19/01/14 16:05:27.97 fzTNVbD6K
ブラック体質で、ケアマネが１年以上も来ない包括。
パワハラ体質でチーム員同士で罵倒、暴行が当たり前の認知症初期・オレンジチーム。
体制がブラックすぎて局長の妻自ら仕事をしなければならない人身御供の見回り相談。
いずれもブラックすぎる体制を変えようとしない事務局長。
言い訳ばかり、話をそらして中身のない、仕事が遅い副主幹、言うだけ番長の主査。
入れば悲惨な会社「大阪市東淀川区社会福祉協議会」を糾弾し、セクハラ、パワハラ被害者を増やさないように呼び掛けるべきだ。