26/07/29 20:34:30.76 UykfDqHb.net
議員生活結構長いから資産１０億くらいもってそうだよね、、、
いいなぁ。。
140:名無しさん
26/07/29 21:00:25.72 6oFED8uh.net
労働組合の最大の強みは雇用安定だよな
一般企業だったらクビになるような状況でも雇用を継続してくれてる
まさか自分が難病にかかるとは思わなかったけど、かかってから組合のありがたさを感じた
141:名無しさん
26/07/29 23:09:12.21 dAr3FaL1.net
鈴木さんもNで実務経験ある方だからいいね
142:名無しさん
26/07/30 12:03:37.18 cwcbhwnO.net
>>141
鈴木良知の
実務経験とやらを教えてください。
私の認識では入社後すぐに組合専従、
その後、ミチヒロの秘書的なポジション。
と理解しているのですが。
143:名無しさん
26/07/30 12:38:30.08 FSyHHhIh.net
そんな奴らばっかやで
144:スカトロ木村
26/07/31 06:54:05.76 t90T804r.net
東日本の震災前あたりに組合の何かの支援で千羽鶴折らされた記憶あるけどそんなアホな取り組み、今もやってるのか？
145:名無しさん
26/07/31 08:53:45.79 jhiCF3z0.net
ゴミ送りつけるつもりやったんか
146:名無しさん
26/07/31 09:07:27.64 Ae87VBmz.net
うわっ、ひどいな。
147:名無しさん
26/07/31 13:33:18.56 W4smhD+w.net
そろそろ組合得意の災害カンパ詐欺が始まります。
2年前の能登半島地震の時も被災者支援カンパと銘打って
1億円以上のお金を集めましたが、依然として使途不明で
どこの誰にどのように使用したか、組合は全く説明していません。
彼ら組合の上層部にとって大規模災害はボロい金集めの口実に
すぎません。
もし分会や職場委員がカンパを集めに来たら、
｢お忙しい分会さんのお手を煩わせたくないので直接熊本県に
募金しました！。｣と言って断ってください。
148:名無しさん
26/08/02 08:38:36.61 TmFu5pVY.net
そんなこと関係なく普通に断るが
149:名無しさん
26/08/02 18:35:51.79 Ovz4vfCq.net
標題と違ってすみませんが、教えてください。
年休、ライフプラン休暇は、60歳再雇用の際に、引き継がれるのか？
150:名無しさん
26/08/02 19:39:13.20 A3eUXohe.net
>>149
引き継がれないし、ライフプラン制度がありません
151:名無しさん
26/08/03 20:02:39.82 SGtjh4dV.net
>>150
再雇用時は10月まで待たんと年休もらえないてこと？
152:名無しさん
26/08/04 07:52:38.34 ZZytEABi.net
ライフプランって引き継がれないんだっけ？
153:名無しさん
26/08/04 07:54:34.88 MLfUzsd8.net
余った年休のライフ持ち越しが無いんだっけ？
それ以外はウチの会社は普通に年休日数とかは引き継がれたな
もう退職したから最新事情は知らんけど
154:名無しさん
26/08/04 16:26:42.48 /QLHvk5M.net
>>153
それが正解みたいですね
155:名無しさん
26/08/04 18:30:04.82 8f0IGrhK.net
うちはライフプラン休暇あるよ
余った年休のうち3日がライフプランに積立される
ライフプランは40日が上限
156:名無しさん
26/08/04 19:56:53.39 0FkxZQUG.net
>>149
東西なら引き継がれる
157:名無しさん
26/08/05 04:21:51.60 ek4Mnbpc.net
率直に、再度申し上げます。
NTTグループ関連の案件につきましては、過去に横須賀研究所で
パワハラ被害を告発した際、企業倫理委員会（取締役）および
外部コンプライアンス窓口が事実関係を一切扱わず、回答も得られないまま
組織的に無視された経緯があります。
さらに、持株会社の総務部が関与したにもかかわらず、
告発内容が持株側で完全に黙殺されるなど、組織として
コンプライアンス機能が成立していない状況を経験しております。
このような構造的問題がある組織に対しては、再度関わること自体が
現実的ではありませんので、NTTグループ案件については
ご紹介をご容赦いただけますようお願いいたします。
158:名無しさん
26/08/06 04:40:39.94 JOFV/QXM.net
>>155
東西は65歳あたりまでの長期雇用前提で、契約社員もライフ積立OKなのか
自分は9末契約社員退職予定が10月以降にずれ込んで、ライフも年休も全部消化出来ず仕舞いだった
159:名無しさん
26/08/06 04:50:07.16 JOFV/QXM.net
契約社員は実質一年契約だから、ライフプランのような年度越し制度は意味ないという事で、年休積立無しと理解してたんだけどね