16/08/11 01:43:57.61 5EugxMqQ.net
飽きた？
1058:名無しさん＠介護・福祉板
16/08/11 05:59:51.03 NmIV1no1.net
◎労基署に申告すれば、夜勤休憩時間相当の残業代金の強制支払が遂行されます。
夜勤２時間休憩は、実態１人（ワンオペですね。）なので休憩取れず、自由外出もできません。
労基署はそれを『手待ち労働』と判断。賃金が発生し支払うよう会社に指示します。
（会社へ抜き打ち監査に来ます。申告後約１月後に支払があります。下記動画等ご覧ください。）
夜勤休憩２時間×１５０％割増×約 時給１０００円×夜勤出勤回数が会社より支払われます。
御自分の管轄労基署に下記を参考に申告してください。確実に退社の意志を固められた方は
是非請求して下さい。サービス残業代金と共に正当な労働対価が得られます。
☆ユニオンと労基署の連携作戦で残業代金を回収しよう。☆☆
（退職後でも回収できる。）
Ⅰ ④でお近くのユニオンに相談する。
（納得できてからの加入でOKです。）
Ⅱ ⑤所轄の労働基準監督署へユニオンの方と一緒に訪問する。
そして申告し受理してもらえれば、未払いのサービス残業代金の支払い命令が会社に下る。（個人で労基署へ行ってもなかなか受理してもらえないのが現状です。）
相談事例と全体の流れがわかるよ。
NHK番組
① 会社の星 あなたの職場はブラック企業？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
② 会社の星 深刻化する職場トラブル！どう身を守る？
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
③ ブラック企業Gメン 労基署の取り締まり
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
④ 全国の労働相談窓口 ユニオン一覧
URLﾘﾝｸ(www.mu-tokyo.ne.jp)
⑤ ドラマ『労働基準監督官ダンダリン 竹内結子主演』
URLﾘﾝｸ(www.ntv.co.jp)
URLﾘﾝｸ(videonavi.blog66.fc2.com)
1059:名無しさん＠介護・福祉板
16/08/11 10:07:40.55 T9O9WscI.net
>>1012
男性が少なくて同性介助介助が難しいなら
女性2人対応とか女性職員が介助するときにケアマネや管理者が同行するとか
本当にひどいセクハラあるならそうすべき
大事にならないためにも
まあ理想と現実の違いはあるんだろうけどさ
1060:名無しさん＠介護・福祉板
16/08/11 15:44:11.58 DuDmedSy.net
辞めたら辞めたで離職票ずっとこないしなクソ会社ですわ
1061:名無しさん＠介護・福祉板
16/08/11 19:02:58.08 qON4Pu9O.net
日本介護クラフトユニオン
URLﾘﾝｸ(www.nccu.gr.jp)
ここにもJICC分会がある。
東京北部ユニオン
URLﾘﾝｸ(rentaiunion2007.blog105.fc2.com)
労組は自分に合ったところでいいと思う。
泣き寝入りして会社を辞めるのも良し。
ユニオンや弁護士を立てて、サービス残業代金等を短期決戦で回収するのも良し。
個人で決めれば良い。
ユニオンだと回収できたお金の１５％ぐらいを組合にカンパとして納める。
弁護士だともっと高い。 このページを参照して欲しい。（下記例）
URLﾘﾝｸ(www.adire-roudou.jp)
経済的にユニオンの方が安くつく 。
２年強で退職をしたけど、労基署の力も借り９０万円ぐらい回収できた。
他の労組経由の話では上司のパワハラで気を病んだ人がいた。
その場合はいくらか金額を上乗せでき回収したそうだ。
JICCの一般職にとって ９０万円は大きな金額ではないだろうか。
私はコストを考え最適な方法がユニオンだと思う。
私は関東圏のユニオンに所属しているが、未だにJICC社員の新規での
労働相談が続発している。
うざい方は読まなければ良い。
JICCの労働環境は私も実際に体験している。
単に苦しんでいる同僚達を助けたいのだ。
メッセージ、JICC等この企業グループの現場で働いたあなたがたは
ライン表の凄まじさを御存じのはずだ。
カンファで何度上司にケアの時間が短すぎると
訴えても毎回却下される。私もこんな繰り返しだった。
休みもカンファ強制のため休日出勤、
役に立たない月１回の研修と苦労されているのは私と同様なはず。
お金を現実に回収できるから、一度労働組合、ユニオンに相談にこられては
いかがだろうか 。
労組を知らないけど、２ｃｈを閲覧する。
そのなかで、現場で今日も苦しんでいるあなたがたに
しつこいようだが、告知したいのだ。
未払い残業代金等
お金を回収するのは手順を踏めば、確実にできます。
1062:名無しさん＠介護・福祉板
16/08/12 20:30:25.43 tMFyni+M.net
月200時間残業
施設の方針でどんな人でも受け入れる
怒鳴る、暴力行為、セクハラ、異食なんでもあり
人員配置はギリギリ
一日3時間程度睡眠
もう利用者は人じゃなくてモノにしか見えない
施設長の顔みると舌打ちが自然に出る
利用者がゴネると自然と襟首掴んでぶん回すようになった
人殺すのも時間の問題かもしんない
1063:名無しさん＠介護・福祉板
16/08/12 23:27:58.04 /ACrWavI.net
>>1021
ガチならお前ははよ辞めたほうが良い。
死者か怪我人出した上で色んな周囲の人に迷惑をかけた上に自分の人生を棒に振るぞ。
他人のためじゃなくて自分のためでも良いから辞めろ。
休息を取って他業界に転職しろ。
結果的にその方が明るい未来が待ってるぞ。
1064:名無しさん＠介護・福祉板
16/08/14 02:17:06.97 GH9m/uGO.net
1
1065:名無しさん＠介護・福祉板
16/08/14 15:26:29.38 B+svWM/c.net
介護とか飲食行くくらいならニートの方がマシだわ
1066:名無しさん＠介護・福祉板
16/08/14 15:29:34.51 B+svWM/c.net
某月刊誌より一部抜粋↓
慢性的な人手不足と無知によって、５年間で様々な人たちと契約を結んでしまった。
自傷癖、うつ、双極性障害、境界性人格障害、反社会性人格障害【サイコパス】に覚醒常用者。
それ以外にも、異常性欲者、幼児性愛者、
最低辺校中退、売春経験者、などがいた。
こういう人たちが集まって平穏無事に
日常が過ぎてくはずがなく
働いていくうちにだんだんと
以上が見えてトラブルが起こるということが繰り返される。
成功体験がある者は皆無で、
基本的に人生はうまくいってない。
それに加えて全員低賃金で、
経済的にも精神的にも貧しい。
1067:名無しさん＠介護・福祉板
16/08/14 15:30:30.31 B+svWM/c.net
一部抜粋↓
０７年から定員１５名のデイサービスを運営している経営者は言う。
「介護業界は地獄である」
私はこれまで飲食業、不動産、建築などいくつかの業界を経験してきたが
こんな酷い業界を見たことがない。
介護労働センターが発表した
「介護労働実態調査」では非正社員の離職率は
０７年度３２．７％、北海道地区では
４０％というとんでもない数値で、離職の
理由は「人間関係」がダントツとなっている。
社会性の薄い人たちが集まって
常に現場は混乱～社会的弱者のセーフティネットとなっている
1068:名無しさん＠介護・福祉板
16/08/14 15:33:31.98 B+svWM/c.net
貧困ビジネスで成り上がったやつは
たくさんいるのに介護ビジネスで成り上がったやつは皆無
大手が手を出しても撤退するのが越智
倫理的に介護＞＞＞＞貧困てことなのかな
1069:名無しさん＠介護・福祉板
16/08/14 15:38:43.36 B+svWM/c.net
介護現場で働く人の給与や労働時間について労働団体が調査したところ、平均年収はおよそ
２０７万円と、民間企業全体の平均を大きく下回っている実態が明らかになりました。
平均年収 サラリーマンは435万円、国家公務員は663万円
URLﾘﾝｸ(news.ameba.jp)
ソース：NHKニュース
URLﾘﾝｸ(www.nhk.or.jp)
【介護】介護職の平均年収207万円 民間を大きく下回る [10/10/17]
ｽﾚﾘﾝｸ(bbynews板)
1070:名無しさん＠介護・福祉板
16/08/17 22:11:08.66 BeYix9HJg
ブラック企業大賞ノミネートかな
1071:名無しさん＠介護・福祉板
16/08/22 14:20:32.76 gfqRGbktO
この会社でラインしてた時は
かなり追いつめられていた。
今は普通の有料老人ホームに転職。
二人介助できるから事故も少ない。
二人介助は１人で出来ることでもやってる。
だけど介護長いわく
無理しない心のゆとりが虐待や同僚へのいじめや犯罪も
防ぐらしい。
よかった。アミーユから抜け出せて。
1072:名無しさん＠介護・福祉板
16/08/23 05:28:24.06 l8C6TmGWi
そんぽになり
リスクマネジメントよくなりましたか？
アミーユは証拠隠滅したり
お金儲けしか考えない
悪質なブラック企業で気持ち悪いくらい
こうしないといけない。
と洗脳しようとしていたやばい宗教団体みたいな組織だったけど。
そんぽになり改善されたらいいですね。
どう考えても１人でケアするのが無理な
暴れる人でもラインでは１人ケア。
ウィルスが繁殖するみたいな
悪徳商法。
できないことを出来るって言って入居させて
放置。
そんぽになりいい職場になるといいですね。
1073:名無しさん＠介護・福祉板
16/09/02 01:46:41.31 H8aUckIGk
着任早々「私の方針に従っていただけない方はお辞めくださって結構です」とケンカ腰で言い放ったため、実際そのとおりに退職者が続出。
信頼され慕われる関係を周囲と築く前から「私はもっと皆さんに嫌われたい」とのたまい周囲を唖然とさせる。
研修ではいつも一冊のバイブルの文章の受け売りをさも自分の持論のように演説。当然毎回同じ内容。
娘の習い事のマイクロバス運転のために公金で大型免許取得。合格自慢したくて出勤するも誰も褒めてくれずむくれて帰る。
社員たちが公休すら削られる中毎月必ず公休のほか２日は有給消化。
自動車通勤禁止なのに自分は気分で自家用車で出勤。
自分が答えを知っていて、相手が答えに詰まるのを見越して「～って知ってます？」と吹っかけるヤクザの論法。交渉事には有利だが、普段の会話でこれなのでみんなに嫌がられている。
近所の神社のお祭りのため連休取ったがハッスルしすぎてぐったり。うっかりもう一日休む。
休んでもだれも困らないばかりかむしろいないほうがみんな生き生きとしている。
たまに出勤する日は10時ごろ来て3時ぐらいまでにはだいたい帰る。
首領様にルックスがクリソ
1074:名無しさん＠介護・福祉板
16/09/11 22:15:49.91 ZfBTkYnrc
URLﾘﾝｸ(www.amille.jp)
食中毒
1075:名無しさん＠介護・福祉板
16/09/19 17:16:39.47 DNNWIDLr0
食中毒サイテー
子会社も前の社長じゃない
1076:名無しさん＠介護・福祉板
16/09/20 20:18:06.60 x4bJrvlca
金さえ巻き上げたらなにしてもいいっていう
いい加減な会社のくせに。
理念やら研修だけスタッフに押し付けて
結局事件ばかり。
偉そうにするな?笑う。
不衛生、ケチ、嘘でかためた事実。
自分たちだけいい給料もらって
やりたい放題。
フランス革命並。
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