17/05/05 04:15:54.48 bzrU2JER.net
>>13
そこなんだよね
本社の通達をどうとらえるか各拠点の管理者次第。人が辞めたら０になる。利益だけ見てると痛い目に遭うのを分かってるかどうか。利益率を２０%→３０%に上げたところで本社の親族たちの報酬が上がるだけ。
おいらは本社目標より２%くらい少ない利益を狙ってスタッフに仕事を振り分ける。自分ももらう。有給も使い使ってもらう。
17/05/05 04:15:54.48 bzrU2JER.net
>>13
そこなんだよね
本社の通達をどうとらえるか各拠点の管理者次第。人が辞めたら０になる。利益だけ見てると痛い目に遭うのを分かってるかどうか。利益率を２０%→３０%に上げたところで本社の親族たちの報酬が上がるだけ。
おいらは本社目標より２%くらい少ない利益を狙ってスタッフに仕事を振り分ける。自分ももらう。有給も使い使ってもらう。