2023/02/1
451:8(土) 20:36:15.65 ID:MPSlburg.net
452:名無しさん
23/02/18 20:58:03.64 j7YkqKTb.net
まぁ総人もこれから評価の付け方どうするか議論するみたいですし
453:名無しさん
23/02/18 21:02:06.05 5okFMDU2.net
UeとPの人数増やさないとM以上の年収下がってそれはヤバい気がするが
454:名無しさん
23/02/18 21:17:35.73 4ayiRc/H.net
>>440
この制度ってコストカットとしか見られてないよ
455:名無しさん
23/02/18 21:42:46.40 wSDCuZxS.net
>>408
GooglePixel7が5Gのn79バンドに対応してないから発売してない。
GooglePixel7を売ってないからPixelwatchがLTE限定であっても売れない。
技術的なこととか取引の話をすれば、
ドコモはPixelwatchに限らず、Galaxy WatchのeSIMにも対応してないから販売してない。
456:名無しさん
23/02/18 21:57:30.02 wNwW7Sil.net
5年後にはまた基本給賃下げするんだから春闘くらい他の企業に合わせればいいのにな
457:名無しさん
23/02/18 22:21:44.88 MfIoeD7w.net
だろうな。
基本給と他手当てをうまく組み合わせてトータルで漸減してくる。
458:名無しさん
23/02/18 22:40:32.34 zGWhFsV0.net
5年ごとに賃下げする理由って何？
459:名無しさん
23/02/18 22:43:58.98 mJd6jIOZ.net
5年以内に確実に辞めるわ
儲けてるくせに社員に還元しない糞企業にしか思えなくなってきた
辞めるまでN仕事は必要最低限にして、資産構築と別収入確立にせいぜい利用させてもらうわ
460:名無しさん
23/02/18 22:45:39.03 HhozCDNP.net
>>436
コンサル様の有難いお言葉を人事部と役員が盲信した結果だろ
461:名無しさん
23/02/18 22:58:41.62 +ULvZV56.net
コンサルが、専門性強化と言い切ることでうまく賃下げできますよと提案して、喜んで採用したんだろw
462:名無しさん
23/02/18 23:08:09.67 Ke3sxrrv.net
まるで専門性を活かせる環境にする前に専門性で評価する仕組みを作ってしまったかのような物言い
兵は拙速を尊ぶとも言うよ
463:名無しさん
23/02/18 23:13:45.82 4V+1hcWJ.net
人事も幹部も自分の頭で考えられない馬鹿ばっかなんだろうな
闇雲なコストカットもそうだし、この賃下げも中長期的にNを蝕む方向にしか働かんだろ
優秀な奴から辞め始めてる
464:名無しさん
23/02/18 23:31:18.99 JrogqN3A.net
>>448
専門分野の項目見て、周りのみんな察してたけどね
設備なんて1分野しかないし
突っ込みどころ多すぎて、趣旨は理解するだけ無駄だから、人件費削減ととらえてるだけだったよ
465:名無しさん
23/02/18 23:37:48.52 sdskbukT.net
50年後には無給になります
466:名無しさん
23/02/18 23:39:49.74 XPBNYOE1.net
日本の人口が減って、経済力も次々に他国に抜かれて衰退していくのとリンクしてNも死んで行きそうだな
緩慢なる死を迎えそう
467:名無しさん
23/02/19 05:46:09.13 ZFND5ebo.net
>>450
これは思うね
エンゲージメントが下がるし、
理由を付けて待遇下げてくる会社に残るのは
茹でガエルを受け入れた人だけ。
優秀なやつが次々出て行ってしまって外資予備校状態だけど、
本来は外資や他大手からバンバン人集まるような
人事・給与制度でないと生産性なんて上がらないし長期的展望はないよね。
468:名無しさん
23/02/19 06:51:56.00 BvH/FrK7.net
エンゲージメント、来年から幹部ボーナス反映らしいよ
今回ってる資料でも会社ごとに
469:出ててなかなか興味深い
470:名無しさん
23/02/19 06:59:56.55 pLBMzwbR.net
エンゲージメント調査クソ長くてダルいんだが
471:名無しさん
23/02/19 07:17:01.12 SQfsfoWm.net
あぁ…だからやたらと幹部がビデオメッセージ連発してるのか…
文章で読めば済むことをわざわざ動画垂れ流して全社員の稼働時間奪うのはそのためかと納得
472:名無しさん
23/02/19 07:23:07.38 aeS0h5di.net
本当に必要なことはやらない・先送りで、やらなくてもいいことをだらだらやり続けるのがNクオリティ！
473:名無しさん
23/02/19 07:42:18.34 ZFlnH6K4.net
ChatGPTからのお言葉
NTTから人材が流出している原因について
NTTから人材が流出している原因は、複数の要因が考えられます。
1つ目は、業績不振や賃下げなどの経営環境の悪化が挙げられます。これにより、社員たちのモチベーションが下がり、他の企業に転職するケースが増えていると考えられます。
2つ目は、NTTグループ内における異動や組織変更によるストレスが原因で、他の企業に転職するケースがあることも考えられます。NTTグループは、通信事業を中心に様々な事業分野に展開しているため、社員の異動や組織変更が頻繁に行われることがあります。
3つ目は、グローバルな人材流動の増加が挙げられます。NTTグループはグローバル展開を進めており、海外拠点における業務や留学などの機会が増えています。そのため、日本国内に留まらず、グローバルでのキャリアアップを目指す社員たちが、NTTグループ以外の企業に転職するケースが増えていると考えられます。
以上のように、NTTから人材が流出している原因には、様々な要因が考えられます。NTTは、社員の定着率を高めるために、経営環境の改善やキャリアアップの機会の提供など、様々な施策を行っています。
474:名無しさん
23/02/19 07:59:47.88 Wg26VKJf.net
人材流出の原因は低賃金だろｗ
475:名無しさん
23/02/19 08:05:43.54 aeS0h5di.net
まぁ賃下げとも書いてあるしあながち的外れでもないな
AIの進化を見ると総人労、本社系のパワポ・エクセルこねこね仕事なんてAIにとって代わられるんじゃねーのww
476:名無しさん
23/02/19 08:14:41.69 Txzkdmc8.net
>>459
これ、AIだから字面読んでもピンと来ない人もいるかも知れないけど、採用に携わった者からすると既に何年も前からNは「蹴られる側」の会社に成り下がってる。一応、面接時や辞退後にどこと比較したのか聞くんだけど、「え？(言っちゃ悪いがひと昔前ならありえなかった)●社に負けたのか」となることも頻繁に起こってる。
ここで「Nのプライドがー」とか言ってる奴ら、もう会社の文化としてここはもうダメだ。>>413の通り無駄な仕事は一切省いてインフラに徹した方が、かえって皆んな幸せだと思う。
477:名無しさん
23/02/19 08:16:50.84 zo+M1s3a.net
LINEとかソフバン系に行った人たちも同じ目に遭ってるけどね
結局マネジメント結構元Nが多いから時間の問題ではあったかも
478:名無しさん
23/02/19 08:18:32.07 qKgC3zDW.net
我々再送が必要とする能力は4つある
・エンゲージメント（対人関係）能力
・マネージメント（運営管理）能力
・アレンジメント（調整）能力
・ジャッジメント（判断）能力
479:名無しさん
23/02/19 08:22:04.19 7cWa4B6q.net
おれも採用やってるが、しんどくなってきてるよね、新卒も経験者も
480:名無しさん
23/02/19 08:22:16.64 nQlJKN3s.net
>>462
あるべき姿は土管屋に徹することなんだよ
481:名無しさん
23/02/19 10:57:11.87 hnl1
482:6ZZI.net
483:名無しさん
23/02/19 10:58:04.59 hnl16ZZI.net
>>465
辞めれば？
484:名無しさん
23/02/19 10:58:19.04 yEGnR+UA.net
言っちゃ悪いけど入ってくる子の学歴も4〜5年前と比べてあからさまに低くなってるし、学生からも見切りつけられてるっぽいね。
485:名無しさん
23/02/19 11:08:15.16 aeS0h5di.net
そりゃこんな賃下げ報道やらパワハラ会議報道やら接待報道やら出てくる会社は嫌だわなぁ
大したサービスも生み出さないし、生んだとしてもすぐにサービス終了だし、仕事的になんの魅力も無いと映ってそう
政府からの料金値下げ圧力には屈して低料金プラン出したのに、賃上げ要求には応じないとか、社員の敵と思われて見切りつけられちゃうに決まってるわな
486:名無しさん
23/02/19 11:40:13.13 LLXBB7VS.net
言われなくてももう辞めたよ
給料もリアルに200万上がった。
NTTは基本給抑えてるから残業単価も安い。
なぜか福利厚生削ってきてベアもしょぼいから辞めたけど。
ただそれでも通信業界がすきだし
10年以上働いたからNTTに愛着もあるからこのスレも覗いちゃう。
未だに皆貧しいから仕方ないだろ路線なのかと…
487:名無しさん
23/02/19 11:42:15.92 A+Ysj8gj.net
>>469
今は他にいい会社いっぱいあるから、こんな糞会社は落ちこぼれとモノ好きしか来ないだろうなｗ
488:名無しさん
23/02/19 12:02:55.78 PO3ZPpRE.net
仕事のプレシャーどう?
489:名無しさん
23/02/19 12:27:16.39 LLXBB7VS.net
仕事のプレッシャーというよりは、
ちゃんとロジックとアウトプットは求められる
でも上司や同僚も前向きで建設的な議論ができるよ
しょうがないだろ！とか
無理に今のやり方から変える必要あるの？
みたいなことは言われない
むしろ、『今より良くなる、コスト下げられるならなんでやってみないの？課題があるとしたらどうすれば解決できるの？』
という素直な疑問をぶつけられて
『おお、じゃあもっと具体的に考えてみます！ロードマップ組みます！』
となることがあるよ
こっちも全て分かってるわけじゃないので、
トライ＆エラーが許されるのはありがたい
490:名無しさん
23/02/19 12:28:10.32 hnl16ZZI.net
社員から「正直、怖いです」と言われたり、MTG中に泣いてしまう社員がいたりしたんですが
slackの文章の語尾に「！」をつけたり、社員の投稿にちゃんとリプしたり「👍」をつけておいたり
たったそれだけで社員の働きぶりが変わりました
言わせてください
正直、若い人メンタル弱すぎる
491:名無しさん
23/02/19 12:34:09.74 78i14YCY.net
>>474
Nはロジック滅茶苦茶、アウトプットも滅茶苦茶ということか？！
うん、まぁ、そうかも知れないな…
492:名無しさん
23/02/19 12:38:56.94 Ypmz5q3Q.net
>>476
ロジックは、めちゃくちゃでは無いと思うけど
ロジックで終わる感があるな。
493:名無しさん
23/02/19 12:39:34.95 Ypmz5q3Q.net
ロジックをぶつけ合って、パワポ出来たら満足
494:名無しさん
23/02/19 13:08:40.80 VgDT0hRU.net
持ち株と組合のやりとり
2022年「コロナで先行きが不安なので賃上げ渋ります。」
2023年「電気代など上がってて先行き不安のため賃上げ渋ります。」
ボジョレーかよ
495:名無しさん
23/02/19 13:14:13.26 Ypmz5q3Q.net
2024年 昨年に比べて利益が減少傾向にあり、先が不安なので賃上げ渋ります
2025年 2025年の経営計画も少し未達で先行きがみとうせないので賃上げ渋ります
496:名無しさん
23/02/19 13:15:28.69 Ypmz5q3Q.net
2026年 いい加減、上がる気ないのわからんのか！ とにかく渋ります
497:名無しさん
23/02/19 13:37:06.72 PszkL6To.net
>>445
ビジネスが拡大しないので、コスト削減しかできない。
498:名無しさん
23/02/19 13:42:22.43 PszkL6To.net
>>469
ある程度の学歴でできるなーという新人が入ってくると、思った通り辞めるw
499:名無しさん
23/02/19 13:43:47.88 78i14YCY.net
割増退職金の早期退職制度やってくんねーかな
優秀な奴から辞めていきそうだけどww
500:名無しさん
23/02/19 14:04:41.99 nQlJKN3s.net
>>462
そうだよな。オンサイトにDXとかリスキングとかビジネス求めてるけど、彼らはきちんと通信設備を維持したり建設出来ることだけでいいんだよ。
501:名無しさん
23/02/19 14:06:30.18 nQlJKN3s.net
>>475
Z世代、大事にしなよ。
502:名無しさん
23/02/19 14:13:30.20 tuaY0VWx.net
>>467
そうカリカリするなって
503:名無しさん
23/02/19 15:00:08.19 Ypmz5q3Q.net
>>468
余裕ねーなww
504:名無しさん
23/02/19 15:24:22.87 Txzkdmc8.net
>>472
元はいい会社だったと思うんだよ。
でも、今みたいに一人当たりの仕事量が多くなかった時代に無駄なこと（飲み会、イベント、体育会系な上下関係 etc...）ばっかやってても黙々とインフラが稼いでくれてたバブル世代が幹部になり、旧態依然としたそれらの無駄を若手に押し付ける文化が変わらないから敬遠されるようになってきてる。
こいつらの頭の中を変えないと、そのインフラすら支える「そこそこ頭のいい人材」すら寄り付かなくなるんじゃないかな。
未だに「やきうの応援」だの「年に何回やるんだ？の、歓迎会、送別会、キックオフ、忘年会、新年会・・・」だの「会社は家族だ！イベントで結束！」だのやってっから、優秀層ほど辞めていく。
505:名無しさん
23/02/19 15:31:35.22 jh2FKS8x.net
>>479
電気代下がった時には賃上げしてくれるんですかね～
足元では円高燃料安進んでるのに
506:名無しさん
23/02/19 15:39:41.17 SLVdyVf8.net
>>483
旧帝早慶あたりだとうちは割に合わないからな。他にたくさん選択肢あるので離職率高め。
逆に理科大や電通大あたりからするとコスパ良いから、妙に定着率高いんだよねw
507:名無しさん
23/02/19 15:46:16.35 78i14YCY.net
>>489
これは若手じゃない俺ですら感じる
ラグビー、野球、サッカーと大して話題にもならないチームを所有・協賛して自腹で応援！とかトチ狂ったイベントやったり、茸のE社長はコムコムが傘下に入って家族になった！家族として頑張ろう！とか昭和脳的な戯れ言吐いたり、みんな白けてんのが分からんのかねぇ
最高益だ！と言いながら政府や株主には良い顔する一方、社員にはあからさまな賃下げをぶつけてくるという腐り具合
こんなの社員がついてくるわけないわ
508:名無しさん
23/02/19 16:03:23.89 ZFND5ebo.net
>>490
本当にこれはおもうね。
電気代や物価高騰で苦しいのは社員も同じ。
赤字の中での賃上げが難しい、ならともかく
NTT全体では純利益1兆円超え。
上げられない理由がない。
外資に負けないように事業で張り合うなら
待遇も張り合わないと
成長した社員が去っていく一方になっちゃう。
なにより日本一の通信会社が
社会の公器としての意義を蔑ろにしたらダメだよ。
509:名無しさん
23/02/19 16:10:23.64 PszkL6To.net
>>493
待遇上げるには使えないやつの首切りとセットだからね。無理な話なんだよね。
510:名無しさん
23/02/19 16:28:09.22 s/k3n4KF.net
人事部行きたいです
511:名無しさん
23/02/19 16:34:53.08 lJAVi38W.net
出来る人向けに成果給でメリハリつけた（ﾄﾞﾔｧ
512:名無しさん
23/02/19 16:39:46.83 Ufh5X1qm.net
海外で働いてる友人は成果で月給が10～20万くらい変わる
成果出せないと三回目の警告でクビらしいけど
513:名無しさん
23/02/19 16:47:18.46 GJZ0YGUa.net
成果ってなんだろね
幾ら売り上げたとか数字で出る人は良いけど、うちの会社はそんな人少数派でしょ
目立つ事やった人は評価されやすいんだろうけど、その裏で地味だけど必要な仕事やってくれた人が評価されにくい、とかあるからなぁ
514:名無しさん
23/02/19 17:14:33.25 ikGDA0m3.net
まぁ、ぶっちゃけリモートワークで必要な人と必要じゃない人は現場ではみんなわかるようになっちゃったからねぇ。
515:名無しさん
23/02/19 18:04:02.40 s/k3n4KF.net
どしたら、人事部にいけますか？
516:名無しさん
23/02/19 18:07:03.20 BvH/FrK7.net
人事部に行きたいオーラを出さずに再送を維持するのが最低条件
517:名無しさん
23/02/19 18:11:37.98 EWEQGVSQ.net
>>500
人事部とパイプがありそうな上司に気に入ってもらう
518:名無しさん
23/02/19 18:13:40.48 s/k3n4KF.net
>>501
再送やないとあかんとは、かなりきついな。
箔がつくから行きたいんやが。
519:名無しさん
23/02/19 18:22:41.95 hnl16ZZI.net
>>499
社内システム必須の業務なのにリモートワークしてる社員は何してるかほんとに分からん。
520:名無しさん
23/02/19 18:46:24.82 GJZ0YGUa.net
>>504
？？
リモートワークで社内システム使えばええやん
521:名無しさん
23/02/19 18:57:05.13 A+Ysj8gj.net
>>498
営業じゃないから分からないんだが、自分が提案したわけでなく、ユーザ企業がこんな感じで更改してくれって言ってきた案件もその人の成果になるの？
522:名無しさん
23/02/19 19:11:52.25 bX67ZlJz.net
当然。
でかい会社のアカウントしたもんが勝ち。
523:名無しさん
23/02/19 20:44:20.69 LipW2WvG.net
>>506
それが業績なんだから、なる。
いいときはいいが、悪いときは、自分の責じゃなくても、顧客の問題で実績上がらない。
かわいそうだよな。
524:名無しさん
23/02/19 20:58:27.54 BvH/FrK7.net
上げたい人を成果が上がりやすいところに配置するのは基本。別にNに限らん。
525:名無しさん
23/02/19 21:44:38.70 7cWa4B6q.net
数字上げてナンボでしょ。数字上げてないのに評価して欲しい人は、オーバーヘッド組織に行って頑張れ
526:名無しさん
23/02/19 21:50:48.09 7cWa4B6q.net
498も激しく同意だが、現実的には収支責任がある組織だと、評価しにくい制度になってることが多い。現場は数字出すのが一番評価される可能性が高いと思うよ。必ず評価されるわけじゃないのが、またイケてないが、、
527:名無しさん
23/02/19 22:26:05.78 ijnmdg4E.net
法人はユーザ限定だからある意味ルート営業なのに会社はそう思ってない
だから当たり外れ大きすぎるよ
いいユーザに当たればなにもしなくてもいい
528:名無しさん
23/02/19 22:35:19.56 7cWa4B6q.net
だね
529:名無しさん
23/02/19 22:39:24.08 BvH/FrK7.net
国内は大手は縮小して中小重視に切り替えていくので、プライド捨ててその流れに乗れるかどうかの勝負かと
530:名無しさん
23/02/20 04:55:18.67 oVAaoOcE.net
賃上げできないならせめて代わりに在宅ワークで使うフレッツ回線料金ぐらい社員割で０円にしろよ
531:名無しさん
23/02/20 07:14:37.34 8DZppvmD.net
>>515
言えてる！
半額とかでも許すからとっととやれって感じだよな
532:名無しさん
23/02/20 07:29:22.57 B9vmMT3a.net
>>515
ドコモならスマホ貸与されるからテザリングで無料
533:名無しさん
23/02/20 07:30:36.29 B9vmMT3a.net
>>505
まだテレワークに対応してない社内システムあるのかな？
ほぼIP-KVMで暫定対応は出来てそうだけど。
534:名無しさん
23/02/20 07:52:28.29 gsUhTr8u.net
2月に昇格にしたのに基本給下がっている。
この制度設計した人、嫌な性格しているよなと。
めちゃくちゃ上げろとは言わないが、マイナスはないだろうと。
こうした待遇してるから人が来ない、出るんだろうね。
当方、そんな優秀層じゃないから出るに出られないけど。
535:名無しさん
23/02/20 08:01:47.09 qLDOYz3q.net
>>519
5年ごとに給与は改悪してるからな。
30年前とか待遇めちゃよかったらしいぞ
536:名無しさん
23/02/20 08:02:11.94 pNRsJNO2.net
ほんと良くないよな。そういうところ。
537:名無しさん
23/02/20 08:05:49.32 sbbrEvh1.net
>>519
昇格して基本給下がる…
マジならかなり由々しき事態だわ…
ベアの分は人件費削減が財源か
538:名無しさん
23/02/20 08:45:25.34 k1ieu5rb.net
経営者の脳が平成のままで止まってる
時代は令和、危惧するはコストカットよりも人手不足倒産
539:名無しさん
23/02/20 08:46:28.32 4Tnmitxq.net
この会社にいて、
１．日本の情報通信産業を担ってる、と言うやりがいを持って仕事に臨み
２．給料にはある程度満足して、子供が成人するまでの養育・教育費の心配をせず
３．人間関係も概ね良好で、ストレスなく楽しい人生をおくり
４．定年するまでこのままのモチベーションを維持して勤め上げる自信がある
と言う人って、いる？？
結構周りとこういう話をしたんだけど、２．はそこそこいたんだけど、それ以外はダメ。
２．があるから、仕方なく我慢して残ってるって人が多かった。
540:名無しさん
23/02/20 09:41:25.10 Jyp8thJv.net
>>524
1はもう、うっすらとだな
2は賃下げ傾向だから微妙
3は人間関係問題なくても仕事自体にストレスはある
4はもう全くない。数年以内に辞める予定
541:名無しさん
23/02/20 10:06:05.53 RET7cIJU.net
>>522
モチベーションの総和が増えてるんだから感謝しろ
やりがい（昇格）↑↑、給料↓
542:名無しさん
23/02/20 12:45:49.19 0JD0CZHE.net
ChatGPTを日本企業はどう使う？｢禁止｣ドコモ、｢模索｣楽天、｢自社開発｣LINE…14社調査 | Business Insider Japan
URLﾘﾝｸ(www.businessinsider.jp)
はぁ。またかよ。
持株の情セキが回答させたのかもしれんけど
許可も出てないのに中身知らないまま何でも禁止令出すのやめーや。
543:名無しさん
23/02/20 12:47:01.27 /V+NIrvZ.net
今頃総合フィードバックされた
544:名無しさん
23/02/20 13:08:11.78 o4HyQJ88.net
>>528
内の担当全員まだですよ笑
545:名無しさん
23/02/20 13:11:25.07 /V+NIrvZ.net
>>529
管理者忙しいんだな
ついでのように昇格ダメだったって言われた
546:名無しさん
23/02/20 13:46:58.31 W1rXOYCr.net
ChatGPTにコード書いてもらうの楽すぎワロタ
547:名無しさん
23/02/20 14:39:42.59 dlRfx5o4.net
>>531
あーあ情報漏洩
548:名無しさん
23/02/20 15:14:29.39 HK3LOJnb.net
>>531
翻訳サイトとかは入力文字を教師データにされちゃうんですよ。
有料版でやってね。
549:名無しさん
23/02/20 17:25:13.21 MWO29FOE.net
chatGPTに将来占ってもらおう
550:名無しさん
23/02/20 18:04:58.71 V1El2TmL.net
ちょっと教えてほしいだけど。
転職の際に退職金で損する、と言われるけどNの場合はそんなことないよね？
就業規則見る限り勤続期間に応じた調整率も無いと認識してるんだけど、、、詳しい人教えて。
551:名無しさん
23/02/20 18:15:51.52 9ggouNYy.net
自分の所属してるとこの規則だと、退職金は勤続年数で調整がある記載あったぞ。
552:名無しさん
23/02/20 18:18:33.23 +HqVt8sY.net
新しい技術が台頭するたびにビビッて使用禁止にする我が社
本当にICT企業なのか？
553:名無しさん
23/02/20 18:22:54.84 /V+NIrvZ.net
>>535
最低何年間勤務しないと満額ないとかあったぞ、古い記憶だからアテにならんけど
554:名無しさん
23/02/20 18:25:59.33 Jyp8thJv.net
>>537
そりゃビビりが集まる会社だし
石橋叩いて新しい技術導入する頃には次の技術が台頭して時代遅れ、こんなの繰り返してばっか
てか、NTT研でAI研究してんだから事業化さっさと進めれば良いのに
まぁChatGPTレベルの足元にも及ばないから恥ずかしくて出せないか
優秀な奴が集まらないからジリ貧なんだろうけど
555:名無しさん
23/02/20 18:26:15.84 6qxqnCXd.net
>>535
自己都合で途中で辞めると減額のはず
556:名無しさん
23/02/20 18:28:43.99 JXiO0ZCS.net
>>535
７年超でないと満額でない
気をつけて
557:名無しさん
23/02/20 19:58:43.71 HK3LOJnb.net
>>535
キミも決まったか！持株やってたなら野村にも口座作っとけよ～
3営業日でできるって書いてあった
558:名無しさん
23/02/20 20:23:20.80 KRHXmh6D.net
>>530
酷過ぎるな。
559:名無しさん
23/02/20 21:04:57.25 B9vmMT3a.net
>>543
こういう上司の下では働きたくないな。
上司ガチャだな。
560:名無しさん
23/02/20 21:37:38.54 0QuPJMOc.net
>>539
オリパラ専になる前の新ビジとか、クソゴミサービスばっかリリースしとったな
マジであれは何だったんだ
561:名無しさん
23/02/20 21:38:51.14 iSV7oUgM.net
>>519
そんなことある？資格賃金が上がったぶん加給が下がるだけでは？そして毎年の昇給分だけ上がってない？
562:名無しさん
23/02/20 22:30:06.90 78xhB5eJ.net
前転職していった先輩にも退職金減額の話はされたな
あと金借りやすい身分のうちに不動産投資しとけとか
563:名無しさん
23/02/20 22:44:03.50 xmteUosf.net
退職金減額なんてどこに書いてあるんだ？
等級に応じて毎年積み上がってる額が退職時に支給されるんでないの？
さすがに20年以上勤めて減額とかされたらたまったもんじゃないんだが
564:名無しさん
23/02/20 22:56:54.76 yincfRer.net
ベアって組合員だけ対象ですか？
それとも課長や部長もベース上がりますか？
565:名無しさん
23/02/20 23:00:43.15 C2dc3+RX.net
これまでは上がってたけど、JGでボーナス連動しなくなったからどうなるんだろ
566:名無しさん
23/02/20 23:45:55.16 BV4Mwu1W.net
>>546
加給が0になるんやで
だから昇格前の加給が多ければ下がることは理屈上ある
567:名無しさん
23/02/21 00:06:08.91 qQJZ2LPU.net
>>546
再送じゃない出来損ないだよ
あんまり突っ込むと可哀想だぞ
568:名無しさん
23/02/21 00:10:43.59 bimG6Dpk.net
>>519
その急に長くいすぎるとそうなる
569:名無しさん
23/02/21 00:35:02.53 z/ljqhc3.net
昇格しても加給は0にならないと思うけど。会社によって違うわけないよね？
資格賃金上昇した分が加給から減額されてプラマイ0で、定期昇給分増える。
ただし再早だと加給少ないうちに昇格するので資格賃金上昇分>加給減額分なので多少プラスになる。
570:名無しさん
23/02/21 02:05:54.59 Cl6K7ZmJ.net
基本15万加給5万の人が
基本18万なると、加給はゼロじゃ無くて2万。
そこに、昇給分で加給２万○千になる。
ま、減るわけない。うそだな
571:名無しさん
23/02/21 03:50:12.88 /Qz3jIQB.net
副業の規定とか申請方法とかどこにも載ってないんだが
572:名無しさん
23/02/21 06:56:58.56 VcKVHIh4.net
昇格した年は昇給ないだろ。。
573:名無しさん
23/02/21 08:02:11.50 h4jZw3Rv.net
>>555
基本給と加給はそれであってるが、昇格した年は昇給がない(というか)ので基準内賃金では±0だよ
エキスパート加算やコース加算手当がちょっとだけ増えるので、全体としては数千円の微増
まぁこの制度も今回限りなので今さら理解したところで遅いが
574:名無しさん
23/02/21 08:18:43.11 UJtG/HbA.net
て
575:名無しさん
23/02/21 09:34:05.93 ZXAd1ucR.net
今後はリセットされずに昇格するとその分上がる。でも賞与は上がらないので注意な。
576:名無しさん
23/02/21 10:29:01.11 l54s0ve1.net
マイクロソフトはChatGPTを活用した
グーグルはChatGPTは競合だと危機感を感じて全従業員に自社製品のテスト協力を求めた
NTTはChatGPT禁止令を出した
577:名無しさん
23/02/21 10:37:21.21 UZfOXiym.net
>>561
まさかの鎖国対応に笑えないけど笑っちゃうな
578:名無しさん
23/02/21 10:50:55.54 WAKDpNj/.net
ドコモだけでは
579:名無しさん
23/02/21 10:51:39.45 TdvVNzM6.net
パワポ作成AIを密かに活用し、それっぽいパワポ資料を濫造し、大幅な成果達成を実現すべしw
580:名無しさん
23/02/21 12:01:43.45 LlLh55Xg.net
記事に出てた企業に以前いたけどChatGPTみたいな外部に情報入力する類のものは申請しても基本承認降りなかったよ
回答の仕方の違いだけで実態は大差ない
581:名無しさん
23/02/21 12:48:12.07 ogmxwR9L.net
NTTは紙と電卓と鉛筆ナメナメで十分。
MS Officeが使えるだけありがたいと思え
582:名無しさん
23/02/21 13:26:33.96 yK2AUooo.net
で、専門性評価とか機能しそうなんか？
本社系でパワポこねくり回してるような奴に専門性とかちゃんちゃらおかしくね？
583:名無しさん
23/02/21 13:51:56.70 LigztwEf.net
>>567
パワポスキルを特別に新設！
584:名無しさん
23/02/21 15:34:14.28 Lrd9XrXp.net
>>561
長期的にみて自分の頭で考えることができる社員はNTTだけになって大逆転したりしてｗ
585:名無しさん
23/02/21 16:16:45.01 ZXAd1ucR.net
>>561
こういうのホンマにおもろいよな。
586:名無しさん
23/02/21 16:18:57.30 ZXAd1ucR.net
>>562
NTTはインターネットが使えない会社だからねw
587:名無しさん
23/02/21 17:47:52.24 llXmKhCk.net
NTTが育ててるのはハンコ押す管理者だからなw
588:名無しさん
23/02/21 18:13:38.04 JaeWD1Er.net
マビ開
589:名無しさん
23/02/21 18:40:21.14 /kc4ezR0.net
>>548
就業規則嫁
590:名無しさん
23/02/21 19:13:36.24 LigztwEf.net
>>572
しかもメク○判
591:名無しさん
23/02/21 20:04:06.34
592:YOqbpziO.net
593:名無しさん
23/02/21 23:39:01.70 Ex8OFmN0.net
NTTインターネットっていう会社知ってる？
日本国内のインターネットの仕組みを作ってる、NTTグループの中核会社です。
594:名無しさん
23/02/21 23:51:26.24 Evlg48Bs.net
ネタにマジレスするのも何だけど、インターネットの中核と言えば日本企業唯一のTier1企業のコムだろ
595:名無しさん
23/02/22 06:27:57.13 bkBEYpwy.net
それもネタだろうけどすでにコムはTier1ではない
596:名無しさん
23/02/22 06:53:03.81 CpCoo1Rt.net
>>569
え？自社でなにもできない会社なのに自虐ネタ？
597:名無しさん
23/02/22 07:23:45.48 QWxoyAsN.net
なにもできないとは言わないし、考えることもできるんだけど、本当に考えるだけなんだよな
検討したあとにトライじゃなく、もう一回検討してる
598:名無しさん
23/02/22 07:25:58.72 UPrrIc0C.net
コムの就職希望企業ランキングだだ下がりっすね
599:名無しさん
23/02/22 07:33:04.85 3DKhDauM.net
N全体でだだ下がり
600:名無しさん
23/02/22 07:48:59.27 UPrrIc0C.net
島ちゃん 「我が社にはIOWNがある」
なお本格実現はリニアの頃かな
601:名無しさん
23/02/22 07:51:54.44 UPrrIc0C.net
米国人「I own？ 何をpossesion？
ヘイ Jude」
という反応っすねえ。
602:名無しさん
23/02/22 07:53:15.60 y2gsOoK3.net
主たる専門分野を決めて、それ使って人事異動するっていうけど、うまくいくんやろか。
経企とか人事は、希望するミーハーが多いやろが、ミーハーに任せたい仕事ではないと思うんや。
603:名無しさん
23/02/22 08:08:58.82 qTyChETz.net
アイオンってどれだけ世間に浸透してるの？
604:名無しさん
23/02/22 08:11:20.07 Hk1vMjx5.net
>>586
専門分野をまたがって移動すると給料下がるの？
605:名無しさん
23/02/22 08:55:38.28 c3EjOjAY.net
>>586
まぁこれからの採用で専門性重視していくから
結果なんて5.6年経たないと分からないですよね
今いる社員の専門性なんてたかが知れてますし
606:名無しさん
23/02/22 09:08:54.09 gDn2jwgX.net
>>587
社内でも浸透していない
言葉は知ってても何のことか知らない奴が多い
607:名無しさん
23/02/22 10:22:14.52 QSvLy2jy.net
だってそりゃ結果出てないもんw
608:名無しさん
23/02/22 10:54:08.42 lC37P6VV.net
iownって開発のための仕様書定義すら終わってなかったような
ちゃんと具体的な装置と実装・運用イメージついてるやついるのかね
609:名無しさん
23/02/22 12:26:39.92 tkVhFmBd.net
ファストリの初任給
今年から4万5千円アップの30万円って、アップする前からうちの主任クラスあるのな笑
610:名無しさん
23/02/22 12:37:25.12 IECMCRTh.net
>>585
これな
ほんとにネーミングセンスゼロ
611:名無しさん
23/02/22 15:55:14.36 IQvFz2Wc.net
>>592
それは事業会社が考えること。
研究所はそんなこと考えてる暇など無い
612:名無しさん
23/02/22 16:51:49.27 jRuY4EZk.net
どなたか詳しい方
新制度の給与規則って既に存在してますか？
4/1に公開でしょうか。
613:名無しさん
23/02/22 17:23:27.55 vMwSePqh.net
>>595
採算度外視の夢物語だけ描く時代なんてとっくに過ぎてるのに。
汎用製品の動向も熟知した要件定義も入り込まないと独自路線で失敗する。
614:名無しさん
23/02/22 18:31:38.06 zxjpRF8h.net
金のあるセガだなこの会社
615:名無しさん
23/02/22 18:36:15.72 rH/CfzgK.net
IOWN実現してるじゃん
いよいよ2023年3月商用スタートNTT・IOWN、第1弾「APN」の実力は？
URLﾘﾝｸ(xtech.nikkei.com)
616:名無しさん
23/02/22 18:40:07.40 jhlgu50O.net
>>599
(ﾉω｀)ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
617:名無しさん
23/02/22 19:47:54.32 GJz4/UDU.net
>>596
給与規則ではないけど、金額とか手当の扱いとかはHP掲載されてるぞ。たれまねから、人事規則ぼちって、資料ダウンロードできるよ
618:名無しさん
23/02/22 20:04:57.99 oS7ULy5f.net
>>598
尚従業員給与は（ｒｙ
619:名無しさん
23/02/22 20:17:04.57 2KVbO3w9.net
何故か給与下がるって言われてるけど
会社としての賃金とか福利厚生とかの総額は微増だよ
ここで給料吠えてるのは昇格できなくて加給ばっか増えてるおじさんだけと思うべき
620:名無しさん
23/02/22 20:41:26.37 FIetcpkH.net
グループ全体では平準化傾向だから微増のとこが多いかもしれないけど主要会社は割食ってない？
621:名無しさん
23/02/22 20:49:29.74 dsIKblpY.net
>>597
そしてIWONでまた失敗W
622:名無しさん
23/02/22 21:43:41.41 gdVL/IRN.net
docomo、データ 下げ
東西コム 微増
みたいな感じ？
623:名無しさん
23/02/22 21:59:54.89 pk4K58Ue.net
>>603
加給マックスおじさん、あと住宅補助、扶養手当が対象外になるひとが文句いってる感じだな。
624:名無しさん
23/02/22 22:27:18.44 ypmIi2Qp.net
>>607
ソレ結構人いる気がする
625:名無しさん
23/02/22 22:32:46.84 0pkjyvB/.net
>>607
それ、ほぼほぼ駅2ストップおじさんに集約されるね。35歳未満の昇格して数年の人まではみんな上がるよね。
626:名無しさん
23/02/22 22:41:19.25 acqwopva.net
>>599
なんかさー、イロイロ景気のいいこと書きまくってるけど要約すっと
ブットイ土管（光ドカン土管通信路）を作りますよーってことでしょ？
もう土管屋に全振りしてコツコツ地道なインフラの保守業務に徹して欲しい
627:名無しさん
23/02/22 22:45:02.73 QSvLy2jy.net
>>603
それでも誰だってどこかで昇格止まるんよ、生活の安定性が下がるよね
628:名無しさん
23/02/22 22:46:55.78 QSvLy2jy.net
>>610
これなｗＮが他に勝てる要素ないわ
あとは総務省のバカに牛耳られた利益計画なんとかせな
629:名無しさん
23/02/23 00:10:43.83 giz3PzVq.net
>>607
30前半で住宅補助をもらってる人は大赤字だと思うけど
630:名無しさん
23/02/23 00:41:24.40 /2T5Gcsw.net
35で最近彼女が出来た実家暮らしおじさんです
631:名無しさん
23/02/23 00:59:35.12 BuDKhU0O.net
>>613
独身で補助もらい続けるなら
632:名無しさん
23/02/23 01:38:28.03 DO21On/p.net
>>613
35-44までの独身、住宅補助勢も損
633:名無しさん
23/02/23 02:22:48.26 BuDKhU0O.net
>>616
損しない会社に行こう
634:名無しさん
23/02/23 02:26:46.09 eKAdnac1.net
EX2にならせてや
635:名無しさん
23/02/23 04:12:28.82 7FZvfk/n.net
住宅保護ヤバイな。
朝三暮四どころじゃない。
それに家なんて高すぎて買えません。
636:名無しさん
23/02/23 06:45:15.65 wU8X2dVg.net
>>619
どうやばい？
朝三暮四じゃなくて、ただの改悪でしょ。
家賃補助は増額も期間半減のトータル減額、利子補給は変更無しなんだから。
今時3500万で家買えるかってんだ。
637:名無しさん
23/02/23 06:49:15.39 63jOktq9.net
リモートスタンダードで超田舎に家買えってことでしょ
638:名無しさん
23/02/23 07:01:44.89 m4QLGIMM.net
>>619
ひたち野うしく
森林公園
四街道
東武動物公園
清水公園
京成ユーカリが丘
639:名無しさん
23/02/23 07:14:14.69 lz7P4Jv/.net
一部の社員しか貰えない手当は廃止して基本給に分配すること自体はいいと思うけどな。
640:名無しさん
23/02/23 07:14:16.18 eb3GwzJu.net
空き家が大量にあるんだから中古を二束三文で買い叩いてリノベーションでええやん
641:名無しさん
23/02/23 07:30:41.83 Zty+vet5.net
>>595
そうだよねー、勤務時間中に博士論文書いて、事業会社からの上納金で海外旅、、、出張行って19時で帰るもんねー
642:名無しさん
23/02/23 07:59:28.20 LBArPqoA.net
>>623
今回何か手当て入ったっけ？
643:名無しさん
23/02/23 08:43:17.58 cx0ZL2ad.net
>>624
田舎ならそれでええけどな
644:名無しさん
23/02/23 08:50:27.54 +rGRBxsU.net
地方移転を推進しつつ、本社大手町は揺るぎないNTT
645:名無しさん
23/02/23 09:08:09.78 nOkDPMZ5.net
>>628
グンマーを忘れるな
646:名無しさん
23/02/23 09:20:20.04 BuDKhU0O.net
>>623
ほんとこれね。
647:名無しさん
23/02/23 09:49:19.42 t5H/nblm.net
メンタルやられちゃいました
648:名無しさん
23/02/23 09:59:34.89 +rGRBxsU.net
>>629
閑職だけ。
持株だってやってるんだぞという脅しのため。
甘い蜜を吸う層は大手町や初台から決して離れない
649:名無しさん
23/02/23 10:00:28.37 +rGRBxsU.net
>>631
まずは休んで。
あとこんな会社に無理にしがみつくことも無いかもって
ゆっくり考えるいい機会にしてみては？
650:名無しさん
23/02/23 10:23:24.85 eb3GwzJu.net
メンタルやられる前に仕事はテキトーに流せ
命令されたことも7割り方スルーしちゃえ
651:名無しさん
23/02/23 11:46:29.95 dK9nnssf.net
30代後半で持ち家でない、40にもなって管理職ではない人は早く退場してね～(^^)/
っていう制度に変えただけでしょ。
652:名無しさん
23/02/23 11:49:44.60 wZVpNb1t.net
それかなりやばい発想だぞｗ
653:名無しさん
23/02/23 11:52:26.41 70j1Cp/u.net
>>636
有能経営陣への批判はやめろw
654:名無しさん
23/02/23 12:12:47.97 DpQmFD2C.net
>>631
とっとと休職して手っ取り早く稼げる楽な仕事みつけろや
655:名無しさん
23/02/23 12:32:00.79 ZikPbcv3.net
>>631
自分は軽くメンタルやって不眠気味になってたとき、病院で薬もらって眠れるようになった。
未受診なら早めに病院行った方がいい。仕事なんかのせいで心身の調子悪くして無駄に苦しんだり時間使ったりする必要ないよ。
休むときの診断書も書いてくれるぞ。
656:名無しさん
23/02/23 12:32:59.85 UikBdbrp.net
>>635
うん、いい制度だ
当たり前のことができない奴はクビだ
657:名無しさん
23/02/23 12:36:34.28 /2T5Gcsw.net
家買えとか時代遅れ
658:名無しさん
23/02/23 12:41:07.84 lz7P4Jv/.net
>>626
パートナーの扶養手当や住宅補助の支給総額減らして、それをグレード賃金とかに再分配してる。
659:名無しさん
23/02/23 12:46:22.21 lz7P4Jv/.net
>>641
買うかどうかは本人が決めればいいけど、住宅補助は家を買うための準備金(補助)なんだから、買わないつもりの人に補助だすのはおかしいでしょ。支給年齢引き下げは妥当な判断。
660:名無しさん
23/02/23 13:02:30.56 7y1T+/hK.net
住宅手当は福利厚生の一種で、企業が従業員の住宅費用を補助します。企業によっては「家賃補助」と呼ばれることもありますが、意味は同じです。
661:名無しさん
23/02/23 13:07:10.55 BuDKhU0O.net
>>641
買えとは誰も言ってない。家を借り続ける人に支給額が大きくなるというへんてこな制度を止めただけ
662:名無しさん
23/02/23 13:08:56.31 Iy2+nzX2.net
ここにいる人はそうじゃないけど職場の周りの人驚くほど賃金制度の変更がわかってない
わかってないというか自分がどうなるか興味がなさそう
牧歌的というか達観してるというかこんなんだから色々変えられちゃうとは思う
663:名無しさん
23/02/23 14:20:13.32 AFEfsYfv.net
>>643
家賃補助ってそんな位置づけなのか？
これだけダイバーシティだといってるのに、家を買う前提って…
664:名無しさん
23/02/23 14:55:22.26 wMnWB3u1.net
実際資料には「住宅購入費用を早期に貯められるように」とか書いてあるんだよな
時代錯誤も甚だしい
665:名無しさん
23/02/23 14:58:30.51 sXAiGZ/r.net
トレーニーとか社外派遣制度って人事的にどんな扱いなんでしょうか？(前向きor後ろ向き)
666:名無しさん
23/02/23 15:35:08.60 gj3LJcdy.net
賃上げ要求2%って涙出てくるわ
667:名無しさん
23/02/23 15:45:30.41 gu6BDjII.net
今の時代なら家賃補助で浮いた金は投資だろうね。
若いときに資産形成をいかに早めるかが大事。
668:名無しさん
23/02/23 15:56:33.85 wMnWB3u1.net
>>651
若い時から手数料の低いインデックスにぶちこんどくべきだったと痛感してるわ
40歳、投資以外で5,000万円まで貯めた(持ち家・ローン完済)が、投資やってたら桁が違ってただろうなと後悔
669:名無しさん
23/02/23 16:15:22.83 BuDKhU0O.net
>>648
別に使い道を住宅にするのかどうかは自由なんだから、資産形成の助けをしてくれてるだけでしょ。
長く賃貸に住んでる人だけに支給する不公平はできる限りやめたほうがいいというだけ。
極論は家賃補助なんて全廃して全部成果給に振るのが一番いいけど、それだと給与が低い若い人は生活が成り立たんでしょと。
670:名無しさん
23/02/23 16:39:30.93 UikBdbrp.net
奥村善久氏が死去 携帯電話網の基礎技術を開発
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
671:名無しさん
23/02/23 16:44:26.47 +gpq4qRH.net
若者の給与を上げる方法を現場から聞いているのだが、データを見ると愕然とする。大卒初任給の返金額（年額）を見ると米国632万円、ドイツ534万円に対して日本は262万円。もはや先進国と言えないレベルを何とかしなければ…
672:名無しさん
23/02/23 17:08:41.44 BuDKhU0O.net
給与が低いのは若者だけではないだろう
673:名無しさん
23/02/23 17:08:53.40 lz7P4Jv/.net
>>647
他の企業の人にも聞いたことあるけど、家賃補助という名前であっても、本来の目的は家を買うための貯金の補助だったり、新入社員とか給与が低い社員が生活できなくならないように補助してると言ってたわ。ダイバーシティの観点からも一部の社員だけ得する制度はおかしいのよ。
674:名無しさん
23/02/23 17:37:08.21 +JKrJHjy.net
>>657
若年者支援手当と
675:名前変えろ 若手の給与安いのごまかすための策だろ
676:名無しさん
23/02/23 18:14:36.85 LBArPqoA.net
>>642
確かそのワンペあったけどどこまで見られてるか
よく分からないから組合に質問投げたんだけど
いまだに回答こないわ笑
677:名無しさん
23/02/23 19:01:20.25 0g+52Po1.net
つい１０年前までは神奈川や埼玉のマンションなら３LDKでも5000万円ぐらいで買えてたのに、今7000～8000万円もするからな…。
うちの給与じゃあどんなに課長程度の出世じゃあ買えないわ。部長クラスでもきっついんじゃないか。
678:名無しさん
23/02/23 19:04:35.90 vu22Opim.net
>>660
事Ａだけどうちの嫁さんは専業主婦だから生活カツカツやぞ
パートで働いて月7、8万稼いで来てもらっても焼け石に水や
679:名無しさん
23/02/23 19:15:00.20 8RqXsbMu.net
主要社は給与テーブル基本同じだと思うんですが、N都市開発の平均が高いのってどういうロジックですか？
680:名無しさん
23/02/23 19:27:02.68 Ixw3hmRk.net
やっぱ今の時代、共働きじゃなきゃきついよな
うちは自分の給与・副業、奥さんの給与で世帯年収2,000万超えてるが、暮らしは質素そのものよ
681:名無しさん
23/02/23 19:33:31.08 Lhp8qBL6.net
>>600
ただの広帯域イーサな件。
682:名無しさん
23/02/23 19:43:48.91 +rGRBxsU.net
>>664
結局、土管屋NTT
683:名無しさん
23/02/23 19:50:01.64 WurmgSXa.net
>>663
世帯2000で質素そのものって割とショックなんですが、こども複数人いて首都圏在住とかですか？
684:名無しさん
23/02/23 20:03:23.80 Ixw3hmRk.net
>>666
子供複数、都内住み
生活に余裕が無い訳じゃないけど、好んで質素に生活してるの
金使って色々支出したって満足度は頭打ちになるからね
持ち家だけど車は持ってないわ。都市部なら車は要らない。平日とか駐車場に停まりっぱなしの他人の車見てるとすげーもったいなく感じる
そんな感じで足りるを知る生活をしている
金は貯まる一方で、ある程度資産できつつあるからサイドFIREも視野に入る
685:名無しさん
23/02/23 20:10:11.55 ew+etfYA.net
>>663
3億参与が資産運用のアドバイスしてやろうか？
686:名無しさん
23/02/23 20:14:11.12 7FZvfk/n.net
>>667
足るを知るということですね。
素晴らしいです。
687:名無しさん
23/02/23 20:46:53.61 aM3TN37E.net
このスレは副業で何百万稼いでるだとか、共働きで2000万だとか3000万だとか、妄想だけのバーチャがいっぱいいるから話半分で聞いといた方がいいぞ
本当にそんなに稼いでる奴はこんなスレに来ない
688:名無しさん
23/02/23 20:47:01.61 9SojmYok.net
>>667
なるほど、カツカツなのかと思ってました。
大きい買い物するときだけカーシェアとかで済みますしね
ありがとうございます
689:名無しさん
23/02/23 20:47:17.24 dKYN4KPm.net
もしかして担当課長じゃなく普通の課長って役職は無い？
何故
690:名無しさん
23/02/23 20:52:17.38 QHjncrLn.net
>>670
それはお前の周りが貧乏なだけで、みんな上手いことやってんだよ
井の中の蛙でワロタ
691:名無しさん
23/02/23 21:59:33.50 YZOq1jwu.net
子会社のキャラバンを撮影して全社に配信するのは無駄だと思う。
692:名無しさん
23/02/23 22:28:40.79 JFJjujnh.net
キャラバン！誰得なんだよ
693:名無しさん
23/02/23 22:29:35.37 yOKIF08v.net
>>666
世帯年収2000万円�
694:ﾅ妻子持ちのやつが連休の夜にこんなスレに書き込むわけねーだろw こんなスレに来るのは他人の出世が気になってしょうがない底辺だけや
695:名無しさん
23/02/23 22:35:37.39 jVOyUkNl.net
>>670
残念だけど、「投資で何百万」じゃなくて、何千万〜何億ってのがNにはゴロゴロ、、、とは言わんがそこそこいるんだわ。信じたくない気持ちは分かるけどな。信じないだろうけど俺も資産は億行ってるよ。
696:名無しさん
23/02/23 22:42:35.02 ryc9RCJy.net
>>561
JPモルガン ChatGPTの利用禁止！
我らのNTTグループが、欧米先進企業より先回りしてたとは素晴らしいなw
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
米銀JPモルガン、従業員のChatGPT利用を制限
2023年2月23日 6:34
697:名無しさん
23/02/23 23:06:11.00 JFJjujnh.net
そろそろ次の昇格の時期だな。
新人事の初試験受けてみたかったなー
ちょうどタイミング外れた
698:名無しさん
23/02/23 23:56:07.18 Ixw3hmRk.net
>>676
まぁそう思うならそう思っとけば良いんじゃないの
勝手な思い込みは何事につけてもマイナスだと思うけどね…
699:名無しさん
23/02/24 00:35:32.57 RWtHH/Gh.net
>>672
元々公社だからじゃね？
人が減って管理職が余って公社時代の係長の人数を担当課長が率いるようになった。どこも大体10人未満だろ?
700:名無しさん
23/02/24 07:26:18.89 FXgKIhHO.net
1億はは生活レベル次第で、全然あり得るんじゃないか？
中には1馬力で生活している人もいるんだし、この生活レベルでもう一方の収入全額貯金すれば、仮に手取り500万だとしたら、20年で億いく。運用成功すればもうちょい早い
701:名無しさん
23/02/24 07:42:53.49 REgGqrJs.net
20年かけて億いったアラフィフが集まってんのかよ地獄だな
702:名無しさん
23/02/24 07:56:05.77 YfmVcqdV.net
アラフィフ金融資産の世間的な中央値は数百万円程度、平均でも1,000万そこそこだから、億行ってれば相当なものと言えるのか、Nなら当たり前なのか
配偶者が正社員でがっつり稼いでれば珍しくもないか？
703:名無しさん
23/02/24 08:00:31.23 Ja5elyew.net
大手勤めのリーマンなら50代で億なんて当たり前だろ
日本の人口の9割は中小か自営業だけど
704:名無しさん
23/02/24 08:04:11.32 L8vGw5sd.net
Nの給与水準で、若いうちから投資はじめて、複利で計算してみ。結構な額になるよ
705:名無しさん
23/02/24 08:06:48.52 L8vGw5sd.net
２馬力ならなおさら
706:名無しさん
23/02/24 08:12:12.58 R6wye4R4.net
大手勤めでそれなりに稼いでいても、金の使い方次第で雲泥の差が出るからなぁ
それこそ世帯年収2000万あっても、億レベルの家買って高級車頻繁に乗り換えてブランド物買い揃えて頻繁に外食や旅行して子供の教育に金は惜しまん、みたいな生活してたら幾らでも使いきれる
上に出てきた車持たずに質素な生活みたいな人なら貯まるだろうね
この辺は価値観の違いが如実に出るね
707:名無しさん
23/02/24 08:19:40.59 1FAuvBbj.net
ブランドものや高級車の価値が全く分からん
持ってたら逆に不幸になる予感しかない
大変だね、そういうモノで着飾ったりマウント取ったりしないと生きていけない人たちは
708:名無しさん
23/02/24 08:22:03.25 L8vGw5sd.net
他人の価値観否定するなよ、人は人、自分は自分でいいじゃん
709:名無しさん
23/02/24 08:26:18.25 1FAuvBbj.net
710:否定してるわけじゃないよ むしろそういう人たちが金使ってくれるお陰で経済回ってるんだから感謝してるくらい たた、大変だろうな、という感想 自分はそうはなれないな、というある種の諦観
711:名無しさん
23/02/24 08:34:52.72 GuWJl5RP.net
今日は休みの谷間で年休か
このスレも朝から賑やかだな
712:名無しさん
23/02/24 08:37:04.30 ebt0zqj5.net
人は人、自分は自分
だから他は賃上げでも、Nの賃下げを受け入れろ
713:名無しさん
23/02/24 08:55:30.12 1h2uVpfZ.net
どうせいつかは死ぬんだし、少し先の人生もわからん
なら、自分のために楽しく使うのもありだよね
棺桶に通帳しっかり抱いて死んでくのも、その人の考えでいいんじゃね
714:名無しさん
23/02/24 09:07:22.43 qHQzCNAb.net
そうね、うちの親には資産なんて残さずに全部生きてるうちに使ってくれと伝えている。
715:名無しさん
23/02/24 09:49:00.27 14TCK1nA.net
億超える金融資産あるならNにしがみつく必要ないのではと思っちゃうけど、これも価値観の違いなんかな。
716:名無しさん
23/02/24 09:56:10.63 L8vGw5sd.net
あくまで俺の考えだが、安定した収入源があるから、投資にまわすお金と趣味へのお金が大胆に捻出できてる
717:名無しさん
23/02/24 09:58:58.41 eXdzeCfi.net
>>696
億あるのでNにしがみつく気持ちはないけど、仕事ラクだし社会的信用で色んな面白い人と仕事を通じて会えるし刺激にもなるから辞めてない。
けど、嫌な仕事に配置されたら速攻で辞めれる精神的ゆとりにはなってるかな。
718:名無しさん
23/02/24 10:12:51.04 FOUPKwKf.net
資産家にしか分からんけど、徐々に自分の資産が減っていくのはけっこうツラいんよ
だからNでぼちぼち働いて生活費賄えるなら辞めることは無いわけよ
Nにしがみついてる(笑)わけじゃないんだよな
楽だからNにいるわけで
719:名無しさん
23/02/24 10:14:00.46 UkoN+4p/.net
他人の価値観を否定するつもりはないけど、タバコと酒だけはマジ理解不能
時間と金をドブに捨てつつ、将来の病気のリスクを自分で高めに行くって、自殺願望でもあるんけ？のレベル
酒は百薬の長ってのもウソらしいしな
一滴でもアルコール摂取すれば脳の萎縮作用あるみたいだし
１日100gとかアルコールぶちこんでたらそりゃ脳や臓器が死んでいくわ
酒もタバコも他人に害を成すこともあるから価値観どうので済ませられん事もあるし
720:名無しさん
23/02/24 10:20:23.15 p2Qhz/2h.net
>>699
N勤めの代わりに金稼ぐ手段確保すればNにしがみつく必要性なくなるよ
自分は億単位の資産確保しつつ、一日1時間程度の作業で生活費確保できる、つまりは資産減らさずに生きていける個人事業を構築できたから近くNとはおさらばする予定
ぬるいと言ってもそれなりのストレスがある雇われとさっさと決別したい
雇われに不満ある人はストックとフロー構築すると良いと思うよ
721:名無しさん
23/02/24 12:59:16.62 je8k7hc+.net
ここ数年メンタルやり気味だからいつ辞めても生活できるように副収入なり投資なり考えなきゃいけないなと思うんだけど、そういうの考える余力がないんだよな
日々生きるので精一杯
722:名無しさん
23/02/24 13:57:49.85 p2Qhz/2h.net
>>702
自分も数年間メンタル不調だったけどN仕事は最低限にセーブして、その間に副収入構築したわ
複数の事業を試していくつも失敗してようやく安定的かつ効率的に稼ぐ手段を作れ
723:た N以外の収入が出来て精神が安定したわ まぁ精神安定しないと副収入作るのなんて無理って気持ちも分かるが、ジリ貧になるのだけは避けたかったからなんとか踏ん張った
724:名無しさん
23/02/24 14:01:20.87 x3ze5CUb.net
>>702
僕もメンタル削ってまで残る会社じゃない罠って最近よく思う
725:名無しさん
23/02/24 14:19:33.61 JGkuibkV.net
そんな豆腐メンタルじゃあ他社は無理だと思うの。。。。
726:名無しさん
23/02/24 15:46:35.86 fktZm8fW.net
>>702
自分もメンタルって言うかNに対する絶望感が決定的になったことで資産構築を始めたから、ちょっと踏ん張って一歩踏み出してみたら？人生の良いパラダイムシフト期に来てると考えて、さ。
727:名無しさん
23/02/24 16:09:45.67 NYT7bBL3.net
主要8社(死語)だけど、会社にあまり絶望してへんよ
728:名無しさん
23/02/24 16:21:57.32 ebt0zqj5.net
主要8社という単語は主要5社を除く3社出身者が使うよな
729:名無しさん
23/02/24 16:45:12.99 Ejrd4KvQ.net
よ～しパパ宇宙の仕事やっちゃうぞ～
NTTの｢宇宙統合ネットワーク｣は夢物語なんかじゃない
URLﾘﾝｸ(www.gizmodo.jp)
730:名無しさん
23/02/24 17:45:28.25 XMBT4ik7.net
今1000万くらい積み上がってるけどそれは減らされないよね?
731:名無しさん
23/02/24 18:07:55.73 zYxQRQqu.net
>>713
> 今1000万くらい積み上がってるけどそれは減らされないよね?
OBの企業年金減らそうとして裁判に負けたんだぞ
732:名無しさん
23/02/24 18:09:28.42 zYxQRQqu.net
未給付の退職金なんか制度変えればなんとでもなる
733:名無しさん
23/02/24 18:24:18.36 AGIDC7xF.net
NTT労組は9年連続賃金改善を勝ち取った世界でも最高の労組だ
君たちはこんなに守られた環境で働けることに感謝しなさい
734:名無しさん
23/02/24 18:37:47.72 qLSTLsWe.net
>>713
10年前と比べて賃金下がってるのを改善とか言ってて草
735:名無しさん
23/02/24 18:49:16.90 AFX7gu0d.net
組合新聞は部屋の掃除でいつもお世話になっております。
736:名無しさん
23/02/24 19:17:03.77 zYxQRQqu.net
>>717
退職金はもっと下がってる
737:名無しさん
23/02/24 19:50:15.31 1jSioRtU.net
>>707
転職適齢期を過ぎた頃から絶望は始まるんだぞ。気づいてからでは遅い。周りに聞いてみな。
738:名無しさん
23/02/24 20:40:59.95 BDqMxqSy.net
新聞ってどんな利権絡んでるの？？
739:名無しさん
23/02/24 21:19:51.32 pc42Y732.net
>>718
あれ印刷するだけで肥えてるOBがいそう
740:名無しさん
23/02/24 21:26:27.48 je8k7hc+.net
702です。
ありがとうございます。
人生の中のそういうタイミングなんだと思って資産形成や副収入について前向きに動いていきたいと思う
現状活かせるスキルないし、豆腐メンタルって言われても否定できる要素がないのもツラい… けどこうやって書き込みできてる間に動かないと余計にツラくなってくんだろうな ツラさが雪だるま式に膨れていきそう
741:名無しさん
23/02/24 21:35:40.17 +sevYxqC.net
早慶上智、旧帝大からコムウェアかファシリティーズは勝ち組ですか？
742:名無しさん
23/02/24 21:40:40.21 AdcZiseX.net
>>721
コムウェアの時点で大敗！残念！！
743:名無しさん
23/02/24 22:57:48.43 fktZm8fW.net
>>721
早慶からNグループは妥当
宮廷からNグループは大敗
今のNを見てれば納得いくでしょ？
744:名無しさん
23/02/24 23:43:42.24 5o7x8g2b.net
入ってくる奴の質は落ちていくんだろうね～
既に入ってきた奴で優秀な奴は若いうちに辞めてくのが多いわ
ほんと、選ばれない会社になっちゃったねぇ
745:名無しさん
23/02/24 23:54:39.47 f44B7pul.net
>>721
コムウェアはこれから次第。
ファシリティーズは電力の売上の延びがすごかったが、電力は丸ごと別会社に移管されて、オワコンになった。
746:名無しさん
23/02/24 23:56:07.17 f44B7pul.net
そういえば、高畑充希ちゃんのファシリティーズのCM、電力移管してから辞めた？
747:名無しさん
23/02/25 06:54:38.62 RA0awW9+.net
>>726
そんなのやってたんだ
知らんわ
748:名無しさん
23/02/25 06:55:35.49 RA0awW9+.net
>>725
コムのデジ改もゴムフェラに集約すればいいのに
749:名無しさん
23/02/25 06:55:46.17 U9KxhGJ1.net
新規事業伸ばしたらファシリティーズみたく分割されて
ナスボー貰えるヵ月数が低くなるのがNTTの評価
750:名無しさん
23/02/25 15:24:53.65 h79kT/67.net
都合の良い部分だけ海外を真似て賃金水準だけ真似ないのクソ笑う
751:名無しさん
23/02/25 15:42:45.53 RORTg6Yf.net
ほんにそれな
752:名無しさん
23/02/25 15:56:36.45 Z6q0o2NL.net
海外かぶれのコンサルかなんか入れて、都合の良いところだけ適用してんだろなぁ
ほんまアホとしか
753:名無しさん
23/02/25 17:09:12.96 Uzj50fzM.net
社員の甘えとモチベーションダウンが深刻だ
全社にこのポスターを導入するべき
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
754:名無しさん
23/02/25 17:14:42.52 +1HZN45E.net
>>733
これ要求するなら？
管理職も経営者も要らんだろ
高い給料もらってる分オツム使えと
755:名無しさん
23/02/25 17:37:57.78 XZM5Mr5q.net
>>733
できるつもり病にかかってるな
756:名無しさん
23/02/25 17:45:58.61 u5YnZMpC.net
>>733
知恵を絞る管理者がいないからできない
設備投資にGOサインを出せる管理者がいない、オナニー商品にGOサインを出す管理者しかいないから出来ない
給与返納するだけの幹部や管理者がいないからできない
ゴルフや駅伝、飲み会に時間を奪う幹部や管理者がいるからできない
757:名無しさん
23/02/25 18:02:57.42 14RqmYtb.net
新電力は去年バタバタ倒産したけどアノードエナジーは大丈夫なの？
潮目変わってるよね？
758:名無しさん
23/02/25 18:05:16.15 b6rXKIXa.net
>>733
若手の頃なら素直に受け取ったかも知れないが、40代ともなると何馬鹿な事言ってんだ、お前がやれ！と言ってやりたくなる
759:名無しさん
23/02/25 18:14:58.65 ZIZcJ5TN.net
>>737
新電力だけでなくて東電なんかの大手電力も大赤字
勝者なしのレッドオーシャンやぞ
760:名無しさん
23/02/25 18:27:24.27 14RqmYtb.net
>>742
やっぱりね。
天下り先にアノードエナジーだった部長は最初は良くても今となっては青息吐息っすね～
761:名無しさん
23/02/25 18:57:33.81 lKsqFXBl.net
>>733
まんまうちの上司やｗ
762:名無しさん
23/02/25 19:00:11.51 RQJLJoTr.net
>>726
8年ぐらい前のほんの一時期だけ
その後いつの間にかドコモの方へ
763:名無しさん
23/02/25 19:14:21.61 ZwuuKqLv.net
上役が指示や具体案や社員向けプレゼンせずになんで上役って言えるんや
764:名無しさん
23/02/25 19:58:53.53 9TQQh7Mv.net
>>743
Nは下が考えた案に対してダメ出しして悦に入ってる無能な上役が多い印象
JG制度になったとはいえ、結果出さなくても露骨な降格がないから危機感もない
765:名無しさん
23/02/25 20:36:50.64 CSPpR5Lb.net
>>733
糞ワロタwww
精神論に走ってる時点で既に敗戦濃厚な感じだよなw
766:名無しさん
23/02/25 21:07:53.40 ozS9qZVq.net
>>733
ヒト・モノ・カネという会社の存在意義自体を否定してない？
これ作った奴、自分でおかしーと思わないのかね
767:名無しさん
23/02/25 23:38:32.98 BRRUlxFe.net
>>744
みんなこうやって幹部を馬鹿にするけど、結局一部はそんな幹部になっていく。
Nにいる限り、人としても社会人としても成長は期待できない証拠だよね。
768:名無しさん
23/02/26 00:56:09.24 rbUp9B5R.net
>>737
>>739
企業イメージは流行りの再エネ新電力を押し出してるからそう思うよね
でも会社の収入ほとんど主要各社の電力設備業務の受託やから大丈夫やろ
769:名無しさん
23/02/26 07:19:15.11 LTPTeIg8.net
>>747
こんな底辺スレで会社の鬱憤晴らししたり評論家ぶって経営者気取りの奴らも同じ穴の狢
770:名無しさん
23/02/26 07:38:00.48 6fQAXM9O.net
>>751
大赤字拡大中なんすけど。
URLﾘﾝｸ(www.ntt-ae.co.jp)
771:名無しさん
23/02/26 07:40:57.06 WrjCHbKr.net
最近は未来にレスすんのが流行ってんの？
772:名無しさん
23/02/26 08:42:09.08 JOrDgB95.net
>>750
PLもBSもヤバすぎクロワロタ
さっさと不採算事業は清算してしまえ
773:名無しさん
23/02/26 09:05:03.81 GKhg0Drq.net
意外とがんばってんじゃん
774:名無しさん
23/02/26 09:08:00.98 nudJ0NGx.net
eスポーツのほうがやばいよ
来月どうなってんだか
URLﾘﾝｸ(www.ntte-sports.co.jp)
775:名無しさん
23/02/26 09:34:56.29 WrjCHbKr.net
>>754
社長がコロコロ変わってるね。しかも役員でもなかった奴がいきなり社長。N子会社ってこんなもの？
よそから社長来たら、よほどの敏腕以外は傾くだろ
776:名無しさん
23/02/26 09:36:49.90 RFfNgyhu.net
>>749
評論家ぶってて草
777:名無しさん
23/02/26 10:24:57.89 00Zwkl4x.net
社内の評論家はいらない、ともかく行動
778:名無しさん
23/02/26 10:46:26.29 /xo7ylSi.net
間違った方向への行動ほど馬鹿げたものは無い
779:名無しさん
23/02/26 11:25:50.50 3w/ZWt1j.net
>>754
Nの新規事業なんてこんなもんじゃね？
会社として切り出されたから目立ってるけど、これくらいの赤字プロダクトはいくらでもあるだろ
780:名無しさん
23/02/26 13:41:29.64 +D/0whaQ.net
昨年までは制度、新規事業、協定と話題を作っては
メディアにアピールしてたな
今年以降それがどうなっていくのか見物ですわ
781:名無しさん
23/02/26 13:53:33.06 rJF2LhJU.net
馬鹿に金を渡せば蒸発しちゃうに決まってんだろw
常にN社員はトイレでスマホいじってろってこったwww
782:名無しさん
23/02/26 14:05:48.58 /xo7ylSi.net
部門長以上に多いが、会社の金を自分の金の如く無駄遣いする輩は横領でしょっぴいて欲しいわ
無駄な出張(と言う名の旅行)、私的に使ってるとしか思えない物買い
なんなのこいつら
783:名無しさん
23/02/26 14:33:48.61 vnMidbmA.net
無駄なレイアウト変更で物買わせるのもな
784:名無しさん
23/02/26 15:08:15.87 E7DLx8XV.net
自己資本比率が小さすぎない？
既存電力会社は30％あるけど。
785:名無しさん
23/02/26 15:10:26.04 E7DLx8XV.net
>>763
西谷がモデルオフィスってやって
フリーアドレスにしたらメンタル病むやつ続出しとったわ。
786:名無しさん
23/02/26 18:27:11.39 ZHOowxO/.net
>>750
>>752
これ22年6月だからファシリティーズの電力事業統合前だろ
787:名無しさん
23/02/26 19:54:59.78 rtlAEQnH.net
一般論として「株式市場から良い会社と言われる会社」というのは「強力な儲ける仕組みがありある程度どんな人がやっても成り立つ」もしくは「労働分配率(給料)が低くても継続した採用が可能な工夫が凝らされている」ので働いていて楽しい「良い会社」かというとまたそれは全然別の話だったりするのよね
788:名無しさん
23/02/26 22:34:44.79 PciUcG3h.net
>>761
初台でウンコやゲボ流さないのなんとかして欲しい。
789:名無しさん
23/02/26 22:49:48.21 rtlAEQnH.net
ここんとこみんな「建付け」って単語を猫も杓子も使うのでこいつら脳筋かよって思うのよ～
790:名無しさん
23/02/27 00:33:17.33 7wQAPh/t.net
ちょっと良い話。ある新入社員が朝一番に出社して駐車場を掃除していると、そこに社長がピカピカのスポーツカーで現われた。「かっこいい車ですね」新入社員がそう言うと社長は彼に近づきこう言った。「がんばってるな。いいかい？一生懸命働くんだ。そうすれば私はこれをもう一台買える」って話すき。
791:名無しさん
23/02/27 04:37:09.44 0VZjGwd1.net
>>769
資料を丁寧に作ると社内向けなんだからもっと雑でいいと言われ、
ざっくりでいいと言われ、ざっくり作ると詰めが甘いと突っ込まれる。
792:名無しさん
23/02/27 04:51:21.62 0VZjGwd1.net
URLﾘﾝｸ(woman.nikkei.com)
「それまでの僕は、一番働く人が会社のトップになるべきだと考えていたんです。だから、『家庭の事情で休みたい』なんて言う人間は社長失格だと思っていました。保険事業への新規参入などを控えた大事な時期に、自分が戦線離脱することで会社に与える影響を考えると、妻の看護をしていることは簡単には打ち明けられませんでした」
793:名無しさん
23/02/27 07:49:12.37 mXXSbmld.net
春からフリーランスになる、独身３０歳、美容師です。春から正社員の時よりも時間ができるので、空き時間に以前から興味があったプログラミングや、アプリ開発を進めたいと思います。メンター（相談相手）がうまく探せない場合、スクールに入った方がいいでしょうか。おすすめのメンター探しやスクールを教えてください
794:名無しさん
23/02/27 08:55:36.90 UBssdu+Q.net
「プログラミングにメンターがいるっていうのは誰が決めたんですか？」と不思議そうな顔。「プログラミングでわからないことがあれば、ググれば必ず出てきます。で、ググって出てこないものであれば、あなたがやるべきことではありません」と一蹴した。
続けて「何か困ったときにググるというノウハウがない人は仕事できないんですよ。プログラマーで困ったときにググらない人って聞いたことないですね。ググってわからないことを手に入れるっていうのは、プログラマーとして必須の能力です。それが手に入ってない状態で、プログラマーとして食うのはかなり難しいです」と言い切った。
795:名無しさん
23/02/27 10:59:17.06 +3Q7aC4i.net
このすれChatGPTで全部生成できそう(笑)
796:名無しさん
23/02/27 11:26:33.29 LhYXU85s.net
このスレどころかN自体、AIで事足りるんじゃ？特にパワポしこしこ作成業務
797:名無しさん
23/02/27 12:29:52.59 e5JdGoh8.net
誰か各担当ごとの事業計画の無意味さを指摘してくれや
798:名無しさん
23/02/27 13:04:26.76 wu5Qch35.net
AIパワポでやってる感パワポ濫造して成果だしてるんだろw
799:名無しさん
23/02/27 13:19:49.32 R2O31gAD.net
>>721
コムウェアはドコモ傘下だと理解してるのか？
面白い会社かもしれんが、いつまで独立性が保たれるかわからん
その覚悟の上で社畜にならないと
>>754
eスポーツ会社は持株関与してなかったか？
社長案件なら不採算であってもドコモのSL事業あたりから金を引っ張ってきてなんとかするでしょ
800:名無しさん
23/02/27 13:54:33.83 kwxdSJjn.net
Nの事業計画のパワポをAIに学習させてアウトプットされた資料を手直し程度にすれば、稼働かなり浮くんじゃなかろうか
801:名無しさん
23/02/27 13:58:55.74 xqkpIQzW.net
IOWNが実戦投入されれば、そんな細かいことは気にしなくて良くなるよ
802:名無しさん
23/02/27 13:59:22.18 RIMDdRK2.net
バレたときに幹部の心証悪くなるから難しいだろうね。。。
803:名無しさん
23/02/27 17:05:22.57 e5JdGoh8.net
事業計画のうちホントに大事なことってごく一部なんよね
804:名無しさん
23/02/27 17:49:57.06 1CqPApbe.net
脳死ワークこそN業務の真髄である！
心して取り組むように！
805:名無しさん
23/02/27 18:36:23.72 pq1k/TEw.net
「どうして2月の売上が、10%も低いんだ！」って怒ってた某氏、元気かな
二月末になると、毎回思い出すよ
806:名無しさん
23/02/27 18:40:45.55 pq1k/TEw.net
某美術館の学芸員（会計年度任用）に再募集がかかっていたのでHPをチェックしたら、「給与: 月額125,912～160,809円」と書いていて声が出そうになった。再募集って…大卒有資格者をこの金額で雇うことにはもはや倫理的な問題がある気がする（＋10万円としても、まだ少ないと感じる）。
807:名無しさん
23/02/27 20:03:09.85 YlN1/Q6H.net
在宅で部署の飲み会とかなくなって最近飲み会がふと懐かしく思えるんだよな
俺の飲み会あるあるベスト３はこれ
・乾杯や締めの挨拶の根回し←前もって本人にお願いしないと断られるｗ（幹事がやることになるｗ）
・乾杯のあとの拍手（パチパチパチパチ）←これいつからやってるの？ｗ
・ダイナミックループ締めｗ←衝撃的だったｗ
808:名無しさん
23/02/27 20:07:08.00 2E7OX2qU.net
>>787
懐かしすぎワロたw
若手の頃は焼酎水割りとか作りまくってたな。なんであんなことやってたんだろ。自分で作れや！と今なら言いたい
もう二度とこんな飲み会行きたくないがw
809:名無しさん
23/02/27 20:17:55.00 7wQAPh/t.net
その日の夜、約束通り、太郎さんから電話が。実は弁護士というのは、真っ赤な嘘。30代の頃に会社を解雇されてから、コンビニで働き続けていたと打ち明けてきました。
「でも、最近はYouTubeを始めたよ。コンビニでのバイトが忙しくて動画投稿がなかなかできていないけど、彩ちゃんが撮影や編集を手伝
810:ってくれたら、投稿頻度が増えて絶対に収益を得られるようなアカウントになると思うんだ。僕、将来性のある男だと思うよ！」
811:名無しさん
23/02/27 21:22:59.65 1nPJ3mbl.net
>>787
座席表決め
集金係
引率係
道案内係
余興
二次会三次会の事前出欠確認と予約
が抜けてるようだが？
812:名無しさん
23/02/27 21:39:56.01 0ar1PWSr.net
全部IOWNのデジタルツインがあれば解決出来る
813:名無しさん
23/02/27 21:40:51.84 e5JdGoh8.net
(´・ω・｀)知らんがな
814:名無しさん
23/02/27 22:14:04.91 ElQT8GX4.net
若い時は、なんで会社の人とプライベートの時間ー！と嫌だったが。年くって気がつけば仕事関連で知り合った人としか遊んでない。
815:名無しさん
23/02/27 22:16:47.81 YlN1/Q6H.net
>>787
あと追加でこれだけは
・練習←部長とかが必ず業務で遅れてくるんだけどそうすると誰かが 「じゃあ練習で」とか言ってみんなで飲みだそうとするｗなにが練習だよｗ
816:名無しさん
23/02/27 22:22:52.67 feur8kYg.net
>>790
偉い人用の目次作成
収支報告書の作成と張り出し
とかもある
817:名無しさん
23/02/27 22:27:29.58 s6+wkP7o.net
ダイナミックループ締めってすごいな
見たことない
818:名無しさん
23/02/27 22:39:53.16 iEU5b0NY.net
>>794
練習よくやってたなｗ
819:名無しさん
23/02/27 22:50:21.71 7wQAPh/t.net
２ちゃんねる開設者で実業家のひろゆき氏（４６）が２７日、ツイッターを更新。「昆虫食」について持論を述べた。
ひろゆき氏は、米フロリダ州で行われたゴキブリなどの昆虫を食べ、その量を競うコンテストで優勝した男性が大会後に死亡したとのニュースを引用。「昔から食べられてるイナゴやざざ虫以外の虫には、謎の寄生虫や細菌や毒がある可能性があるので食べちゃダメです」とつぶやいた。
食べっちゃった人たち。。。。
820:名無しさん
23/02/27 23:19:29.31 uofmCzRy.net
>>798
そういやコオロギビジネスに参入したらしい東では、もう社食にコオロギ出てたりするのか？
821:名無しさん
23/02/27 23:58:46.87 8TTv+2fA.net
>>787
ダイナミックループ締めの産みの親ってどんなオッサンだったんだろうな。
822:名無しさん
23/02/28 00:36:58.15 ECf/yk9E.net
>>798
ひろゆきに否定されたらコオロギ食終わりじゃね
今やひろゆきの言う事が日本全体の総意みたいな雰囲気だし
823:名無しさん
23/02/28 04:02:54.16 LXvS0i5P.net
これからは不公平な手当てを廃止しコオロギの現物支給で社員に公平感を持たせよう
824:名無しさん
23/02/28 06:22:54.83 tzP8P6rY.net
知人の奥さんがLVMHのM&A部門に勤めていて、なんと年収2億円だそうな。大規模M&Aが平常の企業戦略として組み込まれてるのでもはや投資銀行機能の多くが内製化されており、故に投資銀行に払わなくていい手数料を従業員に払えるとのこと。しゅごい
825:名無しさん
23/02/28 06:23:24.80 m1IWAob1.net
ある朝、妻から「仕事に行かないで。子どもをもう抱っこできないよ」と言われた夫。それから間もなくして、妻は病院で「産後うつ」と診断され、「即入院」することとなったーー。
URLﾘﾝｸ(gendai.media)
826:名無しさん
23/02/28 08:51:31.31 mp
827:KSguQb.net
828:名無しさん
23/02/28 18:14:24.62 EEaWgzFi.net
コオロギ言い出したヤツはムシ食わないやつやろ??少なくとも旨いと聞いたことねえ。
イナゴやハチの子やイモムシは食うエリアもあろうが。
829:名無しさん
23/02/28 18:19:04.60 hcUrUsP3.net
イナゴや蜂の子は旨いよな
コオロギは？？
830:名無しさん
23/02/28 20:28:39.44 wSjDsvlN.net
誰かJG5の年収教えて
831:名無しさん
23/02/28 21:08:24.47 r1aVmqGt.net
G6からG1の給与テーブルはみれるのになんでJG6からJG1は見れないんだよ
832:名無しさん
23/02/28 21:35:07.54 Y3XonBWY.net
>>809
JGってなに？G6-1 SG2-1しか知らん
833:名無しさん
23/02/28 22:01:24.28 NlZXEJ2z.net
そりゃ組合員に開示する内容じゃないからだろ
834:名無しさん
23/02/28 22:13:24.48 sEQn5Glx.net
>>808
JG5は1100との噂
835:名無しさん
23/02/28 22:18:21.28 GUHNlQV3.net
長野支店とかだと社員食堂メニューにイナゴとか普通にあるんじゃないの？
知らんけど
836:名無しさん
23/02/28 22:52:36.32 f2cZ5hts.net
>>808
1100～1200
837:名無しさん
23/03/01 00:20:02.18 BMBcB2bq.net
イナゴはまだ海老っぽいから大丈夫だけど、ザザムシは厳しいな。
コオロギはザザムシより難易度低いかも
838:名無しさん
23/03/01 07:12:11.01 Mle4zb+J.net
« ふざけてなめくじ食べた男性死亡、寄生虫で昏睡とまひ »
人間が食べてない虫は、寄生虫や雑菌やアレルギーやら何が起こるかわからないので、食べちゃダメです。
「外国で食べてる人がいる」も安全ではありません。
日本人が、ガンジス川の水を飲むと病院送りになります。
839:名無しさん
23/03/01 07:38:31.00 Mle4zb+J.net
心よりご挨拶申し上げます
実際に直接あなたにお会いせず、あなたのメールアドレスを見つけるのは、とても困難でしたが、あなたの部長よりも私の役職は上であるため、 変な噂や憶測が飛び交うのを避ける必要があったことを、ご了承ください。 すぐに大がかりな組織再編と人事異動があるでしょう。はっきり言って、私はあなたの上司とは不仲です。 なので、私が持つあなたの上司の信用を傷つけるような情報は、あなたにとって有益となるでしょう。 正直、私のビットコインアカウントに情報に対する謝礼金を送ってくださっても構いません。 勿論、その代償としてきちんとしたお返しは、人事異動に関してさせていただくつもりです。 これから、素晴らしい関係をあなたと築き、共に大きく出世できることを願います。 私のビットコインウォレットの番号：
840:名無しさん
23/03/01 08:47:58.41 2MMFEhaH.net
>>813
博多の社食
841:行ったらラーメンは普通にとんこつがデフォだったな 虫食べる地域では普通に社食に虫メニューあるだろ
842:名無しさん
23/03/01 09:07:44.37 1ZS7dqYf.net
【出社回帰論】脱テレワークが成長を生む？リモート推進と解雇規制はセット？田端信太郎と考える
田端「僕なんかNTTグループいましたけど、NTTグループはどんどんリモートだなんて言ってるのは、どちらかというと出来ないオジサンを座敷牢のように家に閉じ込めるため陰謀なんじゃないか。出社できることが特権になるんじゃないか」
陰謀論言われちゃってるww
田端ってNTTデータにいたんだね
通勤時間ゼロの快適さを知ってしまった今、出社ベースには戻れんわ(これが出来ないおじさんの思考なのか)
843:名無しさん
23/03/01 10:08:33.08 LCfYJIeO.net
だから担当部長が会社に来て暇してるのかな
844:名無しさん
23/03/01 10:41:02.77 TBmUfY1Q.net
老害ジジババに、有能社員の邪魔させない素晴らしい制度だなw
845:名無しさん
23/03/01 11:19:48.13 TEDiRbRD.net
>>819
2年だけ。
1999年、NTTデータに新卒で入社。産業システム事業本部メディア企画営業にて営業を担当、BS/CSデジタル関連の放送・通信融合の事業開発、ジョイントベンチャー設立に携わる。
2001年、「ネットベンチャー新規事業への投資メンバー」を募集していたリクルートに転職。
846:名無しさん
23/03/01 11:34:32.53 YszShYog.net
>>821
老害ジジババも家でサボれるし、WIN-WINだな
847:名無しさん
23/03/01 13:21:18.37 ePtuwb5n.net
>>822
2年て新人のうちだけやんか
848:名無しさん
23/03/01 13:50:12.08 fiB3aIoL.net
>>822
2年とかほぼ何もやっていないのと同じだな
849:名無しさん
23/03/01 15:41:53.92 YtSKEocl.net
座敷牢でオッサンぬくぬくNTT
笑
850:名無しさん
23/03/01 17:40:22.20 je7pMNHf.net
1日5時間くらい通勤に使ってるから次はリモート対応の部署にでも行きたい
851:名無しさん
23/03/01 18:06:25.94 q7xEkaiY.net
>>826
夏井いつき先生
「この句を読んだときに、肌がざわっとしました。 春の季語である主語を下七に持ってくることで句全体にリズム感が生まれています。 俳句には五感をゆさぶる力があるということを、この句から感じます。」
852:名無しさん
23/03/01 21:44:41.57 9ZIGCy6N.net
いまNHKでやってたんだけど６GでKDDIと研究開発で提携するんだって？
NTTとKDDI、6G光通信を共同開発 消費電力100分の1へ
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
853:名無しさん
23/03/01 23:16:09.58 PShVZBAt.net
西都用試験も4月1日の前日告知？
854:名無しさん
23/03/02 07:29:32.60 z7HGZAU7.net
来月の今頃、グループ各社は業務回ってるのだろうか？持株は鼻息荒いけど。
855:名無しさん
23/03/02 07:44:43.05 aFf2q1N8.net
システムの更改が様々なところで発生しており社員が習熟しているかという観点で業務が回るか不安です。
シンクラからの移行や契約などのシステムが変わりますが我々管理職はいち早くその内容をキャッチアップするだけでなく同じチームのみならず普段接していない部内の仲間全員に対しても習熟状況に関心を持ち、出遅れている仲間、担当に対しては具体的な行動を伴った形でアプローチすべきです。
自分だけ、あるいは自担当だけできてれば他は関係ないという考えでいる管理職はいないと思いますが周り全員がスムーズに新たな環境に移行できるかは自分に責任があるという心構えが必要になります。
ピンチは自分を成長させるチャンスです。ここはふんびりどころと考え取り組んでいきましょう
皆さんに期待しております
856:名無しさん
23/03/02 08:20:12.38 2XaYo9UA.net
飲み会でチームワークを強化し乗り切ろう
857:名無しさん
23/03/02 08:40:08.35 QkcdJlM/.net
>>832
自分だけ良ければいい＝自分の成果や評価に繋がらないものは切り捨てる管理者しかいないよwww
858:名無しさん
23/03/02 08:41:05.31 QkcdJlM/.net
>>833
そろそろ平社員に花見会の幹事オーダー出る時期
859:名無しさん
23/03/02 08:53:12.98 DQ6QPEXq.net
>>835
いまだに花見とかやってるとこあんの？
昔は年休取って、始発電車で場所取りに行ったな～
860:名無しさん
23/03/02 09:15:31.57 t1SisnGW.net
花粉が飛散してる時期の花見、地獄だわ
絶対行きたくない
861:名無しさん
23/03/02 09:50:32.42 ZIYZRuZk.net
>>836
始発だと遅いので、前日の終電で行ってた
862:名無しさん
23/03/02 12:31:48.70 OSXGptea.net
西の若手は本社ビル目の前の大阪城公園での花見の場所取りに駆り出されるときいたな
863:名無しさん
23/03/02 12:36:41.06 slWpo0eW.net
>>833
飲み会肯定派あるある
・独身
・飲み会肯定派が大多数だと勘違いしてる
・若手に自分の(うっすい)武勇伝を語りたい
・若手に出世して稼ぐ大切さを説きたい(若手は副業・投資で稼いでるのにね)
・自分は尊敬されてると勘違いしてる
・自分の上司に結束をアピールしたい
・飲み会が最強の事業推進ツールだと勘違いしてる
・社員は家族だと痛い勘違いをしてる
・若手に愛社精神なんてなく、場合によってはNの方が副業だと言う事実に気づいてない
864:名無しさん
23/03/02 15:29:23.71 A5TlIc/8.net
>>839
本社移転で消えたやろ
865:名無しさん
23/03/02 16:07:50.63 4PKfwq6I.net
一方、東本社の若手は代々木公園での花見の場所取りに駆り出されるときいたなw
866:名無しさん
23/03/02 18:57:55.44 WETcbysz.net
これマジ？
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
867:名無しさん
23/03/02 19:21:36.64 Ybn85THn.net
もう、コオロギはさわじゅんとEのエサでいいよ。。
868:名無しさん
23/03/02 19:44:32.92 wBqQKLvv.net
大量に余ったコオロギを社食にラブ注入するんだろうなw
869:名無しさん
23/03/02 19:56:27.19 G+f8hntB.net
コオロギで各所燃えてるけどNは大丈夫なんでしょうかねぇ
870:名無しさん
23/03/02 20:56:47.96 T0BSGTdS.net
コオロギビジネスのプレーヤーとなった東は社食に注入しないわけないよな
871:名無しさん
23/03/02 21:03:45.77 zfyzeQCo.net
これからは局舎でコオロギを育て昼はコオロギを食べる生活
872:がスタンダード
873:名無しさん
23/03/02 21:06:47.35 WETcbysz.net
おや？このコオロギ平べったいなあ？
まあ、黒いからコオロギだろうう。
食ってヨシ!
874:名無しさん
23/03/02 21:40:17.87 A5TlIc/8.net
なんでも飛びついてミスるじゃん、もう地道に農業しようぜ。3年異動とか非効率なこと止めてさ。
875:名無しさん
23/03/02 21:55:38.13 4oG0v2lF.net
>>1
どうかねえ。要は科学で心理学で催眠術らしいやん
眠ってるわけじゃなく脳の記憶や性格が上書きされてる状態
だからこんなばかげた内容の本でも
信じ込んでいる
>>麻原の誕生日（今日）に死んだくらいやしな
豪のオウム真理教
柔の幸福の科学
みたいなもんと考えればエエんか？?
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876:名無しさん
23/03/02 21:57:30.27 omVfLU1Z.net
>>851
>>1 話は変わるが、平手も質の悪いファンしかおらんというか？本人や周りやパートナー殿の行いが普段よっぽど悪いんか?よお知らんけどアンラッキーやな。よりによって今日この日（幸福の科学👽💒教祖死亡日、かつオウム真理教🧟🏢教祖誕生日。）に宇宙人👽🛸ヒラテとしてCM解禁。なんという間の悪さ...。
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877:名無しさん
23/03/02 21:58:50.06 Xa0BB4+L.net
>>840
・飲み会企画させたり幹事させる上司に限って多めにお金出したり奢ったりしない
878:名無しさん
23/03/02 21:58:59.86 b7pSqP04.net
花見の場所取りとかいつの時代の話してんの？40半ばたけど、新人のころからしたことないわ。
879:名無しさん
23/03/02 22:30:10.89 aFf2q1N8.net
報道ステーションで「IOWN構想」えらい詳しくやってくれてるなｗ
880:名無しさん
23/03/02 22:38:38.82 DQ6QPEXq.net
>>855
けっこう時間取ってたな
881:名無しさん
23/03/03 07:02:05.87 EsD0LVys.net
>>854
察した方がいいよ
882:名無しさん
23/03/03 07:13:19.70 4PxLGYkk.net
期待しているから幹事を任せてやってるんだぞ
ありがたく思えよ
幹事を任されない奴は反省しろ
883:名無しさん
23/03/03 07:20:38.01 a7vmz/do.net
飲み会で調整の練習しろって普通に言われたな。
884:名無しさん
23/03/03 07:25:41.76 cUNfNxrP.net
>>858
クレジット代のポイント貯まって良いな！
じゃあ、オマエがやれ！
885:名無しさん
23/03/03 08:17:20.40 o+KgFYl1.net
>>860
あと、飲み代をちょっと余分に集めて自分の支払い分を格安にできたのが良かった
幹事やってると飲み会中も他人のドリンクの注文やらであまり飲み食いできないから、問題ないだろ
886:名無しさん
23/03/03 09:29:51.85 sAb+iTYX.net
幹事が自分で自分を安くするでも良いけど、上役が幹事分の一部を出してやるとかあんまりないんかね
こき使われて安月給の中から皆と同じ金額払って、とか馬鹿らしくなるだろ
887:名無しさん
23/03/03 10:10:48.47 fB6NXZFV.net
飲み会はフルリモート対象組織になって以降
一切無くなったわ
888:名無しさん
23/03/03 11:50:02.65 QQq1L7yz.net
>>861
逆に派遣スタッフの分安くしろと注文入って調整失敗して、3人分自腹切ったことあるわ
889:名無しさん
23/03/03 12:58:45.16 egk33524.net
>>864
そんなん注文つけてきた役職以上の人たちに公平に追加徴収すればいい
文句言われても、注文つけてきた人が素晴らしい提案！されたので従いましたと言うだけやろw
890:名無しさん
23/03/03 14:06:35.29 V+ihCYu9.net
流石NTT飲みニケーションズ
飲み会の出席率で業績評価が決まると知った時は驚いた
いくら数字上げても飲み会でて気に入られないと並
891:名無しさん
23/03/03 14:32:44.48 6eQ4EATz.net
>>851
>>1
誰も責任取りたくなくて調整も起案もしないなら？熊谷オマエが起案しろよ
東京事業部長でオマエの管轄下の部下だろ？
トーナメント戦で濱島と並んで決勝まで残るとか?
中央法学部卒で普通は有り得ない今まで結構な良い思いしてきたんなら？最後に働こうな?
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892:名無しさん
23/03/04 21:42:49.81 6CQgZSFZ.net
ヲタが｢信号やATSはちゃんと機能してたんだから重大インシデントではない！言いがかりはやめろ！｣とか言ってたのに労組は重大インシデント相当と言ってるな
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893:名無しさん
23/03/05 09:23:23.35 iqaGeNDO.net
Ｙａｍｍｅｒでリモートワールド組織のメンバが問合せ対応してるが、幹部からの質問には即レスで、現場からの問い合わせはスルーもしくはレスが遅いのなんとかならんのかね。
幹部のヘッドセットのドライバー認識不具合より現場で業務影響ある不具合の方がプライオリティー高いのわからんのか？
リモートワールドＦＡＴなんて導入しなけりゃ、ＤＲＥＡＭＳシンクラトラブルも起きなかったかもしれないしリモートワールド移行での混乱も起きなかったのに。
あのなあなあかつ幹部や身内には仲良し倶楽部みたいなノリのリモートワールド組織のメンバのＹａｍｍｅｒでのやりとりは時代の流れを感じる。
894:名無しさん
23/03/05 09:36:15.35 DuuMRCdp.net
>>869
昭和な感じで平和だね
Nが落ちぶれていく原動力！
895:名無しさん
23/03/05 09:45:08.04 sMNMVmy3.net
問い合わせ検討してくれてるのかスルー決めこんでるのか困る
対応できんなら対応できんって言ってくれ
896:名無しさん
23/03/05 09:47:19.91 hS0MZN0n.net
担当部長最速って何歳くらいだっけ？学部卒。
897:名無しさん
23/03/05 10:41:35.79 I1YWJNIw.net
>>871
デッドロック状態なら正直にそのように回答してクローズすればいいのにね。
898:名無しさん
23/03/05 11:32:58.71 BjtURJt+.net
西は月曜以降なんかでかい発表(不祥事？)あるのかな？幹部スケジュールが変則的にスキップされたりしてるんだが…
899:名無しさん
23/03/05 14:48:58.06 4AfP1nKy.net
ベネフィットステーションの数字15桁の会員idってなんでしたっけ…？
社員番号＋なにか だった気がするんだが
900:名無しさん
23/03/05 15:06:59.76 8RtpH6We.net
>>872
今41で持株部長がいるよ