジョーカー谷長ジョーク虐待山山death世コロナ地溝ロックオン氷河油大爆発害ヤンキーノ種死ネ世
ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
340:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 01:48:37.18 5mcaqdmd.net
>>302
結局その人の生活レベルによる気がする。
30代の独身同僚の大半が一人暮らしで手取り20万ちょい。
同じ職場(地域)でもキツい～貯金貯まるまで人それぞれ。
酒タバコやらないし自炊派だから月10万程度で特に不満もなく生活できてる。
でももし結婚して子供生まれたらキツイだろうなあとは思う。
341:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 02:06:53.99 5mcaqdmd.net
>>317
オープニングではないけど0.5以下がたくさんの職場で働いてるうちに適正な業務量がわからなくなってきた。
2割まとも(うちでは速い)、1割一年以内の新人(普通)、7割オバヘル(超遅い)
前職場では中間層だった自分が最速扱いされてる。
オバヘル達は大変だからもっと楽にと圧をかけてくるけどこれ以上楽にすると新人が全く育てられなくなりそうでなんか嫌
342:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 02:10:00.02 HvHXiwoh.net
心ポッキリ折れたから今日休むわ
ワンオペの遅番だけど他のやつらが頑張れ
343:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 02:24:54.64 HbMFp/LM.net
>>331
うちも年数浅い施設だけど、仕事できるマンとして持ち上げられてるオバヘルどう見ても並くらいなんだよなあ
あとはやれば並くらいはできそうだけどしないヤツとそもそもできないやつ
344:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 05:05:58.36 g7HsVpDj.net
>>318
キミはいったい何を言ってるんだ
従業員が感染するかどうかじゃなくて客が感染するかどうかだろう
周り全員マスクつけて歩いてるスーパーと
マスクはずして喋りながら飯食う場所
どっちがリスク高いか、本当にわからないの？
そうやって読解力が無いから皆にどうして嫌がられてるのか
理解できないんじゃないの？
345:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 05:20:44.45 FE/0bbqb.net
まぁそれを当たり前に今の介護現場で言う性根な時点でお察しなわけで、買い物すら本気で抑えてるやつも居るからな
スーパー云々も言い訳でしかない
コロナでなくても職場で食事券手に入ったから高いランチ食ったとか言われても、は？しらん、ってなるわ
346:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 05:42:00.26 0TqwnZ0k.net
敬老の日に向けて何か作ってる？
ただでさえ人手不足で回してるのに、合間にやれと言われて終わるはずがない
347:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 05:47:11.18 TZLpxG/p.net
勤続4年の介護職員は施設内ではベテラン扱いなのでしょうか？
一般社会では4年目なんてまだまだ見たいな扱いされると思うけど
介護の世界ではどうですか？
348:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 06:30:31.74 baYke9ma.net
>>336
敬老の日のイベント担当にさせられたよ
コロナが始まってから入社でろくにイベントのやり方もわからない上に人手なさすぎて勤務時間内になんてできない
少ない休日潰しながら時間外でやってる
349:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 07:03:55.81 dwR9jhxT.net
勤続4年が長いかは施設によるね
求人もあまり出ないような所は結構いるし、勤務条件の良くない施設は辞めやすいし
勤続10年でも使えない人もいたからベテラン枠じゃなかったね
自分は介福とって転職して4ヶ月目で自分の前の入職者は1 年前とその前は7年前で入れ代わり少ない
賞与が良いのと4月に昇給も3500円～5000円で入職年のみ年4回昇給あるからそういった理由で定着すると思ってる
350:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 07:43:27.05 yliSi460.net
まだ何かイベントとかやってんのかよ
コロナを機会に全て廃止したわ
351:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 08:34:51.41 IouGwi01.net
>>332
いいんじゃね？俺も出勤時に他の職員に休まれたりしても残業や超手抜きで回すし
イレギュラーでちょっとわくわくするからしんどい時は休めばいいと思う
こっちも親がいつ死ぬか分からん状態で、そろそろいきなり休むことありそうだしさ
352:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 08:51:42.94 VA3woUcN.net
持ち帰り残業なんか始めると図の乗ってどんどん押しつけてくるぞ
時間内にやるか残業代付けさせれば無駄は根こそぎ無くなる
イベント推進してた上もカネが絡めば掌返し
353:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 08:57:18.84 ju2C4JM7.net
とっくにワクチン2回打ち終わってんのに、まーだ自粛が続くのかと思うと、もうウンザリだわ
面会自粛とイベント自粛は永遠に続いてほしいけどw
354:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 08:57:43.16 4/XAXhDn.net
辞める時に、やめられては人手が足りずにケアが間に合わないことになる可能性がある
責任はとれるのか、損害賠償とか色々言ってきたんだけど
お前らなら遠慮なくやめる？
355:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 08:59:08.18 ju2C4JM7.net
>>344
辞めるよ 当たり前でしょ
なにが損害賠償だよw
やれるもんならやってみろっつーの
356:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 09:13:05.96 Jy5DYNqZ.net
>>344
それ脅迫になりません？
発言に責任持って下さいね！
で即日で退職出来るようにしてくれる有能な上司
357:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 09:16:12.49 HvHXiwoh.net
>>341
今電話した
事務所の人だから簡単にお大事になさってくださいで終わったけど
ユニットは大変だろうなｗｗｗ
早番の社員が4時間残業になるな
まあ俺も他職員が休んで少人数で回したり早出残業したことあるから気兼ねなく休むわ
358:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 09:19:18.79 yliSi460.net
>>344
辞めるだろ
代わりの人出を確保するのは会社の役目
359:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 09:22:10.66 COzfTbHB.net
何かしら面談がある時はiPhoneで会話録音してこちらは機械的な返答に終始して
聞きたいことは丁寧に質問をして終えることにしてる
憤りを感じてもそこは怒らず冷静にいこう
360:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 09:26:03.46 4/XAXhDn.net
やめる前に絶対１回話をしようと言われるけど意味ないのにね
どこも同じだぞと科も言われるが
361:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 09:30:33.82 Dpn/9ERx.net
>>344
二週間前に言えばいい
「明日から来ません！」はまずい可能性あるにはある
有給で二週間あるなら問題ない
どのみち、会社側が社員がやめたことと損害の因果関係示す必要あるから、ただの脅し文句
面倒だからまずやらないはず
362:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 09:31:05.71 IouGwi01.net
ウチの施設もやたら新人が辞めまくるけど施設長上から怒られてるんだろうなあ
あんたが原因だから自業自得だが
363:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 09:33:13.72 VA3woUcN.net
賠償請求ってもはやカイジの世界だ、介護じゃなくて
364:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 10:35:21.10 4/XAXhDn.net
オバヘルをどうにかすることが１番定着率上げるのに
全然わかってないね
365:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 10:43:54.16 l7113YdE.net
日本の法律では実際辞めるのは別に問題ないけど、バックレすると2日ぐらい向こうが希望を持っちゃうから退職書置いて逃げるのが正解だよね･･･
366:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 10:47:01.44 lsPpHBTb.net
>>354
定着してほしくない人材を排除してくれるオバヘル有能説
367:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 10:48:37.39 RElTko8A.net
>>344
その発言が決め手で辞めるわ
かなりヤバイ発言 何が損害賠償だ
１人とんだからってなんでそこまで被害が出るんだよ
そんなこと言える奴が上にいるってヤバイよ いつの時代の人間なの
368:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 10:53:36.13 l7113YdE.net
まぁワンオペの遅番に退職してやってスカッとしな
その次の日夜勤だったけど知らない･･･
老健で職員が10人しかいねぇし、1日3人で回すのはいいけんど、利用者が32人だと手が足りねぇしで、看護師は介護しないで人を使うことしか頭ねぇしでバカバカしいったらありゃしない･･･
そんで、夜勤込みで手取りが16万とかなら続ける理由が無さすぎる･･･
更年期の女職員どもは血の気多くてスグに怒るから合わせるのだって苦痛だし、仕事の話を聞くと何故か怒るしで理不尽だったなぁ
369:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 10:56:31.52 g7HsVpDj.net
>>351
引継ぎ考えたら１か月前じゃね？
わざわざ喧嘩せんでも
あとくされないほうが自分も他の職員も
気持ちよく辞められると思う
賠償がどうとか口にする経営者相手だと
そのかぎりではないかもしらんがｗ
370:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:00:35.66 FwclxxOP.net
>>358
それは安過ぎる！辞めて当然。
371:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:02:00.92 g7HsVpDj.net
しかし皆モメるもんだね。
俺は最後まで色んな職員に辞めないでって言われたし
看護師や調理の人たちからも寂しくなるわあって言われたし
いらんって言っといたのに皆からのプレゼント貰ったし
利用者の皆さんからの寄せ書き貰ったし
最後帰るときには泣いてる人いたし
施設から出てまで手を振って見えなくなるまで手を振ってたし
辞める事にはなったけど
俺の愛情はちゃんと伝わってたよ
372:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:02:26.52 ZEjwBI0R.net
たしか通常は2週前じゃなかったっけ、1週間くらい出て
そしてそこから有給使って休んで辞めるパターンは普通かと思うが
373:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:14:17.15 z56wG+Qv.net
>>361
明日から何もなかった様に通常営業
374:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:18:29.29 g7HsVpDj.net
２週間前っつーのは法律の話しで普通の話しではないよ
会社の規約には３か月前に申請すること
みたいに書いてる場合もある。
シフトの関係もあるんだから一般的には１～２か月前だと思うぞ
のちのち介護福祉士取る予定なら辞めた施設とも
係わる事がありえるんだからなるべくならモメずに辞めたほうがいい。
人間どこで出会うかわからんのだから
他の職員との係わりを考えても余裕もって申告したほうが
お互い気持ちよく別れられるでしょ
人員に余裕がある場合は最後有給消化で退職だろうけど
人員に余裕が無い場合は有給使わず最後まで出勤して
有給は会社が買い取り。
375:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:20:28.35 RElTko8A.net
>>358
そんなゴミみたいな施設はバックレてやればいいよw 施設長が日勤夜勤１人でやって穴埋めすればええやん
夜勤やって16万しか出さねえって舐めてるだろ
大体バックレてもすぐ次が見つかるような底辺職なんだからさ
32人を3人で回させといて 辞める時は社会人なんだから常識的に退職しましょうなんて労働者にだけ押し付けるのは狂ってるだろ
バックレられる施設なんてそれなりのことしてるんだよね
普通に扱われてたら世話になったし普通に辞めるわ
376:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:21:44.30 ZEjwBI0R.net
>>364
辞めるときは職員に辞めるって言わないぞ普通
上司の管理者にまず言ってから施設長に話を通してもらい
辞める。ただの職員には辞める前日とかまで言わないほうがいいぞ
ただの職員に辞めるって言ったら何らかのトラブルに巻き込まれる時もある
穏便に隠しておくのが一番いいぞ
377:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:24:17.84 ZEjwBI0R.net
ギリギリの人数で回してるような所は１人辞めただけで
影響がでるみたいに言われるが、それは１人辞める→１人雇う
そういうやり方してるようなギリギリの人数で回すところ
まともな所ならシフト調整するだけの話だから2週間前でも大丈夫なはず
378:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:25:17.41 g7HsVpDj.net
>>366
そうじゃなくていきなり辞めたら
会社だけじゃなく、一緒に働いてきた
他の職員からも恨まれる可能性があるよって話
379:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:28:14.56 JkBSVM4p.net
>>364
でも上の連中にしか言ってないはずなのに、いつの間にか他の連中も知っててなんか情報管理がガバガバなんだよなぁ･･･
どいつこいつも人の事しか言わねぇし、暇なんだねぇ･･･
380:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:28:57.66 ZEjwBI0R.net
>>368
2週間前で大丈夫だろう
長くみつもっても1ヵ月前に言っておけばシフトだけの調整なんだから
あと辞める時は管理者と施設長以外には漏れないように他言はしないで
辞める数日前にでも実は辞めるってよく関わる職員に言っておけばいい
間違っても1ヵ月前から辞めるって周りに言わないほうがいい
色んなイヤな思いすることになるかもしれないから、絶対漏らしてはいけない
もちろん管理者サイドも漏らしてはいけない
381:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:29:51.94 JkBSVM4p.net
>>368
辞めちゃえばもう他人なんだから知らぬ存ぜぬを通せばいい話でしょ
382:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:30:13.98 ZEjwBI0R.net
>>369
それは絶対ダメだよ
個人情報漏らすとかしてトラブル起きたらどう責任とるのだ
ガバガバで済まないだろう
383:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:33:57.72 yliSi460.net
>>359
介護の仕事してて引き継ぎなんて経験したことないわ
384:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:36:20.41 RElTko8A.net
辞めるって言うとトラブルになるって何それ
信じられないね 皆罰ゲームで働かされてるの？
大体１人辞めたら回らないってさ
おばはんばっかり集めて体使う仕事させて腰やったら即休職だろ
他の職種より休職者多いんだろうし少し位余裕持たせて雇えよな
介護士なんて生かさず殺さずできるだけ人件費抑えようなんて考えるからすぐ逼迫する施設になる
大人なんだから穏便に辞めるのがベターなのは当たり前だけど
もう心が折れちゃって行けなくなるような職場なんだろ？ そんな所よっぽどなんだから世間一般の常識に当てはめない方がいい
385:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:36:56.55 JkBSVM4p.net
>>372
ごめん、紛らわしいんだけど>>369は>>364とは別人なんだけど、以前看護補助で辞めた時は市長にしか言ってないのに、他の連中に�
386:`言ゲームの如く知れ渡って、いちいち聞いてくるから適当に相手してた･･･そんときは看護補助ってみんな看護師の奴隷って自覚あるから、職員とは仲良かったから別に気にしてなかったのよ
387:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:42:26.78 Oq93xMUy.net
有給残ってる人は会社が退職は１ヶ月前というなら申告してから有給使えばいいだけ
ルール押し付けてくるならこっちもルールに従って有給使うだけ
388:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:44:45.17 ZEjwBI0R.net
一般的な話として個人情報を漏らしたらダメだよ
労働者の個人情報も個人情報保護法に守られている
公開または漏洩した場合、人に対しては１ヶ月以上６ヶ月以下の懲役又は１万円以上３０万円以下の罰金。
企業に対しては１万円以上３０万円以下の罰金
って法律があるので
389:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:46:43.69 4/XAXhDn.net
法律上は２週間前でセーフなんだろうけど
基本はシフトのため１か月前が常識になってるよな
どれもこれも会社の都合
390:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:49:48.55 g7HsVpDj.net
俺が辞めたときは最後まで黙っとくつもりだったけど
退職願だすところをおもいっきり見られたみたいで
駐車場で女性職員に待ち伏せされてた
小学生のときの「〇〇ちゃんにあやまりなさいよ！」
と詰め寄られるトラウマが呼び起されて
なんかセクハラじみたことしてしまったかと思ったが
俺が辞めるのんが信じられなかったみたいで
みっちり事情徴収された
まあ、そこまで惜しまれるのは悪い気はしなかった
391:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:50:42.89 g7HsVpDj.net
>>378
俺はそのことをわかりやすく細かく説明したつもりなんだが
ここのスレ民にはピンとこないみたいだわ
392:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:53:49.22 tp7maKVU.net
来月のシフトに有有有有有が表示されてバレるけどね
393:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:54:07.43 RElTko8A.net
最後まで内緒にしときたくても
シフトが出たらわかるじゃん
一緒に働いてる人に恨まれるって何だよ奴隷かよ お前も辞めれば？でいいだろ
394:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 11:54:15.70 FwclxxOP.net
辞められるのが困るならばもっとカネ払えって！
そもそも手取り16万でどうやって生活するんだ？
そう言うワイも手取り17万でカイフク取るまで頑張ったが、バカにしすぎ
バイトに方がよっぽど稼げるぞ！
395:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:08:58.50 lB2tUgyp.net
うちのリーダー、トイレにある使い捨て清拭タオルで冷蔵庫の中掃除するんだけど微妙に嫌なんだよなー
396:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:11:52.14 g7HsVpDj.net
>>383
現在失業保険中の俺氏
手取どころか総支給１５万程度だが
余裕で生活できてる模様
397:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:27:25.90 ju2C4JM7.net
来年の1～2月あたりで辞めたいんですけど～って、いつ主任に言おうかずっと迷ってるw
明け残で入浴介助をやらされた後、更衣室で「もう無理 絶対に辞める！」と古株に言っちゃったから、皆知ってるとは思う
みんな夜勤7～8回で明け残を当たり前のようにやってるけど、さすがに3ヶ月あればどうにかする…よね？
398:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:31:42.25 lsPpHBTb.net
>>386
新人がことごとく使えずに状況悪化する未来を予想する
399:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:34:29.08 ZQWwhR4b.net
>>385
そりゃ家にいるのと仕事行くのじゃ出費も違うだろう
400:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:38:36.37 g7HsVpDj.net
>>388
俺はたいしてかわらんが
アンタはどう変わった？
401:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:48:27.26 RElTko8A.net
>>385
働かなくて15万貰えるのと フルタイム夜勤までやって16万は生活できるかどうかより普通に嫌だわ
>>386
明け残で入浴とかたまに聞くけど狂ってるだろ 残業でも他に仕事ないんかと思う
どうにもならんでもアンタが気にする必要ないよ
3ヶ月もあるんだし派遣でも雇えばいい
402:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:49:52.80 /TeMbtqy.net
>>344
2週間前に退職届だせば問題ない。損害賠償なんぞ100%ない。労基に相談するって言ってみ？素直になるから。
403:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:58:34.56 ju2C4JM7.net
>>390
私より3ヶ月早く入職した2人が5月に辞めて、その穴埋めに入った2人のうち1人は2周間で辞めて、残った1人はいまだに1人でオムツ交換できない＝夜勤できるのは早くても半年後
だったら派遣を雇えばいいと思うじゃん？
オバヘル曰く、以前派遣の方が給料が高いことがバレて古株が怒ってイビり出したから無理なんだってさ
もうﾔﾀﾞ
404:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 12:59:49.80 g7HsVpDj.net
なんかなー
ここの愚痴書き込みを見てると
自分が被害者の立ち位置で書き込んでるけど
実際は書き込んでる奴の浮世離れについていけなくて
周りの職員が
ほとほと困ってるんじゃね？
と思う事が度々あったが、退職関連の話で確信に変わったわ
なぜ嫌われるか理解できず周りこそが異常者だと思い込み
義務を果たさず権利だけは主張する
典型的なパターンだろこれ
405:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 13:03:53.27 1R/7Xoo5.net
介護って異常な世界だよね
必要なのに改善されない待遇
やる気はあっても生活出来ない世界
406:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 13:04:24.94 3AGfQm8l.net
>>386
明け残ってよく聞くけど普通にやばすぎでしょ
仮眠が取れてたとしても残業代が出てたとしてもロング夜勤じゃないとしても普通にありえん
407:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 13:09:46.11 hAc6MM/M.net
辞めるよ|дﾟ)ﾁﾗｯ
辞めちゃうよ～|дﾟ)ﾁﾗｯ
さっさと辞めろやｗ
408:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 13:12:51.73 RElTko8A.net
>>392
そんな古株放置の時点でその施設は崩壊確定してるから てか既に崩壊してるよね？
派遣の高給知らないのもそれにキレるのもバカすぎじゃない？
派遣辞めさせても給料増えるどころか仕事大変になるだけやん
夜勤の人間に明残なんてさせないでお前が一生風呂やっとけと言いたいわ
１月なんて優しいこと言ってないでできるだけ早く辞めた方がいいよ
明残に入浴って利用者のことも大切にしてないやん 潰れた方がいい
409:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 13:34:49.42 Rgqn4Z98.net
半年以上経ってオム交もできないのに居座れるなんて強すぎ
できないフリしてるんじゃないかと勘繰りたくなるよ
410:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 13:41:42.37 lsPpHBTb.net
>>396
ほんそれ。
辞める病める詐欺多すぎ
411:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 14:08:45.27 q0A0q8dD.net
>>369
そう！何ヵ所で勤務経験あるけど、どこも情報が筒抜けでバレるか、
黙ってても381が言ってるみたいにシフト表でバレるね。
とある社福で前者のパターンでバレたから、その日に出勤してる人に順次報告してったら、
相談員から「役職順とか勤務歴が長い人から、報告していくのが筋なんじゃない？」みたいな事を言われた。
>>376
上記の法人にて規定に則った形で退職の意思を伝え、上はokだして残ってる有給をガンガン使ったら、
オバヘルからクレーム付けられた…買取制度ないのに、有給を捨てろと言うのかねぇ。
412:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 14:13:03.86 n0tfLZVj.net
>>344
香ばしい案件だな。俺なら録音してもしそいつの上がいるなら報告。そいつがトップなら労基じゃなくてマスコミに売る。
多分後者の方が取材費など実入りがあるよ。
413:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 14:13:05.10 NCtYWpOw.net
介護業務5年でまだヘル2とから
法的に仕事出来ないようにしろ
オバヘルほど邪魔な存在はないだろう
414:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 14:14:24.55 ZEjwBI0R.net
>>400
なんでそんな言い訳ばかりするんだよ
ダメなもんはダメだろう
今は個人情報に非常に厳しい
何かあれば個人情報保護法の下に刑罰がくだってしまうだけの話
普通の会社なら人事部があるからそこから個人情報が漏れること絶対に無い
漏らしたら最悪の場合刑罰あるからダメだ
415:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 14:19:01.25 NCtYWpOw.net
ベトナム人が腰痛理由に風呂やらない
わいヘルニアで毎日風呂
もう上司は外国人時代だ
416:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 14:34:54.47 q0A0q8dD.net
>>403
400で書いた所はオバヘルから「聞いたよ！辞めるんだって？」みたいな事を言ってきて、情報が拡散。
何か面倒に感じて順次説明してたら、相談員からクレームです…。
そのオバヘルは芸能リポーターばりに社内政治に詳しくて、どう隠していてもバレるしさ。
381が言ってるシフトの例だと、有給が多発してると上記のオバヘル探り入れてた。
職員が連休取ってると「どうせ趣味の～で、遊びに行くでしょ？」みたいな事を言ってて、
そこまで突っ込まないと気が済まないか？と思ったが、面倒なんで放置した。
417:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 14:56:43.48 ZWdge6dA.net
飲食の世界でもそうでした
外国人は腹痛ってことでよく休んでいました
それでこちらの仕事が増えるのでこちらに手当もらえなきゃやってられないって
訴えました
そしたら休んだ外国人の給料を減らすからと言われました
それじゃテメーらオーナーが得するだけじゃないか？
すぐに辞めました
418:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 15:41:37.34 N6RwJdhP.net
>>403
退職の期日は個人情報保護法の対象じゃないと思う
419:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 15:54:15.48 aOt9t+OV.net
>>407
そうだよね？ よく知らないから突っ込まなかったけど
上でも言われてたけどシフト出ればわかるし多少嫌な思いするのは仕方ないんじゃない？ 自分は退職者を恨むとか馬鹿馬鹿しいと思うけど
もう辞めるんだしどう思われようがどうでもいいじゃん
420:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 16:01:20.52 ZEjwBI0R.net
>>408
期日じゃなく辞める辞めないって人事の個人情報をあえて垂れ流す意味がわからん
シフトみてもわからないぞ、有給使わしてくれるとも限らないし、有給と書くとも限らない
とにかく個人情報をペラペラ流出させてもリスク以外無いのは確かだ
辞める原因になったらその個人に実害が発生してるから大変だし
個人情報を漏らしたらもう今はダメな時代
421:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 16:15:26.95 BlFo6oOA.net
>>409
法律を根拠に議論してたのに道徳だけの話になってる
リアルでそれやったら勝てるものも勝てなくなってしまう
422:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 16:16:57.39 ZEjwBI0R.net
>>410
一般的な話として個人情報を漏らしたらダメだよ
労働者の個人情報も個人情報保護法に守られている
公開または漏洩した場合、人に対しては１ヶ月以上６ヶ月以下の懲役又は１万円以上３０万円以下の罰金。
企業に対しては１万円以上３０万円以下の罰金
って法律があるので
423:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 16:26:50.96 02I1O3mY.net
>>409
有給使わせてくれるかわからないって時点で真っ黒やな
424:名無しさん＠介護・福祉板
21/09/15 16:56:30.01 N6RwJdhP.net
>>411
法律素人だけど、その条文だけじゃ退職するかどうかの情報が保護の対象になるかどうかはわからないよ。引用するならこれでしょ、
３ この法律において「要配慮個人情報」とは、本人の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実その他本人に対する不当な差別、偏見その他の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要するものとして政令で定める記述等が含まれる個人情報をいう。
裁判で退職情報が上記に該当するかどうか争うと、たぶん会社側は業務上必要で社員に共有されるべき、かつ近い将来周知となる情報で、別途機密保持契約？�