25/06/23 18:46:20.14 N3Ppqzrw0.net
>>644
何が間違ってるの？
有耶無耶にせずに指摘してよ
支出や投資状況に不満を言いつつも車や保険で浪費してるのを見ると金融リテラシーの低い情弱にしか見えないんだが
656:名無しさん
25/06/23 18:52:10.48 Pxeq8YWg0.net
去年G5→G4に上がったけど、今年は年収700万いきそう。G4はもっと年収低い想定でいたから嬉しい。
657:名無しさん
25/06/23 19:02:04.90 oI0ExRWp0.net
G4で700ってどこだよ、G3で700だわ
658:名無しさん
25/06/23 19:04:34.78 mKK9X15N0.net
>>651
茸でもそんなにいかないからデータじゃね
659:名無しさん
25/06/23 19:06:14.99 uitgzP3D0.net
>>651
残業どのくらい？
660:名無しさん
25/06/23 19:48:05.74 oI0ExRWp0.net
>>653
100h－150hですね
661:名無しさん
25/06/23 20:27:03.37 dl5TgcPB0.net
グループ企業総出で生成AIやってて草
662:名無しさん
25/06/23 21:00:40.10 PR8kmhxM0.net
コムはデータとドコモ中心にグループ各社で有能な若手中堅社員だけ引っこ抜いて優良顧客だけ巻き取って、会社は完全に潰すのが効率的だったのかもね。そうもいかなくてこうなってるわけだけど。
663:名無しさん
25/06/23 21:03:21.37 MvVG9nBU0.net
>>656
データの買収がもう少し早かったら分からんかったね
664:名無しさん
25/06/23 21:35:23.86 RC1183eY0.net
去年中途できて今昇格準備中ですが、英語の試験があるという話を聞いていてどういうレベル感か教えてもらえないでしょうか。。(toeicっぽいという話はちらっと聞いたのですが、toeicなのか、spiみたいなのかで大学以来やってなかった英語の復習するレベル変わってくるなぁと思った次第です)
665:名無しさん
25/06/23 21:41:48.02 +EuOj+5u0.net
竹なら行くだろトーイックだろフツに考えて
666:名無しさん
25/06/23 21:42:50.89 T5U9WtNG0.net
>>658
Kyonen chūto de kite ima shōkaku junbi-chūdesuga, eigo no shiken ga aru to iu hanashi o kiite ite dōiu reberu-kan ka oshiete moraenaideshou ka.. (Toeic ppoi to iu hanashi wa chiratto kiita nodesuga, toeicna no ka, spi mitaina no ka de daigaku irai yattenakatta eigo no fukushū suru reberu kawatte kuru nā to omotta shidaidesu)
667:名無しさん
25/06/23 21:57:37.12 oI0ExRWp0.net
>>658
DCCのG3ですかねえ、TOIECという話を後輩から聞きました。
何点取ればという合格点まではわかりませんでしたが
668:名無しさん
25/06/23 22:11:44.49 2C5iqNEg0.net
いまだにTOEICなんかを崇めてるのがN
669:名無しさん
25/06/23 22:33:56.87 TtBntBbo0.net
>>662
compTIAもね！
670:名無しさん
25/06/23 22:56:32.89 RC1183eY0.net
>>659
>>661
ありがとうございます。
ある程度特定できてしまうんですね笑
普段業務で英語使わないのと普段業務で追われてるので、あまり事前に勉強する時間はないですが、給料は欲しいので昔使った単語帳とか軽く目通してみます。
671:名無しさん
25/06/23 23:11:23.86 fYHgSpVO0.net
IOWN、どうせNでは普及させられず他国・他社にしてやられるんでしょ、というコメント相次ぐ
よく見てらっしゃる笑
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
672:名無しさん
25/06/23 23:17:33.42 fYHgSpVO0.net
>>664
普段使わないのに試験があるとか無駄もいいとこだな
とはいえNって英語できない奴多すぎないか
10年も英語勉強しといてTOEICごときて800点程度も取れないとか恥ずかしくないんか
673:名無しさん
25/06/23 23:22:37.79 Pxeq8YWg0.net
去年G5→G4に上がったけど、今年は年収700万いきそう。G4はもっと年収低い想定でいたから嬉しい。
674:名無しさん
25/06/23 23:25:06.51 Pxeq8YWg0.net
>>651
650です。
茸です。家賃補助(単身)、残業含んで700万です。
なんかエラーなのか同じ書き込みされてしまっています。ごめんなさい…。
675:名無しさん
25/06/23 23:29:48.38 2C5iqNEg0.net
>>666
そら、Nの仕事に英語なんてほぼいらんもん
676:名無しさん
25/06/24 00:32:59.41 VCmVTsst0.net
>>651
親会社様でしたか、そら格差あるよな
677:名無しさん
25/06/24 01:14:49.83 w8FeB1zQ0.net
住信SBIの件、改悪を不安視する声ばかりだね。
使い勝手の悪い後追い赤字サービス乱立からのサ終という王道パターンをやりすぎて、ユーザたちの心が完全に離れてるね。
678:名無しさん
25/06/24 03:12:16.41 SsILbPaT0.net
住宅補助有りG4残業マックスで800行くかもくらい
679:名無しさん
25/06/24 07:03:46.28 k7QJaxUG0.net
>>672
36協定の限界超えて時間外できないから気をつけて
支部によると思うが最大650とかじゃないかな
680:名無しさん
25/06/24 07:04:52.36 k7QJaxUG0.net
あ、800は年収か。すまぬ。
681:名無しさん
25/06/24 07:13:59.87 iAs2+6HP0.net
>>672
g2と変わらないじゃん。
682:名無しさん
25/06/24 07:28:51.33 RjYW4I+00.net
月45、年360超えて残業させてくれないけどな
仕方なく超過した場合始末書みたいの書かされる
683:名無しさん
25/06/24 07:39:28.01 qKX+t/0M0.net
>>675
G2だと残業無しで800くらい行くだろ
684:名無しさん
25/06/24 07:42:20.96 qKX+t/0M0.net
>>676
そういうブルシット作業好きよね、アホらし
そもそも管理者が業務管理できてないからそういうことになってんだから部下に始末書なんて書かせるなよなぁ
685:名無しさん
25/06/24 08:09:24.37 Yl6a5q1B0.net
G2で360残業で1000
686:名無しさん
25/06/24 08:15:17.68 lW5nv2Cm0.net
みんな年収ええな。データか茸か評価が良いのか。
687:名無しさん
25/06/24 08:48:24.82 jNxDhbuyd.net
>>680
そのデータですら同業他社と比べるとクソみたいな年収。
平均が920万。
今やCTCにすら負ける。
688:名無しさん
25/06/24 09:05:20.04 gbf1GYuR0.net
コムは東西の脱法組織として必要なのでペーパーカンパニー化して有能な人材をグループ各社に振り分ければ良い
無能はテルウェルの清掃要員で
689:名無しさん
25/06/24 11:29:17.95 nmRiNSoH0.net
>>678
管理者は部下に仕事丸投げして、テレワークを良いことに副業か株でもやってる。
うちの課長、いつもチームズのステータスがオフラインだよ。
690:名無しさん
25/06/24 11:30:00.77 dKnnnV0/0.net
NTTは仕事内容が軽い割に給与が高い
外出たことないとその辺わからんのよね
691:名無しさん
25/06/24 11:50:43.96 Vc/mMpeW0.net
>>683
管理者によって当たりハズレありすぎるな
管理もバッチリ・プレーヤーとしてもバリバリな人、プレーヤーとして動くが管理はあんまりやらない人、管理はするが業務は部下に丸投げな人、管理もしないし業務も部下に丸投げな人
降格制度機能してんのかね
副業・転職活動・静かな退職、行動していくしかない
692:名無しさん
25/06/24 12:14:25.95 gBW446aG0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
「管理職が働かない姿を見た部下のモチベーションが下がっている」
693:名無しさん
25/06/24 12:20:40.24 RjYW4I+00.net
>>684
内容の軽さと残業が必要かは別なんよ
そして残業規制厳しすぎるという話し
サビ残しても良いとさえ思ってるのに
694:名無しさん
25/06/24 12:21:40.22 wlwq19ng0.net
バックオフィス職（経理・総務・人事・労務）は無駄な施策打つかサボってる気がする。
695:名無しさん
25/06/24 12:27:25.43 Vc/mMpeW0.net
>>687
確認のための確認とか会議のための会議とか見てくれ重視の資料作りとか、要らない業務やるの止めたら？
サビ残は業務量の見積もり狂わせて他の人の迷惑にもなるから止めとけ
696:名無しさん
25/06/24 12:31:12.02 RjYW4I+00.net
>>689
優先順位付けして他部署や自部署のヒラからの依頼は断ったりもしてる
評判下がるかもと思ったけど周りも止めてるらしいから大丈夫そう
下手に業務ツール作れると稼働泥棒よね
697:名無しさん
25/06/24 13:10:10.15 XLBsxepg0.net
>>685
部下に丸投げな上、部下の足引っ張る管理者もおるで
698:名無しさん
25/06/24 13:35:45.39 A4imoycl0.net
>>691
それが育成、成長させると信じてやまない管理者いるよね。迷惑でしかない。
699:名無しさん
25/06/24 14:07:53.46 Vc/mMpeW0.net
>>691
「資料のここのフォントが合ってない！やり直し！」
「（多分使わないけど）あれとこれとそれとあっち調べてまとめとけ！」
「あー、昨日言あぁしろって言ったけどそれはやめて、こっちの方法でやっとけ！」
「あの件のこれとそれとあれ、毎日細かく報告しろ！」
「Slack、メールしたら10分以内に返せ！」
「あぁん？年休？理由を言え！」
「休日も電話に出ろ！」
700:名無しさん
25/06/24 15:25:42.63 z13Iw0f40.net
兵庫県知事かな？ｗ
ネタにかぶせるのはアレだけど、パワポのフォント合わせや図の位置合わせは普通に意識してほしい
別にデザイン検定とかそういうのじゃなく、朝顔洗ってますかぐらいのレベルだから
701:名無しさん
25/06/24 15:53:07.71 Vc/mMpeW0.net
>>694
フォントのところは、本質じゃない枝葉にしかコメントしない・出来ない（理解してないから）っていう趣旨だなー
最低限整ってたら見てくれの緻密さに時間かけるのは止めたい
そんな事やってるから生産性が低いままなんだよ～
702:名無しさん
25/06/24 15:56:43.98 gbf1GYuR0.net
S＆P格下げおめでとう！
紙くずになる前に持ち株売るかな
703:名無しさん
25/06/24 15:57:42.99 RjYW4I+00.net
>>694
同感
フォントやピンチとかすぐ修正出来るのに見る相手の事考えない資料とか最低限も出来てないと思うわ
新入社員のうちに癖直すレベル
704:名無しさん
25/06/24 16:03:20.31 ZS3u8Sic0.net
あと言葉が踊ってる奴もな
Aを言うのにあるページではB使って別のページではC使ってというのは読む気失せるのよ
705:名無しさん
25/06/24 16:06:21.23 RjYW4I+00.net
>>698
同一資料での表記ゆれは勘弁
パワポ職人は馬鹿にされがちだけど分かりやすく見やすい資料を早く作れた方が良いよね
706:名無しさん
25/06/24 16:08:28.08 z13Iw0f40.net
>>695、>>697
当たり前だけど何向けの資料かでかけるべき時間は変わるね
標準提案書とか展示会でのセミナー発表とかそのあと数百人、数千人が見たり持っていく資料には極限まで気を使うべきだし
担当内の進捗報告資料ならそこまで手をかける必要はないけど、そのレベルの資料で
マトモなのが作れるように練習しておかないとデカい仕事の時に急に出来るわけじゃないからねｗ
707:名無しさん
25/06/24 18:05:14.96 x7xZCdna0.net
>>696
S&Pまでもが泥船認定しててワロタｗ
経営陣が無能だと碌なことがないなｗ
708:名無しさん
25/06/24 18:08:48.18 pgkQxhnI0.net
資産売って最高益！とか言ってるマヌケだからな
タコが自分の足食いつつ、設備や社員に投資せず傾いてる途中の斜陽企業
709:名無しさん
25/06/24 18:12:03.60 XLBsxepg0.net
インフレしてんのに値上げしないからな
710:名無しさん
25/06/24 18:13:27.65 RjYW4I+00.net
株価下がっても無問題よ
外国人株主比率下がって良いじゃん
711:名無しさん
25/06/24 18:58:00.15 jXpRgOAr0.net
資料の平仄を合わせる
銀行業界や公務員がよく使うフレーズやな
712:名無しさん
25/06/24 19:10:02.78 iAs2+6HP0.net
>>702
社長が3年で変わるからね。
713:名無しさん
25/06/24 19:45:06.36 lW5nv2Cm0.net
他の斜陽ドメスティックインフラ企業は値上げで儲けてるのにね。そこらへん交渉する政治力が経営層にあるかどうかの違いなのかねぇ
714:名無しさん
25/06/24 20:05:25.33 pgkQxhnI0.net
茸はシレッと実質値上げの料金プランに改定したけど微妙なんよなぁ
あたかも値上げじゃないですよ感出してDAZN見れますとかやってんのが恥ずかしいし光やら電気やらクレジットカード契約しないと値引き無しねとかも姑息すぎて気持ち悪い
こんな事やるくらいならコストがこれだけ上がったんで値上げします、の方がまだ納得感あるやろ
715:名無しさん
25/06/24 20:09:26.49 RjYW4I+00.net
金融証券と経済圏構築中だから携帯料金引き上げは暫く出来ないでしょ
固定光回線やダーク貸し出し料の引き上げも他キャリアから批判で厳しいんじゃない
716:名無しさん
25/06/24 20:57:22.72 ckZsqCM30.net
>>656
海外分野をコムからデータに移した時点で、国内事業をどう整理するかという方針が決まってたんだろうと思う
ただ、データの国内事業ってこれまでほかのNTTグループと距離を置いてきたから今更NTTグループとして一体でやってくれと言われてもなとか言いそうな感じだけどね
717:名無しさん
25/06/24 22:20:34.12 ajucIxLJ0.net
いつの間にか持株HPみるとデータの事業がSI事業から国際事業に変わってやがんのな
国際事業の集約会社としてリミテッドを設立したのどうなったよ
リミテッドは今でもあるし国際分野を長年やってきた人はコロコロ会社変えられて誠に失礼な話
718:名無しさん
25/06/24 22:27:22.65 pgkQxhnI0.net
中長期でモノを考えられる人材がおらんのやろ
社長はじめ役員もコロコロ変わるから自分の代で成果上げたいと焦って短絡的な施策しか打てない
その結果が無茶コスト削減と組織コロコロ改編による社員の疲弊
719:名無しさん
25/06/24 22:31:57.93 RjYW4I+00.net
コスト削減で部署定員減らしたかと思えばトラブル頻発で組織長変わったら定員増やしたりとか無茶苦茶だよ
720:名無しさん
25/06/24 23:00:57.37 +RrrhHIY0.net
ほんと短期目線だよな。
721:名無しさん
25/06/24 23:01:17.13 pgkQxhnI0.net
>>713
所謂対処療法しかしないんだよな
目の前で起こった事象に対して脊髄反射的に対応してるだけ
結果、業務を足算していくだけになるから残業も減らないし疲弊する一方
赤字であっても対処療法であっても新しく施策打つ奴が評価されて、不要な業務を引算しようとする奴はやる気がない烙印を押される
本来後者が評価されるべきなんだが
722:名無しさん
25/06/25 00:55:20.46 4YeHYMuL0.net
>>715
刻一刻と変化する状況に応じてリアルタイムに迅速かつ柔軟な対応を実施するために
早いサイクルでPDCA（笑）を回してるつもりなんじゃないの
打つ手打つ手ことごとく裏目にでる絶望的なまでのセンスのなさが問題なわけだが
723:名無しさん
25/06/25 04:56:24.04 gItn1t/h0.net
Plan：計画
Delay：遅延
Cancel：中止
Apologize：謝罪
724:名無しさん
25/06/25 08:07:20.80 UDJS3EAF0.net
かつて電電御三家と言われたNECと富士通が揃って最高値だと…
NEC･富士通株約25年ぶり高値 日立モデル、改革に手ごたえ：日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
725:名無しさん
25/06/25 08:14:49.51 E1njq5LU0.net
日立に沖まで好調
N離れがポイントだな
726:名無しさん
25/06/25 08:17:18.64 E1njq5LU0.net
>>715
採算考慮して過剰なサービスをいかにしてやめるかが重要なのにね
人事制度変えるなら何を評価するかも変えないと
727:名無しさん
25/06/25 08:21:07.59 IoSltg0L0.net
日本株なんて買わんわ
オルガンですら日本のぞく
728:名無しさん
25/06/25 08:45:55.75 Xke6IJUZ0.net
>>720
未だに口八丁で上に取り入るのが上手い奴が評価される制度なままだもんな。そりゃジリ貧にもなるわ
処遇変更をコスト削減の一環くらいにしか使ってないのが更に痛い
729:名無しさん
25/06/25 08:50:00.88 Xke6IJUZ0.net
>>721
オルカンは定期的に中身変えてるから、オルカン（日本含）であってもそのうち日本の株消え去るんじゃね？笑
今ですら既に日本なんて5％程度しか入ってないし
730:名無しさん
25/06/25 09:03:45.33 IoSltg0L0.net
なるほど。ありえなくもないね。
あとDCでオルカン買ってるが円グラフに日本株の分が国内株式表示されるの気に食わん。
731:名無しさん
25/06/25 09:11:37.94 3x1QEJpy0.net
どこの会社もまさか、際限なく降格する制度にはならないだろうと
思われてたが、どんどん新入社員タンクまで下がる制度に変わったからね。
732:名無しさん
25/06/25 11:09:35.99 r8NUHnwW0.net
>>717
P（Party）
まずは酒を飲んで接待。ゴマを擦って上層部に取り入る戦略を立案。
D（Deceive）
自分の利益になるように社内外を欺く。会社の利益よりも自分の昇進・報酬を優先。
C（Compliment）
上司や関係者にお世辞を連発。実力よりも“ヨイショ”が評価される文化を推進。
A（Abandon）
社内方針やPDCAの本来の目的（＝改善）を放棄し、会社の長期的成長を犠牲にして自分の利益を最大化。
733:名無しさん
25/06/25 12:03:59.65 RA65g0ya0.net
>>711
そもそもは、
分社時にコムが国際分野を分担することになってたこと、
そしてコムが分社してすぐに、データの顧客を横取りしようとして、客側からデータにクレームが行ったことがきっかけで、データがほかのグループと距離を置くようになったこと、
その後苦手分野だった国際分野をデータが開拓して売り上げを伸ばしていき、NTTグループとして無視できない状態になった
というそれぞれの事情があって、ああいう分かりづらい資本関係を取ることになったんだと思う
734:名無しさん
25/06/25 12:22:17.21 eB2VrGhy0.net
>>727
フリーダイヤルと同じサービスを東西が個々にやったり馬鹿だと思うね
40年前の3公社民営化で先がわからない中で手探りで作ったNTT法も弊害が露呈し続けているのに社名変更と子会社に外国人幹部登用だけの改正じゃあ、失われた30年を失われた40年50年にするだけの悪法だろ
735:名無しさん
25/06/25 12:57:50.79 Xke6IJUZ0.net
今までのNに天才はいたのか？
URLﾘﾝｸ(jbpress.ismedia.jp)
736:名無しさん
25/06/25 17:43:05.13 VRXQLuUy0.net
goo辞書サービス終了今日だったか
737:名無しさん
25/06/25 18:33:02.61 E1njq5LU0.net
教えてgooも今年廃止だっけ
738:名無しさん
25/06/25 21:20:24.00 EmWArYjL0.net
>>97
過去ログくらい読もうや
739:名無しさん
25/06/25 23:05:11.71 Xke6IJUZ0.net
茸はいつ何時も見る目ないなー
URLﾘﾝｸ(www.anige-sokuhouvip.com)
740:名無しさん
25/06/25 23:27:22.09 jOLH65Mf0.net
>>642
吠えるなよ。回線売りしかできない無能さを恨みなよ。優秀ならさっさと出ていきなって。止めないからよ
741:名無しさん
25/06/26 00:11:38.95 z4TRQ8ac0.net
面談のエントリーシート大変
G2の合格率どのくらい？
742:名無しさん
25/06/26 03:53:08.01 3TNPn5Ig0.net
通信に甘んじているからこうなる
これからはインフラ投資凍結して視座を上げどんどん新規サービスを作り上げ稼ぐ力を身に付けていかなければならない
743:名無しさん
25/06/26 05:56:49.50 xzn0V2iE0.net
>>736
お前みたいなのが大量にいるから沈んでいくんだろうが
赤字垂れ流してあっという間にサ終するサービスばかり
インフラ投資怠って通信品質は業界最下位
アホか
744:名無しさん
25/06/26 05:59:29.65 0RHZ9AFI0.net
>>736
通信インフラ収益を原資に不発赤字サービス乱立やめてください。
普通の企業なら倒産してます。
新規サービスやりたいならスピンアウト独立して通信インフラ収益に依存しないで。
745:名無しさん
25/06/26 06:28:24.80 mfYhT3dv0.net
>>736
嫌味で言ってるんだろうけれど新規サービスでグループ会社以外に広まってトータル黒字になってるモノあったかな。
746:名無しさん
25/06/26 06:35:20.11 hXtxv/0G0.net
おそらく定年退職済みジジイが、深夜の暇つぶし冷やかしで書き込んでるんだろうw
747:名無しさん
25/06/26 06:50:41.26 oszhJlms0.net
>>740
俺たちOBの年金の為にしっかり働いてくれよな！
748:名無しさん
25/06/26 06:58:24.97 6gn1oMZcM.net
いやマジで年金この先どうするんやろ？？
749:名無しさん
25/06/26 07:05:45.09 mY+Uu5kP0.net
>>735
そこまで行ったら、適正に問題なければ全員合格する
落ちるのは単純に適正が無いと判断されたやつ
750:名無しさん
25/06/26 08:00:20.72 hpG7h/gJ0.net
>>739
コミックシーモア
751:名無しさん
25/06/26 08:06:38.01 EwTJucd80.net
>>735
面談に呼ばれてる時点でほぼ確定
よほど変なやつじゃなきゃ落とされない
資質なしを落とす場だから
752:名無しさん
25/06/26 08:19:11.94 uIWzTE670.net
面談に呼ばれてる時点でほぼ合格確定って本当？
去年G2面談で落ちた人を何人か知ってるけど全員既婚子持で変な人はいなかったけどな
会社や組織によるのかな
私の知ってる人たちの合格率は5割以上だった
753:名無しさん
25/06/26 08:42:20.00 ur2a2kMg0.net
>>746
>>745が言ってるように資質がなかったんじゃないの？
754:名無しさん
25/06/26 08:44:39.67 vEbiZniw0.net
G2は普通に落ちるやついるだろ
適性・資質がないと判断されたら落ちるって何当たり前のこと言ってるん？
755:名無しさん
25/06/26 08:50:03.65 uIWzTE670.net
>>748
だよね
G2は枠上限あってその中での競争だと思うけどな
756:名無しさん
25/06/26 09:02:32.49 xzn0V2iE0.net
ID:EwTJucd80が言うことを真に受けないことだね
確定とか強い言葉を使う奴は疑ってかかれ、詐欺師のの常套句
757:名無しさん
25/06/26 09:37:19.85 O5mbd1N40.net
>>739
>>744
うちの経営者はなぜ売れてるのか理解できてないだろうなぁ
ｄアニメもレ点契約から脱却して完全黒字
一時期の投資期を除いて利益率はシーモアより高かったはず
758:名無しさん
25/06/26 11:21:18.33 04n3PFVG0.net
dアニメって海外展開しないのかね、もったいない
コミックシーモアもアメリカだけじゃなくてもっと熱烈なファンがいそうな欧州やアジアでも売り込めばいいのに
技術立国としては衰退したが、マンガ・アニメが売れると分かってるのに腰が重いな
759:名無しさん
25/06/26 11:27:18.85 7hTBpkw80.net
海外展開してもモバイル売れないしねｗ
760:名無しさん
25/06/26 11:30:34.32 04n3PFVG0.net
>>753
モバイル以外の収益源作りたいんじゃないのかよ笑
761:名無しさん
25/06/26 11:40:09.22 m6hyQ+iC0.net
ソニーがクランチロール買収したのは流石だよな
762:名無しさん
25/06/26 12:02:18.63 YT2sqodv0.net
さいたま市の斎藤純容疑者ってNTT出身じゃあるまいな
元公社の既得権益事業に隠れてこういうキチガイ犯罪者かなり混じってんだろ
763:名無しさん
25/06/26 14:53:37.96 uIWzTE670.net
dアニメを海外展開なんて失敗フラグやめてくれ
個人的には国内スポーツ中継を充実させて欲しいな
DAZNと手を切ってdスポーツやろう
Jリーグ独占中継とか評判悪いじゃん
764:名無しさん
25/06/26 15:41:34.02 7hTBpkw80.net
>>754
大前提は「ARPUを上げたい」にだよ
モバイル以外の収益源ってのはモバイルに加えてお金を取れる付加サービスを付けたいの意図で
他が幅を利かせてるフィールドに単身殴りこんで客を奪うって話しではない
そんなの上手くいかないからねｗ
765:名無しさん
25/06/26 15:44:15.76 O5mbd1N40.net
>>755
>>753
それな。5年以上前かな。ｄアニメを立て直した人はクランチロール買収を見据えるべきだと言ってた。
それがクランチロールもカドカワもSONYに飲まれそうなんだから今のｄアニメは利益は出てるけど惰性で生き延びてるわな。
766:名無しさん
25/06/26 15:45:38.16 uIWzTE670.net
auの通信障害、KDDI株主総会前で良かったなw
767:名無しさん
25/06/26 15:48:21.33 uIWzTE670.net
>>759
海外展開とかドコモには無理と思うよ
評価制度が海外事業向きではないから
768:名無しさん
25/06/26 16:34:08.98 ddIDdlwZ0.net
G3上がるときってどんなことする？
769:名無しさん
25/06/26 16:59:23.74 8Q6/vYF50.net
>>762
ゴマスリw
770:名無しさん
25/06/26 20:07:12.08 mfYhT3dv0.net
>>744
あれだけなんよな
771:名無しさん
25/06/26 21:01:52.65 YVtBcWEv0.net
>>762
クイックインバス
インバスケットって名前のテスト
772:名無しさん
25/06/26 21:55:52.75 l5drxEH+0.net
あれ意味あんの
773:名無しさん
25/06/26 22:00:51.30 uIWzTE670.net
あれは基準外弾くための試験だから
774:名無しさん
25/06/26 22:24:52.94 oSytxiEn0.net
G1はいつ頃始まんの
775:名無しさん
25/06/26 22:48:53.52 CJH+i4pA0.net
次は9月か
776:名無しさん
25/06/27 06:29:12.64 gr4TWoeZ0.net
>>769
スプリンターズSか
777:名無しさん
25/06/27 07:23:11.47 bo2GbngWH.net
最速を競うので、あながち間違いではない。
778:名無しさん
25/06/27 08:36:41.58 8rg9g/O00.net
昇格したのに異動なし。今年度はS評価で昇格試験なし。中途半端なタイミングで異動させられると昇格試験大変になって嫌だからいっそのこと次の昇格まで残留したいが、来年異動かもと言われた。きついなぁ
779:名無しさん
25/06/27 08:46:24.26 IYMjWgCq0.net
棒上げされると邪魔なので異動してくれ
780:名無しさん
25/06/27 09:16:21.45 3YHK/K420.net
ボーナスって主要会社間でも差ある？
月給は同じだよな？
781:名無しさん
25/06/27 10:37:53.45 ol+RVhMK0.net
原資の取り分が奪われるからな
782:名無しさん
25/06/27 11:42:00.94 9JN5VY9g0.net
>>735
その通知すらきてねぇ、終わりか。。
783:名無しさん
25/06/27 11:44:29.80 jUmCkSMT0.net
>>776
終わりや。転職活動・副業がんばれ
784:名無しさん
25/06/27 12:12:58.82 wWdweh6E0.net
>>761
そもそもクランチロールは買収するだけで価値があって
ｄアニメの海外展開やクランチロールの拡大を無理に通す必要はないらしい
アニメの配信は調達力が重要なビジネスらしく、クランチロールはかなり欲しい存在なんだとさ
785:名無しさん
25/06/27 16:06:56.45 rf/NFSaU0.net
出社推奨する雰囲気が出てきた割に7/1は席が足りないから最低限の出社にしろってお達しきてワロタ
786:名無しさん
25/06/27 16:10:29.57 3YHK/K420.net
>>779
言うほど出社推奨の雰囲気ある？
茸本社だけどフロアガラガラだぞ
787:名無しさん
25/06/27 17:14:20.26 s1Q9CSo50.net
キックオフは無理しない範囲で出来るだけ参加してとボスからお達しあった
最低人数確保してれば良いらしい
788:名無しさん
25/06/27 17:44:49.54 a4Nny/yw0.net
そろそろゴマすりPartyの時間ですよ～
789:名無しさん
25/06/27 17:50:50.34 mCBHRfyb0.net
>>781
飲み会？
業務時間はリモートワークで、キックオフだけ現地参加とかのゴマすりマンが幾らかいそう
790:名無しさん
25/06/27 17:53:02.83 cT4u2u9+0.net
総務人事部からの面談通知きたー！
791:名無しさん
25/06/27 18:11:02.08 8lgIVQTb0.net
>>783
それが良くない？
パソコン会社に持って行って飲み会で酔っ払って紛失したらやばいし。
自宅にパソコン置いて、飲み会会場行った方が安心。
792:名無しさん
25/06/27 18:19:01.55 mCBHRfyb0.net
>>785
せっかくリモートで仕事したのに往復の時間と労力無駄じゃね？
その時間で副業とかした方が生産性高いわ
793:名無しさん
25/06/27 18:24:23.88 9JN5VY9g0.net
>>784
こんな遅いの？ToG2？
794:名無しさん
25/06/27 18:33:15.35 v7yNyV9W0.net
>>786
半年に一回キックオフ（しかも夜だけ）に出るだけでやった感が出るんだからコスパイイじゃん
しかもだいたい流れ解散だから一次会でスッと居なくなってもなんか言われたりしない
795:名無しさん
25/06/27 18:39:59.31 /X1jctOL0.net
世間様はAI失業の波で賑わっとりますがNはどうなんでしょうね
AI以前にそもそも無駄な仕事無駄なポジション多すぎって話だが笑
796:名無しさん
25/06/27 18:45:16.93 s1Q9CSo50.net
>>789
中小にAIで効率化勧めてる癖に自社業務をAIで効率化殆ど出来てないからな
797:名無しさん
25/06/27 18:46:28.98 AuV0N/HX0.net
飲み会に参加なんてゴマすりにならんよな。。
798:名無しさん
25/06/27 18:52:20.41 s1Q9CSo50.net
>>791
出てもプラスにならんけど欠席するとマイナスになるんだよね
799:名無しさん
25/06/27 21:01:22.67 8rg9g/O00.net
>>773
じゃあ今年異動させてくれという話だった、、、
800:名無しさん
25/06/27 21:05:32.61 cT4u2u9+0.net
>>787
toG2
801:名無しさん
25/06/27 23:51:32.36 kos5aUdW0.net
茸で評価EAだけど面談案内こない
見送りかな
802:名無しさん
25/06/27 23:55:15.76 s1Q9CSo50.net
>>795
その評価で連絡無いのもおかしいね
今G2かG3？
課長に昇格対象か聞いた方が早い
803:名無しさん
25/06/28 00:04:51.25 RHogw2ALM.net
>>773
棒上げだからといって、本人が異動を拒んでるわけではないんよ
もう5年くらい異動希望出してるのに出先がない
804:名無しさん
25/06/28 00:26:46.22 nm2Jjl010.net
>>797
今の部署、8年くらいいるんですか？
余程頼りにされてるか、欲しがられない経歴ポストなのか。
805:名無しさん
25/06/28 01:04:50.27 AtF+eUka0.net
いろいろな所からお呼びがかかるような生き方しないと
806:名無しさん
25/06/28 06:39:13.74 4YD11QNud.net
>>789
高い組合費の価値を感じられることになるかな
周りがリストラ地獄でNが相対的に勝ち組になる時代が戻ってくるのか
807:名無しさん
25/06/28 07:26:56.25 ZstJaWY50.net
それは勝ち組と言えるのか
周りが切ってる中、不要な人材切れないと相対的に丸ごと沈まんか
808:名無しさん
25/06/28 07:35:58.83 xVZGkhTU0.net
三年前にほぼ1年毎に異動してるおっさんいることを知ったよ
出す方もアレだけど、毎度受け入れている各部署もどうかしてると思った
資格や仕事はまあまあできるから重宝されるんかもしれんが、結局のところ性格に問題があるんだろうね
809:名無しさん
25/06/28 07:56:45.69 QCLLZOI90.net
>>802
仕事出来るならまだ良いよ
その手のおじさんって雑用すら出来ないやらないお荷物社員なのに
仕事出来て1年ごとに部署異動したるなら裏ミッション指示されてそう
810:名無しさん
25/06/28 09:38:59.33 Gkd6U8Rt0.net
相変わらずドコモ糞
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
811:名無しさん
25/06/28 09:50:43.10 T49qFyyv0.net
>>802
ずっと居られて担当が崩壊するより1年の我慢と思って投げっこしてたほうが良いのかもね。
812:名無しさん
25/06/28 10:35:36.69 +ET1S+c1d.net
部門長通しで
「そのゴミ来年うちで受け入れるからこの頼み聞いてくれ」
みたいな取引材料にされてるんだろう
813:名無しさん
25/06/28 10:51:23.51 WaqsFRbfM.net
>>806
そういうの量産してトレードしてるとことかあるよな
814:名無しさん
25/06/28 12:10:49.60 DM4vTPdF0.net
NTTはプロパーや素人管理職が業界経験者の中途を信用しない、任せないだから終わってる
815:名無しさん
25/06/28 12:39:30.30 FNwWM7WY0.net
toG1はこれから？
816:名無しさん
25/06/28 13:24:33.46 lA8Ezwcu0.net
新卒は中途の上司に付けるかどうか今後のキャリア決まるわマジで
817:名無しさん
25/06/28 13:35:10.99 GIQLpGF00.net
異動が多いと危ないのか？
818:名無しさん
25/06/28 13:57:23.38 xVZGkhTU0.net
>>811
over40の課長以下で2年以内に異動する人らは色々疑ったほうがいい
819:名無しさん
25/06/28 15:05:28.02 Fvc9UUit0.net
中途は愛社精神が無い裏切り者だからな
プロパーにしか重要な仕事は任せられない
820:名無しさん
25/06/28 15:08:59.66 4a8Afbl+M.net
>>810
新卒が中途の上司につけたらどうなるの？
821:名無しさん
25/06/28 15:27:45.36 Ob17EflQ0.net
>>812
逆に何年以上同じ部署にいたらまずい？
822:名無しさん
25/06/28 15:35:20.97 QCLLZOI90.net
>>812
それって子会社出向した主査とかじゃない？
そこまで配慮されるのは珍しいと思う
823:名無しさん
25/06/28 17:34:26.61 JLl3sGBk0.net
オンライン会議してた取引先の相手が、「帰宅命令が出たので
824:帰ります」ってログアウトしてった 会議自体は議題を消化しきっててエンドトークの段階だからいいんだけど、 出社オンリーの会社ってクズだよね 437名無しさん＠明日があるさ 垢版 | 大砲 2024/09/10(火) 13:59:45.740 だよな
825:名無しさん
25/06/28 17:40:46.00 1um3JLeb0.net
別班とかいうセンスのないネーミングはどうでもいいが、未だに繋がりにくいぞ茸
Eは本当に疫病神だったな
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
826:名無しさん
25/06/28 18:48:52.34 uW5tmA1z0.net
Nの自称経営者手腕
コストカット
組織いじり
子会社乱立
誰でもできるね
827:名無しさん
25/06/28 18:51:35.56 TcvRDKiM0.net
>実際のところ、前任の井伊基之社長時代はネットワークに対する設備投資がかなり絞られていた。
じゃあ何してたんだ？？
828:名無しさん
25/06/28 19:00:19.14 1um3JLeb0.net
>>820
コストカットばっかり
ドコモショップはじめ販売店の削減もやってたな
ネットワークの崩壊も相まって随分競争力が落ちた
あとパワハラ会議にも余念がなかったな、おかげで茸の評判を地に落とした
誰だ？こんな人間を社長にした奴は
829:名無しさん
25/06/28 19:04:18.41 1um3JLeb0.net
肥満体型の人って他人に厳しく自分に甘いってのが定説だが、Eはまさにそれだった
830:名無しさん
25/06/28 19:05:27.02 QCLLZOI90.net
サワジュンも政治力だけだったな
831:名無しさん
25/06/28 19:39:31.26 GYbvuNw60.net
>>800-801
がっつり黒字出しつつ人員削減の血流してるメーカなんかとは埋まらん差がついていくだろね
ま、リストラ皆無の公僕っぷり目当てで入ってんだからしゃーなしか 皆でのんびり緩やかに沈んでいこう
832:名無しさん
25/06/28 19:42:46.57 F2nr5N5I0.net
値上げしてリストラもする会社より給料上がらないのはまあ当たり前か
雇用の安定性がメリットだ
833:名無しさん
25/06/28 19:56:42.33 S91gUogl0.net
>>820
コストカットした分は自身の贅沢なご飯、デザートへ
834:名無しさん
25/06/28 20:17:10.53 FUK4tVCB0.net
別担当の姉妹が毎日社用車使って買物するな
姉妹間の内線うるせぇ
835:名無しさん
25/06/28 20:32:40.48 uW5tmA1z0.net
>>823
NTT法廃止すらできないし、政治力なんてものはない
836:名無しさん
25/06/28 20:36:46.60 QCLLZOI90.net
>>828
社内政治力ね
837:名無しさん
25/06/28 20:37:03.93 IupzZZgR0.net
社長がコロコロ変わるって問題よなぁ。。、
838:名無しさん
25/06/28 20:43:38.63 uW5tmA1z0.net
社内政治力で名経営者ぶるとか、終わってんな
839:名無しさん
25/06/28 21:39:43.45 /7+vDw9U0.net
>>820
謎のブロック化。NWボロボロにして何したかったんだ
840:名無しさん
25/06/28 22:31:44.46 moTRshmD0.net
あーるおー
841:名無しさん
25/06/28 22:38:10.89 1um3JLeb0.net
>>832
ブロックによる大きな枠組みでコスト削減しよーって事なんだろうが、余計な手間が一手増えてむしろコスト悪化要因じゃないのかね
ブロック化の効果ってなんかあるんかな
842:名無しさん
25/06/28 22:46:03.91 QCLLZOI90.net
効果なんて考えて無いぞ
何か施策をやって爪痕残す事が目的な事くらい歴代幹部のやり方見てたら分かるだろ
843:名無しさん
25/06/28 22:53:45.61 xkRUEGcN0.net
jobboardってグループ間応募に自社グループ社員が応募するのは駄目ですか？
例えばドコモ社員がドコモ募集組織に応募するとか。
844:名無しさん
25/06/28 23:05:47.41 L0e/xO2J0.net
>>836
全然余裕だし周りはそういう社員の方が多いわ
845:名無しさん
25/06/29 00:29:15.81 Zab5wzFr0.net
>>836
まったく問題ない。
グループ内の人材の適材適所を目的とした施策だから我こそはと思ったら遠慮なくいけ
846:名無しさん
25/06/29 09:00:02.08 Zj78UiZP0.net
ジョブボードで出て人生変わりました。
人間関係も良くなりました。
前向きに仕事に取り組めるようになりました。
結果、出世も早くなりました。
847:名無しさん
25/06/29 09:04:36.13 FZVOdH1e0.net
ジョブボードって自社内で悪評たってる部署が利用してるイメージ
848:名無しさん
25/06/29 09:24:27.30 lNafKGih0.net
ジョブボードって例えばドコモからデータに応募した場合、ドコモとデータの人事には伝わらないのでしょうか？
応募先の組織で採用判断されて、NTTデータの人事からドコモの人事へ伝達行くのでしょうか。
849:名無しさん
25/06/29 09:29:53.07 9pB5Ve6M0.net
あか
850:名無しさん
25/06/29 09:36:15.55 Ml6InNSZr.net
>>841
応募先の組織で応募資格、合否判断
→合格したら応募先組織に近い部門人事から応募元の組織へ連絡
851:名無しさん
25/06/29 09:37:33.32 Ml6InNSZr.net
>>841
それは応募元、応募先人事で勝手に調整されてブロックされるとか裏で変な調整されるとかそういうことを危惧して聞いている？
852:名無しさん
25/06/29 09:39:16.27 FZVOdH1e0.net
ジョブボードで来るおじさんは評判悪いんだよね
おじさんは社内のコネが強みなのに社外異動だとコネ活かせないから単なるオールドルーキーで持て余す
853:名無しさん
25/06/29 09:44:10.13 DUNrEv1I0.net
>>844
どのタイミングで上司や人事担当課長にバレるのかを気にしてます。
合格通知が来たタイミングで上司にもバレることになるので、そこで何食わぬ顔して過ごすべきか応募した経緯を説明するか悩んでます。
854:名無しさん
25/06/29 09:52:14.61 Kg8vabIZd.net
オールドルーキーは言い得てるな
おぢには無理させない無理しない方が結局幸せだよ
855:名無しさん
25/06/29 09:56:07.29 Ml6InNSZr.net
>>846
決まったルールはないけど、応募先組織から採用連絡きてから1-2週間くらいの間には
応募先組織→応募先組織人担→応募元組織人担→応募元組織上長 までいくんじゃない？
人担経由で上長にいくのが気まずいなら採用連絡きたらすぐ上長に、後ほど連絡くると思いますが…って言っとけば。
856:名無しさん
25/06/29 09:56:39.38 3F8hLcqC0.net
>>846
何食わぬ顔なんかできるわけないだろテキトーに会話しておけ
857:名無しさん
25/06/29 10:01:50.50 jGwbE3dG0.net
おじさんとかからたまに聞くA票、B票ってなに？
858:名無しさん
25/06/29 10:06:47.57 OySvjWGr0.net
G3上がるときって英語テストある？
859:名無しさん
25/06/29 10:55:58.00 YaScXwRJ0.net
>>838
今だから言える話だけど、分社するにあたり先行きが不安と思われた組織が他の組織からの引き抜きを暗黙的に認めたことがきっかけなんだよな
まあそれを始めた組織が7月以降も社名が残ることになったし、制度としては続くんでしょうな
860:名無しさん
25/06/29 12:17:29.47 Nw5CGe9q0.net
ジョブボードは自社内で使うと少なくともうちは後任人事が必要だから失敗するといろいろ残念なことになるよ
861:名無しさん
25/06/29 12:53:37.11 1uh84nI40.net
>>851
英検3級必須
862:名無しさん
25/06/29 13:17:17.01 Vz9UnihG0.net
>>822
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
863:名無しさん
25/06/29 13:23:32.04 3U6cukfr0.net
>>853
内定もらってたのに募集元の都合で破談になるケースはジョブボードであっても少なくない
864:名無しさん
25/06/29 14:35:44.96 4DN6tpO20.net
>>851
TOEIC750無いの？
ちなみにG2になると、 800要求される
865:名無しさん
25/06/29 14:35:46.11 4DN6tpO20.net
>>851
TOEIC750無いの？
ちなみにG2になると、 800要求される
866:名無しさん
25/06/29 14:40:35.25 v733Zn8k0.net
>>858
3年前くらいのだけどTOEIC840あるわ。
とりあえず英語要求されるのが初耳だったから助かった。
TOEIC何年以内のやつとか縛りある？
867:名無しさん
25/06/29 15:05:58.58 hhWrdWld0.net
>>856
次回以降、同じ募集してたら少しは優遇してくれるのかな。
868:名無しさん
25/06/29 19:51:03.03 Y8DnFaeC0.net
39歳でG2世帯年収1,500万なんだけど、G1試験受けるか悩む。子供1人だからお金に困ってないし。
受けなかったら10年後とかに後悔するのかな？？
同じ感じでG1なった人の経験談聞きたいです。
869:名無しさん
25/06/29 20:06:53.87 PQ30eGvE0.net
>>861
こればっかりはその時にならんと分からんかもね
プライドとか権威主義的な感性が低ければ今のままでも良いとは思うが、同期に大きく遅れたくないとかのプライドが結構あれば10年後後悔する可能性はあるだろうね
管理職向いてなかったらG1になった後心身病んでG2だった時より悲惨な目に、って可能性もある
870:名無しさん
25/06/29 20:09:49.87 FZVOdH1e0.net
>>861
結婚と同じでチャレンジ出来なくなった頃に後悔する
やらない後悔よりやる後悔
絶対受けた方が良い
その方が落ちても切り替え出来るから
871:名無しさん
25/06/29 20:34:25.02 Y8DnFaeC0.net
>>862、863
コメントありがとうございます！！！
楽したいという気持ちからG2留まりたい気持ちがあったのですが、後悔しそうなのでチャレンジしてみようと思います。
872:名無しさん
25/06/29 21:04:01.29 1uh84nI40.net
>>864
自分の上長や周りのマネージャー見てて、俺でも出来ると思うってことか。
スゲーな
アンタが優秀なのか、楽な部署なのか
後者だったら後悔することになるから気を付けて
873:名無しさん
25/06/29 21:11:06.00 FZVOdH1e0.net
>>864
不適格と思われたら落ちるだけだから気にせずチャレンジしたらいい
激務部署なら異動すれば良いというのは担当者でも変わらんよ
874:名無しさん
25/06/29 21:37:11.34 E+fOATmD0.net
理想の課長像、これまで尊敬する課長になれる自身があるならチャレンジすればいい。
使えない課長と部下から評価されるくらいの力量ならG2のままでバランス保っていた方が良い。
子供もいるならPTAや近所づきあいもあるだろう。
875:名無しさん
25/06/29 21:42:55.82 FZVOdH1e0.net
理想の課長なんて見た事ない
そんなスーパーマンいたら課長止まりな訳ないし
876:名無しさん
25/06/29 22:05:33.01 tE0gS81/0.net
G2は今の必須資格でなくIPA高度を必須にしろよ
877:名無しさん
25/06/29 22:14:00.76 zUZUOheM0.net
英語必須なんて本社だけだろ
878:名無しさん
25/06/29 22:53:27.42 AF4AZXci0.net
先日発令出たのにそのまま留まることになった人いる。異動拒否したか人事が止まったか。
879:名無しさん
25/06/29 23:02:28.06 PQ30eGvE0.net
>>871
発令出てから拒否とか傍から見ると迷惑だが本人がそこまで拒絶するような人事組んじゃうのはどうなんだろね
880:名無しさん
25/06/29 23:10:56.83 9YhCk8eg0.net
>>872
異動した後も1ヶ月しないで異動していく社員いるよね。
アンマッチ人事なんだろうな。
881:名無しさん
25/06/29 23:13:27.51 QiRKhQxD0.net
気持ち分かるわ
ヤバい組織は部下ぶっ潰してくる管理者が今だにいるからな
発令先の組織名見て危険フラグがフルボッキしたんだろ
882:名無しさん
25/06/29 23:17:37.27 QiRKhQxD0.net
1年で3人潰れて（不登校になり）
更に1人転職し1人グループ他社行き1人遠隔地に異動した組織があったな
思い出すだけでも吐き気がする
883:名無しさん
25/06/29 23:20:29.63 L1ee15N60.net
>>874
他の企業だと発令前に打診あるけど、なんでNTTって打診ないんだろう。転居を伴うときも具体的な組織名はなくエリアだけしか情報ないし。
いまどきそんな会社ないでしょう。
884:名無しさん
25/06/29 23:22:07.60 FZVOdH1e0.net
>>873
転勤伴う異動とかでよく見かけるね
885:名無しさん
25/06/29 23:23:31.43 FZVOdH1e0.net
>>875
それって旧コムグループかな？
886:名無しさん
25/06/29 23:26:48.18 cGiVTWSb0.net
部下全員破壊した管理職とか見たな。人事も組織長も何も対策しないからね。情報収集して異動拒否はまじでやった方が良いね。キャリアにはマイナスだが病むよりずっとマシ。
887:名無しさん
25/06/29 23:26:52.18 QiRKhQxD0.net
>>876
セパやってる部署行く候補者にお断りされてトレイン人事が止まるからかもね
牛や豚も屠殺される前には察して涙流してトラックに載るの拒否るらしいじゃん
悲しいね
888:名無しさん
25/06/29 23:27:15.24 BeFBoLOU0.net
>>876
聞いてると上長には半年とかそのぐらい前に打診来るようだけどね
889:名無しさん
25/06/29 23:29:00.06 PQ30eGvE0.net
>>876
打診受けた本人が難色を示したら人事やり直しとかの可能性出てきて面倒だからじゃね？
Nの場合、発令出たら有無を言わさず従わせようとする前時代的な会社ってイメージある
890:名無しさん
25/06/29 23:31:17.84 4WDSD/go0.net
>>881
上長が犯人だよな。
本人の家庭環境とか知ってるのに、異動先の上長とコミュニケーションとらずにテキトーに大丈夫だろうと人事出すんでしょ。
891:名無しさん
25/06/29 23:32:46.78 4WDSD/go0.net
>>882
昔はひとまず呑んで異動して、そのあとにあれこれ言って再度異動調整してたけど、とりあえず追い出せたら勝ちみたいな価値観の総務人事部文化だと、社員も会社に不審しか与えないよな。
892:名無しさん
25/06/29 23:33:43.74 QiRKhQxD0.net
>>878
別の主要会社
旧コムもいろいろあったとは聞いてる
893:名無しさん
25/06/29 23:35:43.40 ou+Cw5II0.net
英語必須の主要会社どこだよ
主要会社だがそんなの聞いたことないぞ
894:名無しさん
25/06/29 23:36:10.64 FZVOdH1e0.net
>>885
別でしたか
ってかまだ社名変更前だったわw
895:名無しさん
25/06/29 23:38:05.85 9kTDPv8u0.net
ってか課長なのにぬくぬく在宅勤務ってあり得ないよな。
課長になったんだから会社の奴隷になって毎日出社しろよ。
896:名無しさん
25/06/29 23:41:21.71 SqPht8g70.net
一度おかしな組織やおかしな上司の下につくとキャリアへのダメージヤバいのよね。良い組織良い上司の下につくと、次もちゃんとした異動先になるよう調整してもらえて、それが連続する。おかしな組織おかしな上司の下につくとその逆。
897:名無しさん
25/06/29 23:44:07.01 mkKg41830.net
>>889
本当、なんでおまえが課長なの？っていう上司の下に入ると最悪。
G3担当以下の無能課長。
360度診断で悪評価だったG1課長はG4まで落とすべき。
898:名無しさん
25/06/30 00:28:25.72 2XQlFJN/0.net
プレーヤーとしては一流だがマネージャー適性皆無みたいのが多すぎる
折角SGを作ったんだから門戸広げてそのタイプのマネージャーをそっちに流すべき
899:名無しさん
25/06/30 00:31:57.42 h1bbfjp30.net
>>891
社外で通用するレベルとも思えないけどな
SGとは違うと思うわ
900:名無しさん
25/06/30 00:50:47.95 2XQlFJN/0.net
SG1と2の基準は今のままでJGみたいに6まで用意すればいいんよ
JG6がG1相当
901:名無しさん
25/06/30 02:38:05.05 0EcTEwhT0.net
>>881
マジレスすると、打診はくる。ただし異動そのものや異動先についての意見は聞いてもらえなくて
最新の家庭事情に関するヒアリング目的。そして出したくない部下に限って出させられるんだよね
902:名無しさん
25/06/30 04:54:07.54 BwH1fIh2M.net
>>853
うちは後任なしで異動できたな
903:名無しさん
25/06/30 04:56:14.64 1dgXFfzp0.net
>>894
心身面で問題があり、本人が出たいと希望するなら割と出してもらえるよ
何故ならそのまま残して何か問題があると人担が槍玉に挙げられるからな
904:名無しさん
25/06/30 08:22:45.39 h1bbfjp30.net
>>893
JG6潰した割にJG5人数さほど増やさないよな
悪手だと思うわ
905:名無しさん
25/06/30 09:52:51.86 0EcTEwhT0.net
>>896
894だけど、出したい部下に限ってなかなか打診がないと読まれたかな。まぁそれも事実だけど。
自分の部下にも出たいと希望して適応障害で診断書とった子がいたけど、なかなか出られなかった。
正直アンマッチな人事だったし私も出してあげたかったのだけど、着任半年もしない社員個人の
異動の希望をいちいち叶えていたら人事は成り立たないとか、そもそもそんな子を引き取ってくれる
異動先の候補は見つけられないとか、いろいろ言われたわ。アンマッチ人事を認めたくないのかも
906:名無しさん
25/06/30 11:05:59.18 TCb4ctJM0.net
やってみたら向いてたり、逆に良いと思ったけどダメでしたもあるだろうし、
クーリングオフというか仮採用みたいなのが出来ればいいんだけどね
最近よく見る兼務発令はその意味もあるだろうけど、全部に適用されてるわけじゃないから
そういう考え方がもっと広まるといいね
907:名無しさん
25/06/30 11:16:06.55 l3XtMz/t0.net
夫婦共働き子育て世帯で妻がNTTならテレワークとか対応出来るけど、妻が他社勤務で当たり前のように課長任用で地方に飛ばすのって今の時代合わないよな。
908:名無しさん
25/06/30 11:20:58.92 +WSyPBOG0.net
>>900
転居必要な異動無くすとか言ってたが未だに居るよな
その土地で働く人はその土地で見つけるべきなのにいつまで前時代的なことやってんだか
909:名無しさん
25/06/30 11:24:24.05 cJelh/GB0.net
>>901
本社だと主査レベルの人材でも地方だと課長に出来るとかあるから、本人が希望してるなら良いんだけど、妻と子供を残して地方ってワンオペで働いて育児してる妻がかわいそ。
910:名無しさん
25/06/30 11:38:10.84 TCb4ctJM0.net
でも、棒上げ出来なかったら異動にならざるをえないよね
G1主査任用待ちになるか席ができるまで昇格自体を抑止するかになるし、
これからは地域限定で仕事し続けたい人は東西ならハイフン会社、ドコモ系はdBSに行くとかになるのかな
911:名無しさん
25/06/30 11:47:28.18 9kE25X8Z0.net
社風どころか制度全体が共産主義でクソ
912:名無しさん
25/06/30 12:13:19.49 V5SFD4tj0.net
共産主義の象徴として、ダイナミックマークの真ん中に
澤田のおじきの顔を挿れようぜ
913:名無しさん
25/06/30 12:24:53.51 Ur+CT5Q10.net
部長や部門長を見てると、そこに至るまでに何度も転居してたりするんだよな。
で、今現在も単身赴任って言う、、、
そんな未来が嫌で転職活動してたんだけど、ようやく卒業が決定したわ。
914:名無しさん
25/06/30 12:24:59.80 R/K2c2bM0.net
みんなでクソみたいな楽な仕事してみんなで同じ給料をなかよく貰おうよ
そういう思想ので入社したんだろ？
915:名無しさん
25/06/30 12:29:33.90 oLX0V/zf0.net
>>907
人事はチャレンジ！とか言ってる矛盾よ
そのチャレンジをするためにクソみたいな仕事なくせば良いのに惰性で続けてるまさにJTC
916:名無しさん
25/06/30 12:41:09.72 0LLRxlF40.net
女性課長は安定の本社勤務
917:名無しさん
25/06/30 12:47:37.36 oLX0V/zf0.net
>>909
「女性優遇昇格！」
「女性は転居異動無し！」
「夜勤は男の仕事」
「力仕事は男の仕事！」
男女平等？何それおいしいの？
918:名無しさん
25/06/30 14:08:54.41 9kE25X8Z0.net
NTT主要の序列教えて
919:名無しさん
25/06/30 14:11:30.34 BKymTfoo0.net
電話というNTT本来の責務を持つ東西こそが最高ランク
NTT
NTT東日本
NTT西日本
ドコモ
データ
920:名無しさん
25/06/30 14:28:00.40 9kE25X8Z0.net
>>912
コムも東西に喰い物にされて潰されたもんな
921:名無しさん
25/06/30 14:44:59.19 vg6WM06hd.net
>>903
干菓子のハイフン会社は本体に統合じゃなかったっけ
922:名無しさん
25/06/30 15:34:56.63 LKmvtlI70.net
>>912
なわけねーだろ（笑）
923:名無しさん
25/06/30 16:45:36.02 TCb4ctJM0.net
またそのうち週刊ダイアモンドが特集するだろうけど、ひとまず社名変更のプレスリリースで書かれてる順番が序列っていうのは
ありそうな気がした。つまり
持ち株
データ
ドコモ
東
西
アーバン
アノード
コム
コムウェア
の順。アーバン、アノードってそんな上なの？って感じだけどｗ
924:名無しさん
25/06/30 16:46:48.89 TCb4ctJM0.net
なんか西までは序列でそれ以降はあいうえお順な気もするｗ
925:名無しさん
25/06/30 16:57:22.83 LIMDh+Fy0.net
>>913
コムは単純に何も新しい価値を生みだせなかったから消滅した、が正しいでしょ。喰い物というなら今のコムこそドコモを喰い物に養ってもらっている立場。グループ会社のせいに良くできるなぁ
926:名無しさん
25/06/30 17:12:44.66 NVFObbOQ0.net
さらばゴムフェラ
927:名無しさん
25/06/30 17:15:14.79 3SN4WwhF0.net
アノードアーバンの前進のファシリティーズがコムウェアより前だったから
コムだけが落ちたという感じかな
928:名無しさん
25/06/30 18:47:50.63 W2v7aNzB0.net
今度、万博行くんだけど、NTT館ってどんな感じ？
行ったほうが良い？
929:名無しさん
25/06/30 18:52:27.18 kMkBrBcY0.net
株主総会の信任投票の結果見たが、軒並み信任率が回復しているな
昨年度はS田の信任率は84%位だったが今年は97%まで回復している
まともな大口株主はここの株に見切りをつけて手放したんだろうね
930:名無しさん
25/06/30 19:34:51.33 t5vT2R8a0.net
支店課長が1番コスパいいでしょ
年収1000万、月残業35、周りからの圧も本社に比べたら屁みたいなもんだし
931:名無しさん
25/06/30 19:40:59.03 LIMDh+Fy0.net
>>923
おっちゃんと楽しく酒飲んでればそれだけでなんとかなりますしね。良いポジションっすね。
932:名無しさん
25/06/30 20:10:55.43 +WSyPBOG0.net
dアカウント、外の人の方がよくわかってそう笑
・ユーザーの利便性よりも管理する側の論理優先で作ってるから使いにくい
・全面刷新したほうが良い
・システム新しくする時に障害起こしそう
・住信SBIのシステムにdアカウントのシステム合わせたほうが良いのでは？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
933:名無しさん
25/06/30 20:22:44.26 0LLRxlF40.net
ドコモ使ってahamoに移って他キャリアに移行後、またahamoに戻ってきたら元のdアカウントに番号紐付けできなくてdアカウント２つあるんだがクッソ使いにくい
934:名無しさん
25/06/30 20:28:25.52 UjsV1J1L0.net
しかし、評価を行動と業績で分けるってのはよく出来た仕組みだよな
正味な話、業績E付いたほうが生涯所得で考えてもいい訳だし、行動でAついたところで昇格確定ではない訳で、昇格無しなら数千円月額上がるだけで年間にしたら業績付いたほうが遥かに良い
しかし、「行動A付けて評価はしてるんですよ」と良い言い訳になる
これからは、今までB評価つけてた奴に業績M行動A
つけとけば済むという戦法
935:名無しさん
25/06/30 20:38:34.40 MzsJ3e3m0.net
>>927
昇給打ち止めの人にそれやったらヘイト稼ぐだけちゃうか…
936:名無しさん
25/06/30 21:42:32.17 UjsV1J1L0.net
>>928
打ち止めの奴にも使えるから良い戦法なんじゃん
実質CなのにBにしたよ的な
937:名無しさん
25/06/30 22:29:03.85 8k11rBWY0.net
現場無視して評価ハックする奴が得するんだよな
938:名無しさん
25/06/30 22:36:10.23 LIMDh+Fy0.net
現場からの評判なんて評価にも昇格にもほぼ影響ないからそら無視よ
939:名無しさん
25/06/30 23:05:11.15 2S8m9Nped.net
>>912
データ
持株
ドコモ
都市開発
東
ファシリティーズ
西
コム
940:名無しさん
25/06/30 23:15:29.48 QDRWSVkf0.net
現場の評判なんて当てにしたら駄目だろw
941:名無しさん
25/06/30 23:29:39.87 +/W7ARmq0.net
>>921
大阪万博全体の感想と同じ
「どーせしょぼいだろ」と思ってたら案外良かった
942:名無しさん
25/06/30 23:33:28.58 CyknJ5Ek0.net
持
東
西
コム
ドコモ
データ
ファシ
CW
943:名無しさん
25/07/01 00:26:14.38 /5sREfOY0.net
G1やJG5みたいな課長ポジへの面談チャレンジはもう案内来てるんかな
944:名無しさん
25/07/01 00:26:15.69 /5sREfOY0.net
G1やJG5みたいな課長ポジへの面談チャレンジはもう案内来てるんかな
945:名無しさん
25/07/01 06:05:50.49 I+08erBb0.net
>>934
ありがとうございます
946:名無しさん
25/07/01 06:33:26.92 ihnSkXP10.net
>>927
昇格打止めされてる人はM/S
947:名無しさん
25/07/01 07:16:19.86 v/Cv/OSB0.net
G1→JG5って面談あるんだ
建前上ジョブディスクリプションで同じ課長職なんだから廃止されたと勝手に思ってた
948:名無しさん
25/07/01 07:43:32.10 s3xRZkpE0.net
>>939
昇給打ち止めの間違いだろうけど、そんなことないよ
評価は評価
そこに昇給有り無しは無関係
949:名無しさん
25/07/01 08:26:14.44 oblKoiuu0.net
>>925
ｄアカウントを作り直すのは良いことだが、
これでドヤってた連中の評価は元に戻せないんだよなぁ。
サービス開始当初から言われ続けてきてたのに10年も何やってたのって話よ。
950:名無しさん
25/07/01 11:46:40.58 xMAJu/x20.net
なんかダサいCM流れて草
951:名無しさん
25/07/01 12:06:42.01 2IHg/Wpj0.net
>>942
そういう客から不評で赤字垂れ流し・杜撰なシステムを運用したり改修したりする人は評価されないんよな
そうしてそれら杜撰システムを作った口の大きい無能が偉くなっていくのがNの様式美
952:部外者
25/07/01 12:17:44.86 RQIXEfTG0.net
ここの売上海外の外人なんでしょう
953:名無しさん
25/07/01 12:31:18.06 2IHg/Wpj0.net
「儲からないHAPS」、まーた赤字サービス追加だよ
Nはエアバスと組んでるから飛行船事故起こしそうだな笑
URLﾘﾝｸ(k-tai.watch.impress.co.jp)
954:名無しさん
25/07/01 12:55:03.69 8f0yqRmu0.net
マイドコモ見にくいんだけど。
あと住信ＳＢＩに絡まないでほしいんだけど。
955:名無しさん
25/07/01 14:34:38.52 PDNacCwTM.net
マスゲームで赤いダイナミックループを作るとか、この会社は北朝鮮か？
956:名無しさん
25/07/01 14:41:07.02 9wA8vCnMd.net
ここの連中は会社批判大好きだから認めない人多いけど銀行証券参入してデータ子会社化したの正解だろ
957:名無しさん
25/07/01 15:47:22.55 IHM2g0zF0.net
正解かどうかなんて今時点でわかるわけないじゃないか
過去のM&Aや業務提携だってその時点ではいい案件っていわれてたでしょう
958:名無しさん
25/07/01 15:59:15.56 cHC5SHEA0.net
ドコモ完全子会社してどうなりましたか
959:名無しさん
25/07/01 16:03:12.64 upjWG3hl0.net
だーしま「日本電信電話という名前が今の事業内容と乖離している！ｷﾘｯ」
↓
一般社会「NTTの意味なんて誰も知らねぇしどうでもいいよ」
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
独りよがりなNの経営者達は今日も元気です
960:名無しさん
25/07/01 16:14:43.35 9Fx+hM1Wd.net
ドコモは子会社しないと銀行証券参入出来なかったし旧コムグループと合併したおかげでネットワークも営業力も強化され人件費も抑制出来てる
データの未来も楽しみだよな
961:名無しさん
25/07/01 16:35:39.05 5pt+j0HS0.net
NTTの丸みを帯びた字体を見るとテレホマンを思い出す。
おれの名はﾃﾚﾎﾏﾝ
＿＿＿
／´∀｀＼
/ /::｜
｜ハ ／:|:｜
｜||／:::|:｜
(･＞ Σ･)
ミノ＿＿＿ (ミ彡
"／ ´∀`＼ r-っ
/ /:::Ｖ:/
｜ハ /::::|:/
｜|| /:::::Г
｜||／::::::| ＠
ﾋnnO:/ー､::Onnヽﾚ
"" L_ﾉ/ ＼L_ﾉ ""
962:名無しさん
25/07/01 16:37:11.91 5pt+j0HS0.net
NTT
| 00:10 | ﾋﾟー
￣￣￣￣
ｶﾞﾊﾞｯ ＿＿＿ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＿Σ／´Д｀;::::＼＿＿ ＜ 寝過ごした！！！
|〃/ , /::::::::::| | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|＼ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒＼ ＿＿＿___ _
| ＼ ＼ ||￣￣￣￣￣|
＼ ｜⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒｜ |＼.|| 56Kbps . |
＼ |＿＿＿＿＿＿＿| '＼,,|==========.|
963:名無しさん
25/07/01 17:47:10.82 xMAJu/x20.net
なんか似たCMあったなと思ったら、関西電力がやってた大阪万博のCMか
同じコピーライターかな
964:☆
25/07/01 20:07:16.89 VWsf3OPO0.net
G6で業績E、行動Aでも資格ないと上がれない？資格なくても上がれるの？
965:名無しさん
25/07/01 20:09:53.28 2IHg/Wpj0.net
>>957
G5、G4への昇格は資格必須だろ
簡単なんだからG2資格くらい取っとけ
966:名無しさん
25/07/01 20:20:29.48 FRkxUzfBd.net
新生NTTのCM察するモノがあるな
英語も出来ない空想だけ熱弁する上司
ジョークと笑う顧客
967:名無しさん
25/07/01 20:33:29.47 upjWG3hl0.net
>>959
そこはAIでリアルタイム翻訳して「伝わってましたよ、先輩」ならまだマシだったかもな
新生NTTは今までどおり井の中の蛙JTCとして空想パワポ作りながらダラダラやります！っていうCMにしか見えなかったわ
968:名無しさん
25/07/01 21:22:46.45 dyoDzH2+0.net
>>958
オススメのG2資格は?
969:名無しさん
25/07/01 21:26:37.43 s3xRZkpE0.net
>>961
運転免許
970:名無しさん
25/07/01 21:31:46.81 2IHg/Wpj0.net
>>961
分野によって違うだろ…
宅建がG2資格なのは目を疑った、簡単過ぎるだろと
971:名無しさん
25/07/01 21:32:01.89 dyoDzH2+0.net
>>962
ふざけないでください
972:名無しさん
25/07/01 21:35:16.75 dyoDzH2+0.net
>>963
え？宅建G2ホント？？不動産鑑定士がG2なら分かるけど、それは目疑うわな
簿記2級もG3くらいにしてほしいわ
973:名無しさん
25/07/01 21:41:17.36 2IHg/Wpj0.net
>>965
最近見てないけど是正されてるかもな（1年前はG2だったのを覚えてる）
宅建がG2ってのはバグだわ
974:名無しさん
25/07/01 21:45:51.52 Gbynf2+xd.net
ネスペとかがG2と考えたら宅建G2は妥当じゃないか？
一応業務独占資格ではある
975:名無しさん
25/07/01 21:52:08.49 2IHg/Wpj0.net
>>967
独占業務っていってもピンキリでしょ
弁護士と宅地建物取引士を並べられても困るし、難易度的にはネスペにも遥かに及ばないよ宅建は
独占業務じゃないG2資格も沢山あるし、グレードに応じた難易度に設定して欲しいわ
976:名無しさん
25/07/01 22:16:39.81 qlye201v0.net
ネスペ持ってるけど設計、設定の業務じゃないからほぼ独学で苦しい
977:名無しさん
25/07/01 22:17:37.22 79ug0/Gh0.net
課長試験あるから頑張れと言われたが
いきなり異動になったぞ
向こうで頑張れと言われてしんどいな
978:名無しさん
25/07/01 22:23:10.66 s3xRZkpE0.net
>>970
普通じゃね？棒上げなんて少ないよ
979:名無しさん
25/07/01 23:07:48.89 Cz8j04QRd.net
ジョブボードは何回できるんだ
980:名無しさん
25/07/01 23:10:57.53 I3o6LRQT0.net
>>970
試験の年に異動は不利よなぁ。不慣れな業務やりながら異動後の短期成果アピールか、異動前の記憶の薄れた成果をアピールか。
981:名無しさん
25/07/02 00:08:23.69 wl+/kkJL0.net
誰かJG3 4の選抜研修の情報をください。。。
思っていたより早すぎて（最低限、旧制度の再走くらいで話があると思ってた）、情報皆無で面食らってる。
が、狭き門のようなので、自分みたいなタイプは上がらないのでは？とは思っているが（ただ、この会社の試験でこれまで落ちたことはない）
982:名無しさん
25/07/02 00:20:09.90 wl+/kkJL0.net
受けるなら受かりたい、でも自分みたいな上に文句ばかり言う自分が課長レベルより上に行ってしまっていいのか？的な感じ（受かるかは別にして）
正直、部長のやってることは自分でもできると思うけども、組織の圧力に屈しなきゃいけない部分も多く出てきそうだなと（現場課長くらいなら、その辺うまいことできそう）
983:名無しさん
25/07/02 00:38:31.38 jhd4EYxS0.net
to G4だけど、業績M、行動Aだったらいけるかな？安心して待ってて良い？
984:名無しさん
25/07/02 00:41:48.42 NE0lIChd0.net
>>975
貴方が自己中なのはわかった。
部下やその家族のことも考えてね
985:名無しさん
25/07/02 00:54:32.79 6qtD2pN90.net
正直、ここで聞くことかって思うけど、一度も負けたことのない人を集めて負けを出すイベントでしょ？頑張ってね！ｗ
986:名無しさん
25/07/02 01:01:03.42 wl+/kkJL0.net
>>977
部下のことはめちゃくちゃ大事にしてるよ。
だから上とバトるのだよ、課長として。
987:名無しさん
25/07/02 01:02:57.22 d0sTfgmv0.net
人事制度改革による再送超え部長の実績欲しいから優遇されると思うよ
マンコがついてればなおよい
988:名無しさん
25/07/02 01:29:06.13 WZ1s3lt60.net
Webサイトに掲げられたロゴは、NTT東日本が「NTT EAST」、NTT西日本は「NTT西日本」。これを見たXユーザーの一部からは「いきなり足並み乱れてる」「ほんと東と西って仲悪いですよねw」などと“不仲説”まで囁かれる始末だ。
両社に話を聞いたところ、実はどちらも日本語と英語のコーポレートロゴを以前から持っており、英語サイトなどに使用していたという。例えば、両社が支援している日本トライアスロン連合のWebサイトでは、「NTT EAST」と「NTT WEST」という英語ロゴが“仲良く”並んでいる。
989:名無しさん
25/07/02 01:51:57.91 yHD/lenZ0.net
そんとだ。統制がとれてないんだな
990:名無しさん
25/07/02 02:07:36.37 jhd4EYxS0.net
>>980
がたくさ
991:名無しさん
25/07/02 02:42:04.00 2nG0moeE0.net
>>973
異動前の成果で勝負する場合は、面談練習してくれる新職場の人たちが旧職場の
業務に明るくなかったりして的確なアドバイスをもらえないことも多いな
992:名無しさん
25/07/02 06:32:06.53 tAYcLR8J0.net
>>979
組織の圧力がどうのとか、そういう思考になっちゃうから上のクラスになるほど無能な人が多いイメージになるんだなNって
別に上がったとて組織長や役員らとバトれば良いじゃない、上がおかしな事言ってると思ったら
993:名無しさん
25/07/02 07:33:53.72 /TK/Rs2z0.net
>>985
踊る大捜査線と同じでバトったり吠えると上に上がれない。
994:名無しさん
25/07/02 07:42:12.88 QcgOHdfo0.net
>>981
昔もFLET'Sとフレッツだったじゃん
995:名無しさん
25/07/02 08:24:34.42 2JfrDwcZ0.net
>>976
>>927
996:名無しさん
25/07/02 08:38:55.39 0sFLStaL0.net
>>981
流石に難癖だろ
HPデザインは各社任せで構わんし気にしてるのは粗探ししてるだけ
997:名無しさん
25/07/02 10:10:43.37 s/YBxqR30.net
弊社が上のクラスほど無能なイメージになるのは、ワイの中では下記の要因から来てると思ってる。
・上と下の能力差はそれほど大きくない
・上に行くほど業務がパワポ/打合せ中心になり、実務経験が乏しくなる
・上にあがるほど現場の情報は何度もサマライズ/フィルタリングされて報告され、持っている情報の解像度が粗くなる
998:名無しさん
25/07/02 10:11:14.87 s/YBxqR30.net
>>990
これらにより実務経験豊富で一次情報に触れている下の人から見ると上からのオーダーは【能力が自分より少々高いものの実務経験が乏しい人が粗い情報を元に判断した指示】となり、的外れに感じる
999:名無しさん
25/07/02 10:41:46.94 41lUPtBl0.net
>>990
>>991
一次情報に触れてる実務者の意見をしっかり聞いてくれる人ならまだマシだが、うまくやってきた（会社内でというだけだが）というプライドからか傲慢・高圧的で人の話を聞かない人も多く、トランプ大統領・裸の王様みたいになってるのもよく見かける
1000:名無しさん
25/07/02 12:10:19.38 xgvtL0Tf0.net
日本製鉄の会長社長と、
さわじゅん&だーしまの差よ…
1001:名無しさん
25/07/02 12:17:44.85 tAYcLR8J0.net
>>993
さわぎゅんは接待、だーしまは社名変更頑張ったから…
1002:名無しさん
25/07/02 12:19:04.40 nYmdQ/WDd.net
グローバル企業と比較するなよ
悲しくなるだろ
1003:名無しさん
25/07/02 12:49:15.14 CwpWLo2d0.net
海外だと部長クラスが一番実務経験あると聞いた
1004:名無しさん
25/07/02 13:01:10.03 0OOF9d590.net
次スレはここ使うのか？
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
1005:名無しさん
25/07/02 13:28:34.89 hkAPCHKH0.net
一番忙しいのは中間ど真ん中の担当部長か
客から直接クレーム入り訪問させられて役員へ報告作成も必要
1006:名無しさん
25/07/02 15:20:27.38 WZ1s3lt60.net
偉いひとが現場に視察に来るのは邪魔ではあるが海外企業のようにたまに現場仕事させるのもいいんじゃないか
1007:名無しさん
25/07/02 15:41:11.57 vTxeKb1l0.net
おはよう
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