25/12/21 23:04:36.87 +BztpAdpd.net
>>9
総合会社と一緒で数年後に消滅する会社だから変えていないのかと
12:名無しさん
25/12/22 01:28:05.12 csUglkrK0.net
東日本に吸収されますように
13:名無しさん
25/12/22 10:55:54.27 lMj885Af0.net
>>12
駄目です。
と言いたいところだけど、過去MEから東に転籍してきてる50代たくさんいるよな
ワンちゃんありそう
14:名無しさん
25/12/23 07:16:44.42 rAGaedNP0.net
ME社員大量リストラ
15:名無しさん
25/12/23 07:46:58.83 CRe+PBLl0.net
業務量多いところに突っ込んで平均化すればいいのに
ダメならやめていくし特に若い奴は切りやすい
16:名無しさん
25/12/23 09:21:14.25 8AuVfOlz0.net
平均化するために東へ転籍を推奨し始めたんじゃない。
17:名無しさん
25/12/23 23:19:05.42 mU1Bl+nV0.net
普通にオンサイト卒業後初台直行で運営企画業務ガッツリME社員にさせればいいのに。それなりに潰れる人いると思うけど残るやつは優秀やろ
18:名無しさん
25/12/24 00:27:14.92 hbMJCZt50.net
二期配初台はやるべきだよな
無能は大体メンブレして辞めていくからそこそこ動ける奴が残る
会社からしたらリストラしなくても辞めてくし動けるやつは東未満の給料で動かせるしでメリット多い
19:名無しさん
25/12/24 06:53:57.31 Q6VmQiL/0.net
>>17
初台経験なくブロック会社だけで課長まで上がったプロパもいるから、そういう課長もこれを機に初台経験してもらった方が意識改革に繋がるね。
20:名無しさん
25/12/24 08:17:24.14 NIBiy2pG0.net
そんなに初台好きなら転籍すればいいのでは…？
21:名無しさん
25/12/25 21:35:33.14 3LV5BJkk0.net
初台が好きなわけじゃなくて、初台のプレッシャーから守ってくれる人に課長以上になって欲しいのよ。
22:名無しさん
25/12/25 23:05:36.59 37Oi14Ih0.net
意味不明
仕事なんだからプレッシャーはあって当たり前
23:名無しさん
25/12/26 03:16:16.38 9EcdHktH0.net
>>22
まだ君は若すぎるんだと思うよ
24:名無しさん
25/12/26 03:53:41.10 CRn1M9lw0.net
>>21
こんな理由で他人に勧めてたのか…？
ヤバすぎだろ
25:名無しさん
25/12/26 12:06:00.44 M3KuHomJ0.net
初台等でメンタルブレイクしないための予防策を教えて下さい
26:名無しさん
25/12/26 13:05:36.26 bRpMUUx30.net
職場の人と仲良くやろうと思わない
他担当に愛想よくしない
27:名無しさん
25/12/26 13:52:29.49 oB9rDvj00.net
うちの部署でメンタルブレイクした人達はその後、希望の部署で生き生きしてんだよなぁ
28:名無しさん
25/12/26 15:46:57.80 MqbrD1BQM.net
そもそも
お前らキャリア自分で考えろ！
でも異動のタイミングも異動先も決めるのはこっちな は酷すぎるでしょ
29:名無しさん
25/12/26 17:00:26.08 UQm66zkg0.net
>>27
それは退職されないために会社側が配慮した配置なんよ…
今は新卒からも中途からも人気なくなったから子会社から転籍募ってるわけだし。
30:名無しさん
25/12/26 17:50:24.63 x8ZwZDbU0.net
>>28
ワロタ
31:名無しさん
25/12/27 17:49:09.46 qTgocTIL0.net
>>29
普通他社ならありえない待遇なんよ
そんな配慮してくれるのクソホワイト