21/03/08 07:27:02.71 DCbdUpDB.net
>>799
それが正しい姿勢なんだよなぁ
上司が自腹切って買ってるの見るととせめて一個くらい…って買っている
業務支援出したお礼に他拠点からギフトのお菓子が届いた。「売上はそっちに付けといたから」と電話。
センター長もありがたがっていたけどやっぱり文化としてお菓子い。
801:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/08 08:35:26.90 xwnkEM0C.net
ギフト購入の強制は普通にパワハラだからね
ノルマの設定自体は問題なく、達成したら報酬があるのも良いんだけど
ノルマを達成できなかった場合に不利益があるとアウト、立派なパワハラの成立
達成させようと圧力かけるのもパワハラ
労基法違反、下手したら刑法の強要罪もあり得る
802:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/08 13:17:59.31 XVqwt+6P.net
>>800
ああ
おかしい
単に謝礼として買ったなら売上云々操作は不用で、普通に渡せばいい
803:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/08 13:19:17.34 XVqwt+6P.net
>>801
そのパワハラを会社としてやってなくとも、発覚したら会社の責任だしな
支店や支店長は、本社に命令されたからと逃げるだけだ
804:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/08 14:13:41.97 YNQ8vpOO.net
「都合よく切り捨てられた」 ニチイ契約打ち切り 40代女性生活困窮 ホテル転々、所持金1000円に
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
805:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/08 21:56:23.05 +eh0Js7H.net
利用者は勿論のこと、日本人の職員スタッフでさえも人として扱われていないんだからある意味ニチイ学館では当たり前にやってること
806:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/08 22:22:12.44 XVqwt+6P.net
>>805
ニチイ学館だから許されるってことか？
807:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/08 22:26:30.58 +eh0Js7H.net
>>806
今までもそうだけど相当やらかしても大ごとにならなかったよね
きっと強力なバックがいるんでしょ
だからお役人様も動けない
808:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/08 22:40:05.21 iBzZ6knK.net
この記事に出てる会社
政府とズブズブで有名なとこばかりだね
809:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/08 23:23:52.75 XVqwt+6P.net
>>807
確かに他企業は、すぐ処分くらう内容でもニチイは、そこまではいかないようだな
ある意味、人間扱いされないのを我慢でき、ニチイで生き残れば食いっぱぐれは無いわけか
810:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/09 00:12:08.97 LmQCaSMi.net
人を人扱いすると儲けが出なかったりするのか？
売上至上主義、どこまで突き進めるか
811:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/09 07:08:53.14 xLkVNuwS.net
ニチイのやってることは、生活保護受給者を囲いこんで利益をあげてる生保ビジネスの介護事業版だと思う。
利用者と従業員を囲いこんで介護事業の体裁だけを取り繕っておけば利益は確実に入ってくるわけだし。
812:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/09 11:18:27.45 hEUV5wc5.net
>>811
確かに会社って感じがしないんだよな
本社→支社→支店→センター長（本社採用・ケアマスター）→現場スタッフ
の順にした、マルチビジネスや雇われフランチャイズみたいな感じがする
813:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/09 14:35:45.48 6beBFs9g.net
>>812
しかもマネージャークラスはセンター長やケアマスターより立場下なんだよな偉そうなのに
814:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/09 14:42:29.21 754IwxJd.net
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
815:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/09 17:48:05.63 VETh8Ojr.net
本社、支社、支店のシステムや本社採用、常勤、非常勤、時給制、月給制などわざと複雑にしてさ。それぞれがいがみ合って団結出来ないようにしてると思う。
組合に期待していたけど、中心になって組織運営してるのは本社採用の管理職候補で組合活動というよりは労務管理やってる感じにみえたよ。
816:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/09 19:35:23.80 /3BEONeV.net
>>815
そう言う事か
昔で言う数万人の小作人を分かりにくさ巧みに支配する数十人の殿様達みたいな感じか
僅かな賃金を与え、そこから年貢（ギフト購入強要）を徴収する戦国時代ながらの仕組みか
817:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/09 20:41:19.09 /3BEONeV.net
しかし、不思議なのが、昔とある支社から、貴方の稼働時間は多すぎ！
調整業務や帳票、事務作業もあるんだから、せめて50時間まで減らしなさい！
と言われた事がある
そして、当時、俺は右も左も分からない状態だったのもあり従った。
そこまでは俺の中でもok 問題ない
しかし、その後、支社の絡みが無くなると同時に支店からは最低稼働定時内で100はやれ！
と、実質サビ残強要されて現在に至る
支店は支社に歯向かいたい気持ちがあるんだな
しかし、歯向かうのは構わんから、てめーでやれよ
818:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/09 20:49:31.21 /wr7I5M6.net
組合こそギフト強要に声をあげて欲しいですね
819:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/09 21:15:40.91 /3BEONeV.net
>>818
確かに
支店や支社は、基本的に支店経由での報告しかねーだろうから、証拠は掴みにくいだろうが、本来、そーゆー場合の為の組合だしな
機能せずに組合費だけ、がめてるようなら、組合が詐欺組織になるよな
820:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/09 21:17:21.41 xLkVNuwS.net
ちなみに江戸時代の各藩の最大の脅威が「農民の逃散」お百姓さんが居なくなって年貢が入らなくなることなんだよね。
言いたいこと解るよね？
821:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/09 21:30:31.53 /wr7I5M6.net
818さん
分かりますよー。
本社や組合の組織運営者はギフトは買ってないのかなあ。
822:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/09 23:09:39.45 /3BEONeV.net
>>820
ああ、分かる
だから能力高すぎず洗脳しやすい奴や気の弱そうな奴を死なない程度に飼っておくのがベストな感じだな
823:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/09 23:10:55.97 /3BEONeV.net
>>821
買ってないだろうな
ギフトは小作人達から年貢を取り立てる為の割高設定された商材だ
824:819
21/03/10 07:05:52.25 JXZMW3rG.net
最悪ですね。
825:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/10 08:10:38.66 OItDET+H.net
低学歴のシングル使って利益出す方の身にもなってや
826:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/10 10:31:43.31 PRrc5PzI.net
コスト意識(笑)
カイゼン(笑)
827:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/10 19:16:52.03 AZkfzNoI.net
>>826
コスト意識＝サビ残強要&自社品購入強要
では無いぞと言う研修を支店向けにやった方がいいかもな
828:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/11 08:55:35.05 5xPfAACU.net
>>827
支社にも
あと本社の無能を解雇して欲しい
829:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/11 17:57:32.56 h60cepEz.net
>>828
解雇は今の時代
余程の理由がねーと無理だろうな
830:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/11 18:41:56.54 6diQeUoA.net
コスト意識って手洗いペーパーはなるべく使わずハンカチを持てとか
電気は付けたり消したりしろとかでしょwww
電気って付ける時に一番電力消費するらしいお
831:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/11 18:59:33.19 h60cepEz.net
>>830
手洗いしなけりゃ水代も節約できるぜ
灯りは携帯のライトで代用すれば電気を付ける必要も無くなる
832:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/11 23:56:48.77 wdof9O70.net
>>830
そんな事言われるんですか？
833:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/12 00:00:09.87 Lbq760Pt.net
>>832
そんなのもう破綻寸前の企業の言い草じゃないですか。そんな事していくらの節約になるんでしょう？無駄な恫喝やめた方が生産性上がります。
エクセレントカンパニー目指して頑張ってください。
834:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/12 00:52:36.19 rxh6y8nO.net
介護のプロと名乗れるのはごく1部
だいたい適当
60才代が介護職員の中核
835:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/12 00:58:49.22 Fu32rh7o.net
>>834
儲けの話しか無いからな
スキル低くて当たり前
836:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/12 13:46:09.97 3QVoos0F.net
オゾン脱臭機が拠点に届いたわ
こんなことに金使うのに経費削減って
施設ならともかく、訪問でこれいるか？
837:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/12 21:38:12.48 CVopnk3H.net
お局って奴はなんで偉そうなんだ？
管理者やセンター長より態度だけはでかい
しかし、小さな内容でも責任からは全て逃げる
長く居るだけの態度だけでかいお局いらないだろ
クビは無理だろうが、長く同じ場所にいるお局の定期異動を提案する
838:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/13 00:21:30.68 /dpuYAX6.net
役職無く態度はでかく偉そうなだけのお局は組織を壊す
新しく誰が入ってきても短期間で辞めていく
空気が悪いからな
去年一年で4人辞めた
そして、空気の入れ替え、お局異動を実施していかねーと、その空気の悪い拠点の離職は頻発し新しい奴も完全に入ってこなくなる
場所にもよるが、辞めた奴から地域に広まるからな
あそこ、ギスギスしてて空気悪いか行かない方がいいよ
さと◯ちゃんも、ゆ◯りちゃんもメンタルやられて辞めたんだって
等等、態度のでかいだけのお局の影響は、悪い方に、でかい
周りが、いくら頑張っても、お局は環境変えねー限り永遠に変わらない
年取るたびに悪化する。
839:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/13 01:27:57.76 v3PAlnH2.net
訪問か？
あんま 合わないべ
840:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/13 09:26:52.37 /dpuYAX6.net
>>839
結構会う
あんたが居ない時間、私が電話対応しなきゃいけないじゃないの！
とキレられたりもする
841:名無しさん＠介護・福祉板
21/03/13 10:14:22.91 KEJJh8a4.net
訪問は辞めたら同じ地域内で、
別の会社に行くことが多いから
悪評は広まる。
昔ニチイにいたけど
訪問は上が変な事すると
かなり人が一気に辞めるたわ。
842:名無しさん
21/04/19 12:00:26.97 AzXUQUUN5
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