23/05/02 15:05:59.38 PkM4p+D4.net
>>739
だよな
だからいつも同じ失敗繰り返してる
あと、組織もいじくりまくってるけど効果がどう出てるのかは全く無頓着
上の鶴の一声でいじって、いじったことそのものが成果になってる
バカげてる
752:名無しさん
23/05/02 15:24:07.84 hHnS/Gy5.net
>>740
人ではなく新規サービス、システム開発、設備開発に360度評価やったほうがいいw
753:名無しさん
23/05/02 16:07:03.29 eIPqfKR1.net
360度評価なんかしたら猿山大戦争が加速するだけでは？
754:名無しさん
23/05/02 16:30:11.55 e4XJVBmv.net
社員給与規則が未だに更新されないんだけど
755:名無しさん
23/05/02 16:53:47.59 BMezGMOH.net
5年目だけど、3、4年目と給料1円単位で一緒だったが
パンイチは全員6年目と給料一緒なのか？
756:名無しさん
23/05/02 17:32:06.08 LYSk6ox9.net
>>737
東西にシステム主管できる人材がおらんから渋々送り込んでるんや
757:名無しさん
23/05/02 18:28:02.28 KCDlZT3J.net
結局、だれも再送テーブル分からなくなった訳で、このスレも意味あるの？
758:名無しさん
23/05/02 18:52:49.05 GIeVUhDT.net
まともな給与の会社に転職できる奴が勝ち組でそれ以外ゴミだから再送とかどうでも良くなったんじゃないか。
以前の再送連中も他所へ行っていなくなったし
759:名無しさん
23/05/02 19:00:03.78 L0vYP6if.net
「こどもまんなか」とはどういう意味ですか？
〇常にこどもの最善の利益を第一に考え、こどもに関する取組・政策を我が国社会の真ん中に据えて（「こどもまんなか社会」）、 こどもの視点で、こどもを取り巻くあらゆる環境を視野に入れ、こどもの権利を保障し、こどもを誰一人取り残さず、健やかな成長 を社会全体で後押し。 〇そのための新たな司令塔として、こども家庭庁を創設。
760:名無しさん
23/05/02 19:02:11.24 HhGIKobC.net
労組スレと同等の単なるガス抜きサロンスレッドに
761:名無しさん
23/05/02 19:03:27.39 L0vYP6if.net
「Eまんなか」とはどういう意味ですか？
〇常にEの最善の利益を第一に考え、Eに関する取組・政策を我がNTT社会の真ん中に据えて（「Eまんなか社会」）、 サワジュンの視点で、Eを取り巻くあらゆる環境を視野に入れ、Eの利権を保障し、反E派を誰一人取り残さず、健やかな出世 をNTT専門性重視で後押し。 〇そのための新たな司令塔として、Eサンジュン家庭庁を創設。
762:名無しさん
23/05/02 19:25:37.23 BaAOcPXQ.net
>>728
なげーよ
763:名無しさん
23/05/02 19:44:49.28 wfrzRREb.net
>>468
H25入社の学部卒
764:名無しさん
23/05/02 19:58:41.56 mgRKNH+G.net
みずほとか他人事だと思ってたけどこういう積み重ねで起こるんだなって実感
765:名無しさん
23/05/02 20:12:39.31 XiRVewCa.net
>>753
ドコモ銀行、コミュニケーション銀行、東日本銀行、西日本銀行
もうNTT一社体制でよくない？
766:名無しさん
23/05/02 20:45:10.25 AoojzMmc.net
>>746
今回からできるやつはどんどん飛び級受けさせるよ。できるやつには良い世界になってきたね。受かるかはわからんが。
767:名無しさん
23/05/02 20:59:35.43 ujtQMsfA.net
40歳越えたおっさん向きの趣味って何？アニメ漫画ゲーム映画はもう無理
768:名無しさん
23/05/02 21:02:20.78 2fziXkPt.net
お城めぐりとか、電車とか(;´Д｀)
769:名無しさん
23/05/02 21:08:26.68 9u1C15I/.net
オナニー
770:名無しさん
23/05/02 21:51:11.24 MIjF99tY.net
>>756
立
771:ち飲み屋巡り、パチスロ、風俗店巡り、バイクツーリング
772:名無しさん
23/05/02 21:56:27.77 9dUeHwN9.net
>>756
リカちゃんハウス
773:名無しさん
23/05/02 22:02:14.82 53qkVsz6.net
>>756
パパ活のパパ役
774:名無しさん
23/05/02 23:18:35.65 deFB7Cst.net
>>721
今年は6月中旬辺りかと
775:名無しさん
23/05/02 23:23:07.12 deFB7Cst.net
>>746
G5からSG昇格もあるらしいし、確かに再送という概念はないに等しいのかも
776:名無しさん
23/05/03 03:25:56.15 /OMjGhUQ.net
EとかSJってなに
777:名無しさん
23/05/03 05:45:03.49 +MklXGng.net
NTTなんだからすぐに変わることはなさそう
暫くはこれまでの制度と似たような感じで進むと思うわ
778:名無しさん
23/05/03 06:21:43.48 EuOYF78k.net
>>764
主要会社の社長とか会長を調べてみろ
779:名無しさん
23/05/03 07:35:24.69 YfKt28OE.net
>>744
なんなら、1〜5年目全て給料同じだぞ。
むしろ1年目の額に合わせて2〜5は補填されてるくらいだ
780:名無しさん
23/05/03 07:45:06.50 IoT2NRGp.net
>>767
2年目でもできるやつは昇格か飛び級するのね。会社としては、5年目でもランク変わらん人はその額が妥当ということね。
781:名無しさん
23/05/03 07:50:39.67 gF6/DMdk.net
>>764
井伊と澤田
782:名無しさん
23/05/03 09:45:10.88 4nxjKrQ0.net
ついてこれない業務や組織、人を切り捨てようとしてるのに気づかないようでは今後厳しそうだな
783:名無しさん
23/05/03 09:47:21.40 Wfm4tGgt.net
>>770
金町の人たちが全員辞めさせられたら考える
784:名無しさん
23/05/03 09:52:35.25 hxMW5CSU.net
>>725
技術的な話になるけど、プログラム内で配列のズレが生じてる。
785:名無しさん
23/05/03 09:58:24.15 UuH1F5eZ.net
>>772
単体試験すらやってないレベルやん…
786:名無しさん
23/05/03 10:07:55.64 KxlZwVmK.net
>>772
ワロたw
そん状態でよく実業務に投入したもんだな
システム導入の基本のキすら分からん素人集団ww
787:名無しさん
23/05/03 10:40:04.92 ol2K4jDc.net
>>771
金町って自殺者が出た組織？
788:名無しさん
23/05/03 11:50:11.21 mo4s2Uch.net
>>770
あんなうんちシステム入れてて
よく言えるなとは思う
789:名無しさん
23/05/03 11:55:32.71 KumL2xX/.net
試練を乗り越えた者だけが社員だ
790:名無しさん
23/05/03 11:59:11.72 CN0esrU/.net
>>654
社内の基盤システムの問題が利用者がほとんどいないヤマーで解決されようとしてるのやばくね？
791:名無しさん
23/05/03 12:19:31.01 qv7Az9iY.net
>>778
ヘルプデスクの金すらけちってるよな
792:名無しさん
23/05/03 12:29:26.33 KxlZwVmK.net
茸もコスト削減のために社内システムのヘルプデスク消滅させられたけど、現場作業を知らないお偉いさんがいかにも数字だけ見て削ったんだろうなという状況
システムが操作しやすくなったからヘルプデスク無くします、とかなら分かるけど、むしろシステム変更していこうとしている中でこれだからな
社員の働きやすさを犠牲にしてコスト削減しても中長期的にはマズイことになりそうだとか思わんのかね
793:名無しさん
23/05/03 13:03:15.71 cJca4WlA.net
>>780
SJやEは思考が停止してるから、
いつまで経っても現場が公社時代の働き方だと思ってる。
794:名無しさん
23/05/03 13:23:42.85 CN0esrU/.net
「ドコモ回線がつながりにくい」問題の会見を見たわ。
こんな客を騙すような案内してるの信じられない。
5G予算は増やしてるのは事実だが、全体約5500億円のうちの約1000億円程度でしかない。
今回のHome5G問題に対して特別予算は組んでおらず、全体投資額を増やす予定も割合を増やす話も聞こえてこない。
5Gの接続性に問題がある（pingが落ちる、詰まる）せいでLTE運用しているユーザが一定数いるという問題に触れていない。
地方都市は需要予測が甘く、大容量化が進んでいないLTE基地局も多い。
VoLTE端末が増えてきたことでLTE基地局の改善要望も出ているが通らない事案も出ている。
こんな状況でNTTの要望（Home5G、Homeでんわ）ばかり通しておきながら、
設備投資を絞って利益を優先させるとか社会的責任の放棄も甚だしいわ。
795:名無しさん
23/05/03 13:49:14.55 IoT2NRGp.net
>>779
普通にヘルプデスクあるぞ。yammerはユーザーコミュニティだよ。何言ってるの？
796:名無しさん
23/05/03 13:49:25.38 CN0esrU/.net
なんかこのスレ見てると、
なんでコムウェアとかいう開発力はあってもUX無視したものしか作れない中途半端な企業が
NTTグループの中で存在感を示してきたのかよくわかってきたわ。
797:名無しさん
23/05/03 14:00:35.27 afvsdDi0.net
>>783
yammerで質問する社員が必ず前置きしてるのが「ヘルプデスクに問合せしても回答が来ないので」だしな。
ヘルプデスクはオーバーフローして機能してない。同じ問合せも来ているだろうけど、業務主管がハンドリングしなかったツケだな。
あと、マニュアルベースの問合せというより個々のバグや仕様による質問も多い。
yammerでの問合せでも便乗してくる社員いるけど、事情が完全一致ではない。
だから総括でまとめて質問してと言い放たれても、結局個々で問合せするしかなくなる。
798:名無しさん
23/05/03 14:05:18.91 2CuGHBuB.net
ヘルプデスクだとあえてスルーしてる場合もあるし、yammerだとスルー出来ないのがいいね。あとはナレッジ化するから同じ問い合わせも減る。
799:名無しさん
23/05/03 14:12:20.11 2CuGHBuB.net
>>725
せっかく投入した稼働や勤務データもマスタテーブルいじった途端、デグレや投入データ消去だもん。
800:名無しさん
23/05/03 15:08:31.11 DcsyTJcb.net
コムウェアに開発力がある・・・？
801:名無しさん
23/05/03 15:11:55.51 ztppd6Rn.net
なお株価、、、従業員にはドSな会社になってしまった
802:名無しさん
23/05/03 15:21:55.64 gF6/DMdk.net
株価上げても会社には特段いいことないんだけど
役員報酬ストックオプションとかやってんの??それとも単純に役員になる条件的に買ってた株の値上げ狙い？
803:名無しさん
23/05/03 16:06:24.87 oXjYROkG.net
>>782
「持株やEの命令で設備増強のためのお金を確保できません。今後もコスト削減を厳命されてますので状況は改善されないでしょう。小手先の対策はやってみるけど根本的な対策じゃないから効果は大し期待できないと思うけど我慢してね。設備維持のためのお金すら削られてるので今後障害も多発すると思うからその点もヨロシクです。ドコモは完全子会社化されてから持株の言いなりに利益出さなくちゃならないくなったからメンゴだよ。」
って正直に言ってみたらいいのにねw
幹部の人たちも投資コスト確保できない限りちゃんとした改善できないの分かってるだろうから、こんなお茶濁し会見やらされて鬱憤溜まってそうww
804:名無しさん
23/05/03 16:38:33.39 cJca4WlA.net
>>784
「開発力はあっても」？？？？？
805:名無しさん
23/05/03 16:49:35.45 PWUMesY4.net
株価上げても大株主である国庫に返納してるだけやろ
必要な設備投資や従業員還元ケチって何やってんのやら
806:名無しさん
23/05/03 16:52:21.70 CN0esrU/.net
>>788
>>792
データベースを構築したり決済代行周りのシステムの安定性とか裏方は評価してもいいと思うが、
法人向け個人向け問わず、利用者目線での設計や企画、UI全般含めて致命的にダメ。
表に出してはいけない会社だと思う。
807:名無しさん
23/05/03 16:52:37.25 oXjYROkG.net
>>781
あぁ、だから接待問題だのパワハラ会議問題だのやらかすんだな
目先の利益しか見えてないし、近視眼的というか短絡的というか…
船頭のオツムが終わってるから会社も長い下り坂に入りそうだ
808:名無しさん
23/05/03 16:58:32.25 8pIXgvoF.net
グループ会社通じて投資する事でわけのわからんコンサルとかベンダーに金流すなってことだろ。
そりゃ社外に湯水のように金流せばお客様扱いしてくれるけど、それでシェアも利益率も落としたからそのやり方否定されて上場廃止されたのは気づいた方がいいのでは。
いや、情弱の東西相手にボロいビジネスしてたコムウェアは擁護できんけど、そこも含めてドコシスは落とし前つけるべきではあり。
809:名無しさん
23/05/03 17:02:36.55 /OMjGhUQ.net
>>769
ありがとう
810:名無しさん
23/05/03 17:08:14.87 3YgRPqaY.net
>>796
ドコシス、とばっちりワロたw
ワケわかるところに適正な金額で頼めばいいだけでは？
まぁその目利きが出きるほどの人材が居ないのが問題なんだろうが
で、慌てて専門性重視とか言い出したけど時既にお寿司
811:名無しさん
23/05/03 17:09:18.69 ENuyNOSg.net
でも問合せ内容見てると「本当にICT企業の社員か？」っていう初歩的な質問する方も少なくない気がする。
812:名無しさん
23/05/03 17:29:57.61 r1Lizdah.net
>>799
半分は会社の責任だよ
今回の導入の段取りも何もかも最悪
ICT笑云々より、従順な社員に感謝するべきだと思うよ
813:名無しさん
23/05/03 18:12:18.65 gF6/DMdk.net
>>793
株価上がって国庫返納って何や??自社株買いさせられて結構な比率自社で持ってるようだけど何％までもってていいんや？普通売るか減資せないかんやろ。
814:名無しさん
23/05/03 18:17:53.66 gF6/DMdk.net
特に規制なかったわ。。。さーせん。
815:名無しさん
23/05/03 18:18:13.00 7Hj7hOil.net
株価上がって国庫返納というパワーワード
こんな経済オンチの奴が働いてたらそりゃ業務品質下がるわ
816:名無しさん
23/05/03 19:46:52.49 Wfm4tGgt.net
>>783
ヘルプデスクが機能してないから質問が多いんだろ。
なんもわからん奴は黙ってろw
817:名無しさん
23/05/03 21:28:49.10 M65X4A5I.net
ヘルプデスクが機能してないと質問が増えるの？
初歩の質問でヘルプデスクを逼迫させてるのはクソ社員じゃないの？
818:名無しさん
23/05/03 21:31:27.74 o8iYPGa8.net
今回の移行が成功なのか失敗なのか？は基準がないから議論しても意味がない
まずは客観的なデータを集め分析、総括することが大切
データとして思いつくものを挙げてみる
・検収遅れの件数
・ヘルプデスク/ヤマーへの問い合わせ数
（カテゴリ別）
これらから、なぜこれだけの件数が遅れてしまったか
なぜこれだけの問い合わせが発生したのか？
説明会・リーダー育成・習熟度テストなどはなぜ機能しなかったのか
重要な意思決定は誰がいつどんな形で行われたのか？
我々は膨大なデータをもとに、何人か�
819:ﾌキーマンへインタビューを試みた そこから見えてきた驚くべき事実とは！？ スペシャル番組「検証！巨大企業システム更改の裏側。なぜ更改は失敗したのか？」 …見たい人おる？w
820:名無しさん
23/05/03 21:34:37.15 LYwOGHpL.net
>>806
動いてるからセーフ
821:名無しさん
23/05/03 21:42:22.78 ob5Pivnk.net
ゴールデンウィークにも自社の不出来なシステムをどうすればいいか考えてるなんて弊社社員はまじめだなと思った
822:名無しさん
23/05/03 22:17:50.04 HqHL94iK.net
奥田会いつ？
823:名無しさん
23/05/03 22:32:01.02 CN0esrU/.net
>>799
法人事業の社員に対して投資してこなかったツケがこれ。
スマホすら使いこなせない社員がスマホやらクラウド売ってるんだぞ。
ドットコムマスターがG3相当とかいう世間には見せられない恥ずかしい基準も
コムが無能を正当化するのを持株が後押ししてるようなもの。無茶苦茶や。
824:名無しさん
23/05/03 22:39:33.77 IoT2NRGp.net
>>804
ヘルプの回答も一定の割合でできているのが運用状況みるとわかるけどな。
急ぎの人たちがyammerに投稿してるのはわかるけどね。
解決手段がyammerしかないとか、ヘルプが機能してないとか、特定の事象だけ見て決めつける人って多いよね。
こういう人って仕事できないんだろうなーって思うわ。
825:名無しさん
23/05/03 22:39:36.70 CN0esrU/.net
>>803
国庫返納はズレすぎて話にならないが、年金運用に使われてるのは明らかじゃね。
NTTと総務省が癒着してようが儲かって潤うなら構わんが、
どう考えてもドコモとか総務省のおもちゃにされて国民の反感買ってるやん。
826:名無しさん
23/05/03 22:42:27.98 IoT2NRGp.net
>>808
本当にそうだよね。共通系の業務なんてぶっちゃけどうでもいいんだけど、共通系業務命の人って多いよね。
827:名無しさん
23/05/03 22:57:22.71 gdUB+npN.net
>>811
なにいってんのこいつw
828:名無しさん
23/05/03 23:31:55.11 Wfm4tGgt.net
ヘルプデスクの肩を持つということは...
829:名無しさん
23/05/03 23:35:08.72 Wfm4tGgt.net
まあどうでもいいか。
830:名無しさん
23/05/03 23:59:08.91 exTb69uG.net
月次処理が滞りなくできたかどうかで評価すればいいでしょ。
成果主義なんだから。
あ、もうギブアップなんだっけ？
831:名無しさん
23/05/04 00:07:52.90 HzejJI6x.net
>>817
そんな基本的なこと、出来て当たり前なんだがなぁ
新システムでどれだけ稼働減らして効率化できたか、コスト削減できたか、辺りを達成できて成果なんじゃないのかね
新しいシステム入れたけど不具合だらけで現場混乱、コスト削減にもなりゃしないってんなら成果マイナスでしょうに
832:名無しさん
23/05/04 00:12:23.63 RsYYKfjt.net
EとSJは自らの過ちを認められないだろうし、なにより大事なのは目先の利益だから
このままコストカット方針を改められずNW品質問題がやがて本格的に火を吹いてPOが止められなくなると予想
なぜなら長年dを使い続けているユーザーはdは安心、通信品質が良いという信仰で付いてきてくれているから
dが長年築いてきたブランドに傷を付けたのはEとSJ
833:名無しさん
23/05/04 00:21:28.12 RsYYKfjt.net
コストを抑えることが最優先だから、品質が二の次になるのは分かってた話
トップがコストダウンを望んでいるから以外の理由はない
834:名無しさん
23/05/04 00:22:29.01 HzejJI6x.net
>>819
ほんとそれ
ドコモの法人やSLのサービスはぱっとしないけど、通信品質が良いから使ってるという昔からのユーザーは少なくない
目先の利益のためにそこを蔑ろにし続けるならドコモはもう駄目だど思う
無能Eを送り込まれ、完全子会社化されてしまったのが運の尽きだったな
835:名無しさん
23/05/04 00:34:27.05 RsYYKfjt.net
長年、dの稼ぎで東西コムコムという巨大な不採算部門を支えなければならないという構造上の問題があって
モバイル部門の人財にもサービスにも設備にも(他キャリアと比較して)投資しづらいという問題点があったものの、完全子会社化でそれが強化されて完全に終わった感じ
買収されてコストカッターが送り込まれてサービス品質が落ちて顧客が離れるという典型パターン
836:名無しさん
23/05/04 00:59:03.48 js++xBFs.net
今年度の昇格面談の案内はいつ来るんじゃい
837:名無しさん
23/05/04 01:30:00.66 Zu7QjLEb.net
>>819
それをヨシとしないと昇格できないのかorz
838:名無しさん
23/05/04 01:30:46.75 nyx3otHQ.net
飛び級昇格の時ってG4のやつに突然G2チャレンジしろって案内が来るの？落ちたらG3敗者復活みたいなのやるんだろうか
839:名無しさん
23/05/04 01:35:49.10 Zu7QjLEb.net
>>818
グループ共通ITの主管には定性的ではなく定量的に導入結果報告をしてもらいたいですね。
840:名無しさん
23/05/04 01:37:35.09 Zu7QjLEb.net
>>817
デッドライン超えなきゃいいのではなく、通常より遅れた時点でアウトだろうね。
社員個々の私生活予定やスケジュール無視した押しつけになってるし。
841:名無しさん
23/05/04 01:39:12.23 Zu7QjLEb.net
>>813
専門的業務は専門性という言い訳で誤魔化し出来るけど、共通系業務はそれができないから社員からの評価も厳しくなるよ。
842:名無しさん
23/05/04 01:40:18.74 Zu7QjLEb.net
>>811
と、グループ共通ITの中の人からの良いわけでしたw
843:名無しさん
23/05/04 01:53:59.14 Zu7QjLEb.net
>>808
グループ共通ITのせいでゴールデンウィーク潰れた社員もいるしな。
844:名無しさん
23/05/04 01:55:03.11 Zu7QjLEb.net
>>792
コムウェアも日立やTISのマネジメントしてるだけだしな。
845:名無しさん
23/05/04 01:58:54.24 fthcP//r.net
>>754
もう通信障害とか色々起こしてるもんなあ。
846:名無しさん
23/05/04 02:03:58.56 VueAa1bT.net
>>832
ドコモから通信品質奪ったら高かろう悪かろううで離れてくよ。
847:名無しさん
23/05/04 06:54:40.14 7SIdwk8P.net
この期に及んで「ドコモのネットワーク設備に金使うな」方針は変わってないし、金が使えない限り通信品質は悪化の一途
ネットワーク系社員のモチベーションもダダ下がりだしホントSJやらEやらの疫病神どっか行ってくれないかな
ドコモの通信品質悪かったらドコモである意味ないじゃん、ユーザーも離れてくよ
SLのくだらないサービスに湯水のごとく金使ってやっぱダメでしたサービス終了とかやってるのみるとほんと腹立つ
848:名無しさん
23/05/04 06:57:31.52 idWOStCv.net
うるせーよハゲ
849:名無しさん
23/05/04 07:17:05.98 TVO6HmpB.net
ネットワーク以外のサービスは水物で自社の不得意分野であることをわかってない
850:名無しさん
23/05/04 08:20:03.92 yWQrfRey.net
こいつ深夜に7連投して必死すぎて笑う
831 名無しさん[] 2023/05/04(木) 01:55:03.11 ID:Zu7QjLEb
>>792
コムウェアも日立やTISのマネジメントしてるだけだしな。
851:名無しさん
23/05/04 08:27:52.69 yWQrfRey.net
>>837
こんなスレでID赤くしちゃってまあw
852:名無しさん
23/05/04 08:35:54.96 c0hK8WnU.net
家族も友人も仕事もない哀れなヤツww
853:名無しさん
23/05/04 09:11:23.61 BGDW1iIr.net
共通IT主幹メンバーの振り返りシート見てみたいわ
854:名無しさん
23/05/04 09:13:42.46 gGqHvClQ.net
>>840
達成度120％
855:名無しさん
23/05/04 09:32:41.31 QwPX9y4a.net
>>834
腹立つが、やつらはしゃぶり尽くした後の事を考えてないからなあ。
856:名無しさん
23/05/04 11:53:41.53 SP1w8dN4.net
>>601
＞無線屋が自分達のレイヤーだけで解決しようとしてる
10年前の持株やコムにCiscoのようなハードの技術も無ければCDNのノウハウも無いのに
下げる頭がどこにあるのか聞いてみたいね。
IOWNも総務省と持株が「日本の技術は世界一！」って言いたいだけで
国内だと法規制があるから東西が売ってケータイ三社や各所が公平な価格で買うしかない。
IOWNの利益を生むのは結局のところは下流の消費者や企業を相手にしてるキャリアやプロバイダよ。
結局は売値は景気や経済成長に連動するからNTTだけが大きく儲けることはない。海外も同様。
ドコモからすりゃわざわざ子会社化しなくても世界標準で勝手にやれよって思うのが普通でしょう。
857:名無しさん
23/05/04 12:23:00.29 UiN/7DKz.net
結局テレワーク見直しかよ・・・やっぱりこうなると思ってたわ
858:名無しさん
23/05/04 12:28:04.80 HGuYF77P.net
>>844
ソースは？
859:名無しさん
23/05/04 12:40:52.79 ZW4Beef3.net
月1もしくは2週に1出社することになったね。
860:名無しさん
23/05/04 12:44:52.85 1briBQ9Y.net
春闘の賃上げみたいに社員の利益になることは真似せず、出社強制みたいに社員の不利益になることは真似するN
衰退企業の鑑だよ
てかどこ情報？
861:名無しさん
23/05/04 12:54:19.20 iIGC0sz6.net
もう田舎の実家を勤務地として引っ越した奴もおるのに後手後手すぎるやろ
862:名無しさん
23/05/04 13:09:51.59 zhbriH7d.net
>>846
どこの会社
Nグループ全体？
863:名無しさん
23/05/04 14:10:35.37 Skf8KGYT.net
リモートでできるのにわざわざ出社とかほんとバカバカしいな。
864:名無しさん
23/05/04 14:12:48.58 abZZcMr0.net
出社は四半期に1回くらいだな
865:名無しさん
23/05/04 14:36:07.29 zhbriH7d.net
>>848
地方に引っ越した人が出社するとき、泊出張で来てる人いるけど、そんなのあり？
866:名無しさん
23/05/04 14:41:21.11 iIGC0sz6.net
>>852
朝イチのうちあわせに間に合わないとか、夕方の打ち合わせ参加したら家までたどり着けないとかならふつうにありえる
867:名無しさん
23/05/04 14:44:59.92 yOd6GO1Y.net
>>852
リモートスタンダードってそういうことでしょ
リモート前提でどこに住んでも良い、出社は出張扱い、なので朝間に合わなければ前泊
868:名無しさん
23/05/04 14:52:30.64 PPzIPPn4.net
上位20%が転職して消えていったのにまた加速されるようなことするのか
869:名無しさん
23/05/04 14:58:09.64 yOd6GO1Y.net
>>855
目先の利益さえ確保できればその後の事なんか知ったこっちゃないんでしょ
少し経ったら華々しく会長・社長引退して悠々自適なんだし
残された社員が悲惨だよ
870:名無しさん
23/05/04 14:59:47.17 PPzIPPn4.net
>>856
目先の利益確保のために賃下げしまくるのはみんなわかってるけど、リモートやめて出社増やすのは何がしたいのかわからんなｗ
871:名無しさん
23/05/04 15:08:34.48 yOd6GO1Y.net
>>857
・出社によって生産性を上げたい→根拠無しのやってる感演出
・強制出社で無能を辞職に追い込みたい→実際は有能が辞める
こんなとこかなぁ
いつも通り患部「やれ」→部下「はい」の思考停止施策だろうけど
872:名無しさん
23/05/04 15:24:43.02 GHceCVyg.net
>>844
ソースはよ
873:名無しさん
23/05/04 15:26:56.65 GHceCVyg.net
リモートスタンダードで、出社はチーム毎に決めるんじゃないの？
リモートスタンダード制度そのものが見直しならソースくれ
874:名無しさん
23/05/04 15:32:19.10 RsE51iNx.net
他の会社ならいざ知らず通信会社がテレワーク撤回wwwwwwwwwwwwwwww
875:名無しさん
23/05/04 15:40:30.23 IW50tGI1.net
うちもリモート業務が基本ではあるが週だったか月1でチームメンバー全員出社日を合わせて
対面で業務をするようにしよう！とかデカデカイントラにでてたな
努力目標のようなので私の所掌業務メンバーはガン無視しますがｗｗｗ
876:名無しさん
23/05/04 15:42:29.87 XaWw7ROr.net
出社率中途半端に高めると、会社負担の交通費増になるのにな
877:名無しさん
23/05/04 16:25:00.52 v1W24VPb.net
出社時の飛行機、新幹線や宿泊費用の各組織負担にして、ソウジンロウ組織目標で通勤費削減150%達成するんじゃねw
878:名無しさん
23/05/04 16:38:26.21 iIGC0sz6.net
出張旅費も事業計画で各部門計上するからなぁ
事業計画たてた後で出張増やす施策はあかんやろ
ただでさえ概算要求から何割も削減されてるのに
879:名無しさん
23/05/04 16:39:15.54 foea1Ltc.net
西はハイブリッドワークに移行するって聞いたけどな
880:名無しさん
23/05/04 17:37:39.46 fixxFpPP.net
コロコロ制度変えるなよ無能
881:名無しさん
23/05/04 17:52:53.66 3oorTX4Z.net
リモートワークなど働き方がコロコロ変わる
評価制度がコロコロ変わる
組織がコロコロ変わる
システムがコロコロ変わる
こんなの繰り返してたら落ち着いて働けないし、コロコロ変えるせいで無駄なコスト垂れ流しになってない？
コスト削減しろと言ってる割にやってることが真逆過ぎて無能感ハンパないね
882:名無しさん
23/05/04 18:45:33.89 DrL7zXoR.net
>>866
ハイブリッドワークってどんな働き方ですか？
883:名無しさん
23/05/04 18:46:18.20 TVO6HmpB.net
>>854
出張だから間に合わなくても気にしないｗ家出る瞬間から勤務してる扱いだよね
884:名無しさん
23/05/04 19:45:31.88 js++xBFs.net
俺様が昇格面談いつか聞いてるんだから答えろ、EとかSJとか眼中にないわ
885:名無しさん
23/05/04 20:24:15.54 dx0z+fiQ.net
人数分席ないのに出社すんのかよアホらし
出社日に年休取ろう
886:名無しさん
23/05/04 20:29:45.96 3oorTX4Z.net
「リモートスタンダードなのでフロア工事して席減らしてフリーアドレスにします！」
↓
「強制出社にするからフロア工事して元に戻すね！」
これをやったらマジ頭悪すぎる
887:名無しさん
23/05/04 20:32:59.51 uliqzozI.net
>>869
テレワークと出社の良いとこを組み合わせるらしい。
出社したら殴り合いのバトルになりそうw
888:名無しさん
23/05/04 20:35:41.88 XaWw7ROr.net
どう見ても悪いところを組み合わせてるだろう
889:名無しさん
23/05/04 20:35:57.78 A5i5nlLq.net
席がないなら椅子取り合戦だ！
椅子取れなかった奴は空気椅子で仕事な！
890:名無しさん
23/05/04 20:38:13.75 /WY3y5dF.net
目的ではなく手段先攻だから失敗だろうな
なんだよ全員出社日って
どうせ組織ごとに設定した出社日を報告して管理とか無駄な業務始めるんだろ
891:名無しさん
23/05/04 20:38:37.32 N69ZVsEu.net
どうせ出社してもネットサーフィンしかしないんだろw
おうちでやってくれw
892:名無しさん
23/05/04 20:42:30.16 4kTwRkMk.net
もう滅茶苦茶でワロタ
1年も経ってないぞ
893:名無しさん
23/05/04 20:48:18.43 A5i5nlLq.net
>>877
全員出社日に全員出社できなかった場合は原因と対策と水平展開を盛り込んだ再発防止策を作って組織長に報告な！
894:名無しさん
23/05/04 20:51:12.94 TVO6HmpB.net
ホント無駄な仕事多い
人件費減らさずに仕事減らせよｗ
どうせ稼ぐのは機械なんだからよ
895:名無しさん
23/05/04 20:54:11.52 VLfCXlTo.net
GAFAがやってるから我々もってこと？
896:名無しさん
23/05/04 21:39:23.81 TVO6HmpB.net
Ｎがまずやらなきゃいかんのはお上に唯々諾々と利益目標決めさせる悪弊を止めさせて、株価気にせずやることだわ。元々護衛船団方式の純和風企業なんだから使うべき金は使え。
897:名無しさん
23/05/04 22:35:58.07 BrYUU/yZ.net
そもそもお上が国なのに国の経済が停滞するような極端な利益溜め込みすんな
898:名無しさん
23/05/04 23:26:45.70 A5i5nlLq.net
>>884
まぁ、賃上げせよという国の通達に逆らってクソ春闘やらかすような会社だしな！
株価が上がるように社員犠牲の上でコスト削減して自分が持ってる株の価値を上げたいのよ、SJやEは！
899:名無しさん
23/05/05 02:38:12.26 4x3hgaYC.net
身内は公務員や他のインフラ系が多いけど、未だにリモートやってるというだけでバカにされるわw
900:名無しさん
23/05/05 07:01:53.43 gQcmr5dw.net
>>886
いや、それリモート出来なくて悔しいんだよ
バカにし返してやれよw
901:名無しさん
23/05/05 07:14:37.59 BD+3PVjm.net
茸もテレワーク終了？
902:名無しさん
23/05/05 07:32:20.00 gNYHQIFJ.net
>>887
どっちも感覚が変
903:名無しさん
23/05/05 07:32:49.77 gNYHQIFJ.net
>>879
朝令暮改はNTTあるある
904:名無しさん
23/05/05 07:34:24.16 gNYHQIFJ.net
>>877
事業計画説明会とかキャラバン参加とかイベントあるなら意味あると思うけど。
懇親会や飲み会セッティングされても子供の対応や介護対応あるから不参加で通す。
905:名無しさん
23/05/05 07:35:47.11 gNYHQIFJ.net
>>876
各グループで全員出社日設定するから満席になることはないですよ。
906:名無しさん
23/05/05 07:44:51.65 RHlQSbte.net
>>887
役所とか窓口業務があるとこは無理だな
907:名無しさん
23/05/05 07:45:09.98 gQcmr5dw.net
>>892
席に限りがあるから、いつ出社にするかグループ間で毎月？隔週？調整必要やん
アホクサ
908:名無しさん
23/05/05 08:00:38.59 4x3hgaYC.net
>>887
バカにしたくても、霞ヶ関本省勤務海外出張もしょっちゅうとか麻薬取り締まりの仕事やってる相手には無理w
909:名無しさん
23/05/05 08:02:27.83 gNYHQIFJ.net
>>893
うちはテレワークだしスーパーフレックスで柔軟な働き方出来るから、小学校の友達で突発事案があるときは家で一緒に来て遊んでもらったり勉強してますね。
その友達の両親はどちらもエッセンシャルワーカーでテレワークできない業種なので。
ファミリーサポートより身近な友達の親のところにいるから安心ですと感謝されてます。
910:名無しさん
23/05/05 08:09:49.58 WAME+2JD.net
これからはリモートスタンダードではなくハイブリッドスタンダード？
リモートワールドではなくハイブリッドワールド？
911:名無しさん
23/05/05 08:14:24.45 ycs9WcoN.net
特定の出社日とかアホすぎだなー、出社日なんて出社した方が効率的な仕事があれば、その内容での自分たちで決めるわ。
結果月1～2は出社してる。急に行かなきゃ行けないときもあるし、そういうもんだろ。
912:名無しさん
23/05/05 08:17:46.22 2uOjzF9Y.net
>>896
それが口コミで広がって、将来なりたい職業はNTTとか、
近所でNTTに努めているご家庭があったら仲良くしてほいたほうがいい
といかいう噂が広がったら会社の好感度もアップするよな
913:名無しさん
23/05/05 08:22:07.88 /ZSdjlMv.net
>>898
対面営業や故障修理とかでない限り、テレワークで済むから出社する理由が見つからないんでしょう。だから、あえて全員出社日を設定して出社する理由を作るしかないのでしょう。
914:名無しさん
23/05/05 08:23:25.98 JeZ55o+u.net
非効率的だねぇ。。
915:名無しさん
23/05/05 08:27:37.44 iM/bcDmz.net
みんな遠方に住んで飛行機通勤しような
916:名無しさん
23/05/05 08:31:12.92 gQcmr5dw.net
>>900
何のために出社するんだよ
>>898 の言うとおり、出社する必要があればする、必要がなければしない、それでいいだろ
全員出社だと、必要のない人も出社で生活乱されるし、会社も余計な通勤費発生して双方不利益被るんだから全員出社日設定とか愚の骨頂だろ
917:名無しさん
23/05/05 08:37:23.83 i6DUF4+p.net
>>903
それだと飲み会のセッティング出来ないですからね。
918:名無しさん
23/05/05 08:49:16.74 nSUV6I/z.net
>>904
就職説明会でNTTグループは飲み会を重視するアットホームな会社です！！って宣伝しとけよって感じ
919:名無しさん
23/05/05 08:53:13.69 KZqh7Glf.net
リモートと出社くみあわせると疲れる
920:名無しさん
23/05/05 08:54:58.97 bZVG5See.net
部長が飲み会やりたいので、会社が交通費負担するんで家でできる仕事を集まってやりましょう
ってか、アホくさ
921:名無しさん
23/05/05 10:11:17.18 seQ09F3h.net
3年ごとに異動ってのをやめてスペシャリストを育成すべし。コストは下がるぞ。
922:名無しさん
23/05/05 10:20:40.19 A/brJ5oS.net
あぁ、懇親会やるから出社しろってマジで馬鹿だよな
923:名無しさん
23/05/05 10:31:46.38 2gE0ISho.net
リモスタも名前変わるのか
924:名無しさん
23/05/05 10:45:03.48 ZTEY+fyV.net
支店の50代60代はリモートワークできてるんかね
925:名無しさん
23/05/05 11:25:21.58 unCi7QM9.net
あんだけメディアにアピールしてたのに
外面だけはホントにいいよなぁ
926:名無しさん
23/05/05 11:34:12.04 vXkERGpq.net
>>904
うちの部署殆ど飲む人居ないから
自然とそういうの消えたわ
927:名無しさん
23/05/05 11:41:00.77 dq2MZeb9.net
>>844
ガセネタかと思ったらマジだった・・・
去年東京の賃貸マンションを解約して地方の一軒家をローン組んで買って家族３人で引っ越したのに、もうテレワーク見直しとかマジで勘弁してほしい
928:名無しさん
23/05/05 11:49:24.67 iD7nqv0H.net
>>866
干菓子と仁志はフルリモート見直しで月数回の強制出社日を設けるハイブリッドワークか…
929:名無しさん
23/05/05 11:51:20.03 nNPgb7ef.net
>>911
仕事が無いのに毎日業務報告が求められて鬱になってる人が多いらしい
930:名無しさん
23/05/05 12:00:09.13 Rcea1iji.net
>>907
>>909
５０代以降の高齢の幹部からフルリモートは根強い反対が多いらしい
対面で顔を合わせて仕事しないと真のコミュニケーションが図れないとか。それで妥協案としてハイブリットワーク。
931:名無しさん
23/05/05 12:03:29.94 mTz5py6w.net
ジジイが言うことはどうでもいいけどリモートでサボりが増えているのは間違いないし微妙なとこだな
932:名無しさん
23/05/05 12:12:24.18 Pa95YX/v.net
>>918
出社したって仕事してない奴はしてないどころか他人の仕事の邪魔し出す奴がいるからなぁ
サボろうが何しようが成果だしてれば文句付ける必要ないだろ
成果出せない奴はリモートだろうが出社だろうが成果出せない
933:名無しさん
23/05/05 12:16:41.74 owphQn0P.net
リモートが楽なのは間違いない事実やな
934:名無しさん
23/05/05 12:28:30.15 eqlTvMam.net
リモートスタンダードを信じて入ってきた中途社員マジ涙目wwwww
935:名無しさん
23/05/05 13:33:12.64 ZKdrSVdX.net
は？茸はリモスタ導入と引き換えにコース転換制度も転勤回避措置も廃止されたんだが
詐欺か？
936:名無しさん
23/05/05 13:35:20.10 tVzImSw9.net
>>919
それはそう
937:名無しさん
23/05/05 14:02:21.58 ycs9WcoN.net
>>917
マジで老害ワロスw
938:名無しさん
23/05/05 14:03:36.05 ycs9WcoN.net
>>919
ほんとこれな。幹部にも直接チャットも送れる文化になったし、リモートの方が明らかにはかどるわ。
939:名無しさん
23/05/05 14:04:46.53 ycs9WcoN.net
仮にうちの組織長が出社日とか決めてきてもうちのチームは無視するわ。出社日は自分たちの仕事の都合で決めるわ。
940:名無しさん
23/05/05 14:30:48.65 tVzImSw9.net
>>915
北海道の田舎に帰った奴、毎月宿泊出張できるのか。
マイルが貯まるな。
941:名無しさん
23/05/05 14:39:35.87 dJMEy/WM.net
>>926
そんなことサラリーマンが許されるわけねーだろ。仮に出社拒否なんてしたら問題社員が集まる例の部署へ飛ばされてお前が損するだけだぞ
942:名無しさん
23/05/05 14:44:53.45 2gSuyTlm.net
>>928
問題社員の集まる部署はフルリモートなの？
その部署へ異動したい。
ドコモ？
943:名無しさん
23/05/05 14:45:29.95 2gSuyTlm.net
震度6強の地震。
災害対策室はゴールデンウィークどころじゃないぞ！
早く出社しろ！
944:名無しさん
23/05/05 14:52:35.30 bZVG5See.net
安否確認メールにはすぐ返事しろよ
945:名無しさん
23/05/05 15:02:53.73 FGV0W3fd.net
どのくらいで安否確認が来るか流石に気になる
946:名無しさん
23/05/05 15:05:07.65 Yc4/NJOo.net
>>931
メール来なくても自主的に安否登録と上長へメール！
947:名無しさん
23/05/05 15:14:33.07 RHlQSbte.net
>>933
東京とか震度１だけど、安否登録するのか？
948:名無しさん
23/05/05 15:24:53.87 FTHJwvJe.net
>>934
帰省や旅行で現地訪れてる場合もあるからな
949:名無しさん
23/05/05 15:26:15.41 Yc4/NJOo.net
ドコモは安否メールきたよ@東京
950:名無しさん
23/05/05 15:33:26.54 e5DVm1Yk.net
>>1 >>476
無能
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
951:名無しさん
23/05/05 15:40:23.46 mw1BjXx/.net
>>915
東本社だけどそんな話出てないぞ
952:名無しさん
23/05/05 15:41:29.60 rNGjT7O6.net
>>938
副社長がハイブリッドワークするって動画配信で言ってたよ
953:名無しさん
23/05/05 15:43:15.91 mw1BjXx/.net
>>939
なるほど、、、遠方に越した先輩どうなることやら。。
954:名無しさん
23/05/05 15:45:29.49 rNGjT7O6.net
>>940
強制力ないしフレックスで時短するなり出社出来るならして、出来ないならテレワークでいいんじゃないかな。
出社することが目的になったら意味ないし。
955:名無しさん
23/05/05 15:47:15.34 Q3oRREAK.net
やばいな
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
956:名無しさん
23/05/05 15:47:33.63 7ER1TyV2.net
周知内容は知らんけど、どうせ上長に少し相談すればなんとかなるくらいの強制度合いでしょ？
遠方に引っ越した人はそのまま逃げ切れそうなイメージ
957:名無しさん
23/05/05 15:50:15.02 KZqh7Glf.net
>>939
最悪やなｗ朝令暮改すぎだろｗ
958:名無しさん
23/05/05 15:52:25.00 FTHJwvJe.net
>>941
だよな
何が真のコミュニケーション(笑)だよなぁ
成果が挙がらないことをコミュニケーションのせいにしたいんだろうけど、「真の経営」やってから言ってほしいぜ
959:
960:名無しさん
23/05/05 15:53:21.23 awYh4mAC.net
札幌から初台勤務してる人とか大丈夫かこれ
961:名無しさん
23/05/05 15:55:07.38 YfM1rbim.net
昔「お、家買ったのか？じゃあ転勤な。忠誠心見せろよ」
今「お、リモートスタンダードで移住したのか？出社強制するからまた引っ越せよ」
962:名無しさん
23/05/05 15:55:52.91 I8X/745r.net
>>946
札幌なら飛行機で2時間くらいで来れるんじゃないかな。
むしろ青森とか秋田の方が来にくいだろうな。
963:名無しさん
23/05/05 15:58:09.70 JF2Fn7/K.net
加えて住宅補助もカット❤
どこからでも勤務出来るとか甘いこと考えるなよ❤
964:名無しさん
23/05/05 15:58:39.33 FTHJwvJe.net
あと、出社したらコミュニケーションが捗るとか思ってるなら時代遅れも甚だしいわ
slackとかで記録として残しながら会話した方が有益だろ
普段絡まない人にも気軽にメンション飛ばせるし、そっちの方が話しやすいって人結構いるはず
対面じゃないと真のコミュニケーション(笑)が取れないというならその理屈を教えて欲しいわ
965:名無しさん
23/05/05 16:02:51.61 JF2Fn7/K.net
勤務時間内にだらだら愚痴をくっちゃべるのを会社が容認してくれたってことでいいか
966:名無しさん
23/05/05 16:03:55.68 XeSxurLO.net
>>949
会社近くに住むことも求めんなら給料上げろやごらァ
東京のインフレでNの給料では暮らせんぞ
967:名無しさん
23/05/05 16:04:39.38 t9NVhZBD.net
リモートスタンダード導入と住宅補助費カットって、明らかに郊外とかちょっと離れた所に好きに家買えよと言ってるに等しい制度変更だったのに、ほんの1年程度で元に戻す方向に舵切るとか、これもう悪魔の所業やろw
この前の春闘といい、人の人生なんだと思ってんのかねぇ
まぁ社員なんぞ使い捨ての駒ですか、そうですか
968:名無しさん
23/05/05 16:08:39.23 bZVG5See.net
>>953
リモートスタンダードは住宅補助カットの口実だったのでは
もう給料改悪完了したから、リモートスタンダード用無しになったんだよ
969:名無しさん
23/05/05 16:14:02.34 k9klob/Q.net
ハイブリッドワークはいいとこ取りではなく悪いとこ取り
970:名無しさん
23/05/05 16:16:46.49 iu+zRDCS.net
>>948
千歳→羽田で1時間半かかるんだから無理じゃないですかね
971:名無しさん
23/05/05 16:36:08.82 4NOVa6d+.net
コムはもともとハイブリッドワークといってたけどリモートワーク率ぶっちぎりの80％やぞ。ドコモのせいでちょっと落ちたけどそれでもグループ内一位。
972:名無しさん
23/05/05 16:45:49.42 ey3zfYC0.net
>>948
新千歳から羽田までのフライトだけで1.5時間だからその倍はかかるよ
973:名無しさん
23/05/05 17:02:02.87 FMNFi/mL.net
>>948
こういう適当なことばっか言ってる人って仕事も出来ないんだろうな
何故書き込む前に確認しないんだろ
974:名無しさん
23/05/05 18:46:23.93 iJ6vUGUt.net
リモートでも成果出せばいいってのはその通りなんだがその成果をしっかり確認することが難しい
タスクと実績を適切にマネジメントしようとすれば余計な稼働が増える
結局大して管理なんてせずにサボりが増えているのが現在やね
リモートはやる気でねぇってやつも少なくないだろ？
975:名無しさん
23/05/05 19:10:37.83 EYdN4t6C.net
>>960
成果は結果なので、難しくない。経過を見ないとわからないものは成果ではない。
976:名無しさん
23/05/05 19:23:25.72 OKGfYgMl.net
>>960
結果とプロセスを見える化しないマネージャの怠慢では？
何故、出社だと見えるの？
パソコンいじってる姿で判断してるの？
977:名無しさん
23/05/05 19:41:15.43 MO+U2vD3.net
やってる感が欲しい
978:名無しさん
23/05/05 19:51:54.31 tPNtcfeq.net
大きな擂り鉢と丈夫な肝臓。
979:名無しさん
23/05/05 19:59:32.06 mxIBEEh0.net
>>960
それって成果じゃなくて経過ですか？
部下と進捗合わせとか出来てればわかると思うのですが
980:名無しさん
23/05/05 20:06:14.68 U1+TZ1oh.net
目標設定に行動目標なんてのがあるからプロセスまで管理しなくちゃ、みたいな話になってんのかね
絶対評価で業績だけ評価すりゃ良いのにね
981:名無しさん
23/05/05 20:13:46.93 U4FSM4Y3.net
>>966
行動評価はただ昇格推薦のためにつけるだけで
直属の管理者もあんま関係ないよ
絶対評価だからポンコツでも昇格推薦出来る時点で今までと何もかもかわらないっすよ
982:名無しさん
23/05/05 21:32:49.79 lSY5BrdF.net
え？リモスタ無くなるんですか？
983:名無しさん
23/05/05 21:34:41.21 YuvQPhf6.net
幹部嘘つきスタンダード
984:名無しさん
23/05/05 21:59:41.81 8NzMmvHk.net
出社してExcelを高速で開いたり閉じたりする仕事が始まる
985:名無しさん
23/05/05 22:03:50.66 YuvQPhf6.net
こんにちは、の佐藤です。改めて地震の方は大丈夫でしたか？
このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、 私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で8時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。
さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。
本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とESをお送りします。
ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは1点だけです。
書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
3月15日（火）消印有効でその2枚をセットにし、下記までご郵送ください。
直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。
986:名無しさん
23/05/05 22:11:53.16 WSOnGjhg.net
奥田塾生募集中❗
987:名無しさん
23/05/05 22:12:57.45 i3humMZW.net
>>960
そりゃ相対評価でバインディングしてたころの話で、絶対評価になったから成果を確認するのは難しくない
そもそも☆３つは目標に対して170％の成果を出さないと取れないんだぞ
それの確認が難しいなんてことになったらそれは目標の付け方が良くないんだよ
988:名無しさん
23/05/05 23:44:59.88 omHYLBha.net
営業で絶対評価したらどうなるか考えみろよオーダー、保守、故障対応、小口案件、育成も誰もやらなくなるし異動したらゴミユーザしか渡されない当然だよな自分の数字守るのに必死だから
この話上司にしたら何て言ったと思う？
言いたいことはわかるが答えられない、だよ
このスレで絶対評価に自信もってる人は優秀なんだろうが俺はこの制度が上手くいくとは全く思えないね
989:名無しさん
23/05/05 23:51:41.79 eqlTvMam.net
その上司も、管理職会議で説明しに来た人事や部長に同じ質問してるよ・・・
そして、同じ回答を受けた。
990:名無しさん
23/05/05 23:55:41.34 n3wMVMh5.net
>>974
理想論ばかりのコンサルに言いくるめられて机上の空論で人事制度作ってるからネガティブ面が見えてないのよ
まぁとはいえNの絶対評価は原資キャップ有りの実質相対評価みたいなもんだかねぇ
絶対評価のつもりで頑張ってもその実相対評価だから評価自体も思うように行かないし社員同士の足の引っ張り合いも表面化するしで、今までより劣化した評価制度だと思うよww
991:名無しさん
23/05/05 23:57:02.92 YuvQPhf6.net
最近亡くなったお笑いインデペンデンスデイ36歳の方
死因は飲みすぎだったそうだ
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
992:名無しさん
23/05/06 00:10:28.80 lx9pm+it.net
アルコールは一滴でも脳を萎縮させる作用があるということなので、酒はきっぱりやめた
993:名無しさん
23/05/06 00:43:30.64 bWt9Os7T.net
>>974
それは絶対評価とか相対評価の問題ではなく、組織のKPI設定が間違えているだけでは？
994:名無しさん
23/05/06 00:45:16.64 ShI40Sy+.net
揺れるπ乙
995:名無しさん
23/05/06 02:11:33.81 EZ5FVH1/.net
>>974
30代で家が立ち40代で墓が立つ成果主義で有名なキーエンスの評価制度を調べてからその質問をぶつけろよ
弊社ｗにできるかどうかはともかく成果主義はそういうものじゃない
996:名無しさん
23/05/06 09:18:09.84 WPv8JwmH.net
リモートワーク見直しは東西の話か
997:名無しさん
23/05/06 09:40:22.03 SoA1Zcxl.net
なぜ優秀層がえげつないスピードで辞めていくような施策ばかり実行するのか…
998:名無しさん
23/05/06 09:44:08.53 zCjcXFAv.net
在日がうじゃうじゃにいるからな
999:名無しさん
23/05/06 09:58:56.35 +LtOL0jl.net
>>982
ドコモもハイブリッドワークだよ。
1000:名無しさん
23/05/06 10:00:28.78 +LtOL0jl.net
テレワークは感染症対策じゃなくて働き方改革。
感染症対策だから今後は出社しろという奴は視点がズレている。
1001:名無しさん
23/05/06 10:10:15.21 L6wKnkzf.net
>>981
知らんがな今の立場と制度に対して質問して当然だろ
>>979
なんでKPIの問題になるんだよ成果が単純に横並びに比較出来るものじゃないって言ってんだよ
偉そうなだけで優秀でも何でもないやつ多くない？
1002:名無しさん
23/05/06 10:14:43.34 8sC8snXH.net
>>946
そんなやついねぇよ嘘つくな
1003:名無しさん
23/05/06 10:17:50.91 NmYSNAZ/.net
>>985
どこ情報だよ
1004:名無しさん
23/05/06 10:21:36.31 NmYSNAZ/.net
>>983
最初に良い条件で囲い混んで少し経ったら条件悪化させる
で、人が逃げる
楽天やSBの得意芸だが、信頼無くすだけの悪行なのでやらん方がいいわな
ほんまNも落ちたね…
1005:名無しさん
23/05/06 10:25:45.59 l+UMarf1.net
人のものまねする必要ないんやで。安定ユル社会人を目指して独走するのも人集まるぜ。
1006:名無しさん
23/05/06 10:31:22.33 ZKLIooOc.net
>>985
正直言ってハイブリッドするだけの座席数がねンだわ
特にOBからRSに舵きった地域支社や機能分担会社は発狂しそう
1007:名無しさん
23/05/06 10:34:11.00 HKdTOuSc.net
出社したくない組織って家庭の事情は別として、上司からのパワハラが問題なんじゃないの？
ウェブミーティングだと録画されてる可能性もあるからパワハラしづらいだろうし。
1008:名無しさん
23/05/06 10:38:44.82 tI3MvrN+.net
出社したところで会議は自部署だけじゃないから結局ウェブ会議なんだよな
わざわざ出社して各自自席で会議参加とかアホみたい
1009:名無しさん
23/05/06 10:39:16.25 MIRiIPqi.net
>>992
全員同日出社じゃなくてラインごととかチームごとで分ければ席数確保可能だろうけど、そうするとどのチームが何日で、その場合誰々さんは出社厳しいのでやっぱ別の日に…みたいな管理調整が発生して余計な仕事が増えるのがアホらしい
こうやって生産性が下がる方向の施策を無計画にやり続けるのが今のN
1010:名無しさん
23/05/06 10:40:36.40 d4xum+7x.net
>>987
頭悪過ぎて議論にならないw
1011:名無しさん
23/05/06 11:06:47.03 EyOQ7n4U.net
>>995
何で調整したのに出社出来ないの？とか嫌み言われて子供や介護者いる社員が肩身狭くなるんだね。
1012:名無しさん
23/05/06 11:07:04.75 +odbScju.net
火曜に目標設定面談があるんだけど、上司の目標が下りてこない
1013:名無しさん
23/05/06 11:08:59.43 EyOQ7n4U.net
生理前に苛立ってパワハラ受けてる部下もテレワークなら直接パワハラ受けてないから我慢出来るけど、対面だとキレそうだな。
1014:名無しさん
23/05/06 11:10:29.61 EyOQ7n4U.net
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 63
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
1015:1001
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