26/03/20 08:41:10.36 vHksq3FZ.net
毎年ベアすごいね
157:名無しさん
26/08/05 04:21:51.60 ek4Mnbpc.net
率直に、再度申し上げます。
NTTグループ関連の案件につきましては、過去に横須賀研究所で
パワハラ被害を告発した際、企業倫理委員会（取締役）および
外部コンプライアンス窓口が事実関係を一切扱わず、回答も得られないまま
組織的に無視された経緯があります。
さらに、持株会社の総務部が関与したにもかかわらず、
告発内容が持株側で完全に黙殺されるなど、組織として
コンプライアンス機能が成立していない状況を経験しております。
このような構造的問題がある組織に対しては、再度関わること自体が
現実的ではありませんので、NTTグループ案件については
ご紹介をご容赦いただけますようお願いいたします。
158:名無しさん
26/08/06 04:40:39.94 JOFV/QXM.net
>>155
東西は65歳あたりまでの長期雇用前提で、契約社員もライフ積立OKなのか
自分は9末契約社員退職予定が10月以降にずれ込んで、ライフも年休も全部消化出来ず仕舞いだった
159:名無しさん
26/08/06 04:50:07.16 JOFV/QXM.net
契約社員は実質一年契約だから、ライフプランのような年度越し制度は意味ないという事で、年休積立無しと理解してたんだけどね