25/06/28 07:56:45.69 QCLLZOI90.net
>>802
仕事出来るならまだ良いよ
その手のおじさんって雑用すら出来ないやらないお荷物社員なのに
仕事出来て1年ごとに部署異動したるなら裏ミッション指示されてそう
810:名無しさん
25/06/28 09:38:59.33 Gkd6U8Rt0.net
相変わらずドコモ糞
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
811:名無しさん
25/06/28 09:50:43.10 T49qFyyv0.net
>>802
ずっと居られて担当が崩壊するより1年の我慢と思って投げっこしてたほうが良いのかもね。
812:名無しさん
25/06/28 10:35:36.69 +ET1S+c1d.net
部門長通しで
「そのゴミ来年うちで受け入れるからこの頼み聞いてくれ」
みたいな取引材料にされてるんだろう
813:名無しさん
25/06/28 10:51:23.51 WaqsFRbfM.net
>>806
そういうの量産してトレードしてるとことかあるよな
814:名無しさん
25/06/28 12:10:49.60 DM4vTPdF0.net
NTTはプロパーや素人管理職が業界経験者の中途を信用しない、任せないだから終わってる
815:名無しさん
25/06/28 12:39:30.30 FNwWM7WY0.net
toG1はこれから？
816:名無しさん
25/06/28 13:24:33.46 lA8Ezwcu0.net
新卒は中途の上司に付けるかどうか今後のキャリア決まるわマジで
817:名無しさん
25/06/28 13:35:10.99 GIQLpGF00.net
異動が多いと危ないのか？
818:名無しさん
25/06/28 13:57:23.38 xVZGkhTU0.net
>>811
over40の課長以下で2年以内に異動する人らは色々疑ったほうがいい
819:名無しさん
25/06/28 15:05:28.02 Fvc9UUit0.net
中途は愛社精神が無い裏切り者だからな
プロパーにしか重要な仕事は任せられない
820:名無しさん
25/06/28 15:08:59.66 4a8Afbl+M.net
>>810
新卒が中途の上司につけたらどうなるの？
821:名無しさん
25/06/28 15:27:45.36 Ob17EflQ0.net
>>812
逆に何年以上同じ部署にいたらまずい？
822:名無しさん
25/06/28 15:35:20.97 QCLLZOI90.net
>>812
それって子会社出向した主査とかじゃない？
そこまで配慮されるのは珍しいと思う
823:名無しさん
25/06/28 17:34:26.61 JLl3sGBk0.net
オンライン会議してた取引先の相手が、「帰宅命令が出たので
824:帰ります」ってログアウトしてった 会議自体は議題を消化しきっててエンドトークの段階だからいいんだけど、 出社オンリーの会社ってクズだよね 437名無しさん＠明日があるさ 垢版 | 大砲 2024/09/10(火) 13:59:45.740 だよな
825:名無しさん
25/06/28 17:40:46.00 1um3JLeb0.net
別班とかいうセンスのないネーミングはどうでもいいが、未だに繋がりにくいぞ茸
Eは本当に疫病神だったな
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
826:名無しさん
25/06/28 18:48:52.34 uW5tmA1z0.net
Nの自称経営者手腕
コストカット
組織いじり
子会社乱立
誰でもできるね
827:名無しさん
25/06/28 18:51:35.56 TcvRDKiM0.net
>実際のところ、前任の井伊基之社長時代はネットワークに対する設備投資がかなり絞られていた。
じゃあ何してたんだ？？
828:名無しさん
25/06/28 19:00:19.14 1um3JLeb0.net
>>820
コストカットばっかり
ドコモショップはじめ販売店の削減もやってたな
ネットワークの崩壊も相まって随分競争力が落ちた
あとパワハラ会議にも余念がなかったな、おかげで茸の評判を地に落とした
誰だ？こんな人間を社長にした奴は
829:名無しさん
25/06/28 19:04:18.41 1um3JLeb0.net
肥満体型の人って他人に厳しく自分に甘いってのが定説だが、Eはまさにそれだった
830:名無しさん
25/06/28 19:05:27.02 QCLLZOI90.net
サワジュンも政治力だけだったな
831:名無しさん
25/06/28 19:39:31.26 GYbvuNw60.net
>>800-801
がっつり黒字出しつつ人員削減の血流してるメーカなんかとは埋まらん差がついていくだろね
ま、リストラ皆無の公僕っぷり目当てで入ってんだからしゃーなしか 皆でのんびり緩やかに沈んでいこう
832:名無しさん
25/06/28 19:42:46.57 F2nr5N5I0.net
値上げしてリストラもする会社より給料上がらないのはまあ当たり前か
雇用の安定性がメリットだ
833:名無しさん
25/06/28 19:56:42.33 S91gUogl0.net
>>820
コストカットした分は自身の贅沢なご飯、デザートへ
834:名無しさん
25/06/28 20:17:10.53 FUK4tVCB0.net
別担当の姉妹が毎日社用車使って買物するな
姉妹間の内線うるせぇ
835:名無しさん
25/06/28 20:32:40.48 uW5tmA1z0.net
>>823
NTT法廃止すらできないし、政治力なんてものはない
836:名無しさん
25/06/28 20:36:46.60 QCLLZOI90.net
>>828
社内政治力ね
837:名無しさん
25/06/28 20:37:03.93 IupzZZgR0.net
社長がコロコロ変わるって問題よなぁ。。、
838:名無しさん
25/06/28 20:43:38.63 uW5tmA1z0.net
社内政治力で名経営者ぶるとか、終わってんな
839:名無しさん
25/06/28 21:39:43.45 /7+vDw9U0.net
>>820
謎のブロック化。NWボロボロにして何したかったんだ
840:名無しさん
25/06/28 22:31:44.46 moTRshmD0.net
あーるおー
841:名無しさん
25/06/28 22:38:10.89 1um3JLeb0.net
>>832
ブロックによる大きな枠組みでコスト削減しよーって事なんだろうが、余計な手間が一手増えてむしろコスト悪化要因じゃないのかね
ブロック化の効果ってなんかあるんかな
842:名無しさん
25/06/28 22:46:03.91 QCLLZOI90.net
効果なんて考えて無いぞ
何か施策をやって爪痕残す事が目的な事くらい歴代幹部のやり方見てたら分かるだろ
843:名無しさん
25/06/28 22:53:45.61 xkRUEGcN0.net
jobboardってグループ間応募に自社グループ社員が応募するのは駄目ですか？
例えばドコモ社員がドコモ募集組織に応募するとか。
844:名無しさん
25/06/28 23:05:47.41 L0e/xO2J0.net
>>836
全然余裕だし周りはそういう社員の方が多いわ
845:名無しさん
25/06/29 00:29:15.81 Zab5wzFr0.net
>>836
まったく問題ない。
グループ内の人材の適材適所を目的とした施策だから我こそはと思ったら遠慮なくいけ
846:名無しさん
25/06/29 09:00:02.08 Zj78UiZP0.net
ジョブボードで出て人生変わりました。
人間関係も良くなりました。
前向きに仕事に取り組めるようになりました。
結果、出世も早くなりました。
847:名無しさん
25/06/29 09:04:36.13 FZVOdH1e0.net
ジョブボードって自社内で悪評たってる部署が利用してるイメージ
848:名無しさん
25/06/29 09:24:27.30 lNafKGih0.net
ジョブボードって例えばドコモからデータに応募した場合、ドコモとデータの人事には伝わらないのでしょうか？
応募先の組織で採用判断されて、NTTデータの人事からドコモの人事へ伝達行くのでしょうか。
849:名無しさん
25/06/29 09:29:53.07 9pB5Ve6M0.net
あか
850:名無しさん
25/06/29 09:36:15.55 Ml6InNSZr.net
>>841
応募先の組織で応募資格、合否判断
→合格したら応募先組織に近い部門人事から応募元の組織へ連絡
851:名無しさん
25/06/29 09:37:33.32 Ml6InNSZr.net
>>841
それは応募元、応募先人事で勝手に調整されてブロックされるとか裏で変な調整されるとかそういうことを危惧して聞いている？
852:名無しさん
25/06/29 09:39:16.27 FZVOdH1e0.net
ジョブボードで来るおじさんは評判悪いんだよね
おじさんは社内のコネが強みなのに社外異動だとコネ活かせないから単なるオールドルーキーで持て余す
853:名無しさん
25/06/29 09:44:10.13 DUNrEv1I0.net
>>844
どのタイミングで上司や人事担当課長にバレるのかを気にしてます。
合格通知が来たタイミングで上司にもバレることになるので、そこで何食わぬ顔して過ごすべきか応募した経緯を説明するか悩んでます。
854:名無しさん
25/06/29 09:52:14.61 Kg8vabIZd.net
オールドルーキーは言い得てるな
おぢには無理させない無理しない方が結局幸せだよ
855:名無しさん
25/06/29 09:56:07.29 Ml6InNSZr.net
>>846
決まったルールはないけど、応募先組織から採用連絡きてから1-2週間くらいの間には
応募先組織→応募先組織人担→応募元組織人担→応募元組織上長 までいくんじゃない？
人担経由で上長にいくのが気まずいなら採用連絡きたらすぐ上長に、後ほど連絡くると思いますが…って言っとけば。
856:名無しさん
25/06/29 09:56:39.38 3F8hLcqC0.net
>>846
何食わぬ顔なんかできるわけないだろテキトーに会話しておけ
857:名無しさん
25/06/29 10:01:50.50 jGwbE3dG0.net
おじさんとかからたまに聞くA票、B票ってなに？
858:名無しさん
25/06/29 10:06:47.57 OySvjWGr0.net
G3上がるときって英語テストある？
859:名無しさん
25/06/29 10:55:58.00 YaScXwRJ0.net
>>838
今だから言える話だけど、分社するにあたり先行きが不安と思われた組織が他の組織からの引き抜きを暗黙的に認めたことがきっかけなんだよな
まあそれを始めた組織が7月以降も社名が残ることになったし、制度としては続くんでしょうな
860:名無しさん
25/06/29 12:17:29.47 Nw5CGe9q0.net
ジョブボードは自社内で使うと少なくともうちは後任人事が必要だから失敗するといろいろ残念なことになるよ
861:名無しさん
25/06/29 12:53:37.11 1uh84nI40.net
>>851
英検3級必須
862:名無しさん
25/06/29 13:17:17.01 Vz9UnihG0.net
>>822
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
863:名無しさん
25/06/29 13:23:32.04 3U6cukfr0.net
>>853
内定もらってたのに募集元の都合で破談になるケースはジョブボードであっても少なくない
864:名無しさん
25/06/29 14:35:44.96 4DN6tpO20.net
>>851
TOEIC750無いの？
ちなみにG2になると、 800要求される
865:名無しさん
25/06/29 14:35:46.11 4DN6tpO20.net
>>851
TOEIC750無いの？
ちなみにG2になると、 800要求される
866:名無しさん
25/06/29 14:40:35.25 v733Zn8k0.net
>>858
3年前くらいのだけどTOEIC840あるわ。
とりあえず英語要求されるのが初耳だったから助かった。
TOEIC何年以内のやつとか縛りある？
867:名無しさん
25/06/29 15:05:58.58 hhWrdWld0.net
>>856
次回以降、同じ募集してたら少しは優遇してくれるのかな。
868:名無しさん
25/06/29 19:51:03.03 Y8DnFaeC0.net
39歳でG2世帯年収1,500万なんだけど、G1試験受けるか悩む。子供1人だからお金に困ってないし。
受けなかったら10年後とかに後悔するのかな？？
同じ感じでG1なった人の経験談聞きたいです。
869:名無しさん
25/06/29 20:06:53.87 PQ30eGvE0.net
>>861
こればっかりはその時にならんと分からんかもね
プライドとか権威主義的な感性が低ければ今のままでも良いとは思うが、同期に大きく遅れたくないとかのプライドが結構あれば10年後後悔する可能性はあるだろうね
管理職向いてなかったらG1になった後心身病んでG2だった時より悲惨な目に、って可能性もある
870:名無しさん
25/06/29 20:09:49.87 FZVOdH1e0.net
>>861
結婚と同じでチャレンジ出来なくなった頃に後悔する
やらない後悔よりやる後悔
絶対受けた方が良い
その方が落ちても切り替え出来るから
871:名無しさん
25/06/29 20:34:25.02 Y8DnFaeC0.net
>>862、863
コメントありがとうございます！！！
楽したいという気持ちからG2留まりたい気持ちがあったのですが、後悔しそうなのでチャレンジしてみようと思います。
872:名無しさん
25/06/29 21:04:01.29 1uh84nI40.net
>>864
自分の上長や周りのマネージャー見てて、俺でも出来ると思うってことか。
スゲーな
アンタが優秀なのか、楽な部署なのか
後者だったら後悔することになるから気を付けて
873:名無しさん
25/06/29 21:11:06.00 FZVOdH1e0.net
>>864
不適格と思われたら落ちるだけだから気にせずチャレンジしたらいい
激務部署なら異動すれば良いというのは担当者でも変わらんよ
874:名無しさん
25/06/29 21:37:11.34 E+fOATmD0.net
理想の課長像、これまで尊敬する課長になれる自身があるならチャレンジすればいい。
使えない課長と部下から評価されるくらいの力量ならG2のままでバランス保っていた方が良い。
子供もいるならPTAや近所づきあいもあるだろう。
875:名無しさん
25/06/29 21:42:55.82 FZVOdH1e0.net
理想の課長なんて見た事ない
そんなスーパーマンいたら課長止まりな訳ないし
876:名無しさん
25/06/29 22:05:33.01 tE0gS81/0.net
G2は今の必須資格でなくIPA高度を必須にしろよ
877:名無しさん
25/06/29 22:14:00.76 zUZUOheM0.net
英語必須なんて本社だけだろ
878:名無しさん
25/06/29 22:53:27.42 AF4AZXci0.net
先日発令出たのにそのまま留まることになった人いる。異動拒否したか人事が止まったか。
879:名無しさん
25/06/29 23:02:28.06 PQ30eGvE0.net
>>871
発令出てから拒否とか傍から見ると迷惑だが本人がそこまで拒絶するような人事組んじゃうのはどうなんだろね
880:名無しさん
25/06/29 23:10:56.83 9YhCk8eg0.net
>>872
異動した後も1ヶ月しないで異動していく社員いるよね。
アンマッチ人事なんだろうな。
881:名無しさん
25/06/29 23:13:27.51 QiRKhQxD0.net
気持ち分かるわ
ヤバい組織は部下ぶっ潰してくる管理者が今だにいるからな
発令先の組織名見て危険フラグがフルボッキしたんだろ
882:名無しさん
25/06/29 23:17:37.27 QiRKhQxD0.net
1年で3人潰れて（不登校になり）
更に1人転職し1人グループ他社行き1人遠隔地に異動した組織があったな
思い出すだけでも吐き気がする
883:名無しさん
25/06/29 23:20:29.63 L1ee15N60.net
>>874
他の企業だと発令前に打診あるけど、なんでNTTって打診ないんだろう。転居を伴うときも具体的な組織名はなくエリアだけしか情報ないし。
いまどきそんな会社ないでしょう。
884:名無しさん
25/06/29 23:22:07.60 FZVOdH1e0.net
>>873
転勤伴う異動とかでよく見かけるね
885:名無しさん
25/06/29 23:23:31.43 FZVOdH1e0.net
>>875
それって旧コムグループかな？
886:名無しさん
25/06/29 23:26:48.18 cGiVTWSb0.net
部下全員破壊した管理職とか見たな。人事も組織長も何も対策しないからね。情報収集して異動拒否はまじでやった方が良いね。キャリアにはマイナスだが病むよりずっとマシ。
887:名無しさん
25/06/29 23:26:52.18 QiRKhQxD0.net
>>876
セパやってる部署行く候補者にお断りされてトレイン人事が止まるからかもね
牛や豚も屠殺される前には察して涙流してトラックに載るの拒否るらしいじゃん
悲しいね
888:名無しさん
25/06/29 23:27:15.24 BeFBoLOU0.net
>>876
聞いてると上長には半年とかそのぐらい前に打診来るようだけどね
889:名無しさん
25/06/29 23:29:00.06 PQ30eGvE0.net
>>876
打診受けた本人が難色を示したら人事やり直しとかの可能性出てきて面倒だからじゃね？
Nの場合、発令出たら有無を言わさず従わせようとする前時代的な会社ってイメージある
890:名無しさん
25/06/29 23:31:17.84 4WDSD/go0.net
>>881
上長が犯人だよな。
本人の家庭環境とか知ってるのに、異動先の上長とコミュニケーションとらずにテキトーに大丈夫だろうと人事出すんでしょ。
891:名無しさん
25/06/29 23:32:46.78 4WDSD/go0.net
>>882
昔はひとまず呑んで異動して、そのあとにあれこれ言って再度異動調整してたけど、とりあえず追い出せたら勝ちみたいな価値観の総務人事部文化だと、社員も会社に不審しか与えないよな。
892:名無しさん
25/06/29 23:33:43.74 QiRKhQxD0.net
>>878
別の主要会社
旧コムもいろいろあったとは聞いてる
893:名無しさん
25/06/29 23:35:43.40 ou+Cw5II0.net
英語必須の主要会社どこだよ
主要会社だがそんなの聞いたことないぞ
894:名無しさん
25/06/29 23:36:10.64 FZVOdH1e0.net
>>885
別でしたか
ってかまだ社名変更前だったわw
895:名無しさん
25/06/29 23:38:05.85 9kTDPv8u0.net
ってか課長なのにぬくぬく在宅勤務ってあり得ないよな。
課長になったんだから会社の奴隷になって毎日出社しろよ。
896:名無しさん
25/06/29 23:41:21.71 SqPht8g70.net
一度おかしな組織やおかしな上司の下につくとキャリアへのダメージヤバいのよね。良い組織良い上司の下につくと、次もちゃんとした異動先になるよう調整してもらえて、それが連続する。おかしな組織おかしな上司の下につくとその逆。
897:名無しさん
25/06/29 23:44:07.01 mkKg41830.net
>>889
本当、なんでおまえが課長なの？っていう上司の下に入ると最悪。
G3担当以下の無能課長。
360度診断で悪評価だったG1課長はG4まで落とすべき。
898:名無しさん
25/06/30 00:28:25.72 2XQlFJN/0.net
プレーヤーとしては一流だがマネージャー適性皆無みたいのが多すぎる
折角SGを作ったんだから門戸広げてそのタイプのマネージャーをそっちに流すべき
899:名無しさん
25/06/30 00:31:57.42 h1bbfjp30.net
>>891
社外で通用するレベルとも思えないけどな
SGとは違うと思うわ
900:名無しさん
25/06/30 00:50:47.95 2XQlFJN/0.net
SG1と2の基準は今のままでJGみたいに6まで用意すればいいんよ
JG6がG1相当
901:名無しさん
25/06/30 02:38:05.05 0EcTEwhT0.net
>>881
マジレスすると、打診はくる。ただし異動そのものや異動先についての意見は聞いてもらえなくて
最新の家庭事情に関するヒアリング目的。そして出したくない部下に限って出させられるんだよね
902:名無しさん
25/06/30 04:54:07.54 BwH1fIh2M.net
>>853
うちは後任なしで異動できたな
903:名無しさん
25/06/30 04:56:14.64 1dgXFfzp0.net
>>894
心身面で問題があり、本人が出たいと希望するなら割と出してもらえるよ
何故ならそのまま残して何か問題があると人担が槍玉に挙げられるからな
904:名無しさん
25/06/30 08:22:45.39 h1bbfjp30.net
>>893
JG6潰した割にJG5人数さほど増やさないよな
悪手だと思うわ
905:名無しさん
25/06/30 09:52:51.86 0EcTEwhT0.net
>>896
894だけど、出したい部下に限ってなかなか打診がないと読まれたかな。まぁそれも事実だけど。
自分の部下にも出たいと希望して適応障害で診断書とった子がいたけど、なかなか出られなかった。
正直アンマッチな人事だったし私も出してあげたかったのだけど、着任半年もしない社員個人の
異動の希望をいちいち叶えていたら人事は成り立たないとか、そもそもそんな子を引き取ってくれる
異動先の候補は見つけられないとか、いろいろ言われたわ。アンマッチ人事を認めたくないのかも
906:名無しさん
25/06/30 11:05:59.18 TCb4ctJM0.net
やってみたら向いてたり、逆に良いと思ったけどダメでしたもあるだろうし、
クーリングオフというか仮採用みたいなのが出来ればいいんだけどね
最近よく見る兼務発令はその意味もあるだろうけど、全部に適用されてるわけじゃないから
そういう考え方がもっと広まるといいね
907:名無しさん
25/06/30 11:16:06.55 l3XtMz/t0.net
夫婦共働き子育て世帯で妻がNTTならテレワークとか対応出来るけど、妻が他社勤務で当たり前のように課長任用で地方に飛ばすのって今の時代合わないよな。
908:名無しさん
25/06/30 11:20:58.92 +WSyPBOG0.net
>>900
転居必要な異動無くすとか言ってたが未だに居るよな
その土地で働く人はその土地で見つけるべきなのにいつまで前時代的なことやってんだか
909:名無しさん
25/06/30 11:24:24.05 cJelh/GB0.net
>>901
本社だと主査レベルの人材でも地方だと課長に出来るとかあるから、本人が希望してるなら良いんだけど、妻と子供を残して地方ってワンオペで働いて育児してる妻がかわいそ。
910:名無しさん
25/06/30 11:38:10.84 TCb4ctJM0.net
でも、棒上げ出来なかったら異動にならざるをえないよね
G1主査任用待ちになるか席ができるまで昇格自体を抑止するかになるし、
これからは地域限定で仕事し続けたい人は東西ならハイフン会社、ドコモ系はdBSに行くとかになるのかな
911:名無しさん
25/06/30 11:47:28.18 9kE25X8Z0.net
社風どころか制度全体が共産主義でクソ
912:名無しさん
25/06/30 12:13:19.49 V5SFD4tj0.net
共産主義の象徴として、ダイナミックマークの真ん中に
澤田のおじきの顔を挿れようぜ
913:名無しさん
25/06/30 12:24:53.51 Ur+CT5Q10.net
部長や部門長を見てると、そこに至るまでに何度も転居してたりするんだよな。
で、今現在も単身赴任って言う、、、
そんな未来が嫌で転職活動してたんだけど、ようやく卒業が決定したわ。
914:名無しさん
25/06/30 12:24:59.80 R/K2c2bM0.net
みんなでクソみたいな楽な仕事してみんなで同じ給料をなかよく貰おうよ
そういう思想ので入社したんだろ？
915:名無しさん
25/06/30 12:29:33.90 oLX0V/zf0.net
>>907
人事はチャレンジ！とか言ってる矛盾よ
そのチャレンジをするためにクソみたいな仕事なくせば良いのに惰性で続けてるまさにJTC
916:名無しさん
25/06/30 12:41:09.72 0LLRxlF40.net
女性課長は安定の本社勤務
917:名無しさん
25/06/30 12:47:37.36 oLX0V/zf0.net
>>909
「女性優遇昇格！」
「女性は転居異動無し！」
「夜勤は男の仕事」
「力仕事は男の仕事！」
男女平等？何それおいしいの？
918:名無しさん
25/06/30 14:08:54.41 9kE25X8Z0.net
NTT主要の序列教えて
919:名無しさん
25/06/30 14:11:30.34 BKymTfoo0.net
電話というNTT本来の責務を持つ東西こそが最高ランク
NTT
NTT東日本
NTT西日本
ドコモ
データ
920:名無しさん
25/06/30 14:28:00.40 9kE25X8Z0.net
>>912
コムも東西に喰い物にされて潰されたもんな
921:名無しさん
25/06/30 14:44:59.19 vg6WM06hd.net
>>903
干菓子のハイフン会社は本体に統合じゃなかったっけ
922:名無しさん
25/06/30 15:34:56.63 LKmvtlI70.net
>>912
なわけねーだろ（笑）
923:名無しさん
25/06/30 16:45:36.02 TCb4ctJM0.net
またそのうち週刊ダイアモンドが特集するだろうけど、ひとまず社名変更のプレスリリースで書かれてる順番が序列っていうのは
ありそうな気がした。つまり
持ち株
データ
ドコモ
東
西
アーバン
アノード
コム
コムウェア
の順。アーバン、アノードってそんな上なの？って感じだけどｗ
924:名無しさん
25/06/30 16:46:48.89 TCb4ctJM0.net
なんか西までは序列でそれ以降はあいうえお順な気もするｗ
925:名無しさん
25/06/30 16:57:22.83 LIMDh+Fy0.net
>>913
コムは単純に何も新しい価値を生みだせなかったから消滅した、が正しいでしょ。喰い物というなら今のコムこそドコモを喰い物に養ってもらっている立場。グループ会社のせいに良くできるなぁ
926:名無しさん
25/06/30 17:12:44.66 NVFObbOQ0.net
さらばゴムフェラ
927:名無しさん
25/06/30 17:15:14.79 3SN4WwhF0.net
アノードアーバンの前進のファシリティーズがコムウェアより前だったから
コムだけが落ちたという感じかな
928:名無しさん
25/06/30 18:47:50.63 W2v7aNzB0.net
今度、万博行くんだけど、NTT館ってどんな感じ？
行ったほうが良い？
929:名無しさん
25/06/30 18:52:27.18 kMkBrBcY0.net
株主総会の信任投票の結果見たが、軒並み信任率が回復しているな
昨年度はS田の信任率は84%位だったが今年は97%まで回復している
まともな大口株主はここの株に見切りをつけて手放したんだろうね
930:名無しさん
25/06/30 19:34:51.33 t5vT2R8a0.net
支店課長が1番コスパいいでしょ
年収1000万、月残業35、周りからの圧も本社に比べたら屁みたいなもんだし
931:名無しさん
25/06/30 19:40:59.03 LIMDh+Fy0.net
>>923
おっちゃんと楽しく酒飲んでればそれだけでなんとかなりますしね。良いポジションっすね。
932:名無しさん
25/06/30 20:10:55.43 +WSyPBOG0.net
dアカウント、外の人の方がよくわかってそう笑
・ユーザーの利便性よりも管理する側の論理優先で作ってるから使いにくい
・全面刷新したほうが良い
・システム新しくする時に障害起こしそう
・住信SBIのシステムにdアカウントのシステム合わせたほうが良いのでは？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
933:名無しさん
25/06/30 20:22:44.26 0LLRxlF40.net
ドコモ使ってahamoに移って他キャリアに移行後、またahamoに戻ってきたら元のdアカウントに番号紐付けできなくてdアカウント２つあるんだがクッソ使いにくい
934:名無しさん
25/06/30 20:28:25.52 UjsV1J1L0.net
しかし、評価を行動と業績で分けるってのはよく出来た仕組みだよな
正味な話、業績E付いたほうが生涯所得で考えてもいい訳だし、行動でAついたところで昇格確定ではない訳で、昇格無しなら数千円月額上がるだけで年間にしたら業績付いたほうが遥かに良い
しかし、「行動A付けて評価はしてるんですよ」と良い言い訳になる
これからは、今までB評価つけてた奴に業績M行動A
つけとけば済むという戦法
935:名無しさん
25/06/30 20:38:34.40 MzsJ3e3m0.net
>>927
昇給打ち止めの人にそれやったらヘイト稼ぐだけちゃうか…
936:名無しさん
25/06/30 21:42:32.17 UjsV1J1L0.net
>>928
打ち止めの奴にも使えるから良い戦法なんじゃん
実質CなのにBにしたよ的な
937:名無しさん
25/06/30 22:29:03.85 8k11rBWY0.net
現場無視して評価ハックする奴が得するんだよな
938:名無しさん
25/06/30 22:36:10.23 LIMDh+Fy0.net
現場からの評判なんて評価にも昇格にもほぼ影響ないからそら無視よ
939:名無しさん
25/06/30 23:05:11.15 2S8m9Nped.net
>>912
データ
持株
ドコモ
都市開発
東
ファシリティーズ
西
コム
940:名無しさん
25/06/30 23:15:29.48 QDRWSVkf0.net
現場の評判なんて当てにしたら駄目だろw
941:名無しさん
25/06/30 23:29:39.87 +/W7ARmq0.net
>>921
大阪万博全体の感想と同じ
「どーせしょぼいだろ」と思ってたら案外良かった
942:名無しさん
25/06/30 23:33:28.58 CyknJ5Ek0.net
持
東
西
コム
ドコモ
データ
ファシ
CW
943:名無しさん
25/07/01 00:26:14.38 /5sREfOY0.net
G1やJG5みたいな課長ポジへの面談チャレンジはもう案内来てるんかな
944:名無しさん
25/07/01 00:26:15.69 /5sREfOY0.net
G1やJG5みたいな課長ポジへの面談チャレンジはもう案内来てるんかな
945:名無しさん
25/07/01 06:05:50.49 I+08erBb0.net
>>934
ありがとうございます
946:名無しさん
25/07/01 06:33:26.92 ihnSkXP10.net
>>927
昇格打止めされてる人はM/S
947:名無しさん
25/07/01 07:16:19.86 v/Cv/OSB0.net
G1→JG5って面談あるんだ
建前上ジョブディスクリプションで同じ課長職なんだから廃止されたと勝手に思ってた
948:名無しさん
25/07/01 07:43:32.10 s3xRZkpE0.net
>>939
昇給打ち止めの間違いだろうけど、そんなことないよ
評価は評価
そこに昇給有り無しは無関係
949:名無しさん
25/07/01 08:26:14.44 oblKoiuu0.net
>>925
ｄアカウントを作り直すのは良いことだが、
これでドヤってた連中の評価は元に戻せないんだよなぁ。
サービス開始当初から言われ続けてきてたのに10年も何やってたのって話よ。
950:名無しさん
25/07/01 11:46:40.58 xMAJu/x20.net
なんかダサいCM流れて草
951:名無しさん
25/07/01 12:06:42.01 2IHg/Wpj0.net
>>942
そういう客から不評で赤字垂れ流し・杜撰なシステムを運用したり改修したりする人は評価されないんよな
そうしてそれら杜撰システムを作った口の大きい無能が偉くなっていくのがNの様式美
952:部外者
25/07/01 12:17:44.86 RQIXEfTG0.net
ここの売上海外の外人なんでしょう
953:名無しさん
25/07/01 12:31:18.06 2IHg/Wpj0.net
「儲からないHAPS」、まーた赤字サービス追加だよ
Nはエアバスと組んでるから飛行船事故起こしそうだな笑
URLﾘﾝｸ(k-tai.watch.impress.co.jp)
954:名無しさん
25/07/01 12:55:03.69 8f0yqRmu0.net
マイドコモ見にくいんだけど。
あと住信ＳＢＩに絡まないでほしいんだけど。
955:名無しさん
25/07/01 14:34:38.52 PDNacCwTM.net
マスゲームで赤いダイナミックループを作るとか、この会社は北朝鮮か？
956:名無しさん
25/07/01 14:41:07.02 9wA8vCnMd.net
ここの連中は会社批判大好きだから認めない人多いけど銀行証券参入してデータ子会社化したの正解だろ
957:名無しさん
25/07/01 15:47:22.55 IHM2g0zF0.net
正解かどうかなんて今時点でわかるわけないじゃないか
過去のM&Aや業務提携だってその時点ではいい案件っていわれてたでしょう
958:名無しさん
25/07/01 15:59:15.56 cHC5SHEA0.net
ドコモ完全子会社してどうなりましたか
959:名無しさん
25/07/01 16:03:12.64 upjWG3hl0.net
だーしま「日本電信電話という名前が今の事業内容と乖離している！ｷﾘｯ」
↓
一般社会「NTTの意味なんて誰も知らねぇしどうでもいいよ」
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
独りよがりなNの経営者達は今日も元気です
960:名無しさん
25/07/01 16:14:43.35 9Fx+hM1Wd.net
ドコモは子会社しないと銀行証券参入出来なかったし旧コムグループと合併したおかげでネットワークも営業力も強化され人件費も抑制出来てる
データの未来も楽しみだよな
961:名無しさん
25/07/01 16:35:39.05 5pt+j0HS0.net
NTTの丸みを帯びた字体を見るとテレホマンを思い出す。
おれの名はﾃﾚﾎﾏﾝ
＿＿＿
／´∀｀＼
/ /::｜
｜ハ ／:|:｜
｜||／:::|:｜
(･＞ Σ･)
ミノ＿＿＿ (ミ彡
"／ ´∀`＼ r-っ
/ /:::Ｖ:/
｜ハ /::::|:/
｜|| /:::::Г
｜||／::::::| ＠
ﾋnnO:/ー､::Onnヽﾚ
"" L_ﾉ/ ＼L_ﾉ ""
962:名無しさん
25/07/01 16:37:11.91 5pt+j0HS0.net
NTT
| 00:10 | ﾋﾟー
￣￣￣￣
ｶﾞﾊﾞｯ ＿＿＿ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿Σ／´Д｀;::::＼＿＿ ＜ 寝過ごした！！！
|〃/ , /::::::::::| | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|＼ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒＼ ＿＿＿___ _
| ＼ ＼ ||￣￣￣￣￣|
＼ ｜⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒｜ |＼.|| 56Kbps . |
＼ |＿＿＿＿＿＿＿| '＼,,|==========.|
963:名無しさん
25/07/01 17:47:10.82 xMAJu/x20.net
なんか似たCMあったなと思ったら、関西電力がやってた大阪万博のCMか
同じコピーライターかな
964:☆
25/07/01 20:07:16.89 VWsf3OPO0.net
G6で業績E、行動Aでも資格ないと上がれない？資格なくても上がれるの？
965:名無しさん
25/07/01 20:09:53.28 2IHg/Wpj0.net
>>957
G5、G4への昇格は資格必須だろ
簡単なんだからG2資格くらい取っとけ
966:名無しさん
25/07/01 20:20:29.48 FRkxUzfBd.net
新生NTTのCM察するモノがあるな
英語も出来ない空想だけ熱弁する上司
ジョークと笑う顧客
967:名無しさん
25/07/01 20:33:29.47 upjWG3hl0.net
>>959
そこはAIでリアルタイム翻訳して「伝わってましたよ、先輩」ならまだマシだったかもな
新生NTTは今までどおり井の中の蛙JTCとして空想パワポ作りながらダラダラやります！っていうCMにしか見えなかったわ
968:名無しさん
25/07/01 21:22:46.45 dyoDzH2+0.net
>>958
オススメのG2資格は?
969:名無しさん
25/07/01 21:26:37.43 s3xRZkpE0.net
>>961
運転免許
970:名無しさん
25/07/01 21:31:46.81 2IHg/Wpj0.net
>>961
分野によって違うだろ…
宅建がG2資格なのは目を疑った、簡単過ぎるだろと
971:名無しさん
25/07/01 21:32:01.89 dyoDzH2+0.net
>>962
ふざけないでください
972:名無しさん
25/07/01 21:35:16.75 dyoDzH2+0.net
>>963
え？宅建G2ホント？？不動産鑑定士がG2なら分かるけど、それは目疑うわな
簿記2級もG3くらいにしてほしいわ
973:名無しさん
25/07/01 21:41:17.36 2IHg/Wpj0.net
>>965
最近見てないけど是正されてるかもな（1年前はG2だったのを覚えてる）
宅建がG2ってのはバグだわ
974:名無しさん
25/07/01 21:45:51.52 Gbynf2+xd.net
ネスペとかがG2と考えたら宅建G2は妥当じゃないか？
一応業務独占資格ではある
975:名無しさん
25/07/01 21:52:08.49 2IHg/Wpj0.net
>>967
独占業務っていってもピンキリでしょ
弁護士と宅地建物取引士を並べられても困るし、難易度的にはネスペにも遥かに及ばないよ宅建は
独占業務じゃないG2資格も沢山あるし、グレードに応じた難易度に設定して欲しいわ
976:名無しさん
25/07/01 22:16:39.81 qlye201v0.net
ネスペ持ってるけど設計、設定の業務じゃないからほぼ独学で苦しい
977:名無しさん
25/07/01 22:17:37.22 79ug0/Gh0.net
課長試験あるから頑張れと言われたが
いきなり異動になったぞ
向こうで頑張れと言われてしんどいな
978:名無しさん
25/07/01 22:23:10.66 s3xRZkpE0.net
>>970
普通じゃね？棒上げなんて少ないよ
979:名無しさん
25/07/01 23:07:48.89 Cz8j04QRd.net
ジョブボードは何回できるんだ
980:名無しさん
25/07/01 23:10:57.53 I3o6LRQT0.net
>>970
試験の年に異動は不利よなぁ。不慣れな業務やりながら異動後の短期成果アピールか、異動前の記憶の薄れた成果をアピールか。
981:名無しさん
25/07/02 00:08:23.69 wl+/kkJL0.net
誰かJG3 4の選抜研修の情報をください。。。
思っていたより早すぎて（最低限、旧制度の再走くらいで話があると思ってた）、情報皆無で面食らってる。
が、狭き門のようなので、自分みたいなタイプは上がらないのでは？とは思っているが（ただ、この会社の試験でこれまで落ちたことはない）
982:名無しさん
25/07/02 00:20:09.90 wl+/kkJL0.net
受けるなら受かりたい、でも自分みたいな上に文句ばかり言う自分が課長レベルより上に行ってしまっていいのか？的な感じ（受かるかは別にして）
正直、部長のやってることは自分でもできると思うけども、組織の圧力に屈しなきゃいけない部分も多く出てきそうだなと（現場課長くらいなら、その辺うまいことできそう）
983:名無しさん
25/07/02 00:38:31.38 jhd4EYxS0.net
to G4だけど、業績M、行動Aだったらいけるかな？安心して待ってて良い？
984:名無しさん
25/07/02 00:41:48.42 NE0lIChd0.net
>>975
貴方が自己中なのはわかった。
部下やその家族のことも考えてね
985:名無しさん
25/07/02 00:54:32.79 6qtD2pN90.net
正直、ここで聞くことかって思うけど、一度も負けたことのない人を集めて負けを出すイベントでしょ？頑張ってね！ｗ
986:名無しさん
25/07/02 01:01:03.42 wl+/kkJL0.net
>>977
部下のことはめちゃくちゃ大事にしてるよ。
だから上とバトるのだよ、課長として。
987:名無しさん
25/07/02 01:02:57.22 d0sTfgmv0.net
人事制度改革による再送超え部長の実績欲しいから優遇されると思うよ
マンコがついてればなおよい
988:名無しさん
25/07/02 01:29:06.13 WZ1s3lt60.net
Webサイトに掲げられたロゴは、NTT東日本が「NTT EAST」、NTT西日本は「NTT西日本」。これを見たXユーザーの一部からは「いきなり足並み乱れてる」「ほんと東と西って仲悪いですよねw」などと“不仲説”まで囁かれる始末だ。
両社に話を聞いたところ、実はどちらも日本語と英語のコーポレートロゴを以前から持っており、英語サイトなどに使用していたという。例えば、両社が支援している日本トライアスロン連合のWebサイトでは、「NTT EAST」と「NTT WEST」という英語ロゴが“仲良く”並んでいる。
989:名無しさん
25/07/02 01:51:57.91 yHD/lenZ0.net
そんとだ。統制がとれてないんだな
990:名無しさん
25/07/02 02:07:36.37 jhd4EYxS0.net
>>980
がたくさ
991:名無しさん
25/07/02 02:42:04.00 2nG0moeE0.net
>>973
異動前の成果で勝負する場合は、面談練習してくれる新職場の人たちが旧職場の
業務に明るくなかったりして的確なアドバイスをもらえないことも多いな
992:名無しさん
25/07/02 06:32:06.53 tAYcLR8J0.net
>>979
組織の圧力がどうのとか、そういう思考になっちゃうから上のクラスになるほど無能な人が多いイメージになるんだなNって
別に上がったとて組織長や役員らとバトれば良いじゃない、上がおかしな事言ってると思ったら
993:名無しさん
25/07/02 07:33:53.72 /TK/Rs2z0.net
>>985
踊る大捜査線と同じでバトったり吠えると上に上がれない。
994:名無しさん
25/07/02 07:42:12.88 QcgOHdfo0.net
>>981
昔もFLET'Sとフレッツだったじゃん
995:名無しさん
25/07/02 08:24:34.42 2JfrDwcZ0.net
>>976
>>927
996:名無しさん
25/07/02 08:38:55.39 0sFLStaL0.net
>>981
流石に難癖だろ
HPデザインは各社任せで構わんし気にしてるのは粗探ししてるだけ
997:名無しさん
25/07/02 10:10:43.37 s/YBxqR30.net
弊社が上のクラスほど無能なイメージになるのは、ワイの中では下記の要因から来てると思ってる。
・上と下の能力差はそれほど大きくない
・上に行くほど業務がパワポ/打合せ中心になり、実務経験が乏しくなる
・上にあがるほど現場の情報は何度もサマライズ/フィルタリングされて報告され、持っている情報の解像度が粗くなる
998:名無しさん
25/07/02 10:11:14.87 s/YBxqR30.net
>>990
これらにより実務経験豊富で一次情報に触れている下の人から見ると上からのオーダーは【能力が自分より少々高いものの実務経験が乏しい人が粗い情報を元に判断した指示】となり、的外れに感じる
999:名無しさん
25/07/02 10:41:46.94 41lUPtBl0.net
>>990
>>991
一次情報に触れてる実務者の意見をしっかり聞いてくれる人ならまだマシだが、うまくやってきた（会社内でというだけだが）というプライドからか傲慢・高圧的で人の話を聞かない人も多く、トランプ大統領・裸の王様みたいになってるのもよく見かける
1000:名無しさん
25/07/02 12:10:19.38 xgvtL0Tf0.net
日本製鉄の会長社長と、
さわじゅん&だーしまの差よ…
1001:名無しさん
25/07/02 12:17:44.85 tAYcLR8J0.net
>>993
さわぎゅんは接待、だーしまは社名変更頑張ったから…
1002:名無しさん
25/07/02 12:19:04.40 nYmdQ/WDd.net
グローバル企業と比較するなよ
悲しくなるだろ
1003:名無しさん
25/07/02 12:49:15.14 CwpWLo2d0.net
海外だと部長クラスが一番実務経験あると聞いた
1004:名無しさん
25/07/02 13:01:10.03 0OOF9d590.net
次スレはここ使うのか？
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
1005:名無しさん
25/07/02 13:28:34.89 hkAPCHKH0.net
一番忙しいのは中間ど真ん中の担当部長か
客から直接クレーム入り訪問させられて役員へ報告作成も必要
1006:名無しさん
25/07/02 15:20:27.38 WZ1s3lt60.net
偉いひとが現場に視察に来るのは邪魔ではあるが海外企業のようにたまに現場仕事させるのもいいんじゃないか
1007:名無しさん
25/07/02 15:41:11.57 vTxeKb1l0.net
おはよう
1008:1001
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