24/02/09 22:32:43.36 m5BZ1s41.net
>>580
典型的Nおっさんの完全再現、恐れ入る
851:名無しさん
24/02/10 00:32:01.55 R3cl2YEt.net
電気は原発爆発させても潰れないし値上げして最高益だし
通信だけは値上げ許さんっていう国の方針ならベストエフォートで通信止まっても仕方ないね
852:名無しさん
24/02/10 01:00:51.13 nGDw3qHM.net
早く完全民営化して電力みたいに法規制価格規制から解放されたい
国民の負担はとんでもないことになりそうだけど
853:名無しさん
24/02/10 01:25:50.87 8HmsC+Mh.net
>>580
このクソみたいな傾斜でドヤ顔する文化未だに理解できないんだけどうちだけなのかこれ？
854:名無しさん
24/02/10 01:48:41.90 3pF+IJf0.net
値上げしたら関西みたいに電力系の通信事業者に根こそぎ奪われるから無理
生き残るには政治家に金と若い女与えてNTT法廃止させて他の事業者への東西の光ファイバー利用料を倍に値上げするしか無い
855:名無しさん
24/02/10 02:45:03.30 byuJW9fh.net
トヨタ労組、賃上げ月額2万8440円要求を決定
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
うちなんか年間ですら２万８千円も上がらないのに・・・
856:名無しさん
24/02/10 03:02:20.56 OC8uJIUZ.net
トヨタなんかと違って、日本国内のパイの取り合いでしか争えないからね。。。
857:名無しさん
24/02/10 04:33:17.53 R3cl2YEt.net
これからは世界に向けてコオロギ輸出で大儲けだ！
858:名無しさん
24/02/10 06:50:01.19 mnfm5Sjz.net
>>848
提携してたコオロギ会社潰れちゃったんだが…
859:名無しさん
24/02/10 07:21:00.80 3uZ1C0By.net
>>842
東電は料金値上げして春闘賃上げ満額回答だったな
うちも料金値上げして（電気代値上げに伴うもので
860:仕方ないよねという理論）、賃上げしろ
861:名無しさん
24/02/10 07:33:35.81 dgxFUGUQ.net
電話料金はやってないんだっけ。クラウドとかデータセンターとか法人向けサービスは普通に値上げしてるよ
電気代ホントヤバいからね
862:名無しさん
24/02/10 07:50:05.93 6kuNtRrJ.net
>>851
糸電話じゃないんだから、通信設備の電気、通信設備の材料高騰、設備製造人件費高騰......と通信費値上げしても文句言われる筋合いないだろ。
ガス・電気みたいに通信も値上げに対して国が補助しろよ。
863:名無しさん
24/02/10 08:06:01.15 zGWaqEU/.net
国｢通信の値上げは許さん｣
864:名無しさん
24/02/10 09:25:16.00 eW/WN+A6.net
>>846
うちはむしろ下がるからなｗ
865:名無しさん
24/02/10 10:04:45.73 8WOZUTqX.net
出る杭を叩きまくってきたツケだよな、この会社。
同調圧力や決裁マラソンばっかりで、突飛なアイデアをことごとく潰してきた。
そもそもインフラ会社なんて保守的な奴しか集まらないのに、そんな中で「協調性がない」だの「尖ってる」だのと言って貴重な人材を追い出してきた。
退職して、外で活躍してる社長さん自営業者さんたちが羨ましい。
866:名無しさん
24/02/10 10:29:48.34 mnfm5Sjz.net
Nの人事はチャレンジしよう！とか寝ぼけたこと言ってるけど、チャレンジ精神ある奴は他の会社行くわな
867:名無しさん
24/02/10 10:40:40.44 jbqPS7H+.net
>>856
まさに
868:名無しさん
24/02/10 10:52:39.93 sAXWJJwS.net
>>856
その一生懸命社内でチャレンジしてる奴等を叩く輩がいる以上、終わりだよこの会社
869:名無しさん
24/02/10 10:58:37.69 A3YGMDbZ.net
というかパラレルキャリアとか本業以外で頑張ろうみたいなのを推奨してるし
870:名無しさん
24/02/10 10:59:44.36 VJG2e1dc.net
>>858
他の保守系社員（インフラ重視）を巻き込まなければ勝手にチャレンジしてくれ。
無駄にオールメールやチャネルでアピールしないでくれ。仕事の邪魔。
871:名無しさん
24/02/10 11:00:12.27 mnfm5Sjz.net
>>858
何か提案しても、あれがダメこれがダメ、あのリスクは？ここはどうなってる？とかごちゃごちゃケチ付けるしか能のない幹部だらけだからな
チャレンジが通るような環境にない
872:名無しさん
24/02/10 11:06:22.50 vfJ2zcPd.net
>>861
失敗しないチャレンジを求められてるんだよ。
873:名無しさん
24/02/10 11:15:16.89 mnfm5Sjz.net
>>862
幹部によるダメ出しを潜り抜けた後には尖ったところは削ぎ落とされてチャレンジではなくなっている
874:名無しさん
24/02/10 11:46:35.52 Dm6g69ju.net
現在 西G採 G4
今期の業績評価と行動評価 専門性判定はG3クリア G3に上がるのはいつですか？
4月？10月？
875:名無しさん
24/02/10 11:50:55.59 jJRAV6tU.net
G採ってなに？
876:名無しさん
24/02/10 12:13:10.84 pZ5kpsi4.net
ワロたwいやワロえない
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
877:名無しさん
24/02/10 12:42:44.97 eGCJ2WQT.net
>>864
次の４月(フィードバックは６月)で評価もらえて昇格の条件みたしてたら、７月以降に昇格試験受けて、合格したら１０月に昇格する。
今期で良い評価もらってても去年の１０月に昇格してないなら、次の評価次第よ。
878:名無しさん
24/02/10 18:24:24.18 Ha8Cc4bT.net
これはいったいどゆこと？w
ーーーーー
Ｊリーグと株式会社NTTドコモは、２０２４明治安田Ｊ３リーグおよび２０２４Ｊ２昇格プレーオフについて、放映権契約の締結に合意しましたのでお知らせいたします。
ＮＴＴドコモの映像配信サービス「Lemino®」にて、明治安田Ｊ３リーグのうち、ヴァンラーレ八戸、いわてグルージャ盛岡、福島ユナイテッドＦＣの3クラブを中心に、各節3試合を無料ライブ＆見逃し配信いたします。また、２０２４Ｊ２昇格プレーオフを無料ライブ＆見逃し配信いたします。
URLﾘﾝｸ(www.jleague.jp)
879:名無しさん
24/02/10 18:30:22.15 jJRAV6tU.net
あれDAZNは？
880:名無しさん
24/02/10 18:45:12.11 cERzy+2Y.net
daznが独占辞めて手放した分をドコモが配信補填するってことやね
配信コスト考えたら赤字確定やし放映権は無料やろな
給与削ってこんなとこに投資してたらアホすぎるし
881:名無しさん
24/02/10 18:57:22.67 p2WkCXD8.net
J3の一部チームを無料ライブ配信ってだけやろ
ルヴァンカップも有料で試合終了後配信するようになるけど、ライブ中継はスカパーのまま
daznやスカパーのおこぼれを拾った感じかな
882:名無しさん
24/02/10 18:59:57.26 jJRAV6tU.net
大宮も降格したしちょうどいいのか？
883:名無しさん
24/02/11 00:59:08.87 cthWT+n3.net
vivaなんとかの周知ウザすぎるからやめろ
884:名無しさん
24/02/11 07:53:44.37 0Jtztleu.net
>>861
バカかお前、責任取るのは幹部なんだから口出されるのは当然だろ
職位もないお前に責任が取れるのか？
責任取りたいなら早く管理者になれよ
885:名無しさん
24/02/11 07:55:38.63 cHFx6u7g.net
>>873
オフにすりゃいいじゃん
886:名無しさん
24/02/11 09:27:15.03 VUa4p/uK.net
>>837
施策の中で通信料値上げは検討前からNG判定されてたっけかな？
887:名無しさん
24/02/11 15:58:52.61 WirZ+YW9.net
>>874
馬鹿はお前、口は出すけど責任は取らないぞ
管理者 私は聞いてない
888:名無しさん
24/02/11 17:23:17.17 Hw713efR.net
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
889:名無しさん
24/02/11 19:13:20.37 2y7KVsYU.net
責任とった管理者見たこと無いわ
890:名無しさん
24/02/11 19:25:48.27 0Jtztleu.net
>>877
反論になってないぞ
管理者が責任取らないからといって職位なしが責任取れるわけじゃねぇんだよ
891:名無しさん
24/02/11 19:34:07.32 7zCAKjol.net
>>880
じゃあ誰が責任とるんだよw
と思ったが、社長すら責任とってない会社だしなぁ
892:名無しさん
24/02/11 20:30:37.46 0Jtztleu.net
>>881
責任取れる人が取るに決まってるだろ
責任取らないことと責任を誰が取るべきなのかは別問題だろ
ちょっと考えれば分からないか？
お前みたいな奴が管理者になると「誰も責任取ってきてないから俺もとらない！」って考えを持つんだろうな
893:名無しさん
24/02/11 20:52:10.35 NheDDb/i.net
スズキ労働組合は１１日、２０２４年春闘で、組合員１人当たり月額２万１０００円の賃上げを要求する方針を決めた。物価高を踏まえ、前年の要求（１万２２００円）から約７割引き上げた。１４日に経営側へ提出する。
要求額は基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当する賃金改善分と、定期昇給にあたる賃金制度維持分などを合わせた総額。金額の内訳は公表していない。一時金（ボーナス）は基準内賃金の６・２か月分を要求し、前年から０・４か月分引き上げた。
894:名無しさん
24/02/11 21:23:41.00 dsFCz6yX.net
>>882
誰も責任とってないだろってみんな書いてるんだが、お前文盲か？w
こういう話の通じないバカがたまーにいるけどうんざりするんだよね
895:名無しさん
24/02/11 21:33:28.84 h8EySqLf.net
責任とるとらないというより、弊社って責任の所在がどこの職場もあいまいよね。
それでも設備が割と稼いでくれてるからこれまでは安泰だったけど、今後はどうなることやら。
896:名無しさん
24/02/11 21:37:54.51 7X/AQWXB.net
そういう醜い内輪揉めは面と向かって社内でやれ、頼むから
自社社員がクソニート紛いのレスバ繰り広げてる有り様とか見るに堪えない
悲しくなるから、、、
897:名無しさん
24/02/12 03:09:54.73 P/TvQ640.net
>>883
自動車メーカーも鉄鋼も銀行もみんな今年のベアは月額２万～３万円を要求してんのに、これで時価総額日本２位のＮＴＴがベア１５００円とかだったら失笑だなwwwww
898:名無しさん
24/02/12 06:35:54.54 L2kFclRr.net
>>887
去年の春闘で味をしめてるからな,やりかねんぞw
899:名無しさん
24/02/12 06:39:05.66 V0BddmUH.net
ベアするなら値上げするしかないだろ
国が通信の値上げを認めないってことは分かるだろ
900:名無しさん
24/02/12 08:15:21.77 dTkAca9I.net
利益が増えてないのに給料上げる訳にはいかないンだわ
901:名無しさん
24/02/12 08:20:21.63 pEFReCsJ.net
>>1
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
902:名無しさん
24/02/12 08:23:16.27 DNXxxifd.net
せいぜい500円だな
903:名無しさん
24/02/12 08:52:35.94 lEQI25rv.net
Nのベアが1000円超えたことあったか？？
いや、ない
904:名無しさん
24/02/12 09:02:32.69 697O499K.net
成長期待ができるグローバル企業と比較してもね。。
905:名無しさん
24/02/12 09:59:59.10 7WfF0mFi.net
過去最高の売上とかニュースに出てるけどいつまで騙しきれるのか
906:名無しさん
24/02/12 11:10:35.09 OZ0BqEkn.net
評価によってはベア120円/月みたいなのなかった？
907:名無しさん
24/02/12 11:17:06.37 xwZUMtFD.net
>>896
ペットボトルジュースも買えないやんけ笑
908:名無しさん
24/02/12 11:33:35.50 gS23t/EC.net
去年はグレード賃金＋700円、成果手当－5000くらいの賃下げだったからな
今年はいくら下がるのか
909:名無しさん
24/02/12 11:55:19.62 BOgWmXXn.net
通信料金値上げの話があったが仮にそれやって増収増益になったとしてもベアに還元なんかしないよこの会社
5年後10年後のことなんかどうでも良くて自分がトップの間の経営成績だけしか意識してないんだから
910:名無しさん
24/02/12 12:01:50.50 xwZUMtFD.net
>>899
これなんだよな
だから無茶苦茶なコストカットをして社員が疲弊し、品質も糞化してユーザーからも愛想を尽かされる事になる
911:名無しさん
24/02/12 12:16:19.16 Xx0CQ+33.net
>>895
人件費や経費削ってるだけだからなぁ
912:名無しさん
24/02/12 12:20:11.38 +up4xDUC.net
え？去年は過去最高となる月例賃金3300円の引き上げだったんですけど！
913:名無しさん
24/02/12 12:47:25.99 697O499K.net
年収下がったわ。数十万減
源泉徴収見たら一目瞭然？？
914:名無しさん
24/02/12 13:17:34.50 Nt1YmgHJ.net
株価ばかり気にするならチンケな持株会じゃなくて社員にRSU与えたらいい
915:名無しさん
24/02/12 14:00:37.77 7Q5bAgWU.net
ベースアップ、ええやん！
916:名無しさん
24/02/12 14:43:36.40 j6Lef1z7.net
人足りないってどこも言ってるのになんで採用絞ってんの？
917:名無しさん
24/02/12 14:58:58.29 Xx0CQ+33.net
>>906
うちなんて有期雇用すらもNGだよ
DXやプロセス見直しで改善しろだとさ笑
正直ついて行けない
918:名無しさん
24/02/12 15:20:48.16 Ub8VpMa2.net
ブロードコムやOracleには秒で土下座して保守費値上がり容認してんやろなあ
919:名無しさん
24/02/12 15:25:26.22 oAE3woWF.net
グループに膨大な人数がいるんだから超優秀な神の目を持ったスーパー人事が本人の希望を無視して人材を適正に配置したら多分いけるだろ！
プレイヤーとして優秀なだけだったやつはプレイヤーに戻す
働かないやつが1番マシに活躍できる会社に転籍させる
孫会社とかでくすぶってる優秀なやつを引き上げる
やる気のないシニアに働きがいを与えて動かす
920:名無しさん
24/02/12 16:01:51.56 BUVNttZK.net
>>909
それやりたいんだったら
人事部大量に増やさないと無理だろうな
921:名無しさん
24/02/12 16:06:51.07 An1yNzm7.net
既存リソースの有効活用にリスキリングからの配置転換はいいとして
資格奨励金すら廃止してしまうのは何故なんだぜ
金で釣るのが一番楽なのに
922:名無しさん
24/02/12 16:48:15.60 8RmqqHJV.net
プレイヤーとして優秀なやつ、だったやつは皆転職してる模様
923:名無しさん
24/02/12 18:25:36.16 K+ewSgOH.net
人余ってるていうなら勉強部屋用意して必要知識や資格取らせろよ。業務としてならやるやろ。
924:名無しさん
24/02/12 18:26:36.72 QoR0+n2c.net
プレイヤーとして優秀だったやつが管理職として無能なだけだったら、そこから上がれず、ずっとその無能な管理職を続けなければいけない謎ルールw
せめて降格があればいいのにw
925:名無しさん
24/02/12 18:32:03.04 WX/VUoMW.net
偉くなる＝管理職しかない日本
外資だと本当の経営陣以外は
中間管理職とスペシャリストはロールが違うだけで上下関係とは違う
926:名無しさん
24/02/12 18:42:27.32 AYIuKxpc.net
>>909
なお現実は本人希望も適性も考慮せずミスマッチが横行している模様
それどころかそもそも採用してはいけないレベルの担当クラッシャーを絶対そこ配置しちゃダメー！な職場に配置して部門全体崩壊させたりしてる
それで責任は現場の育成不足ということになるんだから人事ほど気楽な商売はないね
927:名無しさん
24/02/12 18:47:03.35 vRiCkaQA.net
業務としてしか勉強しないような奴はいらないんだって
あとピーターの法則くらい知っていた方がバカがばれなくていいぞ
928:名無しさん
24/02/12 19:01:54.88 7WfF0mFi.net
>>915
ドクターの働き先ない問題も大学の研究力低下もこれが大本の起因なんだよな
929:名無しさん
24/02/12 20:12:35.48 f7zz89Y4.net
G1数年目、そろそろJGのお誘いがかかるのではと思うのですが、どんなプロセスになるのでしょうか。
930:名無しさん
24/02/12 20:41:58.50 39bP4zWx.net
>>919
パワハラ→アルハラ→マタハラ→イクハラ→ビバハラ
931:名無しさん
24/02/12 20:45:08.32 BTVYTBqd.net
>>913
奨励金廃止したからねぇ
逆行してるんだよね
932:名無しさん
24/02/12 20:59:00.95 +AJuCQln.net
>>921
社員にとってすら矛盾ととられる意味不明な施策をよく通すよなぁ
933:名無しさん
24/02/12 21:06:10.39 yCeGxtJ/.net
>>919
アセスメントの連絡がくる。
934:名無しさん
24/02/12 22:06:36.80 39bP4zWx.net
>>922
会社に忠誠を誓える社員は奨励金がなくてもチャレンジするもんだろというのが総務人事部の考え。
935:名無しさん
24/02/12 22:20:18.86 r5qHgu4B.net
>>912
副業でも結構稼げるので必ずしも転職しなくても良いと思いますよ。やっぱり安定企業なのでそこでしっかりまったり仕事しつつ、専門性は外部で活かす、、という路線もあります。私自身がその路線なのですが、結構評価して頂けるので自信のある方はオススメです。
936:名無しさん
24/02/12 22:52:59.85 dC0Ej7t6.net
>>925
俺もこれだw
副業に当たるNでは、いかに仕事を受けず、ベーシックインカムのように給料を受けとるかに注力してるw
937:名無しさん
24/02/12 23:16:15.04 BTVYTBqd.net
そういえばSGってどれくらい合格したんだろうか
938:名無しさん
24/02/13 07:41:57.48 COloaSMf.net
>>926
割り切って会社の指定している資格も副業に活かせる資格から取得し始めてます。本業も定められている役割を果たせば、そこから先は個人の自由ですからね。これもある意味ではダイバーシティだと思います。
939:名無しさん
24/02/13 09:38:26.80 pMvQTkir.net
米国の宅配会社UPSが一万二千人のマネージャーをクビに。代わりにAIを導入
URLﾘﾝｸ(www.notebookcheck.net)
940:名無しさん
24/02/13 10:03:26.97 H9Ch/tYj.net
>>915
これ解決のための一歩としてSG作ったんだろうが、ハードルが高い、給料が低いってんで、機能してない
プレイヤーとしては優秀だが管理者としては役に立たんみたいな人も一定数いるから、そういう人はプレイヤーとして給料が上がって行く仕組みをもうちょいなんとかして欲しい
941:名無しさん
24/02/13 11:34:54.19 BiOn/u+g.net
>>917
社畜乙
業務外で仕事のために勉強なんてしてたら多くない時給が薄まるだろ
942:名無しさん
24/02/13 13:46:04.84 KMynlzaR.net
業務時間で勉強させればコストカットできるんよwそれが分からんみたいやな
943:名無しさん
24/02/13 13:54:27.24 4E/ISsY9.net
メディアもNTT持株の言い分が矛盾しすぎて呆れてるやんけ。
課題が山積みのドコモ。ローソンTOBと通信品質問題に揺れるNTT決算 | Business Insider Japan
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
プランの追従が遅れてるも何も、他社は差別化と収益拡大を目指してるのに
Ｅはahamoですら負けてもドヤ顔してるのに気づいてないのかよ。
944:名無しさん
24/02/13 13:58:51.99 4E/ISsY9.net
そういや、ドコモのコア周りってもうIOWN化終わってるの？
他社がトラフィック捌けてるのはこれも大きいだろ。
ソフトバンク、富士通のディスアグリゲーション型光伝送装置を採用したAll optical networkを、全国伝送網のコア領域へ展開完了～世界初、All optical networkへの水冷トランスポンダー技術の適用により、消費電力を最大90％削減し、ネットワークのグリーン化を実現～ | 企業・IR | ソフトバンク
URLﾘﾝｸ(www.softbank.jp)
945:名無しさん
24/02/13 14:04:41.20 P3bQE9fe.net
>>934
茸の全国伝送ネットワークは、コムが巻き取って作るんじゃないのん？！
946:名無しさん
24/02/13 14:25:55.05 2r0qUYwE.net
>>932
姑息やなぁ
947:名無しさん
24/02/13 14:26:22.58 FXO/2XHu.net
URLﾘﾝｸ(prtimes.jp)
ドコモとJR東日本、Android版「d払い」アプリと「モバイルSuica」の連携を開始
「d払い」アプリからSuicaの発行・チャージが可能で、チャージするとdポイントがたまる！
株式会社NTTドコモ
2024年2月13日 14時00分
948:名無しさん
24/02/13 14:28:37.20 MUz7nsQA.net
>>932
研修行っても勤務扱いなのと同様で業務に関する勉強をしてもそれは当然のことながら勤務だよ
949:名無しさん
24/02/13 14:38:36.85 FXO/2XHu.net
>>938
一律で自己学習手当つければいいよ。毎月1000円くらい。
出社組は自己学習してたら老害から現場行けと叩かれたり嫌がらせで仕事振られたりするしテレワークでも日中帯は打合せだらけで忙しいとかあるし。
950:名無しさん
24/02/13 14:54:04.63 MUz7nsQA.net
1000円とか10分の稼動費にしかならないじゃないか
そういうケチ臭いこと言ってるからみんな資格取る気無くすんだよ
951:名無しさん
24/02/13 14:57:18.93 VTjieX4F.net
>>938 お？そうだな！
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
952:名無しさん
24/02/13 15:47:47.39 moJBJq/U.net
昇格対象の資格が少なすぎるのよ
新規事業系のエンジニアだとマイナーなサービスとか言語やらなきゃならないんだから適宜ベンダー資格の対象増やして欲しい
953:名無しさん
24/02/13 15:55:29.99 XHdluaCY.net
>>942
IT系ならIPAとれってだけやろ
高度取れないやつは人権ないと思ってどうぞ
954:名無しさん
24/02/13 16:16:20.11 KMynlzaR.net
>>936
その場しのぎか？業務命令で勉強させる分には奨励金も不要だし何なら落ちたら評価にも響くとか、会社側には願ったり叶ったりやで。人が余ってる、って前提だがな。
955:名無しさん
24/02/13 16:55:29.26 4E/ISsY9.net
>>943
サービス運営や企画するのに開発の資格なんて役に立たない。
そして他の実務的な資格で高度なものは実務経験が要件につくから自由に挑戦や取得ができない。
むしろ全く評価対象にならないMBAのほうが役に立つ。
この制度自体が矛盾多すぎて破綻してるんだよな。
956:名無しさん
24/02/13 16:56:59.66 6LoWDsPz.net
>>943
それでもいいんだが業務内容に掠ってる程度の資格を昇格のためだけに取らせるのどうなん？
新人事制度の目的からズレてないか？
957:名無しさん
24/02/13 17:33:33.31 EOrbmPST.net
>>943
まったく噴飯モノの社内資格よりはよっぽどマシｗ
958:名無しさん
24/02/13 17:39:24.25 MUz7nsQA.net
IPAは失効が無いから技術資格としては微妙だと思う
自分は10数年以上前にネスペ取ったけど、いまのネスペと全然内容違うでしょ
でも、ネスペ持ちって言えちゃう
959:名無しさん
24/02/13 18:11:58.18 tzNiJEnP.net
ネスペ取って五年くらい経ったけどまた受けるか
ネスペはルーティング設計や設定したことないとか実務経験偏ってると舐めプでは難しい
尚ワイは業務での設計設定の経験は無い
960:名無しさん
24/02/13 18:38:27.86 ik8hQaLT.net
>>945
資格よりグループ共通ITの超マニアックレベル名操作方法、対処方法をマスタした方が感謝されるよ。
961:名無しさん
24/02/13 19:07:08.91 VcZ/JP7M.net
週休二日 しかもフレックス
1993年のロマンスの神様では既にフレックス希望女子がいたのさ。
962:名無しさん
24/02/13 20:39:27.76 XdBNrEV5.net
>>919
G1になって数年って最長制度上でも2年目か？
963:名無しさん
24/02/13 21:08:21.05 lZ9Kilf1.net
グレードあげるために社外資格必要というのは良いとして、隗より始めよで偉い人から順番に持ってる資格に応じた役職に降格するところから始めてほしい。下手したら持ってない幹部クラスの人とかいるでしょ。
964:名無しさん
24/02/14 00:11:58.83 FdWmyGTX.net
資格参考はG2位迄でしょ。G1以上は個じゃあどうにもならんし。まあコミュ障東大君みたいなのが活躍のSGコースなら必要な物差しかもしれんが。
965:名無しさん
24/02/14 00:30:34.27 pTd9JgRM.net
部署にちらほらSG2がいるくらいじゃないとバランス取れねえなG1と同等なんだから
966:名無しさん
24/02/14 00:51:51.35 cWoMzGE+.net
まあ昇格難易度は同じにすべきだよな
967:名無しさん
24/02/14 01:12:28.48 D2WiOQAD.net
人事いわく資格が昇格に影響するのはG3までよ
つまりG2以上に居る人にとっては転職以外で資格取得する意味はない
968:名無しさん
24/02/14 01:29:42.49 pTd9JgRM.net
誰に言われるまでもなくせっせと資格取ってたのにもう評価されるグレードじゃない
俺の努力は無☆駄
969:名無しさん
24/02/14 03:55:14.17 rmQNWsc9.net
2024年の賃上げ要求額
鉄鋼大手3社：3万
トヨタ：最高2.8万
電機連合：2万
ホンダ：2万
スバル：1.8万
日産自：1.8万
マツダ： 1.6万
重工労組：1.8万
非鉄労組：1.5万
ソフトバンク：1.8万
970:名無しさん
24/02/14 03:58:31.31 rmQNWsc9.net
>>941
リモートワークになったらサボりたい放題なんだから、みなし残業代込みの給与にして時間外の給与はつけないようにするべき。
そうじゃ無いと真面目に17:30で終わるように働いてる生産性の高い社員がバカを見るは。
971:名無しさん
24/02/14 05:27:48.86 POqiBL6K.net
>>960
生産性の高い社員は評価も良いし出世するからいいのでは？
972:名無しさん
24/02/14 06:37:10.58 M26Ha2JN.net
>>1
>>961
評価が良く、出世した社員が生産性が高い？ほんまかあー？
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
973:名無しさん
24/02/14 07:20:33.50 POqiBL6K.net
>>962
フルリモート組織なのに出社する連中はこういう統合失調症みたいなの多い気がする。
974:名無しさん
24/02/14 07:54:35.77 u1s/WeX2.net
>>960
本当にこうするべきだね。ただし、ブラックプロジェクトやデスマーチをやっている人には救済するための、時間外性を選択できる制度は残すべきかな。
ちなみに研究所では、だいぶ昔から裁量(みなし時間外のようなもの)になっていて月給が裁量手当で+2万円、賞与で+10万円くらいな。
975:名無しさん
24/02/14 08:10:38.64 EtcAbKrZ.net
Nはゆうきゅう
976:名無しさん
24/02/14 08:26:14.25 T/GL4yi+.net
コオロギ、軒並みダメになってるな
東と提携してたとこの担当者は今期低評価だよね？
【独自】食用コオロギの会社が破産…その真相とは 経済ジャーナリストが分析「SDGsというきれい事だけではビジネスはできない。ベンチャー投資ブームが終わった」
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
977:名無しさん
24/02/14 09:06:48.88 MSuI3aWo.net
>>963 >>1
言うほど妄想か？この期に及んで隠蔽上等！が通ると思ってるなら、末端の平社員まで無能としか...w
おそういやローソンのCM出てたんだったな。でも大丈夫か？KDDIがローソン買収するためのTOB（株式公開買付）してるけど、あそこ、わりと前科のあるグループだぞN🧙♂Tよりは遥かにマシだけど
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
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↓●以後、通信研究所の総務クンはどこかに逃げちり二度と戻って来なかった。
>>2 URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
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URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
978:名無しさん
24/02/14 09:14:53.24 MSuI3aWo.net
>>963 >>1
おは余剰社員君。知らないほどのモブキャラなら教えてやろう。これが同期の電話屋のクマ🧸が御目付役のミッションを担いながら23年間全くコントロール出来ずにクリームスキミングするだけしてきた貴様らのペットの生物兵器な？
じゃなきゃたいした専門的スキルもないコミュ力もない新入社員時にたまたま運良くフリーダイヤルが売れた程度の中大卒のB採用が東大法学部卒A採用の濱島と並んで決勝戦まで残ってるわきゃねーだろ？無能
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
979:名無しさん
24/02/14 09:29:13.29 LpWtjehG.net
>>950
感謝はされるが評価はされない。
茸の社内システムでサポート業務が放棄された件では
有志のボランティア運営により数億円の利益が創出されたにも関わらず、
何の評価もされないという前代未聞の事例だろう。
980:名無しさん
24/02/14 09:33:07.06 LpWtjehG.net
>>966
超意識高い系ブランドの無印良品ですらコオロギせんべいが大量廃棄されてるのに
NTTがコオロギで儲かると判断できるのがイカれてる。
投資部門も経営層も他社分析や3C分析すらろくにできない連中なんだろうな。
981:名無しさん
24/02/14 09:41:13.25 SSY7iz40.net
>>970
まぁその程度のレベルだからNの社員なんだろうし…
982:名無しさん
24/02/14 10:06:31.24 fbj6xF1b.net
>>970
こうやって文句だけ言う奴を食わせていくんだから、NTTも大したもんだよ。
983:名無しさん
24/02/14 10:08:14.56 vVnPVucK.net
>>960
本当それ。ただし業務マネジメントが正常に機能してるなら。
同じ業務量なら生産性の高い人のほうが早く仕事が終わるが
現実はどうしても出来る人に負荷が集中してしまうので、そういう人の救済は必要かと
適切な業務量の把握に基づいた配置とマネジメントができないのがうちの会社の最大の癌というか、
人件費削減のための人事制度改悪よりも先にそ�
984:ﾁちを改善してほしかったわ
985:名無しさん
24/02/14 11:09:44.84 Wl0HAbpk.net
組合が無能すぎる
986:名無しさん
24/02/14 11:38:13.59 +XyVJcJN.net
S「ARMの成長でウハウハや」
K「ローソン買収で新機軸サービスのテストするで」
N「コオロギ！」
987:名無しさん
24/02/14 11:59:11.71 hiFHRWDw.net
>>975
IOWNがあるだろ
何いってんだ？政府が支援までしてくれる
988:名無しさん
24/02/14 12:03:08.05 Ts6ALeVk.net
>>975
一応インテルと協業するんじゃなかったか
989:名無しさん
24/02/14 12:13:49.97 loKELt61.net
お腹はふっくらとろ～りまるでクリームシチュー、脚はパリパリ食感ポテトフライ
めちゃ美味しそうじゃん。
あ、僕は腹減ってないんでいいです。
990:名無しさん
24/02/14 12:21:08.45 hiFHRWDw.net
事前に説明済みの決裁でいざ稟議まわしてもなかなか承認しない上司いるでしょ？
それが原因で契約が間に合わなかったとしても担当者の責任じゃないでいいよね？
幼稚園児みたいに、稟議回ってきてマチュからボタンおちてね、みたいに面倒見る必要ないよね？
991:名無しさん
24/02/14 12:34:41.69 G/S/yX9B.net
知らんけど先輩は連絡しまくったり手取り足取り席走り回ったりしてたよ
992:名無しさん
24/02/14 13:04:00.39 j2Tgm4Pd.net
>>979
そういうのを見越して早めに稟議回さないお前が悪い！と言われちゃうのがNクオリティ
>>980
介護かな？
993:名無しさん
24/02/14 13:21:01.90 zMJIsIyu.net
>>971
こういう無駄なオナニー施策にドブ金使わないでインフラに専念してれば一生安泰な会社なのに何してんだろう。
994:名無しさん
24/02/14 13:21:43.97 zMJIsIyu.net
>>979
teamsで画面共有しながら説明してあげてるよ。
995:名無しさん
24/02/14 13:57:45.72 AbayNZof.net
昇格試験前に読むべき本 NTTデータG執行役員のお薦め
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
996:名無しさん
24/02/14 14:34:23.03 svUzgfr3.net
>>979
いいけどお前の評価が落ちて損するだけ
悪いけど周りもお前が馬鹿としか思わんよ
期日があるならそれに間に合うようにネゴるなり自分で動くなりしろよ
997:名無しさん
24/02/14 14:59:25.71 wxK5wTEv.net
>>979
そんなのお前の責任に決まってんだろwwwww
998:名無しさん
24/02/14 14:59:49.49 ZLJQ10GR.net
人事は全員この本を読め
アマゾンを世界最強にした「14箇条の理念」、ベゾス考案の究極の人事制度とは
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
999:名無しさん
24/02/14 15:00:34.29 ZLJQ10GR.net
｢育成で苦労するより採用で苦労せよ｣。アマゾンの人事戦略に学ぶ、日本企業の最大の問題点【入山章栄・音声付】
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
1000:名無しさん
24/02/14 18:34:51.53 2lcbqRKA.net
>>969
ボランティアなら仕方がない
1001:名無しさん
24/02/14 19:46:03.62 svUzgfr3.net
早く時間外拒否闘争に入らんかな
みんなで退室する時の管理職の焦った顔が早く見たい
1002:名無しさん
24/02/14 19:46:33.09 eQkgjqSM.net
>>969
ああいったボランティアの人のモチベーションってなんなんだろうね？
評価されないことは明白なのに。
1003:名無しさん
24/02/14 19:58:54.45 u1s/WeX2.net
>>979
チャットで早く承認してって言ってくれればすぐ承認するよ。
1004:名無しさん
24/02/14 20:03:45.63 u1s/WeX2.net
春闘出たぞ
春闘 NTT労組 非正規む全社員対象に過去最高5％の賃上げ要求へ
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
1005:名無しさん
24/02/14 20:07:25.89 u1s/WeX2.net
楽天株買うかな
楽天、全株主に「月30GBの楽天モバイルeSIM」1年分を提供--株主優待を改定
URLﾘﾝｸ(japan.cnet.com)
1006:名無しさん
24/02/14 20:27:05.06 LfViCxHg.net
７％目指さないのか
1007:名無しさん
24/02/14 20:34:27.36 JjDgbGOI.net
>>964
困るよ
リモート勤務中に昼寝や食事、家事、育児、副業できないじゃん
1008:名無しさん
24/02/14 20:38:48.26 /ARFaSMW.net
5%要求ってことは2-3%の間で妥結かな？
1009:名無しさん
24/02/14 20:40:05.68 LfViCxHg.net
やっぱそう思うよね。5％取ろうと思ったら7％って言わないとだめだったのでは
1010:名無しさん
24/02/14 20:40:33.65 9QlxpIkp.net
国が株主なんだから5%どころか10%の賃上げやろ
賃上げは与党の方針だぜw
1011:名無しさん
24/02/14 20:40:40.47 p/xaOpf0.net
去年の賃下げ分があるのに5パー要求は笑いが止まらん
1012:名無しさん
24/02/14 20:48:52.69 T/GL4yi+.net
新スレ立てたよ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 74
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
1013:名無しさん
24/02/14 21:16:08.05 ItZja8Cd.net
さんきゅー
1014:名無しさん
24/02/14 21:16:41.00 ItZja8Cd.net
1000ならベア5%確定！
1015:1001
Over 1000 Thread.net
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