20/11/08 23:26:45.07 xxx8On5d0.net
新入社員研修会の時点から陰湿な嫌がらせが蔓延り、それ以降も日常的に立場が強い人間が弱い
人間に"当たる"様が日常的に見れました。
強い者が威張り、弱い者が媚び諂う文化が根強く定着しているため基本的に話し合いは存在しません。
北海道では上の者が一方的に話し、下の者がそれを聞き入れることを話し合いと呼びます。もし、
貴方が話し合いが必要だと申し出て、その場を設けたとしても貴方が話す順番は来ません(来たところ
で相手は聞いてもいない)。基本的には貴方が相手の話がひと段落するところまで聞き、
貴方が話を始めると5秒程度話したところで相手に割り込まれて話が最初に戻ります。
一人二人の異常性ならそれまでですが、話し合いが必要になる相手にかぎって会話になることの方が稀でした。
親切・優しさの概念は希薄で、それらを見せると舐めて掛かっていい(自分の方が上だ)と勘違いされる
事も多いです。どこかで見た「教育レベルが低い」という表現がしっくり来ます。
北海道の上の者の親切にはどこか"圧"があり、ペット(下の者)にご褒美を与えつつも増長はさせまい
とする雰囲気を感じ取れます。
運転・マナー・悪口陰口嫌がらせ、よく言われる部分も書き連ねるとキリがありませんが、概ね事実と
捉えてもらっていいです。上記含め無論全員ではないですが、その比率が常軌を逸しています。また、
それでいて妙にプライドが高いので至る所でこれらの評価に対し原因はお前にある等と声が挙がっている
のが見て取れます。(或いは??評価の投票が盲信的だったり)
私は二度と北海道に住むことはないと思います。
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