23/04/17 20:05:07.49 ULAp7L8l.net
>>976
再掲の意味は分かるのですが、昇給分というのが6月以降も継続されるのか分からないので教えて下さい
1001:名無しさん
23/04/17 21:56:09.22 8cSFus/J.net
>>966
てことは、今回の見直しで12万ぐらいプラスなんですね。今年だけプラス分の半分が切替調整で引かれるから、来年度からは58000増えるよ。
1002:名無しさん
23/04/17 22:25:26.28 jUetGPjk.net
>>929
元社員だけどクソほど安い給料で馬車馬のように働かされてた記憶しかない
給料が安いところは働く環境も悪い
絶対に止めた方がいい
1003:名無しさん
23/04/17 23:03:09.54 ZvoLClUb.net
g3だけど、残業込みで80万だったze
1004:名無しさん
23/04/17 23:09:33.59 s2sXUoeq.net
>>977
YAMMERで聞いてください。
1005:名無しさん
23/04/17 23:23:47.15 aE+wlMZE.net
あえて分かりにくく記載する。
日本では税制まわりでよく国や自治体が使いますね。
1006:名無しさん
23/04/18 00:56:17.05 jDa90cQn.net
新しい電源管理PCオンオフ時間1分でもずれたら理由入れるってアホなん？
1007:名無しさん
23/04/18 05:07:41.77 cv3ms2b8.net
>>983
そうなん？
1008:名無しさん
23/04/18 08:00:10.01 XmbNggqV.net
>>980
手取りではそんな貰えないぞ
1009:名無しさん
23/04/18 08:20:46.49 IgHGoaEy.net
切り替え調整マイナス！なんて、何回も組合の説明もあるし、HPにも資料上がってるし。
マイナスデカいって人ほど上がってるんだから、わざとか？
ほんとにわからんのだったらアホだし
わかっててかいてたら正確悪いし、どちらにせよろくなもんじゃねー
1010:名無しさん
23/04/18 08:38:31.98 LwKoksV/.net
しかも上がってるってことは会社から評価されてるって事なのにこのレベルだもんなぁ
そりゃNの将来を悲観したくもなるよ
1011:名無しさん
23/04/18 08:40:52.60 nnhoKGF5.net
ぶっち�
1012:痰ｯJGで昇格していくのに必要なこと 62 https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1681774821/
1013:名無しさん
23/04/18 10:23:38.56 Oc+lT/g7.net
やっぱり「再掲」が分かりにくい。
2023/4の明細にもなかったし何やこれ？
書いたやつ「国語１」の文盲かぁ？
誰か国語得意な人教えて
1014:名無しさん
23/04/18 11:01:25.61 zazXfgT/.net
再掲ってのはグレード賃金に含まれてるって、小さい字で説明書かれてるんじゃねw
1015:名無しさん
23/04/18 11:08:40.09 f76fXDVS.net
グレード賃金の項目を基礎額にしたうえで現時点の昇給額って書けばわかりやすかったのにな
1016:名無しさん
23/04/18 11:23:31.31 Oc+lT/g7.net
>>991
thx。あなたが優勝。
1017:名無しさん
23/04/18 11:45:51.11 TCT4AIFt.net
この書き方でわからないほどのバカがいるなんて想像できなかったんだよ
1018:名無しさん
23/04/18 12:15:12.11 oYX7w8l5.net
「再掲」になってなおらず初見であることへの指摘でしょ。
1019:名無しさん
23/04/18 12:25:47.47 TCT4AIFt.net
もしかして本当に意味がわかっていないのか…
1020:名無しさん
23/04/18 16:40:27.27 66l5PeqM.net
共通ITかなりエラー出てるね。。。何がなんやら。。
1021:名無しさん
23/04/18 18:17:07.51 8vSzgLiK.net
>>996
トラブりまくりですよ涙
1022:名無しさん
23/04/19 03:23:48.05 9+DCzUlw.net
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板:1番) ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 62
1023:名無しさん
23/04/19 04:36:36.38 wTuOM+pA.net
無能だけが残る会社NTT
1024:名無しさん
23/04/19 04:37:15.43 wTuOM+pA.net
無能だけ残る会社NTT
1025:1001
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