19/05/16 12:06:02.69 /rA0uSDX.net
>>402
常に転属、部署移動するようなところ、県事業団なんかはまさにそれやな。
だからか知らないが、俺が当時居た県事業団は新卒1年目の正規職員が非正規の上席だったよ。
まぁごく単純に考えれば仕方がないところもある。
2年3年非正規が勤めているところで、一気に正規が何人もそこから居なくなり、
新しい正規が人数分入ってくるんだから、その人数に対して教えるようになるのは
非正規だったりするところもあるわけだからな。
非正規の地域限定雇用も継続は難しかったりする。
同じような仕事やっているのに、給料が全然違うんだから、そりゃ馬鹿らしくなって辞めていく。
ある地域で人が足りない、となれば年度にある通常移動に何らかの対応を取らないといけなくなるわけだが、
そこで子育て中等の女性を行かせようとしたら、いきなり辞めると言い出す。
大きいところはそういった問題があるが小さいところは小さいところで、組織が体を成してなく施設長に一存で、
その施設長が駄目な奴だと古参お局が信じられないレベルで仕切っているところまである。
人事にまで余裕で絡んできたりするからなｗ 自分達の自由自在になっていたりする。
そして待遇も労働環境も大規模法人に比べるとかなり悪いから(労組もないしな)、
当たり前に数ヶ月単位で新人が居なくなったりする。毎月実施されるような中途採用がデフォｗだからなｗ