21/01/05 17:39:03.75 KpWkWRmx.net
落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘がある場所の管轄警察は新宿区内（新宿区内には四つ警察署がある）その内の一つの「戸塚警察」
新宿区内の警察なんて連れて行かれたら「ギスギス」していて「虐め」と言っても
自分が受けた苛めは「職員を介して入所者が（誰かは教えてもらえない、トラブル回避の為なのだろう）誰か（2016年のトラブルの時は、自分）
に対して苦情があれば職員を介して伝えられるシステムになっている。
これを悪用された。
自分に対してこの時苦情があった内容は
「咳がうるさい」（内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった）
「日焼け止めを朝食の席にしてきて不愉快」（こんなのは個人の自由の筈）
「ハンドクリームをつけて朝食に来て壁にハンドクリームがつく）
（よくそんなところまで見ている・・・）
と、言われたから（ハンドクリーム云々）手袋をして食堂へ行ったら今度は
「不衛生」
5年も経過しているので全ては記憶していないが、他にも一日一個陰湿に職員を介して伝えてきた。
そんな事を言い出せば自分の方だって他人の事で不愉快になる事自体はあってもいちいちそんな事はどういう形であれ伝えない、個人の自由の領域に関してまで
このシステムを悪用して職員を介して伝えてくる。
少なくともこちら（自分）が対処できる内容ならばともかく
「咳がうるさい」こんなのはどうしようもない。
職員に対して「どれもこれもどうする事も出来ない、難癖ばかりだから改善できる内容ならばともかく、どうにもならない事は言わないで下さい」と言った。
翌日「その職員」は平気な顔で聞いてもどうする事も出来ない難癖を伝えてきた。
自宅退去となっていて（当時）事実上ホームレス状態で追い詰められていたのに
部屋の中では、入所者に無視されていた。
そして、このようにどうにもならないような事柄に関して職員を介して一日一個（これがまた、陰湿、陰険な印象を受けた）
伝えてくる、それを「職員」に内容的に聞いてもどうする事も出来ない事は伝えないでくれと言ったのに、対処してくれなかった
（平気な顔をして伝えてきた）
その「結果」感情的になったのに「戸塚警察の刑事」に対して「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の職員」は「虐めを受けて感情的になったようだ」と伝えなかった。
自分もこのような経緯で簡単に「虐め」と表現するのも憚られせるような些末で陰険な事柄で、どう言ったらいいか（警察署で）分からなかった。
そして「警察署」で（戸塚警察）「お前ルール違反したんだろ」と怒鳴り散らされた。
結果虐めの被害者だったのにこのような事になってあまりに理不尽な為経緯を正確に説明出来なかった。
そうしたら「誤診」を受けた。
「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に「発達障害である」という
カルテと診断書を郵送で送るから2016年～電話で問い合わせた際
電話口に出てきた職員にもさんざん侮辱を受けたので誰だか向こうも名乗らないから分からない為「2016年」に西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘に勤務していた職員の署名入りの書面で自分に対して謝罪してほしい。
こちらは「発達障害」の診断書とカルテを「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」に送る。
351:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/01/05 17:49:44.24 KpWkWRmx.net
こんなところに書き込んでいるという事は、如何に「けやき荘」がまともに最低限
対処さえしていない証拠。
こちらだってここに書き込んでどうなる訳でもないのは分かっている。
こちらが、これらの事柄に関して説明する前にこちらが名乗って居なかったり
こちらの電話は着信拒否されているので（電話を弁護士に見せれば「着信拒否されている電話」から電話を掛けられる筈がない、特定できない公衆電話からで「業務妨害」と言っていたのならば単なる「脅し」としてこの件だけでも民事で訴えたい）
このような感じで「本当にこちらは困っているのに」対応しない。
この心理的苦痛は言葉では言い表せない。
心の底からあの時（2016年）自殺しなかった事を後悔している。
あそこで虐めに遭ったら「職員は対処しない」
その後「被害者にこのような仕打ちをする」
結局答えは「ここで虐めを受けたのに自殺しないのがおかしい」それだけだ。
どうすればよかったんだ。
352:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/01/05 18:13:34.18 KpWkWRmx.net
ここに書き込んでいるとは「証拠を残している」って事。
自分が「戸塚警察」でも「けやき荘」でもあれだけ酷い侮辱を受けても
どうする事もできないのは「証拠がないから」
文字なんてまさしく「残った証拠」の最たるものだから「柳沢」が自分を訴えようと思えば赤子の手を捻るより容易な筈。
一方こちらは「録音するにも、スマホは持っているけれど」現在はLINEのLINEoutを
コンビニで購入したVプリカで支払いして使っている状態。
普通のスマホなら「録音アプリ」で録音できそうだが、「Lineout」の場合は出来るのか（音を拾うのか）
「世間の人間」ってのは「相手がそろそろ侮辱や中傷をしてくるな」って時にタイミング良く録音できるんだから健常者ってのは能力が高い。
自分は、LINEで話していても録音なんてそもそも出来ない、やり方も分からない。
353:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/05 20:24:25.22 yCES+70W.net
感染予防対策&経費拠点丸投げ
それに関わる時間外の作業全てサービス残業ってもう不当労働行為だろ
本社支店コロナに感染しちまえ
354:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/05 20:25:33.50 yCES+70W.net
慰労金でさえ未だに振り込まないくせに
355:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/05 21:13:38.70 eC+TbbMj.net
人のﾀﾋなんかコントロール出来る訳無いのにそれを何でおらんなったんやとか恫喝してもな…
356:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/05 21:13:42.83 MYYq3lYx.net
>>348
ないですよ
357:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/01/05 21:23:28.48 KpWkWRmx.net
柳沢（及び、西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の職員）ってのは
腹の底から「ここに居る人間は人ではない」と思っている。
はれ?「ここの書き込み」を提訴するなんてありえませんよねー「人ではない」
んでしょ、どうやって?
思っているから（人ではないと）感情的になったら理由がある筈が無いと思っている。
そして「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の職員」の娘や息子の中にも
「発達障害」の子供が居て、その子供が「学校で虐めを受けて感情的になってしまったら即警察を呼ばれてろくに説明もしてもらえなかった」と話したら
「酷い」「可哀想」と言う。
「ここに入所している人間に「発達障害」程度の軽度が居る筈が無い」と決めつけている。
（柳沢や西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の職員は）
根拠は「生活保護まで受けているのに、そんなに軽度な筈が無い」
生活保護を受けている「発達障害」の人だっている筈だけれど全て思い込みで決めつける（あそこの職員は）
病名を聞いてもいないカルテを見た事もないだろうに「全員重度」と決めつけている。
358:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/01/05 21:28:39.70 KpWkWRmx.net
西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の職員の仕事は楽でいいねー。
「中学校の教師」でさえ「虐めが学校内で起こったら対処」するんだろうに。
あそこは、対処する必要がない、ちゃっちゃと警察を呼んで「どのような経緯でそのような事になったのか」
説明する必要さえない。
「重度の筈ですよ、なにせここに居るんだから」と言いさえすればすべて問題なし。
虐めとは「被害者」が自殺をするべきものである、というのが「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の
職員の考え」
柳沢は「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」で虐めが原因で自殺が起こると
「へー、ここに居る人間でも「自殺した方が得」って計算くらいできる頭が働くんだ
たまには「軽度」の人が居るんだねぇ「自殺する」なんて軽度ですよ」
もし、これが「自殺しないで、感情的になったら」
目にもの見せてやる、徹底的に痛めつけてやる。
ま、警察を呼んで説明しなければ、勝手に「偏見に満ち満ちた世間」の人が酷い目に遭わせるから
楽～♪」
359:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/01/05 21:30:56.04 KpWkWRmx.net
西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の職員の仕事は楽でいいねー。
「中学校の教師」でさえ「虐めが学校内で起こったら対処」するんだろうに。
あそこは、対処する必要がない、ちゃっちゃと警察を呼んで「どのような経緯でそのような事になったのか」
説明する必要さえない。
「重度の筈ですよ、なにせここに居るんだから」と言いさえすればすべて問題なし。
虐めとは「被害者」が自殺をするべきものである、というのが「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘の
職員の考え」
柳沢は「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」で虐めが原因で自殺が起こると
「へー、ここに居る人間でも「自殺した方が得」って計算くらいできる頭が働く
「軽度」の人が居るんだねぇ「自殺する」なんて軽度ですよ」
もし、これが「自殺しないで、感情的になったら」
目にもの見せてやる、徹底的に痛めつけてやる。
ま、警察を呼んで説明しなければ、勝手に「偏見に満ち満ちた世間」の人が酷い目に遭わせるから
楽～♪
360:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/06 19:17:35.91 TeCGh1ZU.net
>>353
感染予防に関する話、全く無いよな
361:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/01/06 19:52:59.81 JlFeofXp.net
柳沢は「精神科ダークサイド」という新書を見てこう言った。
「へー精神科の誤診、誤処方についてのルポタージュなんだぁ
・・・これ書いている人「狂人」だよね、「精神科の医者」ってのは
「人の心を読める超能力者」なんだから「誤診誤処方」なんてある筈が無いじゃん・・・あの人達は「神様」でしょ精神科の医者ってのはさ・・・」
数分後柳沢は「そう言えばさ、この間私内科で誤診受けちゃってさ・・・
あの野郎」その後柳沢は鼻を豚のように鳴らして
「ブヒッここに入所している連中なんて人間以下の癖に一丁前に「トイレを使いやがる」こいつら生意気なんだよ」と言った。
362:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/01/06 20:01:28.06 JlFeofXp.net
西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢と佐藤の会話。
佐藤「山田博規って知っている?」
柳沢「知らない」
佐藤「精神科の過剰診断についての新書を書いている内科医」
柳沢「そいつ、キチガイじゃね?精神科に過剰診断なんてある筈が無いべ 笑」
佐藤「DSMってのは、拡大解釈ができるから過剰診断の温床なんだって」
柳沢「何DSMって（ここで豚鼻を鳴らしてブヒッと鳴いた）」
佐藤「よく知らない・・・」
柳沢「ここに居る連中は「全員狂人だよ」
佐藤「鬱病の人も?」
柳沢「鬱病なんて狂人の中の狂人だべ、あんなキチガイ連中あいつら生きている事自体が恥って意識ないのかね 笑」
佐藤「そんな事理解して居たら「正常」笑」
363:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/06 20:56:36.20 5eh/xnTW.net
相変わらず慰労金の件だって何も会社側から説明が無い
組合ですら沈黙
時間稼ぎしてないかグルになって？
364:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/07 00:55:38.30 AdAN/G9r.net
ニチイはなぜ、メールやリモートを嫌い対面会議に拘るのか？
パワハラ、恫喝の趣味を満喫したいのもあるのだろうが、真の目的は、感染拡大させ国を内部から潰し乗っとる目的でもあったりするんじゃなかろうか
乗っ取ったら、国民に対し、おばちゃん、婆さんを崇める法令と全国民はギフト強制購入とタダ働きの義務を課せられたりするんじゃなかろうか
怖いな
365:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/07 01:10:29.62 vVFemb5o.net
慰労金ご出た方教えてください。流石にどこ支店とは言いにくいでしょうから、せめて支社だけでも教えて欲しいです。
明かしても良いなら支店名も知りたいです。そろそろゴラァしよう思いますので少しでも情報が欲しい。宜しくお願いします
366:みかん
21/01/07 09:12:11.70 TwqM/wnf.net
パワハラ モラハラ当たり前。
サービス残業当たり前。
退職するのに有給使わせてくれない。
367:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/07 11:56:46.67 cTisE6e2.net
１月末にまず本社に振り込まれてそれからて聞いたけど…名前書いて出すだけでしょ？何を何回も間違えたりするのか意味が解らんのやけど(笑)
368:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/07 21:04:00.62 u5Ur1IJE.net
支店や支所長が口出して来なけりゃ大手だし拠点の人間関係は良いから最高なんだよな
だから辞められない
開き直って無能管理者になりきって諦めさせるしか無いかね
369:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/07 22:18:45.61 hlVSkuXy.net
>>365さん
11月30日に振り込まれました（東北地方です）
12月末に振り込まれる所や5つの県くらい？は県から振り込みになります。
370:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/07 22:39:08.98 q9/N4pd9.net
コロナ感染者発生拠点隠蔽
371:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/07 23:23:47.22 Mj3Zxs+c.net
>>158
ついにサビ残の横行が議題に上がりましたね
まあ、上が残業付けられたら文句言って残業0目標で実績0並べ立ててホルホルしとるから…
下は下で残業付けないのが暗黙の了解みたいのあって若いのが愚痴ったら先輩が世の中そんなもんだよって言ってたが
聞いてておまえの経験だけで世の中語るんじゃねえと思った
372:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/07 23:30:05.28 Mj3Zxs+c.net
ニチイも昔は30時間くらい残業あって手取りで20近く貰えてたらしいが
それが残業減らせって号令だしたらいきなり0、0、0って上の人達おかしいとは思わなかったのかね
373:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/07 23:51:27.34 q9/N4pd9.net
ここでマスコミが上手く今までの悪事暴いてくれると良いのに
コロナのドサクサに紛れて汚いことやってるって
374:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/08 00:30:43.64 syesQpPT.net
>>348
ないですよ
375:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/08 00:55:58.32 o8ZoXb+4.net
>>371
本社からの通達は知ってる。
だが、あれは、あくまで残業0を目指そうと言う内容だった。
それを支店長の奴が、残業つけるなに変換した。
言われた通りに、ケア中も中抜け休憩として、付けてやってる
本社にバレたら支店は問題だな
そんな指示してないと言い訳したところで、ケア中に給料発生していない事実があるからな。
わざわざ従業員個人が、自分から進んで、ボランティア介護するわけもねーから、バレたら支店はアウトか指導対象だろう
労基法違反してるしな
376:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/08 00:57:04.45 o8ZoXb+4.net
>>372
普通に考えたら、30が20 20が15と少しずつ改善されるなら分かるが、いきなり0は、サビ残強要してるなと分かるはず
377:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/08 00:58:12.73 o8ZoXb+4.net
>>370
今のところ、コロナ隠蔽しても処分は無いから、症状出ても、そのままサビ残やらすだろうな
378:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/08 01:17:59.19 o8ZoXb+4.net
>>371
①給料は増えるが帰りは遅く休みも少ない
②給料は増えないが定時で帰れる
この二つは会社として普通
そして、本社からの指示は②だった。
しかし、支店は違法な③を作り指示ではなく強要した
③労働時間は長く休みも削るが、賃金は最低分しか出ない
確かに経費削減にはなるが、バレたら違法
長い目で見れば会社にとっても現場従業員にとっても損失
支店は、会社と現場に嫌がらせをするのが目的。
よく、本社も嫌がらせしてくる支店存続を認めてるな
一円も産まない上に、金を生んでくる現場スタッフより高給取りな赤字と現場離職しか産まない無駄支店を。
379:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/09 05:41:41.54 o6DvyfhR.net
とりあえず有休取って休むのが一番の感染予防ｗｗ
380:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/01/09 07:03:01.41 NNHWY/4D.net
けやき荘に入居して数日後すぐに、職員を介して誰だか教えてはもらえなかったが（トラブル回避のためと思われる）自分に対しての苦情が伝えられるようになった。
一つ一つは「咳がうるさい」（どうする事も出来ない）
「日焼け止めを食堂につけてきて不愉快」（自分の勝手の筈、そんなレベルの事は）
難癖としか思えず職員に対して「聞いても対処も改善もこちらが出来ない事は伝えないでくれ」と言った（この頃部屋の中では無視されていた）
5年経過したので他は忘れたがいずれも、このような内容（ハンドクリームを食堂につけてきて手につけたクリームが壁について気分が悪いなど）
「けやき荘」は精神障害者が入所している施設なのだから「伝えられた私」の側も発達障害だが「伝えた側」の入所者だって「ものの捉え方がおかしい」場合がある（何病かは知らない）
だから「職員」に「聞いても改善できないから言わないでくれ」と
こちらが強く言った時辞めてくれれば、こんな事は起こらなかった。
「聞いてもどうにもならないから伝えないでくれ」と職員に伝えたのにそれをこちらが伝えた
翌日もその「職員」は平気な顔をして伝えてきた。
そして「私」は耐え難く感情的になってしまったら即警察を呼ばれた。
この「伝えないでくれ」に対応しなかった職員と警察を呼んだ職員が三十代半ばの男性で同一人物
（名前は知らない、けやき荘に居たのは本当にたった数日）
この男性職員は、自分が警察を呼んだのを正当化する為、又、この職員は酷い偏見の持ち主で
「ここに居る人達ってのは重度の筈（と決めつけて）だから暴れた（これは個人の主観な訳だから
感情的になったと「暴れた」の間に線引きがあるとは思えない「そういう人なんだからそうに違いない」という視点で見ていれば
そう見えるもの）
この「呼ばれた時」（警察を）ってのはその職員しか居なかった（日曜日の朝）だから
たった一人がそう思えばこちらの言い分というのは「その状況下」では通らない訳だから）
381:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/01/09 07:03:53.00 NNHWY/4D.net
「聞いてもどうにもならないから伝えないでくれ」と職員に伝えたのにそれをこちらが伝えた
翌日もその「職員」は平気な顔をして伝えてきた。
そして「私」は耐え難く感情的になってしまったら即警察を呼ばれた。
この「伝えないでくれ」に対応しなかった職員と警察を呼んだ職員が三十代半ばの男性で同一人物
（名前は知らない、けやき荘に居たのは本当にたった数日）
この男性職員は、自分が警察を呼んだのを正当化する為、又、この職員は酷い偏見の持ち主で
「ここに居る人達ってのは重度の筈（と決めつけて）だから暴れた（これは個人の主観な訳だから
感情的になったのと「暴れた」の間に線引きがあるとは思えない「そういう人なんだからそうに違いない」という視点で見ていれば
そう見えるもの）
この「呼ばれた時」（警察を）ってのはその職員しか居なかった（日曜日の朝）だから
たった一人がそう思えばこちらの言い分というのは「その状況下」では通らない訳だから。
382:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/01/09 07:04:24.06 NNHWY/4D.net
そして「戸塚警察」に連れて行かれていきなり「お前施設内のルール違反をしたんだろ」
と怒鳴り散らされた（刑事に）
もし自分が本当に「暴れていたら」こんな恫喝はできない筈（そんな余裕はない）
そして自分としては、恫喝された為又「虐め」と表現するのも難しいような経緯だった為に
どう説明していいのか、混乱してしまった。
説明できなかったら（精神鑑定の際、たった10分話を聞かれただけ）
これで「措置入院」確かめていないけれど「身体拘束について研究している」大学教授に問い合わせたら（サイトがあって電話番号が書いてあった）
「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたんでしょう、と言われた。
このような経緯がいっくら理不尽でも「我々のような立場」の人間の場合「病識欠如」で済まされてしまう。
自分は、ちゃんと現在の主治医に「間違いなく発達障害」と言われているし、正式書類を（診断書）けやき荘に郵送してもいい。
少なくとも「けやき荘の対応」で自分は、強い精神的苦痛を覚えたので謝罪してほしい。
383:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/01/09 07:04:57.24 NNHWY/4D.net
もし「けやき荘」が直接問い合わせて対応してくれていたらこんなところには頼まれても書き込まない。
5年経過して何度問い合わせてもまともに話さえ聞いてくれない。
けやき荘には、管轄している団体があってそこに問い合わせても無理。
ただ「それだけ不満を訴えるという事は自分たちの対応にも問題はあった」これで終わる。
絶対に謝罪しないという頑なな姿勢が「蔑視感情の強さ」を物語っている。
384:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/01/09 07:11:48.52 NNHWY/4D.net
この「咳がうるさい」というような（その他も似たようなニュアンスの難癖）
を言われた時職員から、自殺すればよかったと後悔しているし、反省している。
もし自殺して居れば、何年も苦しまずに済んだ。
あんな酷い人権侵害が「自分の立場」だとボタンの掛け違いとしか言いようのない一人一人の主観と決めつけで容易に行われてしまう事実が恐ろしくてたまらない。
もし自分が20代で（自分の幼少期は「発達障害」という病名はなかった、この病名が一般的になったのは2000年代以降）
最初から「発達障害」という病名であれば、これ程深い人間不信にはなっていなかっただろう。
発達障害支援法を利用してとうの昔に働いていた筈。
誤診を受けているから警察にまわってくるような初対面の医者（精神保健指定医）が見たら「何病か」分からないような曖昧な診断書になっている。
なっているけれど現在の主治医に言えば「発達障害である事自体は間違いない」という診断書を書いてくれる筈だから「けやき荘」に郵送して「対応自体はそれ程嫌な思いをしたというのならば、謝罪する」というような言葉さえ頂戴できればこちらは百兆貰って「書き込んで下さい」と土下座しても書き込まない。
385:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/01/09 07:14:37.50 NNHWY/4D.net
けやき荘は自分の書き込みを「名誉棄損」として訴える事があっても、この書き込みを見て
「謝罪してくる」事は１００％ないと思う。
5年も電話を通じて問い合わせてもそういった「誠実さ」」の欠片も感じられない。
ろくに話も聞かないで決めつけたような事を言ったりシンプルに侮辱してきたり。
あそこの職員の質の悪さは、言葉にできない酷さ。
386:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/09 12:46:22.18 cs/0vw24.net
働き方改革が入って有給使わせるようになったけど、ひと昔は有給使う時は辞める時って定義してなかった？
387:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/09 23:19:28.73 vJuCYOy2.net
>>375
結局は支店のせいにして本社は知らないと。
388:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/10 00:35:16.42 03xpCFgq.net
>>387
各支店が入居しているビルの家賃がバカ高い
支店本社は古い木造アパートにして経費を毎月数千万円削減
389:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/10 14:12:28.36 14Pt2Wqi.net
>>387
支店管轄の現場人件費の権限は支店にあるようだからな
この場合、支店が本社に嘘をついてるのだろう
390:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/12 22:22:59.91 eLGA/YFE.net
どさくさに紛れて慰労金支給踏み倒されそう
391:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/13 07:21:30.53 6KdKXpVw.net
拠点でコロナ発生公式発表だけでなく隠蔽してる
392:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/13 12:52:00.15 xUQRIShm.net
ソースは？
393:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/13 19:17:19.14 j8RV7Err.net
内部の人間なら調べれば分かる
394:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/13 22:31:44.72 dmXIaenl.net
>>390
慰労金もらった
次は、三月に、コロナ手当三万が入ると通知きた
慰労金、地域によって支店や支社が、がめてんじゃねーか？
395:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/01/13 22:32:30.26 dXJ0zXqJ.net
けやき荘の職員に「日焼け止めを塗って食堂へ行くと不愉快だと言う入居者が居る」と言われた。
その「入居者」の顔に自分が「日焼け止めを塗ったくって」いるのならばともかく
「自分の顔」に塗っているから不愉快だと?
こっちの勝手。
翌日職員に「咳がうるさいと他の入居者が言っています」と言われた。
常識で考えて「咳がうるさい」なんて自分には改善もできない、もうそういう改善もできない、どうする事もできない内容ならば「言わないでくれ」と
こちらは言った。
言ったのに、その翌日「その職員」（いつも同じ職員だった、けやき荘は職員の数が少ない）
又「ハンドクリームを食堂に塗ってきて不愉快だと他の入居者が」と言われた。
言わないでくれ、辞めてくれと再三言ったのにやめてくれず「キレた」（自分が）
そうしたら、警察を呼ばれこのような経緯を説明もしてもらえなかった。
自分としては「虐め」と呼ぶのは難しいこの些細な行き違いをどう言葉にしてよいか分からなかった。
警察では「お前がルール違反をしたんだろ」と怒鳴られた（という事は、全く説明していない、けやき荘職員が、事態を把握さえしていなかったんだろう）
このような「無能なけやき荘職員の対応ミス」の結果現在も苦しんでいる。
こちらが「謝罪してくれ」と電話を掛けると
「あの時は、虐めが起こった結果だったが「けやき荘職員」は虐めが起こった事実すら把握もしておらず把握していない為説明さえ警察にしなかった、結果あのような事が起こったから謝罪してくれ」と言おうとすると、聞きもせず
「業務妨害で警察」と言うからこちらは、ここに書き込むしかない。
たった5分「あの時は、虐めが起こっていてしかしその事実をけやき荘職員は把握さえしておらず、把握していないから説明さえはなかった、このような経緯であのような事が起こったから謝罪してくれ」
このやり取りは5分で済む筈。
しかし「5年間」掛かってもこのようなやり取りすらできない、話も聞かないで
「業務妨害」と脅してくる。
けやき荘の管轄の団体に問い合わせても埒が明かない。
396:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/01/13 22:33:57.28 dXJ0zXqJ.net
近々「福祉事務所の職員」とけやき荘の管轄の団体に行って
「そのような事実はない」と言うのならば「入居した記録書類」
を持って行って「入居した事は事実」と福祉事務所の職員に証言してもらう。
他も書面の証拠を持って行くしかない。
自分は、「けやき荘」で新たな住居を探して一人暮らしをして「就労移行事業所」へ行って就職するつもりだった。
それなのに「あのような事」が起こったばっかりに「この5年」苦しみに苦しみのたうちまわった。
地獄そのものだった。
心からあの虐めを受けた時自殺すればよかった、反省している。
397:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/01/13 22:40:34.34 dXJ0zXqJ.net
けやき荘で「新たな住居」をみつけて一人暮らしをして就労移行事業所へ行き就職するつもりだった。
しかし今はあの「苛めを受けた瞬間」自殺するべきだったと心から後悔している。
こっちは「苛めの被害者」だった、それだけ。
それを「けやき荘職員」が警察に説明しなかった。
しないのは「把握していない」から把握していないから、簡単に警察を呼んだ。
虐めに対処しなかった職員は「苛めに対処」しないだけあって「虐めが起こっている事実」すらも認識せずこちらの「改善もできない難癖だから伝えないでくれ」という要求を無視した。
398:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/14 03:37:34.30 jb/zB7fU.net
緊急事態宣言出たがニチイの会議は今まで以上に盛大にやるようだ
支店クラスターが更に発生する。
それを地域住民や利用者にバラまきニチイは世界的に有名になるだろう
399:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/14 23:44:32.02 aRrheL6A.net
慰労金はそいつらの会議費で消えてるのか？
400:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/16 00:52:20.22 BiB/aeC1.net
糞が
401:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/16 07:57:22.22 h8YRoO2I.net
売上日次報告毎日してるのにまた同じような物を追加で送れって1つの報告で理解しろよクソ支店
こっちは忙しいんだよ支店と違って
402:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/16 18:46:43.29 lC0F+koP.net
支店は毎日遊んでる
403:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/16 21:12:08.42 BiB/aeC1.net
NHKスペシャルコロナ爆発的感染
介護施設コロナ爆発的感染
死体
404:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/17 03:12:31.30 XNR+RjJB.net
>>385
ここはニチイ学館を語るスレですから、いい加減けやき荘の長い長い書き込みはやめてください。
405:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/17 07:48:52.76 k1vWm2lm.net
>>401
確かに！こっちは支店と違って
ケアもあるし忙しいよね。
まぁー日次報告なんてテキトーにやってますよ。
支店だってテキトーなんだし
無駄な労力は避けてる。
406:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/18 13:26:17.90 J8Geiv8d.net
まだ分割やるみたいね
来月から分割だか、新設するのに予算30万上乗せされたから
また数字を追われ売り上げ追求恫喝が始まるわ
407:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/18 18:09:39.99 W8b8/gAm.net
支店の課長もそろそろS責になって現場に出ないと回らないね(笑)
408:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/18 23:18:28.04 xQM7+xaU.net
吠えてた奴が、吠えられる側にｗｗ
409:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/19 16:26:23.24 i3BdbOMN.net
分割は続くよ、どこまでも
赤字たれ流して
倒産するまで
410:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/20 08:12:50.34 q60e2JXl.net
まだ慰労金五万円入らない。
どうなってるの？
いくらなんでも遅すぎる。
@神奈川
411:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/20 14:13:27.95 ZXTTJKBO.net
>>410
うちらもまだやで@関西
412:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/20 19:21:34.06 W4OCz0SB.net
ニチイ中途入社を検討している者です このスレを読んでるとどうなのかなって思うんだけどｗ皆さんアドバイスお願いします
訪問ヘルパーです
413:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/20 23:55:37.58 j5bTIE+y.net
>>412
給料に惹かれてるのですか？
414:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/21 02:27:09.14 x7NYMZ45.net
非常勤なら働きやすいよ
好き勝手休めるし合わない利用者は外してもらえるし天国
415:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/21 02:46:22.59 t+lH50pU.net
>>413
給料生活保護より下で介護を壊滅させたのがコムスンからのニチイ
416:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/21 13:48:57.74 45gSpQNY.net
ありがとうございました
ちな40代オジサン
訪問介護良さそうですね
417:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/22 00:00:06.02 ZmZo5QvT.net
たしかに非常勤、つまりパートなら精神的ストレスは少なく仕事できるかも。
でも収入は…
利用者さん入院したりすると何の保証もなく収入減るけど。
だったら時給良いところ選ぶのが普通の選択。
ニチイは時給決して高くないですけどね。
418:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/22 00:31:09.15 RGabgGIw.net
電通が2年連続の赤字
首切りスタート
年収2000万円集団
419:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/22 13:44:23.99 6X1o3oyT.net
>417
六割の休業補償もあるし、仕事選んだり普段の勤務態度が問題なければ常勤の仕事回して貰えるよ
好き放題休んでシフトに文句良い奴に限って時間数少ないのも文句言うからな
420:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/22 22:22:04.62 fPNneVEg.net
勤労感謝ポイントってなに？
421:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/24 17:06:13.27 HzoVFgXg.net
常勤なって、短期間で管理者就任できる可能性が他社より高いのもニチイのメリット
422:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/24 17:09:13.66 dtIHlEI3.net
介護福祉士取って直ぐにs責、常勤なって二年で管理者なったよ
上からどんどん辞めていくからw
423:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 10:26:11.25 1S6lxBGS.net
>>421
経験者だからあえて苦言を呈するけど、管理者って言っても介護保険上の「指定管理者」であり、企業における「管理職」ではないのがポイントなんですよ。
雇用はただのスタッフのままで据えられる指定管理者の多い事といったら…「〇〇さんには是非管理者になってもらって…云々」と如何にも管理職の待遇をチラつかせるけどスタッフのまま。
責任は全て被るし業務量は激増するから数ヶ月経って給与明細とかみて「騙された！」となる。騙してはいないけど知識も経験もないS責を使い捨てして行くのはちょっと悪意を感じるんだよな。
424:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 12:12:38.52 pom/a4Cy.net
>>423
知ってる
要するに、分割の為の頭数合わせみたいな感じだろ
425:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 12:39:16.10 3WxLaWtM.net
>>424
そうそう、介護保険で管理者手当てなんかないんだから、会社も手厚くする義務もないわけよ。
以前は必然的に残業とかあって給料も増えたけど、今はサビ残強要でしょ？
ニチイでサビ残してない管理者なんて皆無。
上が抜けてくってそういう会社って事だよ。
426:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 12:48:25.98 Dd26VTpA.net
ニチイあるある
ワイ｢センター長、電話でーす」
職場で仕事中のセンター長｢俺、今日休みだから！」
427:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 13:16:48.00 rc+VQU2L.net
ＣＭならまだしもヒラ管やもんな…責任だけ押し付けられるもん…
428:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 20:06:55.63 4NS5kds/.net
慰労金は本社が申請をしくじったからまだ入ってこないって聞きましたよ。神奈川
429:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 20:36:28.64 cF1jYhGZ.net
>425
月末月初に10時間くらい残業つけてあとは定時で帰ってるよ
常勤稼働は55時間くらい
どんなに稼働率のことを言われてもそこは絶対譲らない
あとは非常勤S責や事務員、登録も巻き込んで自分じゃ無くても良い仕事は振ってる
430:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 21:20:02.81 ONUiUhER.net
>>429
それ！
徹底してやり切れているのは凄いですね。
私は「仕事押し付けられた」とか非常勤さんに思われる気がして結局自分で抱えています。
稼働も利益が下がると常勤さん抜きますとか脅されるから減らせなくて。
前に辞めた同僚は他社で忙しいけどサービス残業なくて時給換算がはねあがったとかいってるし、もう辞めたい…
431:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/25 22:57:52.84 /Ek8CYNK.net
>>428
同じ神奈川の拠点だけどしくじったってどういうこと？
全く説明も無く、みんなイラついて支店がガメたんじゃないかって噂まで出てる
周辺の他事業所はとっくに支給済みで出ていないのはニチイだけなので
432:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/26 01:02:03.79 d5PJaHmP.net
>>430
言い方一つだよ
全員に均等に割り振ればそこまで不満も生じない
人間、不公平を感じたら信用できなくなって離れていく
皆んな頑張ってくれてる中自分だけ組織に反してやる気無い人材は不要なので辞めてもらって結構
433:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/26 02:17:41.86 sgDf+1zp.net
>>428
首都圏エリアです。慰労金、12月に出ました。
434:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/26 11:57:27.98 NmkkuFbU.net
管理者の仕事は自分がいなくても拠点が回るように環境整備する事
435:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/26 13:29:07.88 hjxc3x+b.net
>>426
それ
休みで堂々と出勤してるセンター長が違法だろ
休みの日に利用者んちに行くのと同じだぞ
436:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/26 13:33:52.41 hjxc3x+b.net
>>427
見に覚えなく押し付けられたら、丁重に返却するといい
支店か受け取らないなら支社
支社も受け取らないなら本社
どこも受け取らないなら、会社の方針として、責任放棄するといい
437:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/26 13:35:35.44 hjxc3x+b.net
>>434
やっと有休消化ができつつある
用もねーのに使いたくは無いんだがな
438:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/26 17:14:31.46 eA1Hmvih.net
>>429
羨ましいな
うちは、支店から
管理者80時間
s責100時間
常勤120時間
以上を定時内でやれとうるさく言われてっから、利用者巻き込んで、時間変更、曜日変更当たり前でやらされている
もし、誰かが体調崩した場合は、無理して出るかケア中止にし利用者に我慢させるかのパターンだ
ただ、本来は、50～せいぜい70くらいにしといて誰かの体調不良や緊急時に耐えれるようにしとくのがベストだろうな
それがニチイの上の連中には理解できんらしい。
目先の売上追い求め、スタッフと利用者を潰していくスタンス
439:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/26 23:07:53.66 d5PJaHmP.net
いやいや、S責にもabcあって、管理者はaの稼働目標時間51時間ってなってるけど？
勝手に支店が増やしてんじゃねーよw
440:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/27 10:05:40.26 lmXYajRx.net
未だに計画作成の日はPCの前でカチャカチャ遊んどる思うとる職員が多くて平気で直前に休む言ってきて変わりにシフトに入らないといけなくなる…
441:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/27 13:43:08.98 KuQRmgS2.net
今月のシフト渡すときに現実突きつけてやったよ
休み希望も多いし後から言う奴もいるから少し厳しめのルールにした
だって真面目にやってるスタッフに負担掛かってるんだもの
442:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/27 21:40:13.03 dG0EJ7fN.net
ここって正社員扱いなの？
結局は客先常駐の派遣社員みたいなもんだよね？
443:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 00:52:20.07 b1OBnVSa.net
正社員なのに何故か毎年契約書書かされてる気がするけどな
派遣社員扱いなんだろうね
444:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 08:33:14.96 ubs/mZpB.net
>>421
入社して3ヶ月で管理者なったわ
445:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 09:16:49.33 Qu1S3xPE.net
正社員採用で募集してるけど常勤っていう所謂なんちゃって正社員だよ
446:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 10:11:50.15 EbLKDPJb.net
1年ごとの契約なのに、常勤（形態）とか正社員とか言うからややこしい。
ちゃんと確かめた方が良いよ。
ニチイの言う常勤って、単にフルタイム勤務という場合がある。
正社員って言っても１年契約の場合がある。
（パートでは無いから正社員？）
かなり昔になるけど、契約社員→終身雇用の正社員になるのに
数年必要とか説明された。
７万ぐらいの基本給なんか説明無し。
正社員、常勤の意味が他の会社や組織と
異なってるよなあ。
447:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 13:34:52.46 PyRiTbNk.net
正職でも有期無期の違いもあるよな
448:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 20:27:22.34 1gnKohx9.net
1年ごとの契約ってことは退職金がないんだよね？
介護職であるほうが珍しいのかもだけど勤続する意味がないわなぁ。
449:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 21:09:07.86 tljn1ufV.net
配置基準違反しまくり
名義貸し横行
とうとうやり始めた
450:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 21:30:50.91 ubs/mZpB.net
>>421
入社して3ヶ月で管理者なったわ
451:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 21:31:28.33 ubs/mZpB.net
戻るボタン押したら2度投稿なってるすまん
452:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 23:03:25.13 gkr3GOqS.net
慰労金未だに何も会社側から説明が無い
もう会社に何言っても無駄そうだから経過確認出来る手段無いのか？
国も苦情受け付ける窓口公表しろよ
そうすればニチイの職員から苦情殺到でいかにブラック企業なのかわかるから
そうすれば他の不正も自然と出てくるだろ
453:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/28 23:23:36.21 gkr3GOqS.net
厚労省のQ&A
Q:慰労金を事業所が従業員に支払わないことを防ぐシステムはありますか。
A:システム上の仕組みは無いので、事前の周知徹底をお願いいたいします。
※慰労金支給に係る政府広報等もご活用願います。
454:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 02:47:20.67 gkVXey/N.net
>>450
給料下がり…
455:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 06:14:37.85 acROxb+X.net
>>448
給料19万、手取り13万スタートで
一応10年いれば2500円くらい昇給するし退職金の積み立てみたいのあるから
1年で5000円くらいづつ出るよ
なお、3年以上勤めないと退職金ないから払った金が戻ってこない
長くやる意味ございますか？入りたい？
456:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 10:10:07.09 Pr+qnnAe.net
>>454
非常勤で試用期間が終わったら管理者にさせられた
457:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 10:29:40.00 nZaDaUN9.net
非常勤管理者？
458:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 10:43:25.67 SIYiPDR3.net
>>455
たとえ管理者になっても退職金なんて出ないですよ。退職金もらうには管理者になって更にケアマスターやセンター長にならないと。自分とこの管理者の名刺に書いてあるから。なかなか簡単にはしてくれないんだよ。実績作って作って支店が協力して推薦してケアマスター試験期間に利益右肩上がりで上げて本社が認めてようやくなれる。
それで3年くらい胃に穴開けながら頑張ってやっと退職金でます。その前に辞める人の方が圧倒的に多いからね。利益出せてないとそもそも推薦されないし、狭き門なのよ。
459:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 11:48:55.49 Pr+qnnAe.net
>>457
常勤ですよ～今はケアマスターになりました
460:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 17:06:24.75 q0AGokCf.net
>>459
順調ですね。
ケアマスター→センター長→支所長→支店課長→支店長→支社長→本社次長→本社部長→役員→社長
頑張ってください
461:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 23:41:59.28 NwstYkP8.net
>>439
会社の稼働目標は、管理者50 s責はランクにより、80、100、120
常勤は120 この決まりの中に残業付けるなとは書いていない
しかし、支店の場合は、
管理者80 s責120 常勤120
を定時内でやれ、定時内でやれない場合は残業付けるな
なぜ、支店が会社のルールを変える？
462:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/29 23:47:27.28 gkVXey/N.net
>>460
赤字に度々なる
463:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/30 00:02:45.54 KnyCJCFN.net
>>461
支店は支店の利益率を出さないといけなくてですね、分割やら人材流出やらで予算に対して到底無理なショート額が発生しているわけです。
業務効率化やICT化を進めずに利益を今すぐ出すには現場に無理を押し付けるしか無いのです。残業したら本社から怒られるので残業するな。です。利益出さないと本社から怒られるので稼働しろ。てます。理解してください。
464:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/30 11:27:06.04 7octd+Wp.net
給料や退職金や契約書の事書いてる人は十年近く前に退職した人か内容を勘違いしてる人だな。事実と大分違う。
465:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/30 20:25:50.76 Xs44PgPS.net
今月も慰労金まだ入金されない
いつまで何も状況説明すら無いまま待たせる気なのか？
466:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/30 21:23:17.62 QjzorRkF.net
会社が悪いとかでなく直の上司が無能だとは思いませんか？
就労金や処遇改善働き方改革に伴うあれこれ
それなりに通達出てますよ
管理者等の上司が無能なんですよ、そんな無能に管理職と言う名の奴隷やらせてるのがココですけど
467:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/30 21:49:58.54 19sXNNxQ.net
ニチイ
サティ
イオン
468:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/31 20:13:45.00 2FtJRyr0.net
>>466
拠点に対してそんな通達出てることすら知らない
支店が止めてるのか？
469:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/31 21:24:20.79 c1+f1koO.net
>>468
それ真面目に言ってる？
470:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/31 21:43:49.19 yMl01IYL.net
>>469
慰労金のコトは何一つ
471:名無しさん＠介護・福祉板
21/01/31 23:41:50.47 q1hdcO6B.net
自分で情報取り行かないのは無能とバカにしている上と一緒じゃね
472:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/01 03:32:51.91 EmJRKAM3.net
慰労金、11月30日に振り込まれたけど
473:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/01 07:20:58.19 4Ta5QPwo.net
>>471
情報源が全く分からない状態
聞いても揃って分かりませんと
聞かれても困るって
ちなみに関東地方の支店
474:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/01 07:40:59.55 xCJfiWQj.net
>>473
総務課に聞け
管理者、センター長、支店の課長では分かるわけない。
475:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/01 07:47:57.23 xCJfiWQj.net
申請してあれば県の処理待ちになってる。
県の処理も月単位でかかるからな。
476:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/01 20:17:15.42 3GWzYjeD.net
>>463
よーするに、サービス残業やボランティアケアやれって事だな
労基法に照らし合わせ問題無ければ従おう
477:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/01 23:53:03.66 3CesCho6.net
>>476
う～ん…サービス残業やボランティアケアをしなさい
とは口が裂けても言えないんですよ。
言えるのは「残業するな」「利益は出せ」です。
一昨年だったかな、ＩＲ情報に「業務効率改善の効果があり、時間外業務が削減できました」みたいな文があり、引いた。だって会社として効率化ができるツールを導入された訳でもなく、業務量は変わらずで時間外がたくさん減るって推して知るべしでしょ。
その薄っぺらい虚飾の利益の裏側にスタッフの涙と我慢があるんだよ。
478:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/02 13:50:00.24 rX6oZXLe.net
常勤が沢山稼働すれば利益は出る
でもそうなると当然書類作成の時間が取れず残業になるよね
普通に考えたら業務オペレーションが変わらない限り無理なのに
これじゃ今まではダラダラやって残業無駄に付けてたみたいな言い振りだわ腹立つわー
479:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/02 17:41:17.24 EyxT5PSg.net
無駄な社内の提出物の作成やめたらいいのにね
ネットで見れるのに
無駄な会議もやめたらいいのにね
どうして無駄ばかりしてるんだろ
480:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/02 22:25:39.03 MYAJ6xbg.net
S責だけど事務仕事の8割以上社内帳票な気が
計画書や記録が全然できない
自己点検来週締め切りだけど、業務工程管理で帳票出来てるか支店支社本社からでも分かるんだから虚偽報告するなよって脅されたわw
481:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/02 23:11:53.26 3gHcgjGj.net
>>480
残業すんな、サービス出ろ
いつやんだって話
482:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 17:56:39.15 jB8QvsPB.net
残業するなっていわれたらどうやってって返せばいい。適正な利益率って自分の部署の場合何％ですかって聞けばいい。そもそも総契約時間は何時間必要なんですか？その基準を示してください。計画書って一枚なん分ですか？とか具体的に聞き返せばいい。聞き返せない管理者なとこは可愛そうだけどね。ただ反抗する、犬になるでは芸がない。まあこんな返し出きる奴はいないか。
483:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 19:13:48.28 CuSZzmjx.net
嫌なら辞めろ
パートのおばちゃんの代わりはいくらでもいる
管理者以上はなかなか居ないんだよ
484:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 19:22:43.49 BfUr0ZQD.net
>>482
適正な利益率は何%だ？
総稼働時間は何時だ？
計画書一枚作成何分だ？
教えろ
485:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 19:23:47.50 BfUr0ZQD.net
>>480
虚偽報告するメリットあるのか？
486:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 19:26:08.73 BfUr0ZQD.net
>>477
利益は、どの拠点も一円以上出てるだろう
人件費無くしたければ、全員クビにすればいい
487:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 19:59:20.58 aCI37fCC.net
>>485
できてませんって言うといついつまでに改善ってずっと追われるから、虚偽が多くなる。支店も分かってるから先に釘刺した
488:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 23:12:05.96 cGfm9wpO.net
会社自体持つと思うか？
職員が逃げていく集まりで
売却
489:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 23:51:28.90 nYPV1Oft.net
>>487
それ虚偽のメリットねーじゃん
俺なら期限には間に合わなかったが、三割は終わらせたから、三割分提出してやると言う
490:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/03 23:53:46.33 nYPV1Oft.net
虚偽は泥棒の始まりだからな
支店の必殺技、架空拠点、名前貸し転がし
同じレベルに落ちるのは嫌だからな
491:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/04 00:20:35.59 Uo9AR5jd.net
真面目な話、ニチイは人を大事にしないと潰れるぞ
多少、従業員増えてるようだが、あくまでコロナ効果
コロナ収束したら、今のままでは、また大量離職するだけだ
減らしたいなら、今のまま、もしくは、それ以上にサビ残、パワハラ、恫喝、ボランティア出勤の強要撤退していけばいいがな
492:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/04 04:14:30.13 zbGkDMR6.net
訪問は、新規契約は生活は断って身体だけにして、身体比率を高くして、売り上げを増やせ
ってクソみたいなファックスが支店から来てた
493:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/04 08:29:16.08 CK8Te+fg.net
ニチイは他社より社員教育に金がかかってるんだから簡単に辞めるなよ
手取り14万円しか払わずに何言ってるんですかねえ…
無駄金使うな給料で打線、それで離職率は下がる
494:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/04 08:29:41.97 CK8Te+fg.net
ニチイは他社より社員教育に金がかかってるんだから簡単に辞めるなよ
手取り14万円しか払わずに何言ってるんですかねえ…
無駄金使うな給料で出せ、それで離職率は下がる
495:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/04 09:53:02.63 FB+krGtB.net
>>492
そりゃ単価考えたら生活より身体なのは明らかだけど。
生活を断るって言っちゃっていいのかな？「身体なら受けます」ってよほどケアマネさんと関係できてないと逆効果なんだよね。そもそも非常勤さん高齢すぎて身体振れない。
496:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/04 10:58:36.95 l+2yxjkC.net
そこは上手いこというよ
介護度低い人なら契約前に事前訪問したりケアマネから情報引き出す
出来る部分を探して自立支援の見守り的援助として身体生活の計画を提案するのよ
それが今の国の方針だから、と（実際そうだし)
497:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/04 23:29:51.15 bESyLEeM.net
ここの組合ってさぁこの前の残業の実態調査でサービス残業押しつけられたら組合までって言ってるけど対処してくれたことあるのか？
あるんだったら今回の慰労金の件だって組合がしっかり対応してるよな
498:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/05 17:24:21.28 akNGPEE4.net
今赤字すごいけど、非上場化したからわからないね
499:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/05 17:46:57.76 9OtMBuay.net
>>498
上場廃止したのか
1部上場企業とおもってうれしかったけど
最低ランクだった
もっと下は個人でやっている介護事業所や有限
500:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/05 21:35:51.15 Q5HTdVTM.net
>>492
そのFAXを、会社の方針として、そのままケアマネ達に営業FAXするといい
俺ら雇われは会社の方針には、違法だとしても、いかなる時も従わねばならないんだ
501:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/05 21:38:23.90 Q5HTdVTM.net
>>496
支店からの文書をそのまま営業FAXに使えばいいだろ
支店長や課長の名前も入っているはずだろうし、現場の独断先行にはならない
502:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/05 21:40:05.28 Q5HTdVTM.net
>>495
会社の方針により身体以外は全て断る
で、いいと思うぞ
嘘じゃねーし
503:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/05 22:05:53.65 rHDxdLco.net
年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
URLﾘﾝｸ(yosoku2021.page.link)
504:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/05 22:12:53.63 xu5sU/Ax.net
>>500
情報リテラシーって知ってる？
505:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/06 00:20:50.62 e35A7HAv.net
>>499
介護で有限会社って2006年5月以前に法人登記しているわけで業界じゃ古株の部類なのでは？？
506:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/06 00:52:03.62 t+wyXu1H.net
>>503
500万超えてた
池沼でなく良かったぜ
507:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/06 00:54:02.48 t+wyXu1H.net
>>504
知らん
会社員は、何も考えずに指示された事をやるのが指名だ
会社から通達された通りに、地域ケアマネ達に、うちは身体以外はいらんと、文書そのままに通達するのが役割だ
508:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/06 11:30:03.79 9dT1KakD.net
昔ニチイの訪問やってて、ブラックに耐えられず転職
年収が大幅に増えて（有給取りやすい、サービス残業なんか有り得ない）、私は良かったんだけど
元の職場の人たちへの申し訳なさが消えず…
でも先日たまたま元の職場の人に会ったら
相変わらず超絶ブラックの中でこき使われてるんで
思わず転職したら？と勧めたら
「でも、この年で転職先を見つけるのも大変だし
わたしがいなくなったら、利用者さんたちが大変なことになるし、見捨てられない」と。
なんだろう、申し訳なさがスッと消えたw
509:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/06 12:45:54.53 2+Ms2TBS.net
>>508
転職先も介護ですか？
510:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/06 13:47:41.70 t+wyXu1H.net
>>509
介護職
ぶっちゃけ、どこ行っても給料、対して変わらねーよな
そりゃ、夜勤あれば、ちょびっと高いが身体はきつい
夜勤無しだと、給料落ちるが、身体はマシ
どっちを取るかだな
511:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/06 17:56:03.13 ekqG0kuZd
正直ブラックかどうかは支店長、支所長、管理者次第だと思ってる
うちの支店長は元々私がいた拠点で登録ヘルパーから始まって管理者、センター長、支店長と言う感じで現場からの叩き上げ
売上追求は勿論立場的にはしないといけないから言われるけど、常に現場の目線で営業の手法とか、
ヘルパーの教育の仕方とか、ケアの時の着眼点や記録の仕方とか、どうしたら質が向上するか
常に一緒に考えながらヒントくれる
結局ヘルパーと管理者の質を上げて信頼できる事業所になるのが、売上拡大で大事なことだと言う考え
生活を断れとか総合を切れとか言うのも、ダイレクトにそう言うんじゃなくて
自分の所の拠点の立ち位置（KPIランキング見て上か下かの分析)をちゃんと理解して、
自分の拠点の弱点は何なのか、どうありたいのか、その為にはどうするのかを一緒に考える感じ
お陰で闇雲に動いて結果出ないって事も無くなって、考えて効率的に動く事が出来るようになったよ
拠点スタッフにはまだまだ理解されないけどね
512:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/07 16:21:57.35 P+1qoDVI.net
>>509
株式会社じゃない所が運営している介護事業所
手取りは変わらないけど、ボーナスがまともに出るので、それだけで３０万違うw
513:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/07 17:02:50.63 QVnp/vTQ.net
病院系行ったらボーナス5.5ヵ月だけど
介護職員は基本給9万だった
(求人の16万円+残業と夜勤ってのの16万は処遇改善他全てコミコミのいわゆる基礎給ってやつ。まあここニチイと同じ)
みんな詐欺詐欺言ってるが…
それでもニチイより金の面はマシ
寮2万で入れるし食事補助5000出るし
福利厚生的には看護師や医者と同じや
514:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/07 22:29:47.25 qcaJVY7M.net
けどニチイがブラックでサビ残しまくって利益でるからまともに払ってるところが潰れてくんだよなぁ
515:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/08 00:19:33.70 9s2vP8IQ.net
>>512
個人理事長的なところか
上手くいってる間はいいが、傾くと早いんだよな
516:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/08 23:22:20.72 FZPmLPz5.net
>>514
サビ残してサビ出勤して
管理者「利益なんとか出せました！」
支店「よくやった、来月も引き続き頼む！」
常勤以下「なんだよあの茶番」「来月も続くのかよ」「ああはなりたくない、早めに逃げよ」
噂を聞いた求職者「ニチイって大手だけど結構ブラックらしいよ、やめとこ」
このスパイラルが続いてる
517:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/09 01:25:41.77 lg/wQkrQ.net
赤字すごいね
上場してないから決算公開しないけど
518:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/09 18:26:38.41 Kw8Qymn1.net
数年前にニチイの医療事務で働いてたけど給料は安い割にキツいし、マネージャーはすぐ怒鳴り散らす(そのbbaは辞める時なんか一言も皆に挨拶せず辞める)。上はこれだけ覚えとけばいいよ～と言いつつ、最低限のことしか教えず1人業務をあてがう。働いてるスタッフ同士もわざと目の前で相手の悪口を言うとか、そんな嫌がらせが横行してた。
そんなんだから皆辞めて人が足りず、毎日支店からヘルプが来ていた。自分が辞めた後にその病院は別の派遣会社の管轄になったみたいだけど。
あの頃を思い出すと本当にストレス。基本的なニチイの体制が悪いからマネージャーがコロコロ変わっておかしな人が残る、結果まともな人がどんどん辞めてしまうんだろうなと思うわ。
社員を大事にする・いい人を使いたいなら、まともな給与を出すとか、社員を守るはずだけどコメント見ててもそんなことは考えてなさそうだしね。文句を言わずこき使える奴隷が欲しいだけでしょう。人を大事にしない会社は衰退して欲しいなあ。
519:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/09 19:40:24.82 VI+HcLgQ.net
たまーに行ってたとこの、親切でいい人たちのベテラン
が続けていなくなって、ショック！
もう会えないのが残念でマジ悲しい
520:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/09 20:12:32.21 eD0oA7J7.net
>>519
いい奴らをいれなくするのがニチイクオリティ
うちの拠点も今年に入って二人辞めた
もちろん、新しい奴は来ない
ペインもニチイを潰す速度を上げる為に組んだのかもな
521:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/09 20:14:43.89 kgPeAvN1.net
西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、自分がけやき荘入居前に
丁度就労移行事業所が決定して就労に動き始めた矢先だったが「けやき荘で起こった事」が原因で理由があったり相手が悪くって怒ってもあのような目に遭うと思ったら恐怖心で外出出来ず苦しんでいる、もし「けやき荘」のような劣悪な施設に入居していなければ、今頃就労していた。
この文章を読んで「頭ごなし」に嘘だと言う筈（何度か会話したが「柳沢の人柄」というのは、そのようなもの）
「ここに入居している人間は絶対に重度（診断書は見た事は無い）」
決めつけ、思い込み、蔑視、蔑視蔑視蔑視。
自分は、現在「池袋西口メンタルクリニック」に通っており「幼少期誤診を受けているが、発達障害でけやき荘入居時の入院は不当だったと思う」と主治医に言われたが「この発言」に関しても「柳沢」は頭ごなしに「この医者の能力は低い」と言い切ると思う、理由は「そういう人間だから」
周囲に居る入居者に対する強い蔑視感情は「異常」としか言いようがない。
「自分たちの非を認めない為」ならばこのような発言をごく当たり前にするのが「柳沢の人柄」
自分が2017年頃施設関係の苦情係に問い合わせた際も「けやき荘職員」は「対応しない」とキッパリ。
こちらが「あそこでされた事は明らかに不当」と訴えても「対応しない」
これでは、苦情係の存在意義がないが「こちらの立場の低さ」の足元を見てけやき荘は決して対応しようとはしない。
その時せめて「業務妨害」と脅したり対応しないと突っぱねるのではなく「どのような事が起こったのか」「間違いであれば立派な人権侵害」このような発想があれば自分は書き込みを行うところまで追い詰められなかった。
「事実ではない」って自分しか知りえない事もあると主張しているのだから、耳を傾ければ「ここに書き込む必要性」がない。
5か月ではない「5年間」こちらは、「された事は明らかに不当」と訴えているのに「不当と訴えている内容」さえ頭ごなしに「聞いても意味不明」と決めつけて聞く気さえない。
522:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/09 20:17:06.28 kgPeAvN1.net
西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、自分がけやき荘入居前に
丁度就労移行事業所が決定して就労に動き始めた矢先だったが「けやき荘で起こった事」が原因で理由があったり相手が悪くって怒ってもあのような目に遭うと思ったら恐怖心で外出出来ず苦しんでいる、もし「けやき荘」のような劣悪な施設に入居していなければ、今頃就労していた。
この文章を読んで「頭ごなし」に嘘だと言う筈（何度か会話したが「柳沢の人柄」というのは、そのようなもの）
「ここに入居している人間は絶対に重度（診断書は見た事は無い）」
決めつけ、思い込み、蔑視、蔑視蔑視蔑視。
自分は、現在「池袋西口メンタルクリニック」に通っており「幼少期誤診を受けているが、発達障害でけやき荘入居時の入院は不当だったと思う」と主治医に言われたが「この発言」に関しても「柳沢」は頭ごなしに「この医者の能力は低い」と言い切ると思う、理由は「そういう人間だから」
周囲に居る入居者に対する強い蔑視感情は「異常」としか言いようがない。
「自分たちの非を認めない為」ならばこのような発言をごく当たり前にするのが「柳沢の人柄」
自分が2017年頃施設関係の苦情係に問い合わせた際も「けやき荘職員」は「対応しない」とキッパリ。
こちらが「あそこでされた事は明らかに不当」と訴えても「対応しない」
これでは、苦情係の存在意義がないが「こちらの立場の低さ」の足元を見てけやき荘は決して対応しようとはしない。
その時せめて「業務妨害」と脅したり対応しないと突っぱねるのではなく「どのような事が起こったのか」「間違いであれば立派な人権侵害」このような発想があれば自分は書き込みを行うところまで追い詰められなかった。
「事実ではない」って自分しか知りえない事もあると主張しているのだから、耳を傾ければ「ここに書き込む必要性」がない。
5か月ではない「5年間」こちらは、「された事は明らかに不当」と訴えているのに「不当と訴えている内容」さえ頭ごなしに「聞いても意味不明」と決めつけて聞く気さえない。
523:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/09 20:17:12.34 kgPeAvN1.net
西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、自分がけやき荘入居前に
丁度就労移行事業所が決定して就労に動き始めた矢先だったが「けやき荘で起こった事」が原因で理由があったり相手が悪くって怒ってもあのような目に遭うと思ったら恐怖心で外出出来ず苦しんでいる、もし「けやき荘」のような劣悪な施設に入居していなければ、今頃就労していた。
この文章を読んで「頭ごなし」に嘘だと言う筈（何度か会話したが「柳沢の人柄」というのは、そのようなもの）
「ここに入居している人間は絶対に重度（診断書は見た事は無い）」
決めつけ、思い込み、蔑視、蔑視蔑視蔑視。
自分は、現在「池袋西口メンタルクリニック」に通っており「幼少期誤診を受けているが、発達障害でけやき荘入居時の入院は不当だったと思う」と主治医に言われたが「この発言」に関しても「柳沢」は頭ごなしに「この医者の能力は低い」と言い切ると思う、理由は「そういう人間だから」
周囲に居る入居者に対する強い蔑視感情は「異常」としか言いようがない。
「自分たちの非を認めない為」ならばこのような発言をごく当たり前にするのが「柳沢の人柄」
自分が2017年頃施設関係の苦情係に問い合わせた際も「けやき荘職員」は「対応しない」とキッパリ。
こちらが「あそこでされた事は明らかに不当」と訴えても「対応しない」
これでは、苦情係の存在意義がないが「こちらの立場の低さ」の足元を見てけやき荘は決して対応しようとはしない。
その時せめて「業務妨害」と脅したり対応しないと突っぱねるのではなく「どのような事が起こったのか」「間違いであれば立派な人権侵害」このような発想があれば自分は書き込みを行うところまで追い詰められなかった。
「事実ではない」って自分しか知りえない事もあると主張しているのだから、耳を傾ければ「ここに書き込む必要性」がない。
5か月ではない「5年間」こちらは、「された事は明らかに不当」と訴えているのに「不当と訴えている内容」さえ頭ごなしに「聞いても意味不明」と決めつけて聞く気さえない。
524:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/09 20:26:16.52 eD0oA7J7.net
赤字がやばいなら、支店長やら何やら机上の空論で、本社や下っ端に責任転嫁し騒ぐだけの奴らを、一旦、現場に下ろして修行し直しすればよくね？
それでも、赤字垂れ流し加速止まらねーならニチイはここまでだったって事だ
525:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/09 20:26:55.18 eD0oA7J7.net
>>523
うざい
やかましい
526:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/09 20:35:01.39 kgPeAvN1.net
西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、自分がけやき荘入居前に
丁度就労移行事業所が決定して就労に動き始めた矢先だったが「けやき荘で起こった事」が原因で理由があったり相手が悪くって怒ってもあのような目に遭うと思ったら恐怖心で外出出来ず苦しんでいる、もし「けやき荘」のような劣悪な施設に入居していなければ、今頃就労していた。
この文章を読んで「頭ごなし」に嘘だと言う筈（何度か会話したが「柳沢の人柄」というのは、そのようなもの）
「ここに入居している人間は絶対に重度（診断書は見た事は無い）」
決めつけ、思い込み、蔑視、蔑視蔑視蔑視。
自分は、現在「池袋西口メンタルクリニック」に通っており「幼少期誤診を受けているが、発達障害でけやき荘入居時の入院は不当だったと思う」と主治医に言われたが「この発言」に関しても「柳沢」は頭ごなしに「この医者の能力は低い」と言い切ると思う、理由は「そういう人間だから」
周囲に居る入居者に対する強い蔑視感情は「異常」としか言いようがない。
「自分たちの非を認めない為」ならばこのような発言をごく当たり前にするのが「柳沢の人柄」
自分が2017年頃施設関係の苦情係に問い合わせた際も「けやき荘職員」は「対応しない」とキッパリ。
こちらが「あそこでされた事は明らかに不当」と訴えても「対応しない」
これでは、苦情係の存在意義がないが「こちらの立場の低さ」の足元を見てけやき荘は決して対応しようとはしない。
その時せめて「業務妨害」と脅したり対応しないと突っぱねるのではなく「どのような事が起こったのか」「間違いであれば立派な人権侵害」このような発想があれば自分は書き込みを行うところまで追い詰められなかった。
「事実ではない」って自分しか知りえない事もあると主張しているのだから、耳を傾ければ「ここに書き込む必要性」がない。
5か月ではない「5年間」こちらは、「された事は明らかに不当」と訴えているのに「不当と訴えている内容」さえ頭ごなしに「聞いても意味不明」と決めつけて聞く気さえない。
527:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/09 20:35:07.69 kgPeAvN1.net
西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、自分がけやき荘入居前に
丁度就労移行事業所が決定して就労に動き始めた矢先だったが「けやき荘で起こった事」が原因で理由があったり相手が悪くって怒ってもあのような目に遭うと思ったら恐怖心で外出出来ず苦しんでいる、もし「けやき荘」のような劣悪な施設に入居していなければ、今頃就労していた。
この文章を読んで「頭ごなし」に嘘だと言う筈（何度か会話したが「柳沢の人柄」というのは、そのようなもの）
「ここに入居している人間は絶対に重度（診断書は見た事は無い）」
決めつけ、思い込み、蔑視、蔑視蔑視蔑視。
自分は、現在「池袋西口メンタルクリニック」に通っており「幼少期誤診を受けているが、発達障害でけやき荘入居時の入院は不当だったと思う」と主治医に言われたが「この発言」に関しても「柳沢」は頭ごなしに「この医者の能力は低い」と言い切ると思う、理由は「そういう人間だから」
周囲に居る入居者に対する強い蔑視感情は「異常」としか言いようがない。
「自分たちの非を認めない為」ならばこのような発言をごく当たり前にするのが「柳沢の人柄」
自分が2017年頃施設関係の苦情係に問い合わせた際も「けやき荘職員」は「対応しない」とキッパリ。
こちらが「あそこでされた事は明らかに不当」と訴えても「対応しない」
これでは、苦情係の存在意義がないが「こちらの立場の低さ」の足元を見てけやき荘は決して対応しようとはしない。
その時せめて「業務妨害」と脅したり対応しないと突っぱねるのではなく「どのような事が起こったのか」「間違いであれば立派な人権侵害」このような発想があれば自分は書き込みを行うところまで追い詰められなかった。
「事実ではない」って自分しか知りえない事もあると主張しているのだから、耳を傾ければ「ここに書き込む必要性」がない。
5か月ではない「5年間」こちらは、「された事は明らかに不当」と訴えているのに「不当と訴えている内容」さえ頭ごなしに「聞いても意味不明」と決めつけて聞く気さえない。
528:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/09 20:35:14.15 kgPeAvN1.net
西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、自分がけやき荘入居前に
丁度就労移行事業所が決定して就労に動き始めた矢先だったが「けやき荘で起こった事」が原因で理由があったり相手が悪くって怒ってもあのような目に遭うと思ったら恐怖心で外出出来ず苦しんでいる、もし「けやき荘」のような劣悪な施設に入居していなければ、今頃就労していた。
この文章を読んで「頭ごなし」に嘘だと言う筈（何度か会話したが「柳沢の人柄」というのは、そのようなもの）
「ここに入居している人間は絶対に重度（診断書は見た事は無い）」
決めつけ、思い込み、蔑視、蔑視蔑視蔑視。
自分は、現在「池袋西口メンタルクリニック」に通っており「幼少期誤診を受けているが、発達障害でけやき荘入居時の入院は不当だったと思う」と主治医に言われたが「この発言」に関しても「柳沢」は頭ごなしに「この医者の能力は低い」と言い切ると思う、理由は「そういう人間だから」
周囲に居る入居者に対する強い蔑視感情は「異常」としか言いようがない。
「自分たちの非を認めない為」ならばこのような発言をごく当たり前にするのが「柳沢の人柄」
自分が2017年頃施設関係の苦情係に問い合わせた際も「けやき荘職員」は「対応しない」とキッパリ。
こちらが「あそこでされた事は明らかに不当」と訴えても「対応しない」
これでは、苦情係の存在意義がないが「こちらの立場の低さ」の足元を見てけやき荘は決して対応しようとはしない。
その時せめて「業務妨害」と脅したり対応しないと突っぱねるのではなく「どのような事が起こったのか」「間違いであれば立派な人権侵害」このような発想があれば自分は書き込みを行うところまで追い詰められなかった。
「事実ではない」って自分しか知りえない事もあると主張しているのだから、耳を傾ければ「ここに書き込む必要性」がない。
5か月ではない「5年間」こちらは、「された事は明らかに不当」と訴えているのに「不当と訴えている内容」さえ頭ごなしに「聞いても意味不明」と決めつけて聞く気さえない。
529:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/10 00:15:59.35 wfxQzm6c.net
>>528
不当かどうか判断するのは、お前一人では無いからな
一人判断で不当が通る場合、全てが不当になっちまう
530:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/10 16:36:35.91 CvYQ98tX.net
ニチイホームの介護職に応募しようと考えているんだけど、
このスレ最初から読んで不安になってきたぞ・・・
531:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/10 21:42:04.59 3BWqRl/3.net
>>530
やめておいたほうが良いかと
元ニチイ
532:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/10 21:54:42.59 xpvYea16.net
申し訳ございません。
「不当」じゃあなければどういう言葉を使えば気が済みますでしょうか。
間違った対応だったから5年経過しても苦しんでいる、これではいけないでしょうか。
すごいですね、「ここに書き込んでいるエリート」は自分が書いている内容に関して「居合わせていない」し事実関係を知りもしないで決めつけですから。
書類をここに貼れば納得しますか?
ああ「知りもしない赤の他人」の書類を見たいし、首を突っ込みたいんですよね。
「反応しないでくれ」と何度も書いた。
ごめんなさい「日本語が読めない」ような人間しか「こんなクソ板」読んでいませんよね。
533:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/10 21:59:01.51 xpvYea16.net
えっと「不当化不当でないか」知っているという事はおたくは「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」の関係者ですかね。
知らないんなら反応しないで下さいよ。
自分がここに書き込んでいるのは、けやき荘が5年経過しても「電話ですら」あの時このような事が起こって・・・という「自分んの言い分」さえ聞いてくれない。
自分はこの書き込みに対して「けやき荘」が名誉棄損として訴えてくれたら大名誉だと感じる。
それだけ「生身の人間ではない」とい扱いを受けた。
暇で暇で「赤の他人」の書き込みに首突っ込みたくってウズウズしている貧乏人しか読んでいない。
534:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/10 22:00:27.33 xpvYea16.net
すみません、ここに書き込んでいる「高学歴のエリート」と違って誤字が多くって申し訳ありません。
「反応しないで下さい」って日本語が読めないエリート様たちの為に書き直しますね。
535:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/10 22:02:42.41 xpvYea16.net
えっと「不当か不当でないか」知っているという事はおたくは「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」の関係者ですかね。
知らないんなら反応しないで下さいよ。
自分がここに書き込んでいるのは、けやき荘が5年経過しても「電話ですら」あの時このような事が起こって・・・という「自分の言い分」さえ聞いてくれない。
自分はこの書き込みに対して「けやき荘」が名誉棄損として訴えてくれたら大名誉だと感じる。
それだけ「生身の人間ではない」とい扱いを受けた。
暇で暇で「赤の他人」の書き込みに首突っ込みたくってウズウズしている貧乏人しか読んでいない。
536:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/10 22:06:35.12 xpvYea16.net
ここの書き込みを介して「けやき荘が謝罪してくれる」という事は100％ないと思うんで。
もし自分に社会的な力があれば、書き込みなんてしない。
力とは大袈裟だけれど、せめて「あの時はこうで自分がどれ程嫌な思いをしたか」
それすら聞いても貰えない。
耐え難い思いをした「西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘」で。
不当という言葉は「ここに書き込んでいる内面の悪いエリート様」は気に入らないようですから「耐え難い思いをした」この個人的感情まで否定されたら困る。
あそこに勤めている人間ってのは心の底から入居者或いはかつての入居者に対して「人ではない」という強い蔑視感情で運営している。
所長の柳沢をはじめ、劣悪な人物しか勤めていない。
537:西落合１－１８－１８ 更生施設けやき荘
21/02/10 22:16:09.19 xpvYea16.net
「不当」」に関しては、書類がない訳ではないのですが「何もしてくれない赤の他人」に見せる意味を感じないんで。
じゃどうして書き込むのかって「他に方法」がないからですよ。
法テラス、福祉サービス運営適正化委員会、社会福祉法人 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団、第三者委員会
全てに問い合わせたけれど、当時生活困窮が理由で、けやき荘に入居していたので「スマホ」を所有しておらず、「音声証拠、映像証拠」が保持出来なかった。
それを伝えたところ「証拠が少ない（0ではない）」として却下されてしまった。
しかし、福祉サービス運営適正化委員会に対しては「苦情申出書」を提出して
トラブルから一年以内であれば、調べてもらえたが「福祉サービス運営適正化委員会」の存在さえ知らず5年経過してしまった。
福祉サービス運営適正化委員会は、「けやき荘に伝える」と言ってきたが自分としては「今までの経緯」を鑑みて信用できない。
「東京都福祉保健局」に電話して一連の事柄を説明して「けやき荘に連絡をしたが電話が来れば対応すると言っている」と言われたが「5年間」
対応してくれず、名乗っただけで「業務妨害」と脅されたのでこちらから掛ける気は起こらない。
今後は「人権ホットライン」ととしま区民センターのなんでも総合相談（予約なしで行政書士或いは、弁護士が相談に載る）に行って対応して貰うしかない。
ここに書き込んでいる或いは読んでいる人間に言いたい事など最初っからなかった。
謝罪してほしく方法がなくなり追い詰められたけれど、いずれ解決しない。
疲れ果てた、誰も信用できない。
538:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/10 22:54:14.07 EPzWgimQ.net
>>530
まぁ続いてる人もいる訳で全否定はしない。所属した所は人材いない中で入ってくれる人に辞められないように丁寧に教えてくれる所もある。
けど職場に馴染んでも会社が人材を大事にしないって気づいてから色々な矛盾に耐えていけるかだな。例えば利用者さんの不利益より会社の利益を優先する所とかね。
539:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/10 23:01:35.05 pqOw35kD.net
ニチイって退職金出るの？
ちなみに11年働いてたけど
非常勤→常勤→非常勤→常勤で辞めたんだけど
最初の説明では、9年勤続で退職金出ます
なーんて話しあったがほぼ嘘だど思ってる
最初の馬鹿にしたよな5000円のボーナスや
慰労金の引き伸ばしもそうだったし
540:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/10 23:28:29.55 CvYQ98tX.net
>>531
ありがと。
どんな理由で辞めておいた方が良いですか？
>>538
>丁寧に教えてくれる所もある。
逆もあるってことですね・・・
541:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 00:18:51.08 7j389xnt.net
ニチイって辞めていった人たちによって滅ぼされると思う。
まさに因果応報
542:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 01:39:53.50 Bso9PfJs.net
>>532
「不当と思われるが未だに相手にしてもらえない」こんな感じだろ
543:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 01:45:15.52 Bso9PfJs.net
年老いた支店長
理解力無し、会話不能、夢みてーな妄想ばかり語る
体調不良で弱ってる奴に追い討ちかけ人件費削減として解雇を匂わす登録降格を突きつける
ただ、体調不良や理由なくとも正当に有給休暇を使い解雇や生活不安定になる登録へ一度社員採用した奴を追いやるのは確か違法だよな
先の無い、おばちゃん、あと数年の間、支店長管轄の拠点全て妄想により赤字垂れ流しながら、居なくなるまで適当に流してりゃいいか
安いとはいえ、飯食うくらいの金は入るしな
544:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 01:46:36.17 Bso9PfJs.net
>>535
内容知らんが、不当と判断されないって事は不当じゃねーんだろ
545:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 01:48:16.24 Bso9PfJs.net
>>530
沢山のサビ残、パワハラ、休日無休出勤を経験できるぜ
売上、売上、赤字、赤字と恫喝ボーナスまで貰える。
ぜひ、一度、試してみろ
546:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 06:02:36.71 z7u7XbxE.net
>>540
会社だから当たり前だが、売上がすべて。本社経費を15%とるから赤字だといって物が壊れても直さない。人も使い捨て。人件費が上がらないように新人でいいという考え。昇給もなし。他の社会福祉法人などで働けばキャリアも給料もアップできると思います
福祉と株式会社は相性が悪い
547:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 09:48:50.43 PB62Vx09.net
>>539
退職金はリアルでは1年で5000
(10年働いて5万)くらい出るって聞いてたけど
このスレで出ないって言ってる人もいたし
うち独自なのかもしれん(それもおかしすぎるが)
548:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 11:49:46.58 PxjK8U5R.net
慰労金出ましたか？
北海道まだっす！東北で支給あったとのことここで見たような気がするんですが、だとしたら支社の問題ではなく支店のもんだいなのでしょうか？
そろそろ督促活動しようと思っているので、どなたかお知恵拝借お願いします。
549:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 12:26:10.92 RSxQX586.net
関東の支店。
複数の県にまたがってるから支払いが別らしく、A県の拠点は1月末に給与とは別に振り込みあり。B県の拠点は入金され次第、振り込むとのこと。相続税対策でMBOするくらいなら、立て替えてさっさと支払って欲しい。この会社、利用者やスタッフを締め付けて金を取り立てることはするけど、現場で頑張るスタッフに還元することがホントできない会社。育成も現場に丸投げ。だから、できる人、やる気ある人から辞めていき、アンチニチイを増やしていく負のスパイラル。どうせ、本社、支社、支店の現場ができないやつらは今さら辞めても潰しがきかないから、会社にぶら下がるしかできないんだろうしw
スタッフ不足の拠点に使えない派遣入れて大金投じるなら、ニチイ所属の現場スタッフに還元すべきだし、本社以下、在籍スタッフが増えてないんだから販管費を下げて本社、支社、支店のスタッフを現場に投入すればいい。
それでできない人は辞めていくだろうし。
これからベ○ンちゃんがやってくれるのかもですがwww
550:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 17:08:59.92 MLTBDax3.net
>>548
こちら札幌。
1月29日付で入金されてたよ。
551:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 17:16:59.32 INn9tKdy.net
>>540
あなたが配属先を選べるならいいけど、普通に考えてニチイホームのフロアが4フロアあるとしたら人が居ないフロアに配属されるでしょう。
全フロア人材不足だけど本当に人材いない派遣ばっかりのフロアに入れるに決まってるじゃないですか。そこで丁寧に教えて貰える可能性と放置される可能性、どちらが高いですかって話ですね。
552:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 19:19:35.65 Bso9PfJs.net
>>546
確かに
福祉の仕事が好きでやってる奴らは株式会社や民間は避けた方がいいかもな
553:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 19:38:59.43 7zN4k65G.net
そもそも介護はブランド化できないから大手でも実入りは代わらんのに
無駄な教育にばかり金使いやがってるから給料が安い
教育されても給料安くてやる気無いしみんな面倒くさいとか嫌だとかしか言ってないし意味無いだろ
554:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 19:43:06.28 7zN4k65G.net
大体コスト意識を持て、徹底的にケチれって言う側が無駄に金使ってブーメランの達人か？
そんなに笑ってほしいのか？
555:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/11 20:53:00.65 DBboCSpo.net
>>553
大した教育も施されんのにいきなりリーダーとか管理者にさせられるで…
>>554
更衣室の電気あまりつかうなとか洗濯機1台しか使うなとか風呂のガス無駄に使うなとかそんなところケチろうとして草枯れるで…
556:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/12 02:36:24.58 zPp9d3cY.net
>>555
認知酷いやつの風呂回数削減も言われるな
557:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/12 11:06:57.54 hsqQGSpt.net
>>530
なぜニチイホームを選びました？理由も聞いてみたいですね。
558:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/12 15:04:01.15 DE9vzyKj.net
>>546 550
>>557
応募した理由は、派遣会社から紹介されたからです。
派遣会社に仕事を探してもらっていたら、都内のニチイホームを紹介されたんです。
時給は良かったので、承諾して応募した。
で、そのあとネットで調べたら、悪い口コミ多くて驚いたんですｗ
ちなにみ応募はキャンセルしたら、派遣会社にネチネチ嫌味を言われましたｗ
うちの会社からニチイさんに何人か送り込んでいるけど、みんなちゃんと仕事して不満もない
って言われた。
559:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/12 16:35:45.83 zPp9d3cY.net
>>558
不満ないは嘘だな
どんな仕事でも不満は出る
その派遣会社切って良かったな
560:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/12 17:33:11.64 NnuU332E.net
ニチイは本社支店の攻撃をかわせる管理者の元で働くなら福利厚生は充実してるし悪くないと思うぞ
申し訳ないが自分はクチコミとか見るまでここが最悪と思ったこと無いほど管理者がしっかり頼れる人だし
無理な働かせ方しないから不満も無い
訪問だから人間関係あっさりしてて気楽ってのもあるけどな
561:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/12 21:10:23.98 GD7pOZyv.net
>>559
派遣会社は契約が成立して送り込んでやっと金になるから、直前でキャンセルされたら「んだよ！見込み売り上げ下がったじゃねえか！」ですね。
数十万円を棒に振ることになるからね。派遣会社に頼んでる所は数十万払っても人が来ないって事なんですよ。誰も辞めなければそもそも募集しなくて良いわけですしね。派遣会社で情報だけ集めるのもあり。
ニチイは賃金がとにかく上がらない。上場廃止でこれからゴリゴリに利益追求されるのは目に見えてるので慎重になりすぎな事無いですよ。
562:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/12 23:35:13.77 ukOsvwja.net
慰労金の件について本社に直接問い合わせようとしたらストップかかりました
ここで初めて知ったのが拠点が本社に電話するのは禁止事項だそうです
そのための支店だと
その支店でラチが開かないから本社に直接聞こうとしてるのに
それをやると支店も巻き込まれて一悶着起きるそうです
563:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/13 01:57:51.42 nu7vrFZ0.net
>>562
誰にストップかけられたんですか？
禁止で有ろうが無かろうが藩主が使えないから直訴して何が悪いんだ？となぜ突っぱねない？まさか直訴は死罪(解雇）なんて訳じゃ無いだろうし
単に支店の無能さか露見するのを恐れているだけの事（それが、一悶着）
何故本社に直接問い合わすことになってしまったのかの経緯も含めしっかりと話そうよ
564:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/14 07:39:40.83 n/XMnX9m.net
場所によると思うのですが、ニチイのグループホームで機械浴ってありますか？
採用担当の人に聞けばいいのですが、まずはこちらで聞かせて下さい。
565:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/14 22:47:54.70 jf4xGHgg.net
>>562
禁止ではないぞ
支店やセンター長や管理者が個人的に嫌がるだけだ
566:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/14 22:51:29.53 jf4xGHgg.net
>>563
その通りだな
例えば管理者に
あの件、支店に確認したいのですが、、
管理者：わかった！電話しとく！
何日経っても電話しない。催促しても電話しない。なら自分で確認しますと言うと、いやいや直接の支店や本社への連絡はだめよ。私を通して。
いやいや、通してるが聞くだけの事が全く進捗ないから自分でと言ったのだが。
この段階までくれば自分で連絡して大丈夫だろ
何回もあるぞ
567:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/15 21:27:51.49 FbbYhB5Q.net
>>539さん
月給者として7年以上勤続で出ます。
2015年10月から実施になりましたよ。
568:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/16 05:29:51.47 IquiJw/9.net
>>564あるわけねーじゃん
569:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/16 05:54:12.56 ocvkMfJr.net
563>>さん
ニチイのグルホには、残念ながら機械浴は
ないですよ。あるのは普通の一般浴です。
利用者によっては二人介助orシャワー浴対応の方もいます。採用担当者も現場の事全く理解してないのがほとんどなのであてにならない。
グルホでも車椅子の利用者率が高い事がほとんどなのとスタッフも派遣だらけな拠点あるので
配属先にもよるけどこればかりは運としかいいようないかな。悪い事は言わないけどおすすめは出来ないのは確か
570:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/16 07:03:51.73 PBz+VmUO.net
グループホームって本来ある程度自立してる人らが共同生活する場だからね
だから設備も基本的にそれに沿った作り
現実は介護度的にもうここ対応じゃないだろってのが多いけど何とかしてる
571:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/16 12:46:44.95 Yd0A4QS4.net
グルホだけど入ってくる奴は手に負えん人達ばかりで経費もバンバン削られ最小人員でどうやって良い介護をしろと言うのか(笑)
572:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/16 13:08:33.10 fsvion4T.net
グループホームって
ほぼ、一般家庭式のお風呂だよね
手すりがあって浴槽が浅いけど
車椅子や全介助のお年寄りが多いのに
お風呂に関しては、認知症しか想定してないよね
573:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/16 15:04:17.24 YSC5+5Xd.net
>>572
入居した時は元気な認知症もだんだん年取りますからね。動けなくなってきたら特養って流れにしたいのでしょうけど空きもタイミング良く出ないから結局はスタッフに負担かけて回していますよ。申し訳ないですけどね。
574:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/16 15:05:10.68 YSC5+5Xd.net
これに関してはニチイのせいじゃないしニチイは悪くないですよ。
575:563
21/02/16 20:37:56.44 llIe1Yyh.net
機械浴の経験がないので次は機械浴のある所を、と思ったのですが
無理そうですね。
みなさんありがとうございました！
576:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/17 11:29:27.88 fRMEz1NB.net
そう、グループホームはどこもそうよね
577:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/17 20:07:51.26 wN9rN2oU.net
>>571
サビ残、サビ出を推進して、休み無しで一日16時間働けば大丈夫だ
578:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/17 20:10:14.70 aJUynRsr.net
採用活動頑張ってるけど全然人が入らない
市内の分割元拠点が一人採用したみたいだけど、管理者は採用活動なんてなーんにもやってない
一緒にガイダンス参加する予定だったのが無連絡ドタキャン、ガイダンス内容も丸投げだったのに
自分は初任者研修に毎週のように顔出してアピールしたりチラシ作ったり拠点の前にポスター貼ったり知り合い紹介お願いしたり
ハローワークにも足繁く通ったけど成果なし
応募者とのマッチングだから仕方ないんだろうけど
色々工夫こらして時間を割いて努力しても結果が出なかっただけならともかく
何も努力していない近隣拠点に
579:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/17 20:10:38.44 aJUynRsr.net
人材を採られたのは凄く悔しい
なんかもうアホらしくなってきたー
580:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/17 21:42:13.40 nHxipWJw.net
上場廃止して2か月でホールディングス化に向かい、その先には再上場目指す。
いったい何がしたいんだ？
581:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/17 23:35:41.53 WjdPcKih.net
相続関係が落ち着いたんじゃね?
582:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/18 18:18:11.37 tGJWombN.net
昨日、派遣の顔合わせで有料に行って、さっき派遣会社から電話きたのよ。
採用になったんだけど、有料運営会社の稟議を通すので、
働き始めるのは２月２８日からになる。
もしかしたら３月１日になるかも
って言われて驚いたんだけど、遅すぎだろｗ
こんなもんなの？
俺は月曜から働けるイメージだったんだが。
583:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/18 21:09:00.18 ro+fNr62.net
ニチイ人気なイメージあるけど人集まらないんですか？
応募しようかと考えています。
584:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/18 21:35:28.33 CJDAbBB2.net
何だかんだ月に二人くらい応募あるよ
採用はゼロだけどw
585:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/18 22:25:10.27 Pa8YMf7r.net
>>578
努力しなきゃいけないのは外にたいしてではなくまずは中からです
なんか奴隷臭がプンプンする
586:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/18 22:37:54.12 Pa8YMf7r.net
ニチイって売り上げは業界No.１だけど介護技術は平均以下だと思う。最後はグルホにいたけど振り返って見ると素人集団だった。２０代、３０代、４０代はよそいっといた方がいいぞ。技術も金も手に入る。給料いいとこ探せばあると思うけど。
587:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/19 00:18:21.27 KsUOVgPj.net
まだこんなとこに残っているの？
安月給で足の引っ張り合いだけの会社なのに
ここより給料いいとこいくらでもあるだろ
588:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/19 06:33:54.07 yKuKTh74.net
だから他所行っても通用せん奴しか残らんし採用で来る奴もロクな奴しか来んわ…
589:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/19 06:51:15.25 DCjGPgat.net
>>583
会社が大きいということは管理する部門も大きく、そこにお金が必要だから、現場にはお金が流れない。よって低賃金。昇給もありません。意思決定も遅い。昔のヘルパー人気でスクールから人をとれた時代を忘れられず、人さえいれば良いという考えもあり人は使い捨て体質ですよ
590:名無しさん＠介護・福祉板
21/02/19 10:00:25.96 UOBuU7NR.net
>>589
入社時の給料も良い訳じゃないけど、昇給していかないからな。お金の事って面接で聞きづらいじゃん？ぬるぬるやってくだけでいいってなら止めない。