22/11/26 07:51:42.98 lNtqCCcO.net
昨日、京橋行ったら電通組合かな？がJG制の改悪についてのチラシ配ってた。
組合資料として、説明受けた（配られた）冊子では「流動手当」とかは廃止対象じゃなかったのに、チラシには廃止対象になっとったわ。
それとプロCxだっけ？が先行で新制度導入したらしいけど、春闘なんかでベースアップ（資格給部分）したら賃金調整部分から減額される仕組みなんだってさ。
つまり、賃金調整が入る人は３年間給料据え置きらしい。
しかも、定年が６０歳⇒６５歳に法的になったら今の６０歳までの給与総額を薄く（少なく）して、６５才までに支払うだけやろ？
つまり、現在４０歳だとすると定年６０歳までに貰う給与総額が１億（年収５００万円×２０年）としたら、定年が６５歳になったら、極論で言えば４００万円×２５年になると言うこと。