19/08/05 12:11:04.38 zg4hqsHB.net
老人から知的に転職？してきた人が老人はじっとしているけど知的は動き回るから大変って愚痴を言ってた
そのおっさんは最終的には、暴力で行動障害を封じ込めようとしてたな。
自分は利用者の突発的な動きに合わせて動き回っていたから
週末は身体の節々筋肉が痛くて床から起きれないくらいだった。
1046:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/05 14:10:05.90 Q5iY1Pss.net
中度以下なら恐怖心は深く刻む事は出来るだろうが、
最重度は恐怖心で抑えることはほぼ不可能なところがある。
難しいところだが、激しい行動に対して力で抑えることは必要不可欠なので、
どこまでが暴力として扱われる線引きなのかが難しく、間違えやすいところでもあったりする。
1047:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/05 19:30:28.52 Nt9P8Bn3.net
( ﾟдﾟ)ﾊｯ!
1048:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/05 19:55:52.53 KqmSK+TY.net
いやぁしかし、>>954 の模範の内容はとてもいいものだ。
だって何も分からない新卒が駄目な奴しか居ないところに入ったら、
その新卒だった奴が駄目な影響を受けた経験しかない奴に育ってしまうからだ。
1年2年我慢して、早期決断して、その間に働きながらでも学校に行くなり資格を取るなりして、
今後福祉職を続けていくつもりなら、採用試験を受けて、より大きいところに行くのがベストなんだろうと思う。
大きいところは転勤・転属が当たり前だから、1年2年勤めた間に職場に模範となる先輩が居ないって事はまずないからだ。
小さいところはこれがある。小さいところは転勤・転属もなく、
古参のお局がずっと権力者のごとく居座っている。
そういうところは必ず、組織がまともに成り立っておらず、コンプライアンスは皆
1049:無状態だ。 都道府県事業団のような大きいところは、コンプライアンスが優先されて組織が動くから、この変が全く違ってくる。
1050:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/05 20:06:07.99 IBJgZqa9.net
>>988
事業団も僻地の施設はクズの措置と局オバヘルの吹き溜まりだぞ。
メインのところにいかないとだめ。
1051:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/05 23:34:04.22 L3Lpkqpv.net
公務員がどんどん押し寄せてきてポストなんかないわ
今までいた施設長が定年なると引き継ぐのは公務員ばっかり
本部のお偉方もほとんど公務員
施設長公務員もこんなことやりたくねえ
現場職員も福祉も経験ないくせに指示出されても困る的な…
っても私は施設長派ですけどね
うるさいBBA現場職員ウザい
1052:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/06 03:45:48.96 SdgPcoOG.net
>>989
一言に事業団といっても、そこは特色あるでしょう。
昔いた県の事業団は、定年間際の園長になっても皆転勤させられていた。
100km以上離れていようとも、誰もが数年に一度は移動させられていた。
そこには周りを見るとあるような同族経営の社会福祉法人、
小規模の社会福祉法人とは明らかに異なる、倫理と公平性とコンプライアンスがあったと思う。
倫理と公平性とコンプライアンス、これすごく大事。
新しい時代と新しい福祉の仕組み、あり方を受け入れるにはとても重要な事。
これができない同族経営の社会福祉法人あるいは小規模の社会福祉法人は、
組織が主体性を持つこともなく、結果的に古参お局が主権を握ることになり、
古き悪習としての“古参お局の考える正しさ”が正しいこととされ続けてしまうのだ。
1053:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/06 04:00:55.40 SdgPcoOG.net
勉強して、そこそこ以上の進学校に行って、そこそこ以上の大学に行った同級生って、
公務員とか特定の専門職(有資格)になった人以外、全てといっていいほど田舎に帰ってこなかったじゃん？
あれって結局田舎に戻っても、努力した結果の恩恵が生まれ育った田舎では受けられない、
そう判断したから都会に残って都会で就職しているわけじゃないか。
そう考えると簡単に答えは出て、地方田舎の中小企業には、
もはや倫理と公平性とコンプライアンスを求めても無理なんだって答えにも行き着きやすい。
そしてそれに線を引くと、いとも簡単に地方田舎の中小企業≒ブラック企業という図式が成り立つ。
東京一極集中になる理由としても分かりやすい。
1054:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 00:36:07.32 NT6Ck2RK.net
支援員の仕事が楽しくてしかたがないって人はいますか？
1055:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 01:17:51.32 3AE8DcGV.net
そろそろ高等遊民に戻ろうかな
1056:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 05:52:19.55 D+T9VIZZ.net
振り返りとか言う
30分の無駄話の時間はなんなんだ？？？？？
1057:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 09:38:53.76 LeXQ0Kql.net
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
真実のチャンピオン ち え こ
1058:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 09:43:29.13 i+gwNocK.net
>>996
またアップデートしてるw
1059:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 12:08:46.77 GBpe06g4.net
>>995
人間は出来事に対して、ああしてよかった、ああしたらよかったと後で考える。
そしてそれを次にいかすことが出来る、だから今の生活がある。それが振り返り。
ハイレベルキチガイになればなるほど、これが出来なくなる。
しかし少しでも出来る可能性があれば、何度も繰り返すことでインプットできる場合もある。
ハイレベルキチガイでもインプットできれば、相応に扱いやすいキチガイになったりもする。
1060:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 12:11:22.53 NGL8UK3a.net
>>996
鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ がどうしても理解できず夜も眠れないんだ。どういう意味なんだいちえこ
1061:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 12:54:55.46 usUiMMZB.net
>>998
で？一日30分も時間使う意味あるか？
1062:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 13:36:43.91 GBpe06g4.net
>>1000
ある奴にはあるだろう。振り返り≒学習＝未来≒成長なんだから。
ハイレベルキチガイになればなるほど、それを得るのは難しくなるってこと。
1063:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 13:42:47.04 +x5pIZ5S.net
国家資格なしでオッケーとわざわざ書いてる職場は、人間関係も、給料も最低やった！
有資格者だと妬まれていたな。
ホームヘルパー一級程度しかない女どもが、有資格者が来るとお試しで重度介護をまわす変なイジメも見た。
1064:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 13:52:54.38 rrR1iIz+.net
知障施設で国家資格必要っていう法人ってあんまりないですよね？
あっても社協か、公務非常勤ぐらいじゃないですか？
望ましいっていうのは記載されてること多いけど
1065:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 15:08:39.94 GBpe06g4.net
>>1003
都道府県事業団クラスになると、三福祉・保育、教諭免許持ちの新卒がゴロゴロ応募してくる。
一部例外(東京都)などはあるのかもしれないが、全体で見れば都道府県事業団クラスで、
正規職員を年度途中で募集することはない。あるのは非正規だけ。
よって大手になればなるほど、暗黙の了解で有資格者が採用されている、当然学歴も。
正規職員募集が年中ハローワークに出ているような、ダメダメ小規模法人であれば、
学歴・無資格・未経験の三種の神器が約束されている。
まともなやつはそんなところに応募すらしないけどなｗ
1066:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 15:11:39.46 GBpe06g4.net
ハローワーク、正規職員 これ危険なキーワードな。
法人のHP見ると新年度採用での試験案内しているけど、
ハローワークには一切正規の募集履歴がない。
そういうところ結構あるから。
1067:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 18:02:07.98 wpmd2hgB.net
>>1004
都道府県事業団でも中途募集している所あるよ。
無資格無経験でも正規になれるし。
多分、財政状態の悪いところは補助金も少なく、給与も低い県によって違うんじゃないの？
1068:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 18:49:32.83 CCOKhHzS.net
東〇都事業団も募集しまくりです
最初は非常勤だけど断らないかぎりはほとんど登用されるみたい
1069:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 19:01:19.27 TYoRXlnK.net
都道府県事業団の中途採用あるな
結構いい条件のとこもあるけど
よく分からない法人行くよりよっぽど良い
1070:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 19:56:19.83 1/N+XwtN.net
都道府県事業団は広すぎ
通勤ツラい
1071:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 21:34:44.15 GBpe06g4.net
だから最初に一部例外(東京都)などはあると言ってるだろう。
それはさておき、事業団のような大きいところでの転勤・転属があるというのはある種の相当大きな利点。
部屋借りを繰り返したり、長距離の通勤などのマイナス面が強調されてしまうところだが、
それを上回るほどの利点があって、それは特定の利用者と関わり続けなくてよいこと。
そして嫌な同僚・嫌な上席とずっと一緒に働かなくてよいという大きな利点がある。
1072:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 21:57:40.70 TYoRXlnK.net
確かにな
組織は大きい方が人間関係は楽
事業団みたいに中立性が高いとなおよし
1073:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 22:07:32.98 0wQP3l3t.net
人間関係が楽ってことはないな
その施設によると思う
1074:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 22:17:36.80 GBpe06g4.net
その施設ではなく、そこにいる人間だよ。だから人間関係って言うんだ。
ごく単純に考えたらいい、自分を攻撃してくる嫌なジャイアンとずっと長く生活するのがいいか、
１０年２０年に一度、数年だけその嫌なジャイアンと生活するのがいいか、答えは簡単に出てくる。
大きな組織の利点はまさにここにある。
1075:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 22:45:36.70 0wQP3l3t.net
それをいったら
その組織ではなく、そこにいる人間だよ ってことでもあるんじゃないの？
1076:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 22:47:36.83 1C04zVVl.net
各施設にジャイアンみたいなのが一人はいたりするんだよな。
ちゃんと人事異動してると。
1077:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 22:50:21.68 TYoRXlnK.net
どの事業所でも合わない人間がいることは前提
組織小さいと異動が無い、若しくは異動先が少ない
それも小さい所のデメリットのひとつな
1078:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 22:53:40.49 TYoRXlnK.net
あと事業団や社協は試験や資格条件が他より厳しい
つまり非常識な奴が入る確率を下げてる
1079:名無しさん＠介護・福祉板
19/08/08 23:05:38.80 N9kLbAER.net
1000なら崩壊
1080:1001
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