19/07/31 12:00:26.34 I15vGUeW.net
突然ですが、仕事の勤務終了後の事について質問です。
こんばんは、社会人介護職共に3年目の32歳です。
少々理解し難い事ですが質問させてください。
先日、高校時代の友人と久しぶりに会うことになりました。
高校に出向いて学生の頃お世話になった先生方にもお会いして少し話せたらなぁと思っていました。
その時私は仕事が早番で16時には勤務が終了する予定で、17時には高校にいる予定でした。
しかし、当日の朝に職場の主任に「欠勤者がいるから18時半まで残業してほしい」と頼まれました。
職場から高校までは最低でも1時間はかかるため17時半まで残業してしまうと高校到着時間は19時半を過ぎてしまい、
会う予定だった先生方に時間の都合を伺うと「待てても18時半まで」と言われた為、職場の先輩には「今日はこういう予定があるから残業はできません」と伝えました。
すると、「残業は断るとかありえないから」、とあたかも【残業して当たり前】のような態度で言われ、結局予定を潰されて残業することになりました。
本題に入りますが、23日に職場で利用者様向けの花火大会が予定されていました。その日の私の勤務はまた早番。
花火大会は19時からのため私は勤務終了後、花火大会の用意や終わってからの片付けがある事を聞かされ、特に予定もないので普通に参加しようと思っていました。
しかし、花火大会は台風接近に伴い29日に延期になりました。
私は29日も早番で仕事が終わってから18時半からある好きなアイドルのライブに行くためにチケットを取っていました。
30日は遅番勤務で家を出る時間にもゆとりがあり、1週間以上前から29日のライブのために仕事を頑張っていただけに花火大会のためにアイドルのライブに行けなくなるのがとてつもなく嫌です。
しかし、主任に「断るとかありえない」なんて言い方をされると花火大会に行けないと伝えるのも気が引けます…。
先輩に何と伝えれば29日は早番で帰らせてもらってライブに行けるでしょうか。
長くなりましたが回答お願いいたします。