ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 66at REGULATEぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 66 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト50:名無しさん 23/07/02 17:59:27.70 +Tt3HBld.net やる気がどんどん削られるわ、共通ITで稼働割かれるわ、セキュアFATの挙動安定しないわ もう社長〆てやりたい 51:名無しさん 23/07/02 18:06:06.00 1gW1rmbM.net >>49 ／ NTT東日本グループは、人的資本経営の推進に向け 情報開示を強化します ＼ NTT東日本グループは、「地域循環型社会の共創」をパーパスに設定し、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる持続可能な循環型の地域社会の共創に向けて取り組んでいます。 パーパスの実現にあたっては、多様性に富んだ社員一人ひとりの働きがい・成長が必要であると考えており、社員の自律性・専門性を高める新たな人事制度等の導入や、ワークインライフの実現に向けた柔軟な働き方の推進、社員・組織の成長、リスキリングを支える仕組みづくり等を進めてまいりました。 このような取り組みを強化し、人的資本経営を推進していくため、6月30日より新たに特設ページを開設し、ステークホルダーの皆さまへの定期的な情報開示を図ってまいります。 ■ 主な開示内容 ・人的資本経営に関する各種データ - リモートワーク率 - 社員研修時間・費用 - 副業実施者数 等 ・人的資本経営に向けた具体的取り組み - ジョブ型人事制度の導入（管理職）・専門性を軸とした人事給与制度への見直し（一般社員） - 社員のワークインライフの実現に向けた時間と場所にとらわれない柔軟な働き方の推進 - 自律的なキャリア形成・成長支援 等 ■特設ページ開設日 2023年6月30日（金） ▼特設ページはこちら https://www.ntt-east.co.jp/sustainability/activities/diversity/humancapital/index.html ▼報道発表資料 https://www.ntt-east.co.jp/release/detail/20230630_02.html 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch