22/12/01 10:25:22.82 5V3k8lY2.net
こだわりが強いＡＤＨＤだと、悪い言い方をすれば人のあら探しが得意なので
自分がやっている仕事で人が忘れていると注意してきたり、やっていないことを
注意したりして管理職としては注意したりする必要がなくて助かります
管理職としては自分が注意をして摩擦が起きるよりは勝手にやってくれて不満が
出たら「そんな言い方しなくてもね～あの人変わっているから」と被害者側に
乗っかることでいい上司を演じることができるのです。
頭がいい(ずるい)上司はそこまで計算してやってるので。