23/04/28 17:02:54.59 qLHKAsOn.net
言ったもん負け文化
512:名無しさん
23/04/28 17:03:15.69 C4bfDk8X.net
>>500
それは倫理的にというかゼニに汚い
513:名無しさん
23/04/28 17:06:07.84 TnL/Y8Yb.net
契約決裁がマニュアル通りに進まねぇ。。。
514:名無しさん
23/04/28 17:11:27.57 2oAqblGL.net
>>503
やる気を見せると仕事を振られるが給料が増えるわけでもなく昇格に結び付くわけでもないからな
しかも賃下げ処遇にクソ春闘、そりゃやる気無くすわ
515:名無しさん
23/04/28 17:11:54.50 oeZXE603.net
>>501
割れないように何度も何度も確認しているうちに、その石橋ができた頃にはもう不要になる。
或いは他社の方がもっと良い石橋を早く作る。
516:名無しさん
23/04/28 17:40:56.86 8+uPZ3iN.net
NTT-esportsとかNTT XRとかあれどうすんの？
517:名無しさん
23/04/28 17:59:54.37 SEb/FQOl.net
>>507
他社が普及させた石橋を見て、
うちの石橋の方が品質は良いとか、他社の売り方は卑怯だとか
やっかむけど学ばないのがN
というのが漏れてました。申し訳ありません。
518:名無しさん
23/04/28 18:10:17.74 W3sSNRP7.net
良質な大豆と生育環境で育てたコオロギこそ食糧危機の救世主だ
NTTは世界の救世主になる
519:名無しさん
23/04/28 18:13:12.29 49OnswZI.net
>>510
大豆食べた方が良くね？
520:名無しさん
23/04/28 18:21:51.76 PZGupLPH.net
>>511
コオロギの餌を奪うな！
521:名無しさん
23/04/28 18:29:06.46 VX8ZtpDx.net
>>505
あくまで一事例なので案件毎でコツが必要なシステムです。
522:名無しさん
23/04/28 18:31:29.26 E77Ypuzy.net
>>497
確かにG4あたりまではコンフィグやプログラミング作業はいいけど、G3以上になると高い単金でやる必要あるのか？になる。
523:名無しさん
23/04/28 18:34:06.38 E77Ypuzy.net
>>499
セキュリティ審査、接続審査とハードルあるからな。その後のプロキアメントセンタでの契約依頼も調整大変だしな。PMC担当者にはかなりの負担かけてしまい申し訳ない。
524:名無しさん
23/04/28 18:36:47.93 dBGVgIkq.net
>>514
そう。あんなもんはミライ○とかに任せるべき。最初は訓練でやるべきだろうけどG3以上でやってたら仕事した気になってるだけ
そんなことより大規模案件を客に提案してベンダ選定して収支、納期調整するほうが余程大事な仕事
525:名無しさん
23/04/28 18:50:04.89 fmVB4i7l.net
>>516
NTTデータ社員もプログラマーなんて一部でほと�
526:ﾇ営業やPMだからな。
527:名無しさん
23/04/28 19:38:05.52 kbI39dfT.net
そういう現場軽視、技術軽視の考えが凋落の要因だと思うけどな
528:名無しさん
23/04/28 19:41:56.09 C4bfDk8X.net
>>514
おいおいｗ君たち余剰人員がSEより利益圧迫してるの忘れるな
529:名無しさん
23/04/28 19:46:49.09 6cMoBgYS.net
>>508
XRはNTTコノキューが全て巻き取ったでしょ
530:名無しさん
23/04/28 19:53:00.76 jBxH8/xa.net
グループ内含む自社開発もクソだがSAPのTMSもクソなところ見ると要件定義からできてない感じだよな
531:名無しさん
23/04/28 19:55:33.32 dBGVgIkq.net
>>518
それこそ何も考えてないやつの発想
軽視じゃなくて役割、責任分界の話をしてる
532:名無しさん
23/04/28 20:01:02.05 FJKWPLJw.net
「Nの看板で案件取ってきて全部下請けに割り振ったらウハウハな営業」とか
「独自仕様モリモリの競争力無いサービスをNの威光で無理やり使わせる企画」とか
そういうのがたち行かなくなるのがわかってるから
専門性とかDXとかいってるんでしょ？
仕事が変わってくんだからお前らも変われと
533:名無しさん
23/04/28 20:03:06.94 1+7F4uSS.net
>>518
軽視はしてないけど、部門長、部長、本部長、取締役までプログラミング出来る必要あるのかな？
あれば説得力はあるだろうけど、今時点でスキルないならそこに注力する稼働を経営立て直しに充てて貰えれば良いと思います。
>>522
のとおり、役割分担ですね。
MEやハイフン会社も安い賃金で働かせるのが目的なので。
534:名無しさん
23/04/28 20:05:27.22 ay0zA+t/.net
>>523
だから、土管屋に徹すればいいんですよ。
サービスしたいならMicrosoftやGoogleに転職するかアライアンス組んで回線とセットで売れば良い。
そこから先は余計なことなのでしなくていいです。せっかく回線で稼いだ資金をオナニー営業でドブに捨てるだけです。
535:名無しさん
23/04/28 20:10:50.46 ds2kaMfH.net
>>474
これ、5月下旬にビジネスアソシエが炎上するパターン。経理、資産処理で徹夜続きで休職者多発しそう。
いい加減、BAも業務主管の総務人事部にキレたほうがいいよ。
536:名無しさん
23/04/28 20:58:16.47 uHdk1y5c.net
現場が労働基準法違反しながらリカバリするからいつまでも変わらないんだよな
燃えたのならそのまま法律遵守で放置すればいいよ
困るのは会社側の人間だし
537:名無しさん
23/04/28 21:26:34.19 KWhqy2or.net
522とか524は役割分担って言葉で逃げてるけど、
アメリカのまともなIT企業なら経営層はバリバリのエンジニアだったりするわけで
そうでなくとも欧米の著名な大学でMBA以上を取得してたり
それに比べるとNの幹部共はジェネラリストとかいう社内政治と口先でのし上がってきたような奴らばかりで中身がない
522や524の詭弁がまさにそのやり口だわな
538:名無しさん
23/04/28 21:26:46.27 RgWLjSbw.net
円滑にグループで事務処理を共通化したことにより評価爆上がり出世間違い無し
539:名無しさん
23/04/28 21:29:37.55 xlvYKvyT.net
共通ITが全然共通じゃなくて笑える
なんで会社毎に手続きが違うんだよ
540:名無しさん
23/04/28 21:31:14.56 2VeaUqZr.net
>>529
それが面白くない社員は、followも稼働管理システムもAribaもマニュアルに記載してあること以外は対応しなくていいよ。
それで給料未払い、固定資産取得脱税、必要物品未取得で事業に影響出れば幹部も知らないフリ出来なくなるから。
541:名無しさん
23/04/28 21:31:52.32 2VeaUqZr.net
>>530
共通なのはハードウェア基盤だけで、アプリケーションも各社で別なレベルw
542:名無しさん
23/04/28 21:37:09.75 S4A4WKMA.net
なんかスレタイとは程遠い書き込みだらけになってきたw
543:名無しさん
23/04/28 21:47:50.14 2GDFKk90.net
専門性＝現場業務ではないだろ
544:名無しさん
23/04/28 21:48:00.01 UOHYg3HH.net
>>533
グループ共通ITに関わった連中がJGで昇格していくのに必要なこと
545:名無しさん
23/04/28 21:58:24.57 yGViQNT2.net
>>533
パンイチで会社からベーシックインカムを受け取るのが正解とバレてしまったからな
546:名無しさん
23/04/28 22:00:00.57 yGViQNT2.net
富士通は2023年4月27日、報酬制度の見直しにより国内で全ての職層の社員を対象に月額賃金を平均10％、最大29％引き上げると発表した。年収ベースでは平均7％、最大24％の引き上げとなる。魅力的な給与体系を用意し、優秀な人材の採用と定着を狙う。
2023年6月支給分の給与から引き上げ、4～5月分も遡って支給する。富士通は賃金引き上げの狙いについて「中長期的なグローバルでの企業競争力のさらなる向上を目指すため」（広報）とする。富士通Japanなど、ジョブ型人事制度を採用する国内グループ会社も今回の賃上げの対象となる。
今回の賃上げにより、事業の中核を担う事業部長クラスの人材では月額賃金を最大29％引き上げ、年収は2000万～3000万円程度となる。事業部長クラスは国内グループ全体で約900人おり、30代後半で同ポジションに就く社員もいる。
大卒で入社した社員の初任給は2万5000円増やし、25万5000円とする。新卒入社後、数年で年収1000万円以上になることも可能という。
547:名無しさん
23/04/28 22:02:14.05 yGViQNT2.net
一方NTTは報酬を見直し月額報酬を引き下げ住宅補助の支給年齢上限を45歳から35歳へと引き下げた
あかんわろてまう
548:名無しさん
23/04/28 22:04:36.08 yGViQNT2.net
実施が2023年6月からってことは
NTTが大幅な賃下げを計画していた頃に富士通は大幅な賃上げを計画していたんだな
549:名無しさん
23/04/28 22:13:51.90 dBGVgIkq.net
丸投げとか簡単に言ってるやつはどれだけPLこなしてるんだよどうせしょうもない規模の案件しかやってないだろ
億単位の元請けやってたら丸投げなんて簡単に言えないことはわかるはずだ
ルータ設定出来たら専門家か？笑わせるなよ作業員が
550:名無しさん
23/04/28 22:22:26.23 XPwQrEUn.net
他社に丸投げしないと何もできない会社と自社内でさっさと実装・デプロイできる会社とどっちが良いか考えた結果が茸のアジャイル開発への注力なんじゃないの
551:名無しさん
23/04/28 22:22:45.48 OjB4eC3t.net
駅1課長になってたからそのままG1なんだが、資格全く持ってないんだよね。
JDだからこれから資格取らなくても問題無いかね。
だったら得だな。
552:名無しさん
23/04/28 22:35:10.65 dBGVgIkq.net
今年昇格予定の若手が専門性判定とかいうしょうもない理由で足切りされたら可哀想だな
553:名無しさん
23/04/28 22:38:54.55 49OnswZI.net
>>537
電電時代から子分だと思ってたメーカーにも先に行かれてしまうN笑
554:名無しさん
23/04/28 22:41:29.58 HALDa7x8.net
>>541
ツールとか隙間時間で作れるとは思えない。
結局土日とか平日夜間にサービス残業して集中時間作るしかないし。
であれば内製組織作るか各部署に内製SEでも雇って進めた方が効率的でしょ。
555:名無しさん
23/04/28 22:42:07.60 1oWKLkNh.net
>>526
固定資産はBA関係ない。損益稼働なんてぶっちゃけどうでもの分類して、無駄な仕事してるだけやで。
556:名無しさん
23/04/28 22:44:00.39 1oWKLkNh.net
>>524
する必要はないが、プログラミングも基本設計もできる能力ないやつが、システム開発組織の部長だったりするからなw
557:名無しさん
23/04/28 22:44:05.41 8+uPZ3iN.net
>>540
要件定義から丸投げしてるSES営業みたいな連中が技術者名乗ってるのがダメなんだろこの会社
558:名無しさん
23/04/28 22:50:13.60 /O4a/tgJ.net
>>540
別に下請け使うのもいいが、プログラミングもシステム基本設計もできる能力ないやつが、大規模開発のPMをやるなよということでしょ。
だから下請けから要件定義もできない丸投げと言われる。
559:名無しさん
23/04/28 22:51:07.74 JHcCjuY4.net
>>546
固定資産はプロキュアメントセンタかり
560:名無しさん
23/04/28 22:51:28.43 A5teeuNJ.net
NTTの技術力は世界一！
技術力で勝負！
561:名無しさん
23/04/28 22:53:38.83 O96FXck/.net
>>549
要件定義が出来ないのは、業務をわかってないからです。実際にシステムを操作しているのは派遣社員であったり契約社員だったりですが、特定のバグや考慮漏れ事案を発見して正社員にエスカレしても、派遣社員だからもまともに相手にしてくれないのです。
本来は、そういう操作している方にもレビューに入ってもらいたいですね。
562:名無しさん
23/04/28 22:59:28.87 OhbGm984.net
今年度のスクラム活動はグループ共通IT関連が多いだろうな。
真に使えるマニュアルを作成しよう！って。
563:名無しさん
23/04/28 23:19:12.04 GCmqGNcB.net
おっぱい
564:名無しさん
23/04/28 23:21:12.34 /O4a/tgJ.net
>>552
そういうことを言ってるわけではないよ。業務の要件をヒアリングして、からシステム要件定義を作れるか、場合によってはシステムコストを下げるために業務要件を整理する提案が作れる能力があるかということ。
利用者をレビューにいれるとかやり方の話ではない。
565:名無しさん
23/04/28 23:29:26.64 IBwUJbxp.net
>>555
おっさんと思うかもしれないけど、ヒアリングからは満足した要件定義の前段の問題点や改善点は引き出せない。
実際に1カ月くらいOJTでシステムを使った実業務をした方が現実味がある。
ベンダ目線の課題、システム主管目線の課題、業務主管目線の課題、実務組織目線の課題、実作業者目線の課題どこにフォーカスするのかと、全体が見えた上で何を割り切って捨てたり寄せたりして、何に手を加えれば効果が出るのか、そしてその加えた結果がどう実業務や社内だけではなくカスタマへも影響があるか想像力沸かないと駄目だと思う。
566:名無しさん
23/04/29 00:04:16.14 yAP0w5DW.net
>>556
だから能力の話をしていて、やり方の話はしていない。
別にあなたのやり方も否定しないし、良いやり方でやればいい。
567:名無しさん
23/04/29 00:09:06.59 OPDK+DmB.net
市販システムに業務フローを合わせろ
568:名無しさん
23/04/29 00:15:44.29 GzJnn3WO.net
Ariba
569:名無しさん
23/04/29 00:19:41.86 Ot0t3npg.net
>>558
マジでそうだと思う。
そうしないとNTTの営業マンも世間との乖離がありすぎてこまると思う。
昔みたいに丁寧さが重視される時代はとっくに終わった。
世間の常識にNTTは合わせないといけない。
570:名無しさん
23/04/29 00:22:11.68 qVwSy0pv.net
SAP
571:名無しさん
23/04/29 00:27:50.96 hhUwz17C.net
SNOW
572:名無しさん
23/04/29 00:46:03.50 0tDyMNVG.net
>>562
サービスナウをSNOWと略すのはNTTだけ？
573:名無しさん
23/04/29 02:03:52.35 VnJwNTBN.net
NTTの品質は世界一！
スマホ回線が一番安定しているのはソフトバンク ドコモを抜く 英Opensignal調査
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
574:名無しさん
23/04/29 02:05:09.27 7tCbo5bD.net
所詮は元請け丸投げ勘違い野郎なのにプライドだけは高い
それがNTTです
575:名無しさん
23/04/29 03:13:30.56 PgGJWMOx.net
UIM
576:名無しさん
23/04/29 06:44:48.65 eEBjECbd.net
>>557
あなたの言うことは理解できるのだが、
nttに染まった人にはまるで届かないと、上のやりとりをみて確信した(;´д｀)
この発送を一新しないと何も変わらない。。。
ゼネラリスト集団がどうやってGAFAに勝てるんだよ。
ブログランキングスキルやプログラミング思考できない奴が
ビジネスモデルを創造したり作り上げたりできないよ。
自らパンチを繰り出してKOするのではなく、カウンター(日本的ステークホルダーの意見を集めて整理するだけ、自信の思いを入れることはしない)
577:名無しさん
23/04/29 08:27:40.66 ACrwAijL.net
富士通ごときが給料爆上げかよ
578:名無しさん
23/04/29 08:45:20.62 aCF821Ic.net
>>567
発送⇒発想
ブログランキングスキル⇒プログラミングスキル
自信の⇒自身の
579:名無しさん
23/04/29 08:56:17.28 BPIH3VBE.net
>>567
プログラマー？畑から生えてるものはいらない。
我々は優秀な指揮官であればよいのだ、以上。
580:名無しさん
23/04/29 09:06:53.55 OspMCeSy.net
>>568
富士通の成果主義をマネしたNTTが
賃上げをまねるわけないかorz
581:名無しさん
23/04/29 09:33:09.03 T1zS6eJN.net
富士通も成果主義入れたとき散々もめたし、リストラもすげえやって今があるので
導入したばかりのひよこちゃんと比べるのもおこがましい
582:名無しさん
23/04/29 09:37:19.95 8c+60kgV.net
>>568
いつまでも他を見下してるうちに
周回遅れになってることに気付けない典型的なNらしいコメント。
まるで今の日本のようだ
583:名無しさん
23/04/29 09:39:50.39 7tCbo5bD.net
>>570
戦場を知らない指揮官だと言われてるのにも気づけない無能ぶり
584:名無しさん
23/04/29 09:52:40.45 6yPs3Wrx.net
一見荒れてるようだけど、本質を突いた議論ができてると思うぞw
もっとやりあって！
585:名無しさん
23/04/29 10:04:25.29 jQE0CKb7.net
トーシロ指揮官だけ育てた結果が今のNであることに変わりはない
そこから脱却しようとしてるのはいいが、その手段が専門性重視とか資格とか絶対評価とか頓珍漢なせいで全くうまく行くとは思えない
586:名無しさん
23/04/29 10:07:42.30 INMIr2Lz.net
富士通だけがピックアップされてるけど他の会社も続々と続く予定だぞ
なおNTT
587:名無しさん
23/04/29 13:48:10.96 74MY1jvB.net
今後は取得資格のみでスキル評価されるということは会社に必要な人材は何かと真摯に考える事を放棄しているように思う
588:名無しさん
23/04/29 14:00:23.69 NBCn+1bC.net
必置資格とか独占業務を扱える資格とかならともかく、Nの今回の資格一覧は大多数が無意味な資格の羅列にしか見えない
こんなので(会社の利益に資する)専門性なんて測れるわけもないし、資格勉強する時間で何か他のことした方がマシなんじゃないかとすら思える
589:名無しさん
23/04/29 14:13:36.40 utBt8DeS.net
これが経営者目線ですか
590:名無しさん
23/04/29 15:00:47.30 CAe9X/ee.net
尚SG1資格は総人老のみ設定されている模様
591:名無しさん
23/04/29 15:02:02.95 ACrwAijL.net
研究所とか引き抜かれまくられるだろうが、投資の金自体はこの会社あるからな
592:名無しさん
23/04/29 15:07:49.89 UGHBXFmu.net
>>582
いやそれが、毎年上がる利益目標のせいで投資の金はビタ一文ないんですよ。
お金はあっても投資しない斜陽会社です。
593:名無しさん
23/04/29 15:31:29.36 uLUAmOQv.net
持株の某氏が利益叫んでるため金使えない、て理由があちこちの現場で言われてるね
594:名無しさん
23/04/29 15:45:37.68 8WrDf4cB.net
>>508
かげっちの悪口かよ
595:名無しさん
23/04/29 16:07:34.29 ZXoecrHJ.net
>>585
www
596:名無しさん
23/04/29 16:09:22.67 nZjkiV01.net
ストームガスト
597:名無しさん
23/04/29 17:08:44.54 xibgHs6z.net
【食糧危機】日本人の食卓から野菜と卵が消え「コオロギとイモ」になる日 [太陽数千倍ほどの面積を持つガスリング★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
598:名無しさん
23/04/29 17:21:22.88 aNSvazYP.net
資格と専門分野の組み合わせがおかしいのようちの会社ｗ人労と財務テレコしてるやろｗ
599:名無しさん
23/04/29 19:56:04.46 VNdR4jQ/.net
>>579
そもそも労働基準法的には業務に必要な資格や知識スキルは会社がすべてコストを払って就業時間内に教育して受験を行うべきだからな
それが嫌なら資格所持者を採用すべきなんだよ
600:名無しさん
23/04/29 20:06:37.15 PRZkVrKb.net
組合員のサビ残でなんとか体裁を保ってるのにスキル取得まで業務時間とするのはNTTには一生無理だろうな
601:名無しさん
23/04/29 20:07:15.12 WsIo+0QR.net
>>590
東は社内資格は勤務扱いだけど社外資格は勤務扱いにならない。
LinkedInも勤務扱いにならない。
602:名無しさん
23/04/29 20:41:17.35 1aZ/TY0l.net
>>592
Azure、AWS、GCPもすべて自腹です
業務独占資格じゃないから当然かも知らんが
603:名無しさん
23/04/29 21:51:50.87 aaQjrJcH.net
キモい独身貧困おじさんのベストなGWの過ごし方を教えてくれ
604:名無しさん
23/04/29 21:59:20.91 5w3UQ83l.net
>>594
5月分、6月分のfollowと稼働管理システムを投入しておく。
605:名無しさん
23/04/29 22:42:29.34 xibgHs6z.net
>>594
金太郎・花太郎に行って、一日中シコってろ
606:名無しさん
23/04/30 00:38:51.88 YqAQ++66.net
LinkedInが社内視覚は草（笑）
607:名無しさん
23/04/30 00:40:05.87 Lzy4Xear.net
彼女いないし今年30でそろそろ焦ってるわ。リモートワークのせいで社内恋愛は１００パー無理だし。出会いが全くないんよな。
608:名無しさん
23/04/30 02:06:30.58 42FhTt0S.net
>>598
テレワークでもできると思うけど。
609:名無しさん
23/04/30 06:03:28.57 hhHY5qv4.net
ネットワーク品質でソフトバンクに負けるドコモ笑
通信量増大に合わせて設備増設しなきゃならんのに投資コスト削ってんだからなるべくしてなってる
SJやE
610:らの大号令でコスト削減一色だけど、こいつらインフラ企業の基本のキも判らんのか？？ ユーザーが離脱し始めたら収入が減ってコスト削減で確保した利益吹き飛ばしそう笑 ドコモに聞く「パケ詰まり」の要因と対策 5Gエリア拡大の前にすべきこと（ITmedia Mobile） - Yahoo!ニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/2647aebb4aa38b86d8641566ffabe01cff994d81
611:名無しさん
23/04/30 06:11:07.66 Ab4sRzlS.net
無線屋が自分達のレイヤーだけで解決しようとしてるからだろ。固定合流したのに格下のコムに頭下げたくないだけかと。10年前も同じことやって研究所とコムに応援頼んでたよな。
612:名無しさん
23/04/30 06:18:43.06 uQUZVBC+.net
>>596
グッド！
613:名無しさん
23/04/30 07:24:59.46 9wwFl+z0.net
>>598
社内恋愛なんてするなよ
嫁のほうが有能で出世していったら、みじめになるぞ
経験者が語る・・・
614:名無しさん
23/04/30 07:30:20.80 oR3WkO/F.net
嫁の出世を喜んでサポートも出来ないから出世出来ないんだろ
615:名無しさん
23/04/30 07:39:27.17 puyA+v88.net
>>603
ええやん
仕事はテキトーにほどほどにして趣味や他のことに時間使うか
副業始めてみるか
転職して心機一転するか
辞めて専業主夫やるか
色々選択肢が取れて羨ましいわ
616:名無しさん
23/04/30 07:55:27.23 XwMp3SeX.net
>>601
すげー思考だな。
だからコムからSJやEを降臨させて茸を指導してるってことか？
あなたどこの所属の人？
617:名無しさん
23/04/30 08:42:33.33 z8idRXEu.net
副業といってもそこに時間をかけていたら意味がない
618:名無しさん
23/04/30 08:53:46.92 Ab4sRzlS.net
>>606
無線屋はドコモの中でも嫌われてるのは知っておいた方がいいよ
619:名無しさん
23/04/30 09:18:58.01 OkmcBg8k.net
>>608
意味分からん
自分ドコモだけど無線屋嫌いなんてこと全くないが
考え方偏りすぎ
お前個人は嫌われてそうww
620:名無しさん
23/04/30 10:00:51.94 ZgqLBDTC.net
>>600
通信料は増大するのに収益は比例して増えないという構造は、10年以上前からわかっていたことで以下に費用と投資を抑えつつも増えた通信料を支える設備は打つということを追求するということをしないといけない。
設備量を減らしてはいけないので、減らさないといけない場合は、利用料を上げるしかない。それができていないというのはシンプルにSBとの競争に負けているというだよ。
SBより利用者が多いので、本来は圧倒的に有利なはずなのに勝てない。
これはドコモが高コスト体質だからであり、たがら持株配下に置かれたんだよね。
でのこのスレを見ていると茸の皆さんはその自覚が全くないと見える。
621:木村正人
23/04/30 10:14:36.34 B0k1SeNO.net
ひとしきりIT屋バッシングが終わったら、今度は無線屋が槍玉ww
622:名無しさん
23/04/30 10:18:34.01 h/Bk8QWl.net
この程度で騒いでたらこの先どうなるんだ
賃下げ処遇とふざけた春闘の効果はこれから出てくるのに
623:名無しさん
23/04/30 10:23:58.84 pL81C4gv.net
>>607
アホだな。
1日10時間もNにご奉仕しても40代になってようやく2000万円貯まるかどうか。
副業や投資は最初の仕込みこそ時間はかかるが、仕組みを作ってしまえば月に10時間程度で億の資産が作れるのに。
624:名無しさん
23/04/30 10:30:05.72 14BJbJxe.net
>>607
会社クビにならない程度に副業注力すべきだろ
アホかお前
お前みたいなNTTの仕事しかしない奴隷は会社にとっては嬉しいけどな
625:名無しさん
23/04/30 10:31:51.67 14BJbJxe.net
>>539
(老害の)大幅な賃下げ
626:名無しさん
23/04/30 10:37:20.28 qI0OWFQT.net
>>607
これぞ社畜って感じだね
会社にとって最も都合のいいコマ
Nの仕事なんてクソヌルいんだから副業で収入伸ばすのに便利だな笑くらいで利用するのが丁度いい
そもそもN一つしか収入無いなんてリスク高すぎて社会人としてはマヌケそのもの
627:名無しさん
23/04/30 10:45:00.83 ZgqLBDTC.net
>>601
ノードに研究所技術なんていれたら余計高くなるぞ。そもそもモバイルの5Gコアの技術なんて研究所に皆無だよ。
コムのネットワークでバックボーン作るのもPOIが少ないので非常に非効率な気がする。
東西がMBHやるのは合理的だけど。
628:名無しさん
23/04/30 10:49:34.40 S1+kPfcd.net
>>615
住宅補助費支給上限10年短縮
629:名無しさん
23/04/30 10:55:54.46 Ab4sRzlS.net
>>617
10年前は単にまともなIPエンジニアが足りなくて泣きついてきたという話
630:名無しさん
23/04/30 10:57:00.73 qI0OWFQT.net
>>613
>>614
同感
最初は試行錯誤で苦労したけど今は仕組み作り概ね完了、稼働時間も月15時間程度でまぁまぁなフローになった
40代前半だが資産は7000万円くらい。もうあっという間に億に届く
Nだけの収入なら無理だったわw
631:名無しさん
23/04/30 11:02:13.64 14BJbJxe.net
まぁ会社にバレないように要領よく副業も出来ないやつは本業でも使えないクソ社員だってことだな
632:名無しさん
23/04/30 11:51:35.49 h7w2/i+L.net
>>620
差し支えなければNの主要社かそうじゃないかも教えてほしい
633:名無しさん
23/04/30 12:02:40.82 qI0OWFQT.net
>>622
主要会社って、東、西、コム、データ、ドコモの5社のこと？
コムってもう主要会社から抜けてる？
自分はコムではないがその中の一つだね
634:名無しさん
23/04/30 12:06:37.31 i+TYS7ta.net
卒業して何年も経ってるのに、また大学の単位が全然取れなくて「これ卒業無理だろ…」ってなる夢を見てしまった
635:名無しさん
23/04/30 12:18:14.16 h7w2/i+L.net
>>623
割と目指してる生き方に近そうだったのでお聞きしました！感謝！
636:名無しさん
23/04/30 12:22:48.23 riVF31HM.net
>>600
奴らは所謂スマートライフ事業で儲けることしか頭にないでしょ。
何年やっててどんだけ成果出てんだよって話だが。
スマートライフなんかどうせ大した利益にならないのはもう経験から痛いほど分かったのに。
通信に投資して収入の屋台骨を揺るぎない物にしないと徐々に衰弱してくだけなんだが、役員が定期的に変わるから先を見通した判断ができず、打ち上げ花火ばかりやってる。
新動画サービス笑
カボニュー笑
スマートバンク笑
スマートローン笑
ar笑
SNS launcherは半年で終了笑
637:名無しさん
23/04/30 13:51:04.48 zKyBsME6.net
>>626
取締役層では通信インフラへ戦略持たせるのがタブーになってるのか？
東京ガスみたいにガスインフラから水道修理みたいな斜め向いた戦略がよしとされてるのか？
638:名無しさん
23/04/30 14:35:43.90 xUDsPec3.net
>>627
通信インフラは収益生まないから投資しない、みたいな考えになってるからね
いやいや、コンシューマも法人もどのサービスもインフラなきゃ1円も稼げないんだがね…
スマートライフやら法人やらにリソースシフトやっとるが、新しいサービスを作っては失敗し作っては失敗の現状、どうすんのこれ？状態
メタのメタバースが沈みそうな今、コノQ(笑)のXRとか失敗の匂いプンプンww
639:名無しさん
23/04/30 14:52:31.74 riVF31HM.net
>>628
どうせ数年しか居ないから、打ち上げ花火しかやりたくないんだろうね。
失敗してもこっそり畳めば良い、通信は映えないから、位のマインドなんじゃね？
どうせ社員と同じで客も改悪でも逃げないとでも思ってるんでしょ。
実際には逃げ出したら止められないのに。
640:名無しさん
23/04/30 15:08:06.37 xUDsPec3.net
>>629
ネットワーク通信という地道で目立たないけど一番大事な所からから目をそらして、流行り(実際は遅きに失したスタートw)のサービスで無駄金ドブに捨てることを繰り返す
ユーザーが使いづらさに気づくほど通信品質が劣化してるのに、頑なにコスト削減方針を改めようとしない幹部には脱帽
641:名無しさん
23/04/30 15:46:39.08 WYLBzj0U.net
>>630
通信インフラでの貴重な収入を無駄なオナニー戦略に捨てるなら、孫正義さんがやろうとしてた光の道を復活して、インフラ事業はNTT、KDDI、ソフトバンクの出資会社で運営してNTTはオナニー営業だけでやってけばいい。
すぐ倒産するからw
642:名無しさん
23/04/30 16:00:28.81 lAwK0P7Q.net
ドコモのSL系のサービスとか、始まったと思ったらすぐサービス終了になるから使う気になれん
その昔NOTTVとかいうサービスあったが数年で終了、累積赤字900億円というクソ具合
こんなインフラに中途半端に金かけるくらいならネットワークにかけろやと思った記憶がある
ドコモはこんなんばっか
愚直に通信品質改善しとけばまだ体面保たれるものを
ネットワーク品質でも負けてたらドコモである意味ないわ
643:名無しさん
23/04/30 16:09:39.27 rwRy0JQK.net
他社がやって成功してるからNの豊富なリソースで後追いで追い越すんです！！
→結果全部負けるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
644:名無しさん
23/04/30 16:17:49.15 rltdsW9c.net
自己保身と緻密なパワポ作製しか脳に無いからなw
勝てるわけがないw
645:名無しさん
23/04/30 16:52:50.94 hTvacN6L.net
>>633
今の時代、NTTシンパなんてレアだし
あえてNTTを選ぶのは夜逃げ出来ない会社だからくらい。
646:名無しさん
23/04/30 17:41:59.03 riVF31HM.net
>>632
確かにね。
ドコモの新サービスはすぐ終わるという信頼感が産まれてるから何やっても無駄な気がしてきた。
サ終ばっかやってるソシャゲ会社が課金渋られるように、
狼少年が信じてもらえないように、
ドコモ自体が信じてもらえない日が来てる気がする。
647:名無しさん
23/04/30 18:12:00.09 ZWrrfWS2.net
>>636
だよなぁ
ドコモの後追い劣化サービスなんぞ目もくれないユーザーもドコモの通信品質だけは良いから使ってくれてたって人も結構な数にのぼるはずで、そういう堅実な人らにそっぽ向かれたらいよいよヤバイというのが分からないドコモの患部たち
648:名無しさん
23/04/30 18:47:17.05 85Y+w23s.net
その頃には引退済ですし
649:名無しさん
23/04/30 19:10:49.65 B0k1SeNO.net
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
650:名無しさん
23/04/30 20:11:54.90 IwSJ3e2y.net
>>617
それが
651:合理的って部外者かな？ 地ビ基をご存知ない？ 持株信仰が強いということは米屋あたり？
652:名無しさん
23/04/30 20:16:23.48 4aj+5J2r.net
>>617
東西がMBHやるのが合理的？
モバイル環境を何も知らず、廃れて稼げなくなった無能屋が未だに自分たちがトップだと勘違いしてエラそうにしてるだけたぞ。
ヤツらに任せると固定網の時間軸で動くから時間かかってしゃーない。
653:名無しさん
23/04/30 20:26:39.45 IwSJ3e2y.net
>>641
ちなみに東西からもモバイルが見えなくて
どう扱って良いか分かんないという泥沼状態。
もちろん持株がそこをコーディネートなどはしない。
654:名無しさん
23/04/30 20:29:43.74 IwSJ3e2y.net
>>630
同意。
>>610
茸が高コストというより、
固定より無線の方が技術進展の速度が雲泥で違う分、
投資が桁違いなのは当たり前。
なのに、枯れた固定感覚でコストカットして、炎上。呆れる
655:名無しさん
23/04/30 21:02:38.26 bjI2IsNX.net
そもそも、ユーザー当たりだったか通信量当たりだったかで、ドコモの設備投資・コスト額は他社と比較して小さいから実際は低コストで頑張ってるんだよ、という事実があるはずが、お偉いさん方は見て見ぬふりで自分達に都合のいいように目標利益設定してコスト削減ばかり叫んでる
他社よりも相対的に通信に対するお金の投下が手薄になれば、そりゃ品質劣化でやり玉に上げられるわな、という感想しか出てこない
経営層は自分の代で目覚ましい利益(最高益笑)を達成したいのかもしれないが、後世の社員達には負の遺産として品質劣化や障害多発というしっぺ返しが待っている
656:名無しさん
23/04/30 21:06:47.88 IwSJ3e2y.net
>>644
しかも他社は固定混みだから安くなるのが当たり前なのに、
あろうことかコムと茸を比べて吠えたE
657:名無しさん
23/04/30 21:21:40.53 ZWrrfWS2.net
>>645
E、頭悪すぎじゃね？
658:名無しさん
23/04/30 22:48:05.05 riVF31HM.net
>>646
頭悪いから嫌われてるし現場が疲弊してるんでしょ。
659:名無しさん
23/04/30 23:43:11.15 14BJbJxe.net
>>624
俺もよく見る
660:名無しさん
23/05/01 07:22:45.62 HqSQ5C9W.net
>>590
コレな
661:名無しさん
23/05/01 07:39:00.03 wSHYMaZD.net
茸は指揮官がボンクラ&パワハラでダメダメ、賃下げ処遇におふざけ春闘と良いとこないから、今頑張ってもどうしようもないなー
こういう時副業持ってるとリスクヘッジで稼げるから良いね
662:名無しさん
23/05/01 09:34:46.73 Bn3/LKCp.net
副業ってどうせ先祖から受け継いだ土地の賃料とかじゃねーの
663:名無しさん
23/05/01 11:25:39.87 PSm9y+PH.net
>>651
昔から、Nは先祖からの土地持ちの社員が多い様に思う。
賃貸と農家の兼業は結構いると思う。
664:名無しさん
23/05/01 11:34:37.73 dsJGsZvB.net
この会社薄給のくせして5/1、5/2は公休じゃなくて有給取らすのな
取引ある他の大手は公休のところばかりなのに
665:名無しさん
23/05/01 11:46:16.16 zc13PMic.net
グループ共通ITの連中、ゴールデンウィーク中だな。
ヤマーで問合せ大量に出てるのに誰も回答してない。
666:名無しさん
23/05/01 11:49:03.49 DXnqwfYe.net
正直売りだった福利厚生も見る影もない
667:名無しさん
23/05/01 12:04:05.05 vozKuaSl.net
接待やパワハラ会議で会社の評判を地に落とす、福利厚生が超絶劣化、賃下げ処遇、糞春闘で賃金上がらず、張りぼての専門性評価(笑)、見せかけの絶対評価(笑)、社内システムを不具合多発・使いにくさ満載の糞システムに移行、投資コスト押さえつけられて何もできない→ユーザー品質が悪化してもまともな手を打てず
どうしてこうなった
668:名無しさん
23/05/01 12:06:39.24 pFjAI1gO.net
新卒の質が悪化してきたツケが5年後10年後にきてもっと酷くなるという
669:名無しさん
23/05/01 12:15:15.71 DuWf1IeL.net
>>656
オナニー営業戦略でドブに捨てた＆捨てるであろう資金を設備投資に充ててくれ。
今からでもいい、事業計画抜本的に見直せ！
670:名無しさん
23/05/01 13:03:02.56 3fevezvn.net
>>656
シコシコシコシコシコーーーーーーーー
671:名無しさん
23/05/01 13:30:33.48 aZxCAEjC.net
>>651
年収今年は800万超えるかな
親の不動産引き継げは1200万までは見えてる
672:名無しさん
23/05/01 15:03:45.32 8AvyloQA.net
JG1〜6ってどこで部門長、部長、課長って分かれてるの？
673:名無しさん
23/05/01 16:52:47.61 aZxCAEjC.net
40過ぎ独身オッサンの部下になる奴にはマジで同情するわ
寂しいからといつまでも会社に残ってるし
あと人の気持ちわからない痛い奴も多い
674:名無しさん
23/05/01 16:53:10.64 ikwIXnCS.net
今日着任の社員情報がチームスに反映されてないんだけど、どうしたらいいの？
675:名無しさん
23/05/01 16:53:13.42 fLW6Jxz9.net
クラウドワーク○とか時給換算にしたら悪すぎるんだよなぁポイントサイトと大差なさそう
676:名無しさん
23/05/01 17:10:42.50 vozKuaSl.net
>>662
40過ぎて結婚できないやつ・しない奴はどこかしら欠陥がある
677:名無しさん
23/05/01 17:25:02.56 wjTTIE16.net
この会社30歳超えてたら95%くらい結婚してるよな
678:名無しさん
23/05/01 17:42:22.51 aZxCAEjC.net
結婚はしといた方がいいよ
会わなければ離婚すれば良いんだしバツイチと40歳過ぎて婚歴無しじゃ前者だと安心されるのよな
679:名無しさん
23/05/01 17:56:17.05 7ajyUB8J.net
以前最早スレに常駐していた連中は、今何やってんだ？
680:名無しさん
23/05/01 18:31:17.50 VZZKo4su.net
>>665
40過ぎの独身オッサンって社会から居場所無くなるから悲惨よな
会社の同年代や後輩は既婚子持ちばかりで話題も子育ての話題中心だし
40過ぎのオッサンが若者のコミュニティに入って絡もうとしてるけど若者から独身のキモいオッサン扱いでウザがられるのよな
681:名無しさん
23/05/01 18:32:21.44 wjTTIE16.net
>>668
転職してとっくにいないだろ
682:名無しさん
23/05/01 18:33:42.10 ke7bSrKV.net
偏見もいいところだ。
多様性研修に独身オジサンも入れたほうが良い。
683:名無しさん
23/05/01 18:39:07.97 vozKuaSl.net
>>671
別に多様性云々持ち出さずとも独身おじさんに対して大した感情も持ち合わせてないけど、独おじ本人が居場所なく孤独感マシマシでキツイんじゃね？というだけ
30代40代の独身はまだ良いけど、50代60代に突入して体も動かなくなってきた時、結婚してないことを本当に後悔しないのか？というのは単純な疑問
684:名無しさん
23/05/01 18:40:20.72 VZZKo4su.net
>>662
40歳過ぎて政治家叩いたり他力本願の独身オッサンって見ていて哀れだよな
20代の市長や県議会議員や30代の国会議員が出てきて年下が社会を担ってるのに
何も背負ってない40過ぎの独身オッサンが社会のせいとか嘆いてるのは哀れだわ
685:名無しさん
23/05/01 18:44:10.64 vSB0aiv0.net
>>662
>>665
今年46歳になるのに独身なのがうちの組織にいるよ。
金髪にしてイキってるのがまたなんとも...
686:名無しさん
23/05/01 19:08:50.21 dpxefiIB.net
独身や小梨を否定するつもりはないが自分に置き換えてみると、奥さんと子供と暮らすのが当たり前の状況になってるので、高齢になって配偶者や子供がいない未来を想像するとゾッとするわ
自分は女ではないが、独身のまま歳を重ねたらクロワッサン症候群的なモノを患うことになるだろうなという確信めいたものがある
687:名無しさん
23/05/01 19:15:40.60 3fevezvn.net
GW中なのに5chでマウント中年オジさんキモすぎるw
688:名無しさん
23/05/01 19:27:19.33 T7goNNH4.net
>>676
お、独身中年おじさんみっけw
お前こそGWになんでこんな所でくだらない書き込みしてんのww
689:名無しさん
23/05/01 19:36:02.09 U3UuT9qM.net
>>675
小学5年生くらいから一気に親離れしたり反抗期になるから、それまで旅行とか買い物とか公園とか子供と触れあう時間大切にしてください。そのときのその子はそのときしかいません。過ぎてしまったら過去に戻れません。
690:名無しさん
23/05/01 19:49:55.94 Bn3/LKCp.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
耳が痛いね
691:名無しさん
23/05/01 19:52:25.72 HqSQ5C9W.net
子供部屋おじさんですけど何か??
692:名無しさん
23/05/01 19:55:51.21 dpxefiIB.net
>>678
しみじみ感じる
未就学の下の子はわんぱく度が増してきて、小学生の上の子は反抗期に突入w
その子らの相手は今は何とも骨が折れるけど、将来振り返れば懐かしさを覚えるんだろう
独身で自分の事しか考えずに生きていくのは楽だろうけど、年寄りになった時それで良かったと思えるか自信がない
まぁどちらから見ても無い物ねだりなのかもしれんが
693:名無しさん
23/05/01 20:02:15.15 r2FkBumF.net
ホリエモン
メッセンジャーとかメールとか苦手でとにかく電話をかけてくる人がなんで多いのか。一つは、どうやら老眼が関係しているようだ。スマホとかパソコンの小さな字が見にくくなって電話した方が早いって話になってる模様。
もう一つは話し言葉でないと文章の理解が出来ない人が相当数いるってことだ。これはTwitterのクソリプ問題と付合する。140文字くらいの短文であればなんとか理解できる、理解できたふりができるのでTwitterには文章が読めない人が沢山存在するのだろう。
音声でのコミュニケーションは文字よりも時間がかかると思っている人間とすれば理解できないが、むしろそれは少数派のようだ。
694:名無しさん
23/05/01 21:03:25.92 g8RrVMQk.net
競合のK社と迷ってる理系院生です
どちらがいいでしょう
695:名無しさん
23/05/01 21:08:13.84 p7yDfEv1.net
理系ならK研以外は勝負にもならんだろ
696:名無しさん
23/05/01 21:18:30.82 g8RrVMQk.net
一応K研ルートに乗ってます
697:名無しさん
23/05/01 21:35:19.35 r2FkBumF.net
実業家の堀江貴文氏（50）が3日、自身のYouTubeチャンネルを更新。話題となっている「コオロギ食」について私見を語った。
食料不足対策として食用コオロギは世界的に注目されており、国内でも粉末化して食品への利用が進められている。そんな中、徳島県小松島市の県立高校では、栄養豊富で効率よく生産できるとされる食用コオロギの粉末を使って調理実習を行い、希望者が試食。一部のネットユーザーから「子どもにゲテモノ食わすな」「トラウマになって昆虫食苦手になる子のほうが多いのでは」などと批判が上がり、高校にクレームが殺到していた。
堀江氏は、このコオロギ食を「いろんな意味で気持ち悪い」とバッサリ。「世界人口が増えて、食糧が足りなくなるなんて話をしてますけど、みんなよく分かんないのかな。出生率がどんどん下げってるわけじゃない？」と話し、日本や韓国での出生率の低下や、中国の少子化を例に挙げた。「そこに食糧危機って本当に起こんの？」と疑問を呈した。
昆虫食に新たなたんぱく源を見出そうという考えには「そんなことするくらいだったら、遺伝子組み換え技術を使って、家畜の生産効率を上げたり、海洋資源で養殖をしたり…」とコメント。「やることはいっぱいあるわけ。それをわざわざ、気持ち悪いものをなんか商品にしようとか、補助金もらおうとか、ちゃんちゃらおかしくて、なんかコオロギ食を擁護してるやつらとかいるんだけど、頭おかしいんじゃねえかな」と否定した。
「コオロギ食に正義なんか何一つ1ミリもないです。本当コオロギ食のベンチャーとか社会的に全く価値がない。やってる人たち本当申し訳ないけど、一生懸命やってるのかもしらんけど、間違った道を歩んでると思いますよ。正直他のことやった方がいい」と話した。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
698:名無しさん
23/05/01 23:29:11.29 sUe6lJ+2.net
>>681
子どもが4月から小学生になりましたがPTAや保護者会が当たり前のようにリモートスタンダードになっていてTeamsで会合やyoutube配信になってて驚きました。媒体だけでなく、役員選出も立候補制で共働きが当たり前なので余裕があるときにやればいいというマインドで驚きました。
699:名無しさん
23/05/02 00:43:22.11 HhGIKobC.net
ぶっちゃけ叩けるヤツ叩いて昇格するのに必要なことスレ
700:名無しさん
23/05/02 07:29:47.75 XOCik3dl.net
>>654
グループ共通IT、検収ができない問題は解消されたんだろうか？
確かに回答がなくなったのはほとんどの問題は解消されたのでそれを見届けて休みにはいったのかもしれないね
一方で悲痛な書き込みもあってこのままでは会社の信用がどうのこうのっていうのもあり会社全体としてはどうなってるの？
701:名無しさん
23/05/02 07:52:30.47 L+VzEtBL.net
>>689
解消してないよ
702:名無しさん
23/05/02 08:04:10.62 hpQ6KnBC.net
若手社員わい、結婚したいと思う反面で、離婚して親権奪われた上に財産分与と養育費ごっそりもってかれて。みたいな話を聞いてると、結婚も言うほどリスクヘッジになるんかな？みたいに感じてしまうんですけど、どうなんですかね。既婚者の皆様
703:名無しさん
23/05/02 08:17:00.78 VzIsSOtv.net
>>691
まともな配偶者選んでまともな結婚生活送ればいいだけだけど、相手も自分も考え方変わったり親族間でいざこざあったり子供のことで悩んだりで家族に亀裂が出来たりなんて事は往々にしてある
まぁ問題起きたら向き合って対処していくしかないでしょ。仕事でもプライベートも同じこと
婚活系のYouTuber見てみて感じたことは、若い内に結婚した方が良いということ
年取れば取るほどおかしなのが残留していくのが結婚市場だから(上で話題にあがってた通り)
結局結婚してみなきゃ分からん
結婚せずに後悔するよりは結婚してみたら良いんでない？としか言えない
あと子供の存在は大きい。子孫を残したいという本能が満たされるからかな
15年以上前に結婚した既婚者より
704:名無しさん
23/05/02 08:26:54.50 AoojzMmc.net
>>689
休んでるわけないやろ。yammerに回答する時間なんてないほどテンパってるだけやで。あれはあくまでユーザーコミュニティだからね。
705:名無しさん
23/05/02 08:27:47.71 rtXcrmS5.net
>>689
共通基盤で自分の仕事がやりにくくなったら会社の信頼がなくなるんか笑わせるなよ
今までのシステムもポンコツばっかりなのにお前には影響無かっただけだろ調子に乗るな反省して全てを疑え って返したい
706:名無しさん
23/05/02 08:45:45.29 eoHPJ/r0.net
>>689
書いてあったね。
確かに買うだけ買って検収遅れて支払いも遅れたら信用なくして買えなくなることもあり得る。
そしたら資材調達センタのセンタ長が土下座して信用回復キャラバンするしかない。
707:名無しさん
23/05/02 08:48:45.26 eoHPJ/r0.net
>>693
夕方前に回答し始めてたから、当初はゴールデンウィークだっんだんだうね。
あまりにも問合せが積滞して、常駐SEでもさばききれなくなって課長や担当部長が回答し始めてたから。
708:名無しさん
23/05/02 08:51:06.20 AoojzMmc.net
検収なんて最後は納品書にサインすればいいんやで。システム使わないとだめという責任規定なんてないし、支払いも銀行口座に直振込でもできる。
効率が悪いけどな。
最後はそういう指示が出るだけよ。
709:名無しさん
23/05/02 08:51:12.37 eoHPJ/r0.net
>>694
現場からの不満やお客様への影響について危惧する書き込みもヤマーで散見されるね。
ゴールデンウィークの計画も返上して対応してやると投げやりな書き込みする課長もいたなw
710:名無しさん
23/05/02 08:51:50.80 aiR0dg4s.net
>>694
本気で言ってんの？
検収遅れたら支払いも遅れて取引先にド迷惑かけるだろうが
今まではポンコツでもなんとか使えてたものが今回の移行で最低限の業務すら出来なくなったって事だろうが
こういう頓珍漢バカ、たまに居るのが困るし、上役に就いてたりすると非常に厄介
711:名無しさん
23/05/02 08:54:44.26 aiR0dg4s.net
>>697
そうなると取引相手にとってもイレギュラー対応だから面倒かけるし、間違いや遅れが多発しそうで怖いな
712:名無しさん
23/05/02 09:03:15.20 mH0jLe7O.net
>>697
何百億円のシステム導入しておいて使いもんにならないからって、現場に押しつけて現場の稼働も人件費だよ。
効率化されるどころかシステム開発にドブ金突っ込んだあげく、労務費膨らましてどうするんだよ。
そういうのが通信費に跳ね上がってお客様からの信用なくすんだよ
713:名無しさん
23/05/02 09:03:52.64 mH0jLe7O.net
>>700
修正決裁や遡及決裁だらけになりそう。
714:名無しさん
23/05/02 09:21:05.98 /4QKeBP3.net
4月で一部シンクライアント終了したけど、リモートワールドへの移行出来ない組織が業務影響でてるって。winactor使ってるから人力厳しいかね。
これも業務主管が総務人事部か。
総務人事部って偉そうに育成してるけど、肝心な自己については甘すぎるというかウンコ漏れ漏れ。
資格奨励金も影響出るね。
715:名無しさん
23/05/02 09:21:49.50 TCuRGSqE.net
効率化して業務遂行をスムーズにするために新しいシステム導入したら逆に業務が滞り取引先にも迷惑かける状況になったんゴww
面白すぎだろこのICT企業(笑)
716:名無しさん
23/05/02 09:28:18.60 IEImXSgQ.net
支払期限意識してる担当ばかりじゃないから、違約金騒ぎがたくさんおこりそうだね
717:名無しさん
23/05/02 10:05:45.70 SxoNVTrx.net
支払いなんて普通45日後だろ
まだ慌てるような時間じゃない
718:名無しさん
23/05/02 10:07:43.87 EfkQnJwq.net
>>706
7月着任者に押しつけ逃げ切るやつ
719:名無しさん
23/05/02 10:14:38.03 IEImXSgQ.net
4月あたまに請求書きてたら、5月中旬が支払い期限なんやで
支払いもシステム通すから何日もタイムラグあるんやで
720:名無しさん
23/05/02 10:17:25.36 9ACFd0nT.net
>>703
総務人事部
総人労ってヤツだな
とりあえず野球部OBは全員営業へ配置転換しようAIで十分
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
721:名無しさん
23/05/02 10:29:00.86 bDyNUG7/.net
お前も総人労にしてやろうか
722:名無しさん
23/05/02 10:31:31.02 vQz1Yu9L.net
いまから楽楽明細に変えるか！
URLﾘﾝｸ(www.rakurakumeisai.jp)
723:名無しさん
23/05/02 10:50:13.65 XOCik3dl.net
>>696
ヘルプデスクとかは休んでる人多いでしょ？
一旦案件を割り振ったら代わりに誰かが答えるとかないだろうし
今日、ヘルプデスクからの回答を待っている人もいるかもしれないのに回答は連休明けになりますとかそういう情報は与えておくべきだと思う
724:名無しさん
23/05/02 10:53:04.33 HVX0QeMV.net
>>712
休んでる人多いでしょ、はどこ情報なの？まさか思い込み？
725:名無しさん
23/05/02 11:10:22.77 HhGIKobC.net
ヘルプの受付は大体外注派遣オペで、社員は休暇か在宅で指示してるだけだろうな
以前米屋の中の人だった経験で言えば
726:名無しさん
23/05/02 11:48:34.60 7ZTzFYm6.net
>>699
当たり前やろ（呆れ）
見積もりは遅れてええんか？発注は遅れてええんか？開通は？お前は検収だけ考えてりゃいいんか知らんが俺は違うんや業務全般ポンコツだらけなんは異常なことなんや
727:名無しさん
23/05/02 11:53:30.81 bDyNUG7/.net
>>715
検収の話してるのに関係ない開通の話とかだしてきててﾜﾛﾀ
おまいが無能なのはよくわかる
728:名無しさん
23/05/02 11:58:10.46 PLnF97By.net
>>715
なんやこいつ。恥ずかしいやっちゃな
729:名無しさん
23/05/02 12:01:20.24 TCuRGSqE.net
>>715
これが話の通じない発達障害という奴かな？
誰も検収以外が遅れていいなんて一言も言ってないし、たまたま検収を話題にしてただけだろ
何言ってんだ？こいつ状態
業務でも無能ムーブかましてそう
730:名無しさん
23/05/02 12:07:09.59 5S+oNgAB.net
え？開通って共通ITでやってんの？
馬鹿じゃないの？
731:名無しさん
23/05/02 12:15:01.53 OEOUI7EV.net
>>708
それ以前に4月月次に間に合わせるには5/10までに処理しないとならないから、もう時間がない
732:名無しさん
23/05/02 12:16:21.99 +qz3bb5c.net
フィードバック面談っていつからよ
733:名無しさん
23/05/02 12:20:01.82 3z0x/7HL.net
論点外れまくった話をドヤ顔で喚き散らすバカってたまにいるよね～
周りから疎まれてる事にも気付かない無能ぶり
734:名無しさん
23/05/02 12:37:59.84 hEFjzcvi.net
勤務時間ぐちゃぐちゃでワロタ
承認できるのかよw
735:名無しさん
23/05/02 12:42:10.57 1x2TfQxt.net
昔ながらのタイムカードの方が優れてるやん
736:名無しさん
23/05/02 12:43:59.23 SaCg6gGk.net
>>723
入力者は正しく入力してるのにぐちゃぐちゃなの？
バグで状態そのものが不正状態？
仕様で見え方がおかしいだけで内部データ的には正常？
なんでそんなことになってんだろ
異常状態ということで入力停止にはしないのかな
737:名無しさん
23/05/02 12:45:59.50 eK/ToNRk.net
共通IT大失敗だとおもう
738:名無しさん
23/05/02 12:56:12.10 SaCg6gGk.net
失敗するのが分かりきっている物をなぜ導入するのだろう
こういうやっちゃ駄目な事をやっちゃう仕組みを明らかにして歯止めしないとまたおんなじこと起こるわ
まずは共通ITにゴー出した責任者を降格させて欲しい
739:名無しさん
23/05/02 13:41:29.80 XOCik3dl.net
>>727
責任者ってどのレベルの責任者のことでしょうか？
今回導入に関わった方がは本当によくやってくれていたと思いますよ
この導入に関わりたいと手を上げる社員ましてやその中でも責任者を引き受けるという方がいたら教えてほしいものです
100人中99人は逃げるのでは？
今回の責任者はむしろ勇気ある行動をしてくれたヒーローであり全社員が感謝すべきです
批判してる人がいたら手をあげて今度立候補してみたらいい できますか？ｗどうせできないですよね？
今回の責任者は2階級くらい特別昇格させて今後の同様なシステム導入の際のご意見番となっていただきたいですね
問題は責任者でもどうにもできないシガラミですよ
今回の開発会社がとこか知りませんがそこをはずせないシガラミがこのグループにはあるのでしょう
そのシガラミがある限り誰が責任者になったところで結果は似たようなものです
もっと思い切った改革が必要でしょうね
740:名無しさん
23/05/02 13:51:43.04 AVUHqfQS.net
>>726
誰も成功とは言えないでしょ
741:名無しさん
23/05/02 14:08:04.60 325a7KKO.net
>>727
東が実験台(トライアル)だったんだよ。
ドコモやコムと違って混乱させても業務影響少ないと判断したんでしょ。
742:名無しさん
23/05/02 14:19:04.67 PUrxOIXR.net
取引先なんて我がNTTに比べれば有象無象だ
信用なんてなくてもあっちから土下座して頼んでくるから気にしなくていいぞガハハ
743:名無しさん
23/05/02 14:19:15.15 KVP0kfqZ.net
米屋幹部の中では大成功らしい
744:名無しさん
23/05/02 14:25:40.02 yQfRejvI.net
>>732
マッチポンプ大成功ってか？
745:名無しさん
23/05/02 14:29:24.50 PkM4p+D4.net
>>728
混乱の元凶がヒーローwワロたw
会社を腐らす無能臭プンプンw
シガラミだかなんだか知らんが、腐った状態のままシステム入れんなってだけだろ
期限に間に合わないならごめんなさいしてテコ入れするなり対策とれよ
その舵取りもできないような責任者は次も同じ失敗するだろうよ
746:名無しさん
23/05/02 14:33:00.99 K6ZfrApY.net
>>734
Da Yo Ne！
切り戻し出来るようにWINGも生かしたままなのに。
747:名無しさん
23/05/02 14:34:04.39 PkM4p+D4.net
>>732
幹部には耳障りの良いことを吹き込むが、実態は大敗状態
現場の駒なんて使い捨て混乱なんて見て見ぬふり、自分の保身と出世が優先
上が過ちを認めない所はまさにプーチンロシアと同じ構図だね
沈んで行く国や会社って同じような経路たどるんだなー
748:名無しさん
23/05/02 14:37:06.85 eD+rWVuu.net
>>732
人事交流の名のもとにコムウェアからNTT東西に異動させ、大規模システム開発案件通してコムウェアに戻ってから昇格させるのやめない？
749:名無しさん
23/05/02 14:50:50.42 8QhVhMiG.net
まんこれ
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
750:名無しさん
23/05/02 15:01:58.44 VjzbKeyp.net
>>736
NTTって新サービスやシステム開発とかやってどうだったのか共通的なふり返り指標ないよね。
やったことが成果になってる。
751:名無しさん
23/05/02 15:05:59.38 PkM4p+D4.net
>>739
だよな
だからいつも同じ失敗繰り返してる
あと、組織もいじくりまくってるけど効果がどう出てるのかは全く無頓着
上の鶴の一声でいじって、いじったことそのものが成果になってる
バカげてる
752:名無しさん
23/05/02 15:24:07.84 hHnS/Gy5.net
>>740
人ではなく新規サービス、システム開発、設備開発に360度評価やったほうがいいw
753:名無しさん
23/05/02 16:07:03.29 eIPqfKR1.net
360度評価なんかしたら猿山大戦争が加速するだけでは？
754:名無しさん
23/05/02 16:30:11.55 e4XJVBmv.net
社員給与規則が未だに更新されないんだけど
755:名無しさん
23/05/02 16:53:47.59 BMezGMOH.net
5年目だけど、3、4年目と給料1円単位で一緒だったが
パンイチは全員6年目と給料一緒なのか？
756:名無しさん
23/05/02 17:32:06.08 LYSk6ox9.net
>>737
東西にシステム主管できる人材がおらんから渋々送り込んでるんや
757:名無しさん
23/05/02 18:28:02.28 KCDlZT3J.net
結局、だれも再送テーブル分からなくなった訳で、このスレも意味あるの？
758:名無しさん
23/05/02 18:52:49.05 GIeVUhDT.net
まともな給与の会社に転職できる奴が勝ち組でそれ以外ゴミだから再送とかどうでも良くなったんじゃないか。
以前の再送連中も他所へ行っていなくなったし
759:名無しさん
23/05/02 19:00:03.78 L0vYP6if.net
「こどもまんなか」とはどういう意味ですか？
〇常にこどもの最善の利益を第一に考え、こどもに関する取組・政策を我が国社会の真ん中に据えて（「こどもまんなか社会」）、 こどもの視点で、こどもを取り巻くあらゆる環境を視野に入れ、こどもの権利を保障し、こどもを誰一人取り残さず、健やかな成長 を社会全体で後押し。 〇そのための新たな司令塔として、こども家庭庁を創設。
760:名無しさん
23/05/02 19:02:11.24 HhGIKobC.net
労組スレと同等の単なるガス抜きサロンスレッドに
761:名無しさん
23/05/02 19:03:27.39 L0vYP6if.net
「Eまんなか」とはどういう意味ですか？
〇常にEの最善の利益を第一に考え、Eに関する取組・政策を我がNTT社会の真ん中に据えて（「Eまんなか社会」）、 サワジュンの視点で、Eを取り巻くあらゆる環境を視野に入れ、Eの利権を保障し、反E派を誰一人取り残さず、健やかな出世 をNTT専門性重視で後押し。 〇そのための新たな司令塔として、Eサンジュン家庭庁を創設。
762:名無しさん
23/05/02 19:25:37.23 BaAOcPXQ.net
>>728
なげーよ
763:名無しさん
23/05/02 19:44:49.28 wfrzRREb.net
>>468
H25入社の学部卒
764:名無しさん
23/05/02 19:58:41.56 mgRKNH+G.net
みずほとか他人事だと思ってたけどこういう積み重ねで起こるんだなって実感
765:名無しさん
23/05/02 20:12:39.31 XiRVewCa.net
>>753
ドコモ銀行、コミュニケーション銀行、東日本銀行、西日本銀行
もうNTT一社体制でよくない？
766:名無しさん
23/05/02 20:45:10.25 AoojzMmc.net
>>746
今回からできるやつはどんどん飛び級受けさせるよ。できるやつには良い世界になってきたね。受かるかはわからんが。
767:名無しさん
23/05/02 20:59:35.43 ujtQMsfA.net
40歳越えたおっさん向きの趣味って何？アニメ漫画ゲーム映画はもう無理
768:名無しさん
23/05/02 21:02:20.78 2fziXkPt.net
お城めぐりとか、電車とか(;´Д｀)
769:名無しさん
23/05/02 21:08:26.68 9u1C15I/.net
オナニー
770:名無しさん
23/05/02 21:51:11.24 MIjF99tY.net
>>756
立
771:ち飲み屋巡り、パチスロ、風俗店巡り、バイクツーリング
772:名無しさん
23/05/02 21:56:27.77 9dUeHwN9.net
>>756
リカちゃんハウス
773:名無しさん
23/05/02 22:02:14.82 53qkVsz6.net
>>756
パパ活のパパ役
774:名無しさん
23/05/02 23:18:35.65 deFB7Cst.net
>>721
今年は6月中旬辺りかと
775:名無しさん
23/05/02 23:23:07.12 deFB7Cst.net
>>746
G5からSG昇格もあるらしいし、確かに再送という概念はないに等しいのかも
776:名無しさん
23/05/03 03:25:56.15 /OMjGhUQ.net
EとかSJってなに
777:名無しさん
23/05/03 05:45:03.49 +MklXGng.net
NTTなんだからすぐに変わることはなさそう
暫くはこれまでの制度と似たような感じで進むと思うわ
778:名無しさん
23/05/03 06:21:43.48 EuOYF78k.net
>>764
主要会社の社長とか会長を調べてみろ
779:名無しさん
23/05/03 07:35:24.69 YfKt28OE.net
>>744
なんなら、1〜5年目全て給料同じだぞ。
むしろ1年目の額に合わせて2〜5は補填されてるくらいだ
780:名無しさん
23/05/03 07:45:06.50 IoT2NRGp.net
>>767
2年目でもできるやつは昇格か飛び級するのね。会社としては、5年目でもランク変わらん人はその額が妥当ということね。
781:名無しさん
23/05/03 07:50:39.67 gF6/DMdk.net
>>764
井伊と澤田
782:名無しさん
23/05/03 09:45:10.88 4nxjKrQ0.net
ついてこれない業務や組織、人を切り捨てようとしてるのに気づかないようでは今後厳しそうだな
783:名無しさん
23/05/03 09:47:21.40 Wfm4tGgt.net
>>770
金町の人たちが全員辞めさせられたら考える
784:名無しさん
23/05/03 09:52:35.25 hxMW5CSU.net
>>725
技術的な話になるけど、プログラム内で配列のズレが生じてる。
785:名無しさん
23/05/03 09:58:24.15 UuH1F5eZ.net
>>772
単体試験すらやってないレベルやん…
786:名無しさん
23/05/03 10:07:55.64 KxlZwVmK.net
>>772
ワロたw
そん状態でよく実業務に投入したもんだな
システム導入の基本のキすら分からん素人集団ww
787:名無しさん
23/05/03 10:40:04.92 ol2K4jDc.net
>>771
金町って自殺者が出た組織？
788:名無しさん
23/05/03 11:50:11.21 mo4s2Uch.net
>>770
あんなうんちシステム入れてて
よく言えるなとは思う
789:名無しさん
23/05/03 11:55:32.71 KumL2xX/.net
試練を乗り越えた者だけが社員だ
790:名無しさん
23/05/03 11:59:11.72 CN0esrU/.net
>>654
社内の基盤システムの問題が利用者がほとんどいないヤマーで解決されようとしてるのやばくね？
791:名無しさん
23/05/03 12:19:31.01 qv7Az9iY.net
>>778
ヘルプデスクの金すらけちってるよな
792:名無しさん
23/05/03 12:29:26.33 KxlZwVmK.net
茸もコスト削減のために社内システムのヘルプデスク消滅させられたけど、現場作業を知らないお偉いさんがいかにも数字だけ見て削ったんだろうなという状況
システムが操作しやすくなったからヘルプデスク無くします、とかなら分かるけど、むしろシステム変更していこうとしている中でこれだからな
社員の働きやすさを犠牲にしてコスト削減しても中長期的にはマズイことになりそうだとか思わんのかね
793:名無しさん
23/05/03 13:03:15.71 cJca4WlA.net
>>780
SJやEは思考が停止してるから、
いつまで経っても現場が公社時代の働き方だと思ってる。
794:名無しさん
23/05/03 13:23:42.85 CN0esrU/.net
「ドコモ回線がつながりにくい」問題の会見を見たわ。
こんな客を騙すような案内してるの信じられない。
5G予算は増やしてるのは事実だが、全体約5500億円のうちの約1000億円程度でしかない。
今回のHome5G問題に対して特別予算は組んでおらず、全体投資額を増やす予定も割合を増やす話も聞こえてこない。
5Gの接続性に問題がある（pingが落ちる、詰まる）せいでLTE運用しているユーザが一定数いるという問題に触れていない。
地方都市は需要予測が甘く、大容量化が進んでいないLTE基地局も多い。
VoLTE端末が増えてきたことでLTE基地局の改善要望も出ているが通らない事案も出ている。
こんな状況でNTTの要望（Home5G、Homeでんわ）ばかり通しておきながら、
設備投資を絞って利益を優先させるとか社会的責任の放棄も甚だしいわ。
795:名無しさん
23/05/03 13:49:14.55 IoT2NRGp.net
>>779
普通にヘルプデスクあるぞ。yammerはユーザーコミュニティだよ。何言ってるの？
796:名無しさん
23/05/03 13:49:25.38 CN0esrU/.net
なんかこのスレ見てると、
なんでコムウェアとかいう開発力はあってもUX無視したものしか作れない中途半端な企業が
NTTグループの中で存在感を示してきたのかよくわかってきたわ。
797:名無しさん
23/05/03 14:00:35.27 afvsdDi0.net
>>783
yammerで質問する社員が必ず前置きしてるのが「ヘルプデスクに問合せしても回答が来ないので」だしな。
ヘルプデスクはオーバーフローして機能してない。同じ問合せも来ているだろうけど、業務主管がハンドリングしなかったツケだな。
あと、マニュアルベースの問合せというより個々のバグや仕様による質問も多い。
yammerでの問合せでも便乗してくる社員いるけど、事情が完全一致ではない。
だから総括でまとめて質問してと言い放たれても、結局個々で問合せするしかなくなる。
798:名無しさん
23/05/03 14:05:18.91 2CuGHBuB.net
ヘルプデスクだとあえてスルーしてる場合もあるし、yammerだとスルー出来ないのがいいね。あとはナレッジ化するから同じ問い合わせも減る。
799:名無しさん
23/05/03 14:12:20.11 2CuGHBuB.net
>>725
せっかく投入した稼働や勤務データもマスタテーブルいじった途端、デグレや投入データ消去だもん。
800:名無しさん
23/05/03 15:08:31.11 DcsyTJcb.net
コムウェアに開発力がある・・・？
801:名無しさん
23/05/03 15:11:55.51 ztppd6Rn.net
なお株価、、、従業員にはドSな会社になってしまった
802:名無しさん
23/05/03 15:21:55.64 gF6/DMdk.net
株価上げても会社には特段いいことないんだけど
役員報酬ストックオプションとかやってんの??それとも単純に役員になる条件的に買ってた株の値上げ狙い？
803:名無しさん
23/05/03 16:06:24.87 oXjYROkG.net
>>782
「持株やEの命令で設備増強のためのお金を確保できません。今後もコスト削減を厳命されてますので状況は改善されないでしょう。小手先の対策はやってみるけど根本的な対策じゃないから効果は大し期待できないと思うけど我慢してね。設備維持のためのお金すら削られてるので今後障害も多発すると思うからその点もヨロシクです。ドコモは完全子会社化されてから持株の言いなりに利益出さなくちゃならないくなったからメンゴだよ。」
って正直に言ってみたらいいのにねw
幹部の人たちも投資コスト確保できない限りちゃんとした改善できないの分かってるだろうから、こんなお茶濁し会見やらされて鬱憤溜まってそうww
804:名無しさん
23/05/03 16:38:33.39 cJca4WlA.net
>>784
「開発力はあっても」？？？？？
805:名無しさん
23/05/03 16:49:35.45 PWUMesY4.net
株価上げても大株主である国庫に返納してるだけやろ
必要な設備投資や従業員還元ケチって何やってんのやら
806:名無しさん
23/05/03 16:52:21.70 CN0esrU/.net
>>788
>>792
データベースを構築したり決済代行周りのシステムの安定性とか裏方は評価してもいいと思うが、
法人向け個人向け問わず、利用者目線での設計や企画、UI全般含めて致命的にダメ。
表に出してはいけない会社だと思う。
807:名無しさん
23/05/03 16:52:37.25 oXjYROkG.net
>>781
あぁ、だから接待問題だのパワハラ会議問題だのやらかすんだな
目先の利益しか見えてないし、近視眼的というか短絡的というか…
船頭のオツムが終わってるから会社も長い下り坂に入りそうだ
808:名無しさん
23/05/03 16:58:32.25 8pIXgvoF.net
グループ会社通じて投資する事でわけのわからんコンサルとかベンダーに金流すなってことだろ。
そりゃ社外に湯水のように金流せばお客様扱いしてくれるけど、それでシェアも利益率も落としたからそのやり方否定されて上場廃止されたのは気づいた方がいいのでは。
いや、情弱の東西相手にボロいビジネスしてたコムウェアは擁護できんけど、そこも含めてドコシスは落とし前つけるべきではあり。
809:名無しさん
23/05/03 17:02:36.55 /OMjGhUQ.net
>>769
ありがとう
810:名無しさん
23/05/03 17:08:14.87 3YgRPqaY.net
>>796
ドコシス、とばっちりワロたw
ワケわかるところに適正な金額で頼めばいいだけでは？
まぁその目利きが出きるほどの人材が居ないのが問題なんだろうが
で、慌てて専門性重視とか言い出したけど時既にお寿司
811:名無しさん
23/05/03 17:09:18.69 ENuyNOSg.net
でも問合せ内容見てると「本当にICT企業の社員か？」っていう初歩的な質問する方も少なくない気がする。
812:名無しさん
23/05/03 17:29:57.61 r1Lizdah.net
>>799
半分は会社の責任だよ
今回の導入の段取りも何もかも最悪
ICT笑云々より、従順な社員に感謝するべきだと思うよ
813:名無しさん
23/05/03 18:12:18.65 gF6/DMdk.net
>>793
株価上がって国庫返納って何や??自社株買いさせられて結構な比率自社で持ってるようだけど何％までもってていいんや？普通売るか減資せないかんやろ。
814:名無しさん
23/05/03 18:17:53.66 gF6/DMdk.net
特に規制なかったわ。。。さーせん。
815:名無しさん
23/05/03 18:18:13.00 7Hj7hOil.net
株価上がって国庫返納というパワーワード
こんな経済オンチの奴が働いてたらそりゃ業務品質下がるわ
816:名無しさん
23/05/03 19:46:52.49 Wfm4tGgt.net
>>783
ヘルプデスクが機能してないから質問が多いんだろ。
なんもわからん奴は黙ってろw
817:名無しさん
23/05/03 21:28:49.10 M65X4A5I.net
ヘルプデスクが機能してないと質問が増えるの？
初歩の質問でヘルプデスクを逼迫させてるのはクソ社員じゃないの？
818:名無しさん
23/05/03 21:31:27.74 o8iYPGa8.net
今回の移行が成功なのか失敗なのか？は基準がないから議論しても意味がない
まずは客観的なデータを集め分析、総括することが大切
データとして思いつくものを挙げてみる
・検収遅れの件数
・ヘルプデスク/ヤマーへの問い合わせ数
（カテゴリ別）
これらから、なぜこれだけの件数が遅れてしまったか
なぜこれだけの問い合わせが発生したのか？
説明会・リーダー育成・習熟度テストなどはなぜ機能しなかったのか
重要な意思決定は誰がいつどんな形で行われたのか？
我々は膨大なデータをもとに、何人か�
819:ﾌキーマンへインタビューを試みた そこから見えてきた驚くべき事実とは！？ スペシャル番組「検証！巨大企業システム更改の裏側。なぜ更改は失敗したのか？」 …見たい人おる？w
820:名無しさん
23/05/03 21:34:37.15 LYwOGHpL.net
>>806
動いてるからセーフ
821:名無しさん
23/05/03 21:42:22.78 ob5Pivnk.net
ゴールデンウィークにも自社の不出来なシステムをどうすればいいか考えてるなんて弊社社員はまじめだなと思った
822:名無しさん
23/05/03 22:17:50.04 HqHL94iK.net
奥田会いつ？
823:名無しさん
23/05/03 22:32:01.02 CN0esrU/.net
>>799
法人事業の社員に対して投資してこなかったツケがこれ。
スマホすら使いこなせない社員がスマホやらクラウド売ってるんだぞ。
ドットコムマスターがG3相当とかいう世間には見せられない恥ずかしい基準も
コムが無能を正当化するのを持株が後押ししてるようなもの。無茶苦茶や。
824:名無しさん
23/05/03 22:39:33.77 IoT2NRGp.net
>>804
ヘルプの回答も一定の割合でできているのが運用状況みるとわかるけどな。
急ぎの人たちがyammerに投稿してるのはわかるけどね。
解決手段がyammerしかないとか、ヘルプが機能してないとか、特定の事象だけ見て決めつける人って多いよね。
こういう人って仕事できないんだろうなーって思うわ。
825:名無しさん
23/05/03 22:39:36.70 CN0esrU/.net
>>803
国庫返納はズレすぎて話にならないが、年金運用に使われてるのは明らかじゃね。
NTTと総務省が癒着してようが儲かって潤うなら構わんが、
どう考えてもドコモとか総務省のおもちゃにされて国民の反感買ってるやん。
826:名無しさん
23/05/03 22:42:27.98 IoT2NRGp.net
>>808
本当にそうだよね。共通系の業務なんてぶっちゃけどうでもいいんだけど、共通系業務命の人って多いよね。
827:名無しさん
23/05/03 22:57:22.71 gdUB+npN.net
>>811
なにいってんのこいつw
828:名無しさん
23/05/03 23:31:55.11 Wfm4tGgt.net
ヘルプデスクの肩を持つということは...
829:名無しさん
23/05/03 23:35:08.72 Wfm4tGgt.net
まあどうでもいいか。
830:名無しさん
23/05/03 23:59:08.91 exTb69uG.net
月次処理が滞りなくできたかどうかで評価すればいいでしょ。
成果主義なんだから。
あ、もうギブアップなんだっけ？
831:名無しさん
23/05/04 00:07:52.90 HzejJI6x.net
>>817
そんな基本的なこと、出来て当たり前なんだがなぁ
新システムでどれだけ稼働減らして効率化できたか、コスト削減できたか、辺りを達成できて成果なんじゃないのかね
新しいシステム入れたけど不具合だらけで現場混乱、コスト削減にもなりゃしないってんなら成果マイナスでしょうに
832:名無しさん
23/05/04 00:12:23.63 RsYYKfjt.net
EとSJは自らの過ちを認められないだろうし、なにより大事なのは目先の利益だから
このままコストカット方針を改められずNW品質問題がやがて本格的に火を吹いてPOが止められなくなると予想
なぜなら長年dを使い続けているユーザーはdは安心、通信品質が良いという信仰で付いてきてくれているから
dが長年築いてきたブランドに傷を付けたのはEとSJ
833:名無しさん
23/05/04 00:21:28.12 RsYYKfjt.net
コストを抑えることが最優先だから、品質が二の次になるのは分かってた話
トップがコストダウンを望んでいるから以外の理由はない
834:名無しさん
23/05/04 00:22:29.01 HzejJI6x.net
>>819
ほんとそれ
ドコモの法人やSLのサービスはぱっとしないけど、通信品質が良いから使ってるという昔からのユーザーは少なくない
目先の利益のためにそこを蔑ろにし続けるならドコモはもう駄目だど思う
無能Eを送り込まれ、完全子会社化されてしまったのが運の尽きだったな
835:名無しさん
23/05/04 00:34:27.05 RsYYKfjt.net
長年、dの稼ぎで東西コムコムという巨大な不採算部門を支えなければならないという構造上の問題があって
モバイル部門の人財にもサービスにも設備にも(他キャリアと比較して)投資しづらいという問題点があったものの、完全子会社化でそれが強化されて完全に終わった感じ
買収されてコストカッターが送り込まれてサービス品質が落ちて顧客が離れるという典型パターン
836:名無しさん
23/05/04 00:59:03.48 js++xBFs.net
今年度の昇格面談の案内はいつ来るんじゃい
837:名無しさん
23/05/04 01:30:00.66 Zu7QjLEb.net
>>819
それをヨシとしないと昇格できないのかorz
838:名無しさん
23/05/04 01:30:46.75 nyx3otHQ.net
飛び級昇格の時ってG4のやつに突然G2チャレンジしろって案内が来るの？落ちたらG3敗者復活みたいなのやるんだろうか
839:名無しさん
23/05/04 01:35:49.10 Zu7QjLEb.net
>>818
グループ共通ITの主管には定性的ではなく定量的に導入結果報告をしてもらいたいですね。
840:名無しさん
23/05/04 01:37:35.09 Zu7QjLEb.net
>>817
デッドライン超えなきゃいいのではなく、通常より遅れた時点でアウトだろうね。
社員個々の私生活予定やスケジュール無視した押しつけになってるし。
841:名無しさん
23/05/04 01:39:12.23 Zu7QjLEb.net
>>813
専門的業務は専門性という言い訳で誤魔化し出来るけど、共通系業務はそれができないから社員からの評価も厳しくなるよ。
842:名無しさん
23/05/04 01:40:18.74 Zu7QjLEb.net
>>811
と、グループ共通ITの中の人からの良いわけでしたw
843:名無しさん
23/05/04 01:53:59.14 Zu7QjLEb.net
>>808
グループ共通ITのせいでゴールデンウィーク潰れた社員もいるしな。
844:名無しさん
23/05/04 01:55:03.11 Zu7QjLEb.net
>>792
コムウェアも日立やTISのマネジメントしてるだけだしな。
845:名無しさん
23/05/04 01:58:54.24 fthcP//r.net
>>754
もう通信障害とか色々起こしてるもんなあ。
846:名無しさん
23/05/04 02:03:58.56 VueAa1bT.net
>>832
ドコモから通信品質奪ったら高かろう悪かろううで離れてくよ。
847:名無しさん
23/05/04 06:54:40.14 7SIdwk8P.net
この期に及んで「ドコモのネットワーク設備に金使うな」方針は変わってないし、金が使えない限り通信品質は悪化の一途
ネットワーク系社員のモチベーションもダダ下がりだしホントSJやらEやらの疫病神どっか行ってくれないかな
ドコモの通信品質悪かったらドコモである意味ないじゃん、ユーザーも離れてくよ
SLのくだらないサービスに湯水のごとく金使ってやっぱダメでしたサービス終了とかやってるのみるとほんと腹立つ
848:名無しさん
23/05/04 06:57:31.52 idWOStCv.net
うるせーよハゲ
849:名無しさん
23/05/04 07:17:05.98 TVO6HmpB.net
ネットワーク以外のサービスは水物で自社の不得意分野であることをわかってない
850:名無しさん
23/05/04 08:20:03.92 yWQrfRey.net
こいつ深夜に7連投して必死すぎて笑う
831 名無しさん[] 2023/05/04(木) 01:55:03.11 ID:Zu7QjLEb
>>792
コムウェアも日立やTISのマネジメントしてるだけだしな。
851:名無しさん
23/05/04 08:27:52.69 yWQrfRey.net
>>837
こんなスレでID赤くしちゃってまあw
852:名無しさん
23/05/04 08:35:54.96 c0hK8WnU.net
家族も友人も仕事もない哀れなヤツww
853:名無しさん
23/05/04 09:11:23.61 BGDW1iIr.net
共通IT主幹メンバーの振り返りシート見てみたいわ
854:名無しさん
23/05/04 09:13:42.46 gGqHvClQ.net
>>840
達成度120％
855:名無しさん
23/05/04 09:32:41.31 QwPX9y4a.net
>>834
腹立つが、やつらはしゃぶり尽くした後の事を考えてないからなあ。
856:名無しさん
23/05/04 11:53:41.53 SP1w8dN4.net
>>601
＞無線屋が自分達のレイヤーだけで解決しようとしてる
10年前の持株やコムにCiscoのようなハードの技術も無ければCDNのノウハウも無いのに
下げる頭がどこにあるのか聞いてみたいね。
IOWNも総務省と持株が「日本の技術は世界一！」って言いたいだけで
国内だと法規制があるから東西が売ってケータイ三社や各所が公平な価格で買うしかない。
IOWNの利益を生むのは結局のところは下流の消費者や企業を相手にしてるキャリアやプロバイダよ。
結局は売値は景気や経済成長に連動するからNTTだけが大きく儲けることはない。海外も同様。
ドコモからすりゃわざわざ子会社化しなくても世界標準で勝手にやれよって思うのが普通でしょう。
857:名無しさん
23/05/04 12:23:00.29 UiN/7DKz.net
結局テレワーク見直しかよ・・・やっぱりこうなると思ってたわ
858:名無しさん
23/05/04 12:28:04.80 HGuYF77P.net
>>844
ソースは？
859:名無しさん
23/05/04 12:40:52.79 ZW4Beef3.net
月1もしくは2週に1出社することになったね。
860:名無しさん
23/05/04 12:44:52.85 1briBQ9Y.net
春闘の賃上げみたいに社員の利益になることは真似せず、出社強制みたいに社員の不利益になることは真似するN
衰退企業の鑑だよ
てかどこ情報？
861:名無しさん
23/05/04 12:54:19.20 iIGC0sz6.net
もう田舎の実家を勤務地として引っ越した奴もおるのに後手後手すぎるやろ
862:名無しさん
23/05/04 13:09:51.59 zhbriH7d.net
>>846
どこの会社
Nグループ全体？
863:名無しさん
23/05/04 14:10:35.37 Skf8KGYT.net
リモートでできるのにわざわざ出社とかほんとバカバカしいな。
864:名無しさん
23/05/04 14:12:48.58 abZZcMr0.net
出社は四半期に1回くらいだな
865:名無しさん
23/05/04 14:36:07.29 zhbriH7d.net
>>848
地方に引っ越した人が出社するとき、泊出張で来てる人いるけど、そんなのあり？
866:名無しさん
23/05/04 14:41:21.11 iIGC0sz6.net
>>852
朝イチのうちあわせに間に合わないとか、夕方の打ち合わせ参加したら家までたどり着けないとかならふつうにありえる
867:名無しさん
23/05/04 14:44:59.92 yOd6GO1Y.net
>>852
リモートスタンダードってそういうことでしょ
リモート前提でどこに住んでも良い、出社は出張扱い、なので朝間に合わなければ前泊
868:名無しさん
23/05/04 14:52:30.64 PPzIPPn4.net
上位20%が転職して消えていったのにまた加速されるようなことするのか
869:名無しさん
23/05/04 14:58:09.64 yOd6GO1Y.net
>>855
目先の利益さえ確保できればその後の事なんか知ったこっちゃないんでしょ
少し経ったら華々しく会長・社長引退して悠々自適なんだし
残された社員が悲惨だよ
870:名無しさん
23/05/04 14:59:47.17 PPzIPPn4.net
>>856
目先の利益確保のために賃下げしまくるのはみんなわかってるけど、リモートやめて出社増やすのは何がしたいのかわからんなｗ
871:名無しさん
23/05/04 15:08:34.48 yOd6GO1Y.net
>>857
・出社によって生産性を上げたい→根拠無しのやってる感演出
・強制出社で無能を辞職に追い込みたい→実際は有能が辞める
こんなとこかなぁ
いつも通り患部「やれ」→部下「はい」の思考停止施策だろうけど
872:名無しさん
23/05/04 15:24:43.02 GHceCVyg.net
>>844
ソースはよ
873:名無しさん
23/05/04 15:26:56.65 GHceCVyg.net
リモートスタンダードで、出社はチーム毎に決めるんじゃないの？
リモートスタンダード制度そのものが見直しならソースくれ
874:名無しさん
23/05/04 15:32:19.10 RsE51iNx.net
他の会社ならいざ知らず通信会社がテレワーク撤回wwwwwwwwwwwwwwww
875:名無しさん
23/05/04 15:40:30.23 IW50tGI1.net
うちもリモート業務が基本ではあるが週だったか月1でチームメンバー全員出社日を合わせて
対面で業務をするようにしよう！とかデカデカイントラにでてたな
努力目標のようなので私の所掌業務メンバーはガン無視しますがｗｗｗ
876:名無しさん
23/05/04 15:42:29.87 XaWw7ROr.net
出社率中途半端に高めると、会社負担の交通費増になるのにな
877:名無しさん
23/05/04 16:25:00.52 v1W24VPb.net
出社時の飛行機、新幹線や宿泊費用の各組織負担にして、ソウジンロウ組織目標で通勤費削減150%達成するんじゃねw
878:名無しさん
23/05/04 16:38:26.21 iIGC0sz6.net
出張旅費も事業計画で各部門計上するからなぁ
事業計画たてた後で出張増やす施策はあかんやろ
ただでさえ概算要求から何割も削減されてるのに
879:名無しさん
23/05/04 16:39:15.54 foea1Ltc.net
西はハイブリッドワークに移行するって聞いたけどな
880:名無しさん
23/05/04 17:37:39.46 fixxFpPP.net
コロコロ制度変えるなよ無能
881:名無しさん
23/05/04 17:52:53.66 3oorTX4Z.net
リモートワークなど働き方がコロコロ変わる
評価制度がコロコロ変わる
組織がコロコロ変わる
システムがコロコロ変わる
こんなの繰り返してたら落ち着いて働けないし、コロコロ変えるせいで無駄なコスト垂れ流しになってない？
コスト削減しろと言ってる割にやってることが真逆過ぎて無能感ハンパないね
882:名無しさん
23/05/04 18:45:33.89 DrL7zXoR.net
>>866
ハイブリッドワークってどんな働き方ですか？
883:名無しさん
23/05/04 18:46:18.20 TVO6HmpB.net
>>854
出張だから間に合わなくても気にしないｗ家出る瞬間から勤務してる扱いだよね
884:名無しさん
23/05/04 19:45:31.88 js++xBFs.net
俺様が昇格面談いつか聞いてるんだから答えろ、EとかSJとか眼中にないわ
885:名無しさん
23/05/04 20:24:15.54 dx0z+fiQ.net
人数分席ないのに出社すんのかよアホらし
出社日に年休取ろう
886:名無しさん
23/05/04 20:29:45.96 3oorTX4Z.net
「リモートスタンダードなのでフロア工事して席減らしてフリーアドレスにします！」
↓
「強制出社にするからフロア工事して元に戻すね！」
これをやったらマジ頭悪すぎる
887:名無しさん
23/05/04 20:32:59.51 uliqzozI.net
>>869
テレワークと出社の良いとこを組み合わせるらしい。
出社したら殴り合いのバトルになりそうw
888:名無しさん
23/05/04 20:35:41.88 XaWw7ROr.net
どう見ても悪いところを組み合わせてるだろう
889:名無しさん
23/05/04 20:35:57.78 A5i5nlLq.net
席がないなら椅子取り合戦だ！
椅子取れなかった奴は空気椅子で仕事な！
890:名無しさん
23/05/04 20:38:13.75 /WY3y5dF.net
目的ではなく手段先攻だから失敗だろうな
なんだよ全員出社日って
どうせ組織ごとに設定した出社日を報告して管理とか無駄な業務始めるんだろ
891:名無しさん
23/05/04 20:38:37.32 N69ZVsEu.net
どうせ出社してもネットサーフィンしかしないんだろw
おうちでやってくれw
892:名無しさん
23/05/04 20:42:30.16 4kTwRkMk.net
もう滅茶苦茶でワロタ
1年も経ってないぞ
893:名無しさん
23/05/04 20:48:18.43 A5i5nlLq.net
>>877
全員出社日に全員出社できなかった場合は原因と対策と水平展開を盛り込んだ再発防止策を作って組織長に報告な！
894:名無しさん
23/05/04 20:51:12.94 TVO6HmpB.net
ホント無駄な仕事多い
人件費減らさずに仕事減らせよｗ
どうせ稼ぐのは機械なんだからよ
895:名無しさん
23/05/04 20:54:11.52 VLfCXlTo.net
GAFAがやってるから我々もってこと？
896:名無しさん
23/05/04 21:39:23.81 TVO6HmpB.net
Ｎがまずやらなきゃいかんのはお上に唯々諾々と利益目標決めさせる悪弊を止めさせて、株価気にせずやることだわ。元々護衛船団方式の純和風企業なんだから使うべき金は使え。
897:名無しさん
23/05/04 22:35:58.07 BrYUU/yZ.net
そもそもお上が国なのに国の経済が停滞するような極端な利益溜め込みすんな
898:名無しさん
23/05/04 23:26:45.70 A5i5nlLq.net
>>884
まぁ、賃上げせよという国の通達に逆らってクソ春闘やらかすような会社だしな！
株価が上がるように社員犠牲の上でコスト削減して自分が持ってる株の価値を上げたいのよ、SJやEは！
899:名無しさん
23/05/05 02:38:12.26 4x3hgaYC.net
身内は公務員や他のインフラ系が多いけど、未だにリモートやってるというだけでバカにされるわw
900:名無しさん
23/05/05 07:01:53.43 gQcmr5dw.net
>>886
いや、それリモート出来なくて悔しいんだよ
バカにし返してやれよw
901:名無しさん
23/05/05 07:14:37.59 BD+3PVjm.net
茸もテレワーク終了？
902:名無しさん
23/05/05 07:32:20.00 gNYHQIFJ.net
>>887
どっちも感覚が変
903:名無しさん
23/05/05 07:32:49.77 gNYHQIFJ.net
>>879
朝令暮改はNTTあるある
904:名無しさん
23/05/05 07:34:24.16 gNYHQIFJ.net
>>877
事業計画説明会とかキャラバン参加とかイベントあるなら意味あると思うけど。
懇親会や飲み会セッティングされても子供の対応や介護対応あるから不参加で通す。
905:名無しさん
23/05/05 07:35:47.11 gNYHQIFJ.net
>>876
各グループで全員出社日設定するから満席になることはないですよ。
906:名無しさん
23/05/05 07:44:51.65 RHlQSbte.net
>>887
役所とか窓口業務があるとこは無理だな
907:名無しさん
23/05/05 07:45:09.98 gQcmr5dw.net
>>892
席に限りがあるから、いつ出社にするかグループ間で毎月？隔週？調整必要やん
アホクサ
908:名無しさん
23/05/05 08:00:38.59 4x3hgaYC.net
>>887
バカにしたくても、霞ヶ関本省勤務海外出張もしょっちゅうとか麻薬取り締まりの仕事やってる相手には無理w
909:名無しさん
23/05/05 08:02:27.83 gNYHQIFJ.net
>>893
うちはテレワークだしスーパーフレックスで柔軟な働き方出来るから、小学校の友達で突発事案があるときは家で一緒に来て遊んでもらったり勉強してますね。
その友達の両親はどちらもエッセンシャルワーカーでテレワークできない業種なので。
ファミリーサポートより身近な友達の親のところにいるから安心ですと感謝されてます。
910:名無しさん
23/05/05 08:09:49.58 WAME+2JD.net
これからはリモートスタンダードではなくハイブリッドスタンダード？
リモートワールドではなくハイブリッドワールド？
911:名無しさん
23/05/05 08:14:24.45 ycs9WcoN.net
特定の出社日とかアホすぎだなー、出社日なんて出社した方が効率的な仕事があれば、その内容での自分たちで決めるわ。
結果月1～2は出社してる。急に行かなきゃ行けないときもあるし、そういうもんだろ。
912:名無しさん
23/05/05 08:17:46.22 2uOjzF9Y.net
>>896
それが口コミで広がって、将来なりたい職業はNTTとか、
近所でNTTに努めているご家庭があったら仲良くしてほいたほうがいい
といかいう噂が広がったら会社の好感度もアップするよな
913:名無しさん
23/05/05 08:22:07.88 /ZSdjlMv.net
>>898
対面営業や故障修理とかでない限り、テレワークで済むから出社する理由が見つからないんでしょう。だから、あえて全員出社日を設定して出社する理由を作るしかないのでしょう。
914:名無しさん
23/05/05 08:23:25.98 JeZ55o+u.net
非効率的だねぇ。。
915:名無しさん
23/05/05 08:27:37.44 iM/bcDmz.net
みんな遠方に住んで飛行機通勤しような
916:名無しさん
23/05/05 08:31:12.92 gQcmr5dw.net
>>900
何のために出社するんだよ
>>898 の言うとおり、出社する必要があればする、必要がなければしない、それでいいだろ
全員出社だと、必要のない人も出社で生活乱されるし、会社も余計な通勤費発生して双方不利益被るんだから全員出社日設定とか愚の骨頂だろ
917:名無しさん
23/05/05 08:37:23.83 i6DUF4+p.net
>>903
それだと飲み会のセッティング出来ないですからね。
918:名無しさん
23/05/05 08:49:16.74 nSUV6I/z.net
>>904
就職説明会でNTTグループは飲み会を重視するアットホームな会社です！！って宣伝しとけよって感じ
919:名無しさん
23/05/05 08:53:13.69 KZqh7Glf.net
リモートと出社くみあわせると疲れる
920:名無しさん
23/05/05 08:54:58.97 bZVG5See.net
部長が飲み会やりたいので、会社が交通費負担するんで家でできる仕事を集まってやりましょう
ってか、アホくさ
921:名無しさん
23/05/05 10:11:17.18 seQ09F3h.net
3年ごとに異動ってのをやめてスペシャリストを育成すべし。コストは下がるぞ。
922:名無しさん
23/05/05 10:20:40.19 A/brJ5oS.net
あぁ、懇親会やるから出社しろってマジで馬鹿だよな
923:名無しさん
23/05/05 10:31:46.38 2gE0ISho.net
リモスタも名前変わるのか
924:名無しさん
23/05/05 10:45:03.48 ZTEY+fyV.net
支店の50代60代はリモートワークできてるんかね
925:名無しさん
23/05/05 11:25:21.58 unCi7QM9.net
あんだけメディアにアピールしてたのに
外面だけはホントにいいよなぁ
926:名無しさん
23/05/05 11:34:12.04 vXkERGpq.net
>>904
うちの部署殆ど飲む人居ないから
自然とそういうの消えたわ
927:名無しさん
23/05/05 11:41:00.77 dq2MZeb9.net
>>844
ガセネタかと思ったらマジだった・・・
去年東京の賃貸マンションを解約して地方の一軒家をローン組んで買って家族３人で引っ越したのに、もうテレワーク見直しとかマジで勘弁してほしい
928:名無しさん
23/05/05 11:49:24.67 iD7nqv0H.net
>>866
干菓子と仁志はフルリモート見直しで月数回の強制出社日を設けるハイブリッドワークか…
929:名無しさん
23/05/05 11:51:20.03 nNPgb7ef.net
>>911
仕事が無いのに毎日業務報告が求められて鬱になってる人が多いらしい
930:名無しさん
23/05/05 12:00:09.13 Rcea1iji.net
>>907
>>909
５０代以降の高齢の幹部からフルリモートは根強い反対が多いらしい
対面で顔を合わせて仕事しないと真のコミュニケーションが図れないとか。それで妥協案としてハイブリットワーク。
931:名無しさん
23/05/05 12:03:29.94 mTz5py6w.net
ジジイが言うことはどうでもいいけどリモートでサボりが増えているのは間違いないし微妙なとこだな
932:名無しさん
23/05/05 12:12:24.18 Pa95YX/v.net
>>918
出社したって仕事してない奴はしてないどころか他人の仕事の邪魔し出す奴がいるからなぁ
サボろうが何しようが成果だしてれば文句付ける必要ないだろ
成果出せない奴はリモートだろうが出社だろうが成果出せない
933:名無しさん
23/05/05 12:16:41.74 owphQn0P.net
リモートが楽なのは間違いない事実やな
934:名無しさん
23/05/05 12:28:30.15 eqlTvMam.net
リモートスタンダードを信じて入ってきた中途社員マジ涙目wwwww
935:名無しさん
23/05/05 13:33:12.64 ZKdrSVdX.net
は？茸はリモスタ導入と引き換えにコース転換制度も転勤回避措置も廃止されたんだが
詐欺か？
936:名無しさん
23/05/05 13:35:20.10 tVzImSw9.net
>>919
それはそう
937:名無しさん
23/05/05 14:02:21.58 ycs9WcoN.net
>>917
マジで老害ワロスw
938:名無しさん
23/05/05 14:03:36.05 ycs9WcoN.net
>>919
ほんとこれな。幹部にも直接チャットも送れる文化になったし、リモートの方が明らかにはかどるわ。
939:名無しさん
23/05/05 14:04:46.53 ycs9WcoN.net
仮にうちの組織長が出社日とか決めてきてもうちのチームは無視するわ。出社日は自分たちの仕事の都合で決めるわ。