25/12/28 09:51:22.44 ooXPgjry.net
>>238
いやマジレスするとその企業からだとNTTじゃなくても大半の企業はマシになりそう
少なくとも大手や準大手と言われてるとこではね
242:名無しさん
26/01/06 10:49:12.02 0//ZiijM.net
何億円も利益上げて大半が経営者一族に流れてそれなら悪質だが赤字続きでハラスメントもリストラも無しの安いが緩い職場ならお礼くらい言うべき
243:238
26/01/06 23:46:55.70 DU/94l8V.net
>>242
リストラは（表向き）ないことを公言してるけど、退職勧奨は何回か目撃したな
特に精神疾患は休職申請、即強制退職だった
ハラスメントは
アルハラ（飲み会強制、一杯目ビール必須）、
スモハラ（吸えない人を特訓と称して喫煙室に監禁）、
セクハラ（忘年会で女装や腹踊りの強制）なんかはあった
（OpenWorkの口コミで法令順守意識が5点満点中2.0）
244:名無しさん
26/01/07 06:12:30.15 sFs7/Y/i.net
>>243
かなりあるだろ
ハラスメント通報避けに古株業務委託へ代行させてるGLTL主査末端社員いたな
245:名無しさん
26/01/07 07:07:51.63 sFs7/Y/i.net
NTTはリストラも無く、新卒採用時の評価(採用点数、持株採用か格下子孫会社採用か含め)が職務の実績は加味されずに定年退職、再雇用待遇まで延々続くのが癌制度
役職者も能力あるリーダーではなく好待遇ご褒美ポストなだけで仕事しない奴がお飾りで埋めてる
優秀層が古臭い固定概念にバイアスされずに新卒から外資行くのは情報化社会をバックボーンに社会が改善されていっている証
246:名無しさん
26/01/23 20:09:27.67 6TVbf+Bs.net
>>245
社歴が浅いころの印象値をキャリアの過程で覆すことが難しい、というならば
それはその通り（転職組からすると、NTTグループに限らず）
でもそれは「採用時」のものではない
247:名無しさん
26/01/24 19:27:49.45 tRJ7ldmW.net
>>246
中途もお前の文面みたくキモチワルイ奴ばかり
248:名無しさん
26/02/08 11:25:59.23 SDn6ki6d.net
鏡がないのか、鏡を見て自身もそうだと言う上で言っているのか、自分だけは違うと思っているのか
249:名無しさん
26/02/08 18:35:08.80 bbxUG0ZV.net
>>245
どこの会社採用かは多いに影響するけど、採用時の点数なんて関係してないと思うけど。会社によるんかな。
250:名無しさん
26/02/09 00:59:14.40 qiveio6X.net
>>249
採用点数が十割と聞いたよ
定年までのポストと天下り先ランクまで決まっている
251:名無しさん
26/02/09 04:52:51.34 qCViC0gR.net
>>250
孫会社で採用されて、パワハラにあって
どんなにがんばっても追い出されたNTT研究所職員の給与の半分で、一生こいつらに奴隷として搾取されるんだと思って辞めた
252:名無しさん
26/02/09 17:13:50.08 VltEJCY9.net
経営層が目先しか見ない無能すぎてお先真っ暗だろnttは
今後じわじわ待遇悪化する泥舟なのは周知の事実なので新卒には踏み台にされ、有能中堅社員は逃げ出す
253:名無しさん
26/02/10 21:13:48.98 Js6+E2aM.net
>>250
ずっと不思議に思ってたけど、出世できない理由がこれでよ～くわかったよ
254:名無しさん
26/02/11 02:45:04.95 +OLce5Sk.net
>>253
親繋がり+他の内定を辞退して入社してくれとリクルーターにせがまれて大手優良を辞退して入社したコネがあると昇級最早
255:名無しさん
26/02/11 08:41:11.81 4x0/egm0.net
>>250
うちは普通に半期ごとの目標に対する定量評価で昇給・昇格（稀に降級・降格）が決定する
知る限り部長クラスまでは生え抜きで昇進した人もいる
256:名無しさん
26/02/11 20:11:05.24 y33AmG4O.net
人事はA票に何が記載されてるのか本人が希望すれば包み隠さず開示すべきだな
257:arisa
26/02/11 20:15:52.90 ifrTF409.net
退職前なら対処できたって
752 arisa ◆QaHT6HayjI (ﾜｯﾁｮｲ 8e6e-uqJd)[] 2026/02/11(水) 18:13:38.31 ID:Asq6zJHq0
パワハラにあったら、企業倫理や自社の労働組合などを放置して、まず共産党系列のNTT労働組合に相談してください！
258:名無しさん
26/02/11 22:53:28.25 8N5D6n9X.net
>>250
んなわけあるかいな。行動評価と昇格試験の出来と性別で出世がその都度決まってる。
259:名無しさん
26/02/17 14:40:40.70 3ZhuM16L.net
高卒で取締役まではいるからそんなことないだろうな
社長副社長は厳しいかもしれんが
260:名無しさん
26/02/18 17:15:28.89 hM7Ny4yL.net
>>249
>>250
採用点数があって、用意されたレールの上で競走して
競争に酷く負けたり不祥事起こしたりレールを外れた道を歩もうとすると
余程贔屓にされている社員でもない限り会社のためであっても減点される。
261:名無しさん
26/03/24 15:11:36.97 kwwDKcyX.net
>>260
役職ポストも人件費も枠数が決まっているから当たり前な話
将来的に負担になる採用は最初からしない
確定している訳じゃないが大体の伸び幅上限は予め決まっている