19/08/08 21:34:44.15 GBpe06g4.net
だから最初に一部例外(東京都)などはあると言ってるだろう。
それはさておき、事業団のような大きいところでの転勤・転属があるというのはある種の相当大きな利点。
部屋借りを繰り返したり、長距離の通勤などのマイナス面が強調されてしまうところだが、
それを上回るほどの利点があって、それは特定の利用者と関わり続けなくてよいこと。
そして嫌な同僚・嫌な上席とずっと一緒に働かなくてよいという大きな利点がある。
1072:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 21:57:40.70 TYoRXlnK.net
確かにな
組織は大きい方が人間関係は楽
事業団みたいに中立性が高いとなおよし
1073:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 22:07:32.98 0wQP3l3t.net
人間関係が楽ってことはないな
その施設によると思う
1074:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 22:17:36.80 GBpe06g4.net
その施設ではなく、そこにいる人間だよ。だから人間関係って言うんだ。
ごく単純に考えたらいい、自分を攻撃してくる嫌なジャイアンとずっと長く生活するのがいいか、
１０年２０年に一度、数年だけその嫌なジャイアンと生活するのがいいか、答えは簡単に出てくる。
大きな組織の利点はまさにここにある。
1075:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 22:45:36.70 0wQP3l3t.net
それをいったら
その組織ではなく、そこにいる人間だよ ってことでもあるんじゃないの？
1076:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 22:47:36.83 1C04zVVl.net
各施設にジャイアンみたいなのが一人はいたりするんだよな。
ちゃんと人事異動してると。
1077:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 22:50:21.68 TYoRXlnK.net
どの事業所でも合わない人間がいることは前提
組織小さいと異動が無い、若しくは異動先が少ない
それも小さい所のデメリットのひとつな
1078:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 22:53:40.49 TYoRXlnK.net
あと事業団や社協は試験や資格条件が他より厳しい
つまり非常識な奴が入る確率を下げてる
1079:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 23:05:38.80 N9kLbAER.net
1000なら崩壊
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