16/02/19 14:42:44.69 agbfduah.net
採用時面接で人殺ししそうかどうかなんてよっぽどじゃななきゃ見抜けないんじゃないかな
事件の報道とあわせて画像とか動画で見たから人殺しそうとか色々言えるけど、あって30分かそこいらであの程度の外見じゃそこまでわからないでしょ
それでも元職員とか家族の証言とか聞くと、適正なさそうで接遇に問題ありの職員とは認識できていただろうに対処はしなかったのかな？とは思うけど
実際のところ採用してしまったらよっぽど強力な証拠とか何回も無断欠勤や連絡なしの遅刻を繰り返すとか落ち度がない限り退職させるのは難しい
人員がカツカツのところならなおさら多少問題がありそうでもシフトが厳しくなることとか考えるととりあえずの頭数として置いておくしかなかったりするし