21/01/20 23:55:37.58 j5bTIE+y.net
>>412
給料に惹かれてるのですか？
414:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/21 02:27:09.14 x7NYMZ45.net
非常勤なら働きやすいよ
好き勝手休めるし合わない利用者は外してもらえるし天国
415:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/21 02:46:22.59 t+lH50pU.net
>>413
給料生活保護より下で介護を壊滅させたのがコムスンからのニチイ
416:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/21 13:48:57.74 45gSpQNY.net
ありがとうございました
ちな40代オジサン
訪問介護良さそうですね
417:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/22 00:00:06.02 ZmZo5QvT.net
たしかに非常勤、つまりパートなら精神的ストレスは少なく仕事できるかも。
でも収入は…
利用者さん入院したりすると何の保証もなく収入減るけど。
だったら時給良いところ選ぶのが普通の選択。
ニチイは時給決して高くないですけどね。
418:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/22 00:31:09.15 RGabgGIw.net
電通が2年連続の赤字
首切りスタート
年収2000万円集団
419:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/22 13:44:23.99 6X1o3oyT.net
>417
六割の休業補償もあるし、仕事選んだり普段の勤務態度が問題なければ常勤の仕事回して貰えるよ
好き放題休んでシフトに文句良い奴に限って時間数少ないのも文句言うからな
420:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/22 22:22:04.62 fPNneVEg.net
勤労感謝ポイントってなに？
421:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/24 17:06:13.27 HzoVFgXg.net
常勤なって、短期間で管理者就任できる可能性が他社より高いのもニチイのメリット
422:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/24 17:09:13.66 dtIHlEI3.net
介護福祉士取って直ぐにs責、常勤なって二年で管理者なったよ
上からどんどん辞めていくからw
423:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 10:26:11.25 1S6lxBGS.net
>>421
経験者だからあえて苦言を呈するけど、管理者って言っても介護保険上の「指定管理者」であり、企業における「管理職」ではないのがポイントなんですよ。
雇用はただのスタッフのままで据えられる指定管理者の多い事といったら…「〇〇さんには是非管理者になってもらって…云々」と如何にも管理職の待遇をチラつかせるけどスタッフのまま。
責任は全て被るし業務量は激増するから数ヶ月経って給与明細とかみて「騙された！」となる。騙してはいないけど知識も経験もないS責を使い捨てして行くのはちょっと悪意を感じるんだよな。
424:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 12:12:38.52 pom/a4Cy.net
>>423
知ってる
要するに、分割の為の頭数合わせみたいな感じだろ
425:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 12:39:16.10 3WxLaWtM.net
>>424
そうそう、介護保険で管理者手当てなんかないんだから、会社も手厚くする義務もないわけよ。
以前は必然的に残業とかあって給料も増えたけど、今はサビ残強要でしょ？
ニチイでサビ残してない管理者なんて皆無。
上が抜けてくってそういう会社って事だよ。
426:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 12:48:25.98 Dd26VTpA.net
ニチイあるある
ワイ｢センター長、電話でーす」
職場で仕事中のセンター長｢俺、今日休みだから！」
427:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 13:16:48.00 rc+VQU2L.net
ＣＭならまだしもヒラ管やもんな…責任だけ押し付けられるもん…
428:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 20:06:55.63 4NS5kds/.net
慰労金は本社が申請をしくじったからまだ入ってこないって聞きましたよ。神奈川
429:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 20:36:28.64 cF1jYhGZ.net
>425
月末月初に10時間くらい残業つけてあとは定時で帰ってるよ
常勤稼働は55時間くらい
どんなに稼働率のことを言われてもそこは絶対譲らない
あとは非常勤S責や事務員、登録も巻き込んで自分じゃ無くても良い仕事は振ってる
430:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 21:20:02.81 ONUiUhER.net
>>429
それ！
徹底してやり切れているのは凄いですね。
私は「仕事押し付けられた」とか非常勤さんに思われる気がして結局自分で抱えています。
稼働も利益が下がると常勤さん抜きますとか脅されるから減らせなくて。
前に辞めた同僚は他社で忙しいけどサービス残業なくて時給換算がはねあがったとかいってるし、もう辞めたい…
431:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 22:57:52.84 /Ek8CYNK.net
>>428
同じ神奈川の拠点だけどしくじったってどういうこと？
全く説明も無く、みんなイラついて支店がガメたんじゃないかって噂まで出てる
周辺の他事業所はとっくに支給済みで出ていないのはニチイだけなので
432:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/26 01:02:03.79 d5PJaHmP.net
>>430
言い方一つだよ
全員に均等に割り振ればそこまで不満も生じない
人間、不公平を感じたら信用できなくなって離れていく
皆んな頑張ってくれてる中自分だけ組織に反してやる気無い人材は不要なので辞めてもらって結構
433:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/26 02:17:41.86 sgDf+1zp.net
>>428
首都圏エリアです。慰労金、12月に出ました。
434:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/26 11:57:27.98 NmkkuFbU.net
管理者の仕事は自分がいなくても拠点が回るように環境整備する事
435:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/26 13:29:07.88 hjxc3x+b.net
>>426
それ
休みで堂々と出勤してるセンター長が違法だろ
休みの日に利用者んちに行くのと同じだぞ
436:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/26 13:33:52.41 hjxc3x+b.net
>>427
見に覚えなく押し付けられたら、丁重に返却するといい
支店か受け取らないなら支社
支社も受け取らないなら本社
どこも受け取らないなら、会社の方針として、責任放棄するといい
437:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/26 13:35:35.44 hjxc3x+b.net
>>434
やっと有休消化ができつつある
用もねーのに使いたくは無いんだがな
438:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/26 17:14:31.46 eA1Hmvih.net
>>429
羨ましいな
うちは、支店から
管理者80時間
s責100時間
常勤120時間
以上を定時内でやれとうるさく言われてっから、利用者巻き込んで、時間変更、曜日変更当たり前でやらされている
もし、誰かが体調崩した場合は、無理して出るかケア中止にし利用者に我慢させるかのパターンだ
ただ、本来は、50～せいぜい70くらいにしといて誰かの体調不良や緊急時に耐えれるようにしとくのがベストだろうな
それがニチイの上の連中には理解できんらしい。
目先の売上追い求め、スタッフと利用者を潰していくスタンス
439:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/26 23:07:53.66 d5PJaHmP.net
いやいや、S責にもabcあって、管理者はaの稼働目標時間51時間ってなってるけど？
勝手に支店が増やしてんじゃねーよw
440:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/27 10:05:40.26 lmXYajRx.net
未だに計画作成の日はPCの前でカチャカチャ遊んどる思うとる職員が多くて平気で直前に休む言ってきて変わりにシフトに入らないといけなくなる…
441:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/27 13:43:08.98 KuQRmgS2.net
今月のシフト渡すときに現実突きつけてやったよ
休み希望も多いし後から言う奴もいるから少し厳しめのルールにした
だって真面目にやってるスタッフに負担掛かってるんだもの
442:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/27 21:40:13.03 dG0EJ7fN.net
ここって正社員扱いなの？
結局は客先常駐の派遣社員みたいなもんだよね？
443:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 00:52:20.07 b1OBnVSa.net
正社員なのに何故か毎年契約書書かされてる気がするけどな
派遣社員扱いなんだろうね
444:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 08:33:14.96 ubs/mZpB.net
>>421
入社して3ヶ月で管理者なったわ
445:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 09:16:49.33 Qu1S3xPE.net
正社員採用で募集してるけど常勤っていう所謂なんちゃって正社員だよ
446:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 10:11:50.15 EbLKDPJb.net
1年ごとの契約なのに、常勤（形態）とか正社員とか言うからややこしい。
ちゃんと確かめた方が良いよ。
ニチイの言う常勤って、単にフルタイム勤務という場合がある。
正社員って言っても１年契約の場合がある。
（パートでは無いから正社員？）
かなり昔になるけど、契約社員→終身雇用の正社員になるのに
数年必要とか説明された。
７万ぐらいの基本給なんか説明無し。
正社員、常勤の意味が他の会社や組織と
異なってるよなあ。
447:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 13:34:52.46 PyRiTbNk.net
正職でも有期無期の違いもあるよな
448:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 20:27:22.34 1gnKohx9.net
1年ごとの契約ってことは退職金がないんだよね？
介護職であるほうが珍しいのかもだけど勤続する意味がないわなぁ。
449:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 21:09:07.86 tljn1ufV.net
配置基準違反しまくり
名義貸し横行
とうとうやり始めた
450:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 21:30:50.91 ubs/mZpB.net
>>421
入社して3ヶ月で管理者なったわ
451:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 21:31:28.33 ubs/mZpB.net
戻るボタン押したら2度投稿なってるすまん
452:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 23:03:25.13 gkr3GOqS.net
慰労金未だに何も会社側から説明が無い
もう会社に何言っても無駄そうだから経過確認出来る手段無いのか？
国も苦情受け付ける窓口公表しろよ
そうすればニチイの職員から苦情殺到でいかにブラック企業なのかわかるから
そうすれば他の不正も自然と出てくるだろ
453:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 23:23:36.21 gkr3GOqS.net
厚労省のQ&A
Q:慰労金を事業所が従業員に支払わないことを防ぐシステムはありますか。
A:システム上の仕組みは無いので、事前の周知徹底をお願いいたいします。
※慰労金支給に係る政府広報等もご活用願います。
454:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 02:47:20.67 gkVXey/N.net
>>450
給料下がり…
455:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 06:14:37.85 acROxb+X.net
>>448
給料19万、手取り13万スタートで
一応10年いれば2500円くらい昇給するし退職金の積み立てみたいのあるから
1年で5000円くらいづつ出るよ
なお、3年以上勤めないと退職金ないから払った金が戻ってこない
長くやる意味ございますか？入りたい？
456:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 10:10:07.09 Pr+qnnAe.net
>>454
非常勤で試用期間が終わったら管理者にさせられた
457:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 10:29:40.00 nZaDaUN9.net
非常勤管理者？
458:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 10:43:25.67 SIYiPDR3.net
>>455
たとえ管理者になっても退職金なんて出ないですよ。退職金もらうには管理者になって更にケアマスターやセンター長にならないと。自分とこの管理者の名刺に書いてあるから。なかなか簡単にはしてくれないんだよ。実績作って作って支店が協力して推薦してケアマスター試験期間に利益右肩上がりで上げて本社が認めてようやくなれる。
それで3年くらい胃に穴開けながら頑張ってやっと退職金でます。その前に辞める人の方が圧倒的に多いからね。利益出せてないとそもそも推薦されないし、狭き門なのよ。
459:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 11:48:55.49 Pr+qnnAe.net
>>457
常勤ですよ～今はケアマスターになりました
460:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 17:06:24.75 q0AGokCf.net
>>459
順調ですね。
ケアマスター→センター長→支所長→支店課長→支店長→支社長→本社次長→本社部長→役員→社長
頑張ってください
461:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 23:41:59.28 NwstYkP8.net
>>439
会社の稼働目標は、管理者50 s責はランクにより、80、100、120
常勤は120 この決まりの中に残業付けるなとは書いていない
しかし、支店の場合は、
管理者80 s責120 常勤120
を定時内でやれ、定時内でやれない場合は残業付けるな
なぜ、支店が会社のルールを変える？
462:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 23:47:27.28 gkVXey/N.net
>>460
赤字に度々なる
463:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/30 00:02:45.54 KnyCJCFN.net
>>461
支店は支店の利益率を出さないといけなくてですね、分割やら人材流出やらで予算に対して到底無理なショート額が発生しているわけです。
業務効率化やICT化を進めずに利益を今すぐ出すには現場に無理を押し付けるしか無いのです。残業したら本社から怒られるので残業するな。です。利益出さないと本社から怒られるので稼働しろ。てます。理解してください。
464:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/30 11:27:06.04 7octd+Wp.net
給料や退職金や契約書の事書いてる人は十年近く前に退職した人か内容を勘違いしてる人だな。事実と大分違う。
465:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/30 20:25:50.76 Xs44PgPS.net
今月も慰労金まだ入金されない
いつまで何も状況説明すら無いまま待たせる気なのか？
466:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/30 21:23:17.62 QjzorRkF.net
会社が悪いとかでなく直の上司が無能だとは思いませんか？
就労金や処遇改善働き方改革に伴うあれこれ
それなりに通達出てますよ
管理者等の上司が無能なんですよ、そんな無能に管理職と言う名の奴隷やらせてるのがココですけど
467:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/30 21:49:58.54 19sXNNxQ.net
ニチイ
サティ
イオン
468:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/31 20:13:45.00 2FtJRyr0.net
>>466
拠点に対してそんな通達出てることすら知らない
支店が止めてるのか？
469:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/31 21:24:20.79 c1+f1koO.net
>>468
それ真面目に言ってる？
470:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/31 21:43:49.19 yMl01IYL.net
>>469
慰労金のコトは何一つ
471:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/31 23:41:50.47 q1hdcO6B.net
自分で情報取り行かないのは無能とバカにしている上と一緒じゃね
472:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/01 03:32:51.91 EmJRKAM3.net
慰労金、11月30日に振り込まれたけど
473:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/01 07:20:58.19 4Ta5QPwo.net
>>471
情報源が全く分からない状態
聞いても揃って分かりませんと
聞かれても困るって
ちなみに関東地方の支店
474:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/01 07:40:59.55 xCJfiWQj.net
>>473
総務課に聞け
管理者、センター長、支店の課長では分かるわけない。
475:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/01 07:47:57.23 xCJfiWQj.net
申請してあれば県の処理待ちになってる。
県の処理も月単位でかかるからな。
476:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/01 20:17:15.42 3GWzYjeD.net
>>463
よーするに、サービス残業やボランティアケアやれって事だな
労基法に照らし合わせ問題無ければ従おう
477:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/01 23:53:03.66 3CesCho6.net
>>476
う～ん…サービス残業やボランティアケアをしなさい
とは口が裂けても言えないんですよ。
言えるのは「残業するな」「利益は出せ」です。
一昨年だったかな、ＩＲ情報に「業務効率改善の効果があり、時間外業務が削減できました」みたいな文があり、引いた。だって会社として効率化ができるツールを導入された訳でもなく、業務量は変わらずで時間外がたくさん減るって推して知るべしでしょ。
その薄っぺらい虚飾の利益の裏側にスタッフの涙と我慢があるんだよ。
478:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/02 13:50:00.24 rX6oZXLe.net
常勤が沢山稼働すれば利益は出る
でもそうなると当然書類作成の時間が取れず残業になるよね
普通に考えたら業務オペレーションが変わらない限り無理なのに
これじゃ今まではダラダラやって残業無駄に付けてたみたいな言い振りだわ腹立つわー
479:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/02 17:41:17.24 EyxT5PSg.net
無駄な社内の提出物の作成やめたらいいのにね
ネットで見れるのに
無駄な会議もやめたらいいのにね
どうして無駄ばかりしてるんだろ
480:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/02 22:25:39.03 MYAJ6xbg.net
S責だけど事務仕事の8割以上社内帳票な気が
計画書や記録が全然できない
自己点検来週締め切りだけど、業務工程管理で帳票出来てるか支店支社本社からでも分かるんだから虚偽報告するなよって脅されたわw
481:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/02 23:11:53.26 3gHcgjGj.net
>>480
残業すんな、サービス出ろ
いつやんだって話
482:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 17:56:39.15 jB8QvsPB.net
残業するなっていわれたらどうやってって返せばいい。適正な利益率って自分の部署の場合何％ですかって聞けばいい。そもそも総契約時間は何時間必要なんですか？その基準を示してください。計画書って一枚なん分ですか？とか具体的に聞き返せばいい。聞き返せない管理者なとこは可愛そうだけどね。ただ反抗する、犬になるでは芸がない。まあこんな返し出きる奴はいないか。
483:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 19:13:48.28 CuSZzmjx.net
嫌なら辞めろ
パートのおばちゃんの代わりはいくらでもいる
管理者以上はなかなか居ないんだよ
484:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 19:22:43.49 BfUr0ZQD.net
>>482
適正な利益率は何%だ？
総稼働時間は何時だ？
計画書一枚作成何分だ？
教えろ
485:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 19:23:47.50 BfUr0ZQD.net
>>480
虚偽報告するメリットあるのか？
486:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 19:26:08.73 BfUr0ZQD.net
>>477
利益は、どの拠点も一円以上出てるだろう
人件費無くしたければ、全員クビにすればいい
487:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 19:59:20.58 aCI37fCC.net
>>485
できてませんって言うといついつまでに改善ってずっと追われるから、虚偽が多くなる。支店も分かってるから先に釘刺した
488:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 23:12:05.96 cGfm9wpO.net
会社自体持つと思うか？
職員が逃げていく集まりで
売却
489:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 23:51:28.90 nYPV1Oft.net
>>487
それ虚偽のメリットねーじゃん
俺なら期限には間に合わなかったが、三割は終わらせたから、三割分提出してやると言う
490:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 23:53:46.33 nYPV1Oft.net
虚偽は泥棒の始まりだからな
支店の必殺技、架空拠点、名前貸し転がし
同じレベルに落ちるのは嫌だからな
491:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/04 00:20:35.59 Uo9AR5jd.net
真面目な話、ニチイは人を大事にしないと潰れるぞ
多少、従業員増えてるようだが、あくまでコロナ効果
コロナ収束したら、今のままでは、また大量離職するだけだ
減らしたいなら、今のまま、もしくは、それ以上にサビ残、パワハラ、恫喝、ボランティア出勤の強要撤退していけばいいがな
492:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/04 04:14:30.13 zbGkDMR6.net
訪問は、新規契約は生活は断って身体だけにして、身体比率を高くして、売り上げを増やせ
ってクソみたいなファックスが支店から来てた
493:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/04 08:29:16.08 CK8Te+fg.net
ニチイは他社より社員教育に金がかかってるんだから簡単に辞めるなよ
手取り14万円しか払わずに何言ってるんですかねえ…
無駄金使うな給料で打線、それで離職率は下がる
494:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/04 08:29:41.97 CK8Te+fg.net
ニチイは他社より社員教育に金がかかってるんだから簡単に辞めるなよ
手取り14万円しか払わずに何言ってるんですかねえ…
無駄金使うな給料で出せ、それで離職率は下がる
495:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/04 09:53:02.63 FB+krGtB.net
>>492
そりゃ単価考えたら生活より身体なのは明らかだけど。
生活を断るって言っちゃっていいのかな？「身体なら受けます」ってよほどケアマネさんと関係できてないと逆効果なんだよね。そもそも非常勤さん高齢すぎて身体振れない。
496:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/04 10:58:36.95 l+2yxjkC.net
そこは上手いこというよ
介護度低い人なら契約前に事前訪問したりケアマネから情報引き出す
出来る部分を探して自立支援の見守り的援助として身体生活の計画を提案するのよ
それが今の国の方針だから、と（実際そうだし)
497:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/04 23:29:51.15 bESyLEeM.net
ここの組合ってさぁこの前の残業の実態調査でサービス残業押しつけられたら組合までって言ってるけど対処してくれたことあるのか？
あるんだったら今回の慰労金の件だって組合がしっかり対応してるよな
498:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/05 17:24:21.28 akNGPEE4.net
今赤字すごいけど、非上場化したからわからないね
499:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/05 17:46:57.76 9OtMBuay.net
>>498
上場廃止したのか
1部上場企業とおもってうれしかったけど
最低ランクだった
もっと下は個人でやっている介護事業所や有限
500:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/05 21:35:51.15 Q5HTdVTM.net
>>492
そのFAXを、会社の方針として、そのままケアマネ達に営業FAXするといい
俺ら雇われは会社の方針には、違法だとしても、いかなる時も従わねばならないんだ
501:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/05 21:38:23.90 Q5HTdVTM.net
>>496
支店からの文書をそのまま営業FAXに使えばいいだろ
支店長や課長の名前も入っているはずだろうし、現場の独断先行にはならない
502:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/05 21:40:05.28 Q5HTdVTM.net
>>495
会社の方針により身体以外は全て断る
で、いいと思うぞ
嘘じゃねーし
503:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/05 22:05:53.65 rHDxdLco.net
年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
URLﾘﾝｸ(yosoku2021.page.link)
504:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/05 22:12:53.63 xu5sU/Ax.net
>>500
情報リテラシーって知ってる？
505:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/06 00:20:50.62 e35A7HAv.net
>>499
介護で有限会社って2006年5月以前に法人登記しているわけで業界じゃ古株の部類なのでは？？
506:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/06 00:52:03.62 t+wyXu1H.net
>>503
500万超えてた
池沼でなく良かったぜ
507:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/06 00:54:02.48 t+wyXu1H.net
>>504
知らん
会社員は、何も考えずに指示された事をやるのが指名だ
会社から通達された通りに、地域ケアマネ達に、うちは身体以外はいらんと、文書そのままに通達するのが役割だ
508:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/06 11:30:03.79 9dT1KakD.net
昔ニチイの訪問やってて、ブラックに耐えられず転職
年収が大幅に増えて（有給取りやすい、サービス残業なんか有り得ない）、私は良かったんだけど
元の職場の人たちへの申し訳なさが消えず…
でも先日たまたま元の職場の人に会ったら
相変わらず超絶ブラックの中でこき使われてるんで
思わず転職したら？と勧めたら
「でも、この年で転職先を見つけるのも大変だし
わたしがいなくなったら、利用者さんたちが大変なことになるし、見捨てられない」と。
なんだろう、申し訳なさがスッと消えたw
509:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/06 12:45:54.53 2+Ms2TBS.net
>>508
転職先も介護ですか？
510:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/06 13:47:41.70 t+wyXu1H.net
>>509
介護職
ぶっちゃけ、どこ行っても給料、対して変わらねーよな
そりゃ、夜勤あれば、ちょびっと高いが身体はきつい
夜勤無しだと、給料落ちるが、身体はマシ
どっちを取るかだな
511:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/06 17:56:03.13 ekqG0kuZd
正直ブラックかどうかは支店長、支所長、管理者次第だと思ってる
うちの支店長は元々私がいた拠点で登録ヘルパーから始まって管理者、センター長、支店長と言う感じで現場からの叩き上げ
売上追求は勿論立場的にはしないといけないから言われるけど、常に現場の目線で営業の手法とか、
ヘルパーの教育の仕方とか、ケアの時の着眼点や記録の仕方とか、どうしたら質が向上するか
常に一緒に考えながらヒントくれる
結局ヘルパーと管理者の質を上げて信頼できる事業所になるのが、売上拡大で大事なことだと言う考え
生活を断れとか総合を切れとか言うのも、ダイレクトにそう言うんじゃなくて
自分の所の拠点の立ち位置（KPIランキング見て上か下かの分析)をちゃんと理解して、
自分の拠点の弱点は何なのか、どうありたいのか、その為にはどうするのかを一緒に考える感じ
お陰で闇雲に動いて結果出ないって事も無くなって、考えて効率的に動く事が出来るようになったよ
拠点スタッフにはまだまだ理解されないけどね
512:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/07 16:21:57.35 P+1qoDVI.net
>>509
株式会社じゃない所が運営している介護事業所
手取りは変わらないけど、ボーナスがまともに出るので、それだけで３０万違うw
513:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/07 17:02:50.63 QVnp/vTQ.net
病院系行ったらボーナス5.5ヵ月だけど
介護職員は基本給9万だった
(求人の16万円+残業と夜勤ってのの16万は処遇改善他全てコミコミのいわゆる基礎給ってやつ。まあここニチイと同じ)
みんな詐欺詐欺言ってるが…
それでもニチイより金の面はマシ
寮2万で入れるし食事補助5000出るし
福利厚生的には看護師や医者と同じや
514:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/07 22:29:47.25 qcaJVY7M.net
けどニチイがブラックでサビ残しまくって利益でるからまともに払ってるところが潰れてくんだよなぁ
515:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/08 00:19:33.70 9s2vP8IQ.net
>>512
個人理事長的なところか
上手くいってる間はいいが、傾くと早いんだよな
516:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/08 23:22:20.72 FZPmLPz5.net
>>514
サビ残してサビ出勤して
管理者「利益なんとか出せました！」
支店「よくやった、来月も引き続き頼む！」
常勤以下「なんだよあの茶番」「来月も続くのかよ」「ああはなりたくない、早めに逃げよ」
噂を聞いた求職者「ニチイって大手だけど結構ブラックらしいよ、やめとこ」
このスパイラルが続いてる
517:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/09 01:25:41.77 lg/wQkrQ.net
赤字すごいね
上場してないから決算公開しないけど
518:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/09 18:26:38.41 Kw8Qymn1.net
数年前にニチイの医療事務で働いてたけど給料は安い割にキツいし、マネージャーはすぐ怒鳴り散らす(そのbbaは辞める時なんか一言も皆に挨拶せず辞める)。上はこれだけ覚えとけばいいよ～と言いつつ、最低限のことしか教えず1人業務をあてがう。働いてるスタッフ同士もわざと目の前で相手の悪口を言うとか、そんな嫌がらせが横行してた。
そんなんだから皆辞めて人が足りず、毎日支店からヘルプが来ていた。自分が辞めた後にその病院は別の派遣会社の管轄になったみたいだけど。
あの頃を思い出すと本当にストレス。基本的なニチイの体制が悪いからマネージャーがコロコロ変わっておかしな人が残る、結果まともな人がどんどん辞めてしまうんだろうなと思うわ。
社員を大事にする・いい人を使いたいなら、まともな給与を出すとか、社員を守るはずだけどコメント見ててもそんなことは考えてなさそうだしね。文句を言わずこき使える奴隷が欲しいだけでしょう。人を大事にしない会社は衰退して欲しいなあ。
519:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/09 19:40:24.82 VI+HcLgQ.net
たまーに行ってたとこの、親切でいい人たちのベテラン
が続けていなくなって、ショック！
もう会えないのが残念でマジ悲しい
520:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/09 20:12:32.21 eD0oA7J7.net
>>519
いい奴らをいれなくするのがニチイクオリティ
うちの拠点も今年に入って二人辞めた
もちろん、新しい奴は来ない
ペインもニチイを潰す速度を上げる為に組んだのかもな
521:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/09 20:14:43.89 kgPeAvN1.net
西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、自分がけやき荘入居前に
丁度就労移行事業所が決定して就労に動き始めた矢先だったが「けやき荘で起こった事」が原因で理由があったり相手が悪くって怒ってもあのような目に遭うと思ったら恐怖心で外出出来ず苦しんでいる、もし「けやき荘」のような劣悪な施設に入居していなければ、今頃就労していた。
この文章を読んで「頭ごなし」に嘘だと言う筈（何度か会話したが「柳沢の人柄」というのは、そのようなもの）
「ここに入居している人間は絶対に重度（診断書は見た事は無い）」
決めつけ、思い込み、蔑視、蔑視蔑視蔑視。
自分は、現在「池袋西口メンタルクリニック」に通っており「幼少期誤診を受けているが、発達障害でけやき荘入居時の入院は不当だったと思う」と主治医に言われたが「この発言」に関しても「柳沢」は頭ごなしに「この医者の能力は低い」と言い切ると思う、理由は「そういう人間だから」
周囲に居る入居者に対する強い蔑視感情は「異常」としか言いようがない。
「自分たちの非を認めない為」ならばこのような発言をごく当たり前にするのが「柳沢の人柄」
自分が2017年頃施設関係の苦情係に問い合わせた際も「けやき荘職員」は「対応しない」とキッパリ。
こちらが「あそこでされた事は明らかに不当」と訴えても「対応しない」
これでは、苦情係の存在意義がないが「こちらの立場の低さ」の足元を見てけやき荘は決して対応しようとはしない。
その時せめて「業務妨害」と脅したり対応しないと突っぱねるのではなく「どのような事が起こったのか」「間違いであれば立派な人権侵害」このような発想があれば自分は書き込みを行うところまで追い詰められなかった。
「事実ではない」って自分しか知りえない事もあると主張しているのだから、耳を傾ければ「ここに書き込む必要性」がない。
5か月ではない「5年間」こちらは、「された事は明らかに不当」と訴えているのに「不当と訴えている内容」さえ頭ごなしに「聞いても意味不明」と決めつけて聞く気さえない。
522:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/09 20:17:06.28 kgPeAvN1.net
西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、自分がけやき荘入居前に
丁度就労移行事業所が決定して就労に動き始めた矢先だったが「けやき荘で起こった事」が原因で理由があったり相手が悪くって怒ってもあのような目に遭うと思ったら恐怖心で外出出来ず苦しんでいる、もし「けやき荘」のような劣悪な施設に入居していなければ、今頃就労していた。
この文章を読んで「頭ごなし」に嘘だと言う筈（何度か会話したが「柳沢の人柄」というのは、そのようなもの）
「ここに入居している人間は絶対に重度（診断書は見た事は無い）」
決めつけ、思い込み、蔑視、蔑視蔑視蔑視。
自分は、現在「池袋西口メンタルクリニック」に通っており「幼少期誤診を受けているが、発達障害でけやき荘入居時の入院は不当だったと思う」と主治医に言われたが「この発言」に関しても「柳沢」は頭ごなしに「この医者の能力は低い」と言い切ると思う、理由は「そういう人間だから」
周囲に居る入居者に対する強い蔑視感情は「異常」としか言いようがない。
「自分たちの非を認めない為」ならばこのような発言をごく当たり前にするのが「柳沢の人柄」
自分が2017年頃施設関係の苦情係に問い合わせた際も「けやき荘職員」は「対応しない」とキッパリ。
こちらが「あそこでされた事は明らかに不当」と訴えても「対応しない」
これでは、苦情係の存在意義がないが「こちらの立場の低さ」の足元を見てけやき荘は決して対応しようとはしない。
その時せめて「業務妨害」と脅したり対応しないと突っぱねるのではなく「どのような事が起こったのか」「間違いであれば立派な人権侵害」このような発想があれば自分は書き込みを行うところまで追い詰められなかった。
「事実ではない」って自分しか知りえない事もあると主張しているのだから、耳を傾ければ「ここに書き込む必要性」がない。
5か月ではない「5年間」こちらは、「された事は明らかに不当」と訴えているのに「不当と訴えている内容」さえ頭ごなしに「聞いても意味不明」と決めつけて聞く気さえない。
523:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/09 20:17:12.34 kgPeAvN1.net
西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、自分がけやき荘入居前に
丁度就労移行事業所が決定して就労に動き始めた矢先だったが「けやき荘で起こった事」が原因で理由があったり相手が悪くって怒ってもあのような目に遭うと思ったら恐怖心で外出出来ず苦しんでいる、もし「けやき荘」のような劣悪な施設に入居していなければ、今頃就労していた。
この文章を読んで「頭ごなし」に嘘だと言う筈（何度か会話したが「柳沢の人柄」というのは、そのようなもの）
「ここに入居している人間は絶対に重度（診断書は見た事は無い）」
決めつけ、思い込み、蔑視、蔑視蔑視蔑視。
自分は、現在「池袋西口メンタルクリニック」に通っており「幼少期誤診を受けているが、発達障害でけやき荘入居時の入院は不当だったと思う」と主治医に言われたが「この発言」に関しても「柳沢」は頭ごなしに「この医者の能力は低い」と言い切ると思う、理由は「そういう人間だから」
周囲に居る入居者に対する強い蔑視感情は「異常」としか言いようがない。
「自分たちの非を認めない為」ならばこのような発言をごく当たり前にするのが「柳沢の人柄」
自分が2017年頃施設関係の苦情係に問い合わせた際も「けやき荘職員」は「対応しない」とキッパリ。
こちらが「あそこでされた事は明らかに不当」と訴えても「対応しない」
これでは、苦情係の存在意義がないが「こちらの立場の低さ」の足元を見てけやき荘は決して対応しようとはしない。
その時せめて「業務妨害」と脅したり対応しないと突っぱねるのではなく「どのような事が起こったのか」「間違いであれば立派な人権侵害」このような発想があれば自分は書き込みを行うところまで追い詰められなかった。
「事実ではない」って自分しか知りえない事もあると主張しているのだから、耳を傾ければ「ここに書き込む必要性」がない。
5か月ではない「5年間」こちらは、「された事は明らかに不当」と訴えているのに「不当と訴えている内容」さえ頭ごなしに「聞いても意味不明」と決めつけて聞く気さえない。
524:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/09 20:26:16.52 eD0oA7J7.net
赤字がやばいなら、支店長やら何やら机上の空論で、本社や下っ端に責任転嫁し騒ぐだけの奴らを、一旦、現場に下ろして修行し直しすればよくね？
それでも、赤字垂れ流し加速止まらねーならニチイはここまでだったって事だ
525:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/09 20:26:55.18 eD0oA7J7.net
>>523
うざい
やかましい
526:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/09 20:35:01.39 kgPeAvN1.net
西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、自分がけやき荘入居前に
丁度就労移行事業所が決定して就労に動き始めた矢先だったが「けやき荘で起こった事」が原因で理由があったり相手が悪くって怒ってもあのような目に遭うと思ったら恐怖心で外出出来ず苦しんでいる、もし「けやき荘」のような劣悪な施設に入居していなければ、今頃就労していた。
この文章を読んで「頭ごなし」に嘘だと言う筈（何度か会話したが「柳沢の人柄」というのは、そのようなもの）
「ここに入居している人間は絶対に重度（診断書は見た事は無い）」
決めつけ、思い込み、蔑視、蔑視蔑視蔑視。
自分は、現在「池袋西口メンタルクリニック」に通っており「幼少期誤診を受けているが、発達障害でけやき荘入居時の入院は不当だったと思う」と主治医に言われたが「この発言」に関しても「柳沢」は頭ごなしに「この医者の能力は低い」と言い切ると思う、理由は「そういう人間だから」
周囲に居る入居者に対する強い蔑視感情は「異常」としか言いようがない。
「自分たちの非を認めない為」ならばこのような発言をごく当たり前にするのが「柳沢の人柄」
自分が2017年頃施設関係の苦情係に問い合わせた際も「けやき荘職員」は「対応しない」とキッパリ。
こちらが「あそこでされた事は明らかに不当」と訴えても「対応しない」
これでは、苦情係の存在意義がないが「こちらの立場の低さ」の足元を見てけやき荘は決して対応しようとはしない。
その時せめて「業務妨害」と脅したり対応しないと突っぱねるのではなく「どのような事が起こったのか」「間違いであれば立派な人権侵害」このような発想があれば自分は書き込みを行うところまで追い詰められなかった。
「事実ではない」って自分しか知りえない事もあると主張しているのだから、耳を傾ければ「ここに書き込む必要性」がない。
5か月ではない「5年間」こちらは、「された事は明らかに不当」と訴えているのに「不当と訴えている内容」さえ頭ごなしに「聞いても意味不明」と決めつけて聞く気さえない。
527:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/09 20:35:07.69 kgPeAvN1.net
西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、自分がけやき荘入居前に
丁度就労移行事業所が決定して就労に動き始めた矢先だったが「けやき荘で起こった事」が原因で理由があったり相手が悪くって怒ってもあのような目に遭うと思ったら恐怖心で外出出来ず苦しんでいる、もし「けやき荘」のような劣悪な施設に入居していなければ、今頃就労していた。
この文章を読んで「頭ごなし」に嘘だと言う筈（何度か会話したが「柳沢の人柄」というのは、そのようなもの）
「ここに入居している人間は絶対に重度（診断書は見た事は無い）」
決めつけ、思い込み、蔑視、蔑視蔑視蔑視。
自分は、現在「池袋西口メンタルクリニック」に通っており「幼少期誤診を受けているが、発達障害でけやき荘入居時の入院は不当だったと思う」と主治医に言われたが「この発言」に関しても「柳沢」は頭ごなしに「この医者の能力は低い」と言い切ると思う、理由は「そういう人間だから」
周囲に居る入居者に対する強い蔑視感情は「異常」としか言いようがない。
「自分たちの非を認めない為」ならばこのような発言をごく当たり前にするのが「柳沢の人柄」
自分が2017年頃施設関係の苦情係に問い合わせた際も「けやき荘職員」は「対応しない」とキッパリ。
こちらが「あそこでされた事は明らかに不当」と訴えても「対応しない」
これでは、苦情係の存在意義がないが「こちらの立場の低さ」の足元を見てけやき荘は決して対応しようとはしない。
その時せめて「業務妨害」と脅したり対応しないと突っぱねるのではなく「どのような事が起こったのか」「間違いであれば立派な人権侵害」このような発想があれば自分は書き込みを行うところまで追い詰められなかった。
「事実ではない」って自分しか知りえない事もあると主張しているのだから、耳を傾ければ「ここに書き込む必要性」がない。
5か月ではない「5年間」こちらは、「された事は明らかに不当」と訴えているのに「不当と訴えている内容」さえ頭ごなしに「聞いても意味不明」と決めつけて聞く気さえない。
528:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/09 20:35:14.15 kgPeAvN1.net
西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、自分がけやき荘入居前に
丁度就労移行事業所が決定して就労に動き始めた矢先だったが「けやき荘で起こった事」が原因で理由があったり相手が悪くって怒ってもあのような目に遭うと思ったら恐怖心で外出出来ず苦しんでいる、もし「けやき荘」のような劣悪な施設に入居していなければ、今頃就労していた。
この文章を読んで「頭ごなし」に嘘だと言う筈（何度か会話したが「柳沢の人柄」というのは、そのようなもの）
「ここに入居している人間は絶対に重度（診断書は見た事は無い）」
決めつけ、思い込み、蔑視、蔑視蔑視蔑視。
自分は、現在「池袋西口メンタルクリニック」に通っており「幼少期誤診を受けているが、発達障害でけやき荘入居時の入院は不当だったと思う」と主治医に言われたが「この発言」に関しても「柳沢」は頭ごなしに「この医者の能力は低い」と言い切ると思う、理由は「そういう人間だから」
周囲に居る入居者に対する強い蔑視感情は「異常」としか言いようがない。
「自分たちの非を認めない為」ならばこのような発言をごく当たり前にするのが「柳沢の人柄」
自分が2017年頃施設関係の苦情係に問い合わせた際も「けやき荘職員」は「対応しない」とキッパリ。
こちらが「あそこでされた事は明らかに不当」と訴えても「対応しない」
これでは、苦情係の存在意義がないが「こちらの立場の低さ」の足元を見てけやき荘は決して対応しようとはしない。
その時せめて「業務妨害」と脅したり対応しないと突っぱねるのではなく「どのような事が起こったのか」「間違いであれば立派な人権侵害」このような発想があれば自分は書き込みを行うところまで追い詰められなかった。
「事実ではない」って自分しか知りえない事もあると主張しているのだから、耳を傾ければ「ここに書き込む必要性」がない。
5か月ではない「5年間」こちらは、「された事は明らかに不当」と訴えているのに「不当と訴えている内容」さえ頭ごなしに「聞いても意味不明」と決めつけて聞く気さえない。
529:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/10 00:15:59.35 wfxQzm6c.net
>>528
不当かどうか判断するのは、お前一人では無いからな
一人判断で不当が通る場合、全てが不当になっちまう
530:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/10 16:36:35.91 CvYQ98tX.net
ニチイホームの介護職に応募しようと考えているんだけど、
このスレ最初から読んで不安になってきたぞ・・・
531:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/10 21:42:04.59 3BWqRl/3.net
>>530
やめておいたほうが良いかと
元ニチイ
532:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/10 21:54:42.59 xpvYea16.net
申し訳ございません。
「不当」じゃあなければどういう言葉を使えば気が済みますでしょうか。
間違った対応だったから5年経過しても苦しんでいる、これではいけないでしょうか。
すごいですね、「ここに書き込んでいるエリート」は自分が書いている内容に関して「居合わせていない」し事実関係を知りもしないで決めつけですから。
書類をここに貼れば納得しますか?
ああ「知りもしない赤の他人」の書類を見たいし、首を突っ込みたいんですよね。
「反応しないでくれ」と何度も書いた。
ごめんなさい「日本語が読めない」ような人間しか「こんなクソ板」読んでいませんよね。
533:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/10 21:59:01.51 xpvYea16.net
えっと「不当化不当でないか」知っているという事はおたくは「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」の関係者ですかね。
知らないんなら反応しないで下さいよ。
自分がここに書き込んでいるのは、けやき荘が5年経過しても「電話ですら」あの時このような事が起こって・・・という「自分んの言い分」さえ聞いてくれない。
自分はこの書き込みに対して「けやき荘」が名誉棄損として訴えてくれたら大名誉だと感じる。
それだけ「生身の人間ではない」とい扱いを受けた。
暇で暇で「赤の他人」の書き込みに首突っ込みたくってウズウズしている貧乏人しか読んでいない。
534:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/10 22:00:27.33 xpvYea16.net
すみません、ここに書き込んでいる「高学歴のエリート」と違って誤字が多くって申し訳ありません。
「反応しないで下さい」って日本語が読めないエリート様たちの為に書き直しますね。
535:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/10 22:02:42.41 xpvYea16.net
えっと「不当か不当でないか」知っているという事はおたくは「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」の関係者ですかね。
知らないんなら反応しないで下さいよ。
自分がここに書き込んでいるのは、けやき荘が5年経過しても「電話ですら」あの時このような事が起こって・・・という「自分の言い分」さえ聞いてくれない。
自分はこの書き込みに対して「けやき荘」が名誉棄損として訴えてくれたら大名誉だと感じる。
それだけ「生身の人間ではない」とい扱いを受けた。
暇で暇で「赤の他人」の書き込みに首突っ込みたくってウズウズしている貧乏人しか読んでいない。
536:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/10 22:06:35.12 xpvYea16.net
ここの書き込みを介して「けやき荘が謝罪してくれる」という事は100％ないと思うんで。
もし自分に社会的な力があれば、書き込みなんてしない。
力とは大袈裟だけれど、せめて「あの時はこうで自分がどれ程嫌な思いをしたか」
それすら聞いても貰えない。
耐え難い思いをした「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」で。
不当という言葉は「ここに書き込んでいる内面の悪いエリート様」は気に入らないようですから「耐え難い思いをした」この個人的感情まで否定されたら困る。
あそこに勤めている人間ってのは心の底から入居者或いはかつての入居者に対して「人ではない」という強い蔑視感情で運営している。
所長の柳沢をはじめ、劣悪な人物しか勤めていない。
537:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/10 22:16:09.19 xpvYea16.net
「不当」」に関しては、書類がない訳ではないのですが「何もしてくれない赤の他人」に見せる意味を感じないんで。
じゃどうして書き込むのかって「他に方法」がないからですよ。
法テラス、福祉サービス運営適正化委員会、社会福祉法人 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団、第三者委員会
全てに問い合わせたけれど、当時生活困窮が理由で、けやき荘に入居していたので「スマホ」を所有しておらず、「音声証拠、映像証拠」が保持出来なかった。
それを伝えたところ「証拠が少ない（0ではない）」として却下されてしまった。
しかし、福祉サービス運営適正化委員会に対しては「苦情申出書」を提出して
トラブルから一年以内であれば、調べてもらえたが「福祉サービス運営適正化委員会」の存在さえ知らず5年経過してしまった。
福祉サービス運営適正化委員会は、「けやき荘に伝える」と言ってきたが自分としては「今までの経緯」を鑑みて信用できない。
「東京都福祉保健局」に電話して一連の事柄を説明して「けやき荘に連絡をしたが電話が来れば対応すると言っている」と言われたが「5年間」
対応してくれず、名乗っただけで「業務妨害」と脅されたのでこちらから掛ける気は起こらない。
今後は「人権ホットライン」ととしま区民センターのなんでも総合相談（予約なしで行政書士或いは、弁護士が相談に載る）に行って対応して貰うしかない。
ここに書き込んでいる或いは読んでいる人間に言いたい事など最初っからなかった。
謝罪してほしく方法がなくなり追い詰められたけれど、いずれ解決しない。
疲れ果てた、誰も信用できない。
538:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/10 22:54:14.07 EPzWgimQ.net
>>530
まぁ続いてる人もいる訳で全否定はしない。所属した所は人材いない中で入ってくれる人に辞められないように丁寧に教えてくれる所もある。
けど職場に馴染んでも会社が人材を大事にしないって気づいてから色々な矛盾に耐えていけるかだな。例えば利用者さんの不利益より会社の利益を優先する所とかね。
539:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/10 23:01:35.05 pqOw35kD.net
ニチイって退職金出るの？
ちなみに11年働いてたけど
非常勤→常勤→非常勤→常勤で辞めたんだけど
最初の説明では、9年勤続で退職金出ます
なーんて話しあったがほぼ嘘だど思ってる
最初の馬鹿にしたよな5000円のボーナスや
慰労金の引き伸ばしもそうだったし
540:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/10 23:28:29.55 CvYQ98tX.net
>>531
ありがと。
どんな理由で辞めておいた方が良いですか？
>>538
>丁寧に教えてくれる所もある。
逆もあるってことですね・・・
541:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 00:18:51.08 7j389xnt.net
ニチイって辞めていった人たちによって滅ぼされると思う。
まさに因果応報
542:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 01:39:53.50 Bso9PfJs.net
>>532
「不当と思われるが未だに相手にしてもらえない」こんな感じだろ
543:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 01:45:15.52 Bso9PfJs.net
年老いた支店長
理解力無し、会話不能、夢みてーな妄想ばかり語る
体調不良で弱ってる奴に追い討ちかけ人件費削減として解雇を匂わす登録降格を突きつける
ただ、体調不良や理由なくとも正当に有給休暇を使い解雇や生活不安定になる登録へ一度社員採用した奴を追いやるのは確か違法だよな
先の無い、おばちゃん、あと数年の間、支店長管轄の拠点全て妄想により赤字垂れ流しながら、居なくなるまで適当に流してりゃいいか
安いとはいえ、飯食うくらいの金は入るしな
544:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 01:46:36.17 Bso9PfJs.net
>>535
内容知らんが、不当と判断されないって事は不当じゃねーんだろ
545:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 01:48:16.24 Bso9PfJs.net
>>530
沢山のサビ残、パワハラ、休日無休出勤を経験できるぜ
売上、売上、赤字、赤字と恫喝ボーナスまで貰える。
ぜひ、一度、試してみろ
546:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 06:02:36.71 z7u7XbxE.net
>>540
会社だから当たり前だが、売上がすべて。本社経費を15%とるから赤字だといって物が壊れても直さない。人も使い捨て。人件費が上がらないように新人でいいという考え。昇給もなし。他の社会福祉法人などで働けばキャリアも給料もアップできると思います
福祉と株式会社は相性が悪い
547:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 09:48:50.43 PB62Vx09.net
>>539
退職金はリアルでは1年で5000
(10年働いて5万)くらい出るって聞いてたけど
このスレで出ないって言ってる人もいたし
うち独自なのかもしれん(それもおかしすぎるが)
548:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 11:49:46.58 PxjK8U5R.net
慰労金出ましたか？
北海道まだっす！東北で支給あったとのことここで見たような気がするんですが、だとしたら支社の問題ではなく支店のもんだいなのでしょうか？
そろそろ督促活動しようと思っているので、どなたかお知恵拝借お願いします。
549:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 12:26:10.92 RSxQX586.net
関東の支店。
複数の県にまたがってるから支払いが別らしく、A県の拠点は1月末に給与とは別に振り込みあり。B県の拠点は入金され次第、振り込むとのこと。相続税対策でMBOするくらいなら、立て替えてさっさと支払って欲しい。この会社、利用者やスタッフを締め付けて金を取り立てることはするけど、現場で頑張るスタッフに還元することがホントできない会社。育成も現場に丸投げ。だから、できる人、やる気ある人から辞めていき、アンチニチイを増やしていく負のスパイラル。どうせ、本社、支社、支店の現場ができないやつらは今さら辞めても潰しがきかないから、会社にぶら下がるしかできないんだろうしw
スタッフ不足の拠点に使えない派遣入れて大金投じるなら、ニチイ所属の現場スタッフに還元すべきだし、本社以下、在籍スタッフが増えてないんだから販管費を下げて本社、支社、支店のスタッフを現場に投入すればいい。
それでできない人は辞めていくだろうし。
これからベ○ンちゃんがやってくれるのかもですがwww
550:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 17:08:59.92 MLTBDax3.net
>>548
こちら札幌。
1月29日付で入金されてたよ。
551:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 17:16:59.32 INn9tKdy.net
>>540
あなたが配属先を選べるならいいけど、普通に考えてニチイホームのフロアが4フロアあるとしたら人が居ないフロアに配属されるでしょう。
全フロア人材不足だけど本当に人材いない派遣ばっかりのフロアに入れるに決まってるじゃないですか。そこで丁寧に教えて貰える可能性と放置される可能性、どちらが高いですかって話ですね。
552:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 19:19:35.65 Bso9PfJs.net
>>546
確かに
福祉の仕事が好きでやってる奴らは株式会社や民間は避けた方がいいかもな
553:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 19:38:59.43 7zN4k65G.net
そもそも介護はブランド化できないから大手でも実入りは代わらんのに
無駄な教育にばかり金使いやがってるから給料が安い
教育されても給料安くてやる気無いしみんな面倒くさいとか嫌だとかしか言ってないし意味無いだろ
554:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 19:43:06.28 7zN4k65G.net
大体コスト意識を持て、徹底的にケチれって言う側が無駄に金使ってブーメランの達人か？
そんなに笑ってほしいのか？
555:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 20:53:00.65 DBboCSpo.net
>>553
大した教育も施されんのにいきなりリーダーとか管理者にさせられるで…
>>554
更衣室の電気あまりつかうなとか洗濯機1台しか使うなとか風呂のガス無駄に使うなとかそんなところケチろうとして草枯れるで…
556:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/12 02:36:24.58 zPp9d3cY.net
>>555
認知酷いやつの風呂回数削減も言われるな
557:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/12 11:06:57.54 hsqQGSpt.net
>>530
なぜニチイホームを選びました？理由も聞いてみたいですね。
558:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/12 15:04:01.15 DE9vzyKj.net
>>546 550
>>557
応募した理由は、派遣会社から紹介されたからです。
派遣会社に仕事を探してもらっていたら、都内のニチイホームを紹介されたんです。
時給は良かったので、承諾して応募した。
で、そのあとネットで調べたら、悪い口コミ多くて驚いたんですｗ
ちなにみ応募はキャンセルしたら、派遣会社にネチネチ嫌味を言われましたｗ
うちの会社からニチイさんに何人か送り込んでいるけど、みんなちゃんと仕事して不満もない
って言われた。
559:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/12 16:35:45.83 zPp9d3cY.net
>>558
不満ないは嘘だな
どんな仕事でも不満は出る
その派遣会社切って良かったな
560:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/12 17:33:11.64 NnuU332E.net
ニチイは本社支店の攻撃をかわせる管理者の元で働くなら福利厚生は充実してるし悪くないと思うぞ
申し訳ないが自分はクチコミとか見るまでここが最悪と思ったこと無いほど管理者がしっかり頼れる人だし
無理な働かせ方しないから不満も無い
訪問だから人間関係あっさりしてて気楽ってのもあるけどな
561:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/12 21:10:23.98 GD7pOZyv.net
>>559
派遣会社は契約が成立して送り込んでやっと金になるから、直前でキャンセルされたら「んだよ！見込み売り上げ下がったじゃねえか！」ですね。
数十万円を棒に振ることになるからね。派遣会社に頼んでる所は数十万払っても人が来ないって事なんですよ。誰も辞めなければそもそも募集しなくて良いわけですしね。派遣会社で情報だけ集めるのもあり。
ニチイは賃金がとにかく上がらない。上場廃止でこれからゴリゴリに利益追求されるのは目に見えてるので慎重になりすぎな事無いですよ。
562:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/12 23:35:13.77 ukOsvwja.net
慰労金の件について本社に直接問い合わせようとしたらストップかかりました
ここで初めて知ったのが拠点が本社に電話するのは禁止事項だそうです
そのための支店だと
その支店でラチが開かないから本社に直接聞こうとしてるのに
それをやると支店も巻き込まれて一悶着起きるそうです
563:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/13 01:57:51.42 nu7vrFZ0.net
>>562
誰にストップかけられたんですか？
禁止で有ろうが無かろうが藩主が使えないから直訴して何が悪いんだ？となぜ突っぱねない？まさか直訴は死罪(解雇）なんて訳じゃ無いだろうし
単に支店の無能さか露見するのを恐れているだけの事（それが、一悶着）
何故本社に直接問い合わすことになってしまったのかの経緯も含めしっかりと話そうよ
564:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/14 07:39:40.83 n/XMnX9m.net
場所によると思うのですが、ニチイのグループホームで機械浴ってありますか？
採用担当の人に聞けばいいのですが、まずはこちらで聞かせて下さい。
565:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/14 22:47:54.70 jf4xGHgg.net
>>562
禁止ではないぞ
支店やセンター長や管理者が個人的に嫌がるだけだ
566:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/14 22:51:29.53 jf4xGHgg.net
>>563
その通りだな
例えば管理者に
あの件、支店に確認したいのですが、、
管理者：わかった！電話しとく！
何日経っても電話しない。催促しても電話しない。なら自分で確認しますと言うと、いやいや直接の支店や本社への連絡はだめよ。私を通して。
いやいや、通してるが聞くだけの事が全く進捗ないから自分でと言ったのだが。
この段階までくれば自分で連絡して大丈夫だろ
何回もあるぞ
567:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/15 21:27:51.49 FbbYhB5Q.net
>>539さん
月給者として7年以上勤続で出ます。
2015年10月から実施になりましたよ。
568:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/16 05:29:51.47 IquiJw/9.net
>>564あるわけねーじゃん
569:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/16 05:54:12.56 ocvkMfJr.net
563>>さん
ニチイのグルホには、残念ながら機械浴は
ないですよ。あるのは普通の一般浴です。
利用者によっては二人介助orシャワー浴対応の方もいます。採用担当者も現場の事全く理解してないのがほとんどなのであてにならない。
グルホでも車椅子の利用者率が高い事がほとんどなのとスタッフも派遣だらけな拠点あるので
配属先にもよるけどこればかりは運としかいいようないかな。悪い事は言わないけどおすすめは出来ないのは確か
570:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/16 07:03:51.73 PBz+VmUO.net
グループホームって本来ある程度自立してる人らが共同生活する場だからね
だから設備も基本的にそれに沿った作り
現実は介護度的にもうここ対応じゃないだろってのが多いけど何とかしてる
571:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/16 12:46:44.95 Yd0A4QS4.net
グルホだけど入ってくる奴は手に負えん人達ばかりで経費もバンバン削られ最小人員でどうやって良い介護をしろと言うのか(笑)
572:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/16 13:08:33.10 fsvion4T.net
グループホームって
ほぼ、一般家庭式のお風呂だよね
手すりがあって浴槽が浅いけど
車椅子や全介助のお年寄りが多いのに
お風呂に関しては、認知症しか想定してないよね
573:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/16 15:04:17.24 YSC5+5Xd.net
>>572
入居した時は元気な認知症もだんだん年取りますからね。動けなくなってきたら特養って流れにしたいのでしょうけど空きもタイミング良く出ないから結局はスタッフに負担かけて回していますよ。申し訳ないですけどね。
574:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/16 15:05:10.68 YSC5+5Xd.net
これに関してはニチイのせいじゃないしニチイは悪くないですよ。
575:563
21/02/16 20:37:56.44 llIe1Yyh.net
機械浴の経験がないので次は機械浴のある所を、と思ったのですが
無理そうですね。
みなさんありがとうございました！
576:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/17 11:29:27.88 fRMEz1NB.net
そう、グループホームはどこもそうよね
577:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/17 20:07:51.26 wN9rN2oU.net
>>571
サビ残、サビ出を推進して、休み無しで一日16時間働けば大丈夫だ
578:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/17 20:10:14.70 aJUynRsr.net
採用活動頑張ってるけど全然人が入らない
市内の分割元拠点が一人採用したみたいだけど、管理者は採用活動なんてなーんにもやってない
一緒にガイダンス参加する予定だったのが無連絡ドタキャン、ガイダンス内容も丸投げだったのに
自分は初任者研修に毎週のように顔出してアピールしたりチラシ作ったり拠点の前にポスター貼ったり知り合い紹介お願いしたり
ハローワークにも足繁く通ったけど成果なし
応募者とのマッチングだから仕方ないんだろうけど
色々工夫こらして時間を割いて努力しても結果が出なかっただけならともかく
何も努力していない近隣拠点に
579:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/17 20:10:38.44 aJUynRsr.net
人材を採られたのは凄く悔しい
なんかもうアホらしくなってきたー
580:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/17 21:42:13.40 nHxipWJw.net
上場廃止して2か月でホールディングス化に向かい、その先には再上場目指す。
いったい何がしたいんだ？
581:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/17 23:35:41.53 WjdPcKih.net
相続関係が落ち着いたんじゃね?
582:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/18 18:18:11.37 tGJWombN.net
昨日、派遣の顔合わせで有料に行って、さっき派遣会社から電話きたのよ。
採用になったんだけど、有料運営会社の稟議を通すので、
働き始めるのは２月２８日からになる。
もしかしたら３月１日になるかも
って言われて驚いたんだけど、遅すぎだろｗ
こんなもんなの？
俺は月曜から働けるイメージだったんだが。
583:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/18 21:09:00.18 ro+fNr62.net
ニチイ人気なイメージあるけど人集まらないんですか？
応募しようかと考えています。
584:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/18 21:35:28.33 CJDAbBB2.net
何だかんだ月に二人くらい応募あるよ
採用はゼロだけどw
585:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/18 22:25:10.27 Pa8YMf7r.net
>>578
努力しなきゃいけないのは外にたいしてではなくまずは中からです
なんか奴隷臭がプンプンする
586:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/18 22:37:54.12 Pa8YMf7r.net
ニチイって売り上げは業界No.１だけど介護技術は平均以下だと思う。最後はグルホにいたけど振り返って見ると素人集団だった。２０代、３０代、４０代はよそいっといた方がいいぞ。技術も金も手に入る。給料いいとこ探せばあると思うけど。
587:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/19 00:18:21.27 KsUOVgPj.net
まだこんなとこに残っているの？
安月給で足の引っ張り合いだけの会社なのに
ここより給料いいとこいくらでもあるだろ
588:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/19 06:33:54.07 yKuKTh74.net
だから他所行っても通用せん奴しか残らんし採用で来る奴もロクな奴しか来んわ…
589:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/19 06:51:15.25 DCjGPgat.net
>>583
会社が大きいということは管理する部門も大きく、そこにお金が必要だから、現場にはお金が流れない。よって低賃金。昇給もありません。意思決定も遅い。昔のヘルパー人気でスクールから人をとれた時代を忘れられず、人さえいれば良いという考えもあり人は使い捨て体質ですよ
590:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/19 10:00:25.96 UOBuU7NR.net
>>589
入社時の給料も良い訳じゃないけど、昇給していかないからな。お金の事って面接で聞きづらいじゃん？ぬるぬるやってくだけでいいってなら止めない。
591:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/19 15:15:57.66 rY9hoc6B.net
産休育休とってやめたい。
しかし肝心な相手と子供が出来ない
592:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/19 18:21:53.32 qR9mr3bc.net
>>588
同意
593:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/19 18:29:00.88 qR9mr3bc.net
>>590
給料の事は聞いていいんだぜ
遠慮してると損をする
よくいるのがボーナス２ヶ月分をちゃんと理解してなくて支給日にえっ!ってなる奴
594:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/19 18:33:56.96 qR9mr3bc.net
だから他社で普通に働いてた経験者ってなかなか入ってこない。入ってきても問題があって辞めた奴。普通の奴は例え入ってきてもすぐ気づいて他社にいっちゃう。だから特に施設系のニチイクオリティは低いのよ。
595:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/19 19:22:03.32 iOC5yPZF.net
>>591
俺も取りたい
しかし、肝心の相方がいない
596:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/19 23:13:35.66 iOC5yPZF.net
>>594
ニチイって、技術的な研修、一切無いからな
とある会社では、定期的に社員を集め、介護スキルの研修をやってるとこもある
今はニチイが売上一位だが、いずれ、そーゆー会社が伸びていくのだろう
597:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/20 00:00:19.96 dsh6bnO7.net
安全運転やらコンプライアンスやらクソむだな教育はアホみたく多いが
598:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/20 01:38:10.52 73Q9vVLZ.net
研修はプロの講師がいるんじゃなく拠点任せだものね
毎月の研修はオバヘルの井戸端会議状態だぞ
599:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/20 03:31:20.90 DbLsfSTH.net
長くいた、いる人なら分かると思うけど認知症に力をいれようとした時期あったよね。数ヵ月だったけど。あれも分からん奴が分からん人たちに教えてたって感じだった。何も残らなかったけど。
600:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/20 06:02:07.65 QVXwRA/N.net
ニチイに転職考えてたけど、ここ読んでたらやめた方がいい気がしてきた…
マンツーでの指導もないんでしょ？汗
601:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/20 07:17:56.36 4t5z2T8g.net
>>600
拠点によるよ
うちはマンツーでの指導してる
602:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/20 07:17:56.76 4t5z2T8g.net
>>600
拠点によるよ
うちはマンツーでの指導してる
603:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/20 07:49:39.61 TchayHst.net
正直管理者ガチャだわ
604:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/20 07:56:55.45 TchayHst.net
正直何処の誰かも分からんネットのクチコミで判断するような人間は転職しても上手くいかないと思うぞ
そんなに心配なら自分で拠点見学したり面接でグイグイ聞けば良い
て言うか入っても思ってたんと違うなら辞めれば良いだけやん
一応自分は現職なので、自分の周りにはパワハラする人なんていないし何も問題なく働けてる
市内の拠点ではここ数年誰も辞めていないし、ほぼ毎月何処かの拠点に新しい人が入ってる
訪問なので人が多ければ多いほど良いから常に求人は出てる
自分の辞めた拠点の上司がカスなだけで会社自体をブラック扱いして悪い噂を流布するのは名誉毀損だし辞めてくれやって感じかね
605:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/20 08:34:01.22 DbLsfSTH.net
確かに管理者はガチャだな。
給料だけは書き込み通りだけど、他は管理者次第。
606:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/20 09:50:47.03 b+DJtPxm.net
いやいやニチイみたいなスーパーブラックが生き残っていくんだよ
607:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/20 10:08:57.82 UntFNvIH.net
>>606
確かに
日本は悪の方が強いからな
608:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/20 10:42:57.66 9Yk353YN.net
福祉業界入る前、中小企業で働いてたけどめちゃくちゃ社長が良い人だった
人生の中で唯一尊敬できる人だった
でもそういう社長じゃ会社は持ちませんでした
609:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/20 19:02:41.34 OvI6WjGS.net
>>601
うちは、していない
俺にそのスキルが無いからな
逆に、たまにしてもらう側だ
610:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/20 19:04:11.30 OvI6WjGS.net
>>603
確かに
早けりゃ入社数日でなれるしな
611:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 01:17:10.45 4HlFHxMR.net
>>604
これが洗脳というやつか
612:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 01:21:39.87 1uAtPrMh.net
>>604
支店、拠点の上司
上司では無いがお局様
サビ残、パワハラ、サビ出の強要
なんでもありの毎日パワハラ祭り開催中だ
613:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 01:28:56.11 1uAtPrMh.net
ニチイの目的は、一人でも多くの一般レベル以上のスタッフをパワハラで辞めさせ、何も考えずイエスマンでパワハラ、サビ残、サビ出、全てをナチュラルに受け入れるできないスタッフを集めるのが目的だ。
そうすりゃ、有給中だろうと出勤強要できるからな
ニチイは労基法は除外しニチイ法にて運営されている
ニチイ法
1条 スタッフの家族や子供の事なんか知らん。身内なんざ見捨てて、ボランティア出勤やれ
2条 上官へは逆らうな
3条 現場スタッフに発言権無し。黙ってボランティア出勤しろ
4条 ギフトは借金してでも自腹で買え
5条 利用者を人としてではなく売上で判断しろ
こんなところか
614:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 04:34:58.46 rL8d/cW/.net
ギフトは一回も買ったことないわ
615:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 08:30:50.75 1uAtPrMh.net
>>614
ちゃんと買えよ
毎月一万以上買わねーといけない決まりがある
裏就業規則に書いてある
616:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 09:10:13.91 CU5t2Wn5.net
>>615
マジ??
617:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 10:19:11.57 olsiDlUb.net
このスレまさにニチイのレベルを表していますね
618:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 11:53:21.35 Ju1uUdSu.net
あれ達成したら個人の評価、みんなでやれば所属の評価が上がって8万のボーナスが
14万くらいになるだけだけどな
そもそもあれはノルマでなく目標だから
最近はガーガー言ってくる奴いないし
ノルマだの言い出したら違法だから
あっ、現場レベルでは意識高い系が仕切っててみんな買うのが当たり前だ！みたいな風潮があって買わざるを得ないとことか普通にあるのはなんとなくわかるよ
うちはない
619:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 12:05:58.60 E6kl8tl0.net
ID:1uAtPrMhはあまり度が過ぎたら名誉毀損にあたるぞ
例え本当に裏就業規則なんてくだらないものがあるとしても、そんなもん会社として存在するわけじゃ無い
一部のキチガイが勝手に作り上げたローカルルールなんだからほっときゃいい
620:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 12:16:05.47 Ju1uUdSu.net
年収300も無いのに会社の奴隷としての高い意識を持ち
自分と組織の理想の為にみんなが動かなければ正論という妄想で断罪する
そんな奴がいるからね。本人仕事なんだからちゃんとやるべきってな感じのこと言ってばかりで
結局は自分ルールを押し付けてくるだけでもうアホちゃうかって思うよ
621:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 19:31:53.08 hefDWYzc.net
>>620
福祉用具意外330～400ぐらい目指せるだろ
622:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 20:08:53.22 1uAtPrMh.net
>>619
ああ
だから、一部の裏就業規則なんだ
本社から出てる就業規則には書いていない
問題は、そんな一部のキチガイが役職に混じってる部分だな
623:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 20:16:35.63 1uAtPrMh.net
>>616
俺は買ったこと無いがな
恫喝されて、集団で買わされてる現場は見た事がある
624:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 20:37:28.25 6ui54bti.net
>>621
デイの雑用やってる限り行かんし役職もつけたくなかったンゴ
625:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 20:57:51.85 TfZFiuga.net
>>624
面倒が嫌ならニチイは最適いや快適
626:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 20:59:29.50 6ui54bti.net
ニチイには適当さがあるからね
多分どこにでも意識高い系がいるけど
627:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 22:27:56.54 EEP5/4ii.net
以外にギフト買ってない人いるんだね
628:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/22 22:29:43.24 EEP5/4ii.net
意外変換ミス
629:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 01:50:05.76 TOVpw7vh.net
>>627
欲しいもの無いからな
あれば買う
630:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 07:44:44.52 c/HMDlt9.net
たまに事務所山積みされてるが誰も見てないと思う
631:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 08:17:52.00 fJJTArJM.net
管理者ガチャっていいのは、ガチヤバって事ですか？
632:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 12:44:37.60 PHfPw902.net
>>631
有給使わせない、サービス残業強要、ギフト義務、介護手技４０点ばかり。SSR確率は1000分の１くらいです。
633:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 15:11:11.05 VL/CKUV3Z
>>620
年収300で43年間働いても年金は月12万5千円。
どうやって老後を過ごせと言うのか。
634:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 15:12:47.19 jDJEkNYx.net
ニチイに限らず管理者がクソかどうかがミソだと思う
管理者って言うても手当も何も無いしどんなに売り上げ利益に貢献しようが給料変わらないんだから
面倒な仕事は請けずにのらりくらりとかわして非常勤とまったりぬるーく働く方が長続きするし
結局はその方がスタッフの定着率も上がって引いては利益や売り上げも上がるんだわ
635:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 15:25:11.95 1sR1akAe.net
Twitterでデイちゃんって人がニチイのことボロクソに書いてるけど本当なの？
4月からニチイに派遣で行くんだけどやばい？
636:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 16:01:38.58 ILv/1Ifu.net
あーこの人がトイレの書き込みしてたんだ
637:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 16:18:36.08 1sR1akAe.net
といれ？
638:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 16:38:45.86 SqmhVnNa.net
デイちゃん、基本給6万とか言ってるけど本当なの？
639:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 17:09:01.47 c/HMDlt9.net
派遣に関係あるんですかね？
本当ですけれども
640:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 17:49:18.70 1sR1akAe.net
派遣だと時給良いから収入面は気にしてないんだけど、いじめがあるやらパワハラモラハラ、違法行為とかってのも書いてあるから気になって。
641:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 18:08:13.29 rLCZkzuG.net
>>638
今は6万5000まで上がったっすよ
ボーナスは4ヵ月orz
642:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 20:05:07.75 TOVpw7vh.net
>>640
派遣だと、お時給いい為、パワハラあって当たり前だろ
それを跳ね除ける自信か無いなら止めとけ
派遣の品格みろ
643:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 20:11:24.00 TOVpw7vh.net
>>638
多分、そんなもんだろ
訪問介護で69000だからな
最低賃金の半分くらいだ
644:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 20:15:05.34 1bZNNOer.net
確かに。派遣なら時給1500円だっけ
ニチイは常勤の場合夜勤も処遇改善も諸々入れて1200円くらいだったな。
今はニチイ辞めて、次のとこも辞めて、某法人の特養勤務で夜勤に残業に206時間勤務で総支給28とかいくから
1400円くらいあるわ
ニチイの時なんか残業禁止で総支給19万、手取り13万だったからなwww
人間はうざいのいるけど全般的に大してひどくないが
給料は最悪だった
645:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 20:18:36.60 h2mNtDNp.net
給与明細アップしようぜ
646:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 20:19:00.95 1bZNNOer.net
しかも大手だから福利厚生が良いとか説明され、頑張れば給料上がるとか言われたが給料上がらんという
647:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 20:33:01.68 TOVpw7vh.net
>>644
年収ベースだと、派遣と常勤、同じくらいだろ
648:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 21:03:54.03 fJJTArJM.net
2025問題でこれから介護職は給料上がるってAI予想がよく出てますが
本当に上がりますかね。
給料上がらないって皆さん言われていますが、昇給0ではないですよね？
この一年でどれくらい昇給しましたか？
面接を受けようと思うのですがこの先どうなるか不安です。
649:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 21:45:28.11 Yu8MacPF.net
派遣は時間数が少ないから時給高かろうが給料自体は安いがな。
派遣社員
株式会社 ニチイ学館 長岡支店
給与
月給13.6万円～13.7万円
650:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 22:48:57.84 /rrc5q3z.net
>>648
細かいことは忘れたが年数手当５年で15000円８年で18000円だったかな。それ以降は上がらない。確か２年目から付き始めたっけ？実務者研修修了10000円、かいふく15000円。ケアマネやれば手当40000円。管理者手当2500円～12500円。グルホと入浴しかやってないから知ってる限りではこんな感じ。あとは黒字拠点にいればボーナス２から６万くらいプラス、処遇改善のあまりが数万～数十万入ってくる。８年いてグルホの計画作成で夜勤７回やれば地域加算のないとこでも３０万越えてくるかな。ただ特定加算の配分が特定のスタッフにしかないってのがこの会社の残念なとこ。
651:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/23 23:30:50.97 ETMrBdXd.net
>>648
人手不足で業界としては処遇を上げざるを得ないだろうと言う事。ただ、支える側&払う側が年金受給者になっていくわけでおいそれと爆上げできないのは分かりきっている。
コロナ禍で医療介護を「上げたれ」の追い風が吹けば上がるかも？
だけど、それは報酬の話であり、政策の話し。
今のところニチイ（介護部門）は上場廃止と拠点分割で借金まみれなので会社として良いか？と聞かれればキャリアプランを描き辛いからやめとけと言いたい。介護業界なら他にも良い会社沢山ある。
652:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/24 06:02:51.68 QM8kvB+p.net
>>648
三年いるがアップ0だ
653:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/24 08:54:50.21 yofX/960.net
今年から中途入社した者ですが、施設長ってどこもみんなあんな感じの人なのでしょうか。
介護施設に相応しくないというか、まるでベンチャー企業の社員みたいな…
654:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/24 09:20:42.53 NEIFcKcY.net
>>653
ニチイは営業会社だから、そんなもんだろ
655:646
21/02/24 17:09:50.17 JSNREBW/.net
ありがとうございます！！
650さん、正社員？
656:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/24 18:32:13.86 37pkfB9X.net
>>649
副業で月13.6万貰う考えなら個人的には有りと思うけど
おまえらって基本的には底辺を自覚してる割に他の働き方や職を提示されると即全否定してニチイに居残るよな
657:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/24 23:38:07.58 4TqjEYKV.net
>>656
よそいってまた１からってめんどくさいからね。ニチイって周りおばちゃんばっかだから男だと楽ってのもある。他社は若い男女いるからおじさんだとバカにされそうで恐いわけ。
658:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/25 10:35:14.40 414Wn0cL.net
訪問の常勤の基本給は7.5万
今は、老健に勤めてるが基本給は18万
この前洗面台の水道が出なくなり申し送りで
施設長へ説明したら、即業者に修理依頼かけてくれた。これがニチイから稟議かけてからの承認可決までの時間がめちゃ長過ぎるまたは稟議承認依頼を見てなかったor理由こじつけて否決のパターンが多い。ニチイだけじゃなく大手株式会社の
介護は横へ広がり過ぎて現場の事や現場の声反映しない会社が多いんだろな。
659:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/25 11:11:42.62 HJ+G4slI.net
>>657
逆にBBAとの感覚のズレに耐えられなく辞めたおっさんがここに居ます
ゆとり世代の感覚は理解できるが昭和世代には共感出来ない
特にBBAは客観的事実に基づいた論理的思考が出来ず経験則や己の思考を優先させた感情的、直感的思考が優先された客観性乏しいものが多いと感じます
私の偏見ですかね？
660:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/25 22:05:56.18 C/4egbuX.net
>>659
自分も一緒です。そういったばばあと部署が一緒になり時間と労力の無駄だと思い辞めました。今も残ってる男は文句言いながら、辞める辞める詐欺を繰り返している連中です。
661:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/25 22:13:41.76 C/4egbuX.net
>>658
グルホにいたけどまさにその通りでした。車イスやセンサーの稟議書を支店は半年以上通さずなかったことに…スタッフは利用者を怪我させて病院送りにしてばかりだし素人の集まりだと思いました。
自分も今老健で基本給２２万+夜勤手当です。ボーナス年３，８ヶ月分出ます。
662:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/25 22:15:33.83 C/4egbuX.net
>>661
+特定加算毎月17000円付きます
663:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/26 01:27:44.85 e9na9Ahp.net
>>660
婆さん ○○してあげて下さい
吾が輩 何故○○しなければならないのですか？
婆さん 貴方だってその立場になればそうされたいでしょ？
吾が輩 別に思いませんけど？その発想どう考えたらそえ思う訳で？
婆さん 貴方はそうかもしれないけど利用者さんは貴方とは違うから
吾が輩 だから私が思うからとかじゃなく明文化された内容じゃ無いですよね？
婆さん もういいです（怒）貴方に言っても仕方ありませんから
婆さんA、婆さんB、婆さんC
求めることがみんなバラバラ（笑
理路整然とした説明が出来ない婆さんに新人指導させないで欲しいですわ
664:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/26 10:37:00.96 /NxXp7FP.net
今頃 MBO の回覧回ってきたよ
665:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/26 12:52:12.09 +5dhBmFY.net
>>659
いや、合ってると思うぞ
本社に怒られない為、目先や近々の無理な売上優先し現場に恫喝するBBR達。
俺は、まだ数年しか働いていないが、年老いたBBR達に役職として権力集め過ぎてる体制が一番の問題と把握できた。
今のままだと、この会社は、あと数年持たないだろう
666:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/26 14:20:58.38 /MYL9Wkq.net
支店長や課長って定期的に異動しないの？
赤字なら普通の企業は左遷なり降格なり異動させられるぞ
もう10年近く支店長の座にしがみつくのまっともねーな
667:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/26 16:50:21.62 egWL3oBi.net
数年もたないが何年続いているんだよw
668:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/26 20:00:40.70 +5dhBmFY.net
>>667
あと、半世紀以上か
669:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/26 20:45:15.14 +5dhBmFY.net
売上のみ優先ならば、福祉事業を撤退し、別事業に移行すりゃあいいんだがな
訪問介護は、この会社が初めてだったが、流れくれーは覚えたところで、ぼちぼち俺自身、撤退準備すっかな
670:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/26 21:52:09.08 EuPfEa5+.net
>>666
うちの支店長や課長なんてパソコン出来なくて下っ端社員に全部やらせてるぞ
なのに本社採用の若い子は経験と称して現場たらい回し。
671:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/26 22:29:58.17 +5dhBmFY.net
>>670
どこも同じだな
これがニチイか
ある程度、仕事覚えたら、若手・中年は辞めなきゃ損だな
どのみち、今のまま行きゃ、今を牛耳るBBA達も5年後には半数が定年
そして、育った若手や中年もいない
同時に5年後、ニチイも消滅だな
別に、国としても、2025年問題、ニチイ一社に任せる必要もねーしな
国としても、各事業所で、何とか回せる体制が作れりゃいいだけであって、別にニチイじゃなくとも構わない
672:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/27 00:21:48.46 UvXt6etn.net
介護業界をめちゃくちゃにした諸悪の根源 年収 イメージ 労働
もう周囲からの反対で誰も来ない
退職退職、出産 介護 病気 高齢か 死
673:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/27 00:23:58.86 7LhsunS5.net
数年か
数年いれば多少は愛着ムーロンものも湧いちゃいるが、多少の愛着の為に、貴重な人生の時間を無駄にしたくない。
また、一から探し面接しは面倒ではあるが、このまま無駄に暮らしていき死んでいき連休取れねー為、親の死に目に会ったり介護や手配もできそうもない環境に居続けるくらいなら、ある程度の仕事の流れは覚え、まだ何とか多少弱くなった程度の親の状況を加味すると年内には人生の帰路として動かねばならない
ニチイも働けば自分一人の餌には困らんが、ただ、それだけ。毎日恫喝と売上に追われ生きるだけの日々で天寿を全うするのは嫌だ
管理スキルは多少勉強になったがケアスキルはだいぶ落ちた。
ケアスキルが、これ以上落ちるのも嫌だ
674:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/27 09:56:06.72 7LhsunS5.net
>>672
たまに、繋ぎでくる奴がいるくらいだろうな
675:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/27 11:13:39.78 7LhsunS5.net
今日もしっかりサビ出、サビ残やってるかー
下っ端に金と人間らしい生活なんざ必要ない
ひたすら、お上の為に奉仕しろ
頑張った奴には褒美として、更なる段階の恫喝強要を授けて頂きる事だろう
676:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/27 12:27:52.87 7LhsunS5.net
>>666
支店長は、何年も同じ奴がやってるが支店長と合わない課長は飛ばされたりするようだ
677:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/27 16:15:12.18 UvXt6etn.net
>>673
人生を苦しみで終える介護職
生まれてきて人生どうよ
地獄仕事介護福祉
678:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/27 23:54:46.83 7LhsunS5.net
>>677
もう一社やってみて、同じく酷いもんだったら業界撤収するかな
この業界程度の給料なら選ばなけれ、何かしら、あるだろ
679:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/28 02:31:40.95 WnRoMP+i.net
ブラックの代表は責任取り市場から退場
今即
680:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/28 02:36:37.56 7JNqw8aP.net
本音はずっと前に別れた人に
バカだと思ったらバカになれと言われた事だよ
それの腹いせや
人前で◯◯なんかどうかとワシも思うぞ
◯◯を選ぶということは
そういう教養もないという事だからね
681:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/28 13:48:48.64 Z50e28VW.net
退職理由
指示に従い人件費削減の為
にすっかな
682:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/28 15:45:17.63 LIrdK5Lf.net
呼び出されて顔真っ赤にしてそういう意味じゃない！わざとか！？書き直せとか言われるだけだろ
683:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/28 17:23:48.76 Z50e28VW.net
>>682
退職理由の書き直し強要って法的にOKなんだっけか？
人件費減らせ言われてんのは事実な上、既に残業代は0な為、これ以上減らすには自分の人件費減らすしか無いんだよ
684:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/28 19:25:05.76 3bzcxGd2.net
コスト意識
カイゼン
コンプライアンス
残業の無い新しい生活
(笑)(笑)(笑)
685:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/28 20:00:50.56 3bzcxGd2.net
>>683
アウト！だけどいくつか前のスレでパワハラの文句とか書きまくったら退職させられんとかの話になってめんどくさいから書き直したって人がいたような
介護辞めたいスレと勘違いしてるかもだがそんな話を見た気がする
686:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/28 23:52:09.64 Z50e28VW.net
>>685
介護の仕事自体は嫌いじゃない
と言うか人間相手の仕事は、訪問販売時代や営業マン時代から好きだ。
だが、上から、俺だけではなく常勤や登録の仕事を奪い人件費減らせ言われてる状況は好きじゃない
登録排除したら、誰がケアに行くのだ？
センター長や支店長が行くわけねーし、となると現在、訪問稼働時間が比較的少ない管理者の俺の人件費を最初に削るのがベストだろう
利用者にとっても多少困る程度のレベル
しかし、固定で入ってる登録達を、一気に削ると登録自身の生活もだが、利用者達も一気に困る
となると、支障のせ