24/04/03 20:56:29.89 OJJdirQY.net
ないす～
3:スカトロ木村
24/04/03 21:09:55.33 kxyab4vm.net
乙
4:名無しさん
24/04/03 22:03:43.35 +8XHExDT.net
一乙！よっ！スレ立て番長！
5:名無しさん
24/04/03 22:04:35.75 qR+dJkdS.net
いちおつ
職場委員になってもいいぞ
6:名無しさん
24/04/03 22:41:28.23 7HhB8bSY.net
>>5
ﾊ,,ﾊ
（ ﾟωﾟ ) お断りします
／ ＼
((⊂ ） ﾉ＼つ))
（＿⌒ヽ
ヽ ﾍ }
ε≡Ξ ﾉノ ｀J
7:名無しさん
24/04/03 22:49:20.39 GCCA3vrP.net
組合説明聞かずに帰った新入社員、始末書書かされたってマジ？
8:名無しさん
24/04/03 23:18:37.02 UH0ZvE1G.net
とてもNOを言える雰囲気じゃなかったな......
9:名無しさん
24/04/04 00:09:39.94 Z/OnfmNV.net
強制組合参加ご苦労さんｗ
10:名無しさん
24/04/04 00:19:47.19 79BRHCRQ.net
>>7
前スレのURLと本文貼っとく
これがマジなら酷いね。
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板:995番)
導入研修で組合員が研修終了後に強制入会させに来たけどその前に急いで逃げた奴は翌日始末書書かされたよ
理由は人事担当が今日は17時半過ぎても残るように指示したのに無視したから
11:名無しさん
24/04/04 00:25:35.12 MASU0YzN.net
会社の仕事のサービス残業には厳しいくせに組合の仕事は無給で働かせる組合って労働基準法の対象外なの？
12:名無しさん
24/04/04 00:32:10.35 ZaHu+4Fx.net
組合活動は業務じゃないし参加も強制じゃないですよ🤓
みなさん熱心なだけですよ
13:名無しさん
24/04/04 00:34:52.15 JEa+xs1d.net
組合加入も地域の行事参加もあくまで任意なので時間外扱いにはなりません
でも拒否すると前者は初期配属は支店なので鬼の様な圧力を受け、後者は人事から呼び出され今後の評価に影響すると脅されます
14:名無しさん
24/04/04 00:41:55.30 IIoc7qAT.net
>>10
頃合いを見て抜けられると良いのですが
（グレード6ですしどうせなら福利厚生とかに回しておきたい）
15:名無しさん
24/04/04 02:00:11.61 TOhYl5PG.net
毎度のことだが目標設定めんどくせえ・・
物価高に応じた昇給すらない状況なのに
去年より高い目標のを強いられるとか勘弁してくれマジで。
新制度になって実質ノルマになったし。
16:名無しさん
24/04/04 02:14:33.45 QGTay7IS.net
今年度の評価はどうかな？
昨年度は新制度移行に伴う経過措置としてはFにはならないと聞いていたのに蓋を開けたら・・・。
17:名無しさん
24/04/04 07:10:06.96 SkUI7YoZ.net
>>10
組合の弁護士に相談したほうがいいかもね
逃げたからまだ組合入ってないか
18:名無しさん
24/04/04 08:25:29.78 kyNUskGd.net
組合と人事育成もズブズブなんだからそんなことしても無駄
その場はさっさとサインしてから脱退するのが正解
19:名無しさん
24/04/04 13:45:28.36 dOGDtGGG.net
勤務時間中に組合活動させたのが人事担当なら
むしろ始末書を書くべきなのは人事担当だろ
20:名無しさん
24/04/04 14:01:10.98 XghSRBiz.net
会社施設内での選挙運動や政治活動禁止という就業規則違反の放置も取り締まれよ
某公社の判例で、その就業規則は適法と認められているんだからw
21:名無しさん
24/04/04 15:06:30.86 Fenlca4s.net
火球MAXおじは成果手当アップ分は移行措置と相殺されちゃうの？
22:名無しさん
24/04/04 15:24:30.49 dOGDtGGG.net
会社が組合を斡旋紹介するのなら、N労だけじゃなく第二組合も説明会に参加させないと
（参加してもらいたくないが‥）
選択の自由を阻害するだけじゃなく、公平性に欠けると思うぞ
23:名無しさん
24/04/04 15:31:54.74 yPocjVGb.net
>>10
なぜ人事の指示で残ったのに時間外じゃないんだ？
仮に時間外だとしたら、業務時間中に組合活動するのは駄目じゃないのか？
24:名無しさん
24/04/04 17:36:04.63 dOGDtGGG.net
はい、おっしゃる通りアウトです
25:名無しさん
24/04/04 17:51:02.08 AhCpcRnL.net
アウトだけど労基にチクろうが裁判起こそうが原告の失うもののほうがはるかに大きいし会社は端金払ってそいつを閑職に追いやって終わりなので痛くも痒くもない
26:名無しさん
24/04/04 18:51:45.28 36vS0iaD.net
>>18
そうです。正解です。ってかもし本当ならこの人事担当マヌケ。自分で証拠になる始末書書かせるっての笑うしかない。
27:名無しさん
24/04/04 18:53:59.57 36vS0iaD.net
>>25
おっしゃる通り。正しいことをゆうより、やり過ごすか辞めるか、が処世術。書いていて虚しいけど。
28:名無しさん
24/04/04 19:13:48.42 4cjjLbly.net
あのな・・・
人事担当ってアホと糞で使い道の無い輩ばかりのハキダメで
気に入らなければ異動させると脅迫することしかできない組織で
ＮＴＴ労組も人事異動に関与してるで
職場の周りを見渡したら解るやろ
カス見たいな輩が肩書きが付いたり評価優遇で高額給与を搾取してるわ。
29:名無しさん
24/04/04 19:26:20.51 SnrADBGF.net
あんまり言い過ぎるとブチ切れて無能連呼マン出てくるよ
30:名無しさん
24/04/04 19:58:38.90 79BRHCRQ.net
全社でインテグリティの研修をしときながらこのざま。
新入社員のそばにいて守ってあげなくちゃならない人事がこれじゃ新入社員も腐るわな。
いいように考えれば現実の世知辛さを真っ先に知る機会なのかも。
31:名無しさん
24/04/04 20:15:57.09 4Cw3M//N.net
>>30
反面教師にして欲しいところだが、色に染まっちゃうんだよなぁ
糞が糞を量産する
32:名無しさん
24/04/04 20:49:15.54 Hr7Fuj+k.net
「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
33:名無しさん
24/04/05 09:25:52.71 Ms8ARHGj.net
導入研修での組合強制加入を人事がアシストするって御用組合っぷりがよく分かる一幕だな
労使ベッタリで損をするのは組合員だけ
34:名無しさん
24/04/05 09:59:08.04 eTlEUjeL.net
サインするまで帰らせないって豊田商事の営業かな
35:名無しさん
24/04/05 14:12:55.08 PuwlTUwx.net
新卒は加入👍
36:名無しさん
24/04/06 19:27:57.07 Blmx2cWD.net
下請け法違反の日産自動車「賃上げ促進税制」の優遇資格失う
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
うちの会社も取り消してくれんかな。
みかかから不等な扱いを受けてる下請け企業のタレコミ求む。
37:名無しさん
24/04/07 21:20:48.12 xsZDEq2I.net
>>36
ってか、賃上げの数字がウソ臭いのもこれの絡みの世間体かしら
38:名無しさん
24/04/08 06:47:37.70 6x8cEAsi.net
>>32
ゴミすぎる
39:名無しさん
24/04/08 22:19:20.89 flO/4wQV.net
新卒は強制組合加入とはいえ、24年入社は給与大卒２７万ほどだろ？
下手したらグループ社員のG６～４より高いんじゃねえか・・・？
40:名無しさん
24/04/08 22:21:04.97 GG3RZfpg.net
他の会社は軒並み新卒30は超えてるが…
41:名無しさん
24/04/08 23:31:57.33 eu3spTUC.net
>>39
それはトリック
たしかに1年目はその額だが2年目からは手当なくなり、絶対評価という名目でU評価あたりにされて21万くらいまで下がる
42:名無しさん
24/04/09 00:08:22.83 vB/rziYI.net
>>41
スゲー悪どいなw
43:名無しさん
24/04/09 00:22:22.60 8cUfpOc8.net
>>41
ただでさえ住民税はじまって手取り減るのにきついなｗ
まぁ大量離職してから対策考えるんじゃね
44:名無しさん
24/04/09 00:31:00.85 Tz/zfVWe.net
住宅補助込みの金額じゃなかったっけ？
45:名無しさん
24/04/09 01:48:35.09 i+cH51cx.net
家賃補助が毎年下がるからグレード上がるまでは1年目と同じか下がるんじゃないかと疑ってる
例え知人が転職したいと言ったとしてもやめとけって止めちゃうよね
46:名無しさん
24/04/09 06:17:43.67 MBC1o9xX.net
こうして社員間の分断だけが広がりました
47:名無しさん
24/04/09 07:14:48.59 twjx+1z7.net
2年目からなくなる手当なんてないだろ
48:名無しさん
24/04/09 08:32:26.83 vB/rziYI.net
>>44
住宅補助込みで大卒で30万円以上と報道発表してるね
49:名無しさん
24/04/09 10:04:07.18 8cUfpOc8.net
なんていうか、立場わかってないんだよなぁ。新卒や若手には選んでもらう側の立場であるのに
詐欺みたいな待遇で釣ろうとして、バレたら去られるってことくらいわからないんだろうか
そしてロートルとか転職できない若手だけ残るっていう泥舟化を加速してるだけのような
50:名無しさん
24/04/09 10:38:40.04 XzZIa4Tg.net
>>48
ゴミすぎて草
51:名無しさん
24/04/09 11:05:25.22 OTeTdoIX.net
>>47
採用調整とかいう謎の1年目限定手当があるよ
これを悪用してグループ子会社と本体を同じ初任給に見せかけたり今回みたいに初任給5万円アップとか宣伝してる
もちろん2年目からはそれらはなくなり、税金も掛かるので明細見て絶望することになる
52:名無しさん
24/04/09 11:10:57.24 OtHfDTZR.net
>>51
ひどすぎる
53:名無しさん
24/04/09 11:18:00.31 Pccpy1st.net
詐欺的企業
54:名無しさん
24/04/09 11:22:45.19 1P7gZlfJ.net
>>51
あれは評価の仕様が無いからある手当ちゃうの？
55:名無しさん
24/04/09 11:32:50.53 OTeTdoIX.net
>>54
2019年に新卒の初任給を親子統一します！って宣言したあとの内容がこれだから
その頃だと評価も懲戒レベルのやらかしや病休で半年以上休まない限りC評価は約束されてたしな
56:名無しさん
24/04/09 11:51:25.22 xIwQIUYl.net
初年度のボーナスめちゃくちゃ削られてるしな
57:名無しさん
24/04/09 11:52:14.58 NZNeEUdj.net
>>51
ブラック企業
58:名無しさん
24/04/09 12:11:11.44 1P7gZlfJ.net
えぇ…
2年目から25→21とかになりそう
59:名無しさん
24/04/09 12:24:16.90 Pccpy1st.net
誰がこういう姑息な対外発表とか考えてるの？
持株のどこか？
マジ糞すぎるんだが
60:名無しさん
24/04/09 12:57:46.57 i+cH51cx.net
そりゃエンゲージメント調査で経営層の評価だけ低く出るわ
61:名無しさん
24/04/09 13:37:06.90 4/6KMenP.net
>>51
そうなのか・・・しらなんだ・・・。
新卒も既存社員も騙すって、この会社なにがしたいんだよ・・・。
62:名無しさん
24/04/09 13:44:39.17 NZNeEUdj.net
終わってるな
市役所の社会人採用試験があるから受けてみようかな
63:名無しさん
24/04/10 12:47:57.42 73EtYh1y.net
市役所も大概と聞くけどな
64:名無しさん
24/04/10 12:49:32.62 oYozSjH4.net
社員エンゲージメントが昨年比二桁下落してるぞテメー等原因追及してなんとか白言われたけど本当に原因気づいてねーのかよと思った
65:名無しさん
24/04/10 13:25:56.98 RlJW3Mn8.net
>>64
裸の王様だからな
66:名無しさん
24/04/10 13:49:01.99 6ZHLAVnB.net
>>64
原因追及とか対策は役員とか管理職がやるもんじゃねーの？
67:名無しさん
24/04/10 17:39:27.12 S37XJeO1.net
>>64
わざとやってたんじゃなかったのか
68:名無しさん
24/04/10 18:08:41.79 6pve42vk.net
>>64
「利益（原資）は賃上げとは関係ない」
「生活が困窮する給与だと思っていない」
「賃金以外のところで社員に報いたい」
こんな事言ってエンゲージメントがあがる訳ねーだろうに。
69:名無しさん
24/04/11 20:47:57.49 2nydvuA+.net
高卒とは普通科過程を終了したものを指す
普通科課程修了後、大学進学もしくは専門学校で職業訓練が普通の流れ
70:名無しさん
24/04/15 00:03:20.35 k4GbIsnG.net
組合新聞読んでたら『3%以上の改善』が目標で達成できたとされている
5%要求だったと思うがいつの間にゴールポスト動かした？
あと、ストライキ批准投票で反対、白票が増えたのは昨春闘の厳しい結果が影響したものと認識する、との記載があるので白票は組合に対する意思表示としてやはり有効だった模様
71:名無しさん
24/04/15 00:52:01.05 xuyQuf2r.net
白票もいいが、やはり脱退するのが一番効果的じゃないか？
会社に対する力がなくなるかもしれんが、もう御用達組合だしな
72:名無しさん
24/04/15 00:57:36.92 bvAGXrqu.net
組合から見れば脱退が一番ダメージ大きいでしょう。
NHKのニュースによると組合員数って約14万人だとか。そんなに多くないのね。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
＞正社員や非正規雇用で働く人14万人余りが加盟するNTTの労働組合は、
73:
24/04/15 07:04:48.03 cjmhQB/7.net
「賃金以外のところで社員に報いたい」って、これ？
カフェテリアメニューへの「GLTD」の追加
シニアドックの毎年化（60歳超社員）
多項目検診の毎年化（60歳超社員）
74:名無しさん
24/04/15 09:24:37.00 IybWwRzz.net
組合を抜けたら後悔しますよ
組合を辞めようと煽っている本人は辞めるつもりは1ミリもないでしょう
自分は抜けたくないけど組合にダメージを与えたいので他人に抜けるよう煽っているのです
組合脱退煽りに乗せられたら後悔しますよ
75:
24/04/15 12:19:24.40 cjmhQB/7.net
>>74
役員様、お疲れ様です
76:名無しさん
24/04/15 12:43:20.02 nPOXmlGP.net
>>74
お前NGな
77: 警備員[Lv.6][苗]
24/04/15 13:04:40.46 hb6e6IqZ.net
共済とか保険とか財形とか、
まじで無駄よな。何で推してんのか。。。
78:名無しさん
24/04/15 20:11:41.96 ni2H0XvQ.net
左翼の両親から虐待されて育った
社会人になり虐待ともお別れかと思ったが
NTT労組に執拗に私刑にされる
79:名無しさん
24/04/15 20:34:32.64 FynxvZp5.net
>>73
こき使ってパワハラメンタルになっても大丈夫なようにGLTDを準備しました。
80: 警備員[Lv.9(前14)][苗]
24/04/15 20:57:41.73 cjmhQB/7.net
組合新聞にフレックス拡大って載ってた
朝5時からOKになるんだな
81:! 警備員[Lv.9][苗]
24/04/15 21:27:04.59 HTsSoC/A.net
22時以降も拡大してくれよな
82:名無しさん
24/04/15 21:30:25.49 FynxvZp5.net
子供を寝かしつけた後に仕事始めたいから22時以降も認めて欲しい。
83:名無しさん
24/04/16 10:02:48.65 GiMK3Vi4.net
明細見たらほんとにあがってねえｗ
昨今の5%や7.3%だの実感できてるやついんのかｗ
84:
24/04/16 10:11:25.25 wBG60tQz.net
Nグループの給与は下がってるけど、組合専従役員の給与は上がってるの？
85:名無しさん
24/04/16 10:50:53.74 2sd4j1Xj.net
人件費抑制による会社業績への貢献度大だしなw
86:名無しさん
24/04/16 11:36:35.68 8BxCzjQB.net
義援金の件どうなったの
87: 警備員[Lv.14(前14)][苗]
24/04/16 20:31:42.53 wBG60tQz.net
専従の給料ってどのくらい？
88:名無しさん
24/04/16 21:14:24.23 r1ouUgcd.net
東の品川ツインズで1日中寝てる専従いたわ
あれで全額給与もらえるなら自分もやりたい
89:名無しさん
24/04/17 15:11:22.01 pEzmi93/.net
分会長＝支店長
90:名無しさん
24/04/17 19:00:05.10 xZJA8Uwz.net
俺も専従になろうかな
91:名無しさん
24/04/17 19:56:51.86 BADykXxk.net
ほんまこういち７ピンで大分へ
92: 警備員[Lv.4(前15)][苗]
24/04/17 21:55:50.46 xZJA8Uwz.net
>>91
誰やねん？
93:名無しさん
24/04/18 09:53:03.48 GpJ631P9.net
>>78
安心しな。ここはパヨクですらないよ。
裏では和歌山の某先生を応援して、野党に推薦しないとか。
94:名無しさん
24/04/18 19:48:08.84 O+QaLwHy.net
営業はいらんよね
インターネット回線さえも販売できなかった
左翼営業はピックニック気分
95:
24/04/18 21:36:20.43 YxSo64mr.net
とりあえず月500円の共済はすぐに抜けよう！！
トータルリターン計算したら損だとすぐわかるだ。投資に回せ。
96:名無しさん
24/04/18 22:58:42.24 3aYJOVvc.net
どうやって抜けるの？
97:名無しさん
24/04/18 23:49:21.82 SDdQEn+Y.net
>>96
組合に抜けたいって言う。
渋られるけど抜けられるよ。
98:名無しさん
24/04/18 23:57:35.24 ylvQWA+p.net
>>97
ありがとな～。組合は抜けた身だが忘れてたぜ
99:
24/04/19 04:28:07.34 uLCDuiDI.net
共済は月500円
年間で6000円
10年で60000円
40年で240000円
年利5%として全世界株で積立したら40年で元本24万が約75万くらいになる。
共済とかいうあやしいシステムがいかに無駄かがわかる。
100:名無しさん
24/04/19 06:19:24.84 lIUU6Zj3.net
カネの支払い処理もいい加減だしな
離婚後に子供の入学祝い金貰えて嬉しかったけど
101:
24/04/19 06:53:51.42 RWRZy06D.net
ゴミみたいな保険より、その金でアマプラ入ったほうがええわな。
102:名無しさん
24/04/19 10:05:31.57 fcweHkDy.net
NTTデータは下請けの再委託会社に契約条件仕様書に記載が無い業務を後付で押し付け過ぎ
発注元の立場を利用した契約外業務押し付けかつあきらかな違法行為なのに持株も総務省も見て見ぬふりしてんのは裏金循環の利権があるからだろう
こういうアングラ企業は規模問わずそのうち死人が出るぞ
103:名無しさん
24/04/19 11:50:28.44 D49jpLFB.net
>>99
共済入ってしまってたら、結婚、出産、親とかの要介護認定がよほど近い時期に予定なければ、即やめが正解やろね
104:名無しさん
24/04/19 11:57:36.54 pWQgHV8p.net
>>97
どこからそれ言えるの？
105:
24/04/19 12:24:00.50 RWRZy06D.net
まずは近くの組合役員とか組合の中の人に話せばオーケー
106:名無しさん
24/04/19 13:42:09.89 sm0Q1vE/.net
上長が組合課長だとそこから圧力が来るけどな
107:名無しさん
24/04/19 13:54:31.90 UhD1mjMZ.net
組合脱退＝PTA脱退
通学班登校については「PTAの常任委員が担当し、PTA会員の児童で編成していますので、非加入世帯の児童は通学班に入れません。
また、児童一人登校は認められていませんので、必ず、毎朝登校の付添いをお願いいたします」、
進級・卒業の祝品については「PTA会費で購入するため、非加入世帯の児童には渡せません」などと記されており、
会費分にあたる金額の寄付の申し出についても「大変申し訳ありませんが、そのような形で受け取ることができません」としている
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
【任意加入】ＰＴＡ非加入の場合は、登校班にも加入できない（一人登校は禁止）などの差別的な通達をPTA会長が発行！もちろん炎上 [219241683]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
108:名無しさん
24/04/19 14:43:30.70 Gz1+TUMM.net
世帯用社宅なくなったってまじ？
109: 警備員[Lv.6][苗]
24/04/19 16:02:47.25 twzzrJ2C.net
よそ様の話書いて引き止めようとしてるのはどこの人？
既に抜けた人ならもっと具体的に書いてよ
110:名無しさん
24/04/19 16:25:12.41 AY8JuwhN.net
組合費 ＝専従役員の給与
PTA会費＝PTA運営費
111:名無しさん
24/04/19 21:04:54.55 QAzOrHzG.net
見直しで給料減とかいいながら増えているのでは
減らすは増やすか？
まさに過払い賃金受給者の会
112:名無しさん
24/04/19 23:17:05.00 C7BqKVa3.net
>>108
会社は持ち家推奨で、その方向にシフトしてるから
エンゲージメントもそのほうが高い
113:
24/04/19 23:30:19.16 52Is0Utk.net
薄給すぎて家なんて買えねえよ
114:名無しさん
24/04/20 00:40:53.42 gmUviEI/.net
いまは増えたようにみえてもすぐ頭打ちになって
累積額は減るんだよ
115:名無しさん
24/04/20 01:18:49.17 JqTl1yEI.net
家の値段は1.5倍になったけど給料は上がってないんですが
116:名無しさん
24/04/20 05:29:10.09 tTEJWxRT.net
>>115
あらゆるものが値上がってるからな
でも物価上昇は一時的と考えるNのベアは700円笑
117:名無しさん
24/04/20 06:55:34.05 x63z0Wu1.net
>>113
>>115
家賃補助とか1.5倍近く増えてるから、会社は家買えるように頑張ってくれてるよ
おじさんはドンマイだけど
118:
24/04/20 07:28:29.91 0Zhj3Cn7.net
今どきローン組んで家買うとか時代遅れすぎるだろ。。。
119:名無しさん
24/04/20 08:12:09.62 Ct9tXgdC.net
賃貸も若いうちは良いけど、爺婆になったら貸してくれなくなるしサ高住に行くしか無くなるぞ
まぁ持家買うのに一括で買うやつなんて殆どいねえ罠
120:名無しさん
24/04/20 08:19:35.01 WTvaOWdS.net
>>119
こんだけ空き家増えてるんだし、中古買えばええ
一括で行けるしリフォームもそこそこでええやろ
これから金利上昇フェーズだし借金なんて出来るだけ作らん方がええ
121:名無しさん
24/04/20 09:26:18.02 Hnd0tEC+.net
世帯用社宅は流石に無くなって無いし、会社都合の異動なら社宅定年なっても用意してもらえる。
122:名無しさん
24/04/20 09:36:45.58 Hnd0tEC+.net
50で小さい家で良いんじゃないか。子供も家出てく頃だろうし、一括払えたとしても税優遇措置10年ローンにして60で一括残額払い。リフォームも考え無くて良い。
123: 警備員[Lv.16(前15)][苗]
24/04/20 09:59:02.63 0DHsAJOy.net
>>121
社宅まだあるの？
借り上げ？
124:名無しさん
24/04/20 10:03:18.78 ufjDj9l5.net
今はもう借り上げしかないよ
125:名無しさん
24/04/20 19:03:59.47 uG8jAj3H.net
後輩が結婚して、単身用から世帯用に変更しようとしたら、転勤伴わない変更は無理って言われたらしい
126:名無しさん
24/04/20 20:35:53.31 C0uAyCkY.net
左翼企業なんだから
いっそのことぷーちんテレコム、習テレコム、刈上げテレコム、こりあんテレコム
いずれかの配下になれば
資本主義を否定している左翼様それしか生き残る道はない
127:名無しさん
24/04/20 20:57:24.81 bEXVzkoE.net
相変わらず不正行為の投稿は規制か。
128:名無しさん
24/04/20 21:07:31.47 ydd1eNut.net
>>125
それ昔からそうだよ
このご時世でも相変わらず新婚に冷たい会社
129:
24/04/21 01:12:51.24 +dxB2gW6.net
なるほどね日本で独身が増えるわけだわ。笑
130:名無しさん
24/04/21 06:41:15.46 9tr6rLT+.net
婚姻が減ったら必然的に子供か減る→将来の労働力が減る
自ら死滅への道を選択をしてるようにしか見えんな
日本国同様、衰退の一途だわ
131:名無しさん
24/04/21 14:45:20.48 COUxxhmI.net
厚生労働省愛知労働局で、労働基準監督官がトヨタ自動車など大企業に監督指導に入る場合、労働局の承認なしに認めない“マル秘”通達を出していたことが分かりました。日本共産党の小池晃議員が１０日の参院厚生労働委員会で内部資料を明らかにしました。
同通達を出した時の局長が派遣業界団体に天下りし、派遣法改悪を推進していたことも判明。小池氏は、厚労省と大企業、派遣業界の醜い癒着は許されないと追及しました。
監督指導は通常、監督署長の決裁で行われます。ところが愛知労働局は、県内に本社を置く３０００人以上の事業所か１０００人以上の事業所について、労働基準部長らの承認を課す通達を２０１３年３月に出し、向こう１０年間マル秘扱いとしていました。県内に本社を置く大企業は、トヨタ自動車などです。
小池氏は、同局の監督件数は、通達前の７千件台から通達後の１４年度は５３９５件と２割も減っており、「大企業の監督に手心を加えると見られても仕方ない。こんな通達はやめさせるべきだ」と追及。塩崎恭久厚労相は「大企業だからと指導を控えることはあってはならない。（通達は）やめるようにしたい」と言明しました。
この通達を出した時の新宅友穂局長は退職後、製造業派遣会社でつくる日本生産技能労務協会の専務理事に就任。同協会は労働政策審議会部会に代表を送って派遣法改悪を主張し、要求に沿った改悪案が提出されました。
小池氏は「在職中は大企業に便宜を図るような通達を出す。退職したら業界団体に天下りし、法案を提案させる。まるで“越後屋”（商人と代官の癒着）だ。許されない。（元局長を）やめさせるべきだ」と批判し、衆院に回付された派遣法改悪案は廃案にすべきだと求めました。
132:名無しさん
24/04/22 20:45:43.36 E0E8Vx+k.net
求人で高卒以上とあるのは高等学校普通科課程以上
職業高校はべつ
133:名無しさん
24/04/23 20:18:13.16 VRY/C6MK.net
金タマ腐っとるわ。この会社
134:
24/04/27 08:31:39.70 7AnNywkN.net
疾病共済《やすらぎ》ですが、現在となっては保険料が高いと思うのですがまだメリットを感じて加入し続けている方いらっしゃいますか？
135:名無しさん
24/04/27 08:44:05.10 k9mzZ8+O.net
>>134
医療保険など全てが無駄
136:
24/04/27 09:11:46.00 l+cfUufL.net
>>135
健康な方がうらやましい
137:
24/04/27 09:36:32.81 ttqtgeEK.net
火災保険と自動車保険以外は保険は無駄。
138:名無しさん
24/04/27 10:20:38.70 VSJBJbpy.net
高い健康保険料のおかげで、社員と扶養家族は保険診療だと月25000円以上は健保と国の
高額医療費で負担してくれるから、医療保険はあまりいらんやろ
その分のお金を貯めて医療費含めいろんなことに使えるようにした方がいいのでは
自由診療のガン保険とかで先進医療までサポートしたいとかあるなら、まだわかるけど
139:! 警備員[Lv.14][初]
24/04/28 12:53:32.63 9GvAWsBO.net
若いうちのマイセーフティーはマジでお得
140:
24/04/28 13:31:53.43 2o3Axme7.net
>>137
やすらき、しぐなる、ささえ愛、まもるくんアフラックは解約して、マイセーフティだけでいこうと思います。
相互扶助、ひろがり年金、一般財形(奨励金のため)、あんしん助け（自動車保険）は残す予定です。
141:名無しさん
24/04/28 14:44:16.32 9xgz7cbt.net
先週分会に退会届出しに行ったらGW明け面談になった その際、社宅退去、財形解約、共済系全部強制解約言われたんだけど脅しだよなぁ…
142:名無しさん
24/04/28 14:44:25.46 O+lp6+fa.net
各社ルール違うかもですが、忌引について知ってる方求む。祖母が亡くなり最大忌引3日取得できるのですが、知った日から3日となってます。自分は業務日中に知ったので、その日は以後休む引継ぎもあるし、きっちり定時まで勤務。次の日から、必要として3日休んだのですが、うちの上司は知った日からだから知った日に定時迄勤務しても、1日減ると解釈して2日しか忌引与えてくれないのですかあってますか?それなら、知った日は業務なんて投出して帰るべきだったわ。
143:
24/04/28 15:03:58.76 FdZsTnhv.net
>>142
規定に従えば上司の言う通りだが、１日くらい融通利かせてくれるけどな
144:
24/04/28 15:16:34.89 yi1rBeMo.net
まあルールがあるなら従うまで。
必要なら年休でカバーでいいやん。
余ってないの？？
145:名無しさん
24/04/28 15:36:45.80 rbF7dvkj.net
>>140
DC年金無いの？
若くてマッチング拠出してて株式の割合多いなら相互扶助もひろがりも要らなくない？
146:名無しさん
24/04/28 16:04:46.31 VjluZGsK.net
年休はあるけど、出来るなら使いたく無いのが人情。普通にリフレッシュに使いたい。ちな、叔父叔母だと1日しか無いからその理論から言ったら当日知った所で無いも同然。必要日に必要数申請できる様にしてほしいわ。
147:名無しさん
24/04/28 16:14:46.60 1b9GIW3k.net
ワイは年に何回か月に薬代で10万払っとけるけどNTT健保のおかげで2万5000円以上全て返ってきてるからマジで助かってる。医療保険はNTTに入った時点で解約した。
148:名無しさん
24/04/28 16:17:31.26 jEIcgrJ+.net
>>147
羨ましいね こっちは家族で診察処方薬代で14万超えてるのに1円も戻ってこんかったわ
149: 警備員[Lv.15(前29)][苗]
24/04/28 18:02:11.39 FdZsTnhv.net
>>148
医療費控除とかやってないの？
もしかして高額所得者？
150:名無しさん
24/04/28 18:03:00.44 USZh82lv.net
>>141
社宅と財形はハッタリ。
共済は知らんけど既存の契約強制解約はあり得んだろう。録音しておくことを勧める。
151:名無しさん
24/04/28 18:07:27.56 jEIcgrJ+.net
>>149
やっても戻ってこないんよ
152:名無しさん
24/04/28 18:51:52.23 NPgPDrC3.net
>>150
そいつの名前も残る形で無断録音してから、それをネタに解約させるか公開されるかを選ばせたら？
公開についてはフォロワー何人とか、会社に不祥事あって燃えやすいタイミングを狙うとか言えば普通は引くだろ。
153:名無しさん
24/04/28 21:04:19.02 ph385hhq.net
>>142
知った日を含めてになるが、遠方なら考慮あり
154:名無しさん
24/04/28 21:16:47.61 /Oa4lMni.net
>>141
同じく抜けた身だが、ちゃんと面談入れられてるんだな
同じ境遇で安心したよ。何回か面談あるかもしれないから録音でもしときなされ。
社宅退去、財形解約強制はないし安心しとけ。
155:
24/04/28 21:37:30.30 x6wJJP4s.net
財形は解約でもいいやん。
円持ってても毀損するだけだわ。
156:
24/04/28 22:49:50.34 ADhn7USw.net
しぐなるとマイセーフティの違いがわかりません。しぐなるは解約しても良いと思うけど1月45円と安いから継続しても良いと。
157:
24/04/28 22:51:03.20 ADhn7USw.net
>>155
ひろがり年金は解約でもいいけど、一般財形はカフェテリアで年1回に1万円の奨励金貰えるから、他にカフェテリアで使うポイントないなら継続します。
158:
24/04/28 22:52:18.31 ADhn7USw.net
>>145
相互扶助もカフェテリアで奨励金貰えるから、他にポイント使うあてがないなら継続かと考えます。また、相互扶助は一度解約すると再加入出来ないので躊躇ってます。
159:
24/04/28 23:36:01.74 x6wJJP4s.net
>>157
月1000円ならよいかと。
160:名無しさん
24/04/28 23:50:23.46 JDumKNTP.net
>>157
ポイント換金率でいうとDC奨励金が一番お得では
厳密には住宅財形1ポイントのみが最強だったと思うけど
161:名無しさん
24/04/29 00:03:55.22 yJCL+RE3.net
アフラックの入院保険は掛金安いので入ってたけど、40過ぎたら色々入院や手術の機会があってマジで助かった。
コロナの時も自宅療養で保険金貰えたからな。
高額医療費と確定申告で医療費も結構戻るからありがたい。
ほぼ組合関係ないなw
162:名無しさん
24/04/29 06:50:57.11 TW1Tyijz.net
>>161
包茎手術？
163:名無しさん
24/04/29 07:46:46.76 PcPCqzaL.net
昔タダ同然で社内の病院使えた時代は、アフラック保険金が丸々自分の小遣いだったな
ナン10年継続してるけど、ガン保険特約還付分で充分元取れてる
164:
24/04/29 09:43:39.77 8oaS92Z9.net
保険営業乙 笑
165:!
24/04/29 17:14:19.41 UZ+jZfsT.net
ほ