23/04/26 07:54:20.28 AMim8DoC.net
>>298
follow とやらの投入作業効率化の為のRPAを開発しました！とか本気で出てきそうで怖いw
332:名無しさん
23/04/26 08:00:04.25 sEXTlF0a.net
つこてる人数の一番多いシステム、業務のやり方に寄せるじゃあかんかったのか？
333:名無しさん
23/04/26 08:09:31.17 9ykxF71h.net
これだけ多くの会社が大幅な賃上げを行う中NTTだけ賃下げしてるから社員のモチベーションがなくなって社内システム導入なんか脳死状態で進めてるやろ
334:名無しさん
23/04/26 08:09:50.61 PkxWbIw3.net
>>328
本社の業務主管が業務わかってないんだよ
335:名無しさん
23/04/26 08:11:34.31 vd10QRF+.net
専門性判定はマルチメディア検定のおかげで助かったわ
G2なのにG3判定なんすかｗって煽られるところやった
336:名無しさん
23/04/26 08:12:08.88 thO22hfU.net
うちの課長、金曜からGW休みに入るから明日の午前中までにfollow入れてくれって周知来たわ
木曜・金曜の勤務は見込みということで
337:名無しさん
23/04/26 08:36:22.38 zuAYJ6Y3.net
>>332
そんなん知るか！自分でやれ！って言って突き返せ！w
338:名無しさん
23/04/26 08:45:10.26 d8BhloZE.net
>>314
稼働管理システム改修終了したけど、やっぱおかしい。
339:名無しさん
23/04/26 09:08:11.77 tHZmJbm7.net
>>334
年休稼働が450分固定でAM/PM年休、時間年休に対応してないですね。
作った人NTT社員じゃないんだろうけど、OTでデータ社員気づいて欲しかった。
340:名無しさん
23/04/26 09:52:51.66 q5UllhQe.net
昇格面談の連絡って始まってるのか？前にこのスレに書き込みあったけど
341:名無しさん
23/04/26 10:13:36.93 8znPAyeI.net
全然来てないわ、もう辞めようかな
342:名無しさん
23/04/26 10:27:56.34 9xQLuN/f.net
非公開の打ち合わせ入れてる人たちが昇格面談練習してるんですかね…
343:名無しさん
23/04/26 10:43:16.08 G2rb2+Qx.net
全社共通かわからないけど風の噂だとG1、G2は面談有だけどG3以下は面談無しの机上で決まるって聞いた
（なので、グレード条件になる社外資格はちゃんととっておけよという話）
だからG3以下の昇格目指してる人には連絡来てないのはありうる
344:名無しさん
23/04/26 10:43:30.65 thO22hfU.net
>>338
うちの後輩、練習やってるぞ
345:名無しさん
23/04/26 10:53:42.27 9xQLuN/f.net
>>340
まじかー＼(^o^)／ｵﾜﾀ
346:名無しさん
23/04/26 11:42:42.11 8kcHU7xJ.net
今年度のスクラム活動(小集団活動)は使えないfollowと稼働管理システムのカイゼンだな！
347:名無しさん
23/04/26 11:45:11.99 8kcHU7xJ.net
データドリブン、DX時代に勤務管理と稼働管理を一体化しないとは
348:名無しさん
23/04/26 12:35:09.29 ndZ/dAxM.net
>>339
乾菓子だけど
次G1で行動も業績も良かったのに、面談の連絡何もないわ
これが書類選考落ちってやつか
349:名無しさん
23/04/26 13:11:13.21 vNeMIQyF.net
>>331
マルチメディア検定で何ですか？
350:名無しさん
23/04/26 13:52:36.36 YfXlb5as.net
>>345
ヨドバシカメラ
351:名無しさん
23/04/26 16:09:24.49 RIx2gKlr.net
>>332
28日までに検収終わらせろって来てるけど、Aribaから検収処理できない。
あと2日しかないのにきっつい
352:名無しさん
23/04/26 16:15:38.03 s4Zjynbb.net
またドコモ繋がりにくいって記事書かれてるぞ
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
353:名無しさん
23/04/26 16:23:47.07 09a5kZYP.net
権限がないって稼働コード入れられねぇんだけど？
354:名無しさん
23/04/26 16:38:33.53 D4uHDQ20.net
ここに書いても解決はしないだろw
355:名無しさん
23/04/26 16:43:33.72 zuAYJ6Y3.net
>>348
馬鹿みたいに投資コスト削ってるからね、パンクするに決まってるよね
エリア品質には金使わんで良しと言われちゃってるわけで、そりゃ設備も人もやる気なくすわな
356:名無しさん
23/04/26 16:46:04.34 z+vcqxMA.net
>>348
今日、説明会したらしい
URLﾘﾝｸ(k-tai.watch.impress.co.jp)
357:名無しさん
23/04/26 17:13:53.34 QeMgTMSH.net
共通ITで沈没DXですわw
358:名無しさん
23/04/26 17:25:18.22 C8nXoq18.net
>>348
これでヤフーニュースに載せられるんなら適当な企業の悪評を想像で書いて空売りすれば儲けられるかなあ
359:名無しさん
23/04/26 17:41:09.48 II7bzxj8.net
夏までに解消なんかできないだろ
360:名無しさん
23/04/26 17:47:57.07 oGR6E+yM.net
>>308
>>348
和光市のアンテナピクトビックリマーク表示は本当だったのか。
361:名無しさん
23/04/26 17:52:44.85 Nl294CMh.net
未来は分からんので、旧制度時代の話でいいです。
東の本社では、EX3に上がるのとEX2に上がるの、どっちが大変でしたか？
362:名無しさん
23/04/26 18:03:32.56 Nl294CMh.net
>>357
主査って役職付くのが、EX2からだったので、
EX2になるほうがハードル高かったんですかね？
363:名無しさん
23/04/26 18:25:08.99 6KnJUJ9o.net
>>357
EX2もEX3も難易度変わらない。
地味な作業は他の奴らにやらせて、パワポで格好いいプレゼン資料作って幹部説明してるだけでパスするよ。
面談では現場要望を吸い上げ、検討から企画、要件定義に主体的に入り他組織を巻き込みながらマネジメントしてリリース遅れなく進め、安定運用と運用定着もはかり現場から喜ばれ複合業務に貢献したとハッタリでオーケー。
現場が炎上してたり文句出てても聞こえないフリすればいい。
364:名無しさん
23/04/26 18:34:37.13 BXltpV9I.net
>>359
これぞNって感じだな
こうやって表面を取り繕って上に良く見せ、現場の声は無視で生産性や品質が落ちていく
最近だと共通ITや
365:茸の通信品質悪化がいい例
366:名無しさん
23/04/26 18:43:12.39 Nl294CMh.net
>>359
EX2もEX3も、どっちも全員面談あり？
367:名無しさん
23/04/26 18:51:13.65 T1j/g0pR.net
資格とか免許証以外ないけどG3大丈夫やろか？
368:名無しさん
23/04/26 19:23:45.67 Dbha8VkT.net
>>339
G4→G3対象者だが、面談あるみたい
369:名無しさん
23/04/26 20:00:57.68 xd125hPU.net
>>363
そのグレードでも面談ありなのね
結局旧制度と何も変わらないんですね。。
370:名無しさん
23/04/26 20:30:37.98 JmbRll5P.net
>>360
上手く行かなかったのか。じゃあダメｗ
他部門巻き込んでないのか。ダメｗ
今のところ貢献度は低いのか。ダｗ
地道な作業だったのか。ｗ
そらそうなるよなぁ！？
371:名無しさん
23/04/26 20:44:52.64 i4chCAAE.net
資格はマストなのか、加点要素なだけなのかどっちや
372:名無しさん
23/04/26 21:05:51.38 UrBBXn4k.net
>>364
資格という足切りができただけ。大きくは変わらないよ。
373:名無しさん
23/04/26 21:11:00.40 6V4fsr94.net
>>367
またバカみたいに時間掛けて、面談するんすね
業績良くても面談駄目ならといういつものやつですね
374:名無しさん
23/04/26 21:14:14.97 IXsiWofq.net
資格も足切りになってないので前と何も変わってないよね
375:名無しさん
23/04/26 21:16:59.78 EMD3pOBx.net
G2の資格が難関すぎる。税理士とか公認会計士とか絶対無理やろこんなの
376:名無しさん
23/04/26 21:20:19.87 JmbRll5P.net
そのための社内認定やろSA直結とA直結でG2判定や
377:名無しさん
23/04/26 21:21:10.67 MQSkSriY.net
G2資格を3つくらい持っていても10年以上G4(パン1)なのですが
378:名無しさん
23/04/26 21:23:31.37 SAr0YY4X.net
この資格持ってるのに上がれないとかいう糞みたいなムーブのやりとりいつまで続くの？
379:名無しさん
23/04/26 21:39:29.51 UrBBXn4k.net
>>373
茶番なんだから、ずっと続くだろ
380:名無しさん
23/04/26 21:45:12.97 ksuhDPyL.net
資格取ったら昇格なんで、誰も言ってないし
どの資料にも記載ない。
スキルと、業績、行動て書いてあるのに
どうして資格資格て。。
そら、上がらんわ
381:名無しさん
23/04/26 22:45:38.40 thO22hfU.net
Yahooトップニュースになってるじゃん
「ドコモ回線がつながりにくい」問題、夏までに対策へ 「SNSの声は認識している」
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
382:名無しさん
23/04/26 22:48:49.80 W1cmLEF4.net
>>348
地下鉄で通勤してるんだけど、最近ほんと車内でパケづまり状態。5Gとか全くいらんから、4Gでまともに通信させてくれ。
383:名無しさん
23/04/26 22:49:50.38 HxMaX+z2.net
>>376
数ヶ月前から声が上がってるの認識してて今日まで社内で揉んでるのって遅いよな。
一報だけでも告知すればいいのに。
384:名無しさん
23/04/26 22:51:00.11 HxMaX+z2.net
>>377
4Gでトラヒックあがってるから5G整備を急ぐのとwifiへオフロードさせないと致命的になる。
385:名無しさん
23/04/26 22:52:15.50 HxMaX+z2.net
>>375
AさんとBさんで同じ点数でどちらかしか上げられないときに、資格の有無で判断はあるかもくらい。
386:名無しさん
23/04/26 22:52:58.78 HxMaX+z2.net
>>372
勉強だけ出来るADHD持ちとかでは？
387:名無しさん
23/04/26 22:54:22.05 HxMaX+z2.net
>>360
なんだかんだで結局現場での努力が大きな収益源なくせに本社の連中はオンサイトとか末端営業見下してるからな。
388:名無しさん
23/04/26 23:30:00.31 4+qPfg94.net
>>372
資格なんて後付けのおまけ�
389:ﾁてことに気づかない君はずっと食パンだよ
390:名無しさん
23/04/26 23:41:55.37 BXltpV9I.net
>>382
見下してるのか存在が見えてないのか分からんが、上に忖度した仕事ばっかりの現状が変わらない限り落ちてくだけだろうね、この会社
391:名無しさん
23/04/26 23:56:05.15 MQSkSriY.net
>>381
たぶん採用弱いのと上にゴマすらないから嫌われてる
>>383
そうかもしれないな
上位採用だとびっくりするくらいの素人でもサクサク上がってくし
392:名無しさん
23/04/27 00:01:50.41 s3YN8eYy.net
まぁ専門性評価なんて真に受けちゃダメだ
だからこそ今回の処遇改正はクソ極まりないわけだが
393:名無しさん
23/04/27 00:30:57.33 MYrK2Q/w.net
>>384
だね。オンサイトや現場に課長人用で配置させるけど、面倒なことは課長代理に押しつけて何もしてないよ。意味ない人事。
394:名無しさん
23/04/27 01:38:24.47 3Nu1ziBH.net
>>379
でもwifiは4G以上につながらないからな。全くオフロードにならんし、全くやる気もないでしょ。
395:名無しさん
23/04/27 04:39:19.23 ainmtt71.net
>>376
賃下げとゼロ回答春闘効果かな
396:名無しさん
23/04/27 04:52:39.21 BlAuU6ve.net
資格沢山持ってるのに上がれんとか言う奴は
その資格活かして転職活動しろ
397:名無しさん
23/04/27 06:37:00.27 ZkYwej8w.net
>>372
G4ってパン2でしょ
398:名無しさん
23/04/27 06:50:19.51 709iQIn8.net
>>391
出直してこい
399:名無しさん
23/04/27 06:58:39.93 TfemHkiZ.net
>>391
パン1やろ
G1が駅1やから
400:名無しさん
23/04/27 07:18:15.12 7ov5KsfJ.net
>>389
元国鉄の順法闘争みたいなもんかｗ
401:名無しさん
23/04/27 07:50:57.24 mTyvuYOr.net
ワタクシの業績目標に通信品質なんて書いてないので別にやる必要ないですし…？
402:名無しさん
23/04/27 08:23:37.50 TfemHkiZ.net
スキル判定の質問がアバウトすぎて選択しづらすぎ問題
403:名無しさん
23/04/27 08:39:45.02 8g5M2524.net
>>376
リモートワークでFTTHにオフロードしてたのが、出社スタイルに戻って屋外でのモバイル利用増えたんだろうな。
テレワークに戻そう！
404:名無しさん
23/04/27 09:13:27.71 7ov5KsfJ.net
>>395
サービス品質に係わる部署とかは稼働率99.99％以上とか業績目標に掲げているのかな？
405:名無しさん
23/04/27 09:29:59.65 JrrZu3Ch.net
>>398
部門の稼働率目標に対して私はこれをやります。（改善点をｘ点だす。など）としてるので
実際に稼働率目標が達成できたかは知らんすね
406:名無しさん
23/04/27 09:41:24.82 7ov5KsfJ.net
GW明けに目標設定面談入れられているんだが、上長から部署の目標の提示がないんで目標設定決められないよ
407:名無しさん
23/04/27 09:42:39.43 7ov5KsfJ.net
>>399
なるほど
稼働率で目標立ててると自責じゃない故障で未達成になっちゃう可能性もあるもんな
408:名無しさん
23/04/27 10:08:37.21 y7fNYoUJ.net
ドコモ、東人気ですね
これも社長をはじめ幹部の皆様のおかげです
このランキングでさらにモチベーションを高めるとともにランキング結果に恥じぬようこれからも気を引き締めて業務に邁進する所存です
【2024年卒】「就職人気企業」ランキング！ 通信業の2位は「NTT東日本グループ」、1位は？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
409:名無しさん
23/04/27 10:15:55.79 vIH/gxLV.net
>>402
通信業で絞ってるからだろこれ
410:名無しさん
23/04/27 10:24:23.31 y1RKHHqe.net
稼働管理システムつながんねー
結局wingの時と同じじゃねーか
411:名無しさん
23/04/27 10:29:48.04 miEfbJAD.net
稼働入れられねぇ
勤務票と連携するはずがしてねえじゃん
412:名無しさん
23/04/27 11:05:26.88 uNNe451s.net
悲しいなぁ
ワイの4月の稼働、0分！w
413:名無しさん
23/04/27 11:09:15.10 7ov5KsfJ.net
>>406
5月の賃金は支払われません
414:名無しさん
23/04/27 11:51:43.67 s90o8xdT.net
稼働管理システム、アクセス集中でサーバダウンしてる。
followはアクセス集中にも耐えられるように設計してからアクセス出来てるけど。
415:名無しさん
23/04/27 12:02:13.65 s3YN8eYy.net
>>406
ワロスw
これがICT企業か！
416:名無しさん
23/04/27 12:02:21.25 bmNdYZTs.net
おまいら、よーく見とけよ
営業時間外の「チャット」連絡。返信した時間分残業代を申請してもいいの？
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
連絡の頻度や返信のための情報の確認や整理に時間がかかる、待機が必要など、場合によってはチャットの返信時間だけでなくチャットが来ることを待機している時間なども会社の指揮命令下にあると解され、残業代が発生することもあり得ます。
また、この場合場所は関係ありません。自宅であろうとチャットの返信という、会社に指示された業務を行っているため、残業代の申請が可能です。
417:名無しさん
23/04/27 12:04:19.90 OjnM61fr.net
>>404
稼働管理システムなんて損益稼働しかない部署は使わなくてよくね？
418:名無しさん
23/04/27 12:22:50.96 8nB5h/ga.net
>>385
採用弱いってどういう意味？
学歴とかによる新卒採用時の評価みたいなものかな
419:名無しさん
23/04/27 12:50:49.75 Bs9qMBms.net
>>410
いうて1分単位で申請するのだるいだろ
420:名無しさん
23/04/27 12:59:54.89 6ro35mub.net
目先のコスト削減に囚われて設備投資をけちるとこうなるというお手本のような話
なぜドコモで「つながりにくい」問題が起きているのか 明かされた根本的な要因（ITmedia Mobile） - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
421:名無しさん
23/04/27 13:07:51.75 EqGOa/aM.net
>>414
サワジュン＆イー効果
422:名無しさん
23/04/27 13:16:25.06 2Pm6krWA.net
>>415
ほんま疫病神だな、こいつら
投資コスト削ったせいで障害やら品質悪化やら起きても、謝罪や説明は部下に丸投げという体質もすごい
423:名無しさん
23/04/27 13:17:43.11 JTpFEOC+.net
ここまで来るとEとか背任罪で逮捕レベルだよなw
民事でも賠償請求できるレベル
424:名無しさん
23/04/27 13:19:35.95 vA4avM5Z.net
>>417
上場会社なら株主批判もあり得るが、
持株子会社化することでリスク回避済です♪
425:名無しさん
23/04/27 13:48:00.05 xm1Scj5M.net
持株の株主総会で質問でそうだから、説明会開いたんだろうな
426:名無しさん
23/04/27 13:51:14.41 51KfivhG.net
非上場だと株主からの訴訟はないが、背任罪と特別背任罪は上場とか非上場とかは関係ないけどな
ドコモ使ってるYoutuberが派手に訴訟起こして欲しい
427:名無しさん
23/04/27 14:25:53.71 QL53PUXU.net
>>210 君達の飼ってる
ｾｶｲﾉｳｨﾙｽおじさん🧙♂🦠が性懲りもなく
自白🤮ｄハッキング芸したんで報告な
>>1 嫁👰をキカイダー🤖にされてみいや？
ԅ(¯﹃¯ԅ)
...生地獄やぞ。だいぶ慣れたけど。
○AIリミッター→キカイダーの良心回路
●リミッター外す悪→ギルの笛
みたいなもんか？
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
428:名無しさん
23/04/27 14:52:21.31 9TGRNooJ.net
>>413
Teamsやslackでログ取って、1メッセージにつき5分の稼働とみなし、毎月集計で良くない？
429:名無しさん
23/04/27 16:04:55.68 MYrK2Q/w.net
>>414
まあ、富士通も5G切ろうってアドバイスしてるし。
逆に5G固定にできるようにしてほしいな。
URLﾘﾝｸ(arrowslife.fcnt.com)
430:名無しさん
23/04/27 17:01:41.14 dR62y75D.net
>>423
富士通はドコモ向け仕事してないのか？？？
431:名無しさん
23/04/27 19:23:29.59 6Kw1IVmK.net
共通IT一部の会社でデータ移行がうまくいってなくて阿鼻叫喚って噂あるんだけどマジ？
現場は徹夜で対応ですか？
432:名無しさん
23/04/27 19:30:40.85 HwXwJfrv.net
>>425
東はwingの稼働コード吹っ飛んだよ
433:名無しさん
23/04/27 19:41:45.69 IahMLZiC.net
wingやらなんやら何が起こってるの？
茸だからさっぱり分からん
まさかそのうちDREAMSから移行？
434:名無しさん
23/04/27 19:42:33.07 7ov5KsfJ.net
>>425
GWも無いわ
435:名無しさん
23/04/27 20:11:13.51 IIt6EYlT.net
共通IT推進関連の部署は評価みんなP以下やな
絶対評価ってそういうことだよな
トラブルから復旧頑張ったって、それそもそもトラブルになってるのがおかしいんだからな
436:名無しさん
23/04/27 20:43:54.36 ZPN9fvTx.net
>>425
5月1日、2日は隠れワーケーションで勤務・稼働締め対応だなw
437:名無しさん
23/04/27 20:45:34.96 ZPN9fvTx.net
>>429
組織長、謝罪もなくむしろ「アジャイルを発揮してます、トライ＆エラーで現場と頑張ろう！」だって。
438:名無しさん
23/04/27 21:01:47.91 wB0RJU2P.net
>>427
茸はwingは使わない
使うならfollowだね
439:名無しさん
23/04/27 21:26:27.27 DiPEgOY2.net
>>427
NTT東日本は勤怠管理と稼働管理(派遣社員稼働、固定資産建設稼働、プロジェクト稼働、生産性指標稼働)をdreamsを使わないでNTTコムウェアが製造したWINGというシステムで運用してました。
毎月、勤務締めが近づく月末月初になるとサーバアクセスが集中してサイトに繋がらないと不評で各組織に違いはあれど日々申請・承認きて円滑に月締め出来るようにしてきました。
ここで、グループ共通ITで勤務管理をfollow(NTTコムウェア)、稼働管理を稼働管理システム(NTTデータ)でAPIを切って製造させることで柔軟に対応可能であることや勤務管理システムのfollowはアクセス集中にも対応可能がウリでした。
が、ユーザ側にはいつまでも具体的な運用が提示されることなく、旧システムで使ってた稼働コードや経理システム(こちらも同時にグループ共通ITへ)との連動がどうなされるか周知されずに現場は混乱。
リリース後、稼働コード(WBSコード)を旧システムのWINGで使用してたものを投入してもエラー、フレ
440:ックス勤務者は1日7.5時間以上は時間内・時間外を電卓叩いて時間内側に手補正しろとか、要件定義がいい加減なことが露呈。業務主管の総務人事部が旗振りしない為、システム主管も炎上。 今朝まで何度もシステム改修が入るが、都度新たなバグやデグレが起きてユーザ側は混乱。そんな中、勤務締めは5月1日もしくは2日までに締めろといつも通りのアナウンスがなされ総務人事部に苛立ちの声が多発。 4月始めに問題なくリリースされればこんなことにならなかった。 もしくは早い段階で従来のWING運用に戻すべきだった。
441:名無しさん
23/04/27 21:44:32.95 c3lTmgKt.net
西とかコムはwing使ってないから、被害は少なそう
442:名無しさん
23/04/27 21:56:54.76 IahMLZiC.net
>>433
詳しくサンクス
つかひでーな
流石はICT企業NTTの筆頭だぜw
443:名無しさん
23/04/27 21:57:51.83 Guw2it4L.net
こんな時4月に総務人事に異動になってたやつ、気の毒やわ
444:名無しさん
23/04/27 21:57:52.53 IahMLZiC.net
>>432
followとやらがやべーんだな
もうDREAMSでいいよ
445:名無しさん
23/04/27 21:59:50.44 mRYDaJ6Z.net
茸から出稼ぎ中コムの者だけど、DREAMSよりはマシではって思っちゃう
動き早いし
446:名無しさん
23/04/27 22:01:44.11 2aLMvwCE.net
てかM365統一でいいでしょ普通に
S情報どこに置くんだ問題はあるけど
447:名無しさん
23/04/27 22:04:09.93 BLrBzpJ3.net
>>438
勤務管理システムのfollowはサクサクだけど、稼働管理システムはタイムアウト繰り返してまともに使えないし、
これまでWINGだけに投入してたものを、勤務管理システム(follow)と稼働管理システムの2システムに打つから投入稼働が2倍で改悪状態。followに稼働管理機能も具備して欲しかった。
448:名無しさん
23/04/27 22:13:25.23 vtSRPSG/.net
>>411
その通り。時間の無駄。
449:名無しさん
23/04/27 22:16:10.42 vtSRPSG/.net
>>433
もう占め延期の周知出とるよ。
あと、どうでもいいけど、WINGはコムウェアではないな。
450:名無しさん
23/04/27 22:17:04.34 07p3SgwV.net
この混乱わざとやってるだろｗ
新手のテロだな
451:名無しさん
23/04/27 22:18:05.01 vtSRPSG/.net
>>440
稼働管理はfollowにあるよ。東の要件を満たせなかったので、followではなく、別に作ったんだよ。
何を言ってるかわからないと思うが、そういうことなんだよ。
452:名無しさん
23/04/27 22:19:01.43 u0EhHv+b.net
はい、バカ確定。
453:名無しさん
23/04/27 22:26:01.65 oHGXdkcz.net
>>444
知ってますよ。NTT東日本の運用が細かすぎたり階層が深くて仕様に合わないんですよね。
そんなこと検討以前にわかってるはずなんだから、業務主管である総務人事部が割り切り出来るように交通整理はかれば良かったのにウチの仕事じゃないとスルーしてたのが原因。
454:名無しさん
23/04/27 23:00:44.95 lVsMvOqU.net
>>443
勤務管理だけネタになってるけど、財務システム、調達システム、ビリングシステム、決裁システムも一斉にグループ共通ITへ切り替えしたからね、東は。
地雷覚悟で実験台になってるよ。
455:名無しさん
23/04/27 23:04:55.22 K2OiMqhi.net
>>442
失礼しました、NTT-MEでした。
456:名無しさん
23/04/27 23:10:42.05 TbUnzu+L.net
G2に上がったばかりなんだけどG1面談の案内来たぞ
まだG2の成果手当すら貰ってないのに
457:名無しさん
23/04/27 23:11:35.92 y7fNYoUJ.net
4月の検収がうまくできなくて大混乱
ただ、これを教訓にどうすればよかったかを議論して今後の導入する予定の会社においてスムーズに移行できるような糧としてほしい
そのための提言だが
１）最悪のケースを想定しておく
うまくいかなくなってからスキームを整理するんじゃなくて、はじめからプランB（すなわち前のシステムでやるとか紙とメールだけで済ますスキームとか）を作っておいて、そのデッドラインを決めておけば最悪業務は継続できるし現場の混乱も最小限にできる
２）全社一斉導入ではなくスモールスタートで徐々に拡大
全社一斉導入するとリスクが大きすぎる。スモールスタートで最初は小さな部署から導入し、徐々に導入組織を拡大すればいい
３）習熟テストは意味がないから廃止せよ
これをもって習熟ができたと判断するのは無意味ということが判明した。廃止すべき。そんな問題つくったりやれやれ言ってる暇があったらもっと別のことに時間を割くべき。
４）リーダーやキーマンも意味がないから廃止せよ
そんな役割の人は実際には存在しなかった。育成もできなかった。ではどうするか。ヘルプデスクや掲示板を拡充するしかない。スモールスタートで被害を最小限に留めつつヘルプデスクや掲示板にノウハウを溜め込む。次に導入組織を増やした時、ノウハウをためたヘルプデスクや掲示板が先生役として機能する。そうやってノウハウを全社に浸透させていくしかない。
458:名無しさん
23/04/27 23:26:18.50 krMyfESN.net
>>450
スモールスタートは今の時代にそぐわないのかも。世の流れが早いからサンプル支店とかトライアル支店とかの営みより強制的な新たなやり方へシフトしたいんでしょうね。
NTT東日本は最近やっとMS365のYAMMERで有志のアドバイスも入ったりしながらナレッジ化してきた風土が醸成されつつありますね。評価に繋がらないのにお節介アドバイスしてる人見かけます
459:名無しさん
23/04/27 23:30:03.49 6mpUftHE.net
>>451
にしてもやり方が余りに雑ですよ。。
460:名無しさん
23/04/27 23:34:20.84 B5xRXKjS.net
>>452
現場も大変でしょうが、初台本社も人足りなさすぎるんですよ。毎月100時間越えの残業当たり前とかありえない。
なんで現場にいる社員をもっと初台に持ってこないのかと思ってしまう。
現場は神様は理解するけど、遊んでいる社員もいるはず。どんどん初台に押し込め！
461:名無しさん
23/04/27 23:34:57.50 A1128c1c.net
昨年度の評価結果すら来てないのに面談案内があるのなんなん
462:名無しさん
23/04/27 23:45:20.92 o3bAUnyY.net
>>447
購買システムも仲間にいれて！
463:名無しさん
23/04/27 23:49:05.96 EyMf1GbP.net
面談早いですね。私には来てません。
464:名無しさん
23/04/27 23:53:58.48 6mpUftHE.net
>>453
初台勤務だけど今回は度を超して雑でしたよ
経理システムなのに各本部の経理も理解できてなかったし
465:名無しさん
23/04/27 23:55:52.68 FeILn8FJ.net
>>402
新卒の就職人気ラングでＮＴＴが１位、２位、独占ってすごいな。まるで３０年前のランキングのようだ
466:名無しさん
23/04/27 23:58:33.81 m3puG6/j.net
おっ、おっ、おおおお、オペラシティ！！ｗｗｗｗｗｗ
467:名無しさん
23/04/28 00:11:28.44 Sp+qFA8D.net
>>458
本気でそう思ってんなら頭お話畑だぞ
通信業に絞ればそりゃ図体のでかいNの主要会社が上位にくるだろうよ
30年前は全業種の中で上位だったんだから全く違う話
今のNは明らかに斜陽企業の寄せ集め
辛うじてデータが人気�
468:ﾝたいだが
469:名無しさん
23/04/28 00:15:20.28 Imrdxtsa.net
オペラシティの方が綺麗だし、本社っぽい
470:名無しさん
23/04/28 00:34:00.26 v2/SKSfr.net
文句言う奴は低層棟に左遷
471:名無しさん
23/04/28 00:46:39.38 NW16gLxW.net
初台みんな労働時間長すぎや
472:名無しさん
23/04/28 00:53:34.97 zfjC67Gd.net
稼働管理システムとかfollowの説明会だか勉強会だかグダグダだったしこうなるだろうって感じだったがここまで引きずることになるとはね
473:名無しさん
23/04/28 06:12:27.49 HuKaf/RY.net
>>431
しかも、ゴールデンウィークは事故に気をつけて家族と楽しんでください、私は先に休みに入り旅行してきますと社内ブログにコメント残し今日から休みやがったw
勤務管理担当や調達担当キレてた。
474:名無しさん
23/04/28 06:18:48.31 uy4BDzay.net
>>464
follow、稼働管理システムの月締め課長に任せて今日からGW入った人居る？
475:名無しさん
23/04/28 06:26:26.87 fhJYcwfJ.net
>>466
うち、代行権限ついてないから休むなっていわれた。
476:名無しさん
23/04/28 06:41:47.39 Yl9UWVQO.net
>>449
おいくつですか？
477:名無しさん
23/04/28 07:26:18.62 L8zfw9C9.net
共通IT、連携試験ぜってーやってねーだろとエラー対処説明会聞いて思った。
エラーとされる中身がしょぼすぎる・・・
478:名無しさん
23/04/28 07:28:56.90 1lFiZ1Cm.net
>>442
〆の延期、どこに出てる？
479:名無しさん
23/04/28 07:32:45.28 LEE3ky7c.net
>>442
賃金支給遅延フラグｗｗ
>>449
優秀なんですね
480:名無しさん
23/04/28 07:37:28.35 dmRCa5iP.net
>>470
稼働管理システムはログインしたところに
5月中旬を稼働管理締めにすると書いてある。
481:名無しさん
23/04/28 07:50:49.99 OR/142up.net
>>449
まじかよ。東？
482:名無しさん
23/04/28 08:00:07.40 7zyZw8hF.net
>>470
稼働管理のヘルプページに書いてあったよ。
483:名無しさん
23/04/28 09:18:35.16 SE86ab+Y.net
follow繋がらなくなった
@地域コム子会社
484:名無しさん
23/04/28 09:20:55.60 6o3Uh2s7.net
>>421
>>1
もう最速君全員の連帯責任にしろよ
文句があるなら干菓子の熊谷執行役員殿へどーぞ。（謎の中大法学部卒）
一時シノギのルービックキューブ
🎲🎰ﾊｯｷﾝｸﾞ芸で「真実~」逃げてるだろ？
見抜いているぞʘ‿ʘ
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
485:名無しさん
23/04/28 09:24:32.46 LEE3ky7c.net
>>475
GW前でみんな一斉に投入してるんだな
管理者も5/1, 2休みたいから今日中に投入してくれって感じかな
486:名無しさん
23/04/28 09:41:05.42 zfjC67Gd.net
followようやく繋がったけど今朝のPCONログ取れてない
487:名無しさん
23/04/28 12:33:29.02 X/I0im7h.net
なぜシステム関連を専門業者に任せず自前でやろうとするのか
DIYで失敗し続けて金だけ浪費する素人みたいじゃん
488:名無しさん
23/04/28 12:41:54.22 gUpDtvXZ.net
経理処理についての暫定対処方針の資料が数分以内に公開されるはずだけど未だに公開されないのはどうなってるの？
いったいなにが起こっているんですかぁ？
中の人おせーてｗ
489:名無しさん
23/04/28 12:45:21.96 2GDFKk90.net
>>479
データもコムウェアもシステムの専門業者なんです…
490:名無しさん
23/04/28 12:47:39.88 nFGtPI4X.net
NTTグループはITが苦手分野やからしゃーない
491:名無しさん
23/04/28 12:48:16.40 2oAqblGL.net
中の人もどうしたらいいか分からず脳死状態なんじゃ？
こういう時に陣頭指揮をとるべきお偉いさんは逃げるように休みに入ってたりしてw
492:名無しさん
23/04/28 12:48:51.99 nFGtPI4X.net
それに加えて賃下げ処遇と舐めた春闘で社員のやる気もゼロだから回らないだろう
493:名無しさん
23/04/28 12:49:57.73 2oAqblGL.net
>>482
ICT企業(笑)とは？
専門性重視(笑)とは？
494:名無しさん
23/04/28 12:51:00.07 gUpDtvXZ.net
>>481
>>479が言いたかったのは、グループ内の業者に発注せず、広く市中の業者の中から市場原理主義に従い有能で妥当なコストで開発してくれる業者を選ばないのか？ってことでしょ。
すでにMS365を採用してるってことはそういうことなんだから。
495:名無しさん
23/04/28 12:53:19.12 S4A4WKMA.net
>>479
専門業者を探して相見積もり決裁とって契約するだけでも、結構面倒くさい
496:名無しさん
23/04/28 12:57:23.23 gUpDtvXZ.net
>>483
掲示板のとあるCommunityを見たらラーメンを食されている幹部の記事が出てきてなんともシュールでワロタｗいや笑えないｗ
「こういうときに焦らず落ち着いてまずは腹ごしらえをしなさい」という素晴らしいアドバイスとして受け止めました
ありがたや～ありがたや～
497:名無しさん
23/04/28 13:00:03.31 2oAqblGL.net
>>486
タレマネはそういう原理で発注したんじゃないの？(salesforceだっけ？)
使いにくすぎて酷いもんだけど
安さだけで選んで安物買いの銭失いになったり、要求仕様や要件定義がクソだったりするとどうしようもない
498:名無しさん
23/04/28 13:07:11.28 mAGsJrju.net
タレマネはSJ永世会長の趣味かと思ったw
499:名無しさん
23/04/28 13:16:51.06 xlvYKvyT.net
グループ共通ITはSAPに金を渡すのが目的かもな
500:名無しさん
23/04/28 13:38:30.18 m2CDi6t7.net
>>483
ベンダのコムウェアやデータならともかく、NTT東日本なんで昨年までゼネラリスト育成しかしてないから専門分野なんてわかってないよ。全部、ベンダに丸投げして調整業務が専門分野みたいなもんだったし。
501:名無しさん
23/04/28 13:41:47.21 mwLbeVnr.net
>>487
そういう足下を見られてるNTT東西だから米屋とかに舐められるんだよな。
NTTグループだからミスってもいいだろうって。
502:名無しさん
23/04/28 13:44:03.16 5PB3F9uv.net
>>492
そこそこ勤務年数あるけどスキルチェック正直に回答したら1〜2になるンゴ
503:名無しさん
23/04/28 14:34:39.05 mIf01sks.net
あいしてるとかいう馬鹿丸出しのCM打っちゃうレベルだもんなw
馬鹿の統合ICT企業ですわw
504:名無しさん
23/04/28 14:48:00.91 LEE3ky7c.net
>>494
現在の業務が軸となる業務と違ったらそうなる罠
505:名無しさん
23/04/28 15:15:34.73 XkrPd57K.net
ゼネラリスト育成の方針は間違ってないコンフィグ作ったり現場で設定するやつ増やしても価格で負けるから無意味
Nの看板の元マルチベンダコントロールで食っていくのは至極真っ当や
問題は基本設計すら出来んクソ雑魚ってことだ方針が悪いんじゃなくてレベルが低すぎる
506:名無しさん
23/04/28 15:26:29.09 2GDFKk90.net
スキルチェックの中身は求められるスキル多すぎて書いてる内容網羅してたらもはやジェネラリストじゃねぇかっていうね
507:名無しさん
23/04/28 15:53:19.72 S4A4WKMA.net
>>493
東西でもIT業界でも発注仕様書作ってソフト業者発注の経験あるけど、東西は法務チェックやらにやたら時間かかってかなり面倒だった。ITは過去の取引実績やスキルで業者のランクづけしていて、高レベルパートナーならほぼ随意契約ですぐ開発着手ができる。
508:名無しさん
23/04/28 16:26:51.26 X0plDhg5.net
>>499
これから社外副業認められるし悪事働かすやつはうまくNTTから受注出来る仕事やりそうで怖い。
509:名無しさん
23/04/28 16:29:07.93 SEb/FQOl.net
人様の作った石橋は叩いて、叩いて、叩いて、その上で渡るかを熟考。
そして、また更に叩いてみる。
幹部の作った石橋は、どんなに危なっかしくても、口を挟まず迷わず素足で渡る。
これがN
510:名無しさん
23/04/28 17:00:42.79 bfMiCpHn.net
泥舟にのって安心するのがN
511:名無しさん
23/04/28 17:02:54.59 qLHKAsOn.net
言ったもん負け文化
512:名無しさん
23/04/28 17:03:15.69 C4bfDk8X.net
>>500
それは倫理的にというかゼニに汚い
513:名無しさん
23/04/28 17:06:07.84 TnL/Y8Yb.net
契約決裁がマニュアル通りに進まねぇ。。。
514:名無しさん
23/04/28 17:11:27.57 2oAqblGL.net
>>503
やる気を見せると仕事を振られるが給料が増えるわけでもなく昇格に結び付くわけでもないからな
しかも賃下げ処遇にクソ春闘、そりゃやる気無くすわ
515:名無しさん
23/04/28 17:11:54.50 oeZXE603.net
>>501
割れないように何度も何度も確認しているうちに、その石橋ができた頃にはもう不要になる。
或いは他社の方がもっと良い石橋を早く作る。
516:名無しさん
23/04/28 17:40:56.86 8+uPZ3iN.net
NTT-esportsとかNTT XRとかあれどうすんの？
517:名無しさん
23/04/28 17:59:54.37 SEb/FQOl.net
>>507
他社が普及させた石橋を見て、
うちの石橋の方が品質は良いとか、他社の売り方は卑怯だとか
やっかむけど学ばないのがN
というのが漏れてました。申し訳ありません。
518:名無しさん
23/04/28 18:10:17.74 W3sSNRP7.net
良質な大豆と生育環境で育てたコオロギこそ食糧危機の救世主だ
NTTは世界の救世主になる
519:名無しさん
23/04/28 18:13:12.29 49OnswZI.net
>>510
大豆食べた方が良くね？
520:名無しさん
23/04/28 18:21:51.76 PZGupLPH.net
>>511
コオロギの餌を奪うな！
521:名無しさん
23/04/28 18:29:06.46 VX8ZtpDx.net
>>505
あくまで一事例なので案件毎でコツが必要なシステムです。
522:名無しさん
23/04/28 18:31:29.26 E77Ypuzy.net
>>497
確かにG4あたりまではコンフィグやプログラミング作業はいいけど、G3以上になると高い単金でやる必要あるのか？になる。
523:名無しさん
23/04/28 18:34:06.38 E77Ypuzy.net
>>499
セキュリティ審査、接続審査とハードルあるからな。その後のプロキアメントセンタでの契約依頼も調整大変だしな。PMC担当者にはかなりの負担かけてしまい申し訳ない。
524:名無しさん
23/04/28 18:36:47.93 dBGVgIkq.net
>>514
そう。あんなもんはミライ○とかに任せるべき。最初は訓練でやるべきだろうけどG3以上でやってたら仕事した気になってるだけ
そんなことより大規模案件を客に提案してベンダ選定して収支、納期調整するほうが余程大事な仕事
525:名無しさん
23/04/28 18:50:04.89 fmVB4i7l.net
>>516
NTTデータ社員もプログラマーなんて一部でほと�
526:ﾇ営業やPMだからな。
527:名無しさん
23/04/28 19:38:05.52 kbI39dfT.net
そういう現場軽視、技術軽視の考えが凋落の要因だと思うけどな
528:名無しさん
23/04/28 19:41:56.09 C4bfDk8X.net
>>514
おいおいｗ君たち余剰人員がSEより利益圧迫してるの忘れるな
529:名無しさん
23/04/28 19:46:49.09 6cMoBgYS.net
>>508
XRはNTTコノキューが全て巻き取ったでしょ
530:名無しさん
23/04/28 19:53:00.76 jBxH8/xa.net
グループ内含む自社開発もクソだがSAPのTMSもクソなところ見ると要件定義からできてない感じだよな
531:名無しさん
23/04/28 19:55:33.32 dBGVgIkq.net
>>518
それこそ何も考えてないやつの発想
軽視じゃなくて役割、責任分界の話をしてる
532:名無しさん
23/04/28 20:01:02.05 FJKWPLJw.net
「Nの看板で案件取ってきて全部下請けに割り振ったらウハウハな営業」とか
「独自仕様モリモリの競争力無いサービスをNの威光で無理やり使わせる企画」とか
そういうのがたち行かなくなるのがわかってるから
専門性とかDXとかいってるんでしょ？
仕事が変わってくんだからお前らも変われと
533:名無しさん
23/04/28 20:03:06.94 1+7F4uSS.net
>>518
軽視はしてないけど、部門長、部長、本部長、取締役までプログラミング出来る必要あるのかな？
あれば説得力はあるだろうけど、今時点でスキルないならそこに注力する稼働を経営立て直しに充てて貰えれば良いと思います。
>>522
のとおり、役割分担ですね。
MEやハイフン会社も安い賃金で働かせるのが目的なので。
534:名無しさん
23/04/28 20:05:27.22 ay0zA+t/.net
>>523
だから、土管屋に徹すればいいんですよ。
サービスしたいならMicrosoftやGoogleに転職するかアライアンス組んで回線とセットで売れば良い。
そこから先は余計なことなのでしなくていいです。せっかく回線で稼いだ資金をオナニー営業でドブに捨てるだけです。
535:名無しさん
23/04/28 20:10:50.46 ds2kaMfH.net
>>474
これ、5月下旬にビジネスアソシエが炎上するパターン。経理、資産処理で徹夜続きで休職者多発しそう。
いい加減、BAも業務主管の総務人事部にキレたほうがいいよ。
536:名無しさん
23/04/28 20:58:16.47 uHdk1y5c.net
現場が労働基準法違反しながらリカバリするからいつまでも変わらないんだよな
燃えたのならそのまま法律遵守で放置すればいいよ
困るのは会社側の人間だし
537:名無しさん
23/04/28 21:26:34.19 KWhqy2or.net
522とか524は役割分担って言葉で逃げてるけど、
アメリカのまともなIT企業なら経営層はバリバリのエンジニアだったりするわけで
そうでなくとも欧米の著名な大学でMBA以上を取得してたり
それに比べるとNの幹部共はジェネラリストとかいう社内政治と口先でのし上がってきたような奴らばかりで中身がない
522や524の詭弁がまさにそのやり口だわな
538:名無しさん
23/04/28 21:26:46.27 RgWLjSbw.net
円滑にグループで事務処理を共通化したことにより評価爆上がり出世間違い無し
539:名無しさん
23/04/28 21:29:37.55 xlvYKvyT.net
共通ITが全然共通じゃなくて笑える
なんで会社毎に手続きが違うんだよ
540:名無しさん
23/04/28 21:31:14.56 2VeaUqZr.net
>>529
それが面白くない社員は、followも稼働管理システムもAribaもマニュアルに記載してあること以外は対応しなくていいよ。
それで給料未払い、固定資産取得脱税、必要物品未取得で事業に影響出れば幹部も知らないフリ出来なくなるから。
541:名無しさん
23/04/28 21:31:52.32 2VeaUqZr.net
>>530
共通なのはハードウェア基盤だけで、アプリケーションも各社で別なレベルw
542:名無しさん
23/04/28 21:37:09.75 S4A4WKMA.net
なんかスレタイとは程遠い書き込みだらけになってきたw
543:名無しさん
23/04/28 21:47:50.14 2GDFKk90.net
専門性＝現場業務ではないだろ
544:名無しさん
23/04/28 21:48:00.01 UOHYg3HH.net
>>533
グループ共通ITに関わった連中がJGで昇格していくのに必要なこと
545:名無しさん
23/04/28 21:58:24.57 yGViQNT2.net
>>533
パンイチで会社からベーシックインカムを受け取るのが正解とバレてしまったからな
546:名無しさん
23/04/28 22:00:00.57 yGViQNT2.net
富士通は2023年4月27日、報酬制度の見直しにより国内で全ての職層の社員を対象に月額賃金を平均10％、最大29％引き上げると発表した。年収ベースでは平均7％、最大24％の引き上げとなる。魅力的な給与体系を用意し、優秀な人材の採用と定着を狙う。
2023年6月支給分の給与から引き上げ、4～5月分も遡って支給する。富士通は賃金引き上げの狙いについて「中長期的なグローバルでの企業競争力のさらなる向上を目指すため」（広報）とする。富士通Japanなど、ジョブ型人事制度を採用する国内グループ会社も今回の賃上げの対象となる。
今回の賃上げにより、事業の中核を担う事業部長クラスの人材では月額賃金を最大29％引き上げ、年収は2000万～3000万円程度となる。事業部長クラスは国内グループ全体で約900人おり、30代後半で同ポジションに就く社員もいる。
大卒で入社した社員の初任給は2万5000円増やし、25万5000円とする。新卒入社後、数年で年収1000万円以上になることも可能という。
547:名無しさん
23/04/28 22:02:14.05 yGViQNT2.net
一方NTTは報酬を見直し月額報酬を引き下げ住宅補助の支給年齢上限を45歳から35歳へと引き下げた
あかんわろてまう
548:名無しさん
23/04/28 22:04:36.08 yGViQNT2.net
実施が2023年6月からってことは
NTTが大幅な賃下げを計画していた頃に富士通は大幅な賃上げを計画していたんだな
549:名無しさん
23/04/28 22:13:51.90 dBGVgIkq.net
丸投げとか簡単に言ってるやつはどれだけPLこなしてるんだよどうせしょうもない規模の案件しかやってないだろ
億単位の元請けやってたら丸投げなんて簡単に言えないことはわかるはずだ
ルータ設定出来たら専門家か？笑わせるなよ作業員が
550:名無しさん
23/04/28 22:22:26.23 XPwQrEUn.net
他社に丸投げしないと何もできない会社と自社内でさっさと実装・デプロイできる会社とどっちが良いか考えた結果が茸のアジャイル開発への注力なんじゃないの
551:名無しさん
23/04/28 22:22:45.48 OjB4eC3t.net
駅1課長になってたからそのままG1なんだが、資格全く持ってないんだよね。
JDだからこれから資格取らなくても問題無いかね。
だったら得だな。
552:名無しさん
23/04/28 22:35:10.65 dBGVgIkq.net
今年昇格予定の若手が専門性判定とかいうしょうもない理由で足切りされたら可哀想だな
553:名無しさん
23/04/28 22:38:54.55 49OnswZI.net
>>537
電電時代から子分だと思ってたメーカーにも先に行かれてしまうN笑
554:名無しさん
23/04/28 22:41:29.58 HALDa7x8.net
>>541
ツールとか隙間時間で作れるとは思えない。
結局土日とか平日夜間にサービス残業して集中時間作るしかないし。
であれば内製組織作るか各部署に内製SEでも雇って進めた方が効率的でしょ。
555:名無しさん
23/04/28 22:42:07.60 1oWKLkNh.net
>>526
固定資産はBA関係ない。損益稼働なんてぶっちゃけどうでもの分類して、無駄な仕事してるだけやで。
556:名無しさん
23/04/28 22:44:00.39 1oWKLkNh.net
>>524
する必要はないが、プログラミングも基本設計もできる能力ないやつが、システム開発組織の部長だったりするからなw
557:名無しさん
23/04/28 22:44:05.41 8+uPZ3iN.net
>>540
要件定義から丸投げしてるSES営業みたいな連中が技術者名乗ってるのがダメなんだろこの会社
558:名無しさん
23/04/28 22:50:13.60 /O4a/tgJ.net
>>540
別に下請け使うのもいいが、プログラミングもシステム基本設計もできる能力ないやつが、大規模開発のPMをやるなよということでしょ。
だから下請けから要件定義もできない丸投げと言われる。
559:名無しさん
23/04/28 22:51:07.74 JHcCjuY4.net
>>546
固定資産はプロキュアメントセンタかり
560:名無しさん
23/04/28 22:51:28.43 A5teeuNJ.net
NTTの技術力は世界一！
技術力で勝負！
561:名無しさん
23/04/28 22:53:38.83 O96FXck/.net
>>549
要件定義が出来ないのは、業務をわかってないからです。実際にシステムを操作しているのは派遣社員であったり契約社員だったりですが、特定のバグや考慮漏れ事案を発見して正社員にエスカレしても、派遣社員だからもまともに相手にしてくれないのです。
本来は、そういう操作している方にもレビューに入ってもらいたいですね。
562:名無しさん
23/04/28 22:59:28.87 OhbGm984.net
今年度のスクラム活動はグループ共通IT関連が多いだろうな。
真に使えるマニュアルを作成しよう！って。
563:名無しさん
23/04/28 23:19:12.04 GCmqGNcB.net
おっぱい
564:名無しさん
23/04/28 23:21:12.34 /O4a/tgJ.net
>>552
そういうことを言ってるわけではないよ。業務の要件をヒアリングして、からシステム要件定義を作れるか、場合によってはシステムコストを下げるために業務要件を整理する提案が作れる能力があるかということ。
利用者をレビューにいれるとかやり方の話ではない。
565:名無しさん
23/04/28 23:29:26.64 IBwUJbxp.net
>>555
おっさんと思うかもしれないけど、ヒアリングからは満足した要件定義の前段の問題点や改善点は引き出せない。
実際に1カ月くらいOJTでシステムを使った実業務をした方が現実味がある。
ベンダ目線の課題、システム主管目線の課題、業務主管目線の課題、実務組織目線の課題、実作業者目線の課題どこにフォーカスするのかと、全体が見えた上で何を割り切って捨てたり寄せたりして、何に手を加えれば効果が出るのか、そしてその加えた結果がどう実業務や社内だけではなくカスタマへも影響があるか想像力沸かないと駄目だと思う。
566:名無しさん
23/04/29 00:04:16.14 yAP0w5DW.net
>>556
だから能力の話をしていて、やり方の話はしていない。
別にあなたのやり方も否定しないし、良いやり方でやればいい。
567:名無しさん
23/04/29 00:09:06.59 OPDK+DmB.net
市販システムに業務フローを合わせろ
568:名無しさん
23/04/29 00:15:44.29 GzJnn3WO.net
Ariba
569:名無しさん
23/04/29 00:19:41.86 Ot0t3npg.net
>>558
マジでそうだと思う。
そうしないとNTTの営業マンも世間との乖離がありすぎてこまると思う。
昔みたいに丁寧さが重視される時代はとっくに終わった。
世間の常識にNTTは合わせないといけない。
570:名無しさん
23/04/29 00:22:11.68 qVwSy0pv.net
SAP
571:名無しさん
23/04/29 00:27:50.96 hhUwz17C.net
SNOW
572:名無しさん
23/04/29 00:46:03.50 0tDyMNVG.net
>>562
サービスナウをSNOWと略すのはNTTだけ？
573:名無しさん
23/04/29 02:03:52.35 VnJwNTBN.net
NTTの品質は世界一！
スマホ回線が一番安定しているのはソフトバンク ドコモを抜く 英Opensignal調査
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
574:名無しさん
23/04/29 02:05:09.27 7tCbo5bD.net
所詮は元請け丸投げ勘違い野郎なのにプライドだけは高い
それがNTTです
575:名無しさん
23/04/29 03:13:30.56 PgGJWMOx.net
UIM
576:名無しさん
23/04/29 06:44:48.65 eEBjECbd.net
>>557
あなたの言うことは理解できるのだが、
nttに染まった人にはまるで届かないと、上のやりとりをみて確信した(;´д｀)
この発送を一新しないと何も変わらない。。。
ゼネラリスト集団がどうやってGAFAに勝てるんだよ。
ブログランキングスキルやプログラミング思考できない奴が
ビジネスモデルを創造したり作り上げたりできないよ。
自らパンチを繰り出してKOするのではなく、カウンター(日本的ステークホルダーの意見を集めて整理するだけ、自信の思いを入れることはしない)
577:名無しさん
23/04/29 08:27:40.66 ACrwAijL.net
富士通ごときが給料爆上げかよ
578:名無しさん
23/04/29 08:45:20.62 aCF821Ic.net
>>567
発送⇒発想
ブログランキングスキル⇒プログラミングスキル
自信の⇒自身の
579:名無しさん
23/04/29 08:56:17.28 BPIH3VBE.net
>>567
プログラマー？畑から生えてるものはいらない。
我々は優秀な指揮官であればよいのだ、以上。
580:名無しさん
23/04/29 09:06:53.55 OspMCeSy.net
>>568
富士通の成果主義をマネしたNTTが
賃上げをまねるわけないかorz
581:名無しさん
23/04/29 09:33:09.03 T1zS6eJN.net
富士通も成果主義入れたとき散々もめたし、リストラもすげえやって今があるので
導入したばかりのひよこちゃんと比べるのもおこがましい
582:名無しさん
23/04/29 09:37:19.95 8c+60kgV.net
>>568
いつまでも他を見下してるうちに
周回遅れになってることに気付けない典型的なNらしいコメント。
まるで今の日本のようだ
583:名無しさん
23/04/29 09:39:50.39 7tCbo5bD.net
>>570
戦場を知らない指揮官だと言われてるのにも気づけない無能ぶり
584:名無しさん
23/04/29 09:52:40.45 6yPs3Wrx.net
一見荒れてるようだけど、本質を突いた議論ができてると思うぞw
もっとやりあって！
585:名無しさん
23/04/29 10:04:25.29 jQE0CKb7.net
トーシロ指揮官だけ育てた結果が今のNであることに変わりはない
そこから脱却しようとしてるのはいいが、その手段が専門性重視とか資格とか絶対評価とか頓珍漢なせいで全くうまく行くとは思えない
586:名無しさん
23/04/29 10:07:42.30 INMIr2Lz.net
富士通だけがピックアップされてるけど他の会社も続々と続く予定だぞ
なおNTT
587:名無しさん
23/04/29 13:48:10.96 74MY1jvB.net
今後は取得資格のみでスキル評価されるということは会社に必要な人材は何かと真摯に考える事を放棄しているように思う
588:名無しさん
23/04/29 14:00:23.69 NBCn+1bC.net
必置資格とか独占業務を扱える資格とかならともかく、Nの今回の資格一覧は大多数が無意味な資格の羅列にしか見えない
こんなので(会社の利益に資する)専門性なんて測れるわけもないし、資格勉強する時間で何か他のことした方がマシなんじゃないかとすら思える
589:名無しさん
23/04/29 14:13:36.40 utBt8DeS.net
これが経営者目線ですか
590:名無しさん
23/04/29 15:00:47.30 CAe9X/ee.net
尚SG1資格は総人老のみ設定されている模様
591:名無しさん
23/04/29 15:02:02.95 ACrwAijL.net
研究所とか引き抜かれまくられるだろうが、投資の金自体はこの会社あるからな
592:名無しさん
23/04/29 15:07:49.89 UGHBXFmu.net
>>582
いやそれが、毎年上がる利益目標のせいで投資の金はビタ一文ないんですよ。
お金はあっても投資しない斜陽会社です。
593:名無しさん
23/04/29 15:31:29.36 uLUAmOQv.net
持株の某氏が利益叫んでるため金使えない、て理由があちこちの現場で言われてるね
594:名無しさん
23/04/29 15:45:37.68 8WrDf4cB.net
>>508
かげっちの悪口かよ
595:名無しさん
23/04/29 16:07:34.29 ZXoecrHJ.net
>>585
www
596:名無しさん
23/04/29 16:09:22.67 nZjkiV01.net
ストームガスト
597:名無しさん
23/04/29 17:08:44.54 xibgHs6z.net
【食糧危機】日本人の食卓から野菜と卵が消え「コオロギとイモ」になる日 [太陽数千倍ほどの面積を持つガスリング★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
598:名無しさん
23/04/29 17:21:22.88 aNSvazYP.net
資格と専門分野の組み合わせがおかしいのようちの会社ｗ人労と財務テレコしてるやろｗ
599:名無しさん
23/04/29 19:56:04.46 VNdR4jQ/.net
>>579
そもそも労働基準法的には業務に必要な資格や知識スキルは会社がすべてコストを払って就業時間内に教育して受験を行うべきだからな
それが嫌なら資格所持者を採用すべきなんだよ
600:名無しさん
23/04/29 20:06:37.15 PRZkVrKb.net
組合員のサビ残でなんとか体裁を保ってるのにスキル取得まで業務時間とするのはNTTには一生無理だろうな
601:名無しさん
23/04/29 20:07:15.12 WsIo+0QR.net
>>590
東は社内資格は勤務扱いだけど社外資格は勤務扱いにならない。
LinkedInも勤務扱いにならない。
602:名無しさん
23/04/29 20:41:17.35 1aZ/TY0l.net
>>592
Azure、AWS、GCPもすべて自腹です
業務独占資格じゃないから当然かも知らんが
603:名無しさん
23/04/29 21:51:50.87 aaQjrJcH.net
キモい独身貧困おじさんのベストなGWの過ごし方を教えてくれ
604:名無しさん
23/04/29 21:59:20.91 5w3UQ83l.net
>>594
5月分、6月分のfollowと稼働管理システムを投入しておく。
605:名無しさん
23/04/29 22:42:29.34 xibgHs6z.net
>>594
金太郎・花太郎に行って、一日中シコってろ
606:名無しさん
23/04/30 00:38:51.88 YqAQ++66.net
LinkedInが社内視覚は草（笑）
607:名無しさん
23/04/30 00:40:05.87 Lzy4Xear.net
彼女いないし今年30でそろそろ焦ってるわ。リモートワークのせいで社内恋愛は１００パー無理だし。出会いが全くないんよな。
608:名無しさん
23/04/30 02:06:30.58 42FhTt0S.net
>>598
テレワークでもできると思うけど。
609:名無しさん
23/04/30 06:03:28.57 hhHY5qv4.net
ネットワーク品質でソフトバンクに負けるドコモ笑
通信量増大に合わせて設備増設しなきゃならんのに投資コスト削ってんだからなるべくしてなってる
SJやE
610:らの大号令でコスト削減一色だけど、こいつらインフラ企業の基本のキも判らんのか？？ ユーザーが離脱し始めたら収入が減ってコスト削減で確保した利益吹き飛ばしそう笑 ドコモに聞く「パケ詰まり」の要因と対策 5Gエリア拡大の前にすべきこと（ITmedia Mobile） - Yahoo!ニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/2647aebb4aa38b86d8641566ffabe01cff994d81
611:名無しさん
23/04/30 06:11:07.66 Ab4sRzlS.net
無線屋が自分達のレイヤーだけで解決しようとしてるからだろ。固定合流したのに格下のコムに頭下げたくないだけかと。10年前も同じことやって研究所とコムに応援頼んでたよな。
612:名無しさん
23/04/30 06:18:43.06 uQUZVBC+.net
>>596
グッド！
613:名無しさん
23/04/30 07:24:59.46 9wwFl+z0.net
>>598
社内恋愛なんてするなよ
嫁のほうが有能で出世していったら、みじめになるぞ
経験者が語る・・・
614:名無しさん
23/04/30 07:30:20.80 oR3WkO/F.net
嫁の出世を喜んでサポートも出来ないから出世出来ないんだろ
615:名無しさん
23/04/30 07:39:27.17 puyA+v88.net
>>603
ええやん
仕事はテキトーにほどほどにして趣味や他のことに時間使うか
副業始めてみるか
転職して心機一転するか
辞めて専業主夫やるか
色々選択肢が取れて羨ましいわ
616:名無しさん
23/04/30 07:55:27.23 XwMp3SeX.net
>>601
すげー思考だな。
だからコムからSJやEを降臨させて茸を指導してるってことか？
あなたどこの所属の人？
617:名無しさん
23/04/30 08:42:33.33 z8idRXEu.net
副業といってもそこに時間をかけていたら意味がない
618:名無しさん
23/04/30 08:53:46.92 Ab4sRzlS.net
>>606
無線屋はドコモの中でも嫌われてるのは知っておいた方がいいよ
619:名無しさん
23/04/30 09:18:58.01 OkmcBg8k.net
>>608
意味分からん
自分ドコモだけど無線屋嫌いなんてこと全くないが
考え方偏りすぎ
お前個人は嫌われてそうww
620:名無しさん
23/04/30 10:00:51.94 ZgqLBDTC.net
>>600
通信料は増大するのに収益は比例して増えないという構造は、10年以上前からわかっていたことで以下に費用と投資を抑えつつも増えた通信料を支える設備は打つということを追求するということをしないといけない。
設備量を減らしてはいけないので、減らさないといけない場合は、利用料を上げるしかない。それができていないというのはシンプルにSBとの競争に負けているというだよ。
SBより利用者が多いので、本来は圧倒的に有利なはずなのに勝てない。
これはドコモが高コスト体質だからであり、たがら持株配下に置かれたんだよね。
でのこのスレを見ていると茸の皆さんはその自覚が全くないと見える。
621:木村正人
23/04/30 10:14:36.34 B0k1SeNO.net
ひとしきりIT屋バッシングが終わったら、今度は無線屋が槍玉ww
622:名無しさん
23/04/30 10:18:34.01 h/Bk8QWl.net
この程度で騒いでたらこの先どうなるんだ
賃下げ処遇とふざけた春闘の効果はこれから出てくるのに
623:名無しさん
23/04/30 10:23:58.84 pL81C4gv.net
>>607
アホだな。
1日10時間もNにご奉仕しても40代になってようやく2000万円貯まるかどうか。
副業や投資は最初の仕込みこそ時間はかかるが、仕組みを作ってしまえば月に10時間程度で億の資産が作れるのに。
624:名無しさん
23/04/30 10:30:05.72 14BJbJxe.net
>>607
会社クビにならない程度に副業注力すべきだろ
アホかお前
お前みたいなNTTの仕事しかしない奴隷は会社にとっては嬉しいけどな
625:名無しさん
23/04/30 10:31:51.67 14BJbJxe.net
>>539
(老害の)大幅な賃下げ
626:名無しさん
23/04/30 10:37:20.28 qI0OWFQT.net
>>607
これぞ社畜って感じだね
会社にとって最も都合のいいコマ
Nの仕事なんてクソヌルいんだから副業で収入伸ばすのに便利だな笑くらいで利用するのが丁度いい
そもそもN一つしか収入無いなんてリスク高すぎて社会人としてはマヌケそのもの
627:名無しさん
23/04/30 10:45:00.83 ZgqLBDTC.net
>>601
ノードに研究所技術なんていれたら余計高くなるぞ。そもそもモバイルの5Gコアの技術なんて研究所に皆無だよ。
コムのネットワークでバックボーン作るのもPOIが少ないので非常に非効率な気がする。
東西がMBHやるのは合理的だけど。
628:名無しさん
23/04/30 10:49:34.40 S1+kPfcd.net
>>615
住宅補助費支給上限10年短縮
629:名無しさん
23/04/30 10:55:54.46 Ab4sRzlS.net
>>617
10年前は単にまともなIPエンジニアが足りなくて泣きついてきたという話
630:名無しさん
23/04/30 10:57:00.73 qI0OWFQT.net
>>613
>>614
同感
最初は試行錯誤で苦労したけど今は仕組み作り概ね完了、稼働時間も月15時間程度でまぁまぁなフローになった
40代前半だが資産は7000万円くらい。もうあっという間に億に届く
Nだけの収入なら無理だったわw
631:名無しさん
23/04/30 11:02:13.64 14BJbJxe.net
まぁ会社にバレないように要領よく副業も出来ないやつは本業でも使えないクソ社員だってことだな
632:名無しさん
23/04/30 11:51:35.49 h7w2/i+L.net
>>620
差し支えなければNの主要社かそうじゃないかも教えてほしい
633:名無しさん
23/04/30 12:02:40.82 qI0OWFQT.net
>>622
主要会社って、東、西、コム、データ、ドコモの5社のこと？
コムってもう主要会社から抜けてる？
自分はコムではないがその中の一つだね
634:名無しさん
23/04/30 12:06:37.31 i+TYS7ta.net
卒業して何年も経ってるのに、また大学の単位が全然取れなくて「これ卒業無理だろ…」ってなる夢を見てしまった
635:名無しさん
23/04/30 12:18:14.16 h7w2/i+L.net
>>623
割と目指してる生き方に近そうだったのでお聞きしました！感謝！
636:名無しさん
23/04/30 12:22:48.23 riVF31HM.net
>>600
奴らは所謂スマートライフ事業で儲けることしか頭にないでしょ。
何年やっててどんだけ成果出てんだよって話だが。
スマートライフなんかどうせ大した利益にならないのはもう経験から痛いほど分かったのに。
通信に投資して収入の屋台骨を揺るぎない物にしないと徐々に衰弱してくだけなんだが、役員が定期的に変わるから先を見通した判断ができず、打ち上げ花火ばかりやってる。
新動画サービス笑
カボニュー笑
スマートバンク笑
スマートローン笑
ar笑
SNS launcherは半年で終了笑
637:名無しさん
23/04/30 13:51:04.48 zKyBsME6.net
>>626
取締役層では通信インフラへ戦略持たせるのがタブーになってるのか？
東京ガスみたいにガスインフラから水道修理みたいな斜め向いた戦略がよしとされてるのか？
638:名無しさん
23/04/30 14:35:43.90 xUDsPec3.net
>>627
通信インフラは収益生まないから投資しない、みたいな考えになってるからね
いやいや、コンシューマも法人もどのサービスもインフラなきゃ1円も稼げないんだがね…
スマートライフやら法人やらにリソースシフトやっとるが、新しいサービスを作っては失敗し作っては失敗の現状、どうすんのこれ？状態
メタのメタバースが沈みそうな今、コノQ(笑)のXRとか失敗の匂いプンプンww
639:名無しさん
23/04/30 14:52:31.74 riVF31HM.net
>>628
どうせ数年しか居ないから、打ち上げ花火しかやりたくないんだろうね。
失敗してもこっそり畳めば良い、通信は映えないから、位のマインドなんじゃね？
どうせ社員と同じで客も改悪でも逃げないとでも思ってるんでしょ。
実際には逃げ出したら止められないのに。
640:名無しさん
23/04/30 15:08:06.37 xUDsPec3.net
>>629
ネットワーク通信という地道で目立たないけど一番大事な所からから目をそらして、流行り(実際は遅きに失したスタートw)のサービスで無駄金ドブに捨てることを繰り返す
ユーザーが使いづらさに気づくほど通信品質が劣化してるのに、頑なにコスト削減方針を改めようとしない幹部には脱帽
641:名無しさん
23/04/30 15:46:39.08 WYLBzj0U.net
>>630
通信インフラでの貴重な収入を無駄なオナニー戦略に捨てるなら、孫正義さんがやろうとしてた光の道を復活して、インフラ事業はNTT、KDDI、ソフトバンクの出資会社で運営してNTTはオナニー営業だけでやってけばいい。
すぐ倒産するからw
642:名無しさん
23/04/30 16:00:28.81 lAwK0P7Q.net
ドコモのSL系のサービスとか、始まったと思ったらすぐサービス終了になるから使う気になれん
その昔NOTTVとかいうサービスあったが数年で終了、累積赤字900億円というクソ具合
こんなインフラに中途半端に金かけるくらいならネットワークにかけろやと思った記憶がある
ドコモはこんなんばっか
愚直に通信品質改善しとけばまだ体面保たれるものを
ネットワーク品質でも負けてたらドコモである意味ないわ
643:名無しさん
23/04/30 16:09:39.27 rwRy0JQK.net
他社がやって成功してるからNの豊富なリソースで後追いで追い越すんです！！
→結果全部負けるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
644:名無しさん
23/04/30 16:17:49.15 rltdsW9c.net
自己保身と緻密なパワポ作製しか脳に無いからなw
勝てるわけがないw
645:名無しさん
23/04/30 16:52:50.94 hTvacN6L.net
>>633
今の時代、NTTシンパなんてレアだし
あえてNTTを選ぶのは夜逃げ出来ない会社だからくらい。
646:名無しさん
23/04/30 17:41:59.03 riVF31HM.net
>>632
確かにね。
ドコモの新サービスはすぐ終わるという信頼感が産まれてるから何やっても無駄な気がしてきた。
サ終ばっかやってるソシャゲ会社が課金渋られるように、
狼少年が信じてもらえないように、
ドコモ自体が信じてもらえない日が来てる気がする。
647:名無しさん
23/04/30 18:12:00.09 ZWrrfWS2.net
>>636
だよなぁ
ドコモの後追い劣化サービスなんぞ目もくれないユーザーもドコモの通信品質だけは良いから使ってくれてたって人も結構な数にのぼるはずで、そういう堅実な人らにそっぽ向かれたらいよいよヤバイというのが分からないドコモの患部たち
648:名無しさん
23/04/30 18:47:17.05 85Y+w23s.net
その頃には引退済ですし
649:名無しさん
23/04/30 19:10:49.65 B0k1SeNO.net
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
650:名無しさん
23/04/30 20:11:54.90 IwSJ3e2y.net
>>617
それが
651:合理的って部外者かな？ 地ビ基をご存知ない？ 持株信仰が強いということは米屋あたり？
652:名無しさん
23/04/30 20:16:23.48 4aj+5J2r.net
>>617
東西がMBHやるのが合理的？
モバイル環境を何も知らず、廃れて稼げなくなった無能屋が未だに自分たちがトップだと勘違いしてエラそうにしてるだけたぞ。
ヤツらに任せると固定網の時間軸で動くから時間かかってしゃーない。
653:名無しさん
23/04/30 20:26:39.45 IwSJ3e2y.net
>>641
ちなみに東西からもモバイルが見えなくて
どう扱って良いか分かんないという泥沼状態。
もちろん持株がそこをコーディネートなどはしない。
654:名無しさん
23/04/30 20:29:43.74 IwSJ3e2y.net
>>630
同意。
>>610
茸が高コストというより、
固定より無線の方が技術進展の速度が雲泥で違う分、
投資が桁違いなのは当たり前。
なのに、枯れた固定感覚でコストカットして、炎上。呆れる
655:名無しさん
23/04/30 21:02:38.26 bjI2IsNX.net
そもそも、ユーザー当たりだったか通信量当たりだったかで、ドコモの設備投資・コスト額は他社と比較して小さいから実際は低コストで頑張ってるんだよ、という事実があるはずが、お偉いさん方は見て見ぬふりで自分達に都合のいいように目標利益設定してコスト削減ばかり叫んでる
他社よりも相対的に通信に対するお金の投下が手薄になれば、そりゃ品質劣化でやり玉に上げられるわな、という感想しか出てこない
経営層は自分の代で目覚ましい利益(最高益笑)を達成したいのかもしれないが、後世の社員達には負の遺産として品質劣化や障害多発というしっぺ返しが待っている
656:名無しさん
23/04/30 21:06:47.88 IwSJ3e2y.net
>>644
しかも他社は固定混みだから安くなるのが当たり前なのに、
あろうことかコムと茸を比べて吠えたE
657:名無しさん
23/04/30 21:21:40.53 ZWrrfWS2.net
>>645
E、頭悪すぎじゃね？
658:名無しさん
23/04/30 22:48:05.05 riVF31HM.net
>>646
頭悪いから嫌われてるし現場が疲弊してるんでしょ。
659:名無しさん
23/04/30 23:43:11.15 14BJbJxe.net
>>624
俺もよく見る
660:名無しさん
23/05/01 07:22:45.62 HqSQ5C9W.net
>>590
コレな
661:名無しさん
23/05/01 07:39:00.03 wSHYMaZD.net
茸は指揮官がボンクラ&パワハラでダメダメ、賃下げ処遇におふざけ春闘と良いとこないから、今頑張ってもどうしようもないなー
こういう時副業持ってるとリスクヘッジで稼げるから良いね
662:名無しさん
23/05/01 09:34:46.73 Bn3/LKCp.net
副業ってどうせ先祖から受け継いだ土地の賃料とかじゃねーの
663:名無しさん
23/05/01 11:25:39.87 PSm9y+PH.net
>>651
昔から、Nは先祖からの土地持ちの社員が多い様に思う。
賃貸と農家の兼業は結構いると思う。
664:名無しさん
23/05/01 11:34:37.73 dsJGsZvB.net
この会社薄給のくせして5/1、5/2は公休じゃなくて有給取らすのな
取引ある他の大手は公休のところばかりなのに
665:名無しさん
23/05/01 11:46:16.16 zc13PMic.net
グループ共通ITの連中、ゴールデンウィーク中だな。
ヤマーで問合せ大量に出てるのに誰も回答してない。
666:名無しさん
23/05/01 11:49:03.49 DXnqwfYe.net
正直売りだった福利厚生も見る影もない
667:名無しさん
23/05/01 12:04:05.05 vozKuaSl.net
接待やパワハラ会議で会社の評判を地に落とす、福利厚生が超絶劣化、賃下げ処遇、糞春闘で賃金上がらず、張りぼての専門性評価(笑)、見せかけの絶対評価(笑)、社内システムを不具合多発・使いにくさ満載の糞システムに移行、投資コスト押さえつけられて何もできない→ユーザー品質が悪化してもまともな手を打てず
どうしてこうなった
668:名無しさん
23/05/01 12:06:39.24 pFjAI1gO.net
新卒の質が悪化してきたツケが5年後10年後にきてもっと酷くなるという
669:名無しさん
23/05/01 12:15:15.71 DuWf1IeL.net
>>656
オナニー営業戦略でドブに捨てた＆捨てるであろう資金を設備投資に充ててくれ。
今からでもいい、事業計画抜本的に見直せ！
670:名無しさん
23/05/01 13:03:02.56 3fevezvn.net
>>656
シコシコシコシコシコーーーーーーーー
671:名無しさん
23/05/01 13:30:33.48 aZxCAEjC.net
>>651
年収今年は800万超えるかな
親の不動産引き継げは1200万までは見えてる
672:名無しさん
23/05/01 15:03:45.32 8AvyloQA.net
JG1〜6ってどこで部門長、部長、課長って分かれてるの？
673:名無しさん
23/05/01 16:52:47.61 aZxCAEjC.net
40過ぎ独身オッサンの部下になる奴にはマジで同情するわ
寂しいからといつまでも会社に残ってるし
あと人の気持ちわからない痛い奴も多い
674:名無しさん
23/05/01 16:53:10.64 ikwIXnCS.net
今日着任の社員情報がチームスに反映されてないんだけど、どうしたらいいの？
675:名無しさん
23/05/01 16:53:13.42 fLW6Jxz9.net
クラウドワーク○とか時給換算にしたら悪すぎるんだよなぁポイントサイトと大差なさそう
676:名無しさん
23/05/01 17:10:42.50 vozKuaSl.net
>>662
40過ぎて結婚できないやつ・しない奴はどこかしら欠陥がある
677:名無しさん
23/05/01 17:25:02.56 wjTTIE16.net
この会社30歳超えてたら95%くらい結婚してるよな
678:名無しさん
23/05/01 17:42:22.51 aZxCAEjC.net
結婚はしといた方がいいよ
会わなければ離婚すれば良いんだしバツイチと40歳過ぎて婚歴無しじゃ前者だと安心されるのよな
679:名無しさん
23/05/01 17:56:17.05 7ajyUB8J.net
以前最早スレに常駐していた連中は、今何やってんだ？
680:名無しさん
23/05/01 18:31:17.50 VZZKo4su.net
>>665
40過ぎの独身オッサンって社会から居場所無くなるから悲惨よな
会社の同年代や後輩は既婚子持ちばかりで話題も子育ての話題中心だし
40過ぎのオッサンが若者のコミュニティに入って絡もうとしてるけど若者から独身のキモいオッサン扱いでウザがられるのよな
681:名無しさん
23/05/01 18:32:21.44 wjTTIE16.net
>>668
転職してとっくにいないだろ
682:名無しさん
23/05/01 18:33:42.10 ke7bSrKV.net
偏見もいいところだ。
多様性研修に独身オジサンも入れたほうが良い。
683:名無しさん
23/05/01 18:39:07.97 vozKuaSl.net
>>671
別に多様性云々持ち出さずとも独身おじさんに対して大した感情も持ち合わせてないけど、独おじ本人が居場所なく孤独感マシマシでキツイんじゃね？というだけ
30代40代の独身はまだ良いけど、50代60代に突入して体も動かなくなってきた時、結婚してないことを本当に後悔しないのか？というのは単純な疑問
684:名無しさん
23/05/01 18:40:20.72 VZZKo4su.net
>>662
40歳過ぎて政治家叩いたり他力本願の独身オッサンって見ていて哀れだよな
20代の市長や県議会議員や30代の国会議員が出てきて年下が社会を担ってるのに
何も背負ってない40過ぎの独身オッサンが社会のせいとか嘆いてるのは哀れだわ
685:名無しさん
23/05/01 18:44:10.64 vSB0aiv0.net
>>662
>>665
今年46歳になるのに独身なのがうちの組織にいるよ。
金髪にしてイキってるのがまたなんとも...
686:名無しさん
23/05/01 19:08:50.21 dpxefiIB.net
独身や小梨を否定するつもりはないが自分に置き換えてみると、奥さんと子供と暮らすのが当たり前の状況になってるので、高齢になって配偶者や子供がいない未来を想像するとゾッとするわ
自分は女ではないが、独身のまま歳を重ねたらクロワッサン症候群的なモノを患うことになるだろうなという確信めいたものがある
687:名無しさん
23/05/01 19:15:40.60 3fevezvn.net
GW中なのに5chでマウント中年オジさんキモすぎるw
688:名無しさん
23/05/01 19:27:19.33 T7goNNH4.net
>>676
お、独身中年おじさんみっけw
お前こそGWになんでこんな所でくだらない書き込みしてんのww
689:名無しさん
23/05/01 19:36:02.09 U3UuT9qM.net
>>675
小学5年生くらいから一気に親離れしたり反抗期になるから、それまで旅行とか買い物とか公園とか子供と触れあう時間大切にしてください。そのときのその子はそのときしかいません。過ぎてしまったら過去に戻れません。
690:名無しさん
23/05/01 19:49:55.94 Bn3/LKCp.net
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
耳が痛いね
691:名無しさん
23/05/01 19:52:25.72 HqSQ5C9W.net
子供部屋おじさんですけど何か??
692:名無しさん
23/05/01 19:55:51.21 dpxefiIB.net
>>678
しみじみ感じる
未就学の下の子はわんぱく度が増してきて、小学生の上の子は反抗期に突入w
その子らの相手は今は何とも骨が折れるけど、将来振り返れば懐かしさを覚えるんだろう
独身で自分の事しか考えずに生きていくのは楽だろうけど、年寄りになった時それで良かったと思えるか自信がない
まぁどちらから見ても無い物ねだりなのかもしれんが
693:名無しさん
23/05/01 20:02:15.15 r2FkBumF.net
ホリエモン
メッセンジャーとかメールとか苦手でとにかく電話をかけてくる人がなんで多いのか。一つは、どうやら老眼が関係しているようだ。スマホとかパソコンの小さな字が見にくくなって電話した方が早いって話になってる模様。
もう一つは話し言葉でないと文章の理解が出来ない人が相当数いるってことだ。これはTwitterのクソリプ問題と付合する。140文字くらいの短文であればなんとか理解できる、理解できたふりができるのでTwitterには文章が読めない人が沢山存在するのだろう。
音声でのコミュニケーションは文字よりも時間がかかると思っている人間とすれば理解できないが、むしろそれは少数派のようだ。
694:名無しさん
23/05/01 21:03:25.92 g8RrVMQk.net
競合のK社と迷ってる理系院生です
どちらがいいでしょう
695:名無しさん
23/05/01 21:08:13.84 p7yDfEv1.net
理系ならK研以外は勝負にもならんだろ
696:名無しさん
23/05/01 21:18:30.82 g8RrVMQk.net
一応K研ルートに乗ってます
697:名無しさん
23/05/01 21:35:19.35 r2FkBumF.net
実業家の堀江貴文氏（50）が3日、自身のYouTubeチャンネルを更新。話題となっている「コオロギ食」について私見を語った。
食料不足対策として食用コオロギは世界的に注目されており、国内でも粉末化して食品への利用が進められている。そんな中、徳島県小松島市の県立高校では、栄養豊富で効率よく生産できるとされる食用コオロギの粉末を使って調理実習を行い、希望者が試食。一部のネットユーザーから「子どもにゲテモノ食わすな」「トラウマになって昆虫食苦手になる子のほうが多いのでは」などと批判が上がり、高校にクレームが殺到していた。
堀江氏は、このコオロギ食を「いろんな意味で気持ち悪い」とバッサリ。「世界人口が増えて、食糧が足りなくなるなんて話をしてますけど、みんなよく分かんないのかな。出生率がどんどん下げってるわけじゃない？」と話し、日本や韓国での出生率の低下や、中国の少子化を例に挙げた。「そこに食糧危機って本当に起こんの？」と疑問を呈した。
昆虫食に新たなたんぱく源を見出そうという考えには「そんなことするくらいだったら、遺伝子組み換え技術を使って、家畜の生産効率を上げたり、海洋資源で養殖をしたり…」とコメント。「やることはいっぱいあるわけ。それをわざわざ、気持ち悪いものをなんか商品にしようとか、補助金もらおうとか、ちゃんちゃらおかしくて、なんかコオロギ食を擁護してるやつらとかいるんだけど、頭おかしいんじゃねえかな」と否定した。
「コオロギ食に正義なんか何一つ1ミリもないです。本当コオロギ食のベンチャーとか社会的に全く価値がない。やってる人たち本当申し訳ないけど、一生懸命やってるのかもしらんけど、間違った道を歩んでると思いますよ。正直他のことやった方がいい」と話した。
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
698:名無しさん
23/05/01 23:29:11.29 sUe6lJ+2.net
>>681
子どもが4月から小学生になりましたがPTAや保護者会が当たり前のようにリモートスタンダードになっていてTeamsで会合やyoutube配信になってて驚きました。媒体だけでなく、役員選出も立候補制で共働きが当たり前なので余裕があるときにやればいいというマインドで驚きました。
699:名無しさん
23/05/02 00:43:22.11 HhGIKobC.net
ぶっちゃけ叩けるヤツ叩いて昇格するのに必要なことスレ
700:名無しさん
23/05/02 07:29:47.75 XOCik3dl.net
>>654
グループ共通IT、検収ができない問題は解消されたんだろうか？
確かに回答がなくなったのはほとんどの問題は解消されたのでそれを見届けて休みにはいったのかもしれないね
一方で悲痛な書き込みもあってこのままでは会社の信用がどうのこうのっていうのもあり会社全体としてはどうなってるの？
701:名無しさん
23/05/02 07:52:30.47 L+VzEtBL.net
>>689
解消してないよ
702:名無しさん
23/05/02 08:04:10.62 hpQ6KnBC.net
若手社員わい、結婚したいと思う反面で、離婚して親権奪われた上に財産分与と養育費ごっそりもってかれて。みたいな話を聞いてると、結婚も言うほどリスクヘッジになるんかな？みたいに感じてしまうんですけど、どうなんですかね。既婚者の皆様
703:名無しさん
23/05/02 08:17:00.78 VzIsSOtv.net
>>691
まともな配偶者選んでまともな結婚生活送ればいいだけだけど、相手も自分も考え方変わったり親族間でいざこざあったり子供のことで悩んだりで家族に亀裂が出来たりなんて事は往々にしてある
まぁ問題起きたら向き合って対処していくしかないでしょ。仕事でもプライベートも同じこと
婚活系のYouTuber見てみて感じたことは、若い内に結婚した方が良いということ
年取れば取るほどおかしなのが残留していくのが結婚市場だから(上で話題にあがってた通り)
結局結婚してみなきゃ分からん
結婚せずに後悔するよりは結婚してみたら良いんでない？としか言えない
あと子供の存在は大きい。子孫を残したいという本能が満たされるからかな
15年以上前に結婚した既婚者より
704:名無しさん
23/05/02 08:26:54.50 AoojzMmc.net
>>689
休んでるわけないやろ。yammerに回答する時間なんてないほどテンパってるだけやで。あれはあくまでユーザーコミュニティだからね。
705:名無しさん
23/05/02 08:27:47.71 rtXcrmS5.net
>>689
共通基盤で自分の仕事がやりにくくなったら会社の信頼がなくなるんか笑わせるなよ
今までのシステムもポンコツばっかりなのにお前には影響無かっただけだろ調子に乗るな反省して全てを疑え って返したい
706:名無しさん
23/05/02 08:45:45.29 eoHPJ/r0.net
>>689
書いてあったね。
確かに買うだけ買って検収遅れて支払いも遅れたら信用なくして買えなくなることもあり得る。
そしたら資材調達センタのセンタ長が土下座して信用回復キャラバンするしかない。
707:名無しさん
23/05/02 08:48:45.26 eoHPJ/r0.net
>>693
夕方前に回答し始めてたから、当初はゴールデンウィークだっんだんだうね。
あまりにも問合せが積滞して、常駐SEでもさばききれなくなって課長や担当部長が回答し始めてたから。
708:名無しさん
23/05/02 08:51:06.20 AoojzMmc.net
検収なんて最後は納品書にサインすればいいんやで。システム使わないとだめという責任規定なんてないし、支払いも銀行口座に直振込でもできる。
効率が悪いけどな。
最後はそういう指示が出るだけよ。
709:名無しさん
23/05/02 08:51:12.37 eoHPJ/r0.net
>>694
現場からの不満やお客様への影響について危惧する書き込みもヤマーで散見されるね。
ゴールデンウィークの計画も返上して対応してやると投げやりな書き込みする課長もいたなw
710:名無しさん
23/05/02 08:51:50.80 aiR0dg4s.net
>>694
本気で言ってんの？
検収遅れたら支払いも遅れて取引先にド迷惑かけるだろうが
今まではポンコツでもなんとか使えてたものが今回の移行で最低限の業務すら出来なくなったって事だろうが
こういう頓珍漢バカ、たまに居るのが困るし、上役に就いてたりすると非常に厄介
711:名無しさん
23/05/02 08:54:44.26 aiR0dg4s.net
>>697
そうなると取引相手にとってもイレギュラー対応だから面倒かけるし、間違いや遅れが多発しそうで怖いな
712:名無しさん
23/05/02 09:03:15.20 mH0jLe7O.net
>>697
何百億円のシステム導入しておいて使いもんにならないからって、現場に押しつけて現場の稼働も人件費だよ。
効率化されるどころかシステム開発にドブ金突っ込んだあげく、労務費膨らましてどうするんだよ。
そういうのが通信費に跳ね上がってお客様からの信用なくすんだよ
713:名無しさん
23/05/02 09:03:52.64 mH0jLe7O.net
>>700
修正決裁や遡及決裁だらけになりそう。
714:名無しさん
23/05/02 09:21:05.98 /4QKeBP3.net
4月で一部シンクライアント終了したけど、リモートワールドへの移行出来ない組織が業務影響でてるって。winactor使ってるから人力厳しいかね。
これも業務主管が総務人事部か。
総務人事部って偉そうに育成してるけど、肝心な自己については甘すぎるというかウンコ漏れ漏れ。
資格奨励金も影響出るね。
715:名無しさん
23/05/02 09:21:49.50 TCuRGSqE.net
効率化して業務遂行をスムーズにするために新しいシステム導入したら逆に業務が滞り取引先にも迷惑かける状況になったんゴww
面白すぎだろこのICT企業(笑)
716:名無しさん
23/05/02 09:28:18.60 IEImXSgQ.net
支払期限意識してる担当ばかりじゃないから、違約金騒ぎがたくさんおこりそうだね
717:名無しさん
23/05/02 10:05:45.70 SxoNVTrx.net
支払いなんて普通45日後だろ
まだ慌てるような時間じゃない
718:名無しさん
23/05/02 10:07:43.87 EfkQnJwq.net
>>706
7月着任者に押しつけ逃げ切るやつ
719:名無しさん
23/05/02 10:14:38.03 IEImXSgQ.net
4月あたまに請求書きてたら、5月中旬が支払い期限なんやで
支払いもシステム通すから何日もタイムラグあるんやで
720:名無しさん
23/05/02 10:17:25.36 9ACFd0nT.net
>>703
総務人事部
総人労ってヤツだな
とりあえず野球部OBは全員営業へ配置転換しようAIで十分
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
721:名無しさん
23/05/02 10:29:00.86 bDyNUG7/.net
お前も総人労にしてやろうか
722:名無しさん
23/05/02 10:31:31.02 vQz1Yu9L.net
いまから楽楽明細に変えるか！
URLﾘﾝｸ(www.rakurakumeisai.jp)
723:名無しさん
23/05/02 10:50:13.65 XOCik3dl.net
>>696
ヘルプデスクとかは休んでる人多いでしょ？
一旦案件を割り振ったら代わりに誰かが答えるとかないだろうし
今日、ヘルプデスクからの回答を待っている人もいるかもしれないのに回答は連休明けになりますとかそういう情報は与えておくべきだと思う
724:名無しさん
23/05/02 10:53:04.33 HVX0QeMV.net
>>712
休んでる人多いでしょ、はどこ情報なの？まさか思い込み？
725:名無しさん
23/05/02 11:10:22.77 HhGIKobC.net
ヘルプの受付は大体外注派遣オペで、社員は休暇か在宅で指示してるだけだろうな
以前米屋の中の人だった経験で言えば
726:名無しさん
23/05/02 11:48:34.60 7ZTzFYm6.net
>>699
当たり前やろ（呆れ）
見積もりは遅れてええんか？発注は遅れてええんか？開通は？お前は検収だけ考えてりゃいいんか知らんが俺は違うんや業務全般ポンコツだらけなんは異常なことなんや
727:名無しさん
23/05/02 11:53:30.81 bDyNUG7/.net
>>715
検収の話してるのに関係ない開通の話とかだしてきててﾜﾛﾀ
おまいが無能なのはよくわかる
728:名無しさん
23/05/02 11:58:10.46 PLnF97By.net
>>715
なんやこいつ。恥ずかしいやっちゃな
729:名無しさん
23/05/02 12:01:20.24 TCuRGSqE.net
>>715
これが話の通じない発達障害という奴かな？
誰も検収以外が遅れていいなんて一言も言ってないし、たまたま検収を話題にしてただけだろ
何言ってんだ？こいつ状態
業務でも無能ムーブかましてそう
730:名無しさん
23/05/02 12:07:09.59 5S+oNgAB.net
え？開通って共通ITでやってんの？
馬鹿じゃないの？