25/07/02 22:47:05.15 P6gootH50.net
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます
↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
2:名無しさん
25/07/02 22:51:01.78 IKJmBxrf0.net
今日も一日、チンコ頭ハイボールで行こうヨシ！
3:名無しさん
25/07/03 00:02:44.24 Yvl7FhMp0.net
にゲッツ
4:名無しさん
25/07/03 07:50:07.23 9mfmW0Yc0.net
同じスレ乱立してる感じがNっぽくて好き
5:名無しさん
25/07/03 07:58:57.53 T3nuoFhc0.net
客のことも他組織のことも同僚のこともなんにも考えてないからな！
絶対評価で他人を蹴落とした方が自分の利になるからその傾向が益々加速してる
6:名無しさん
25/07/03 11:50:20.35 pPt5eaBu0.net
>>4
トラブルのとき、複数電話会議システムが立ち上がって、どっちがどっちの情報やりとりしてんだよって思った。
7:名無しさん
25/07/03 15:23:54.42 4hJgmt6r0.net
>>6
実務者がやり取りする奴や、危機管理担当が一斉に呼ばれて統括から状況をシェアするだけのやつとか
いくつか必要だからそれは仕方ない
8:名無しさん
25/07/03 16:35:00.45 +hDmrSXR0.net
安否登録アプリ、まだNTTコミュニケーションズじゃん
9:名無しさん
25/07/03 17:39:35.06 umDrEHx00.net
>>8
準備してなかったのかよｗ
P評価ね
10:名無しさん
25/07/03 17:57:21.16 DTKvpC+Q0.net
>>9
ロゴだけだからセーフ
本アプリは、NTTドコモビジネスが提供する「Biz安否確認/一斉通報サービス」ご利用者向けのスマートフォンアプリです。
こんなことができます
所属する企業・団体からの安否確認や一斉通報を受信/返信
パスコードを設定でき、管理者画面へのアクセス時によりセキュアに
各地域の気象・災害情報を受信して確認（気象情報・災害情報）
家族連携機能を持つ企業・団体のユーザは、家族の状況を確認/回答
11:名無しさん
25/07/03 19:22:24.37 DN5pNQZh0.net
>>5
うむ
会社の利益も無視して私利私欲第一で個人利益に走ってるやつばかりだな
リモート悪用の最先端企業ですわ
12:名無しさん
25/07/03 20:17:39.13 T3nuoFhc0.net
酒と煙草やってる奴おる？搾取されて楽しい？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
13:名無しさん
25/07/03 20:50:39.19 70kFCqTZ0.net
>>12
二郎とスロカスだわ、すまん
14:名無しさん
25/07/03 21:56:43.55 jLlHswMF0.net
業績M、行動A、昇格待っててええか？ちなto G4
15:名無しさん
25/07/04 07:24:56.07 ZX/sChsP0.net
>>14
昇格面談の声かかってないなら無理
16:名無しさん
25/07/04 09:22:31.48 qw5BATgb0.net
toG4なら面談なしじゃない？
17:名無しさん
25/07/04 10:10:12.91 diLgNjGo0.net
>>14
toG4なら必須資格あって行動Aならまず上がるだろ
18:名無しさん
25/07/04 11:35:10.49 Hwl+JbIJ0.net
>>14
何年目？
19:名無しさん
25/07/04 11:50:04.56 ZX/sChsP0.net
URLﾘﾝｸ(itest.5ch.net)
前スレを盛り上げろ
なんで新スレ立ててるんだ
これだからNは
20:名無しさん
25/07/04 15:39:27.92 QcOzgokZ0.net
EAだが何も音沙汰ない
21:名無しさん
25/07/04 16:49:21.64 CslFFng90.net
>>20
to 何？
22:名無しさん
25/07/04 17:03:31.19 QcOzgokZ0.net
>>21
g3
23:名無しさん
25/07/04 18:39:19.03 KkCBKlXa0.net
ExAで連絡ない。完全に止められてるなこれ
24:名無しさん
25/07/04 19:51:30.45 sEPTYXeF0.net
この時期連絡きてなかったらアウト？
25:名無しさん
25/07/04 20:08:41.50 qHoocYRz0.net
>>24
部門面談終わっててHR面談始まってんぞ
26:名無しさん
25/07/04 20:14:01.41 pMrexKlM0.net
絶対評価の弊害かね
昔は上位評価付けば昇格対象明白だったが今や、やろうと思えばいくらでも高評価乱発して評価対象外なんてことも出来てしまう
27:名無しさん
25/07/04 20:19:25.43 pMrexKlM0.net
誤:評価対象外
正:昇格対象外
単スパンで評価制度いじられるから社員は振り回されて大変だね
28:名無しさん
25/07/04 20:31:44.60 sEPTYXeF0.net
>>27
人事で落選ってこと？
29:名無しさん
25/07/04 23:30:19.11 Z/OEKN1dM.net
真面目にコツコツの正直者は損しかしない
できてる感やってる感イケてる感と
逃げ足の速さが何より大事
30:名無しさん
25/07/05 02:45:38.49 2b1z+nDA0.net
to G4でアセスメントある組織とない組織があるみたいだね
31:名無しさん
25/07/05 07:15:08.07 D3al9OEP0.net
>>30
それおかしくね
32:名無しさん
25/07/05 07:32:58.04 3X5KA/sf0.net
G1の試験はいつなのよ
33:名無しさん
25/07/05 10:06:52.75 v1IO99N00.net
参議院の比例代表は吉川さおりさんで書きました。
今回はあまり組合から依頼こなかったな。
34:名無しさん
25/07/05 10:19:15.08 lcoJhcX00.net
Nに入社する時点でどんぐりの背比べ人材同士なのに、人事制度昇格制度で無理矢理差をつけてるから色々歪むよなぁ。出世するどんぐりは自分が優秀だと勘違いして増長してるし、出世しないどんぐりは不平不満ばっか言ってるし。
35:名無しさん
25/07/05 10:53:53.48 QmWOdsWh0.net
>>34
Nには本当の意味での優秀層なんて入ってこないんだから年功序列でいいのにね
36:名無しさん
25/07/05 11:39:49.80 yemYaQZ6a.net
確かに。
中堅層やる気なくなってない？？
そんなふうに見えるけど。
37:名無しさん
25/07/05 11:55:01.73 WOZuuUte0.net
>>36
ゼネラリストになることが人事から求められ育ってきたのに、いきなりジョブ型移行で専門性重視。それまで専門領域は外部委託や子会社末端が担うものだと信じてやまなかったのに逆で現象。
懇親会という名の飲み会でマウント取ってストレス発散、自己肯定感を浴びたいのにZ世代含め共働き子育て社員からは総スカン。無理に参加させようとすればハラスメント認定。
Z世代の若手社員は受動的で余計な仕事はしたくないから、上司が丁寧な依頼の仕方をしないとやらないし、下手すると転職される。
高齢化で人の補充もなく、出世を諦めたり望まない社員、メンタル折れて人が変わってしまった社員に囲まれて、課長がプレイヤーになるしかない状態。
38:名無しさん
25/07/05 12:20:06.06 EADO2bge0.net
余計な仕事＝業務目標に関係ないんだから人事制度の通りでは？
氷河期世代が人事制度に振り回されたのと同じだよ
39:名無しさん
25/07/05 12:21:10.16 EADO2bge0.net
余計な仕事して欲しいなら業務目標に入れてくれなきゃやらんよ
課長の自業自得だろ
40:名無しさん
25/07/05 12:27:44.05 BIL6Tf/q0.net
G1は例年だとどれくらいに案内くるの？
41:名無しさん
25/07/05 12:30:53.20 DeQlan2u0.net
>>39
電話には3コール以内に出ること
朝、業務前に早く出社しベテラン社員の机を拭くこと
ベテラン社員のコーヒー、お茶の濃さ暑さの好みを把握し、自ら提供すること
夕方になったらベテラン社員のコップを回収し洗うこと。汚れはキッチンハイターで落とすこと。
飲み会には率先して参加すること
飲み会ではベテラン社員を立てて、飲み物を注ぐこと
煙草を吸わなくとも、ベテラン社員の煙草タイムが気持ちよく過ごせるように、喫煙室のヤニは定期的にきれいに落としておくこと
地域の祭りイベントには積極的に参加すること
ゴルフイベントではマイカーもしくはレンタカーでベテラン社員のお迎えをしにいくこと
42:名無しさん
25/07/05 13:28:00.00 Gdnk/Ml40.net
代表電話はもうないし、リモートだから出社はしないし、お茶は自販機だし、喫煙所は無いし
飲み会は立食で終わりでこういう文化はもうないな
43:名無しさん
25/07/05 13:54:03.32 K944mlH60.net
>>40
むしろG2でも案内きてない組織あるんだけど
44:名無しさん
25/07/05 14:15:21.31 ogVFscBM0.net
>>40
先月きてた
45:名無しさん
25/07/05 14:25:59.41 nAOVULSA0.net
Nに中途で入ったけど専門性無さすぎじゃね？
プロパーでぬくぬく育ったお前らはどうやって昇進するの？
46:名無しさん
25/07/05 16:09:49.16 N6lAUTFJ0.net
専門性なんて要らないだろ
47:名無しさん
25/07/05 16:11:03.25 2b1z+nDA0.net
>>31
俺に言われても
48:名無しさん
25/07/05 16:12:10.20 2b1z+nDA0.net
>>43
それ君が来てないだけじゃないの？
49:名無しさん
25/07/05 16:14:03.01 7tgxTk2e0.net
>>45
経営の専門である会長社長が、子会社買収やロゴ変更呈とでドヤ顔してる会社やからな
50:名無しさん
25/07/05 16:25:31.46 lcoJhcX00.net
>>45
ぱっぱらぱーでも口がまわれば昇格できる
足切りされない程度の最低限の仕事して資格取れば後は面談ゲー。専門性なんて昇格に今も昔も関係しない
51:名無しさん
25/07/05 16:43:56.06 BIL6Tf/q0.net
>>44
E/Aだったからいけると思ったのに足切りされたか、無念
52:名無しさん
25/07/05 17:11:23.16 K944mlH60.net
>>48
そうなんですね。足切り受け入れがたいわ
53:名無しさん
25/07/05 17:59:22.62 Zu116sue0.net
G1は行動Aとか以前にそいつをマネージャーにしてもいいかどうか、で判断してる気がする
54:名無しさん
25/07/05 18:35:02.04 RwYX/f4d0.net
アセスメントすらないとかひでーな
G1はもともと無いんだっけか
55:名無しさん
25/07/05 20:10:00.40 qAQLMHEi0.net
>>54
G1のアセスメントは10月くらいだな
まず最初のイベントは部内面談の案内が来ると思う
56:名無しさん
25/07/05 20:56:55.87 7oVViSkv0.net
G1、去年は8月になって部内面談の案内、10月アセスメント&人事面談だったよ
57:名無しさん
25/07/05 21:02:45.34 K944mlH60.net
>>56
G2は六月ごろですか？
58:名無しさん
25/07/05 21:28:22.77 RwYX/f4d0.net
>>55
自分はG2で数年前だから忘れてたけど、部内面談→アセスメント→人事面談なんだね
アセスメントで落ちる人もいるのに、部内面談を先にやる意味あるのかね
先にアセスメントでふるいにかけてから面談にした方が効率的だと思うんだけどな
59:名無しさん
25/07/06 11:41:06.34 IFOsdj900.net
>>57
ゴールデンウイーク明けにくるよ
だから、ゴールデンウイーク中にアピールポイント考えろって指示する
60:名無しさん
25/07/06 11:41:31.34 IFOsdj900.net
>>58
アセスメントもタダじゃない
61:名無しさん
25/07/06 11:44:32.12 najy1RIi0.net
>>59
休みの間に考えろって？
つまんない事するねぇ
>>60
タダじゃないから効率的にやろうぜって話してんのに、理解力ゼロの人？
まぁNっぽくはあるけど笑
62:名無しさん
25/07/06 12:16:23.87 Oi4EEmvm0.net
>>61
全くもって馬鹿げた考え方だが、
内部稼働は0円扱いだからな。
63:名無しさん
25/07/06 12:19:53.17 Lfi5Y0Jz0.net
今年もクソみたいな引き継ぎや地雷引き継ぎが横行してるのかな。前任者ガチャほんとしょーもない。
64:名無しさん
25/07/06 16:52:28.94 5JKQa5yl0.net
>>60
あんな長いアンケートみたいなもんが、そんなするとは思えないんだが。
てか、もしかして外部にだしてんのあれ？
65:名無しさん
25/07/06 18:23:12.47 TP/g3iEJ0.net
何したらあれで落ちるの？
66:名無しさん
25/07/06 19:16:17.24 C14cnv430.net
>>57
グループ間で足並みあってるかわからないけど、今年のG2はそろそろ事務練来てる頃だと思う。周りの候補者っぽい人が準備してそうな雰囲気
67:名無しさん
25/07/06 19:48:09.40 J2G3J/7E0.net
>>50
面談ゲーの必勝法ってあるの
68:名無しさん
25/07/06 21:02:12.88 qQjgWs4n0.net
ある
採点さえわかれば、あとは。。。。
69:名無しさん
25/07/06 23:04:27.55 5JKQa5yl0.net
>>65
馬鹿正直に思ったり感じた通りに回答する
70:名無しさん
25/07/07 00:35:56.50 5VCEqbWc0.net
アセスメントって外注の面接だと思ってたけどアンケートか何かなの
71:名無しさん
25/07/07 01:56:59.46 D6uCmUFk0.net
Eみたいなのが社長になれちゃう評価制度ってだけで信頼に値しないわ
72:名無しさん
25/07/07 06:50:00.93 cUyNtTGB0.net
アセスメントで落ちたからもう上がれん
73:名無しさん
25/07/07 07:03:48.99 wyO1KLb60.net
平で大手転職していま部長だけど昇格試験なんて一回もなかったなその代わり降格制度はあるけど
74:名無しさん
25/07/07 07:44:46.28 3gwVlJFF0.net
>>73
一般的には試験はなくて、普段の業績や行動から評価されて上がるみたいですね。
75:名無しさん
25/07/07 07:47:57.71 D6uCmUFk0.net
昇格のために資料用意して直して直して直しまくって面談練習して本番面談してって、そんな事やってっから生産性上がらないんだよなぁ
普段の成果・業績ちゃんと管理してればそれで昇格者なんて決まるはずなのにな
76:名無しさん
25/07/07 07:52:18.70 FDpLKC/60.net
かつては旧一般でも組織内人事を経てHR面談してたから効率化された方だね
個人的にはG3も面談不要にすべきと思ってる
77:名無しさん
25/07/07 08:04:39.89 scEiBT0y0.net
面談なんて管理職登用時にやるだけで良いでしょ
日常業務放り投げてでも面談ゲーム対策した奴や、口からでまかせがスラスラ出てくる奴が勝つからまじで頭おかしいよ。面談ゲームに勝てばもう降格もほぼ無いからクラッシャーは繰り返し部下破壊するし。その面談ゲームの覇者がこれまでの経営陣や幹部なわけで、稼働に見合う選抜の有効性があるか人事は定量的に示してみろよ、と思うわ
78:名無しさん
25/07/07 08:06:02.84 QaDfw3CY0.net
>>70
クイックインバスという
インバスケットテスト
79:名無しさん
25/07/07 08:26:25.70 5tztsccV0.net
>>77
手を動かさずとも口だけペラペラしてれば上がっていっちゃうのが大問題だわな
なので偉くなった時に部下の稼働やら無視して無茶苦茶な事言い出すから皆疲弊する
絵空パワポと口達者さで昇格者を決めるからこうなる
80:名無しさん
25/07/07 09:02:01.66 oHmiUHk0M.net
>>77
実際に昇格ハックしてる人は上手くいってるという認識なんだわ
彼らは成功体験から、面談練習はどの業務よりも優先度が高いと刷り込まれ、負の連鎖がより強固になる
上にいけばいくほど強固になっており、面談要らんとかいってるのは落ちた無能だけだと思われている
81:名無しさん
25/07/07 10:25:44.08 RcBuPNv50.net
>>75
Nって「普段の成果・業績」に関するちゃんとした管理ができないのよ
個人的には管理者任用時以外は各現場の判断に任せたらいいと思うんだけど、
昇級昇格も含めた人事権って絶大なので既得権を手放す気は毛頭ない
G5→G4だけは条件満たせば自動昇級になったけど、それも現場の判断にしたくないからだね
82:名無しさん
25/07/07 10:51:45.16 Mzs3TgtR0.net
仕事何もしてない上に理解もしてない
サーバー保守の仕事なのにサーバーって何？ってレベルのおっさんが口先で昇格してたからな
人事の目節穴すぎるだろ
83:名無しさん
25/07/07 11:25:53.36 fcdxW3NV0.net
>>82
マネージメント力があったんじゃない？
84:名無しさん
25/07/07 11:54:36.99 D6uCmUFk0.net
>>83
実務理解の不要なマネージメント力なんてあんの？
85:名無しさん
25/07/07 12:17:55.19 jkgVuzucr.net
>>64
逆になぜあれが内部でできると思うのか
86:名無しさん
25/07/07 12:22:59.43 5VCEqbWc0.net
昼休みにall companyで宣伝すんのやめろ
通知で寝れねえだろ
87:名無しさん
25/07/08 17:35:22.91 2wH2GQ4q0.net
G3昇格ってどういうスケジュール？
88:名無しさん
25/07/08 20:01:09.46 upCnTGgY0.net
>>87
終わってる
89:名無しさん
25/07/08 21:31:23.19 bPXcy8We0.net
>>88
一昨年とはスケジュールが異なってる？？
90:名無しさん
25/07/09 20:20:56.94 KuCDkM940.net
>>71
こないだ社名が消えた某社は上司から高評価を受けた人間を集め
一方社名が残った某社は現場で必要と思った人間を引き抜いた
それぞれの会社がどうなったかをみれば、上司からの評価なんてその程度だってよくわかる
91:名無しさん
25/07/09 20:48:05.86 P9kvYJak0.net
>>90
上司からの評価が高いってのはイエスマンで口が上手で盛り盛りパワポ作るのを厭わない人達だから会社を成長させるどころか食い潰して破綻させるんだろね
92:名無しさん
25/07/09 20:51:38.54 PRGcoXkzd.net
クイックインバスってどんな練習すればいいの？ちなto G3
93:名無しさん
25/07/09 22:03:43.38 vbMgnCCj0.net
まず落ちないから大丈夫だろ
94:名無しさん
25/07/10 05:37:09.97 XFFyJb6I0.net
インバスは足切りのためのトラップ
95:名無しさん
25/07/10 07:02:51.88 AX8x3JxJ0.net
>>90
一緒に仕事すると文化の違いみたいなの感じられて面白いんよね。社名が消えた某社は新たに生じた負担を自社で吸収せず他社に押し付ける傾向で、社名が残る某社は新たに生じた負担は全体として負担が小さくなる案を一緒に考えて工夫する傾向があったわ
96:名無しさん
25/07/10 08:07:03.60 xHgGoQLF0.net
適当なこと言うなよ
G3から少なからずマネージャー適正有無の可能性を加味されるから、それっぽく演じる必要はある
97:名無しさん
25/07/10 08:56:35.05 LmRNghOs0.net
あれって点数とか昇格に加味されるの？
98:名無しさん
25/07/10 09:04:53.27 ZHA8uru/0.net
合格基準なんかが明確に公表されていない以上、相当恣意的に運用されてるんだろうなと容易に想像できる
99:名無しさん
25/07/10 10:12:01.17 bypSkGbw0.net
それな。明らかに客観的にみてマネージャー適性ないやつが普通にJGなったりしてるし
100:名無しさん
25/07/10 12:12:25.35 AX8x3JxJ0.net
適性なんかよりも性別の方が重要やで
101:名無しさん
25/07/10 12:12:41.46 cL+L9Ipy0.net
社名消えた会社や無理矢理N配下にくっつけられた会社も、NTTの社歌とか唄わされるのか
今さら初めて聞くようなのを憶える気は全然ないやろな
102:名無しさん
25/07/10 12:17:14.23 5c2SXxne0.net
釈迦なんてあるの？？
103:名無しさん
25/07/10 12:27:50.68 SHp6/qds0.net
>>100
男性差別会社、それがNTT
ダイバーシティなんて無視無視
104:名無しさん
25/07/10 13:29:05.50 v/trB3Mx0.net
穴あるだけで適正Sだもんな
105:名無しさん
25/07/10 18:06:20.69 eUxHSVQ60.net
足切りマジで落ちこんでます。
中々厳しいんですね。
106:名無しさん
25/07/10 18:08:16.41 n9bT96en0.net
>>101
ダイナミックループ一本締めも忘れるな
107:名無しさん
25/07/10 21:40:40.62 AX8x3JxJ0.net
7月から担当者が1人減って役職者が1人増えた。結果、馬鹿みたいに仕事増えた。いちいち説明求めたり、無価値な思いつきを命令するだけの役職者ってほんと。。。
108:名無しさん
25/07/10 22:06:23.33 SHp6/qds0.net
>>107
まさに「船頭多くして船山に登る」ってやつだな
部下が仕事しやすくするのが役職者の仕事のはずなのに逆なことしてるダメ役職者の多いこと
109:名無しさん
25/07/10 22:16:28.74 AX8x3JxJ0.net
>>108
いちいち説明求める前に資料に自分で目を通せ、と思うわ。人の時間を盗っている意識がない。我儘な子供の世話よ。
110:名無しさん
25/07/11 07:54:42.20 pMd+cEzj0.net
>>107
リモート不可組織だと人員割振席替えゲームに命かけてる上司いるよ
業務知識も人望もなさすぎて
それくらいのことしか権力振るえず
少しでも自分に都合の良い奴を近くに置きたがる
寂しいんかなw
111:名無しさん
25/07/11 10:46:56.07 dYHCqtRf0.net
>>107
部長・課長ですら権限なさ過ぎて、決裁までの階層が深すぎなんだよ。
だからあっちこっちスタンプラリーしなきゃいけない。
それも縦1本ならまだしも、関連部署への説明とか時間取らなきゃいけないうえ、
会議にも複数かけなきゃいけない。
もっと言うと普段の仕事の中にもコンプラ系のWeb研修やら物品管理やら服務管理やら。
これ、実は他の会社だともっと簡素で、気持ち的にすごくラク。
給料も横並び色が少なく、頑張る人はそれなりに報われる。
112:名無しさん
25/07/11 10:55:07.76 no3gnDEP0.net
Nはブルシットジョブ多すぎだし評価制度も女性優遇とかエセ絶対評価とか社員のやる気削ぐ事柄が多すぎてなぁ
113:名無しさん
25/07/11 11:09:54.70 wOPnu+E50.net
余計な説明系おままごと系の仕事増やしまくることで激しく嫌われていた部長が
「俺は判子押しマシーンじゃない」って漏らしてたことあったわ笑
もはや自分はプレイヤーにもなれず、自己効力感出そうとすると"ぼくがかんがえたさいきょうのしさく"打つしかないんだろうな
そこで自我を抑えて現場の仕事しやすさを優先できるかどうかが慕われる上司とクソ上司を分かつ
114:名無しさん
25/07/11 11:22:03.20 no3gnDEP0.net
説明させるの大好き野郎って高確率でチャチャも出しまくる
そんな奴はまじでマジで無言のハンコ押しマシーンでいてくれや
お前いない方が仕事進むわ
115:名無しさん
25/07/11 11:23:55.15 no3gnDEP0.net
要らん仕事減らして必要な事業にリソース最大限費やせる環境作る奴が有能なはずなのに、Nだと業務なくそうとすると評価もらえないよね笑おわっとる
116:名無しさん
25/07/11 13:10:51.51 dYHCqtRf0.net
>>115
朝礼終礼みたいな『仕事ってこうだよね』感はもう要らない。
SNSで発信したいタイミングで、チーム内で個々に情報共有すればいい。
有能な経営者がいないNでの自慢話大会（飲み会）も要らない。
必要なコミュニケーションはよっぽどコミュ障じゃなければ、相手に10分貰えれば解決する。
じゃぁコミュ障はどうするんだ？→そもそも要らね。
117:名無しさん
25/07/11 18:08:21.79 OQ3Ft+3m0.net
持株次期社長レースの有力候補四人ってだれよ
118:名無しさん
25/07/11 21:19:01.82 z5U070QLM.net
>>113
この最上位が社名変更か
119:名無しさん
25/07/11 22:57:40.36 ooo/Vdoi0.net
居場所追跡系のアプリなんて無料で使えるのあるのにイマドコサーチ値上げとか…
URLﾘﾝｸ(k-tai.watch.impress.co.jp)
120:名無しさん
25/07/11 23:15:20.83 UCqeZB9J0.net
物価高だからね？？
121:名無しさん
25/07/11 23:27:21.06 ooo/Vdoi0.net
>>120
物価高は一時的なんじゃなかったか？笑
122:名無しさん
25/07/12 01:05:31.27 pk3BecBw0.net
物価高は一時的だけど稼ぐ力を復活させている最中なので
123:名無しさん
25/07/12 10:06:24.10 2ZL747RR0.net
DCもっとやらせてくれ
124:名無しさん
25/07/12 10:12:43.68 G6J+HHJv0.net
>>123
NISAに突っ込め！
125:名無しさん
25/07/12 10:19:42.26 2ZL747RR0.net
>>124
もちろんやってるけど会社にもっと負担させたいじゃん
126:名無しさん
25/07/12 10:27:11.69 T+mwyeHi0.net
制度改正で企業側拠出額以上に出せるようになるから6万2千円満額はいけるようになるね
最初から同額までなんて制限要らなかっただろうって思うけど
127:名無しさん
25/07/12 11:31:26.86 JLrD+8Uh0.net
DCもだいぶ戻ってきたな。
退職金がゴミレベルだから増やさんと。
128:名無しさん
25/07/12 11:36:31.90 PaE3FrJD0.net
>>127
ほんとは低空飛行続けてくれた方が購入単価下がって良いんだけどな
下がった時にNISA損切りとか言ってる奴はアホ過ぎる
むしろ喜ぶべきところだろと
129:名無しさん
25/07/12 14:42:43.15 AE2iXxmj0.net
to g2の面談の案内きましたか？
130:名無しさん
25/07/12 15:28:45.65 WM00jDj30.net
もうとっくにきてるよ
131:名無しさん
25/07/12 16:43:49.29 AE2iXxmj0.net
みんないつきました？
今来てなかったらもう来ないのかな
132:名無しさん
25/07/12 16:57:13.20 PaE3FrJD0.net
>>131
転職活動開始や！
副業・投資も並行で
133:名無しさん
25/07/12 16:59:15.90 pk3BecBw0.net
BTCロング
トランプコインショートで鞍が建つ
134:名無しさん
25/07/12 17:25:54.87 B1Dp76ig0.net
>>123
今年からDC49000円に増えたやん
ほとんど会社が出してくれるのは嬉しいけどもっと早く増額してほしかったね
135:名無しさん
25/07/12 18:29:14.82 bWoUOjPG0.net
肉体労働の副業は土日やってるだけでもダルいわ
月5万程度でいいから負荷の少ない仕事ってないもんかね
136:名無しさん
25/07/12 18:33:15.95 o5Ck7EZA0.net
せどりとか？？
137:名無しさん
25/07/12 18:43:23.00 PaE3FrJD0.net
物販はセンスさえあれば稼げるね
俺もせどりではないがモノ・コト売って稼いでる
138:名無しさん
25/07/12 18:50:06.51 o5Ck7EZA0.net
副業って必要なんかね？？
本業と資産運用でなんとかならん？？
139:名無しさん
25/07/12 18:50:09.04 o41HEVMn0.net
>>131
アセスメント選考落ち期間もわからないからホント不透明な感じよね。
ホントきついっす。
140:名無しさん
25/07/12 19:07:10.50 PaE3FrJD0.net
>>138
その資産運用の入金力を少しでも上げるための算段が副業やろ
あと節約というか支出最適化
車や酒タバコ、保険、ブランドモノとかに費やす金は無駄中の無駄
141:名無しさん
25/07/12 20:37:51.89 2H6N7+Kw0.net
配当で年120万入ってくるようになってからはどうでもよくなったわ
142:名無しさん
25/07/12 21:39:05.98 7jNc1cN90.net
配当が年120万で、もし利子5%としたら元本2400万くらいか
全て再投資して複利で回せば10年で4000万か
そりゃ余裕だろうよ
143:名無しさん
25/07/13 07:45:08.59 KPQgmaBT0.net
>>135
試験監督は楽よ
144:名無しさん
25/07/13 08:20:56.48 +TLTIlfJ0.net
>>135
アンケートサイト登録でたまに依頼が来る、病院の治験関係とか現地モニターとか
メーカーのショールームでクルマの試乗やらIOTの体験モニターとか、コロナ前は色々行ったな。謝礼は交通費程度だけど
145:名無しさん
25/07/13 09:59:43.22 Y6OFz+VI0.net
バイトみたいな続けても単価変わらんそうな副業するくらいなら、残業してる方が良くね感ある
146:名無しさん
25/07/13 10:03:38.54 Pv42HIAP0.net
>>145
本社以外は残業厳しいからね。
月20以上できないよ。
147:名無しさん
25/07/13 10:06:12.83 UK3IQ9RA0.net
>>145
単価5000円以上の事業は工夫次第で作れる
会社一辺倒の方が危ないわ
148:名無しさん
25/07/14 17:59:22.50 OtRNPfWgd.net
評価A取って6月に上長から昇格候補って言われたけど、まだ何も連絡きてねえな…
この1カ月間で何があったｗ
2年前に落ちてもう呼ばれないのかなー
149:名無しさん
25/07/14 21:29:25.49 ObfvQsJo0.net
G2以下の一般社員って降格あるんだっけ？
150:名無しさん
25/07/14 21:31:41.12 okd+6T1f0.net
G2以下も制度上は降格ある
余程の事がない限り適用されないと思うけどね
151:名無しさん
25/07/15 20:30:34.29 0a2/P/sq0.net
G3なった人が面談した年は落ちて翌年に面談なく上がったらしい。面談て毎回じゃないの
152:名無しさん
25/07/16 12:31:22.56 leB7vQCr0.net
【材料】エレメンツが大幅反発、ドコモのａｈａｍｏに「ＬＩＱＵＩＤ ｅＫＹＣ」を提供
URLﾘﾝｸ(kabutan.jp)
🤔
153:名無しさん
25/07/17 20:04:24.55 lemKeyYK0.net
JGがボーナス3割カットなら、来年くらいにG1以下もボーナスカットかな？
154:名無しさん
25/07/17 22:30:22.62 Gg0hKePhM.net
血も涙も／出身母体の「コム」を八つ裂き／NTTのモンスター「澤田」URLﾘﾝｸ(facta.co.jp)
155:名無しさん
25/07/18 07:25:11.38 uYo+gKPe0.net
NTTコム出身なのにドコモの傘下にして社名も変更。「血も涙もない」とぼやく声多数。
ってあるけど、給料上げてくれたのは澤田のおじきじゃん
156:名無しさん
25/07/18 07:40:30.03 MKs8P7iw0.net
SJマンセー
157:名無しさん
25/07/18 07:43:47.14 wHvrepy50.net
なんで八つ裂きにされたのかも分からないからここまで落ちぶれたんだろな
158:名無しさん
25/07/18 08:00:00.76 LPgxS+sE0.net
中の人は喜んでるんじゃ？
給料増えたよな？？
159:名無しさん
25/07/18 08:07:00.43 wHvrepy50.net
ダメだと烙印押された会社の給料が上がること自体、Nのダメさ加減が滲み出てる
160:名無しさん
25/07/18 08:23:45.84 eYKJQFwg0.net
ドコモ水準の給料で養ってもらうことに成功したんだからコム社員目線は大感謝なんじゃないんか。リストラでもおかしくなかったわけで。交換機チャリンチャリンで生きてきて、今度は茸基地局チャリンチャリンで生きていくのよ。
161:名無しさん
25/07/18 09:05:37.05 f0a0l6KO0.net
>>159
ほんそれ
会社ごと業績下げた方が個々の社員の給与上がるとかモラルハザード起きるよ
162:名無しさん
25/07/18 13:21:34.48 QcRMAgZW0.net
ところはどっこい、選民意識と被害者感が強いんだなこれが。
163:名無しさん
25/07/20 06:47:52.64 CxRpAKjA0.net
toG4ってアセスメントないよね？案内来てない場合は終わりってことないよね？
164:名無しさん
25/07/21 20:38:55.64 IRAw2Ies0.net
>>163
もう推薦は終わってる
165:名無しさん
25/07/21 22:32:39.39 PQ7H5DpIM.net
>>163
推薦はしてるけど、面談に進めたかどうかは、まだじゃん。
166:名無しさん
25/07/22 10:46:36.64 tWXQslbx0.net
茸だけどtoG4は面談も何もなくいけたで
167:名無しさん
25/07/22 12:01:53.41 yGeyGvl30.net
>>154
こういう記事はろくに現場取材もせず世間一般的な前評判だけ鵜呑みにした何も知らない奴が書いてんだろうな
内情は不正だらけに事件事故だらけ
いい加減で金払えない仕事ぶりだよ
168:名無しさん
25/07/22 13:09:20.19 RAGB/D/h0.net
正直一般社員の昇格レベルで面談とか要らなくね？
無駄な業務すぎるだろ
169:名無しさん
25/07/22 14:11:21.04 pgZ96Wpt0.net
>>168
人事の暇つぶし
170:名無しさん
25/07/22 14:30:27.79 aDJtdrPF0.net
ToJG5、もう連絡無いから諦めたわ
今年良い評価貰えたのに旧再送から落ちるとはなぁ
171:名無しさん
25/07/22 14:46:45.45 Fos/IHuu0.net
>>170
社長になる奴以外はどこかで再送落ちするからな
転職活動、副業がんばれ
172:名無しさん
25/07/22 18:39:27.13 8XFExjDL0.net
今年G4なれなかったら転職しよ〜
173:名無しさん
25/07/23 01:18:42.37 rO+k+Sd50.net
転職するくらいなら田舎に引っ越して遊びながらリモートで適当に仕事したいな
最近は出社回帰の流れだけど、新幹線や飛行機出社ってどのくらい認められるんだろう
174:名無しさん
25/07/23 05:41:39.46 uX8iEE4a0.net
>>173
二週に一回くらいの割合で大阪から東京に出社してる人いるぞ
しかも泊出張
175:名無しさん
25/07/23 07:24:08.61 ArND0lMx0.net
>>174
無駄無駄無駄～
176:名無しさん
25/07/23 08:29:04.46 +iS7seD/0.net
昔は半年やら一年ぐらいスパンの東京出張とかあって、安い保養所泊まり歩けば100マンぐらいすぐに貯まったなあ
出張成金でクルマとか買ってたヤツ、ザラにいた
177:名無しさん
25/07/23 10:53:50.57 qDXOdLpR0.net
中世の習わしを踏襲している社風
偉いぶると偉いとされる
何も分からんでもやってるフリが重要
178:名無しさん
25/07/23 16:26:54.92 DfbH3Xua0.net
企業倫理ヘルプラインが、企業倫理をまもらないので、裁判所の調停に呼び出すとしてやったぜ
179:名無しさん
25/07/23 17:29:03.99 1OYfwBC70.net
それが事実なら特定されそうだけど、大丈夫なの？ｗ
180:名無しさん
25/07/23 19:09:47.06 iHWAZryRM.net
俺もパワハラ受けてるんだが、結局どこに通報するのが正解ですか？
俺自身は会社はいつ辞めてもいいんだけど、なるべく上司にダメージを与えたい
181:名無しさん
25/07/23 19:48:49.78 0g1l7ZmP0.net
良いねえ。社内の雇われヘルプラインなんて、人の事舐めてるから自分で訴える道筋作ってくれるとありがたい。
182:名無しさん
25/07/23 20:24:58.08 1HHu23kr0.net
>>174
どちらの会社ですか？
183:名無しさん
25/07/23 20:28:31.28 qDXOdLpR0.net
倫理ヘルプラインは不正絡み受注やハラスメントで通報された側がたいたい昇格栄転する
会社の利益の為の不正、ハラスメントやる奴→最高評価という社風
通報した側は残業なし職場へやんわり左遷
184:名無しさん
25/07/23 21:02:08.02 DfbH3Xua0.net
>>180
プレカリアートユニオンか労基
ヘルプラインは隠蔽組織だから、それごと交代すべき
185:名無しさん
25/07/23 21:02:50.54 DfbH3Xua0.net
>>179
特定して、NTTの持株が嫌がらせするんか！
そういう企業だったんだ
186:名無しさん
25/07/23 23:42:29.02 DfbH3Xua0.net
>>181
ていうか、バカを相手にする意味あるの？
会社捨てた方がはやくね
187:名無しさん
25/07/24 00:31:03.88 aT6hSghC0.net
>>182
本社なら普通
西日本からきてると流石に西いけよって小言はあるが
188:名無しさん
25/07/24 08:53:54.91 E3QB3PfQ0.net
>>179
そもそも。ケンカを売ってきたのは、NTT横須賀研究所の総務
だんまりを決め込んで、無視してるのは、企業倫理ヘルプライン
189:名無しさん
25/07/24 09:36:30.83 3SP/kbPZ0.net
まーた研究所か
人間性疑うことばっかだな
190:名無しさん
25/07/24 10:14:54.12 lSETKorP0.net
この研究所ニキ、いつまで被害妄想に取り憑かれてんだろ
191:名無しさん
25/07/24 10:30:49.36 k+lBzn/j0.net
オレもそう思う。さっさと辞めて他へ行くのが一番会社にダメージ与えられるよ
192:名無しさん
25/07/24 11:32:16.73 NNaOfNGoM.net
もう退職してるお客さんでしょ
その頃から人生止まっててそれしかない
193:名無しさん
25/07/24 13:43:58.30 C1xzaDDP0.net
被害妄想しだしたのが、横須賀研究所総務
なんで逆だと思わないのか
おまえら、集団パワハラ得意なんだな。いつもやってるだろ
194:名無しさん
25/07/24 14:38:49.47 7xv/z+H70.net
>>190
自分が妄想野郎のキチガイであることを自己紹介して楽しいね
195:名無しさん
25/07/24 16:56:37.47 jgHBh5XjH.net
>>194こいつは、NTTのどこに勤めているのか特定できんのか？
196:名無しさん
25/07/24 17:10:47.18 AUJpy8Wnd.net
>>172
何年目？
197:名無しさん
25/07/24 22:39:38.89 7STSk44T0.net
>>187
初台？
198:名無しさん
25/07/25 06:38:03.57 /cx8v1vm0.net
>>195
大手町？
199:名無しさん
25/07/25 10:26:09.05 2B9Y/kW40.net
どこの会社も部署も不満ばっかだな
こっちのスレは話の流れもよく分からん
とにかくクソな職場ばかりで夢がない会社なのは分かった
200:名無しさん
25/07/25 10:29:18.63 3oejWai10.net
賃金上げれば皆ハッピー
出来なければ福利厚生向上の即実施
エンゲージ上げるなら退職金積み上げて5000人以上の早期退職即すしか無い
201:名無しさん
25/07/25 11:31:46.41 ihyNaGEp0.net
退職金はグループ全体で引き下げの話しかないだろ
202:名無しさん
25/07/25 20:16:44.85 w8UKxHBS0.net
昇格面談に乗るかどうかのフローってどうなってんの？
①行動A→②部内評価者会議→③アセスメント→④面談
って流れだと思うんだけど、②から③までの間で篩あったりするんかな？
上長に推薦したって言われたんだけど、面談の連絡がこなかったからどこで落ちたんだろって気になってる
203:名無しさん
25/07/25 21:19:52.47 ub/CJJ+/0.net
実務進める人間よりもコメンテーターが多いの何とかして欲しい
204:名無しさん
25/07/25 21:31:56.62 Kpp5pQNY0.net
社内の評論家はいらない、まずは行動
205:名無しさん
25/07/25 23:24:44.85 ydmLnpg/0.net
>>203
実務できない屑は黙ってろの精神
206:名無しさん
25/07/26 05:41:43.29 hcNDQYbo0.net
>>203
実務やってくれる人にいちゃもんつけることで、自身もやった感に浸れます。
207:名無しさん
25/07/26 05:43:04.06 hcNDQYbo0.net
>>204
コメンテーターに、｢そんなに言うなら貴方がやってみてください｣と言うと黙るw
208:名無しさん
25/07/26 09:50:33.67 lrGWz+DQd.net
行動A業績3で2回目面談は可能性低いか？
209:名無しさん
25/07/26 10:05:18.11 ETubTpMg0.net
残クレアルファードおもしれー
勝ち組のＮ社員は利用してないよな？
210:名無しさん
25/07/26 10:10:56.00 Jov2vw3b0.net
>>208
業績3って何？
どこの会社？
211:名無しさん
25/07/26 10:12:19.00 8ha+l3oi0.net
>>209
もちろん残クレクサスや
212:名無しさん
25/07/26 10:50:37.85 3/A4ggvL0.net
残クレにしないと人気車は買わせてくれないらしいな？？
なので単純にバカにできるものではないみたいよ。
213:名無しさん
25/07/26 10:55:49.32 tL50PE+T0.net
URLﾘﾝｸ(nikkan-spa.jp)
トヨタの高級ミニバン・アルファードを残価設定クレジットで購入する家族についての曲「残クレアルファード曲」が、YouTubeの「破滅チャンネル」で330万回以上視聴（6月中旬現在）されて話題沸騰している。登場する子どもの名前は「羅偉翔(らいと) 天煌(あぽろ) 宝翔(だいや)」とキラキラネーム全開。さらに「手取り20万でもイケる」「ドンキでドヤる」「近所の川が俺たちのハワイ」などインパクト抜群の歌詞がエモいラップに乗って流れる中毒性のある動画。他にも、スズキ車に乗る「チー牛」、「残クレレクサス」など全方位にわたり手を広げている。
一体どんな人間が作っているのか？ “中の人”を直撃した。
取材に応じてくれたのは、「破滅チャンネル」を運営する40代男性の“あつし”さん。本業はサラリーマンで、愛車は中古15万円のトヨタ・ポルテ。賃貸住宅で小学生の子どもを育てているという。
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
まったくの初心者がノートパソコン一台で動画制作
―チャンネル開設からわずか1か月で「残クレアルファード曲」などがバズっています。YouTubeを始めたきっかけは？
あつし 子育てのお金が足りず、2021年頃から副業を始めようと思って、とりあえずブログ、インスタ、転売などいろいろやってみたのですが、どれもうまくいかなくて。もともと車やバイクをいじるのが好きで「まーさんガレージ」というYouTubeチャンネルをよく見ていたのですが、そこで募集していた切り抜き動画のチャンネルをやり始めたのがきっかけです。
―すでに他のチャンネルを運営していたんですね。
あつし そうです。仕事は建築現場なので、あまりパソコンを使うことがなく、動画編集するためにノートパソコンを購入して、「まーさんガレージ」の方にも裏で支えていただきながら学んでいきました。今回は自分ひとりの力でどこまでやれるか挑戦してみたくて「破滅チャンネル」を始めました。投稿している音楽や動画はすべてAIで作っているのですが、AIを1週間も勉強していない状態で、ぶっつけ本番でやってみました。
残クレアルファード着想のきっかけは？
214:名無しさん
25/07/26 10:56:33.62 tL50PE+T0.net
>>209
事業部の支店長送迎車で使ってるかもね。
215:名無しさん
25/07/26 11:02:31.52 cf2hrAEl0.net
Nの独身貴族用
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
216:名無しさん
25/07/26 11:44:42.06 ETubTpMg0.net
>>209
金持ちＮＴＴ社員はディーラーお勧めのオプションをバンバンつけまくって現金一括っしょ！
217:名無しさん
25/07/26 13:20:22.15 kEPLWyfJ0.net
一括で払えよ。おまえら高給(笑)だろ
218:名無しさん
25/07/26 13:32:14.53 wXPt/TlN0.net
>>217
NTTでは億単位の契約とか工事発注するけど、給料は世間より低めで感覚おかしくなるから、100万円を100円と読み替えて私生活に近い感覚で計算するんだよ。
219:名無しさん
25/07/26 13:37:15.51 YNOoex7c0.net
20代で早速マイカー買おうとしてた連中は家から冷凍食品持参するだの
日高屋レベルの外食ですら躊躇うだのでナマポ染みた節制っぷりだったな、、笑
220:名無しさん
25/07/26 14:07:58.92 VXt9E28w0.net
地方住みはともかく、公共交通機関が整備されてる都市圏住みなら車要らなくね？と思うが違うんかね
自分東京住みだが周りは一戸建て・集合住宅問わず駐車場に車停まりまくってるのよね
平日の稼働率なんてほぼ0%
イニシャルも去ることながらランニングコストも勿体なくねーか
221:名無しさん
25/07/26 14:28:02.32 sTgNhbdX0.net
家の周りを見るとそうだよね。
みんなクルマ欲しいんだろうね。
222:名無しさん
25/07/26 14:37:39.21 VXt9E28w0.net
>>221
欲しいもんかねぇ
年間維持費ざっと40万円とすると50年で2000万円、何回か買い換える車両費も50年で2000万円くらいとすれば総額4000万円かぁ
下手したら家買えちゃう金額だし、必要な時にレンタカーかタクシーで十分と思ってしまう
車の運転って人を轢き殺す可能性もあるし、リスクしか無い気がしてな
223:名無しさん
25/07/26 14:49:00.73 wqRNNY4i0.net
車がほしいかどうかは、子供がいるかどうかで大きく変わるよ
224:名無しさん
25/07/26 15:19:32.48 VXt9E28w0.net
>>223
うち子供いるけど車無しで十分やっていけてるからなぁ
習い事や通学も公共交通機関で十分、どうしても必要ならレンタカー
自家用車を飼っておくだけの合理的理由見つからず
225:名無しさん
25/07/26 15:34:18.43 sTgNhbdX0.net
動物とかはどうなの？？
犬猫一匹あたり維持費に総額200万かかるらしいが。
226:名無しさん
25/07/26 16:22:19.02 5Rj4dHIw0.net
>>202
推薦されたからって必ず候補になるとは限らない
227:名無しさん
25/07/26 16:24:40.93 HwWthr1U0.net
残クレiPhoneは使ってそう
賃下げ福利厚生改悪だし
228:名無しさん
25/07/26 17:55:32.16 MQwdOMFn0.net
残クレiPhoneは画面割ったりしないかぎりは、満額で買取してもらえるからいいよね
画面割ったりしても追加で2万円くらい支払うだけで済むし
車の残クレよりは、だいぶリスク低い
229:名無しさん
25/07/26 18:19:59.87 wqRNNY4i0.net
>>224
うちは幼いときに頻繁に病院にいく可能性を考えて買ったけど、あったらあったで便利なのよね
どこに住んでるかってのも大きそうだけど、持ってる身からすると都内でもあった方が良いと感じるかな
230:名無しさん
25/07/26 18:20:50.34 6LdQj+Mp0.net
タワマン8000万の35年ローンに比べりゃ残クレアルヴェルなんかゴミ同然
N人は先を行くのさ
231:名無しさん
25/07/26 18:27:47.41 qxdIS+200.net
>>225
可愛いからとか寂しいからとか感情の赴くままに買えちゃうので貧乏人ほどペット飼ってるイメージ
232:名無しさん
25/07/26 18:34:55.13 VXt9E28w0.net
>>229
そりゃあったら便利かもしれないけど、便利だからって生涯コスト数千万円を費やす気にはなれないな、実際車無しで生活に困ってないし
呼べばタクシーもすぐ来るので都内ならなおさら
233:名無しさん
25/07/26 20:15:24.74 MQwdOMFn0.net
うちのマンションの空き駐車場が、シェアカー置き場になってた
土日はかなり使われてるので、使いたい時に使えないこともありそう
タクシー、レンタカー、シェアカーの使い分けの方がコスパはいいだろう
234:名無しさん
25/07/27 17:55:04.37 h1w9Iik70.net
>>226
そうなんだ
候補になるかならないかの上長推薦以降のフローって部内審査→人事審査→候補決定って感じなのかな
上長が推薦してても部内で弾かれてるならだるいな…
235:名無しさん
25/07/27 18:20:58.24 k+hokWph0.net
>>234
直上上長以外の管理職評価があるみたいね
同じグループの別チームのTLからの評価
直上上長の主観評価だけではなく客観評価としての候補者とするために
236:名無しさん
25/07/27 18:20:58.50 k+hokWph0.net
>>234
直上上長以外の管理職評価があるみたいね
同じグループの別チームのTLからの評価
直上上長の主観評価だけではなく客観評価としての候補者とするために
237:名無しさん
25/07/27 20:02:36.40 NeqKEIxj0.net
田舎のちょっとした祭り程度で繋がらないドコモなんとかしろ
ドコモだけだぞ繋がらないの
238:名無しさん
25/07/27 20:21:21.77 4JWOaCIy0.net
>>220
同感
平日乗らないならカーシェアで十分
ただ未就学児いるなら別かも
239:名無しさん
25/07/27 20:37:14.49 AKICxUpc0.net
通勤に使わないと買い換えるタイミングないわ田舎なんだけど。走行距離伸びない。
240:名無しさん
25/07/27 20:39:05.02 +BSWpf8L0.net
アセスメントってなんですか
そんなのやったことないと思います
リーダースキルレビューのことですか
総括とかがやる面談のことですか
241:名無しさん
25/07/28 09:20:21.64 SUZB8yJ00.net
>>240
インバスケット
クイックインバスとも言う
242:名無しさん
25/07/28 09:20:23.24 SUZB8yJ00.net
>>240
インバスケット
クイックインバスとも言う
243:名無しさん
25/07/28 14:24:56.14 6vlFPsXw0.net
インバスなんて昔からあったと思ったけどアセスメントなんて表現してたっけ
244:名無しさん
25/07/28 14:57:35.87 5+hE1VHNd.net
面談ってやっぱり早い段階の人が有利なんですかね
その部署の順位で午前枠から埋まっているとか
245:名無しさん
25/07/28 15:34:35.69 SUZB8yJ00.net
>>244
そうだよ
部内ランク付けされてる一覧が総務人事部に渡されてて、その順番で面談が入る
246:名無しさん
25/07/28 18:18:42.79 L3Kz0FqR0.net
リモートスタンダードになって出社時は都度旅費申請してるのですが、振替輸送時にそのルートで旅費申請すると、旅担から最安で申請し直せって否認されます。
おかしいと思いませんか？
247:名無しさん
25/07/28 20:16:26.89 QDA1OgJ+0.net
>>244
そんなこと気にすんな。
良くも悪くも面談でいかようにでもなる。
248:名無しさん
25/07/28 22:08:19.32 /MjHRgu90.net
インバスは昇格判定にどのくらい影響しますか？
249:名無しさん
25/07/28 22:12:54.15 AEG9wVaF0.net
最後の方だわ
落ちるなこりゃ
250:名無しさん
25/07/28 23:15:27.64 O0rutucmd.net
1番目でも落ちたやついるぞ
251:名無しさん
25/07/29 00:50:20.89 gh9VBeCf0.net
長野のガチ田舎だけど車は必須、というか1人1台無いと生きていけない
252:名無しさん
25/07/29 01:02:22.09 Zl3A2QYy0.net
>>251
その田舎を出て都市部で生活すればよろしい
253:名無しさん
25/07/29 18:53:15.89 nZsF05t70.net
>>251
通勤に使うなら同情するわ
254:名無しさん
25/07/29 23:19:42.30 4VPOM/Io0.net
>>246
それリモスタじゃない部署じゃね？
リモスタはFollowで上長が承認すりゃどうにでもなる
むしろ遠回りでもらってるわ
255:名無しさん
25/07/30 18:38:31.51 qM4G6Lfb0.net
資格は満たしているとして、
行動A 業績Mだったら、G5→G4に上がれるのは確定？？
256:名無しさん
25/07/30 20:14:22.79 tl1kPOYv0.net
>>255
確定じゃない
上司推薦があればほぼ確定
G4昇格も枠があるからね
257:名無しさん
25/07/30 21:33:39.81 RqrH5NHi0.net
面談まで準備期間1週間しかなかったの厳しいな
他の候補者と比べて準備期間少ないし
リーダーシップを発揮した話も上手くできなかった
258:名無しさん
25/07/30 22:05:41.95 xQv+PCUld.net
面談って合格フラグ的な質問ってあるの？
これ聞かれたら昇格確定みたいな
259:名無しさん
25/07/30 22:06:50.24 tl1kPOYv0.net
>>258
次の部署とか希望の仕事をヒアリングシートに書いてるでしょ
それに対する質問きたら
例えば、異動するとしたら希望の時期は？とか
260:名無しさん
25/07/30 22:07:42.39 tl1kPOYv0.net
>>257
直属上長から面談来るって話は事前になかったの？
261:名無しさん
25/07/30 22:10:21.10 RqrH5NHi0.net
>>260
来たけどそれがほぼ一週間前だった
262:名無しさん
25/07/30 22:14:31.85 xQv+PCUld.net
>>259
そうなのですね。希望の時期聞かれなかったな
今回は諦めるか
263:名無しさん
25/07/30 22:14:35.69 WZtsiKsP0.net
SBI証券はauと組むのか
それで、住信SBIネット銀行のドコモ買収時に、NTTによるSBI HDへの出資を求めたのかな
264:名無しさん
25/07/30 22:30:46.09 sG4orjQx0.net
クルマで生活して、リモートオフィスすればよくね
265:名無しさん
25/07/30 23:47:16.36 oKyhc3DM0.net
この条件だったら―とかこんな質問が来たら―みたいな簡単な話ではなかろ
規定の枠に対して諸々の事情鑑みながら上から埋めていくだけでしょ 枠争う他の連中の出来次第
266:名無しさん
25/07/31 01:18:00.56 gs6EBphU0.net
>>265
仮にも絶対評価を謳う会社が「枠争う他の連中の出来次第」はワロタw
267:名無しさん
25/07/31 09:49:20.18 Mc8WK+EO0.net
昇格が他人との競争なのは当たり前じゃないかｗ
絶対評価が一定ラインに到達すればレースに参加できる機会平等ってだけで
その先勝てるかどうかは別の話だ
268:名無しさん
25/07/31 10:12:08.25 KX0pwfyg0.net
>>267
そもそも絶対評価で一定ラインに到達した人だけ昇格させれば良いだけやんけ
なんでわざわざ無駄な労力かけて選抜ごっこやってんだ？
社内で猿山競争やってないで社外と競争してくれや
269:名無しさん
25/07/31 11:26:00.95 Mc8WK+EO0.net
>>268
下の方はいまでもそうなってるんでしょ？
上の方は部下無し管理職を作っても仕方ないから、椅子の数に応じた選抜になるのは当たり前
270:名無しさん
25/07/31 11:56:32.82 Cvx/Zu/+0.net
部下なし管理職？最高じゃねぇか！
271:名無しさん
25/07/31 12:18:53.69 ITGpRCYH0.net
給料と連動してるから優秀な人もそこで辞めちゃうんですよね
272:名無しさん
25/07/31 12:29:58.27 fewH0QDf0.net
2.6だったのにMだったわ
何が絶対評価だよ嘘つき
273:名無しさん
25/07/31 12:38:46.25 7E8pfjDY0.net
>>272
それ、2.6って認められなかったってことだよ
274:名無しさん
25/07/31 12:51:37.56 pD3iLthN0.net
上長とネゴってその後変わったなら伝えなきゃね。絶対評価なのに動くんだから。
275:名無しさん
25/07/31 12:56:52.80 5pMwRuBQ0.net
>>263
これマジで声出して笑ったわ
儲けが出るか否かよりも適材適所が優先されたわな
276:名無しさん
25/07/31 13:01:46.50 5pMwRuBQ0.net
今日でドコモグループならびにコムグループはロゴ・社名変更して１ヶ月だ。
社外はともかく、社内は誰も自社名に「NTT」を追加する気がないの草
277:名無しさん
25/07/31 15:16:37.99 l2g+DBfv0.net
>>276
これからは、飲み会懇親会の締めでダイナミックループ1本締めが定着しますよ。
278:名無しさん
25/07/31 15:20:46.50 Mc8WK+EO0.net
>>270
それ残業代カットするためにブラック企業がやるやつだよ！ｗ
279:名無しさん
25/07/31 15:44:23.04 SqYeBQQ00.net
電電記念日はどの会社も午後からボーリング大会でもやるのか
近年はあまりマトモに休んだ記憶は無いけど
280:名無しさん
25/07/31 18:08:47.32 aaW4tBV10.net
瓦斯サポです
この度はオフィシャルパートナー契約ありがとうございます
NTTさんがパートナーになってくれてとても力強いです
これから一緒にFC東京を盛り上げていきましょう
私も近々ドコモにNMPさせていただきますw
281:名無しさん
25/07/31 18:57:19.08 aaW4tBV10.net
ジュビロサポです
この度は新規クラブパートナー契約ありがとうございます
NTTさんがパートナーになってくれてとても力強いです
これから一緒にジュビロ磐田を盛り上げていきましょう
私も近々ドコモマックスを契約させていただきますw
282:名無しさん
25/07/31 19:28:39.46 ZM8bcx+md.net
圧迫面談だったら当落線上だと思っていい？
めっちゃ深堀されてきつかった
面談って淡々と聞かれるもんだと思ってた…
283:名無しさん
25/07/31 20:05:30.69 xLP1klP50.net
関係ないで
その回答次第
284:名無しさん
25/07/31 21:30:56.16 ZM8bcx+md.net
無理やり捻り出して回答できただけマシって思うことにします…
285:名無しさん
25/07/31 21:47:54.48 X/KKQeAd0.net
圧迫はそういう演技だから気にしてはいけない
286:名無しさん
25/07/31 21:52:32.18 WnJM/Mun0.net
組織内順位低い昇格候補に圧迫してるイメージ
上手く回答出来たら合格出来るけど圧迫されない方が合格率高いと思う
人によるのかな
287:名無しさん
25/07/31 22:09:03.15 zuxQ6kXh0.net
圧迫したってできるヤツはちゃんと受け答えできるんだよ
中身がなくてキョドってるヤツは特に圧迫してなくても自滅していくからな
288:名無しさん
25/07/31 22:25:28.91 X/KKQeAd0.net
落とされたら辞めたるわくらいの捨て台詞吐いていいぞ
289:名無しさん
25/07/31 23:08:01.81 0is8P2Eo0.net
>>277
居酒屋会社の話するなって言ってるのに大声で社名名乗ってるようなものだからガチでやめてほしい。
290:名無しさん
25/07/31 23:09:38.91 0is8P2Eo0.net
NISA１位陥落おめでとう
291:名無しさん
25/07/31 23:32:10.04 gs6EBphU0.net
>>289
居酒屋での会話ってガヤガヤしてるから人間の耳には聞き取れないが、録音してAIに分析させたらかなりの情報取れそうだよな
相当な社内情報喋りまくってるから笑
292:名無しさん
25/07/31 23:40:55.96 l5RhFvKZ0.net
心底くだらん社内政治の話ばっかで漏れたところで毒にも薬にもならんからノーダメやぞ
ビジネスっつっても土管屋がごっこ遊びしてるに過ぎん
293:名無しさん
25/08/01 02:42:38.14 DvDpUx6X0.net
>>282
面談の質問が事前に想定していた流れにならなくてパニクったか？
ひとつ回答をミスるとそこから根掘り葉掘り枝葉のことを聞かれたりして
あらかじめ用意していた喋りたいネタを話す機会もなくなるしツラいよな
ちな管理職になったあと面談どうだった？の話を部下からいろいろ聞いたが
優秀なやつほど事前の練習通りの流れと内容で質問される模様
294:名無しさん
25/08/01 06:13:16.56 3wGclHjid.net
>>293
まさしく事前に用意したアピールしたい内容を上手く話せなくて焦りました…
次はもっと練習してから挑みます…機会あればですが
295:名無しさん
25/08/01 07:38:57.60 VPlRJafD0.net
部署ごとにスケジュール全然違うのな
うちのとこは合否出てフィードバック面談も終えてる
296:名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ a6a0-ourR)
25/08/01 19:50:38.80 xQKA4T5B0.net
URLﾘﾝｸ(active.nikkeibp.co.jp)
大規模な文書管理・保管体制、なぜ構築できた？
NTTグループの中核をなすシステムインテグレーターのNTTドコモソリューションズ株式会社（以下、NTTドコモソリューションズ）は、グループ会社115社のグループ共通の決裁システム（以下、決裁システム）標準化を図った。各社で個別最適化されていたシステムを、いかに統合するか。選択したのは、業務をシステムの標準機能に合わせるFit to Standard(フイット・トゥ・スタンダード)の採用だ。グローバルスタンダードのデジタルプラットフォームServiceNowを導入し、決裁業務の世界標準化を実現。
297:名無しさん
25/08/02 10:23:46.25 T3ZrGxFf0.net
>>203
コメンテーター側だけど、実務やってる奴馬鹿だと思う
顧客とベンダに挟まれて神経すり減らしてさ
コメントする側とすると完璧なデータ出てきたとしても指摘しないといけないしさ
298:名無しさん
25/08/02 10:47:53.99 0/GPMQYI0.net
>>297
完璧なデータが出てきたならコメントするなよ、お前みたいな奴が職場の癌なんだよ
あと実務やる奴いなかったら仕事進まないんだが、頭大丈夫か？？
人を使えるようになれ、みたいなNのダメな教育がこういう負債人間を生み出してるんだな
299:名無しさん
25/08/02 10:56:56.51 IZ+ckAS50.net
>>296
システムに業務を合わせる
パッケージを使う
ようやくまともになれるのかな
300:名無しさん
25/08/02 11:02:23.44 IZ+ckAS50.net
JTCは専門性のない素人集団の総務人事労務バックオフィスがなぜか偉そうでシステム優位にできないのが痛いよな
301:名無しさん
25/08/02 11:10:50.09 IZ+ckAS50.net
ServiceNowは割と開発できるから馬鹿みたいなカスタマイズをしていないことを祈るのみか
302:名無しさん
25/08/02 11:28:57.85 T3ZrGxFf0.net
>>298
指摘するのが仕事なんだからそのまま通すわけにもいかんのよ
303:名無しさん
25/08/02 11:37:06.46 WMSWt7AI0.net
>>302
いやいや。そのまま通せばええだけやん。
無意味な指摘をすればするほど貴重な実務まわしている人が疲弊して、会社にとってめっちゃマイナスなんやから
304:名無しさん
25/08/02 11:38:37.37 tcDpVocY0.net
そのまま通してよいものにわざわざ爪痕残そうと通せんぼしておいて、口ではスピード感とかほざく。
305:名無しさん
25/08/02 11:39:23.74 T3ZrGxFf0.net
>>303
ガキだなお前さんは。視野が狭い
こっちも仕事でやってるだけであって、これで家族に飯食わせてんのよ
306:名無しさん
25/08/02 11:45:34.20 TD4NHSle0.net
>>302
そんなの仕事でもなんでもねーよ
指摘されたら実務側は何らかのアクションを起こさなきゃいけないんだろ？完璧なのに
だから生産性低いって言われるんだよ、余計な手間増やすな
お前のやってることは無くさなきゃいけない仕事モドキ筆頭だよ
307:名無しさん
25/08/02 11:49:45.07 WMSWt7AI0.net
>>305
家族に飯を食わすためって理由だけなら、視野が狭い以前に何も見えてないんだなとしか。
308:名無しさん
25/08/02 11:51:18.77 T3ZrGxFf0.net
>>307
末端労働者の癖に謎の経営者目線してるお前みたいなのが一番かわいそうだよ
会社のためじゃなくて家族のために働いてるんだよこっちは
309:名無しさん
25/08/02 12:02:47.28 TD4NHSle0.net
>>308
ならなおさら余計な手間増やすような事するなよ、相手にも家族がいるんだぞ
お前みたいな生産性押し下げ野郎が一番かわいそうだよ
ほんまNってこういう"いない方がマシ"人間ばっかりだな
310:名無しさん
25/08/02 12:12:17.62 9nOvZd6d0.net
社長｢やったらええやん！ 時代はウォーターフォールからアジャイルや！ トライ＆エラーでいこうや！ ワンチームやで！｣
トラブル発生
社長｢おい、どうしてくれるんや！ 誰かこの稟議で指摘しなかったのか？ なんでスルーされたんや？ ワイの進退問題や！｣
部長｢稟議で指摘しました（今回のトラブルとは全く関係のない｢てにをは｣だけど）｣
311:名無しさん
25/08/02 12:54:17.67 tcDpVocY0.net
経営視点で物言うべきポジションの人間が、「会社のためじゃない」とか言ってはいけない。
それを言っていいのは末端労働者まで。
312:名無しさん
25/08/02 13:26:19.26 WMSWt7AI0.net
>>308
経営者目線でも無意味コメンテーターは迷惑なのだろうが、実務まわしている末端労働者目線ではめちゃくちゃ迷惑だし、実務まわしている人が疲弊すると会社ぶら下がり末端労働者もしわ寄せがきて迷惑するし、それぞれの社員の家族も迷惑するわけよ。そもそも君が無意味コメントしようがしまいが給料でるので、君の自己満なのよ。
313:名無しさん
25/08/02 13:36:18.50 OBSRVqss0.net
マジレスすると実務者の中ではこうするって気持ちは決まってるから部門長とか人を動かせる決定者じゃない限り
コメンテーターが何を言ったところで結果は変わらないね
決定者まで昇格できる人はコメンテーターじゃないから問題ない
314:名無しさん
25/08/02 13:45:00.28 k9HsZvQ50.net
いない方がマシな人間が手を動かしてくれるならいいけど
口しか動かんからなこいつらw
315:名無しさん
25/08/02 13:56:45.81 +IOaU2zz0.net
>>313
結果は変わらないはおおよそ同意なんだが、過程において手間が増えたり、スケジュールが遅延するから問題だという話よ
316:名無しさん
25/08/02 13:57:39.28 3tXyITPU0.net
昇格って面談の時点でこいつ落とす受かるを決めてんの？あとから審議すんの？
317:名無しさん
25/08/02 14:17:44.71 pG0F5MsKd.net
でもコメンテーターの鋭い指摘に助けられる方が多いだろ
実務は誰でも出来るけどコメンテーターみたいな付加価値高い役割は限られた人間にしか出来ない
318:名無しさん
25/08/02 14:20:06.57 qlv1gnen0.net
>>316
面談前から決まってるなら
面談するの時間の無駄じゃん
319:名無しさん
25/08/02 14:22:10.92 Z9iqkl53d.net
面談直後に合否すぐ決めてるのかね
録画してなさそうだし
320:名無しさん
25/08/02 14:55:01.70 7ti84QVV0.net
コメントって本来は底上げなり上積みなりするためという目的があるんだけどコメントすることが目的と思ってる馬鹿が建設的でないこと言い出すと生産性も落ちるし迷走するしでロクなことないよな
321:名無しさん
25/08/02 15:13:24.71 tHXZ2lQj0.net
>>318
会社や所属組織が昇格のチャンスを与えたっていうアリバイづくりだよ
落ちたのは面接でパフォーマンス発揮できなかった本人の努力不足ってことにできるだろ
322:名無しさん
25/08/02 15:20:59.35 7ti84QVV0.net
>>318
最初から決まってるやつとそうでないやつがいる
決まってるやつにはオーソドックスな質問でシャンシャン
そうでないやつには変化球の質問なげたり深掘りして反応をみる
上長ヒアリングとかもあるから面談直後に全員合否決まるわけじゃないよ
323:名無しさん
25/08/02 16:05:53.20 tqgHjQ5O0.net
>>317
手間とそれに見合う成果が出る提案なら釣り合い取れてどっこいでいいけれど大体の経営者は無駄に手間だけかけさせるわ保守的に走るわ、想定してるけどそっち行くのか～、あーあ。が多いわ。
324:名無しさん
25/08/02 16:29:56.69 WMSWt7AI0.net
>>317
鋭い指摘できる人からのコメントは良いよ。ただそんな人ほとんどおらんぞ
325:名無しさん
25/08/02 17:25:48.34 OBSRVqss0.net
>>317
はっきり言ってない。鋭い指摘ができたり一目置かれるのは現場を知ってる/やってる/やった人だけ
コンサルと同じでインプットがない人はアウトプットも無いよ
まぁ、一言も発言しない人は打ち合わせに出る意味が無いから来るなってお客様にも言われてるだろうし
その方向では頑張ってるんだろうね、役に立たないけどｗ
326:名無しさん
25/08/02 18:04:36.57 evAiQr0e0.net
視野広くを連発してて草生えた記憶がある
327:名無しさん
25/08/02 19:25:24.09 tcDpVocY0.net
手を動かさないコメンテーター役なんて、真っ先にAIに置き換えたら良いと思う。そっちの方が遥かに優秀で安上がり。
328:名無しさん
25/08/02 19:26:00.76 kDQGSsOE0.net
そろそろNTTユニバーシティの話しようぜ
329:名無しさん
25/08/02 20:11:13.12 GnGPIoUH0.net
上から理不尽なことコメントされても対応するなんて、昔は当たり前だったけどな
自分が正しいという自負があるなら頭の中で見下して仕事は言われた通りにすればいい
効率よく仕事をこなすっていうのはそういう事も考えないといけない
330:名無しさん
25/08/02 20:19:15.97 0/GPMQYI0.net
>>329
いや今はもう昔じゃないんで…
理不尽なこと言われたんなら言われた通りにやっちゃダメでしょ笑
効率化と真逆になっちゃってるじゃん
理不尽であると論理的に説明してそれで納得しない上役なんて居ない方がマシだよ
ま、それが出来ないような組織風土だからどんどん落ちぶれていってるんだろうけど
331:名無しさん
25/08/02 20:23:27.72 5ETRm6NDd.net
視野が狭いと理不尽なコメントに感じられるんだろうな
視野の広い人から適切にコメントされてもキレてそう(笑)
332:名無しさん
25/08/02 20:25:15.02 qRJVWb560.net
>>331
少なくともグチグチ言うほどでは無いよな
コメントに関する文句ばかりでつまらん
333:名無しさん
25/08/02 20:27:40.41 qRJVWb560.net
>>296
サービスナウってそんなに使い勝手良いとは思わんけどな
データとかが国内で販売してるけど儲かってるのだろうか
334:名無しさん
25/08/02 20:29:15.42 qRJVWb560.net
ドコモマックスが心配だな
ダゾーンと組むならスカパーと組めば良いのに
335:名無しさん
25/08/02 21:38:01.63 T3ZrGxFf0.net
事あるごとに年配を敵視して進める今の若手の仕事のやり方は、果たして本当に正しいんかね
もっと顧客に寄り添った行動をしないと、仕事の本質を見失っているよ
社内に敵は居ない
336:名無しさん
25/08/02 21:42:46.45 qRJVWb560.net
>>335
老兵は消え去るのみ
今のやり方は顧客のためでも無いでしょ
337:名無しさん
25/08/02 22:31:35.16 tHXZ2lQj0.net
>>328
聞いてやるからまず自分から話してみなよ
入りたいのか入ってるのか
338:名無しさん
25/08/02 22:39:48.08 0/GPMQYI0.net
>>335
実務やってる奴を馬鹿呼ばわりしたり、コメント入れる必要のない報告物に無駄なチャチャ入れたりというやり方は果たして本当に正しいんかね
不必要なコメントは工期を無駄に延ばすだけだし社員にも要らぬ作業を強いるだけだから、あんたは顧客にも社員にも寄り添えてないな
仕事の本質を見失ってるから早く引退してどうぞ
339:名無しさん
25/08/02 22:48:26.53 WMSWt7AI0.net
>>331
内容次第だから判断できんけど、中身わからんから素人コメントしてるだけの奴も視野とか視座とかいうワードを使いがちだなとは思う
340:名無しさん
25/08/02 23:14:15.42 jh3JG3aTd.net
指摘されて顔真っ赤にして愚痴吐くの若いな笑
341:名無しさん
25/08/02 23:20:19.87 +IOaU2zz0.net
>>340
君の妄想の世界の中では優位に立てて良かったね。おめでとう
342:名無しさん
25/08/02 23:59:42.66 RDnnAF650.net
>>322
だよね
343:名無しさん
25/08/03 00:34:00.73 MHXvBWML0.net
>>341
優位もなにも会社じゃ役職が全てだよ
344:名無しさん
25/08/03 00:52:06.04 8iAMXuc80.net
>>343
何の話してんだ。
まさか匿名掲示板で「僕の方が役職高いもん！」って言いたいの？
345:名無しさん
25/08/03 00:52:58.24 74xhIoQg0.net
>>343
うちの会社は違うでしょｗ。二つ上だと役職の差が効くけど一つ上はそうじゃない
346:名無しさん
25/08/03 08:03:00.75 vpievnii0.net
>>345
どういう意味だ？
よくわからん
347:名無しさん
25/08/03 08:04:11.71 vpievnii0.net
>>343
そりゃそうだろ。そう思う。
348:名無しさん
25/08/03 08:18:24.54 yK9VZVKi0.net
たとえ役職ついてても、上位カーストグループ会社からバカにされるだけなんだろw
349:名無しさん
25/08/03 08:45:43.88 Wm4dii3/0.net
役職が～とか言ってる奴ってお山の大将感すごいな
会社の中の役職ごときでイキれちゃう感覚が理解不能
350:名無しさん
25/08/03 10:25:08.11 sG9WdBs5r.net
>>349
まずご自身のグレードを宣言してからご発言ください
JG未満の人間に発言権はございません
351:名無しさん
25/08/03 13:05:36.10 jRENv2mQ0.net
職場にキ◯ガイみたいなパワハラ部長（40代前半の与A）がいて、ある時、他の部長（50代の与B）がやんわり異議を唱えたら「俺より下のランクの奴が反論するんじゃねぇよ、ありえねぇだろ！」ってイキってたの思い出した
20年近く前の話
352:名無しさん
25/08/03 13:10:27.48 4cWifi/90.net
URLﾘﾝｸ(www.nikkan.co.jp)
NTT、「職場＝自宅」が浸透 分断勤務導入、育児と両立
2025/7/29 12:00
ＮＴＴグループが２０２２年に始めたリモートワークを基本とする働き方がコロナ禍後も浸透している。５月の在宅勤務実施率はＮＴＴドコモビジネス（旧ＮＴＴコミュニケーションズ）で７３・１％、ＮＴＴ東日本で６３・２％と主要グループ会社で軒並み５０％超となった。社員の自宅を勤務場所とすることで転勤や単身赴任を伴わない働き方の多様性を実現。ワークインライフ（健康経営）の推進につなげる。
353:名無しさん
25/08/03 13:14:12.98 74xhIoQg0.net
>>351
20年前はそうだろうねｗ東西かな？
当時は決裁説明ですら頭越し禁止だったね。部長決裁の説明に主査が行ったらだめで必ず課長が出てってたｗ
354:名無しさん
25/08/03 13:45:18.77 Uf+TGLEr0.net
昔、担当部長が厳しい人で部門長は楽勝の人だった
いつも担当部長説明で苦労するので、担当部長と部門長を同じ時にまとめて説明したった
スケジュール調整がなかなか難しくてって言ってｗ
部門長いるから担当部長大人しくしてたｗｗｗ
355:名無しさん
25/08/03 14:02:40.81 QiTlAMUG0.net
>>354
良い取り組みですね。スクラム活動で1位が取れそうです。リレーしてエスカレしてくれるわけでもなく担当者の負担が増えてるだけなので悪い風習はどんどん斬っていきましょう。
356:名無しさん
25/08/03 15:26:02.41 sTIOpG8w0.net
>>351
年齢は関係ない
下の役職の人が上に従わなかったら組織としてたち行かなくなる
そのために規則があるんだから
357:名無しさん
25/08/03 17:24:59.95 74xhIoQg0.net
>>354
ライフハックだねｗ
358:名無しさん
25/08/03 22:30:43.00 LEVKBZPd0.net
ドコモで買ったXPERIAが不具合で文鎮化してdアカウントのゴミシステム＆モバイルSuicaのゴミシステム両方で地獄を見てる
359:名無しさん
25/08/03 22:46:36.66 yKC5962od.net
>>358
修理できないの？
ソニーが低レベルな会社に発注したせいで不具合連発みたいね
まさに安物買いの銭失い
360:名無しさん
25/08/03 22:52:00.23 Ob0Hp0FG0.net
ツートップ戦略（笑）
361:名無しさん
25/08/04 07:30:38.72 tsTfb+hd0.net
>>355
担当者が課長に説明して課長とともに担当部長に説明して・・・。倒した敵を味方にして強敵とまた戦うドラゴンボール式だから、バトルを繰り返す悟空役の担当者の負担が大きいよね。ドラゴンボールならかつての敵たちも戦ってくれるけど、Nだとほぼ観戦モードで、実質ずっと一人で戦うし。
362:名無しさん
25/08/04 07:46:05.40 T74kC3930.net
>>361
担当部長が課長と真逆のこと言ってきたりするからタチ悪い
だったら最初から課長・担当部長・部長まとめて説明すりゃいいのにと思う
不完全のまま上に持っていくのはダメとか言われるが、そんな事言ってるからスピード感なくなるんだよ
363:名無しさん
25/08/04 08:19:00.23 fNAqYVtG0.net
「スピード感を持って仕事をしよう」とか言って、「きれいな資料作らなくてもいいから、まずは情報をくれ」と言ってた部門長に
箇条書きの資料を持って説明に行ったら「資料見づらいな」と言われた過去
364:名無しさん
25/08/04 08:27:41.73 hH8jDaNM0.net
面談の案内来てないんだけど、今年はもう無理なの？
ちなみに現在G4
365:名無しさん
25/08/04 08:48:57.43 ndXubV/k0.net
>>363
ビジュアルとしての見辛さの指摘なら上司が良くない
論点整理が甘いという話なら、貴方がもっと頑張りなさい
366:名無しさん
25/08/04 09:38:52.12 q8s0QELkd.net
>>364
会社によると思う
toG3なら既に面談してるところ多いかと
367:名無しさん
25/08/04 10:19:48.70 4YsFVara0.net
>>362
役職者同士で建設的な議論をして資料の改善点を具体的に指摘してくれるならいいが
現実にはそれぞれ気づいたことを好き勝手漠然とコメントされたあげく
「全体的に検討が甘い、やり直し」（以下ループ）となることが多い
368:名無しさん
25/08/04 10:41:18.70 Kzdhf5Cl0.net
やり直しにはならないでしょｗ。とりあえずOKにするけど、やる前にここは直してねってのはよくある
369:名無しさん
25/08/04 11:05:13.11 q7+DyhjV0.net
>>367
そんな上役どもいる意味ないから降格にして欲しいわ
370:名無しさん
25/08/04 11:08:55.69 9xIJtubR0.net
>>367
検討やアイデア出しはパソコンなくても出来るだろ当たり前のように言ってくるよね。
371:名無しさん
25/08/04 11:54:33.15 1aQWKrgq0.net
>>361
うちの課長、ミスターサタンだわ。
成功すれば自分の手柄にするし、
失敗すれば部下や他組織のせいにするし。
372:名無しさん
25/08/04 12:10:17.70 T74kC3930.net
>>371
ミスターサタンは結構有能だったぞ
ブウを懐柔したし地球人から元気玉の元集める最後の決め手になったしビーデル育てたし
373:名無しさん
25/08/04 13:15:25.45 O+3JR6JR0.net
>>371
こんな痰壺掲示板でかまってちゃんしてるだけじゃ、ミスターサタンにも勝てないけどな
374:名無しさん
25/08/04 13:16:54.70 6UhevNwk0.net
最近あちらこちらから社内ニュース的なメール飛ばしてきてウザいよな
375:名無しさん
25/08/04 17:43:14.25 Jtxh9V0Z0.net
ミスター・サタンに失礼すぎる
376:名無しさん
25/08/04 18:35:59.77 Wp8X43P90.net
昇格スレなのに全然昇格の話ないじゃん。。。
377:名無しさん
25/08/04 20:40:09.96 9dXTr8j70.net
toG4だけど、昇格できるのかな
面談案内も何もないけど、上司から推薦されたのかされてないのかもわからない
378:名無しさん
25/08/04 20:42:29.76 hH8jDaNM0.net
>>376
さくさく昇格するような優秀なやつはここには居ないよ
379:名無しさん
25/08/04 21:02:47.71 tsTfb+hd0.net
>>376
昇格合否が出たり試験が多い時期は結構昇格の話でるけど、まぁＮの雑談スレだね
380:名無しさん
25/08/04 22:03:04.56 pnnypUNK0.net
>>377
課長に聞くべし
381:名無しさん
25/08/05 19:10:44.80 QC6wXB+o0.net
>>369
Nに存在価値のある幹部なんてそもそもいないけどなｗ
大体がゴミクズ産廃以下の老害だよ
382:名無しさん
25/08/05 20:09:53.67 ZJK+zMgV0.net
ダーシマって1億ももらってんだな
社名決めるだけの仕事なのにもらいすぎだろ