26/02/21 23:32:37.39 IpnBpuxY0.net
中途なんて愛社精神がないからね
いつ裏切るかわからない
988:名無しさん
26/02/21 23:37:56.95 rAyyRuNR0.net
万年主査のポジションもなくなってる感じするな。
989:名無しさん
2026/02/22
990:(日) 00:29:16.12 ID:abZnubQv0.net
991:名無しさん
26/02/22 01:22:50.74 rK7v3aVZ0.net
今新規でJG6になることってあるの？
992:名無しさん
26/02/22 02:16:23.82 H5F5gv/S0.net
ないはずだが
993:名無しさん
26/02/22 06:22:55.71 QaiIQlIQ0.net
>>984
主査は定期的に異動させてほしい
10年以上同じ部署で同じ仕事してるヤツいる
楽させるな
994:名無しさん
26/02/22 06:45:10.50 +J7k20850.net
苦労したいんだな
995:名無しさん
26/02/22 07:28:05.58 CRajcEGW0.net
>>988
同じ仕事長く続けることが会社の利益に繋がるなら居つづけてもいいと思うがな
Ｎのこういう楽させるなという感覚や無駄なローテーション信仰も生産性下げる要因だわ
996:名無しさん
26/02/22 08:32:12.87 VEj5lWop0.net
同じ部署に長くいる人がある程度いないとまわらんよな。数年おきに異動する素人だけじゃまわらない。
997:名無しさん
26/02/22 08:42:16.66 +J7k20850.net
数年間隔異動コメンテーターはAIで良いんじゃない
998:名無しさん
26/02/22 08:50:45.43 427O4boU0.net
>>990
2～3年でその組織の技術やらなんやら分かってきた途端に異動だもんな
専門性重視を謳いながらやってる事は真逆で草生えるんよ
999:名無しさん
26/02/22 09:00:37.85 rQDnAOLK0.net
そもそも会社の利益で格安で開発させて切り捨てるグループやん
1000:名無しさん
26/02/22 09:21:30.84 VtVnGyvl0.net
3年以上同じ職場だと飽きるし人間関係にウンザリこない？
1001:名無しさん
26/02/22 11:01:58.78 YSegEXV40.net
関連部署への異動は良いんだけどね、畑違いな適当なぶっ飛ばし異動が多すぎる。
1002:名無しさん
26/02/22 11:18:56.21 H86v4FsA0.net
>>996
人事なんてどの仕事がどういう関連部署で回ってるの可を全く理解してないからね。人事の目的が会社の業績を伸ばすことではなくて、異動させることになってるからね。G2までは事業部側に裁量渡さないとダメ。まともな事業部の幹部なら育成や持続性を関連部間で人事異動させるしね。
マジで人事はこの会社の癌
1003:名無しさん
26/02/22 11:19:34.89 OggIHf1C0.net
社員総素人状態
1004:名無しさん
26/02/22 11:23:41.93 ASVnwsR/0.net
社員使い捨て処遇
1005:名無しさん
26/02/22 11:23:57.12 ASVnwsR/0.net
質問いいですか？
1006:1001
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