23/03/29 09:17:22.03 j0ToZsCU.net
一般財形を7年やって、新車を3台4台かえるくらいたまったけど、NISAにするべきだったと後悔してる
98:名無しさん
23/03/29 09:21:53.04 QVxEKE1B.net
せめて持株会にすりゃよかったな
近視的経営者のお陰で株価右肩上がりだし
99:名無しさん
23/03/29 09:33:16.25 Wxlcz1m6.net
>>97
今からでも遅くないでしょ
NISA口座でSP500やオルカンのインデックス投信買えばいい
短期的な変動リスクがこわいなら、まとめ買いでなく積み立てNISAにすればいいだけやん
100:名無しさん
23/03/29 09:39:52.49 yWM3pFzU.net
オルカンとか下がった時に解約しちゃうような奴は投資向いてないから止めた方がよろしい
下がった時ほど仕込み時
インデックス投資は上がろうが下がろうが淡々と続けるのみ
101:名無しさん
23/03/29 09:47:47.73 Fgj128T4.net
そうそう
向いてないやつは、DCと同じようにツミニーして放置でOK
102:名無しさん
23/03/29 11:33:46.81 gVVnj71W.net
今度はnttでメダカの養殖始めたのかよ、、、どうせやるならパンダにしてくれ
103:名無しさん
23/03/29 12:07:55.57 RJbKQ3MW.net
昆虫博士って言うジャンルの専門性の設定はなかったよな？
104:名無しさん
23/03/29 12:20:52.21 s3wVFdkS.net
コオロギ育てるのにその手の専門性は不要ってか？妙だな
105:名無しさん
23/03/29 12:49:06.69 gVVnj71W.net
メダカ
URLﾘﾝｸ(news.mynavi.jp)
106:名無しさん
23/03/29 14:33:10.86 eZ0iBtXS.net
次の昇格試験の連絡っていつです？
107:名無しさん
23/03/29 16:10:38.00 wdLYJmyF.net
>>75
結論わからないけど、昇格に資格は必要か聞いたら総合的に判断するみたいなニュアンスだったから、たぶん資格なくても昇格するし、あっても昇格しないことはある。
108:名無しさん
23/03/29 17:12:57.93 73Szywzk.net
あるに越したことは無い。議論するまでもないやろ
109:名無しさん
23/03/29 17:31:25.44 +SwpxBFz.net
飲み会一級の資格は必須だよ
110:名無しさん
23/03/29 17:51:12.05 YtbfwWPC.net
>>106
グレードによっては面談なくなるんじゃね
アセスメントによる昇格判断みたいだし
111:名無しさん
23/03/29 17:54:42.98 rWJKqaRf.net
アセスメントって要は面談のことでは？
面談がなさそうなのは般2→1くらい？
112:名無しさん
23/03/29 18:21:04.89 1PqOf79L.net
NTTってOSまで作ってるのか！
そのうちNTT認定資格（NCNA:NTT Certified Network Associate)とか取らないといけなくなる？ｗ
ASCII.jp：NTTがネットワークOS「Beluganos」製品化、オープンなインフラ実現目指す
URLﾘﾝｸ(ascii.jp)
113:名無しさん
23/03/29 18:42:46.17 VIR2CSxz.net
NTT社外取締役の坂村教授が開発されたTron OSのように国産OSとして世界制覇すべき！
114:名無しさん
23/03/29 19:04:54.23 73Szywzk.net
グループ採からの西採用登用面談は3人まとめて45分とかいうふざけた設定でほとんど落ちてたわ出来レやったんやろな
春闘と言いホンマ舐められとるで
115:名無しさん
23/03/29 19:31:09.19 ITsULWFn.net
>>112
ベルガノスってなんかモンハンに出てきそうやな
116:名無しさん
23/03/29 19:40:02.04 TNK38jCc.net
>>114
集団面接だったの？
1人15分の持ち時間はキツイな…
最近は社外からの中途採用始めてるから枠減ってるかもね
117:名無しさん
23/03/29 19:49:48.42 TLnnBUKH.net
JR九州、出産祝い金１万円から５０万円へ大幅増額へ
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
うちって出産祝い金いくらもらえるんだっけ？
118:名無しさん
23/03/29 20:23:00.39 NB8lghx1.net
>>107
だから、上司に言い訳させないために取るんだよ。成果も出す、資格も取る、何が駄目なのかと上司に詰める。
119:名無しさん
23/03/29 20:27:16.63 Q5IzBhlh.net
>>118
それで上がれば苦労は無い。
120:名無しさん
23/03/29 20:30:13.20 NB8lghx1.net
>>119
そうか？ほとんどのやつは大した専門知識もないし、どんぐりの背比べの成果しか出してないだろ？両方揃ってて上がってないというのは、レアケースでは？
121:名無しさん
23/03/29 20:36:54.81 /TG4ZLk+.net
>>117
NTTは仕事は頑張らなくていいからお賃金格安でよろって会社なので他社と比べたらダメよ
122:名無しさん
23/03/29 20:39:03.07 wdLYJmyF.net
>>120
そうではなく、上司をつめてあがったら苦労しないってことでは？どんぐりの背比べだから順番に評価枠が回ってくるだけ。
123:名無しさん
23/03/29 21:05:52.83 fYncKIv8.net
資格たくさん持ってるけど、仕事は出来ず、37歳パンイチです。
124:名無しさん
23/03/29 21:10:02.10 kXQIV7mx.net
>>111
そしたら普通面談ってかくでしょ
そもそもそれじゃ今までと何も変わらないじゃん笑
125:名無しさん
23/03/29 21:16:41.30 FWd2dlYm.net
>>118
問い詰めた所、評価決まってたら覆せないだろ
126:名無しさん
23/03/29 21:16:55.62 s3wVFdkS.net
そう、変わらないんだよ
取って付けたように資格とか持ち出してるけど結局ブラックボックスの面談がメインで、資格なんてどう評価に反映されるのかも曖昧なまま
今までと変わらん
127:名無しさん
23/03/29 21:56:00.84 NB8lghx1.net
変わるとか変わらないではなく、文句を言わせない状態にして、それで昇格しなかったら詰めればって言ってるのよ。
スキがあるのに昇格できないとか、最初から決まってるとか、どんだけ甘いのか。
どんぐりの背比べなら順番回ってくるまで待つしかないし、今後は業績と総合のバーターもなくなるなら回ってこないかもな。
128:名無しさん
23/03/29 21:57:43.37 3fwpoXCx.net
特賞呼ばれて総合A取っても落ちるやつは落とされるんだあああああ(´；ω；｀)
129:名無しさん
23/03/29 22:12:58.25 wdLYJmyF.net
>>127
資格とってようが、業績での頑張りがもう一歩とかいくらでも上司は言い訳できるからね。絶対評価と言いつつ、行動も業績も評点が何点だったらどの評価って開示されてないあたりが、あとから調整する気満々だよ。
130:名無しさん
23/03/29 22:57:50.05 T9tMPOZl.net
>>109
飲みは9段か10段はないと厳しいよ
ガンガレ！
131:名無しさん
23/03/29 23:04:51.30 fc1grRZu.net
資格全く取らない上司に判断されるの癪やな
132:名無しさん
23/03/29 23:38:10.82 nEnNycr4.net
前みたいに、課長が評価したあと、部長が二次評価して、さらにその上が３次評価したりは、するのかねー
133:名無しさん
23/03/29 23:43:27.10 NCHQbRgK.net
G2レベルの資格すら持ってない奴が評価するとか笑っちゃうんだが
専門性評価とか言って資格を明示するなら、資格持ってない奴はそのジョブポジションに配置するなよな
G2レベルの資格を何も持ってない奴はJG剥奪しろマジで
134:名無しさん
23/03/29 23:43:43.14 RU/futBw.net
>>132
自分のタレマネ見たら誰が評価者か書いてあるじゃん。
135:名無しさん
23/03/30 00:07:46.97 imdftHy1.net
>>127
詰めてなんか意味があるの？
気持ちよくなるだけ？
136:名無しさん
23/03/30 08:12:01.52 hs2UreqU.net
ここで「資格取らない上司に評価されたくない」とか言ってる奴みると、出世できないんだろうなぁと思う。
ジョブスがAppleの仕事をするうえで関連する資格を全部取ったのか？
三木谷さんは？藤田晋さんは？
高卒で資格ないけど大社長になった人もおるぞ？
もちろん、「資格！資格！」ばかりの会社もアホかもしれんが、所詮それがインフラがカネを稼いでくれる会社に入社したお前らの運命よ。
137:名無しさん
23/03/30 08:14:40.40 tluAuXmv.net
まぁ職位・職責
138:によって求められる資格スキルはまちまちよな
139:名無しさん
23/03/30 08:22:03.49 9RhvC7gr.net
スキルがあるか、知識があるかを人事や上司が評価できてないから資格に頼ってるんでしょ
140:名無しさん
23/03/30 08:39:38.73 rwL1FTab.net
>>136
なんかズレ散らかしてんなぁ
その人らみんな創業者やんwそりゃその人ら自身は資格なんて関係ないよ
でも、我々ただの雇われ社畜でしょ？
で、その雇い先が資格！専門性！とかなんとか謳ってるからみんな話題にしてんでしょうが
でもその資格も評価にどう組み込まれるのかも不透明だし資格取ったからって利益に直結するわけでもないから会社もズレてるよなぁという話になるのは必然
141:名無しさん
23/03/30 09:12:49.15 hs2UreqU.net
>>139
ズレてるか？
その制度を変えたきゃ、会社で上に行かなきゃ変えられんぞ？
文句ばっか言ってないで、とりあえず与えられたルールとレールに乗っかって自分が偉くならない限り、
お前はずっと「このルールガー」「この制度ガー」「この上司ガー」って言い続けるだけの奴隷だ。
組合に文句があるなら抜けりゃいいが、会社に文句あるなら辞めるか上がるかしかないことに気づけ。
142:名無しさん
23/03/30 09:21:34.49 rwL1FTab.net
>>140
いや理解してるよ
だからこそおかしな制度作って賃下げクソ春闘やるような泥舟からはおさらばするわ
そのためのストックもフローも確保できた
あとは会社から可能な限り搾取して辞めるだけ
君は社長にでもなれる器なのかい？まぁせいぜい頑張って偉くなってくれよ
143:名無しさん
23/03/30 09:28:36.90 hs2UreqU.net
>>141
すまんな。
俺もお前と同じで既に資産構築完了だよ。不動産と副業でな。
だったら、「会社もズレてるよなぁ」だけじゃなく、会社に残る者たちへのアドバイスでもしたらどうなんだ？
144:名無しさん
23/03/30 09:34:21.04 rwL1FTab.net
>>142
社長になっても上に院政ひいた長老が居座ってるような会社よ？
どれだけ偉くなっても所詮ただの雇われ。Nにいる限りズレには苛まれ続ける事不可避だからアドバイスもクソもないわ
Nに縛られるのが嫌だったらまずは自分で稼ぐ経験してみたら？って程度だな
Nに搾取され続けても構わないっていう脳死
145:状態の人らはそのままどうぞ
146:名無しさん
23/03/30 09:43:03.53 WeWaFmMQ.net
>>132 するよ。給与原資とポジションの枠は無くならないから枠に収めるためにふるいに掛けられる。3次評価は単なるめくら判だから2次の時に人事部からの枠にはめることになる
147:名無しさん
23/03/30 09:50:33.27 WeWaFmMQ.net
>>143
日比谷同好会はまじやばいよ。ヨーダみたいな奴らが院政引いて、新しく入ったどこぞかの社長はパシリとして使われる。nもしくはn関連の社長にもなって70近くになってパシリとして使われるなんて思っても見なかったろうに（笑）
148:名無しさん
23/03/30 09:58:44.15 hs2UreqU.net
>>143
ん？
だったらお前が言ってることは俺が>>136で言った
「「資格！資格！」ばかりの会社もアホかもしれんが、所詮それがインフラがカネを稼いでくれる会社に入社したお前らの運命よ。」
の意図することと何が違うんだ？絡むのは、こっちの意図を汲んでからにしてくれ。
149:名無しさん
23/03/30 10:03:01.37 so83BHkn.net
>>123
理想じゃん
上司が昇格の話匂わせてくるから鬱でしょうがない
給料なんか上がらなくていいから社員でいたいわ
後輩の面倒とかですら見たくないのに部下とか勘弁してほしい
自分のペースで仕事してとっとと終わらせてジム行きたい
他人の分まで目配りして進捗管理してとかゾッとする
150:名無しさん
23/03/30 10:27:48.37 t3hcWaGJ.net
>>147
ほんこれ
昇格したい奴は会社からの給料しか収入がないやつ
151:名無しさん
23/03/30 11:00:04.37 5lszT+7s.net
>>136
でもさあここにいる人々ってそんなレジェンド経営者じゃなくて歯車じゃん
歯車の能力見るための定量指標として資格奨励することは悪いことじゃないでしょ
資格が昇格の必須条件なのか十分条件なのか規定が公開されてないのか不信感煽る要因ではあるがね
152:名無しさん
23/03/30 11:37:08.76 IsFmLnS4.net
>>136
たぶん、資格持ってない人に資格保有有無で評価されるのが面白くないんだよ。
運転免許証でも8t 限定で取得した人に、今から運転免許証取ろうとしてる人へ大型を語って欲しくないって。
例えが悪いけど。
153:名無しさん
23/03/30 11:37:26.39 rwL1FTab.net
>>146
資格不要と言ってるのか会社に従って資格取れと言ってるのか、さらには偉くなって制度変えろとか話があっちこっち行っててよく分からんよ
まぁでも制度や上に文句言ってても仕方ない、自分で偉くなって変えるか、転職や副業で稼ぐか、マインド変えて行動起こせ！と言ってるんだろうという理解で考えは一致してる
154:名無しさん
23/03/30 11:50:25.33 iiR6gTZe.net
4月に食品とか3800品目？かなり値上がりして、6月には電気代4割上がるらしいがNの社員は大丈夫なのかね
155:名無しさん
23/03/30 12:02:37.77 tIwRwbtg.net
仕事のやる気も4割減だ
156:名無しさん
23/03/30 12:06:11.93 NOWnzfi1.net
ここにいる先輩方に聞きたいんやけど、若手社員(1-5年目)なら月の手取りのいくら位貯金できてるのが理想なんや？
157:名無しさん
23/03/30 12:14:30.48 J6ZNKQQ+.net
リモートワーク手当てって当時の
光熱費から計算してるんじゃなかったっけ？
158:名無しさん
23/03/30 12:17:09.26 V8MJkvsb.net
新入社員は20代株初心者向けのテンプレコピペ参考しときゃええよ
もうすぐNISA枠広がるからそのときは追従する必要あるが
159:名無しさん
23/03/30 12:19:27.53 o5UpUaRB.net
>>150
気持ちはわかるわ、ちょっとむっとするかもw
JGの評価基準は分からないけど、今後専門的な評価してくのだから
最低限資格取得をやってほしいものだ
160:名無しさん
23/03/30 12:21:30.40 IJ3TOn9M.net
>>155
いや、インターネット回線利用料
161:名無しさん
23/03/30 12:51:13.83 LbS7vOFA.net
>>158
128kbpsで仕事してる。
162:名無しさん
23/03/30 12:56:00.75 PqllGdps.net
光熱費もあがってるし端末リモートワールド化で端末アップデート関連の通信量（通信料ではなく）も各家庭負担になったよね
でも見直しはなしですかそうですか
163:名無しさん
23/03/30 12:58:29.85 LbS7vOFA.net
>>160
128kbpsでアップデートして、アップデート中は勤務扱いにすればいい
164:名無しさん
23/03/30 14:14:50.04 ZoX40ZjL.net
>>146
何が言いたいのか全然わからなくて草
165:名無しさん
23/03/30 14:23:45.14 9RhvC7gr.net
>>160
ワイは楽天モバイルでやってるで～
Nの給料でNの回線なんて使えね～わ
166:名無しさん
23/03/30 15:01:37.25 vBuV027n.net
会社貸与のスマホテザリングでやっとるわ
月末大体通信制限かかっておっそいけど知らん
167:名無しさん
23/03/30 15:02:06.57 AIe1UnE7.net
今年も猿山の季節ですね！
168:名無しさん
23/03/30 16:30:24.56 XVNku3KO.net
>>164
茸以外の社員？
在宅勤務させてるのに容量制限プランはありえんでしょ。
以前はどこかの子会社がコスト削減とかいって意味のない制限つけたバカがいたけど、
コロナ禍で洒落にならなくなって制限は全社的に廃止になったと聞いたぞ
169:名無しさん
23/03/30 16:34:53.09 XVNku3KO.net
>>140
制度を変えたきゃ会社で上に行けって、
ドコモの社長ですら実現できなかったおかしな会社でそんな常識が通用するわけ無いだろｗ
そういうやつほど知らないうちにレールから外されて足元見られるんだよ
170:名無しさん
23/03/30 17:18:27.56 qV1F9hAD.net
>>157
資格もだけど専門性評価するのに専門外の人間評価者にするのどうなのかと思うが
営業畑の管理者が設備系に来ても適切な評価なんか出来ないだろうし逆も同じ
今でも畑違いだから詳しくないとか普通に言う人間いるし
171:名無しさん
23/03/30 18:10:49.13 ZoX40ZjL.net
>>167
ちょっと昇格か何かしてキャッキャしてんだろ
極論でマウント、投資と言ったら不動産しか思いつかない程度だからマネージャにすらなってないとは思う
172:名無しさん
23/03/30 18:19:35.29 zTkYTtKs.net
ドコモ、G3、 新制度加給MAX、評価標準、家賃手当なし、残業なしの場合、給与はどれくらいですか？
173:名無しさん
23/03/30 18:30:05.69 LbS7vOFA.net
グループ共通IT失敗して来週から業務回らないんだろうな。
174:名無しさん
23/03/30 20:03:03.75 N5AsUqm+.net
いまだに共通化やってんのか
20年くらい前のあの見た目のやつに
175:名無しさん
23/03/30 20:22:38.20 ehn+J2gn.net
4月からの切替賃金きたけど、
これまで見てきた資料の額と全然違うんだが
176:名無しさん
23/03/30 20:34:10.70 chMu3G4w.net
>>171
これ本当に心配です
疑問なのはなぜ一斉に導入したのか？
せめてステップ論にしてどこかの会社のある組織からパイロットで導入し徐々に導入範囲を広げるようなことになぜしなかったのか？
普通は最初の導入組織の事業部の現場には開発会社からSEを派遣しすぐに質問できる体制をとる
派遣されたSEが会社の本部と連絡とりながら切り分けを自分で操作しながら対応する
そうやって今までいろんなシステムは導入してきた
ある会社のある組織ができるようになるあとそこから人を派遣してその会社全体にノウハウを浸透させていく
あと説明会で全体像とか説明するのはほとんど意味がない
現場の個人が知りたいのはその現場が使う機能だけであってそんなに広い範囲じゃない
どこの部署も先輩の残した虎の巻のような作業メモ、つまりこの契約はこういう操作をすればいいというノウハウが蓄積されていて
今回もそれができればいいんだけどそれを聞こうとしてもそれに答える部署がない
なぜなら各会社ごとにパイロット組織を育ててないのにスタートしてしまったからだ
習熟とは各現場にそのノウハウ、最適化されたメモができればいいんだけど今はそれがどこもできていない現状では？
177:名無しさん
23/03/30 20:34:57.14 FyYxhBge.net
>>173
どんな感じですか？
178:名無しさん
23/03/30 20:54:13.24 7evZWwqk.net
>>173
そんな連絡くるんだ！
179:名無しさん
23/03/30 21:23:23.51 V9kVXCGE.net
>>173
この手の話書いてる奴多いけど誰一人どんな形式で来たとかの具体的な話をしないという
180:名無しさん
23/03/30 21:46:20.58 7evZWwqk.net
>>177
ガセか。。。
181:名無しさん
23/03/30 21:47:41.74 9RhvC7gr.net
上長からメールでPDF添付されて送付されたよ、うちだけ？
182:名無しさん
23/03/30 21:49:31.60 v+LSzrZx.net
>>173
6月までは調整額（マイナス）が入るからね。本当に新制度になるのは7月の給与から。
183:名無しさん
23/03/30 22:04:50.21 LbS7vOFA.net
>>174
そういうやり方が出来ないんだろうね。
調達、財務、決裁、稼働管理
どれから火が吹き始めるか。
184:名無しさん
23/03/30 22:08:26.50 VrVDZkww.net
>>181
火が吹いとる状態で4月を迎えるんやで
185:名無しさん
23/03/30 22:12:50.90 LbS7vOFA.net
>>182
実務者向け説明会はいつも荒れてるよね。
きちんと給料支払われるのか、
滞りなくもれなく固定資産計上出来るのか、
決裁稟議が滞りなく進められるのか、契約は間に合うのか、
物品調達間に合うのか、間に合わなくてお客様へご迷惑かけたり受注機会の損失が出ないか
不安でしかない。
186:名無しさん
23/03/30 22:16:10.42 VrVDZkww.net
つなぐ何ちゃらから副社長と運営からワシら責任取らんからお前らが知恵絞って頑張れメール来てたしな
とりあえず
①輻輳で繋がらないからのシステムダウン
②誤請求、支払
③誤発注
④決裁起案できない&決裁承認できず
この辺りは確定でしょ
187:名無しさん
23/03/30 22:18:13.64 4rt8tnad.net
>>179
同じく
各明細項目が旧制度と新制度で書かれてる
ちなみに切替調整額の減額はは来年3月までな
188:名無しさん
23/03/30 22:19:19.41 2ErMIXn/.net
つなぐ開く明日へとかなんとかいうクソダサフレーズ誰か覚えてやれよ全然使ってるの見たことないそ
189:名無しさん
23/03/30 22:24:37.86 V9kVXCGE.net
>>179
>>185
職位と金額教えて
190:名無しさん
23/03/30 22:28:35.06 NvlPJz46.net
>>184
NTTあるあるなのか、業務側主管とシステム側主管の連携が取れてないから、システム側主管の説明は仕様の話に特化して、実務者が知りたい情報得られないし。
旧システムから新システムへ移行された場合の操作やコード変換の対比表くらい作ってもバチ当たらないのに。
突貫工事でやっつけ感満載。
191:名無しさん
23/03/30 22:38:57.30 wVZW8fNh.net
無茶苦茶なチーム作ってあてがわれてついに直属上長来なくなっちゃったよ…
192:名無しさん
23/03/30 23:09:00.27 8Ljd0pP7.net
謎なのがシンクライアント使ってた時代は、ファイルの暗号化解除も上司に承諾して解除作業してもらっていたのに、リモートワールドだと各自でツールで勝手に解除してくれって、これまでのルールは無駄な時間だったのかと思い知らされる。
慌ててリモートワールドにFOLLOWという勤務管理アプリ入れてサービス残業撲滅はかろうとしてるけど、そんなのわかりきってたのに何故に最初から入れとかなかったんだ？
193:名無しさん
23/03/30 23:09:18.18 8Ljd0pP7.net
>>189
メンタル？
194:名無しさん
23/03/31 00:48:53.67 iy3R+j+/.net
主査なくなるのに、服務指定で現在一般の社員を業務都合で指名してと言ったら、元主査のG3じゃないからだめとかいう謎ルール突きつけられてずっと揉めてる
195:名無しさん
23/03/31 00:48:55.40 5EKm/kCC.net
>>166
茸以外。茸は無制限なのか羨ましい
196:名無しさん
23/03/31 00:59:51.80 4SN4V0TD.net
>>191
そうらしい
鬱というよりブチぎれっぽいけど
197:名無しさん
23/03/31 04:39:08.06 KJ18BM1a.net
明日から主査無くなるから平社員の仕事だけしてれば良いな
198:名無しさん
23/03/31 07:13:46.33 hvj1He8p.net
>>180
ん？7月まで皆給料減るってことですか？
199:名無しさん
23/03/31 07:58:20.11 il9RBOhO.net
>>195
自称主査（手当無し）は残ってるだろいい加減にしろ
200:名無しさん
23/03/31 08:04:39.93 NX4s17w9.net
>>195
役職は無くなるけど、グレードはG2だからG3レベル以下の仕事は駄目だぞ
201:名無しさん
23/03/31 08:12:54.64 bO3fH7Yw.net
なにそれ手当て無くなっただけやん。
202:名無しさん
23/03/31 08:17:10.51 1nlB9SrI.net
役職なくなるのはモチベさがるな。
賃下げー賃下げー
203:名無しさん
23/03/31 08:17:18.77 il9RBOhO.net
>>199
ワイは主査や！NT○主査や！
って名乗れちまうんだ
204:名無しさん
23/03/31 08:23:59.34 MGZxv+8x.net
4月から役職廃止、もちろん役職手当も廃止
外勤手当廃止
扶養手当廃止
フロント手当廃止
サポート手当廃止
廃止祭りくるでー
205:名無しさん
23/03/31 08:35:36.38 w+g70GS/.net
せめて株くれよ
206:名無しさん
23/03/31 08:41:44.76 kEPAWlen.net
もうこれ会社が転職しろって言ってるだろ
207:名無しさん
23/03/31 08:44:18.05 afawwp58.net
自分から転職してくれれば割増退職金払う必要ないからな
208:名無しさん
23/03/31 09:11:15.02 NX4s17w9.net
年度末だから勤務表を今日12時までに締めろだって
終了時刻が未定の場合は見込みで入れて、変更になったら月曜に否認してもらって入れ直せとか
入れ直しとかめんどくせーんだよ
209:名無しさん
23/03/31 09:42:37.71 9gOgEw8i.net
一応対外的には主査名乗っていいんだろ確か？
210:名無しさん
23/03/31 09:53:54.21 HuxJgUU+.net
>>207
自由ですよ
自分は恥ずかしくて名乗らないけど
211:名無しさん
23/03/31 10:07:21.01 Yfq7XQE+.net
組織毎で判断だと聞いたが。要は名刺に刷るかどうか。営業課長とか以前からやってたよね。多分これも昔は手当あったのが廃止された名残でしょうね。
212:名無しさん
23/03/31 10:37:24.01 pbqriC1f.net
>>196
7月までは調整期間なので、全員が増える。増え幅は今が低評価の人ほど大きい。
7月以降は、6月に低評価の人は大きく下がり、高評価の人は上がる。
213:名無しさん
23/03/31 10:45:26.06 NX4s17w9.net
>>209
営業担当課長代理とかあったなｗ
214:名無しさん
23/03/31 11:08:45.76 WwYSUcvR.net
>>204
副業に力を入れるわ
会社の仕事は最低限のベーシックインカム状態
賃下げ処遇と春闘でやる気無くなった
215:名無しさん
23/03/31 13:25:18.93 oaAu2x7m.net
>>170
基本給40×12＋ボーナス100×2＝680万くらいかな。
216:名無しさん
23/03/31 13:31:08.21 vwnszhQa.net
>>213
基本給はドコモも東西も同じなんだな
217:名無しさん
23/03/31 14:03:26.33 ITUvcWXF.net
役職定年した元課長で今は主査の人も役職なくなるのか。カワイソス。
218:名無しさん
23/03/31 14:08:08.50 Tv/yBx59.net
>>215
役職てそんなに無くなると嫌なもんかな。
4月から俺も無くなるがあんまり何とも思わん
219:名無しさん
23/03/31 15:23:38.90 vue9oKP8.net
やばい、どうすんの？これ
NTTドコモ「ぷらら」「ひかりTV」利用者の氏名・生年月日・住所などの個人情報が最大で約529万件流出と発表 決済関連情報は含まれておらず
TBSNEWS 3/31(金) 14:30
NTTドコモは、個人向けインターネット接続サービス「ぷらら」と「ひかりTV」の利用者の氏名や住所などの個人情報が、最大でおよそ529万件流出した可能性があると発表しました。
URLﾘﾝｸ(approach.yahoo.co.jp)
220:名無しさん
23/03/31 15:27:31.39 WwYSUcvR.net
個人情報保護すらままならないICT企業ww
221:名無しさん
23/03/31 15:30:38.37 Tv/yBx59.net
謝罪会見して終わり
222:名無しさん
23/03/31 15:53:02.94 CpvPSiYt.net
Eを引責辞任させる絶好のチャンスだなw
サワジュン様よろしくw
223:名無しさん
23/03/31 15:59:30.55 ihETNUtg.net
問題解決と対策ではなくEの感情激怒だけの事業執行会議がまた開催されるな
僕の通信簿！僕の通信簿！って
224:名無しさん
23/03/31 16:07:10.51 Tv/yBx59.net
昇格試験の案内もうきてる？
225:名無しさん
23/03/31 16:09:35.94 vAN8hE7G.net
>>221
主管組織の人たち胃がキリキリしてそう…
226:名無しさん
23/03/31 16:13:54.73 5yg1Iboy.net
コムとぷららをドコモに組み込んだの誰だっけ？
サワジュンも桜田門外もここまで不祥事続きなのに辞職の１つも起きないのあんまりだろ。
227:名無しさん
23/03/31 16:17:35.75 5yg1Iboy.net
>>223
主管の上の人を辿っていくとｄ払いの謝罪会見にも出てた有能な人だから本当に死なないか心配だわ。
厄介な会社押し付けられて可哀想に。
228:名無しさん
23/03/31 16:58:06.99 bO3fH7Yw.net
処遇見直しの影響もあるんろうな。我々農民を大切にしないから結果的に企業としても株主としても損するだ。
229:名無しさん
23/03/31 17:11:52.23 7DBvhxwP.net
ベア700円なんてふざけたことを会社がするから、従業員がテロ起こしたんじゃね？
来月から基本給賃下げでもっとやらかしてしまう奴出てきそう
230:名無しさん
23/03/31 17:26:47.39 5yg1Iboy.net
>>226
>>227
ぷらら社員はむしろドコモ同等に昇格して勝ち組。
委託先やCS含めてドコモ子会社は絞られる一方だからドコモに昇格されなかった社員の怨みは買ってるかもね
231:名無しさん
23/03/31 18:50:14.19 hh1V0koE.net
>>222
新制度はこの時期アセスメントがあるの？
232:名無しさん
23/03/31 18:54:56.98 zRsmTueW.net
新しい明細って絶対罠でしょ。ぱっと見上がってるように見えるけど、これ6月まではいい評価で加算がされてて7月から半数が低い評価もらってこれまでより下がる計算でしょ？
233:名無しさん
23/03/31 19:58:05.39 7DBvhxwP.net
>>230
グループで賃金が統一されたから西の人とかは上がったように見えるだけじゃね
234:名無しさん
23/03/31 20:54:11.43 c9O2gRoB.net
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
先に述べた通り、5%の賃上げが連合方針かつ全国的なトレンドである中、世論とあえて違う道（2%＋10万円）を選んだ理由に対して満足いく説明は、これまでのところなされていません。「要求の2%＋10万円は、定昇含みで5%相当である」との主張はありましたが、マスメディアや多くの組合員が注目するのは結局のところ改定率であり、わたしには「要求時点から弱気、腰砕け」に映りました。NTT労働組合の方針が全組合員の底上げであり、定額要求が処遇水準の低い組合員・社員に対してプラスの影響が大きいことは理解するものの、この要求に見込んだ勝算を説明しないことは遺憾です。
次に闘争の経過に関する問題です。
今回スト権を99%との高率で樹立したとありますが、まさに今回こそストライキに踏み切るべき春闘だったのではないでしょうか。一時金に対してかたくなな態度を取られ、一時金にこだわらないと表明しても会社から示されたのが1.5%に満たない水準であり、会社に手玉に取られているように見えます。その一方で会社の連結決算は過去最高益を更新し続けています。
235:名無しさん
23/03/31 22:00:11.56 1nlB9SrI.net
課長と本人で評価の認識を合わせてシステム投入したあと、部長以上がそれより高い評価をつけることは、ありますか？
236:名無しさん
23/03/31 22:01:55.07 UdmjXDsC.net
>>229
新制度は10月昇格だしGWや夏季休暇があることを考慮すると4月に何らかの案内がくるのでは？
専門性判定後の5月かもしれないけど
9月スタート2月昇格のスケジュールをずらせばそんなもんかなと
237:名無しさん
23/03/31 22:48:27.40 Tv/yBx59.net
>>233
ぼぼない。
238:名無しさん
23/03/31 22:53:59.76 4SN4V0TD.net
若手は基本給に相当する部分は上がった人が多いからボーナス額も上がるかな
それとも基本給上げたからボーナス削減してくるかな
239:名無しさん
23/03/31 23:06:54.28 Tv/yBx59.net
若手上がってるならいいな。
適正と思うわ。ジジイ下げていいよ
240:名無しさん
23/03/31 23:13:14.12 zj1numo5.net
若手は上がってると言っても、G5〜6の給料は23年度新卒入社の給料よりも下回るため、補填がされるとのこと。
実質1年目から5年目までは同額の給料となるならば、働く気がなくなるのは致し方なし
241:名無しさん
23/03/31 23:18:06.13 Y4IXSRDb.net
>>238
どこ情報？
242:名無しさん
23/03/31 23:44:16.38 pbqriC1f.net
>>233
ある。
243:名無しさん
23/04/01 00:22:12.66 D/ecQ/wz.net
社員録みたけど役職はまだ書き換わってないな
あと西だがG採から西登用多い気がする
244:名無しさん
23/04/01 00:24:01.45 bKhhFriE.net
たいした大学も出てないのに再送で課長になってしまって仕事が出来なさ過ぎて毎日がつらい
部長からのオーダーは次から次へと来るけど対処の仕方が分からず頭がいっぱいでパンクしそうだし、
部下は自分より一回りも二回りも年上で突き上げ喰らうし、毎日がつら過ぎる。
245:名無しさん
23/04/01 00:34:58.91 eaLE73ea.net
>>238
採用調整額的なやつね
246:名無しさん
23/04/01 00:35:26.98 CP4g
247:3n5k.net
248:名無しさん
23/04/01 00:35:31.84 8XelUWJ6.net
>>227
成果手当あがってるのは無視なのか？
249:名無しさん
23/04/01 00:55:21.00 vMA0rY6R.net
>>242
そういう中途半端な気持ちで昇格すんなよ。
マジで周囲が迷惑。
250:名無しさん
23/04/01 00:57:13.65 vMA0rY6R.net
>>244
女、男で差別する気はないけど、
オナニーで課長になるなよっていいたい。
それなりの覚悟しろよと。
部下のワークライフバランス考えろ
251:名無しさん
23/04/01 01:14:28.83 FDz1m3LP.net
>>239
該当者向けに上長より個別に案内がある
252:名無しさん
23/04/01 01:20:06.99 TwjxyHcv.net
>>248
そうなんだ、ありがとう！
253:名無しさん
23/04/01 06:55:51.99 t5XQm75e.net
>>242
すっごいわかるよ。。俺も同じです。
254:名無しさん
23/04/01 07:23:21.50 hmbtnam7.net
>>242
>>250
いますぐ降格を申し出なさい。辛いのはあなたではなく、周りです。
255:名無しさん
23/04/01 08:12:27.86 d6BpOirV.net
>>242
大学関係ある？
素直に評価された事実はありがたく受け止めればいいのに
256:名無しさん
23/04/01 08:41:52.58 RLFZyoIP.net
中間管理職っていうのが一番割食うんだよな。上からも下からも突き上げられる
上に突き抜けられないんだったら底辺に居た方がマシっていう
中途半端が一番割に合わない
257:名無しさん
23/04/01 08:41:55.50 5lycscZL.net
>>241
人事速報もうでてるってこと？
258:名無しさん
23/04/01 09:13:38.48 vMA0rY6R.net
>>174
稼働管理システムの説明会なんて、
SEに丸投げで現場からの問合せにタジタジながらも頑張って対応して、その後の回にやっと主査がフォローに入って、最後に課長が綺麗事言ってクローズだもんな。
同じ担当に勤務管理システム主管もいるんだから横のつながりで連携した説明しろとか、
なんでシステム主管からの説明だけで業務主管の総務人事部が出てこないんだとか現場から発言出たときにTEAMSで拍手たくさん出てたな。
総務人事部と連携しないから誰向けの説明会なのかも不明なまま進んでしまった。
埼玉の現場組織から「O主査は次課長になるんですよね？現場は今まで何も周知ないまま今日初めて説明会参加したんですけど、現場の混乱わかってます？」って言われてたな
259:名無しさん
23/04/01 09:19:45.79 AFlKx9h4.net
>>255
よくあるNTTの風景だなｗ
260:名無しさん
23/04/01 09:27:50.70 XYUCRLN2.net
>>255
Nの丸投げ体質がよく表れてるな、本社も現場も
今さら専門性重視とかやっても無理だろw
261:名無しさん
23/04/01 10:13:13.73 po4A1zW1.net
新制度の評価面談、納得感全くなかったなー
262:名無しさん
23/04/01 10:15:29.31 5lycscZL.net
>>258
課長自身もないだろな。。。
263:名無しさん
23/04/01 10:21:17.71 po4A1zW1.net
こんな納得感ない評価されて昇格が遠くなるのは耐えられない
264:名無しさん
23/04/01 10:38:56.90 lB3wKwwh.net
「新年度キックオフ」とか言う罰ゲームがある人？
265:名無しさん
23/04/01 11:28:51.66 y1Exbeq9.net
キックオフの季節かｗ
266:名無しさん
23/04/01 11:48:25.45 VJWbt+XO.net
キックオフはやるけど、クロージングしないのはなぜ？？？
267:名無しさん
23/04/01 12:16:16.62 XYUCRLN2.net
今回の処遇改正は働かないおじさんや無能を追い出したい会社の意図が透けて見えるが、思惑に嵌まらないようにな、辞めたら会社の思う壺
優秀で自信ある奴は転職で年収上げるのも良いが、火球MAXおじさんらは居座って仕事はテキトーにこなして副業で稼ぐのが吉だよ
優秀層は辞めて無能が残る、会社の狙いと逆をやってやれw
268:名無しさん
23/04/01 12:22:13.16 rrMaQ1ba.net
>>263
NTTだからね。新たな取り組み、サービス、開発するにあたって念入りな稟議やエスカレーションしてるわりには、GOサイン出た後の振り返りはしない、失敗したときはフェードアウト決め込み。
269:名無しさん
23/04/01 12:38:33.43 y1Exbeq9.net
3/31退職&辞職の人で、3/17に発令された人と3/31当日に発令された人の違いは何？
270:名無しさん
23/04/01 12:52:02.25 WJ1H5vgu.net
>>266
17日→契約社員として続ける、斡旋先アリ
31日→以外
271:名無しさん
23/04/01 15:33:11.77 YAue0DB2.net
>>265
新たな取り組みとして、
茸ではインシデント発生時に経営幹部直々から叱咤激励いただける取り組みが
あるんだとか
272:名無しさん
23/04/01 15:34:59.66 aOJoa3PJ.net
財務とか人事とかだけSG2資格複数定義されてるのは自分達を優先したいからか？他の分野の資格がわからんからか？
273:名無しさん
23/04/01 15:42:48.09 y1Exbeq9.net
>>267
ありがとうございます
274:名無しさん
23/04/01 20:07:27.51 bbaTRD9k.net
>>260
どんな風に納得いかなかったの？
自分は、書いた内容に対して意識合わせしたぐらいだったけど。
275:名無しさん
23/04/01 20:17:50.86 +zPWvKfs.net
まじめな質問なんだが、副業に関する規定とか申請ってどこに載ってるんだ？総括サイト見ても一切情報が載ってないんだが本当に副業って解禁されてるの？？
276:名無しさん
23/04/01 20:22:59.10 v6ifhmz9.net
>>272
解禁もクソも、なんで業務外まで会社に縛られようとするの？マゾなの？
プライベート時間くらい自分の意思で使いこなせないの？
会社の指示がなきゃ何も出来ない人なの？
277:名無しさん
23/04/01 20:34:23.37 5lycscZL.net
>>272
以前メールで申請書周知されたけど。
あんまりしてほしくも無いだろしHPには載せて無いのでは？
俺はローカルにもってるわ
278:名無しさん
23/04/01 20:44:00.67 pwus35WJ.net
>>273
東の副業って、部門横断で仕事すること指してるからな。
会社に申請しないで副業して、確定申告の時にばれたら会社から何か指導やら解雇されるの？
279:名無しさん
23/04/01 20:44:12.56 /qk5oRA2.net
>>266
3月初旬までに退職の手続きが完了しているかでは
3/17発令のための人事決裁に間に合わなかった人は3/31に一括
280:名無しさん
23/04/01 20:54:06.30 PX4NpqfG.net
>>275
確定申告はしろよｗ会社におｋ貰うかどうかとは別問題
281:名無しさん
23/04/01 21:02:54.96 v6ifhmz9.net
>>275
ばれるのが嫌ならばれないように確定申告すればいい、特に住民税の支払方法
しかしばれたとして、業務外の活動に文句言われる筋合いなんて無いだろ
副業禁止してる企業ですら裁判で負けてる
282:名無しさん
23/04/01 21:19:15.28 CyJd6+iH.net
URLﾘﾝｸ(mobile.twitter.com)
283:replies NTT東日本-南関東のパワハラとネグネクト被害者 @NTT113Neglect (deleted an unsolicited ad)
284:名無しさん
23/04/01 21:23:24.11 R9Q7jM+9.net
しっかしこんだけ賃下げ処遇やら舐めた春闘やられて未だに、副業は会社がどうのこうの言ってる奴がいるのはほんと奴隷根性丸出しで悲しくなるわ
副業なんてさっさと始めて、許可が必要だと思ったら後から対応する位でいいのよ(許可なんて要るか？ってのが本音だが)
Nが多段稟議の牛歩的な業務しか出来ないとしても、自分までそんなのに染まらなくても良いんだぜ？
285:名無しさん
23/04/01 21:26:50.80 DuVKUacW.net
>>275
部門横断を副業って言ってるのかよw
副業ができると期待して入社決めた新入社員にとっては詐欺だろそれw
286:名無しさん
23/04/01 21:46:58.44 j35KMfji.net
ふざけた賃下げ、ふざけた春闘は会社が副業やれって言ってるようなもの
許可するしないの話じゃない
287:名無しさん
23/04/01 22:02:59.31 d0xa41z2.net
>>275
確定申告の時にバレるってどういう状況だよ
会社の人と提出会場で鉢合わせるとかか？w
288:名無しさん
23/04/01 22:19:27.82 R9Q7jM+9.net
確定申告なんてe-taxでやればいいし、副業の所得税は必然的に自分で払うことになるし、住民税も自分で払う設定にすれば会社に通知行かないし、バレようがないけどね
というか会社に通知行ったとして、そんなの個人ごとに一々確認してるかね？
それとも漠然とした不安があるのかね？
そんな不安おいといて取り敢えず始めればいいのに
289:名無しさん
23/04/01 22:32:50.52 iWhnyrO/.net
>>275
自分で税金払うにすればバレないよ
290:名無しさん
23/04/01 23:57:32.52 ie959otp.net
>>275
キックオフの次はキャラバンだぜ！
291:名無しさん
23/04/02 00:35:04.41 WuQ18Qvj.net
副業で女性に性的サービスをしていたと兼業の違反で消防士長を停職一ヶ月
URLﾘﾝｸ(itest.5ch.net)
292:名無しさん
23/04/02 01:04:32.59 xMhr4Rb6.net
>>287
ここで公務員を持ち出してくる頭の悪さよ
293:名無しさん
23/04/02 07:28:20.27 auJ5VCoS.net
>>241
書き変わったね。
さて、明日から、都合よく使われてきた旧主査たちの働きはどうなることか
294:名無しさん
23/04/02 08:30:34.66 79iYIxGJ.net
>>289
東はTEAMSは主査のまま
295:名無しさん
23/04/02 08:50:08.36 zvIW/mKA.net
>>290
タイムラグがあるだけ
296:名無しさん
23/04/02 08:52:31.63 ySDq4I5d.net
teams上=対外呼称は組織毎に判断だってさ。４月はほとんどそのままかと思ったが削除するとこもあるの？
297:名無しさん
23/04/02 09:56:12.41 /DgvSzZQ.net
役職なんかどうでもいいけれども
しかし、役職がない日本の会社なんか聞いたことないが、そこまでして手当払いたくないかねNTTはｗ
298:名無しさん
23/04/02 09:59:19.87 ZsLTTi0D.net
>>293
いやだから、対外の呼称は無くして無いじゃん。
制度変更前から無いなら付けるなって感じの運用だったが。
制度設計側はバンバン主査作りたかったのかな？
無料だし。
299:名無しさん
23/04/02 10:05:32.83 79iYIxGJ.net
>>291
RW用の社員録も変更なし。
dDreams社員録は廃止済み
300:名無しさん
23/04/02 10:05:55.45 79iYIxGJ.net
>>292
> teams上=対外呼称は組織毎に判断だってさ。４月はほとんどそのままかと思ったが削除するとこもあるの？
そ
301:名無しさん
23/04/02 10:06:37.91 79iYIxGJ.net
>>292
そうなんでね。面倒だから4月からは課長未満は全員
さん付けでいいかな。
302:名無しさん
23/04/02 10:07:41.95 LC2gK77p.net
対外の呼称変えてないなら対内の呼称も変える必要ないじゃん
なんでそんな分かりにくい事をわざわざやるんだって話
少なからず士気や指揮系統にも影響あるだろうし、内的な主査呼称無くして何の効果があるのさ？
303:名無しさん
23/04/02 10:14:57.26 79iYIxGJ.net
>>298
主査手当なくしたいからでは？
304:名無しさん
23/04/02 10:25:23.13 /DgvSzZQ.net
普通以上の主査は全員転職するやろし、普通以下は平社員でダラダラとサボってられるからよくね
305:名無しさん
23/04/02 10:28:32.26 79iYIxGJ.net
>>300
そしてらG2とG3以下の給料格差が許せないよな。
306:名無しさん
23/04/02 10:31:58.79 nB6thX2R.net
職責がなくなるんだから、仕事は楽にならないとな
307:名無しさん
23/04/02 10:54:46.92 dFeBY6MD.net
>>295
廃止してないぞ。人事給与システムはまだ2年くらいはdreamsのまま。
dreamsの人事マスタは4/1で更新されるけど、そこからからM365への流通はタイムラグがかなりある。
308:名無しさん
23/04/02 10:55:44.83 dFeBY6MD.net
>>299
主査手当なくなってもG2の普通評価なら月給は微増
309:名無しさん
23/04/02 10:58:15.01 79iYIxGJ.net
>>303
そうなんだけど、ユーザ側として社員録見れないように設定されてる。
310:名無しさん
23/04/02 11:01:58.39 dFeBY6MD.net
>>305
いや見えるよ。
311:名無しさん
23/04/02 11:31:29.51 nB6thX2R.net
会社毎に決めてる
312:名無しさん
23/04/02 11:57:44.50 mf2qvyrP.net
>>306
見えました。スマンコです。
313:名無しさん
23/04/02 11:58:39.39 mf2qvyrP.net
>>302
これから関連部門ともG2とG3は同等に扱わないといけないのか。
314:名無しさん
23/04/02 12:25:28.70 nB6thX2R.net
G2～G6まで全部同列よ
315:名無しさん
23/04/02 12:29:35.56 iETNlfYS.net
いままであった主査と担当の上下関係もなくなって対等になるのか？
主査から担当に仕事ふることもこれからはお願いしますってこと？
316:名無しさん
23/04/02 12:32:27.60 iETNlfYS.net
主査という名称がなくなったからといって、まわりのG３と同じ働きしかしなくなったら来年はそいつをG3に降格させて人件費を減らす
それが会社の狙い
317:名無しさん
23/04/02 12:34:42.51 79iYIxGJ.net
>>312
既に駅2主査なのに降格制度ないから駅3はまだしもパン1の仕事しかしてないのいるだろ
318:名無しさん
23/04/02 12:39:43.80 79iYIxGJ.net
>>311
内部はそうだろうけど、外部から見えないからな。主査呼称がなくなってG3の仕事しかしないG2社員と、G2並の仕事をしてるG3社員がいても、給料はG2が上だからな。
319:名無しさん
23/04/02 12:42:01.43 LC2gK77p.net
社員録上G3とかG1とか分かるようにしないのはなんでなんだろな
320:名無しさん
23/04/02 12:45:35.47 H+5BEJfq.net
そりゃこの先を見据えて…としか言えない
321:名無しさん
23/04/02 12:58:56.06 MjStz98z.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
何やってんだかね...
(deleted an unsolicited ad)
322:名無しさん
23/04/02 13:08:13.21 LC2gK77p.net
ドコモの500万件顧客情報流出もそうだが、セキュリティ感覚ガバガバ過ぎじゃあーりませんか
323:名無しさん
23/04/02 13:13:01.96 FIegob5X.net
早速処遇や春闘の影響が出てる？
324:名無しさん
23/04/02 13:20:16.18 L4aM32Lu.net
>>297
今どき役職付けて呼ぶとこあるんだ？
うちは部門長でも事業部長でもさん付けだわ
325:名無しさん
23/04/02 13:22:47.23 eq1MyUok.net
>>320
呼称が問題ではなく、単価が高いくせにレベルが低い主査がのうのうとしてるのが問題。
326:名無しさん
23/04/02 13:38:50.71 /DgvSzZQ.net
処遇見直しとふざけた春闘の影響はこれからもっと出てくるだろうな
327:名無しさん
23/04/02 14:15:30.78 gXnX+ACP.net
セキュリティの件正直ﾜﾛﾀ
328:名無しさん
23/04/02 15:06:03.02 L4aM32Lu.net
>>321
主査なのに
329:派遣社員でもできるルーチンワーク（事務処理）やってるヤツがいるな
330:名無しさん
23/04/02 15:17:30.72 kV5iQyAn.net
降格制度と早期退職者募集制度はよやれや
331:名無しさん
23/04/02 15:50:24.92 79iYIxGJ.net
>>324
そういうのを見ないふりしてG3やG4に押しつける課長も降格させろ！
332:名無しさん
23/04/02 15:56:46.04 Jt7WlyNS.net
役職あってもなくても手当てなんてグレード賃金に再構築ってことにしたらいいんだから、主査なくすメリットないよな。
333:名無しさん
23/04/02 16:07:15.42 ThgfLGvC.net
今回減らずとも、次回減らすための布石なのでは？
「お前ら役職ないから賃下げな！よろしく！」ってな具合で
利益稼ぐためにやるべき施策を平気で先送り・中止しまくってるくらいだから、人件費なんて真っ先に切りたいんでしょ
中長期的に会社そのものを蝕んで行くとしか思えんが
334:名無しさん
23/04/02 16:15:27.94 8iadNrEm.net
>>328
他社が賃金を上げる中でNは下げるか現状維持だから10年後にはとんでもないことになってそうだな
335:名無しさん
23/04/02 16:21:19.00 WirXEVOF.net
下請けもどんどん安いところに切り替えていくでー！
336:名無しさん
23/04/02 16:23:44.73 ThgfLGvC.net
茸500万件流出がかわいく思えるほどのデカいインシデント発生の悪寒…
337:名無しさん
23/04/02 16:25:46.98 79iYIxGJ.net
>>329
今回の春闘は会社も組合も仕事は最低限やれば良いよというメッセージだと思ってる。
338:名無しさん
23/04/02 16:39:19.55 167uNtbP.net
KDDIスレも人事制度改定は阿鼻叫喚だったな
その影で役員報酬が爆上げで
339:名無しさん
23/04/02 16:45:53.05 8iadNrEm.net
>>332
ベアが他社の30分の1くらいだか仕事も30分の1やればいいな！
340:名無しさん
23/04/02 17:31:30.90 L4aM32Lu.net
>>333
Nグループも社員の賃上げはクソなくせに、役員報酬と株主還元を爆上げしそう
341:名無しさん
23/04/02 17:56:41.78 G+Q87cjd.net
>>323
いかにもNらしくて、ほっこりw
342:名無しさん
23/04/02 18:02:24.92 1FcBqAq/.net
株価上げても会社には影響ほぼないから困ったもんや。
343:名無しさん
23/04/02 18:08:53.81 /wtehfzH.net
>>331
なんかあった？
344:さわじゅん
23/04/02 18:26:38.46 G+Q87cjd.net
Nのセキュリティなんて、ワシのケツアナのようにガバガバやで！！
ガハハハハ！
ガハハハハ！
345:名無しさん
23/04/02 18:57:08.28 79iYIxGJ.net
>>338
NTTドコモは、個人向けインターネット接続サービス「ぷらら」と「ひかりTV」の利用者の氏名や住所などの個人情報が、
最大でおよそ529万件流出した可能性があると発表しました。
NTTドコモによりますと、流出した可能性がある情報は個人向けインターネット接続サービス「ぷらら」と「ひかりTV」の利用者の
氏名や住所、生年月日、電話番号などで、最大でおよそ529万件に上り、すでにサービスを解約した人の情報も流出した可能性があるということです。
情報が流出したのはきのう午後1時40分ごろで、流出した情報にクレジットカードや銀行口座の情報などは含まれておらず、現時点では不正利用などは確認されていないとしています。
業務委託先の企業が使っているパソコンから情報が流出した可能性があるということで、流出元と見られるパソコンはすでにネットワークから切り離す措置を講じたとしています。
NTTドコモは「お客さまにはご迷惑とご心配をおかけしておりますことを、深くお詫び申し上げます」とコメントしています。
URLﾘﾝｸ(approach.yahoo.co.jp)
346:名無しさん
23/04/02 18:59:11.84 79iYIxGJ.net
>>338
URLﾘﾝｸ(mobile.twitter.com)
Miyahan
@miyahancom
NTTグループ、自社・受託問わずドメイン使い捨ててドロップキャッチさせる常習犯だし、こういうのほんと興味ないんだろうな…
引用ツイート
Haruhiko Okumura
@h_okumura
·
10時間
NTTセキュリティ、アカウント名を @GlobalNTT_JP から @NTTSH_JP に変更し、旧アカウントを手放すという、セキュリティ企業として考えられないことをして、さっそく旧アカウントを竹さんに確保されてる
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
347:名無しさん
23/04/02 19:09:57.10 +GZvLWP2.net
>>333
KDDI社員のスレってどこにある？URL教えてクレメンス
348:名無しさん
23/04/02 19:11:23.95 0S3siuhe.net
面談一つで昇格するような会社で何言ってるんだ？西採とグループ採でも仕事の違いなんか何も無いし主査の問題だけ取り上げても意味ないでしょ
採用・グレードに応じた仕事の割り振りを説明もせずに適当に制度変更されることが問題の本質だろ
変更後の給与の通知すらないって頭おかしいわこの会社
349:名無しさん
23/04/02 19:31:01.44 HBynO351.net
新しいフォーマットのチャレシ記入例からして抽象的で何書いていいやら
記入例からして考える！連携する！ってお前
350:名無しさん
23/04/02 19:54:01.96 Sr+LPb3P.net
>>342
ほい。毎日出社強制らしいぞ。さすが稲森教。
ｽﾚﾘﾝｸ(yuusen板)
351:名無しさん
23/04/02 20:37:31.48 Mqa7Zmru.net
>>317
NTTセキュリティ、ガチで頭おかしい
352:名無しさん
23/04/02 21:01:43.87 Mqa7Zmru.net
動画配信サービス、過当競争 顧客獲得へ相次ぎてこ入れ：時事ドットコム
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
dTV、ついにdアニメ以下まで落ちぶれたの・・・
ひかりTVはやらかすし、dTVはLINEMOみたいな頭のおかしなネーミングになるし
これもう社員のモチベーションの問題だろ
353:名無しさん
23/04/02 21:19:58.20 Mqa7Zmru.net
>>298
そもそも前時代の法人営業なら見栄を張るために部課長使うけど
このご時世に対外呼称の使い分け自体がハラスメントだわな。
354:名無しさん
23/04/02 21:29:44.33 WwTmKcqV.net
辛かったら逃げろ！
潰れて進めなくなるくらいなら、
逃げて前に進め！
URLﾘﾝｸ(youtube.com)
355:名無しさん
23/04/02 21:30:42.64 bu8HH2GG.net
賃下げ処遇・クソ春闘のお陰で社員のモチベーションはダダ下がり、更なるチョンボ待ったなし！！
356:名無しさん
23/04/02 22:06:31.84 AOggvZae.net
害獣eが引責辞任すればこんぐらい安いもんよw
357:名無しさん
23/04/02 22:15:22.85 bu8HH2GG.net
>>351
最近Eの逸話聞かないけど、今回の個人情報流出でまた爆発すんのかなw
マスコミとかの矢面にはまた副社長辺りを立たせて自分は裏でふんぞり返って部下に八つ当たり、こんなの誰もついていかんわなぁ
358:名無しさん
23/04/02 22:36:11.04 dFeBY6MD.net
>>352
Eとか東時代も一つもいい噂聞かなかったのになんであんなポジションまで上がったのかね。人間としてのモラルが欠如してるんだよなー
359:名無しさん
23/04/02 22:49:44.09 Q815qeJ6.net
システム変わるし明日からの仕事がこわい
360:名無しさん
23/04/02 23:09:50.52 bu8HH2GG.net
>>353
一本も二本もネジが外れてなきゃ上に行けないのかもしれないが、パワハラやるような人物が社長にまでなってしまうのはもう人事制度が崩壊してるよな
360度多面評価とか全く役に立ってない
361:名無しさん
23/04/02 23:25:30.71 Z45pSBvX.net
①上長が力持っている
②上長に好かれる
この２点が満たせればOKで満たせなければNG。実に単純だよ
362:名無しさん
23/04/03 00:12:31.15 XtSO9W08.net
>>356
後は枠もだね
363:名無しさん
23/04/03 00:15:05.74 KEMIoWNV.net
評価者が上長である以上、どの会社でも当たり前だけど、忘れてる人多いよね。
俺はこんだけやってるから！って、上に噛み付く人とかいるけど、何の徳もない
364:名無しさん
23/04/03 00:24:30.14 safCcCVO.net
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板:179番)
RWFATの監視機能要らねえ。離席検知うぜえ
>>177
そんなんあるんか
人権侵害だわ
>>178
検知されたらベンダの鯖に画像保存される。
離席以外にもなりすましや盗撮、覗き見などなんでも検知する。
しかも検知されたらその瞬間メールで上長に通知行くで。その時のデスクトップスクショと画像が送られる。
>>177
完全奴隷労働
離席検知って何分離席したらダメなん
365:名無しさん
23/04/03 00:25:40.91 MPkdBOYA.net
リモートワークで一番良くなったのは、通勤や異常な回数の飲み会がなくなったのもあるけど、
人事異動の時期のたびに、まるで大名行列みたいにぞろぞろ大人数で１日中かけていろんな部署に挨拶しに行くあのアホな文化が無くなったのが本当に良かったわ。
366:名無しさん
23/04/03 00:38:58.32 KEMIoWNV.net
>>360
たしかに。あれ、いらんよね。
367:名無しさん
23/04/03 05:57:37.41 xzOToOIi.net
>>354
習うより慣れろだ。そうやって皆乗り越えてきた。
本社からの資料にとんでもないこと書いてあったけど、しれっと資料配布でいいんだろうか…
368:名無しさん
23/04/03 06:35:08.34 XZ6oZCZP.net
>>361
今日もTeamsで挨拶か
369:名無しさん
23/04/03 07:38:13.77 KEMIoWNV.net
今年度の昇格試験は、どうなるんだろな。
共通ITの混乱でそれどころじゃなくなりそうだが
370:名無しさん
23/04/03 07:58:24.01 HR+/9iuR.net
しゃーない出来レ+面談やったけど今年度は出来レだけにしよか😉
371:名無しさん
23/04/03 08:14:41.15 icELXW57.net
>>355
KDDIスレもそんな声で溢れてたな
日本人にグレード制は使いこなせない
372:名無しさん
23/04/03 08:21:57.38 6+xvFxgs.net
フレッツで広域障害が起こってるぞ
373:名無しさん
23/04/03 08:32:45.50 XZ6oZCZP.net
>>367
真っ赤だなｗ
URLﾘﾝｸ(flets.com)
374:名無しさん
23/04/03 08:38:49.25 EKvLw3Hl.net
やべーぞw
NTT障害 光回線不通 [792377766]
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
375:名無しさん
23/04/03 08:39:30.06 47UtbJe2.net
担当内だけで仕事してるならいいかもしれないけど
そうじゃないところは相手がどのくらいのレベル感（正しいかはともかく）が何もわからないのは質問とか仕事頼もうとする時困るな。
手当0円で行けるんだから主任、係長、課長代理とかつけといたらいいのに
376:名無しさん
23/04/03 08:49:24.31 safCcCVO.net
>>367
春闘でモチベーション落ちてるのとグループ共通ITで混乱起きてるので
377:名無しさん
23/04/03 08:50:02.16 x4pQP79v.net
新年早々大花火
378:名無しさん
23/04/03 08:53:26.42 Oe77lB8J.net
賃上げ700円の報復テロかな
経営陣は総務省に怒られてこい
379:名無しさん
23/04/03 09:01:32.31 PLu23VuG.net
飛び級の優秀な若手課長が何とかするやろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
380:名無しさん
23/04/03 09:03:05.75 bdbWrCzz.net
共通IT以前の問題なのか、これは
381:名無しさん
23/04/03 09:08:27.39 4hBDDvTJ.net
グループ共通ITってどの辺が問題なんだ？
矢面に立ってないからいまいち分からん
382:名無しさん
23/04/03 09:25:29.12 4hBDDvTJ.net
西でも障害起きてんだな
原因は設備故障とかいてあるが、別の装置が同時に故障とかほんとかね？
時限的な不具合とか意図的な作為とかなんじゃないのかねー
NTT東西 フレッツ光で一部障害 - Yahoo!ニュース
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
383:名無しさん
23/04/03 09:32:41.96 XZ6oZCZP.net
>>377
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板:197番)-198
384:名無しさん
23/04/03 09:43:41.69 uMgSz+am.net
人為的なものではないです
385:名無しさん
23/04/03 10:19:54.48 eVeulIpr.net
悠長に入社式やってんじゃねーぞ糞幹部共
386:名無しさん
23/04/03 11:16:41.11 cb75GxGN.net
復旧おつ！
387:名無しさん
23/04/03 11:25:39.36 XZ6oZCZP.net
コムのサービスにも影響が出てたようだな
足回りに使ってるから
388:名無しさん
23/04/03 12:00:25.93 +HBCLwRi.net
たぶんバグ
389:名無しさん
23/04/03 12:16:23.03 4Dn/EFRk.net
機器のファームバグとかだろうね
390:名無しさん
23/04/03 14:50:12.03 3OmV7kUW.net
切り替わり後の給与通知来てるやつと来てないやつの差は何
391:名無しさん
23/04/03 15:11:07.44 I7IBAbES.net
複雑な数式で誤魔化しにきてるな。結局上がったのか下がったのかわからん。
392:名無しさん
23/04/03 15:17:49.78 1YaxzRjl.net
>>385
上長がサボってるだけ
聞いたら来たぞ
393:名無しさん
23/04/03 17:08:43.70 gvOZ4lRH.net
聞いたら課長もそんなもんもらってないって言うてたわちなBS出向
394:名無しさん
23/04/03 18:38:25.33 SjvsG+Yp.net
茸どけどあなたはG3ですとだけしか言われなかったわ
会社による？給与通知もらえてる人ってどこ？
395:名無しさん
23/04/03 19:11:44.92 bdbWrCzz.net
>>389
グレードすら何も言われてないわ笑
396:名無しさん
23/04/03 19:14:09.88 UGbIwv7j.net
グレードなんて駅3→G3とか明言されてたんだから分かるってなぁ
気になるのは給料
397:名無しさん
23/04/03 19:16:52.53 KEMIoWNV.net
明細でわかるだろ。
給料日まてや
398:名無しさん
23/04/03 19:53:49.34 47UtbJe2.net
>>386
昇給頭打ちがえげつないから生涯年収で見たらみんな下がってるよ
399:名無しさん
23/04/03 19:56:21.08 IbHQ506Q.net
ベアを信じろ
400:名無しさん
23/04/03 20:00:16.90 lHZf1wBA.net
この会社でいうベアはベースアップじゃなくベア型投信とかのベア
クマが爪を振り下ろすかのように給料が下がる
401:名無しさん
23/04/03 20:06:39.93 KEMIoWNV.net
>>395
上手いこというなw
402:名無しさん
23/04/03 20:52:35.83 safCcCVO.net
>>377
shaping tomorrow with you
403:名無しさん
23/04/04 09:24:11.60 vgAUjzOu.net
給与通知もらったけど切替の調整でプラスマイナスされてるから諸々の調整がなくなった時どうなるのやら
404:名無しさん
23/04/04 09:41:21.65 Y1qCR1Wl.net
長期的に見たらみんなマイナスだから気にしても無駄だぞ
405:名無しさん
23/04/04 09:45:28.21 gKNsvusC.net
従来の再送自走ならプラスでしょ
406:名無しさん
23/04/04 09:52:54.21 3BCJBsQU.net
>>400
誰もがそうなれるわけではないから一辺倒で語るなや
407:名無しさん
23/04/04 10:07:14.50 FmctVBpH.net
いやー、右肩上がりの時代が終わったと実感するね(とっくの昔に終わってんだけどさ)
嘆いてても仕方ないから副業で稼いで早期リタイア目指すわ
408:名無しさん
23/04/04 10:09:01.48 gKNsvusC.net
>>401
「みんなマイナス」って言ってることに対して「再送自走「なら」プラス」って言ってるだけなのにどこが一辺倒なの？
読解力ないやつはどこ行っても使えないよ
409:名無しさん
23/04/04 10:19:57.94 Y1qCR1Wl.net
再送でいったところでゴミ見たいな給料だからどうでもいいやろ
410:名無しさん
23/04/04 10:23:47.80 ZGUMjeUu.net
東大京大クラスが入社するような会社で再送するくらい優秀なら、転職でも副業でもいいけど他の仕事をすれば年に数千万円は稼げるぞ。
411:名無しさん
23/04/04 11:00:17.49 /pLDYBg9.net
今日もネットワーク重い
会社にいても重い
412:名無しさん
23/04/04 11:01:05.33 CB58TAwc.net
実際どれぐらいマイナスになるんだろう？加給の頭打ち早くなったけど、一回の昇給額は多くなったよね？あと今までは昇格しても加給が減額されるから昇格しない社員と大差なかったけど、今後は昇格した社員と昇格しない社員と差があるし、G2ぐらいまでいったら新年度の方が生涯年収高くなるとかない？
413:名無しさん
23/04/04 11:01:46.38 CB58TAwc.net
>>407
新年度ではなく、新制度。
414:名無しさん
23/04/04 11:05:42.67 sB4SdI1S.net
制度だけでいったら
扶養手当と家賃補助でトータル1000万は下がるからプラスになることはないだろ
飛び級して35歳で部長とかならプラスかもね
415:名無しさん
23/04/04 11:16:37.44 jTpv30FE.net
>>398
給与通知もらったって、どこの会社？
俺はもらっていないんだが
ちなコム
416:名無しさん
23/04/04 11:22:40.10 IzhaSDSl.net
>>398
うちも貰っとらん
ちなBS
417:名無しさん
23/04/04 12:07:29.51 qBIlpSRl.net
ここの書き込みを見てるといかに給与体系について社員に対して説明不足かがわかるな
418:名無しさん
23/04/04 12:11:54.25 7ehYAOXv.net
>>412
主査呼称も4月1日になるまでチーフ(技術系)に変わると聞かされてない。
419:名無しさん
23/04/04 12:22:53.19 qBIlpSRl.net
>>413
え？！今初めて知ったwww
420:名無しさん
23/04/04 12:26:35.70 g0i0uizh.net
>>377
またシスコか
421:名無しさん
23/04/04 12:39:48.83 tMaU4xxA.net
>>405
再送だが、どうだろう、
Nの昇格と市場スキルは全くリンクしない気がするんだが
422:名無しさん
23/04/04 13:21:05.66 oBbZaokH.net
>>376
問題かと言われると微妙で
今まで各社が法に準ずる複雑なシステムを単純化する努力をしてきたわけだが、
それを一元化して何でも対応させることで自社とは関係ない無駄な項目やら科目が増える。
限られたリソース＝資金を効率良く回したり、調達を一本化することでコスト削減を図る気だが
現場からすりゃ効率化のベクトルもおかしいし、利用者の殆どが支店の契約社員みたいな人だから
意味が無く無駄と言われ続けたシステム利用スキルをまた増やして再教育させなきゃならない。
特にドコモコム統合の関連でDBS社は共通ITに移る前に数カ月間だけコム環境で運用しなきゃならないとか
現場軽視も甚だしい指示が飛んでたと聞いてる
423:名無しさん
23/04/04 13:23:13.48 oBbZaokH.net
>>413
うちの部でもチーフって急に出てきたが、
あれは仕事の役割ではなく社内でのランクだったのか。。。
424:名無しさん
23/04/04 13:27:11.52 jTpv30FE.net
>>418
実態はチープｗ
425:名無しさん
23/04/04 15:42:26.46 7ehYAOXv.net
>>419
▲●担当
電電課長
電電チープ
426:名無しさん
23/04/04 16:07:35.03 nOCGz3Cc.net
主査無くなってまじ分かりにくくなったわ
取り敢えず主査に聞いとくかってのが出来なくなった
役職手当廃止で賃下げ進行、業務はやりにくくなる、ホント社員を蔑ろにするクソムーブかましすぎだろ…
427:名無しさん
23/04/04 16:44:49.52 0wEU0sQH.net
何がヤバいって春闘で「どんなに収益上がっても社員には還元しないから」って言った後で
年度末年度初めで「来年度→今年度も頑張りましょう」的なメッセージ飛ばしてくることよ
寒気が止まらん
428:名無しさん
23/04/04 16:56:50.27 nOCGz3Cc.net
>>422
マジもんのサイコパス
429:名無しさん
23/04/04 17:29:18.98 +n4rID3P.net
>>422
金は払わんけど頑張れって小さな汚い工場のワンマン経営やん
430:名無しさん
23/04/04 17:36:16.06 QK4PLr70.net
家族だからな！
431:名無しさん
23/04/04 17:55:53.77 YrsiV4PC.net
NTTの看板を背負って働けるだけでも幸せなことなんだぞ感謝して働きなさい
432:名無しさん
23/04/04 18:25:01.03 0baoJO/s.net
ここはGAFA予備校だぞ？
予備校は本来通う側が金を払うんだから給料もらえてるだけありがたいと思え
433:名無しさん
23/04/04 19:00:22.04 oMy+pcLx.net
家族なんだから、給料もらえてるだけありがたいと思うべしw
434:名無しさん
23/04/04 20:41:46.23 qu/16JU4.net
オマエラ無能どもはAIに置き換えてコスト削減じゃワイ！
緻密なパワポもAIで作れるしな！
ガッハッハ！
435:名無しさん
23/04/04 22:29:36.97 CB58TAwc.net
>>409
元々、扶養手当も家賃補助も貰ってないからあんまり下がるイメージない。
436:名無しさん
23/04/04 22:38:48.38 vHM1SHlM.net
大卒9年目G4だけど新制度の成果手当の基準額が
旧制度の成果手当のでいう評価3未満（ベア後でも!）になってるw
しかも職務評価手当も成果手当に統合されるからこのままだと2万以上賃下げ(泣)
437:名無しさん
23/04/04 23:05:08.45 +n4rID3P.net
>>430
こういうバカは会社が給与の原資を減らしてるとか傾向とか考えないのかな
438:名無しさん
23/04/04 23:21:27.01 vTaskA8V.net
>>431
早く転職先探した方がいいぞ。
439:名無しさん
23/04/04 23:47:51.07 IirrWMVt.net
子会社だとBG2がG3駅3相当
その次は課長任用のBG1でG2駅2相当が存在しない
実質駅3から駅1に飛び級しないと完全に打ち止め
意地でも子会社プロパに金は出さない姿勢が見て取れる
440:名無しさん
23/04/05 00:28:25.15 JDNvP8S4.net
新制度の評価って絶対評価という名のもと結局相対評価なんだっけ？
グレードだけきたけど給料わからんからやきもきしてる
441:名無しさん
23/04/05 01:27:37.61 eLMJBciv.net
たとえ絶対評価で運用してたとしても、成果手当は原資が決まってるせいで結局その振り分けは相対的になってるから終わってんだよな
442:名無しさん
23/04/05 07:47:24.89 nH6tNkZ7.net
結局専門性重視とかジョブ型とか絶対評価とか、会社にとって都合のいい部分だけを適用した、なんちゃってだからな
福利厚生もガンガン削られるし社員は自衛の手段考えた方がいいよ
443:名無しさん
23/04/05 07:47:50.24 7jGwWOsx.net
今年のリースキ&面談っていつになるんだろ
教えろNの社畜野郎
444:名無しさん
23/04/05 08:33:47.17 NZvwIjVJ.net
なくなる
445:名無しさん
23/04/05 11:56:43.46 rLhH/Iti.net
>>435
給料教えてもらったよ。
改定賃金の様式来たよ
446:名無しさん
23/04/05 12:07:14.96 QUM41IjX.net
>>440
どこの会社よ
447:名無しさん
23/04/05 12:26:13.02 sakqon3I.net
>>441
NTT-ME
課長からもらった
448:名無しさん
23/04/05 16:14:24.63 XdbB7egA.net
>>416
三走以下で外に出た者だけど、出て2年目からはずっと当時の部門長より手取りは多いと思う。
三走以下だと後輩に抜かれていくこと、抜かれるからと言って頑張れるほどやりがいを感じないこと、偉そうなOにまた会った時に見下してやること、なんて下衆な理由で辞めたけど、正解だった。
449:名無しさん
23/04/05 16:27:37.32 HJBF7/6A.net
dTVの推移、美しすぎる反比例グラフで草
ドコモが｢動画配信｣でアベマに突きつけた挑戦状 | 東洋経済オンライン
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
450:名無しさん
23/04/05 17:35:55.83 1Vl8yI2/.net
政府・自民、社会保険料月９０００円引き上げで計算中
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
うちらのベアの３倍でﾜﾛﾀｗｗｗ 組合が無能だと末端の社員はどんどん貧しくなるなｗ
451:名無しさん
23/04/05 17:37:22.39 g3sqsD7r.net
社会保険料が上がっても
物価が上がっても
会社が利益上げても
来年も賃下げです
452:名無しさん
23/04/05 17:41:32.99 d/3FclTg.net
会社も社会保険料の負担増えて苦しいんだろう
組合に従い、素直に実質賃下げ=手取り収入減少を受け入れよう！
453:名無しさん
23/04/05 17:44:25.54 QUM41IjX.net
処遇見直しで基本給賃下げ
お笑い春闘で実質賃下げ
政府は増税
トリプル役満でわろた
454:名無しさん
23/04/05 17:53:07.70 BNqO4B9c.net
Nの賃下げはまぁ会社としての意地でも社員に還元しねーゾッていう一貫した意思を感じるけど国の、少子化対策として社会保険料増額ってコントでもやっとんのか？？
455:名無しさん
23/04/05 18:07:14.72 bU/j+Cz7.net
これからは副業（社内ダブルワーク）の時代です！自担当の仕事だけではなく積極的に他の部署の仕事もしましょう！
456:名無しさん
23/04/05 18:11:33.11 cLNjmu7A.net
>>450
ダブルワークの志願者凄い少なかったみたい
最初くらい金で釣る位仕掛ければいいのにな
457:名無しさん
23/04/05 18:23:21.09 zIC+k8ub.net
>>450
本来の副業と違って給料増えるわけじゃないし...サビ残増えるだけだろあれ
なんでNはうまく行くわけないことを実行しちゃうんだ？？？
458:名無しさん
23/04/05 18:24:08.90 dn+CIxkK.net
社員はほぼ全員転職活動と副業で忙しいからダブルワークとか無理だろ
459:名無しさん
23/04/05 18:39:06.24 ovBO8HBn.net
>>445
入社４年目の手取り１８万円だから月々９０００円も税金あがったら生活くるしいお・・・
460:名無しさん
23/04/05 19:26:53.04 6B+Olws8.net
役職廃止ってなんだったんだ
名刺にも社員録にも役職残ってるし4月から主査や課代に上がった人もいる
461:名無しさん
23/04/05 19:53:34.75 OKv5LvLK.net
専任課長結構増えたな
ＪＧ側で何か周知あった？
462:名無しさん
23/04/05 20:59:44.58 VPb8WzKw.net
ただ主査手当て廃止したかっただけ
専任課長って廃止されてないのか
専任課長はG2降格みたいに組合資料には書いてあったけど
463:名無しさん
23/04/05 21:09:14.88 g/9I+orp.net
>>455
西は主査消えたよ。
464:名無しさん
23/04/05 21:13:33.55 loJm0EHu.net
>>455
茸も消えてるな
子会社の方はなぜか残ってるが
465:名無しさん
23/04/05 21:14:35.56 K4CWh3rL.net
今G3だけどG2資格複数持ってると給料上がりますか？
466:名無しさん
23/04/05 21:22:58.74 YLaHS21t.net
No
467:名無しさん
23/04/05 21:40:36.37 fjdB+W84.net
>>457
主査手当なくすと年間どれだけ労務費浮くのかな
468:名無しさん
23/04/05 22:03:12.63 z6aWtD0x.net
結局昇格するにはアセスメントという名の人事面談がこれまで通りあるのか、それとも完全に選考方針が変わったのか
469:名無しさん
23/04/06 00:42:32.70 y5mSIXdj.net
アセスはこれまで通りだろ
470:名無しさん
23/04/06 02:14:04.79 MFbS4U2x.net
>>451
ダブルワークって普通は勤務時間も目標も按分するだろ？
うちのは現職の目標達成が前提とかいう無謀な制度なんだよ。
そもそも評価に納得してない社員や子会社は実質的に使えない制度ってわけだ。
471:名無しさん
23/04/06 02:16:25.19 MFbS4U2x.net
ドコモの通信状況、マジで悪化してきてるね。
ここまで悪くなっても大手が取り上げないのは持株が圧力でもかけてるのかしら。
472:名無しさん
23/04/06 06:14:26.59 UirGYmNa.net
新制度、絶対評価といいながら評価枠とか言い出してるし
能力重視といいながから昇格に人事面談あるし
会社は制度のいいとこ取りした賃下げを隠さなくなってきたね
473:名無しさん
23/04/06 06:59:54.91 h5Nrjd2E.net
>>467
導入しちまえば隠す必要無いしな。
あと、なりふり構ってられないほど状況が良くないってのもあるかもね。
利益出てるように見えるがその内訳が最悪。
無謀なコストカットしなかったら一体いくらになることか。
474:名無しさん
23/04/06 07:47:56.74 bEFxUho4.net
そりゃこんだけ優秀層だけ転職されたら利益なんて出ないわなあ
475:名無しさん
23/04/06 07:55:01.49 eJj+PQKl.net
自ら死に向かう会社N
社員に仇をなす会社の末路
476:名無しさん
23/04/06 08:07:16.44 ai1T76Vw.net
>>467
評価枠が無いなんてコスト計画の観点であり得ないことは最初からわかってた
どうしてもやるなら無茶苦茶な事業計画立てて未達にするしかないんだから
日本型とジョブ型のいいとこ取りした制度
だよな。社員にとってはもちろん逆
477:名無しさん
23/04/06 08:10:36.28 MMx7/wAf.net
>>471
成果上がれば収入と利益は上がるってのが普通の会社でｗ給与アップの部分はそこが原資のはずなんよなあ。
478:名無しさん
23/04/06 08:28:03.17 Z8C/9pKs.net
やるべきことをやらずに無理矢理コスト削減して確保した利益だから社員に還元したくないんでしょ
利益規模はデカいが終わる会社の兆候w
479:名無しさん
23/04/06 08:55:23.90 5ghyFQFN.net
結局SJが元凶なんだよ
480:名無しさん
23/04/06 12:47:17.53 CZziJccP.net
人事も見てるだろ
ぜひ老害達に今一度、読むように伝えるように
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
481:名無しさん
23/04/06 12:52:12.37 Z8C/9pKs.net
>>475
印刷して幹部たちの机の上に置いといたれw
482:名無しさん
23/04/06 14:09:06.86 DM5/zcZ5.net
給料下がるからドコモ回線解約して楽天にしたよ！！
483:名無しさん
23/04/06 15:03:51.67 AYYG/yl5.net
>>477
寧ろ携帯持たなくていいよ
ポボ2.0なら0円
484:名無しさん
23/04/06 15:58:31.27 txoMf+iI.net
ワイの稼働を減らす為にSettaiGPTの開発費用を捻出せんといかんのだ！
賃下げぐらいでグダグダ言うんじゃない！
ガッハッハ！
485:名無しさん
23/04/06 17:20:21.20 Wpq4cFBz.net
評価枠あるってどういうことよ。絶対評価じゃないんか？
486:名無しさん
23/04/06 17:31:46.05 Hf0dYcEL.net
>>480
人件費の原資が決まってるので評価枠も決まっているということ
全員が高パフォーマンスだとしても全員が高評価になるわけではない
前にどっかの管理職が、枠の割合目安が周知されたとか言ってたような
結�
487:ﾇ相対評価もどきなんだよな 会社にとって都合がいい制度
488:名無しさん
23/04/06 17:35:48.72 j/Axaslg.net
結局賃下げ以外何か変わったの？
489:ドロシー！
23/04/06 17:39:22.43 qpLNnqHg.net
【日本の各小中学校の校門に慰安婦像を！】
日本ゲーム業界にてトップ３に入るゲームデザイナーの殷正明（ウン ジョンミョン）さん【通名：松浦正明】はネトウヨの誹謗中傷や名誉毀損に苦しんでおり、
こういった嫌韓ヘイトを撲滅するには日本の教育改革が必要だと訴えます。
日本の各小中学校の校門に慰安婦像を設置し、日本の子供たちが登下校時に地べたに額をこすりつけて土下座させる事によって、ヘイトスピーチや在日コリアンに対する誹謗中傷を恥ずべきものとして止めさせられ、素晴らしい韓日関係が築けると思うのです。
490:名無しさん
23/04/06 18:23:04.65 rvw26XsK.net
>>480
食べ放題！
※なくなり次第、終了します
491:名無しさん
23/04/06 18:25:28.01 o9thymb+.net
ダブルワークでやりがいとモチベーションアップ！
492:名無しさん
23/04/06 19:20:33.24 DM5/zcZ5.net
>>485
やりがいとかモチベーションアップとか言い出すのホント末期
493:sage
23/04/06 19:32:13.57 mum/xGYN.net
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
いい会長だなあ
494:名無しさん
23/04/06 20:04:38.45 MMx7/wAf.net
>>485
ダブルワークとか給料増やしてやれよ
495:名無しさん
23/04/06 20:07:40.89 Hf0dYcEL.net
>>488
やりがい搾取よね
社内でダブルワークやるんだったら外で副業で稼いだ方がいいわ
496:名無しさん
23/04/06 20:48:49.14 dGiOVQ3m.net
ダブルワークやるやつはほんとおかしいと思ってる。上にも出てるがやるなら副業にした方が絶対いい。
497:名無しさん
23/04/06 21:12:38.39 MMx7/wAf.net
どうせアホみたいにフロント要員増やそうとその予備員候補作ってるんだろ?専門性と相反してっぞ
498:名無しさん
23/04/06 21:24:53.06 RedpTwPK.net
専門性とは何ぞやも曖昧だからしゃーない
目標の例とかも滅茶苦茶フワッとしてて具体性ないし
499:名無しさん
23/04/06 21:28:06.85 rvw26XsK.net
タレマネまだエクセルなのね
500:名無しさん
23/04/06 21:35:44.19 Hf0dYcEL.net
>>493
いや、ちゃんと投入出来るぞ。お前か上長が先に進めてないだけ
ダブルワークは費やせる時間が分散して専門性向上から遠ざかるよな。なんでこんなチグハグな事やってんだろ
501:名無しさん
23/04/06 23:35:55.38 VTAk1YI/.net
>>458
>>459
会社によるんだな。てことは来年以降も主査課代登用があるとこはあるのかな
502:名無しさん
23/04/06 23:51:35.53 DAYZPoXS.net
ドコモが繋がりにくくなってきてるって記事にもされつつあるね
投資を投入すべき所にお金使わなきゃそりゃこうなるよなとしか
ユーザーから見放される�
503:ｼ、どうすんの 社員にも還元しないから社員からもソッポ向かれつつあるし あーあ https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/column/minna/1491411.html
504:名無しさん
23/04/07 00:26:07.99 7yq7vizW.net
>>495
社員録からの消し忘れな気もするわ
出向元の茸では主査の表記消えてたし
505:名無しさん
23/04/07 01:37:36.70 mqCWHypi.net
弊社もモチベーションアップ株式会社のポスターを導入して社員のモチベーションアップに繋げるべき
506:名無しさん
23/04/07 06:05:21.28 ilzrJok1.net
>>498
モチベーションアップ株式会社のポスターを見たら今すぐ転職しろ！｜ALLOUT
URLﾘﾝｸ(alllout.com)
507:名無しさん
23/04/07 06:48:55.24 COZV13JK.net
カネが無い無いって、まさかとは思うけどsjやeの指示で粉飾決算とか不正会計やっていないか？
508:名無しさん
23/04/07 16:30:17.20 SSTwLD6E.net
>>494
業績実績、行動実績入れられないからＥｘｃｅｌで提出と言われたし、会社全体のメーリングリストで送ってる人居たw
509:名無しさん
23/04/07 16:37:36.12 LGlPb1GQ.net
>>501
自分の頑張りをみんなに認めてほしかったんやろな…w
510:名無しさん
23/04/07 16:41:31.07 HJUvQyi/.net
全社員Allで目標設定シート送るやつｗｗｗ
それに反応するやつｗｗｗ
511:名無しさん
23/04/07 16:42:05.21 BVdMdVwr.net
>>501
期末の振り返りまでフロー進めれば記入できるってば
使いにくいシステムだけど、わざわざ更に使いにくく運用する必要ないじゃん
全社MLで送るとか、なんというか程度の低そうな会社だな…
512:名無しさん
23/04/07 17:14:36.81 SSTwLD6E.net
>>504
総務ラインで決定した事項だから。
513:名無しさん
23/04/07 17:15:15.85 SSTwLD6E.net
>>502
例のリモートワールドで組織全体をTOに入れてしまったんだろう。
514:名無しさん
23/04/07 17:20:16.17 +mOBQczZ.net
>>505
このシステムに振り回されてる感じ、決まった事だからと思考停止、実に低能Nらしくていいね！
515:名無しさん
23/04/07 17:21:42.09 SSTwLD6E.net
>>507
内部統制の為には仕方ないのよ。
516:名無しさん
23/04/07 17:39:43.79 QWCASyuP.net
>>501
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
517:名無しさん
23/04/07 17:40:00.53 lh+7Rbb/.net
どこが作ってるのあれ？？
フラストレーションがたまる。
518:名無しさん
23/04/07 17:42:34.09 QWCASyuP.net
【大量閉店】需要がない…ドコモショップの闇?実は〇〇が悲惨な状況になっている現在に迫る
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
519:名無しさん
23/04/07 17:57:26.26 SSTwLD6E.net
>>510
SAP
520:名無しさん
23/04/07 18:08:47.58 BVdMdVwr.net
あのインターフェース使いにくすぎるよな
Nの要件定義が糞なのかSAPがそもそもこのレベルなのか
521:名無しさん
23/04/07 18:10:24.09 agKicjgn.net
NTT、ホワイトボックス対応のネットワークOS「Beluganos」を製品化
NTTｰATが販売開始、NTT Comの商用ネットワークにも導入
URLﾘﾝｸ(internet.watch.impress.co.jp)
ところでBeluganosって名前は、西日本の伝説の神アプリelganaに似てるんだけどチーフプログラマーが同じ人だったりするの？
522:名無しさん
23/04/07 18:11:50.59 SSTwLD6E.net
>>513
DATA CHANGEとか？
523:名無しさん
23/04/07 18:12:46.22 VxnpU8nC.net
因みにAribaもSAPの関連製品だから期待してね
524:名無しさん
23/04/07 18:42:07.56 GG4Ny360.net
SAPがいいとは言わんが、
こうして文句ばかり言ってると
いつまでもやり方は変えられないし、いつまで経っても独自のシステムが必要になる。
澤田的にはそれで中が潤えばいいのか
SAP駄目じゃん→米屋が潤う
ってか？
525:名無しさん
23/04/07 19:13:36.13 b+O+hnTx.net
>>501
ネ申ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
526:名無しさん
23/04/07 20:37:56.98 SSTwLD6E.net
>>518
送られてきた社員は面談後に手直しされた報告書として、ご査収されないといけません。
527:名無しさん
23/04/07 21:47:22.88 2/BMV8hQ.net
昔、営業先のビール買えって全社員にメール出してた奴も居たな。
必死だったんだろうが。
528:名無しさん
23/04/07 23:32:02.87 mNHSv3Hr.net
糞茸のパケ詰まりの悪止まらない てかひどすぎる
混雑する電車の中で周りが普通に使えてるのに茸ユーザーだけ高い金払ってイライラしてるのアホらしいから乗り換えるわ
529:名無しさん
23/04/07 23:54:50.80 1cMNdHaz.net
>>521
目先の利益確保に踊らされて投資やコストをケチるから必然的に性能落ちてくよね
Nや茸の経営陣にはバカしかおらんのか？
まぁ陣頭指揮を取るのがSJやEでは悪化の一途かね…
530:名無しさん
23/04/08 00:50:47.09 6YnFV9IU.net
正直社員視点じゃなくてユーザ視点として見ても印象が悪い
どうしてこんな事に
531:名無しさん
23/04/08 02:07:36.67 QxHv98/E.net
>>354
こうやってみんなで作り上げてくのもいいかもね。
ヤマーも有志が現れて互いにアドバイスして解決していこうという風土が出来つつあるし良いと思う。
532:名無しさん
23/04/08 02:55:33.39 Fxgo/oEb.net
グループITは全部SAPだよ
533:名無しさん
23/04/08 07:33:15.97 4nEfX8zw.net
SNOWも使ってるやん。
534:名無しさん
23/04/08 09:04:08.34 NO4dEtsM.net
話題の稼働管理システムはNTT-DATAのintra-mart、followはNTTコムウェア
535:名無しさん
23/04/08 10:01:21.65 gqdJZSCy.net
Followとか3人位で内製してんのかってレベルだよなw
Nの技術力の低さは流石だわw
536:名無しさん
23/04/08 10:40:45.88 kcsCYvnD.net
資格取る時間があるなら社外の副業先探せや
537:名無しさん
23/04/08 10:41:52.75 NO4dEtsM.net
>>528
コムウェアの公式ホームページに堂々と掲載してるけど、N以外にも売る気なの？
538:名無しさん
23/04/08 10:42:37.06 NO4dEtsM.net
>>529
副業のための資格取得学習時間は勤務扱い？
539:名無しさん
23/04/08 10:56:51.54 kcsCYvnD.net
>>531
そうなるね けど資格とってもランクアップできる保証なんてどこにもない
だったら金になる副業をゲットすべき
540:名無しさん
23/04/08 11:10:13.05 BwIXSv/I.net
副業につながる資格、何かあるかな
541:名無しさん
23/04/08 11:13:48.72 o0z1+X4I.net
>>533
宅建士、行政書士、税理士、会計士、司法書士、古物商許可証
542:名無しさん
23/04/08 12:34:57.12 V8gNr1Do.net
草むしり検定5級
543:名無しさん
23/04/08 12:39:17.91 qc49Qvdd.net
ゴミばっか
544:名無しさん
23/04/08 12:40:06.20 taK/LVF1.net
接待検定2級
1級はSJしか持ってない超高何度資格
545:名無しさん
23/04/08 13:09:51.00 Fzqu+RxC.net
>>528
実際開発した人数はそのくらいでしょうね
546:名無しさん
23/04/08 13:23:11.33 7GJSAg0g.net
>>531
なるわけないじゃん
自己研鑽するのに社内に残るなとか言ってるじゃん
547:名無しさん
23/04/08 14:15:02.42 V8OppeRC.net
>>539
M365の実機操作したいからRWFATログインしてる。
3月まではfollow入ってなかったけど4月からfollow入ってログ記録されるから勤務扱いでやれって言われてる。
548:名無しさん
23/04/09 00:32:40.30 o8Yeh53B.net
みなさんご存じだろうか。 ジョブ型における「底辺」が、どんな生き方をしているのかを。
URLﾘﾝｸ(blog.tinect.jp)
549:名無しさん
23/04/09 02:29:55.83 vBah54Lh.net
俺はジョブ型の世界で重宝されるようにスキルを磨き続けるから関係ない話だ
550:名無しさん
23/04/09 06:22:37.73 UG7BJss3.net
事務職もAIエンジニアも同じ給与テーブルなのにジョブ型とは？？？
551:名無しさん
23/04/09 08:18:41.09 FnIybvGL.net
(会社にとって都合のいい)ジョブ型
552:名無しさん
23/04/09 09:11:24.19 /cHNO156.net
手段と目的をごっちゃにしてはいけなち
ジョブ型は手段。正確にはジョブ型雇用。
今までは人を雇ってボストを与えていた。
ジョブ型雇用はポストありきでそこに人を割り当てる。
だから今まではある人の仕事がなくなったら会社は次の仕事を割り当てる。
ジョブ型雇用はポストがなくなったら人も不要。
ここまで言えばわかると思うがジョブ型雇用の目的は経営者にとって効率の良い人材雇用。端的に言えばクビにしやすいようにすること。
まあアメリカの株主からうるさく言われて日本政府経由で企業がやらされてるんだよなぁ。
553:名無しさん
23/04/09 09:56:50.51 a9fSTq24.net
>>544
専門分野の分け方も適当だしな
人事からもろくな説明もないからそうなんだろうね
554:名無しさん
23/04/09 14:22:59.95 5iYkXLxd.net
>>545
NTT式ジョブ型雇用は、目的が人件費削減の単なる言い訳のためで手段ですらないだろw
555:名無しさん
23/04/09 15:01:19.03 WGy9u01V.net
新制度での面談っていつ頃案内くるんだろう？最短在級年数なくなるけど、前みたいに○評価を二年連続とか条件あるんだろうか。
556:名無しさん
23/04/09 17:05:19.52 eMsAZkSM.net
理事まで昇りつめないとマトモな天下り先には行けない。
３０代のうちに外資系へ転職するのがベストと言えよう。
557:名無しさん
23/04/09 17:11:47.01 FnIybvGL.net
なら最初から外資行きゃ良いじゃんとなるが、最初はNが素晴らしく見えてたんだろうか
もう忘れてしまったよ
558:名無しさん
23/04/09 17:12:39.41 K7KMc+4X.net
NTTから外資系に転職ってできるの？
559:名無しさん
23/04/09 17:19:50.06 Lhgrfc6F.net
賃下げ処遇と700円春闘が続くから、外資で無くともどこの会社転職しても待遇は良くなるぞ
ビズリーチおすすめ
560:名無しさん
23/04/09 17:27:00.60 35GxmJMs.net
俺は副業で稼いでるわ
Nの給料はベーシックインカムのごとく、Nの仕事は手抜きまくりw
Nは社員を駒としか見てないようだから俺もいかに仕事をせずに給料をむしり取るかにシフトしたww
561:名無しさん
23/04/09 17:46:00.84 vxIUAh0p.net
Nで副業ってスキル活かせるのか
それとも全く別のことするのか
562:名無しさん
23/04/09 17:49:25.90 33JYWnfk.net
>>554
副業で手ひねり半田上げやってるぜ！
563:名無しさん
23/04/09 17:53:14.40 35GxmJMs.net
>>554
全く活かしてないかというと、うーん、5％くらいは活用してるかも
元々好きだったことで金を稼いでる感じだな
564:名無しさん
23/04/09 18:32:17.38 nqPgyQKZ.net
無事に、ジョブ型雇用となったんだから、ジョブディスクリプションに書かれてることだけやればいいからな
創意工夫や新しい価値創造とかは、副業なり趣味なりで発揮していけばいいw
565:名無しさん
23/04/09 18:41:26.29 uMuAAERJ.net
火吹いてる仕事手伝ったけど、目標書き換えてなかったから何の評価にもつながらなくて草
お前ら、他人の仕事手伝う前にはまず評価シート書き換えるの忘れるなよ
566:名無しさん
23/04/09 19:19:20.17 x+pY1JpF.net
目標の9割くらい達成した案件が未達成になるのがキツいわ
3段階じゃなくて5段階にしてほしい
やや達成できなかった／もう少しで達成できたみたいなランクが欲しい
全部の目標達成できるやつなんているの？
567:名無しさん
23/04/09 19:46:34.85 5d7/SJRf.net
達成できなかったけど進捗あったので3！って言えばいい
568:名無しさん
23/04/09 20:11:12.54 PBj0vjHY.net
目標まで1%でも、半分しかできていなくても同じ目標未達になるの草www
他人の手伝いしても目標に繋がらないのも草www
569:名無しさん
23/04/09 20:31:45.07 33JYWnfk.net
>>557
富士通の成果主義導入失敗と同じ匂いがする。
みんな非協力的になってギスギスした職場になる。
570:名無しさん
23/04/09 20:42:36.92 yGAmMtK7.net
くだらない制度だわ
正直Nの社風やらを古臭いって言って他で流行ってる方法取り入れる体で、やってる感と人件費削減するバカがこの会社壊すンだわ
得意分野伸ばさず苦手な方へ走るなんて下の下
571:名無しさん
23/04/09 20:49:23.40 jJNm8GHV.net
会社は社員を安く使い潰した方が得するからな
組合も機能してないしもう終わりだよ