25/06/17 22:08:15.83 5pjLthIx0.net
>>362
金の割り当ても大した理由も根拠もなく好き嫌いや身内贔屓で決めてるし、結果が出なくても成果が出たことにして昇格異動とか完全に終わってるわ
こんな会社で真面目に頑張れる人とかある意味凄いね
370:名無しさん
25/06/17 22:11:55.31 DC+mQ2BU0.net
>>360
異動で逃げ得する前に費用対効果、投資対効果の結果報告させるべきよね。
371:名無しさん
25/06/17 22:21:04.02 k1N2ZqiT0.net
あっしのようなAを4年連続で業績Mかもう一個上程度のヤツでも面談毎度落ちるヤツもいるから勘弁したって
372:名無しさん
25/06/17 22:23:47.67 eitdSj9o0.net
赤字サービス立ち上げの功績で旧再走昇格/旧再走越え昇格ってよく見るね。あれなんなんだろうね、ほんと。
373:名無しさん
25/06/17 22:26:36.34 Pu06BiIh0.net
>>340
あつい！
374:名無しさん
25/06/17 22:34:38.93 gQIiayYD0.net
>>367
こういう人は一緒に仕事して頼りになるんだろうな
人が良すぎて取り繕うの苦手そう
375:名無しさん
25/06/17 22:57:12.84 1RhVzB/R0.net
兵隊に命令出せると行動が上がって、金稼げそうなパワポを作ると業績が上がるって理解
376:名無しさん
25/06/17 23:03:40.40 5pjLthIx0.net
完全に会社の私物化でしょ
金ドブ昇格も最初から出来レースだしゴミ会社ですわ
サボって給料泥棒で仕返ししないと気が済まんレベル
377:名無しさん
25/06/17 23:04:53.41 EKqLQ4dQ0.net
G6→G5、G5→G4レベルなら業績M行動Aは自動昇格だと思ってる
378:名無しさん
25/06/17 23:15:42.69 eitdSj9o0.net
自分で実務できない奴のほうが行動評価もらえたり出世しやすくなっちゃうのバグよね。視座高い感、巻き込んでる感大事だから。自分でやれちゃう人はS/E、S/Exとりがち。自分でできない人がA/Mマン。
379:名無しさん
25/06/17 23:26:44.67 q4CrKVoK0.net
ゴルフ接待してたやつらがどんどん課長部長になってる
380:名無しさん
25/06/17 23:30:34.56 gQIiayYD0.net
コロナ自粛中に幹部連中がゴルフ会してたなぁ
非常事態解除後も下には厳しく行動制限してたのに
381:名無しさん
25/06/17 23:39:57.67 mnocrEqR0.net
結局自分勝手で全体の利益より自分の利益優先、自分にできない事も下や周りに強く言ってやらせて手柄は自分のもの、口は上手くて上に取り入るのが得意みたいな奴が偉くなるのだろう
これでイノベーションとか言ってるのが笑えるだけで、一般的なザ日本伝統企業って感じ
真面目にやってる人ほど割食って嫌気が差しそう
382:名無しさん
25/06/18 00:03:55.16 8HUVilFUd.net
業績評価より行動評価の方が個人の成果反映してると思うわ
383:名無しさん
25/06/18 00:10:25.11 Q04PRwef0.net
業績評価は運ゲー要素もあるし、行動Aつける代わりに業績をワンランク下げたり調整するからね
384:名無しさん
25/06/18 02:25:26.87 RB2Nts5S0.net
>>374
キャリア面談のFBで言われるでしょ。1人で2億の案件をやり切るより、人を使って2億を10件まわす事を会社は求めてるって
上に上がると自分が実務出来ることが必要なわけじゃない
>>373のは一人でできないことができるようになったから上がる。それはそう
でも一人でできるようになったら、それはもう他に任せていい仕事なんだよ
385:名無しさん
25/06/18 02:34:30.25 eyYpFfM+0.net
絶対評価だが給与原資は一定って、よくこんな仕組み思いついたな
E評価やA評価を乱発しても人件費的には痛くもかゆくもないわけだから
そりゃ以前より高評価とる奴の数は増えるし、一方で価値は薄まってるわ
386:名無しさん
25/06/18 04:32:20.15 mz2mROdu0.net
あらためて欠陥人事制度やねこれ
総人労は死んで謝罪しろ
387:名無しさん
25/06/18 05:29:15.06 lY9OOh8U0.net
>>374
SE
SEX
388:名無しさん
25/06/18 05:32:45.94 I1tMnPBw0.net
>>380
確かにこれだけ大きな通信キャリアなわけだから、コックピット司令塔やベンダーコントロールとかマネジメントが求められるんだろうな。作業は委託やら雇いSEにやってもらってそれの進捗管理や方針決めが重要
389:名無しさん
25/06/18 05:38:18.25 nH6GqybO0.net
高評価の価値を上げるために自分が高評価取りつつ、いかに他人に低評価を取らせるかがインセンティブになり得るというのがもはや悪魔的制度
人に任せましょうとか言ってる人いるが、極論全部自分でやって他人に何もやらせない方が自分の実入り多くなるんだから、会社全体で見たらマイナスでしかないな
この人事制度考えた奴頭大丈夫か？
390:名無しさん
25/06/18 06:14:16.66 RnVi1Xij0.net
業績評価はセパ交流戦みたいなもん
391:名無しさん
25/06/18 06:43:05.35 49GnHkq70.net
みんな分かってるから成果度外視でやってる感出してるんだよね
392:名無しさん
25/06/18 07:57:16.07 VdShK+T30.net
やってる感、巻き込んでる感、マネジメントしてる感、視座高い感出す競争なのよな。手を動かす奴は格下扱いされるので口だけを動かす。
393:名無しさん
25/06/18 08:17:53.65 2DrYkkU10.net
NTT東の発注工事、グループ内で談合疑い 北海道内の設備工事
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
東とファシリティーズ
394:名無しさん
25/06/18 09:08:09.23 eyYpFfM+0.net
人を使って成果を出せる、ということがリーダーとして重要なことに異論はないけど
あまりにもそこばかりフォーカスされてるもんだからみんなそれを意識しちゃって
自分は手を動かさず相手に仕事を押し付け合う風潮が全体的にできてしまってるのよな
395:名無しさん
25/06/18 09:52:35.99 oXdk7xKS0.net
隣の担当、異動で3減するのに後任1人も来なくて草
店畳むのかなと勘繰ってしまうわ
396:名無しさん
25/06/18 10:32:39.70 xzgPu4i30.net
>>380
それも単なる表面的な言い訳に過ぎなくて、自己保身＆私利私欲のためにやりたい放題やってるだけよ
実際2億の案件を10件回せる奴なんていないでしょ？ 2件以上廻してる奴も勿論いない。
自分保身と好き嫌いが判断基準だよ
397:名無しさん
25/06/18 10:42:18.94 HG7zQ1ze0.net
>>391
残されたメンバがメンタルダウンするパターンだね。
仮にサービス残業してでもやりとげてしまうと、この人数で回せると判断されて人の補充がなくなる。
398:名無しさん
25/06/18 11:14:47.45 7AAuAo010.net
サビ残は自分の首締めるだけ
出世目指してる社畜以外はやるなよ
399:名無しさん
25/06/18 11:33:09.95 gSJ5O/RL0.net
>>394
出世目指してサビ残して捌ききる。
出世して異動。
後任者、捌ききれない。
無能扱い。メンタルダウン。
400:名無しさん
25/06/18 11:37:51.94 oXTg78zB0.net
>>386
パリーグ優位すぎてつまらんのよね
401:名無しさん
25/06/18 11:55:38.86 VhDqJAPR0.net
マジかよ日本メックス最低だな
402:名無しさん
25/06/18 12:00:37.74 4NWL0/dM0.net
>>391
こういう時はメンタル壊さない程度に程々にやってあぶれた業務は管理職に投げるのが吉
人員単純減少させて回らなかったら責任取らせる
403:名無しさん
25/06/18 12:05:07.12 q7iIs63p0.net
総合会社も全部東になるけど給料や待遇も東と同じになるの？
総合会社勝組じゃん
404:名無しさん
25/06/18 12:09:23.56 oXTg78zB0.net
>>399
転勤の兼ね合いあるから中で区別されるんじゃないの？
405:名無しさん
25/06/18 12:21:03.77 7AAuAo010.net
総合会社無くなるの？
406:名無しさん
25/06/18 12:38:58.69 5Qy+4j1n0.net
>>401
組合の資料によると7月から主にBIが東になるって
MEはそのまま
407:名無しさん
25/06/18 12:40:11.56 5Qy+4j1n0.net
新卒採用は東で一括にするらしい
408:名無しさん
25/06/18 12:46:08.42 sA1QElaj0.net
>>398
管理者も人員減に猛反発して欲しいよな。
自己評価上げたくて飲み込むなら、部下に押しつけずに管理者で捌いて欲しいわ。
409:名無しさん
25/06/18 12:57:19.79 k6FdJia70.net
総合会社も東採用化ならますます大量採用で出世レースが激しくなるんだなぁ。入社時には生涯賃金全く読めんのよな。さらにメガバンに近くなる。
410:名無しさん
25/06/18 13:00:06.12 oXTg78zB0.net
>>404
管理職は数年で異動するから部署への愛着なんて期待してはいかんぞ
411:名無しさん
25/06/18 14:03:57.96 yVL7FV5Q0.net
>>390
仕事の中身すらわかってないのにやったふりする管理職の多いこと
そしてその上はさらに仕事がわかってないから簡単に騙される
現場は疲弊
412:名無しさん
25/06/18 14:32:22.13 49GnHkq70.net
JGでスペシャリスト重視なんていいながら、惰性でジェネラリスト昇格続けてるからおかしなことになってんだよ
制度変えても運用する奴がマヌケだと、何も意味ない
413:名無しさん
25/06/18 16:28:57.51 y3EtjKgh0.net
そしてまた給与体系見直しで訳ワカメになる
414:名無しさん
25/06/18 17:05:34.68 mx/kM8yN0.net
>>391
え？うちのことやん。
415:名無しさん
25/06/18 17:28:47.91 7DHaaPCH0.net
>>380
そんな良いサービス作ったやついましたっけﾌﾌﾌ
416:名無しさん
25/06/18 17:35:09.04 1zRjY6hF0.net
JG5落ちたわクソが
417:名無しさん
25/06/18 18:29:44.52 RB2Nts5S0.net
>>411
結局、回線サービスだけですわｗ
418:名無しさん
25/06/18 18:43:34.41 uPtfl8p60.net
会社の業績が上がるために必要だと思ったことをただやる。出世レースがどうのに頭悩ませるよりそこに集中した方が評価される。
419:名無しさん
25/06/18 18:51:05.55 6+bSpoNAM.net
>>377
それは直属の評価者やマネージャの問題だな
自分がマネージャになれたらそんな奴を評価する必要はないけど、もう少し真面目に組織成果を上げさせる人材を見極めて育成しなきゃいけなくなる
あなた次第
420:名無しさん
25/06/18 19:02:31.52 b1tFlpM+0.net
人事速報がグレーアウトして見れん。。。
対処方法知ってる人いる？
421:名無しさん
25/06/18 19:09:02.44 mPzosf0u0.net
>>416
退職勧奨はじまったな
422:名無しさん
25/06/18 21:09:53.23 q7iIs63p0.net
今見たら普通に人事速報みえてるが。
423:名無しさん
25/06/18 22:10:34.57 oXTg78zB0.net
G3とG2は一纏めにしても構わんと思うわ
その分業績評価で差をつけろ
424:名無しさん
25/06/19 00:47:09.78 kYuSWDvN0.net
>>404
なったらわかるけど管理者も上から業績目標を割り当てられる。ただし組織レベルの。
リソースが足りなくて無理ゲーな内容だったり後から人員減となったら当然猛反発するけど、
メンバーが複数ぶっこわれるかマネージャ自身がぶっこわれない限り見直しされないんだよね
真面目なマネージャほど自分が頑張ればなんとか・・と思って無理して壊れやすい
425:名無しさん
25/06/19 05:08:29.71 715juNJD0.net
>>291
つωT｀)ヾ (ﾟДﾟ )…ｲ㌔
426:名無しさん
25/06/19 07:48:33.78 OT4VhGqr0.net
2年目から成果手当誤魔化して賃下げ
新卒かわいそう
427:部外者
25/06/19 11:27:27.81 /0TWSAnp0.net
ようは入社時から下がるシステムでしょ。
初任給は最低球ではない？
428:名無しさん
25/06/19 12:13:35.17 zJWip+ZP0.net
>>155
その年次でPは諦めた方がいいね。
429:名無しさん
25/06/19 12:38:30.16 aEKFPfDu0.net
「NTT」社名変更を承認 株主総会、日本電信電話に別れ
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
430:名無しさん
25/06/19 12:41:24.84 TBPONISS0.net
2年目育成出来ない方にも問題あると思うけどな
431:名無しさん
25/06/19 13:14:59.02 n2AGUkzF0.net
Nが社名変更とかいうどうでもいい事で茶を濁している間にJPはマヌケさを曝け出していた
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
432:名無しさん
25/06/19 14:16:36.33 mBSDwm4Wd.net
>>423
上がらないだけで下がりはしないでしょ
433:名無しさん
25/06/19 14:19:07.34 iHD568oC0.net
時代の移り変わりで電信も通信、電話も通話になっただけなのに、
全否定した老害のせいで
Nippon Telegraph and Telephone Corporationは
Non Telegraph and Telephone Corporation
略してNTTに生まれ変わったよ
434:名無しさん
25/06/19 14:23:46.11 iHD568oC0.net
>>427
マヌケ言うても物流事業自体が割に合わないビジネスで外部委託は既定路線だからな。
ブランドとしてJPは明らかに顧客に好感を持って定着してるし
社名も「ゆうちょ銀行」「かんぽ生命」「日本郵便」と顧客に寄り添ってる。
NTTに意味は無いなんて無神経なこという経営者よりずっとマシだぞ。
435:名無しさん
25/06/19 14:56:16.43 geLBfruO0.net
>>430
元JP中の人だったけど寄り添うとかねぇよ
郵便がゆうちょの残高確認して保険契約させるのを上が強制してた
ゆうちょかんぽ郵便はそれぞれ今も仲は悪い
体外がいいイメージなのはお年寄りがちょっと優しくされて喜んでるだけ
436:名無しさん
25/06/19 15:01:48.81 c2L9jLjw0.net
>>426
入社時から給与高くて昇格もしやすいんだから世話する気起きねえんだわ
飲みとか積極的で可愛げあれば別だがね
437:名無しさん
25/06/19 15:02:56.20 n2AGUkzF0.net
>>429
N社長がNTTに意味はなくなったとか言ってるのを聞いた時目耳を疑った
せめて新しい当て字くらい考えてくれよと
438:名無しさん
25/06/19 15:05:06.10 c2L9jLjw0.net
>>433
それは別に良いと思うけどな
時代に合わせて社名変更されても面倒だ
電話電信というかメタルの時代を終わらせたいんだろう
439:名無しさん
25/06/19 15:12:21.72 n2AGUkzF0.net
>>434
終わらせたかったんなら全く別の名前に変えるとかしないと全く意味無いような
NTTのままかつ意味無しと言われちゃうと何も変わってないように見える
影響甚大だからやらんだろうが
440:名無しさん
25/06/19 15:39:13.62 c2L9jLjw0.net
>>435
気持ち分からんでも無いがNの爺さん方のセンスは酷いからな
下手な名称付けるなら何も無い方がマシ
ドコモのキャッチコピーとかドコモビジネスとかも酷いでしょ
441:名無しさん
25/06/19 15:49:30.10 Ltfn0bOC0.net
分かりにくいから通称を正式名称にした、以上。だけやん。
442:名無しさん
25/06/19 15:50:30.18 UOZSl5+s0.net
株主総会の内容が酷すぎてTwitterでまとめ取り上げられてるｗｗ
株価吊り上げのために無能な経営者が25分割した結果がこれだよ
どれだけブランド損失起こすんだよ
443:名無しさん
25/06/19 16:48:15.75 cT7sHuHA0.net
>>438
Twitterのタイムライン見てワロタｗ
ここの幹部は超絶社会悪の大馬鹿爺なんだから、総会中にピコピコハンマーで全力でぶっ叩くぐらいの対応がちょうどいいと思うぞ
役員の承認は全員反対がデフォな
444:名無しさん
25/06/19 19:30:03.55 0eA2fruNM.net
よくわからんからまとめて書いて
445:名無しさん
25/06/19 22:38:33.26 DonU5xp50.net
みんな残業どれくらい？
わたしは月12時間くらい
446:名無しさん
25/06/19 22:41:13.37 rLZNwvrd0.net
44時間5分くらい
447:名無しさん
25/06/19 23:26:58.37 hQxGxkUb0.net
>>442
初台組織？
448:名無しさん
25/06/19 23:27:56.88 hQxGxkUb0.net
>>442
初台組織？
449:名無しさん
25/06/20 06:21:26.70 96xTTE0p0.net
>>441
45
450:名無しさん
25/06/20 06:44:28.81 Nnc8ImIv0.net
水曜金曜は残業自粛日設定の会社、まだあるのか？
451:名無しさん
25/06/20 07:20:24.80 fCXWHg7F0.net
賞与5%位減ってるんだけど
なんで？
452:名無しさん
25/06/20 07:30:55.49 b/8MBbak0.net
春闘の分下げたんじゃない？？
453:名無しさん
25/06/20 08:11:01.06 TaJXJaw30.net
>>408
スペシャリストが2人いて、同じような評価なら
他業務が出来る人の方が有利になるのでは？
知らんけど。
454:名無しさん
25/06/20 08:14:15.54 TaJXJaw30.net
>>419
主査とかチーフとか増えすぎるから無理では？
455:名無しさん
25/06/20 08:23:09.84 iVWf1Tru0.net
>>449
スペシャリストであって、その業務のポストにアサインされてるんだから他業務が出来るとか関係ないでしょ
パワポこねくり口うまいマン或いは女さん昇格のツケが…
まぁ本社業務でスペシャリスト業務なんてほぼないわけで、制度として破綻してんだけどなそもそも
456:名無しさん
25/06/20 08:24:47.03 +XAiXCA/0.net
ドコモのマーケティング戦略部長がドコモMAXポイ活の取材を受けた記事。
「NTTのDNA」とか言っちゃってる時点で老害だろ。厄介払いされて分社化された存在のくせに。
ドコモショップ減らしといて、自分達はリモートスタンダードしながら現場にアナログを求めるなや。
こんなのが「戦略」の責任者だから現場が荒れるんだよ。
457:名無しさん
25/06/20 08:26:09.61 9UM5ktk60.net
>>447
2023年4月の処遇見直しのときに特別手当の基礎額が下がった場合に2024年から差額分の1/3ずつ減額調整されてる
処遇見直し前の特別手当の基礎額（資格賃金＋加給）が30万円
処遇見直し後の特別手当の基礎額（グレード賃金））が27万円のとき、
差額が3万円になるので、2024年に1万減額され、今年さらにプラス1万減額されてる
ボーナス額表の後ろのほうのページにしれっと記載されてるｗ
458:名無しさん
25/06/20 08:28:33.92 9UM5ktk60.net
>>453
追記
あくまでも基礎額だから支給額はこれの2.5倍くらい引かれてるはず
459:名無しさん
25/06/20 08:56:15.26 OeFs7Z1T0.net
>>450
主査チーフ増やした方が良いだろ
もちろん降格ありきで
460:名無しさん
25/06/20 09:49:15.31 /BDHYQz90.net
ボーナスの計算方法で一部わからないところがあるので質問なのですが、プレミアムレンジ措置というのはグレード賃金を指しているという理解で合ってます？
年間のボーナスの考え方としては、
ざっくり計算でグレード賃金×3.3(ヶ月)×2(夏冬)という認識でいるのですが、もし考え方間違ってたら教えてください
461:名無しさん
25/06/20 10:38:36.81 ul1NxuiB0.net
G4→G3のアセスの時期っていつ？
来年くらいに受けられそうなんだが。
というかアセスで何をやらされるのかもわかっていないが…
462:名無しさん
25/06/20 12:34:15.34 1pDmAcNZ0.net
新卒2年目で業績評価がPで１年目よりも基本給下がってしまったんだが普通なんかな？
1年目は売上立たないから仕方ないのだけど仕組みがイマイチわからん
463:名無しさん
25/06/20 12:41:01.51 SfoiSA+g0.net
2年目でもMくらい貰えるだろ
さっさと転職したほうがいいぞ
464:名無しさん
25/06/20 12:48:19.33 XjwviWEC0.net
>>458
低い評価与えても構わんだろって馬鹿にされてるんだぞ
副業・転職・静かな退職、頑張れ
465:名無しさん
25/06/20 12:51:50.15 1pDmAcNZ0.net
やっぱそうよね
Pより下がることは余程なさそうだし資格取得や転職活動に時間使うか
上司から嫌われたのか原因がイマイチわからん
466:名無しさん
25/06/20 13:18:44.88 XjwviWEC0.net
>>461
目標達成具合とかどうだったん？
明らかに目標未達だとしたら文句言えないかもだが、フィードバックなかったんか？
467:名無しさん
25/06/20 16:06:22.10 GJTaHwXV0.net
3年目くらいまではあまり戦力としてカウントされないし目標設定も甘めで許されるのに
2年目でPくらうって相当だぞ 向いてないなら若いうちに別の会社さがしたほうがいい
468:名無しさん
25/06/20 16:40:08.46 w9Jkffxf0.net
3年目まで戦力としてみないとか甘すぎるわ
469:名無しさん
25/06/20 16:52:35.90 qdy8ft1g0.net
3年目のステップ研修終わるまでは実質研修期間っていうのはずいぶん前に終わったね
470:名無しさん
25/06/20 16:58:01.17 iVWf1Tru0.net
変な奴がNTTに入社するのか、NTTに入社すると変な奴になるのか
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
471:名無しさん
25/06/20 17:01:31.41 w9Jkffxf0.net
>>466
定年退職者か中途退職者かで評価分かれるな
472:名無しさん
25/06/20 17:18:05.35 1pDmAcNZ0.net
>>462
部署内での目標として1人あたりの収益が××××万と具体的に設定されててそれが未達だからPってフィードバッグされた。
去年、自分で立てた業績目標は達成してたけどそれは関係ないとのこと
目標立てた時点で上長承認する前に指摘してくれればいいのに…
473:名無しさん
25/06/20 17:28:41.52 XjwviWEC0.net
>>468
んーー？？
個人の業績評価なのに個人で立てた業績目標は関係ないって、それ課長自分で言ってておかしいと思わないのかね
その部署目標とやらの一人あたり収益は自分のタレマネの目標欄に明記してあるの？
書いてないならそんなの無茶評価すぎんぞ
こういうとこだよ、Nの評価制度が終わってるのは
474:名無しさん
25/06/20 17:32:40.10 w9Jkffxf0.net
>>468
新卒2年目にしてはカラ過ぎるなそれ
流石に文句言って良いだろ
475:名無しさん
25/06/20 17:49:26.93 qdy8ft1g0.net
全く納得感のないFBだね。それは災難だ>>468のいう通り
476:名無しさん
25/06/20 18:04:42.34 9UM5ktk60.net
>>469
課長無能だなｗ
477:名無しさん
25/06/20 18:11:07.47 AVQglt5V0.net
URLﾘﾝｸ(togetter.com)
今年のNTT株主総会、最初の質問から元社員が「20年前に休暇だったはずの日に業務させられた（意訳」と主張し、強制退場させられるカオスな幕開けだった
NTTの株主総会
株主の質問一発目から過去NTT西で働いてたらしき社員が「2005年10月に休暇申請して承認されたけどその日私は注文書の発注をしてた」とかいうカオス展開のオープニングでまじで草
478:名無しさん
25/06/20 18:29:19.65 GaVgz3GnM.net
ちょっとだけボーナス減ったかなと思ったけど、持株会の積立も辞めてたので、手取りで30～40万くらい減っとる
479:名無しさん
25/06/20 18:30:17.28 lFBiSCCL0.net
>>474
管理職か？
480:名無しさん
25/06/20 18:57:06.54 JdNV+F860.net
このご時世に賃下げは厳しいって😥
481:名無しさん
25/06/20 19:21:05.72 GJTaHwXV0.net
463だが、STEP研修って懐かしいなｗ 中途ならまだしも新卒や2年目を一人前の戦力扱いなんかできんよ
本人に成功体験を重ねてもらって自信と幅を広げてもらう時期だろ だから普通は目標も緩めにするんだが
部署内での目標として1人あたりの収益ってマジ？普通せめてグレードごとの傾斜つけくらいはするだろ・・
482:名無しさん
25/06/20 19:44:52.78 XjwviWEC0.net
目標設定がダメダメだとまともな評価なんぞ望めないという好例だな
ID:1pDmAcNZ0はちゃんと事実関係確認した方が良いぞ
なぜ自分で立てた目標が自分の評価に無関係なのか、部署目標は目標設定当初にメンバー全員で認識できていたのか
今回は評価結果が覆らないとしても、ちゃんと異議申し立てしとかないと今後も理不尽な理屈で搾取され続けるぞ
483:名無しさん
25/06/20 19:47:50.87 9J50lG+i0.net
一般従業員の実質賃下げ禁止について
本件は、否決されました。
484:名無しさん
25/06/20 19:51:02.27 w9Jkffxf0.net
>>479
そらそうよ
485:名無しさん
25/06/20 20:27:00.78 iVWf1Tru0.net
NTTドコモの社員を名乗る男性ww
40代でこんなの引っかかるのか、世の中には想像を絶する情弱が居るんだな
URLﾘﾝｸ(www.toonippo.co.jp)
486:名無しさん
25/06/20 21:20:50.97 7FFqJguZ0.net
初任給30万円で釣られてきた奴ざまぁw
487:名無しさん
25/06/20 21:45:37.26 bVPXBiGy0.net
ムーディーズ・ジャパンは20日、NTTの発行体格付けを「A2」から「A3」に引き下げたと発表した。格付け見通しは「安定的」とした。NTTがNTTデータグループのTOB（株式公開買い付け）の完了を発表したことを反映した。
488:名無しさん
25/06/20 21:47:15.27 1pDmAcNZ0.net
人減ってる部署で仕事は1年目からまあまあ振られてたと思うのにビックリしてる
２月か３月頃に上長が「その基準だとうちの担当の評価が～」みたいな話をしてたのを小耳に挟んでて仕方ないのかなとも感じてるけど…
転職するにも2年目じゃなー
489:名無しさん
25/06/20 21:50:23.65 bvEF0Wxg0.net
それなら、これから減益だとみんなP食らうよな。。滅茶苦茶だわ。
490:名無しさん
25/06/20 21:52:32.64 w9Jkffxf0.net
>>484
主要会社？営業、SE？
それが本当なら部署異動した方が良いよ
491:名無しさん
25/06/20 22:11:39.38 WbYQ3Pq20.net
君が望んだ成果主義だろう？
492:名無しさん
25/06/20 22:19:13.64 rrbyotl00.net
>>461
酒つがなくて嫌われるケースもあるから
493:名無しさん
25/06/20 22:23:47.23 1pDmAcNZ0.net
>>486
主要会社だけどちょっと職種が変わってる
ほんと向いてないのかな
職種的に下手に転職するより今の会社で異動した方が選択肢広いのではとも思ってる
494:名無しさん
25/06/20 22:26:16.88 w9Jkffxf0.net
>>489
他社では潰し効かないような業務かな？
クソ上司に負けず良い所に部署異動出来ると良いね
495:名無しさん
25/06/20 22:30:15.09 N8m9d4Fd0.net
>>457
むしろ今年度も会社にってはアセスメント案内も来てなくね？？
496:名無しさん
25/06/21 00:13:13.63 PFmqYgxY0.net
アセスって毎年受ける必要無かったような
497:名無しさん
25/06/21 00:51:16.55 tt/xi4230.net
本当のことを教えてやろう
主要会社ごとにやり方が違うから、会社名出さずにここで聞いても意味ないぞ
498:名無しさん
25/06/21 05:43:10.54 8eMfE5NX0.net
>>489
来年JobBoard使いな
どこも人手不足だから意外と受かるよ
499:名無しさん
25/06/21 05:46:43.81 ANgzgnFk0.net
>>457
東はこの時期では？
時限爆弾付アンケート。
500:名無しさん
25/06/21 05:49:10.03 ANgzgnFk0.net
>>468
さすがに上司が分かっていない可能性高いな。
501:名無しさん
25/06/21 05:51:33.57 8eMfE5NX0.net
>>495
時限爆弾付きアンケート？
502:名無しさん
25/06/21 07:20:19.55 zIuuQ2/P0.net
>>494
※但し若手に限る
503:名無しさん
25/06/21 07:55:45.08 f64rBiNo0.net
減給萎えるわ～
504:名無しさん
25/06/21 08:02:23.99 F2L3tnSD0.net
タコが自分の足食い始めてるような状況だと思ってた
505:名無しさん
25/06/21 08:19:41.03 vRbmsBf70.net
自社ビルやらの資産売り払って「最高益！」と言っちゃったり、無茶なコスト削減で品質悪化させたり、社員の給料上げずに使い捨てにしたり
タコとしては結構自分の足食い進めてるな
506:名無しさん
25/06/21 08:29:58.99 /mO1At390.net
タコ足食いながら赤字ビジネス乱立させまくるの面白いよね
507:名無しさん
25/06/21 08:35:06.22 vRbmsBf70.net
>>502
鉛筆なめなめして如何にも上手くいきそうに見せかけてサービスインさせると評価されて昇格するからな
その後赤字垂れ流しでも起案者にはペナルティないから、赤字サービスが乱立する
508:名無しさん
25/06/21 08:38:33.79 CWtv9jFN0.net
>>501
そんで次の年に減益したとなると
一過性の特別利益なかりせばだと減益ではない！ｷﾘｯ
ここの社長って誰でもできるな
509:名無しさん
25/06/21 10:07:41.19 t44mqE1V0.net
手取り20万以下で何もしたく無い
510:名無しさん
25/06/21 10:24:01.83 WV+wherw0.net
生活保護みたいなもん？
511:名無しさん
25/06/21 10:26:00.02 fa+xsxEC0.net
少なくとも時間外しないと主査レベルでも家庭養うのは困難
512:名無しさん
25/06/21 10:29:59.06 McbfviOS0.net
>>507
共働きすればいい
副業もすれば面白いように金が貯まる
513:名無しさん
25/06/21 10:37:43.74 3R2RqnPd0.net
>>508
課長未満の社員は子持ちなら共働き必須でしょ。
514:名無しさん
25/06/21 10:39:09.58 CvuTUtz20.net
>>507
時間外月30時間で年収800はいくぞ
時間外なんてしなくても家庭養えるわ
適当なこと言うな
515:名無しさん
25/06/21 10:56:04.06 +ii/DdV/0.net
G2チーフ・主査
時給4,500円×月残業30時間×12ヶ月＝162万円
G3担当
時給3,000円×月残業30時間×12ヶ月＝108万円
516:名無しさん
25/06/21 10:56:34.53 McbfviOS0.net
>>507みたいなのは家も車も子供の教育も食べ物・嗜好品も着るものも何もかも一定水準以上を求めるから足りない病に陥る
車なんて不要だし着るものも消耗品としての安物で十分
食うものは安くていいけど栄養価は意識すべきだが
タバコや酒は百害あって一利なし
517:だからゼロでいい
518:名無しさん
25/06/21 10:58:59.85 McbfviOS0.net
例えばタバコ一日500円、酒一日300円かけるとすると月2.4万円、年間28.8万円、50年続けると1440万円をドブに捨てることに
摂り続けるとガンや心筋梗塞・脳梗塞その他の病気リスクが跳ね上がる上に1000万円単位の金を捨てるとかドマゾか？酒や煙草をのんでる奴は
519:名無しさん
25/06/21 11:01:47.14 CWtv9jFN0.net
まあ、なにに重きを置くかは人それぞれでしょ
520:名無しさん
25/06/21 11:06:09.90 Sei3TgY00.net
>>512
NTT社員でチーフ主査未満なら
食品→業務スーパー、夕方の20%～半額値引き、おつとめ品
衣服→しまむら
ランドセル→中古
ヘア→1000円カット、自宅バリカン
ケータイ→楽天モバイル
洗濯→風呂の残り湯
空調→扇風機
がデフォだよな。
521:名無しさん
25/06/21 11:07:08.62 EO+SX7k50.net
>>513
煙草を飲む奴はマゾかもな
522:名無しさん
25/06/21 11:10:21.75 D+JVTVuta.net
洗濯は流石にきれいな水道水使ってるわ。
523:名無しさん
25/06/21 11:11:09.37 x2Vx7BtC0.net
>>513
出社すれば付き合い煙草を強要され、
懇親会というなの飲み会に強行され
悪いことしかない。
テレワークが一番健康的だし節約出来る。
524:名無しさん
25/06/21 11:11:20.16 9aiD71eT0.net
S&Pに続き、ムーディーズもNTT株を格下げｗｗｗ
評価会社だから１社程度は気にする必要も無いが、２社から格下げはもう言い訳立たないだろ
525:名無しさん
25/06/21 11:12:12.41 McbfviOS0.net
>>515
体に直結する所は考えた方が良いがな
食料は生鮮食品買って自炊がいいし、殺人的猛暑の昨今エアコンは使った方が良い
>>516
タバコは喫む（のむ）の意味で書いてるんだが…だからあえて平仮名で書いてる
N社員の教養の無さはここまで来たか
526:名無しさん
25/06/21 11:14:41.49 m0lC0Xm90.net
>>520
在宅勤務だと昼休み中に自炊の仕込み出来るから良いんだよね。
527:名無しさん
25/06/21 11:17:32.66 9aiD71eT0.net
>>512
横槍入れてすまんが、既に家を持っているかどうかで変わりすぎる話だ。
地方都市ですらここ10年で不動産価格２倍だぞ。
10年前の800万と今の800万、今の若手の10年後の800万は全然価値が違う。
528:名無しさん
25/06/21 11:26:45.39 McbfviOS0.net
>>522
マンションは2倍だが戸建てはそこまでじゃない
売り手側の利益がたんまり乗ってる新築じゃなくて中古買うって手もあるしな
800万の価値が違うってのは全く同意
だからこそ若い奴ほどインデックスなりに突っ込んでインフレヘッジした方がいい
貨幣の価値は長期的に下がる運命にある
529:名無しさん
25/06/21 11:29:20.55 PPmrAvMG0.net
>>522
首都圏でさえ東京は億近くでマンション買えないから鎌ケ谷、橋本、越谷、守谷、志木、狭山、日野、小平あたりで3LDK 60㎡ランクが4000～5000万円台で買ってた社員いるけど、コロナ後は6000～7000万円くらいだし中古も値崩れしないし。
530:名無しさん
25/06/21 11:30:14.36 PFmqYgxY0.net
>>515
共働きが基本だよね
今は千円カットも実質無くなったから髪切る頻度も3ヶ月に1回に減らして
531:るわ
532:名無しさん
25/06/21 11:31:57.79 QUAP+JwQ0.net
>>523
戸建ても3階建てで1階が駐車場のペンシル住宅だと老後は住めないし、引っ越し前提だよな。老後も考えマンションが良いのか悩みどころ。
駅チカマンションが不動産価値もあるし無難かもな。
533:名無しさん
25/06/21 11:35:30.33 jQM+46I20.net
>>525
今は1300円くらいしますね。
課長未満は共働き必須だけど、課長や担当部長以上だと一馬力で養えるから感覚合わないんだよな。
子供の送迎や家事育児はパートナーにやらせておけばいいとか、なんで男が子供の看病やるんだとかさ当たり前のように言うし。
534:名無しさん
25/06/21 11:40:03.05 PFmqYgxY0.net
>>527
年代もあると思う
今の40代以下は稼ぎに関わらず共働きが普通かと
うちの上長も在宅でこどもの送り迎えしてるし
535:名無しさん
25/06/21 11:50:14.25 F2L3tnSD0.net
>>519
アイなんとかが成功したらまた浮上するでしょ
長く続けるならその間も浮上する
536:名無しさん
25/06/21 12:02:08.79 9+wsGQ4G0.net
>>504
まともに会計学んでねえからこうなる
537:名無しさん
25/06/21 12:02:25.39 oLkheohP0.net
>>528
お手本になる上長ですね。
うちなんか、親かシッターに金払ってやらせれば良いだろとか言うタイプの上長、組織長なんで。
手取りの多い管理職はシッターも雇えるだろうけどそんな余裕なしい、親も要介護状態だから無理だし。
538:名無しさん
25/06/21 12:24:30.76 yjZj91si0.net
g2共働きで世帯年収1,600万。子供1人だと少し余裕ある程度です。子ども2人だと厳しいかも。
539:名無しさん
25/06/21 12:28:15.33 McbfviOS0.net
>>532
何に金かかってんの？家？
日本の平均世帯年収が500万円程度だから喧嘩売ってんのかって言われそう
540:名無しさん
25/06/21 12:41:43.74 X54RscQc0.net
>>533
喧嘩売ってるんだと思う。
541:名無しさん
25/06/21 12:42:22.82 9dfejE2G0.net
夫婦共にNTT社員の世帯は、どうらかがG4に降格すればいい
542:名無しさん
25/06/21 12:48:15.19 dawkBjiF0.net
>>531
支援制度調べた方が良いよ
543:名無しさん
25/06/21 13:17:37.35 X4jL01yG0.net
>>515
NTT社員なのにNTT契約する余裕無い給料
544:名無しさん
25/06/21 13:20:28.10 f64rBiNo0.net
>>535
女性トントン昇格できるから旦那が下りるのが世帯年収上がるぞ
545:名無しさん
25/06/21 13:35:54.21 7O0MEvKW0.net
G3片働き子ども2人ですが余裕です。
子ども3人目いけるかも。
546:名無しさん
25/06/21 13:36:56.53 VMC8miJm0.net
茸はCS給料ほぼ一緒だからCS入って昇格した方がコスパいい。難関大から茸入って損した。
547:名無しさん
25/06/21 13:38:51.89 S1BuzeyB0.net
>>539
3人産まないと人口増えないのでお願いします。
548:名無しさん
25/06/21 13:39:31.07 PFmqYgxY0.net
>>540
退職金とかはもちろん給料も違うでしょ
茸本体の削減が大き過ぎて昔よりは格差縮まったけどさ
549:名無しさん
25/06/21 13:41:20.71 McbfviOS0.net
>>539
素晴らしい
産める人はどんどん産んで欲しいわ
少子化が止まりはしなくとも少しでも緩やかに…
>>532ももう一人くらい産んでくれ
550:名無しさん
25/06/21 14:09:57.71 yjZj91si0.net
>>542
グレード賃金は同じで、成果手当もほぼ同じじゃないですか？
551:名無しさん
25/06/21 14:27:28.97 /mO1At390.net
>>540
主要会社間の格差が少なくなり、主要会社と子会社の格差も少なくなり、女性優遇はとんでもなくなりなので、難関大卒男性の茸入社はめちゃくちゃ損してるな。男なら学生の時はもっと遊んで子会社入社しての方がQOL高そうね。
552:名無しさん
25/06/21 14:34:35.79 yjZj91si0.net
>>545
まさにそう！
553:名無しさん
25/06/21 14:44:12.44 qFqmIbtj0.net
コスパ考えるなら旧米屋に入るのが1番いいかもね
554:名無しさん
25/06/21 15:08:26.35 nPpO7a0V0.net
40代G4おじだけどナス手取り50だわ
こんなわいをどう思うね？
555:名無しさん
25/06/21 15:30:30.02 WUjXbOij0.net
元csの転籍組だけど、年収で100万くらい違うよ
評価も枠が茸と全然違う
CSのG1は早くて40～45ころにチャンスがある人だけ受けられるって感じ
まぁその分マッタリな社風だけどねw
556:名無しさん
25/06/21 15:31:26.21 E3ZreeNS0.net
新卒採用でも女子に下駄履かせまくって二流三流大からもバンバン採ってるのが地味にやばいと思うわ、組織として
んで男の子は誰の目から見ても明らかに抜けた成果出せない限りレースから脱落していく過酷環境と
557:名無しさん
25/06/21 16:11:55.49 6FtLK8i60.net
>>515
衣服はセカスト
558:名無しさん
25/06/21 18:30:13.83 PFmqYgxY0.net
>>549
本社の方が色々有利なのは変わらんよね
ただマッタリ要素は消えてきてる
クソコム来たせい
559:名無しさん
25/06/21 19:10:47.50 hVJkeOoZ0.net
来月からはコムではなくドコモビジネスだ
主要ですらないオワコン会社
560:名無しさん
25/06/21 19:47:35.02 7fTQke3+0.net
来月からはドコビジさん、ドコソルさんとお呼びすればいいですかｗｗｗ
561:名無しさん
25/06/21 19:51:48.59 vRbmsBf70.net
DCC施策のせいで余計な稼働が発生しまくってるんだが効果あんのかこれ
引っ掻き回して社員疲弊させてるだけじゃないか
562:名無しさん
25/06/21 19:57:50.66 vRbmsBf70.net
顧客満足度ランキング、茸関連全く登場しないな、悲しい
URLﾘﾝｸ(k-tai.watch.impress.co.jp)
563:名無しさん
25/06/21 20:22:03.80 FB05rH0o0.net
二流三流の新卒女子とパンパンしてぇわ
564:名無しさん
25/06/21 20:32:02.42 vRbmsBf70.net
>>557
お、中居正広こんちわ
565:名無しさん
25/06/21 20:47:06.80 /mO1At390.net
二流三流大卒の女子が管理職になり、難関大卒のおじさんを顎で使うようになるやで。
566:名無しさん
25/06/21 20:49:24.22 tt/xi4230.net
>>557
このご時世だから気をつけてな
以前は若手女子や派遣食いまくってたが、何されるかわかんないからキッパリやめたよ
567:名無しさん
25/06/21 21:21:43.80 o6Uszrlf0.net
少し前のような高卒管理職よりはマシ
568:名無しさん
25/06/21 22:50:50.65 J+YKOfGed.net
>>561
高専卒はいたけど高卒管理職には当たらなかったな
馬鹿の下にはつかたくないよな
569:名無しさん
25/06/21 23:25:37.52 tyt6qtod0.net
経験上
高卒管理職は悪くなかった
シンボルチーム卒管理職は激ヤバだった
570:名無しさん
25/06/22 00:00:14.36 2NAt8YKa0.net
>>563
わかるわ。NTT野球のチアガールやってて幹部からかわいがられてた喜び組人材で主査にも及ばない能力なのになんちゃって課長になって部下やまわりを困らせてた女性管理者。
自覚あるけどプライドは高いから面倒ではあった。
あとは研究所卒課長。事業部に配置転換されてきたのに研究職への思いが強いので、ADHDや発達障害のように部下や周辺組織との打合せでは噛み合わないコメントしてたり、どうでも良いところに固執して重要な業務を軽視してルーチン業務でさえ崩壊。
571:名無しさん
25/06/22 00:13:51.49 pbYK5FJk0.net
学歴や経歴で仕事はできないし管理職だと尚更だろ
572:名無しさん
25/06/22 00:17:41.04 CIJQVgHz0.net
>>565
管理職になるのは自由だが部下を不幸にさせるのは勘弁してもらいたい。
573:名無しさん
25/06/22 00:22:08.22 MS8qW7k10.net
>>563
何か分かるわ
高卒管理職だと現業系部署だろうから実務と人当たりは良さそう
現場監督みたいなオヤジのイメージ
574:名無しさん
25/06/22 02:52:33.59 FxRXOLIo0.net
研究所に来る人は一生研究したくて学生時代努力したのに事業会社に出向させられるのは可哀想だわ
そりゃ待遇以前の問題でGAFAの腰掛けにされる
575:名無しさん
25/06/22 03:06:05.29 9TWdn0in0.net
今はもういないが高卒で管理職になってた人って目茶苦茶優秀だったぞ
まさに叩き上げってかんじで、ぶっちゃけ指導は厳しかったけど
現場の仕事から本社の事情まで何でも知ってたし、歴代上司の中で一番の恩人だわ
576:名無しさん
25/06/22 06:19:42.29 j5NxHYVr0.net
>>564
チアガールって社員だったのか
577:名無しさん
25/06/22 06:34:59.28 DOTFowvi0.net
>>562
まんの高専卒や短大管理職はかなりいるけど下になると相当辛いぞ
578:名無しさん
25/06/22 07:22:00.69 gXMy+5S00.net
>>571
大卒の奴らに負けてられるか！って気概が変な方向に出るんだろか
コンプレックスが強い人とは仕事やりにくいね
579:名無しさん
25/06/22 08:13:18.78 azJkOQFq0.net
秘書とかチアガールは社員がやってたね
昔は幹部が支店視察のときに美人に目をつけて役員秘書に登用してたり
580:名無しさん
25/06/22 09:29:32.50 IrtJzQm20.net
>>572
私の部下は私が何も言わなくても何でもやってくれるのーと言うが、あなたが関わると話がややこしい方向に向かうから仕方なく先回りしてやってるんですよ。
581:名無しさん
25/06/22 09:56:40.85 fhLthtPX0.net
>>568
そんなのはまだマシでIOWNとかいう競争力も長所も全くない技術の関連研究を強制的にやらされる
精神拘束のアウシュビッツみたいなもんだな
熱意ある研究者のホロコーストみたいなことをしてる
優秀な理系は全く入社しなくなったよ
582:名無しさん
25/06/22 10:05:53.36 GFqTeCEc0.net
一族のコネで部長とかやってる高卒はやばかった
怒鳴りつければ人は動くって考えだった
583:名無しさん
25/06/22 10:17:25.24 fVGHMr2f0.net
アイオンってダメなん？？
584:名無しさん
25/06/22 10:30:15.05 SaWLFvk30.net
>>577
Nがもたもたしてる間にnVIDIA、AMD、intelあたりが掻っ攫っていくからNにはカスも残らんよ
Nは赤字サービス量産するくらいならその労力でIOWNに注力すりゃいいのにね
585:名無しさん
25/06/22 10:37:18.33 SaWLFvk30.net
アメリカがイラン攻撃しちゃったか
中国あたりが触発されて台湾侵攻早めたりしてな
海外の半導体に頼りっぱなしのNはIOWNどころじゃなくて普通の機器も調達できなくなって詰みそう笑
586:名無しさん
25/06/22 14:12:47.60 sIAINlMs0.net
>>577
毎回裏切られてるのに今回は会社を信じるの？
587:名無しさん
25/06/22 14:45:35.47 vD3GJMZq0.net
>>573
それ西だろ
東のチアは大学生
588:名無しさん
25/06/22 14:53:43.06 eEHETxMC0.net
>>580
いや信じるとかでなく
未だによくわかってないんよね
ズンドコベロンチョ並みに。
589:名無しさん
25/06/22 15:03:36.39 sQWD1pDYM.net
毎年、ボーナスを何に使うか楽しみだったんだが、今年は子どもの私立授業料やたまった請求の支払いしたらおしまい
多少贅沢できなくもないけど、するとどこかにしわ寄せがきて苦しくなる
奥さんが働いてるから、まだマシだけど、うちの会社で20年頑張ってもたかが知れてるね
590:名無しさん
25/06/22 15:34:12.68 salMcwNg0.net
アイオンでどう稼ぐつもりか明示してないからな
メーカーになる気も無いから話しにならん
591:名無しさん
25/06/22 15:57:17.97 pmyYaO73d.net
>>578
Kwzeは追い出されましたが何か？
592:名無しさん
25/06/22 16:05:35.59 vyYEVC/A0.net
アイオンとか持株と東西で結託してコム看板サービスを横取りしててワロタ
会社格下げからの社号消滅したし
593:名無しさん
25/06/22 16:17:25.54 salMcwNg0.net
>>586
コム看板サービス？？？
笑わせるなよ厄病神会社が
594:名無しさん
25/06/22 16:19:07.50 eEHETxMC0.net
ボーナス何に使うの？？
老後の貯金とかかな？
595:名無しさん
25/06/22 16:52:23.13 gXMy+5S00.net
>>583
たまった請求ってなんだ？
住宅ローンのボーナス払い分とか？
他にもあるなら借金まみれやんか
596:名無しさん
25/06/22 17:26:15.16 KKYaBebX0.net
Z世代が「定時に帰る」「すぐに辞める」ことをダメなことかのように言う人が多いけど、「定時だから帰る」「合わない環境からはすぐに離れる」って当たり前のことだよな。
こういう当たり前をやってこなかった世代のせいでクソみたいな環境、待遇の会社でも潰れないという異常な社会になったんだよ。
597:名無しさん
25/06/22 18:06:04.76 gTxcG16D0.net
>>589
車検代または残クレ
固定資産税
598:名無しさん
25/06/22 18:13:23.56 gXMy+5S00.net
>>591
固定資産税や副業の確定申告時に自分で払うことにしてた住民税なんかは分かるが残クレはなぁ
貧乏人の見栄張り支払い方法をNでもやってる奴がいるとしたらNも落ちぶれたもんだな
一括で買えないモノを残クレやらリボやらで買う奴は総じて頭悪そう
599:名無しさん
25/06/22 18:26:28.32 F8azrTbf0.net
>>592
NTTの新サービスと同じだね。
回収期間をどんどん延ばすが、時代に合わなくなり赤字のまま終了。
600:名無しさん
25/06/22 21:32:01.14 kbmlYBh10.net
昇格したのに調整金全額相殺で〇ぬ
601:名無しさん
25/06/22 21:35:44.92 salMcwNg0.net
俺のボスは社員同士で誰が昇格したとか評価を聞くのを禁止にしてる
結局はバレるんだけど良いやり方と思ってる
602:名無しさん
25/06/22 21:44:41.15 hUGC9xbu0.net
>>586
コムってどのグループ会社から見ても業務領域が被る所あって、グループ全体の効率性みたいな概念皆無で進めたわりに単独で利益も出せないから格下げされて当然。本来なら大幅リストラされてもおかしくない。グループ会社の不満言う前に茸様に養ってもらっていることに感謝しないと。
603:名無しさん
25/06/22 21:47:22.00 azJkOQFq0.net
>>581
昔の話だって言ってんだろアホ
東も社員がやってたよ
604:名無しさん
25/06/22 21:59:52.87 salMcwNg0.net
>>596
転勤拒否する社員ばかりだし感謝の気持ちも無く被害者感情しかないと思うよ
605:名無しさん
25/06/22 22:00:31.92 e25MYWMO0.net
>>583
生活費をボーナスで支払うようになったらキツイぞ
毎月の給与の範囲内で生活してるからボーナスは使い道なくて投資にまわしてる
うちも子供私立だけど無償化拡大されたから半分戻ってくるのでそれも投資にまわす
606:名無しさん
25/06/22 22:09:40.13 qtNW2pCv0.net
>>599
東京はいいよな
607:名無しさん
25/06/22 22:29:44.24 bWVkcIWvd.net
>>600
高校生まで医療費かからないのも大きい
608:名無しさん
25/06/22 22:33:28.02 vD3GJMZq0.net
>>597
昔ってお前、相当な昔だろ
何年前か言ってみろ
609:名無しさん
25/06/22 22:38:49.92 0va6aRdy0.net
>>494
job boradで希望ポストにエントリーするとき上長にもメール通知するか選べるから通知してエントリーしたら、翌日に個室に呼ばれて後任補充もない裏切り行為だから即刻事態しろって強要された。みんなは上長にメール通知してる？
610:名無しさん
25/06/22 22:55:11.78 salMcwNg0.net
>>603
告発するんだ
611:名無しさん
25/06/22 23:03:44.41 gXMy+5S00.net
>>603
裏切りって意味わからんな
別に上長や部署の同僚のために働いてる訳じゃないからな
制度元に、制度の意義を潰そうとするバカが居るぞと垂れ込め
612:名無しさん
25/06/22 23:03:50.32 4XvE8HF+0.net
元社員しかいないのか
613:名無しさん
25/06/22 23:27:28.11 azJkOQFq0.net
>>602
本当に無能なんだね君は
だから昇格できないんだよ
614:名無しさん
25/06/23 01:47:13.66 dPmgOvKV0.net
この会社って上司に物申す人なんていないじゃん。自分もそうだけど3年で代わる人とバチバチやって疲れるよりやり過ごすほうが利口だし。で裸の王様量産。そうやって全体として腐っていくんだな。
615:名無しさん
25/06/23 01:56:31.71 gclGjP4E0.net
>>603
しないでしょ、普通
昔、job boardって名前になる前の似たようなシステムで異動したけどもちろん相談はしないし面談も土日だったよ
後任が来ないのはそう。詰める上司が上司の器じゃないのもそう
まぁ、自分の場合は抜けた組織の人たちもあとから組織再編で同じ部署になったんだけどｗ
616:名無しさん
25/06/23 05:23:48.96 TYnkZbfT0.net
>>595
それZ世代には効かんよ
617:名無しさん
25/06/23 07:28:01.22 MvVG9nBU0.net
やはり銀行証券の名前変更するんだな
NTTドコモの前田義晃社長（55）は22日までに共同通信のインタビューに応じ、傘下の金融事業会社を「ドコモ」を冠した社名に変更することに意欲を示した。7月に買収を完了する予定の住信SBIネット銀行や子会社のマネックス証券を念頭に置き「お客さんに同じ経済圏にあると分かりやすく示したい」と指摘した。
同行のグループ化で「顧客の利便性を上げる」と訴えた。通信料金やクレジットカード決済の支払いを同行の口座引き落としで行う場合は「dポイント」を還元したり、住宅ローンの金利を優遇したりする方針だ。
618:名無しさん
25/06/23 07:29:44.85 MvVG9nBU0.net
>>610
Z世代関係ないよ
職場でそんな話しするなってだけの話
619:名無しさん
25/06/23 07:31:20.10 l5s/NmVU0.net
>>608
普通、逆じゃない？数年でいなくなるからこそ遠慮なくやれるじゃん
こういうタイプは、今度は長く居座るからやり合えないとか言い出しそう
620:名無しさん
25/06/23 07:34:12.89 ABo693mB0.net
銀行とか楽天銀行と楽天証券で完結しとるじゃん。
ポイント付与で呼び込むんかな？
どうなんやろ？？
621:名無しさん
25/06/23 07:35:59.91 MvVG9nBU0.net
ドコモビジネスとかクソダサいロゴ使うんだろうな
622:名無しさん
25/06/23 07:36:43.43 fYHgSpVO0.net
>>611
うわー、やめてほしいわ
議決権半分ずつだから住信ドコモネット銀行（カッコ悪）とかにするのかな。SBIに意味は事実上もう無いし
店舗持たない銀行だがドコモショップとかで窓口開くんかな。ジジババ使えないないだろ
623:名無しさん
25/06/23 07:43:48.31 fQpgzQrWd.net
G5→G4に上がったのに去年より賞与少ない、、、
624:名無しさん
25/06/23 07:46:54.08 fYHgSpVO0.net
>>617
インフレ・賃上げ局面でボーナス下げるのがNクオリティや
そういや利上げで住宅ローン返済額上がった人も出てきてるのかな
ボーナス上がらんのに返済額上がったら辛いって人もいそうだな
625:名無しさん
25/06/23 08:00:33.91 MvVG9nBU0.net
>>616
スマホ購入時に銀行証券勧誘して問題になりそう
626:名無しさん
25/06/23 08:55:35.47 AaBFkqYfM.net
>>611
dポイントの認証システムが糞すぎるんでマジやめて欲しい
627:名無しさん
25/06/23 09:11:22.10 AaBFkqYfM.net
>>599
4月にくる税金、保険などまとめて◯十万円程度、今までは毎月のキャッシュフローのバッファで賄えてたんだけど最近は、食費とかガソリンの高騰の影響か足りなかったんだよね。
NTTだとNISA満額積み立て＋持株会＋DC年金って人多いと思うけど、持株会は流石に下がり過ぎだしほとんど売却した。
NISAもDC年金もあまりリスクとれない上、ずっと低調でストレスがたまる
都内在住は羨ましいね。うちも引っ越そうかな
628:名無しさん
25/06/23 09:18:20.71 WBzxUJ6C0.net
ボーナス下がりすぎて笑えない、子供の学費で全部消えるわ。
去年と同じ評価でこんなに下がるのか…
629:名無しさん
25/06/23 09:19:15.48 uitgzP3D0.net
>>453-454
自己レスだが去年より額面で3万くらい減ってた･･･orz
630:名無しさん
25/06/23 09:27:44.69 fQpgzQrWd.net
転職者増えますねこれ、、、
631:名無しさん
25/06/23 09:29:49.53 boxwth5B0.net
記憶違いでなければ東のチアも社員だぞ
ただ最近は人不足で一部人員外注してるが
632:名無しさん
25/06/23 10:22:22.22 xpuyIsHj0.net
ボーナス５万下がり
633:名無しさん
25/06/23 10:37:15.41 N3Ppqzrw0.net
>>621
医療保険とかに金かけてるなら要らん。既に最強である国の健康保険に入ってるんだからその分貯蓄に回したほうが良い
車も金食い虫。乗るのをやめたらいいよ
株が下がってから売るの止めなよ、下がったら買う、上がったら売るがセオリーだろ
NISAや確定拠出年金は低調な期間が長い方が低コストで仕込めるんだから歓迎すべきはずなんだがなぁ
授業料無償化とはいえ住居費その他コストが上がった分と合わせてトータルで考えないと意味ないよ
全体的に金の使い方・投資の考え方が損する方向に行っちゃう情弱に見える
まぁこういう人多そうではあるね、金持ちにはなれないタイプ
634:名無しさん
25/06/23 11:04:27.33 cNnpRn3n0.net
>>607
論点ずらしは老害の得意技だね
はぐらかさずにちゃんと答えてみろ
635:名無しさん
25/06/23 11:19:01.13 U6lY/Rua0.net
ドコモ店舗に現金持ち込む老人が大量発生しそう
そして横領
636:名無しさん
25/06/23 11:40:28.95 NZH5O9cE0.net
振り込め詐欺を寸前で食い止めるお手柄ドコモ関連会社員が表彰されるのか
637:名無しさん
25/06/23 11:45:58.28 N2vx3lkZ0.net
>>603
メリットもデメリットもある。
デメリット。JB辞退勧告はある。後釜を用意する人事制度のせいで部長が社員を送り出せなくなる。JBの制度上、後釜に関係なく社員の希望を上げるべきなのに全く機能していない。壊れてる。
メリット。既に次のポストに内定しているならJBで内定しても３ヶ月以内に発令が出て取り消しになる可能性がある。通知しとけば少なくとも話は聞いた上で判断されたり内定辞退を選べる場合もある。
638:名無しさん
25/06/23 12:14:47.32 RmYapbUGa.net
>>630
なにそのマッチポンプ
639:名無しさん
25/06/23 12:51:39.92 ZfWq96T20.net
>>587
足手まといな奴は決まって西日本の奴
西日本の一社採用爺婆社員 < 西日本から転籍してきたコムの一社採用爺婆社員 < 一社採用コム爺婆社員
640:名無しさん
25/06/23 13:18:32.25 PhRsFthH0.net
ドコモグループの発令見たわ。
これもうコムとdbsへの異動は片道切符の島流しも同然じゃん。何がDCC連携だよ。
事業の縮退を正当化するために辞めた連中をドコモからコムに補充してコムからドコモへの異動はほとんど無い。
ここ１年を遡ってもJob boardでコム→ドコモ異動できた人も登用もほとんどいない。
DCC連携でCS社員をdbs強制転籍する話は無くなったけど、NW要員を除いて人事交流が片道切符なんじゃ転籍と変わらないだろ。
641:名無しさん
25/06/23 13:32:21.19 uitgzP3D0.net
>>634
島流しする能無しのため（異動先確保のため）にDCC連携した
642:名無しさん
25/06/23 14:25:11.15 +dWSF6XO0.net
>>625
合ってる。東のチアも社員だよ。
東や東グループの社員である必要はなくNグループの社員ならOK。
643:名無しさん
25/06/23 14:28:07.81 ZfWq96T20.net
コムへ合流したドコモ法人とコムウェア法人の集団は酷かった
派遣や委託は更に酷かったし
644:名無しさん
25/06/23 14:59:30.44 AaBFkqYfM.net
>>627
会社で思い込みが強く視野狭いって言われてませんか?
金の使い方は人それぞれだろ
持株会を売ったのは、結構前です。暴落しはじめたくらいのタイミング。今は、インデックスと個別銘柄のスイングが中心で、かなり儲かったため、学校に近い都内への引っ越しを検討中なんですわ
645:名無しさん
25/06/23 15:18:26.58 +fg3SGVZ0.net
能力もやる気もない奴が淘汰されるは自然の摂理だが、やる気も能力もある奴が淘汰されてしまうのがNTTという糞企業の真髄やぞ
646:名無しさん
25/06/23 15:31:57.95 N3Ppqzrw0.net
>>638
いや全く言われないけど。どっちかっていうとあんたの方が視野狭窄に見えるわ
「金の使い方は人それぞれ」っていう言い訳聞き飽きたし、そういう薄っぺらいこと言いつつも「金持ちになりたい」って感情が滲み出てるのに真逆の行動してるからね
儲かったから生活レベル上げようってのも普通なら愚策だが、子供の負担が減るだろうし都内への引っ越しは車を手放すのと同時なら悪い選択じゃないんじゃね？
647:名無しさん
25/06/23 15:55:09.82 PhRsFthH0.net
>>639
ほんとそれよ
前田社長になってマシになるかと思ったが、有能な社員をコムから戻すどころか送り込んで、ノウハウは外部企業を買収で補充していく。
そりゃそれでグループの利益は確保できるかもしれんけど資本効率悪いしツギハギだらけの企業が残って
結局は大した経営能力のない飲み会の付き合いの良い社員しか昇格しない会社になって、能力のある適用力のある社員が左遷同然の扱いを受けて消耗されていく。
代理店を減らした分、他の子会社が増えただけで何も変わらんやんけ。
648:名無しさん
25/06/23 16:08:03.37 MvVG9nBU0.net
>>641
コムグループを押し付けた持ち株が悪いのであって前田社長は制限された権限の中で良くやってる
前社長のNW品質改悪の後始末までしてるんだからあまり責めないで
しかしコムグループは本当邪魔だな
dbsにコムエンジとかグループ企業も侵食してきてウザ過ぎるわ
649:名無しさん
25/06/23 16:57:36.22 fYHgSpVO0.net
茸は他社と違ってGEOのワイドスター持ってんのにさらにLEOだ、HAPSだ、ダイレクトアクセスだって手段広げすぎじゃね？
ワイドスターすら採算合わずに大幅値上げして顰蹙買ってんのに
どう考えてもペイしないだろうに何がしたいんだか
またいつもの如く他社の後追いで上手くいかずに中途半端なままサ終かな
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
650:名無しさん
25/06/23 17:31:15.72 AaBFkqYfM.net
>>640
この時間に即レス出来るあなたはAIなんじゃないかとも思うけど、会話が噛み合ってない。
こんな短いやり取りの間にも、あなたが前提にしてる相手に関する情報がほとんど間違ってんだから、自己評価どころかいろんな人やモノに対して思い込みや偏見が強過ぎるんではないかな
651:名無しさん
25/06/23 17:59:34.95 MvVG9nBU0.net
NTT Comも参入 NTTグループはAIエージェント事業に総力を結集できるか？
“百花繚乱”のAIエージェント市場において、NTT Comが業務、業界別のソリューションを打ち出した。NTTデータも既にAIエージェント市場に参入しているが、NTTグループとしてこの分野に総力を結集する態勢になり得るのだろうか。
データの邪魔すんなよ無能
652:名無しさん
25/06/23 18:20:54.84 Pxeq8YWg0.net
>>617
去年と今年の業績評価なんでした？
653:名無しさん
25/06/23 18:25:56.04 Pxeq8YWg0.net
去年G5→G4に上がったけど、今年は年収700万いきそう。G4はもっと年収低い想定でいたから嬉しい。
654:名無しさん
25/06/23 18:33:41.66 6+e43Rv80.net
各社と競合してるのちょっと3秒考えたら邪魔だって気づくよな
655:名無しさん
25/06/23 18:46:20.14 N3Ppqzrw0.net
>>644
何が間違ってるの？
有耶無耶にせずに指摘してよ
支出や投資状況に不満を言いつつも車や保険で浪費してるのを見ると金融リテラシーの低い情弱にしか見えないんだが
656:名無しさん
25/06/23 18:52:10.48 Pxeq8YWg0.net
去年G5→G4に上がったけど、今年は年収700万いきそう。G4はもっと年収低い想定でいたから嬉しい。
657:名無しさん
25/06/23 19:02:04.90 oI0ExRWp0.net
G4で700ってどこだよ、G3で700だわ
658:名無しさん
25/06/23 19:04:34.78 mKK9X15N0.net
>>651
茸でもそんなにいかないからデータじゃね
659:名無しさん
25/06/23 19:06:14.99 uitgzP3D0.net
>>651
残業どのくらい？
660:名無しさん
25/06/23 19:48:05.74 oI0ExRWp0.net
>>653
100h－150hですね
661:名無しさん
25/06/23 20:27:03.37 dl5TgcPB0.net
グループ企業総出で生成AIやってて草
662:名無しさん
25/06/23 21:00:40.10 PR8kmhxM0.net
コムはデータとドコモ中心にグループ各社で有能な若手中堅社員だけ引っこ抜いて優良顧客だけ巻き取って、会社は完全に潰すのが効率的だったのかもね。そうもいかなくてこうなってるわけだけど。
663:名無しさん
25/06/23 21:03:21.37 MvVG9nBU0.net
>>656
データの買収がもう少し早かったら分からんかったね
664:名無しさん
25/06/23 21:35:23.86 RC1183eY0.net
去年中途できて今昇格準備中ですが、英語の試験があるという話を聞いていてどういうレベル感か教えてもらえないでしょうか。。(toeicっぽいという話はちらっと聞いたのですが、toeicなのか、spiみたいなのかで大学以来やってなかった英語の復習するレベル変わってくるなぁと思った次第です)
665:名無しさん
25/06/23 21:41:48.02 +EuOj+5u0.net
竹なら行くだろトーイックだろフツに考えて
666:名無しさん
25/06/23 21:42:50.89 T5U9WtNG0.net
>>658
Kyonen chūto de kite ima shōkaku junbi-chūdesuga, eigo no shiken ga aru to iu hanashi o kiite ite dōiu reberu-kan ka oshiete moraenaideshou ka.. (Toeic ppoi to iu hanashi wa chiratto kiita nodesuga, toeicna no ka, spi mitaina no ka de daigaku irai yattenakatta eigo no fukushū suru reberu kawatte kuru nā to omotta shidaidesu)
667:名無しさん
25/06/23 21:57:37.12 oI0ExRWp0.net
>>658
DCCのG3ですかねえ、TOIECという話を後輩から聞きました。
何点取ればという合格点まではわかりませんでしたが
668:名無しさん
25/06/23 22:11:44.49 2C5iqNEg0.net
いまだにTOEICなんかを崇めてるのがN
669:名無しさん
25/06/23 22:33:56.87 TtBntBbo0.net
>>662
compTIAもね！
670:名無しさん
25/06/23 22:56:32.89 RC1183eY0.net
>>659
>>661
ありがとうございます。
ある程度特定できてしまうんですね笑
普段業務で英語使わないのと普段業務で追われてるので、あまり事前に勉強する時間はないですが、給料は欲しいので昔使った単語帳とか軽く目通してみます。
671:名無しさん
25/06/23 23:11:23.86 fYHgSpVO0.net
IOWN、どうせNでは普及させられず他国・他社にしてやられるんでしょ、というコメント相次ぐ
よく見てらっしゃる笑
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
672:名無しさん
25/06/23 23:17:33.42 fYHgSpVO0.net
>>664
普段使わないのに試験があるとか無駄もいいとこだな
とはいえNって英語できない奴多すぎないか
10年も英語勉強しといてTOEICごときて800点程度も取れないとか恥ずかしくないんか
673:名無しさん
25/06/23 23:22:37.79 Pxeq8YWg0.net
去年G5→G4に上がったけど、今年は年収700万いきそう。G4はもっと年収低い想定でいたから嬉しい。
674:名無しさん
25/06/23 23:25:06.51 Pxeq8YWg0.net
>>651
650です。
茸です。家賃補助(単身)、残業含んで700万です。
なんかエラーなのか同じ書き込みされてしまっています。ごめんなさい…。
675:名無しさん
25/06/23 23:29:48.38 2C5iqNEg0.net
>>666
そら、Nの仕事に英語なんてほぼいらんもん
676:名無しさん
25/06/24 00:32:59.41 VCmVTsst0.net
>>651
親会社様でしたか、そら格差あるよな
677:名無しさん
25/06/24 01:14:49.83 w8FeB1zQ0.net
住信SBIの件、改悪を不安視する声ばかりだね。
使い勝手の悪い後追い赤字サービス乱立からのサ終という王道パターンをやりすぎて、ユーザたちの心が完全に離れてるね。
678:名無しさん
25/06/24 03:12:16.41 SsILbPaT0.net
住宅補助有りG4残業マックスで800行くかもくらい
679:名無しさん
25/06/24 07:03:46.28 k7QJaxUG0.net
>>672
36協定の限界超えて時間外できないから気をつけて
支部によると思うが最大650とかじゃないかな
680:名無しさん
25/06/24 07:04:52.36 k7QJaxUG0.net
あ、800は年収か。すまぬ。
681:名無しさん
25/06/24 07:13:59.87 iAs2+6HP0.net
>>672
g2と変わらないじゃん。
682:名無しさん
25/06/24 07:28:51.33 RjYW4I+00.net
月45、年360超えて残業させてくれないけどな
仕方なく超過した場合始末書みたいの書かされる
683:名無しさん
25/06/24 07:39:28.01 qKX+t/0M0.net
>>675
G2だと残業無しで800くらい行くだろ
684:名無しさん
25/06/24 07:42:20.96 qKX+t/0M0.net
>>676
そういうブルシット作業好きよね、アホらし
そもそも管理者が業務管理できてないからそういうことになってんだから部下に始末書なんて書かせるなよなぁ
685:名無しさん
25/06/24 08:09:24.37 Yl6a5q1B0.net
G2で360残業で1000
686:名無しさん
25/06/24 08:15:17.68 lW5nv2Cm0.net
みんな年収ええな。データか茸か評価が良いのか。
687:名無しさん
25/06/24 08:48:24.82 jNxDhbuyd.net
>>680
そのデータですら同業他社と比べるとクソみたいな年収。
平均が920万。
今やCTCにすら負ける。
688:名無しさん
25/06/24 09:05:20.04 gbf1GYuR0.net
コムは東西の脱法組織として必要なのでペーパーカンパニー化して有能な人材をグループ各社に振り分ければ良い
無能はテルウェルの清掃要員で
689:名無しさん
25/06/24 11:29:17.95 nmRiNSoH0.net
>>678
管理者は部下に仕事丸投げして、テレワークを良いことに副業か株でもやってる。
うちの課長、いつもチームズのステータスがオフラインだよ。
690:名無しさん
25/06/24 11:30:00.77 dKnnnV0/0.net
NTTは仕事内容が軽い割に給与が高い
外出たことないとその辺わからんのよね
691:名無しさん
25/06/24 11:50:43.96 Vc/mMpeW0.net
>>683
管理者によって当たりハズレありすぎるな
管理もバッチリ・プレーヤーとしてもバリバリな人、プレーヤーとして動くが管理はあんまりやらない人、管理はするが業務は部下に丸投げな人、管理もしないし業務も部下に丸投げな人
降格制度機能してんのかね
副業・転職活動・静かな退職、行動していくしかない
692:名無しさん
25/06/24 12:14:25.95 gBW446aG0.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
「管理職が働かない姿を見た部下のモチベーションが下がっている」
693:名無しさん
25/06/24 12:20:40.24 RjYW4I+00.net
>>684
内容の軽さと残業が必要かは別なんよ
そして残業規制厳しすぎるという話し
サビ残しても良いとさえ思ってるのに
694:名無しさん
25/06/24 12:21:40.22 wlwq19ng0.net
バックオフィス職（経理・総務・人事・労務）は無駄な施策打つかサボってる気がする。
695:名無しさん
25/06/24 12:27:25.43 Vc/mMpeW0.net
>>687
確認のための確認とか会議のための会議とか見てくれ重視の資料作りとか、要らない業務やるの止めたら？
サビ残は業務量の見積もり狂わせて他の人の迷惑にもなるから止めとけ
696:名無しさん
25/06/24 12:31:12.02 RjYW4I+00.net
>>689
優先順位付けして他部署や自部署のヒラからの依頼は断ったりもしてる
評判下がるかもと思ったけど周りも止めてるらしいから大丈夫そう
下手に業務ツール作れると稼働泥棒よね
697:名無しさん
25/06/24 13:10:10.15 XLBsxepg0.net
>>685
部下に丸投げな上、部下の足引っ張る管理者もおるで
698:名無しさん
25/06/24 13:35:45.39 A4imoycl0.net
>>691
それが育成、成長させると信じてやまない管理者いるよね。迷惑でしかない。
699:名無しさん
25/06/24 14:07:53.46 Vc/mMpeW0.net
>>691
「資料のここのフォントが合ってない！やり直し！」
「（多分使わないけど）あれとこれとそれとあっち調べてまとめとけ！」
「あー、昨日言あぁしろって言ったけどそれはやめて、こっちの方法でやっとけ！」
「あの件のこれとそれとあれ、毎日細かく報告しろ！」
「Slack、メールしたら10分以内に返せ！」
「あぁん？年休？理由を言え！」
「休日も電話に出ろ！」
700:名無しさん
25/06/24 15:25:42.63 z13Iw0f40.net
兵庫県知事かな？ｗ
ネタにかぶせるのはアレだけど、パワポのフォント合わせや図の位置合わせは普通に意識してほしい
別にデザイン検定とかそういうのじゃなく、朝顔洗ってますかぐらいのレベルだから
701:名無しさん
25/06/24 15:53:07.71 Vc/mMpeW0.net
>>694
フォントのところは、本質じゃない枝葉にしかコメントしない・出来ない（理解してないから）っていう趣旨だなー
最低限整ってたら見てくれの緻密さに時間かけるのは止めたい
そんな事やってるから生産性が低いままなんだよ～
702:名無しさん
25/06/24 15:56:43.98 gbf1GYuR0.net
S＆P格下げおめでとう！
紙くずになる前に持ち株売るかな
703:名無しさん
25/06/24 15:57:42.99 RjYW4I+00.net
>>694
同感
フォントやピンチとかすぐ修正出来るのに見る相手の事考えない資料とか最低限も出来てないと思うわ
新入社員のうちに癖直すレベル
704:名無しさん
25/06/24 16:03:20.31 ZS3u8Sic0.net
あと言葉が踊ってる奴もな
Aを言うのにあるページではB使って別のページではC使ってというのは読む気失せるのよ
705:名無しさん
25/06/24 16:06:21.23 RjYW4I+00.net
>>698
同一資料での表記ゆれは勘弁
パワポ職人は馬鹿にされがちだけど分かりやすく見やすい資料を早く作れた方が良いよね
706:名無しさん
25/06/24 16:08:28.08 z13Iw0f40.net
>>695、>>697
当たり前だけど何向けの資料かでかけるべき時間は変わるね
標準提案書とか展示会でのセミナー発表とかそのあと数百人、数千人が見たり持っていく資料には極限まで気を使うべきだし
担当内の進捗報告資料ならそこまで手をかける必要はないけど、そのレベルの資料で
マトモなのが作れるように練習しておかないとデカい仕事の時に急に出来るわけじゃないからねｗ
707:名無しさん
25/06/24 18:05:14.96 x7xZCdna0.net
>>696
S&Pまでもが泥船認定しててワロタｗ
経営陣が無能だと碌なことがないなｗ
708:名無しさん
25/06/24 18:08:48.18 pgkQxhnI0.net
資産売って最高益！とか言ってるマヌケだからな
タコが自分の足食いつつ、設備や社員に投資せず傾いてる途中の斜陽企業
709:名無しさん
25/06/24 18:12:03.60 XLBsxepg0.net
インフレしてんのに値上げしないからな
710:名無しさん
25/06/24 18:13:27.65 RjYW4I+00.net
株価下がっても無問題よ
外国人株主比率下がって良いじゃん
711:名無しさん
25/06/24 18:58:00.15 jXpRgOAr0.net
資料の平仄を合わせる
銀行業界や公務員がよく使うフレーズやな
712:名無しさん
25/06/24 19:10:02.78 iAs2+6HP0.net
>>702
社長が3年で変わるからね。
713:名無しさん
25/06/24 19:45:06.36 lW5nv2Cm0.net
他の斜陽ドメスティックインフラ企業は値上げで儲けてるのにね。そこらへん交渉する政治力が経営層にあるかどうかの違いなのかねぇ
714:名無しさん
25/06/24 20:05:25.33 pgkQxhnI0.net
茸はシレッと実質値上げの料金プランに改定したけど微妙なんよなぁ
あたかも値上げじゃないですよ感出してDAZN見れますとかやってんのが恥ずかしいし光やら電気やらクレジットカード契約しないと値引き無しねとかも姑息すぎて気持ち悪い
こんな事やるくらいならコストがこれだけ上がったんで値上げします、の方がまだ納得感あるやろ
715:名無しさん
25/06/24 20:09:26.49 RjYW4I+00.net
金融証券と経済圏構築中だから携帯料金引き上げは暫く出来ないでしょ
固定光回線やダーク貸し出し料の引き上げも他キャリアから批判で厳しいんじゃない
716:名無しさん
25/06/24 20:57:22.72 ckZsqCM30.net
>>656
海外分野をコムからデータに移した時点で、国内事業をどう整理するかという方針が決まってたんだろうと思う
ただ、データの国内事業ってこれまでほかのNTTグループと距離を置いてきたから今更NTTグループとして一体でやってくれと言われてもなとか言いそうな感じだけどね
717:名無しさん
25/06/24 22:20:34.12 ajucIxLJ0.net
いつの間にか持株HPみるとデータの事業がSI事業から国際事業に変わってやがんのな
国際事業の集約会社としてリミテッドを設立したのどうなったよ
リミテッドは今でもあるし国際分野を長年やってきた人はコロコロ会社変えられて誠に失礼な話
718:名無しさん
25/06/24 22:27:22.65 pgkQxhnI0.net
中長期でモノを考えられる人材がおらんのやろ
社長はじめ役員もコロコロ変わるから自分の代で成果上げたいと焦って短絡的な施策しか打てない
その結果が無茶コスト削減と組織コロコロ改編による社員の疲弊
719:名無しさん
25/06/24 22:31:57.93 RjYW4I+00.net
コスト削減で部署定員減らしたかと思えばトラブル頻発で組織長変わったら定員増やしたりとか無茶苦茶だよ
720:名無しさん
25/06/24 23:00:57.37 +RrrhHIY0.net
ほんと短期目線だよな。
721:名無しさん
25/06/24 23:01:17.13 pgkQxhnI0.net
>>713
所謂対処療法しかしないんだよな
目の前で起こった事象に対して脊髄反射的に対応してるだけ
結果、業務を足算していくだけになるから残業も減らないし疲弊する一方
赤字であっても対処療法であっても新しく施策打つ奴が評価されて、不要な業務を引算しようとする奴はやる気がない烙印を押される
本来後者が評価されるべきなんだが