25/09/20 00:25:11.02 03e9GvrB.net
>>647
誰に言ってるんだ？
656:名無しさん
25/09/20 00:25:36.27 03e9GvrB.net
>>649
レビューしても日本語を理解できない
657:名無しさん
25/09/20 00:26:58.80 VmUKfwYF.net
>>650
何でわざわざageしてるの？
メアド空欄でも同じ効果なのに
658:名無しさん
25/09/20 00:31:24.78 WL+hYv7I.net
>>641
ww
659:名無しさん
25/09/20 01:21:13.92 L9vO1UtE.net
次の処遇見直しいつ～？？
やはりJTCは年功序列に戻したほうがいいな。
660:名無しさん
25/09/20 02:58:16.15 LmwOW0lf.net
茸コム東西データの中では東はあまりやらかしてるイメージはない
ヒット連打するのは茸コムで特大ホームラン打つのは西とデータ
661:名無しさん
25/09/20 03:05:37.66 ve6ZIYx2.net
西のホームランって個人情報転売のことか？他に何かあったか？
662:名無しさん
25/09/20 05:11:45.65 y4rg5Je/.net
>>637
管理者「目標は毎週1on1実施しますっと」
→「実績としては3日に1回1on1やったぞ！」→評価良
…こんな馬鹿なことやってたら人材の質も落ちてく一方だわな
663:名無しさん
25/09/20 06:02:58.09 z9qLHvUe.net
大ホームランほどでは無いけど、フレッツのシステム移行でのやらかしも数年前に
664:名無しさん
25/09/20 06:12:03.34 n1MVRnoj.net
>>655
東も2010年くらいだったかVLAN IDのトラブル起こしてた記憶ある。
そのときはPONパッケージの遠隔リセット時はVLAN IDが正常に振られてるかもOPSでチェックする指示出た。
665:名無しさん
25/09/20 06:21:18.53 h70VhvrA.net
ダメだった人には9/30より前に伝えても
お漏らしじゃないんだよね？
666:名無しさん
25/09/20 06:25:24.78 bknGRCVY.net
>>649
arisa#chan のオープンコテハンがどうかしたのか
667:名無しさん
25/09/20 06:40:12.35 FCp1XU1k.net
業績評価賃金制度導入したおかげでトラブルが増えてきたな
富士通みたいに年功序列制度に戻せ
668:名無しさん
25/09/20 06:41:03.30 FCp1XU1k.net
>>556
> 2.SJに忠実
ｗｗｗ
669:名無しさん
25/09/20 07:13:20.06 y4rg5Je/.net
JTCに成果主義は馴染まないって富士通やら色んな会社で実証済みなのに何で導入したんだろうね
頭悪すぎないかね
670:名無しさん
25/09/20 07:22:30.02 6AfXVkJI.net
>>656
2年前に大規模なネットワーク障害やったでしょ
671:名無しさん
25/09/20 07:27:08.49 UcyIlsVk.net
失敗が約束された成果主義を周回遅れで導入するNTTマジパネェっす！
672:名無しさん
25/09/20 08:29:02.05 H43nsmlx.net
これからますます厳しくなるだろうね。
早く資産形成して気楽に仕事するのが一番良いね。
673:名無しさん
25/09/20 09:22:09.59 5A8y5qK3.net
>>663
そら、ダーシマなんてSJのケツ穴をベロンベロン舐めまくりよ
674:名無しさん
25/09/20 09:55:53.82 y4rg5Je/.net
eSIM障害、今日午前10～11時頃申込み再開予定か
茸はもう電波繋がらないどころか回線の開通もまともにできないクソ企業認定されつつあるな
まぁ事実だが
URLﾘﾝｸ(www.gadget2ch.com)
675:名無しさん
25/09/20 10:03:53.03 UcyIlsVk.net
これ、遭遇したら血の気引くだろうな
つーか、新端末にSIM移行できないなら旧端末のSIM情報はそのまま保持するとか出来ないのか？
まじでお粗末すぎるだろ
URLﾘﾝｸ(x.com)
676:名無しさん
25/09/20 10:43:37.83 i9Wk5h0H.net
>>669
開通よりDX、キラキラビジネスだろ！
677:名無しさん
25/09/20 10:45:18.59 kIg6HDRx.net
障害を起こさないのではなくて、対応を頑張る方が評価されるから
678:名無しさん
25/09/20 10:49:56.41 LEbLwMqS.net
高評価狙いの巧妙なマッチポンプ説、ありかねない
679:名無しさん
25/09/20 10:56:40.61 UcyIlsVk.net
>>672
>>673
いや普通は障害・事故ゼロを目標にするから障害起こしたらマイナス評価
680:名無しさん
25/09/20 11:13:01.42 5A8y5qK3.net
障害とかインシデントのときに、
やたら張り切って、俺が仕切るアピールするやつ多いよね
681:名無しさん
25/09/20 11:17:46.47 LEbLwMqS.net
>>674
自担当ならもちろんそうでしょうが、>>624のように"お隣さん"としては認識しつつも
「ここでボランティア的に助けたったところで何の得にもならんしな～」もあり得るよね
そういう組織腐敗の積み重ねなんだろうなとは
682:名無しさん
25/09/20 11:21:58.99 GJ+WCBej.net
ドコモeSIMトラブル復旧したようだけど原因が設備故障ってほんとかよ？
しかもeSIMのみのiPhone17発売中にさ
胡散臭すぎる
683:名無しさん
25/09/20 11:23:39.52 nYcCNspS.net
>>583
仕事なんだから担当業務はやって当たり前だろ
評価をなんだと思ってんだ
684:名無しさん
25/09/20 11:24:34.91 nYcCNspS.net
>>602
それだけなら最低賃金もいらんな
ロボットでいい
685:名無しさん
25/09/20 11:32:18.47 WL+hYv7I.net
試験もコスカでやらないのかな
686:名無しさん
25/09/20 11:34:11.43 k3RvfccJ.net
>>674
担当「事業計画 通信障害発生0」
幹部「そんな当たり前なこと目標にすんなよ。それプラスビジネス収益拡大も目標に入れろよ」
担当「ベースロードはDXで効率化してビジネスにシフトするぞ」
幹部「良いじゃねぇか！どれだけDXできたか？どんなビジネスが出来てるか厳しくチェックするからな！」
担当「DXでベースロード稼働が半分になりました。」
幹部「良いじゃねぇか！ベースロードはどんどん人減らしてビジネスへシフトだぜ！」
現場「こんなポンコツツール使えないし、人も減って仕事あふれてるぞ。もう手抜きするしかねーよ」
トラブル発生
687:名無しさん
25/09/20 11:38:33.03 YwkCjDNU.net
>>677
★
さて、
そろそろ
反撃しても
いいですか？
688:名無しさん
25/09/20 11:39:45.27 IyLA17wP.net
>>681
結局、手を抜いたならその現場の責任だと思うけど。
忙しかったら現場判断で手を抜いていいとかありえない
回らないならエスカレしてちゃんと上長判断を仰ぐべき
689:名無しさん
25/09/20 11:41:29.88 uO756c93.net
>>677
処理サーバー故障したとしても冗長あるだろうし不思議だよね
西みたいに何かやらかしたか
690:名無しさん
25/09/20 11:43:34.85 pzIv6eCj.net
>>683
現場「仕事溢れてます」
課長「事業計画でDXによる稼働効率化100%でKPI報告してるからさ、それ言えないわ。労務費も抑えろって言われてるからうまく回してくれ」
現場「サービス残業するか手抜きするしかねーわ」
691:名無しさん
25/09/20 11:46:39.65 LEbLwMqS.net
>>685
この構造はどんな部署でもあるだろうな
表向きのクソしょうもない綺麗事のために実務担当者が食う皺寄せがでかすぎる
692:名無しさん
25/09/20 11:48:48.55 /GlBIDRT.net
>>683
現場A「仕事溢れてます」
課長「人増やせるわけないよ。何がどう大変なのかわかんねーから、パワポでわかるように描いてくれる？」
現場A「いや、描いてる暇もないくらいヤバいです」
課長「いや、描けよ。描かないと上に説明出来ないからさ。早くしろよ。まだ描けてないのか？」
現場A「わかりました」
現場B「これ、やらなくていいんですか？」
現場A「パワポ先に作らないと課長に責められるからさ」
トラブル発生
693:名無しさん
25/09/20 11:53:05.60 Jl2ts6WQ.net
>>677
どうせソフトバグ引いたんやろ
iPhone１７ esim発行多数で輻輳したとかの条件ででるやつとかな
694:名無しさん
25/09/20 11:57:34.00 1Y47NMUj.net
>>687
現場「パワポ描けました。トラブル対応の事後報告も大変でしたが(怒)」
課長「トラブルは末端がやるべきことやってねーからだろ！パワポ見せてみろ。ここで稼働喰ってんのか。ここDXツール作れば良いだけじゃん。アピール出来るしな。」
現場「誰が作るんですか？」
課長「おめーだよ。外注する金もねーし。」
現場「いや、ベースロードで回すことで必死なので、作ってる時間ないですよ。」
課長「俺が若いときは自宅パソコンで寝ないで作ったんもだ。」
現場「わかりました。鬱だしのう」
695:名無しさん
25/09/20 12:01:39.56 EQAvJx44.net
>>689
なんでもかんでもパワポ、DX、AI
病気なんじゃないかと思うほど
696:名無しさん
25/09/20 12:03:39.22 NVPL8s3i.net
そういう意味ではDXを内製で頑張ろうとしてる東ってかなりマシなのでは
実態はさておきだが
697:名無しさん
25/09/20 12:07:28.12 ZsBiBatq.net
>>691
内製チーム、何人メンタルクリニック行きにさせているのだろうか。
698:名無しさん
25/09/20 12:22:26.53 h4P8N+4m.net
>>687
これは正直課長に同情する
救援を呼ぶ準備をする人にどう忙しいのか説明せず、とにかく一緒にやってみろっていうのは
忙しい理由を言語化できない無能だからね
699:名無しさん
25/09/20 12:37:34.27 UHTGRWWw.net
>>693
主査は何してんだ？って話よな
お前も一応管理側だろと
700:名無しさん
25/09/20 12:37:45.43 LEbLwMqS.net
その気になれば口頭なりメールなりでいくらでも簡素に済ませられるものを
敢えていちいちパワポ作らせたがるクソ文化を皮肉ってるだけだろ
マジでその思考回路（脳死状態）が染み付いてて話が通じないの多いよ
701:名無しさん
25/09/20 12:39:50.37 UHTGRWWw.net
>>695
G4以下ならともかくG2ならそのくらい仕事しろよ
課長から上に陳情するのに数字元にした資料作成必須なの知ってるだろ
702:名無しさん
25/09/20 12:41:25.42 EQAvJx44.net
>>695
絵がないと分かりにくいとかいうアホもおるしな
絵がないと分からんとか保育園児かよと
703:名無しさん
25/09/20 13:04:36.51 LEbLwMqS.net
>>696
平時なら分かるけど、「描いてる暇もないくらいヤバいです」という非常事態報告が前提としてあるわけだから
「んじゃメールで要点だけまとめて送って（俺がテキトーに資料化してやるから）」とかいくらでもやりようあるでしょ
現に各社で杜撰なトラブル頻発してるこの期に及んでも社内向かい思考から脱せないのは恐ろしいこと 末期症状
704:名無しさん
25/09/20 13:21:17.41 9OKon+Jc.net
>>698
君は何を言ってるのか？
主査なら非常自体になる前にちゃんと課長に報告して資料くらい作れ
単に急に忙しいだけなら一過性のものとして人を補充なんか出来るかよ
何でも管理者の責任にするのは違うぞ
少なくとも主査はその立場じゃねーよ
705:名無しさん
25/09/20 13:22:41.65 OKhE1TfR.net
>>689
現場「病気休暇から復帰しました。」
課長「DXツールはやらなくて良いよ。保健師から注意受けた。」
現場「良かったです。」
課長「でさ、部長に人員不足の相談するから、パワポ正書書きして。趣味の世界だろうけど、フォントサイズと配置が気に入らないんだよね。」
現場「はい。なおしました。」
課長「じゃあ、部長説明しにいくか。」
部長「説明してくれたまえ」
課長「現場社員君、説明して」
現場「(え、課長しないの？) はい、では 以上です。」
部長「フォントサイズ小さいのと、もう少し問題点を深掘りしてスコープどこか明瞭的にな。ちなみに人増やすことは出来ないが現状知りたいからまた月1で打合せやってくれよな！」
課長「かしこまりました。現場社員君、次回以降の打合せ設定と資料見直しよろしく。」
現場「相談しても仕事増えただけやん。鬱だしのう」
706:名無しさん
25/09/20 13:51:49.99 PybnzVQ1.net
>>696
どこにもG2社員がいるとは書いてない。
G2がいない組織もいる。
707:名無しさん
25/09/20 13:53:43.90 h4P8N+4m.net
>>701
G2が居なかったらG3がやるんだよ。その時一番階級が高いやつが現場のリーダーだ
708:名無しさん
25/09/20 13:54:11.86 3iZyDb8q.net
>>701
G2いない組織とか論外
お人形遊びするならもう少し考えろ
709:名無しさん
25/09/20 14:17:16.97 Nq1wZHGb.net
>>702
それやるとJOB型や階級の意味がなくなり人事制度破綻するから通常は下位互換としてG2不在ならG1課長がG2主査を兼務した動き方をしないと駄目ですね。
G3担当者が上を目指しててやりたいって言うならG2の仕事を任せても良いと思うけど、本人希望してないのにやらせるとハラスメント疑惑が出てしまう。
710:名無しさん
25/09/20 14:18:12.38 Nq1wZHGb.net
>>703
G2主査がいないってありえるのか？
711:名無しさん
25/09/20 14:36:00.93 WL+hYv7I.net
>>692
kwsk
712:名無しさん
25/09/20 14:36:13.31 eRJUElwO.net
JG5課長の茸だがうちのラインはG4とG5しかいない
中堅社員ほしい
713:名無しさん
25/09/20 15:01:13.09 hRdApYbZ.net
>>705
米の標準だぞ
714:名無しさん
25/09/20 15:06:24.81 A/66UkKg.net
ウチの隣の担当にはG2一人いたけど病休してて課長以下はG4G5ばっか
んでアラフィフG4が主査並みの仕事量こなしてるの観てると可哀想に見えてくる
昇格の芽がなく、低賃金なのに馬車馬の如く働くしかないとか終わってるよこの組織
715:名無しさん
25/09/20 15:11:19.73 NVPL8s3i.net
自分の知ってる組織はパワポ辞めたけど内部資料が無いからガタガタだけどね
技術に関するものは普通にパワポ必要だよ
アマゾン気取りでパワポが悪って言うけど薄っぺらなプレゼンをよく見せるのが悪なだけで
必要な資料はワードでもパワポでも殴り書きでも良いから作ろうな
716:名無しさん
25/09/20 15:15:34.26 EQAvJx44.net
>>709
実際にG2の仕事させてるんなら一時的にでもG2並みの給与にしてあげればいいのにな
乗り切ったなら実際にG2に昇格させてもいい
ほんと腐った会社だわ
717:名無しさん
25/09/20 15:20:12.19 YpoHQzgO.net
面接（笑）の良し悪ししか昇格基準がない会社だしね
718:名無しさん
25/09/20 15:23:23.67 EQAvJx44.net
eSIM障害発生から対ユーザー向け初報まで3時間以上かかってるのか
こりゃユーザー切れるて
エリア品質も腐ったままだし茸やばくねーか
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
719:名無しさん
25/09/20 15:39:19.37 fJfCVetL.net
>>710
そりゃナレッジは必要よ
パワポ批判ってそもそも作る必要ない資料の事でしょ
720:名無しさん
25/09/20 15:51:33.78 z9qLHvUe.net
他人の資料や過去の自分の分、テンプレート用に普段から確保整理しておく事やな
721:名無しさん
25/09/20 16:04:52.92 NVPL8s3i.net
>>714
Nだぞ？その区別がつくと思うか？
722:名無しさん
25/09/20 17:07:58.29 h4P8N+4m.net
>>704
自分が苦しいのに、「報告は僕の仕事じゃないので」ってしんどいまま日々を過ごしてますってバカなの？
周りから見たら>>676なんだから、一番階級の高いリーダー格が動かなかったらそこはそのままだよ
いやだから辞めるでもいいけどねｗ
723:名無しさん
25/09/20 17:23:50.94 h4P8N+4m.net
ごめん>>704の主張じゃないんだね
あと、>>700は東西だとあり得ないね。超階級型だから、頭越しに説明することはない
724:名無しさん
25/09/20 17:25:24.09 0wtFBWWw.net
相変わらずどーでもいい組織論とか仕事論ばっか議論してんな、この会社
あと「てにをは」とか「フォント」とか、もちろん大事だけど組織ごとにルールが違うとか
外出たけどそんなところは結構適当で、『如何に収益を出すか』にリソース固めるところが多いな
当然、収入も高くなる
725:名無しさん
25/09/20 17:33:37.11 X/d/8ktt.net
茸だけどパワポでそこまで細かく指示されないな
東西だけじゃないの？
726:名無しさん
25/09/20 18:28:17.97 3Jh9L7LN.net
Meiryo UI ！！！14ptで！！！！
727:名無しさん
25/09/20 19:03:39.54 L14wJAmI.net
我々は土管ではない
世界トップ企業として新たなビジネスを創造し日本を牽引しなければならない
回線なんて片手間でやればいい
728:名無しさん
25/09/20 19:08:43.88 wnPiMW/P.net
昨日G2合格の内示受けた
お前らも会社の愚痴言う前に仕事頑張れよ
729:名無しさん
25/09/20 19:16:33.40 IyLA17wP.net
>>722
そう、回線屋と思われるのは今後の事業を展開するにあたって不利なんだよね
そういう意味で、社名変更で古いイメージを払拭したのはグッジョブだったね
730:名無しさん
25/09/20 19:22:57.11 /sU6ksID.net
俺もG2受かったら手抜き生活残業老害窓際社員になるんだ
731:名無しさん
25/09/20 19:24:54.14 uR/yXx9g.net
>>720
これは持株系の美学だから。
見比べると本当に面白いぞ。
732:名無しさん
25/09/20 20:20:15.30 YdRfAtNO.net
西の電話故障で工事側に最終チェックさせると言ってたけど東西って設備の人数かなり減らすんじゃ無かったか？
どうするんだ？
733:名無しさん
25/09/20 20:31:26.14 2zNJ7/EJ.net
京都会議で我らがサワジュンがWEターンを提唱してくれるぞ
734:名無しさん
25/09/20 20:44:20.12 TjgXWQrg.net
>>725
JGで手抜き残業なしが一番効率いいのに
735:名無しさん
25/09/20 21:00:13.37 skk6kXuX.net
>>729
単身赴任許容できるならそっちやね
736:名無しさん
25/09/20 22:01:56.63 TjgXWQrg.net
本社にいれば単身赴任なんてないけど
737:名無しさん
25/09/20 22:03:28.64 zJ59+KJE.net
本社のJGは定時上がりなんて無理だろ
738:名無しさん
25/09/20 22:10:01.57 IyLA17wP.net
それは部下の使い方がわかってないね
JGは人を使う立場になったのだと知ることが必要
739:名無しさん
25/09/20 22:23:09.56 TjgXWQrg.net
>>733
うん、そゆこと
740:名無しさん
25/09/20 22:34:28.78 zJ59+KJE.net
何だ妄想か
幹部会に呼び出しやエスカレ、組合対応ある事くらい見てたら分かるだろうに
741:名無しさん
25/09/20 22:45:57.05 IyLA17wP.net
事業会社の管理職として最も恥ずかしい反論だね
742:名無しさん
25/09/20 23:12:07.02 yV0liUOi.net
休職者いるから1人で2人分の業務担ってた若手が行動評価S業績評価Mで明らかにやる気無くしてて可哀想だった
743:名無しさん
25/09/20 23:28:26.79 qSGZ2K8D.net
メンタルで休職したら、g4にすらあがれないって本当なんだすか?
744:名無しさん
25/09/20 23:29:42.03 zJ59+KJE.net
>>737
気の毒過ぎる…
課長もせめて業績評価に色付けてやれなかったのか
745:名無しさん
25/09/20 23:33:02.98 /8k86JI6.net
頭も使って頑張ったら頑張っただけ評価される会社いくらでもあるから転職した方が良いと思うよ
746:名無しさん
25/09/20 23:37:18.70 zJ59+KJE.net
>>738
G4上がる前にメンタルやられるって。。
それならNに残ってプライベートや副業で人生エンジョイした方がいいよ
747:名無しさん
25/09/20 23:50:34.11 yV0liUOi.net
>>739
業務も炎上させずスムーズに回してたし、G2レベルの国家資格も複数所持してる優秀な若手だけど
会社に見切りつけてる感じがする
748:名無しさん
25/09/21 00:01:41.33 EAG6dTcG.net
資格ごとのグレード対応表出してる割にグレードどころか賃金にも全く影響しないの笑い草だよな
749:名無しさん
25/09/21 00:15:34.04 5izv8bGM.net
>>735
そんなんだからお前は昇格できないんだぞ
750:名無しさん
25/09/21 00:18:12.11 Wsdupb9b.net
>>742
間違いなく既に意識変わって転職準備してるだろうな
751:名無しさん
25/09/21 00:32:48.25 k/6hNGRT.net
>>742
その後輩って飲み会にあまり参加しないとか上司受け悪いんじゃないの？
雑務増やしても行動は評価されないけど業績は評価されるけどね普通は
もしくは上司がおかしい
752:名無しさん
25/09/21 00:46:01.65 KSIPnPwr.net
>>746
飲み会もちゃんと参加してたし人付き合いもすごく良いタイプだよ
でも評価確定してからは上司が参加する飲み会だけは断るようになったね
753:名無しさん
25/09/21 00:58:07.73 0UAj0oR8.net
まだ期待してそうw
754:名無しさん
25/09/21 03:29:22.03 WuFgRG2T.net
休職者が出ることを事前に予想して1人で2人分の業務担うって目標を期首に設定しないとな
あ、でもその目標を100％完璧にこなしてやっとMか。どうすりゃいいんだ
755:名無しさん
25/09/21 04:07:53.38 fA3Vef9y.net
G4って何年目くらいになるのが一般的？？
756:名無しさん
25/09/21 04:50:37.41 NNgpnJIf.net
アラフォーG4です
もう人生終わりです
757:名無しさん
25/09/21 05:10:40.00 bWN1EjHM.net
>>751
アラフォーならでぇじょぶだ
アラフィフならご苦労さん
758:名無しさん
25/09/21 07:20:34.10 vcexUxKC.net
制度移行前に旧パンイチだったなら希望あるかもしれない
パンニだったらアキラメロン
759:名無しさん
25/09/21 07:41:57.87 ajrVuQT8.net
>>750
3年目
760:名無しさん
25/09/21 08:02:51.93 vcexUxKC.net
>>747
その後輩ってお前だろw
担当業務を倍したところで評価なんて変わらない事ぐらい理解しないと転職してもやってけんぞ
負担高いなら断るんだよ
761:名無しさん
25/09/21 08:48:46.66 K6xwi1Ol.net
評価なんて人事評価者からの主観評価だけで100%決まるからね。実務たくさんやる時間で1次評価者2次評価者にアピールした方がええのよ。これが成果主義よ。
762:名無しさん
25/09/21 08:53:27.09 mdiJQk6f.net
縁の下の力持ちがいなくなる会社
763:名無しさん
25/09/21 09:40:24.54 rvW18LrW.net
>>756
完全に誤った成果主義でワロタw
Nそのものが落ちぶれて来てるのがよく分かる思考
764:名無しさん
25/09/21 09:46:36.41 1dLQGnip.net
その若手が転職で抜けて
後任に業務が割当てられるけど
その後任の担当者も嫌になって退職または休職し
組織が崩壊する負のループが最も恐ろしい
765:名無しさん
25/09/21 09:52:51.84 UW3Sg6TH.net
>>750
５年目
3年目にG5になって
その2年後にG4
766:名無しさん
25/09/21 11:21:11.98 6/l/JrNq.net
今はG4まで1年ごとに上がる人が多くて基本3年だね
767:名無しさん
25/09/21 12:36:54.08 X9P7yqJq.net
>>759
で、管理職も組織長も崩壊の責任取らずに異動してくんよなぁ
768:名無しさん
25/09/21 12:46:05.72 aivLijVo.net
敵前逃亡の様ですがって異動の挨拶しながらかな
769:名無しさん
25/09/21 13:04:00.64 fA3Vef9y.net
>>761
そんなに早いの？？
770:名無しさん
25/09/21 13:15:10.73 O35IXRUL.net
そもそも給料が低すぎる
SEだと3年もしたら一人前だし転職されるよ
771:名無しさん
25/09/21 14:35:37.67 UW3Sg6TH.net
>>764
そんなわけがない
772:名無しさん
25/09/21 15:01:04.39 ajrVuQT8.net
>>764
最近の学卒は大体がそうだと思う
773:名無しさん
25/09/21 15:01:50.03 bWN1EjHM.net
どう見ても他キャリアとの比較で茸はMVNOに回線貸し過ぎだろ
断われないんだろうから、自回線契約者を守る為にもっと強気に出ろや
774:名無しさん
25/09/21 15:11:30.97 X9P7yqJq.net
当財ダークファイバも馬鹿みたいにやっすい価格で卸し過ぎや。維持コストペイできてるのか疑問。省庁とも交渉して値上げできんのかねぇ
775:名無しさん
25/09/21 15:15:10.66 0cLscJmC.net
>>769
ダークファイバーは外資事業者にも安く貸し出しして国内事業者にとって損してるの馬鹿らしいよな
GAFAMやデータセンター事業者もダークで自前化してやがる
776:名無しさん
25/09/21 15:36:08.97 6IYJvruA.net
>>723
おめ
777:名無しさん
25/09/21 15:45:49.37 fA3Vef9y.net
>>767
ウチの場合すごい優秀な当時新卒があげてもらえてなかったけど組織によるのかな？？
778:名無しさん
25/09/21 16:44:16.53 pmlUG1Ab.net
新卒は全員G4スタートで良くねぇか？
779:名無しさん
25/09/21 16:53:41.03 X9P7yqJq.net
昔はパン2からパン1にも人事面談があり、面談時の所属組織がルーチンワークで忙殺される組織だったりするだけで面談ネタが無く昇格がハードになる納得感の無い仕組みだったのに、資格と所属組織からの評価で昇格できるようになってだいぶマシになったもんだ
780:名無しさん
25/09/21 17:00:53.37 Wsdupb9b.net
>>769
あらゆる通信事業者に「公社時代からの資産ガー」って訴訟される
781:名無しさん
25/09/21 17:24:20.82 X9P7yqJq.net
>>775
ですよねー。ただいったいいつまで有利な法規制で事業やりたいんだよ、さすがに卑怯すぎやろ、って思ってしまうやね
782:名無しさん
25/09/21 17:32:44.02 0W4a0Ccm.net
>>776
それは仕方ないよ
光の道構想で国有化かキャリア合同で会社作って管理するしかない
783:名無しさん
25/09/21 17:41:46.97 NY2i5nfp.net
>>750
主要5社勤務だけど、4年目の10月にG4になったよ
784:名無しさん
25/09/21 17:45:15.66 uQtB76pr.net
>>776
卑怯なのはNTTというのが世間からの評価
だから回線屋から脱却したいんよ
785:名無しさん
25/09/21 17:46:25.41 rvW18LrW.net
>>778
今の主要5社ってどこ？？
茸、東西、データは分かるが、コムはもう違うよな
786:名無しさん
25/09/21 18:18:09.19 i3N0ZE8t.net
コムは名前も消えたし、中核企業としてはアーバンソリューションズか？
787:名無しさん
25/09/21 18:31:28.17 fbxOgnFZ.net
主要5社って言い方は旧コムウェアだな
788:名無しさん
25/09/21 18:38:00.50 E1YnOMSn.net
Perfume、仕事はやりきってくれたけど、やはり活動休止したな。もう歳だったんだよ。
世間が仕事振りづらいと思ってるところだというのに
NTTはPerfumeのハイヒールに踏まれてるステージの気持ちになれる変態パビリオンなんて仕事出してきて普通に引くわ。
789:名無しさん
25/09/21 18:38:27.29 rvW18LrW.net
>>782
旧コミュニケーションズだろ
今は都市開発人気だしアーバンソリューションズかな
790:名無しさん
25/09/21 19:09:34.92 5izv8bGM.net
いま主要5社なんて言わないぞ
791:名無しさん
25/09/21 19:11:20.32 lHA9aVah.net
>>762
異動先も崩壊してるのではなかろうか
792:名無しさん
25/09/21 19:36:16.67 3Xa/ap3b.net
>>782
そこ主要7社やｗ
793:名無しさん
25/09/21 19:45:35.36 xaGZVfem.net
東西も子会社再編してきてるし忙しない時期が続くね
794:名無しさん
25/09/21 20:20:00.96 BhLbDYWh.net
>>768
イコールフッティングがルールだからダメなんです
795:名無しさん
25/09/21 20:31:29.83 kRrBugpE.net
今の若い社員はNTT法なんて知らないよね
796:名無しさん
25/09/21 21:51:23.77 g2x10dmw.net
データがドコモのボーナス超えたってマジ？
不文律ついに崩壊か
797:名無しさん
25/09/21 22:06:10.04 AWigAg17.net
>>791
ドコモは旧コム社員押し付けられたからな
経営ヤバくて吸収合併されたのに給料上がるとかアタオカ
798:名無しさん
25/09/21 22:15:22.66 0H0r25yC.net
まだシンクラなの？
799:名無しさん
25/09/21 23:32:16.94 4+FXIb8+.net
変身合体みたいなことして変化しようとしてるのか
800:名無しさん
25/09/22 00:25:07.00 QZjPohUH.net
>>727
最終チェックするのがNTT西の仕事だろうが！総務省の行政指導させるしかねえな
801:名無しさん
25/09/22 01:19:27.87 xku1kkX1.net
>>792
一体茸は今まで何やってたんだ！俺が変えてやる！(大激怒)
通信品質なんてもう差が出ないし過剰品質はやめてもっと経済的なネットワークにしろ！(大激怒)
設備投資削減！人員も削減！成長領域の法人にリソースシフト！
肝入のahamoでMNPプラス化！やはり俺は正しかった！ARPU減はなんとかしろ！
ショップは削れ！オンラインシフトや！(営業力低下)
俺の古巣のコムがPSTNマイグレでヤバそう！茸にくっつけて救済や！茸社員の給与原資にボーナスもあげたるで！
802:名無しさん
25/09/22 02:34:17.21 zZBzA0Nt.net
>>776
公社時代の資産といってもビルやとう道くらいなんだけどな
光ケーブルも局内装置も運用する社員も民営化後の資産なんだから
ダークファイバでもうちょい利益を出すくらいは許されてもいいと思う
設備構築と維持を超格安でアウトソースされてるようなもんよな
803:名無しさん
25/09/22 02:39:38.79 u/xicPQy.net
ソフバンも国鉄時代の通信網を引き継いでるから偉そうに言える立場じゃないけどね
楽天だけだよイチから作ったのは
804:名無しさん
25/09/22 06:22:09.49 Rua0UIUn.net
>>797
光ファイバーも国や自治体の税金で引いたりしてるよ
KやSとは資産が違い過ぎるのだが分かってないね
早く土管屋から脱却するしか無いよ
805:名無しさん
25/09/22 07:54:05.42 FfkJhhLL.net
最終的には東西も解体子会社化して、データとドコモに集約するんだろ
806:名無しさん
25/09/22 07:56:29.71 qMGySVdc.net
茸は一番無いだろ
研究やってる連中を除いてあそこは西並に駄目
データに集約しろ
807:名無しさん
25/09/22 07:59:27.93 9r4ZAHdi.net
>>801
ダメだから統合させるんだろ、コムの時はそう言う建付けだったじゃん
まぁダメなところにダメなものを統合させてもダメなものはダメなんだけど
808:名無しさん
25/09/22 08:31:59.80 rMSO11Tp.net
>>801
データにゴミ寄越さないで
809:名無しさん
25/09/22 08:50:36.06 wXJqNhKg.net
>>801
全社データに転籍して給与アップや
810:名無しさん
25/09/22 09:44:14.46 AMJfllyp.net
JRも同じだがNTTの中高年には労組活動を隠れ蓑にして極左テロ活動家が混ざっている
東は子会社、コムや通建など他へ押し付けた模様で少ないか潜伏していれ特に西、ドコモ子、旧コム、旧コムウェアは多い
NTTグループで一番、不正が多いのは持株の企画
811:名無しさん
25/09/22 10:13:13.54 hap8m/KR.net
最近のNは設備故障で誤魔化す事が増えた
西の電話は総務省報告対象だから訂正して正直に回答したがドコモのeSIMはこのまま設備故障という体で終わらせるのだろう
812:名無しさん
25/09/22 10:31:32.35 YluF1Q5/.net
G3昇格は何年目が一般的？
813:名無しさん
25/09/22 10:34:06.73 hRmtSEJa.net
ロゴもデータに寄せたしもうデータが
グループの筆頭でいいよ
814:名無しさん
25/09/22 10:42:35.91 RoxRULpJ.net
データ出身者が持ち株トップになったら電々体質変わるかもね
815:名無しさん
25/09/22 13:45:08.00 7iwOtaCd.net
>>807
何年目って最近決まってないと思うな。
だめだなーって人はG4も中々なれないし。
逆に優秀な人だと毎年上がっていったり。
10年前とかなら、大体⚪︎年〜⚪︎年でG3
その、幅が3年くらいしかなかったイメージだけど。最近は、早いひとはもっと早いし、遅い人はずっと留まる気がする。
もちろん会社によってだと思うけど。
816:名無しさん
25/09/22 13:59:46.14 D0cC2OWu.net
去年G5に上がって2年連続でG4に昇格は可能ですか？その場合、昇格した10月〜翌3月までの評価が対象になるんですか？
817:名無しさん
25/09/22 14:23:52.27 i4xmN677.net
>>811
連続昇格は可能
9末までの評価も参考にされる
818:名無しさん
25/09/22 15:43:38.73 Hb0hAUlL.net
>>807
８年から１０年
819:名無しさん
25/09/22 18:06:45.51 FvS6fWyQ.net
ドコモはデータに押し付けて西は東に押し付ける
東西が駄目になったら全てデータにする
これが賢い経営だな！
820:名無しさん
25/09/22 19:37:40.82 YAt3OdL5.net
結果まだ来ないわ
上長に聞いても分からん言うし、落ちたか。
落ちたなら落ちたと早めに教えてくれよ...
821:名無しさん
25/09/22 19:43:09.61 aFl/Jcz7.net
>>815
来年に切り替えろ
今日休んで4連休遊び倒せば良かったのに
822:名無しさん
25/09/22 19:55:51.58 c2jxMV+u.net
人事は判定を出してて上長はそれは知ってるけど、
決裁がまだで未確定って意味で言ってんじゃね？
最後の最後でひっくり返るケースもある
823:名無しさん
25/09/22 20:24:39.42 T6/8k6HT.net
ダメだった人に早く言うのはお漏らしじゃないんでしょ？
824:名無しさん
25/09/22 20:30:55.49 aFl/Jcz7.net
不合格だってお漏らしだよ
ダメだった場合って大抵面談の所感で分かると思うがね
825:名無しさん
25/09/22 20:41:30.93 rF5v0sqa.net
面談で優秀ですねとか言われた挙句落ちてたら流石に凹む
826:名無しさん
25/09/22 20:57:35.56 Hb0hAUlL.net
昇格したよってこっそり教えてもらったけどな
上司との信頼関係構築できてないんじゃね
827:名無しさん
25/09/22 21:02:53.92 0FUHCaid.net
海外では人件費カットは常識
これからもどんどん人件費カットして回線業務なんか投資判断を社員が実施し設計から運用まで派遣で回せば良い
経営者視点を持たない社員は不要
828:名無しさん
25/09/22 21:07:29.40 J+RVPq+s.net
>>821
上司と信頼関係築けないボンクラは昇格出来んよ
829:名無しさん
25/09/22 22:12:11.19 WKYF763V.net
茸eSIMトラブル
Xでも炎上してんな
手数料返還は当然として詫びdポイントでも払わんとおさまらんぞ
830:名無しさん
25/09/22 22:16:52.68 EEzW8LRb.net
以降前esim消滅はやばすぎだろ
831:名無しさん
25/09/22 22:50:28.49 NbOOSqzR.net
普通消滅しないようなフェールセーフが働くようになってないとダメなんだがな
茸の技術力も落ちたもんだ
832:名無しさん
25/09/22 23:03:14.02 XZ6pFbxq.net
茸に元々技術力なんて無いぞ
ガラケー時代から下請け任せだ
今回のトラブルも設備故障ではなくソフトウェアバグでベンダに丸投げ対処させたんでしょ
833:名無しさん
25/09/22 23:18:43.60 FvS6fWyQ.net
普通ちゃんと作ってれば処理が失敗したら巻き戻るようになってるはずだからな
設備故障が本当だとしてもソフト的に有り得ない設計ミスをしてるのは明白
834:名無しさん
25/09/22 23:35:09.17 FzGxEPnZ.net
障害によるeSIM再発行で通常通り手数料取ろうとしてたのか…
ただでさえ電波やばいしサポートも終わってる
同じグループの社員として恥ずかしいよ本当に
835:名無しさん
25/09/22 23:36:12.17 sahUR5Za.net
>>828
西の電話故障も当初設備故障と嘘ついて後から訂正したけど、普通設備は冗長持たせるから設備故障でサービス断とかハード設計としてあり得ないんだよね
西も総務省報告対象で無ければ設備故障で押し通してたと思う
インテグリティの無い会社だよ
836:名無しさん
25/09/23 00:05:37.69 XHu3Ggjr.net
あり得なくは無い
内在バグが特定条件で全装置に発生した。みたいなのあったし
設備故障と分類されるのか微妙だが
837:名無しさん
25/09/23 00:11:08.66 b88yFCtR.net
>>831
それは装置というか装置制御の仕様を無視した魔改造するからよ
設備故障とは異なる
838:名無しさん
25/09/23 00:27:37.82 mgZzWlby.net
>>831
バグならバグと正直に言った方がメーカー側に責任負わせられるのに
839:名無しさん
25/09/23 01:19:45.85 NWzKyUKK.net
普通に故障でも半死にで切り替わらないとかよくあるけどな
こういうのはNTT仕様でもあるしカスタマイズしてない民製品でもある
840:名無しさん
25/09/23 01:31:26.74 BZ301F4i.net
>>833
メーカーがバグと認めなかったらNのせいやろw
841:名無しさん
25/09/23 01:46:25.50 lUg36G3c.net
要は説明足りないって事だな
何でもかんでも設備故障の一言で済ましやがって
842:名無しさん
25/09/23 02:06:27.57 LSTcFtgn.net
>>799
国や自治体の税金で光ファイバー引いてるのは不採算地域だけだよ
募集のとき他社は手を上げず東西だけ手を上げさせられたってのが経緯だ
843:名無しさん
25/09/23 02:22:37.56 NWzKyUKK.net
まあでも今回の西は単純な設定ミスによるL2ループっぽいけど
同氏によると、通信障害が発生した時間帯にセキュリティサーバーの更改作業を実施していたが、その際にサーバー接続用のスイッチに誤った設定を行ったという。このスイッチをサーバー収容ルーターに接続したことで、「ブロードキャストストームと呼ばれる大量の制御信号が発生した。サーバー収容ルーターは冗長化していたものの、現用・予備ともに高負荷状態となり、結果として呼制御サーバーへの接続ができなくなった」。
844:名無しさん
25/09/23 02:58:47.20 VH5E7hhf.net
>>837
県域の情報ハイウェイみたいなやつでしょ
しかも年々運用費は無理やり下げさせられるというね
地域のケーブルテレビがやってくれることもあるけど、全県で地域のケーブルテレビがあるわけじゃないしね
845:名無しさん
25/09/23 05:02:04.73 OU0+g0/d.net
>>830
福知山線脱線を当初置き石による事故と強弁していたJR西と体質は一緒やな
今回被害被った顧客から訴訟起こされたら、賠償と幹部総退任は避けられん
846:名無しさん
25/09/23 05:58:13.77 vYg99zMi.net
有坂憲行さんがんばったね
意思疎通の取れない田島総明くんとNTTに立ち向かうようがんばってね
32 無責任な名無しさん[age] 2025/09/23(火) 05:54:21.51 ID:Aw5n2pQh
控訴理由書 下書き
URLﾘﾝｸ(1drv.ms)
請求の趣旨に基づく反論 下書き
URLﾘﾝｸ(1drv.ms)
スラップ訴訟を起こされてこのようなことを一人で対処しようとしてました
847:名無しさん
25/09/23 06:29:58.47 FO9q8PBO.net
有坂憲行 です
私は、NTTの下請けで球体ドローンディスプレイの開発をしそれを買われ、NTTの孫会社に入社しました
配属先はNTT横須賀通信研究所の605号室 3Dプリンタなどがある、機械電機に関することを一気に引き受ける部門でした。
私はそこで、海中音響通信(現在はNECと防衛省がその技術を基に海中での映像伝送を行おうとしている)の実装化や、研究員の方々にFPGA(半導体試作のデバイス)の入門セミナーなどを開きました。
光で動作するIoTデバイスの開発を行うため、上司指定のマイナーな低消費電力でも動作するFPGAでの開発を行ったところ、論理シミュレーションでは動作するものの、配置配線論理合成後のFPGA実機にて動作しない現象が現れました。
それで納期が遅延することになります。
大手半導体商社2社(マクニカ・PALTEK)は対処が出来ませんでした。
上司の意味不明な怒号の中
厳しい指定期日の47分後だったと思いますが、半導体メーカーに提出する報告書を書き上げます。
翌日上司は以下の行為をしてきました
「有坂とんでもないことをしてくれたな。2時間以内に荷物を片して出てけ」
話が通じないのでそれに従いました
なお、数週間前に自社の労働組合に相談をしていたため、1週間分の録音があります。
848:名無しさん
25/09/23 06:31:47.93 vYg99zMi.net
>>842
それをもって、パワハラの当事者は社内処分をされるわけですが、反省分に以下の記述がありました
「有坂の能力不足で」
断じて、パワハラを行った者が主張する、能力不足という言葉は間違いです。そのようなことはありません。
むしろ、自分で開発も出来ず原因究明もできない自分の自己紹介を私に投影するような精神障害行為をやめてもらいたい。
社内調査ですが、どのような理由で、職場を追い出されたのか報告がありませんでした。今も同様です。
そのあと、NTT横須賀研究員の総務が有坂の名前を入れたら無線クラブの活動を許可しないとまでいいだし、有坂は辞めたことになっているという全く根拠のない、主張をしだしました。
これは、NTTのコンプライアンス窓口に通報したのですが、結果の報告がありませんでした。今もそうです。
当社グループの問題点は、外部の第三者窓口。これは法律事務所が請け負っているのですが、全く第三者窓口として機能しておらず、パワハラの隠蔽組織になっている点です。
パワハラを行った上司と合わせないなどの最低限の基本的な対処はなされた訳ですが、「どうしてこのような事が起こったのか」については報告をしてくれません。
あまりにも、おかしいので裁判所の調停で呼び出そうとしましたが、態度が変わらないというかむしろ悪化しています。
上記が、会社が対応してくれないと言った理由になります。
849:名無しさん
25/09/23 07:01:58.72 J3lvW0qX.net
妄想というのは、田島さんが普段行っていた妄想を風潮して事実化する能力の事でしょうか？
どうも私にはその能力がかけているようでして
繰り返しこのスレで妄想だと風潮してた落とし前はどのようにつけていただけるんですかね？
850:名無しさん
25/09/23 08:32:57.24 x2mx6iNa.net
なんか、変な人増えたな
851:名無しさん
25/09/23 09:09:10.07 MbxTYU4p.net
昔からいっぱいいるよ、変な人
統合失調症はじめ精神障害、発達障害、知的障害、昔は単純作業とかに従事できたけど今は機械やデジタル機器に取って代わられて生きにくい世の中になっちゃったんじゃないかな～
普通の人も自分のことで精一杯でそういう人達に目をかける余裕がなくなってきてる
経済発展してるのにどんどん窮屈になってる気が…
852:名無しさん
25/09/23 11:54:44.06 ajokB+pe.net
派遣多い職場は変な人というか幼い人も多くてイジメ紛いもよくある
派遣に任せるような仕事はルーチンワークだから粛々と仕事してくれるだけで良いんだが勘違いして縄張り主張する馬鹿も出てきて動物園化するのよね
853:名無しさん
25/09/23 12:04:13.83 sdHK6kgr.net
縄張り作りは派遣社員関係ないだろ
854:名無しさん
25/09/23 12:06:15.43 SNLh6MTi.net
学生時代コルセンでバイトしてたけど陰湿な人多かったな
運用保守系も似たような感じだから早く異動したいぜ
855:名無しさん
25/09/23 12:32:53.26 I+G4VUC6.net
経験的に暇な職場は噂話が多くて面倒だった
外出や出張多いのは体力的に辛い時あるけど精神的な負荷は少ない
856:名無しさん
25/09/23 12:49:52.57 gmO88Q5I.net
退職者多い所は闇深いよね
一向に改善する気配すらない
857:名無しさん
25/09/23 12:56:01.27 lHlQWwhb.net
全体的に陰湿でマウント取りあう奴が多い
858:名無しさん
25/09/23 13:09:33.80 ivy7phd+.net
噂話とか人を馬鹿にしたり悪口言ったりマウント取ったり、進化途中の猿って感じ
859:名無しさん
25/09/23 13:44:13.79 6iB9R2lx.net
専門性無い仕事ばかりだから優劣つけるために下らない事でマウントつける
860:名無しさん
25/09/23 14:03:59.35 vYg99zMi.net
>>843
弁護士に相談したところ労働組合経由での団体交渉による理由の開示請求を求めることとし、ご用組合とプレカリアートユニオンの両方から迫ります
861:名無しさん
25/09/23 14:44:48.33 lYgXq+Uv.net
もともと内向きの組織だったのに人事評価制度のおかげで社内競争で足の引っ張り合いが大事になってきたからね
健全な組織から離れてしまった
社員同士で協力する文化に今からできないのかな
862:名無しさん
25/09/23 14:50:11.78 MbxTYU4p.net
絶対評価と言いながら人件費上限があるので極論自分だけ高評価で他人が低評価なら自分の取り分が増え得る（逆に皆高評価だと自分の取り分減る）
ってことは足の引っ張り合いしちゃうよなぁ
しかも目標に書いてないことはやっても評価にならんから人が困ってても助けようというインセンティブが働きにくい
全く馬鹿みたいな人事評価制度だよ
863:名無しさん
25/09/23 15:26:55.86 48msRFHb.net
インフラ業務は年功序列が最適解
864:名無しさん
25/09/23 15:28:54.95 Z3rsOIOX.net
変な人が増えているのは、NTTの社内だけでは？
865:名無しさん
25/09/23 17:23:40.63 bh3lT3bs.net
>>837
その田舎者はネットいらない考え前提の不採算の基準がおかしいんだろ。さっさと光回線の値上げしろや。
散々今まで地域格差を生み出してきておきながらフルリモート導入を名目に地方採用や子会社採用を地域に縛り付けてるやん。
866:名無しさん
25/09/23 17:31:06.64 bh3lT3bs.net
>>809
ぶっちゃけ社内ベンチャーもデータが全体的に出来が良い。
まぁ、データがここまでまともなのは特別にビジネスセンスや開発力があるわけではなく、
単に社員全体のITリテラシーが高いから時代に即した社内最適化が進んでるからだろうな
867:名無しさん
25/09/23 17:36:35.01 88VvGaaz.net
>>860
でもぶっちゃけコンタクトセンターとかは都内一等地に不要だし地方で良いだろ
868:名無しさん
25/09/23 17:57:55.43 XyEDqpJ3.net
ぶっちゃけぶっちゃけ
869:名無しさん
25/09/23 19:45:01.15 kbEnbmEr.net
>>861
何言ってんだコイツ
870:名無しさん
25/09/23 20:13:42.58 y4LEIAUD.net
>>796
E様ご降臨
871:名無しさん
25/09/23 21:56:20.08 zLjikZJv.net
データなんか大量に人増やして人月で稼いでだけやん
技術を実は持ってない
872:名無しさん
25/09/23 22:32:58.70 GziaKEUm.net
明日から仕事
873:名無しさん
25/09/23 23:19:28.07 RuSowB3f.net
>>864
アタマおかしいNTTの社員は無視しましょう。スルー力と、社内の倫理委員会すらぶっ叩く気合いが必要です
874:名無しさん
25/09/24 00:33:54.48 IMrCAm9+.net
>>866
他の事業会社が真似しないのはなぜでしょうか
875:名無しさん
25/09/24 00:36:08.30 PRCiyrey.net
>>869
やってるよ。法人事業のところは人員2倍で収益2倍って感じになってる
社員2倍は無理だからそこでパートナーを引っ張って来てるけど、
人員は無限じゃないから大きく伸びない原因もそこにある
876:名無しさん
25/09/24 00:38:01.04 cqvvWIHX.net
>>870
データは収入伸びてるのにどうやって人員確保してるのでしょうか
877:名無しさん
25/09/24 00:39:02.71 ocIcfOkj.net
NTTで年収二千万円と嫁と一戸建てを用意させるにはナニヲしてもいいかね
878:名無しさん
25/09/24 00:41:27.09 IMrCAm9+.net
データと張り合おうと無理きてる馬鹿はどこの会社だ？
東あたりか
879:名無しさん
25/09/24 00:44:16.76 ocIcfOkj.net
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
880:名無しさん
25/09/24 00:48:20.37 WaAZl5Hl.net
>>860
何言ってんだコイツ
881:名無しさん
25/09/24 01:23:56.88 PRCiyrey.net
>>871
もちろん採用数を増やしてる
データのサイト見るとここ数年は中途だけでも年500人取ってるのがわかる同じ数だけ新人も取ってるけど、
ここ3年収益が爆増してるけど、年1000人増やした程度で増える収益額じゃないから
多分パートナー＆子会社も相当入れてるよね
882:名無しさん
25/09/24 09:17:18.25 +LV+4LSc.net
昔から茸が花形だったのにE登板からの完全子会社化、コム吸収で一気にグループの恥まで転落したな
883:名無しさん
25/09/24 11:41:59.51 Fkf+3Qfe.net
>>877
コムへの利益供与で背任レベルだと思うわ
茸史上最低の社長だよEは
884:名無しさん
25/09/24 12:38:45.86 tJEaUrZ6.net
ボロボロ会社が茸に吸収してもらえて待遇良くなったのすごいよなぁ。他のグループ会社社員目線、あえてボロボロになって茸に吸収してもらいたいと思っちゃうレベル
885:名無しさん
25/09/24 12:48:12.47 6zVAcRp0.net
>>879
私利私欲にまみれたEの古巣がコムだったからこんな事に
普通はやらんぞ、こんな恥さらしな事
886:名無しさん
25/09/24 12:50:10.09 Uf7SD3oG.net
あれはさすがに、みんな心の中で総ツッコミしたよな！
887:スカトロ木村
25/09/24 12:51:15.34 uEo+DzuW.net
地方だと昔の電話局そのままの東西のビルと違って、ドコモのビルは掃除も行き届いてて日当たり良くてやたら綺麗だし
888:名無しさん
25/09/24 13:49:37.82 5vaaMwLI.net
>>879
そのくせ態度デカイんだよな旧コム
転勤拒否も多くてムカつく
889:名無しさん
25/09/24 15:39:50.95 bG+8Udb/.net
今日もお漏らしこない
流石に無理か
890:名無しさん
25/09/24 15:49:51.27 qR7Nvn02.net
おうまた明日な
891:名無しさん
25/09/24 15:56:43.28 QZCfW1T5.net
今週末まで望みあるかもよ
892:名無しさん
25/09/24 16:13:45.11 xIJFyH5f.net
コムは孫会社になったんだから給料下げろよ
893:名無しさん
25/09/24 16:23:13.69 ttdQIpLG.net
>>884
お漏らしあったよ
894:名無しさん
25/09/24 16:23:36.98 o+9F/pcS.net
EだけどG1の本社面談って通過率どれくらい？
最近は組織推薦通ればほぼ通るって聞いたけどそんなに甘くない？
895:名無しさん
25/09/24 16:25:39.28 TNplAmT5.net
>>887
ドコモ籍だから無理
旧コム部署の評価下げるくらいしか出来ない
896:名無しさん
25/09/24 17:36:59.66 z2Gce5gf.net
>>889
そんな甘くないね
897:名無しさん
25/09/24 17:37:36.59 8ES01tVB.net
>>889
そんな甘い訳ないw
今でもお漏らし無いなら諦めろ
898:名無しさん
25/09/24 18:07:34.93 lsmVEDrA.net
辞めてからもなお、話題になるって、相当だなE
899:名無しさん
25/09/24 18:32:50.79 tJEaUrZ6.net
昇格試験準備にかまけて全然仕事しなかった人は是非落ちていて欲しい。が、合否に実務はほぼ影響しないんよなぁ。合格してたら釈然とせんわ。
900:名無しさん
25/09/24 18:33:51.93 Cn6/+E9+.net
toG4ですがお漏らし無し
901:名無しさん
25/09/24 18:40:32.96 hzc2ADbJ.net
>>894
実務抑えて昇格対策してG2内示済み
すまんな担当者として頑張ってくれや
902:名無しさん
25/09/24 18:55:33.37 tJEaUrZ6.net
>>896
抑え目にするくらいならしゃーなしよ。試験後に頑張って取り戻せるレベルなら何も問題なしや。合格おめでと。許せんのは試験理由に実務まるごとぶん投げて試験後も同僚任せのままの奴や。
903:名無しさん
25/09/24 19:09:50.33 zvkeDbIA.net
>>895
toG4は行動Aで必要資格取ってりゃ自動合格じゃなかったっけ?そしたら9/30の夕方には電話来るはず。
条件満たしても面談ある組織ならわからんが。
904:名無しさん
25/09/24 19:14:43.88 ZKMkymgJ.net
>>877
あと謎のブロック化とパワハラ会議とNW品質投資の抑制
905:名無しさん
25/09/24 19:24:04.82 ttdQIpLG.net
>>898
違うよ
906:名無しさん
25/09/24 19:33:48.90 SCGZwinN.net
>>899
ブロック化は何だったんだろうな
NTT法廃止して東西との合併視野に入れてたんだろうか
見通し甘過ぎるだろ
907:名無しさん
25/09/24 19:37:47.73 Fkf+3Qfe.net
>>901
ブロック化は間に無駄なステップ入れて非効率化を加速させた愚策中の愚策
908:名無しさん
25/09/24 20:30:24.73 IIse8nJE.net
ブロック化は地方分権みたいなものと思ったがそうでもなかった
本当無駄だったな
早く戻せよ
909:名無しさん
25/09/24 22:21:37.15 sx+Ok1l0.net
Nのボトルネックは持ち株経営陣
910:名無しさん
25/09/24 23:25:50.10 TIe1x1xZ.net
>>904
自信が無いから、金に物を言わせてG各社を非上場化して、
外からの声を拾いにくくした上で、
大人しい個人株主を増やしてるなぁ…。
外にろくに物が言えないのに、中にだけでかい声の持株首脳陣。
百歩譲ってSJはIOWNとか言ってたけど、島田って何やってんの？
草むしり？
911:名無しさん
25/09/24 23:58:44.77 SNQwZ7TL.net
成長見通し無いから高配当やめたら株価一気に下がるのが弱み
補助目当てで持ち株会入ってるけど何処かで処分しようか迷う
912:名無しさん
25/09/25 07:09:31.11 JG7Xnn0t.net
>>905
社名変更という偉業を達成
913:名無しさん
25/09/25 07:50:40.44 5ymgEqMa.net
>>905
データ完全子会社化
次はどうするんだろうか
有利子負債結構ヤバいぞ
914:名無しさん
25/09/25 09:51:03.72 +nTBJbfk.net
昇格できなかったって言われた
また一年我慢か
ちなtoG4
915:名無しさん
25/09/25 09:52:24.03 +nTBJbfk.net
自動昇格って書き込みあったけど、自動昇格じやないじゃん
枠があって、在籍年数が長い順から上げてるから今回は昇格出来なかったって言われた
916:名無しさん
25/09/25 09:56:17.99 ID6l7sUg.net
>>910
行動Aに資格持ちでも上がらなかったの？
面談は無かった感じか
G4とはいえ昇格したら人件費上がるからおいそれと上げられんわな
917:名無しさん
25/09/25 10:02:19.78 ID6l7sUg.net
G4なんて出し惜しみするもんでも無いと思うけどな
学部卒はG4スタートで良いでしょ
918:名無しさん
25/09/25 10:13:54.36 +nTBJbfk.net
>>911
うん 行動Aに資格持ち
面談も何もなく
919:名無しさん
25/09/25 10:15:51.36 KeRrFjxr.net
>>913
主要会社？
酷いね
予め説明してかないと若手に転職されるぞ
920:名無しさん
25/09/25 10:20:55.77 JG7Xnn0t.net
>>913
toG4で落ちるんじゃあ先がないからさっさと転職したほうがいいぞ
921:名無しさん
25/09/25 10:22:34.84 +nTBJbfk.net
>>914
最近、社名ががっつり変わったとこ
922:名無しさん
25/09/25 10:23:54.12 nrfvWMSJ.net
toG4の難易度って旧制度だとパンイチパンニどちら寄りなんだろうな
今だと入社5年目までにG4なれなかったらヤバい感じか
923:名無しさん
25/09/25 10:25:24.96 nrfvWMSJ.net
>>916
ヒェ…
昇格枠削られてるのか
ドコモ籍になれただけ良かったじゃない
924:名無しさん
25/09/25 10:34:14.08 F3vxFi1A.net
>>916
茸に吸収されたとこならしゃーないと思ってしまう。給料はあがるが昇格枠は削られてるんかね。なんか若い人が割を食いそうだな。元々昇格の目が無かった人達は給料あがるだけだからねぇ、、、
925:名無しさん
25/09/25 10:34:15.00 xiRmtjIP.net
G4自動昇格できなかったらマジでAQ G2以下の可能性高そう
若手のやる気無くさせて転職者増えそう
926:名無しさん
25/09/25 10:40:22.41 ml1geNOK.net
toG3落ちたんで静かな退職させてもらいます
面談エリート様たちに稼いでもらってこっちはのんびりやらせてもらうわ
927:名無しさん
25/09/25 10:48:59.18 lZdLJmQ6.net
>>921
会社の給料はベーシックインカムと割り切って副業に精を出すのがベターよな
928:名無しさん
25/09/25 11:03:37.43 nrfvWMSJ.net
FB面談で結果知った人の報告増えてきそうだな
929:名無しさん
25/09/25 11:20:25.79 7OMasJT5.net
>>907
高齢童貞という偉業達成
930:名無しさん
25/09/25 11:47:33.66 lJu3IYby.net
面談も乗り切れないほど不器用なら昇格しない方が良いぞ
調整出来ないだろ
931:名無しさん
25/09/25 11:54:13.97 JG7Xnn0t.net
>>925
調整できた方が良いのはそうだが、そこ以外で戦えるのに昇格できないってのはなんだかな
逆に口と調整だけで昇格しちゃってる奴が問題なんじゃないの
932:名無しさん
25/09/25 11:57:13.70 y5sUi5pr.net
>>926
G3までは担当者としての実務力勝負で良いよね
G1は流石に管理職適性必要だから面談程度乗り越えて欲しいわ
933:名無しさん
25/09/25 12:05:55.81 +nTBJbfk.net
FB面談で教えてもらったのは
最低在籍年数撤廃は事実ってのと
枠が限られててその場合は在籍年数高い方から上がるから、在籍１年で昇格は枠が残ってたとかで運と実力がないと上がれないとのこと
934:名無しさん
25/09/25 12:08:16.88 D8cLdE+I.net
>>928
枠ってtoG4だけの枠？
それともtoG2toG1含んだ全ての枠です？
935:名無しさん
25/09/25 12:10:14.44 F3vxFi1A.net
面談勝負ならせめてチャンスは年2回は欲しいよなぁ。面談一発勝負でミスって変な話の流れになったらまた来年以降というのがキツイ
936:名無しさん
25/09/25 12:11:32.16 +nTBJbfk.net
>>929
そこまでは聞けてない
もしかしたら、toG4とかtoG5の自動昇格って噂されてるとこだけかもしれない
toG4落ちたのショックすぎてG2G1の枠の話まで気が回らなかった
937:名無しさん
25/09/25 12:13:20.82 D8cLdE+I.net
>>931
あらら
行動A貰えるだけ有能には間違いないから気を落とさず頑張って下さいな
938:名無しさん
25/09/25 12:28:34.32 7OMasJT5.net
高齢インポに頼まれ業務時間中に、バイアグラを郵便局に取りに行かされた件ってどこに訴えればいいですか
939:名無しさん
25/09/25 12:36:27.55 TxwFvdhQ.net
toG4昇格要件満たしていても枠制限されてるのは旧コムだけ？
東西茸もか？
940:名無しさん
25/09/25 12:45:40.22 5S8KwCvv.net
たかがG5G4の枠なんて作っても転職が増えるだけだろうに
941:名無しさん
25/09/25 12:51:40.15 Au4205IF.net
G4おじさんなんで仕事しなくていいですか？
942:名無しさん
25/09/25 13:13:19.98 Y0ro6wMs.net
>>936
ええよ その代わり副業しとけ
943:名無しさん
25/09/25 13:15:26.11 5S8KwCvv.net
昇格諦めてれば降格もしないし適当にG4並の仕事をしてれば良いでしょ
他の邪魔はせずに頭数に入ってれば十分よ
944:名無しさん
25/09/25 13:16:49.55 Fqdny414.net
張り切って変な施策されるより粛々と担当業務やってくれた方が良い
945:名無しさん
25/09/25 13:20:13.89 ml1geNOK.net
>>922
ベーシックインカム扱いで正解だな
調整できるやつが昇格した結果、時代遅れのサービスの乱立、収益と品質低下してるというね
946:名無しさん
25/09/25 13:24:17.23 6aZYH4+R.net
>>940
その認識は間違っている
調整強者が昇格したから傷が浅く済んでいるだけだ
947:名無しさん
25/09/25 14:10:46.81 tGNFa6We.net
Nもはよ
間に合わなくなっても知らんぞー！
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
948:名無しさん
25/09/25 14:40:13.95 yLv9qkDp.net
この時期の昇格ロスって割と問題だと思うんだけどずっと何も対策されてないよね
昇格公示時期も良くないと思う
12/1公示にした方が落ちても切り替えやすいんじゃないの？
949:名無しさん
25/09/25 14:58:08.66 CbLvIhYF.net
>>928
フライングお漏らししすぎじゃね上長
950:名無しさん
25/09/25 15:01:03.05 ePiKRDkf.net
G2だめでしたー、駅3ｵｼﾞとして隅っこに行くわ
951:名無しさん
25/09/25 15:02:30.97 lZdLJmQ6.net
>>945
乙
静かな退職しながら会社の外で稼ごうぜ
952:名無しさん
25/09/25 15:07:47.21 deIYAGGP.net
42歳G4おじさん
まだまだ諦めないぞ！
953:名無しさん
25/09/25 15:15:47.90 yqMbORMS.net
>>942
退職金割り増し最大数千万ってすげえな
954:名無しさん
25/09/25 15:16:22.54 JG7Xnn0t.net
>>947
諦メロン。若い奴を昇格させたほうが合理的だから40代G4なんてもう目はないよ
>>928
なので在籍年数高い方から上がるって嘘くさいんだよね～
体のいい嘘つかれてない？
955:名無しさん
25/09/25 15:48:08.31 5S8KwCvv.net
>>942
こういうのって40～50で出ていっても旨味がある有能しか出て行かないけどな
既存の有能社員の給料上げてれば話は別だがそれをしてるJTCはほぼ無いと思ってる
956:名無しさん
25/09/25 15:50:18.26 FbZ/+n0v.net
>>949
まだアラフォーだから大丈夫
俺、昇格したら婚活するんだ
957:名無しさん
25/09/25 16:39:03.86 +e40z/sO.net
茸だけど、入社1～5年で部署異動が何回もあって昇格が遅れた人や資格とったなかった人除いてG4は横並びで全員あがってるわ
958:名無しさん
25/09/25 16:44:46.69 lZdLJmQ6.net
>>951
アラフォーなんぞ人生折り返しのジジィ・ババァや
昇格も婚活も10年遅い
959:名無しさん
25/09/25 16:46:54.73 14vreJPz.net
>>952
へー
旧コムの人や茸入社してドコビジ出向した人も同じかな
960:名無しさん
25/09/25 16:48:10.74 14vreJPz.net
>>953
アラフォーならギリかな
高齢で独身は近寄りたくないね
961:名無しさん
25/09/25 17:26:11.03 F3vxFi1A.net
>>940
まぁ円満な後追いの丸いサービスになるわな。
じゃあ調整弱者がつくるサービスが良いものになるかというとそんなイメージもわかないなぁ
962:名無しさん
25/09/25 17:34:50.91 XvbnH+yc.net
碌に調整しないままサービス開始して混乱してるケース多いような
963:名無しさん
25/09/25 17:36:44.13 JG7Xnn0t.net
>>956
スティーブ・ジョブズは自己中でチームワーク力皆無のクズだったが、アップル製品という尖った商品を世に出したけどね
まぁ圧倒的な才能みたいなものがあっての話だが
964:名無しさん
25/09/25 17:47:10.11 ZG2GOTIi.net
>>958
起業家のジョブスを参考にするなら社内ベンチャーにチャレンジしたら？
965:名無しさん
25/09/25 17:51:08.36 MXfz6xzV.net
でもアップルが大成長したのはジョブズがいなくなってからなんだよね
966:名無しさん
25/09/25 17:51:45.53 oG4+n508.net
>>891
EだとG1はいまだに2月発表で今から本社面談なのよ
967:名無しさん
25/09/25 17:58:31.73 n5ui3gbd.net
>>913
少なくとも東では業績M以上、行動Aなら間違いなく自動昇格だよ。G4には枠なんてないので、シンプルに昇格して問題ないなと判断したらA評価つけてる。
968:名無しさん
25/09/25 18:18:39.27 a5HRTljZ.net
グループごとに違うんだな
969:名無しさん
25/09/25 18:20:34.49 L2PmBdlj.net
グループ共通IT
グループ共通人事
970:名無しさん
25/09/25 18:32:24.68 oESpc/tX.net
>>942
NISAに全額ぶち込んで転職か
ぬくぬくパナでやっていくのか
悩ましいとこだな
971:名無しさん
25/09/25 18:35:27.03 9r/dVwRn.net
リストラはリーダーいないと無いと思う
972:名無しさん
25/09/25 19:30:36.73 UabLBkns.net
>>909
業績評価は？行動Aだとしてもそれは決裁後の最終評価？
あと何年目？
973:名無しさん
25/09/25 19:32:16.70 UabLBkns.net
>>920
あと主要会社？違うなら留年もありえそう
974:名無しさん
25/09/25 19:33:16.45 UabLBkns.net
>>909
あと主要会社？ちがうなら留年ありえそう
975:名無しさん
25/09/25 19:35:54.22 q6N0y66y.net
>>933
歌舞伎町のパパ活女
そのうち未成年誘拐して逮捕されて会社に来なくなる
976:名無しさん
25/09/25 19:48:52.67 1hlF4sEu.net
次スレ重複があるので使いましょう
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
977:名無しさん
25/09/25 19:49:08.65 1hlF4sEu.net
次スレ重複があるので使いましょう
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
978:名無しさん
25/09/25 19:51:19.40 chl2vIW2.net
在籍1年でto G2への昇格って何割ぐらい？
979:名無しさん
25/09/25 20:10:01.28 dcUehw5e.net
東の32歳、去年G2不合格で今年再チャレンジ。内示（結果通知）いつ頃だろう
980:名無しさん
25/09/25 20:27:27.59 JG7Xnn0t.net
>>974
昇格日の前営業日だって言ってんだろ！
スレくらい読めや
そんなんだからG2程度で落ちるんだぞ
981:名無しさん
25/09/25 20:48:38.45 +nTBJbfk.net
みんなイライラしないで
982:名無しさん
25/09/25 20:48:38.78 +nTBJbfk.net
みんなイライラしないで
983:名無しさん
25/09/25 20:48:39.57 +nTBJbfk.net
みんなイライラしないで
984:名無しさん
25/09/25 20:49:55.73 +nTBJbfk.net
多重投稿になった 申し訳ない
985:名無しさん
25/09/25 20:58:37.64 L2PmBdlj.net
早くしてよ何してるのよ何様のつもりなの
986:名無しさん
25/09/25 21:07:07.00 uKOdIINu.net
>>979
ゆっくり休め
切り替えろ
987:名無しさん
25/09/25 21:09:39.06 uKOdIINu.net
主要会社の子会社は昇格枠渋いと聞くがドコビジも同じポジションになったんだな
988:名無しさん
25/09/25 21:12:30.08 vznJVkr1.net
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
通信障害起こしたNTT西の設定ミスは初心者レベル
989:名無しさん
25/09/25 21:13:04.30 +nTBJbfk.net
>>981
ありがとう
今日はやけ酒してるよ
990:名無しさん
25/09/25 21:15:57.16 uKOdIINu.net
>>983
この記事もズレてるな
工事側はそこまでチェックする余裕無いよ
設計から降りてきた手順通りやるだけだ
991:名無しさん
25/09/25 21:25:16.38 GYq/sFgw.net
NW構成図見ながら開通してる訳じゃないよね
作業者も未経験派遣だろうし
992:名無しさん
25/09/25 21:38:42.38 uCYmBVbC.net
原発作業員に操作盤の仕組み理解させた上で行かせてるわけではないのと同じ。
リモートで出来ない作業をさせに行ってるだけ。
993:名無しさん
25/09/25 21:41:18.96 zw/+3FIc.net
遠隔作業も工事というけどね
でも作業者は使い捨てオペレーターだから
994:名無しさん
25/09/25 21:58:04.88 APWWU7KH.net
サクラチルではなく落ち葉散る
995:名無しさん
25/09/25 22:07:12.19 yqMbORMS.net
次スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 98
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
996:名無しさん
25/09/25 22:59:57.10 L4x7U7Ct.net
このスレBGの話はNGですか？
997:名無しさん
25/09/25 23:04:41.04 c3DoYELU.net
>>991
MEか
いいんじゃないか
998:名無しさん
25/09/25 23:45:00.00 YnBIGAfn.net
>>983
ばかっっぽい
全員孫会社に移籍させて給与は450万円ぐらいでいいだろ
999:名無しさん
25/09/26 02:52:48.62 zit+kIBh.net
>>983
コミュニケーションエラーって・・東西のNW工事って他人が作った設定を手順通り流し込むだけだぞ
工事の作業者が内容チェックなんてできるわけないのに責任の一端を押し付けてる感がすごい
1000:名無しさん
25/09/26 05:38:16.83 XtqwQj4l.net
>>994
法律に引っかからなければNTTはナニヲしてもよい
1001:名無しさん
25/09/26 05:59:57.55 obdL0UsE.net
>>991
BGって何？
1002:名無しさん
25/09/26 07:40:37.31 gc1SUV+A.net
>>994
ほんそれ
出来るもんならやってみろってな
1003:名無しさん
25/09/26 07:40:58.09 gc1SUV+A.net
>>996
ME独自のジョブグレード
1004:名無しさん
25/09/26 07:41:40.50 gc1SUV+A.net
>>993
手当残業なしならそれくらいか。。
1005:名無しさん
25/09/26 07:42:04.18 gc1SUV+A.net
アホらしいのう
1006:1001
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