17/12/13 08:25:11.12 EfC3CLeG.net
>>352
うちの会社の社員に限っていえば、常勤は月に2万も処遇改善出てない
サ責も4万も出ていない
そして、処遇改善が上がってもその分なんちゃら手当とかが削られて実質はそこまで上がらない
それでも業界では高い方の給料出ている会社
つまり、処遇改善金はいくら出していても、他の部分を減らすから意味ない
介護報酬が下がったことを理由にノルマアップ
処遇改善上がったことを理由にノルマアップ
会社自体がもっと儲かるぐらいじゃないと出せないのも理解出来る
介護報酬を上げなきゃ意味がないんだよ