23/06/19 14:41:52.72 gDrAMHdH.net
着任した新役員が「リモート推進は飲み会ができないのが残念」とか言っちゃう典型的老害でお先真っ暗
301:名無しさん
23/06/19 14:44:12.73 xoyl/4l5.net
>>300
どこの会社だよｗ
302:名無しさん
23/06/19 14:47:12.45 ZWTEo6AX.net
>>298
飛びおめ！
なにしたらそうなるん？
303:名無しさん
23/06/19 15:17:35.46 rsW/fSK9.net
>>300
頭老害すぎて、そういうのが上にいる限り沈み続けるだけなんだろな
304:名無しさん
23/06/19 15:26:46.84 Iqq8TuYQ.net
やる気がないからこんな場末の掲示板にたどり着くのか、それとも普通の社員たちもみんなやる気がないのか、どっちだ
305:名無しさん
23/06/19 15:49:16.96 73ahb2iJ.net
>>300
マジで飲み会やりたい系なのか、仕事だけじゃないですよトークなのか、字面だけだとわからないな
実際、飲み会なんてめんどくせーなっていう管理職も当然いるだろうし
306:名無しさん
23/06/19 16:34:10.99 xoyl/4l5.net
茸本社の人事情報、全然掲載されないな
ほんとに今日中に掲載されるのか？
307:名無しさん
23/06/19 16:41:29.49 45gzVgU0.net
>>306
落ち着け
まだ今日は7時間以上ある
308:名無しさん
23/06/19 16:43:14.16 SgSU6qPm.net
>>306
e以外全員辞めてしまったので取り纏める人もいない
309:名無しさん
23/06/19 16:43:19.98 yWjTFZOk.net
>>293
おめ!!それは良いことだ。なんかくれｗ
310:名無しさん
23/06/19 17:30:03.16 7CgP6FUQ.net
>>300
50代より上はガチで「仕事の円滑化と推進のために飲み会は必要」と思ってる人が多い。俺は40代管理職だけど、飲むこと自体が目的の会は要らないと思ってるから、新年会や忘年会なんかは部下に指示しない。とはいえまだ、形だけの課内飲み会を稀にやるけど、一応俺が出してる。
311:名無しさん
23/06/19 17:48:38.51 Iqq8TuYQ.net
>>306
人事情報出たの？
退職者が多すぎて出せないとか？w
312:名無しさん
23/06/19 18:02:11.55 wv/z+VqH.net
>>311
人事速報うちの会社では出たぞ
担当部長クラスもゴロゴロ辞めてて草生える
313:名無しさん
23/06/19 18:05:35.44 TbdhkWG0.net
非管理職は当たり前に辞めていくが、担当部長もめっちゃ辞めてるな
やばいなこれ
314:名無しさん
23/06/19 18:08:23.32 tfae4Pk6.net
SJとEは今どんな気持ちなんだろうな？
315:名無しさん
23/06/19 18:09:54.35 73ahb2iJ.net
担当部長は役職定年の可能性もあるというかそっちの方が多いから嫌気がさして辞めるのとは違うんじゃないの？
通建会社や関連にナントカマネージャー待遇だよ
316:名無しさん
23/06/19 18:13:18.24 Iqq8TuYQ.net
>>315
役職定年ならそう分かるように書いてほしいんだよなー
317:名無しさん
23/06/19 18:23:29.65 GhYhlaN5.net
役職定年って年度末じゃないの？
318:名無しさん
23/06/19 18:29:52.93 YdqUbH39.net
役職定年近いからやめま～すは自己都合退職だからしゃーなし
319:名無しさん
23/06/19 18:54:01.65 73ahb2iJ.net
>>316
分かる。あと再雇用もね。昔お世話になった人が載っててあー辞めちゃうんだーって思ったら来月また載ってたりねｗ
昔は（〇〇にて雇用予定）って書いてある人もいたけど今は役員クラスぐらいしか書かれないね
320:名無しさん
23/06/19 18:54:04.43 qnm9xozI.net
Ex、E、M、P、Ueの割合ってどんなもんなの
従来の5～1と同じ？
321:名無しさん
23/06/19 19:01:29.76 wv/z+VqH.net
>>320
ナス額表と一緒に評価割合公表されてるよ
322:名無しさん
23/06/19 19:09:29.87 73ahb2iJ.net
うちの会社はかなり上重だった。上のほうに書かれてた1:33:33:33:1なんて比率じゃない
UeどころかPを食らうのもちょっとマズいねって感じだったよ
323:名無しさん
23/06/19 19:18:55.03 qHEaMJTQ.net
東のポスト募集でMEから東転籍出来るチャンスあるんだな
応募しないけど
324:名無しさん
23/06/19 21:38:39.39 6enTztMI.net
2月昇格で、今回も昇格試験対象の方います？
隣のラインで1人いるけど、相当レアケース？
325:名無しさん
23/06/19 21:39:19.77 xNG8pyOl.net
>>322
会社の業績は比例して上がってるのだろうか？？
326:名無しさん
23/06/19 22:05:18.90 fdYuUe8a.net
ヒアリングシート書き始めてるけど既に面倒くさくなってきた
327:名無しさん
23/06/19 22:24:34.04 mLSKTD9E.net
>>261
中小企業診断士
328:名無しさん
23/06/19 22:56:02.70 8LgrhGB4.net
組合は案の定春闘勝利宣言してるし会社も組合も終わってるな
329:名無しさん
23/06/19 23:05:46.55 qauRVcbV.net
>>258
これなぁ
コロコロ組織変えまくられて実務やってる人たち落ち着いて仕事出来ないと思うわ
フロアもコロコロ変えられてその度に什器手配とか必要なのに上からは金掛けるなとか、お前らの下らねー組織改編のせいでこうなってんだから一々文句言うなってんだよ
330:名無しさん
23/06/19 23:09:04.97 M6qudQRj.net
>>313
担当部長で転職可能な人なんてシステム営業畑（各社名称コロコロなのでそう書く 上がりのSE課長ぐらいじゃね？
下請の通建会社だって大量に「マネジメントが出来ますｷﾘｯﾂ
みたいな置き物押しつけられても困るだろ?
水増し発注分が置物の給与うわ回らなきゃ
大赤字じゃん
331:名無しさん
23/06/19 23:11:50.01 M6qudQRj.net
>>327
それ持ってるヤツと一緒に仕事したことあるけどガチで役に立たん資格だぞ
コムの新規ビジネス発掘担当主査だったが、結局新規ビジネスなんてセンスと地道な業界研究だとよーくわかった。ソイツが両方持ってなかったのはお察しの通り
332:名無しさん
23/06/19 23:13:22.92 wQFBtjz6.net
>>299
それどこからの情報？
旧制度の時って2月昇格に向けた外部アセスメントが半年以上前の5月6月くらいから始まってたのに新制度では2ヶ月前って期間短くないか
333:名無しさん
23/06/19 23:13:46.33 M6qudQRj.net
>>300
残念は笑う
人事配置のミスだろもう
334:名無しさん
23/06/19 23:21:56.45 LAvgQCs8.net
生活防衛費10万円欲しいよぉ
335:名無しさん
23/06/19 23:23:34.60 qauRVcbV.net
>>334
我が組合は早々に諦めた模様
336:名無しさん
23/06/19 23:32:56.57 idJoxfgf.net
>>300
マネジメント=飲み会&ゴマすり
な頭の老害多すぎるだろ…
337:名無しさん
23/06/19 23:56:57.51 kuCREpUD.net
うちの部署の上もそうだわ
リアルなコミュニケーションが大事！飲み会！イベント！って言ってやがる
まじうぜぇ・・・
338:名無しさん
23/06/20 00:03:02.49 ljTjCFKP.net
>>324
いるよ。できるやつは連続、飛びを受けさせるよ
339:名無しさん
23/06/20 00:05:35.50 ljTjCFKP.net
>>261
難関？？
340:名無しさん
23/06/20 00:07:29.89 ljTjCFKP.net
>>330
日本語でよろしく
341:名無しさん
23/06/20 00:13:30.25 ljTjCFKP.net
>>261
事務系資格は正直興味ないし、見てもいないが、技術系資格は簡単というか、知識レベルとしてはこれくらい取れよというものしかない。
わかってる人にとっては取る時間の無駄という意見は同意。
342:名無しさん
23/06/20 00:16:00.14 ljTjCFKP.net
あっIPA系の話はね。ベンダ系はとんでもないものがあるし、技術の本質とはちょっと違う。
343:名無しさん
23/06/20 01:11:45.31 vpJsuCZ5.net
組織内順位って組織の面談前の時点で、すでに累積評価とかで決まってんの？
それとも面談の結果で最終決定するもんなの？
344:名無しさん
23/06/20 01:51:50.48 bXCQVCtG.net
昇格推薦、去年のまんまなのな
最低在級年数縛りも変わってない
345:名無しさん
23/06/20 01:57:47.58 ljTjCFKP.net
>>344
変わってるよ
346:名無しさん
23/06/20 02:18:37.47 bXCQVCtG.net
茸は変わってないよ
347:名無しさん
23/06/20 02:49:07.61 EJxPSFfO.net
>>330
通建会社に行けるのはNTTとコネクション持って仕事貰ってこれる人
348:名無しさん
23/06/20 03:30:16.83 B7MRJ1u3.net
>>341
ネスペやセキスペくらいならNで仕事してりゃほぼノー勉で取れるわな
中には社内資格のために大量のレポートと面接を課す会社もあるみたいだが、そんな無価値な社内資格に延々と時間をかけるよりもよっぽどコスパが良い
349:名無しさん
23/06/20 03:52:26.10 8jjRD2jV.net
保守系部署だとネスペセキスペ持ってる人あんまいないんだよな
構築系にはワラワラいるのか
350:名無しさん
23/06/20 03:57:25.77 gdQe4ZzK.net
生活費程度ですら上がんねーのに無能な組合必要？
手っ取り早く組合費節約で組合抜けたらいんじゃね？と閃いた
351:名無しさん
23/06/20 04:02:44.35 gdQe4ZzK.net
総会資料の支出とか千円単位で端数切り上げてて横領確実だし
肩や春闘分給料上がれば一円単位で自動的に組合費も上がってるくせに支出はザルかよ
352:名無しさん
23/06/20 04:09:57.43 21iadTGR.net
組合スレ行けば、去年あたりから脱退する方法とか話題になってるよ
353:名無しさん
23/06/20 05:44:18.78 j6NEgp/u.net
組合費はSJやEを接待してるのに使われてるんやろな
354:名無しさん
23/06/20 06:31:46.79 LbAw3hLT.net
こういうアピールだけは続けるんやな、アスペか
NTT社長「テレワーク、コロナ後も拡大」 対象社員5割増：日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
355:名無しさん
23/06/20 06:46:27.66 uNm9g3kR.net
>>354
> テレワークする社員の3割超で生産性が向上した。
ホントか？
> 社員の士気を高め、
>>281のようなヤツがほとんどだと思うけどｗ
356:名無しさん
23/06/20 07:14:00.75 XPiNl20e.net
>>355
実態はやる気なくても、調査時は生産性上がりました！モチベーション上がりました！って答えるからな
都合のいい報告を真実と勘違いして対外アピールしちゃうオツムの悪さはプーチンと一緒
357:名無しさん
23/06/20 07:15:13.47 g1/pElRL.net
>>343
順位の上から順で面談日程が決まる
早い日ほど上位
本人のスケジュール次第で多少前後もあるが
358:名無しさん
23/06/20 07:42:10.79 pqYuYTct.net
制度改悪やサイレント賃下げなどがありすぎて社員の士気とか皆無だろｗ
フロア見てみろよ誰一人やる気ないだろｗ
359:名無しさん
23/06/20 07:43:04.12 wxk7Yk7i.net
知っている人とかが辞めるの知ると、ちょっと哀しくなるね。。。
360:名無しさん
23/06/20 07:47:28.57 g1/pElRL.net
特定されるかもしれないから詳しいことはかけないんだけど
隣のラインの同期 共通IT担当だったんだけど、業績Exだって
目標では、説明会○回開催だとか、説明会参加者○人だとかを設定してて、
かつ、追加開催の説明会をして会社に貢献したとのことで
361:名無しさん
23/06/20 07:55:07.30 21iadTGR.net
会社によっては炎上案件の火消しで、金一封出たりしたな
もう辞めたから最新事情は知らんけど
362:名無しさん
23/06/20 07:58:49.26 lZdygWWk.net
>>360
説明会開催と参加人数が業績評価になるとか理解に苦しむんだが
363:名無しさん
23/06/20 08:18:00.15 uNm9g3kR.net
>>360
目標設定がおかしいだろ
バグ"ゼロ”とかクレーム"ゼロ”とかだろ
上司無能だな
降格させろよ
364:名無しさん
23/06/20 08:35:35.25 S/yePuIx.net
評価前期より高いのに普通にボーナス額下がってたわ
365:名無しさん
23/06/20 08:53:58.38 EJxPSFfO.net
>>354
拡大ではなく縮小で継続が正しい表現な気もするけど。出社頻度は上がってもテレワーク可能な組織を増やせば拡大と言えるのか。
NTT社長「テレワーク、コロナ後も拡大」 対象社員5割増
2023年6月20日 2:00 [有料会員限定]
NTTは新型コロナウイルス収束後もテレワーク勤務を拡大する。テレワークを原則とする制度を導入した1年前に経営管理やエンジニアなどから順次対象を広げ、足元の対象者を5割増の約4万3000人とし、今後も拡大する。同社でテレワークする社員の3割超で生産性が向上した。社員の士気を高め、優秀な人材の獲得につなげる。（関連記事ビジネス面に）
島田明社長が日本経済新聞の取材で明らかにした。5類移行後はソニーグループ
366:名無しさん
23/06/20 08:54:50.47 EJxPSFfO.net
>>355
テレワークでON/OFFメリハリつけて家事育児介護も頑張って生産性上げる社員もいれば、サボリーマンもいるから相殺状態かもね。
367:名無しさん
23/06/20 08:57:03.18 EJxPSFfO.net
>>362
DX人材とかリモートワールド人材でも、研修受けさせたとか資格取らせたとかがKPIになってるからな。
やらせるために、メールやチャットで定期的な推進文章しか出してないだけだろOHは。
OHの社員こそ資格取って引っ張ってけよ。
368:名無しさん
23/06/20 09:12:09.45 GBCau7OH.net
>>360
マジないわ～、コイツラのせいで今年度の計画トチ狂って評価下がるわ。面倒な調べ物ばかり。
369:名無しさん
23/06/20 09:39:54.38 uQhgDQzS.net
今年昇格したのにボーナス下がってワロた～
住宅補助も段階的っぽい支給額だしもうモチベないっすわ
370:名無しさん
23/06/20 09:51:20.09 ItZj58fc.net
>>360
共通IT担当って一時的なプロジェクト組織だから今年中に解散するんじゃないかな。
致命的な問題や課題が顕在化したときには組織がなくなってて、責任の所在がなくなるかシステム主管か業務主管に矛先が変わって苦労する。
371:名無しさん
23/06/20 09:53:45.82 Rwba75Ho.net
共通ITってどこの会社が先導してやってるの？
372:名無しさん
23/06/20 09:58:03.89 fMshzOCL.net
昇格して評価Eなのに下がっててワロタ
373:名無しさん
23/06/20 10:03:58.50 gcqDyYZT.net
COMだけどボーナスめっちゃ増えてた
docomo基準になった破壊力やばい
374:名無しさん
23/06/20 10:14:51.98 GBCau7OH.net
>>373
羨ましいぞ、オメ！
375:名無しさん
23/06/20 10:16:06.45 lKNOzCTm.net
昇格アセスメント&面談の案内来た人いる？
376:名無しさん
23/06/20 10:35:48.21 g1/pElRL.net
>>375
とっくのむかし(5月GWあけ)にあったぞ
377:名無しさん
23/06/20 10:43:54.44 MtKOAe8/.net
>>369
旧制度でも昇格してすぐは下がること多いよ。
昇格前はⅤとかⅣついてたけど、昇格してすぐだからという理由でⅡとかあったからね。
378:名無しさん
23/06/20 11:16:35.65 kurVwJqS.net
>>375
周り誰も来てないわ、
みんなアセスメントでだめだったとかかな笑
379:名無しさん
23/06/20 11:19:21.78 uQhgDQzS.net
>>377
まあそうなんだけどさ、いざ自分がそうなると愚痴の一つでも言いたくなっちまったんだわ
旧制度で昇格前だと、Vは経験ないがⅣは何度かあった程度
んで今回は昇格後という理由でP、とてもつらい
380:名無しさん
23/06/20 11:23:16.76 JFj9MU1U.net
なんで昇格して評価Eでボーナス下がるんだよｗｗｗ
社員がネットサーフィンしかしなくなるぞ
既にそうか
381:名無しさん
23/06/20 11:28:08.66 uNm9g3kR.net
>>377
昇格したら求められるものがレベルアップするから、昇格前を超えるレベルの成果をあげないといけないから厳しいよな
382:名無しさん
23/06/20 11:29:09.55 sIdi86Nq.net
>>375
もう終わってるとこもあるけど、組織変更がある会社はまだ連絡すら来てないかも
383:名無しさん
23/06/20 11:30:40.86 uY57c9DN.net
評価Mなのにメッチャ増えてんな…
384:名無しさん
23/06/20 11:35:08.31 ItZj58fc.net
>>381
期待されたくなかったり、現状レベルで評価してもらいたいなら昇格しなければいいだけだし。
385:名無しさん
23/06/20 11:37:47.81 XPiNl20e.net
まぁ昇格しようがしまいがモチベーション落とすような制度はどうかと思うけどね
386:名無しさん
23/06/20 11:48:09.32 uNm9g3kR.net
>>383
ボーナス？
387:名無しさん
23/06/20 11:59:25.12 4vetw1C2.net
>386
そう
388:名無しさん
23/06/20 12:06:47.34 bXCQVCtG.net
コムってそんなにボーナス少なかったんか
389:名無しさん
23/06/20 12:13:16.11 L69RqgPC.net
>>380
E評価を乱発しすぎんだろ。
390:名無しさん
23/06/20 12:24:39.19 g1/pElRL.net
>>389
あの、ぼく、Mなんですけども
391:名無しさん
23/06/20 12:28:38.65 nAuEZFAj.net
グレード賃金＋成果手当は主要各社で統一
ボーナスはドコモコムが20万くらい高い認識でオケ？
392:名無しさん
23/06/20 12:32:34.54 D7/cR/Ty.net
元々comは東西とボーナス同じくらいだった
393:名無しさん
23/06/20 12:32:59.22 D7/cR/Ty.net
>>391
合ってる
394:名無しさん
23/06/20 12:37:44.03 g1/pElRL.net
急に20万もボーナス上がっても困るよね
どちらにしろ家計の財布に吸収され、自分か使えるお金は同じなんだし
395:名無しさん
23/06/20 13:08:14.23 iIFokNdD.net
>>357
それエントリーシートの意味なくね？
シートは何ひとつ考慮されてないってことか
後ろの奴ほど上げる奴の引き立て役ってことか
396:名無しさん
23/06/20 13:11:57.59 KchT8BEe.net
SJとめがね人事おばちゃんによる内輪のコム優遇きてんね
397:名無しさん
23/06/20 13:18:19.49 g1/pElRL.net
>>395
あくまで面談前に決まってた順位の順番で面談
昇格対象は総合的な判断
とのこと
398:名無しさん
23/06/20 13:19:12.56 y6Z0H01J.net
評価が上がった下がったってどういう意味？
前は4段階だよね
ボーナスじゃなくて成果手当の方
399:名無しさん
23/06/20 13:24:15.75 g1/pElRL.net
>>398
成果手当に関する評価が上がった
しかしながら、成果手当の手当額が減少し
基本給+成果手当を合わせても 支払総額が減った
ってこと
400:名無しさん
23/06/20 13:28:36.51 wRur2Jhz.net
コムの人どこでボーナス見てる？
dreamsに反映されてるの6月分の給与のみなのだけど
401:名無しさん
23/06/20 13:52:52.69 EJxPSFfO.net
URLﾘﾝｸ(www.docomo.ne.jp)
新料金プラン「irumo」の提供開始
-データ利用量が少なく低廉な料金をお求めのお客さまに最適なプランが登場-
＜2023年6月20日＞
株式会社NTTドコモ（以下、ドコモ）は、データ利用量が少なく、かつ低廉な料金をお求めのお客さま向けの新料金プラン「irumo（イルモ）」を2023年7月1日（土曜）に提供開始いたします。
402:名無しさん
23/06/20 14:28:23.03 FEucfH1k.net
なんでも頭にd付けてたブランド名からこんどは最後にmoつけることにしたのか
403:名無しさん
23/06/20 14:29:55.79 g1/pElRL.net
>>402
Eさんの発案
404:名無しさん
23/06/20 14:40:11.28 lE/d3Ht5.net
>>401
ギガホで適用できてたデータプラスはeximoでは対象外ですのね？
eximoにプラン変更したれデータプラスは自動解約になっちゃうのでしょうか。
405:名無しさん
23/06/20 14:48:21.07 FEucfH1k.net
ぱっとみOCNモバイルONEの名前替えぽいけど、専用SIMからドコモの１料金プランになることで
MVNOの制約がなくなるのかな。イイネ
406:名無しさん
23/06/20 14:52:41.91 g1/pElRL.net
再送昇格スレなんだからサービスの話は別の板でしような？
407:名無しさん
23/06/20 15:14:06.03 FXOLjOkI.net
昇格と言うものに興味を失った人が多い証拠だなぁ
408:名無しさん
23/06/20 15:25:39.04 GBCau7OH.net
>>400
うちは今日から見れてるけどな
409:名無しさん
23/06/20 15:31:06.50 mKTl1ei2.net
docomo
ahamo
irumo
ahokamo
410:名無しさん
23/06/20 15:31:39.57 55TP4K+F.net
>>407
昇格に興味を失わせる制度に変わったからな
411:名無しさん
23/06/20 15:38:44.61 EJxPSFfO.net
>>390
マゾ？
412:名無しさん
23/06/20 15:39:28.07 EJxPSFfO.net
>>409
新プラン出すことが幹部の成果になってるんだろうけど、ユーザからしたら混乱生むだけ。
NTT社内文化を社外にも押しつけるなYO！
413:名無しさん
23/06/20 15:41:40.70 EJxPSFfO.net
>>403
これを思い出した
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
414:名無しさん
23/06/20 16:13:44.52 D7/cR/Ty.net
>>394
なんで困るんだよwww
415:名無しさん
23/06/20 16:21:05.57 E3lVb9F/.net
メーカーの社内SE的なポジションの人足りてないから、
そこの枠に転職ていく奴が多いらしいな。
仕事は楽だしNTTと違って給与はちゃんと上がるし
416:名無しさん
23/06/20 16:55:15.40 G0DXCGzk.net
>>401
米が豊作やな
※ばっかりはやめろって怒られてなかったっけ？
417:名無しさん
23/06/20 17:47:17.70 sIdi86Nq.net
>>415
社内SEて結構クソ仕事の部類じゃないか？
418:名無しさん
23/06/20 17:48:24.51 gXkT00J0.net
>>417
その糞よりもゴミな弊社は…
419:名無しさん
23/06/20 17:57:23.46 FEucfH1k.net
元販売支援担当がお客様情シス部門に転職してそこが回線オーダーを出してきたとき、
そこ〇〇出来るだろ？みたいな押し込みをしてきたケースを6月だけで2件見たわ
マジ最悪ｗ
420:名無しさん
23/06/20 18:02:30.13 MT3s6KJ+.net
客側になってみたらクッソ楽やからな…
421:名無しさん
23/06/20 18:06:02.33 ivpN9RQv.net
>>373
米屋の俺様もそうなるよな、な？
422:名無しさん
23/06/20 18:12:51.08 bXCQVCtG.net
米屋はコムに転籍
423:名無しさん
23/06/20 18:17:44.70 +5iVrDmo.net
ボーナス増やすために東も西も子会社も全部ドコモ配下にしちゃえw
424:名無しさん
23/06/20 18:27:30.13 7mKqHrWc.net
>>423
そうすると、茸の給料が下がるから、変わらない
425:名無しさん
23/06/20 18:33:32.28 +5iVrDmo.net
>>424
絶対評価だけど人件費原資にキャップがある糞制度ww
426:名無しさん
23/06/20 18:51:06.02 JNEjc5XX.net
一番コスパ良いグレードってどこなんだろ
427:名無しさん
23/06/20 18:52:31.66 g1/pElRL.net
>>426
G3よ
責任もなければ給料もほどほど
428:名無しさん
23/06/20 18:59:41.64 WHFOYyuz.net
>>426
E1
嫌われるがコスパは最強。
怒鳴るだけの簡単なお仕事です
429:名無しさん
23/06/20 18:59:46.41 cntMXluF.net
去年中途で入った者だが自分みたいな元々加給がなかった人間は新制度で評価普通でも入社時から見ると微増になった
こういう極一部の人間以外は基本待遇ダウンしてるのかなこれ
430:名無しさん
23/06/20 19:14:07.20 g1/pElRL.net
>>429
ちなみに昇給幅渋くなったの気がついてる？
431:名無しさん
23/06/20 19:28:46.24 Y94lqdyF.net
>>426
G3でネットサーフィンしながら株やるのが最強やろな
432:名無しさん
23/06/20 19:49:52.79 m75QutUw.net
アセスメントって何やるんや
433:名無しさん
23/06/20 19:50:57.14 E852aYCF.net
>>429
他の会社はベースアップで微増くらいしてるぞ
434:名無しさん
23/06/20 20:11:45.27 lKNOzCTm.net
コムだが昇格アセスも面談も来てない、、
435:名無しさん
23/06/20 20:15:01.77 YCw3EF22.net
>>433
他の会社は春闘だけでも月額数万円上がってるからな。
制度改正で基本給自体も上がってるし
なお我が社は下がった模様
436:名無しさん
23/06/20 20:20:45.34 g1/pElRL.net
>>434
来年に期待するといいよ
437:名無しさん
23/06/20 20:29:13.87 0prxo/5j.net
>>431
G2とG3できちんと格差つけてあげてる組織ある？
同一視されてない？
438:名無しさん
23/06/20 20:37:11.14 lKNOzCTm.net
>>436
COM？きてなくない？？
439:名無しさん
23/06/20 21:02:46.02 iEJXR23m.net
今年度の昇格試験について、お分かりになる方教えてください。
今ちょうどアセスメントの案内来ているところもありますが、10ピン昇格はスケジュール的に可能なんですか？
行動Aを付けた人=基本は昇格対象者だとすると、試験を受ける人は去年までよりも相当多くなる？
それとも組織別にAを付けれる枠が決まってるから、総数はさほど変わらない？
440:名無しさん
23/06/20 21:16:08.37 g1/pElRL.net
>>439
今アセスメント案内きてる人は今年度ではなく、来年度の昇格対象者
今年度分のアセスメントと昇格面談、昇格通知は終わっているため
441:名無しさん
23/06/20 21:16:47.55 g1/pElRL.net
例年の2月昇格が9月頃面談してたところから見てもスケジュール的に今年度ではないことは明らか
442:名無しさん
23/06/20 21:18:32.31 5MhQqsA7.net
おそらくポケカを副業してたやついるだろうけど大丈夫かー
てかポケカに限らずセドリで副業してるやつ結構いるだろ
443:名無しさん
23/06/20 21:35:01.19 iEJXR23m.net
>>440
なるほど！
つまり、今アセスメント案内来ている人は来年の10月昇格？
さすがに遠すぎですかね？
444:名無しさん
23/06/20 21:37:16.98 g1/pElRL.net
>>443
評価タイミングが半年に一回から、一年に一回の評価タイミングになったから仕方ないのかなとは思うんだけどね
445:名無しさん
23/06/20 21:42:21.49 MtKOAe8/.net
>>441
自分は駅3に上がるとき11月に面談したぞ。それ考えると7月面談でもおかしくない。てか昇格通知終わってるの、どこの会社のどのグレードに上がる通知よ？
446:名無しさん
23/06/20 21:54:48.69 ITh2yIvd.net
>>428
SJ1=接待&国会対応でグループ唯一の1億円プレーヤーがサイツヨだろw
447:名無しさん
23/06/20 21:55:45.96 ITh2yIvd.net
>>403
Junya ISHINO/石野純也
@june_ya
ギガホもそうだけど、パケ・ホーダイとかカケホーダイ、あとはパケットパックに至るまで、ドコモって結構、料金プラン名作りは分かりやすくてセンスあると思ってたんだけど、なんかちょっと、NTT完全子会社化で変わっちゃったのかな。。。
448:名無しさん
23/06/20 21:56:28.41 UAs/ZuGB.net
>>402
他所ですら３プラン並べてるとこなんて無い（運営会社を分けることがMVNOとの公平性を示す建前だから）
こんなの社長肝煎りのahamoが大成功した既成事実を作るためのパフォーマンスやぞ。
449:名無しさん
23/06/20 22:01:17.83 UAs/ZuGB.net
>>405
完全にMVNOじゃなくなる。
が、制約が無いかというと何とも言えない部分。
その内容は社外秘だからここには書けないな。社員から直接聞いてくれ。
450:名無しさん
23/06/20 22:22:45.11 urF8SGr8.net
>>403
着実にdを破壊してますね。さすがEさん
451:名無しさん
23/06/20 22:39:30.12 EJxPSFfO.net
docomo
ahamo
rIsmo
eximo
irumo
ahomo
homo
452:名無しさん
23/06/20 22:43:04.71 EJxPSFfO.net
denshamo
busmo
pasmo
kodomo
bakamo
sawjunmo
settaimo
eeemo
rawaharamo
dreamsmo
kusomo
453:名無しさん
23/06/20 22:44:26.34 EJxPSFfO.net
【上級国民】
ドコモ au ソフトバンク
【中間層】
ahamo UQ Yモバイル
【貧民】
OCNモバイルONE povo LINEMO
これが
【上級国民】
eximo(ドコモ) au ソフトバンク
【中間層】
irumo(ドコモ) ahamo(ドコモ) UQ Yモバイル
【貧民】
povo LINEMO
454:名無しさん
23/06/20 22:48:13.15 wxk7Yk7i.net
>>442
え、だめなの？
455:名無しさん
23/06/20 22:49:26.18 fhtIV0gx.net
なんGでもirumoスレ建ってて叩かれてるな
幹部共も見た方がいいな
ｽﾚﾘﾝｸ(livegalileo板)
456:名無しさん
23/06/21 00:27:58.41 oYOZatqL.net
>>443
どこの組織？組織によっては今年度の通知もまだみたいよ
457:名無しさん
23/06/21 01:02:02.41 k9wP0SkF.net
>>453
学歴板の学歴厨みたいな表だな
不等号で表示のオナニーだもう
458:名無しさん
23/06/21 01:04:04.77 k9wP0SkF.net
>>455
これじゃirumoじゃなくて
iranmoだよ
ずいぶんチッコイ注釈だが公取委方面には媚薬嗅がせて？摘発されんようしているのか？
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
公取委には
459:名無しさん
23/06/21 02:09:47.70 UWBnuVFA.net
>>458
面白いこと言ったと思ってるんだろうが、全く面白くない
460:名無しさん
23/06/21 03:06:07.36 D89HveOd.net
>>357
それはない
やる気ゼロでサボりまくってるけど、レポートから面談まで1週間ないくらい早かったから
461:名無しさん
23/06/21 04:40:09.35 5sBbmFpd.net
社員の給与福利厚生改悪させ続け、会社のサービス品質も下げ続けやりたい放題だな
462:名無しさん
23/06/21 05:22:37.80 NoCGIY6o.net
電通設備の保守すら怪しくなってるんだけど総務省にチクっていい？
463:名無しさん
23/06/21 05:48:12.68 TVo+08pb.net
処遇改悪と舐めてる春闘で保守とか手抜いてるやろな
464:名無しさん
23/06/21 06:02:47.39 ZmGZFDSp.net
>>463
手を抜いてるのではなく、給料・処遇相当のレベルの仕事に合わせてるだけです。
465:名無しさん
23/06/21 06:06:47.31 kDm71qhj.net
新しい料金プランなんて作ってないで通信品質どうにかしろよ
金のかけ方が終わってるわ
無能Eのせいで茸が死んでいく
466:名無しさん
23/06/21 06:16:27.04 MfPKlc0M.net
料金プランとかAIとかメタバースとか目に見える華々しそうなところに無駄に金かけて、通信品質とか保守とか地味ながら土台になるような部分を軽視する風潮、Eが来てから顕著だよな
社員の処遇軽視も合わさってどんどん泥舟化してるのをひしひしと感じる
467:名無しさん
23/06/21 06:27:22.25 oYLusHNl.net
目先の短期利益を追い求めすぎて首絞めてる感あるし、いつのまにか株主還元ファーストになってる気がする。
それって成長企業がやることじゃないよね。
468:名無しさん
23/06/21 07:05:23.22 f26dK2za.net
前回の冬のボーナスより20万手取り増えた
新評価制度もわるいもんじゃないね
469:名無しさん
23/06/21 07:07:52.38 iQ+s2835.net
ここまでトップ1人で茸を潰せるとは思わなかった
Eの衝撃は流石だ
470:名無しさん
23/06/21 07:19:44.28 grZP83V4.net
昇格してもボーナス全然増えないんだな
こりゃみなやめてくわ
ちな評価E
471:名無しさん
23/06/21 07:20:16.29 f26dK2za.net
>>470
Ex取れば増えるよ
472:名無しさん
23/06/21 07:24:49.81 QrZW1wfc.net
6月中に面談の話が無かったら今年ではない
473:名無しさん
23/06/21 07:25:00.75 Z/Tp6+Zi.net
評価Eでもボーナス減った
火球maxおじさんだからか
474:名無しさん
23/06/21 07:37:27.75 I0dsZzIo.net
給料もボーナスも減った。。。
475:名無しさん
23/06/21 07:38:49.08 oYLusHNl.net
ね。ほんと最悪だわ。。
476:名無しさん
23/06/21 07:41:37.29 yglaSOnU.net
>>453
OCNモバイルONE民です
新規申し込みは停止みたいだけど、今の契約は続くんかな？
いずれどこかのプランに吸収されそうだが・・・
貧民向けのプランも作ってくれ
477:名無しさん
23/06/21 07:54:06.63 f26dK2za.net
>>468
計算したら手取り増20万だったのに
明細見たら14万しか増えてなかった
478:名無しさん
23/06/21 08:06:28.53 xMrU18Pd.net
評価EXとってもメーカー子会社のがボーナス高いんだな
479:名無しさん
23/06/21 08:14:45.06 f26dK2za.net
薄給なのわかっててこの会社に入ったんだよね？みんな？
社会貢献をやりがいにして働こうね
480:名無しさん
23/06/21 08:26:14.53 b2/SuuIe.net
>>479
通信障害で社会貢献すら危うくなってきた
481:名無しさん
23/06/21 08:29:23.37 IKBNoom8.net
ワイコム民、茸転籍となりナス爆上がりでニッコリ
482:名無しさん
23/06/21 08:40:35.47 yglaSOnU.net
>>481
俺も普通評価変わらずなのに転籍で額面2割近く増えたわ
茸マンセー！！
483:名無しさん
23/06/21 08:50:31.43 f26dK2za.net
>>482
茸ばかり昔から甘い汁をすすってたことがよくわかるね
484:名無しさん
23/06/21 08:52:14.57 MfPKlc0M.net
マジこれSJとEによるコムへの利益誘導だろ
やること変わってないのにボーナス上がるとか
原資とられてるとしたら茸にとったらほんま迷惑な話
485:名無しさん
23/06/21 08:57:26.42 4wOvC0jR.net
結局頑張りとか全く無縁のどこに所属するか運命ガチャが頼りだけの企業
486:名無しさん
23/06/21 09:30:27.59 f26dK2za.net
>>485
所属によって評価が付きやすいとか付きにくいとかあるよね
あとは上司
487:名無しさん
23/06/21 09:36:17.97 dc8A20w/.net
？？？「普通LUK全振りするよね、自己責任」
488:名無しさん
23/06/21 09:45:24.13 8pFZ/xkC.net
？？「コムと米屋にボーナス増やす分ほか減らしとくわ、あ、あと役員報酬増やして2億にするからよろしく」
489:名無しさん
23/06/21 09:45:28.64 zphXuF5P.net
茸とデータだけ、昔からボーナス多かったから、コムを支えてきた永久パンイチや永久駅にも報いる素晴らしい経営統合！
おかげで原資をボーナス分に取られたから、評価優秀層の額面減ってモチベを下げさせて
転職すすめさせることで人件費も削減できて一石二鳥なんだろねw
490:名無しさん
23/06/21 09:56:07.57 f26dK2za.net
>>487
INT全ぶりしてたわ 賢いので
491:名無しさん
23/06/21 10:00:09.20 7QwHJH+Y.net
業績が良い会社の給料が高いのはおかしくないはずなんだけどな
492:名無しさん
23/06/21 10:18:07.52 yglaSOnU.net
>>491
茸はぼったくり料金だったからだろ
493:名無しさん
23/06/21 10:28:44.01 f26dK2za.net
>>491
業績がいいから役員報酬もちきんと高いでしょ？
494:名無しさん
23/06/21 11:40:32.77 3gtUGBRm.net
>>492
NTT東西コムデータも茸を見習いぼったくるべき！
495:名無しさん
23/06/21 11:44:43.49 f26dK2za.net
>>494
総務省から怒られるからだめー！
496:名無しさん
23/06/21 11:47:30.25 kedD9sty.net
>>495
グループ唯一の給料1億円越えの永世会長が、政治家をうまく接待するので大丈夫w
497:名無しさん
23/06/21 12:12:44.49 84rolZE3.net
C2相当のM評価の割合多すぎじゃね。。前の評価枠の方が恵まれてて良かったやん
498:名無しさん
23/06/21 12:16:54.10 dc8A20w/.net
>>488
米屋やボーナス増えてませんでしたｗｗｗｗｗｗ
499:名無しさん
23/06/21 12:21:23.06 MfPKlc0M.net
もはやNはSJら声が大きい幹部たちのオモチャと化してるな
500:名無しさん
23/06/21 12:32:00.28 f26dK2za.net
>>498
コムグループになったのに？？
501:名無しさん
23/06/21 12:59:52.12 4wOvC0jR.net
米屋がベーシックラインみたいなもんだろ
あそこがあんだけ貰えるならウチもコレぐらいは
502:名無しさん
23/06/21 13:07:32.81 3G8/XREW.net
これまで頑張ってきたけどもう無理
転職しかないかなあ
503:名無しさん
23/06/21 13:16:03.54 UAuw1a07.net
米屋のものだが、評価あがったのにたったの+20k
なめんなよ。。。
504:名無しさん
23/06/21 13:18:44.98 f26dK2za.net
>>503
二十万円も！
505:名無しさん
23/06/21 13:48:21.86 qfDhTkxW.net
>>504
このゴミみたいな奴平日の日中に1人で何回書き込みしてるんだよ
506:名無しさん
23/06/21 14:00:16.31 f26dK2za.net
>>505
ゴミって言わないでよ 泣くよ
507:名無しさん
23/06/21 14:06:59.60 ig+ExjOH.net
転職されて御活躍されてる方を見習い、会社に不満あるやつはさっさと転職すべしw
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
508:名無しさん
23/06/21 14:34:33.42 fJWUzvnO.net
>>504
二万だろ…
509:名無しさん
23/06/21 15:29:55.48 1Lt+XdSH.net
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
「通信料金が分かりにくいプランはいらないモ～！」 日本通信、ドコモ新料金に“チクリ” SNSでも「複雑」と不評
510:名無しさん
23/06/21 15:35:27.67 iqbebeLq.net
元ドコモだけど、高みの見物
このご時世に賃下げなんて、皆さん惨め過ぎない？しかも最高益で。
会社辞められないならまずは組合でも辞めれば？一生文句言ってるだけで何も変わらず終わるよ人生
511:名無しさん
23/06/21 15:42:08.75 5YPJyM0x.net
>>509
記事でも言われてるがネーミングセンスが無さすぎる
名前からどういうプランだか全くイメージできん
割引オプションもてんこ盛りだし、よくこんな意味不明なプランにゴー出せるよ
さすがはEだわ
512:名無しさん
23/06/21 16:09:48.12 yglaSOnU.net
ドコモ、新料金プランのグラフを“修正” 「高さがおかしい」とのツッコミ受け
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
513:名無しさん
23/06/21 16:39:00.59 y+Om8yah.net
>>510
やめた後にわざわざこんなスレにきて煽ってるとか人生楽しみなさそうですごく惨めに見えるｗ
514:名無しさん
23/06/21 16:49:12.62 ZmGZFDSp.net
なんとかイルモは覚えてても、エクシーモは言えないお客様いそう。
>>512
Excelじゃなくてパワポでグラフ作ったから？
515:名無しさん
23/06/21 16:54:46.42 ty6RgUMT.net
Nをやめた有能者は有休消化で暇やろな
転職できない無能みてオナニー最高やろ
516:名無しさん
23/06/21 17:17:10.72 iqbebeLq.net
>>513
しょーもな
だからなんなんだよ
お前みたいのはここがお似合いだけどな。一生賃下げ食らい続けてろ。
ドコモデータの若いやつは早めがいいぞ。少なくとも新卒でドコモデータならポテンシャルはあるはずだから
普通の会社は社員に如何に還元しようっていうのが大潮流だからな。最高益なんぞボーナスもベースもあげて当たり前のこと。
当たり前のことをしないのがこの会社。そんな不条理を無力に受け入れてるのがここの社員
517:名無しさん
23/06/21 17:18:10.92 Lo7UJg4D.net
効きすぎだろｗ
518:名無しさん
23/06/21 17:26:11.95 D6eUmjEz.net
>>516
イライラで草
519:名無しさん
23/06/21 17:26:12.36 f26dK2za.net
草
520:名無しさん
23/06/21 17:44:22.62 jPD4yFYT.net
>>516
ドコモCSプロパなのにドコモ本体社員と名乗る人
521:名無しさん
23/06/21 17:49:40.07 iqbebeLq.net
イライラもくそもないよ
想像してみ？やめてからここの会社の阿鼻叫喚聞くのは高みの見物として面白いよ
>>515
他人の不幸は蜜の味や
>>520
そんなやついるの？世間ではドコモなんてプレミアムないけどな特に若い世代
522:名無しさん
23/06/21 17:53:57.83 v6qYp7SG.net
そいえば担当内に最近やたら有休取ってる人いるわ
転職先決まったのかな
523:名無しさん
23/06/21 17:55:43.53 5YPJyM0x.net
Nに残ってる奴らの卑屈さはこの会社のダメさ加減をよく表してるわ
俺もはよ脱出しよ
524:名無しさん
23/06/21 18:42:31.99 UfGAovek.net
>>521
そのくらいしか楽しみがないってほんと惨めやな…
525:名無しさん
23/06/21 18:48:24.95 5YPJyM0x.net
>>524
楽しみがそれしかないなんて書いてすらいないけどな
妄想の世界に生きてるのか？
ほんとNの中に居るのが恥ずかしくなってくるわ
526:名無しさん
23/06/21 18:53:07.56 Da84L79r.net
>>525
平日昼間から何度も来てるってそうとしか思えんよｗ
527:名無しさん
23/06/21 19:04:57.53 iqbebeLq.net
もう答え書いてあった
ただの高みの見物の暇つぶし
ワイドショーみてるのと同じ
趣味悪いのは認める
>>526
自分のこと棚に上げてるのわかる？
お前らは今起こってる人生設計が狂うかもしれない会社の制度改悪に指加えて見てる、せいぜいネットで愚痴るのが関の山、
俺はそれを暇つぶしにワイドショー感覚でみてるだけ
お前らのほうが状況は深刻なんだわ
528:名無しさん
23/06/21 19:09:43.89 Da84L79r.net
なんか可哀想なやつだな
この余裕のない感じ実際は転職活動始めてみたものうまくいかずにその鬱憤をまき散らしてる感じかな
529:名無しさん
23/06/21 19:17:22.39 rDGJDd/2.net
40代後半G4おじだけどボーナス減ったわ
530:名無しさん
23/06/21 19:17:35.33 396IaLIV.net
お前らそんなに下がったの？俺上がったけど
531:名無しさん
23/06/21 19:20:44.32 iqbebeLq.net
>>528
全く見当違い。そう思いたいんだよね。余裕がなかったらこんな暇つぶしなんかしてられないわ
イーロン・マスクにホリエモンにダルビッシュのSNS見てみろよ。無駄に煽って楽しんでるだろ。他人からするとくだらないけど、本人は暇つぶし感覚なんだよ。そんなもんだよ
532:名無しさん
23/06/21 19:22:47.40 Da84L79r.net
>>531
トーンダウンしてきてるの草
533:名無しさん
23/06/21 19:31:30.00 OvOMxUAa.net
ボーナスの振り込みって何時よ？
534:名無しさん
23/06/21 19:35:19.58 iqbebeLq.net
>>532
NTT社員のみじめな妄想のほうが草
イライラ、楽しみがこれしかない、余裕がないとか、全部こうあって欲しいっていうあんたの妄想なんだよ、わかる？
535:名無しさん
23/06/21 19:38:47.81 Da84L79r.net
>>534
そうかそうか
気が晴れたら転職活動頑張れよｗ
536:名無しさん
23/06/21 19:41:19.79 gRmpr8+s.net
評価EX取れば処遇改悪前に比べて若干給与あがるからEXを取り続ければ全く問題ないな。
なおそれでもメーカー子会社よりも低賃金の模様
537:名無しさん
23/06/21 19:44:07.21 f26dK2za.net
>>533
銀行による
大手メガバンクだと5時くらいには振り込みが反映されてる
538:名無しさん
23/06/21 19:45:18.60 f26dK2za.net
下がったて言ってる人たち
給与明細upしてほしい
支給金額部分だけ切り取りでいいから
539:名無しさん
23/06/21 19:51:26.71 5wxp+PGv.net
>>443
それってどこ期間の評価？
10月から３月まで？
んで、今年からは一年の評価基準？
今回の10月昇格とかぶってる？
もしくは来年度チャンスがあるの？
540:名無しさん
23/06/21 19:52:39.52 mehU0wDc.net
グレード賃金と成果手当は公開されてるやん
アホなんかこいつ
541:名無しさん
23/06/21 19:55:49.43 Lo7UJg4D.net
他人の見てどうするんだよ。自分の見ろよ
見方が分からないなら総括にでも聞けｗ
542:名無しさん
23/06/21 19:57:22.42 b/yAv8uQ.net
業績評価前より低いけど給料上がってボーナスはほぼ据え置きやったわ
どういう人が下がってるん？
543:名無しさん
23/06/21 20:00:05.02 9a0WIzMQ.net
相対評価より、絶対評価の方がええわ！
相対評価の時は、同じランクで頑張っている人が他にもたくさんいるから
この評価になりますと、いつも言われるが、
わいより成果出してる証拠見せへんから、評価の見える化できてない。
絶対評価は、自分の立てた目標を超えるか、超えないかやから、
評価の見える化は改善できたと、
わいは思う
544:名無しさん
23/06/21 20:00:39.20 Akp/5ivt.net
>>542
業績評価は前より上がったけど、ボーナス下がって、給料は据え置きに見える。
会社によって違うのか?
545:名無しさん
23/06/21 20:02:38.76 b/yAv8uQ.net
>>544
マジで謎だな
元の条件にもよるのか…？
546:名無しさん
23/06/21 20:10:01.60 AI7eB41r.net
>>543
人数割合の決まってるNの絶対評価に何を期待してんだよw
547:名無しさん
23/06/21 20:50:38.42 u/2e76my.net
M以下は絶対評価がそのまま評価になる
Ex、Eは絶対評価の後、相対評価される
548:名無しさん
23/06/21 21:01:39.53 f26dK2za.net
にんてんどーだいれくと楽しみね
549:名無しさん
23/06/21 21:03:27.01 uDTIP09z.net
20代の若手だけど、ボーナス10万くらい増えてたな。新制度前の評価5で今回はE、Aだったけど
550:名無しさん
23/06/21 21:06:01.75 Z/Tp6+Zi.net
行動評価Aで何のお金に化けるのかワクワクしてたが
火球マックスおじさんだから
元々グレード賃金マックスで何も変わらんかったわ
551:名無しさん
23/06/21 21:24:51.61 TjSvnefI.net
定率部分の算出係数は今年度は制度改正前を据え置きだから、火球マックスおじさんはナス減らない。
若者はグレード賃金増えてるけど、定率は変わらない(6月昇給は反映される)ので、微増。
んで、成果反映はE以上なら旧制度の上位二つの評価の反映額を上回るはず(個社で変わる可能性あり)なので、基本的にはE以上なら増えるはずなんだけどね。
552:名無しさん
23/06/21 21:27:04.95 TjSvnefI.net
微増というか、定率は旧制度の基本給で算出されるので変わらない。ただし、6月昇給分のみ反映されるので、MAXじゃなけば、微増。
553:名無しさん
23/06/21 21:28:59.53 /4VHqMFY.net
制度を理解せずに文句ばかりの人々
554:名無しさん
23/06/21 22:09:55.40 dc8A20w/.net
火球MAXおじは行動Fでもなんともないぜ
業績だけMねらえばええ
555:名無しさん
23/06/21 22:32:47.62 hO80wSvL.net
新制度でME/総合会社も東転籍のチャンス増えてきてる
公募は本社人事の面談じゃないみたいだからチャレンジするのも有りだな
月給の格差は多少減ったように見えて退職金の差がえげつないから
556:名無しさん
23/06/21 23:00:45.95 AI7eB41r.net
今は給与水準維持だが、4年で効果切れるんでなかった？
皆が皆昇格できるわけでもないのに、その間に昇格できない奴は給料下がるって結構えげつないな
俺は3年以内には辞めるわ
557:名無しさん
23/06/21 23:04:35.09 +mrTY9GH.net
ボーナスの評価別成果反映の金額、
今までのより数万円低くなっててワロタ
558:名無しさん
23/06/21 23:08:10.59 UWBnuVFA.net
>>536
昇給幅の上限が低いから頭打ちして結果下がるでしょ
559:名無しさん
23/06/21 23:18:41.05 GGg4Ry4l.net
>>555
公募見たけどイノベとか激務で人気の無い組織ばかり。まったり楽したくてMEに入社した社員が行きたいか？
人間らしく生きられずメンタル壊して捨てられるのがオチ。
560:名無しさん
23/06/21 23:22:11.65 Vi5BW3gl.net
>>555
行ってもいいかなと思ったのは、
キャンプ場の運営くらいかな
勤務ロケもキャンプ場と書いてあったし
561:名無しさん
23/06/21 23:23:41.01 dBuMCkEI.net
>>511
eximoはこっそり長期利用ありがとう特典対象外になってるから注意。年一回のギガホプレミア最大5000ポイント還元が丸ごとなくなる。
※でこっそり記載されてるのが本当にあくどい
eximo
e
ee
eee
562:名無しさん
23/06/21 23:26:40.29 h2EjbtOO.net
>>560
早くて10月異動だけどジョブチャレと同じで後任トレーンいない人事？
563:名無しさん
23/06/21 23:29:11.02 x5kUk+nV.net
>>559
採用ロンダリングさえ出来れば後は少し耐えて出向でMEいけばいい
564:名無しさん
23/06/21 23:31:14.76 qZ/7B7q0.net
>>561
ユーザーを嵌め込む気満々のプランだな
姑息なEがOK出すにふさわしい糞プラン
最近の投資コスト削減によるエリア品質悪化とか、パワハラ会議すっぱ抜かれて会議体を都合の良いように変えたりとか、今回の姑息なプランとか、Eの小者臭が物凄い
565:名無しさん
23/06/21 23:45:59.04 vk06A50e.net
MEと同じく東日本の子会社だったインフラネットも
持株直轄の子会社になって給与テーブルも東日本と同じになったしな
566:名無しさん
23/06/22 00:04:36.39 2BeE61sh.net
ME自体また組織再編で図体だけデカくなるっぽいしなぁ
東グループの中とはいえかなり大きな再編っぽいけど
567:名無しさん
23/06/22 00:07:32.56 c5NhrGey.net
>>491
これからの伸びしろがあるかどうか
568:名無しさん
23/06/22 00:11:53.89 c5NhrGey.net
>>512
2秒でわかる違和感
569:名無しさん
23/06/22 00:17:57.42 c5NhrGey.net
>>543
常に評価4か5ばかり貰ってたやつは、なんでお前ら雑魚と同じ評価なの？って思ってるよ。
570:名無しさん
23/06/22 00:24:01.28 LfbsvyOb.net
当方早慶だが、コスパ悪くなってきたか？
571:名無しさん
23/06/22 00:25:05.03 rD1WzPlQ.net
ボーナス20万増えてたわサンキュー
572:名無しさん
23/06/22 00:28:15.09 T+MHABn1.net
>>569 >>1
私欲の談話もエエが貴様らのペットをなんとかしてくんね?
サワジュンでも干菓子の熊谷執行役員でもいいから責任取らせろ
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
573:名無しさん
23/06/22 00:49:26.49 c5NhrGey.net
>>570
昇格が楽勝なので実はコスパ良い。
574:名無しさん
23/06/22 00:49:31.87 c5NhrGey.net
>>570
昇格が楽勝なので実はコスパ良い。
575:名無しさん
23/06/22 04:47:59.87 N6brtjiL.net
>>563
最低でも2年は同じ組織で働くよ。
それにME出向になれるかもわからんし。
それより公募制度ではなくタレマネの自己PR情報やキャリアシートから逆にスカウト出来ないのかね。
あくまで公募でないと専門分野跨いだ組織異動不可能なのだろうか。
576:名無しさん
23/06/22 04:48:08.70 3Fikp1tl.net
今年も物価上昇がものすごいが、我が社はまた700円春闘か？
5年ごとに基本給下げるんだから春闘いらんくね？スト投票とか時間外拒否とか強制するなよ
577:名無しさん
23/06/22 04:50:01.69 G8TJNlcf.net
【速報】「30年ぶりの高い水準の賃上げ」 岸田首相が記者会見 [首都圏の虎★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
578:名無しさん
23/06/22 06:52:02.61 L7Cklhod.net
おはよう諸君
579:名無しさん
23/06/22 07:23:30.61 ht9Apb8c.net
>>551
EAで減ったぞ
前は五段階の1番上
580:名無しさん
23/06/22 07:36:03.53 wLNrE6NC.net
給料大幅ダウンだから物価上昇きついわ。
581:名無しさん
23/06/22 07:40:38.90 GCrSy7rr.net
茸の新料金プラン、高過ぎ・割引オプション複雑過ぎで通信品質劣化と合わせて叩かれまくってるな
社員のN離れと合わせてユーザーの茸離れも加速しそう
Eが茸を壊していくぅ
582:名無しさん
23/06/22 07:41:44.43 li4ejaR8.net
>>579
そりゃ、前は1番上で、今回は2番目なんだから減るに決まってるじゃん。
583:名無しさん
23/06/22 07:52:33.62 dofVvRZR.net
>>576
御用組合はストする気ゼロなんだから、溜め込んだスト闘争資金を組合員に返せ
584:名無しさん
23/06/22 07:54:06.72 mnOhbYYV.net
>>581
URLﾘﾝｸ(k-tai.watch.impress.co.jp)
最近のNTTドコモは「ahamo」がヒットしたせいか、動画配信サービスを「Lemino」と名付けてみたりと、調子乗っている感が出ていた。そのあげく、料金プランを「irumo」とか「exsimo」にしてくるとは、悪ふざけが過ぎて、思いっきりダダ滑りしてしまっているように見える。
プレスリリースには、それぞれの名称に込めた思いが載っている。
irumoとは、
「あなたにiru（要る、必要とされる）」「あなたのそばにiru（いる）」ドコモを表現しました。また、「i（I：私）」「r（relation：関係）」「u（you：あなた）」から、私やあなたと関係する「irumo」という意味を込めました。
という。
また、eximoは、
「お客さまの期待をエクシードする（exceed：超える）スペックで、あらゆるニーズに応える」「料金、サポートなどあらゆる面において上質なcustomer experience（顧客体験）を提供する」ドコモを表現しました。
とのことだ。読んでいて、こちらが恥ずかしくなってくる。ドコモのCMで人気になった女優の交換日記を思い出した。
585:名無しさん
23/06/22 08:45:09.29 OxyfQTis.net
Eの功績
・非上場化
・ahamo開始（ARPUの引き下げ）
・持株配下の給与テーブル共通化（ドコモ社員の給与引き下げ）
・無慈悲なコスト削減の強行とweb3.0への巨額投資
・通信障害多発と通信品質劣化問題
・コム・CWの救済
・dブランドの取りやめ（レミノ）
・料金プランの大幅見直し
ほか多数
いずれも負の成果が早くも満開状態です。Ue
586:名無しさん
23/06/22 11:00:10.20 K+0R8pcG.net
@iskw226
NTT株主「なぜ、コオロギ養殖なのか。ゴキブリに近い昆虫を食用として養殖するのが理解できない」
@iskw226
NTT東日本北村副社長「コオロギ養殖に様々なご意見をいただいている。コオロギは栄養素が高い。我々のデジタルトランスフォーメーションの技術を活用できる。我々が販売するわけではない」
@iskw226
NTT株主「NTTは日本にどう貢献するのか。かなりの利益が出ている。日本の国にどういう貢献のやり方があるか。できれば、大学とか教育機関があるが、積極的にNTT財団みたいなのがお金を出して、新しい技術に貢献して欲しい。
@iskw226
川添副社長「私も常々思っていること。価値が存在する。人々がつながり、よりよい社会、世界にしていきたい。NTTだけでなく、大学や教育機関とともに新しい研究テーマを作っていきたい」
587:名無しさん
23/06/22 11:03:21.82 q4iSQR+v.net
Junya ISHINO/石野純也
@june_ya
NTTの川添さん、プレゼンというか、しゃべりがうまくて、いい意味でNTTっぽくない。しかも技術畑だからなぁ。
10:55 AM · Jun 22, 2023
588:名無しさん
23/06/22 11:39:21.95 HT+8Z1vZ.net
株総、いつも通り、まともな質問がない。
ほぼ意味不明。
589:名無しさん
23/06/22 11:50:40.45 OnSewNDT.net
コオロギとDXの関係、ワタシ気になります！！
コオロギでG2になるには昆虫博士の資格とかいるの？
590:名無しさん
23/06/22 12:06:52.07 IMqnzTkb.net
>>582
それって比率的にも平均的には単純にボーナス減るんじゃ
591:名無しさん
23/06/22 12:27:30.41 8y0JnpZW.net
利きコオロギ検定1級
592:名無しさん
23/06/22 12:28:32.63 NePe/d36.net
dカードのポイント誤進呈メールが来ましたナリ。
補正するまでポイント使わないでとのこと。
593:名無しさん
23/06/22 12:29:02.73 wLNrE6NC.net
草むしり検定3級もほしいところ。
594:名無しさん
23/06/22 12:51:05.32 JFcpR1mc.net
>>585
・ドコモショップの大量閉店
・事業執行会議（パワハラ会議）終了
を追加で
595:名無しさん
23/06/22 14:14:05.86 hXOJKruO.net
東の社食はもうコオロギメニューの取り扱いとかあるの？
596:名無しさん
23/06/22 14:19:30.80 bpCl76G1.net
茸だけど、40代でG4とか存在するの？
院卒だと4年目で皆G4だと思ってた
597:名無しさん
23/06/22 14:24:47.91 GCrSy7rr.net
こんだけ会社にマイナス作用及ぼして社員に嫌われるのは茸社長初だね、E
598:名無しさん
23/06/22 14:32:45.09 T8PlNmFi.net
茸の品質ボロクソ言われててワロたw
どんだけ茸ぶち壊すんや、E
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
599:名無しさん
23/06/22 15:00:24.34 vpMepVwc.net
>>589
コオロギのSG1になるやで🦗
持株認定資格のコオロギマイスターは必須やろなぁ
600:名無しさん
23/06/22 15:36:56.77 iDwR+ElY.net
再送JG5だけどボーナス⚪︎がったわ
601:名無しさん
23/06/22 15:48:24.30 Ygs9Jnge.net
>>596
茸は40歳代の人数多いから上がれなくて、永久G2以下の火球MAXだった人が結構いるやろ
ま今20歳代の人も、>118 によると永久G4入りがたくさんでてきそうだが
602:名無しさん
23/06/22 16:58:04.67 OnSewNDT.net
>>598
？？？「＊＊＊＊を～！ぶっこわすー！！！」
603:名無しさん
23/06/22 17:02:31.41 B9ISJ2PR.net
ゴマすり落葉清掃検定２級はよ
604:名無しさん
23/06/22 18:10:49.22 9BTbqQLs.net
>>481
また元コム部署へ戻っていじめられたら悲惨
605:名無しさん
23/06/22 18:18:38.92 yS6njy6u.net
コム社員だけが美味しい思いをしたんだな
PSTNマイグレで収益の柱がなくなるの確定で自社クラウドもダメダメ、古巣の少し先の未来を憂いた澤田翁の取り計らいか
606:名無しさん
23/06/22 19:45:04.45 RXAui/4O.net
>>601
R&Dの某部署にいるけどJPコースでかなり給料貰ってる人もいるぞ
607:名無しさん
23/06/22 20:05:03.26 5wfg0y3K.net
>>606
JPコースって給与体系同じでしょ。
SPコースから変わる（今はもう無くなったけど）
608:名無しさん
23/06/22 21:43:23.46 OH606HOE.net
>>512
さすが社長の肝いり。誇大広告も厭わないな。
609:名無しさん
23/06/22 21:58:41.79 jWu38N+q.net
ひろゆき、5ch管理人、したらば&バクサイ管理人の高岡（脱税で逮捕。私の動画カード2000円分を盗んだ泥棒）たちは、荒らし認定したユーザーを普通にハッキングしてきた。
ハッキングの次は名前を特定するために、探偵みたいのを使ってストーカーまでしていた。
ひろゆきはこのような犯罪行為をしてきた。
ひろゆきが2chでやったことは、アジア分断工作（おもに日本人が韓国の悪口を言う世論、雰囲気を作り出した）と、台湾人が経営してる無修正アダルト動画カリビアンコムの広告。（むかしの2chはカリビアンコムの広告だらけだった）
610:名無しさん
23/06/22 21:59:04.49 jWu38N+q.net
カリビアンコムに出てる人たちはほとんど全員、覚醒剤中毒者です、覚醒剤漬けにされてた日本人女もいたはず。（若い日本人女が何作にも出ててガリガリに痩せていった）
台湾と中国の対立は演技です、台湾と中国の上層部は仲間です、台湾は中国のフロントです、中国は台湾を使って日本や西側の科学技術と金と科学者の頭脳を盗もうとしてるだけです、だから中国と韓国叩きが行われ結果的に台湾と日本が仲良くなるので日本の最先端技術が台湾経由で中国のものになるのです。
現在、掲示板は企業とステマ契約してステマで金儲けしてる。
したらば&バクサイ、5chはパチンコ業界のステマで金儲けしてる掲示板です。
2chのトップにある「ハッキングから今晩のおかずまでを手広くカバーする」は「2ch管理人は普通にユーザーのパソコンをハッキングしてます」、「2chで大々的に広告してる無修正アダルト動画カリビアンコムをおかずにしてください」って意味です。
611:名無しさん
23/06/22 21:59:17.90 2BeE61sh.net
NTTドコモが6月20日に発表した新料金プラン「irumo（イルモ）」。サービスサイトも公開され、発表会では語られなかった細かい仕様も明らかになった。例えば混雑時の通信速度の制限についてだ。
サービスサイトのFAQには「ネットワーク混在時、eximo、ahamoなどの料金プランよりも先に通信速度の制限をさせていただく場合があります」という記述がある。ドコモによると「ホーム5G」など他のサービスにも「混雑時にトラフィック制限を実施する可能性がある」といった注意書きはあるものの、「他の料金プランより先に」といった書き方は「初めて」という。
ただしイルモの中で最も安い「0.5GB」プランだけはこの記述がない。理由は同プランがもともと4G（LTE）接続限定で、通信速度は常時3Mbpsに制限されるためだ。
今回の記述は、仮に通信量が急増して通信しづらい状況になった時、フルサービスをうたう「eximo（エクシモ）」などの通信品質を確保するため、イルモのユーザーに通信速度制限を掛ける可能性がある、とも読み取れる。通信障害対策としては有効かもしれないが、知らずに契約すると反発するユーザーも出てくるかもしれない。
ドコモは「総務省の『帯域制御の運用基準に関するガイドライン』に沿い、この点については店舗、オンラインを問わず、加入の申し込みを受ける際に必ず説明し、同意を得る」と説明している。
ドコモでは2022年12月に大規模な通信障害が発生し、延べ311万人に影響が出た。音声通話は通常通りだったが、データ通信が利用しづらい状態になった。後日総務省から指導を受けている。
ITmedia
2023年06月22日 19時54分
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
612:名無しさん
23/06/22 21:59:22.75 jWu38N+q.net
ひろゆきは石原慎太郎と同じく目をパチクリさせてるけどこれは脳が原因だと思われる。障害者です。
昔、ひろゆきは「2chを手放した、2ch管理人をやめた」みたいなことを公表したんだけど、しばらくして大手新聞が「ひろゆきはダミー会社を使って今でも2chを運営してる」みたいな記事を暴露されてた。つまり、ひろゆきは嘘をついたわけ。平気で嘘を付く人です。
ひろゆきや三浦瑠麗の親は精神科医らしいけど、アリス・ミラーなどの虐待の専門書は精神医学と心理学を批判して否定している。
虐待の専門書には、精神科医は適当に病名を作り出し、そのレッテルを貼り付けて患者を作り出し、向精神薬や精神的に患者を虐待していると述べられている。
親から虐待されて精神がおかしくなった人が精神医学や心理学に興味を持ち、他人を虐待していると述べられている。
だから精神科医は医者ではないです、悪質な占い師、悪質なデタラメ医師です。
613:名無しさん
23/06/22 23:15:26.96 T8PlNmFi.net
E、株主総会出てた？
まーた下に丸投げして逃げ隠れ？
身内にはデカイ顔して外ではトンズラ
614:名無しさん
23/06/23 00:28:17.30 Vjm2M6H2.net
東も、コオロギ質問に回答してたのは副社長だったから、子会社社長は欠席だったんじゃないの
当日、会場の裏に隠れていたかもしれないけどw
615:名無しさん
23/06/23 00:32:00.27 r9/58lrw.net
社長が株主総会にでないってなんだかなあ
616:名無しさん
23/06/23 00:57:00.98 g/8RXS8A.net
>>576
スト投票なんて毎回無視してるよ
投票したってやらないんだから
617:名無しさん
23/06/23 01:13:44.65 OU9JG+Ci.net
「週末何してるんですか」って聞かれたとき「大したことしてないですよ」とか濁す若手いるでしょ
あれ何？
618:名無しさん
23/06/23 01:16:21.26 EwTP+gNB.net
公私分離
619:名無しさん
23/06/23 01:49:23.52 JirfvLc6.net
>>617
「週末何してるんですか」って聞かれたとき「大したことしてないですよ」とか濁す人いるでしょ [144132995]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
620:名無しさん
23/06/23 04:37:44.88 6LHRpkVd.net
>>617
逆に何してるか自分からいいなよ。
質問ハルスメント事案だな。
621:名無しさん
23/06/23 06:21:05.08 725KgUC4.net
なんのスレかよくわからなくなって来た
昇格面談で週末何してますか？とか聞かれたらどうしよう
622:名無しさん
23/06/23 06:32:15.12 4ijp4HHw.net
度重なる賃下げで優秀な奴が消えて誰も昇格とか気にしなくなったからな
623:名無しさん
23/06/23 06:58:24.89 FYvVxXPM.net
度重なる賃下げによるモチベーションの低下と他者が過去最高の賃上げをしていて相対的に待遇が劣悪になっていることによるモチベーションの低下がdocomoの品質低下に繋がっている？
モチベ低下が現れてくるのはまだ先か
624:名無しさん
23/06/23 07:03:36.81 SSi8R6Ao.net
>>621
個室ビデオでAV鑑賞って、正直に答えろ
625:名無しさん
23/06/23 07:14:06.45 48w0CrEy.net
>>613
矢面には立ちません。失言するのでw
626:名無しさん
23/06/23 07:32:37.46 MnvE2iOR.net
>>623
現時点では無理やり投資削ってる影響が品質低下に繋がってるんだろうね
処遇改悪による優秀層流出とモチベーション低下の影響は今後ジワジワ出てくるでしょ
627:名無しさん
23/06/23 07:50:44.31 pYpoLpJ8.net
最近まじでドコモ回線遅い、繋がりづらいんだけどネタではないの？
628:名無しさん
23/06/23 07:53:57.20 MnvE2iOR.net
>>627
目先の利益を確保して手柄にしたいSJやEの策略
近視眼的にお金をけちって、やるべき事をやらない会社はどうなるか…
629:名無しさん
23/06/23 08:06:36.71 MXNipsBr.net
08:00南浦和にて
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
630:名無しさん
23/06/23 09:01:03.72 F5KMpz+h.net
夏までになんとかするって報道あったけどなんか改善策講じてるん？
631:名無しさん
23/06/23 09:04:04.24 LHZLDupp.net
>>630
株主総会での回答だと
周波数のカバーエリア調整、周波数帯の分散制御等を実施
しているらしい
URLﾘﾝｸ(k-tai.watch.impress.co.jp)
632:名無しさん
23/06/23 09:21:28.47 725KgUC4.net
モチベ上がるのは株高と円安時ぐらい
633:名無しさん
23/06/23 09:36:35.07 SSi8R6Ao.net
ちゃんと投資しろよ
嘘ばっかりじゃん
URLﾘﾝｸ(k-tai.watch.impress.co.jp)
NTTグループのすべてのサービスやプロダクトは従業員が考え作り出しているものであり、
その意味でNTTグループの事業を推進していく中で、最も重要な経営資源は人であると考えている。
（中略）
人材への投資がユーザーへの価値提供につながる経営を目指し、NTTグループ全体の持続的な成長発展につなげていく。
634:名無しさん
23/06/23 11:01:45.56 QGOrET9V.net
>>633
下手したら今日本で1番人材への投資を削ってる会社じゃねーかｗ
635:名無しさん
23/06/23 11:37:21.11 c3VAkCbZ.net
>>634
社員からしたら還元・人材投資してないと叩かれ、
お客様からしたら電話加入権返金しろと叩かれる。
636:えぬ
23/06/23 12:54:12.43 UIC9PBo2.net
>>634
現行幹部への投資を最重視しております。
637:名無しさん
23/06/23 13:14:13.28 gOcgCCAy.net
>>636
幹部など何も生み出さないクズだろ
638:名無しさん
23/06/23 13:15:04.33 SSi8R6Ao.net
>>635
春闘で勝ち取れなかった10万は我慢するから電話加入権の返金してくれ
639:名無しさん
23/06/23 13:28:09.16 MnvE2iOR.net
>>637
むしろ間違った方に先導してるよな
>>585とかみると
640:名無しさん
23/06/23 13:30:21.65 IcgPFmgi.net
>>636
SJに続く1億円超え幹部誕生するか楽しみですねw
641:名無しさん
23/06/23 13:48:10.16 zpIgRSZr.net
賃下げで転職云々言うけど、管監まで上がったら業務内容に比べて待遇良くていいじゃないの？
どうなの？JGの方たちご意見ください。
642:名無しさん
23/06/23 13:57:09.65 kRbmkOwP.net
24時間エスカレ乙です
643:名無しさん
23/06/23 14:41:40.65 Za3hMJ/R.net
時間単価にすると割に合わないってこと？
644:名無しさん
23/06/23 14:45:40.51 gOcgCCAy.net
>>638
それは施設設置負担金やで
645:名無しさん
23/06/23 16:36:28.69 WJKpXhSw.net
ボーナス入金ありがとう弊社！！
646:名無しさん
23/06/23 16:43:57.37 Vx3JkiLR.net
みんなボーナスだからといって何か買ったりしてるのか？
ボーナスなんていつも使いもしないからなぁ
必要なものがあればボーナスとか無関係に買っちゃうから
647:名無しさん
23/06/23 16:51:10.78 rnhYWo2P.net
ボーナスゼロだったという設定にしてる。
648:名無しさん
23/06/23 16:57:58.93 6LHRpkVd.net
>>646
つ住宅ローン
つ内装リフォーム
つ塾代
つ学費
649:名無しさん
23/06/23 17:01:55.01 JBw6VMpV.net
買いたいもの買うくらいの金は元からあるし別にボーナスだからってのはないな
650:名無しさん
23/06/23 17:02:10.53 Vx3JkiLR.net
>>648
ボーナスで払う必要性あるのか？
ボーナスなくなったら詰まね？
まぁNでボーナス無しなんて事態になったら会社の存続が危ぶまれるが
651:名無しさん
23/06/23 17:47:34.02 dUvaeoWR.net
既にゴミしか残っていなくて10年後に存続してるかも怪しいが
652:名無しさん
23/06/23 17:56:03.02 Vx3JkiLR.net
>>651
人にも設備にも投資せずに幹部だけが私腹を肥やしてる今のような状況が続けば、いずれ分解・身売り・消滅の憂き目にあうかもね
653:名無しさん
23/06/23 18:01:29.98 HWcm0n6G.net
JG面談て何きかれんだろ
何割くらい通過するもんなの？
654:名無しさん
23/06/23 18:17:42.96 XEmg6egT.net
>>652
IWON、IWAN、フレッツ、5Gにかけるべき金が社長の高級料理→腹→ビール腹、うんち→排水
と流れてしまっているわけですね。
655:名無しさん
23/06/23 18:27:41.42 Vx3JkiLR.net
>>654
SJとEのあの腹どうにかならんのかね
ほんま見苦しいわ
名実ともに私腹肥やしてんじゃねーよ
656:名無しさん
23/06/23 18:32:42.34 gOcgCCAy.net
歓送会ってリモートスタンダードなのに部門レベルでやるとかちょっと何言ってるのかわからない
657:名無しさん
23/06/23 18:38:12.07 eaSrjhPD.net
>>656
全員分の席がないなら、立って仕事する奴発生？w
或いは業後、飲み会のためだけに会社くんだりまで来なきゃいけない？w
いずれにせよアホ過ぎるな
そういう物を考えないで何かを発案する愚か者がどこにでも一人は居る
658:名無しさん
23/06/23 18:44:17.42 oDLwsLQr.net
>>656
自宅からノートパソコン持って行ってるのに飲み会やってるの？
帰りに酔ってパソコン紛失したらどうすんの？
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
全市民46万人の個人情報が流出の危機、 バックアップ用のUSBも同時に紛失
尼崎市
A氏がUSBメモリーを持ち出したまま泥酔して、かばんごと紛失したのは言語道断として、同市の管理責任は重い。同市はUSBメモリーを用いてデータを移管していたことを把握していなかったなど、委託元としての適切な管理を怠っていた。
659:名無しさん
23/06/23 18:50:06.90 tKK6vKsw.net
>>658
遠隔で初期化できるので問題ありません
660:名無しさん
23/06/23 18:53:55.91 FtxuFlUW.net
>>659
でも失くした社員は懲戒ですｗ
661:名無しさん
23/06/23 18:53:57.96 eaSrjhPD.net
つーかノートPC持って通勤とか面倒くさくね？
セキュリティ面でも愚策にしか思えない
なんか働き方が20年くらい退化してねーか？
662:名無しさん
23/06/23 19:15:28.52 SSi8R6Ao.net
ノートPCに情報保存してないじゃん
663:名無しさん
23/06/23 19:16:01.24 SSi8R6Ao.net
>>660
PC無くした翌年に課長に昇格した人もいます
664:名無しさん
23/06/23 19:34:33.11 OPPZosf2.net
>>659
wifi繋いでないとリモート初期化できない。
>>662
Share pointやOnedriveはそうだけど、リモートワールドPCはローカルにも保存できるし。
665:名無しさん
23/06/23 19:58:24.18 6TviIhCD.net
各社で違うかもしれんがBitLockerあるとはいえローカル保存やで
666:名無しさん
23/06/23 20:10:17.76 5YfifNB4.net
スマホに非通知で着信来て、応答したら「NTTファイナンスです。ご使用の回線で未納料金があるためオペレーターにつなぐ場合は1を押してください。お支払いいただけない場合法的措置…」とガイダンスが流れた。
みなさんもご注意を！
667:名無しさん
23/06/23 20:22:27.36 SSi8R6Ao.net
>>666
ちゃんと料金払えよ
668:名無しさん
23/06/23 20:26:36.62 EYMJwKhb.net
>>662
URLﾘﾝｸ(www.ntt-finance.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.pref.miyazaki.lg.jp)
669:名無しさん
23/06/23 20:59:51.36 Vpo27iF1.net
>>667
詐欺だよ
本当のファイナンスじゃないから
670:名無しさん
23/06/23 20:59:57.27 HX8UwzTE.net
>>653
回答じゃなくてスマンけど
G1からJGに上がるときは面談のみ？
さすがにインバスだかグループ討議だかはG1で最後だよね
あの手の試験は神経使うから苦手だわ面談のほうがまだ気が楽
671:名無しさん
23/06/23 21:47:37.97 gVCzUB7A.net
>>616
反対票を入れる事が必要です。
672:名無しさん
23/06/23 21:58:03.55 ciozE5ha.net
ストって反対票入れれたっけ？
673:名無しさん
23/06/23 23:24:30.79 FtxuFlUW.net
>>663
PC失くして懲戒受けても、最早で部長に昇格した人もいます
もちろん女性様です
674:名無しさん
23/06/23 23:26:56.04 qpARCwjS.net
女性さまーんこそ再送に相応しい
675:名無しさん
23/06/23 23:44:35.36 dValUMB4.net
処遇改悪とか糞春闘とか女性様優遇とか意味不明な評価とかSJやEの横暴とかつまんねー仕事とかでさっぱりやる気がなくなっちまった
まさにQuiet Quitting
同じ心境の奴いるか？
もしかしてあなたの職場にも？ 静かな退職（Quiet Quitting）とは（日本の人事部） - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
676:名無しさん
23/06/24 03:57:57.69 f//iVQNQ.net
>>670
面談の方が無価値なレポート書かされて時間の無駄だろ
677:名無しさん
23/06/24 08:57:22.81 c0EvGYSc.net
>>641
JG制になった時に評価制度が変わって年配管理者に高評価が付きやすい部分の評価が無くなったので若い管理者は月給は少し上がった。
賞与はOEMPになって下がった(評価2→Mの場合あり)。O評価は会社によるのがわからないがうちは存在しない架空の評価り。
トータルで言うとゼロサムゲームかな。
678:名無しさん
23/06/24 09:12:15.73 c0EvGYSc.net
>>641
仕事内容と待遇という意味では職場による。本社系は全く割に合わないところが多い。プレイングマネージャーが基本でJG4ですら月100H以上の時間外なんてざらにいる。
特にJG6は最悪だが、早い人は今はJG6を飛ばすケースもある。
本社系ならG1の方が が美味しい。年収ではJG4の低評価(1300くらい)を超えてる人もたくさんいる。
他の大手と比較すると管理者の月給はそんなに悪く無いが、東西持の賞与は最底辺の部類かな。
679:名無しさん
23/06/24 09:42:54.67 JaTZ8VPy.net
自分の会社は支店課長は単独机に座って担当内見張り役の位置にいる場合が多いけど、本社系課長は担当と横並び机でほぼ会議出ずっぱりでしょっちゅう不在
680:名無しさん
23/06/24 10:14:56.43 Ga/X0xxI.net
>>678
JG6高評価で年収どれくらい？G1のままのがいいのかなぁ。
681:名無しさん
23/06/24 10:36:16.22 ClclGgHM.net
G1で1300なんてあるか？法律上限まで残業してんのかよ
682:名無しさん
23/06/24 11:35:27.79 cQQUaAOt.net
モバイルSuicaトラブルで使えないから切符購入で出社したけど、旅費申請もIC料金でなくて切符料金で大丈夫ですよね？
課長から証明出来るもの出せって言われてます。
683:名無しさん
23/06/24 12:46:46.06 RPKAnz95.net
G1で1300はどうやったらいけるかききたい。残業何時間で、評価はEx?
684:名無しさん
23/06/24 13:08:53.94 Rkh/ELLt.net
>>683
実現可能かは知らんが、
・残業無しのベースが900万
・月45時間残業を6ヶ月、75時間残業を6ヶ月、年間合計残業時間720時間で残業代年間300万
で計算すると年収1200万
評価が良いと1300行くのかね？
しかし体壊しそうだから長くはもたなそうw
685:名無しさん
23/06/24 14:16:45.27 SrhbofHy.net
組合員課長で12か月全部40時間越えってルール的に可能なの？
686:名無しさん
23/06/24 14:36:18.27 cBmDLFs+.net
枠外出せばおーけー
687:名無しさん
23/06/24 15:55:54.35 Rkh/ELLt.net
G1で1300万は実現困難としてもそれくらいを当たり前のように貰ってるJG4くらいの人らは手取りでいうと850万程度？
年間500万くらい貯蓄してるんだろうか
そういう人らはケチらんと使ってほしいものだが
688:名無しさん
23/06/24 16:16:20.31 ALRBh/4E.net
>>687
そんだけ貰ってるなら寝ないで仕事しろよ
689:名無しさん
23/06/24 16:31:21.28 g9+R3Ydt.net
百番煎じのNTT退職エントリ
URLﾘﾝｸ(zenn.dev)
690:名無しさん
23/06/24 16:43:18.24 Rkh/ELLt.net
>>689
「部署によらず社員であれば使えるGPU環境というのもあったのですが、なぜか最近無くなりました」
コストカットの余波がこんなところにも…
設備にも社員にも投資しなくなったN
691:名無しさん
23/06/24 17:00:58.56 +7WpF55d.net
研究所の人の退職エントリ見るたびに思うのはやっぱり研究所って恵まれてるよねぇ
自分は転職できるようなスキルなんてどの部署でも何一つ身につけれなかったな
692:名無しさん
23/06/24 18:25:22.78 0r76Bij6.net
研究所なんてNTT全体の中ではほんの一部だからこれを見てNTTは恵まれてるって思われるんだよな
主要各社だってこんな待遇の社員そうはいない
693:名無しさん
23/06/24 19:09:51.03 QIqKLofX.net
>>663
社員証無くして昇格したオバハンもいます
694:名無しさん
23/06/24 19:16:36.46 GZ6qDmJo.net
研究所ってNTT全グループでもトップオブトップの人達だろ
下々の我々には参考にならんだろ
695:名無しさん
23/06/24 19:21:05.47 LGysUiyI.net
そうなんだよな
研本採用と事業会社採用を一緒に考える時点でおかしい
696:名無しさん
23/06/24 19:30:39.16 HuCqG0LV.net
>>693
盗撮して逮捕されて主査から平社員に降格した人もいます
懲戒解雇にはなりませんでした
697:名無しさん
23/06/24 20:05:08.56 N6E4QZlu.net
>>696
そんなことあったな
698:名無しさん
23/06/24 20:08:46.79 PSyjsiV1.net
いま課長だぞ
699:名無しさん
23/06/24 20:54:53.62 aFMdrnUt.net
>>697
東大卒や東工大卒のエリートさんばかりやろ？
700:名無しさん
23/06/24 23:27:42.57 VEv0Zse7.net
研究所から退職した方々は口を揃えて
「NTTは世間一般からしたらいい会社」
「PCや研究環境はハイエンドで個人で複数持ち、技術書もほぼ買い放題」
「今の給料で特別困っているわけではない」
などとおっしゃってるけど全く別の会社なのかと疑ってしまうわ、いや全く別の会社なんだけどさ
701:名無しさん
23/06/24 23:45:58.97 fd9UQe18.net
キャリア官僚と地方公務員を比べるようなものだ
まあ若手官僚は激務ブラックだけど
702:名無しさん
23/06/24 23:56:06.95 VfIApEAC.net
「3G回線時代には頻繁に使われていた"パケ詰まり"をまさか5Gの時代にドコモ回線に対して使うなどとは誰が想像しただろうか」
「今回の料金プラン、ブランディングには、ドコモの慢心を強く感じた。まずは黙ってインフラとしての質を高める。その上に成り立っているはずのマーケティングが主従逆転。築き上げたブランドの上にあぐらをかいている」
E、無能さをバカにされてるぞw
やっぱモバイルに疎い奴が社長じゃダメだな
いやモバイル云々関係ないかもな
馬鹿の一つ覚えみたいにコスト削減しか出来ないのは経営者としてどうなんだ
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
703:名無しさん
23/06/24 23:56:30.58 IutNQeEM.net
今は待遇格差はかなり是正されてるからNTTグループ自体世間一般からしたらいい会社なのは間違いないと思うけどな
シンクラとかセキュアFATとか社内OA環境はいけてないけど、ハイスペックPCが必要かと言うとそこまでの物は必要じゃない業務が大多数だし
704:名無しさん
23/06/25 00:34:14.78 w2mgsN/W.net
>>702
E氏が批判を受けることも覚悟して、モバイルの投資を思い切って削減したことで
NTTグループとして素晴らしい業績になったたんだそw
なお、NTTの株主総会にもドコモのネットワーク説明会にもE氏は表舞台にはてでこなかったが、裏で支えていたことだろうwww