23/03/16 17:35:50.07 HFoCwpra.net
会社と闘うはずが組合と組合員が闘うことになったでござる
505:名無しさん
23/03/16 17:39:05.07 2mQi0y5F.net
>>480
ワイ米屋駅3火球MAXｵｼﾞ、賞与救われるのかが木になる
506:名無しさん
23/03/16 17:40:28.15 7XlzO9E1.net
>>489
組合の資料に書いてないの？
507:名無しさん
23/03/16 17:51:55.95 slPmUg7s.net
>>477
そもそも世の中の企業が幹部が金貰い過ぎなんだよ
508:名無しさん
23/03/16 18:07:46.30 nrTTSAHi.net
>>481
みんな「家族」だろ！ｗ
509:名無しさん
23/03/16 18:10:19.50 Qgm1KAtD.net
>>492
Eが「茸と込む混むはfamilyになった」とか言ってたのをとてつもなく気色悪く感じた思い出
510:名無しさん
23/03/16 18:13:40.39 2mQi0y5F.net
>>493
familyになれてない会社が１個ありますねぇ
511:名無しさん
23/03/16 18:17:36.92 gm0bpdGM.net
今回の結果はファミリーの平手打ちやぞ甘んじて受けろ
512:名無しさん
23/03/16 18:34:19.23 lm12gejU.net
コムウェアは引き上げ無かったってことですか？
513:名無しさん
23/03/16 18:41:01.22 4mYipB6k.net
中の人かな？面白い結果だね
・電通みたいに叩かれたくないから世間に貰ってないアピールしてひっそりしたい
・国の賃上げの方針に沿えません携帯値下げさせられたからという当てつけ
・将来的に強引な人事やりたいから組合に不満持たせて組織率下げさせたい
どっちだろうねw
いずれにしても経営層の思考回路が普通の昼職離れしてて面白い会社ねw
多分派手に賃上げするよりしない方がメリットがある事情が今回はあるんだろうね
514:名無しさん
23/03/16 18:45:25.58 Qgm1KAtD.net
裏の事情はどうあれ、表向きは社員を蔑ろにするするクソ企業というのが知れ渡ったから、優秀層が入ってきにくくなるし抜けてく頻度も高くなるだろうね
515:名無しさん
23/03/16 18:47:58.69 4mYipB6k.net
前スレよりテンプレ
■どれくらい？
・スタッフ
給与35×12 420 賞与80×2 160 合計 580
・コアスタ
給与45×12 540 賞与105×2 210 合計 750
・GL エキスパート
給与65×12 780 賞与200×2 400 合計 1,180
・部長
給与85×12 1,020 賞与240×2 480 合計 1,500
※本部長や部長、副部長とGL、出向管理職には月10-17くらいのリーダー手当加算される
■特徴は？
・家賃補助なし
・福利厚生なし（フィロソフィー勉強が無料、月額3300円リベラルアーツプログラム for Business）
・スマホやひかりや電話割引も一切なし
・管理職をコアスタ落としし大量減給
・1割はベースダウンの人事制度
・PCはすぐ故障
・ビル内が高くて100円ローソン求められる
・女性の口臭が酷い
・稟議は芸術で一字一句拘り、成果物は拘りなし
・割り切らないとやっていけません体も頭も精神も持たずに壊れます
・総忖度体制
誰も本音で話せない会社になってしまった
本部長に意見できない部長
部長に意見できないGL
GLに意見できない一般社員
516:名無しさん
23/03/16 18:48:29.22 4mYipB6k.net
>>499
■ハズレGLパターン10選（良い人もいるので全員では無い）
・プロになれと無意味なことを言う
・ビジョンや、チームの目標を語らない、あるいは語っても表面的
・部下の話を
517:よく聞かない、聞いても理解したふり ・女GL特に女性管理職枠 ・相談されても現場を知らず何もアドバイスできない聞くだけ ・外部署から来たGL ・離婚歴 or 独身 ・新任GLかつ私文卒 ・相談するともっと分かるように説明しろ、わかる資料を1枚作れと言う ・週報、月報に命掛けてるGL 報告ネタを無理やり提出させた挙げ句、計画どおりに事が進まないと「週報で上に報告しちゃったから」と言って強硬突破 ・KDDIの大義とか言い出す
518:名無しさん
23/03/16 18:48:45.18 2mQi0y5F.net
>>496
はい…
519:名無しさん
23/03/16 18:48:51.78 4mYipB6k.net
>>500
テンプレ
ジョブ型とは？
ジョブ型だから基本的に異動はないはず
GLからジョブディスクリプションの提示で達成度を測るだけ
だから働きやすい
…はずだが、そんなものはなく内示が出てるよな？
520:名無しさん
23/03/16 18:55:46.73 KmBn7EmO.net
純利益1.2兆円の会社が、高々400億円程度の人件費ケチったって、株主は嬉しいんかね
長期的な人材離れや優秀新卒の確保が出来ない事、世間からのイメージ低下とか、デメリットの方が大きいんじゃ？
Nの株主って中長期で保有してるイメージだから、今回の妥結結果はマイナスにしかならなそう
521:名無しさん
23/03/16 19:00:21.26 InA7iLwk.net
接待糞ジジイの悪評を打ち消すために社員犠牲にしてでも国や株主への対外アピールしないとな
522:名無しさん
23/03/16 19:00:24.97 /x856/Jd.net
そもそも下げる時数万単位で下げてるんだから数百円とか数千円とかマジで雀の涙なんだよなぁ
523:名無しさん
23/03/16 19:09:04.04 qZk5O7za.net
株主の政府は賃上げ志向なのに賃上げしない理由が分からんわ。
賃上げしたら管理職も含めて全員給与アップだろうし。マジで意味不明
524:名無しさん
23/03/16 19:23:29.93 khUEwNiw.net
>>486
こういうカラクリ毎年やってるよな
いい加減資格賃金自体あげればいいのに笑
525:名無しさん
23/03/16 19:57:35.54 /pQfMkGf.net
発令明日だっけ？
526:名無しさん
23/03/16 20:42:07.35 2HwOJE+N.net
明日発令
527:名無しさん
23/03/16 20:43:07.67 K/0bY28C.net
やっと辞めれる。
今月は、多いだろな
528:名無しさん
23/03/16 20:44:09.15 K/0bY28C.net
年休消化して4月から、新しい人生だ！
給料も上がる！頑張ろう
529:名無しさん
23/03/16 20:47:39.02 /pQfMkGf.net
>>509
ありがとう
ってことは内示がなかったから任用なしか
530:名無しさん
23/03/16 21:04:32.17 cTYpDExt.net
スクエニ10%アップだって。
羨ましいー
531:名無しさん
23/03/16 21:45:54.14 tVUWj/UT.net
この結果を受けて辞めるやつ多いから5月～7月あたりで大量転職やな
532:名無しさん
23/03/16 21:49:46.37 H3xl5k3n.net
なんで1%アップしかできないん？
会社側は定量的な根拠出せよそれでも社会人かよ
533:名無しさん
23/03/16 22:07:30.72 fc95ufYQ.net
組合ってどうやったら辞めれるの？
534:名無しさん
23/03/16 22:11:30.81 2mQi0y5F.net
>>516
退会届出せばいいんじゃね
535:名無しさん
23/03/16 22:12:39.85 fc95ufYQ.net
どこにあるの？
536:名無しさん
23/03/16 22:17:23.32 JlaBeyv3.net
成果手当平均2200円って、ほとんど存在しないSやAに引っ張られてるだけで、実質ほぼあがらない？？
537:名無しさん
23/03/16 22:19:35.34 zMbYl0oH.net
組合というか最早さっさと転職してぇわ
出ていく人増えるだろうな
538:名無しさん
23/03/16 23:01:22.31 sd1o0naZ.net
最高益ったって投資を見送って数字作っているし。
そのせいで壁壊れてますみたいな資料見たことあるけど笑うしかなかった。
ついでに組合も鼻息ばかり高くてアホくさい。
539:名無しさん
23/03/16 23:02:16.3
540:8 ID:802MYzp1.net
541:名無しさん
23/03/16 23:05:57.20 PmpO0Ehk.net
>>362
組合側も会社側も役員は自分の代を乗り切ることしか考えて無いから。
私も泥船を抜ける準備をしないといけないかな
542:名無しさん
23/03/16 23:09:41.66 PmpO0Ehk.net
中小企業の労働組合が多く加盟するＪＡＭでも、15日時点で中小企業の平均賃上げは月額9,238円と、過去最高となっています。
URLﾘﾝｸ(www.tv-tokyo.co.jp)
とのこと。
中小以下の我らNTT(苦笑
543:名無しさん
23/03/16 23:10:55.28 H8rus2jw.net
>>521
これなぁ
金のかかることを先送りしてるだけだもんな
目の前の利益確保するのに必死で幹部もコストカットの掛け声ばかり
投資しない会社に未来はない、なんてことは分かってるはずだけど、自分の代さえ良ければ良いというのが雇われ経営陣のクソな所
544:名無しさん
23/03/16 23:16:27.33 gCLuHhye.net
リファラルで転職することにしました
さよならみなさん
545:名無しさん
23/03/16 23:45:46.02 XiP1gzaJ.net
最近飲み会も転職の話にしかならん
早く辞めたい
546:名無しさん
23/03/17 00:03:08.94 dxfXLkkr.net
定期昇給とベアあわせれば1万円くらいの賃上げにはなってはいるんだな
547:名無しさん
23/03/17 00:40:55.87 a/SklCrH.net
>>528
？
定期昇給額は人によるし上限行ったら無いぞ？
548:名無しさん
23/03/17 01:05:21.36 f/QuIDKJ.net
>>526
ええな！頑張れよ！
549:名無しさん
23/03/17 01:06:25.83 f/QuIDKJ.net
>>503
配当と株主総会のお土産だけしか見てないろうがメインやぞ。
550:名無しさん
23/03/17 01:08:07.76 f/QuIDKJ.net
>>459
こんな待遇の管理職のエンゲージメントが高いはずないやろw
551:名無しさん
23/03/17 01:09:20.14 pudMXfxx.net
>>532
管理職のテーブルは別腹で待遇うｐやろなあ
駅１課長は知らんが
552:名無しさん
23/03/17 01:20:35.95 ujrgoZjN.net
米屋は来年から茄子上がるよ
組合て2年毎に体制変わるけど、
米屋は今年は偶数年だったから持株本部の立場で交渉してる
会社はドコモ子だけど、
旧コムウェアの組合交渉は今まで通り持株本部、
旧ドコシスはドコモ本部で交渉してる状態なんだ。
ちなみにドコシスは主要会社じゃない関係で茄子高いが基本給低く、平均給与は低かった。
来年はドコモ労組に編入予定でコムと同じ扱いになるから差はなくなる予定だよ。ドコシスも同じな。
米屋も那須上がってラッキーだろうけど、まぁ一番の棚ぼたはドコシス社員なのは間違いない
553:名無しさん
23/03/17 01:25:01.95 s10Mw3t2.net
社内チャットも荒れてるわ
皆金欲しいんだなぁ
554:名無しさん
23/03/17 01:48:19.29 JFemBZOV.net
そりゃお金はあっても困らんからね。
今回の春闘は組合は経営に完全にナメられてたよ。
組合の脱退方法はこっちのページの方が詳しそう。ほぼ同じ事をやろうと思ってた。
未だにhttpのサイトなのはアレだけど大丈夫だったよ。
URLﾘﾝｸ(www.n-kanrou.com)
555:名無しさん
23/03/17 04:09:46.80 yxhDPzCs.net
大赤字の東電ですら3％ベアだとよ
東京電力ホールディングスは16日、ベースアップ（ベア）により2023年度から全社員の年収水準を3%引き上げることで労働組合と妥結したと発表した。初任給も約3.5%引き上げる。東電が全社員を対象にベアを実施するのは1999年以来、24年ぶり。業績の悪化を踏まえ、昨年支給した一時金は支給しない。
東電労組は2月中旬、会社側に全ての社員の年収水準の3%引き上げと、初任給の改定を求めていた。東電は足元の物価上昇を考慮し、社員の健康や子育て、介護などの支援にも力を入れる。初任給を大学・高専（専攻科）卒の場合22万5700円と従来より7700円上げ、採用力の強化につなげる。
556:名無しさん
23/03/17 07:06:18.42 hi1kTZai.net
コスモエネルギーホールディングス（HD）は4月から基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給で賃金を組合員平均で8%引き上げる。引き上げ率は過去最高で、ベアは平均6.5%（平均2万2236円）。物価上昇に対応するほか、優秀な人材の確保を目指す。
557:名無しさん
23/03/17 07:06:25.85 JUSwGfwY.net
いわゆる大企業で、1%だった会社は他にあるのかな
558:名無しさん
23/03/17 07:07:20.70 hi1kTZai.net
西日本鉄道は16日、2023年の春季労使交渉（春闘）で、賃金改善分と定期昇給相当分を合わせて平均月1万200円の賃上げをすると労働組合に回答した。前年は月4500円の引き上げだった。物価上昇への対応に加え人材の定着などを狙い、29年ぶりの高水準にした。
559:名無しさん
23/03/17 07:07:45.07 hi1kTZai.net
日本郵船は16日までに2023年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）について月額2万円とすることで労働組合と妥結した。ベアは2年連続で、金額は過去最大規模となる。定期昇給とベアを合わせた賃上げ率は6.82%。中長期的な人的投資の観点や、物価高騰への対応などをふまえた。
560:名無しさん
23/03/17 07:08:37.18 hi1kTZai.net
東和銀行は16日、全従業員に物価高騰対策として特別手当を支給すると発表した。行員や嘱託（約1400人）に一律10万円、パート行員（約400人）には一律3万円を支給する。食料品や光熱費などの高騰による従業員の家計への負担を軽減する。
561:名無しさん
23/03/17 07:09:00.31 hi1kTZai.net
安川電機は2023年の春季労使交渉で、ベースアップに相当する賃金改善分について、労働組合が要求した月7000円に満額回答した。ベア7000円の水準は過去最大の上げ幅で、定期昇給と合わせると、5%程度の引き上げになる。一時金は業績連動。
562:名無しさん
23/03/17 07:09:18.21 hi1kTZai.net
塩沢信用組合（新潟県南魚沼市）が4月から全職員の基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給を合わせて5%賃上げすることが16日、わかった。ベア実施は2019年以来、4年ぶり。23年に創業70周年を迎えるのを機に職員に利益還元する。
563:名無しさん
23/03/17 07:09:20.67 ouH15Jrw.net
まじでNTT叩かれてほしい
経済界足並み揃えて苦しいなか政府要望に応えて賃上げしてるのに社会的責任を果たしていない
564:名無しさん
23/03/17 07:09:42.07 hi1kTZai.net
ゲーム大手のスクウェア･エニックスは16日、正社員を対象に4月から基本給を平均で10%引き上げると発表した。大卒の初任給は平均27%増の28万8000円となる。物価高が続く中、従業員がコンテンツづくりに専念できる環境を整えるとともに優秀な人材の獲得を強化する狙いもある。
565:名無しさん
23/03/17 07:10:04.72 hi1kTZai.net
ファミレスチェーン大手のすかいらーくホールディングス（HD）は16日、2023年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、月1万200円とすることで妥結したと発表した。過去10年で最高額となった。定期昇給などを合わせた賃上げ率は組合員1人当たり4.38%となる。
566:名無しさん
23/03/17 07:12:54.87 hi1kTZai.net
大日本印刷（DNP）は2023年の春季労使交渉で、基本給を底上げするベースアップ（ベア）について月額7000円と労働組合側に回答した。組合員平均で4%弱の賃上げとなり、金額は過去最高となる。別に「キャリア自律支援金」も新設し、一律で月額5000円を支給する。従業員の働きがいを高め、人材確保につなげる。
567:名無しさん
23/03/17 07:13:52.28 PSPKyok9.net
他企業の賃上げ模様見せられると空しくなってくるぅ
ほんまNふざけるなや
568:名無しさん
23/03/17 07:16:22.31 PSPKyok9.net
日本を代表するはずの企業がこの体たらくでいいんか？
純利益1.2兆円の会社だぞ？
組合どころか会社辞める方向に傾きつつある
569:名無しさん
23/03/17 07:53:06.44 p8dxlWId.net
3300円が一律ならまあ馬鹿だで済むけれど無駄に評価と連動させるからｗ
570:名無しさん
23/03/17 08:15:35.05 bxtWOxBz.net
東電ですら3％だというのに
571:名無しさん
23/03/17 09:04:42.51 hi1kTZai.net
>>551
それだよなー。
S評価やA評価の金額増加幅を多くしつつ、
その評価を受ける人はかなり少なくする。
結果、平均3300円といいつつ、
実際にはかなり下回った平均値のなる。
という理解であってますか？
よく分かりません。
572:名無しさん
23/03/17 09:08:22.85 D/Yf7pgQ.net
早く技術進歩でパワポ職人を消し去ってください
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
573:名無しさん
23/03/17 10:14:44.53 CjczUft3.net
先ほど発令を受けました
４ピンから課長になります
メンタル弱いけど大丈夫かな
574:名無しさん
23/03/17 10:42:57.27 m0ntMMJm.net
>>555
おめ。なのかな？w
中間管理職は大変だろうけどがんばって。
575:名無しさん
23/03/17 11:51:31.56 090S3A1k.net
おい、澤田!
576:名無しさん
23/03/17 11:59:24.91 n2538KK8.net
>>476
それ、組合活動じゃなくて
茸の人事が公認で場を設けて、その中で社員が組合と会社の不満をぶちまけてるだけだから。
組合活動の周知を出すのは引き続きNGよ。
577:名無しさん
23/03/17 12:59:42.08 rt7Cwj0u.net
>>476
副業のチャンネル貼られてて草なんだ
578:名無しさん
23/03/17 13:51:44.97 mbMGtiz9.net
>>553
>>551
3300円ベアのうち、資格賃金700円成果手当2600円の分って、次年度からのグレード制になるとどう反映されるの？
579:名無しさん
23/03/17 13:56:03.59 f/QuIDKJ.net
株価4000円超えワロタ
580:名無しさん
23/03/17 14:05:42.18 O2ClEbh1.net
ジュンがアイオーンっていう新しいおもちゃ欲しいから、ベアできんのよ
581:名無しさん
23/03/17 14:09:25.07 p8dxlWId.net
今からでも総務省接待して利益目標下げさせろチンカス
これが元凶だろが
582:名無しさん
23/03/17 14:47:45.40 SSiuF76a.net
>>563
ほんとこれ
必要な投資コストけちりまくって弊害出てきてる
赤字になるかどうかのレベルなら必死に利益確保したくなるだろうが、1円兆超えの利益確定してるくせに頭おかしいと思えるレベルだわ
583:名無しさん
23/03/17 15:31:56.41 ees5YQxR.net
発令でたねー
課長任用の少なさにビビった。2月昇格したけどタイミングずれることってある？
584:名無しさん
23/03/17 15:39:59.78 J9pExYcK.net
10月って言われてる。任用。
585:名無しさん
23/03/17 15:48:41.78 bxtWOxBz.net
俺も任用なし
これって4月でG2に下がるんだよね
給料下がるとか意味わかんね
586:名無しさん
23/03/17 15:52:43.26 SSiuF76a.net
>>567
それ、任用時自動的にG1になるのかね？
不可思議制度
587:名無しさん
23/03/17 16:06:44.16 a/SklCrH.net
>>558
サンクス。
588:名無しさん
23/03/17 16:16:54.09 AtR2gYtN.net
負け組グループ採用社員だし仕事は在宅で適当にして嫁の仕事手伝って収入アップを図るわ
G2からG3に下げられることはなさそうだし別にいいよな
589:名無しさん
23/03/17 16:17:45.65 bxtWOxBz.net
>>568
流石にもう一回面談はないだろ
任用されずにそのまま忘れ去られることはあるかもだけど
590:名無しさん
23/03/17 16:46:43.35 nbyUNMFN.net
>>561
もはや働くよりさっさと辞めて株買った方が良いレベル
従業員より株主にしか目が向いてない
591:名無しさん
23/03/17 17:10:06.04 BLPdFDzk.net
リモートワールドのせいで本日の人事情報見れないんだけど。
592:名無しさん
23/03/17 17:25:38.49 8pEPlfpP.net
リモートワードで人事速報が見れないってあり得ないだろうJK
どこの主要会社の傘下よ？
593:名無しさん
23/03/17 17:43:30.85 XP16TiLt.net
モチベーションなんて知らん、仕事もいい加減で構わんという
会社からのメッセージを出せるなんて経営陣凄すぎる…
見た目のいい女性社員だけ露骨に優遇する
保身しか頭にない爺さんたちの集まりとはいえ流石にガッカリしたわ
594:名無しさん
23/03/17 17:55:57.41 c5IXiE/L.net
>>573
>>574
自分の会社のシステムに文句言うとか、アホ？
不便だと思うなら自分で見れるようにしたらいいじゃん
595:名無しさん
23/03/17 18:00:14.44 MW+Uoh8c.net
元々エンゲージメント下がりつつあったけど、今回の事でほとほと愛想が尽きた
Nの仕事は手抜いて、副業に力入れ始めるわ
時間単価は副業の方が上だけど、まだ物量的に会社収入超えるほどではないから、もう少し会社に居座ってとことん搾取させてもらうわ笑
目処ついたらこの泥舟Nから脱出する予定だが、それまでは会社に貢献せずに給料だけきっちり搾り取ってやる
今回の春闘結果は、社員の生活などどうでもいいという会社の方針なわけだから、こちらとしても会社の利益などどうでもいいというスタンスで行かせてもらう
596:名無しさん
23/03/17 18:08:40.52 hi1kTZai.net
ローソンは17日までに、2023年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、組合員平均で月6000円とすることで労働組合と妥結したと発表した。引き上げ額はさかのぼれる03年以降最高となる。
597:名無しさん
23/03/17 18:09:13.01 hi1kTZai.net
第一三共は17日までに、2023年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）について、月5000円とすることを労働組合との労使協議で決めた。ベアは16年以来7年ぶり。05年の経営統合以降で最大となる。
598:名無しさん
23/03/17 18:09:34.40 hi1kTZai.net
JR東海は17日、2023年春季労使交渉で賃金水準を引き上げるベースアップ（ベア）を月7200円にすると組合側に回答した。ベアの実施は3年ぶり。
599:名無しさん
23/03/17 18:10:07.53 hi1kTZai.net
日本郵船は16日までに2023年の春季労使交渉でベースアップ（ベア）について月額2万円とすることで労働組合と妥結した。ベアは2年連続で、金額は過去最大規模となる。定期昇給とベアを合わせた賃上げ率は6.82%。中長期的な人的投資の観点や、物価高騰への対応などをふまえた。
600:名無しさん
23/03/17 18:22:33.02 f/QuIDKJ.net
長いことこのスレの住人だが、ここまで会社に対するヘイトに溢れてるのは初めてだね。
今の経営陣の無能さ視野の狭さが良くわかるねー
601:名無しさん
23/03/17 18:26:43.90 f/QuIDKJ.net
ベースアップと言いつつゼロサムゲームしてきるのが実態だからね。総人件費は全く増えてないからな。お前らそろそろ理解しようぜ。
602:名無しさん
23/03/17 18:33:05.64 MW+Uoh8c.net
>>583
あぁ、ようやく理解出来たわ
今回、新卒入社の給与水準上げるために既存社員は処遇改正で実質賃下げ
ベアはやはり数年毎の処遇改正で、(会社にとって都合の良い)給与水準に調整され賃上げが無かったことにされる
ほんと胸糞悪い会社だわ
603:名無しさん
23/03/17 18:40:23.10 AtR2gYtN.net
>>576
情報基盤Grのdaasチームにでもいそうな無能臭漂わせてるな
604:名無しさん
23/03/17 18:47:52.61 UPYK8mwY.net
みんなどんどん辞めちゃって
そして危機感もたせちゃって
自分は辞めないけど
605:名無しさん
23/03/17 18:59:03.61 G+BNCCJf.net
>>583
その理屈だと社員数が減少に伴い、1人あたりの給料は増えないか？
全部、澤田の懐とEの胃袋に飲み込まれたのか？
606:名無しさん
23/03/17 18:59:23.84 090S3A1k.net
ヘソ曲げたジュンくんの政府への当てつけに振り回されるグループ社員
607:名無しさん
23/03/17 19:07:34.94 f/QuIDKJ.net
>>587
正しくいうと平均値はゼロサムゲームか。つまり人員減耗に合わせて総人件費は減
608:だな。すまん。
609:名無しさん
23/03/17 19:16:02.22 XppAv/KN.net
みんなすごいネガキャンしてるー
優秀な新入社員が入ってこなくなるだろー
やめろよー
610:名無しさん
23/03/17 19:24:43.36 G64Nx8op.net
>>590
一番ネガキャンしてるの会社側だろ
なんだよベア1%って
611:名無しさん
23/03/17 19:27:59.99 p8dxlWId.net
>>590
会社が他社と競う気がない
612:名無しさん
23/03/17 20:07:00.17 a0j+MXSM.net
>>590
少なくとも10年前からNは蹴られる側だよ
613:名無しさん
23/03/17 20:13:58.40 u983igtb.net
他社が軒並み大幅な賃上げを行う中で
NTTはベア700円ってのは逆に凄くて神なんじゃね
614:名無しさん
23/03/17 20:18:10.16 TkEhhEuT.net
むしろ優秀な若者にはちゃんと価値を生み出す企業に就職してほしい
NTTにいても現行踏襲な仕事しかできないからな
615:名無しさん
23/03/17 20:22:57.00 CjczUft3.net
>>590
優秀な新入社員が入ってくると、トントン拍子で昇進して自分が抜かされるからな
それを防止するため
616:名無しさん
23/03/17 20:27:17.29 MW+Uoh8c.net
すでに蹴られる側なのに賃下げ処遇改正、ベア最低レベル回答って言ってることとやってることが真逆では？
馬鹿なの？？
617:名無しさん
23/03/17 20:31:42.66 MW+Uoh8c.net
人材を蔑ろにするするような春闘やっといてGAFA予備校卒業とか優秀な人材確保とか、言ってて恥ずかしくないんだろうか
妄言にしか思えない
618:名無しさん
23/03/17 21:17:10.88 p8dxlWId.net
判断してる人がお利口さんタイプかパワハラクソ野郎しかいねえから
619:名無しさん
23/03/17 22:30:27.98 lsEGvP67.net
対立しかなかったこのスレで初めてこんな一体感を味わえているかもしれない
620:名無しさん
23/03/17 22:32:09.11 a/SklCrH.net
>>476
盛り上がってるようにも見えたけど、匿名も裏で紐付けリスクあるし微妙な感じだったなあ。
匿名じゃ無い人は良い子ちゃん発言だし、こっちのが組合辞め方の案内もあって有用。
621:名無しさん
23/03/17 22:33:50.15 LJAYQXFi.net
KDDIにでも転職するか
622:名無しさん
23/03/17 23:09:12.10 a/SklCrH.net
KDDIに入れば良かった。
623:名無しさん
23/03/18 08:01:41.11 TgkxChpG.net
kdd系はいいが、ddi系はソフバンとかと似たようなのりなのでおすすめできない
624:名無しさん
23/03/18 12:32:05.18 nI0ou4s+.net
GAFA行くようなクラスの連中が
こんな詐欺紛いの給与体系に騙されるはずもないな笑
625:名無しさん
23/03/18 12:32:15.79 9B45mf9a.net
不満あるなら、こんなとこじゃなくアンケートに書きなさい。
あまり酷いと調査になります
626:名無しさん
23/03/18 12:37:42.68 IMkRZ2kd.net
>>606
どうせ集計もしないアンケートがなんだって？
627:名無しさん
23/03/18 12:44:52.31 0utBVFMG.net
>>606
結果公表しないよね
なんか都合悪いの？
628:名無しさん
23/03/18 13:38:55.91 NY123Fn9.net
>>300
組合幹部は自分達の給与は本体の給与体系とは違って自分達で決めれるから関係無いんだよ。会社と組合は馴れ合いだから、やってる体だけ示せば良い。
629:名無しさん
23/03/18 13:54:09.25 Z5grcsgT.net
>>602
どうぞどうぞ、くるりんパッ！
630:名無しさん
23/03/18 14:22:21.47 LdMQNBOI.net
>>606
なんの調査だよｗ
631:名無しさん
23/03/18 14:23:55.34 GIOTr387.net
サワジュンが散々馬鹿にされたから悔しいんだろwww
632:名無しさん
23/03/18 14:29:54.92 LdMQNBOI.net
サワジュン含め経営陣が接待でNの得に繋がるようなことしていれば内心支持するのに。結局目先の人事と機嫌取りして弱体化させてる。
633:名無しさん
23/03/18 16:42:31.68 VF3xDl31.net
SJやEはNのためじゃなく、自分のためだけに働いている
634:名無しさん
23/03/18 16:42:40.44 VF3xDl31.net
信じるだけ馬鹿
635:名無しさん
23/03/18 16:44:52.92 7iBh6ERA.net
>>614
だろうな
だからこそやっちゃいけない接待やらパワハラ会議やら平気でやるしな
636:名無しさん
23/03/18 17:23:26.62 BqR6pBn7.net
そりゃ接待とパワハラでのし上がった人たちだもの
似たような人しか選ばんよな
637:名無しさん
23/03/18 17:52:27.73 KnBeD1VY.net
ドコモが放漫経営してた分がグループに環流されるようになったのでコムのボーナスは上がったという珍しくいい話は接待の成果だろうな
638:名無しさん
23/03/18 19:06:41.97 WF3/3n8r.net
業務影響出るくらいモチベーション下がってる社員が多発
639:名無しさん
23/03/18 19:09:56.11 2GWakfLD.net
表面上は出さなくとも、水面下ではやってらんねーって社員沢山発生してそうだね
かくいう自分も副業と転職活動に力が入り始めたw
640:名無しさん
23/03/18 19:19:08.94 yVTM3lDN.net
>>619
2030年に50歳以上が6割を超えるゴミ企業のボーナス上げるとかヤバすぎるよなw
Nの経営陣は超絶無能だと思うわw
641:名無しさん
23/03/18 19:40:31.87 M3A5M/uT.net
いつ会社がだめになっても良いようにスキル上げるだけやで
642:名無しさん
23/03/18 19:55:14.44 VspA7ql3.net
これで持家持たせようとする会社はキチガイやな
643:名無しさん
23/03/18 20:10:38.49 2GWakfLD.net
こんだけ泥舟感溢れる会社もそうそうないだろ思ったが、日本全体がこんな感じなのかもね
…いや、春闘結果みるとNが筆頭だわ。糞すぎ
644:名無しさん
23/03/18 20:17:51.21 lAzoW+hp.net
>>623
給料は上げません、家を買いましょうってアホなこと抜かしてるからね。
ひとつだけ言えることは社員の事なんてなんも考えてないって事。
645:名無しさん
23/03/18 20:28:25.76 pFoxZxPA.net
住宅費が高騰しすぎて買えないよね。
利子補給も上限3,500万の家までだから時代に合ってない。
646:名無しさん
23/03/18 20:41:13.51 PqC2RlQX.net
幹部が会社の上層部や総務省、物言う株主の方ばっかり見て仕事(のふりした仕事)してっからな
ユーザーの事なんて大して考えてもいないし、社員の事なんて更に何にも考えてないだろ
衰退していく会社ってこんな感じなんだろうなってのがようやく分かってきた
647:名無しさん
23/03/18 21:19:57.52 Hq2a3voF.net
>>626
さわだ「マイホームの時代です。そして、リモートワークの時代でもあります。」
648:名無しさん
23/03/18 21:29:45.62 LdMQNBOI.net
リモート手当上げるだけでも違ったのにな
頭カチンコチンやで
649:名無しさん
23/03/18 21:45:35.57 rXR3NilK.net
仕事せずに副業に全力を注げという会社側のメッセージやで。
650:名無しさん
23/03/18 21:59:19.39 nI0ou4s+.net
>>624
まぁ春闘見ててもそれは明らかでしょ笑
651:名無しさん
23/03/18 22:25:42.27 O8YBh35m.net
主査の役職廃止って4月から開始で正式決定で間違いない？
652:名無しさん
23/03/18 22:32:10.00 gURN2f0G.net
>>630
それが正解。
653:名無しさん
23/03/18 22:35:03.73 8K7uE/n7.net
>>632
いま大変なことになってるから正式発表を待て
654:名無しさん
23/03/18 23:05:34.22 O8YBh35m.net
>>634
大変なこと？凄く気になるから方向性だけ教えてください
655:名無しさん
23/03/18 23:28:07.96 wp5gCE7I.net
>>632
そういえば職責手当無くなるんだよな
これからは主査の雑務をしなくてすむな
656:名無しさん
23/03/18 23:32:20.44 SCyQa3Lr.net
>>179
悪いことは言わん組合は入っておいた方がいいぞ
今は何不自由なく生活できてる
657:から組合の有難味が分からないかもしれないが、何かあった時に最後に社員を守ってくれるのは組合しかないぞ
658:名無しさん
23/03/18 23:35:39.70 pFoxZxPA.net
>>637
俺は何かあっても守ってくれず会社に相談しろで終わりだっだぞ。
春闘ですら組合員を守れないのに、普段から個別事案で手間かけて守るはず無いじゃん。
659:名無しさん
23/03/18 23:35:59.75 lsEMl5fl.net
>>637
組合幹部、乙
組合はいざって時には社員を守らないぞ？
ソースは俺。
会社にチクられて、仁丹課長から「組合には『納得した』って言っとけ」と脅されたぞ？
だから俺は脱退したけど、結局管理職には支障なくなれた。
660:名無しさん
23/03/18 23:36:04.51 Vy5pZciC.net
非組合員でも組合員と同等に扱われるのがNTT
入ってるだけ組合費の損。
661:名無しさん
23/03/18 23:41:08.63 pFoxZxPA.net
>>640
これ、ほんとに謎。
多分マイナー過ぎて別ルール作れないんだろうな。
662:名無しさん
23/03/18 23:42:02.52 7YTfhQ5m.net
>>637
何もしない棒立ちがなんだって？
663:名無しさん
23/03/18 23:53:25.38 Vy5pZciC.net
>>641
少なくともナマ首を斬られないのがNTT唯一の特典だからね。
これもそのうちなくなってもおかしくないけど。
組合の弱体化と共に変わっていくんでしょう。
664:名無しさん
23/03/19 00:06:03.58 EKxbQEm/.net
>>635
詳しくは書けないすまん
665:名無しさん
23/03/19 00:55:20.79 SWH5rOCg.net
>>640
中途で入ったけど半年くらいはバレずに済んでたな
組合はいる前も協議書（笑）とか突発（笑）出してたで～、頭悪い文化だよな
誰得やねんあれ
666:名無しさん
23/03/19 01:57:11.22 YEoiHAs/.net
>>637
組合費払わない分貯金しておいて困った時は弁護士に依頼すればいいんじゃない
667:名無しさん
23/03/19 07:34:22.52 XgQqp88+.net
>>637
今回がなんかあったときでは？
で、組合はなにしたの？
668:名無しさん
23/03/19 07:41:02.01 IsMEzzcF.net
>>632
主査無くさないでほしい
困ったときは主査に仕事振らないといけないからｗ
平社員より
669:名無しさん
23/03/19 08:46:21.27 TbHunr8b.net
>>648
そうだな。名刺が平社員では合コンの時に困るしな
システム営業に異動願い出せよ
・営業課長代理
・営業担当主任
はつくだろ下から2番目のグレードでも
合コンでエリート面出来るぞ
そもそも新入社員禪院、システム営業以外の配属では名刺がNTT東日本-関信越（在籍出向）とかになっちゃうからまるで子会社にとばされた落ちこぼれ若手社員がみたいに見えちゃうからな
670:名無しさん
23/03/19 09:08:10.48 0Z4xRMqB.net
顧客相手に仕事してる部署は名刺交換必須なんだから役職がつけたほうが良くね。
平社員ばかりに対応されてるとか思われるのは気にしないのかな
671:名無しさん
23/03/19 09:08:27.52 dninlp+8.net
>>644
ヒラでも降格が、、スキルが、、
672:名無しさん
23/03/19 09:13:43.82 GkJdROfc.net
>>650
幹部達のオツムが足りないから細やかなところに頭がついていかないのよ
673:名無しさん
23/03/19 09:18:19.98 toVFbTPD.net
グレードを名刺に載せよう
674:名無しさん
23/03/19 09:19:02.85 dninlp+8.net
>>652
あ、手当要らないなら付けるのは自由。
もうコストはカットできたし
って考えてるよ
675:名無しさん
23/03/19 09:22:31.69 GkJdROfc.net
>>651
ヒラで降格とか、ますます失敗恐れて小ぢんまりとしか仕事しなくなるな
事実かどうか知らんが人事制度考えてる人頭おかしいんじゃね？
676:名無しさん
23/03/19 09:24:55.00 dninlp+8.net
>>655
ヒラと言ってもG2とかの専門性の、、
いや、すまん
677:名無しさん
23/03/19 09:25:43.62 dninlp+8.net
若手には関係ない話と思う
678:名無しさん
23/03/19 09:28:58.49 QfkjC47N.net
SGは降格ありと書いてあったがG3,G2,G1も降格ありにするのか？
679:名無しさん
23/03/19 09:31:25.21 uzDJefjb.net
流石にG3がG4とか無いだろ。
掲示板なんかあてにならん。
そんなんしたら、桁違いに人おらんくなるだろ
680:名無しさん
23/03/19 09:32:33.94 uzDJefjb.net
G1からg2は、４月からの制度上でも資料上なかったけ？
681:名無しさん
23/03/19 09:33:20.87 uzDJefjb.net
課長代理G1は、G2になるんだろ
682:名無しさん
23/03/19 09:37:00.18 Vmvuk5AC.net
昇給レンジいっぱいまでにスキル（）を持たなかったら降格ってとこか
683:名無しさん
23/03/19 09:40:26.10 0Z4xRMqB.net
>>634
結局これは何だったんだ
684:名無しさん
23/03/19 09:41:50.47 uzDJefjb.net
>>663
正式発表こない奴だなw
685:名無しさん
23/03/19 09:42:09.66 6CwV6vzw.net
課長は相当問題起こさないと降格なんてないのにSGは降格有りとかじゃあSGは課長より給料上にしろよ
686:名無しさん
23/03/19 09:42:31.97 GkJdROfc.net
主査呼称無くなるんならG2もヒラでしょ
専門性って社外資格の事？
ならJGもG2レベルの資格持ってない奴はG3以下まで降格させろよなぁ
既得権益守るためだけの人事制度マジ害悪
687:名無しさん
23/03/19 09:47:44.39 QfkjC47N.net
>>666
手間のかかる社内資格を要件に入れた会社は地獄だぜー
688:名無しさん
23/03/19 09:48:02.63 toVFbTPD.net
人事制度をいくら変えても失敗しないことが最も大切な社風がある限り右肩下がりだよな
689:名無しさん
23/03/19 09:50:27.03 s6LvPbe5.net
ジョブ型と同じで降格も有りかと思ってたわ
690:名無しさん
23/03/19 09:57:47.69 uzDJefjb.net
降格ありなほど賃金高くないよな。
降格、クビがある外資はG1〜G4相当でも倍金貰ってるだろ。
悪いとこどりだな
691:名無しさん
23/03/19 10:20:44.44 uzDJefjb.net
さて、仕事だ。年度末のフロア移転なんてマイナーな仕事。何だかやりたくねー
692:名無しさん
23/03/19 10:56:41.83 ZeawJK2c.net
次に制度見直すとには降格ありにするだろうな
コストカット脳だし
693:名無しさん
23/03/19 11:04:17.99 2cV1fEL2.net
４ピンを見る限りはもう主査は外されてるな。
てかまじで首都圏⇔地方間の異動が１桁レベルまで減ってるのやばいだろ。
こんなの地方差別じゃん。
694:名無しさん
23/03/19 11:07:58.96 IsMEzzcF.net
>>665
知ってる限りパワハラ、セクハラでも降格無いが、どのレベルの問題なんだろう？
犯罪レベル？
盗撮して新聞に掲載されて主査からヒラになったヤツは知ってるけどｗ
そいつは数年後、また主査に上がってた
695:名無しさん
23/03/19 11:08:58.92 S84qT5fQ.net
>>670
そりゃ日本製ジョブ型ですからね
欧米のジョブ型と違って低
賃金のコストカットの意味合いしかない
696:名無しさん
23/03/19 11:10:30.31 sPDFh2xt.net
次々と編み出される人事システムは賃金下げにつながる。
697:名無しさん
23/03/19 11:19:01.46 yfWB5Jml.net
>>674
それは今までもそうじゃない？
そういうことじゃなくて、JGと同じようにスキルや成果が著しく低かったら降格って話じゃないの？
698:名無しさん
23/03/19 12:36:28.05 p7ghsJpe.net
>>637
反論まってるんだけど、まだー？？？
699:名無しさん
23/03/19 12:40:42.98 Kag4gjcr.net
組合やめると残業しやすくなる？
普段時間外しようとすると組合承認があるから15時までに申請しろって言われるけど
700:名無しさん
23/03/19 12:48:14.69 0Z4xRMqB.net
組合辞めたらわかるけど、非組の時間外は事後申請やで
701:名無しさん
23/03/19 12:53:51.16 toVFbTPD.net
組合協議に縛られてサビ残するくらいなら組合辞めてきっちり残業申請した方が得な気がする
702:名無しさん
23/03/19 13:11:51.15 VJRP/gSf.net
>>683
本当にそうだね。非組合員なら休みの日や夜でも思い立ったときに仕事できるけど、
組合員だとマイパソコンで資料作成したりメモしたりして、会社メールに送信して業務開始したら受信しなくちゃいけないし。
703:名無しさん
23/03/19 13:51:18.95 ZeawJK2c.net
なんで未来にレスしてるの？
704:名無しさん
23/03/19 14:01:25.27 S3JsrcLg.net
>>681
組合辞めても無制限残業は出来ないよ。
705:名無しさん
23/03/19 14:07:13.09 C1QLTtnn.net
バカばっか
706:名無しさん
23/03/19 14:52:28.09 7hTGVDWw.net
>>685
自己紹介乙w
707:名無しさん
23/03/19 15:20:33.83 S5HEl/KD.net
主査とか気にするほどの肩書かね？
708:名無しさん
23/03/19 15:22:32.79 n3XejpNa.net
組合入ってない非管理職だけど普通に組合関係の連絡来るし時間外拒否も周りに合わせてなんとなくやってる
709:名無しさん
23/03/19 15:51:00.65 P9P8NeVN.net
>>687
正直無いかな
ただ制度見直しの資料に社外向かいの
役職は残す的なこと書いてあった気がする
そんなん小っ恥ずかしくてかなわんわ
絶対名刺とかあらゆるものから役職消すわw
710:名無しさん
23/03/19 16:31:18.72 WdPV1zKu.net
>>666
G3の取締役とかでちゃうよ！
711:名無しさん
23/03/19 16:42:22.53 6Zg65l99.net
>>687
転職するときかなー
712:名無しさん
23/03/19 19:07:00.32 hTRFuPUQ.net
>>687
主査継続を断ったやつって言われるのが嫌なだけやね
713:名無しさん
23/03/19 20:16:53.15 khQHwcsX.net
組合抜けない方がいいよ。
何されるかわからない。やはり、守ってくれるのは組合だよ
714:名無しさん
23/03/19 20:30:02.70 DIXnfnkS.net
>>693
既に春闘で組合員守れてないよね
715:名無しさん
23/03/19 20:30:23.48 XgQqp88+.net
>>693
何から守るんだよ
716:名無しさん
23/03/19 20:34:59.54 6Ci9NITe.net
組合は、組合員からの突き上げを会社のかわりに被ることで会社を守ったw
717:名無しさん
23/03/19 20:39:09.05 kJ3wIHJ8.net
2%＋一時金10万円要求に対して、
得たものが700円のベアでストしないならこの先一生することなくね
718:名無しさん
23/03/19 20:41:05.64 S3JsrcLg.net
>>693
春闘できない奴が個別トラブルを解決できるとは思えない。
どういう力を働かせて解決するのか、そしてその力をなぜ春闘で使えないか教えて。
組合が組合員を守るのは幻想でしょ？
719:名無しさん
23/03/19 20:45:55.86 2Gt+Bs4r.net
>>693
今回の春闘ではなぜ戦ってくれなかったの？
そこからまず説明しなよ
720:名無しさん
23/03/19 20:46:37.90 IxGIxLzR.net
>>697
もう20年以上してないし、今後もないよ。
721:名無しさん
23/03/19 20:47:46.23 IxGIxLzR.net
組合費を集めて生きている人たち（専従という闇）がいるというだけだね。
722:名無しさん
23/03/19 21:06:43.08 lp4WgBsP.net
組合費とアピール21は、ほんむだ
723:名無しさん
23/03/19 22:19:57.84 zmixCmkX.net
どの面下げてアピール21なんてやるんだろうなw
724:名無しさん
23/03/19 22:28:17.32 WxH9nNAI.net
生活費防衛のため苦渋の決断を行い、アピール21も組合も脱退すべしw
725:名無しさん
23/03/19 22:36:00.52 RFUtkVT/.net
726:40台ぐらい？
727:名無しさん
23/03/19 22:36:15.76 RFUtkVT/.net
>>705
誤爆失礼
728:名無しさん
23/03/19 23:07:30.77 +wzjJRya.net
組合を抜けたら、お金も借りられないよ。
組合のおかげで信用がある。君達は、きずかないところで組合による利益を受けている
729:名無しさん
23/03/19 23:13:37.40 2Gt+Bs4r.net
>>707
意味不明
普通に銀行で借りられる
組合に入ってるから信用があるのではなく、Nの会社員だから信用がある
730:名無しさん
23/03/19 23:36:23.49 I9goPMYZ.net
たぶんろうきんの話。
借りてしまえばあとは御用済みだから組合やめた方が吉
731:名無しさん
23/03/19 23:37:32.19 Rf2M9uEX.net
アピール21なんて金払ってる人いるのかよ…
732:名無しさん
23/03/19 23:49:08.41 S3JsrcLg.net
組合の回し者が紛れ込んでるな。
こういう思考だから春闘頑張らなくても問題無いと考えてしまうのだろうか。
733:名無しさん
23/03/19 23:59:25.05 dninlp+8.net
責務を全うするサムライのような交渉する組合幹部いないのかね。
734:名無しさん
23/03/20 00:39:24.47 tuSGQ82Y.net
どこの組合も政治っぽい話が出てくるとお近づきになりたくないんだよね。
単純に組合員の待遇維持や向上を求めるのにだけ注力してくれればいいのに。レクなんかもいらん。
735:名無しさん
23/03/20 07:22:21.10 Rq8IJAbw.net
>>712
沈まぬ太陽の恩地みたいな人か
736:名無しさん
23/03/20 07:38:26.99 Rq8IJAbw.net
今日は飛び石連休でNグループは休んでる人多そうだな
737:名無しさん
23/03/20 08:08:27.82 gmlQqPvU.net
大手家電メーカーの一部は今日とか先週金曜からとかが会社の公休日になっている所がある。そして賃金もNTTより断然高くベアもふざけた額ではない。結果無能しか残らなくなるNTT
738:名無しさん
23/03/20 08:10:33.66 KZ6abm9e.net
>>710
アピール２１は最初から入らずです。
政権交代時に原口氏の大臣就任で組合で推しているからこれからは意向が反映させられる！
みたいに鼻息荒かったのに、蓋を開けたら孫氏に振り回されているだけでアホらしくてです。
当時のこともそうだし今回の春闘もそうだけど、
労働組合も反省とか責任とるとか何もやっていない印象。
会社も操作した利益額を見せているだけなので、
幹部も担当も在任時にババ引かなければという思いだけな気がしています。
739:名無しさん
23/03/20 08:34:25.00 f2/vTV6R.net
もう管理職だが、アピール21には組合員時代も一度も金を払ったことないわ。毎年、組合から追い込みきたけど全部逃げ切ったわ。
今の人たちはみんな払ってるんか？
740:名無しさん
23/03/20 08:44:34.59 qR4ZcSIC.net
会社としてもベアは出来ないだろうな。
通信建設会社や代理店とか委託している企業の単金も上げなければいけなくなるから。
741:名無しさん
23/03/20 09:12:40.74 Rq8IJAbw.net
うちも電気代いっぱい払ってんだから料金値上げしろよ
日本全体の電気のうち、約1%使ってんだろ
742:名無しさん
23/03/20 10:09:21.54 /Snl4R8o.net
>>718
宗教上の理由で入れない、って言ったら勧誘来なくなった
ちな無宗教
743:名無しさん
23/03/20 11:54:06.83 1bg1xd6h.net
>>707
なんで労金から金借りなきゃならん前提やねん
しかも財形もセットとかいう前時代的な条件だろそれ
>>710
アピール21は今でも脳死で払う人が多いよ。
活動内容も主張も滅茶苦茶すぎて減ったのは確かだろうけど。
744:名無しさん
23/03/20 13:03:28.16 KzH7lnjy.net
転居回避が2024年末で終わるけど新しい処遇見直しで転居したくない場合って
どうしたらよいの？わかるひとおしえて
745:名無しさん
23/03/20 13:26:33.48 RiM+DrO8.net
今月も給与ありがとう弊社
額面55万円(31歳)
746:名無しさん
23/03/20 13:30:47.10 RiM+DrO8.net
>>724
ちなみに駅3
747:名無しさん
23/03/20 13:49:14.01 LAZ13iVx.net
この流れだから言っちゃうけど、今の状況で皆ぶっちゃけJGで昇格し続けたいんかね？
748:名無しさん
23/03/20 13:51:41.63 Rq8IJAbw.net
>>724-725
そんなにもらえるの？
火球MAXオヤジだけど、それより10万くらい少ないぞ
749:名無しさん
23/03/20 14:24:11.01 1r6tQd1Y.net
駅3で評価が並以上で時間外人並みにやってればならそのくらいじゃない？
750:名無しさん
23/03/20 14:55:35.07 Jitj8n2T.net
31歳だと火球もそんな貯まってないだろ
時間外80とかか？
751:名無しさん
23/03/20 15:10:37.09 NfUrxQPn.net
>>729
転職した人じゃね？
「弊社」としか言ってないし
752:名無しさん
23/03/20 15:15:32.77 Jitj8n2T.net
あれ、駅3で火球マックスで評価3の場合月いくらだっけ
給与規定から一覧削除されてね？
753:名無しさん
23/03/20 15:22:54.76 SL4m20If.net
どうやったら火球が溜まるんや
754:名無しさん
23/03/20 15:23:25.64 Rq8IJAbw.net
>>730
駅3って言ってるぞ
755:名無しさん
23/03/20 16:17:18.23 NfUrxQPn.net
>>733
すまん、見逃してたわ。
でも流石に31歳の駅3がその額になるには相当残業した(させられた)と思うが、それで「ありがとう」て言えるほど洗脳されてるんだな。
756:名無しさん
23/03/20 16:30:22.65 X+8N3Nkb.net
32歳駅3で50時間ちょい残業し月で53万だった
757:名無しさん
23/03/20 17:06:57.81 DfYI+LB8.net
>>735
評価は？
758:名無しさん
23/03/20 17:39:29.71 J9FXW4Mw.net
データ言われちゃってw
ドコモコムコムの効果も怪しいもんだし
Nは会社をオナニー再編、社員も処遇改正・春闘で蔑ろにして、全部潰そうとしてるのかな？
NTTデータ、見えぬグループ再編効果 海外インフラ苦戦 - 日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
759:名無しさん
23/03/20 17:56:53.29 +iJ784zn.net
春闘妥結金額は会社想定より安かったっぽいな
先週くらいから色々影響出てきた
760:名無しさん
23/03/20 18:00:53.54 2Nb078te.net
世の中5%って言ってて1%しか予想してなかったら頭おかしいやろ
761:名無しさん
23/03/20 18:06:52.24 JvCAlQFG.net
賃上げせずとも辞めない従順なやつが多いからだろ
762:名無しさん
23/03/20 18:08:01.02 7LUuoqSR.net
>>736
中途ではいってすぐだっただけど評価ってどの扱いになるんだろ？
763:名無しさん
23/03/20 18:57:19.36 lcoqQhHX.net
>>741
評価無し状態
764:名無しさん
23/03/20 20:32:24.00 DfYI+LB8.net
>>741
火球いくら?
765:名無しさん
23/03/20 20:40:40.65 8P9oxUJA.net
>>735
西でEx1なりたて、34時間で53なんだが。
766:名無しさん
23/03/20 20:50:44.55 asF1jbpi.net
>>744
額面でそれはうそやろ
767:名無しさん
23/03/20 21:12:47.26 RiM+DrO8.net
>>734
残業30時間くらいなんだわ
ゆるい職場ですまんな
768:名無しさん
23/03/20 21:16:17.40 X+8N3Nkb.net
>>743
12000くらい
769:名無しさん
23/03/20 22:16:47.03 aWE878sF.net
>>746
ここまでの情報が本当なら対象者も少ないから、ある程度特定されそう
31歳EX3
3月残業約30
額面55
770:名無しさん
23/03/20 23:05:54.37 P95S/+y2.net
>>748
771:名無しさん
23/03/21 07:24:00.61 BILGRmRe.net
新しい給与っていつからだっけ？4月？
772:名無しさん
23/03/21 09:13:38.27 d5Jre9r2.net
4月から
773:名無しさん
23/03/21 09:37:28.77 pmD3M8X7.net
その前に、新しい給料はいくらになるよって紙が来るよね、多分。
再雇用盛り込みの賃金カーブ抑制時にもあった気がする。
10より多く下がる人が出てきて、大騒ぎの予感！
774:名無しさん
23/03/21 09:41:49.07 6y7k9XtN.net
G２火球マックスおじさんって資格賃金と火球の合計で今いくらだっけ
775:名無しさん
23/03/21 09:59:15.67 YYIoKUZD.net
賞与g3相当で妥結の場合何ヶ月もらえるんや？
40歳一般資格1級モデルといいわかりずらい。。
776:名無しさん
23/03/21 10:19:36.58 cdL9mpuz.net
>>752
若手は流石に上がるやろ。。。上がるよね？
777:名無しさん
23/03/21 10:26:48.44 6+FEH8Oc.net
先食いさせてるだけやで。
778:名無しさん
23/03/21 10:32:57.16 71NiIJ6j.net
若手時代は将来給料上がるからと馬車馬のように働かされ、
中堅になったら給料を減らされるってなにそれ
779:名無しさん
23/03/21 10:40:20.64 lviHFKSK.net
新卒給与上げて、65や70まで働けるようにするために途中の賃金カーブの傾きがどんどんなだらかになっていくんでしょ
別に70まで働きたいわけじゃなくて、現役時代に給料がちゃんと上がって余裕のある老後を迎えたいだけなんだけどな
政府：65まで働けるようにしろ→N：承知
政府：賃金上げろ→新卒給料上げたり65まで働けるようにするから無理！
馬鹿なの？こいつら
780:名無しさん
23/03/21 10:41:23.86 6+FEH8Oc.net
ない知恵を悪い方へ発揮しております
781:名無しさん
23/03/21 11:02:24.77 wliamUKV.net
>>754
ドコモ・コムはG3下限で1,835,000円
月換算は分からん
782:名無しさん
23/03/21 11:13:17.37 6y7k9XtN.net
>>760
前まで一般1級モデルでそれくらいじゃなかったっけ
783:名無しさん
23/03/21 11:19:02.50 VzmThO3k.net
全体で
賞与減らして
ゼロサム・ゲーム
784:名無しさん
23/03/21 12:30:28.43 OuoWOv9B.net
>>761
これからは最低でもエキスパート3級以上になれってことなんだろうな。
785:名無しさん
23/03/21 12:50:10.45 6y7k9XtN.net
一般1級でドコモ180万、持ち株東西160万だったのが
G3（旧駅3）でドコモ180万、持ち株東西160万になったってことでボーナス減額された認識でオケ？
786:名無しさん
23/03/21 13:00:53.20 4ot0goyD.net
元コムだけ増えたよ
787:名無しさん
23/03/21 13:10:15.27 co3jpwdx.net
信頼できる上司がほしい
いや、上司に頼りたいと思うのが甘えで間違いなのか
788:名無しさん
23/03/21 13:19:14.56 R0VWBrSt.net
>>758
正解。
生涯賃金は、横ばいもしくは減少。
Nへの奉仕年数は、増加。
789:名無しさん
23/03/21 13:22:27.88 qocqbC+t.net
>>764
これで若手の給料ほんとに増えてんのかな
790:名無しさん
23/03/21 13:40:14.80 VkROeEa2.net
>>768
月給増える。ボーナスは通常評価なら減る。
791:名無しさん
23/03/21 14:02:20.85 6y7k9XtN.net
よその企業は、どれくらい賃金上がったかという話をしてる中で、どのくらい下がるかという話をしてるNTTマジで面白いな
792:名無しさん
23/03/21 14:12:59.72 FoM8ym5E.net
他の企業は来年のベアに向けた賃上げに弾みがつくが
うちは次の手当削減、コストカットが議論されてるからな
リモートワーク手当削減の噂絶えないし
793:名無しさん
23/03/21 14:34:42.81 8FJa3BCB.net
>>769
ありがと
前みたいなボーナスと業績の糞調整が入らなければ
もういいわ
794:名無しさん
23/03/21 14:36:35.44 QeKikfeI.net
君達は、10年連続組合がベアを勝ち取っている。
これはNTT以外では出来ないことだよ？
他の会社は、たまたま今年上がっただけ。
一時的なものと比べちゃ駄目だよ
795:名無しさん
23/03/21 14:54:52.78 hMsoaXIX.net
数年に１度改悪するんだから、一時的なのはNの方だろ
796:名無しさん
23/03/21 15:15:07.36 4ot0goyD.net
>>774
ほんそれ
797:名無しさん
23/03/21 15:19:23.40 6+FEH8Oc.net
>>773
どこをどう見て言っている??
NEC、ヤマハ、も10年、トヨタはずっと、ニトリは20年連続よ～
798:名無しさん
23/03/21 15:35:10.52 QXD6+IDX.net
>>751
４月って４月に支給される給与から？それとも４月分(５月支給)から？
799:名無しさん
23/03/21 15:39:41.58 4ot0goyD.net
>>777
4月に支給される給与から
今月貰ったのがジョブグレード移行前最後の給与
800:名無しさん
23/03/21 15:47:21.28 OAAFrP1X.net
ただ、4年間の移行措置があるから昇格しなかったとしても当面給料そんなに変わらんのでしょ？
4年後、昇格してなかったらどんな感じになるのかな
そんな人一杯いそうだけど
俺はそれまでには辞めてる予定だけどちょっと気になる
801:名無しさん
23/03/21 17:20:32.72 4Te6Dkd6.net
>>745
これがマジなんだわ。グループ内最弱の西なので…
802:名無しさん
23/03/21 17:56:15.36 hAV3lfF5.net
組合に入ってないということは、協調性が無いということだからね。日本人の美徳を捨てて仕事をしても、評価はされないよ。これは、差別ではなく区別だからね
803:名無しさん
23/03/21 19:32:49.20 FoM8ym5E.net
>>781
御用組合らしいクソみたいな発言だな
正に会社の犬
804:名無しさん
23/03/21 19:48:06.00 Khy1ds5R.net
でも実際に781みたいな雰囲気はある
805:名無しさん
23/03/21 20:22:51.37 5gWLN+bs.net
>>781
組合員との協調性がない執行部
806:名無しさん
23/03/21 20:25:37.37 VkROeEa2.net
>>781
組合に入っていない部下がいても全く関係無く評価するよ。むしろ、年休消化もさせなくていいので、ありがたい。
807:名無しさん
23/03/21 21:04:07.36 8qwPpLkT.net
>>785
組合入ってなかったら有給取りにくくなるのは困るな
808:名無しさん
23/03/21 21:11:54.69 OoM/QW1j.net
有給休暇を合理的な理由もなく拒否すると、労働基準法第39条の違反となり、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金となります（労基法119条）
あと、有給取得拒否はパワハラで訴え可能
809:名無しさん
23/03/21 21:26:29.96 OuoWOv9B.net
>>786
むしろ有給取っておきながら幽霊出社したり、
隠れてパソコン使って業務してる方が異常だからいいこと。
810:名無しさん
23/03/21 21:32:44.23 cussCcJ2.net
組合止めるとか言ってる奴は組合費を払わなくていい代わりに、組合が一生懸命闘って勝ち取ったベースアップを辞退しろよ。組合に非協力なくせに組合の血のにじむような努力で勝ち取ったベースアップまで貰うなんて盗人猛々しいわ。
811:名無しさん
23/03/21 21:34:31.44 ON5t9trh.net
>>789
釣れる？
812:名無しさん
23/03/21 21:46:52.44 JencLe3l.net
毎年経営がー先行きが不透明だーっていうなら経営者として目標をクリア出来ていないということ
降格対象では？
813:名無しさん
23/03/21 21:47:48.79 Uow0UYg4.net
組合仕事しろよ
814:名無しさん
23/03/21 22:11:32.24 6+FEH8Oc.net
>>789
法律無視はヤバイよヤバイよコンプ�
815:猿毎ﾄだよ
816:名無しさん
23/03/21 22:20:56.94 OoM/QW1j.net
>>789
それを言うなら30年間溜め込んだスト闘争資金550億を組合員に返して欲しいわ
817:名無しさん
23/03/21 22:24:22.90 sWTqWTmV.net
>>791
これだよなぁ
不透明な中でも経営計画立てるのが経営者の仕事なのにな
818:名無しさん
23/03/21 22:49:35.29 wliamUKV.net
>>794
幹部の飲み代に消えてます
819:名無しさん
23/03/21 23:04:07.16 JencLe3l.net
550億円運用するだけで幹部が好きなだけ豪遊出来るほどの金が手に入るんやで誰が返すもんか
820:名無しさん
23/03/21 23:21:42.09 2vaFpD0e.net
>>789
組合無い方が皆んなの生産性が上がって給料上がるわ
821:名無しさん
23/03/21 23:57:55.18 rWEwYRMq.net
IDコロコロ変えて書き込んでいる組合幹部がいるな
822:名無しさん
23/03/22 03:13:19.73 VdrCz5Wg.net
>>796
君根拠もなくそういう嘘書いてると大変なことになるけど大丈夫？
823:名無しさん
23/03/22 08:06:24.41 8AJlTqHS.net
みんなWBC見てるのかな？
824:名無しさん
23/03/22 11:49:31.56 /wMFvZI/.net
WBCの展開しだいでは通信混雑とかも想定されるから当然監視中だろw
825:名無しさん
23/03/22 13:25:27.69 To1Y9S/P.net
WBCをネットで見ていた方に映像遅延の不満が出ていた模様です
まさにこれを解決するのがIOWNの低遅延ネットワークではないでしょうか
この切り口で一気にIOWNを普及させましょう！
これをこんどの会議に出すからワンペ作っといてｗ
826:名無しさん
23/03/22 13:36:26.33 Uj3jvXr0.net
>>794
お？そうだな！
ガイジムーヴ路線いまだに続けてる経営陣もガイジムーヴを知りつつゴクゴク飲み続けてる組合執行部や上部団体も公益にとって害しかないだろ
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
827:名無しさん
23/03/22 13:56:30.97 1aAxSKMB.net
総対話という名の組合役員豪遊ツアー
828:名無しさん
23/03/22 16:27:51.20 XxWvxM7D.net
ＮＴＴ東西、番号表示を無償化へ/経済/社会総合/デイリースポーツ online
URLﾘﾝｸ(www.daily.co.jp)
829:名無しさん
23/03/22 16:52:53.26 RodKylM+.net
>>806
固定電話なんてもう長いこと契約してなかったけど、こんなセコいことで料金取ってたんか、アホくさ
830:名無しさん
23/03/22 16:58:54.03 QJsY8kxJ.net
>>806
改めてNってほんとヤクザ商売だな
831:名無しさん
23/03/22 17:20:45.29 XxWvxM7D.net
>>807
ベア1％分です
832:名無しさん
23/03/22 17:47:14.62 iTDCD6VX.net
2%＋一時金10万がゴミすぎてふざけるなって言ってた頃が懐かしいな
833:名無しさん
23/03/22 17:49:05.17 iTDCD6VX.net
来年インフレ5%上がって、他の企業は5%以上基本給上げる中でNTTだけはグレード賃金800円ベアで過去最高とか言ってるんだろうな
834:名無しさん
23/03/22 17:51:57.93 2th0hUsl.net
>>806
25年ぐらいおせーよｗｗ
ナンバーディスプレイ無償化すると詐欺師達からの売上が減るからやりたくなかったのが見え見えすぎるわ。
835:名無しさん
23/03/22 18:02:43.69 2th0hUsl.net
>>789
定期昇給あるやん。
春闘ベアで２割ぐらい上がってるって誇らしげに言ってるけど、
辞めてる社員で消化されちゃってて実質的な原資は２割も上がってないやろ。
そして今より２割安い給料で社員が生き残っているとでも？
むしろ中途半端に２割上げてクビを切らなかったせいで
無能な社員のために無駄な子会社や部署を量産して管理職ポストを用意しないといけなくなったやん。
だから御用組合じゃダメなんだよ。
ベアも徹底的にやって、評価も適正化して、クビも切る会社でないとまともな社員が幸せになれない。
836:名無しさん
23/03/22 19:30:37.93 XxWvxM7D.net
▼NTTドコモの働き方改革、無駄な会議や通勤苦を脱却したコミュニケーション変革
URLﾘﾝｸ(rd.itmedia.co.jp)
リモートワークを基本とする働き方の推進、社内カンパニー制の導入など、企業文化を変革するさまざまな取り組みで話題を集めたNTTドコモ。しかし同社では以前、リモートワーカーは1割未満で、多くの従業員は通勤苦や会議／メールの多さ、分断された人間関係など、日本企業が陥りがちな「職場環境あるある」に悩んでいたという。
この状況を変えるべく、当時の執行役員の1人が、あるコラボレーションツールの導入を提案する。メールや対面会議が中心の、慣れ親しんだ環境から脱却できないのではないか、という懸念もあったが、若手中心のチームで積極的に導入を推進。強力なリーダーシップとボトムアップの連携により、オープン＆フラットな業務改革を実現した。
これにより、700人規模の組織で月1.3万時間分の稼働を削減し、6000万円分の価値を創出。社内外3万人超がつながるプラットフォームへと成長するなど、多くの効果が生まれている。同社が職場環境の機能不全からいかに脱し、先進的な企業文化を持つ企業に生まれ変わることができたのか、本Webキャストで詳しく見ていこう。
837:名無しさん
23/03/22 20:03:09.03 zdZgDKhd.net
ｔ
838:名無しさん
23/03/22 20:46:18.87 LYtmUQGm.net
結局出世するやつは、ゴマすりが上手い奴と飲み会に参加する奴
839:名無しさん
23/03/22 21:02:02.06 SYlSN3HM.net
>>814
Slack使うための申請プロセスに挫折してメールでやり取りさせてもろてます
原則禁止の弊社より
840:名無しさん
23/03/22 22:12:42.25 fRQOKsPc.net
>>764
前はパン１の加給マックスでのボーナス額だったから、ボーナスは維持か微増じゃない？でもパン１から上がれないひとは減額だね。
841:名無しさん
23/03/23 01:04:45.53 mWWccOqh.net
>>814
Slackを入れただけなのに何か偉そう
842:名無しさん
23/03/23 01:07:47.07 irl5TK+t.net
>>814
大した事じゃないことを、ハッタリででかく言う人間しか出世しないからな
この会社お先真っ暗だよ
843:名無しさん
23/03/23 01:10:39.56 I6o92V6A.net
ここで見たけど、組合が一時金にこだわる限り交渉のテーブルにはつかないって会社に言われて従ったんでしょ
一時金の是非は置いといてそんなナメたこと言われてストのカード切らずにいつ切るんだろうな
次は「ベアにこだわる限り交渉しない」とか言われて同じように引き下がるんだろうか
丸腰でお願いしに行くことのどこが闘争だと言いたくなる
費用が消えたかどうかは知らんけど少なくとも会社にはストできない組合だと思われてるだろ流石にナメられすぎだわ
844:名無しさん
23/03/23 01:20:48.63 AANjtXI+.net
NTTがストライキなんて無理に決
845:まってるだろwww
846:名無しさん
23/03/23 01:40:44.02 fajDjTDX.net
ドコモのSlackとか諸々導入してるチームは実際有能揃いだよ
逆にそこ以外の開発部署はベンダ任せでウンコみたいなアプリ作るところばっか
847:名無しさん
23/03/23 05:37:07.56 K6nCYUku.net
>>818
なら今回もパンイチで昇給MAX状態をモデルにするべきでは？
せこいよなあ
848:名無しさん
23/03/23 07:45:00.75 Td9+2Dbm.net
ドコモのアプリって総じてクソな認識だったんだけど、その有能チームの作るサービスってなに？
試しに使ってみたいから教えて
849:名無しさん
23/03/23 07:47:28.69 hAhjkRkD.net
◼KDDIの春闘結果
3月15日（水）の団体交渉において、KDDIから満額の回答が示されたことから、その内容を受諾し2023春闘を集結しました。
具体的には、正社員に120,000円の一時金が支給され、定期昇給相当分とあわせ、年収ベースで5%の賃金改善となります。
また、有期契約社員にはベースアップと一時金を組み合わせて平均5％以上の賃金改善となり、最大では17,000円のベースアップと40,000円の一時金支給で、約10％の賃金改善となります。
850:名無しさん
23/03/23 07:50:51.30 hAhjkRkD.net
労働組合による、今回の春闘結果に関する声明発表です。
URLﾘﾝｸ(www.kddiwu.jp)
851:名無しさん
23/03/23 08:01:13.33 hAhjkRkD.net
ソニーグループは22日、2023年度からグループ本体と傘下の事業会社2社で社員の賃金水準を大幅に引き上げることを明らかにした。主任級の一般社員なら最大で月5万円超上がり、年収換算で最大約68万円増える見込みだ。新入社員の初任給も現在より1万円引き上げる。人への投資を大幅に増やして優秀な人材を確保し、国際競争力を高める。
852:名無しさん
23/03/23 09:15:49.53 DokkfRQ7.net
>>828
ソニーええなー、知り合いの担当部長級(JG4)でいままで1900万もらってたから、これで2000万超えだな。うちの執行役員の年収だね。
853:名無しさん
23/03/23 09:43:41.03 JW5j+6iy.net
転職先ってどうやって探すんや
854:名無しさん
23/03/23 10:53:12.16 L2sSVDp0.net
弊社には日本トップクラスの人材なら年収1000万円を狙えるSGという制度がある
日本トップクラスになれば最高の待遇が用意されているこんな待遇他には無いぞ
855:名無しさん
23/03/23 10:56:13.06 oVkr4dj6.net
春闘結果糞だったし、やる気出ないわ
856:名無しさん
23/03/23 11:02:15.47 56knr3mF.net
やる気は副業や転職活動に費やすんだ
857:名無しさん
23/03/23 11:11:21.30 9CBX+o5Y.net
10年前(就活当時)は潰れかけてたのに
ソニー行った友人は見る目あったなw
858:名無しさん
23/03/23 11:17:47.45 qj1sp2iW.net
日本が誇る通信のリーディングカンパニーが国内最低水準のベアってすごいよな
そんな巨大なリスクかかえてるんか？
859:名無しさん
23/03/23 11:47:42.29 SoCMij/i.net
社員の生産性が低いから賃上げできないだけ
設備需要とコストカットで儲けが出てるだけ
860:名無しさん
23/03/23 12:44:48.91 DokkfRQ7.net
>>831
笑えない
861:名無しさん
23/03/23 12:47:54.32 DokkfRQ7.net
今のプロジェクトが終わったら本気で転職活動するかな。いい加減愛想が尽きたわ。
862:名無しさん
23/03/23 12:50:33.24 56knr3mF.net
転職活動して実際に転職しなかったとしても失うのは少しの時間くらいだからな
むしろ新しい世界知れるチャンス
なんでもやってみるもんだ
863:名無しさん
23/03/23 13:30:37.01 pT8EpeYu.net
まだ転職活動はじめてない無能おるん？
864:名無しさん
23/03/23 13:34:56.37 Ix2uG/QQ.net
今のプロジェクトほっぽって転職活動しような
とことん迷惑かけてこ
865:名無しさん
23/03/23 14:06:09.19 n6pKGhAQ.net
次の会社でNTTグループと取引があるかもしれないので、自分も含めて立つ鳥跡を濁さずでいきましょう。
866:名無しさん
23/03/23 14:27:08.46 VN2kbiRU.net
>>842
当面の間はNTTと対面に立つのは避けたいと言えばいいだけ
867:名無しさん
23/03/23 14:55:53.57 56knr3mF.net
まぁ淡々と転職活動して脱出すればいいだけよ
俺はNよりも高い単金の副業やってるからN仕事は最低限にして副業に力入れてる
Nはの仕事は安定したベーシックインカム的に扱ってるw
868:名無しさん
23/03/23 15:04:05.81 DokkfRQ7.net
>>840
プロジェクトが忙しすぎて本気ではなくやってたけど、これからは本気になるわ。
869:名無しさん
23/03/23 16:01:05.96 GwM48w9/.net
さっきからスマホの中でモクバ走らせる馬鹿がおるんやが？
再送君たち心あたりない？
>>1
お？そうだな！
ガイジムーヴ路線いまだに続けてる経営陣もガイジムーヴを知りつつゴクゴク飲み続けてる組合執行部や上部団体も公益にとって害しかないだろ
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
870:名無しさん
23/03/23 18:20:29.65 6TX2TqxB.net
>>842
取引先を変えられるだけの裁量、NTT社員にはありません。
871:名無しさん
23/03/23 18:23:22.92 6TX2TqxB.net
>>806
特殊詐欺犯罪の防止に向けた取り組みについて
URLﾘﾝｸ(www.ntt-east.co.jp)
割引適用期間 2023年5月1日（月）～2025年3月31日（月）※6
申込受付期間・
申込数 2023年5月1日（月）（予定）～2023年10月31日（火）※6、9
ただし、上記受付期間内であっても、NTT東日本／NTT西日本それぞれで申込ユーザ数が5,000名※6に達し次第、受付を終了します。
872:名無しさん
23/03/23 20:16:24.14 esprCctg.net
ジュン、髪型変えた？
873:名無しさん
23/03/23 22:02:36.06 Inmb8N/p.net
>>849
色気づきやがって……！アイドルとしての自覚もてよ！
874:名無しさん
23/03/23 22:53:25.22 DokkfRQ7.net
>>848
ナンバーディスプレイ無償化とか20年遅い経営判断
875:名無しさん
23/03/23 23:18:59.90 O3GxYnfi.net
総務省とかに言われたからやってるんだろどう考えても
876:名無しさん
23/03/23 23:28:12.62 tUZ31qdh.net
ナンバーディスプレイ無料にするので経営が苦しい！ベア700円な！
877:名無しさん
23/03/24 05:03:30.02 7pMJTFvI.net
ナンバーディスプレイ無料にして経営厳しいから来年の春闘でベア800円は普通にありそう
800円あればいい方なのかも
878:名無しさん
23/03/24 05:05:50.36 J/1iFZmA.net
今回の人材投資を怠ったことが後々失敗にならないといいね。
879:名無しさん
23/03/24 07:02:19.04 wsMl1qX/.net
NTTみたいに30歳前後～35歳くらいまでの中堅どころがやめまくってる会社はやばいよな
新人で、ちょっと嫌なことあったからすぐ辞めるみたいなやつがいる分にはいいが、熟考した上で見切りつけられるのは終わった証拠。
これからもっと辞めていきそうだな
880:名無しさん
23/03/24 07:22:17.03 CkbmjptC.net
>>856
そんな辞めてる？
どこにデータある？
881:名無しさん
23/03/24 07:30:26.68 Vlrs4slm.net
10年目くらいまでの優秀な奴から辞めていってるな
882:名無しさん
23/03/24 07:43:17.90 3nfW0ex8.net
>>857
そんなデータは人事しか持ってない
みんなの肌感だろ
ただ、某社は若手の退職がひどいんで
それを人事がまとめた資料はあったよ
883:名無しさん
23/03/24 07:58:01.08 wsMl1qX/.net
本社の総括だと割と情報入ってくる
884:名無しさん
23/03/24 08:07:12.26 CkbmjptC.net
結局データないわけね
885:名無しさん
23/03/24 08:14:52.43 3nfW0ex8.net
逆にあったら流出してるんだから問題だわ
886:名無しさん
23/03/24 08:15:03.31 4s1ecoOI.net
関西のある支店だけど中堅は別に辞めてないイメージ
でも若者はガンガン辞めてるし春闘結果見ても真剣に働く会社じゃねーなとは思う
887:名無しさん
23/03/24 08:35:03.95 czsvDJ9w.net
今までいろんなプロジェクトで出会ったこの人できるなと思った人の中で結構な数が辞めてるというのはある。担当者～担当部長まで幅広く。コムウェアとコムが多い。
888:名無しさん
23/03/24 08:42:23.81 jj0YrzVY.net
若手流出はコロナ以降は大幅改善傾向。むしろ新人の質は上がってる。
889:名無しさん
23/03/24 08:43:47.10 KNeAbClE.net
>>858
東もビジ開、設企、サ運、エンジ、デジ革と中堅が辞めてるね。主査になった途端に転職とか。あとは、初台から事業部へ異動になって余裕が出たのか転職する中堅もいる。
890:名無しさん
23/03/24 09:01:40.72 Vlrs4slm.net
まぁ人材流動性があることは国全体としては良いことなんだが、優秀な若手が辞めていった後、まともなのが入ってくる確率が下がっていくのがまずいだろ
賃下げ処遇改正・絶望春闘の結果見たら「あ、他行こ」ってのが増える
891:名無しさん
23/03/24 09:18:00.61 81/m+iKo.net
あんだけベアにしぶちんの会社が早期退職者
募集やらんのは
組合が火球ストップおじさんを手厚く保護してるのからだと思うのよ
で皺寄せは若手にくる
892:名無しさん
23/03/24 09:25:30.84 Vlrs4slm.net
早期退職募集で退職金上乗せとかやると優秀な奴から応募しちゃうからなw
パフォーマンス低い奴を指定して退職させられるなら良いけどNでは出来んだろなww
893:名無しさん
23/03/24 09:26:22.91 E4kK4puP.net
>>868
今回の給与改正でだいぶ殺されたやろ
894:名無しさん
23/03/24 10:59:29.40 1VnNSNk3.net
このまえ外部の会社と打合せしたんだけど、参加者が全員NTTグループ社員というおもしろい状況だったよ。
895:名無しさん
23/03/24 17:11:49.40 P+h+KKKu.net
>>865
若者の質が上がってるってなんだよ会社の質が下がって見放されてるって話だっつーの
896:名無しさん
23/03/24 17:15:53.95 nIesVL4b.net
そう、何とかだまくらかして質の良い新人を入社させても、Nの糞さ加減にうんざりして優秀な奴から辞めていくって話よね
897:名無しさん
23/03/24 19:11:23.34 XMpUnJGV.net
>>859
それって二死の子会社？思い当たる節が
898:名無しさん
23/03/24 20:51:30.35 k8mMjf6F.net
現在G4
社内NWAP 社外 デジタル人材A(ビジネスA.データサイエンスA)
G3に上がるのかな？
899:名無しさん
23/03/24 22:10:28.84 88Ci66wP.net
>>875
G3かい？はい、アセスメントね。で壁を乗り越えられるか…？
900:名無しさん
23/03/24 22:17:00.76 x+GeCouB.net
URLﾘﾝｸ(nikkan-spa.jp)
901:名無しさん
23/03/24 22:33:21.48 zIRQXMLb.net
>>875
スキル判定は昇格の判断材料の一つであって、業績や行動評価が伴わなければ昇格しないと思う。昇格できる人数の枠は当然あるからね。資格とったら誰でも昇格できるわけではないよ。
902:名無しさん
23/03/24 22:35:09.50 k8mMjf6F.net
>>876
理解力が無くすみません。
結果的にG3になれるのですか？
アセスメント＝評価 壁を乗り越えるとは
どういう意味でしょうな
903:名無しさん
23/03/24 22:36:13.08 pEp0jrOn.net
ちゃんと飲み会に出てるか？人事は夜決ま�
904:驍ｾぞ
905:名無しさん
23/03/24 22:59:02.42 DtU1zbKu.net
人事は夜決まる
は本当にそうだね
906:名無しさん
23/03/24 23:00:15.00 eRZlQ2g9.net
仕事を一生懸命やらないと（偉くならないとではない）発言権はないって思って仕事してきたけど間違ったかな
907:名無しさん
23/03/24 23:02:45.66 81/m+iKo.net
>>882
間違いだね
頑張っても職位がクソなら意味はない、偉さこそ正義
908:名無しさん
23/03/24 23:05:45.20 eRZlQ2g9.net
>>883
満足感は高いんだけどな
金を云々するのはケツの穴が小さいと思ってた 笑
909:名無しさん
23/03/24 23:05:53.03 hUewfKsG.net
上役からすれば誰が昇進しても大差ないんだよ
影響でてくるのは、自分のいなくなる後だから。
だから気に入った奴をあげとくんだよ
910:名無しさん
23/03/25 00:02:45.66 cV0+dwyr.net
知らんやつを上げてどんな振る舞いされるかわからんっちゅーのは難儀やで
そりゃよく知っとるヤツを上げるにきまっとるが
911:名無しさん
23/03/25 00:19:29.63 2ZmypaqR.net
岸田文雄首相は24日の参院予算委員会で、中央競馬の厩務（きゅうむ）員組合によるストライキを巡り「競馬が将来にわたり、国民への娯楽の提供や畜産振興への貢献を行っていくためには、厩舎（きゅうしゃ）従業員の労働条件を整備していくことは重要だ」と述べた。日本中央競馬会（JRA）を所管する農林水産省に対し、円滑な労使交渉の環境整備に努めるよう求めた。
首相は「労使双方が十分に話し合った上で、納得した措置を講じていただきたい」とも語った。立憲民主党の小沼巧氏への答弁。
912:名無しさん
23/03/25 00:22:24.56 ngAZWnbW.net
>>850
しゃーないやろ
URLﾘﾝｸ(images.newswitch.jp)
913:名無しさん
23/03/25 00:29:44.56 Hy5nGPYI.net
パン2からパン1になっても給料上がらなすぎだし、パン1からジョブグレ4になっても結局変わらなすぎ
914:名無しさん
23/03/25 00:32:56.15 c1k/q5LF.net
むしろパンに何の期待をしてるのか
915:名無しさん
23/03/25 00:33:05.49 unETHyyT.net
昔はパン２→パン１は○万円くらい上がってありがたかったけどな
いまはちがうのかね
916:名無しさん
23/03/25 00:37:45.94 eDyyqCF9.net
火球MAXおじさんの大半が駅2、駅3からして
パンは火球MAXおじさんですら抜け出したい領域と理解すべし
917:名無しさん
23/03/25 07:00:10.79 oWmNSeEO.net
今更なんだけど火球ってどうやって上がるもんなんだっけ。遡ってもずっと数百円なんだが。
918:名無しさん
23/03/25 08:00:43.89 c4akR3lg.net
再送で上がってるから今回のグレード切り替えで賃金上がるはずなのに謎の調整で結局3000円しか月給上がってないんだけど舐めてんのか？
919:名無しさん
23/03/25 08:07:54.49 kNDu7+MW.net
>>894
再送でどのグレード？
920:名無しさん
23/03/25 08:22:21.58 OdAITEl0.net
>>893
総合評価次第
どの等級でもどの評価でも数百円なんてないけど
Dの0円以外は
921:名無しさん
23/03/25 09:39:56.38 2ZmypaqR.net
私はEX3になった33歳である
922:名無しさん
23/03/25 10:20:12.00 A/dc5YZR.net
>>897
EX3、EX2て普通何歳ぐらいでなれるの？
923:名無しさん
23/03/25 11:06:02.17 14iEJ3U7.net
EX3の最速は30歳
EX2の最速は33歳
924:名無しさん
23/03/25 11:17:23.00 A/dc5YZR.net
>>899
ありがとうございます。
最速でなければ何歳ぐらいにはあがれますか？
925:名無しさん
23/03/25 11:22:29.86 oWmNSeEO.net
>>896
えっ、Dじゃないけど数百円だぜ
926:名無しさん
23/03/25 11:36:31.04 OdAITEl0.net
>>900
意味不明な質問
N社員の質が表れている
上がれる奴は上がれるし、上がれない奴は上がれない、それだけ
927:名無しさん
23/03/25 11:36:48.67 pzdgqLmy.net
>>900
3年遅れくらいまでが多数派だろうね。
928:名無しさん
23/03/25 11:37:42.03 pzdgqLmy.net
>>902
うちの会社に限らずこういう日本語が不自由な人の気持ちを読み取る力が必要なのよ。
929:名無しさん
23/03/25 11:44:31.71 ih8NWOo6.net
>>900
再送にプラス5歳前後。君は遅そうだな
930:名無しさん
23/03/25 12:05:12.50 Z492SVhj.net
たった2発言だけで低能ぶりを醸し出せるID:A/dc5YZR
Nには結構いる、こういう人たち
931:名無しさん
23/03/25 13:10:24.95 qOhapB28.net
>>900
EXに上がれない人もいるよ
犯1で定年退職する人もいる
932:名無しさん
23/03/25 13:27:57.79 2ZmypaqR.net
どのくらいの人が、パン１のままで終わるんだろう
933:名無しさん
23/03/25 13:40:32.10 mmyHik2q.net
まぁNなんていう会社は、激甘設定の1円パチンコ屋みたいな感じだから、給料とか期待すんなってこったw
934:名無しさん
23/03/25 13:47:03.90 MHHNtemQ.net
>>889
パン1だったらジョブグレ3になるんじゃないの？
935:名無しさん
23/03/25 13:58:43.15 7jIaE42O.net
駅3→G3やろが
制度の理解も出来ない人いるのね
936:名無しさん
23/03/25 14:18:49.69 2A90Xtx4.net
>>910
パン１はG4。
ちなみにジョブグレ３は部門長クラスだったかな。
937:名無しさん
23/03/25 14:31:57.90 7jIaE42O.net
パン1がJG3はワロたw
一瞬想像しちまったよ
そんな世界線もあったら良かったんだがなぁw
938:名無しさん
23/03/25 14:53:00.96 nSJbU6sh.net
年収400から一瞬で1000超えも夢じゃないぜ
939:名無しさん
23/03/25 15:17:05.63 jLiokM+B.net
>>908
ざっくりだけど半分はおる
940:名無しさん
23/03/25 15:18:58.06 2A90Xtx4.net
大林組は23年3月3日、23年度に従業員の賃金を前年度比で平均約6％引き上げると明らかにした。定期昇給に加え、月額約2万円のベアを実施する。初任給も大学卒・大学院卒ともに5000円引き上げ、大卒は25万円、大学院卒は27万円とする。同社のベアと初任給の引き上げは2年連続だ。
鹿島は23年2月14日、平均約5％の賃上げを検討すると発表した。同社も定期昇給とベアを想定している。同社広報室によると、初任給の引き上げも検討中だ。
他の大手建設会社でも今後、賃上げの動きが出てきそうだ。竹中工務店は日経クロステックの取材に対し、「ベアを実施する予定だ。引き上げ額は社会動向や経営状況を踏まえ、遅くとも23年4月3日までには決定する見通し」（同社広報部）とする。清水建設も「ベアを含む賃上げを実施する方向で協議を進めている」（同社コーポレート・コミュニケーション部）とした。
941:名無しさん
23/03/25 15:55:02.66 xP+dqrgM.net
マジでベア700円のままで行くのか…
942:名無しさん
23/03/25 16:59:46.13 4FQZ9R0T.net
組合幹部「妥結に値するものと認識する（ｷﾘｯ」
943:名無しさん
23/03/25 17:19:48.51 hjFlby/m.net
先週組合中央本部に脱退届出したでぇ
君らも組合に不満があるなら辞めや
944:名無しさん
23/03/25 17:27:44.42 LPBglDEY.net
一度辞めたら再加入できないから、よく考えて
945:名無しさん
23/03/25 17:32:05.16 qOhapB28.net
>>915
半分もおらんやろ
せいぜい２割
946:名無しさん
23/03/25 17:42:18.37 14iEJ3U7.net
KDDIは5%ベースアップして一時金12万もらえるんだよなあ…いいなあ
947:名無しさん
23/03/25 17:50:37.65 Ptx6CNKr.net
チェーン店のラーメンも食えないね笑
948:名無しさん
23/03/25 17:55:36.49 rrXITQGk.net
イオンのトップバリューのうどんおすすめ。安くて美味しいから毎日食べれば食費が安くすむ。
949:名無しさん
23/03/25 18:01:30.69 4LGgB0lp.net
>>920
第一六条に再加入って書いてあるけど
どう読んだら出来ないことになるの？
950:名無しさん
23/03/25 18:20:54.97 q4T803LY.net
>>921
茸は4割くらいだが？
951:名無しさん
23/03/25 18:56:10.02 OUmN0vrM.net
>>922
2%10万で文句言ってた頃がもう懐かしいな
3000円でしかも基礎額じゃないっていう
952:名無しさん
23/03/25 19:27:36.64 A/dc5YZR.net
>>905
悪いな。32歳だが2月にEX2上がったんでラッキーな方みたいです。
953:名無しさん
23/03/25 19:37:38.83 Y+y3ebBz.net
今日のやベー奴ID:A/dc5YZR
嘘ついてれば当然クズ
本当だとしてもこんな無能そうな奴上げて何考えてんだ？のレベル
いずれにせよアウトぉ
954:名無しさん
23/03/25 19:41:33.42 LPBglDEY.net
>>925
教えてくれてありがとう、
年配の人が再加入できないと言ってのたをそのまま書いてしまってすみません
955:名無しさん
23/03/25 20:42:30.87 sQGdCs6X.net
>>930
白々しいよ？
956:名無しさん
23/03/25 20:44:56.83 CDO28hXN.net
4/1に資格判定あるけど無資格ジジイは全員パン2に落とされるでおk？
957:名無しさん
23/03/25 21:05:31.73 Kgak9fAA.net
>>920
引き留めの常套句。
実際には出戻りを喉から手が出るほどして欲しいくせによく言うわ
958:名無しさん
23/03/25 21:06:29.73 03x98e2d.net
パンイチ加給マックスやと月給いくらなんやろ
959:名無しさん
23/03/25 21:06:32.53 F1du5Fpm.net
>>927
基礎額は800円だからwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
転職出来る人はとっとと抜けた方がいいぞ。
960:名無しさん
23/03/25 21:21:45.11 lNNEPHw9.net
新制度の査定4月だけどそろそろ決まってるのかね
961:名無しさん
23/03/25 21:24:38.16 CY/smN/A.net
査定は4月になってから
962:名無しさん
23/03/25 21:41:30.81 w+r0LYY6.net
G3に昇格する為の社内認定資格は？
NWAP 持ってます。
統計検定2級 持ってます。
963:名無しさん
23/03/25 21:46:51.36 jLiokM+B.net
>>934
45
964:名無しさん
23/03/25 22:18:18.78 4ozS+0J/.net
>>938
G3相当の資格は設定されてるが、持ってるからといって昇格できるわけではない
965:名無しさん
23/03/25 22:29:37.18 7u+hNlq8.net
茸は4-5割がパン1で終わってると思う
東西とかは駅3までは病休とかがなければ行くって聞いた事がある
966:名無しさん
23/03/25 22:31:22.68 UWtd5l1C.net
>>941
そんなに犯1多いか？
駅3止まりは結構多い印象だけど。
967:名無しさん
23/03/25 23:15:16.24 ZslUsbT1.net
>>938
ビジネスキャリア系の1級とか
968:名無しさん
23/03/25 23:52:02.82 g5cPYAvm.net
>>879
だから、資格だけではG3にあがれない。業務評価、行動評価を含めてトータルで判断されて、恐らく昇格候補者は今まで通り人事面談あって、合格できればG3にあがる。
969:名無しさん
23/03/26 00:00:37.56 y3FnzFw3.net
G4、G5あたりは昇格に資格必須だが、それ以降は必須性もないしどれだけ考慮されるのかもブラックボックス
G5資格持ってないJGの偉い人が降格するかといったらそうでもないし、中途半端な腐れ制度
絶対評価とか専門性とかコンサルの言いなりになって流行りを適当に埋め込んだだけのクソ制度
970:名無しさん
23/03/26 00:15:37.53 /CROBxrI.net
>>941
秒級でも、年単位じゃなければ、昇格してる人たくさんいるよ。3ヶ月ていどなら、一年遅れる程度
971:名無しさん
23/03/26 00:17:56.12 /CROBxrI.net
>>945
確かに。
みんな資格ばっかり頑張り始めてるし。どーしょーもないわ。資格とっても、売上ならんだろ。
どーせなら、売上累積額とかやれよ
972:名無しさん
23/03/26 00:18:38.58 /CROBxrI.net
>>947
あ。あかんわ。そしたら、俺ダメだww
973:名無しさん
23/03/26 00:30:25.72 dNNMjKw2.net
1ヶ月休むのはセーフ？っていうか12ヶ月分の働きを11ヶ月でできるか次第なのかな
974:名無しさん
23/03/26 01:15:16.89 /v/YhQ18.net
>>949
イメージで言えば一ヶ月休んだら十一ヶ月で14,15ヶ月分は仕事しないと秒級だけど頑張ってるにはならんだろ
975:名無しさん
23/03/26 01:20:18.67 B38IwD6B.net
>>945
コーポレート系のG2の資格とか、会社で持ってる奴ほぼいないだろみたいなレベルだよな
976:名無しさん
23/03/26 02:13:08.37 wA1uAygC.net
なんか革命的なサービスがなかなか出ないけど例えばopenaiみたいな企業力業で買収出来ないんか？
大体お荷物になるような企業しか買収してない印象しかない
977:名無しさん
23/03/26 03:11:22.54 /v/YhQ18.net
良いところ買収してもN理論押し付けて潰すから同じことさ
978:名無しさん
23/03/26 03:38:34.10 t2GszD94.net
んで元々いた優秀層は別のところへ逃げていくと
いよいよ進退窮まってきた感じするな
979:名無しさん
23/03/26 07:31:48.19 3MZJjmcp.net
>>941
マジかよ
それだと、人事速報にのってる退職の人は勤務の人がかなり多いんだな
980:名無しさん
23/03/26 07:50:25.30 P0uxy3jC.net
>>955
退職したら本部長も部長も部門長も課長も主査の肩書きも無意味になるし
981:名無しさん
23/03/26 07:55:38.27 y3FnzFw3.net
パン1とかでもとても優秀な人がいて、でも管理職適正はないからなかなか昇格できなくて
そんな人たちのためにSG制度作ったのかと思ったが、結局G2までは行かないとSGに上がれないんだよな
全てにおいて中途半端な制度に思える
982:名無しさん
23/03/26 08:38:10.98 P0uxy3jC.net
>>957
昔は主査や担当とか部下の面倒やプロジェクトリーダーとしてマネジメント出来てた課長も、歳を重ねてやらなくなって主査や部門長が代わりにマネジメントしてるケースもあるしよくわからない状態になってる。
983:名無しさん
23/03/26 09:08:39.02 6fdwZeKt.net
>>957
本当に専門性あれば今でも駅2くらいまでは昇格してるけどな。
984:名無しさん
23/03/26 09:26:17.48 BDHHnVbj.net
>>825
探してるのは有能チームの実績？アプリ？サービスモデル？
アプリUIなら外注だから社員能力はほぼ関係ない。ahamoとかお薬手帳とか。
サービスモデルならｄアニメかな。優秀なマーケターがいたからチームの動きが良かった。ただし3年前までがピークで今は下火。
実績だけなら若手社員が社長のトップダウンを盾に社内稟議を無理に通して収益悪化させたahamoがダントツで一番よ。
985:名無しさん
23/03/26 09:34:28.92 /CROBxrI.net
>>949
休んだからダメとかない。
半年とか休んでる人はそのままパフォーマンス出る人いないって話だよ。
3ヶ月程度やすんでも、その後昇格してる人は周りにたくさんいる
986:名無しさん
23/03/26 09:39:12.79 z99jkWEz.net
>>957
SGはそんな人達のための制度ではないと思う。
今まで、専門性がメチャクチャ高くても、出世して課長までなるとマネジメントしないといけなくなってた。
マネジメントしたくない人や、専門性が高くてもマネジメントが苦手な人は
987:キャリアが描けずモチベーション下がる。 そんな人達のモチベ向上・離職防止のため。 あと、 経験者採用で、専門性高い人材を高給で雇えるようにするため。 いままでは、そのための給与体系がないから、できなかった。
988:名無しさん
23/03/26 09:54:40.77 IF+AZEcA.net
>>962
この給与テーブルでモチベ向上離職防止が無理なのがわからないゴミが経営してるからなあ
989:名無しさん
23/03/26 09:55:54.77 IF+AZEcA.net
次スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 61
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
990:名無しさん
23/03/26 10:05:09.15 NlpQ5xcI.net
SG2でG1と同等程度の給料、SG1でもJG5とか4程度か？
SG1は日本有数の専門性を持ってる人とか言っちゃってるのが恥ずかしさ満載
1.5倍くらいは出さんと見合わないだろ
ほんと馬鹿げた給与体系だよ
991:名無しさん
23/03/26 10:18:35.60 evLQxDuQ.net
女ならすぐ上がれるからイージーゲームだよ
992:名無しさん
23/03/26 10:26:33.81 z99jkWEz.net
E
>>941
茸は4割から5割がパン１どまり？
そんなに辛いのか。
993:名無しさん
23/03/26 10:40:30.87 pXL/VI9P.net
>>967
茸に来なよ 来ればわかる
どれだけ他が緩いかわかる
994:名無しさん
23/03/26 10:55:35.37 LpwjfYL0.net
Ｇ1に上がるのは大変らしい
995:名無しさん
23/03/26 10:56:36.64 /CROBxrI.net
>>968
落ち目の茸にだれがいくんや
996:名無しさん
23/03/26 11:05:22.43 3MZJjmcp.net
>>970
コムにしろ東西にしろ落ち目ばっかりやん
Nグループで勝ち組はどこ？
997:名無しさん
23/03/26 11:16:26.22 vQFYf0Bn.net
コムなんて今や孫会社だもんな
勝ち組はデータかなとも思ったが、>>737みたいに言われちゃってるし、Nは衰退していくばっかりなんじゃないの？
賃下げ処遇かましてくるし、春闘結果はもはや笑っちゃうレベルだし、GAFA予備校どころかまともな人材集まらなくて死んでいくだけ
998:名無しさん
23/03/26 11:45:45.74 FeV2m5os.net
俺が引退するまで日本が安泰なら後はどうでもいいと思っている政治家は多そうだが、この会社においても同じ考え持ってる患部多そう
999:名無しさん
23/03/26 11:50:55.54 z99jkWEz.net
コムはどのくらいがパン１どまり？
1000:名無しさん
23/03/26 11:55:45.82 wniH8KVW.net
>>973
一社員程度ならそう思ってても別に良いけど、JG上位層や役員レベルになったら会社の将来考えて欲しいよな
何がなんでもコスト削減とか、目の前の利益上げるのに必死過ぎな患部ばっかりで辟易する
1001:名無しさん
23/03/26 12:49:01.27 /v/YhQ18.net
そう。赤字なら社員もやばいって分かるから喜んで協力するけど、前年より利益上げなきゃ死ぬ病って何なんだよ。
しかも前年より利益上げても給料に反映されないのに誰が協力するかってんだ。
1002:名無しさん
23/03/26 12:57:14.18 6fdwZeKt.net
>>975
単年度利益を最優先で追いかけるのもその通りだし、自分が患部のうちに何か実績残そうとする判断ばかり。10年後を変えようという考えを持つ人が皆無なんだよなー。せめて持株東西コムの役員には10年後を考えた判断をしてほしい。単年度に関わる判断なんて現場の課長でもできるからな。
1003:名無しさん
23/03/26 12:59:31.42 CCMOE5aw.net
>>976
そりゃもう今の役員達が自分が保有する株の価値しか見てないからよ
澤田ちゃん、副社長のころでさえ4000株しか持たない薄情者で役員不適格とさえ思えたのに
今や10倍の４万株よ。そりゃ持株の株価が上がるならドコモがどうなろうと知ったこっち
1004:ゃない。 私益だろうが接待だってなんだってするのもわかるでしょ
1005:名無しさん
23/03/26 13:21:23.54 wniH8KVW.net
会社の将来と社員の生活を犠牲にして自分達は役員報酬や株の利益で左うちわか
良いご身分だねぇ
1006:名無しさん
23/03/26 14:37:42.04 dqZwcVzC.net
この会社って最近どんどん未婚独身が肩身が狭くなってきてる気がする
1007:名無しさん
23/03/26 14:46:17.66 QhNJE68/.net
扶養手当廃止で、専業主婦かつ子なし世帯への手当を独身未婚並みに低下させたとこやろw
1008:名無しさん
23/03/26 14:50:55.63 bdK0T6JH.net
>>978
逆にさわじゅんですら4万株(1億6000万円相当)しか株を持ってないのがやばい。10兆円企業の報酬じゃないなw
1009:名無しさん
23/03/26 14:59:42.61 6fdwZeKt.net
>>980
昔は違ったの？
1010:名無しさん
23/03/26 15:28:36.87 Wr4a2RoD.net
そんなdinksから一番搾り取ってほしいわ
1011:名無しさん
23/03/26 15:58:00.80 nIsfHvWs.net
子供が作れない体というなら仕方ないが、子供の数の減少が国家存亡の危機にまで直結するんだから、子供を作らないDINKSから搾り取って欲しいよな
自分の事しか考えていないという意味ではNの患部たちと同じ香りがする