23/03/20 15:15:32.77 Jitj8n2T.net
あれ、駅3で火球マックスで評価3の場合月いくらだっけ
給与規定から一覧削除されてね？
753:名無しさん
23/03/20 15:22:54.76 SL4m20If.net
どうやったら火球が溜まるんや
754:名無しさん
23/03/20 15:23:25.64 Rq8IJAbw.net
>>730
駅3って言ってるぞ
755:名無しさん
23/03/20 16:17:18.23 NfUrxQPn.net
>>733
すまん、見逃してたわ。
でも流石に31歳の駅3がその額になるには相当残業した(させられた)と思うが、それで「ありがとう」て言えるほど洗脳されてるんだな。
756:名無しさん
23/03/20 16:30:22.65 X+8N3Nkb.net
32歳駅3で50時間ちょい残業し月で53万だった
757:名無しさん
23/03/20 17:06:57.81 DfYI+LB8.net
>>735
評価は？
758:名無しさん
23/03/20 17:39:29.71 J9FXW4Mw.net
データ言われちゃってw
ドコモコムコムの効果も怪しいもんだし
Nは会社をオナニー再編、社員も処遇改正・春闘で蔑ろにして、全部潰そうとしてるのかな？
NTTデータ、見えぬグループ再編効果 海外インフラ苦戦 - 日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
759:名無しさん
23/03/20 17:56:53.29 +iJ784zn.net
春闘妥結金額は会社想定より安かったっぽいな
先週くらいから色々影響出てきた
760:名無しさん
23/03/20 18:00:53.54 2Nb078te.net
世の中5%って言ってて1%しか予想してなかったら頭おかしいやろ
761:名無しさん
23/03/20 18:06:52.24 JvCAlQFG.net
賃上げせずとも辞めない従順なやつが多いからだろ
762:名無しさん
23/03/20 18:08:01.02 7LUuoqSR.net
>>736
中途ではいってすぐだっただけど評価ってどの扱いになるんだろ？
763:名無しさん
23/03/20 18:57:19.36 lcoqQhHX.net
>>741
評価無し状態
764:名無しさん
23/03/20 20:32:24.00 DfYI+LB8.net
>>741
火球いくら?
765:名無しさん
23/03/20 20:40:40.65 8P9oxUJA.net
>>735
西でEx1なりたて、34時間で53なんだが。
766:名無しさん
23/03/20 20:50:44.55 asF1jbpi.net
>>744
額面でそれはうそやろ
767:名無しさん
23/03/20 21:12:47.26 RiM+DrO8.net
>>734
残業30時間くらいなんだわ
ゆるい職場ですまんな
768:名無しさん
23/03/20 21:16:17.40 X+8N3Nkb.net
>>743
12000くらい
769:名無しさん
23/03/20 22:16:47.03 aWE878sF.net
>>746
ここまでの情報が本当なら対象者も少ないから、ある程度特定されそう
31歳EX3
3月残業約30
額面55
770:名無しさん
23/03/20 23:05:54.37 P95S/+y2.net
>>748
771:名無しさん
23/03/21 07:24:00.61 BILGRmRe.net
新しい給与っていつからだっけ？4月？
772:名無しさん
23/03/21 09:13:38.27 d5Jre9r2.net
4月から
773:名無しさん
23/03/21 09:37:28.77 pmD3M8X7.net
その前に、新しい給料はいくらになるよって紙が来るよね、多分。
再雇用盛り込みの賃金カーブ抑制時にもあった気がする。
10より多く下がる人が出てきて、大騒ぎの予感！
774:名無しさん
23/03/21 09:41:49.07 6y7k9XtN.net
G２火球マックスおじさんって資格賃金と火球の合計で今いくらだっけ
775:名無しさん
23/03/21 09:59:15.67 YYIoKUZD.net
賞与g3相当で妥結の場合何ヶ月もらえるんや？
40歳一般資格1級モデルといいわかりずらい。。
776:名無しさん
23/03/21 10:19:36.58 cdL9mpuz.net
>>752
若手は流石に上がるやろ。。。上がるよね？
777:名無しさん
23/03/21 10:26:48.44 6+FEH8Oc.net
先食いさせてるだけやで。
778:名無しさん
23/03/21 10:32:57.16 71NiIJ6j.net
若手時代は将来給料上がるからと馬車馬のように働かされ、
中堅になったら給料を減らされるってなにそれ
779:名無しさん
23/03/21 10:40:20.64 lviHFKSK.net
新卒給与上げて、65や70まで働けるようにするために途中の賃金カーブの傾きがどんどんなだらかになっていくんでしょ
別に70まで働きたいわけじゃなくて、現役時代に給料がちゃんと上がって余裕のある老後を迎えたいだけなんだけどな
政府：65まで働けるようにしろ→N：承知
政府：賃金上げろ→新卒給料上げたり65まで働けるようにするから無理！
馬鹿なの？こいつら
780:名無しさん
23/03/21 10:41:23.86 6+FEH8Oc.net
ない知恵を悪い方へ発揮しております
781:名無しさん
23/03/21 11:02:24.77 wliamUKV.net
>>754
ドコモ・コムはG3下限で1,835,000円
月換算は分からん
782:名無しさん
23/03/21 11:13:17.37 6y7k9XtN.net
>>760
前まで一般1級モデルでそれくらいじゃなかったっけ
783:名無しさん
23/03/21 11:19:02.50 VzmThO3k.net
全体で
賞与減らして
ゼロサム・ゲーム
784:名無しさん
23/03/21 12:30:28.43 OuoWOv9B.net
>>761
これからは最低でもエキスパート3級以上になれってことなんだろうな。
785:名無しさん
23/03/21 12:50:10.45 6y7k9XtN.net
一般1級でドコモ180万、持ち株東西160万だったのが
G3（旧駅3）でドコモ180万、持ち株東西160万になったってことでボーナス減額された認識でオケ？
786:名無しさん
23/03/21 13:00:53.20 4ot0goyD.net
元コムだけ増えたよ
787:名無しさん
23/03/21 13:10:15.27 co3jpwdx.net
信頼できる上司がほしい
いや、上司に頼りたいと思うのが甘えで間違いなのか
788:名無しさん
23/03/21 13:19:14.56 R0VWBrSt.net
>>758
正解。
生涯賃金は、横ばいもしくは減少。
Nへの奉仕年数は、増加。
789:名無しさん
23/03/21 13:22:27.88 qocqbC+t.net
>>764
これで若手の給料ほんとに増えてんのかな
790:名無しさん
23/03/21 13:40:14.80 VkROeEa2.net
>>768
月給増える。ボーナスは通常評価なら減る。
791:名無しさん
23/03/21 14:02:20.85 6y7k9XtN.net
よその企業は、どれくらい賃金上がったかという話をしてる中で、どのくらい下がるかという話をしてるNTTマジで面白いな
792:名無しさん
23/03/21 14:12:59.72 FoM8ym5E.net
他の企業は来年のベアに向けた賃上げに弾みがつくが
うちは次の手当削減、コストカットが議論されてるからな
リモートワーク手当削減の噂絶えないし
793:名無しさん
23/03/21 14:34:42.81 8FJa3BCB.net
>>769
ありがと
前みたいなボーナスと業績の糞調整が入らなければ
もういいわ
794:名無しさん
23/03/21 14:36:35.44 QeKikfeI.net
君達は、10年連続組合がベアを勝ち取っている。
これはNTT以外では出来ないことだよ？
他の会社は、たまたま今年上がっただけ。
一時的なものと比べちゃ駄目だよ
795:名無しさん
23/03/21 14:54:52.78 hMsoaXIX.net
数年に１度改悪するんだから、一時的なのはNの方だろ
796:名無しさん
23/03/21 15:15:07.36 4ot0goyD.net
>>774
ほんそれ
797:名無しさん
23/03/21 15:19:23.40 6+FEH8Oc.net
>>773
どこをどう見て言っている??
NEC、ヤマハ、も10年、トヨタはずっと、ニトリは20年連続よ～
798:名無しさん
23/03/21 15:35:10.52 QXD6+IDX.net
>>751
４月って４月に支給される給与から？それとも４月分(５月支給)から？
799:名無しさん
23/03/21 15:39:41.58 4ot0goyD.net
>>777
4月に支給される給与から
今月貰ったのがジョブグレード移行前最後の給与
800:名無しさん
23/03/21 15:47:21.28 OAAFrP1X.net
ただ、4年間の移行措置があるから昇格しなかったとしても当面給料そんなに変わらんのでしょ？
4年後、昇格してなかったらどんな感じになるのかな
そんな人一杯いそうだけど
俺はそれまでには辞めてる予定だけどちょっと気になる
801:名無しさん
23/03/21 17:20:32.72 4Te6Dkd6.net
>>745
これがマジなんだわ。グループ内最弱の西なので…
802:名無しさん
23/03/21 17:56:15.36 hAV3lfF5.net
組合に入ってないということは、協調性が無いということだからね。日本人の美徳を捨てて仕事をしても、評価はされないよ。これは、差別ではなく区別だからね
803:名無しさん
23/03/21 19:32:49.20 FoM8ym5E.net
>>781
御用組合らしいクソみたいな発言だな
正に会社の犬
804:名無しさん
23/03/21 19:48:06.00 Khy1ds5R.net
でも実際に781みたいな雰囲気はある
805:名無しさん
23/03/21 20:22:51.37 5gWLN+bs.net
>>781
組合員との協調性がない執行部
806:名無しさん
23/03/21 20:25:37.37 VkROeEa2.net
>>781
組合に入っていない部下がいても全く関係無く評価するよ。むしろ、年休消化もさせなくていいので、ありがたい。
807:名無しさん
23/03/21 21:04:07.36 8qwPpLkT.net
>>785
組合入ってなかったら有給取りにくくなるのは困るな
808:名無しさん
23/03/21 21:11:54.69 OoM/QW1j.net
有給休暇を合理的な理由もなく拒否すると、労働基準法第39条の違反となり、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金となります（労基法119条）
あと、有給取得拒否はパワハラで訴え可能
809:名無しさん
23/03/21 21:26:29.96 OuoWOv9B.net
>>786
むしろ有給取っておきながら幽霊出社したり、
隠れてパソコン使って業務してる方が異常だからいいこと。
810:名無しさん
23/03/21 21:32:44.23 cussCcJ2.net
組合止めるとか言ってる奴は組合費を払わなくていい代わりに、組合が一生懸命闘って勝ち取ったベースアップを辞退しろよ。組合に非協力なくせに組合の血のにじむような努力で勝ち取ったベースアップまで貰うなんて盗人猛々しいわ。
811:名無しさん
23/03/21 21:34:31.44 ON5t9trh.net
>>789
釣れる？
812:名無しさん
23/03/21 21:46:52.44 JencLe3l.net
毎年経営がー先行きが不透明だーっていうなら経営者として目標をクリア出来ていないということ
降格対象では？
813:名無しさん
23/03/21 21:47:48.79 Uow0UYg4.net
組合仕事しろよ
814:名無しさん
23/03/21 22:11:32.24 6+FEH8Oc.net
>>789
法律無視はヤバイよヤバイよコンプ�
815:猿毎ﾄだよ
816:名無しさん
23/03/21 22:20:56.94 OoM/QW1j.net
>>789
それを言うなら30年間溜め込んだスト闘争資金550億を組合員に返して欲しいわ
817:名無しさん
23/03/21 22:24:22.90 sWTqWTmV.net
>>791
これだよなぁ
不透明な中でも経営計画立てるのが経営者の仕事なのにな
818:名無しさん
23/03/21 22:49:35.29 wliamUKV.net
>>794
幹部の飲み代に消えてます
819:名無しさん
23/03/21 23:04:07.16 JencLe3l.net
550億円運用するだけで幹部が好きなだけ豪遊出来るほどの金が手に入るんやで誰が返すもんか
820:名無しさん
23/03/21 23:21:42.09 2vaFpD0e.net
>>789
組合無い方が皆んなの生産性が上がって給料上がるわ
821:名無しさん
23/03/21 23:57:55.18 rWEwYRMq.net
IDコロコロ変えて書き込んでいる組合幹部がいるな
822:名無しさん
23/03/22 03:13:19.73 VdrCz5Wg.net
>>796
君根拠もなくそういう嘘書いてると大変なことになるけど大丈夫？
823:名無しさん
23/03/22 08:06:24.41 8AJlTqHS.net
みんなWBC見てるのかな？
824:名無しさん
23/03/22 11:49:31.56 /wMFvZI/.net
WBCの展開しだいでは通信混雑とかも想定されるから当然監視中だろw
825:名無しさん
23/03/22 13:25:27.69 To1Y9S/P.net
WBCをネットで見ていた方に映像遅延の不満が出ていた模様です
まさにこれを解決するのがIOWNの低遅延ネットワークではないでしょうか
この切り口で一気にIOWNを普及させましょう！
これをこんどの会議に出すからワンペ作っといてｗ
826:名無しさん
23/03/22 13:36:26.33 Uj3jvXr0.net
>>794
お？そうだな！
ガイジムーヴ路線いまだに続けてる経営陣もガイジムーヴを知りつつゴクゴク飲み続けてる組合執行部や上部団体も公益にとって害しかないだろ
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
827:名無しさん
23/03/22 13:56:30.97 1aAxSKMB.net
総対話という名の組合役員豪遊ツアー
828:名無しさん
23/03/22 16:27:51.20 XxWvxM7D.net
ＮＴＴ東西、番号表示を無償化へ/経済/社会総合/デイリースポーツ online
URLﾘﾝｸ(www.daily.co.jp)
829:名無しさん
23/03/22 16:52:53.26 RodKylM+.net
>>806
固定電話なんてもう長いこと契約してなかったけど、こんなセコいことで料金取ってたんか、アホくさ
830:名無しさん
23/03/22 16:58:54.03 QJsY8kxJ.net
>>806
改めてNってほんとヤクザ商売だな
831:名無しさん
23/03/22 17:20:45.29 XxWvxM7D.net
>>807
ベア1％分です
832:名無しさん
23/03/22 17:47:14.62 iTDCD6VX.net
2%＋一時金10万がゴミすぎてふざけるなって言ってた頃が懐かしいな
833:名無しさん
23/03/22 17:49:05.17 iTDCD6VX.net
来年インフレ5%上がって、他の企業は5%以上基本給上げる中でNTTだけはグレード賃金800円ベアで過去最高とか言ってるんだろうな
834:名無しさん
23/03/22 17:51:57.93 2th0hUsl.net
>>806
25年ぐらいおせーよｗｗ
ナンバーディスプレイ無償化すると詐欺師達からの売上が減るからやりたくなかったのが見え見えすぎるわ。
835:名無しさん
23/03/22 18:02:43.69 2th0hUsl.net
>>789
定期昇給あるやん。
春闘ベアで２割ぐらい上がってるって誇らしげに言ってるけど、
辞めてる社員で消化されちゃってて実質的な原資は２割も上がってないやろ。
そして今より２割安い給料で社員が生き残っているとでも？
むしろ中途半端に２割上げてクビを切らなかったせいで
無能な社員のために無駄な子会社や部署を量産して管理職ポストを用意しないといけなくなったやん。
だから御用組合じゃダメなんだよ。
ベアも徹底的にやって、評価も適正化して、クビも切る会社でないとまともな社員が幸せになれない。
836:名無しさん
23/03/22 19:30:37.93 XxWvxM7D.net
▼NTTドコモの働き方改革、無駄な会議や通勤苦を脱却したコミュニケーション変革
URLﾘﾝｸ(rd.itmedia.co.jp)
リモートワークを基本とする働き方の推進、社内カンパニー制の導入など、企業文化を変革するさまざまな取り組みで話題を集めたNTTドコモ。しかし同社では以前、リモートワーカーは1割未満で、多くの従業員は通勤苦や会議／メールの多さ、分断された人間関係など、日本企業が陥りがちな「職場環境あるある」に悩んでいたという。
この状況を変えるべく、当時の執行役員の1人が、あるコラボレーションツールの導入を提案する。メールや対面会議が中心の、慣れ親しんだ環境から脱却できないのではないか、という懸念もあったが、若手中心のチームで積極的に導入を推進。強力なリーダーシップとボトムアップの連携により、オープン＆フラットな業務改革を実現した。
これにより、700人規模の組織で月1.3万時間分の稼働を削減し、6000万円分の価値を創出。社内外3万人超がつながるプラットフォームへと成長するなど、多くの効果が生まれている。同社が職場環境の機能不全からいかに脱し、先進的な企業文化を持つ企業に生まれ変わることができたのか、本Webキャストで詳しく見ていこう。
837:名無しさん
23/03/22 20:03:09.03 zdZgDKhd.net
ｔ
838:名無しさん
23/03/22 20:46:18.87 LYtmUQGm.net
結局出世するやつは、ゴマすりが上手い奴と飲み会に参加する奴
839:名無しさん
23/03/22 21:02:02.06 SYlSN3HM.net
>>814
Slack使うための申請プロセスに挫折してメールでやり取りさせてもろてます
原則禁止の弊社より
840:名無しさん
23/03/22 22:12:42.25 fRQOKsPc.net
>>764
前はパン１の加給マックスでのボーナス額だったから、ボーナスは維持か微増じゃない？でもパン１から上がれないひとは減額だね。
841:名無しさん
23/03/23 01:04:45.53 mWWccOqh.net
>>814
Slackを入れただけなのに何か偉そう
842:名無しさん
23/03/23 01:07:47.07 irl5TK+t.net
>>814
大した事じゃないことを、ハッタリででかく言う人間しか出世しないからな
この会社お先真っ暗だよ
843:名無しさん
23/03/23 01:10:39.56 I6o92V6A.net
ここで見たけど、組合が一時金にこだわる限り交渉のテーブルにはつかないって会社に言われて従ったんでしょ
一時金の是非は置いといてそんなナメたこと言われてストのカード切らずにいつ切るんだろうな
次は「ベアにこだわる限り交渉しない」とか言われて同じように引き下がるんだろうか
丸腰でお願いしに行くことのどこが闘争だと言いたくなる
費用が消えたかどうかは知らんけど少なくとも会社にはストできない組合だと思われてるだろ流石にナメられすぎだわ
844:名無しさん
23/03/23 01:20:48.63 AANjtXI+.net
NTTがストライキなんて無理に決
845:まってるだろwww
846:名無しさん
23/03/23 01:40:44.02 fajDjTDX.net
ドコモのSlackとか諸々導入してるチームは実際有能揃いだよ
逆にそこ以外の開発部署はベンダ任せでウンコみたいなアプリ作るところばっか
847:名無しさん
23/03/23 05:37:07.56 K6nCYUku.net
>>818
なら今回もパンイチで昇給MAX状態をモデルにするべきでは？
せこいよなあ
848:名無しさん
23/03/23 07:45:00.75 Td9+2Dbm.net
ドコモのアプリって総じてクソな認識だったんだけど、その有能チームの作るサービスってなに？
試しに使ってみたいから教えて
849:名無しさん
23/03/23 07:47:28.69 hAhjkRkD.net
◼KDDIの春闘結果
3月15日（水）の団体交渉において、KDDIから満額の回答が示されたことから、その内容を受諾し2023春闘を集結しました。
具体的には、正社員に120,000円の一時金が支給され、定期昇給相当分とあわせ、年収ベースで5%の賃金改善となります。
また、有期契約社員にはベースアップと一時金を組み合わせて平均5％以上の賃金改善となり、最大では17,000円のベースアップと40,000円の一時金支給で、約10％の賃金改善となります。
850:名無しさん
23/03/23 07:50:51.30 hAhjkRkD.net
労働組合による、今回の春闘結果に関する声明発表です。
URLﾘﾝｸ(www.kddiwu.jp)
851:名無しさん
23/03/23 08:01:13.33 hAhjkRkD.net
ソニーグループは22日、2023年度からグループ本体と傘下の事業会社2社で社員の賃金水準を大幅に引き上げることを明らかにした。主任級の一般社員なら最大で月5万円超上がり、年収換算で最大約68万円増える見込みだ。新入社員の初任給も現在より1万円引き上げる。人への投資を大幅に増やして優秀な人材を確保し、国際競争力を高める。
852:名無しさん
23/03/23 09:15:49.53 DokkfRQ7.net
>>828
ソニーええなー、知り合いの担当部長級(JG4)でいままで1900万もらってたから、これで2000万超えだな。うちの執行役員の年収だね。
853:名無しさん
23/03/23 09:43:41.03 JW5j+6iy.net
転職先ってどうやって探すんや
854:名無しさん
23/03/23 10:53:12.16 L2sSVDp0.net
弊社には日本トップクラスの人材なら年収1000万円を狙えるSGという制度がある
日本トップクラスになれば最高の待遇が用意されているこんな待遇他には無いぞ
855:名無しさん
23/03/23 10:56:13.06 oVkr4dj6.net
春闘結果糞だったし、やる気出ないわ
856:名無しさん
23/03/23 11:02:15.47 56knr3mF.net
やる気は副業や転職活動に費やすんだ
857:名無しさん
23/03/23 11:11:21.30 9CBX+o5Y.net
10年前(就活当時)は潰れかけてたのに
ソニー行った友人は見る目あったなw
858:名無しさん
23/03/23 11:17:47.45 qj1sp2iW.net
日本が誇る通信のリーディングカンパニーが国内最低水準のベアってすごいよな
そんな巨大なリスクかかえてるんか？
859:名無しさん
23/03/23 11:47:42.29 SoCMij/i.net
社員の生産性が低いから賃上げできないだけ
設備需要とコストカットで儲けが出てるだけ
860:名無しさん
23/03/23 12:44:48.91 DokkfRQ7.net
>>831
笑えない
861:名無しさん
23/03/23 12:47:54.32 DokkfRQ7.net
今のプロジェクトが終わったら本気で転職活動するかな。いい加減愛想が尽きたわ。
862:名無しさん
23/03/23 12:50:33.24 56knr3mF.net
転職活動して実際に転職しなかったとしても失うのは少しの時間くらいだからな
むしろ新しい世界知れるチャンス
なんでもやってみるもんだ
863:名無しさん
23/03/23 13:30:37.01 pT8EpeYu.net
まだ転職活動はじめてない無能おるん？
864:名無しさん
23/03/23 13:34:56.37 Ix2uG/QQ.net
今のプロジェクトほっぽって転職活動しような
とことん迷惑かけてこ
865:名無しさん
23/03/23 14:06:09.19 n6pKGhAQ.net
次の会社でNTTグループと取引があるかもしれないので、自分も含めて立つ鳥跡を濁さずでいきましょう。
866:名無しさん
23/03/23 14:27:08.46 VN2kbiRU.net
>>842
当面の間はNTTと対面に立つのは避けたいと言えばいいだけ
867:名無しさん
23/03/23 14:55:53.57 56knr3mF.net
まぁ淡々と転職活動して脱出すればいいだけよ
俺はNよりも高い単金の副業やってるからN仕事は最低限にして副業に力入れてる
Nはの仕事は安定したベーシックインカム的に扱ってるw
868:名無しさん
23/03/23 15:04:05.81 DokkfRQ7.net
>>840
プロジェクトが忙しすぎて本気ではなくやってたけど、これからは本気になるわ。
869:名無しさん
23/03/23 16:01:05.96 GwM48w9/.net
さっきからスマホの中でモクバ走らせる馬鹿がおるんやが？
再送君たち心あたりない？
>>1
お？そうだな！
ガイジムーヴ路線いまだに続けてる経営陣もガイジムーヴを知りつつゴクゴク飲み続けてる組合執行部や上部団体も公益にとって害しかないだろ
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
870:名無しさん
23/03/23 18:20:29.65 6TX2TqxB.net
>>842
取引先を変えられるだけの裁量、NTT社員にはありません。
871:名無しさん
23/03/23 18:23:22.92 6TX2TqxB.net
>>806
特殊詐欺犯罪の防止に向けた取り組みについて
URLﾘﾝｸ(www.ntt-east.co.jp)
割引適用期間 2023年5月1日（月）～2025年3月31日（月）※6
申込受付期間・
申込数 2023年5月1日（月）（予定）～2023年10月31日（火）※6、9
ただし、上記受付期間内であっても、NTT東日本／NTT西日本それぞれで申込ユーザ数が5,000名※6に達し次第、受付を終了します。
872:名無しさん
23/03/23 20:16:24.14 esprCctg.net
ジュン、髪型変えた？
873:名無しさん
23/03/23 22:02:36.06 Inmb8N/p.net
>>849
色気づきやがって……！アイドルとしての自覚もてよ！
874:名無しさん
23/03/23 22:53:25.22 DokkfRQ7.net
>>848
ナンバーディスプレイ無償化とか20年遅い経営判断
875:名無しさん
23/03/23 23:18:59.90 O3GxYnfi.net
総務省とかに言われたからやってるんだろどう考えても
876:名無しさん
23/03/23 23:28:12.62 tUZ31qdh.net
ナンバーディスプレイ無料にするので経営が苦しい！ベア700円な！
877:名無しさん
23/03/24 05:03:30.02 7pMJTFvI.net
ナンバーディスプレイ無料にして経営厳しいから来年の春闘でベア800円は普通にありそう
800円あればいい方なのかも
878:名無しさん
23/03/24 05:05:50.36 J/1iFZmA.net
今回の人材投資を怠ったことが後々失敗にならないといいね。
879:名無しさん
23/03/24 07:02:19.04 wsMl1qX/.net
NTTみたいに30歳前後～35歳くらいまでの中堅どころがやめまくってる会社はやばいよな
新人で、ちょっと嫌なことあったからすぐ辞めるみたいなやつがいる分にはいいが、熟考した上で見切りつけられるのは終わった証拠。
これからもっと辞めていきそうだな
880:名無しさん
23/03/24 07:22:17.03 CkbmjptC.net
>>856
そんな辞めてる？
どこにデータある？
881:名無しさん
23/03/24 07:30:26.68 Vlrs4slm.net
10年目くらいまでの優秀な奴から辞めていってるな
882:名無しさん
23/03/24 07:43:17.90 3nfW0ex8.net
>>857
そんなデータは人事しか持ってない
みんなの肌感だろ
ただ、某社は若手の退職がひどいんで
それを人事がまとめた資料はあったよ
883:名無しさん
23/03/24 07:58:01.08 wsMl1qX/.net
本社の総括だと割と情報入ってくる
884:名無しさん
23/03/24 08:07:12.26 CkbmjptC.net
結局データないわけね
885:名無しさん
23/03/24 08:14:52.43 3nfW0ex8.net
逆にあったら流出してるんだから問題だわ
886:名無しさん
23/03/24 08:15:03.31 4s1ecoOI.net
関西のある支店だけど中堅は別に辞めてないイメージ
でも若者はガンガン辞めてるし春闘結果見ても真剣に働く会社じゃねーなとは思う
887:名無しさん
23/03/24 08:35:03.95 czsvDJ9w.net
今までいろんなプロジェクトで出会ったこの人できるなと思った人の中で結構な数が辞めてるというのはある。担当者～担当部長まで幅広く。コムウェアとコムが多い。
888:名無しさん
23/03/24 08:42:23.81 jj0YrzVY.net
若手流出はコロナ以降は大幅改善傾向。むしろ新人の質は上がってる。
889:名無しさん
23/03/24 08:43:47.10 KNeAbClE.net
>>858
東もビジ開、設企、サ運、エンジ、デジ革と中堅が辞めてるね。主査になった途端に転職とか。あとは、初台から事業部へ異動になって余裕が出たのか転職する中堅もいる。
890:名無しさん
23/03/24 09:01:40.72 Vlrs4slm.net
まぁ人材流動性があることは国全体としては良いことなんだが、優秀な若手が辞めていった後、まともなのが入ってくる確率が下がっていくのがまずいだろ
賃下げ処遇改正・絶望春闘の結果見たら「あ、他行こ」ってのが増える
891:名無しさん
23/03/24 09:18:00.61 81/m+iKo.net
あんだけベアにしぶちんの会社が早期退職者
募集やらんのは
組合が火球ストップおじさんを手厚く保護してるのからだと思うのよ
で皺寄せは若手にくる
892:名無しさん
23/03/24 09:25:30.84 Vlrs4slm.net
早期退職募集で退職金上乗せとかやると優秀な奴から応募しちゃうからなw
パフォーマンス低い奴を指定して退職させられるなら良いけどNでは出来んだろなww
893:名無しさん
23/03/24 09:26:22.91 E4kK4puP.net
>>868
今回の給与改正でだいぶ殺されたやろ
894:名無しさん
23/03/24 10:59:29.40 1VnNSNk3.net
このまえ外部の会社と打合せしたんだけど、参加者が全員NTTグループ社員というおもしろい状況だったよ。
895:名無しさん
23/03/24 17:11:49.40 P+h+KKKu.net
>>865
若者の質が上がってるってなんだよ会社の質が下がって見放されてるって話だっつーの
896:名無しさん
23/03/24 17:15:53.95 nIesVL4b.net
そう、何とかだまくらかして質の良い新人を入社させても、Nの糞さ加減にうんざりして優秀な奴から辞めていくって話よね
897:名無しさん
23/03/24 19:11:23.34 XMpUnJGV.net
>>859
それって二死の子会社？思い当たる節が
898:名無しさん
23/03/24 20:51:30.35 k8mMjf6F.net
現在G4
社内NWAP 社外 デジタル人材A(ビジネスA.データサイエンスA)
G3に上がるのかな？
899:名無しさん
23/03/24 22:10:28.84 88Ci66wP.net
>>875
G3かい？はい、アセスメントね。で壁を乗り越えられるか…？
900:名無しさん
23/03/24 22:17:00.76 x+GeCouB.net
URLﾘﾝｸ(nikkan-spa.jp)
901:名無しさん
23/03/24 22:33:21.48 zIRQXMLb.net
>>875
スキル判定は昇格の判断材料の一つであって、業績や行動評価が伴わなければ昇格しないと思う。昇格できる人数の枠は当然あるからね。資格とったら誰でも昇格できるわけではないよ。
902:名無しさん
23/03/24 22:35:09.50 k8mMjf6F.net
>>876
理解力が無くすみません。
結果的にG3になれるのですか？
アセスメント＝評価 壁を乗り越えるとは
どういう意味でしょうな
903:名無しさん
23/03/24 22:36:13.08 pEp0jrOn.net
ちゃんと飲み会に出てるか？人事は夜決ま�
904:驍ｾぞ
905:名無しさん
23/03/24 22:59:02.42 DtU1zbKu.net
人事は夜決まる
は本当にそうだね
906:名無しさん
23/03/24 23:00:15.00 eRZlQ2g9.net
仕事を一生懸命やらないと（偉くならないとではない）発言権はないって思って仕事してきたけど間違ったかな
907:名無しさん
23/03/24 23:02:45.66 81/m+iKo.net
>>882
間違いだね
頑張っても職位がクソなら意味はない、偉さこそ正義
908:名無しさん
23/03/24 23:05:45.20 eRZlQ2g9.net
>>883
満足感は高いんだけどな
金を云々するのはケツの穴が小さいと思ってた 笑
909:名無しさん
23/03/24 23:05:53.03 hUewfKsG.net
上役からすれば誰が昇進しても大差ないんだよ
影響でてくるのは、自分のいなくなる後だから。
だから気に入った奴をあげとくんだよ
910:名無しさん
23/03/25 00:02:45.66 cV0+dwyr.net
知らんやつを上げてどんな振る舞いされるかわからんっちゅーのは難儀やで
そりゃよく知っとるヤツを上げるにきまっとるが
911:名無しさん
23/03/25 00:19:29.63 2ZmypaqR.net
岸田文雄首相は24日の参院予算委員会で、中央競馬の厩務（きゅうむ）員組合によるストライキを巡り「競馬が将来にわたり、国民への娯楽の提供や畜産振興への貢献を行っていくためには、厩舎（きゅうしゃ）従業員の労働条件を整備していくことは重要だ」と述べた。日本中央競馬会（JRA）を所管する農林水産省に対し、円滑な労使交渉の環境整備に努めるよう求めた。
首相は「労使双方が十分に話し合った上で、納得した措置を講じていただきたい」とも語った。立憲民主党の小沼巧氏への答弁。
912:名無しさん
23/03/25 00:22:24.56 ngAZWnbW.net
>>850
しゃーないやろ
URLﾘﾝｸ(images.newswitch.jp)
913:名無しさん
23/03/25 00:29:44.56 Hy5nGPYI.net
パン2からパン1になっても給料上がらなすぎだし、パン1からジョブグレ4になっても結局変わらなすぎ
914:名無しさん
23/03/25 00:32:56.15 c1k/q5LF.net
むしろパンに何の期待をしてるのか
915:名無しさん
23/03/25 00:33:05.49 unETHyyT.net
昔はパン２→パン１は○万円くらい上がってありがたかったけどな
いまはちがうのかね
916:名無しさん
23/03/25 00:37:45.94 eDyyqCF9.net
火球MAXおじさんの大半が駅2、駅3からして
パンは火球MAXおじさんですら抜け出したい領域と理解すべし
917:名無しさん
23/03/25 07:00:10.79 oWmNSeEO.net
今更なんだけど火球ってどうやって上がるもんなんだっけ。遡ってもずっと数百円なんだが。
918:名無しさん
23/03/25 08:00:43.89 c4akR3lg.net
再送で上がってるから今回のグレード切り替えで賃金上がるはずなのに謎の調整で結局3000円しか月給上がってないんだけど舐めてんのか？
919:名無しさん
23/03/25 08:07:54.49 kNDu7+MW.net
>>894
再送でどのグレード？
920:名無しさん
23/03/25 08:22:21.58 OdAITEl0.net
>>893
総合評価次第
どの等級でもどの評価でも数百円なんてないけど
Dの0円以外は
921:名無しさん
23/03/25 09:39:56.38 2ZmypaqR.net
私はEX3になった33歳である
922:名無しさん
23/03/25 10:20:12.00 A/dc5YZR.net
>>897
EX3、EX2て普通何歳ぐらいでなれるの？
923:名無しさん
23/03/25 11:06:02.17 14iEJ3U7.net
EX3の最速は30歳
EX2の最速は33歳
924:名無しさん
23/03/25 11:17:23.00 A/dc5YZR.net
>>899
ありがとうございます。
最速でなければ何歳ぐらいにはあがれますか？
925:名無しさん
23/03/25 11:22:29.86 oWmNSeEO.net
>>896
えっ、Dじゃないけど数百円だぜ
926:名無しさん
23/03/25 11:36:31.04 OdAITEl0.net
>>900
意味不明な質問
N社員の質が表れている
上がれる奴は上がれるし、上がれない奴は上がれない、それだけ
927:名無しさん
23/03/25 11:36:48.67 pzdgqLmy.net
>>900
3年遅れくらいまでが多数派だろうね。
928:名無しさん
23/03/25 11:37:42.03 pzdgqLmy.net
>>902
うちの会社に限らずこういう日本語が不自由な人の気持ちを読み取る力が必要なのよ。
929:名無しさん
23/03/25 11:44:31.71 ih8NWOo6.net
>>900
再送にプラス5歳前後。君は遅そうだな
930:名無しさん
23/03/25 12:05:12.50 Z492SVhj.net
たった2発言だけで低能ぶりを醸し出せるID:A/dc5YZR
Nには結構いる、こういう人たち
931:名無しさん
23/03/25 13:10:24.95 qOhapB28.net
>>900
EXに上がれない人もいるよ
犯1で定年退職する人もいる
932:名無しさん
23/03/25 13:27:57.79 2ZmypaqR.net
どのくらいの人が、パン１のままで終わるんだろう
933:名無しさん
23/03/25 13:40:32.10 mmyHik2q.net
まぁNなんていう会社は、激甘設定の1円パチンコ屋みたいな感じだから、給料とか期待すんなってこったw
934:名無しさん
23/03/25 13:47:03.90 MHHNtemQ.net
>>889
パン1だったらジョブグレ3になるんじゃないの？
935:名無しさん
23/03/25 13:58:43.15 7jIaE42O.net
駅3→G3やろが
制度の理解も出来ない人いるのね
936:名無しさん
23/03/25 14:18:49.69 2A90Xtx4.net
>>910
パン１はG4。
ちなみにジョブグレ３は部門長クラスだったかな。
937:名無しさん
23/03/25 14:31:57.90 7jIaE42O.net
パン1がJG3はワロたw
一瞬想像しちまったよ
そんな世界線もあったら良かったんだがなぁw
938:名無しさん
23/03/25 14:53:00.96 nSJbU6sh.net
年収400から一瞬で1000超えも夢じゃないぜ
939:名無しさん
23/03/25 15:17:05.63 jLiokM+B.net
>>908
ざっくりだけど半分はおる
940:名無しさん
23/03/25 15:18:58.06 2A90Xtx4.net
大林組は23年3月3日、23年度に従業員の賃金を前年度比で平均約6％引き上げると明らかにした。定期昇給に加え、月額約2万円のベアを実施する。初任給も大学卒・大学院卒ともに5000円引き上げ、大卒は25万円、大学院卒は27万円とする。同社のベアと初任給の引き上げは2年連続だ。
鹿島は23年2月14日、平均約5％の賃上げを検討すると発表した。同社も定期昇給とベアを想定している。同社広報室によると、初任給の引き上げも検討中だ。
他の大手建設会社でも今後、賃上げの動きが出てきそうだ。竹中工務店は日経クロステックの取材に対し、「ベアを実施する予定だ。引き上げ額は社会動向や経営状況を踏まえ、遅くとも23年4月3日までには決定する見通し」（同社広報部）とする。清水建設も「ベアを含む賃上げを実施する方向で協議を進めている」（同社コーポレート・コミュニケーション部）とした。
941:名無しさん
23/03/25 15:55:02.66 xP+dqrgM.net
マジでベア700円のままで行くのか…
942:名無しさん
23/03/25 16:59:46.13 4FQZ9R0T.net
組合幹部「妥結に値するものと認識する（ｷﾘｯ」
943:名無しさん
23/03/25 17:19:48.51 hjFlby/m.net
先週組合中央本部に脱退届出したでぇ
君らも組合に不満があるなら辞めや
944:名無しさん
23/03/25 17:27:44.42 LPBglDEY.net
一度辞めたら再加入できないから、よく考えて
945:名無しさん
23/03/25 17:32:05.16 qOhapB28.net
>>915
半分もおらんやろ
せいぜい２割
946:名無しさん
23/03/25 17:42:18.37 14iEJ3U7.net
KDDIは5%ベースアップして一時金12万もらえるんだよなあ…いいなあ
947:名無しさん
23/03/25 17:50:37.65 Ptx6CNKr.net
チェーン店のラーメンも食えないね笑
948:名無しさん
23/03/25 17:55:36.49 rrXITQGk.net
イオンのトップバリューのうどんおすすめ。安くて美味しいから毎日食べれば食費が安くすむ。
949:名無しさん
23/03/25 18:01:30.69 4LGgB0lp.net
>>920
第一六条に再加入って書いてあるけど
どう読んだら出来ないことになるの？
950:名無しさん
23/03/25 18:20:54.97 q4T803LY.net
>>921
茸は4割くらいだが？
951:名無しさん
23/03/25 18:56:10.02 OUmN0vrM.net
>>922
2%10万で文句言ってた頃がもう懐かしいな
3000円でしかも基礎額じゃないっていう
952:名無しさん
23/03/25 19:27:36.64 A/dc5YZR.net
>>905
悪いな。32歳だが2月にEX2上がったんでラッキーな方みたいです。
953:名無しさん
23/03/25 19:37:38.83 Y+y3ebBz.net
今日のやベー奴ID:A/dc5YZR
嘘ついてれば当然クズ
本当だとしてもこんな無能そうな奴上げて何考えてんだ？のレベル
いずれにせよアウトぉ
954:名無しさん
23/03/25 19:41:33.42 LPBglDEY.net
>>925
教えてくれてありがとう、
年配の人が再加入できないと言ってのたをそのまま書いてしまってすみません
955:名無しさん
23/03/25 20:42:30.87 sQGdCs6X.net
>>930
白々しいよ？
956:名無しさん
23/03/25 20:44:56.83 CDO28hXN.net
4/1に資格判定あるけど無資格ジジイは全員パン2に落とされるでおk？
957:名無しさん
23/03/25 21:05:31.73 Kgak9fAA.net
>>920
引き留めの常套句。
実際には出戻りを喉から手が出るほどして欲しいくせによく言うわ
958:名無しさん
23/03/25 21:06:29.73 03x98e2d.net
パンイチ加給マックスやと月給いくらなんやろ
959:名無しさん
23/03/25 21:06:32.53 F1du5Fpm.net
>>927
基礎額は800円だからwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
転職出来る人はとっとと抜けた方がいいぞ。
960:名無しさん
23/03/25 21:21:45.11 lNNEPHw9.net
新制度の査定4月だけどそろそろ決まってるのかね
961:名無しさん
23/03/25 21:24:38.16 CY/smN/A.net
査定は4月になってから
962:名無しさん
23/03/25 21:41:30.81 w+r0LYY6.net
G3に昇格する為の社内認定資格は？
NWAP 持ってます。
統計検定2級 持ってます。
963:名無しさん
23/03/25 21:46:51.36 jLiokM+B.net
>>934
45
964:名無しさん
23/03/25 22:18:18.78 4ozS+0J/.net
>>938
G3相当の資格は設定されてるが、持ってるからといって昇格できるわけではない
965:名無しさん
23/03/25 22:29:37.18 7u+hNlq8.net
茸は4-5割がパン1で終わってると思う
東西とかは駅3までは病休とかがなければ行くって聞いた事がある
966:名無しさん
23/03/25 22:31:22.68 UWtd5l1C.net
>>941
そんなに犯1多いか？
駅3止まりは結構多い印象だけど。
967:名無しさん
23/03/25 23:15:16.24 ZslUsbT1.net
>>938
ビジネスキャリア系の1級とか
968:名無しさん
23/03/25 23:52:02.82 g5cPYAvm.net
>>879
だから、資格だけではG3にあがれない。業務評価、行動評価を含めてトータルで判断されて、恐らく昇格候補者は今まで通り人事面談あって、合格できればG3にあがる。
969:名無しさん
23/03/26 00:00:37.56 y3FnzFw3.net
G4、G5あたりは昇格に資格必須だが、それ以降は必須性もないしどれだけ考慮されるのかもブラックボックス
G5資格持ってないJGの偉い人が降格するかといったらそうでもないし、中途半端な腐れ制度
絶対評価とか専門性とかコンサルの言いなりになって流行りを適当に埋め込んだだけのクソ制度
970:名無しさん
23/03/26 00:15:37.53 /CROBxrI.net
>>941
秒級でも、年単位じゃなければ、昇格してる人たくさんいるよ。3ヶ月ていどなら、一年遅れる程度
971:名無しさん
23/03/26 00:17:56.12 /CROBxrI.net
>>945
確かに。
みんな資格ばっかり頑張り始めてるし。どーしょーもないわ。資格とっても、売上ならんだろ。
どーせなら、売上累積額とかやれよ
972:名無しさん
23/03/26 00:18:38.58 /CROBxrI.net
>>947
あ。あかんわ。そしたら、俺ダメだww
973:名無しさん
23/03/26 00:30:25.72 dNNMjKw2.net
1ヶ月休むのはセーフ？っていうか12ヶ月分の働きを11ヶ月でできるか次第なのかな
974:名無しさん
23/03/26 01:15:16.89 /v/YhQ18.net
>>949
イメージで言えば一ヶ月休んだら十一ヶ月で14,15ヶ月分は仕事しないと秒級だけど頑張ってるにはならんだろ
975:名無しさん
23/03/26 01:20:18.67 B38IwD6B.net
>>945
コーポレート系のG2の資格とか、会社で持ってる奴ほぼいないだろみたいなレベルだよな
976:名無しさん
23/03/26 02:13:08.37 wA1uAygC.net
なんか革命的なサービスがなかなか出ないけど例えばopenaiみたいな企業力業で買収出来ないんか？
大体お荷物になるような企業しか買収してない印象しかない
977:名無しさん
23/03/26 03:11:22.54 /v/YhQ18.net
良いところ買収してもN理論押し付けて潰すから同じことさ
978:名無しさん
23/03/26 03:38:34.10 t2GszD94.net
んで元々いた優秀層は別のところへ逃げていくと
いよいよ進退窮まってきた感じするな
979:名無しさん
23/03/26 07:31:48.19 3MZJjmcp.net
>>941
マジかよ
それだと、人事速報にのってる退職の人は勤務の人がかなり多いんだな
980:名無しさん
23/03/26 07:50:25.30 P0uxy3jC.net
>>955
退職したら本部長も部長も部門長も課長も主査の肩書きも無意味になるし
981:名無しさん
23/03/26 07:55:38.27 y3FnzFw3.net
パン1とかでもとても優秀な人がいて、でも管理職適正はないからなかなか昇格できなくて
そんな人たちのためにSG制度作ったのかと思ったが、結局G2までは行かないとSGに上がれないんだよな
全てにおいて中途半端な制度に思える
982:名無しさん
23/03/26 08:38:10.98 P0uxy3jC.net
>>957
昔は主査や担当とか部下の面倒やプロジェクトリーダーとしてマネジメント出来てた課長も、歳を重ねてやらなくなって主査や部門長が代わりにマネジメントしてるケースもあるしよくわからない状態になってる。
983:名無しさん
23/03/26 09:08:39.02 6fdwZeKt.net
>>957
本当に専門性あれば今でも駅2くらいまでは昇格してるけどな。
984:名無しさん
23/03/26 09:26:17.48 BDHHnVbj.net
>>825
探してるのは有能チームの実績？アプリ？サービスモデル？
アプリUIなら外注だから社員能力はほぼ関係ない。ahamoとかお薬手帳とか。
サービスモデルならｄアニメかな。優秀なマーケターがいたからチームの動きが良かった。ただし3年前までがピークで今は下火。
実績だけなら若手社員が社長のトップダウンを盾に社内稟議を無理に通して収益悪化させたahamoがダントツで一番よ。
985:名無しさん
23/03/26 09:34:28.92 /CROBxrI.net
>>949
休んだからダメとかない。
半年とか休んでる人はそのままパフォーマンス出る人いないって話だよ。
3ヶ月程度やすんでも、その後昇格してる人は周りにたくさんいる
986:名無しさん
23/03/26 09:39:12.79 z99jkWEz.net
>>957
SGはそんな人達のための制度ではないと思う。
今まで、専門性がメチャクチャ高くても、出世して課長までなるとマネジメントしないといけなくなってた。
マネジメントしたくない人や、専門性が高くてもマネジメントが苦手な人は
987:キャリアが描けずモチベーション下がる。 そんな人達のモチベ向上・離職防止のため。 あと、 経験者採用で、専門性高い人材を高給で雇えるようにするため。 いままでは、そのための給与体系がないから、できなかった。
988:名無しさん
23/03/26 09:54:40.77 IF+AZEcA.net
>>962
この給与テーブルでモチベ向上離職防止が無理なのがわからないゴミが経営してるからなあ
989:名無しさん
23/03/26 09:55:54.77 IF+AZEcA.net
次スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
990:名無しさん
23/03/26 10:05:09.15 NlpQ5xcI.net
SG2でG1と同等程度の給料、SG1でもJG5とか4程度か？
SG1は日本有数の専門性を持ってる人とか言っちゃってるのが恥ずかしさ満載
1.5倍くらいは出さんと見合わないだろ
ほんと馬鹿げた給与体系だよ
991:名無しさん
23/03/26 10:18:35.60 evLQxDuQ.net
女ならすぐ上がれるからイージーゲームだよ
992:名無しさん
23/03/26 10:26:33.81 z99jkWEz.net
E
>>941
茸は4割から5割がパン１どまり？
そんなに辛いのか。
993:名無しさん
23/03/26 10:40:30.87 pXL/VI9P.net
>>967
茸に来なよ 来ればわかる
どれだけ他が緩いかわかる
994:名無しさん
23/03/26 10:55:35.37 LpwjfYL0.net
Ｇ1に上がるのは大変らしい
995:名無しさん
23/03/26 10:56:36.64 /CROBxrI.net
>>968
落ち目の茸にだれがいくんや
996:名無しさん
23/03/26 11:05:22.43 3MZJjmcp.net
>>970
コムにしろ東西にしろ落ち目ばっかりやん
Nグループで勝ち組はどこ？
997:名無しさん
23/03/26 11:16:26.22 vQFYf0Bn.net
コムなんて今や孫会社だもんな
勝ち組はデータかなとも思ったが、>>737みたいに言われちゃってるし、Nは衰退していくばっかりなんじゃないの？
賃下げ処遇かましてくるし、春闘結果はもはや笑っちゃうレベルだし、GAFA予備校どころかまともな人材集まらなくて死んでいくだけ
998:名無しさん
23/03/26 11:45:45.74 FeV2m5os.net
俺が引退するまで日本が安泰なら後はどうでもいいと思っている政治家は多そうだが、この会社においても同じ考え持ってる患部多そう
999:名無しさん
23/03/26 11:50:55.54 z99jkWEz.net
コムはどのくらいがパン１どまり？
1000:名無しさん
23/03/26 11:55:45.82 wniH8KVW.net
>>973
一社員程度ならそう思ってても別に良いけど、JG上位層や役員レベルになったら会社の将来考えて欲しいよな
何がなんでもコスト削減とか、目の前の利益上げるのに必死過ぎな患部ばっかりで辟易する
1001:名無しさん
23/03/26 12:49:01.27 /v/YhQ18.net
そう。赤字なら社員もやばいって分かるから喜んで協力するけど、前年より利益上げなきゃ死ぬ病って何なんだよ。
しかも前年より利益上げても給料に反映されないのに誰が協力するかってんだ。
1002:名無しさん
23/03/26 12:57:14.18 6fdwZeKt.net
>>975
単年度利益を最優先で追いかけるのもその通りだし、自分が患部のうちに何か実績残そうとする判断ばかり。10年後を変えようという考えを持つ人が皆無なんだよなー。せめて持株東西コムの役員には10年後を考えた判断をしてほしい。単年度に関わる判断なんて現場の課長でもできるからな。
1003:名無しさん
23/03/26 12:59:31.42 CCMOE5aw.net
>>976
そりゃもう今の役員達が自分が保有する株の価値しか見てないからよ
澤田ちゃん、副社長のころでさえ4000株しか持たない薄情者で役員不適格とさえ思えたのに
今や10倍の４万株よ。そりゃ持株の株価が上がるならドコモがどうなろうと知ったこっち
1004:ゃない。 私益だろうが接待だってなんだってするのもわかるでしょ
1005:名無しさん
23/03/26 13:21:23.54 wniH8KVW.net
会社の将来と社員の生活を犠牲にして自分達は役員報酬や株の利益で左うちわか
良いご身分だねぇ
1006:名無しさん
23/03/26 14:37:42.04 dqZwcVzC.net
この会社って最近どんどん未婚独身が肩身が狭くなってきてる気がする
1007:名無しさん
23/03/26 14:46:17.66 QhNJE68/.net
扶養手当廃止で、専業主婦かつ子なし世帯への手当を独身未婚並みに低下させたとこやろw
1008:名無しさん
23/03/26 14:50:55.63 bdK0T6JH.net
>>978
逆にさわじゅんですら4万株(1億6000万円相当)しか株を持ってないのがやばい。10兆円企業の報酬じゃないなw
1009:名無しさん
23/03/26 14:59:42.61 6fdwZeKt.net
>>980
昔は違ったの？
1010:名無しさん
23/03/26 15:28:36.87 Wr4a2RoD.net
そんなdinksから一番搾り取ってほしいわ
1011:名無しさん
23/03/26 15:58:00.80 nIsfHvWs.net
子供が作れない体というなら仕方ないが、子供の数の減少が国家存亡の危機にまで直結するんだから、子供を作らないDINKSから搾り取って欲しいよな
自分の事しか考えていないという意味ではNの患部たちと同じ香りがする
1012:名無しさん
23/03/26 16:10:03.25 2OiB5dIV.net
大手銀行で広がる初任給引き上げの動きが、インターネット専業銀行にも波及してきた。住信SBIネット銀行は2023年4月の新卒入社を対象に、初任給を8万円引き上げ30万円とする。ソニー銀行も引き上げを予定する。大手銀よりも高い邦銀トップ級の水準にし、優秀な人材を確保する狙い。金融業界が求めるエンジニアなどの専門人材の獲得競争が激しくなりそうだ。
三井住友信託銀行とSBIホールディングス（HD）が共同...(以下有料版で，残り1090文字)
日本経済新聞 2023年3月26日 5:00
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
1013:名無しさん
23/03/26 16:12:40.82 311qkRse.net
>>986
オマエが1番自分の事しか考えてないよw
バーカwww
1014:名無しさん
23/03/26 16:18:08.42 nIsfHvWs.net
>>987
アンカーもまともに出来ないのか
言葉遣いも幼稚だし。恥ずかしいDINKSだな
俺はちゃんと子供二人産み育ててるが
1015:名無しさん
23/03/26 17:11:38.23 9uwlq95Z.net
景気がいい業界の賃上げ情報持ってきても何の意味もないだろ馬鹿なの？
うちは斜陽なんだから
1016:名無しさん
23/03/26 17:19:17.39 IF+AZEcA.net
このご時世赤字企業でも上げてるから関係ないだろ
1017:名無しさん
23/03/26 17:45:26.29 z99jkWEz.net
>>989
航空、飲食、鉄道、電機、、
斜陽かつコロナ直撃で赤字スレスレな企業も大幅ベアしてます。
世の中ちゃんと見なよ。
ちなみに、Nは過去最高益です。知ってる？
1018:名無しさん
23/03/26 17:47:28.02 z99jkWEz.net
アサヒビールは、今年の春闘でベアと定期昇給をあわせて月額ベースで5%程度の賃上げを決定したと発表しました。
アサヒビールの発表によりますと、春闘で基本給を▼一律で7500円、▼最大で1万2500円引き上げることを決めたということです。
ベアを行うのは2015年以来8年ぶりで、定期昇給と合わせて月額ベースで5%程度の賃上げを行うことになります。
また、来月入社する新入社員の初任給も、大卒の場
1019:合では1万2500円引き上げるということです。 ビール業界の春闘をめぐっては、▼サントリーホールディングスと▼キリンホールディングスが基本給一律1万円のベアを決めたほか、▼サッポロビールも一律9000円のベアを発表するなど、賃上げの動きが相次いでいます。
1020:名無しさん
23/03/26 17:53:12.07 z99jkWEz.net
決算によりますと、売上高にあたる営業収益は12兆1564億円、純利益は前年より28．9%増えて、1兆1810億円でした。売上高、最終利益ともに過去最高で、純利益が1兆円を超えるのは初めてです。
コロナ禍を背景に、企業のデジタル化の需要で、法人向けのITサービスやインターネット光回線の利用が増えたことが主な要因です。
NTTドコモに関しても、通信料金引き下げの影響を受けたものの、クレジットカードなど決済サービスの利用者が増え、増益を確保しました。
またNTTは、6月24日付で澤田純社長の後任に島田明副社長を昇格させる人事を正式に発表しました。社長交代は4年ぶりで、澤田純社長は代表権のある会長に就任し、グループ再編などの経営課題に引き続き取り組みます。
島田副社長は会見で、「これまでの変革の路線を引き継いで、ダイナミックに自ら変革し続けていくNTTグループを作っていく」と決意を明らかにしました。
1021:名無しさん
23/03/26 17:53:42.23 z99jkWEz.net
NTTは、今年3月までの1年間の純利益が、前の年と比べて28.9%増えて過去最高となる1兆1810億円だったと発表しました。
NTTが発表した去年4月から今年3月までの1年間の決算によりますと、売上高にあたる営業収益は12兆1564億円、純利益は前年より28．9%増えて、1兆1810億円でした。売上高、最終利益ともに過去最高で、純利益が1兆円を超えるのは初めてです。
コロナ禍を背景に、企業のデジタル化の需要で、法人向けのITサービスやインターネット光回線の利用が増えたことが主な要因です。
NTTドコモに関しても、通信料金引き下げの影響を受けたものの、クレジットカードなど決済サービスの利用者が増え、増益を確保しました。
またNTTは、6月24日付で澤田純社長の後任に島田明副社長を昇格させる人事を正式に発表しました。社長交代は4年ぶりで、澤田純社長は代表権のある会長に就任し、グループ再編などの経営課題に引き続き取り組みます。
島田副社長は会見で、「これまでの変革の路線を引き継いで、ダイナミックに自ら変革し続けていくNTTグループを作っていく」と決意を明らかにしました。
1022:名無しさん
23/03/26 18:40:26.99 3MZJjmcp.net
>>994
純利益28.9%増の過去最高でも実質ベア700円増にも触れてほしかったなｗ
1023:名無しさん
23/03/26 19:24:38.71 Takbba+M.net
過去最高益だから配当金は過去最高、自社株買いも5000億円で株主還元は過去最高ですが社員には還元しません
利益を大株主の国に納めてるだけ
1024:名無しさん
23/03/26 21:44:03.01 4viPGrrT.net
新入社員ですが財形貯蓄制度って罠ですか？
メリットが奨励金くらいしか無いように見えるんですが
その奨励金も確定拠出年金奨励金とかの方が良くないですか？
1025:名無しさん
23/03/26 21:49:16.96 dZK5eWeu.net
グループによって制度が違うかもしれんからなんとも言えん。
うちはコムだけどカフェテリアポイント消化に財形貯蓄の奨励金で使ってる。
新入社員ならまずは社宅でつかって余れば財形貯蓄に使ってもええんでね？
1026:名無しさん
23/03/26 21:51:23.32 pqbWyken.net
>>996
利益を大株主の国に納めてるから犯罪者の澤田純も
政府のお墨付きで次期経団連副会長にまでなれる訳。
新聞等に掲載されてる満面の笑み。
不祥事を侵しても政府が擁護してくれて黒が潔白(白)にもなる。
黒でも親分が白と言えば白になる、どこかの世界と同じ
ガッポガッポと懐に金が入り、そらぁ～笑いが止まらんわ、その時に写した写真か。
1027:名無しさん
23/03/26 21:54:27.04 /v/YhQ18.net
>>997
どうして罠だと思ったの？
1ポイント1000円換算が基本。
それを上回るものを中心に選べば間違いない。
1028:1001
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li
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