24/04/12 15:12:14.90 f+3f2yMQ.net
>>482
昔の駅1は残業MAXがデフォだったので惨事Bにあがると減収になったもんだが
最近はその逆転現象解消の建前でG1の残業を制限してる組織がけっこうあるので
会社はそれほど気にしてない。なお業務量は減ってないので真面目な無能ほど潰れる模様
487:名無しさん
24/04/12 17:21:49.83 LP1iJK0D.net
>>486>>1
生活残業してるパワハラ課長（４人壊した凄い実績あり。）が居たなそういや。残業MAXがデフォってみーんな生活残業してたんだな？組合員資格剥奪しとくべきだっただろ？
488:名無しさん
24/04/12 17:24:02.30 vsIr8/3G.net
>>482
このスレ見るとG1→JG6ではなくてG1→JG5
という噂だけどどうなんでしょう。
であれば1150くらいはもらえるらしいから下がることはなさそうだけど。
ハードルは知らん
489: 警備員[Lv.13][苗]
24/04/12 20:35:38.27 ejhCnWrt.net
ようやく専ブラから書き込めるようになった
490: 警備員[Lv.13][苗]
24/04/12 20:36:09.15 ejhCnWrt.net
どんぐり、よく分かんねえ
491:donguri
24/04/12 21:14:28.28 gbzKQBKl.net
持株会入ったほうがええか?
492:!
24/04/12 21:15:00.26 gbzKQBKl.net
test
493:名無しさん
24/04/12 21:21:36.20 bFckUnlu.net
スレの趣旨には反するけど、金目当てなら仕事はほどほどに投資副業に精出すのが正解だなこの会社
最送(笑)ペースで上がってはいるけど、これを維持するための労力気苦労ストレスが給与とあまりにも釣り合わなすぎる
494:名無しさん
24/04/12 21:32:56.36 rN/zKrLr.net
>>485
ホワイトハウスが発表したリストにちゃんと掲載されてましたね！
ソフトバンクの孫さんや楽天の三木谷さんも出席されたようですが
URLﾘﾝｸ(www.whitehouse.gov)
Mr. Sawada Jun
495:名無しさん
24/04/12 22:28:04.86 B8E1bUUh.net
>>491
自分は持株会やってるけど奨励金はおいしい。
ただ株価はしばらくはあがらないかも。
496:名無しさん
24/04/12 23:59:50.06 spYHf/1K.net
ちゃんとトップ営業がんばってるね
497:名無しさん
24/04/13 02:26:09.83 KhydyUOd.net
>491
WAON次第かな。。。
498:名無しさん
24/04/13 08:21:12.62 Tc4gmppr.net
自社株ぶっぱは資産運用の観点からするとあまりにもリスクが高すぎる
会社と一蓮托生の覚悟があるならどうぞ
499:名無しさん
24/04/13 08:42:36.24 8kR9+GBw.net
今の経営見てるととても今後発展するとは思えないクソぶりだもんなぁ
500:名無しさん
24/04/13 08:45:37.04 4T24gs4n.net
DC、NISAをフルでやって余ってるなら持ち株も、やってもいいかも
奨励金観点だと、ポイント還元率か換金しやすさからDC奨励金>一般財形=持ち株>年金財形>住宅財形 じゃね
DC奨励金は自分の拠出額分までフルで現金支給だし、一般や年金財形は少額でも
奨励金フルでもらえると思うから、いいと思う
501:名無しさん
24/04/13 10:18:21.98 rSQX/QeR.net
投資するカネがねンだわ
502:名無しさん
24/04/13 12:14:12.10 tdkrtNkM.net
DC、NISAフルでやって更に持株会ベットとか
独身かパワーカップルでないと無理やろ
503:名無しさん
24/04/13 12:58:55.95 X/RMAYSY.net
>>498
そんなことない
投資が持株会しかないならヤバいけどな
フルで拠出してるけど資産の一部でしかないから一蓮托生ではないわ
504:名無しさん
24/04/13 15:46:48.24 Tc4gmppr.net
まぁ、分散しようがしまいが上がれば勝ち下がれば負けなので
結局Nの行く末に対して楽観的か悲観的かってことっすな
直近20年は幸い上り基調で皆美味しい蜜啜えたけど今後はどうでしょうね
505:名無しさん
24/04/13 18:58:23.76 snGSd7mz.net
持株会 > DC奨励金 > その他 だろ
25分割で換金しやすくなったし
506:名無しさん
24/04/13 19:34:19.40 PSb6scwx.net
Nで推し進められてる女性優遇昇格、
この動画の「多様性のもとに多様性を否定している」っていう認識がしっくりきた
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
507:名無しさん
24/04/13 19:49:10.38 X/RMAYSY.net
配当性向高めだから株価変動だけで見る株じゃないけどな
自分の持株計算してみたら奨励金、配当金、含み益で利回り12％近いよ
IRRだと19％超
508:名無しさん
24/04/13 19:55:54.08 J7Qyl1/e.net
>>500
マッチング拠出と言いながら会社が27500円全部出してくれるのはありがたいよね
509:名無しさん
24/04/13 20:00:47.72 snGSd7mz.net
俺の知ってるDC奨励金と違うな
510:名無しさん
24/04/13 20:14:03.21 SdG8TnK7.net
>>509
カフェの奨励金のこと言ってるか？
上限額まで全額会社が拠出してる状態だから、そもそもマッチング拠出する余地がないってこと
511:名無しさん
24/04/13 21:25:27.56 snGSd7mz.net
俺の勤務先のカフェのDC奨励金だと1ポイント100円で10ポイントまでなんだが、会社によって違うのかね
512:名無しさん
24/04/13 21:44:52.97 SdG8TnK7.net
>>511
カフェの仕組みは一緒だよ
マッチングの自己拠出分がゼロだから、カフェポイント申請しても吸い取られて終わり
513:名無しさん
24/04/13 21:59:35.39 Wm1P5BQL.net
そうそう自己拠出金までの制限あるから、使えない人も多いやろうね
514:名無しさん
24/04/13 22:02:04.11 xuObguDR.net
>>511
それって月当たりじゃない？ならうちと一緒。
515:名無しさん
24/04/13 23:27:29.73 Wi4+kz44.net
>>1
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
516:名無しさん
24/04/14 00:31:36.14 khItlHmr.net
会社負担分で27500円いってるってこと？
すげーな
そういう人たちがiDeCo併用するのか
517:名無しさん
24/04/14 01:38:40.75 xezwTZN1.net
iDeCoは口座管理料取られるし、60歳までロックかかるし、掛金の上限も低いからやらない
NISAを着実に埋めていけばいいや
518:名無しさん
24/04/14 02:34:10.61 aDvRliyH.net
>>515>>1
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
519:idonguri
24/04/14 07:26:47.32 R+oD0G40.net
どんぐりのせいで専ブラから書き込めない
めんどくせー
520:
24/04/14 07:27:43.85 R+oD0G40.net
てすと
521:名無しさん
24/04/14 08:49:57.06 ojShzd29.net
>>443
Excellent
E(いい)
Medium
Poor
Unko
522:名無しさん
24/04/14 11:41:14.02 aDvRliyH.net
>>515 自白🤮芸が二重になっとる♡
GPS位置情報ダダ流し？はチョット。
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
>>1
523: 警備員[Lv.12][苗]
24/04/14 13:15:09.98 xezwTZN1.net
どんぐり
524:
24/04/14 13:50:46.62 HEiu/3so.net
どんぐり、よく分からん
525:
24/04/14 13:57:25.03 vg41GNxI.net
投資はギャンブル！
526:
24/04/14 14:03:00.48 xezwTZN1.net
FXとか暗号資産はギャンブル性あるけど、株式投資はギャンブルじゃないからなあ
527:名無しさん
24/04/14 14:18:46.70 YeFRo0tg.net
どんぐりころころ
528:
24/04/14 14:19:12.45 YeFRo0tg.net
ころころ
529:
24/04/14 14:19:53.07 vg41GNxI.net
株もギャンブル！
未来はわからない。
530:
24/04/14 15:01:06.63 PhTCDrfU.net
そんなんだから昇格できないんだぞ
531:名無しさん
24/04/14 15:11:08.06 Rq3uMcRd.net
株がギャンブルとか言ってる奴は平成デフレ脳
インフレで株が下がるわけがない
532:
24/04/14 15:20:18.08 Y567ePxi.net
インデックス投資は
国家ぐるみのポンジスキーム！！
533:名無しさん
24/04/14 15:32:04.85 YiG+t8u0.net
テスト
534:名無しさん
24/04/14 15:35:34.41 +7mZ8X9Q.net
女性優遇は今の幹部（男）が女性にゴマすり・感謝されたいのもあり加速してるけど、あと10年、20年後に女性幹部が増えたら鈍化しそう。
535:
24/04/14 15:38:16.39 R+oD0G40.net
専ブラでどんぐりテストしてたらレベル０になったわ
Edgeで書き込み（こっちはUPLIFT買ってる）
536:名無しさん
24/04/14 16:13:34.77 ibBEcbXI.net
ギャンブルの定義がなぁ
株式とかそれを元にしたインデックスを買うということは、人類がこれからも発展し続ける事にかけてベットするという意味なわけだ
世界恐慌や戦争、リーマンショックや新型コロナウィルス程度は一時的な下げ要因にはなれど数年で回復、さらに高値を更新していくというサイクルを何度も経験してきた
今後もそうなるという確率は低くはないと思うが、万が一世界核戦争、巨大隕石衝突、新型コロナなど比較にならない最悪なパンデミックとかに見舞われて人類が再起不能になったら投資はオシャカだな
まぁそんな事態になったら株なんて持っていようが持っていまいが北斗の拳の世界になってるからNの社員ごときは生きていけないがな笑
537:
24/04/14 16:39:27.63 HEiu/3so.net
書き込めねえ
538:名無しさん
24/04/14 17:51:03.16 PRhhA6wU.net
どんぐりテスト
539:
24/04/14 18:15:46.64 HEiu/3so.net
明日からまた仕事か
GWまで2週間頑張るか
540:
24/04/14 23:54:00.31 xezwTZN1.net
どんぐり
541:
24/04/15 07:00:51.95 cjmhQB/7.net
だりぃ
年休にするわ
542:名無しさん
24/04/15 08:11:33.28 oGFBLlaX.net
リモートにして寝てればいいのに
543:
24/04/16 07:04:47.11 wBG60tQz.net
どんぐりのせいか、すっかり過疎ったな
544:名無しさん
24/04/16 07:25:18.61 SFC6iPYl.net
1年目の採用時成果手当って消えるの？2年目からめちゃくちゃ給料減らない？
545:名無しさん
24/04/16 07:29:21.66 ed5So6nS.net
>>544
マジでそんなことやってんの？
採用時給与額だけ高く見せてその後は下げるとか詐欺企業やんけ
546:名無しさん
24/04/16 07:46:58.22 ieIhCOfR.net
なんだかんだでM評価以上なら月額支給額かなり上がったな。
547:名無しさん
24/04/16 07:51:16.02 n8xCQAwC.net
調整額が付与されている火球Maxおじおばには関係ない話だね
548:
24/04/16 07:55:35.50 52dk++rc.net
いいかげん処遇見直しされるたびにトータルでもらえる給料下がってることに気づけよ。組合ども。、
549:名無しさん
24/04/16 08:04:10.37 sjBg4Nxz.net
65歳まで安心して働き続けられる制度（生涯賃金据え置きの為5年分タダ働き）
こんなこと平気でする会社だからね
550:名無しさん
24/04/16 08:14:45.64 ed5So6nS.net
>>549
そのうち「70歳まで安心して働き続けられる制度(さらに5年間タダ働き)」になるで笑
551:
24/04/16 08:39:59.15 wBG60tQz.net
参議院
10:00 総務委員会
会議に付する案件
日本電信電話株式会社等に関する法律の一部を改正する法律案（閣
法第三三号）（衆議院送付）
行政制度、地方行財政、選挙、消防、情報通信及び郵政事業等に
関する調査
質疑者
10:00-10:40 吉川 沙織（立憲民主・社民）
552:名無しさん
24/04/16 09:20:28.05 FEuoK7lB.net
>>548
わかっててやってるに決まってるだろ・・
553:
24/04/16 11:28:06.04 wBG60tQz.net
>>551
国民民主党・新緑風会からタックスヘイブン疑いで追求されてたな
554:名無しさん
24/04/16 11:57:00.30 6QYwUnJo.net
>>548
評価もらって昇格してる人はトータルでも増えてるけどな。評価されてない人が下がる、まぁ必然の流れだわな。
555:名無しさん
24/04/16 12:13:28.63 ztOy80rU.net
切替調整額、3月までマイナスされてたからその分が4月以降はグレード賃金に乗るのかと思ってたけど違うのか
何の資料見たら分かるんだ
556:名無しさん
24/04/16 12:13:43.97 gYSIvwVz.net
切替調整額、3月までマイナスされてたからその分が4月以降はグレード賃金に乗るのかと思ってたけど違うのか
何の資料見たら分かるんだ
557:名無しさん
24/04/16 15:02:15.70 iqi0TuzS.net
>>548
え？めちゃくちゃ増えたんだけど。
標準評価以下の人？
558:名無しさん
24/04/16 18:08:55.64 T4UdMJ58.net
うむグレード賃金と成果手当足したものが先月のそれ＋調整額より低いってどゆこと??
559:名無しさん
24/04/16 20:34:44.55 OW0fYbFb.net
皆もう給与明細でてるの？
米屋は給料日の二日前だから明日なんだよな
560:名無しさん
24/04/16 21:38:22.69 MNgitXdb.net
このスレにいるのはほとんど再送だろうから給料上がってるはずなんだけどな
処遇改善で結構増えたよ俺
561:
24/04/16 22:43:33.63 wBG60tQz.net
>>559
茸やコムもそうだな
562:! 警備員[Lv.11][苗]
24/04/17 00:25:22.88 p/5i+z/C.net
結構増えたけど、生涯賃金はどうなったんやろ
563:名無しさん
24/04/17 06:24:50.61 xZJA8Uwz.net
>>561
コムのときは3日前だったけど、茸転籍（コム出向）で2日前になったな
564:名無しさん
24/04/17 07:12:26.16 /d1SXYgz.net
ざっくりグレード賃金500円
成果手当12,000円
子育て介護手当5,000円
アップなんだけど子育て介護手当って上がるんだったっけ？子供三人です
565:名無しさん
24/04/17 07:29:37.49 My5mxfGS.net
子育て介護は平均1000円アップと言ってたけど、もうちょい上がってたな
なんでかは知らん
次世代育成のため子育て手当へ移行といいながら、子供以外の扶養家族がいる場合は
もらえる金額減るとこ多くてスゴイ文句言われてたのを気にしたのかなと思ったw
566:
24/04/17 08:38:01.41 8CWzEiZg.net
2.3%くらいしか上がってないや
567:名無しさん
24/04/17 08:39:54.44 0DLtcYtQ.net
グレード賃金ほんとに700円しか上がってなくてワロた笑
ほんとベアしたくないんだな
568:
24/04/17 08:52:20.86 jBA8EqOl.net
基本給700円アップ！！
成果と足してもトータルで約2.3%しか上がってないな。。。それっていわゆる市場のインフレ率上昇と変わらんやん。
成果は今後いくらでも数字操作できるから、実質700しか上がっとらんだろ。。。
更に増税したら実質マイナスだわ。
569:名無しさん
24/04/17 08:53:08.12 xZJA8Uwz.net
G3火球MAXオヤジ（業績M）
グレード700円
成果9000円くらい
上がってた
570:名無しさん
24/04/17 09:18:02.55 xZJA8Uwz.net
昔はベアが給与システムにすぐ反映されなくて、6月の給与の時に4・5月のベア分が追加支給されたな
6月の給与と4・5月のベア分の2枚の明細があった
571:名無しさん
24/04/17 10:22:35.32 siH2TZgh.net
先月から基本給微減でした......
572:名無しさん
24/04/17 10:29:13.64 5qtjaJem.net
みんなやっぱりそんなもんだよな
>>557
ちなみに優秀な方はどんぐらい増えましたか？
573:名無しさん
24/04/17 11:20:02.72 siH2TZgh.net
>>571
いや、流石に微増だった
574:名無しさん
24/04/17 11:43:39.22 mrfeJQcL.net
4月に反映されるあたり春闘プロレスなんよな
575:名無しさん
24/04/17 13:16:20.88 qDE+LUcn.net
>>571
なにを期待してたのか？採用段階から錯誤を導くのが伝統芸なんだが？
ガチで優秀な学生は調査能力があるから人事面接に上げてもことごとく逃げてったけど
576:名無しさん
24/04/17 13:50:32.50 LcAhX+1p.net
給料上がったし転職活動やっぱやらなくていいか
577:名無しさん
24/04/17 14:55:41.92 0DLtcYtQ.net
>>576
カモ
578:名無しさん
24/04/17 16:38:12.85 i5HoRGy5.net
そりゃ昇給幅をゴミみたいな額に引き下げて家賃補助を10年削りゃほとんどのやつの今の見た目の給与は上がるだろ今ゴリラかよ
579:名無しさん
24/04/17 18:21:24.75 ELtwhfuU.net
最近株価の下落が半端ないな
嘘春闘が世間にバレて沈没感のPR凄いからしゃーないけどな
580:名無しさん
24/04/17 18:40:25.75 By0GDvPk.net
>>579
自分の実力以上のモノを偽装して見せたら身内から告発されちゃって、ダサい事この上ないな
581:
24/04/17 18:45:37.81 jBA8EqOl.net
日本株は総じてダメだ。
ドメスティック企業が少子化未来で上がるわけ無いだろ。。。馬鹿でもわかる。
582:名無しさん
24/04/17 21:43:11.53 /d1SXYgz.net
よくわからんくなってきたけど4月末の評価は5月からの給料に反映されるの？
583:名無しさん
24/04/17 21:47:40.51 /d1SXYgz.net
と、扶養手当(経過措置)なくなるときにたしか扶養手当(子供)が増額されるんじゃなかったっけ？経過措置爆弾は2025年3月末発動だったはず。
外勤手当とキャリアチャレンジ手当消えたら32,000円給料減る
584:名無しさん
24/04/17 22:01:33.10 ujILjog8.net
なんか経過措置の手当てがあるけどこれなくなったらマジで月々の生活がマイナスになる。。。
585:名無しさん
24/04/17 22:02:16.84 ujILjog8.net
>>583
そうそれ
経過措置消えたら賃下げもいいとこ。。。つら。。
586:名無しさん
24/04/17 22:19:48.52 ZDZzFAdr.net
>>578
給与原資は何が何でも絶対に増やせない、という条件下での運用としては妥当だとは思うよ
要はだらだら系おじのを削ってその分勢いある若手にってことでしょ 良いと思います
587:名無しさん
24/04/17 22:29:27.49 ZDZzFAdr.net
※なおもちろん皆仲良くベアするのがベストであることは言うまでもないものとする
※また成果主義色が強くなったことで極めて殺伐とし始めた部署が多数観測されている事実も認めるものとする
588:名無しさん
24/04/17 22:39:21.45 yduhCFnE.net
>>587
もうそういうのいいので笑
589:名無しさん
24/04/17 22:50:41.42 /ExP/sto.net
成果主義とか絶対評価とかちゃんと運用出来てれば良いんだけどさ、部署や上司のさじ加減で全くまともに運用できてないのが問題
女性優遇とか絶対評価に逆行するようなこともやっちゃってるし滅茶苦茶だよ
590:!
24/04/17 22:55:21.44 p/5i+z/C.net
普通に枠があると言われるけどな
591:名無しさん
24/04/17 22:57:29.54 5zHfkr8S.net
>>589
原資が増えてない時点でね。。
今の課長の立場には正直同情するわ
592:名無しさん
24/04/17 23:16:57.34 N6AA3LUi.net
原資と枠に上限がある時点で絶対評価なんて絵に描いた餅
絶対評価を導入とか春闘では7.3％の賃上げ実現とかモバイル通信品質改善済みとか、平気で嘘をつくなクソ会社に成り下がってしまったよ
593:名無しさん
24/04/17 23:32:56.21 GFi2Zl9O.net
年度末に、業績シートを記入させずに、やってもいないが、(想像で)やったことにした形で期首面談の登録をさせられ、期首の業績シートを書かせないようにするのは現実では普通でしょうか？
594:名無しさん
24/04/18 00:30:29.25 gAEz3I9t.net
>>593
その方が上がりやすい人もいるので良し悪し
595:名無しさん
24/04/18 02:11:47.51 HyiCloEe.net
>>594
では反対に下げたい人は下げると言うことでしょうか？
596:名無しさん
24/04/18 02:13:48.32 HyiCloEe.net
>>594
コメントありがとう。では反対に下がりやすくなる人もいるのですね。それが良し悪しかあ
597: 警備員[Lv.1][新][苗]
24/04/18 04:46:30.60 cGpgecAz.net
さ
598:名無しさん
24/04/18 05:38:05.42 ZZQlxWvE.net
まぁ切替調整とかいう呪いの装備が外れたのを含めると月給ベースでは実際7%上がってたりもする
ただこれ全員ではないんだっけか
599:名無しさん
24/04/18 05:38:50.66 YhJ2x1yI.net
>>598
出た謎報道の7％
600: 警備員[Lv.12][苗]
24/04/18 05:53:21.56 wnEPJwyo.net
おそらく2%程度かほとんどだろ。
601:名無しさん
24/04/18 06:00:31.07 2FUdM+qi.net
パン1舐めんなカス
とっとと上げろや
602:名無しさん
24/04/18 07:15:42.79 zZDK2eG3.net
>>601
たぶん上がんねんじゃね？実力以外でも部署ガチャ上司ガチャで運悪く数年上がんなかった場合も、一生上がらん裏ルールがあったような。悪質なのはそういう裏ルール公表してないこと。非公表だから「上がるかも?」と期待してしまうのは仕方がないこと。で、大きな成果を上げたら評価に期待することになるが、裏ルールと枠があるから有無を言わさずCがつく。不信感は高まる。課長部門長あたりが真実を捻じ曲げ「成果なし。使えない」みたいな真逆の報告を上に上げるインチキすらある。
603:名無しさん
24/04/18 09:38:51.64 9Nv1Oo8P.net
そんな裏ルールないよw
604:名無しさん
24/04/18 10:03:36.90 uGCdUbh1.net
NTT株年初来安値、年足チャート形状が25年越しのダブルトップ完成
こりゃこれから10年かけて再び大底へ一直線だな
605:名無しさん
24/04/18 10:16:36.03 u3jrEvnj.net
>>602
部署ガチャ上司ガチャはどうしようもないね。
会社としては会社のつけた評価に不満ならとっとと辞めろということなんだろうが。
606:名無しさん
24/04/18 10:33:42.80 zjAqMedv.net
評価って課長同士で話し合って決めるたものを部門長が決済するだけだからな
基本的にはどの課長も自分の部下に良い評価を付けてあげたいけどそこは課長同士の力関係、極端レスバ力に左右される
607:名無しさん
24/04/18 11:05:44.57 +lBiMFaZ.net
キックオフでお偉方の発表の寒いネタに湧く会場
気持ち悪いわ
608:名無しさん
24/04/18 11:06:37.88 +lBiMFaZ.net
エンゲージメント低下の対策としてリアルコミュニケーション（対面での打ち合わせや飲み会）とか書いてあって心底幻滅した
609:名無しさん
24/04/18 11:20:04.01 NhMOZzbn.net
エンゲージリングの結果分析が全くの的外れでワロタ
人事がこれじゃあおしまいだよ
610:
24/04/18 12:54:57.29 svJSVJ6e.net
>>601
パンイチなんてもうないわ
退職者か？
611:名無しさん
24/04/18 13:09:36.91 KJCyIwGx.net
桃田選手は代表引退か
612:名無しさん
24/04/18 15:16:30.62 mQNSCiWj.net
>>603
あるよ
入社３年でだいたいどのレンジまで上げる候補か決まってる
何しても上がれないやつは人事に嫌われたやつ
613:名無しさん
24/04/18 15:42:35.45 EInJe/uT.net
>>608
>>609
間抜けすぎて笑えるよなw
今ドコモとAmazonのCMやってるけど指原使ってんだな
未成年への性加害疑惑で炎上してんのによく使うよ
センス無さすぎだろ
614:名無しさん
24/04/18 15:46:30.86 YhJ2x1yI.net
リモートスタンダードやめまぁす
くるで
615:
24/04/18 16:05:10.69 svJSVJ6e.net
>>614
マジかよ
転職するわ
616:名無しさん
24/04/18 16:42:53.75 aIOVQO6T.net
>>608
上がやりたいことの口実に使われてるだけだからな
617: 警備員[Lv.1][新][苗]
24/04/18 17:30:07.49 bI8Cd0ku.net
行動Aって評点いくつからですか？
618:名無しさん
24/04/18 17:38:07.77 gAEz3I9t.net
>>612
以前はそれに近い運用だったけど、コムとかはその辺割とドラスティックに変えて、
さらにそれを新制度に持ち込んだので実質消滅してる。
東西とか古い組織だと運用でまだ残ってるとこもあるが。、
619:名無しさん
24/04/18 17:40:24.82 gAEz3I9t.net
>>616
効率化できず出社し続けてる総人労がそっちに誘導したいだけなので、
エンジニアとかがもっと声上げればまだ巻き返せるかと。
ていうか普通に出社回帰したメーカーとかで人員流出中だから気づきそうなものだが。
620:名無しさん
24/04/18 17:52:08.63 9Nv1Oo8P.net
>>618
東もないよ。上がれないやつが腐って言い訳してるだけ。
621:名無しさん
24/04/18 17:59:58.39 fejbdYtx.net
>>606
その上の部長が口挟む場合もある
基本は報告だけなんだろうが目をつけられてると（目をつける理由が理不尽だろうがなんだろうが適当な理由つけて怒鳴りまくり）上げんよう潰す。現場見ちゃったから間違いなし
622:名無しさん
24/04/18 18:15:41.44 ZZQlxWvE.net
そらそうだろ、Nに限らずどんな組織でも長にどう評価されるか次第よ
そんな大前提が分かってなくて波風立てちゃう子はそらダメですて大人として
623:名無しさん
24/04/18 18:32:20.73 3d+c1DUt.net
そろそろ飲みにケーションで上司の上司へビール注ぎに行く話がでるか？ｗ
624:名無しさん
24/04/18 19:43:08.84 TD/cYUe+.net
>>1
通り魔の味方するような社員がわんさかいるような会社は潰れてもらったほうが日本のためだわかるよな？
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
625:名無しさん
24/04/19 01:47:43.97 sm0Q1vE/.net
>>614
やめてくれて構わないけどビル売り払い過ぎて座席足りないんだよな
626:
24/04/19 04:17:07.75 RWRZy06D.net
>608
対面での打ち合わせとか飲み会とか、そもそもそういう同調圧力リアルコミュニケーション自体嫌なんだろ。誰も求めてないことが、オジサンたちには理解できないみたいだな。
627:名無しさん
24/04/19 06:32:51.32 ZRtFAV4A.net
>>569
おっさん、良かったね
628:名無しさん
24/04/19 06:43:09.93 9lEGswwd.net
>>626
処遇改悪とかくそ春闘とか経営層への不満が溜まってのエンゲージメント低下なのに、リモートワークを否定するようなことしたら更に悪化するって分からないのかね
629:
24/04/19 06:55:50.25 aApSZMWG.net
>>626
オジサンだけど部内でディスカッションしたら、むしろ部下の若手から改善策としてノミニュケーション提案してきて驚いたわ
630:名無しさん
24/04/19 06:59:15.95 eO96CDQb.net
>>629
忖度してんだよ察しろ
631:
24/04/19 07:04:43.28 aApSZMWG.net
>>630
まあ忖度かどうかまでは見分けつかないけどな
そんな振る舞いしたって全く評価されないよ
部門長オジサンだって飲み会なんかやりたくないし参加もしたくない
632:
24/04/19 07:13:02.62 RWRZy06D.net
>>629
おじさんが暗に求めてるものを提案しただけだろ。ほんと忖度だよね。
一体誰が4, 5000円という大金を払ってまで、宴会用のあのマズイ飯や安酒を飲まされながら話したいんだよ？？
633:
24/04/19 07:38:09.39 aApSZMWG.net
>>632
自分が若い時でさえそんな忖度してなかったわ
忖度して何か得でもあると思ってるのかね
部門長オジサンは1万円払うんだからもっと行きたくないんだけど
634:名無しさん
24/04/19 07:43:00.14 keiw5Wfw.net
>>633
忖度もあるだろうが、「こいつらほんとコミュニケーション力ゴミだな」って思ってるだろな
635:
24/04/19 07:47:43.38 RWRZy06D.net
>>631
ぜひ表明を。
本音で話してくれる部門長オジサンのほうが好感持たれると思うよ。
あと、宴会のマズイ飯や酒に一万も払いたくないよね。それは、わがります。
一万もあれば、もっと美味しいご飯お酒飲めますもん。
636:名無しさん
24/04/19 07:49:49.50 1z5ZEHOr.net
>>633
部門長なら5万くらいは出せよ
637:
24/04/19 08:02:16.98 aApSZMWG.net
>>636
さすがに5万は勘弁して
2万までなら出す
638:名無しさん
24/04/19 08:02:32.87 YJlKmDbO.net
若手だけど全奢りなら喜んでいくぞ
お小遣いもよろしく
639:
24/04/19 08:11:06.19 uLCDuiDI.net
>>638
パパ活みたいだけど、それが現実だよね。
1次会は全奢りで2次会はこの金やるからお前らだけで行って来い的なやつ。
640:名無しさん
24/04/19 08:48:27.44 B9bRg/MO.net
この3ヶ月の運用成績で
DCが+8％なのに持株会-8％で相殺されててワロタ
NTT株パフォーマンス落ちすぎ、リスク分散ベータ効果働いてると割り切るしかないか
641:
24/04/19 08:53:27.83 ZRtFAV4A.net
ポータルに成果手当額表が掲載されてるけど、下の方に※印で「本額表は2024年4月、5月のみ適用されます」って書いてある（ちなコム）
6月以降はどうなるの？
642:
24/04/19 09:06:22.69 uLCDuiDI.net
まあ普通に考えれば、現状より良くなるわけ無いよな。
643:名無しさん
24/04/19 09:23:28.88 C7BqKVa3.net
>>641
成果手当って毎年変わるんじゃなかったっけ
春闘で上がってもそっちの調整で下げたりできたイメージ
644: 警備員[Lv.12(前15)][苗]
24/04/19 09:50:50.28 ZRtFAV4A.net
>>643
なるほど、そういうことですか
645:名無しさん
24/04/19 10:22:45.51 lIUU6Zj3.net
今日も下げ基調
円安で個人運用トータルは損害無しだけど
646:名無しさん
24/04/19 12:30:31.45 rjUDiSoS.net
>>636
おれ幹事やった時に「若手の分は出して」って言ったら断られたよ。
むかついたから参加する若手に、部長から断られたこと言ってやったわ。
「飲み会」「キックオフ」「新年会」やろうって言ったんなら、
誘った側がカネだせよ。
647: 警備員[Lv.13(前15)][苗]
24/04/19 12:49:05.63 ZRtFAV4A.net
気前よく万札1～2枚出してくれる人もいるが、絶対均等割を要求するセコいヤツもいるな
648:名無しさん
24/04/19 14:01:25.74 sm0Q1vE/.net
去年の上半期から8ヶ月入院で給食してたからU評価なんだけど本当に700円しか増えてなくてワロタ
649:名無しさん
24/04/19 14:44:08.53 nJwiZ6yj.net
N株、年初来安値下に突き抜けててわろたw
650:名無しさん
24/04/20 01:12:52.35 Ub57W10N.net
>>648
給食して給料上がると思ってる感覚にワロタ
>>649
マジで面白いな
URLﾘﾝｸ(finance.yahoo.co.jp)
651:
24/04/20 07:27:06.82 0Zhj3Cn7.net
ディフェンシブ扱いか。
つまり成長見込み無いってことやん？？
652:名無しさん
24/04/20 07:43:02.19 g76ueFTU.net
>>650
給食でも増えるのがベア
653:名無しさん
24/04/20 09:31:04.95 AUmOrMTc.net
やっぱりNTTのベア(底上げ)は700円だったんだよ
ちなみに俺はG4だから600円
654:名無しさん
24/04/20 09:48:02.92 1IL/TWPe.net
700円の人なんて本当にいるの？
15000円以上増えてたが
655:名無しさん
24/04/20 09:49:07.95 FdMnx32A.net
>>654
ベアの意味分かる？
成果手当てとかの各種手当はベアじゃない
656: 警備員[Lv.16(前15)][苗]
24/04/20 09:59:43.66 0DHsAJOy.net
>>654
G3が700円
657:名無しさん
24/04/20 10:10:09.63 1IL/TWPe.net
>>655
手当なんか入れてないに決まってるわ
意味わかる？とか偉そうに言ってんじゃねえよゴミが
658:
24/04/20 10:16:09.57 0Zhj3Cn7.net
わかってるならベアは基本給増分の数百円だけだろ。
659:
24/04/20 10:33:20.12 0DHsAJOy.net
>>654
成果入れると700円だけっていう人はいないはずだな
評価U（ウンコ）でも多少上がってた
660:名無しさん
24/04/20 10:44:23.81 FdMnx32A.net
>>657
やっぱり意味分かってねーじゃねーか笑
ゴミはお前だよ
成果手当・子育て介護手当入れずにグレード賃金だけで15000円以上あがってるとしたら定期昇給で上がってるだけ
定期昇給もベアとは言わない
恥ずかしい奴だな。Nってたまにこういう勘違いバカがいるから幻滅するわ
661:名無しさん
24/04/20 11:03:25.12 FdMnx32A.net
しかもグレード賃金が15,000円以上増えてるってことは>>657はG1以上ってことだろうから情けないことこの上ない
こういうのが上がっていくから会社が腐っていくんだろうね
あれでも定期昇給って6月だったか
じゃあやっぱ>>654の数字は手当含めてんじゃねーのか
アホすぎる
662: 警備員[Lv.16(前15)][苗]
24/04/20 11:08:54.38 0DHsAJOy.net
俺、火球MAXだから定昇無いわ・・・orz
663:名無しさん
24/04/20 14:56:14.54 tTEJWxRT.net
そしてID:1IL/TWPeは逃走w
ほんとNには(不)愉快な仲間たちが沢山居て楽しいねww
664:名無しさん
24/04/20 18:56:16.55 nCMWEoqr.net
昔は4月に定昇分のみ、ベア分は6月給与で2ヶ月分合わせて別途精算だったな
665:名無しさん
24/04/20 19:40:27.78 gmUviEI/.net
ehumanのせいだな
666:名無しさん
24/04/21 10:01:25.63 UtTP0huN.net
>>663
かつてはタバコ部屋なり飲み屋なりゴルフコンペなり、ジジイ幹部からのちょっとしたアドバイス情報交換の場があったもんだけど、コレからは実力のみで上がる勘違い再送くんがどんどん増える時代になって、どんな会社になるのかはある意味楽しみw
667:
24/04/21 10:26:33.39 FY6vB4gr.net
実際は年齢関係なく好き嫌いのみで上がる世界の加速やでw
668:名無しさん
24/04/21 10:31:53.71 aNv3Tghk.net
>>666
女性様優遇とか意味不明な短期昇格とか、これからは更に根拠不透明な昇格が増えそうだけどな
なのでまともな優秀層は入ってこないし出ていくばかりになる
669:名無しさん
24/04/21 10:36:23.29 uO7LSxGe.net
通報楽しいわ
670:名無しさん
24/04/21 10:43:22.14 Czg17q19.net
タバコ部屋もゴルフも飲み会もなくなってないしな
671:
24/04/21 15:11:59.28 lx4a0Ac7.net
コムってもう評価結果みれますかね？
672:
24/04/21 16:28:07.51 FEGZK1JF.net
>>671
組織によると思うが>>442参照
673:名無しさん
24/04/21 18:11:01.53 VX1yIaWT.net
>>671
タレマネにはもう評価が入ってるから実質見られるよ
平均して2.5以上になってればおめでとう
674:名無しさん
24/04/21 23:24:01.93 90iCwOS3.net
行動評価が平均で2.5以上なら昇格だったよね？
675:名無しさん
24/04/22 09:21:35.80 HUrsLXgv.net
>>673
まだ入ってなかったわ
676:名無しさん
24/04/22 11:23:16.23 a4F+8fOm.net
>>666
そんなアドバイスをしっかり聞いて実践してるあなたは、いま幸せ？
ねーねー、Nの幹部のアドバイス聞いて幸せになった人っているの？
定時終わってからも土日も幹部に尽くして、それって奴隷と何が違うの？
677:名無しさん
24/04/22 12:14:51.11 8GtIZYCw.net
>>676
まぁ雇われである時点で全員奴隷だからね
役員になろうが更なる上や政府・株主らの奴隷であると言う点ではどこまで行っても奴隷からは抜け出せない
抜け出すには資産作って自分で稼ぐ力身に付けて雇われを脱出するしかない
俺はもうすぐこの泥舟とおさらばするわ
678:名無しさん
24/04/22 13:00:14.00 HUrsLXgv.net
>>677
転職？FIRE？定年退職？
679:名無しさん
24/04/22 14:01:22.36 8GtIZYCw.net
>>678
FIREになるのかな
680:名無しさん
24/04/22 15:29:59.40 gZ3iboXJ.net
G2チーフになって支店で窓際族するのが夢なんだ
681:名無しさん
24/04/22 15:34:08.39 Ed6/TmGk.net
G3でええよ
682:名無しさん
24/04/22 15:45:52.58 KfX/H0I4.net
>>680
そういうやつは法人の営業行きやがれ
683:名無しさん
24/04/22 19:16:18.22 tHzUW1H0.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
684:名無しさん
24/04/22 19:41:38.07 OONTY7CY.net
>>680
人生の半分を費やす「仕事の時間」をそうやって無為に過ごすのって、地獄だよ？
もちろんラクなんだけど、40歳にもなれば年下上司も現れ始め、価値観も今と変わるから「あれ？俺は何やってんだろう？」と思うようになる。
そう気づいてから出世しようにも転職しようにも道は閉ざされ、悶々と残りの人生を生きることになる。
結局「1、ガンガン出世していけるところまで目指す」か「2、独立して自分のやりたいことと時間を謳歌する」か「3、窓際に居ながら副業か投資に励む」かが選択肢になる。
Nの仕事が『面白い』と心底思える人以外は、1を選んじゃダメだ。心と頭のバランスが取れなくなる。
オススメは3を経ての2だな。3のまま終えたとしても「俺はN以外にも頑張った」と言う経験が、人生の充実感を生む。
ところで5chに導入された「どんぐり」とやらはウザいな。スレの話題と時差が出来て行ってしまう。
685:名無しさん
24/04/22 22:13:18.77 vZmjh3yX.net
>>684
Nの仕事が面白いと思える人なんているのかね笑
686:名無しさん
24/04/23 00:07:35.04 HL1hO/8B.net
いつの頃が一番楽しかったかと聞かれたら営業やSEで前線で顧客と接してた頃が一番良かった
本部組織で会議と資料作成ばかりやってると人として腐って転職するにもスキルのつかない状態になる
687:名無しさん
24/04/23 01:26:25.88 2d//U4Jh.net
33 名無しさん 2024/03/21(木) 21:52:04.62 ID:IVQ8Zknk
>> 0030
パワポで資料作ってるのを「パワポスキル」としか捉えられないヤツはどこに行っても評価されないと思うよ。
わかりやすい資料を作れるってのは、現状を構造化して分析して解決に向けたストーリーを作って分かりやすく説明できる、という一連のスキルを駆使してるんだよね。それは見る人が見れば分かるスキルなんで、市場でも評価されるよ。
逆に現場仕事に埋もれて「本社でパワポこねくり回してるヤツ」としか見れないヤツは一生現場のどさ回り要員止まり。
688:名無しさん
24/04/23 04:41:20.36 PFqGA93Q.net
机上の空論で現場とかけ離れた計画を立てて捏造した結果を報告する奴
689:名無しさん
24/04/23 07:03:47.60 NRW20jO+.net
>>688
需要予測とか無茶苦茶だよね
数年で廃止になるサービスとかｗ
690:名無しさん
24/04/23 07:34:49.66 APPB1FvI.net
茸のエリア品質とかも未だグズグズなのに、上には都合の良い報告して上もそれをそのまま対外発表しちゃう杜撰さ笑
パワポ職人笑
691:名無しさん
24/04/23 08:13:58.14 apv3I+hN.net
>>685
まぁいなくもない。
本社・支店・子会社経験したけど、楽しめてるってやつは1割いないくらい。
「お前の感想だろ？」って言われそうだけど、俺自身がこのことをすごく考えてたので、割と真剣な話をする中でみんな腹を割って話してくれた結果。
忠誠心に至っては皆無で、一部の『飲み会至上主義』な老害以外は課長だろうが部長だろうが「いい条件があるなら、すぐにでも変わりたい」だったな。
692:名無しさん
24/04/23 08:33:35.28 9+BR4jMt.net
今年の入社式は華やかで祝いの場って雰囲気みたいでとても良かったね
うちの時は中研のボロ講堂でアホ人事が箸の上げ下げレベルに事細かに目くじら立てて
怒鳴り続けるもんだから萎縮した恐怖感の中で開催されて
残念な会社とガッカリした記憶がある
それ以降もほんの5年程度前までパワハラが基本カルチャーだったんだよ、今入った子たちは運が良い
693:名無しさん
24/04/23 08:45:38.44 8QTszjt/.net
>>683
これマジ？
694:名無しさん
24/04/23 08:49:55.25 nxFH4Sod.net
>>693
残業28時間の激務って、データもかなりホワイトになったんだなw
695:
24/04/23 08:54:02.29 3l4FmqXs.net
ほとんどの人が当てはまらないベストケースだろ。。。
中央値で算出した情報でないと無意味。
696:名無しさん
24/04/23 08:59:45.01 R00MEE4p.net
中央値だといくらなん
697:名無しさん
24/04/23 09:01:06.53 u1fZm0Av.net
つーか残業前提の仕事ってどうなんだろね
698:名無しさん
24/04/23 09:01:10.13 j/+o0CDt.net
昔語りすると叩かれるけど残業は80くらいからが激務かなあ
そのうちの50くらいサービスでやると精神的にくる
699:名無しさん
24/04/23 09:03:24.23 okhDYPKA.net
先週ゆうこりんが出てた番組でデータの電子決済監視センタ？含めたオフィス特集してたね
普通のオフィスではデータの若手がのびのびやっててスタジオのアイドルやタレントが驚いてて良い職場ですね～って褒めてたよ
そういう褒められ映像をサイネージで延々流した方が絶対エンゲージメント上がるよw
アイドルやゆうこりんから見ても素敵な職場なんて超誇り持てるじゃん
700:名無しさん
24/04/23 09:22:33.53 VJ6mqJ2f.net
>>692
あの講堂気持ち悪いからとっとと解体してほしい
701:名無しさん
24/04/23 09:42:34.99 EfaQ1bl4.net
パワポスキルは大事よ。ただ問題はアウトソーシングして作らせて手柄にしている女性管理者多いよ。しかも外部コンサルに会社の金でやらせてる
702:名無しさん
24/04/23 10:24:56.97 apv3I+hN.net
Nはパワーポインターとパワーポインターマスターが沢山いるもんね
703:名無しさん
24/04/23 11:25:49.33 IA98+oUI.net
>>608
最悪だよね
更にエンゲージメント下げたくてわざとやってるとしか思えない
重要なのは個々の嗜好に合わせることなのに
一律で対面に全振りしてやってる感出して部下のエンゲージメントが実際どうなるかなんか知らんわって管理者が大量発生してるのが実にNらしい
704:名無しさん
24/04/23 11:46:09.49 NRW20jO+.net
>>701
たまに社長が社外でプレゼンしてるけど、あのパワポ資料って外注？
705:
24/04/23 12:22:21.73 3l4FmqXs.net
わざわざ出社することによる個人のストレスや、地球への環境破壊は相当なもんだがな。
706:名無しさん
24/04/23 12:25:04.27 j/+o0CDt.net
対面重要なら出社手当だせばいいのに
707:名無しさん
24/04/23 13:18:54.01 uIeCYrYr.net
さすがに企画が作ってるんじゃねーの？w
708:名無しさん
24/04/23 13:30:34.74 i0SD64T0.net
グリコ、システムがぷっちんしちゃった
709:名無しさん
24/04/23 13:32:20.78 i0SD64T0.net
>>706
またコロナが来たらテレワークで業務影響なしとか言うんだろうな。
710:名無しさん
24/04/23 13:42:29.64 NQr+RdmA.net
>>707
企画にはパワーポイントマスター★★★がいるからな
711:名無しさん
24/04/23 14:30:55.79 PEbHlPP9.net
>>692
コロナ入社のリモート入社式よりはマシだろ
712:名無しさん
24/04/23 14:45:04.36 nxFH4Sod.net
>>>710
パワポ1級とれば、パワポスペシャリストのSG1になれるかなw
713:名無しさん
24/04/23 16:20:47.61 NRW20jO+.net
ゆうちょ銀行のシステムのベンダーはデータ？
714:名無しさん
24/04/23 17:27:38.53 IzbbTOdK.net
7月異動だと夏の昇格試験受けれない？
715:名無しさん
24/04/23 19:44:25.51 Qf1QyxzI.net
>>674
2.6でしたが、N西所属部署本社面談を経て、専門性スキルの外部のアセスメントを経て、合格出来れば昇格との通知がきました
716:名無しさん
24/04/23 19:48:50.08 Qf1QyxzI.net
>>712
豊間根並みに
717:名無しさん
24/04/23 20:06:54.96 h+Uqm1Hs.net
>>714
受ける人もいるし、そこから受かる人もいるにはいる
718:名無しさん
24/04/23 21:32:27.26 i0SD64T0.net
LGBTまでは良いとしてQは如何なものか。
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
NTTもはいっとる。
URLﾘﾝｸ(tokyorainbowpride.com)
(deleted an unsolicited ad)
719:名無しさん
24/04/23 21:33:41.88 IzbbTOdK.net
>>717
通常より受かりにくいってこと？
720:名無しさん
24/04/23 21:33:44.45 IzbbTOdK.net
>>717
通常より受かりにくいってこと？
721:名無しさん
24/04/23 23:02:31.56 bQiuYsfI.net
>>710
そんなドットコムマスターみたいなｗ
722:名無しさん
24/04/23 23:02:55.64 C/kz5Uj2.net
ぷらら連日のように障害起こしてるけど大丈夫かよ
URLﾘﾝｸ(k-tai.watch.impress.co.jp)
723:名無しさん
24/04/23 23:16:29.00 3ES83iJs.net
>>719
異動して1、2ヶ月足らずでさせられる面談で自担当・自部門の課題についてしっかりと受け答えできるならいけるんじゃね？
それくらいのポテンシャルがあると判断されなきゃエントリーされないような気もするけどね
724:名無しさん
24/04/24 03:26:07.40 19B+vr+D.net
>>714
受からせたいやつは7月に異動させないからな
725:名無しさん
24/04/24 07:19:21.55 U6KkWaXt.net
>>722
サーバー群設置場所に難有り
726:名無しさん
24/04/24 07:30:11.56 3k+tFLx7.net
>>725
場所の問題なのか？
727:名無しさん
24/04/24 08:15:39.28 9vHYRRnt.net
NTTに染まったやつがKDDIに転職出来るのか？
ｽﾚﾘﾝｸ(yuusen板:226番)
NTT東から転職考えてるけど給与を取るかリモートワークを取るかみたいな感じかな
728:名無しさん
24/04/24 08:38:36.15 1YJzPa8J.net
KDDIをどんな会社だと思ってんだろう
729:名無しさん
24/04/24 09:29:10.84 Apb3DYsH.net
今日から13連休取ってる女性がいるわ
730:名無しさん
24/04/24 09:38:30.53 u81LhOSI.net
うちは180連休してるやついるわ
731:名無しさん
24/04/24 10:30:11.75 VqvGSAZL.net
今年の3日休んでトータル10連休！っていうの、料金プランの但し書きみたいでなんだかなって思うｗ
まぁこういう時に休みとっておかないと有給使い切れないからとりあえず休むけど
732:名無しさん
24/04/24 11:34:01.17 9d3XS9wi.net
支店の頃、全然年休消化してなくて9月丸々出勤させてもらえないアホなおっさんがいた
733:名無しさん
24/04/24 12:04:09.35 sr93ldPn.net
>>724
好き嫌い昇格の代表例だよなw
飲み会参加率の高い奴は異動しないから安心しろw
734:名無しさん
24/04/24 14:00:10.98 k8mgggSY.net
>>732
稲刈りの時期だから収穫と出荷準備で纏まって休むため、わざとそうしてんでしょ
735:名無しさん
24/04/24 14:57:16.49 Apb3DYsH.net
>>734
そういうおっさんいるわ
736:名無しさん
24/04/24 15:10:32.02 15bFKYXc.net
実家の農業の副業申請は済ませてるのかw
737:名無しさん
24/04/24 15:34:49.90 5nuCSXYV.net
副業してても申請してる奴なんていないだろ
周りと合わせられない秀でた奴は嫉妬で潰されるのがオチ
自分で確定申告してコソコソやってるよ
738:名無しさん
24/04/24 16:11:27.01 VqvGSAZL.net
農業の手伝いは何十年前からある話だからさすがに制度化されてるでしょう
自分は見たことないけどｗ
739:名無しさん
24/04/24 17:00:15.62 k8mgggSY.net
そもそも「副業申請」が必要な理由って、
・給料を2か所からもらうと、Nの給料が「主たる給与になるか、従たる給与になるか」で社会保険手続きなどが変わってくる
・Nと競合の恐れがある事業に従事することによる、機密情報漏洩を防止する
から必要なのであって、例えば『賃貸アパートを相続したことで発生する不動産所得』や『兼業農家が得る農業所得』なんて申請しなくていいだろ。
ちなみに俺は実際に不動産所得の方は「申請不要」と聞いたよ。
そしてむしろ食料自給率上げるためにどんどん兼業農家になってくれｗ
確定情報じゃないから、真面目に要否を知りたいならヤブヘビだけど確認してな。
今はBAなのかな？知らんけど。
ちなみに確定申告の時は「普通徴収」にチェックをお忘れなく。
740:名無しさん
24/04/24 17:42:05.63 3k+tFLx7.net
N以外から給与所得もらう場合はバレる可能性あるけど、個人事業なら会社への申請など不要で、確定申告の際に住民税の払い方を普通徴収にしとけばいいよ
741:名無しさん
24/04/24 18:25:17.44 VqvGSAZL.net
細かいこと言うと、時間外労働どうするとか労災もあるし労働の対価で金もらう場合は申請はしたほうがいいと思う
別にダマでやってもペナルティはないけど、何かあったときに対応が冷淡にはなるだろうね
不労所得はそりゃ何も言われないだろうｗ
742:名無しさん
24/04/24 18:44:13.68 Apb3DYsH.net
なぜソフトバンクやKDDIのネットワークは強いのか 「2.5GHz帯のTD-LTE」最強説
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
743:名無しさん
24/04/24 19:35:58.85 K030WCYP.net
>>742
コロナ禍の少し前から駄目だったんだけど、コロナ禍のおかけで問題かま目立たなかっただけなんだよな。
744:名無しさん
24/04/24 20:03:40.50 vjeH6tWJ.net
>>743
「改善しました！」とか恥ずかしげもなく発表しちゃうマヌケ茸さん笑
745:名無しさん
24/04/24 20:40:57.56 K030WCYP.net
>>744
それもそうだが、そもそもの問題認識がズレてるんだよね。その限りは解決できない。
746:
24/04/24 20:45:19.76 gvmsAwhE.net
よく知らんけど上層の経営センスがないのは小学生でも分かる。
747:名無しさん
24/04/24 21:25:37.44 dXL52nPP.net
Eがきて携帯電話設備への投資を削ったせいやろ
748:名無しさん
24/04/24 21:29:38.68 vjeH6tWJ.net
>>745
まあな
エンゲージメントが落ちて、その対策に対面コミュニケーション重視・飲み会開催とか言い始める幹部どもだしな
一事が万事ズレ散らかしてる
749:
24/04/24 22:12:07.86 8CoqAAWX.net
>>748
「静かに退職する若者たち 部下との1on1の前に知っておいてほしいこと」出版
URLﾘﾝｸ(www.hrpro.co.jp)
「いきなり退職代行サービスから電話がかかってきて驚いた。
退職した新人とは1on1ミーティングも行っていて、
それなりに意思疎通できていると思ったのに…」
上司が部下の育成やモチベーション向上を目的に行う1on1ミーティング。
多くの企業で導入されている一方、
効果的に実施できている企業は一握りと言われます。
上司としては部下とコミュニケーションが取れている、
本音で話し合えていると思っていても、
ある日突然何も言わずに辞めていく若者が後を絶ちません。
750:名無しさん
24/04/24 22:56:06.29 0x1w2fVB.net
>>722
今年113回目のE激怒
751:名無しさん
24/04/24 23:01:38.79 HyGbBjc1.net
>>747
E束や混むでできたコストカットを茸でも吠え続ければいいと思ったんだろ。
Eの脳には固定とモバイルなんか微塵も意識されない。
協業するもシナジー皆無。
弱体化した茸はiwonモバイルに改名かしら。
752:名無しさん
24/04/24 23:07:13.48 3k+tFLx7.net
>>749
1on1とか面談とか、そんなん上司といちいちやりたくもないからな
仕事上の疑問や確認事項があれば都度聞けばいいだけで、わざわざ専用の時間取ってやる意味が分からん
でも人事とかもやたらと1on1とかコミュニケーションか大事だとかほざきまくるんだよな
アホかと
753:名無しさん
24/04/24 23:11:40.50 vjeH6tWJ.net
>>751
DCC連携の効果ってなんなんだろ
茸からしたら要らんもん押し付けられたくらいの感覚か？
やったもん勝ちで費用対効果だれも確認しないとかやめて欲しいわ
754:名無しさん
24/04/25 02:55:42.46 IN1OTlGA.net
ぶっちゃけ無かったね
ドコモの法人部門は幹部がオラオラ系すぎてコンプラ酷いわハラスメント酷いわ
事業計画なんて上澄みだけでほぼ根拠なしの無計画な数字がトップダウンで落ちてくるわ
おかげで優秀な人材を腐らせては流出させる状況だった。
だからある意味伸びしろがあってコムみたいな縦割りで高効率な経営が理想的だったわけだが、、、
電話・クラウド事業と違ってモバイル事業はマス向けの心象は大切だし、丁寧な対応は求められる。
井伊社長になって法人のLTE改善要望は一切受け付けなくなったし、
システムも分離されてNWやマス部門との繋がりも絶たれた。
コミュニケーションすらまともに取れなくなって組織として終わってきてる。
755:名無しさん
24/04/25 03:23:05.06 IN1OTlGA.net
>>742
ドコモの場合、TD－LTEや通信専用帯域を入れなくても保有帯域も広くて基地局数も多くて更に増やせば問題ない計画だったわけだが、
澤田・井伊がドコモを骨抜きにしてインフラシェアリングとコムに振るために
LTEへの追加投資を打ち切って基地局も5G中心に考えるようになった。
おかげで地方は使ってない帯域が多いままに帯域不足を起こしてる。
市街地はコロナ前後で商業施設の建設ラッシュが起きたわけだが、
商業施設内のエリア整備はLTEも含まれるから所有者への負担も増やして折り合わないことが増えた。
結果、LTEも5Gも整備されていない施設も増えて、トラフィックが偏ってパケつまりも増えた。
全てはコスト削減を最優先にした挙げ句、課題に対して何の対処もしなかった井伊社長の失策よ。
756:名無しさん
24/04/25 03:31:36.26 Sv6HP2PU.net
茸だが無理難題な目標が上から降りてきたわ
グレードや賃金に見合わないに達成できず低評価つけられるのが目に見えてるからみんな転職活動し始めた、、、
この目標はどのレイヤーが決めてるんだ、、、
757:名無しさん
24/04/25 06:12:26.96 5dinFJAJ.net
前までは閉塞感停滞感でやめまーすって人が多かったけど
最近はヤバいので辞めますって人多いね
758:名無しさん
24/04/25 07:17:46.79 7jhJ3fzQ.net
モバイルも経営も知らない、しかもパワハラ気質な人間を社長に据えた時点で茸は必然的に終わったんだな
トップの脂質、いや資質って如実に会社に反映されるんだな、ということがよく分かったわ
759:
24/04/25 07:45:24.53 MewaUbpR.net
会社への忠誠度が低いのも、全てはトップ層のせいなんだよね。。
760:名無しさん
24/04/25 08:12:08.76 HnD3R2FY.net
出社必須部署のうちは特にエンゲージメントが低い結果が出てるんだが対面重視でエンゲージメント上がるってどの面下げて言ってるんだ
761:名無しさん
24/04/25 09:18:03.03 osOq4eE/.net
>>756
絶対評価にしたとか言ってても目標設定を吊り上げることで
会社は評価をいくらでも恣意的に絞れるというのは前に誰かが言ってたけど
そのとおりだと思う
762:名無しさん
24/04/25 10:42:53.09 kZrAr7pM.net
>>739
不動産所得は申請不要って誰から聞いたんですか。
就業規則にも書いてるけど報酬を得る場合は事前に所属長の許可を受けなければならないと書いてますよ。
763:名無しさん
24/04/25 11:45:56.63 FTPL7/Ej.net
>>762
もう一回就業規則を全文読み直しな
764:名無しさん
24/04/25 12:12:58.30 6qSNwq62.net
>>752
1on1やってる人はエンゲージメント高い！って言ってたけど
その属性のエンゲージメントの数値自体段々減ってるんだよな
直属の上司がどうにかできる問題じゃないって
765:名無しさん
24/04/25 12:28:57.07 7jhJ3fzQ.net
>>764
忠誠心が高いとか仕事が好きとかいう人はもともと1on1とか好き好んでやってるだろうからエンゲージメント高いの当たり前だろってのはある
766:名無しさん
24/04/25 13:02:55.50 osOq4eE/.net
できる上司は1on1なんかせずとも部下の状況は把握してるし
駄目な上司は1on1なんかやっても部下の状況を把握できない
よって1on1はやる意味がないがなぜか1on1をやることが目的になっている
767:名無しさん
24/04/25 13:05:26.21 HISMpcn/.net
・エンゲージメントが高いから1on1をやる
・1on1をやるからエンゲージメントが高い
前者の影響を考えずに一律に「1on1をやってエンゲージメント高めるぞ！」と言っちゃう会社の浅はかさがなんともかんとも笑
768:名無しさん
24/04/25 14:27:40.68 15hoTXzJ.net
1on1 やる時間とかの余裕がある組織ほど、エンゲージメント高いの当たり前やろとしか思えない
残業時間数の方がエンゲージメントとの相関性が高そうだけど
調べたら対処しないといけなくなるから絶対しないだろうなw
769:名無しさん
24/04/25 15:15:28.93 OyDEGjIT.net
成果主義なら評価が普通以下の人はエンゲージメント落ちるだろ
勉強できないやつのほとんどが学校嫌いなのと一緒だよ
770:名無しさん
24/04/25 15:31:12.10 HISMpcn/.net
長時間の残業が慢性化してるような組織は人増やすなり要らん仕事削るなり対処しろよとと思うが、お得意の「稼働逼迫は一時的だから…」で済まされる弊社笑
771:名無しさん
24/04/25 16:28:33.30 g/vXjFV9.net
>>762
「報酬を得て他の業務に従事する」「営利企業を営む」ときは所属長に許可が必要
1.不動産を買って(あるいは相続して)賃料を得る
2.自分の土地で農作物を作り、自給もしくは販売する
3.株・投資信託・ETF売買益やFXによる為替差益を得る
4.バーや飲食店を営む
5.WebデザインやHPメンテナンスを個人で請け負う
6.中小企業のITシステム構築を担う法人の代表に就く
例をざっと挙げたけど、厳密には全て許可が必要なんだろうな。
企業って法人だけでなく個人事業主も入るみたいだし。
でも1～3なんて誰も申請しないだろうし、申請された側も「黙ってやれよ」ってなるでしょ。
5，6あたりから競合の恐れがあってバレたらなんか言われそう。
772:名無しさん
24/04/25 17:44:08.67 TNxafKgl.net
営利企業に個人事業主も入るならわかりやすく書いとけばいいのにな
773:名無しさん
24/04/25 18:01:09.49 /CUKkI3d.net
>>771
それがどこの会社のルールか知らんけどコム社のルールに照らし合わせると
業務を自身で行うかがポイントになるってハンドブックに書いてある
例も書いてあってたとえば１でいうとマンションを貸してるだけで管理を管理会社に委託してる場合は兼業にならない
入居者募集や集金、維持管理を自ら行う場合は兼業になる
そう考えると
１，３は対象外、それ以外は兼業申請が必要だね
774:名無しさん
24/04/25 18:07:23.24 u6592AVt.net
もうだめだよこの会社
特に茸
775: 警備員[Lv.23][苗][芽]
24/04/25 18:24:03.44 MewaUbpR.net
3はみんなやってるだろ。
企業DCが投資信託そのものじゃん。
776:名無しさん
24/04/25 19:02:02.77 IWtB/+hH.net
利益相反、就業中にしているとか明確なアウトはあるけど、申請せずやって大丈夫だよ
就業規則はもちろん守るべきものだけど、このケースは憲法で保障されている職業選択の自由の方が当然優先される
要は仕事の時間以外を会社が縛っていい理由なんてどこにもない
盲目的に会社ルールだけ信じてる人は自分で考える頭を持ちましょう
777:名無しさん
24/04/25 20:06:01.01 HISMpcn/.net
>>776
副業禁止規定に違反して解雇されたりしても裁判すれば社員側が勝つからな
会社のいいなりになってる奴は一生奴隷だよ
778:名無しさん
24/04/25 20:15:03.20 HISMpcn/.net
「業務時間以外であっても副業する奴は会社に報告な！」
こんな馬鹿げた規則に従う社員も馬鹿だわな
779:名無しさん
24/04/25 21:43:34.87 15hoTXzJ.net
ググったら、本業に影響無ければOKって判例があるってコムのサイトに書かれてたw
URLﾘﾝｸ(www.ntt.com)
東京都私立大学教授事件｜東京地裁平成20年12月5日判決
私立大学の教授が、大学側の許可を得ることなく語学学校講師などを兼職し、講義を休講したことを理由に懲戒解雇が行われた事案です。
東京地裁は、兼職は使用者の権限が及ばない労働者の私生活における行為であるとしました。さらに、形式的には兼職許可制に違反するとしても、職場秩序に影響せず、かつ使用者に対する労務提供に格別の支障を生じさせない程度・態様による場合は、兼職制限条項に対する実質的な違反に当たらないと判示しました。
その上で、副業が夜間や休日に行われており、本業への支障が認められなかったことを認定した上で、懲戒解雇を無効としました。
本判決は、兼職（副業）制限条項に違反する場合を狭く限定して解釈し、職場秩序や労務提供への影響を実質的に考慮して判断を示した点で注目されます。
780:名無しさん
24/04/25 23:28:34.85 ygsAWHQe.net
茸、相変わらずダメダメじゃん笑
URLﾘﾝｸ(smhn.info)
781:
24/04/25 23:50:24.62 n8+3+rCi.net
もはや経営の問題。
三木谷とか孫は本物の経営者だから。
782:名無しさん
24/04/26 00:28:39.63 ul/pKx2W.net
>>763
まぁかまうな。そんなレベルのやつは勝手に不満抱えて辞めろというだけ。
>>768
東だと残業地獄の本社はエンゲージメント高いが、残業をあまりしてない支店がクソほどエンゲージメントが低いというのが実態な。
>>771
許可するかどうかは、本業に支障をきたすなというだけやで。
>>772
柔軟性を持たせるために明確に書かないんやで。大人になろうな。
>>774
そんなお前が一番だめやで。グループ内では茸のエンゲージメントが一番高いんやでwww
783:名無しさん
24/04/26 00:31:07.75 ul/pKx2W.net
あと副業許可はコンプラな！
784:名無しさん
24/04/26 00:33:18.82 mXOB9d1L.net
副業に限らず、個人としての幸せや考えを大事にするという姿勢は大事
上の言うことだからといって必ずしも盲目的に従う必要はない
関係悪くなってて気持ち悪いいびり方してくる3年上にキレ気味で出たけど心晴れ晴れです今日は
785:名無しさん
24/04/26 01:21:14.68 PrpMZSLy.net
>>784
上司から見ると役職2つ上と対等にやれているかどうか。ぶっちゃけそれがやれていれば最高評価する。後はどんぐりな。
786:名無しさん
24/04/26 01:28:18.62 MgwYs78n.net
>>780
相変わらずというか、NTT持株が事態の深刻さを理解せずコストカットは継続中だぞ
社長すら決算説明会で解約に影響は及んでないとか発言しちゃうレベル
事態が表面化してもうすぐ１年よ。これで総務省が何も言わないんだからズブズブよね。
787:名無しさん
24/04/26 01:58:05.85 mXOB9d1L.net
>>785
評価云々ってよりかは単にクソ野郎にどう対処すべきかっていう心持ちの話どす
同年代では図抜けた成果出しとるんでご心配なく（故に生意気扱いされていびられる）
788:名無しさん
24/04/26 03:05:23.66 fMEhMKr5.net
>>782
組合員か人事かな？
ちゃんと春闘しろな？
この状況で楽観的なお前の頭はほんとに終わってるよ
789:名無しさん
24/04/26 03:07:33.97 fMEhMKr5.net
この会社がいい会社だと思ってるやつ、この会社にしかいたことないんだろうな笑
他社はこんな膨大な事務処理やってるところ殆どないぞw
790:名無しさん
24/04/26 05:08:07.04 0o/f6bZ2.net
NTTドコモ社長に初の転職組 リクルート出身の前田氏：日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
791:名無しさん
24/04/26 05:17:08.70 6M0OA+3s.net
やべえ、、ビジネスごっこ大好きのパワハラがトップとか終わってるな
792:名無しさん
24/04/26 05:49:12.80 cPU7uvaX.net
>>791
パワ系なんだ ごっこてのがなんとも
793:名無しさん
24/04/26 06:18:28.25 v/l6E8E/.net
>>790
絶対コケるぞ
潰れたサービスどんだけあると思ってんだ
土管だけやってろ
794:名無しさん
24/04/26 06:31:26.28 HZVHO6jW.net
まーたパワハラ野郎が社長かよ
Nのコンプラ感覚どうなってんだよ
ほんと腐ってるわ
795:名無しさん
24/04/26 07:12:21.82 SHJ4ZaoH.net
Eとどっちがマシなん？
796:名無しさん
24/04/26 08:19:41.91 s1L4VigZ.net
iモードメンバーか。ほんとiモードはドコモにとっての成功体験なんだな
797: 警備員[Lv.6][新][苗][芽]
24/04/26 08:27:07.02 ndF4zKkR.net
ああ、ここみたら本音わかっていいね。
798:名無しさん
24/04/26 08:28:29.70 zO5epdGi.net
ほれ
NTTドコモ社長に初の転職組 リクルート出身の前田氏：日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
799:名無しさん
24/04/26 08:28:51.07 zO5epdGi.net
あっすでに貼られてた
800:名無しさん
24/04/26 08:32:50.98 zO5epdGi.net
しかしH6年卒とは若いな。
801: 警備員[Lv.11][苗][芽]
24/04/26 08:34:49.47 qonsil4h.net
>>793
土管（インフラ）に注ぐべき投資を不発ハービスに垂れ流すのですね。
ますます繋がらないドコモになるわけですね。
802:名無しさん
24/04/26 08:53:40.19 zbfiJaeA.net
さすがに昭和入社組はもう不要物
803:名無しさん
24/04/26 09:50:51.90 E7uZMiqj.net
え、社長変わんのw
804:名無しさん
24/04/26 10:04:42.60 v/l6E8E/.net
明日からGWだから全然やる気が出ない
805:名無しさん
24/04/26 11:54:58.75 /W1D9DG8.net
茸新社長の評判ってどうなん？
あんまり良い評判は聞かないが
・人柄
・能力
806:名無しさん
24/04/26 12:53:47.95 LpMDwSa8.net
d払い謝罪会見では、キレキレな感じに見えたけど持株幹部ウケがよかったんだろうかね
807:名無しさん
24/04/26 13:49:49.28 8PB6cQ9R.net
茸はパワ系の系譜か
808:名無しさん
24/04/26 15:12:56.94 s1L4VigZ.net
転職して20年以上経ってるのにそれでもリクルート魂を持ったままなら大したもんだよ
ふつうならここの面々みたいに社内事情に疲れて副業しようかなとか思っちゃうのにｗ
809:名無しさん
24/04/26 15:57:48.31 95mkTggP.net
こいつも中々パワハラ野郎だからなぁ
d系アプリの運用担当に毎日詰めてるし
810:名無しさん
24/04/26 16:05:15.12 c3+AQTIE.net
会社で詰める奴って家庭でも詰めてんのかな
詰められる側の気持ちが分からないアスペ・サイコパス
360度評価なんて全く機能してないじゃん
811:名無しさん
24/04/26 17:17:59.99 Zj06SH57.net
トラブル原因が仕組みの問題なら担当者詰めるの良くないですが、管理者が詰められるのは仕方ない気も
中途組がトップになるのは良い事だと思いますね
人事もカゴメみたいにヘッドハンティングすれば良いのに
↓この記事面白かった
URLﾘﾝｸ(logmi.jp)
812:名無しさん
24/04/26 18:02:32.95 v/l6E8E/.net
>>810
逆だったりして
家庭で虐げられてるから会社でパワハラ
813:名無しさん
24/04/26 18:12:00.47 ukd2iYGT.net
どの部署でも詰める人いるから社会におけるコミュニケーションとして当たり前のものだと諦めてるわ
814:名無しさん
24/04/26 18:16:11.93 K6mTexul.net
>>806
ブヨブヨの間違いだろw
815:名無しさん
24/04/26 18:16:42.63 c3+AQTIE.net
>>813
詰めるのがコミュニケーションって、人間として終わってるわね
816:名無しさん
24/04/26 18:21:33.47 LpMDwSa8.net
>>814
Eと違ってブヨブヨ感はないやろw
817: 警備員[Lv.12][初]
24/04/26 18:56:57.38 iqjeOjSj.net
イーさんに相談することある？
818:名無しさん
24/04/26 19:06:12.42 7nLjTJgT.net
>>817
パワハラのやり方、障害とか問題起きた時の部下への丸投げ方法
819:名無しさん
24/04/26 19:08:51.66 v/l6E8E/.net
>>817-818
相談しなくても既に会得してるんじゃねーのｗ
820:名無しさん
24/04/26 19:26:42.44 7nLjTJgT.net
>>819
脂肪の蓄え方と週刊誌にスッぱ抜かれない方法
821:名無しさん
24/04/26 19:27:52.13 aP9xFwE2.net
>>817
謝罪会見に出ない方法
822:名無しさん
24/04/26 21:55:40.34 W9970lx2.net
4月異動組だけどみんなもうフィードバック面談ってあったの？
評価知りたいけどタレまねみたら見えるのか
823:
24/04/26 22:21:05.47 ndF4zKkR.net
黎明期の素人ウェブサイトみたいなUI崩れ画面でいつもイライラする。。。
824:名無しさん
24/04/26 22:55:05.56 c3+AQTIE.net
>>823
タレマネ？
どこに何があるのかさっぱり分からないし最悪だよな
ICT企業(笑)
825:名無しさん
24/04/27 00:38:01.78 AawCAHH1.net
2年目からゴリゴリに手取り減るってまじなん？
826:名無しさん
24/04/27 01:06:17.91 NlywA1z4.net
2年目から手取りが減るのは普通のこと
額面が減るのは異常
827:名無しさん
24/04/27 01:55:15.92 GxwKFnfT.net
残業1時間で約4,000円
残業多いと給料感覚麻痺するね
828:名無しさん
24/04/27 02:33:43.85 6zTzcF8/.net
>>826
そんな……
829:名無しさん
24/04/27 02:46:47.25 6BhIGSSy.net
NTT法の改正で社員には吉と出るか凶と出るか
830:名無しさん
24/04/27 06:52:27.60 PBw7Jk4v.net
>>818
なんか三木谷寄りの臭いがするんだよな
831:名無しさん
24/04/27 07:02:45.71 dNq+7LJl.net
>>826
2年目で額面が減るってマジなん？
マジなら詐欺企業やんけ
832:名無しさん
24/04/27 07:24:58.66 rPGC8thQ.net
マジかよ
住民税最低だな！
833:名無しさん
24/04/27 07:39:34.55 mztKMCaf.net
吉になることはまぁ無いだろうね
834:名無しさん
24/04/27 07:42:25.65 PBw7Jk4v.net
データも社長変わるんか
激しくなりそうやな
835:名無しさん
24/04/27 09:29:48.80 SdaNdDyK.net
>>809
それが部内の話ならパワハラかもしれんけど、組織構造が悪いでしょ。
開発系と運営系の組織が大きく分かれすぎてて
事業部長クラス以上が出てこないと話にならない事はよくあった。
よくこんなゴミ出せたなって怒りたくなるのもよく分かる。
実際、ゴミアプリだったｄアニメが立て直したのは当時の担当者の能力もあるけど
内製を極力抑えて大半を外部に投げてたから替えが効いたのと
ｄTV系と違って以前はSE周りも近い組織にいたから反映がしやすかったんだろ。
>>829
東西社員にとっては電電公社資産が全て丸儲けになるし
国民を自由に切り捨ててドコモに押し付けられるんだから吉報だろう。
836:名無しさん
24/04/27 09:44:26.62 6zTzcF8/.net
なんでもいいから通信品質なんとかしろよ
837:名無しさん
24/04/27 09:59:26.96 k9mzZ8+O.net
>>836
この前ネットワークの偉い人が「改善しました！」って高らかに言ってたから…
838:名無しさん
24/04/27 10:01:26.35 l+cfUufL.net
>>837
やってる感ｗ
839:名無しさん
24/04/27 10:10:30.15 f7ERQUCX.net
>>805
典型的な経営層大好きパワハラエリート？
最近はよく昔のハラスメントネタで炎上するから大丈夫かねえ。
840:名無しさん
24/04/27 10:14:48.67 VSJBJbpy.net
>>837
持株社長も改善した認識だしw
混雑してるところでスマホ使わないのか、そもそもスマホをあまり使わないのかな？！
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
ドコモの回線品質に嫌気さしての解約、「あまりいないんじゃないか」とNTT島田社長
NTTが2023年度第3四半期決算を発表した。会見の質疑応答で、子会社のNTTドコモに関し「ネットワーク品質に嫌気が差してやめた人など、契約者数の影響はあったか」という質問が出たが、NTT代表取締役社長の島田明氏は「あまりいないんじゃないかと思っている」と回答した。
841:名無しさん
24/04/27 10:48:14.79 k9mzZ8+O.net
>>839
ドコモ 前田でググろうとするとパワハラがレコメンドされて草なんだw
842:名無しさん
24/04/27 10:51:28.76 qEM7XcLD.net
1年目は住民税払ってないから２年目でその分減るのは普通
843:名無しさん
24/04/27 10:51:53.67 qEM7XcLD.net
おっとリロードした沢山書き込みがｗ
844:名無しさん
24/04/27 11:03:05.76 qEM7XcLD.net
>>836
マスは分からんけど法人は具体的に不満が数字で出てるからかなり突き上げてる
でもこれまで散々締め付けてたからいまさら言ってももう遅いのなろう小説状態で
なにもかも弱体してるからヒョロガリが力仕事できるようになるまでだいぶかかりそうｗ
845:名無しさん
24/04/27 11:18:21.34 +IVPwn/t.net
>>835
そのためのSLCでしょ
なんのために移開部とSD部をSLCに持ってきたんだよ
846:名無しさん
24/04/27 13:37:35.08 rBH43em4.net
2年目で成果手当てが減るのかって話じゃないの
847:名無しさん
24/04/27 13:46:26.12 J1hKsrS8.net
もうお終いだよ茸の会社
848:名無しさん
24/04/27 14:07:54.85 x9di3vTT.net
終わってるのは会社じゃなくてお前(社員)だろ
経営層がどんなに頑張っても社員が無能だと意味ないんだよ
849:名無しさん
24/04/27 14:13:38.76 k6zReyOt.net
>>848
Eさん休日労働乙ですw
850:名無しさん
24/04/27 15:03:39.43 ctIpECRC.net
>>849
Eは無能デブで指も浮腫みまくっててスマホやパソコンは使えない。
851:名無しさん
24/04/27 15:36:01.68 l+cfUufL.net
>>842
>>826見ると額面が減るって書いてあるぞ
852:名無しさん
24/04/27 15:37:22.19 vFdgo3mK.net
>>848
どんなに頑張っても（コストカット、賃上げ阻止）
853:名無しさん
24/04/27 15:46:07.70 mztKMCaf.net
でも経営層しっかりしてたら社員は無能にならないですよね…？
854:
24/04/27 15:46:29.90 tkM8SnBh.net
相談したくない相談役
855:名無しさん
24/04/27 15:47:27.14 4ohOH7mZ.net
>>848
頑張ってないのは経営層だろバカw
856:
24/04/27 15:50:27.24 ttqtgeEK.net
新人の頃、手取り14万くらいだった記憶があるな。。。
アパート代5万その他生活費5万で十分生活できてた。貯金もできる。
857:名無しさん
24/04/27 16:01:58.02 mKmHoFSX.net
>>848
思い付き・筋悪・パワハラ・下を困らせる発言ばっかりの幹部が多すぎるんだが
ほんとあいつら、居ない方が会社がうまく回るわ
858:名無しさん
24/04/27 17:04:41.55 qEM7XcLD.net
>>851
>>826は別人だし、もし額面だったらって話と受け取った
2年目ったっていまはまだ1年目の業績に対する成果給は反映されてないしもしホントに下がってるなら
給与計算が誤っててマジ異常だから早急に企画に相談すべき
まぁ、この後成果が反映されたとしても正直一人称での仕事すら出来てない1～2年目社員に業績求めるなよバカって思うねｗ
859:名無しさん
24/04/27 19:01:43.24 ctIpECRC.net
>>854
相談役の報酬は当然出来高だよな？
Eに相談することなんて無いだろうが。
860:名無しさん
24/04/27 21:14:54.43 8xmD3Zma.net
相談役って結構報酬高くて驚く
861:
24/04/27 21:37:49.13 Xrlc7uTB.net
Eのま反対の社長だから叩いていた人は本望では。全部外注するから社員はいらなくなるだろうけど。
862:名無しさん
24/04/28 00:13:39.74 ys+u6/Zh.net
>>861
叩いてる奴らはそういうこと考えて叩いてないから、また、次の社長も叩くだけやでw
863:名無しさん
24/04/28 00:21:33.86 ys+u6/Zh.net
>>859
誰に聞いているの？
ここで吠えても何にもならんから、本人に直接言えよ。
864:名無しさん
24/04/28 03:44:17.50 3iQapl2Z.net
冗談の通じないアスペ：ID:ys+u6/Zh
865:名無しさん
24/04/28 11:55:19.78 aKKZAh3o.net
>>848
この会社の経営層って、都合のいい時は「社員は家族だ」とか言って残業・休日出勤・飲み会強要する癖に、すぐ「無能だ、使えない」って言うよな。
自分の家族にも同じこと言ってんの？そんなんだから、社員が愛想つかしてんじゃねえか？
866:名無しさん
24/04/28 12:11:31.32 DEl860wo.net
>>848
の人気に嫉妬
867:名無しさん
24/04/28 12:36:42.46 kOm3t+Fd.net
GW初日からE様降臨だからなw
盛り上がるに決まってんだろww
868:名無しさん
24/04/28 15:34:28.87 0FaEhrvU.net
URLﾘﾝｸ(x.com)
もう潰れるんじゃないか
869:名無しさん
24/04/28 16:03:53.36 H+i9me6t.net
>>868
改善したとか言ってたN・茸の幹部ども、責任とれ！
嘘ばっかついてんじゃないよ全く
870:名無しさん
24/04/28 16:10:14.36 MMerSQPV.net
もう終わりだよこのグループ
871:名無しさん
24/04/28 16:11:27.85 FdZsTnhv.net
>>867って>>868のこと？
872:名無しさん
24/04/28 17:07:55.63 xR5gCtox.net
アンチ乙
脱通信依存だから
873: 警備員[Lv.6][新初]
24/04/28 17:34:42.81 ADhn7USw.net
>>872
ベースロード崩壊させてどうすんの？
874: 警備員[Lv.5][新初]
24/04/28 17:37:21.63 FitJUjyQ.net
東西にわたしちゃうのでは
875:名無しさん
24/04/28 17:40:04.74 H+i9me6t.net
>>873
「ﾊｧﾊｧ、世界に誇るNのサービス作ったぞ…！」
→ネットワーク崩壊により誰も使いませんでしたとさ
完
876:名無しさん
24/04/28 17:40:11.31 OkCVaCP2.net
モバイルも東西に渡すの？w
877: 警備員[Lv.6][新初]
24/04/28 17:51:34.33 ADhn7USw.net
>>875
楽天モバイルのネットワークの上にドコモサービス提供するか、キャリアフリーにするのでは？
878:名無しさん
24/04/28 17:56:51.82 H+i9me6t.net
>>877
通信キャリアとは？？
879: 警備員[Lv.6][新初]
24/04/28 18:01:57.81 ADhn7USw.net
>>878
将来的にドコモネットワークはなくすんじゃない？
880:名無しさん
24/04/28 18:03:07.91 FdZsTnhv.net
インフラ会社は作らないのか？
881:名無しさん
24/04/28 18:13:41.16 H+i9me6t.net
>>879
AWSにしろGCPにしろAzureにしろ、強いのはインフラ持ってるところなんだが
強みを自ら捨てる自爆スタイルは悪手だろ
882:名無しさん
24/04/28 18:16:47.44 tqRnx4it.net
サービスで何も勝ててないのにインフラ捨てるとか
883:
24/04/28 18:42:06.26 FitJUjyQ.net
設備会社インフラネット、運用会社をMEとかに集約は既定路線でしょ。その利益なしにドコモ上位レイヤだけでやってける気はしないが、その覚悟が新社長かと。
884:名無しさん
24/04/28 19:43:24.16 S++i8GHz.net
インフラネットいつの間にか主要会社と同じ給与体系になってるやん
以前はMEプロパーと同じ3割カットだったのに
885:名無しさん
24/04/28 20:08:43.38 PuAqI5Nc.net
東西合併でドコモの移動体も一緒にすんの？ドコモはスマートライフと法人だけ？
886: 警備員[Lv.7][新初]
24/04/28 20:39:15.31 ADhn7USw.net
>>885
ネットワークもアクセスも関係ない→固定（FTTH）も無線（モバイル）も関係ない
887: 警備員[Lv.7][新初]
24/04/28 20:39:54.09 ADhn7USw.net
>>884
もともと東グループで通信土木と渉外業務だった会社が立派になりましたな。
888:名無しさん
24/04/28 22:35:50.80 UDgY8/pH.net
>>887
東グループから抜けて持株直下の会社になったし
その影響もあって給与体系見直されたんじゃない？
持株から見て孫会社だったのが子会社になったわけだから
889:名無しさん
24/04/29 00:11:16.48 R5/Rsguc.net
インフラネットはプロパー少なかったのかな
MEほど大量採用してたら影響大きくて主要会社の給与体系に出来ないだろ
890:名無しさん
24/04/29 02:00:06.09 6TiDVqbL.net
よくわからない大多数の子会社って主要からの出向と派遣で従業員の大半を占めててプロパー社員は極めて稀
891:名無しさん
24/04/29 07:39:05.82 PcPCqzaL.net
数少ないプロパーも子会社を転々として、その後親会社なり行って昇格
892:名無しさん
24/04/29 09:16:16.65 B4lP2yeC.net
インフラは8割ぐらいが自社採用のプロパー社員だな
東西からの出向とプロパー合わせても全社員で1500人ぐらいのはず
893:名無しさん
24/04/29 10:46:04.60 TW1Tyijz.net
10連休にしたら暇だわ
パチンコにでも行ってくるか
894:!
24/04/29 17:12:18.67 UZ+jZfsT.net
ほ
895:名無しさん
24/04/29 18:38:08.01 1Ng8EHaw.net
カレンダーどおり勤務するます
896:名無しさん
24/04/29 19:56:46.59 6gAjmLts.net
法人なんだけどサービス主管とかお偉いさんが「今年度はやりがいるのある目標値を会社から与えられたので皆が拡販宜しく」みたいなニュアンスの言葉使うんやけど、やりがいのある目標値っていままでそんな言葉使ってたっけ？感覚が麻痺してきたの？皮肉？
897:名無しさん
24/04/29 20:32:32.52 6eyKycW6.net
目標が高すぎるの婉曲表現だよな
898:名無しさん
24/04/29 20:33:17.76 +HXFgTCa.net
目標自体にやりがいがある前提にしておけば、エンゲージメントが上がると思ってるのかもね
899:名無しさん
24/04/29 21:18:18.18 0JhTQVz5.net
インフラネットのプロパー社員はウハウハだろうな
MEのプロパーはどんな気持ちなんやろうか
900:名無しさん
24/04/30 01:07:42.99 TfKdigAd.net
>>898
エンゲなんて気にしてなくて、真綿で首を絞めるようなソフトブラック化で無能をふるい落としたいんだろうね。
会社のイメージする人材流動化の加速＝無能が辞めて、優秀な人材の中途採用なんだろうけど、優秀層から辞めて無能がしがみつく従来の流れを加速するだけにしかならないとわかっててやってるのかどうか・・