23/04/14 08:00:07.42 OP0m0n6I.net
ブラックグレード？
809:名無しさん
23/04/14 08:05:34.75 yeLEEKpE.net
>>785
こっちだって寝てないんだYO!
by ベンダー
810:名無しさん
23/04/14 09:26:53.90 2UaW33Df.net
>>757
共通ITを使う業務なんて現場では公式のマニュアルなんてほとんど使わないよ
それぞれの現場で使う機能は限られていて、それぞれの現場に要約した虎の巻のような簡易マニュアルがあるはずなんだよ（新しく異動してきた人に作業手順を残しておくだろ？そういうメモみたいなもの）
勝負はそれがいつできるか？
それが出来てしまえばあとはひたすらその虎の巻通りにやるルーチンワークにすぎない
でも今回のようなフラットな導入だとみんな用意どんで全員がその簡易マニュアルを作り始めている状況ではないでしょうか？
それは効率が悪すぎるよ
いつその簡易マニュアルができ組織全員に浸透するかは半年くらいかかるとみたね。そのために受注や発注の契約が遅れることが多発すると予想する
811:名無しさん
23/04/14 09:52:58.03 qBcZgikt.net
>>795
それ以前に、全員が使う勤務管理とかはどうなんだろうね
誰か簡易マニュアル作ってくれないと4月分の投入ができない輩がいっぱい出てきそう
通常の日勤ならいいけど、交代勤務とか週変とか簡単に投入できるんだろうか？
812:名無しさん
23/04/14 10:40:27.46 42tgrSrp.net
宅建がG2ランクに入ってるけどせいぜいG4、よくてG3程度の資格じゃね？
他の分野で統計検定1級がG2だけど難易度違い過ぎるだろ
有用性とかも考慮に入れてるのかもしれんが制度がザル過ぎんか
813:名無しさん
23/04/14 10:51:04.44 eF60GAC1.net
その分野の専門性ない奴が決めてるんだから訳分からんことになるに決まってる
814:名無しさん
23/04/14 10:57:45.88 0oPfrUIS.net
>>791
西は、グループ会社もG1からG6で統一だよ(BGとか呼び方が違うことはない)。ただ給与面での運用は東と一緒だけど。
815:名無しさん
23/04/14 11:24:16.31 5X+Ahj7k.net
>>782
うちは全く周知無い
上司が伝えることになってると通達があったから
さぼり。。
816:名無しさん
23/04/14 11:48:31.53 p2twZfVq.net
>>719
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
817:名無しさん
23/04/14 13:07:00.88 FxF+keAm.net
>>800
上司から通知あったわ扶養（こども）手当は書いてないやつ
切り替え調整マイナス3万ぐらいになってたけど扶養手当調整で相殺された数字になるのかね
まぁ月曜になればわかる話やね
818:名無しさん
23/04/14 13:10:49.75 Mp97BxtU.net
金額の提示あったけど、G2ほぼ再送だけどまったく上がってなかった
6月の昇給ってなんだっけ？
819:名無しさん
23/04/14 13:12:41.99 13992NeU.net
提示きた
調整のマイナスでかい
合計したらトータルでプラス3000円くらいあるのはこれがベア分？
820:名無しさん
23/04/14 13:21:42.39 yeLEEKpE.net
>>796
給与未払いになるだけ
821:名無しさん
23/04/14 14:25:17.58 qBcZgikt.net
>>803-804
どこの会社？
俺はコムだが、もらっていない
822:名無しさん
23/04/14 15:03:16.67
823: ID:13992NeU.net
824:名無しさん
23/04/14 15:03:59.13 kzrOS6PT.net
実質賃下げ？
825:名無しさん
23/04/14 15:21:01.95 6bfR1Fuq.net
わいも提示来たけど調整額プラスおるんか？
826:名無しさん
23/04/14 15:32:42.77 YcU6zExZ.net
上限行ってる人は調整額プラスになってるでしょ
827:名無しさん
23/04/14 15:34:20.86 pZ9zmE60.net
G1で3万くらい上がった
調整額は-4万
828:名無しさん
23/04/14 15:35:54.46 SGbpW8qP.net
あの「再掲」が紛らわしい
829:名無しさん
23/04/14 15:36:57.86 13992NeU.net
調整額ってここから数年で消えるんだよね？
つまり最終的には調整額プラスの人は賃下げ、マイナスの人は賃上げになるってことでいいのか？
830:名無しさん
23/04/14 15:53:38.50 0FLj8Q45.net
>>813 yes
831:名無しさん
23/04/14 16:16:03.62 Ecnkwp54.net
>>803
再送に近いなら上がってるはずだが。
成果手当が切替時の暫定になっているから、一時的に上がってないように見えるだけでは？
832:名無しさん
23/04/14 16:58:26.84 0FLj8Q45.net
コムだがな〜んにも連絡ない
大人しく明細を待て、ということか
833:名無しさん
23/04/14 17:22:52.78 H1JKL8ll.net
>>812
よーし、足しちゃうぞ！！
834:名無しさん
23/04/14 17:40:38.52 uV69xtAW.net
地味に子会社プロパから東転籍が数えるほどいるんだけど制度として周知されてないから謎
制度あるなら周知して欲しいんだが
835:名無しさん
23/04/14 17:41:21.74 EohIkA5/.net
生涯年収で見たら1000万以上下がってるのに目先のゴミみたいな額上がった下がったってアホかよ
836:名無しさん
23/04/14 17:43:00.60 8HionccQ.net
朝三暮四と見せかけて朝三暮四ですらない
837:名無しさん
23/04/14 17:55:51.25 qcd7eZwu.net
上がったのに調整金発生してないんだがどういうことだ？
昇格タイミングだと計算バグってるのかな
838:名無しさん
23/04/14 17:57:24.18 18wZNTth.net
調整金ではないけど俺は成果手当て間違えられてたよ
勝手に訂正来たけど
839:名無しさん
23/04/14 18:21:19.03 0FLj8Q45.net
この2月に昇格した人は計算難しそうだね
840:名無しさん
23/04/14 18:24:24.00 42tgrSrp.net
調整なんて計算式はめて自動じゃないんか
まさか一人一人手計算とかしてないよな
そうだとしたら流石ICT企業だと言わざるを得ない
841:名無しさん
23/04/14 18:25:08.49 HhtCEEUJ.net
10万上がった
842:名無しさん
23/04/14 18:28:24.92 qcd7eZwu.net
2月昇格者の任用って10月？
843:名無しさん
23/04/14 18:47:48.32 +eHaJZxl.net
>>823
下がるよー😄😄😄
844:名無しさん
23/04/14 19:02:05.92 /WRGAuP9.net
>>819
1000万下がるって何？
845:名無しさん
23/04/14 19:03:12.48 YcU6zExZ.net
親会社でも子会社でもグレード賃金って一緒なのな
846:名無しさん
23/04/14 19:18:12.42 dST7NH1E.net
>>829
会社によって異なるんじゃね？
東日本グループだと東本体とMEじゃグレード賃金違うし
西日本も同じく本体とグループ会社じゃグレード賃金の金額違うぞ
847:名無しさん
23/04/14 19:26:52.64 jU/mmnHd.net
>>828
昇給上限が1/3くらいに抑えられちゃうから、一部どんどん昇格していける人以外はあっという間に昇給上限に達して給料が上がらなくなっちゃうってことでしょ
長い目で見ればほとんどの人にとって大幅な賃下げなわけよ
会社の言いなりになってないで副業なり転職なり自分で行動した方がいいと思うよ
848:名無しさん
23/04/14 19:29:26.20 0FLj8Q45.net
>>827
昇格前より賃金下がったら
昇格試験に挑むのもアホらしくなるだろうねw
849:名無しさん
23/04/14 19:43:25.43 nVckWOHI.net
>>832
あれ？2月の成績優秀者向けの暫定措置なかったっけ？
850:名無しさん
23/04/14 19:44:37.31 nVckWOHI.net
>>831
g2以上じゃないと生涯年収減るんだっけ？
851:名無しさん
23/04/14 19:51:08.90 nVckWOHI.net
昇格条件、前までは総合だけ見られてたはずだったと思うけど、今回から業績と行動でそれぞれ一定の成績が求められる？
852:名無しさん
23/04/14 20:33:27.39 D1JpVQVJ.net
専門性と関係ない資格でも加点されるって聞いてビビった
853:名無しさん
23/04/14 20:49:08.34 GbmVzru0.net
おう無理やり受けさせられた糞詰まらんDX検定エキスパート取ってやったぞ
会社が半強制で自己負担で受けさせたんだから優遇しろ
854:名無しさん
23/04/14 20:59:02.13 qBcZgikt.net
>>837
それってG4レベル？
855:名無しさん
23/04/14 21:11:15.23 exMFSHL3.net
6月までに評価面談やる感じなんですかね
2月、4月とも面談できておらず
4月に車両移動中に評価Aと言われたけど、それ旧評価ちゃうんか。。
856:名無しさん
23/04/14 21:17:52.27 dQI/uhTP.net
DX検定はスタンダードですらかなりの人数が取れてないって聞いたな。
社員の半分はG4以下に降格か。
857:名無しさん
23/04/14 21:28:22.33 yvlHSY9P.net
>>839
新評価でもＡがあったはず。行動か業績のどっちか忘れたけど
858:名無しさん
23/04/14 21:45:48.52 exMFSHL3.net
>>841
今見たら行動評価が3段階評価ですね(A、S、F)
こっちも割合とかあるんですかね
しかし金額全然上がらなくて草
これで業績評価悪かったら泣けますわ
859:名無しさん
23/04/14 21:57:44.55 PsJ139Bm.net
この会社の人たち頭が良いから、G2相当の資格なら、誰でも1つ以上は持ってるんじゃないの？
860:名無しさん
23/04/14 22:01:28.89 lmIO9od2.net
リモート勤務中に資格勉強するンゴ
861:名無しさん
23/04/14 22:02:27.90 RHzQxYdI.net
>>843
ガラパゴス人民だから社会の一般常識は通用しないよ？
染まってる奴ほど会話不能
862:名無しさん
23/04/14 22:15:30.57 PsJ139Bm.net
けど主要10社の社員は、7割位は高学歴だよね。
時事に詳しいし、地頭が良いから、勉強するかしないかだけな気がする。
863:名無しさん
23/04/14 22:16:08.08 uxnZ6mBX.net
>>813
今回の調整額は4-5月の2ヶ月だけ。評価低い人は6月からガッツリ下がるよー。
864:名無しさん
23/04/14 22:34:49.05 qBcZgikt.net
>>844
最近、キックオフとかあるから、話を聞かずに資格の勉強してるわ
865:名無しさん
23/04/14 22:54:22.61 yeLEEKpE.net
>>846
高学歴な集団がグループ共通ITを産み出す！
866:名無しさん
23/04/14 23:22:52.22 wvWODWVj.net
もうシステムは大人しくグループ外に任せれば?
今のNは学業成績とプライドは高いけど仕事になるとまるでダメな無能って感じ
867:名無しさん
23/04/14 23:54:50.01 YeWSE5HW.net
資格で評価とか言ってっけど、オマイらがヒイヒイいいながら取得する資格なんて、既にAIの方が優秀なんだよw
オマイらが資格取れ始めた時にはまた制度が変わるんだろうねw
868:名無しさん
23/04/14 23:56:57.95 wa17JFuT.net
>>847
嘘ばっかりwww
組合の説明資料では1年経ったら半分、2年経ったら0
869:名無しさん
23/04/14 23:59:53.89 i4iHBvH0.net
>>846
主要10社ってどこだよw
870:名無しさん
23/04/15 00:03:25.30 r7w2kQQB.net
>>853
持株東西茸データコムコムファシリティーズ都市開発ファイナンス
871:名無しさん
23/04/15 00:05:24.09 Qg1XWeUy.net
>>842
あるよ
一定数Fがつく
1割
872:名無しさん
23/04/15 00:17:13.41 abdx4LK9.net
>>854
一緒にすんなやw
873:名無しさん
23/04/15 00:43:32.96 mrx6zVh+.net
昔は駅とパンで評価枠が違ったりしたけど
そういうのも無くなって
フラットな評価受けられる感じなのかな
874:名無しさん
23/04/15 09
875::10:22.67 ID:bvVy/0zG.net
876:名無しさん
23/04/15 10:13:55.57 2Nfjxfds.net
>>858
上司から説明受けてない人なんだろう。
877:名無しさん
23/04/15 10:24:08.66 e+2TKLb1.net
>>859
上司から説明なんてないよ
878:名無しさん
23/04/15 10:26:42.17 KAudIr31.net
5年目(G5の3年目相当)だけど3年目(G5の1年目)と新制度給与全く一緒だった
G5で年数重ねてるなら今までの加給に当たるものが加算されるんじゃないのか？
なんか萎えるわー
879:名無しさん
23/04/15 11:01:56.86 PTDqd5zN.net
もうNグループ本当にだめなのかもね。すぐにどうこうはないけどこれだけ給与面で落胆してる人が多いとさらに優秀な人はいなくなり、ダメな人ばかりでダメな方向に進む未来しかないように思える。
880:名無しさん
23/04/15 11:05:53.32 RwO2EwXr.net
>>856
こういう意識の奴がいるから20年経ってもグループシナジーを発揮したまともなサービスが出ないんだろな
純くんが無理にでも再編した気持ちがわかるわ
881:名無しさん
23/04/15 11:10:21.15 UCY1VCnF.net
上がってたけどな。基本給と、加算給、明らかに上がってるし、頭打ちが早いとか言うけど頭打ちの金額は前より高いんやしみんな足し算も出来ないの？バカかよ
882:名無しさん
23/04/15 11:11:11.95 rGtrWEuZ.net
上見たらキリがないから下見て生きていこう
883:名無しさん
23/04/15 11:15:42.70 2Nfjxfds.net
>>861
5年目なら成果で3年目に勝たないと。3年目か見たらなんで年数だけ重ねている人の方が給与高いの？としたかならない。
884:名無しさん
23/04/15 11:16:16.48 2Nfjxfds.net
>>860
自分から聞くのもコミュニケーション
885:名無しさん
23/04/15 11:22:18.74 IkKvcFKk.net
>>867
なんで？
886:名無しさん
23/04/15 11:32:21.96 3SesrlDb.net
>>868
それが疑問と感じるなら、退職するまでそのスタンスでもいいんじゃないかな。
887:名無しさん
23/04/15 11:33:32.71 Zh1S3Yod.net
少なくとも俺はもうあんまりやる気ないな
出来るだけ仕事せず手間かかることはやらずに給料をかすめとることに重きを置いてるw
で副業を伸ばすことに注力中w
直近の額面は大して変わらないだろうが、賃下げを匂わせる専門性重視だの絶対評価だのキナ臭いし、止めはふざけた春闘だったな
G4昇格には資格必須だってのに持ってない管理職に取らせようともしないとか矛盾が目立つし、終わりつつある会社というイメージが拭えない
888:名無しさん
23/04/15 11:42:22.63 p1vbSGxo.net
あとはタレマネとか共通IT基盤みたいな糞使いにくしシステムを恥ずかしげもなく導入しちゃうところとか、幹部が馬鹿の一つ覚えみたいにコスト削減しか言わないから現場が疲弊しきりとか、外からは見えないところがヤバすぎる
終わっていく会社の兆候にしか見えない
889:名無しさん
23/04/15 12:17:31.24 /9juam3c.net
>>871
ServiceNowのライセンス料見てコスト削減とか言えるんですかねえ（ｹﾞｽ顔
890:名無しさん
23/04/15 12:38:21.83 YjqvqhMT.net
>>869
それ伝えないかんことやで、給与基準の変更やから
891:名無しさん
23/04/15 12:41:45.63 IkKvcFKk.net
>>869
説明責任の放棄
892:名無しさん
23/04/15 12:45:29.45 KUoaO8ol.net
むかついたから全然仕事に関係ない対象資格取ってやったぜ
893:名無しさん
23/04/15 13:01:02.58 YjqvqhMT.net
>>875
な�
894:ﾉかに使えるといいな。芸は身を助けるって言うし。
895:名無しさん
23/04/15 13:05:04.56 3SesrlDb.net
>>873
>>874
だからそれを自分の上司に言えよw
できないなら、ここで退職まで文句言ってればいい。
896:名無しさん
23/04/15 13:21:51.71 Q52uQLGT.net
>>874
お前は部下としてすべき事を完璧にこなしてるのか？
聞いた上でそれでも説明しないって言われてから責任の放棄って言えよ
897:名無しさん
23/04/15 13:45:17.42 e+2TKLb1.net
>>875
俺も関係無いやつ取った
898:名無しさん
23/04/15 14:03:50.57 Fba3QmKz.net
>>874
上長が悪いのは当然の前提で、そう思ってても物事が進まないってことだよね。自分が損するだけ。
何かあったときに、現実世界で上長を糾弾できるならそのスタンスでもいいと思うけど、自分に跳ね返って辛いよねw
一部の外資とかは、そうやってお互い糾弾しあってパフォーマンス上げる文化らしいが
899:名無しさん
23/04/15 14:09:28.41 MBgCB9Wp.net
パンイチ華宮MAXオジサンだけど資格とったり結果出すとか時間の無駄
駅には成れないと分かった10年前からは課題・問題提起するけど
資料作りや調整毎、プレゼンは駅の連中に全振りしとるで
副業も内職で月8万くらいしか稼げんけど、家のローンもあと20年残ってるからマイペースでガンバルンバや
若手や意識高い系社員勢は健康第一で精々頑張れや
900:名無しさん
23/04/15 14:40:04.38 B4tObBpn.net
>>881
出世しないことを選択して成功する人もいるけど、この人の文章からは悲壮感しか感じない
901:名無しさん
23/04/15 14:41:21.33 jkoC8+aJ.net
普通に働いていて駅になれないなんてことあるの？
902:名無しさん
23/04/15 14:43:37.17 Y4E2WniN.net
定年までパンイチなんかクソほどおるぞ
本社にいるとあんま感じないかもだが
903:名無しさん
23/04/15 14:43:43.95 2Nfjxfds.net
>>883
上がれないから問題提起してるとか言ってるけど、昔から評論だけして自分の手を動かさないタイプだったんだろう。
904:名無しさん
23/04/15 14:45:50.89 ICZJoEQm.net
>>881
気楽に生きれるならそれもアリですが、参考にしたいので何歳で幾ら貰えてるんですか?
905:名無しさん
23/04/15 14:51:23.12 m96EDeb7.net
>>866
いやそれはグレードと成果手当でしょ？
別でグレード賃金に少なくはなったが加給相当が残ってんだから
906:名無しさん
23/04/15 14:56:28.32 c6uk1xAX.net
>>885
昇格面談では他責発言はタブーだからね
907:名無しさん
23/04/15 15:03:15.48 /A/Y5Unv.net
>>888
文句だけなら誰でも言えますもんね
908:名無しさん
23/04/15 15:14:20.76 ICZJoEQm.net
パンイチおじさんの特徴の１つに議題に対し討論しようとしても、無関心でそうかと思いきや自分の得意な話になると急に喋りだし、明後日の方向へ議論を持って行き結果何も得られない。議題に対し３人程度のチームにしても纏める事ができない。結果若手がチーム課題を取りまとめしてる風景は支店でよく見る。
909:名無しさん
23/04/15 15:16:39.71 41KiHWf3.net
>>889
おっと、幹部たちの悪口はそこまでだ
910:名無しさん
23/04/15 16:11:06.45 c6uk1xAX.net
>>890
そして、タレマネには誇らしげに若手を育成したと書くw
911:名無しさん
23/04/15 16:25:35.32 YVZLPrJT.net
>>871-872
お前らそれでもNの社員か？
前のシステム使い続けると、米屋は延々と予算が絞られて辛い。
そ�
912:黷ﾈら一度、外部システムを採用し、これじゃあ駄目だと烙印を押し、 そして米屋は前のシステムよりも多くの予算で似たようなシステムを作る。 理由をつけてグループ内で金が回すのを増やしてなんぼよ。
913:名無しさん
23/04/15 16:50:08.00 8cJ2qyrc.net
管理職はともかく、職場で普通に仕事して、普通にコミュニケーション取ってれば少なくとも駅2にはなると思ってるんだが
914:名無しさん
23/04/15 17:07:43.51 mtCHnVin.net
>>894
ところがぎっちょん、そんな優しくねンだわ
コミュニケーションとれてて、仕事できる奴等が駅3、パン1で燻ってるのスゲェ見てる
915:名無しさん
23/04/15 17:09:43.39 41KiHWf3.net
絶対評価というならそういう有能な奴らが上がっていくはずだが、キャップ有りのなんちゃって制度でしかないから相も変わらずだろうな
916:名無しさん
23/04/15 17:32:09.85 HL9taKxk.net
>>895
仕事より家庭を選ぶ人はG3止まり。
917:名無しさん
23/04/15 19:11:43.65 GBzydXo2.net
>>883
東大と京大ではないが、旧帝大の永遠のパン１おるよ。
厳しい世の中ですね。
918:名無しさん
23/04/15 19:58:16.43 wgYf0e5G.net
>>898
東大卒課長スタートの人いなかった？
919:名無しさん
23/04/15 20:40:07.66 FyS6y4S2.net
>>895
トーナメント戦だから一旦外れちゃうとね
無能が上司に上がって有能が永遠滞留なんてよくある話
有能は転職も考慮したほうがいいね今の新卒の過半数は転職前程で就職してるという統計も出てる
920:名無しさん
23/04/15 20:46:58.98 IkKvcFKk.net
基地局の電源箱開いて濡れてるよ
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
921:名無しさん
23/04/15 21:13:37.16 GBzydXo2.net
>>899
そんなんいません。
922:名無しさん
23/04/15 21:39:11.69 CVH2UT+z.net
再掲って、どゆこと？？
923:名無しさん
23/04/15 22:15:32.14 UCY1VCnF.net
>>903
それこそググれ。
再度掲載するってこと。
924:名無しさん
23/04/15 22:36:46.24 e+2TKLb1.net
>>901
ドコモちゃんとやれよ
925:名無しさん
23/04/15 23:26:18.95 tpt/KETd.net
>>905
給料上げてから言え
926:名無しさん
23/04/15 23:58:08.97 0QVTG2SO.net
来月から中途で入社するんですが、36歳でG2スタートはどの程度の位置でしょうか？
普通くらい？
927:名無しさん
23/04/16 00:03:09.95 WmkJmM3c.net
>>907
旧制度なら最速から4年遅れくらいなんでまぁ普通、なのかね
今は制度上は昇格間隔が緩和されてるから、実力あるならトントン拍子で上がっていけばよい(制度がまともに運用されるかは知らんが)
928:名無しさん
23/04/16 00:13:46.72 I7tzX2+e.net
最近は中途のG2採用で一年でG1は良く見るよ。
929:名無しさん
23/04/16 01:02:32.82 0ktimoRs.net
>>900
上に上がりたいなら転職がいいけど、結婚して子供持つとなかなか大変よ。PTAとか。あとマンション買う理事会役員になったりで。
そういうファクトもあってG3止まりでセーブしてる有能もいる。
私は無能だけどw
930:名無しさん
23/04/16 05:56:11.13 Whr0uFRe.net
>>1
放射性産業廃棄物イジケテたの見つけたんで返しに来たで
ちゃんと法律に則って廃棄せなあかん
執行
931:役員東京事業部長の熊谷あたりに渡しといてくれ http://imgur.com/xKXwNbY.jpg
932:名無しさん
23/04/16 07:08:10.09 7jqiAFH/.net
>>908
ありがとうございます。ちなみに最早とは出世コースのことでしょうか？無知ですいません
933:名無しさん
23/04/16 07:18:11.23 zhyxnosy.net
>>908
社外の方への回答を意識しないといけないのに、nローカルの常識に基づいた回答をするところが、視野狭いよね。。。
934:名無しさん
23/04/16 07:18:44.92 AfT9bhp+.net
ここで質問しても良いでしょうか
就職四季報に載ってるNTT系の平均年収って大体合ってると思いますか？
935:名無しさん
23/04/16 07:21:35.58 zhyxnosy.net
>>912
横からですが、そのとおりです。
一番早い出世スピードのことです。
プロパーでも半数は36歳でg2にはなれていないので、悪い条件ではありません。
しっかりと実力を認められた上での条件を提示してくれたのだと思いますよ
936:名無しさん
23/04/16 07:48:47.05 caLfCqzb.net
>>913
？？
どこがNローカルの常識なの？
最早とは書かずに最速と表現してあげてるし別におかしな事は書いてないと思うけど
最早は>>912が仕入れてきた情報を聞いてるだけでしょ
>>913こそ視野狭すぎ
日本語もまともに読めない、足の引っ張りあいを展開、まぁNのレベルはこんなもんだよw
937:名無しさん
23/04/16 07:53:14.37 nZvjQeOX.net
>>907
一般の会社なら主査（係長）相当だね
938:名無しさん
23/04/16 08:00:00.38 jcjzZNJS.net
>>909
中途の場合は初年度は期間が足りてないから総合評価なしで早い奴はその次の年の総合評価が良くて昇格する
だから早くて1年＋αで昇格だな
939:名無しさん
23/04/16 08:15:12.36 KsK0U+oh.net
>>914
あってるもなにも、あれは会社からの公式情報だぞ？
940:名無しさん
23/04/16 08:58:36.98 I7tzX2+e.net
>>914
管理者比率の高い持株の平均年収な。東西コムドコモの平均年収は見えない。
データは単独上場なんであれで合ってる。
941:名無しさん
23/04/16 09:41:22.96 JKdj83rZ.net
>>836
専門性がIT系でも、例えば法律系（司法書士）とか取得したら、加点されるのですか？
それは知らなかったです。
その様な説明ありました？
942:名無しさん
23/04/16 09:47:50.56 ddD0bJgU.net
>>921
加点なんてないでしょ
今の業務分野の資格が今の業務分野の専門性として判定されるだけ
別分野の資格を取って自分はそっちの分野で仕事がしたいんだ！とアピールすることは出きると聞いたことはあるが、そんなのどこまで考慮されるかも分からんしな
943:名無しさん
23/04/16 11:16:28.02 u3/mxMhv.net
今回の春闘で脱退届を組合に送った人いますか？
944:名無しさん
23/04/16 11:38:32.23 dw720TPS.net
運用はさておき形式は専門制重視になったから今年からはプロパーより中途の人の方がなんなら有利に見える
Nの文化に馴染めて入社条件に納得できるなら悪くはないかもね
945:名無しさん
23/04/16 11:41:46.48 0ktimoRs.net
T型人材からI型人材へのシフト。
縦割りの強化w
946:名無しさん
23/04/16 11:54:19.83 V2DOjcFN.net
そらジェネラリスト育成してたんだから
947:名無しさん
23/04/16 13:42:45.95 t9eTSBg4.net
ジェネラリスト（笑）
948:名無しさん
23/04/16 13:43:55.79 7jqiAFH/.net
>>915
ご丁寧な説明ありがとうございました。
949:名無しさん
23/04/16 14:34:06.41 JOE0VGx5.net
中途30歳G4のオファーがあるんだけどこれはどうでしょうか？
他社でもう少し条件いいとこもあるけど働きやす�
950:ｳを重視したい
951:名無しさん
23/04/16 14:57:58.39 jcjzZNJS.net
>>929
5年毎に基本給下げられて春闘もゴミでよければこればいいんじゃね
952:名無しさん
23/04/16 14:58:41.87 waHeUg9k.net
>>929
働きやすさなんて部署次第じゃない？
953:名無しさん
23/04/16 15:03:16.89 ddD0bJgU.net
>>929
月20時間くらいの残業で年収600万円くらいかな
働きやすさに関してはリモートワークメインの組織もあるけど現場メインの所もあるし、上司や同僚にも依るとしか言いようがないなぁ
どういう組織にアサインされるオファーなのかが分かればもう少しどういう感じかアドバイスあるかもだけど
954:名無しさん
23/04/16 15:32:21.54 E5pcRS/J.net
中途募集しているところなんて、この会社に限らず、一般的に忙しい部署なんじゃない？
955:名無しさん
23/04/16 15:46:20.67 FkhSPi4Y.net
>>929
メチャクチャなところに配属されると死ぬ
爺さんのお守りしないとならない
956:名無しさん
23/04/16 16:17:40.71 sSamtyXC.net
時たま出てくるBG3とはMEの人が書いてて、Bはビジネスグレード３級ということか?
957:名無しさん
23/04/16 16:36:54.08 FkhSPi4Y.net
>>935
そうだよ
３割引だよ
958:名無しさん
23/04/16 16:43:24.57 oWidUo11.net
マジでこれだ
SLいるけど
月8×20＝160時間
残業80
昼休憩取れない20
カウントされない休日teams電話対応10
合計270時間で47万だぞ
時給1,700円で命削ってるわ アホらしい
959:名無しさん
23/04/16 16:46:02.87 FkhSPi4Y.net
>>937
昔月２日しか休めなくて毎日昼休みなし残業５時間ときには、２４時間勤務やってた。
960:名無しさん
23/04/16 17:45:40.08 nZvjQeOX.net
>>929
G3なら良かったんだけどな
ただ、年休が取りやすいというところはメリットかな
961:名無しさん
23/04/16 17:54:10.89 r78XFZxQ.net
ネスペ受けてきたけど、午後1難しすぎた
962:名無しさん
23/04/16 18:57:35.92 H5ovWxpj.net
>>929
G3ならそのオファー受けたほうがいいけど、G4は他にもいい条件の会社ありそうだから本人の気分次第かなぁ
963:名無しさん
23/04/16 20:20:14.80 YWVKABvE.net
>>929
G4ならやめたほうがいいねG3に交渉できんか？
964:名無しさん
23/04/16 20:34:37.15 LfCQ/9Ir.net
30歳なら、旧制度でほぼ再送だし、すぐ上がれると思うが
965:名無しさん
23/04/16 20:46:15.25 rXrsPhDL.net
>>937
SLってどこですか？
966:名無しさん
23/04/16 20:55:45.33 vnygMxHJ.net
子会社のBG2はG3の社外資格があてがわれてるけどG2社外資格複数とG2グループ資格持ってんだからG2にしてくれいやせめて専門性生かせる仕事させてくれ…
967:名無しさん
23/04/16 21:39:51.02 0ktimoRs.net
新装置を導入するときに貼り付けるテプラの色を2桁の人数が参加してるTeams会議であーだこーだ議論して決めるのに1ヶ月かかる会社やぞ。
968:名無しさん
23/04/16 22:23:14.45 0ktimoRs.net
もう辞めたけどゴマすり以外何もできなかった無能課長が部長になったらしくて笑ったわ
本当終わってんな
あー、うちの部長もそんな感じ
課長時代は扱いにくい部下を隣のラインの課長に世話をさせたり口をきかなかったりしてて、
部長になったら元来の無能さが前面に出て具体的なアドバイスができないからいても意味がないと案件の打合せにすら呼ばれず、
毎日メールとTeamsを見るくらいしか仕事がない状態になってる
969:名無しさん
23/04/16 22:35:22.23 zjW5BduZ.net
>>947
部署のヒントぷりーず
970:名無しさん
23/04/17 00:48:15.35 v6sNsFnf.net
ここでのG3って評価低いよね
971:名無しさん
23/04/17 01:02:19
972:.77 ID:7S8lon8Q.net
973:名無しさん
23/04/17 01:06:46.09 Bh92ndNn.net
再送G2なんだけど1万しか上がってなかった
974:名無しさん
23/04/17 04:46:54.46 mONZA9OV.net
経過措置終わればガッツリ給料下がる奴がたくさんいる一方で再送でもゴミみたいな額しか上がらないの草
もうルーチンワークをこなすだけの社員しか残らないそう
975:名無しさん
23/04/17 06:22:32.68 8cSFus/J.net
>>950
30歳でG3なら一番早いパターンだけど、だいたいの社員は２、３年遅れてG3になるし、そもそもG3になれない社員もいるから、30歳でG4だと遅れてるかどうか判断できない。入社してすぐにG3なれなかったらはじめて遅れてるってなる。
976:名無しさん
23/04/17 06:54:04.65 Fp1/9+Jo.net
>>952
再送が上がるのではなく、業績で高評価を取った人が大きく上がるんだよ。
977:名無しさん
23/04/17 06:54:55.10 Fp1/9+Jo.net
4-5月は今高評価の人ほど上がらないし、低評価の人はこの２ヶ月だけ結構上がる。
978:名無しさん
23/04/17 07:23:14.42 NUJ8558y.net
>>950
そう。G3の場合。新制度上、何年で何Gというのはないから、説明されなかっただけだね。ごく一部の出世頭を除いて、プロパーから遅れているってことはない。もちろん、人脈とか社内の知識差はハンデだけど、優秀なら抜かせるんじゃない？
979:名無しさん
23/04/17 07:38:53.67 XatPN5eE.net
給与明細出たぁ～
対して変わってねぇ…
980:名無しさん
23/04/17 08:09:50.19 uN7DWa5O.net
調整額がいくらかだよ
981:名無しさん
23/04/17 08:36:27.08 6zzZIqRY.net
住宅手当10年削ったり火球3分の1にした分基本給上げてくれや
生涯賃金賃下げえげつないわ
982:名無しさん
23/04/17 08:48:30.06 ULAp7L8l.net
給与切り替え通知のメール、土曜日に来てたわ ちなコム
火球マックスおやじだが、給与明細見たら3月より支給額がなぜか18000円くらい上がってたわ（残業代等除く）
983:名無しさん
23/04/17 09:42:18.07 gjNDUEKv.net
2万も引かれてる(ó﹏ò｡)ｼｭﾝ…
984:名無しさん
23/04/17 09:42:50.05 wmIZnv38.net
切替調整のせいか計算上時間外賃金のベースになる基本給上がってるはずなのに時間外手当ての単価下がっててワロタ
985:名無しさん
23/04/17 11:42:47.73 JeK3LEWS.net
>>962
資格賃金+加給がベースだったんだからグレード賃金がそれ以上なら単価は上がるはずじゃないんか？
986:名無しさん
23/04/17 11:55:08.54 yviFn/U3.net
給与金額自体はほぼ変わらないように設計されてるんだから大して変わってないだろ、今は
暫定期間が終わる4年後、昇格できてないやつは阿鼻叫喚だろうな
俺はそれまでには辞めるが
987:名無しさん
23/04/17 12:22:14.51 Bh92ndNn.net
切替調整で－30,000は引いたわ
988:名無しさん
23/04/17 12:41:15.61 OoWlHwid.net
切替調整ってなに？58000もひかれてんだけど
989:名無しさん
23/04/17 12:47:35.88 2qrANxzi.net
>>962
時間外は、先月の基本
990:で計算されるから来月の明細からだな
991:名無しさん
23/04/17 13:13:51.84 ewjfoWdv.net
>>966
資料の下部に説明かいてあるでしょ
詳しくは人事処遇の資料
我が家は奥さんが結構下がりそうでモチベ↓
環境的に転職も難しいしキツイ
992:名無しさん
23/04/17 13:23:14.08 5DJFL0Go.net
切替調整でマイナスになってても、別に給料がこれまでより減らされたわけじゃないぞ
993:名無しさん
23/04/17 13:55:19.06 P7vDWJ/P.net
>>719
>>11
完全復活のｄマ劇団
・黒幕の政治家センセイが誰かは不明
・コイツラが聖帝以来有罪なのはほぼ確定
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
>>1
994:名無しさん
23/04/17 15:38:22.61 LZDmTWqo.net
>>966
この２ヶ月は高評価は下がる。低評価は上がる。
>>959
全額高評価の人の原資に回して欲しいよね。
995:名無しさん
23/04/17 15:54:04.63 ULAp7L8l.net
もらった給与切替通知のPDFで（再掲）昇給分っていうのがよく分からない
996:名無しさん
23/04/17 16:42:51.38 44l3+d9T.net
そんなのも見て察せないようじゃ、どうのこうの
997:名無しさん
23/04/17 18:32:45.18 gLBjH00y.net
草むしり検定5級（SG1資格）
998:名無しさん
23/04/17 18:55:36.34 rPdg3tNY.net
引率2年目と3年目のG5、切替後の給料同じなんだってな
999:名無しさん
23/04/17 19:56:40.91 ouLL7SuS.net
再掲の意味がわからないのは社会人やり直せとしか言いようがない
表の見方も知らんのか
1000:名無しさん
23/04/17 20:05:07.49 ULAp7L8l.net
>>976
再掲の意味は分かるのですが、昇給分というのが6月以降も継続されるのか分からないので教えて下さい
1001:名無しさん
23/04/17 21:56:09.22 8cSFus/J.net
>>966
てことは、今回の見直しで12万ぐらいプラスなんですね。今年だけプラス分の半分が切替調整で引かれるから、来年度からは58000増えるよ。
1002:名無しさん
23/04/17 22:25:26.28 jUetGPjk.net
>>929
元社員だけどクソほど安い給料で馬車馬のように働かされてた記憶しかない
給料が安いところは働く環境も悪い
絶対に止めた方がいい
1003:名無しさん
23/04/17 23:03:09.54 ZvoLClUb.net
g3だけど、残業込みで80万だったze
1004:名無しさん
23/04/17 23:09:33.59 s2sXUoeq.net
>>977
YAMMERで聞いてください。
1005:名無しさん
23/04/17 23:23:47.15 aE+wlMZE.net
あえて分かりにくく記載する。
日本では税制まわりでよく国や自治体が使いますね。
1006:名無しさん
23/04/18 00:56:17.05 jDa90cQn.net
新しい電源管理PCオンオフ時間1分でもずれたら理由入れるってアホなん？
1007:名無しさん
23/04/18 05:07:41.77 cv3ms2b8.net
>>983
そうなん？
1008:名無しさん
23/04/18 08:00:10.01 XmbNggqV.net
>>980
手取りではそんな貰えないぞ
1009:名無しさん
23/04/18 08:20:46.49 IgHGoaEy.net
切り替え調整マイナス！なんて、何回も組合の説明もあるし、HPにも資料上がってるし。
マイナスデカいって人ほど上がってるんだから、わざとか？
ほんとにわからんのだったらアホだし
わかっててかいてたら正確悪いし、どちらにせよろくなもんじゃねー
1010:名無しさん
23/04/18 08:38:31.98 LwKoksV/.net
しかも上がってるってことは会社から評価されてるって事なのにこのレベルだもんなぁ
そりゃNの将来を悲観したくもなるよ
1011:名無しさん
23/04/18 08:40:52.60 nnhoKGF5.net
ぶっち�
1012:痰ｯJGで昇格していくのに必要なこと 62 https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1681774821/
1013:名無しさん
23/04/18 10:23:38.56 Oc+lT/g7.net
やっぱり「再掲」が分かりにくい。
2023/4の明細にもなかったし何やこれ？
書いたやつ「国語１」の文盲かぁ？
誰か国語得意な人教えて
1014:名無しさん
23/04/18 11:01:25.61 zazXfgT/.net
再掲ってのはグレード賃金に含まれてるって、小さい字で説明書かれてるんじゃねw
1015:名無しさん
23/04/18 11:08:40.09 f76fXDVS.net
グレード賃金の項目を基礎額にしたうえで現時点の昇給額って書けばわかりやすかったのにな
1016:名無しさん
23/04/18 11:23:31.31 Oc+lT/g7.net
>>991
thx。あなたが優勝。
1017:名無しさん
23/04/18 11:45:51.11 TCT4AIFt.net
この書き方でわからないほどのバカがいるなんて想像できなかったんだよ
1018:名無しさん
23/04/18 12:15:12.11 oYX7w8l5.net
「再掲」になってなおらず初見であることへの指摘でしょ。
1019:名無しさん
23/04/18 12:25:47.47 TCT4AIFt.net
もしかして本当に意味がわかっていないのか…
1020:名無しさん
23/04/18 16:40:27.27 66l5PeqM.net
共通ITかなりエラー出てるね。。。何がなんやら。。
1021:名無しさん
23/04/18 18:17:07.51 8vSzgLiK.net
>>996
トラブりまくりですよ涙
1022:名無しさん
23/04/19 03:23:48.05 9+DCzUlw.net
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板:1番) ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 62
1023:名無しさん
23/04/19 04:36:36.38 wTuOM+pA.net
無能だけが残る会社NTT
1024:名無しさん
23/04/19 04:37:15.43 wTuOM+pA.net
無能だけ残る会社NTT
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