19/09/02 19:35:48.72 +wXVpYlD.net
社会福祉法人長岡福祉協会 新橋さくらの園 つい最近まで職員。
朝礼にも出ない施設長。現場軽視も甚だしい。職員みんなやつれているのに、見るたびにブクブク肥えていく。
リーダーに業務の相談しても握りつぶされてしまい、上に現場の声が届かない。
6月から処遇改善金が２０００円減。ありえない。我慢できずに辞めた。
年間で離職率は３０パーセント以上。こんなに離職率高いのに、対策もとらなしし、責任もとらない施設長。
１か月もたずに辞める人多すぎ。１年いたら大ベテラン。
人員不足でまともに利用者との会話もできない。こんなの介護でもなんでもない。ただのルーティンワーク。
こんなに少人数で回していれば人件費も浮いてウハウハのはずだが、残業代削減、経費削減だってさ。その前に仕事の量減らせ。できなければ追加で給料出すべき。
在籍していた期間の割り増し料金請求したいくらいだ。
３年くらい前までは働きやすかったんだってさ。こっちは最悪な時期に勤務していたよ。
在籍中ほとんど有給使わなかった。退職時にまとめて使おうとしたら、リーダーから圧力かけられたよ。有給は労働者の権利。使用阻止は違法だよ。