20/03/08 13:44:34 wquphVCL.net
いやいや
正社員なんて現場に滅多にいないし
管理者は違うし、ケアマスだって正社員じゃないのいるし
年収が上がったのは処遇改善のおかげだし
ここ15年で処遇改善金以外で賃金あげたの数百円程度
年収360万はちょっと情報古いぞ
確か400位にはなってる
236:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/08 13:46:32 wquphVCL.net
そのランキングじゃあ他の大手の方がニチイより上だから
237:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/08 15:25:21.45 dLdIFZBH.net
>>235
去年下がったんだよなあ
ニチイ学館の年収の平均は
362万円
でした。（有価証券報告書統計）
年度別の年収は
平成29年：395万円
平成28年：351万円
平成27年：341万円
平成26年：339万円
平成25年：339万円
平成24年：349万円
平成23年：294万円
平成22年：291万円
238:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/08 18:56:45 FWb/6XzR.net
多分拠点増やして採用増やしたからだな
239:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/08 20:33:33.60 q62vS0xA.net
>>223
待遇いいんじゃないかって勘違いさせるけど実体はハリボテ
240:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/09 10:25:21 K+/R3UGE.net
>>235
でも常勤って会社的には正社員って言ってるから正社員にカウントされるんじゃないの
241:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/09 10:58:38 xdzH5tTi.net
介護職員の退職者数１８人、多すぎワロタｗｗｗ
URLﾘﾝｸ(www.kaigokensaku.mhlw.go.jp)
しょうじゅの里鶴見
赤枝グループ。
社会福祉法人兼愛会しょうじゅの里鶴見（施設長：秋津 克巳さん、理事長：赤枝 雄一さん ） を１日で辞めた俺は正解だったようだなｗ
URLﾘﾝｸ(download1.getuploader.com)
ついでに求人票を載せておく。
URLﾘﾝｸ(www.akaedakai.com)
242:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/09 23:28:30.06 FeFjoWVd.net
GHでかなり頑張ったなあ年末年始の夜勤から早日…
人生の無駄
243:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/10 17:43:58.38 FreHRDNX.net
ビプロでコロナが広まってるんじゃないかという疑惑ｗｗ
244:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/10 20:36:33.89 CjIsTs4N.net
研修は延期やら中止みたいだけどビプロとか他の会議等は普通にやってんの？
245:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/11 00:27:22.86 xZvblOtT.net
普通にやってる
だってビプロなくなったら支社とかすることないでしょｗｗ
246:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/11 06:01:56.54 2YozM3rR.net
子供が学校休みだからパートの人が休む、もともと人手不足だから仕事がまわらない。
子連れ出勤ありだとか、迅速に指針を何も出さない経営サイドはやはりだめだ。
サニーメイド無料で1時間2回までってやってるけどそこじゃないんだよね。やること。
247:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/11 11:26:22.29 D2uq51N4.net
特定処遇改善どうなったんだよ
3月退職止めるための策か
248:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/11 13:14:40.62 S3H+gAop.net
特定処遇改善、先月の給料からついてたよ
手当についてない？
時給300円あがってた
249:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/11 16:40:21 6qcbTajM.net
専門職のクズたち、コロナうつすなよ！
250:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/11 17:31:40.71 nmP8skjU.net
支店や支社の奴ら、くだらねえ会議や研修で現場の貴重な戦力にコロナまきちらすなよ？
お前らの中にスプレッダーいねえか？
いたら処刑
251:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/11 18:45:55 6qcbTajM.net
>>250 専門職のクズに貴重？意味わからん。1虫ケラにしかすぎん。安月給をせこせこ稼ぎに出勤して、俺らが感染したらどう責任とるつもりや
252:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/11 18:46:54 6qcbTajM.net
>>247 嫌なら返せば
253:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/11 18:47:48 6qcbTajM.net
>>248 感謝しな。俺のおかげや！
254:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/12 19:04:16 ItkkWRlL.net
ニチイってまだ中国事業やってるの？
赤字たれ流した上にコロナで死亡ｗｗ
255:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/13 00:43:49.08 t9xMPOXf.net
毎年、肝炎の検査は強制だけど、伝染らない為の予防策はしないのな。
どう予防したらいいのかって聞くと、自己責任。
256:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/13 23:49:34.36 /Iz3P0yW.net
ニチイは精神障害とか発達障害とか障害者がたくさんいるから、障害の検査した方がいいかもね～ｗｗ
257:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/15 18:04:05.99 zWUXYSjH.net
訪問の無理な分割で赤字たれながし
コロナで売り上げダダ下がり
支社つぶさないとね～
支社が死者になっちゃったｗｗ
258:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/15 22:30:08 +2ewqZ7T.net
くっそ忙しいのに有給とれとれウザいわ取れたら取ってるっつーの
休日に有給とれってか？
30万払ってろ
259:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/15 22:31:33.07 2ubwSFFY.net
会社 身売りか？
260:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/16 12:11:22.60 DjkhbKLW.net
平成13年～平成23年までニチイでお世話になっておりました。
その内、6年間はセンター長をしておりましたが、当時の年収が約340万
あれから早9年で今は報酬だけで年900万と家賃や車、携帯など生活に必要なものは全て会社持ち
ニチイにいる時と違い、毎年海外旅行にもいけるまでなりました。
退職願を受け入れてくれた当事の支店長ありがとうｗ
261:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/16 12:26:10.75 DQAbHrTt.net
去年くらいにセンター長の年収400って聞いたから上がってはいるんだな一応
262:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/16 16:42:20.44 HByhIiw1.net
コロナが出ても、「ご利用者様と家族のために～」とか言って営業しそう
本当は金のためなのにｗｗｗ
263:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/16 21:54:27.08 Lt3Tt2VF.net
会長の株の譲渡が終わり、息子たちに引き継がれていった。今後は息子たちの私腹を肥やすために奴隷となり働かせられる。
ニチイはJSSというスイミングスクールの筆頭株主だったが売って処分しました。
介護スタッフが集まらないのに訪問の分割を進めてるのは、気合と根性でなんとかしようとするだめな社風のあらわれ。
多分人手不足による赤字と倒産が現実になる
264:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/17 18:37:14 LEAEE6Bc.net
「人がいません」って報告ぐらいじゃ「努力が足りない」って言われるだろうし、「新規拠点で赤字が出ました」ぐらいじゃ「営業が足りてない」って全く解決しない対策を押し付けられて終わりだろう
265:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/17 18:42:48 LEAEE6Bc.net
罵声恫喝体質ののこの会社、６月からのパワハラ防止法に対応できるとは思えないがどうすんだろね？
266:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/17 21:36:22 hw9jzF8d.net
ケアマネとS責がやめるらしい
訪問はヘルパーいなくて危機的状況
今年大規模修繕するらしく減損確定だしまあ適当にやんなきゃ
267:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/17 23:10:54.39 hw9jzF8d.net
S責、すごい勢いでやめてない？
268:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/18 00:47:30.70 7rpt19VC.net
何もわからず他社より高い実務者研修を受けてニチイに入ったら
キャッシュバックするけどいつでも異動させてS責になってもらうからね、だからね。
これで返金辞退する人を何人も見ている。
269:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/18 07:39:15 YmjdImA2.net
>>268
Ｓ責するか辞めるか選べ、辞めるなら金返せだからね。こんな会社でやるのは勘弁。ってのが普通だろう。そして悪評（事実だけど）が回る。
270:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/18 13:54:06.38 HDWzYHrB.net
特定処遇改善毎月くれないのね
結局こうなるか
271:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/18 18:18:54.35 anglkYJj.net
また分割するって支店長がキチガイみたいに言ってたｗｗ
ヘルパーもS責もいないのにどうやって？
272:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/18 21:49:18.71 jeuW2mQ3.net
訪問非常勤S
基本９時～１６時残業なし土日祝日休み
スタッフやお客様大事にしてくれる管理者
月130時間で手取り15万超 こんなにくれるとこ他にない笑
今回の分割で管理者やれって言われたけど
絶対やらない！って断固拒否
273:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/18 22:26:55 Ggifmy/k.net
いいな～
元地方常勤だが170時間で手取り13しかなかったわ
辞めて別会社行ったけど残業20時間で手取り17は貰えてる
しかもニチイの人達は知らないらしいけど介護職って休日手当てやらなくて良いなんてことは無く
普通の会社・法人ではシフト勤務だろうが有休取って休んでる人の代わりになってる人には休日手当て出るからな
274:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/18 22:27:07 +0ug6F0l.net
2020 年３月 18 日
各 位
会 社 名 株 式 会 社 ニ チ イ 学 館
代表者の役職氏名 代表取締役社長 森 信 介
コ ー ド 番 号 ９７９２（東証第１部 ）
本 社 所 在 地 東京都千代田区神田駿河台二丁目９番地
問い合わせ先
責任者役職名 取締役経営管理統轄本部長
氏 名 海瀬光 雄
電話番 号 ０３－３２９１－３９５４
組織変更および人事異動に関するお知らせ
当社は、2020 年４月１日付をもって、以下のとおり組織変更及び人事異動を実施することを決議い
たしましたので、お知らせいたします。
記
１.組織変更の目的
経営管理機能の集中化、基幹事業の企画・開発力強化を図り、中期経営計画を実現し得る、より
磐石な組織態勢の構築を目指すものであります。
２.組織変更の内容
≪経営管理統轄本部≫
・経営管理本部
「組織人事監理部」「海外人材採用監理部」を「経営管理本部」傘下へ組織移管
≪中国事業部≫
・「中国事業部」を新設し、「グローバル事業本部 海外事業部」の組織機能の一部を移管
≪基幹事業統轄本部≫
・医療関連事業本部
「運用企画部」を新設し、「事業推進部」「クリニック事業部」の３部態勢に改組
・保育事業本部
「事業開発部」を新設し、「保育事業部」「保育管理部」の３部態勢に改組
≪ＢＳ事業統轄本部≫
・経営企画本部
「セラピー事業部」を新設し、「経営企画部」「広告部」の３部態勢に改組
「セラピー事業部」「経営企画部」に「グローバル事業本部 海外事業部」の組織機能の一部を
移管
275:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/18 22:30:12 +0ug6F0l.net
どんなに組織を変えても、現場の声を聞かないから意味がない。
ニチイ学館のように労働者から選ばれてない企業はつぶれる運命にある
276:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/19 01:02:16 N+PwxctX.net
ニチイ学館しかしらなった
最底辺クズレベル
277:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/19 09:21:52 0CeXv4Gp.net
福山支店矢野支店長
あんた、最低だな。
不正を隠して、勇気ををもって訴えた人を守るどころか、小さなミスでおあいこだと。
あんたが隠したのはミスじゃなくて不正なんだよ。計算はできるが、常識が、上に立つものとして、社員を守る意識がないんだよ。
だから、ブラックと言われるんだ。
278:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/19 11:08:03.94 C8IK9c37.net
手取り10万円代でよくやってるな
279:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/19 11:38:19.60 cXNyLUS2.net
手取り20万貰うには給料26万必要だから求介護人見ても大体が18～22万なので厳しい定期
280:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/19 11:39:15.84 cXNyLUS2.net
まあそれにしたって19万円代募集のニチイは安いほうだがw
281:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/19 11:57:37.39 jFytVVRQ.net
ニチイさんにお世話になりたい
282:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/19 14:33:53.17 C8IK9c37.net
まあ確かに求人はそうだが実際面接して見ないと分からんぞ
経験を考慮してくれる場合だってあるし
ニチイは考慮しないけどね
どんなに経験あっても給料1カラだからな
283:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/19 18:20:36.58 Cl8hymtm.net
>>277
福山て広島だっけ？
ニチイの中で何かが全国で一位とか言ってなかったかな？
284:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/20 12:47:14 V962R3GD.net
>>283
広島ですよ。
なにせ、売上にしか興味のない最低な女。
自分が3年で定年だからそれまでは隠すつもりだろうよ。
285:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/20 14:10:13.71 pBsQfRT1.net
訪問分割したけど、元のとこと分割先合わせても、もともとの拠点より売り上げ下がってるけど
骨折り損のくたびれもうけが大好きな会社ｗｗ
デイも売り上げが毎月200万くらい下がってるし
ケアマネはやめるし
福祉用具はいないし
もう末期症状
286:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/20 14:54:05.84 JsAtfO2d.net
支店内にももう余力ないでしょう？分割前からそんなのわかってた事よ。諦めて受け止めなさい。
287:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/20 17:36:28.54 HyYjXhjZ.net
まあせいぜい支店の課長さん達が業務支援に走るしかないよね～
できる仕事は限られてるけど
288:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/20 19:07:58.51 wvfkuQdB.net
分割で分割元も分割先も加算取れなくなって、経費嵩んで売り上げ下がるのになんでか意味わからん
289:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/21 09:52:10.92 6kLQ55Id.net
そうそう
結局エリアで分けても人が居ないから新規が来ても自拠点じゃ回せないから複数の拠点で対応してる
情報の共有も手間だし何より利用者には加算二重取りだし同じ会社なのに契約2つもするし請求も二カ所だしケアマネの事務作業増えるし毎月の提供表だって二カ所訪問だしで
訪問もケアマネも利用者もメリットがない
まあ登録にとっては事業所が近くなったから寄りやすいのと何も知らない応募者が近いからと言う理由で応募しやすいんだろうけど
一部の登録ヘルパー以外メリットがない
290:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/21 16:01:48 Q+dBs5Ek.net
でも一番のデメリットは、S責がどんどんやめてることじゃね？
S責いないからって、介護福祉士もちの登録ヘルパーを無理やりS責にしたけど、一か月で
退職
結局ヘルパーも減るし、ご新規受け入れられなくなって売り上げダウン
「早く新しいヘルパーいれろ」とか支店長が吠えてたけど、減る一方だってば
今月末でS責と登録ヘルパーまたやめるらしい
それでもまだ分割するらしいけど
291:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/21 17:19:58.83 OuMFUoIj.net
分割は続くよどこまでも
赤字になって倒産するまで続くよ
他社のケアマネが「ニチイさんってそんなに訪問作ってどうするんですか？」ってあきれてたｗｗ
292:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/21 20:43:06.60 mDKoKOVp.net
何か通達らしきのチラッと見たんだけどこれが例の10年勤めるだかで貰える金なんかな？
293:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/21 21:35:48.35 7CIE3wPV.net
8年
294:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/21 22:01:13 5rtyR+7X.net
>>292
どんな内容でした？
295:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/21 23:38:59.35 rfVm/i21.net
最後は労基だ、外圧で組織に平和を
296:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/22 02:24:06 DKDbcdml.net
介福も10年も関係ないらしいって聞いた
用具とケアマネ以外のケアマス、訪問の新たにできた役職がAで、それ以外の人達がBらしい。回覧等は回ってないって。紙で回ってこないから噂レベルだが。
全員に周知が要件の1つなのにな
売上いいとこに余った分あげるのはいままでとかわらんだろうよ
297:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/22 02:29:45 DKDbcdml.net
ケアマス居ないサービスってあるよね。
うちの場合、一月特定加算8万売上るけどケアマス居ないからどっかのサービスに吸い取られてるってことだな
298:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/22 02:32:31 DKDbcdml.net
あと講座のキャッシュバックに加算が使われてるのはホントなのか
酷い話だ
299:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/22 02:35:10 yw+CjDyH.net
なんでもやるのが良い介護サービスみたいな認識ほんと………
何もやりたくない利用者や職員だっているだろうにね
300:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/22 06:01:27 Y2Gp345D.net
>>298
加算は使われてないらしいです。ただ、辞めるなら返せと言われるのは本当。本社からも「返金しない退職者を後追いするように」と言われていた
301:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/22 06:03:59 Y2Gp345D.net
なのでとりあえず一回サービス提供責任者に据えて再異動という苦肉の案をやってるけど、結局辞めたりして現場も本人も混乱しか無い。
302:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/22 07:08:50 ebG81jQF.net
ケアマスいないサービスの特定処遇改善はどうなるんだろ。グループホームのケアマスでない管理者とか。
303:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/22 07:26:00 QL81zBeE.net
>>294
俺は該当しないからあまりよく見てないんだけど条件とか金額が書かれてたなあ
304:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/22 14:30:15 HO8mmNPk.net
特定処遇改善、介福10年とか関係ないなら、介福で10年以上のスタッフとか、他の会社に行きそうだけど
だって他だと普通に月4万プラスとかだよ？
305:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/22 20:40:53 isZ7AnlM.net
>>294
介護職員の月給者が多いと思いますので簡単に説明します。
昨年4月～今年1月（だったかな）の期間中に1か月の残業が45時間未満の方78000円。
（1回でも45時間以上だと支給対象外）
昨年10～12月に処遇改善対象となっている→1か月に付き6000円（最高で3か月）
なので78000円プラス18000円で合計96000円です。
これに毎年3月に入る各拠点の査定による金額がプラスになります。
（介護福祉士保持者や長く勤めている方は毎月の給与で支払い済み→その他手当1・2）
リーダーについては特に勘案されません。
3月25日の給与で支払いされます
（その他手当3の金額が処遇改善・特定処遇改善の金額との事です）
306:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/22 20:43:55 IYTHtz92.net
>>305
アホ過ぎの俺…
まだよく解っていない…
307:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/22 21:04:45 isZ7AnlM.net
>>305さん
介護職員で常勤ですか？
昨年4月から今年1月までの間で1か月の残業時間が45時間以上の回数が0ですか？
昨年10～12月の期間は介護職員でしたか？
2月29日に在籍していましたか？
全部に当てはまると96000円の支給になると思います。
308:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/22 21:05:53 isZ7AnlM.net
＞＞307
＞＞306さんでした。失礼しました。
309:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/22 21:50:09.37 Od6nxYzJ.net
本社内ですら如何に在宅介護事業部の目を誤魔化すかとか、やり方がそういう方向に走ってる。
事業部以外の所はみんな必死に現場をなんとかしようとしてるのに事業部は意味のない数字の追っかけしかしないからまじ害悪。
310:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/22 22:40:40.07 EHmCAk68.net
>>305
ありがとうございます
給与明細は処遇改善と特定処遇改善とで分けてもらいたいですね
なんか誤魔化されそう
売り上げ良いとこに多く配分するために
311:306
20/03/22 23:25:17 IYTHtz92.net
>>307
>>308
常勤で残業は一応44時間59分以下の筈…そう云う風にしてなって言われてた
グルホでフロアリーダーたまに計画やってる
在籍中
貰えるんかな？
312:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/22 23:27:46 EHmCAk68.net
老害みたいなもんだね在宅事業部
ケアの質も、時代も変わってくのに、言ってることは15年前と変わらんもんな
若い世代を育てなきゃ行けないのに、高卒で採用したのが毎年非常勤に落とされる支店
313:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/23 12:27:34 T15ad+ep.net
本社の人たちは、仕事を探している人たちからニチイがどのようにみられているか現状を理解できていない
処遇改善をごちゃごちゃいじるのではなく、毎月の時給アップと、土日祝日、夜勤など人が嫌がる時間に働くスタッフに手厚く配ればいいだけ。
ニチイはブラックと言われてるのだから、周辺の相場より高く給与設定しなければ誰も来ないよ。
314:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/23 14:22:06 9UpdZHDu.net
>>306 311さん
グループホームで現場メイン（処遇改善対象者）なら貰えると思います。
処遇改善非対象者がたまに現場に入るのであればまた別です。
315:306
20/03/23 19:15:44 eaDEYc++.net
>>314
有難うございます
316:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/23 21:55:43 3UdXq1Nw.net
>>305
なんかしらんけど、その他手当２で意味不明な入金があった
そういうことか～ありがとう
特定処遇改善加算、その他手当３で払うって通達来たからさ～
その他手当２って何？って感じだったの
317:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/24 00:22:04 gUT1wWYf.net
日本人は訪問に異動して、デイやグルホや有料は中国人とか外人でやれ！って言ってたの、誰だ？
中国人なんて入れてたらヤバいだろうが
しかも日本人を訪問に異動して分割するって計画だったのに日本人回せなくなっちゃったけど？
誰が責任取るんだろうね
318:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/24 06:02:25 qrED89o1.net
>>313
何年も前から状況変わらないですからね。小さい事業所だと人員集まらず閉鎖している所もあります。ニチイは看板がデカいのに大きくブラックと書かれている状態なのにもっと看板デカくしようとしてますからね。人なんか集まるわけない。
319:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/24 07:20:21 sP5JIG+Q.net
月の評価で査定だなんて、その月、たまたま月遅れで売り上げにあげられなかったら、認められないし、反対に普段赤字ばっかりなのにたまたま先月の月遅れが追加されたりしたら、評価を高くみられたり、本当にやる気を損なうやり方だわ…
残業だって、したくてしてるわけじゃなくて頑張ってるのに…
処遇改善加算がそんなふうに分けられるのが納得いかなくて辞めていく人がいるのを分かってないのかな…
320:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/24 07:24:26 hIDoU+qp.net
介護ごときで辞める奴はどこ行っても役立たず。
ゴミだな
321:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/24 10:27:16.18 64Ed/OS5.net
そりゃ30前なら10年いて4000円くらいしか昇給しない会社にいるほうがリスクだから
322:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/24 13:11:14 D7XVF3SY.net
最低賃金14万円
ニチイ18万円(内処遇改善25000円)
323:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/24 17:17:45 MW9ewk/d.net
組合の交渉？かなんかで見たけど、特定加算、ニチイ全体で12億の収入だってよ。
324:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/24 20:36:06 EvJd9CEk.net
処遇改善 21万くらいでした。皆様はいくらでしたか？
325:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/24 21:27:08 eI1IPNd2.net
だいたいそのぐらいですね
普段が安すぎるんだからもう少しもらえると思ってたんでがっかりです
326:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/24 21:55:08 3AU08ZOY.net
まあ、3月の処遇改善ってこの1年やめってった奴の遺産で多少の上乗せがあるんだろうな
多少ね
327:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/25 00:39:59 VirMupvE.net
>>324
えっ…その７割くらいしか無かったぞ…
328:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/25 13:50:00.86 1pGhJ4hH.net
デイだけど風呂やトイレ直したらすぐ減損で、その結果処遇改善なしとか意味がわからない
ま、利用者ダダ減りで楽になったらいっか
今毎日ダラダラしてるだけだしｗｗｗ
329:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/25 14:51:26.52 fm/0OeyA.net
>>328
通常の故障を修理する予算を計画に入れておらず、そこの現場のマイナス評価とする会社の体制が、結果として、やる気のあった人をだめな社員にしてしまう、もしくはだめな社員しか残らないようにしてしまっている。
330:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/25 16:18:04 1pGhJ4hH.net
デイの機械浴って1000万なんだけど、超重度の入浴加算500円じゃどう考えてもペイしない
なら、機械浴やめて個浴3つくらい作って、重度はリフト浴にする方がよくない？
リフトなら20万くらいなんだし
そもそも寝たきりで入浴しなきゃいけないなら訪問入浴使うか施設入所じゃね？
331:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/25 16:20:50 1pGhJ4hH.net
普通の施設は、施設の修繕のために内部留保を積み立てとくもんだけど
ニチイって減価償却を現場におしつけて、減損だからボーナスナシとか処遇改善なしとか
意味が分からないね
ま、適当に手を抜いてダラダラして金もらうからいいけど
訪問も分割しまくりで赤字たれ流しだし 黒字出してる拠点さんがんばって他拠点の赤字埋めてくださいなｗｗ
332:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/25 17:30:09 yzP5vDPY.net
ボーナスなんて5～12万円だし、頑張ってカイゼン出してみたりゴマスリして周りに媚びて嫌われないよう気をつけて査定上げるより
明らかにサボったほうがコスパ的には大きな得だよね
まああんまわがままだと居づらくなるけど
333:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/25 18:40:51.69 26yJwBlj.net
>>331
修理修繕の予算は拠点毎にきちんと組んでるよ。
減価償却費を計上して利益管理するのも普通の事だよ。
問題なのは必要な経費まで削って過剰に利益を出そうとする在宅介護事業部の体質だって散々言われてるでしょ。
334:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/25 19:23:16 fm/0OeyA.net
>>333
取締役や本社外部署はなぜに在宅介護事業部をコントロールできないのか？在宅介護事業部の管理手法がニチイの悪評の大きな原因、つまりガンだってことはわかってなにもしないのですか？
335:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/25 22:40:10.22 MFjjoSLd.net
こんな会社にした責任を本社社員はしっかり噛みしめてくれ
336:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/25 22:56:12.14 ViYRBOAD.net
>>333
拠点ごとの管理？支店がしてるの？
支店の課長が必要な加算の届け出忘れて半年間加算がとれなくて数百万返還したり
グルホのケアマネが資格更新忘れてて報酬返還したりしたけど
それでも管理してるって言えるの？ｗｗ
337:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/25 22:59:01.70 ViYRBOAD.net
>>333
デイのトイレ、2年間故障したままなんだけど
それでも減価償却費を計上して管理してるって言えるの？
管理してないから直さないんでしょ？
でトイレも直さないデイなんて紹介しないって言われて売り上げ下がるんでしょ？
それでも利益管理してるって言えるの？
教えてえらい人？ｗｗ
338:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/25 23:42:17.20 ViYRBOAD.net
>>333
送迎車からオイル漏れしてて業者に直してもらったら
修理費は出さないって言われて管理者が自腹になったんだけど
それでも修理修繕の予算を管理してるって言えるの？
それ単なるブラック企業じゃない？
倒産したコムスンと同じやり口じゃない？
339:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/26 00:21:43.69 hoT5FKq+.net
そんなニチイはフロアで利用者が座る席がいやだとわがまま言い始めたら相談員が他の利用者いる前で怒鳴りつけ、やられた利用者さん不穏になったため他の相談員と看護師が火消しに大変
ヘソ曲げて風呂も入らない。
ケアマネは自社だけど、これパワハラだけじゃなく虐待もあるだろ
これがニチイクオリティ
コンプライアンスなんて
社是なんて
340:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/26 00:54:35.31 mBGuy5tC.net
認知症利用者が歩こうとしたら、「座ってろ！」「トイレばっかり行くな！」「だまれ！」
と怒鳴る認知症じいさんスタッフがいる。ｗｗ
でその現場を家族に見られて市役所に通報されたら、管理者は「そんなことないです！」と
しらを切る。
認知症じいさんスタッフが今日も言うこと聞かない利用者を殴ろうとしてたわ。
虐待？暴行？傷害？
そんなんだから利用者減るんだよ。バーカ。
341:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/26 02:01:14.07 f8hF5NeF.net
逆にそんなとこで働けるのがすごい
類は友を呼ぶってあなたも似たようなとこあるね
書き込み読んでりゃ分かる
342:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/26 04:46:22.22 L6xjh5iR.net
>>341
ニチイはどこでもそうでしょ？
なにしろ殺人を隠蔽する会社なんだから
あんたも同じだよｗｗ
343:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/26 09:46:21.48 7lRHgiy8.net
予算を立てる事＝その分のお金を確保しているというわけではないんだなぁ。
原価に関してはこれくらいの出費を見込みますよってのが予算。でも事業部が利益を出すために必要な原価を削らせようとしているのが問題であってその他に特段の問題はないというのが>>333の説明だと思うぞ。
問題の本質を理解しないまま文句を言ってても言ってるやつが馬鹿に見られるだけだから要注意！
344:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/26 12:52:17.66 AmCG2mqT.net
修繕はする気がない予算
345:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/26 13:30:01.21 4IvTKwiq.net
>>343
ニチイなんかで働いてる奴はみんなバカだから大丈夫だよ！ｗｗ
346:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/26 17:49:11.27 CnoqIksO.net
なぜか田舎の一番賃料が高いとこに支店を構えたりとか、全くの意味不明
もっと安いとこいくらでもあるのに
そうすりゃ毎月100万は浮くでしょうに
デイのトイレなんて修理費10万だしハイエースの修理代1万なんだからすぐ払えるでしょ？
いらないところに金を使い、いるところに金を使わないクソバカ
それがブラックニチイｗｗ
殺人事件があったのに「そのスタッフはもうやめたので当社は関係ないです」
そんなわけないでしょ？
あんたの会社内で殺人事件があったんでしょ？
賠償金とか払いたくないだけでしょ？
さすがブラックニチイｗｗ
347:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/26 22:12:21 jRPtoNOr.net
「バカっていうやつがバカ」という言葉がしっくりくるスレだな
348:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/27 03:34:29.51 MPQsj51D.net
>>347
つまりお前のことだなｗｗｗ
349:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/27 14:02:59.60 wlOOH1WH.net
トイレネタは飽きました
350:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/27 16:10:50.99 QxcdMiTd.net
介護サービス利用者数発表されましたが、確実に利用者が減っている。
つまり、今の状況ではニチイは利用者から選ばれていないということを本社は理解しているのだろうか？
351:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/27 20:43:28.34 KSbbrEnX.net
ソフト面とハード面の両方にきちんと投資するのが当然なところ、ニチイは投資をとにかく嫌う。当然だが質は低下していきお客様も減る。
そして利益が落ちたからといってまた更に原価を削られる。
上げるための方策は大体が精神論、根性論。これがニチイである。
今の体質が変わらん限りずっと右肩下がりだろうよ。
352:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/27 21:12:02 8pz0XzgI.net
他業種再雇用中の身です
興味本位に初任者研修と実務者研修を
修了しました
Ｓ責の名義貸しで月1～2万円くらいもらえませんかね？
353:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/27 22:11:27.99 xVp7qVKC.net
近隣拠点新設のための資金を既存拠点の利益から出すと聞いたときははあ？？ってなったわ
何で私らが必死に原価削減したり売り上げ必死に上げたのを他所の開設に使うの？
ふざけんな一円も還元してくれないどころか搾取するなんて
こんなこと言われたら益々やる気無くすわ
自分の拠点の売上上げることなら構わないけど
354:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/28 02:05:10.95 WzukkC5e.net
16%の上納金 あれがとにかく無駄だわ
すぐ減損って言うけど違うだろ
訪問分割しすぎで崩壊して介護事業は赤字かな
355:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/28 08:35:52 IyuOUT55.net
>>350
分割で質が薄まってどんどん低くなってますからね。
356:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/28 08:38:11 IyuOUT55.net
首都圏です。VIPROの資料じゃほぼ全支店でスタッフ数が今年度減ってました。これだけ分割しているのにですよ！
357:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/28 08:42:43 IyuOUT55.net
それはスルーして「ポスティングしたら問い合わせがありました！」「おー、じゃあ継続しましょう！」とかやってる。茶番すぎて…
358:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/28 10:01:10.44 jyBeRu0Z.net
登録さんも高齢になってきてやめる人増えてきたからね
分割なんてなったらめんどくさすぎて、もういいいやって人多数あり
支店の課長がヘルパーで回るしかないけどｗｗ
359:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/28 16:02:26.53 sk+QuRG3.net
分割して無理やりS責押し付けられた登録ヘルパーがどんどんやめてる
やめると新しいいけにえを探す
その繰り返しｗｗ
普通の登録さんもどんどんやめてるな～
訪問いなくなったらデイやグルホの常勤を無理やり異動させるんだろうな～今もしてるけど
360:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/28 18:08:55.49 0fPAVw1C.net
介護報酬上がって、利用者の介護度上がってるからな
利用者の人数が減っても業績は上がって行く
って理解で良い？
361:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/28 21:53:53 HFKM7k5i.net
>>360
ダメでしょ。
次の改定で、介護報酬大幅引き下げられるでしょ。
ただでさえ、介護２まで介護保険からはずそうとしてるのに。
362:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/29 00:23:05 i73BZhgg.net
なるほど
363:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/29 18:32:22 JRb/FzVx.net
>>360
今介護事業って売り上げダダ下がり、赤字たれ流しじゃない？
訪問の無意味無軌道な分割でｗｗｗ
364:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/30 07:28:30 iiCx7orW.net
>>360
増収はしてるのは当たり前。2025までは市場が膨張してるんだから。その中で利用者とケアプランが減っているってどれだけ恐ろしい事か。
365:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/30 07:34:10 iiCx7orW.net
分割の戦略を誰も説明出来てないからただやらされてる感だけが支店にすらある
366:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/30 08:04:17.69 M02Y1KK4.net
>>365
ネットワーク計画の説明は絶対にされてるはずだぞ。
お前さんが支店長未満の役職なら伝えてない支店長が悪いし支店長なら会議や発信で聞いてない見てないのが悪い。
でも、聞いてたとしても頭お花畑な内容だし進め方も問題だらけだからあまり意味ないぞ。
367:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/30 12:12:40.88 rnMqWuhS.net
計画は聞いてるけど賛同できないし
そんな体力が拠点に残ってないのに進めるから反感買う
S責がどんどん辞めていくというのがそう言うこと
368:名無しさん＠介護・福祉板
20/03/30 13:41:24.00 ykfqRkJS.net
またS責がやめた
で、無理やり登録ヘルパーをS責にしようとして、登録ヘルパーもやめた
そして誰もいなくなった
これが今全国のニチイで起きてること
369:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/01 16:17:06 y6XwzcsU.net
二・・・憎まれてる
チ・・・痴漢
イ・・・いい加減すぎる
が・・・我慢できない
っ・・・つまらない
か・・・貸した金返せ
ん・・・うんこ
370:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/01 19:58:48 pF3V0zFq.net
10人以上の集会は自粛とか言ってるのに、まだビプロすんのかな
常勤会議とかしょーもない集会もやめたほうがいいんじゃね
支店の課長からコロナがうつったら大変だ
371:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/01 20:10:52 o9wFoOVc.net
１週間前に発表された「サービス利用状況」が全てかな。分割推し進めてるのに毎月利用者が減っている。新規を受けられていないという事。つまり余力は無い。今年度終わった時の言い訳はどうすんだ。
372:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/01 21:11:47 pF3V0zFq.net
>>371
多分すべてコロナのせいにすると思うｗｗｗ
373:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/02 13:41:56 hpRroegj.net
支店の奴ら、さすがにくっだらねえ意味なし会議やめるのかと思ったら、
「感染のリスクがあるので、エリアごとに２回に分けてします」だって！？
いやいや、しなくていいだろうに。なぜ回数増やす？なぜ感染のリスク増やす？
本当のクソバカ。倒産一直線。
374:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/02 15:04:49.41 mwdRlBqS.net
こんなクソ会社紹介する専門学校も晒してえな
375:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/02 22:22:31 3E3soMrJ.net
>>373
支店じゃないよ。本社だよ
あいつらは安全な場所で数字しか見てないから
376:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/03 07:17:39.87 AEawRs0U.net
本社から業務推進上必要な会議については人数を減らして回数を調整して行うんだと。感染防止対策に留意して積極的に営業して新規獲得するようにだと。どうやって？？
377:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/03 15:15:20 LvzVWcGc.net
業務推進上必要な会議なんてないから、会議中止でいいんじゃね？
利用者減る一方だから、現場はちょっと楽させてもらうわ
減損？そうだね～困るね～
どこの事業所も減損になって会社全体が赤字ｗｗ
378:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/04 15:58:37 F4YD6pef.net
ニチイで初任者研修受けてるんだけど、2回目の講義欠席して振り替えも体調不良で欠席してしまったんだが明後日の3回目の講義って2回目受けてなくても出席していいのか？
土曜日で電話繋がらないんだわ
379:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/04 19:52:01 SUdl/mWv.net
>>378
１４回目までは多少順番前後して受講も大丈夫ですよ(^-^)
380:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/04 20:15:35 adqHHE2k.net
札幌ひばりが丘病院で麻薬書類に虚偽記載 薬剤師ら書類送検
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
381:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/06 08:00:32 g0FvZX/b.net
病院勤務の人間にとって、コロナの恐怖は尋常ではない…
382:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/06 11:57:16 M/2ENEgD.net
訪問の管理者って通常勤務時間は事務所の営業時間じゃないとダメなんじゃ無いの？
他所の拠点管理者がいつも昼過ぎから出勤してるときいた
なんか事情あるのかも知れないけどずっとそうらしい
事務員や支店長からも言われたから問題なんだろうけど
いつも夜遅くにメールきたりFAX届いて遅くまで大変だなぁと労っていたけど、
来るの遅いならそりゃ帰りも遅いわな
なんかやる気無くすわ
383:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/06 13:02:50.47 JA8NBlxi.net
>>382
訪問が夜あるとかあれば別に勤務時間変更で大丈夫ですけどね。指定管理者でもセンター長・ケアマスターなのかあるいはスタッフ扱いかで雇用契約も変わりますよ。個人的な「夜型だから」とかはわがままなので許されないと思いますが。
384:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/06 13:22:03.61 nDbMY5SG.net
【苫小牧】ベトナム人の男を逮捕
URLﾘﾝｸ(www.stv.jp)
385:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/07 12:04:57.02 hLzOf9mG.net
明後日営業戦略会議マジでやる気で行きたくない
毎日支店のある市からコロナ感染者出てるし最近支店所在市内介護施設内での職員利用者に感染もあった
元々ヘルパーが子供の用事で有給希望出てるからシフト的にも出席は難しいので欠席で連絡したのに絶対来いと支所長支店長から言われた
ヘルパーの有給希望を変更してって
他のヘルパーがやむを得ない事情で欠勤するなら出勤要請も分かるけど
最初から予定調整して行けないって言ってんのに今更休み覆せとかヘルパーに言えるか
そう言うところから人は離れてくんだろうに
先月は会議中止してるのに、今の方がもっと感染増えてるのに何故今やる必要があるのか
そもそも行動計画や昨年度振り返りするだけの報告会のような場を今対面で行う根拠は何？
本当に必要な会議ならzoomなり使ってウェブ会議すればいい
今回は事前にメールで資料配布して時間短縮とあるが何故今までやらなかった?
とにかく無駄が多過ぎる
人に提出物の締め切り守って業務効率改善と吠える前に当たり前の事やればいいのに
386:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/07 13:41:17.81 giv77pNU.net
就職氷河期にブラックあくどいことやっていたからやられている。終わりだ！ニチイブラック
387:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/07 18:54:56.24 ZveY4lsw.net
糞専門職ども、おまえらコロナうつすなよ。総合職が機能しなくなったらどうすんね(怒)
388:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/07 19:35:40.86 Nv4zm9Wj.net
緊急事態宣言の期間中の出勤に危険手当出せよ
デイを通常通りやること自体金儲けに走りすぎと言われても仕方ない
389:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/07 21:12:08 1mCCWRc8.net
>>388
出るわけないです。ちゃんと社長のメッセージ読みました？
390:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/07 21:51:16.02 wl1GJgZn.net
ニチイの施設からコロナが出るかな～
391:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/08 00:04:50.84 e+h1SuMr.net
>>387
は？ そもそも総合職の連中なんて現場にきても電話番すらも出来ない無能連中。はじめから機能してないから安心してお辞めなさい。
392:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/08 00:56:49.79 gDQoPNuf.net
総合職が機能しなくなったら・・って、今まで一回でも機能したことあんの？
総合職＝ごくつぶし
ニチイ首になったらナマポ一直線ｗｗｗ
393:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/08 14:52:48 425gfUOE.net
介護業界をダメにした元凶A級戦犯
394:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/08 14:53:43 425gfUOE.net
デスバイハンギング
395:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/08 17:19:13.30 XQ+UsAs3.net
◇◆◇ 創価学会と「大蔵商事」◇◆◇
大蔵商事とは、創価学会第二代会長・戸田城聖が作った金融会社である。この会社は経
済力のある学会員から資金を集め、貧しい会員に貸し付けていた。要は高利貸しである。
池田大作はこの会社の稼ぎ頭で、20代で取締役営業部長を務めたほどだった。池田の取
り立てには容赦がなく、債権回収のために病人が寝ている布団をはぎ取ることまでした。
ここでの働きが認められたことが、彼が後に第三代会長に上り詰めるきっかけとなった。
その後、創価学会は金を貸して利ザヤを稼ぐような回りくどいことはやめた。宗教のお
布施ならば、元手はほとんどかからず、しかも税金までかからないのだから当然である。
しかし、高利貸しの経験はお布施の集金にも役立った（創価学会では「財務」という）。
かつては「身ぐるみはいで御供養しなさい、金とケチると仏罰を受けます」が財務納金
を呼びかける際、学会幹部の決まり文句だった。また「貧しいものほど、宿命転換する
ために多く金を出すべき」とも指導していた。金貸し根性は相変わらずだったのである。
396:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/09 15:27:35 GWP3A+c1.net
専門職どもは黙って金稼いでこい！危険手当？バカか！ゴミには必要ない。必要とするなら支給は大切な総合職だけだ！
397:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/10 01:25:52 8rz9QOMQ.net
>>396
「総合職」を議論する以前に、390・396の人は人間以下のグズですね。
398:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/10 11:22:58.54 NZ1j4aDj.net
ニチイには基本ゴミカスクズしかいない
それに気づいてまともな人はやめていく
そしてゴミカスクズのみになり売り上げダダ下がり赤字たれ流し倒産
399:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/10 18:14:43.87 T9HJm6YJ.net
東京や大阪ロックダウンって言ってるのに、まだビプロしてるんだ～
管理者今月も出張らしい
コロナまきちらさないでね
400:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/10 20:18:01.86 Cm3knpJZ.net
閉め切ったフロアで職員も利用者もマスク着用が徹底されていない。
感染防止策が守られていない。
風呂場も時間内に終わらせることしか考えず、最大限に利用者を詰め込んでいる。
1日に10分窓開け実施しても焼け石に水。
この際だから取り返しのつかないような痛い目に遭って欲しい。
401:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/11 10:56:51.35 qXMuIYqj.net
殺人事件があってももみ消すような会社だから、コロナがでてもスルーかもね～
402:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/11 12:44:37.83 6M6aHw2C.net
電話の時マスク外して唾が飛ぶほどの大きな声で話してたり、
至近距離でどうでもいい話をぺちゃくちゃ喋ってる奴がいて腹が立つ。
窓も開けないわ密集してるわで本当に怖い。危機感なさすぎ。
403:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/11 13:55:10.64 L4ucOP+K.net
本当に恐いのは無能な専門職だ。批判する前にコロナ対策の意識なし、勝手に出勤する始末。普通はサービス停止だ！専門職の常識外れには困っている。
404:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/11 13:59:51.21 GoEqKpma.net
俺らの拠点は事務員さんに朝タイムカード押してもらい、自宅から訪問行ってるし。電話も携帯電話に転送してるから。
405:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/11 16:11:41.05 BdfCLPf0.net
本社とかコロナ出そうだな
いまだにテレワークすらできない昭和の会社
406:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/11 20:43:26 xEmB4Z1f.net
>>403
お前、どうしたの？イカれてるの？
407:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/12 15:51:31 7LveqR7H.net
403のような愚かな人は無視しましょう。相手にするだけアホらしいです。
それよりも
全国の介護拠点の利用者やスタッフがコロナ陽性、もしくは濃厚接触者のケースってそろそろ出てきそうですが、情報がおりてきません。
もしいたら、どのような対応をとったのか、教えてください。
医療の方も、配属先の病院の状況を教えてください。
うやむやな情報で混乱するよりも確かな情報で、きちんとした対応を取りたいのです。
408:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/12 21:20:26.98 Pih35ENq.net
コロナ恐さにサービスしばらくなしってのは家族からの希望がチラホラとあるな
リスク高いわな訪問系は
実際S責、管理者から出たら終わりだろ
409:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/12 21:55:25.36 IneeM3Kg.net
ウチの病院、看護師の院内感染出たみたい。
受付もどんな患者さん来るか解らないし、マスクだけだと不安。
410:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/12 22:42:52.84 MNRr7cVo.net
>>386
コロナで廃業
応募が増えたからといって失われた２０年就職氷河期のように
人をぼろ雑巾のように扱ったらコロナ終息したときに仕返しされるぞ
411:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/12 23:55:51 88onml6Z.net
コロナ、東京の事業所から出そうだな
本社でバカみたいに会議してるとうつるぞ～
412:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/13 18:09:06.48 7jrZ22Xb.net
中野区もニチイホームたくさんあるからね。
事件があったのも中野じゃなかった？
413:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/13 19:16:58 dJtPPMz4.net
遂にニチイから感染者出たね
今日初動対応の確認のメール来てたぞ
どこの拠点だろう
414:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/14 07:36:48 MGF07y04.net
総合職の人事異動で来た人が咳ゴホゴホ。
院内感染だったら間違いなく会社の責任でしょ？
こっちも怖くてしかたない…
415:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/14 17:24:00.33 xZCIMLoJ.net
デイだけど、コロナの濃厚接触の疑いがあるスタッフが4人いて、出勤停止になった
今日利用者30人だけど、スタッフ3人しかいなくて笑った
運転手と事務員にドライヤー係させたけど、明日からも悲惨ｗｗｗ
416:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/15 10:42:36 RjfAWWPJ.net
現場スタッフいなくても支店って全然こないよね
意味なし会議は必ず来るけど
クソバッカ
417:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/15 14:00:47 DlR10LY6.net
>>416
人がいないと言う状態に現場も支店も慣れ過ぎていて、本来提供するべきサービスの質は担保されていないのだよ。現場が「苦しい」と訴えた所で「どこそこはもっと大変」となってしまう。無理。
418:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/15 17:24:16 oehp5PO7.net
長所
禁固以上の刑罰を受けない限りクビにならない
即座に潰れることはなく他の大手よろしく万単位の無職が出るのは社会的影響が大きいという理由で国が守ってくれる
419:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/15 17:25:40 oehp5PO7.net
短所
スマホや車のローンと保険に家賃他10万も引かれると3万しか残らないという
独り暮らし不可能なレベルの安月給
420:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/15 17:26:46 oehp5PO7.net
結果的にチャリ通実家暮らしが正義という少子化に拍車をかける会社のひとつに
421:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/15 18:59:58.90 bPgzQM7t.net
ある意味犯罪組織
422:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/15 19:08:46.22 oehp5PO7.net
しかも平均利益率が3％切る業界で10％という他業種バリの利益率を叩き出す
423:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/15 23:30:20 3s/P5gT6.net
湖北省武漢市になんか 事業所作りやがって 。まずは 中国関連事業 に関わった連中を 死刑にするべきですな
424:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/16 08:19:39 O2+75Plb.net
イオン1万円支給か
ニチイもガめてる処遇改善ちゃんと払えよ
本社はテレワーク？
本当のクソバカ テレワークなんてしてる奴いらね～奴だろうが
425:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/16 19:59:22.02 2ruamngN.net
正職員で年末年始も夜勤 夜勤手当０円だったし賞与赤字で０だったし毎月１日休日返上手当なし
手取り金額１３３０００円手取り年収 １５９万６０００円だった
いまはIT企業でテレワーク年収５倍テレワークコンサルでさらに２倍休日２倍腰痛解消おばさんからの虐め０
WWWWｗｗｗ
426:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/16 20:34:01.70 Ug46CLCO.net
ITとかブラックらしいじゃん
ルネサスやら任天堂やら高給ブラック
どちらとは言わないが残業100時間超えた時もあるのにつけてもらえなかったとか
ただ、30代年収700万円とかいうふざけた上級国民からの告発だが
427:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/17 01:17:40 igDbVjjY.net
>>今は金が欲しいんだよ
日本国肝いりルネサスエレクトロニクス半導体は中国に技術者日本人から学び頻繁に首切り
任天堂は花札トランプスタートゲームはスマホでやるから巨大赤字になったり巨大黒字になったり
一人勝ちは業界滅ぼす
こてからも新しい抗生物質の効かないウイルスどんどん出没
428:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/17 01:19:43 igDbVjjY.net
>>416
支店の糞
現場やれ
429:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/17 12:35:54 QJUOAC2x.net
支店とか支社とかいらねえよな
全員クビにして現場に危険手当配れ
430:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/17 12:48:12.93 Yr23eyVD.net
危険手当てなんで出さないの！おかしい！
431:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/17 14:45:08 JtndV+ae.net
うちのグルホはスタッフ不足で派遣まみれなのに
更に異動異動でスタッフが抜かれていく有様。
本社は何がしたいんだ。
432:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/17 14:49:03 igDbVjjY.net
えっらそうに支店でスーツ着ている輩おまえらは１円も稼いでいない
現場で排泄介助以上解除やれ休みはなし
433:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/17 15:57:13.34 f5sC682b.net
支店とか役立たずしかいない
入浴加算の届け出出し忘れて、数百万の収入減とその後の煩雑な事務処理、利用者ケアマネへの連絡とか
現場にさせた阪〇キ〇コとか、まだ普通に支店の課長だよ
意味不明
434:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/17 21:07:51 vuWwo1Hn.net
本社社員の無能無責任が全ての原因
あいつらホントにダメだ
435:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/17 23:20:46 yEiR65UA.net
パワハラ横行
436:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/18 10:23:18.99 /oWjfSGt.net
>>434
本社で？
437:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/18 10:54:35 WsZ8c7ZZ.net
>>462
コロナで営業活動出来ないから
今度は人材確保のビラ配りだとよ！
不要普及の外出の意味がないw
438:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/18 11:26:04 Kp4mzvgl.net
>>432
現場で介護だけやってる輩おまえらは事業所の運営に何が必要なのか何もわかってない
介護事業所を運営するのに何が必要なのか少しでもいいから勉強しろ
439:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/18 17:56:32 4ceTx0M3.net
>>438
で、勉強した結果がこの有様かよ。
もっと勉強しろ、バーカ。
440:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/18 18:19:27 9XhR5TQM.net
>>438
事業所の運営に必要なものって何？
教えてえらい人？ｗｗ
441:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/18 18:38:58.70 2O17fowJ.net
>>440
利用者に決まってんだろ
442:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/18 19:32:20.86 RZ07n3k7.net
>>441
じゃあ支店や支社や本社の人はいらないってことだね？ｗｗ
443:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/18 20:33:05.06 Qlm9eCqs7
バカだなぁ
現場スタッフあってこその事業所運営だろう
利用者いたってスタッフ居なきゃ売り上げならんだろアホ
スタッフが揃ってこそ営業出来るんだろ
444:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/18 22:46:08 rch7+yTW.net
デイだけど個浴で浴槽の湯も替えずに20人も入れるってこの時期に狂ってないか？
足し湯とかシャワーヘッド浴槽に突っ込んだところで湯が入れ替わるとは思えない
支店とか本社もそんなこともわからずに数字しか見ていない
明らかに監督不行き届き
そんな支店も本社も要らねぇよ
ついでに組合もな
445:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/18 22:59:34 4ceTx0M3.net
>>441
なに当たり前のことを偉そうに言ってんだ。
バカさ加減まきらさずに、もう黙ってろよ。
446:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/18 23:40:39 g2Dkg/Bk.net
現場だけでよい金稼がず現場の汗血涙悔しさからの利益を月給にしている輩はいらない
447:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/19 06:20:29 gqFDnDeh.net
>>444
うちは一応3人くらいで個浴の湯はぬいて入れなおしてる
一般浴が循環してないデイもあるし
スタッフ減らしまくりで、個浴どころか機械浴も利用者ごとに洗ってないよ
時間がないから
ま、感染者が出るのは時間の問題
448:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/19 06:41:14.62 yWeEBthd.net
親が介護認定されてもニチイは利用させない。
友人達にも言いたいがニチイで働いてるのを言ってない（言えない）から広められない。
辞めたら言おう。
449:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/19 12:43:47 AtRGJVaP.net
現場の必要なところを削って、出た利益をいらんことに使って無駄にしてる
でも現場も崩壊しはじめて赤字になってきたから、そろそろ支社は死者になりそう
450:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/19 18:49:22 TABdGlFI.net
【社会】家出した女子高生に「俺の部屋においで」…自宅に住まわせた韓国籍の男(24) 未成年者誘拐の容疑で逮捕 埼玉・大宮署[4/16]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
【社会】身長約16・5センチ、体重約121グラム男児遺体遺棄トイレに流す ベトナム人の女(22)逮捕 岡山・津山市[4/17]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
451:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/19 20:51:32 6Lsgt/jg.net
>>442
当たり前だろ
452:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/19 21:18:55.08 RNndtfUV.net
ニチイ学館上場しているが故株主の配当滞ると社長役員首 ゆえに労働者利用者様にブラック
本来市場から退場のゾンビ会社 利用者からも請求が細かい 従業員は地獄 ロングライフ エルケア
同様 市場から退場 職員の苦しみ生き地獄もなくなる 会社閉めろや クソが
453:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/19 23:01:21.56 KOfdrXZC.net
利用者向けに配布した感染防止策、内容通り実行されていない
家族もよくもこんなところ預けるって思う
454:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/20 01:41:17.97 HUi3QBhw.net
コロナ。もうすぐアルコールもマスクもゴム手も無くなります。支店に言っても「どこも無い」とスルーされます。これで感染予防しろとは無理です。支社も本社も役に立たない。拠点が閉鎖になったら売り上げどころじゃないはずなのに。
455:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/20 08:08:02.18 DNAFGr3F.net
現場見殺しで本社のみ自宅テレワークって、本当に
鬼畜の所業だな。
危険手当請求しても何ら不思議ではない状況だろ。
456:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/20 11:06:12 noH8LyhF.net
アルコールもマスクもゴム手もなくなったら、仕事できませ～んで、職務放棄でいいと思う
命より大切なものなし
かわりに支店の課長がサービスに出ればいい
457:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/20 12:05:40.56 n6L5CRbl.net
支店の課長程度も哀れなだけだよ。
支店もやりませ~んで、本社の穀潰しが
責任出動すればいい。
458:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/20 17:58:36.71 AucMlwYQ.net
支店支社本社のごくつぶしどもよ
とりあえず、来月から入居施設の夜勤よろしくな
そうすりゃなぜ殺人事件が起きたかわかるだろ
お前らがすべきは、虐待殺人を隠蔽することじゃない
お前らが楽をしてる分現場が荒れ果ててるからなんだね
認知症のじいさんに殴られたりかみつかれたりしてみたらいい
459:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/20 18:07:17.02 YbpNmW8N.net
ニチイの社員は福祉の精神で10万円の給付金は寄付しましょう。
460:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/20 18:51:23 JPlpa6p+.net
お前だけ辞退しとけアホ
461:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/20 18:57:10 JPlpa6p+.net
>>430
ソンポは赤字確定の英断をしたな
こういう時に従業員をどうでもいいネジやらクリップの一本だと思ってる会社との差が
462:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/20 20:03:16 6kFcVamU.net
本社がテレワークというが、本社で本当に必要な仕事してる人は少ないから、必要ない人を現場に回せばいいのに。
463:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/20 20:59:14.98 jyeQjO+U.net
同感。ニチイの本社は安全な場所で偉そうにしてるなよ
464:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/20 23:02:34 3AJA1VwH.net
>>460
辞退だなんて一言も言ってません
465:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/20 23:29:56.65 p09SUT//.net
何年か前から本社から現場に大量に飛ばされているけど、
上層部は現場体験ゼロでヌクヌクしてる奴らが殆ど。
466:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 00:23:24 0aX1m8Os.net
>>465
ぜひ現場で働いてもらいましょう
毎日うんこ投げつけられたり、グーパンチで鼻血出したりしてもらいましょう
運転してたら横からかみつかれて事故りそうになったり
一日中奇声を大音量で上げてるキチガイがいたり
末期がんで利用一日目で死んだり
真夏にごみ屋敷を掃除したり
どう見てもコロナ・・な奴がいたり
スタッフなのか利用者なのかわからない奴がいたり
ステキな就業体験が待ってますよ？本社の人？
467:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 06:54:50.87 po2YKoVL.net
正直経営陣の無能さなんて誰が見ても一目瞭然。経理やってるから現場と数字の両方からクレームや要望が来るけど現場の言ってることが最もなのに経営陣が渋るから通らない。一度あいつらに現場を見せてやってくれて…
468:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 06:58:45.87 po2YKoVL.net
本社機能要らないって言ってる人は経理処理や税金計算、申告書作成、納税手続き、給与計算から支給、ITのメンテナンス、広報などその他諸々の仕事が今の業務に追加されると言うことですよ
469:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 07:00:48.23 po2YKoVL.net
本社は本社、現場は現場で分かれてるけど、企業の発展のために努力するという目標は同じはず。それが内部でここまで分裂してるということは会社の体制や経営陣がよっぽど無能ということ以外あり得ない
470:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 07:23:30 NUoer1Hn.net
会社や企業の発展を願うなら、ニチイはみんなで声をあげて10万円の給付金を寄付しましょう。
471:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 07:37:33.75 PQ46cFFD.net
>>468
本社で本当に必要な仕事はそのくらいで、人員は限りなく減らせる。
レクリエーションの計画書に文句つけてくるだけの人や、会社のいいように事故トラブル報告書を書き直すように指示してくる部門など、仕事ではなく自分の仕事は組織の都合のいい情報のみを上部に上げるためだと思ってフィルターをかけるのが仕事だと思っている人が多い。
472:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 07:42:28.01 po2YKoVL.net
>>470
それぐらいの団結力と給与があればニチイは限りなく発展してただろうね
473:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 07:43:35.80 po2YKoVL.net
>>471
いらない作業が多過ぎる。何箇所部門通してんだよって思うし、もっと減らせれば効率化にも繋がる。
474:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 11:05:51.31 5m6dBGXn.net
まあ、文句言いながらやるか、給料だけ貰えりゃいいと割り切ってやるか、会社を良くしようと頑張るか、辞めてみたけど他社に馴染めず出戻って来るか、他社で頑張ってやるかはあなた次第。
自分はニチイで10年他社で2年半経ってみて、ニチイは時間の無駄だったと思ってる40代のおっさんです
475:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 13:39:56 Gq4JN8PW.net
未だに事務所のPCはWindows7。何も考えていないことの証明みたいなもの。
476:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 14:44:41 5AHywyTr.net
>>468
それ、普通の会社はアウトソーシングしてるからｗｗ
477:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 14:46:40 5AHywyTr.net
コロナっぽい利用者がいて、S責がサービスはどうするのか支店長に聞いたら、
「普通に入れ」だって。
「インフルエンザと同じです」だって。
支店長って本当のクソバカｗｗ
お前が入れや。死ねや。
478:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 17:53:50 NUoer1Hn.net
10万円の給付金は寄付しましょう。今こそニチイプライドを！
479:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 21:18:57 OOyA/F4H.net
うちもコロナが出てもそのままサービス入れだって
意味がわからない
そこからヘルパーが感染して、他の利用者や家族に感染させていったら、大ごとじゃね？
しょせん支店は他人事だよな～
支店長の親が利用してるから、感染させてやろうっとｗｗ
480:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 22:59:38.36 bxpEADZA.net
どこの支店の支店長が一番無能かな？
関西にとりあえずいるぞw
481:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 23:18:27 M58vqkxC.net
こんな状況下でもサービス残業させるってどこまで馬鹿
482:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 23:20:32 M58vqkxC.net
サービス残業で時間つけない方が処遇改善多く貰えるからと管理者が抜かしやがった
483:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/21 23:20:38 UgvzMULv.net
>>480
大阪府w
484:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/22 00:49:35 Wi70hHN5.net
しっかしあのダサい制服なんとかならんかねー
蒸れるし通気性悪いし夏は本当に最悪です。
組合でも何度も現場から改善求める意見出てるのに全く回答しない本社、支店って何様よ？
スタッフ募集にも全く力入れないし。
まさに穀潰しもいいとこ。
485:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/22 00:55:33 aGft1Wfa.net
社長のコロナ訓示？
あれなに？
毎回、会社の自己満をたらたら並べていて最後に「敬意を表します」だって。
現場を全く理解できていない。
まずは「会社として従業員が安心出来る支援が出来ずに申し訳ありません」だろ。
486:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/22 03:05:43 tW064Y1P.net
1週間くらい本社の連中も現場でやってほしい。
どの程度できるか見せてほしい。
487:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/22 06:58:01.01 Hx+v1ClJ.net
>>485
sompoケア月給者は危険手当一日3000円、時給者は時給375円アップ
ニチイは？
488:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/22 08:42:27.81 ed8grJRv.net
多分そのうち社長からの温かい感謝の気持ちだとかで無駄な封筒代と恩着せがましい手紙と明細代を無駄に使って
全社員1万円とか支給されるんじゃね？今のとこなんもないけど
489:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/22 10:59:27.53 339tAq/k.net
ニチイは社員一丸となり、10万円の給付金は寄付しましょう。まだ、ニチイの社員は働けています。働けない方に寄付しましょう。
490:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/22 12:43:58 Eghq8A+u.net
危険手当も払わず危険な仕事させる
→ヘルパー全員ボイコット
→支店の奴らを現場に投入
→コロナ感染
→支店全員死亡ｗｗ
491:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/22 13:30:12 Eghq8A+u.net
カネ早く払えや
コソ泥が
処遇改善ガメやがって
コロナになってシネ
492:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/22 18:20:21 XYMImZOX.net
>>468
本社も大変なのは分かるけど、もう少し支店・現場に敬意を払って欲しい・・・
電話で上から発言が多すぎるし、堂々と自宅勤務って言わないでください
本社以外は高リスクで出勤してるんだから
493:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/22 19:23:48 JPLR/5k3.net
sompoケアが、月給者は危険手当一日3000円、時給者は時給375円アップ なら、
業界最大手のニチイは当然それ以上だよな？
月給者は危険手当一日1万円、時給者は時給1250円アップは当たり前だわ
ただし現場の人に限る
本社支社支店は月給マイナス10万円ｗｗｗ
494:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/22 21:46:39.09 arcRCJdM.net
このスレもつまんなくなったな
495:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/23 07:54:00 dT1BZ4VZ.net
今度支店の奴らが下らねえ会議で来やがったら、利用者のつばを靴にぬりたくっとこｗｗ
496:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/23 14:06:03.18 a6RyCqzS.net
>>492
本社は大変ではないと思うｗｗｗ
497:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/23 15:51:11 I2irK9fh.net
スーツ姿 現場できず
498:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/23 17:29:07 4xAwhwOX.net
ソンポケアさんが新聞やニュースになったな
コロナ手当て1日辺り3000円22日で66000円
愛国企業として有名になったな
499:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/23 18:13:08.23 s5iZ+xKG.net
ニチイの社員は10万円の給付金は寄付しましょう。ニチイの力を世の中に見せつけてやろうぜ！ニチイ万歳
500:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/23 19:25:06.52 7viJZz1c.net
ニチイは危険手当いくらだ？
まさかソンポケア以下じゃないだろうな？
日当5000円かな～
501:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/23 21:22:42 Neyy7aau.net
そんなものないでしょ
502:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/23 23:15:48 STTCzEe1.net
社会福祉士にも今は訪問介護の人手が足りない
訪問介護 1人では行かせないから現場に出てくれ
介護士としては旧ヘルパー2級
いきなり現場に放り込まれて困惑しています
503:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/24 01:40:05.64 F53ngzvO.net
何で支社はウェブ会議してるのに拠点と支店の会議は対面なの
ずっと中止にしてるなら必要無いって事だよね
504:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/24 01:46:29.06 J0J6Q77B.net
単純にPCスキルがないから
周りを見てごらんよおばちゃんばかりでしょ
505:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/24 01:47:36.23 J0J6Q77B.net
本社から拠点までいまだにFAX乱用でしょ
506:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/24 07:31:22 bOZCLWuV.net
>>503
会議が仕事だと思っているから、仕事してるつもりなんでしょう。
507:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/24 14:59:58 K8wiW59h.net
支社はいらない
支店も自分の給料は自分で稼いでもらえばいい
ウェブ会議でお金が稼げるんだったらいいけどｗｗｗ
508:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/24 18:31:23 GrS8PtRe.net
ニチイの社員は10万円の給付金は寄付しましょう。ニチイの力を世の中に見せつけてやろうぜ！ニチイ万歳
509:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/24 20:31:56 RNnE4cqF.net
本社支社支店の人は10万円を現場のヘルパーに渡しましょう
なんなら毎月の給料もｗｗ
510:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/25 12:37:50 de/AMQQ5.net
支店支社本社→乞食ｗｗ
511:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/25 13:49:08 hyEV2nkt.net
ウイルス感染職員の連鎖大量退職
就職氷河期悪行
因果応報
512:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/25 14:09:53 de/AMQQ5.net
ニチイも早くヘルパーに危険手当払わないと
ヘルパーが大量退職しちゃうよ？
もうしてるけどｗｗｗｗ
コロナの疑いある利用者宅に行けって言われて、S責とヘルパー3人がやめるらしい
事業所閉鎖 キタ～！！！
513:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/25 15:15:24 IhfFhgQ8.net
危険手当なんかでません。自らが自粛したら済むだけ。うちらの拠店は休業に入りました。自分たちの身は自分たちで守ります。危険手当なんか言ってる糞はただ金要求してるだけ。こんな事態でも金か。マジ糞！
514:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/25 15:17:37 IhfFhgQ8.net
ちなみに辞めたい奴は辞めろ。それだけの人間ってことやわ。転職のチャンスでちょうどいいんちゃう。
515:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/25 17:44:36 kmXmZnEo.net
>>513
おい！何勝手に休んでるんだ！？
お前ら働きアリは働かねえと意味ねえだろ！？
働いて会社に金いれろや！
コロナになっても働け！利用者にはうつすなよ？
休むならやめろ！！クソバカが！！
516:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/25 19:20:52.22 ayJD4tk9.net
>>513
休業して利用者どうすんの？家に返すの？利用者家族から文句言われまくるだろ
517:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/25 22:03:52 kmXmZnEo.net
>>513
休業？
どこの拠点だ？
言ってみろや
518:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/25 23:21:56 +ETwbU7u.net
>>513
拠点休業？！
マジでどこか知りたい。
うちはこんな状況でもＮＷ計画推進だって。
本社のクソ連中は事業失敗の責任を誰も取らないやつばかり。現に中国や英会話の失敗で責任とった奴いる？いないよね。
訪問事業所作っても、従業員が集まらないし、需要が急増するとも思えない。むしろニチイからコロナがクラスターするリスクが増すだけ。相変わらず本社も支社も支店も保健所任せ。
ＮＷにかける金があるなら、そんぽケアみたいに、現場スタッフに危険手当てにまわすのが、人に優しい企業なのではないでしょうか。
519:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/25 23:37:16 +ETwbU7u.net
>>515
こういう言い方しか出来ない人ほど仕事が出来ないだろうね。
人としてグズ
520:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/26 00:21:34 mQoUPf9d.net
>>514
同業行くなら早めがいいな
この後は希望者殺到だから
521:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/26 05:36:58.32 qpzY6ZOf.net
ヘルパー全部やめた
京都府南部
522:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/26 09:42:29 oBOqloNx.net
>>515 あなたみたいな人がいるのが残念。情けない。
523:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/26 10:02:00 Bu42nfny.net
>>521
マジで？？詳細興味津々
524:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/26 10:02:46 eKqNIEPY.net
このままコロナ自粛でいくと今年いっぱいでGDP25％ダウン
失業20％、自殺が問題になるという試算が出たらしいが政府要請で大きくは報道されてない上数字は濁したようだな
今辞めんのもどうかね
一応給料上がって給料20万ちょい、手取りで15万貰えるようになったし
求人ジャーナル見ても給料20万以上の仕事って案外少ないし
禁固以上の刑で失職以外では精神病の薬飲んでクビになる要件満たしててもクビになった奴俺が知る限りいないし
上の人ですらうちは給料安いが人をクビにしたりしないし悪いようにはしないとか言ってるし
なんて言ってたら失業者溢れて買い手市場になった瞬間クビ切りだしたりしてなwww
まあ俺はもう30代にして詰んでる人生消化試合のこどおじだからどうでもいいけど
525:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/26 14:31:42 oBOqloNx.net
>>516 文句言われるとか今言ってる時違うけど。どの業界もそんなこと気にして仕事している人いないし。みんな同条件なんだから、文句言われるとか低脳なこと言ってる人が感染源になるんですよ。
526:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/26 14:35:58 oBOqloNx.net
独自の休業の判断は正しいと思います。うちの拠店もセンター長一人が意地になって営業している状況です。スタッフは辞めても構わない気持ちで抗議しています。
527:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/26 20:24:16 mQoUPf9d.net
センター長にはなんの権限もないんだから、センター長に抗議しても意味がない
逆に人をそんなに責めてどうすんの
権限があるのは本社の一部の人だけ
それ以外はヒラ社員に毛が生えたようなもん
528:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/26 20:31:14 mQoUPf9d.net
後輩にコロナだから休業しましょうって言われても先輩にはどうしようもない
だって権限がないんだから
その程度だよセンター長って
それでも抗議したきゃ辞めるが1番
だってスタッフ多量に辞めれば拠点の運営が終わるから
529:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/26 21:00:55.75 aL2mlHWI.net
>>528
ニチイをよくするためには一度職員が大量退職し拠点運営できないようになって、
職員を大切にしないといけないということをを経営がわかる必要がある。
530:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/26 21:35:13 98XlogQI.net
>>529
人はいくらでもいると思ってるから、大量の業務支援と言う名のたらい回しが発生
社会問題化しブラックさが表に出なければ浄化は望めない
その前に御用組合が火消しに走ると思う
531:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/26 22:09:41 KFadOA51.net
>>526
でも居住系はそんな訳にはいかないですよね？
居住系はこれからどうなるんだろう。
532:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/26 22:17:32 aL2mlHWI.net
>>531
居住系は職員不足に合わせて、入居促進しないでフロアを閉めてゆけば良い。3フロアなら2フロアにすれば良い
533:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/27 06:10:49 guz/BRjq.net
病院の受付だけど、ドクター中松のあの
新型マスク欲しいわ~。
あれ会社で買ってくれへん？毎日恐くて
仕事どころじゃないわ。
534:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/27 13:03:37 geXAa+K8.net
ニチイは一回倒産したほうがいいｗｗ
535:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/27 15:36:45 W3ltX5oF.net
今はどんな対応が正解なのかわからけどニチイの「スタッフのリスク<<<売上」のスタイルは間違いなく失敗の部類なのはわかる。
今回の対応で離れていくスタッフ増えるぞホントに。
536:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/27 16:43:24 hlHn42gi.net
元々最低賃金+処遇改善みたいな会社ですし人間の薄利多売は昔から。マクドナルドに例えると俺たちは一個60円のハンバーガーなんだよ。
537:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/27 16:59:04 AOy9DH2u.net
訪問のヘルパー、全員退職届出した
デイも全員やめるらしい
さあ支店の課長さん達、出番ですよ～！！！
538:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/27 18:36:10 JgR8UTdK.net
うちらも全員退職願い用意して、センター長に持っていきました。センター長は『お前らの代わりはいくらでもいるから』と言い、コロナが落ち着いたら新規事業所オープンみたいで気分がいいと言いました。
539:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/27 18:55:52 hlHn42gi.net
センター長の評価下落で監査入るね。
540:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/27 20:07:24 Oiy4QeMG.net
訪問の介護サービス利用者、純減してる。
世の中からも、スタッフからも選ばれない会社になっていることを
経営は早く理解して、職員への扱い待遇を改善しないと本当につぶれると思います
541:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/27 20:07:26 BXKMsPzT.net
うちはセンター長不在拠点。
いつも支店長がS責やデイの管理者いじめてた。
S責「コロナの疑いがある利用者のサービスどうしますか？」
支店長「感染に気をつけて普通にサービス提供しなさい」
S責「はあ？感染者が出たらどうするんですか？」
支店長「そうならないように気をつけなさい」
それを聞いて常勤全員が退職届出しちゃった。当たり前だよね。
さあ支店のみなさん、サービスに行きましょう！！！
542:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/27 20:12:19 Oiy4QeMG.net
>>541
何県北側、南側くらいでいいので教えて下さい
複数で起こってるのか、同じ拠点のことが何度も書きこまれているのか知りたいです
543:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/27 20:12:38 Oiy4QeMG.net
>>538
何県北側、南側くらいでいいので教えて下さい
複数で起こってるのか、同じ拠点のことが何度も書きこまれているのか知りたいです
544:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/27 20:13:49 Oiy4QeMG.net
>>537
何県北側、南側くらいでいいので教えて下さい
複数で起こってるのか、同じ拠点のことが何度も書きこまれているのか知りたいです
545:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/27 20:14:13 Oiy4QeMG.net
>>538
何県北側、南側くらいでいいので教えて下さい
複数で起こってるのか、同じ拠点のことが何度も書きこまれているのか知りたいです
546:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/27 23:11:39 TxaofLOk.net
入って1年でベテラン、2年で長老
ここまで入れ替わりが激しい職場も珍しい
547:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/27 23:38:25 VdChEpI+.net
辞めた人に対して死体蹴りのように悪口言う支店のやつら
いや、採用も配置したのもお前らやん
548:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/28 00:17:11 wwNINmKj.net
やめたスタッフに支店長から「もどってこない？」って電話がかかってくるらしい
とっくに転職してるのに
ニチイになんて戻るわけない
549:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/28 17:16:42.72 gkHBZAnqx
コロナ手当出るね
無いよりはマシだけど安いなぁ
550:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/28 18:25:37 SQQEpNrM.net
デイだけど利用者20人しかいない 半分に減ったな～ｗｗ
スタッフは3人しかいない 配置基準もへったくれもないわ さすがニチイｗｗ
まあ今年は大規模修繕で大幅減損決定だから、管理者が利用者増やす気全くなし
楽になってよかったわ
コロナ怖いからそろそろやめるけどｗｗ
551:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/29 03:49:57 FWeGdyr1.net
コロナ出たけど、相変わらずの木で鼻をくくったような「もう大丈夫です」コメント
殺人事件隠蔽するくらいだから、コロナなんて軽いもんだよね
マスゴミには「報道したら広告引き上げるぞ？」と脅して報道させず
552:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/29 11:46:07.52 VxJ1SUUe.net
他のグルホやデイでも、実際はコロナ出てるよな
隠蔽 スルー 放置 知らんふり 責任のがれ
「現在調査中です」
「詳細が判明したらお知らせします」
「陽性だったスタッフはすでに退職しているので当社は関係ありません」
「特に問題ありませんでした」
この会社は本当にいい会社だ
553:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/30 13:25:36 6LqJ1tl4.net
ニチイの社員は10万円の給付金は寄付しましょう。ニチイの力を世の中に見せつけてやろうぜ！ニチイ万歳
554:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/30 13:52:42 6LqJ1tl4.net
受付はニチイ労組まで
555:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/30 14:10:26 utPByGP0.net
ハンドメイドマスクの材料費にします
１０万円ありがたく頂戴します
556:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/30 16:54:41 a/b5Yico.net
ニチイ学館ブラックの代表になったな
利用者からもニチイ学館は請求が細かいと不評
福祉ってそもそも年収が高い低いどうのこうのとは違う理念だけど
まあビジネスになったから
お金が欲しいならコロナウイルス終結反省世界のなかテレワークなどIT
新しいIT技術で一儲け
ゾゾタウン一時ｃとう時価総額2000兆円
557:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/30 18:17:53 auXt7jCK.net
ニチイの給付金はまだですか？
毎月50万円もらえるって聞いたんですけど？
558:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/30 20:14:08 7H0qtgLA.net
>>557
出るわけ無いでしょ
組合がやっと危険手当要求しても進展無し
それよりも次のところ決めておいて辞表用意しておくのが賢明
559:名無しさん＠介護・福祉板
20/04/30 23:54:10 auXt7jCK.net
ニチイの危険手当、1時間1万円って本当ですか？
もしコロナになったら100万円って聞きました
560:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/01 02:45:03.42 CwQCervn.net
風説の流布www
561:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/01 12:06:53 50jtQdHv.net
危険手当、1日1万円でしょ？
1時間1万円だったら、常勤だと月給が200万くらいになるじゃんｗｗｗ
562:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/01 15:49:44 sEtKS4mq.net
壊れたトイレ、お湯が出ない浴槽の蛇口、故障した送迎車、閉まらない玄関の戸、穴の開いた網戸
修理依頼全く通らないのはいいんだけど
他社ケアマネが「ニチイって金がおしいからって設備直しもしないわ。もう紹介せんとこ。」
って言ってるのはご存知？
563:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/01 16:34:11.73 sEtKS4mq.net
「サービスの漏れがあると利用者の生命にかかわるから、勤務をチェックしろ」って通達が来たんだけど
スタッフの命はどうでもいいんですか？コロナに感染するかもしれないのに？
結局カネが大事なんでしょ？サービス漏らしたら金が入ってこないから
利用者が使うトイレとかは直さないくせに、利用者が大事なんでとか言うのやめてくんない？
結局カネなんでしょ？カネがほしいんでしょ？
564:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/01 17:59:59 2XZKkh8h.net
特別慰労金、月給者1万円ポッキリ。1回のみ支給。
時給者は60円時給アップ計算一ヶ月のみ。
やはり、職員には配慮がない
565:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/01 18:06:55 wD7roK9O.net
カネしか考えてない会社
早く潰れたほうがいい
566:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/01 18:43:21 wD7roK9O.net
>>564
それ、違法に取り上げてる処遇改善からすこーし払うだけでしょ？ｗｗ
567:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/01 18:46:46 n8VegI8K.net
>>554
労働貴族の豪華ランチに消えるぞ
568:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/02 09:47:40.41 VJATJmqb.net
自演お疲れ様
569:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/02 12:48:38 W0BKsJ/P.net
ニチイってホントにケチ臭いな
570:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/02 22:04:37 qDLVlyS1.net
デイのトイレが2年間壊れっぱなしで、利用者に迷惑かけまくってる件について、ビプロで話し合ってほしいｗｗ
壊れっぱなしのトイレを見て「利用者なんてどうでもいいって思ってるんですね？」と他社ケアマネに言われたことに
ついて、ビプロで議論してほしいｗｗ
トイレを壊れっぱなしにしてから、新規の紹介が全くなくなったことについて、ビプロで議論してほしいｗｗ
571:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/02 22:39:58.03 1Dm9pwJ8.net
ニチイ×
ケチイ○
初任給が最低賃金+処遇改善
雨漏りにモップで対応
災害時・赤字期に発令した節約命令を永久に解除しない
572:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/03 00:43:01 pkytAsZj.net
「デイのトイレ、もう2年壊れっぱなしですよね？しかも３つも」
「利用者がトイレがいきたいときに使えないって言ってましたよ？」
「送迎車も修理しないで油漏れしてますよね？危険じゃないですか？」
「玄関の戸が壊れたまま放置してますけど、防犯上問題はないですか？」
「デイで散髪をタダでしてるって法律違反だって知ってますか？」
「デイで洗濯や晩御飯の用意をタダでしてあげるって営業してますけど、それ大丈夫ですか？」
「入口の電気、半年くらい切れたままですよね？」
「スタッフが異様に少なくて、明らかに配置基準満たしてないですけど、指定取り消しになりませんか？」
ビプロで大丈夫か議論してほしいｗｗｗ
「コロナの感染の疑いがある利用者を普通に利用させてますよね？カネのためですか？」
573:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/03 02:02:39.73 dRSb+y+0.net
洗濯機と乾燥機、便所の水回りも壊れてて何とかしてくれ言うたら満床じゃないから等と頓珍漢な答え帰って来てｸｿﾜﾛ
574:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/03 10:17:22 TkgZmBwN.net
人も酷いぞ
発達障害、ADHD、軽度知的障害、軽度の対人恐怖症
病院行けば病名もらえる人間が普通に働いてるのは序の口
糖尿で手術して歩くのもきつそうな人もクビにはならない
どこ行ってもクビになりそうな、コンビニの店員怒鳴ってそうなジジイが
人怒鳴って物に当たって精神病の薬見せつけて飲みながら自分は病気の触るな危険親父言い訳しながら仕事してても辞めさせられはしない
怒鳴るジジイのせいで何人も辞めてたりみんななぜかジジイに気を使いまくりながら仕事してる意味不環境
まあ、俺もキレるお兄さんになったらみんな何も指摘せずフォローしてくれて仕事楽になったけどな
575:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/03 10:21:31 TkgZmBwN.net
朝鮮人と社会の底辺というのはヘラヘラ言うこと聞いて優しそうに接するとこいつは弱いと思って粗捜しから細かいことをグダグダ指摘しまくる
そして、優しそうな人間は完璧に仕事しないといつしか使えない雑魚みたいなイメージを付けられる
だからあるガンガン自己主張してビビらせたほうが自分が楽
俺がニチイで学んだ人間関係の作り方は【相手より下にならないこと】これな
底辺職種は周りの過半数が朝鮮人だと思って仕事すれば上手くいく
576:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/03 10:27:52 TkgZmBwN.net
よく見てみるとちっさいミスや物忘れなんて大体だれでも毎日一つ二つやらかしてる
実はこれをグダグダ言われる人と言われない人の違いはなめられてるか否かしかない
577:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/03 12:01:50 2dkoMlzK.net
常勤の役立たずのアラカンババアヘルパーが、あれこれ指図してくるのがウザい
でも指示の内容が間違いだらけ
ヘルペスの利用者を風呂でナイロンタオルでごっしごし洗ったうえ、使った後の浴槽洗いもしないから
注意したら、「スタッフもいないし時間もないからしょうがない」だって
なのでおかしなことを言うたび30分その間違いを叱責したら、何も言ってこなくなった
ニチイのバカ常勤は、しつけしなきゃだめ バカ犬と一緒ｗｗ
578:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/03 21:05:53 m+25HTvi.net
NHKスペシャル調査報告クルーズ船
忍び寄るウイルスの脅威
579:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/03 21:54:22 MHr9ePjE.net
もう結論は見えたでしょ。
ニチイは新型コロナを乗り越えられない。
落ち着いた頃に転職出来るように動けば良いのよ。
580:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/03 22:34:18 yXH+Li3I.net
こういう非常時にハッキリとわかる
職員にとって危険度が高く働いてはイケナイ糞ブラック企業
利用者にとっても安全性度外視の利用してはイケナイところ
危険手当貰ったところで実際の安全な対策がされてない（表向きは対策をしてることになってる）ところで働く必要無し
自粛してる利用者も良い機会と捉えちゃんとしたところへ移った方が良い
ただでさえこの会社は隠蔽体質だからね
581:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/04 03:00:05.96 Ku3umffp.net
>>580
ブラックを見極めるコロナチャンス
582:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/04 12:03:57 r23XbMbW.net
うちのデイすら赤字になってきたわ
やっぱデタラメやってたらダメだね～
利用者減りまくり売り上げ下がりまくり利益減りまくり
減損だからコストカットします？
だってスタッフはいつも配置基準以下しかいないし、トイレや送迎車は壊れたままだし
備品も何もないんだけど
これ以上何を削るんでしょうかね～
ああ一つ方法があった！支店の課長達が現場で働いてスタッフを休ませたらいいんだ！
583:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/04 12:42:41 gFPbcZ98.net
最低賃金+2万の処遇改善しか出さないヘボ営利企業が赤字になるなら潰れたほうが世の中の為
584:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/04 15:45:31 r23XbMbW.net
中国だの犬だの語学だのわけわからんもんにカネつぎこんで、全部パー
中国事業の特損いくらかな？まだ計上してないよね？
コロナのせいで業績が悪いみたいにすぐ言い訳するけど、違うからね？
本社とか支社とか支店とかテレワークとか意味不明
ビプロってもともとテレワークにすれば無駄な交通費いらなかったんじゃね？
585:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/04 16:35:09 GNSBLM17.net
自分が今務めているグループホーム、今のご時世を考えると当然家族との面会を禁止するのが当たり前なのに何故か入居者2名の家族は[特例]という謎の処置で許可されてるんですが…
ホーム長曰く、何度言っても聞いてもらえない！と言ってるんですがそうじゃないだろと思うのは自分だけですかね？
近隣の施設でコロナ感染者が出て、じわじわと近づいてきている最中なのに未だに面会を許してるこの施設はその内感染者が出るんじゃないかとスタッフは日々精神摺り削りながら勤務してる状態です
586:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/05 07:11:57 B4qjTQr4.net
辞めたら？
587:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/05 09:29:55 7xfZwAh9.net
>>586
辞めるよー、派遣だからすぐ切ってくれるからこっちとしてはありがたいけど
常勤で辞めたくても辞めれない人には同情するけどねー
588:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/05 14:02:59 rmxCicoi.net
【安倍首相】途上国に向けて、総額15億4000万ドルを超える支援を表明 ★7 [ばーど★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
589:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/05 19:57:08.84 4fXLKypt.net
利用者に対して配布されている感染防止策はぜーんぜん実行されていません
ウソばっかり
いつ感染者出てもおかしくない
特に凄く密になる曜日とか風呂場や送迎車が密になることを管理者に抗議しても一向に改善しようとせず仕方が無いの一言で片づけられる
じゃあ感染者出ても仕方が無い
それで死亡者出ても仕方が無いんだね
これニチイ学館という会社の方針でしょ
590:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/05 20:49:24 VA2OfVQV.net
ニチイ学館って隠蔽体質だね。昔の三菱自動車や富士重工業みたいだね。
私は最初の職場がコムスン（今のニチイ学館）だったから。
両親やある入居者の家族から「転職するな」「一つのところにいろ」とか言われました。もし、辞めてなかったら勤続15年だよ？
ニチイ学館辞めてなかったら、いいことあるかな？時給上昇とか？いい上司に恵まれるとか？
591:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/05 21:35:10 W5z5En4A.net
センター長になって年収400万円もらえることかな
センター長ですら年収400万円しかもらえない
このご時世年収400万円ありゃまし
いろんな取り方ができるけど好き好んでニチイ10年以上いたくないわな
この板の住人曰く求人をほとんど出さない病院系の優良法人だと初任給で年収400万円らしいし
経験者なら600万円らしいぞ
ほんとか嘘かわからんけど
592:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/05 22:12:43.97 LFnKzHze.net
転職前の年収は900万円あった。
地方では良い給料だった。
593:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/05 23:01:33 RginxmOI.net
ビプロってやっぱり不必要なんだな
594:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/05 23:12:39 Fb1d39ta.net
>>593
会長の遺言会議だからやめると言えないアホな経営たち。
595:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/06 08:20:25.03 LYYmVNbe.net
>>593
VIPROはビションプログレスプロジェクトの略です。確か当初はトップダウンではなくボトムアップもする双方向の意見交換の為の会議だったはず
596:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/06 13:27:48 HrX2pFvr.net
>>595
だからさ～それどこかに交通費かけて出張して集まってしなくていいよね？
どうしてもしたけりゃ、18時以降にテレワークでやればいい
597:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/06 14:34:24.32 La3iJSk/.net
ニチイは楽だから続けた方がいい
598:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/07 07:35:13.35 9UHlmfoT.net
>>597
自分の命が惜しくない人間はね
社是のとおりｗ
599:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/07 16:20:16 i7QEcDkA.net
こんな会社に限ってコロナ感染者がでない悪運
600:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/07 17:07:37.37 bbKDGMB2.net
>>596
ビプロ先月はさすがに中止してますけどね。
内容が薄すぎるので本社の誰もがやめたら良いと思ってるはず。
601:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/07 18:48:15.17 J8DW/rIW.net
>>599
現場ではスタッフが感染してるよ。東京の有料老人ホーム。
602:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/07 21:56:35 fwjM3Keh.net
マスコミ本気でこの会社叩けば結構な量の埃出てくるだろうね
お役所もビックリするぐらい
603:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/07 22:19:21 Mn/6tM6Y.net
>>602
広告料払ってるので叩けませんし叩きません
604:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/08 07:39:21 lPcksEp2.net
言うほど払ってねぇだろ
605:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/08 16:03:05 /7Crdc9G.net
昔はまあまあCMしてたけど、今は全くしなくなったよな
それでいて現場のヘルパーにチラシをサビ残で配らせようとするっていうクソっぷり
ビプロとか無駄なことしてねえで、広告にカネかけたら？
606:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/08 22:58:31 gTQhNl+T.net
MBOしたね。
上場廃止って。。。
ジュニアも追放(腹違いは残留）。。
いろいろ勘ぐっちゃうね
607:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/08 23:34:11 uZVtsZRY.net
真夏の炎天下の中チラシ配りやらされた経験ある。スタッフの命なんてちっとも考えてない会社
何でも数字、数字ってやかましく言ってくるし
赤字拠点へ送られたら真夏や真冬でも
空調使わせてないってケチぶりを発揮してくる
糞会社間違っても
この会社へは入社しないほうがいい
608:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/09 01:03:34.79 Z0QoClXQ.net
>>606
要するに、やることなすことデタラメで、何やっても失敗だらけで、
上場会社としての体裁をなしてないから、非上場化しようってことよね？ｗｗ
609:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/09 06:31:35 fmJ/KH0h.net
上場廃止は悪いことではなく、サントリー、YKKなども非上場会社。オーナーが好き放題にできるようになります。独裁が強まります。今回オーナーは投資会社になるから本社リストラ始まりますよ。
定款の変更で語学スクールは削除されたり、外国人の受け入れ事業が追加されてたり今後は外国人で施設を回しますねというメッセージ。
610:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/09 06:46:43 fmJ/KH0h.net
同一労働同一賃金で、パートにも賞与と有給の夏休みや忌引付与されるようになりましたね。
法律で強制されないと従業員への待遇を良くしないブラック
611:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/09 08:36:24 o+w6HRqq.net
外国人受け入れ？
でもコロナでしばらくは受け入れできないんじゃないかしら
やる前からとん挫する予感ｗｗ
まあ非上場化すればオーナーはやりたい放題よね
会社の金も使い放題ｗｗｗ
612:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/09 10:43:53 RWzi7aLe.net
本社の失敗を支店に押し付けないでくださいね
613:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/09 12:33:22 KN095Wy0.net
支店を廃止して支社に支店業務を統合し、現場以外の社員の大幅削減
本社支社支店にいた社員は現場に配置転換か希望退職するかの二者択一
社内会議はテレワーク義務化
社内資料はネット上のみで閲覧可能プリントアウト不可
中国事業清算 大幅減損確定
犬事業廃止 今いる犬はすべて屠殺
614:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/09 22:26:02 TrL5UTAC.net
支社はとりあえずいらねーよな
615:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/09 22:28:31 EF8doACM.net
ガイアの夜明けでサニーライフと共に出てきた悪徳老人ホームって
ここの会社だっけ？
なんかサービス提供記録を改ざんしていたみたいだけど
616:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/10 11:43:11 V4+FXoJK.net
ニチイって記録の改ざんはデフォ
何回も見つかって報酬返還してる
617:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/10 22:50:26 f/hdLIlI.net
ニチイはどこに向かうんでしょうね
618:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/11 17:24:45 CwuTFucz.net
MBOからの上場廃止だってね
619:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/11 23:50:49 EmT51dJ2.net
ハゲタカに好き放題やられるね
食いつくされてポイ
620:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/12 07:30:43.49 CvT5jxUG.net
食い尽くされるほどあるか？
変な物食べて食中毒ｗ
621:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/12 14:03:38.51 iCqJ+6PJ.net
全くない
むしろベインがふたを開けてみて、不良資産ばっかでビビるかもｗｗ
622:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/12 18:42:34 FjbfQph3.net
本社内はこれからリストラの嵐でしょうね
623:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/12 22:47:39 /EFrGGZZ.net
犬だけは助けて欲しい
ハッシュタグ 殺さないで！
624:名無しさん＠介護・福祉板
20/05/13 07:19:37 ZtWQnffM.net
株主への説明に色々書いてあるが、人を大切にしてないから職員からも利用者からも選ばれす、会社が伸びてないのがわかっていない
以下株主あての資料から
（?）本公開買付け後の経営方針
公開買付者は、本取引成立後の当社の経営方針について、次のとおり考えているとのことです。
公開買付者は、当社が医療関連、介護、保育、教育、ヘルスケア、セラピーという複数の事業
ポートフォリオを保有していることに着目し、今後、中長期的に成長するポテンシャルを有する
と考えられる事業において成長に向けた投資を継続して強化していくことで、安定した収益基盤
を確立していくことが重要と考えているとのことです。
具体的には、上記「（?）本公開買付けの実施を決定するに至った背景、目的及び意思決定の過
程」に記載の背景等によりマクロの視点では厳しい事業環境が想定される介護事業、医療関連事
業、保育事業において、当社が競争を勝ち抜くためには、各事業において業界トップのサービス
を確立し、今後訪れることが想定される業界再編において合従連衡を主導する立場としてプレゼ
ンスを高めることが重要であり、そのためには、各エリアでのドミナンス形成によるシェアの拡
大、オペレーションのさらなる強化による利益改善やサービス水準の向上、Ｍ＆Ａの積極的活用
による迅速で効率的な拠点数の拡大等の施策を行うことが有効であると考えているとのことです。
その他の事業については、現在行っている事業構造改革を推進し、経営リソースの最適配分を行
い、当社のさらなる成長を最大限実現していくことを想定しているとのことです。
＜介護事業＞
公開買付者は、介護事業において、労働市場が逼迫し給与水準が急速に上がる中、政府によ
る介護報酬改定の基本方針は、給付と負担のバランスを図りつつ、介護分野の人材不足や今後
の介護サービス需要の伸びに対応し、持続可能性の高い介護提供体制の構築が進められてくる
と考えているとのことです。具体的には、ロボット、ＩＣＴソリューション（注９）の活用等
の介護現場の革新、多様な人材の参入・活躍の促進、働きやすい環境の整備、介護職の魅力向
上、事業者の大規模化、科学的エビデンスの構築による標準的な介護サービス水準に関する社
会的合意形成の促進等やそれらに基づく介護報酬・人員基準の見直しによる介護事業者の創意
工夫と投資を引き出し、効果的・効率的、健全で持続可能性の高い介護提供体制の構築等を想
定しているとのことです。その結果、顧客ロイヤルティの高いサービスを提供するプレイヤー
が業界再編を主導し、医療連携やエリアドミナントといった強みを持つプレイヤー同士の競争
が激化すると想定しているとのことです。そこで、当社が重点エリアにおいて主要な介護サー
ビス拠点の分割や新規出店を推進すると同時に、Ｍ＆Ａを通じて積極的に経営基盤の拡大を実
践し、さらなるシェアの拡大を通じた介護事業業界における比類のない地位を確立することが、今後の中長期的な成長のために必要不可欠だと考えているとのことです。また、公開買付者と
しては、データ分析に基づくドミナンス戦略立案やＭ＆Ａノウハウの提供等の支援を通じて介
護事業の成長に貢献できるものと考えているとのことです。
（注９）「ＩＣＴソリューション」とは、インターネットによる通信技術を利用し、「人とモ
ノ」や「人と人」による情報・知識の共有を図ることで、企業の課題を解決する取
り組みをいいます。なお、ＩＣＴとは、Ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ ＆ Ｃｏｍｍｕｎ
ｉｃａｔｉｏｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの略であり、「情報通信技術」という意味の
用語であります。