25/12/23 19:44:42.53 pNII0NJW0.net
>>110
素晴らしい制度なんだが、ここまで組織が大きくて惰性で運営されてるNTTグループはどんなに有能な上司でも事業がクソすぎて評価が付かないこともある。
自然と伸びる事業や緩い部署に人が集まりすぎて破綻する。
これが小さい企業だとオーナーシップやってるのと変わらないから成立する。
25/12/23 19:44:42.53 pNII0NJW0.net
>>110
素晴らしい制度なんだが、ここまで組織が大きくて惰性で運営されてるNTTグループはどんなに有能な上司でも事業がクソすぎて評価が付かないこともある。
自然と伸びる事業や緩い部署に人が集まりすぎて破綻する。
これが小さい企業だとオーナーシップやってるのと変わらないから成立する。