23/06/27 13:35:20.54 fK01/pQQ.net
URLリンク(news.yahoo.co.jp)
ぬるすぎて辞める若手が増えてるとさ
モチベゼロおっさん達が働く会社に長くいると自分もそうなってもう他で働けない体になるからな
810:名無しさん
23/06/27 13:37:08.10 0YOW8gUZ.net
>>782
こいつエアプ過ぎる
811:名無しさん
23/06/27 13:48:59.55 YIIuMk1X.net
>>807
会社として終わってしまいそうだなww
812:名無しさん
23/06/27 13:58:41.18 YJ6DnyI1.net
>>809
Nグループか?w
813:名無しさん
23/06/27 14:02:17.75 YJ6DnyI1.net
>>808
>>360に書いてあるが目標がこんな感じだからな
説明会の回数とか参加者が目標ってw
> 目標では、説明会○回開催だとか、説明会参加者○人だとかを設定してて、
> かつ、追加開催の説明会をして会社に貢献したとのことで
814:名無しさん
23/06/27 15:04:04.75 Xym5TRJH.net
>>806
案内来て面接受けた後、結果っていつ頃分かる?
815:名無しさん
23/06/27 15:07:52.20 EhKwv+P6.net
>>814
上長には割とすぐ連絡あるんじゃないかな。口が固い上司とかだと9月まで分からないと思う。
816:名無しさん
23/06/27 16:30:14.03 YIIuMk1X.net
ドコモの給与と言っておきながら、書いてあるのは持株の人数と給与?
ドコモの平均給料はこんな高くねーだろ!w
ミスリード過ぎるw
URLリンク(news.yahoo.co.jp)
817:名無しさん
23/06/27 17:31:41.55 8S67xBQO.net
>>809
何となく米屋っぽい
818:名無しさん
23/06/27 18:00:06.03 YJ6DnyI1.net
>>816
持株だね
大学時代の友人の飲み会でもみんな勘違いしてたわ
819:名無しさん
23/06/27 18:07:12.65 dH31no0v.net
ベアのかわりにリモート手当上げてくれ
今日はクソ熱くて冷房ガンギメしてたわ
820:名無しさん
23/06/27 18:08:27.27 3OaD9pZp.net
KDDI給料いいのかな
821:名無しさん
23/06/27 18:09:12.48 isleZ3kD.net
>>816
ドコモの給料が高いみたいな負の情報操作やめてほしいな
ちょくちょく間違いをぶっこんでくるChatGptに書かせたんじゃないかというレベルの低質な記事
822:名無しさん
23/06/27 18:09:41.53 EZ07gPlQ.net
AGC、2030年まで賃上げ 凸版印刷も今後5年継続
URLリンク(www.nikkei.com)
823:名無しさん
23/06/27 18:20:53.31 42WLBU1k.net
2030年とかNと他社で1.5倍くらい給与格差できてそう。
福利厚生とか全廃止されてんじゃないかねうちは
824:名無しさん
23/06/27 18:31:46.39 isleZ3kD.net
>>823
投資抑制のせいで品質悪化、ユーザーが離れて利益半減とかはありそう
目先の利益のために将来の利益を消滅させる捨て身戦法笑
825:名無しさん
23/06/27 18:33:53.14 isleZ3kD.net
そして社員の給料さらに減!
826:名無しさん
23/06/27 18:37:41.46 /qv67mHd.net
>>818
同じランクなら茸の方が100万以上高いよ。持株は管理者が多いだけ。
827:名無しさん
23/06/27 18:58:17.15 yOgcC9zT.net
基本給同じで茄子の違いだけで100万もないだろアホか
828:名無しさん
23/06/27 20:10:56.92 e872QK5C.net
大手町はほぼ全員管理職で残業代が出ないし
研究所も裁量労働でやっぱり残業代が出ないから
茄子と残業代の差で軽く100行きそう
829:名無しさん
23/06/27 20:20:19.38 r1r9aw+h.net
>>820
KDDIスレ見てくるといい
830:名無しさん
23/06/27 20:27:27.86 mqmxAiJi.net
ウソ記事を放っておくから、新入社員が変に期待して入ってくるし、失望して転職していくんだな。。
831:名無しさん
23/06/27 20:44:43.32 NOYnWHf9.net
>>824
Eなんて自分の任期中の通信簿に花丸もらえればそれでヨシって考えだろうから、見せかけの利益増に即効性のあるコスト削減を数年やって、その後に出てくる品質劣化問題や新たな稼ぎがない問題なんて考えてもないだろ。
832:名無しさん
23/06/27 21:20:17.47 Fg9Qa0yt.net
>>831
これ、どうにかならんのかね
在任中の利益さえ上げられてたら評価されるっていうやり方自体まずいんじゃ?
中長期的に収益の種ににるようなことを仕込めるかが大事なのに、Eなんて真逆の事ばっかりやってるもんな
最悪
833:名無しさん
23/06/27 21:24:55.34 GjwpHp7Z.net
Eさんのおかげで、茸は既にモバイルの品質問題でてるのにね
834:名無しさん
23/06/27 21:46:37.77 3OaD9pZp.net
品質落とすコストカットでいいなら猿でも出来る
835:名無しさん
23/06/27 21:46:59.75 kqvjd55N.net
>>832
N全体がこれなんだよなあ
嫌になるわ
836:名無しさん
23/06/27 21:47:20.63 gau07pEj.net
>>831
Eの思考に異論無いが、
Eのやることなすこと短期的にも罰しかつかんだろ。
837:名無しさん
23/06/27 21:47:58.55 gau07pEj.net
>>833
上場してれば否定された筈なんだがな
838:名無しさん
23/06/27 22:23:18.75 kiaSAmjH.net
>>769
え?そんなにもらえるの?
839:名無しさん
23/06/27 23:13:49.07 NOYnWHf9.net
>>836
繋がらなくても、わかりにくい料金に変えても、見せかけの利益が出てれば花丸もらえるんだろ。上場もしてないし。
840:名無しさん
23/06/27 23:14:56.01 Fg9Qa0yt.net
>>834
社員のモチベーションを下げ、サービスの品質を下げ、目先の利益を確保するしか出来ない幹部たち
猿以下
841:名無しさん
23/06/28 00:52:07.06 MUIVAFhO.net
>>795
>>796
海の近くに移住したから暇があればリアルサーフィンを楽しんでるよ
842:名無しさん
23/06/28 06:27:29.65 bLeaCFzk.net
ええの。
843:名無しさん
23/06/28 07:08:48.65 XaxYnZFW.net
ハワイあたりですか
844:名無しさん
23/06/28 07:14:09.45 O0KBRi8Q.net
>>841
九十九里?
845:名無しさん
23/06/28 07:32:02.56 IUbu6r8O.net
>>841
湘南?
846:名無しさん
23/06/28 07:35:21.85 YNhMBlqj.net
平塚あたりじゃね?
知り合いに二人いるわ、仕事前にサーフィンするやつ。
847:名無しさん
23/06/28 08:25:08.74 fJ5WIwcn.net
転勤廃止!フルリモート!も社外で注目を得たらそんな事言いましたっけ状態で転勤地獄なのも新卒のギャップになってそうやな
848:名無しさん
23/06/28 08:46:57.58 OlEweWKS.net
リモートは出社方向へ
転勤廃止は今どうなってるんだ?人事情報みると転勤あるから廃止の方向になんて向かってないのかね
ほんま口からデマカセだな
849:名無しさん
23/06/28 08:49:51.55 kK57Ou9W.net
>>846
まぁ有名どころだよ
波乗り前や後に海辺のカフェや自家用車でコーヒー飲みながらのリモートワークもなかなかいいぞ
850:名無しさん
23/06/28 08:59:41.27 Ir5v9dOG.net
6月末から、7月にかけて送別会歓迎会ラッシュ
コロナ9波懸念伝えても尊重されず、出社促すような同調圧力うざすぎる
851:名無しさん
23/06/28 09:00:23.55 bLeaCFzk.net
>>851
PC紛失には気をつけろよBOY
852:名無しさん
23/06/28 09:02:35.74 IUbu6r8O.net
>>851
www
853:名無しさん
23/06/28 09:03:17.81 IUbu6r8O.net
キャリアデザイン、めんどくせーな
つーか、SAPクソ過ぎ
854:名無しさん
23/06/28 09:06:17.72 bLeaCFzk.net
>>851
なんじゃこれwどーなってんJaneめ
855:名無しさん
23/06/28 09:35:21.08 xEYK4jvW.net
>>849
Nの中でも自宅・帰郷先以外でのリモートワークが認められてる会社もあるんですね
856:名無しさん
23/06/28 09:38:03.40 YEjz4iEa.net
認められてなくてもみんな遊んでるよ
モチベあるやつ0.2%くらいじゃね
857:名無しさん
23/06/28 09:52:04.53 7zNjAFyN.net
俺は公園の林の中にキャンプ用の椅子持ち込んでそこでやってる
858:名無しさん
23/06/28 09:53:07.29 XaxYnZFW.net
まぁせめて服ぐらいは着て仕事しようぜ
859:名無しさん
23/06/28 09:53:40.46 8ciFHz+P.net
家だとクーラーとかで金かかるからサテライトオフィスでネットサーフィンか電子書籍読んでるわ
860:名無しさん
23/06/28 09:53:56.07 ZP/U8Akl.net
>>857
teamsでカメラオンにしたり音声で背景の音でバレないの?
861:名無しさん
23/06/28 09:58:39.29 XaxYnZFW.net
今日は藤井羽生戦やら大谷登板があるから忙しいな
862:名無しさん
23/06/28 10:18:49.97 tMXEC/UG.net
>>860
流石にmtgある時はやらんな
863:名無しさん
23/06/28 10:22:59.13 OlEweWKS.net
>>862
突発でMTG入ったときは?
864:名無しさん
23/06/28 10:32:34.87 c4B0LavN.net
>>860
カメラオンって茸民?
865:名無しさん
23/06/28 10:35:44.48 u7tkQAjh.net
>>863
帰るよ
家から5分位だし
866:名無しさん
23/06/28 10:39:41.97 OlEweWKS.net
>>865
なるほど!楽しそうだね
867:名無しさん
23/06/28 10:40:03.79 dnSI6yjP.net
>>859
ええな
最近暑くてエアコンつけるか悩んでるから羨ましい
サテライトってコワーキングスペースじゃなくてNビルのことだよな?
近くにないから利用できてない
868:名無しさん
23/06/28 11:34:49.23 xEYK4jvW.net
dDreamsのスマホアプリって位置情報がないと起動できなくなってるから、カフェや公園で仕事してるとバレるかもね
アプリが古いから位置情報権限を求められてるだけかもしれんが
869:名無しさん
23/06/28 11:50:46.39 JTc0oepj.net
リモートワーク出来る場所って自宅、実家、他は登録とか要るんだっけ?
仕事できてるならどこでやろうが良いはずなんだけどね
870:名無しさん
23/06/28 11:53:19.56 2a1mT7V3.net
ビール飲みながら大谷観戦して金もらえるとかマジ最高の会社だな
真面目にやってるやつからすると賃下げされたり福利厚生改悪されたりでゴミみたいな会社なんだろうけど
871:名無しさん
23/06/28 11:54:08.04 eFei+mZ7.net
後ろから覗かれたりひったくられたり、危ない場面は考えられるからね
872:名無しさん
23/06/28 11:57:22.44 NI8YTWvl.net
ひったくられる可能性あるからFAT端末持って出社なんてあり得ないな
873:名無しさん
23/06/28 12:02:00.26 JTc0oepj.net
>>872
20年前の働き方っすか?w
874:名無しさん
23/06/28 12:05:49.09 ZP/U8Akl.net
>>873
干菓子は各社員に1台リモートワールドFATノートパソコン貸与されてるから、出社の時は持参だよ。
絶対飲み会の後に紛失する社員多発だな。
875:名無しさん
23/06/28 12:15:07.60 JTc0oepj.net
>>874
持参ww
会社に一台、ある程度のスペックのPCおいて自宅からはそこにリモートアクセス、或いはどこからでも仮想デスクトップにアクセスじゃ駄目なん?
持ち運びとか、体力的にも精神的にもセキュリティ的にもアホの極みでしょ
876:名無しさん
23/06/28 12:15:15.04 daiFDTpC.net
株価が謎に暴騰してるな
分割前の最後の煌めきか
877:名無しさん
23/06/28 12:22:22.64 eFei+mZ7.net
>>875
主旨はわかるが、世の中見てもシンクライアントは下火だよ
878:名無しさん
23/06/28 12:28:56.49 ZP/U8Akl.net
>>875
リモートワールドFATが導入されるまでは自宅では私用パソコンからリモートデスクトップへアクセスしてたから不便という声は上がってるし、飲み会後の紛失や満員電車で押しつぶされて破損するリスクもある。
職場にリモートワールドFATを置いてVPN接続やIP-KVM使う技はあるだろうけど、リモートアクセスまで見越してNTT-BP(社)と契約してないし、セキュリティ面でオーケー出ないと思う。
879:名無しさん
23/06/28 12:31:37.86 NI8YTWvl.net
>>873
出社しなけりゃいいんだよ
880:名無しさん
23/06/28 12:35:20.94 JTc0oepj.net
あえてリモートワークやりにくくして出社回帰を促してんのかね
外向けにはリモートワーク率向上!合わせて転勤廃止!とか耳障りの良いこと発信しておきながら内向きには逆なことやってるんだから二枚舌もいいとこ
そら処遇改悪と相まって社員も逃げ出しますわw
881:名無しさん
23/06/28 12:46:26.56 xEYK4jvW.net
>>869
ルール上(建前)ではリモートワークする場所を事前に管理者と合意、となっていたりしないか?
本音はどこでもいいだろというのは同意だが
>>875
ヒント:ゼロトラスト
882:名無しさん
23/06/28 12:48:32.18 8NC8b8Yh.net
>>881
経営はゼロトラスト化したぞw
883:名無しさん
23/06/28 12:49:45.42 +BRrCH+C.net
>>880
別に出社回帰でもいいんだがそれなら縮小したオフィスを元に戻せと言いたい
今のフロア全員出社したら溢れ返るわ
884:名無しさん
23/06/28 12:51:59.03 bLeaCFzk.net
経営者が馬鹿だとやる気が益々減るな
885:名無しさん
23/06/28 13:08:50.33 XaxYnZFW.net
大谷のおかげで退屈な在宅ワークにも楽しみが😊
886:名無しさん
23/06/28 13:16:07.20 R7K5PkLe.net
大谷凄すぎて草
887:名無しさん
23/06/28 13:17:50.60 IUbu6r8O.net
俺は先日まで国会中継見てたわ
国会が終わって楽しみが減った
888:名無しさん
23/06/28 13:31:52.07 bLeaCFzk.net
FATになれば軽くなるかと思ったが結構止まるわ異音すごいわ、もう仕事するなって言われてる気がしてマジでキレる5秒前くらいだわ
889:名無しさん
23/06/28 13:43:19.39 5mjV9uby.net
「ドコモ解約騒ぎ」にはならなかったけど…… 批判集めた「irumo」「eximo」は何が良くなかったのか
URLリンク(news.yahoo.co.jp)
890:名無しさん
23/06/28 13:44:36.69 OyTTU7rY.net
自宅用とオフィス用のFAT2台持ちが最強やね
セキュリティリスクもあるけど単純に鞄が重いんだわ
891:名無しさん
23/06/28 13:47:03.70 7bCAXwsZ.net
コピペ禁止で編集しにくいけどOneDriveのおかげで家からでもダマで仕事出来るようになったで(社畜)
892:名無しさん
23/06/28 14:05:55.97 ND57Kkc4.net
>>890
オフィスと自宅で2台もリモートワールドパソコン持ってるのって担当部長以上じゃない?
マイパソコンもリモートワールドFAT化していいならやるけど情セキが許可しないだろうな。
893:名無しさん
23/06/28 14:06:32.75 ND57Kkc4.net
>>891
せめてチームズのテキストはコピー出来るようにして欲しいな。
894:名無しさん
23/06/28 14:28:52.47 NI8YTWvl.net
せめてもうちょいまともなスペックのPC用意してくれたらなぁ
895:名無しさん
23/06/28 18:25:33.99 mxMhiOL6.net
茸の昇格面談?研修?は7月実施ですか?
896:名無しさん
23/06/28 18:50:37.48 sM9kl2gu.net
>>895
総括担当課長曰くこれから順次だって
いつなのかは知らん
897:名無しさん
23/06/28 18:59:42.11 wcbaOUGb.net
>>891
どうやってやんの?
898:名無しさん
23/06/28 19:42:56.73 INwptfyG.net
>>896
ありがとうございます!案内がこれからですか?
899:名無しさん
23/06/28 19:51:54.12 NChqzILb.net
まだ昇格気にしてる無能おって草
900:名無しさん
23/06/28 20:12:56.54 DrCPC1Y3.net
もう6月終わるし、昇格面談の日程の話がまだ来てないって事は今年は無いか
いくら最低在級年数が撤廃されたからって言っても現実甘くねぇよなぁ
901:名無しさん
23/06/28 20:24:11.71 sM9kl2gu.net
>>898
7月人事終わったら案内来るんじゃないの?
902:名無しさん
23/06/28 21:42:16.02 ASL+6DGX.net
>>900
うちは面談はじまってるよ
903:名無しさん
23/06/29 01:24:07.33 anM0MiRR.net
総務人事部が副業斡旋してる意図って何?
社内のダブルワークは理解できるけど、副業斡旋したら自社の業務意欲や品質落ちるしベーシックインカムと割り切ってくる社員増やすだけかと思うけど。
副業斡旋して副業へパワーシフトした社員に早期退職でも促そうとしてるのかね。
904:名無しさん
23/06/29 02:25:33.99 SBHTNhg0.net
人事「社外で技術を学んで業務に役立てて下さい!え?天下のNTTをやめる…?何でですか?天下のNTTですよ?」
905:名無しさん
23/06/29 06:20:46.79 np1UoYcw.net
評価のランクが1つ違いで茄子の額は20万も差があるんだな
絶対評価なのに調整入れられてランク下げられたし、ホンマにクソだわ
906:名無しさん
23/06/29 06:29:04.74 1Dk24F+9.net
どうせまた5年後くらいに処遇見直しするんだろ??
その時の年収減を今から覚悟しておかないとな。。。
907:名無しさん
23/06/29 07:58:38.02 4S9yZ3V5.net
>>906
段階的に処遇改悪されるのは確定してるから
副業メインのベーシックインカム組以外は転職活動中だろ
一部昇格気にしてる無能いるが
908:名無しさん
23/06/29 08:42:58.21 oJvAx9+B.net
NTTファイナンスを名乗って架空詐欺 ワロタ
909:名無しさん
23/06/29 08:55:38.89 wU1GBge0.net
3年以内には辞めるわ
910:名無しさん
23/06/29 09:19:52.65 GHGyyUEl.net
処遇もリモート環境・手当も酷いもんだ
911:名無しさん
23/06/29 13:57:58.19 e8Zvwt0k.net
タレマネ作ったやつはアレでよくできたと思ってるの?
アレを平気でリリースできる神経がわからん
912:名無しさん
23/06/29 15:00:11.95 GHGyyUEl.net
タレマネも何がしたいのかわからんよな。
せめて評価結果とか全部記録して欲しい。
913:名無しさん
23/06/29 15:04:55.15 9Qex85mV.net
転職するにしてもチャンスあるなら昇格しといたほうが社外的にも有利だったりしないの?
914:名無しさん
23/06/29 15:30:25.29 wU1GBge0.net
dポイント消失ワロたw
芸人的にはおいしいのか?
一般人からしたら最悪だろうが
信用のならないシステムだな
個性派芸人「dポイントを全て失いました。涙」 コツコツ貯めた“5ケタ”が突如消滅…「詐欺ですか?」(ENCOUNT) - Yahoo!ニュース
URLリンク(news.yahoo.co.jp)
915:名無しさん
23/06/29 16:00:07.47 ZJZmdudi.net
タレマネは元のSAPのがイケてないから許してやれ
他社でもあれ使ってるところ多いけどもっとわかりにくいしなんなら日本語にすらなってないところもある
916:名無しさん
23/06/29 16:04:47.99 +2kMdKpo.net
>>915
変に翻訳せず英語のままでやればいいだろ
917:名無しさん
23/06/29 16:07:16.63 0NIFeY88.net
言語の問題ではなくUIが酷すぎる
どこに何があるのかさっぱり分からん
918:名無しさん
23/06/29 17:07:36.09 GHGyyUEl.net
あれ探し出せる人&探す気になる人神扱いしたいわ
919:名無しさん
23/06/29 17:11:39.30 8rJu8gpB.net
>>907
ベーシックインカムでも転職でも昇格しといた方がお得でしょ?無能
920:名無しさん
23/06/29 18:13:13.24 HK8UPQkS.net
>>690
管理職はセクショナリズムが強すぎて一滴たりとも他部署貢献したがらないし、平社員はタダ乗りしたいだけだからな。
余裕がなくなったといえばそれまでだけど、組織デザインに失敗してる
921:名無しさん
23/06/29 18:16:10.73 I2k4KZWO.net
世間のボーナスは過去最高だそうで
うちは・・・?
大手企業の夏のボーナス 過去最高水準に 平均額95万6027円(テレビ朝日系(ANN)) - Yahoo!ニュース
URLリンク(news.yahoo.co.jp)
922:名無しさん
23/06/29 18:22:13.58 WCLunOjh.net
>>919
G6とG1じゃ仕事のキツさとか残業時間とか全然違うだろ…やばいなお前
923:名無しさん
23/06/29 18:24:41.95 I2k4KZWO.net
>>920
組織改編やりすぎで意味分かんなくなってるよ
新しい組織作っては新しい部長据えて悦に入ってるようなマヌケ幹部たち
組織弄った効果なんて誰も測定してないし、自分たちの目の前の仕事で手一杯だから他部署が困ってても目には入らんしな
924:名無しさん
23/06/29 18:45:06.21 N8lXkJ2L.net
>>922
普段仕事してない窓際か周りの状況・仕事ぶりを見れてないんだよ。察してあげなよ
925:名無しさん
23/06/29 18:50:29.82 pyGwG/2j.net
SAP使いにくいのになんで共通ITで採用したんだろうな
キックバックでもあったのか?
926:名無しさん
23/06/29 18:56:25.02 Kqfiy0Yj.net
NTT株の手当貰いつつ、毎月100株ずつ引き出し運用開始だぜ ひゃっはー!
100株貯まるのを計算しなくとも、毎月100株以上持株会に積み上がるぜ
927:名無しさん
23/06/29 18:56:38.67 1Dk24F+9.net
あの♡マーク見るだけでイラっとする。
928:名無しさん
23/06/29 19:04:29.72 8rJu8gpB.net
>>922
評価されてないタイプの人ね。転職活動頑張れ!
929:名無しさん
23/06/29 19:25:06.00 RlAfuElT.net
持ち株会入ってないけど持ち株会今からやるのもなぁ
コストカットで利益捻出してるだけで今後問題が顕在化するとしたらさすがに株価も今後落ち目な気がする
930:名無しさん
23/06/29 19:31:29.81 zeaINOUd.net
>>929
年1で引き出して8%の補助だけ食い散らかせばええよ
931:名無しさん
23/06/29 20:21:57.69 fHgEM/Zm.net
>>927
同じく。
932:名無しさん
23/06/29 23:50:02.28 rdTwCo3V.net
>>914
いや騒ぐ前に問い合わせろよ
933:名無しさん
23/06/29 23:54:11.12 IgjyJWjP.net
技術部隊を一部事業部の近い担当に移すとかなら組織整備まだ解るよ
第一企画担当→xxx担当
第二企画担当→yyy担当
第三企画担当→zzz担当
こういうの意味あんのかよ
934:名無しさん
23/06/30 02:05:59.58 wpEe/D9A.net
>>921
我らがグループは、ついに1億円越えが2人でたやんw
有価証券報告書のp.94な
URLリンク(group.ntt)
SJ会長1.14億円
S社長 1.21億円
935:名無しさん
23/06/30 02:11:50.08 pomN3iSA.net
一方社員のボーナスは減った
936:名無しさん
23/06/30 06:09:48.79 jZ7WHHBM.net
>>932
こんなはした金、芸人なんだから騒いだ方が話題になって得だろ
問い合わせて内々に処理されるよりメディア通して騒いだ方が茸側の糞さを正す事にも繋がる
937:名無しさん
23/06/30 07:00:57.20 Pv+ZCB4D.net
>>934
社員の賃金と福利厚生はゴリゴリ削るのに自分たちの報酬は爆上げさせるのかw
938:名無しさん
23/06/30 07:07:57.35 pomN3iSA.net
そのままでは儲けることが出来ないから社員に対するコスト削減しているわけで
それはつまり経営者としては無能ということ
役員報酬カットしろ
939:名無しさん
23/06/30 07:35:55.24 74uDmzrH.net
部門の送別会?暑気払い?的な奴があったが、転職していく奴多すぎて終わったなと思った
940:名無しさん
23/06/30 07:39:45.06 rHnQX4xE.net
>>938
言うまでもなしw
941:名無しさん
23/06/30 07:55:16.91 5ivDPHyk.net
>>934
ふざけんな!
役員だけ報酬増やすなよ
942:名無しさん
23/06/30 07:55:45.41 37auCuih.net
Nみたいな雇われ経営の場合、我々のようなソルジャーや国民の評価のもとで給与決められるべきだわな。
943:名無しさん
23/06/30 08:31:56.47 CI3sk3PM.net
この売上と営業利益でトップの報酬が1億円なかったというのが異常だったんだよな。
まぁ従業員の待遇悪化させてやるのは問題外だが。
944:名無しさん
23/06/30 08:43:59.50 I8jZ9hnQ.net
先行きの見通しが怪しいとか、電気料金が上がっててきついとかいう理由で社員の給与下げてんのになんで役員の報酬上がってんのwwww
945:名無しさん
23/06/30 08:48:51.58 AsUZffTh.net
グループ全体で従業員30万人いるから年1万円/人下げれば役員報酬1億円なんて簡単に作り出せるもんね!
946:名無しさん
23/06/30 08:49:14.36 dSXmYkJ+.net
>>944
役員だって物価上昇で苦しんでるんですよ!
役員報酬あげないとこれまでみたいな贅沢できなくなっちゃうじゃないですか!
947:名無しさん
23/06/30 11:42:48.49 jZ7WHHBM.net
やることなすこと全てが社員の神経を逆撫でする経営幹部たち
他の会社も似たようなもんなのかね
それでもNの中だけで見ても明らかに悪化してるよなぁ
948:名無しさん
23/06/30 12:01:37.47 5ivDPHyk.net
今日退職する人多いな
949:名無しさん
23/06/30 12:47:36.71 +F+zNPaZ.net
能力と向上心のあるやつはボーナスだけ貰ってさっさと退職、合理的だわな
950:名無しさん
23/06/30 13:16:23.92 bYF6cDBg.net
>>934
稼いでるのはデータセンタと回線なんだからdcと回線にもっとかねかけろや
951:名無しさん
23/06/30 13:22:10.02 nD50NdCB.net
>>950
ということで、お金は設備に回して、
社員は社内資料作るだけの簡単なお仕事なので、給料下げても大丈夫ですね^^
952:名無しさん
23/06/30 18:47:06.96 dccFarIx.net
/
NTT東日本グループは、人的資本経営の推進に向け
情報開示を強化します
\
NTT東日本グループは、「地域循環型社会の共創」をパーパスに設定し、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる持続可能な循環型の地域社会の共創に向けて取り組んでいます。
パーパスの実現にあたっては、多様性に富んだ社員一人ひとりの働きがい・成長が必要であると考えており、社員の自律性・専門性を高める新たな人事制度等の導入や、ワークインライフの実現に向けた柔軟な働き方の推進、社員・組織の成長、リスキリングを支える仕組みづくり等を進めてまいりました。
このような取り組みを強化し、人的資本経営を推進していくため、6月30日より新たに特設ページを開設し、ステークホルダーの皆さまへの定期的な情報開示を図ってまいります。
■ 主な開示内容
・人的資本経営に関する各種データ
- リモートワーク率
- 社員研修時間・費用
- 副業実施者数 等
・人的資本経営に向けた具体的取り組み
- ジョブ型人事制度の導入(管理職)・専門性を軸とした人事給与制度への見直し(一般社員)
- 社員のワークインライフの実現に向けた時間と場所にとらわれない柔軟な働き方の推進
- 自律的なキャリア形成・成長支援 等
■特設ページ開設日
2023年6月30日(金)
▼特設ページはこちら
URLリンク(www.ntt-east.co.jp)
▼報道発表資料
URLリンク(www.ntt-east.co.jp)
953:名無しさん
23/06/30 20:20:28.95 k6z2FL6n.net
お湯はパーパス
954:名無しさん
23/06/30 20:26:36.97 T5df88Uy.net
福利厚生廃止と賃下げも何回もやってきたんだからきちんと公開しろよ
955:名無しさん
23/06/30 21:13:09.10 pomN3iSA.net
研修(ビデオ垂れ流し)
956:名無しさん
23/06/30 21:36:01.31 deQFbqTI.net
>>921
夏のボーナス168万円だったわ。商社とか500万円以上もらってる同期がうらやましい
957:名無しさん
23/06/30 21:38:21.18 eBCzvlPP.net
主要会社ってそんなに貰えるんか
958:名無しさん
23/06/30 21:47:34.72 5Q2aLoMI.net
>>957
ボーナス160万ってむしろ安いだろ・・・
959:名無しさん
23/06/30 22:15:52.24 pomN3iSA.net
子会社BG3
E評価で70ちょいやで
960:名無しさん
23/06/30 22:45:48.57 TXMMIubF.net
茸のG3評価Eでどんなもん?
961:名無しさん
23/06/30 22:58:12.98 7UgmT8Pm.net
>>960
たけのこG3のEで130くらいだから、茸G3なら150.160くらいなんじゃないのかな
962:名無しさん
23/06/30 23:09:31.89 XnhbgrdC.net
米屋ワイ涙
茸さんそんなにもらえるのか
963:名無しさん
23/06/30 23:14:01.81 ty86skBW.net
>>962
ワイらは半額ですね
964:名無しさん
23/06/30 23:24:04.71 DLD1gpdZ.net
茸だがネタだろそれ
G2Mで100万弱だよ
965:名無しさん
23/07/01 00:23:22.87 uxJ37HKS.net
茸G1Mで130だとよ
966:名無しさん
23/07/01 00:52:05.64 jKdDiaML.net
NTTドコモは、2023年7月1日から新料金プラン「irumo」を提供開始します。
しかし「irumo」の申し込みはドコモオンラインショップでは受け付けておらず、「irumo」専用サイトやドコモショップ実店舗での契約が必要であるとNTTドコモが発表しました。
「irumo」のまま機種変更は不可。「eximo」への変更が必須とのこと。
現在他のプラン(「5Gギガホ プレミア」「5Gギガライト」等)を利用していて「irumo」に変更予定の利用者は、機種変更を行う場合、ドコモオンラインショップで機種を購入、製品到着後に「irumo」へのプラン変更する手順を踏む必要があるとのこと。
967:名無しさん
23/07/01 00:52:51.48 UsZW78Pm.net
主要会社以外にも再送っているの
968:名無しさん
23/07/01 02:13:32.08 jtM7ahzl.net
東は2015年で駅1(今のG1)のSA評価(今のEx)で99万だったよ。今はさすがに120くらいはあるのかね?それとも、下がってるの?
969:名無しさん
23/07/01 02:16:35.58 jtM7ahzl.net
当時は駅1でSAでも100万超えないんだなと衝撃を受けたよ。もう大学の同期に話したらギャグだと思われた。
970:名無しさん
23/07/01 02:29:02.24 5wfGYVbw.net
わかる。自分は主要5会社の新任課長駅1のA評価だったけど
額面100万いかなかったよ。残業なかったら850。
971:名無しさん
23/07/01 03:51:14.90 xJBWBsrm.net
>>964
茸G2Mで100万いかないってそれこそネタだろ
流石に低すぎないですか
972:名無しさん
23/07/01 07:39:04.88 NciF+ZcS.net
>>956
会社、グレード、評価教えてください
>>971
茸G3M(火球マックス、会社再編で5月に茸転籍・コム出向)で115万(額面)だったわ
100万いかないって手取りかも
973:名無しさん
23/07/01 07:39:46.84 NciF+ZcS.net
>>972
間違えた
115万じゃなくて105万
974:名無しさん
23/07/01 07:55:43.45 hqUw4n9c.net
G3でグレード賃金が下限の場合
ドコモが18◯万
東西が16◯万
↑組合の資料より(末尾だけぼかしたが数字は同じ)
975:名無しさん
23/07/01 07:55:58.22 hqUw4n9c.net
ちなみに年間な
976:名無しさん
23/07/01 08:28:07.02 GemgMhd+.net
>>972
ですです 手取りなら100万いかなくて80万くらいになります
977:名無しさん
23/07/01 09:11:06.99 XEUF06pS.net
>>948
スリッパ異動含めて、同じ組織で5年も10年も異動しない社員って何なの?
978:名無しさん
23/07/01 09:15:01.87 Waau7XR+.net
>>977
出世や異動を本人が断ってるか、上司が飼い殺しにされてるか、人事トレーン的に引き取り手がないか。
979:名無しさん
23/07/01 09:51:23.49 DfsxcQGY.net
再編でドコモ転籍して給料あがるのと、いまの会社に残るのどっちがいいんだろう。
980:名無しさん
23/07/01 09:53:07.44 Yv5Pz2er.net
>>974
えっ!会社ごとに違うのか
981:名無しさん
23/07/01 10:54:35.10 uxJ37HKS.net
というかグレード賃金も評価変動額も計算式も公開されてるんだからこんなとこで聞かなくても計算できるやろ
982:名無しさん
23/07/01 11:27:46.19 71MLp2kR.net
>>977
ウチは入社から定年まで同じビルに居るのもザラに居るな
983:名無しさん
23/07/01 11:40:37.93 Z4nQP/sE.net
色々言われてるが火球MAXおじへの配分を仕事できる若手に配分できる制度になったんだからこれは自分はいいと思う
問題ないのは運用する側の意識が大して変わってないもんだから不公平感とか納得感の無さも同時に目立ってること
984:名無しさん
23/07/01 11:42:11.96 nlODgtfr.net
>>981
あれって共通資料なんかな
茸だけどここで書かれてるほど自分も貰ってないから他の主要と差がなくなったのだろうかと落ち込むわ
985:名無しさん
23/07/01 12:04:31.33 jQS8ZTuD.net
グレード賃金と成果手当は共通
ナスは974に記載の組合からの資料通り
986:名無しさん
23/07/01 13:04:20.36 +aZqVvww.net
今回の昇格試験から一次試験でアセスメントが追加になったが、昇格候補者が多いので、足切りを割とするらしい。これって本当?
987:名無しさん
23/07/01 13:20:10.72 74fSe9oa.net
足切は前からやっていたよ
988:名無しさん
23/07/01 16:29:02.43 nElLX/RP.net
>>926
どういう意味?毎月引き出せるの?
半年に一回しか引き出せないと思ってた
引き出しは100株単位だから分割されて引き出しやすくなったのはありがたい
989:名無しさん
23/07/01 17:08:42.09 x8eHRx0b.net
>>988
引き出しは毎月できる
BAに申請Excelをメールする
申請用ExcelはBizLifeのカフェテリア、持ち株のメニューにあるはず