25/07/02 01:51:57.91 yHD/lenZ0.net
そんとだ。統制がとれてないんだな
990:名無しさん
25/07/02 02:07:36.37 jhd4EYxS0.net
>>980
がたくさ
991:名無しさん
25/07/02 02:42:04.00 2nG0moeE0.net
>>973
異動前の成果で勝負する場合は、面談練習してくれる新職場の人たちが旧職場の
業務に明るくなかったりして的確なアドバイスをもらえないことも多いな
992:名無しさん
25/07/02 06:32:06.53 tAYcLR8J0.net
>>979
組織の圧力がどうのとか、そういう思考になっちゃうから上のクラスになるほど無能な人が多いイメージになるんだなNって
別に上がったとて組織長や役員らとバトれば良いじゃない、上がおかしな事言ってると思ったら
993:名無しさん
25/07/02 07:33:53.72 /TK/Rs2z0.net
>>985
踊る大捜査線と同じでバトったり吠えると上に上がれない。
994:名無しさん
25/07/02 07:42:12.88 QcgOHdfo0.net
>>981
昔もFLET'Sとフレッツだったじゃん
995:名無しさん
25/07/02 08:24:34.42 2JfrDwcZ0.net
>>976
>>927
996:名無しさん
25/07/02 08:38:55.39 0sFLStaL0.net
>>981
流石に難癖だろ
HPデザインは各社任せで構わんし気にしてるのは粗探ししてるだけ
997:名無しさん
25/07/02 10:10:43.37 s/YBxqR30.net
弊社が上のクラスほど無能なイメージになるのは、ワイの中では下記の要因から来てると思ってる。
・上と下の能力差はそれほど大きくない
・上に行くほど業務がパワポ/打合せ中心になり、実務経験が乏しくなる
・上にあがるほど現場の情報は何度もサマライズ/フィルタリングされて報告され、持っている情報の解像度が粗くなる
998:名無しさん
25/07/02 10:11:14.87 s/YBxqR30.net
>>990
これらにより実務経験豊富で一次情報に触れている下の人から見ると上からのオーダーは【能力が自分より少々高いものの実務経験が乏しい人が粗い情報を元に判断した指示】となり、的外れに感じる
999:名無しさん
25/07/02 10:41:46.94 41lUPtBl0.net
>>990
>>991
一次情報に触れてる実務者の意見をしっかり聞いてくれる人ならまだマシだが、うまくやってきた（会社内でというだけだが）というプライドからか傲慢・高圧的で人の話を聞かない人も多く、トランプ大統領・裸の王様みたいになってるのもよく見かける
1000:名無しさん
25/07/02 12:10:19.38 xgvtL0Tf0.net
日本製鉄の会長社長と、
さわじゅん&だーしまの差よ…
1001:名無しさん
25/07/02 12:17:44.85 tAYcLR8J0.net
>>993
さわぎゅんは接待、だーしまは社名変更頑張ったから…
1002:名無しさん
25/07/02 12:19:04.40 nYmdQ/WDd.net
グローバル企業と比較するなよ
悲しくなるだろ
1003:名無しさん
25/07/02 12:49:15.14 CwpWLo2d0.net
海外だと部長クラスが一番実務経験あると聞いた
1004:名無しさん
25/07/02 13:01:10.03 0OOF9d590.net
次スレはここ使うのか？
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
1005:名無しさん
25/07/02 13:28:34.89 hkAPCHKH0.net
一番忙しいのは中間ど真ん中の担当部長か
客から直接クレーム入り訪問させられて役員へ報告作成も必要
1006:名無しさん
25/07/02 15:20:27.38 WZ1s3lt60.net
偉いひとが現場に視察に来るのは邪魔ではあるが海外企業のようにたまに現場仕事させるのもいいんじゃないか
1007:名無しさん
25/07/02 15:41:11.57 vTxeKb1l0.net
おはよう
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