22/02/15 15:36:34.66 dpGI4roX.net
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 48
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
2:名無しさん
22/02/15 15:46:35.36 o3D0F4Ej.net
前スレ833
3:名無しさん
22/02/15 18:30:53.49 /YRxFHQo.net
>>1
↓こっちのスレと、JGスレって何が違うの？なんで分割したの？
ぶっちゃけ再早で昇格していくのに必要なこと 47
ｽﾚﾘﾝｸ(regulate板)
4:名無しさん
22/02/15 20:47:54.22 i0fKJcY4.net
もう受け入れたんかい…
NTT労組、2%賃上げ要求 新賃金制度受け入れも決定：日本経済新聞
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
5:名無しさん
22/02/15 21:28:10.32 P3qtImQS.net
パフォーマンスさえやらなくなったか
6:名無しさん
22/02/15 21:30:15.43 CY++sT72.net
さすが御用組合！
春闘する前から、「職場から生涯賃金が低下するケースがあると厳しい意見が出ている」との指摘も出てるの勝手に合意してるとはw
7:名無しさん
22/02/15 21:37:05.55 RQQxYcyH.net
組合マジでなんなん
脱退するわ
8:名無しさん
22/02/15 21:50:17.31 ByxcbNLZ.net
春闘はヤラセでした、ってことな
9:名無しさん
22/02/15 21:54:48.29 o3D0F4Ej.net
前スレの833も忘れてはいけない
10:名無しさん
22/02/15 21:59:13.23 CY++sT72.net
受け入れ合意を組合員に説明する前に勝手に新聞発表するあたり、サワジュン同志からの指導が行き届いているようで素晴らしいw
11:名無しさん
22/02/15 22:19:31.19 fKYnClCN.net
マジで原資くらいは上げろや。どんだけ利益出てると思ってるんだ。
12:名無しさん
22/02/15 22:33:01.31 kZ0TI3he.net
>>7
脱退したらデメリットの方が多いで
詳しくは他の人が説明してくれる
13:名無しさん
22/02/15 22:52:36.36 RTzgWDQm.net
組合脱退します
14:名無しさん
22/02/15 23:55:14.30 0y6ARPdQ.net
>>8
だって妥結以外の速報は事前に書いてあるもん
闘争とは名ばかりで、最初から妥結予定水準はだいたい決めてあって微調整してるだけ
>>11
原資age出来ないならば、日本たばこやパナソニックみたいに45歳以上の早期退職募集をしてからだってのな
まさかの頑張ってきた社員を賃下げとは呆れる
>>7
>>13
時間外出来なくなる程度で済めばいいんじゃない？
いろんな方面から村八分にされるけどね
15:名無しさん
22/02/16 00:17:38.06 xKp23i16.net
>>14
むしろ組合抜けたら45H協議無くなるし青天井で残業出来るぞ
16:名無しさん
22/02/16 00:44:16.98 MpL1rKaW.net
組合に雇われてる訳じゃないから
17:名無しさん
22/02/16 06:36:12.49 KB4BHfmm.net
周りで組合辞めた人がいないからどんな損があるのかがわからない
18:名無しさん
22/02/16 07:47:14.32 5LsC0DdU.net
>>15
ダウト
19:名無しさん
22/02/16 08:48:20.21 mcksrMQh.net
非組だけど残業は普通にできるよ。36協定もしっかり守っていいる。
村八分？ないよそんなの。結局自分次第じゃね？
20:名無しさん
22/02/16 09:10:00.60 OsuhPrmb.net
共済とか解約する必要ある？
団体割りも無くなるとか？
21:名無しさん
22/02/16 09:22:31.38 5LsC0DdU.net
>>19
非組と組合未加入は全然扱いちがうぞ
22:名無しさん
22/02/16 09:25:33.53 dIdgKx9q.net
あとろうきんで金借りるときに組合の名前出してるなら一括で払わないと
23:名無しさん
22/02/16 10:27:49.56 uygYYQYt.net
>>20
これ気になる！
24:名無しさん
22/02/16 11:23:46.86 T56I15Mg.net
>>19
45H越えできる？なんかの文書で見たけどな。
残業命令は会社側から出るものだし、それに対して過労働を抑止するための45H越え協議だと思っていたので、この組合も末期だなと思ったわ。
非組に対しての嫌がらせでしか組合の意義を出さてないのは、今回の人事処遇に対するプロレス対応を見てると納得だな。
25:名無しさん
22/02/16 13:03:07.29 mcksrMQh.net
企業組合なんて前世紀のオワコン遺産でしかない。会社も組合も全部茶番だよ。
26:名無しさん
22/02/16 14:11:26.96 T56I15Mg.net
↑の方で触れてるけど前スレの833ってマジ？
>今後は30代で課長が絶対条件。再送は3年で居なくなるが、JG制でポストが開かないと滞留するからな。40までに課長にもなれない無能は会社に不要、そんな仕事なアウトソースか現場にやらせとけばいい。事実年齢は足切基準になった。
27:名無しさん
22/02/16 16:57:41.34 wWWIA8ZQ.net
【ジャップ悲報】NTT「amazonには負けとれん！この際グループ会社道連れに賃下げ断行や😤」どうして…
ｽﾚﾘﾝｸ(poverty板)
28:名無しさん
22/02/16 17:08:52.95 zmsU9i2s.net
文春続報に先んじて、新制度受け入れ決定を新聞発表しておくとは、さすが御用組合w
URLﾘﾝｸ(bunshun.jp)
29:名無しさん
22/02/16 17:17:34.17 0/CnoXXG.net
>また新入社員でも最低8000円あった毎年の昇給も9000円、6000円、ゼロの三段階に分けられます。
もともと最低額はゼロだろ、都合のいい切り抜きしてんの草生えるわ
30:名無しさん
22/02/16 17:25:56.16 RHn3VQE0.net
組合一旦入って辞めた身だけど何も不利益ないぞ
評価も普通にされて再送維持してる
やめるのは脱退届1枚を本部に送るだけ
「NTT労組 脱退」でググると様式が載ってる
31:名無しさん
22/02/16 17:48:13.94 LKdbyB6b.net
結局いつから新制度なんだ
32:名無しさん
22/02/16 18:06:08.16 f2s+pXzo.net
専門性ゼロの幹部は、早期退職で子会社行きもなしにして欲しいワイ
33:名無しさん
22/02/16 18:59:33.28 RoINtVBT.net
いや～、スベらへんなぁ純ちゃん
34:名無しさん
22/02/16 19:09:16.53 EcEcr45A.net
RとSBは人気だな
【21卒東大生就職状況】学部生は楽天が前年度9位→首位 院生トップは2年連続ソニー
URLﾘﾝｸ(www.todaishimbun.org)
35:名無しさん
22/02/16 19:15:20.65 CDrogE3U.net
今の駅1の加給条件て「累積B以上が2回毎にで1回昇給」だったと思うんだが、それって現実的に相当難しくないか？
駅1のまま10年いたとして、皆何回くらい昇給してるんだろう
36:名無しさん
22/02/16 20:29:24.48 zbNrZESJ.net
>>21
非組と未加入ってどういう違いだよ
37:名無しさん
22/02/16 20:36:06.34 8j7ho0BP.net
ヒクミとは経営企画とか財務とか、経営に関わる部門所属社員のことでは？
38:名無しさん
22/02/16 21:09:10.19 tGQAHe2V.net
>>26
否定されなかったなw
どんまいw
39:名無しさん
22/02/16 21:35:37.05 usET5BMF.net
>>36
組合を敵に回すかどうか
非組はその職はなれたら組合員に戻るからな、管監以外
40:名無しさん
22/02/16 21:48:04.92 5LsC0DdU.net
>>36
非組→もともと組合員だったが、企画系、コーポレートスタッフの特定職務につくため、組合を一時離脱(EX1、2が大宗。対象ポストから外れたらまた組合員に戻る)
これは45h超え、年間720OK
未加入→組合に加入しておらず、45h、年間360h超えいずれも出来ない
41:名無しさん
22/02/16 22:46:34.66 IVUefIGl.net
>>40
つまり定時で帰れる率高くなるからええ事づくめやん
42:名無しさん
22/02/16 23:06:42.21 f9uqqO3F.net
>>35
2回
43:名無しさん
22/02/16 23:12:55.33 N5TN2HeB.net
新参ですみません、
「ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 」 と 「ぶっちゃけ再早で昇格していくのに必要なこと」
44:のスレの違いを教えてください。
45:名無しさん
22/02/16 23:21:49.59 0SqBu9Wz.net
岸田は賃上げ言ってんのになんでNTTだけ賃下げ？
過去最高益なのにこれ以上内部留保溜め込んでどうすんだ？
46:名無しさん
22/02/16 23:27:46.76 WC4fMyFB.net
IWON(笑)とか6G(笑)とか
優秀層がこぞって抜けてコケる未来しか見えんが
N、せっかくリモート前提の働き方とか転勤無しとか攻めてたのにこのアホ人事処遇で台無しだよ
47:名無しさん
22/02/16 23:27:56.01 5LsC0DdU.net
>>44
株主還元と借金返済につかってるやろ
老害はさっさと消えてどうぞ。無能社員はリストラだ
48:名無しさん
22/02/16 23:41:23.59 f2s+pXzo.net
もう終わった会社だしな
さっさと辞めるか、頑張ってる感だけでいいんじゃね？
49:名無しさん
22/02/17 00:08:37.30 f8ytKZQq.net
>>34
データしかいなくて草
制度変更で次はランク外に消えちゃうんじゃね
50:名無しさん
22/02/17 00:17:33.00 Cr3H9JCH.net
組合非加入の人ちらほら見るけど、皆と同じように仕事してるよ
虐められてるとかもないわ
51:名無しさん
22/02/17 03:55:53.76 8kYqUCSD.net
>>45
若そうだな
52:名無しさん
22/02/17 05:27:50.71 6Wz/dcQB.net
>>45
会社が東京脱出して地価の安い地方に家買ってリモートしろって言ってんだろ
53:名無しさん
22/02/17 06:13:20.44 8kYqUCSD.net
温故知新という言葉をピュア民に捧げたい
54:名無しさん
22/02/17 08:03:04.61 86tcLnPX.net
>>51
共働きはどうしろって言ってるんだろうか。
パートナーは、東京から地方の会社に転職？
都内で普通の事務職で勤めてて、
地方移住先で同レベの賃金維持できる転職先見つけられる人はほぼ居ないのでは。うちは無理だ。
55:名無しさん
22/02/17 08:03:06.13 4QUlBr7f.net
岸田は株主への配当を減らして給料に回せ！！と言ってるけどNは真逆のムーブしてない
56:名無しさん
22/02/17 08:26:07.03 nJiMVRl8.net
日本トップレベルの利益を叩き出して内部留保もしこたま溜め込んでるNがこの調子じゃあ、日本全体で給与水準なんて上がるわけないわな
昇格が止まっても昇給が止まるわけではなかったからまだなんとか頑張ってたおっさんどもも、給料頭打ちどころか下がるってんなら本格的に働かないおじさんと化してN終わりそう
57:名無しさん
22/02/17 08:47:03.12 UC+BWK5T.net
優秀層が、働かないおじさん増えていくのが嫌になってドンドンNTTから転職していくことで、日本経済の発展につながるだろうw
58:名無しさん
22/02/17 08:50:48.39 ZLlNJXB0.net
>>55
激しく同意！
59:名無しさん
22/02/17 08:59:35.09 6ILMDOj+.net
駅2ストップおじさんの味方がこんなにたくさんいるのかw
60:名無しさん
22/02/17 09:01:24.80 BC3QfigH.net
>>54
筆頭株主は国なのにね
61:名無しさん
22/02/17 09:28:34.91 mdYmCnUy.net
>>45
6GはともかくIOWNは画期的。
だが、これが収益を生むとは限らないし
これのためにドコモを非上場化してるなら先行しすぎた。
ARMとx86の戦いと同じでAppleみたいな革新的な企業がARMの優位性を示したとしてもx86が瞬殺されるわけじゃない。
先日の中国の6Gのニ
62:ュース然り、既存の技術が早い環境で基礎技術から追い抜くのはそう簡単ではない。 処遇はほんと救いようがないわな
63:名無しさん
22/02/17 09:31:39.51 mdYmCnUy.net
>>28
いやほんと組合がクズすぎやろ
JRみたいに新労組を立てないとまずい
64:名無しさん
22/02/17 09:31:47.94 xgMTwi/3.net
会社を擁護する気はないが住宅補助費は既婚者にとっては東的には結構な増額になってるし切り取り方に悪意を感じるな
65:名無しさん
22/02/17 09:35:28.11 MgkPwNDD.net
>>58
住宅補助や扶養手当は、組合卒業した管理職にも影響あるんじゃね
66:名無しさん
22/02/17 09:54:20.68 8l86tix3.net
>>63
管監は扶養手当なんか出ないやろ
67:名無しさん
22/02/17 10:18:07.12 nJiMVRl8.net
賃貸に住みたい管監には影響あるな
賃貸補助費減額分を補うために持ち家取得に対する手当て新設を同時にやればまだましだっただろうに
とは言え生活様式が多様化してる時代に「持ち家さっさと取得しろ！」はセンスねーな
身軽な賃貸が良いんだっていう若い人には確実に受けないw
68:名無しさん
22/02/17 10:35:14.34 BGXJ/iHg.net
賃貸補助を削除するなら、まずリモートワークを基本とした勤務制度を明確にしないとね
本当に転勤になっても転居せずに済むなら、住宅購入も進むだろうに
69:名無しさん
22/02/17 10:47:41.49 Je81zzcC.net
>>62
首都圏は26までに結婚してやっとトントンとかだぞ
10万賃下げとは訳が違う、既に入社済みの社員はほぼ例外なく減額だよ
70:名無しさん
22/02/17 11:04:24.10 2CmtVE5Y.net
首都圏不動産が最高値の時期によくこんな制度変更するよな
不動産業界から接待された可能性が高いな
71:名無しさん
22/02/17 11:17:04.27 ysthoghJ.net
寝てても定期昇給する年功序列廃止→わかる
専業主婦の優遇取りやめ→わかる
おっさんの賃貸優遇を廃止して若手の補助を手厚く→わかる
上記で浮いた金を全社員の基本給へ還元→わかる
総論で言えば非常に理解できるんだがいざ数字に落とすとなぜこうなるのか
個人的にはベテラン駅1→G1の減給っぷりがえぐいと思う
72:名無しさん
22/02/17 11:23:23.34 5//BGBtV.net
変化させようとしてるんだけれど、変化させてどんどん業績上がる業種か？っていう点が不明なまま時流に乗ろうと背伸びしてる
73:名無しさん
22/02/17 11:24:10.08 5//BGBtV.net
我が道を往くのが正解の業種だと思うけれどな
74:名無しさん
22/02/17 11:29:10.95 AwAelvGK.net
この会社は無理にジョブ型とか入れんでいいと思うわ
専門性なんてどう評価すんねんって人が大半
そういう育成してきたんだから
>>69
加給が上限の1/3位まで進んだ人で、G賃金移行時にトントンくらいかなぁ
ベテランはきついね、更にやる気失いそう
75:名無しさん
22/02/17 11:57:48.55 PImR16EA.net
>>69
本人？それとも某ツイートのパクリ？
76:名無しさん
22/02/17 12:32:13.85 HKUJTw5W.net
ベテランに厳しいと言うか
順調に出世する人以外全員に厳しいだろ
すんなり受け入れてる意味が分からん
ほんと誰か別の組合立ち上げて
77:ほしいわ
78:名無しさん
22/02/17 12:38:09.95 +ZOsjSGH.net
>>74
お前が立ち上げろよ
79:名無しさん
22/02/17 13:03:05.51 +LSzZzBm.net
>>55
同一労働同一賃金の観点からすれば、昇格が止まってるのに昇給してた過去の制度の方が不適切
80:名無しさん
22/02/17 13:12:26.18 ysthoghJ.net
>>73
オマージュやで
81:名無しさん
22/02/17 15:05:53.93 RyhZ2B9d.net
>>74
組合立てて。入るから。
82:名無しさん
22/02/17 15:47:29.61 c82ESvZI.net
団結ガンバロー！
83:名無しさん
22/02/17 16:56:00.03 /2ofcToR.net
>>77
なんだパクリかよ
84:名無しさん
22/02/17 16:59:28.21 K5py2boa.net
>>69
若手への補助どこが手厚いんだ？
全世代が納得できない変更じゃない？
85:名無しさん
22/02/17 17:08:08.91 nJiMVRl8.net
家賃補助対象の年齢引き下げ、もろに若手直撃じゃねーか
こんなの飲む組合もどうかしてるぜ
ストライキ批准一票投票とかやってんならちゃんとストライキやれよ
86:名無しさん
22/02/17 17:11:40.59 t15SvH49.net
働かないおじさん対策なんだろうけど
働かないおじさんが消えても
働くおじさんが新たに働かないおじさんになるだけやぞ
87:名無しさん
22/02/17 17:20:17.54 Z7nKHR0y.net
働きアリの法則って奴だな
よく働く社員：2割
普通の社員：6割
働かない社員：2割
働かない社員を間引いても結局全体の2割が働かなくなるみたいね
アリや蜂もそうだし人間みたいな社会性のある生き物はみんなこんな感じよね
そう考えると今回の人事処遇変更は滑稽だな、働く社員を働かない社員に変えようとしてるわけだ
88:名無しさん
22/02/17 17:57:29.22 JpLojaDm.net
パラコンやな
89:名無しさん
22/02/17 18:00:05.49 UaNcf2/9.net
働くおじさんが減給にふてくされて働かないおじさんになったら、ますます給料下がるだけの負のスパイラルじゃんw
90:名無しさん
22/02/17 18:08:35.30 2CmtVE5Y.net
サワジュン「GAFAに負けたから、オッチャンごめん」
91:名無しさん
22/02/17 18:15:11.69 5//BGBtV.net
働くの機械ですから、少なくともNの場合
92:名無しさん
22/02/17 18:48:48.04 bUkRKzBZ.net
次の組合説明会はいつなんだ？
93:名無しさん
22/02/17 19:23:19.02 SM7TiN2b.net
ますます働かなくなるわなｗ
本当に優秀な奴らは外資に行くだけでしょ
94:名無しさん
22/02/17 19:29:22.45 8kYqUCSD.net
むしろ今までよく行かないなって思っていたわ
95:名無しさん
22/02/17 20:15:23.33 +LR0xGzI.net
そもそも経営自体に問題あると思うぞ。
携帯にしてもここ10年ほどでシェアいくら奪われたよ？？あぐら経営過ぎる。
96:名無しさん
22/02/17 20:26:21.92 dRT9ztz6.net
>>92
つドミナント規制
97:名無しさん
22/02/17 20:36:10.78 8WoC4S3u.net
結局のところ、ex3主査 加給マックスのおっさんは、どれくらい給料が下がるの？
扶養手当貰ってない。茸じゃない。
98:名無しさん
22/02/17 20:40:14.37 O/zS+0bs.net
新型コロナウイルスは給与までも蝕み、在宅勤務導入により「残業代」が消えた家庭も……。収入の補塡は必須だが、外出は自粛したいところ。そこでステイホームを維持しながら稼げる最新の副収入をリサーチ＆実施。今回紹介するのはメルカリで「しいたけ」を売り、闇収入を得る方法だ。
99:名無しさん
22/02/17 20:45:18.79 D3qGWFVG.net
結局、どこみりゃ、給与計算できるのかぇ
100:名無しさん
22/02/17 21:16:24.25 9iRWKJuU.net
降格自由自在がな
派遣
101:化みたいなもんかね
102:名無しさん
22/02/17 21:23:25.01 SV0zuMCE.net
茸以外はそんなに下がらないのでは。専門性重視も含め茸の社員削りたいんじゃないかと。
103:名無しさん
22/02/17 21:30:32.64 S8gb6Oz2.net
３５歳以上の住宅手当の支給終了って来年すぐからなのかね？
それとも暫定処置ありで数年後からかな？
104:名無しさん
22/02/17 21:49:30.20 9iRWKJuU.net
文春に掲載されているようだな
105:名無しさん
22/02/17 21:52:34.89 6Wz/dcQB.net
駅2ストップおじさんの逆襲
106:名無しさん
22/02/17 22:12:43.56 8l86tix3.net
お前ら自分でなーんにも調べないんだな
再送じゃないやつは来るな
107:名無しさん
22/02/17 22:15:50.54 8kYqUCSD.net
まずスレタイくらい読もうな
108:名無しさん
22/02/17 22:21:34.07 2fy0Xxpr.net
ドコモ、データは流出だろうから
東西コムの人で穴埋めりゃいい。
東西だってなだたる学歴者多数でしょ。
ドコモ／データの仕事に興味あるかは知らんけど。
ユーザに迷惑かけないなら会社目線ならいい施策なんでしょう。
109:名無しさん
22/02/17 22:22:42.18 8l86tix3.net
茸から出てどこに行くというのか
110:名無しさん
22/02/17 22:25:00.75 vKp836dk.net
実際はどうか知らんけどコムのが人材出てってるイメージあるわ
ほぼ都内でエンジニアもわりかしいるし
持ち株の次にGAFA養成学校になってるイメージ
111:名無しさん
22/02/17 22:31:50.78 tgnbawX+.net
コムはグローバルの会社分割前あたりに、英語も出来るやつ多かったから、かなり出ていったね。今回でさらに出てくんじゃないかな。
112:名無しさん
22/02/17 22:32:30.23 CPS5Lm/D.net
持株からGAFAいくやつはよく見るけどコムからGAFAは聞かんわ
はい論破
113:名無しさん
22/02/17 22:33:01.15 2fy0Xxpr.net
jgの親玉の役員陣が今年中に世界にバカ受けのサービス考えるでしょ。兵隊へ求める規律見れば。
出来なきゃ自死に決まってる。でなきゃ何すんの？社長。
来年には給料爆上げか無能経営者のNHKスペシャルのどっちか。爆上げお願いしますよ！実力主義の経営層の皆様！
114:名無しさん
22/02/17 22:49:16.17 8WoC4S3u.net
スレチなのは分かってんだが、他のスレは過疎ってるから、結局、ここで聞いてしまう。
115:名無しさん
22/02/17 23:00:22.45 DaejoXRI.net
>>103
再送スレはどうなったの？ここってドコモ専用スレなの？
116:名無しさん
22/02/17 23:08:13.57 ExkztTCa.net
>>111
再送スレあるじゃん
117:名無しさん
22/02/17 23:16:22.66 DaejoXRI.net
>>112
ジョブ型スレとの違いが分からん、なんで分けたの？
118:名無しさん
22/02/17 23:18:19.32 5NFJhCF1.net
こっちのスレタイ日本語になってないしあっちでいいんじゃない？
119:名無しさん
22/02/17 23:37:19.15 0S4UaWOO.net
70まで雇用延長するタネ銭づくりのために
実質賃下げという理解でOK？
120:名無しさん
22/02/18 00:16:12.12 1Z/+tnhK.net
ComからGAFAはめっちゃみる。てかCom OBは色々なとこで見る。
121:名無しさん
22/02/18 00:46:25.49 66u5pH++.net
コムのGAFA結構いるよ
ただコム社員が概して優秀ってよりは
採用の段階で一部図抜けたエンジニアを引っ張ってこれてるだけ
基本はジェネラリスト社員が大半で基本そいつらと交わることはない
ジェネラリスト社員は行く道がない
122:名無しさん
22/02/18 00:53:47.63 KIE7NSvq.net
つまり駅1～3ストップの一人暮らしおじさんが一番減給になって、これから再送で上がっていく若い妻帯者はメリットばかりってことね。
123:名無しさん
22/02/18 02:00:14.92 wIhrlLM9.net
妻帯者は生涯賃金-1000万だってばアホかよ
124:名無しさん
22/02/18 02:15:11.66 ezthFzd8.net
会社が悪いんじゃないからな
ゴミみたいな幹部がウヨウヨいる会社に入社しちまったオマエラが悪いんだからな
後悔チンポ勃たず。さっさと転職する事を勧める
125:名無しさん
22/02/18 02:29:48.76 tQwhEEKE.net
wwwwwwwwww
126:名無しさん
22/02/18 07:12:03.89 k3AyHAep.net
金のある企業が率先してこうならないと国民は真綿で首を絞められやがて死ぬ
2022年2月17日
URLﾘﾝｸ(www.ssnp.co.jp)
旭酒造 発酵管理の様子
日本酒「獺祭(だっさい)」蔵元の旭酒造(山口県岩国市)は2月17日、2022年・2023年製造部入社の大卒新入社員の初任給を、従来の月額21万円程度から30万円に引き上げると発表した。
同社では2022年、「5年で平均基本給を2倍」を掲げ、2026年度の製造部の給与を、2021年度比2倍以上を目指すプロジェクトを開始。そのために、初任給、既存社員給与共に2026年まで段階的にベースアップを実施している。
127:名無しさん
22/02/18 07:14:21.07 JnNviiXK.net
大株主様への献金(税金・配当)が厳しくてw
128:名無しさん
22/02/18 07:17:23.42 4W6J9ziI.net
N「最高益です！賃下げします！」
頭おかしいだろ
129:名無しさん
22/02/18 07:30:29.41 emQ8igEz.net
>>119
今どき専業主婦なんて少数派だろ
扶養手当なんて時代錯誤なものなくなって結構
130:名無しさん
22/02/18 07:54:01.36 jYWaOHYl.net
人員削減が目的の賃下げ断行だろ？
とにかく稼げない部門と社員が多すぎる
辞めていただいて結構、というのが本音だろう
131:名無しさん
22/02/18 08:38:45.05 fBiloWm1.net
>>119
専業主婦養うなんて道楽過ぎるだろ
仕事家事両立できる女を選ぶのが重要だよね
132:名無しさん
22/02/18 08:45:59.12 MCk9PpIv.net
>>104
もうNTTグループの人材いないよ
凄く減ってる感じする
133:名無しさん
22/02/18 08:47:19.25 MCk9PpIv.net
>>120
入社はしゃーないにしても、転職は自由だしな
できない時点で、市場性のある人間ではないということで
134:名無しさん
22/02/18 08:49:27.83 MCk9PpIv.net
>>108
コム データ ドコモからGAは多いよ
Google Amazon
135:名無しさん
22/02/18 08:53:10.22 Xp7LlK+w.net
>>126
人員削減が目的で賃下げしたら、辞めるのは優秀な社員だよ
だから会社は衰退する。そんなのもわからないのｗ
ダメな社員はどこ行ってもダメだから、賃下げでもしがみつくだけ
136:名無しさん
22/02/18 09:01:04.47 AFZUp4Ef.net
>>125
シングルマザーやシングルファザーの場合でも、子供４人までは、もらえる手当金額を減らすことからして
少子化の世の流れを、会社としても応援していくということだろうからねw
137:名無しさん
22/02/18 09:04:44.53 jYWaOHYl.net
>>131
ざんねんw
NTTの仕事は社員が能力高くなくても充分こなせるんだよ
その事に気づいちゃったから、ハイスペックが辞めても困らない
むしろオーバースペックは早かれ遅かれ辞めるだろ
NTTの仕事なんて面白くないし
138:名無しさん
22/02/18 09:10:29.97 vkKlMpBY.net
さわじゅん｢働かないおじさんで打倒GAFA｣
139:名無しさん
22/02/18 09:19:53.26 j+DHnWZR.net
>>128
Nファシだけど普通に自分自身で電気主任技術者できる人材がいなくなってる
140:名無しさん
22/02/18 09:25:12.77 jCzJ78wm.net
GAFAに負けじとなんかすげー事やるぜ！！
とか言ってるけど働かないおじさんだけ残った会社でそんな大それた事できっか？
賃金下げたら優秀層から抜けてくけど、言ってる事とやってることが矛盾してね？
経営層の無能さが露呈してるのもNらしいけどさぁ
141:名無しさん
22/02/18 09:29:33.92 4Kw56qLo.net
電験3持ちだけど、茸で生かせる職場ある？実務経験積めるところ。
142:名無しさん
22/02/18 09:38:39.43 yVFQLCqb.net
2022年度の昇格面談は今のところありそうでしょうか。
どなたか教えてください。
143:名無しさん
22/02/18 09:39:04.75 MCk9PpIv.net
>>137
ドコモ本社はないんじゃない？
2ー3年で異動だし、実務は子会社のドコシスとかドコテク、CSにさせてるし
144:名無しさん
22/02/18 09:51:07.61 SbBf294h.net
>>127
もれなく夜は仕事でイライラを溜め込んできたバリキャリ女のヒステリーに付き合うイベントが発生します
地獄
145:名無しさん
22/02/18 10:09:56.56 +qSB1/lG.net
>>108
GCP関係でGoogleの人と付き合いあるけど担当は元コムの人で追加された担当者も元コムの人だったわ
146:名無しさん
22/02/18 10:36:59.95 h1idGTwF.net
駅1再送だが転職するわ、お前ら今までありがとな！
147:名無しさん
22/02/18 11:25:18.79 +TXjHpy3.net
NTTから安定性削ったら何も残らないじゃん
148:名無しさん
22/02/18 11:40:58.84 0L78/kEN.net
>>141
Google社員から、元NTTを担当に割り当てるから、多く見えるだけでは？
149:名無しさん
22/02/18 11:57:50.86 eqxtmuR9.net
さわじゅんは全てがアカンな
鵜浦社長の時代は良かったな
150:名無しさん
22/02/18 12:07:58.90 JisQxnqT.net
多いかどうか、じゃなくて、いるかどうか、
151:sage
22/02/18 12:17:13.77 jYWaOHYl.net
>>143
大多数の社員の本音はコレなんよ、マッタリ安定会社生活最高です！みたいな
NTTはもはや32万人の社員とOBを食わすための福利厚生組織と化してる
これを転換していこうというさわじゅんは割とまともな経営者だとおもう
152:名無しさん
22/02/18 12:20:56.87 gAm9Ts/F.net
転換するのはいいけどやること結局給料削減じゃん
153:名無しさん
22/02/18 12:22:36.42 8OmW5pN1.net
リモートワークできるし転勤も無くなるし多少の給料削減は我慢せなあかん
周り見渡してみてもこんなに働きやすい会社ないで
154:名無しさん
22/02/18 12:27:41.96 jCzJ78wm.net
普通、給料上げて奮起してもらってGAFAに対抗するぞ！じゃないの？
給料下げたら優秀社員・若手抜けまくってじり貧じゃん
赤字企業じゃないんだよ？
155:名無しさん
22/02/18 12:30:06.14 VZhq4wub.net
>>142
再送様といえどその歳で中小以外に転職先あるの？
156:名無しさん
22/02/18 12:38:41.61 UFi9d4n
157:s.net
158:名無しさん
22/02/18 13:12:21.68 TezATGxw.net
そもそもGAFAに対抗って意味がわからない
せめてAT&Tにしとけ
159:名無しさん
22/02/18 13:21:55.62 RBn/vR3Y.net
さわじゅんはGAFAって言ってみたかったんだろうね
とにかく巨大な外敵をやっつけるイメージから来たワードなんでは
160:名無しさん
22/02/18 13:36:58.08 LXckJwZK.net
そもそもGAFAは敵じゃなくて共存相手でしょ
Amazonに関してはAWS使いまくってるしAppleについてもiPhone売りまくってんじゃん
AT&Tにしたって別にソフバンみたくアメリカの通信事業で打ち負かしてやろうとか考えてる相手でもないだろうし何がしたいのかさっぱ
161:り分からん 台頭しつつある中国の6G特許とかやベーから負けんぞ！ならまだ分かるが
162:名無しさん
22/02/18 13:45:19.61 tJw79aF7.net
衛星通信
163:名無しさん
22/02/18 13:45:52.42 RBn/vR3Y.net
さわじゅんはNTTが株式時価総額世界第一位だった頃の栄光の頂点を知ってる人だから
強いNTTを取り戻したいんでは
さんざん言われてるけどGAFAとNTTを比較すること自体がヘンなのはその通り
164:名無しさん
22/02/18 14:01:47.05 Gg8D3qd4.net
日本をとりもろすには企業と老人から金を放出させないといかんのに
165:名無しさん
22/02/18 14:04:15.23 7w0B+HYS.net
GAFAはインフラ狙ってるんだから共存相手ではない
166:名無しさん
22/02/18 14:46:06.46 MyClfNyk.net
GAGAは驚異だけどうまくやっていかんとね。新規技術で日本の通信を奪われないように気を付ける必要はある。
でないと、テレビみたいにオワコンになる。
167:名無しさん
22/02/18 14:46:50.47 JisQxnqT.net
海底ケーブルはじめバックボーンを自前で持ち始めてんじゃん。。。何をいまさら
168:名無しさん
22/02/18 15:43:18.32 9xDkvTQO.net
再送目指すような人間にはアッパーしかない制度変更なのかと思ったが、ここに集まってるのは吹きだまりだけか？
169:名無しさん
22/02/18 15:48:18.91 MIJuKfA7.net
Facebookは、MetaになったからGAMAと呼ぶべきw
MSと混同されそうだが
170:名無しさん
22/02/18 15:50:10.18 +rAITNUZ.net
>>162
リスクとリターンが合ってねえからな
就職先にNTT選んだって安定思考の人間なんだろ？
それと真逆の方向性に向かってるんだぜ
それとも再送のまま役員になれると思ってるクチか？だとしたらおめでたい頭だとしか言えんわ
171:名無しさん
22/02/18 16:47:32.87 Gg8D3qd4.net
再送しか考えない猪突猛進は危ない
172:名無しさん
22/02/18 16:54:15.47 B/kU+loE.net
ほとんどの人はどこかで再送落ちするんだからイキってたら恥ずかしいわ
というか再送とかいう概念がもう古いんじゃね
173:名無しさん
22/02/18 18:03:09.11 WRl0DVQS.net
>>1
オマエラのペット（隠匿・飼育中の生物兵器初老機）なんやが。
エゲツナイことしてんぞ
はよ産廃すること薦めるぞ
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
174:名無しさん
22/02/18 18:12:50.78 k3AyHAep.net
入社二年くらいでイキッてた奴いたなぁ
同期にプライベート時間で勉強会をやろうとか言い出して
組合にバレるとまずいので口裏合わせてごまかせと指示
同期ドン引き
175:名無しさん
22/02/18 18:38:42.08 oUS+UbAz.net
その末路は？
176:名無しさん
22/02/18 19:11:03.85 O2vfQlS8.net
NTTはん、ようやっとる
NTTのおかげで日本社会がどんどんようなっとるわ
NTT、強制労働排除へ監査 大口調達先130社対象
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
NTTは16日、国内外の調達先企業に対し強制労働などの人権侵害がないかを確認する監査を2022年度から実施すると発表した。
177:名無しさん
22/02/18 19:36:15.91 boFzH8kA.net
>>160
いや。もう中継をGoogleに乗っ取られてるやん
178:名無しさん
22/02/18 19:51:21.24 B/kU+loE.net
サントリーは少なくとも3％賃上げだってよ
商品は値上げするって
翻ってNは政府を接待しながらサービス値下げして利益はあるのに社員は賃下げ
何？この会社
URLﾘﾝｸ(news.yahoo.co.jp)
179:名無しさん
22/02/18 20:03:52.52 KIE7NSvq.net
>>131
でもオチンギンが下がるのは火球マックスおじさんだよ。
180:名無しさん
22/02/18 20:07:17.24 KIE7NSvq.net
>>142
おめ！
181:名無しさん
22/02/18 20:09:59.22 RBn/vR3Y.net
>>172
サントリーの新浪さんは45歳定年制を提言してるけど？
今だ終身雇用維持してる大企業てNTTぐらいなもんじゃね
しかもサントリーの給料アップはベアじゃなく一時金じゃん
政府の意向に従ってます風のポーズの可能性
182:名無しさん
22/02/18 20:32:30.31 YyBfmckF.net
Nも組合が2％賃上げ要求だから(笑)
見かけの賃上げなんて、賃金制度をガラガラポンされたら何の意味も無い
183:名無しさん
22/02/18 21:16:49.94 kwsr6+oY.net
2%賃上げしても実際は大幅な賃下げ
馬鹿だろ
184:名無しさん
22/02/18 21:44:14.75 0L78/kEN.net
どうも毎年景気良く、2%とはいえ賃上げしてると思ったら、まとめてドカンだからなぁ
185:名無しさん
22/02/18 22:10:48.68 uR0ocLZ+.net
>>173すぐに影響出るのはマックスおじさんだけど、長い目で見たら殆どの人が下がるだろ
186:名無しさん
22/02/18 22:23:58.79 9xDkvTQO.net
昇格の制約がほぼ無くなってるから、問題は専門性とやらの新しいゲームのルールの基準なんだろ。それが何なのかが分からんが、新ルールを理解してハックすりゃいいんじゃね？
187:名無しさん
22/02/18 22:27:31.62 yrzpoawP.net
>>179
ほんとそれ！
若手ですが生涯賃金は大幅減だと思ってます！
188:名無しさん
22/02/18 22:38:49.52 yrzpoawP.net
給料下げたい加給MAXおじさんは
経過措置で逃げ切るだけ！
ホントに被害あるのは
退職まで最短で昇格出来ると信じてる若手・中堅社員！
189:名無しさん
22/02/18 22:43:01.01 +TXjHpy3.net
接待で問題起こすわ、給料下げるわで歴代最低の社長じゃねぇの
190:名無しさん
22/02/18 22:58:45.09 jCzJ78wm.net
同じく接待問題起こした東北新社の社長は辞任したし菅の長男も懲戒処分食らってたよな
何でNの社長は悪びれもなく続投で賃下げ処遇とかやっちゃってんの？
自分の不祥事は軽くスルーして社員へは不利益被らせるとか自分に甘い典型的ダメ社長だね
191:さわ鈍
22/02/18 23:06:23.48 AD+qeZis.net
ガハハハハ！
さわちゃんは、社長をまだまだやめへんで～
ガハハハハ！ガハハハハ！
192:名無しさん
22/02/18 23:17:21.73 uVQeqxTf.net
コツコツドカンやな。
FXかよ。
193:名無しさん
22/02/18 23:37:21.00 3nHtRjs2.net
茸の給料下げたら禿→落天のように技術情報抜かれまくりなんだろうな
194:名無しさん
22/02/18 23:49:33.71 mmmkn5xA.net
駅一落ちたのがまだ落ち込んでるわ
195:名無しさん
22/02/19 01:10:08.91 FczBfZ/M.net
>>188
さっさと転職した方がいいぞ
196:名無しさん
22/02/19 01:12:45.28 3fVX610y.net
文春砲が出てからしばしば希死念慮に襲われる。
いつか実行してしまったら天国に行けるかな
197:名無しさん
22/02/19 02:40:11.93 IJpZq4UI.net
駅1なって任用されたら、休みは取りにくくなるし責任持たされるし収入増えても税金増えて所得制限で各種手当なくなるしいいことないぞ。TBになれる見込みもないなら駅2のままでいいぞ。なんなら降格したい。
198:名無しさん
22/02/19 02:54:57.93 h5ggVxs0.net
よう駅2ストップおじさん
199:名無しさん
22/02/19 03:04:51.34 sqOiLsFs.net
液２相当が液３や犯相当に降格もあるんじゃないの？
200:名無しさん
22/02/19 07:08:12.81 np7lciv/.net
自分の意志での降格はやりやすくなるのでは。
201:名無しさん
22/02/19 07:13:52.
202:08 ID:JYl/xp8i.net
203:名無しさん
22/02/19 07:30:01.69 6iKGIzZO.net
>>191
課長になると随分負担が大きい。後始末は部長でない。全て自分。数値目標の状況をギリギリ責められ、担当には優しく丁寧に気づきを与え傾聴し。アホかと。怒鳴り散らしてぇ
204:名無しさん
22/02/19 07:41:05.62 Z7Sqg14q.net
下っぱ管理職はきちーわな
たいして給料増えるわけでもなし、責任はドカンと増やされて四苦八苦
管理職になりたくない若者が増えてるってのも納得
205:名無しさん
22/02/19 07:55:15.81 x6AAYG0j.net
>>196
JG4までの道のりは長いぞ。駅1になってから再送でも7年。もうちょいだ。ここで落ちるわけにはいかない。
206:名無しさん
22/02/19 08:11:18.43 6iKGIzZO.net
>>198
もう課長でいいやって思ってる。それなりに金もくれるし。部長なんて殺人的なスケジュールよ。30分の打ち合わせが毎日10本以上。目まぐるしくお題の変わる打ち合わせを30分聞いて消化できてんのかと。
207:名無しさん
22/02/19 08:14:48.62 6iKGIzZO.net
ただ部長になると比較的社内向けになる印象。課長は客とも対峙してるから社内外に気を使う。幹部挨拶の設定が嫌。部門長、部長、本部長、役員、社長と全部自分が予定とって説明。当日のアテンド。夜があればセッティング。旅のガイドみたく資料も用意して。愚痴になってしまった
208:名無しさん
22/02/19 09:02:34.23 7veirxOK.net
なんかまだJOB型を理解してなさそうな奴がめにつくな。
今後は社員に課長とかEx２とかいう地位直接は紐付かない。
仕事(JOB)に地位（グレード）が紐付く。そして自分がどのグレードの仕事をしたいかだけ。
今まで課長だった奴が今度からJOBグレード５の仕事をしたいといえばどうぞどうぞとなり、グレードに応じた給与と地位しか与えられなくなる。
人ありき（メンバーシップ）から仕事ありき（ジョブ）に中心が移るんだよ。
今までは昇給したら定年まで地位が保証された感あったけどそういうのが崩れさった。
209:名無しさん
22/02/19 09:06:16.91 h5ggVxs0.net
＞今まで課長だった奴が今度からJOBグレード５の仕事をしたいといえばどうぞどうぞとなり、グレードに応じた給与と地位しか与えられなくなる。
実際に運用されると、会社や人事の裁量によって｢貴方がここのG1の仕事に応じないなら、別の部署のG5の仕事しかありません｣とか始まるんだろうな
210:名無しさん
22/02/19 09:28:41.65 6iKGIzZO.net
上位のポストにつこうとすれば、これまでのような試験や面談相当があんだろうよ。訳分からんやつにポストにつかれてもな
211:名無しさん
22/02/19 09:36:51.31 sqOiLsFs.net
そこが外注になってそうw
212:名無しさん
22/02/19 09:42:01.81 RkC4AvIW.net
>>204
それそれwww
213:名無しさん
22/02/19 09:49:53.47 IJpZq4UI.net
給料低くて良いから定時で上がれる楽な仕事選べるようになるならいいが、ならんのやろ？
214:名無しさん
22/02/19 09:54:19.99 6GI3mEFo.net
>>167
>>1
博士ーｗ
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
215:名無しさん
22/02/19 09:55:18.04 6GI3mEFo.net
>>167
>>1ついでに宣伝しといてくれ。わりと皆の幸不幸に関わる内容やしな
現日本国憲法下でもこーんな検閲ﾊｯｷﾝｸﾞ芸が横行してるから詰んでるよこの国
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
水面下は中国だろ半分もう
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
216:名無しさん
22/02/19 09:59:42.91 RkC4AvIW.net
>>206
似たような改革した会社にいたけど、会社の業績そこまで悪くなってもないのに管理職ドンドンライン部門に配置換えになって、部下20人〜30人になってたわ。前の会社
217:名無しさん
22/02/19 10:00:30.45 x6AAYG0j.net
>>203
面談あるよ。JG4の職位につく権利を獲得する面談がある。合格してもその職位が空いていなければすぐにはなれないけど、権利だけ獲得した状態になる。
こうやってどんどん昇格が遅くなっていくんだよなー、まさか再送で43歳でまだ担当部長にもなれないとは思わなかったわ。
JGで早くポストにつけるかもと思ったら逆に遅くなっててワロス
入社したころは30代後半の再送担当部長が普通にいたのに。
今更だが、外で生きていくことも真剣に考え出している。
218:名無しさん
22/02/19 10:26:08.71 7veirxOK.net
>>206
なるよ。
むしろそれが目的。
勿論単に楽したいってのは論外だけど
育児、親の介護、病気などでパフォーマンスが落ちたらそれなりのJOBについてもらう。
もちろん役職や給与は低くする。
今まではそれやろうとしても降格はできなかったからそれがやり辛かった。
仕事に人を充てがうというJOB型にすればそれが可能になった。
219:名無しさん
22/02/19 10:38:11.41 Z7Sqg14q.net
>>「単に楽したいってのは論外」
こういう考え方が蔓延ってるのが日本の悪い所だと思うけどねぇ
いいじゃん、仕事なんて楽してこなしてプライベートを充実させたいとか家族のために時間を使いたいとか自由な時間を目一杯持ちたいとか
重い責任と重圧を受けてでも上に行きたい人は行けばいいし、そこそこ楽出来る働き方でまったり行きたい人はそうすればいい
で、お互いがお互いの働き方に文句も言わないし強要もしない
まぁ理想論だけど
220:名無しさん
22/02/19 11:13:04.87 RkC4AvIW.net
>>212
理想論？
そうかなー。世界はほとんど書いてくれた感じなんじゃない？ヨーロッパとか特に。日本が未だに古い根性論が蔓延してる気がする。
221:名無しさん
22/02/19 11:20:47.69 mLmGCJfc.net
>>199
聞いて感想言えばいいだけじゃん！
決裁稟議も契約も価格交渉も他部門調整も実施部門落とし込みも不要なんだから。
222:名無しさん
22/02/19 11:38:42.52 x6AAYG0j.net
>>199
そんなん受け身の打ち合わせだろ？こっちは参加者の調整も資料作成も事前根回しも進行も全部やる打ち合わせを1日に何本もこなしてるわ。
早くJG4になって受け身になりてー
223:名無しさん
22/02/19 11:39:26.32 uhRoMNJ4.net
>>196
アホかと言わずに顔に出すだけでパワハラ扱いか辞めちまう。叱責受けて人確保に仕事増えると。
いつから管理職ってこんな地獄になったんよ。
224:名無しさん
22/02/19 11:40:53.93 Z7Sqg14q.net
>>213
まぁね日本だけ異常な感じがする
「育児、親の介護、病気」←こんな理由無くたって健康で何の憂いも無くても仕事は楽して自由な時間を楽しみたい、っていう生き方の方が良いと思うんだけどね
会社に縛られて苦痛な仕事を長時間こなし、上司から詰められ、納期やノルマのためにキリキリ働くとか何のための人生だ？と思うわ
一度きりの人生なのに、俺はなんでこんなクソつまらん事やってんだ？になる
日本で「仕事は楽したいです！給料はそこそこでいいです！休み取って自由時間楽しみたいです！」って言うとダメ人間扱いされる現状はいつか変わるんかね
225:名無しさん
22/02/19 12:08:48.99 7veirxOK.net
NTT東日本はん、ようやっとる
NTT東日本のおかげでNTTグループがどんどんようなっとるわ
西も負けてられへんで～
日本経済新聞: NTT東、ドローンなど新規事業に3万人配置 社員の半数.
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
NTT東日本は2025年度までに全従業員の半数にあたる約3万人を新規事業に充てる
226:名無しさん
22/02/19 12:22:51.77 5vPPO+TR.net
役員やってみたいな。
227:名無しさん
22/02/19 12:31:07.74 ZfR+Vc1s.net
アメリカみたいにAコース(幹部候補、高学歴、残業無限大→裁量労働)、Bコース(それなりに頑張るサラリーマン、ほぼ定時、いまの現法社員の大宗)、Cコース(ブルーカラーみたいなもん)に分けたいんだろ
いまのNは全員幹部になれるかも？という幻想を持たせながらAとBの間みたいに働いてるから、それをはっきり区別するんでしょ。いいとおもうよ
228:名無しさん
22/02/19 12:55:19.13 MbMO+4kO.net
軍隊みたいな組織だな
ハタチそこそこで士官学校出たらいきなり部下のいる小隊長、分隊士などの管理職
5年ほどで大尉になったら人事評価や指導育成も所掌に
一部の優秀者はさらに幹部大学課程や留学で出世コース確定
229:名無しさん
22/02/19 12:57:06.75 ngYcAwby.net
Aコース…年収1200万 雇用は流動的
Bコース…年収600万 終身雇用
Cコース…年収300万 非正規雇用
こんなかんじ
230:名無しさん
22/02/19 13:17:06.57 iEOybCFU.net
Nに入社する大半はBコース希望だろ
231:名無しさん
22/02/19 13:31:51.36 lyMTLF6a.net
実際はそれマイナス200万くらいかなw
232:名無しさん
22/02/19 13:57:26.64 Kd/r30ua.net
通信会社からドローン会社になるのか。
日本経済新聞: NTT東、ドローンなど新規事業に3万人配置 社員の半数.
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
NTT東日本は2025年度までに全従業員の半数にあたる約3万人を新規事業に充てる。現在から5割増となる。固定電話や光回線など既存事業の成長が頭打ちとなるなか、自治体向けのIT（情報技術）人材の派遣やドローン（小型無人機）といった成長領域に経営資源を集中し、構造改革を加速する。
現在、全従業員約6万人のうち新規事業に携わるのは約2万人。既存事業には約4万人が従事している。25年度までに新規事業の人員..
233:名無しさん
22/02/19 14:06:32.89 43uhCnng.net
>>220
URLﾘﾝｸ(project.nikkeibp.co.jp)
234:名無しさん
22/02/19 14:23:07.07 VEhgM4Hy.net
>>225
そこまでしないと会社が潰れると思ってんだろうな。内需に100％頼り切ってるから先行きの暗さが経営陣には見えてんだろ
235:名無しさん
22/02/19 14:43:32.09 lyMTLF6a.net
ドローンwwまた残業監視でもさせて世間の笑いものになるのかwww
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
236:名無しさん
22/02/19 15:15:14.77 PxSDmlsv.net
>>228
よく見ろ
自治体へ奴隷として派遣だよ
良かったね
237:名無しさん
22/02/19 15:18:03.73 9dOk6omv.net
ドローンは無理だよ
風が強いと飛ばせないじゃ、インフラとして使えないよ。
使えるときだけ使えれば良いイベントとか、最悪落ちてもいい戦争向きだよ
238:名無しさん
22/02/19 15:52:52.56 AwVvjmB0.net
>>227
そうだとしたらそれ伝えないとヤバいんじゃね？Nの幹部なんてしょせんサラリーマン役員だし、すぐ居なくなる
239:名無しさん
22/02/19 16:40:30.43 W6UfYoZi.net
>>230
幕張あたりでドローン配送の実証実験してなかった？
240:名無しさん
22/02/19 16:42:43.22 9FqdlMjx.net
この人達は他にやる事ないの？w
241:名無しさん
22/02/19 17:16:13.70 IWscIaOH.net
このご時世に穀潰し社員が6万人もいる会社てヤバすぎひん？
どこに振り分けるかじゃなく、どうやって減らすか思案すべきだろ…。
242:名無しさん
22/02/19 17:25:25.91 krP+haD9.net
>>227
まー内需頭打ちが見えてて、体力ある内に色々とやるのは悪いことじゃないけど
またグループで競合してるサービスとかあるから、そこだけなんだかなーって思ってる
243:名無しさん
22/02/19 17:40:20.64 VNIScDMB.net
>>235
インフラ事業は光の道で切り離した上で危機感持ってやればいいのに。
インフラ脱出と言いながら、インフラ収入の保険に守られてる。
244:名無しさん
22/02/19 17:55:30.70 grsIPSPw.net
>>234
いやいや、Nが日本の社会で使いにくい人間の受け皿になってるって気づいてないの？
そんな人間を世に放たないでよ。最後まで面倒みてね。
245:名無しさん
22/02/19 18:12:54.20 AwVvjmB0.net
>>234
インフラ会社で財務真っ赤になるの見てみたい
246:名無しさん
22/02/19 18:14:22.69 Bw7uoVta.net
鉄道、航空真っ赤だぞ
247:名無しさん
22/02/19 18:52:03.07 PxSDmlsv.net
NTT東日本は2025年度までに全従業員の半数にあたる約3万人を新規事業に充てる。現在から5割増となる。固定電話や光回線など既存事業の成長が頭打ちとなるなか、自治体向けのIT（情報技術）人材の派遣やドローン（小型無人機）といった成長領域に経営資源を集中し、構造改革を加速する。
248:名無しさん
22/02/19 19:01:11.90 7+Ie7yO5.net
PTAのICT化怖い話といえば。
GoogleアカウントをPTA内で共有してたら、スマホからアクセスした人が紐付けしちゃって、自動アップロードでスマホ内のプライベートな写真がGoogleドライブに全転送→PTA内に丸見えドーン！になってた事があったんですよ…。
249:名無しさん
22/02/19 19:03:51.29 PxSDmlsv.net
「#おっさんビジネス用語」というハッシュタグが一部で盛り上がりを見せています。よしなに、一丁目一番地、全員野球で…ある年代以上が好んで使う傾向がある言葉はたしかにあります。あなたは普段、どのぐらい使っていますか？ httーー
250:名無しさん
22/02/19 20:28:20.37 sqOiLsFs.net
生倉みたいなキャラなんだろうと想像
251:名無しさん
22/02/19 21:30:32.32 yHEK9D2J.net
>>241
>>242
「ICT」こそがNしか使わない「#おっさんビジネス用語」
252:名無しさん
22/02/19 21:32:05.47 60es1nyx.net
ICTる
253:名無しさん
22/02/19 21:57:42.73 5bI3FXtm.net
マルチメディア
ディジタル
ブロードバンド
254:名無しさん
22/02/19 22:18:58.94 +jUxyE+M.net
今の若者は初任給20万も貰えるんだろ？
ワシらの時代は初任給四万円だったからお前たちは恵まれてるんだぞ！ガッハッハ！
255:名無しさん
22/02/19 22:46:11.26 kKJqjz+y.net
さわじゅんは、自分が減給された腹いせに賃下げしようとしてんのかと、思ってきたわ
256:名無しさん
22/02/19 23:03:42.61 Qhhl7LEB.net
いつもガハハ書いてる人、面白いと思って書いてるのが痛いw
257:名無しさん
22/02/19 23:09:29.09 p9WPP5vb.net
経営陣だけ減給とは悔しいじゃないですかw
258:名無しさん
22/02/19 23:39:45.09 V9Y6q1bL.net
>>249
いやおもしろいだろ
259:名無しさん
22/02/19 23:41:20.92 PAxSDPa1.net
あんだけコンプラコンプラ言っていながら持ち株社長自らやらかして、
平然と居座って賃下げってすごいなｗ
260:名無しさん
22/02/19 23:55:15.85 Z7Sqg14q.net
相当なサイコパスじゃなきゃ居座れねーよ、あんだけの不祥事やらかして
自分に甘く、社員に厳しく！がモットー
261:名無しさん
22/02/20 00:03:18.57 LOR8MxEy.net
こんだけ標的型攻撃メールの脅威にさらされてるのに、
中身のないメールや動画を無闇に送りつけるのもいかがなものか。
262:名無しさん
22/02/20 00:06:04.54 TTx+tB6m.net
263:ほんと中身無いよなw
264:名無しさん
22/02/20 00:07:45.72 iBCr9W5p.net
>>218
！？
失敗する未来しか見えんぞ…なんやこれ
265:名無しさん
22/02/20 00:15:26.35 TWitrHz1.net
>>251
つまらん
一度受けたネタを何度も繰り返す小学生みたい
266:名無しさん
22/02/20 00:16:33.91 TTx+tB6m.net
自治体向けSEは堅実だと思うよ
267:名無しさん
22/02/20 00:20:44.59 EPlAneaY.net
そんなNTTよりも保守的な世界にSE配置して、どうやってGAFAと戦うねん
268:名無しさん
22/02/20 00:45:37.17 YwMCuX9w.net
IOWNがあるだろ
量子コンピュータが実用段階になるまでは次世代プラットフォームになる可能性が十分にある
269:名無しさん
22/02/20 01:00:01.36 HaBvqAC9.net
IOWN笑
270:名無しさん
22/02/20 02:59:41.78 382uaBMg.net
ＪＧ型になったら、再送っていうシステムは無くなるの？
271:名無しさん
22/02/20 03:50:06.61 f3DWanoS.net
IOWNを活かすコンテンツがない
272:名無しさん
22/02/20 06:07:48.41 vPjqcJ3Z.net
iownで何が出来るのか。具体的にイメージしたい。自動車工場のロボットを家で制御監視。 飛行機電車自動車は自動走行。手術や診察全てロボット。一体どんな社会なのか
273:名無しさん
22/02/20 06:33:50.98 JwayrBua.net
>>259
ハッキング芸で戦うんじゃねーのか？
インチキ極まって単なるテロだけど
274:名無しさん
22/02/20 07:01:14.19 FhVManID.net
>>244
無知を曝け出したな
総務省用語がICTで
経産省用語がIT
275:名無しさん
22/02/20 07:25:55.42 Hn/u5Jp9.net
>>266
お前こそ世間を知らなさすぎw
専門用語で規定されてようが、一般人はICTなんて言葉使ってねーっつーのw
276:名無しさん
22/02/20 07:33:35.16 a5zvZfCQ.net
ICTるｗｗｗ
277:名無しさん
22/02/20 07:34:10.98 KTPAmhfT.net
早期退職の募集してくれへんかな～
この感じだと数年以内にはありそうだが
278:名無しさん
22/02/20 07:42:18.24 wjuldJCn.net
>>267
西日本はイチローのCM効果もあって
「いまはじめれば（I) ちょっと違う（C) トゥモロー（T)」
って皆使ってるでｗ
279:名無しさん
22/02/20 08:05:39.87 /wxrsnWK.net
もう働かなくても済むだけの資産作って40代でリタイアするわ
とりあえず毎日ダラダラしてぇ温泉巡りでもすっかな
早期退職制度で退職金割増してもらえたら1、2年前倒しできるか
280:名無しさん
22/02/20 08:11:13.85 ogbMS6an.net
>>270
たしかに！
今日誰かに
「いまはじめれば、ちょっと違うトゥモローだから！」
って言ってみる！！
ていう冗談はさておき、普段
>>266
が業界外の人に「ここはICT使えばさ～」とか言ってんのを想像したら笑える～
281:名無しさん
22/02/20 08:16:35.49 4D2paBTB.net
>>270
MK5
M まじで
K 勘違いしてる
5 5社
282:名無しさん
22/02/20 08:27:00.74 kVXTYEeX.net
>>252 が、イメージ的にガハハを想起させる。
面白くは無い。
283:名無しさん
22/02/20 08:33:41.57 LPCW4818.net
真面目に働いてるやつはアホだろ
無能アピールして窓際行き、仕事振られずに在宅勤務で副業するのが一番
俺はそうしてる
284:名無しさん
22/02/20 08:58:37.48 79R4Gdqe.net
西日本のクイントブリッジ始まるよ～
無料だから暇な休みの日はここで寝ようかな
URLﾘﾝｸ(prtimes.jp)
285:名無しさん
22/02/20 09:00:35.85 79R4Gdqe.net
「課題解決させていただきます」って言うやつは
「WinWinですよ」って言うやつと同じにほひがする ガハハ
286:名無しさん
22/02/20 09:03:43.43 vPjqcJ3Z.net
NTT東西にICTって扱えないだろ無理がある
287:名無しさん
22/02/20 09:03:47.32 LssA+IbP.net
>>252
あの件があってから配信増えたのには失笑もんだった
288:名無しさん
22/02/20 09:19:39.13 a5zvZfCQ.net
いまはじめれば、ちょっと違うトゥモローｗｗｗ
ICTるに匹敵するプアな発想ｗｗｗ
289:名無しさん
22/02/20 09:33:17.00 kVXTYEeX.net
>>279
まずは社長自身についての説明やら再発防止策の説明を期待しちゃうよな。
290:名無しさん
22/02/20 09:51:52.07 WPfN7ef6.net
クイントブリッジいいな
もっとライトに使えるといいんだけど
シャワーやベッドあるんかな
使わせてくれるなら月5000円払ってもいい
291:名無しさん
22/02/20 10:02:39.98 AqpC3JUS.net
「この度はノックスで変なことしちまって株主のみんなごめんだお…」
「だから接待禁止のガイドライン策定して社員全員に教育するお！！！」
↑これ最高にサイコパスで笑った
張本人が一人で勉強しとけよと
292:名無しさん
22/02/20 10:13:53.12 YwMCuX9w.net
>>281
なんで社員が社長に対して上から目線なんだよ
立場を弁えろ馬鹿
293:名無しさん
22/02/20 10:17:50.89 UKuFsRRD.net
基地害ばっかやね
294:名無しさん
22/02/20 10:20:01.73 z6Q+JRti.net
減給に震えてる主査おじさん達ばっかりなんだろ、同情するわ
295:名無しさん
22/02/20 10:26:44.08 vaWdJrL7.net
>>286
主査になることが人生最大の目標なオジサン達が多いからね・・・
296:名無しさん
22/02/20 10:26:51.49 LssA+IbP.net
>>284
どんなブラックだよw
社員も利害関係者だろ、会社のトップが説明もしないのはダメ
お役所側の処分に合わせたってのが理屈だろうけれど(こっちだけ引責辞任したら向こうも火が上がるかも)。
297:名無しさん
22/02/20 10:29:39.70 YwMCuX9w.net
>>288
それ以前に社会人として失礼にあたるだろ
こんな社員だらけなのか
298:名無しさん
22/02/20 10:36:59.88 MiNgCKZi.net
どないすりゃ、出世できるか？とか、そんな話が多い板だったのに。賃下げから、不満言い合うスレッドなったな
299:名無しさん
22/02/20 10:37:49.47 79R4Gdqe.net
>>282
ア●ウェイとか草コイン業者とか野良ベンチャーキャピタルとかがアップうぃ始めました ガハハ
300:名無しさん
22/02/20 10:47:54.51 wjuldJCn.net
そういえばついこないだ課長からフィードバック面談で唐突に「ドローンとか興味ある？」って聞かれたわw
これだったのかw
「え？ないですけど…」って答えたら「ああ、そう」って言って終わったけどw
301:名無しさん
22/02/20 10:53:16.15 wjuldJCn.net
会社へ文句を言ってる方へ
ここで文句を言っても上司や社長は変えられません。
変われるのはあなたです
すこしでも参考になればと思います。
↓
他人と過去は変えられないが、自分と未来は変えられる
カナダの精神科医 エリック・バーンの言葉です。原文は下記の通りです。
You cannot change others or the past.
You can change yourself and the future.
私が前職で室長となった時に、会社の先輩が教えてくれた言葉です。行き詰った時に時々思い出す、素敵な言葉です。
私たちは、どうしても不平や不満を言いがちです。それは大体、上司や配偶者といった身近な人たちへの不満とか、過去の不幸だとかについてです。しかし、そういったものは変わることはなく、不平を言ったところで、ものごとが改善されるわけではありません。
しかし自分が変われば、他人も変わるかもしれません。よいことをすれば、影響を受けるのが人間です。そうすれば、未来も変わるかもしれません。
自分の軸足を確かめながら、少しずつでも前向きに進んでいければよいと思います。
URLﾘﾝｸ(www.ogasawara-office.net)(7)%20%E4%BB%96%E4%BA%BA%E3%81%A8%E9%81%8E%E5%8E%BB%E3%81%AF%E5%A4%89%E3%81%88%E3%82%89%E3%82%8C%E3%81%AA%E3%81%84,%E3%82%A8%E3%83%AA%E3%83%83%E3%82%AF%E3%83%BB%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%81%AE%E8%A8%80%E8%91%89%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82
302:名無しさん
22/02/20 10:53:23.28 79R4Gdqe.net
>>292
良かったね
最先端じゃんｗｗｗｗｗ
303:名無しさん
22/02/20 11:00:05.09 kVXTYEeX.net
>>284
手本見せろと上に言ったらダメなん？
304:名無しさん
22/02/20 11:19:40.78 z/wl9ia7.net
どう考えても社長の対応は悪い見本なんだからちゃんと説明できてない現状は相当恥ずかしいと思うけどな
>>284 が言うには、上役がおかしな事やってても立場をわきまえて見て見ぬふりしろってか？会社潰してでも？
それこそ馬鹿じゃん
305:名無しさん
22/02/20 11:25:37.82 YwMCuX9w.net
>>296
それがサラリーマンというものだけどな。
306:名無しさん
22/02/20 11:28:24.06 Tt3jzlSd.net
情けない回答だなw
307:名無しさん
22/02/20 11:38:16.78 RwNhm/Hb.net
ひでぇ回答ww
308:名無しさん
22/02/20 11:45:32.50 AqpC3JUS.net
立場を考えろ
サラリーマンとはそういうもの
ザ・老害って感じで最高だな
309:名無しさん
22/02/20 11:50:11.42 z/wl9ia7.net
Nにはこんな老害が大量にいそうだな
こういうアホを一掃してくれる処遇改正なら良いけど、社員の多数が不遇を被るクソ改正だからなぁ
310:名無しさん
22/02/20 11:50:21.01 SN8fIw0M.net
>>297
風潮に対して善悪を考えられなくなっちゃうこういう人よくいるよね
311:名無しさん
22/02/20 11:52:48.18 7bHO70Pc.net
なんとか乗り切ってドコモ吸収まで達成した上に株価にもダメージなかったんだから上出来だろうに。何目線で文句言ってるんだか。あ、寝首をかこうとして失敗したドコモ系経企とか制度屋の皆さんかな。
312:名無しさん
22/02/20 11:53:12.92 LOR8MxEy.net
頭が江戸時代のヤツがいるな
さんざコンプラコンプラ言って内部通報も奨励してきたのは会社自身だろ
313:名無しさん
22/02/20 11:54:56.00 hs0vBTfP.net
賃下げでGAFAに対抗だ！
東洋経済オンライン 2/20(日) 8:01
■グーグルがオファーするエンジニアの最高年収は？
アマゾンが従業員の年収上限を日本円換算で4000万円に引き上げたと報じられた。技術者の引き抜きに対抗する狙いがあるという。
あまりの高額さに言葉を失う。
しかし、これはアメリカでは格別に珍しいこととはいえない。
Levels.fyiという就職情報のサイトがある。ここには、アメリカ企業がオファーしている報酬が、職種やレベルごとに、細かく紹介されている。
それによると、アマゾンの場合、ソフトウェア・エンジニアリング・マネージャーという職種の場合には、最高クラスの年間給与が81.5万ドルになっている。円に換算すれば1億円近くなる。
■平均給与で見ても2000万円を超える産業群
以上は、時代の脚光を浴びている企業の、しかも、特別に所得が高い人たちである。だから、ごく一部の人だけのことだと思われるかもしれない。
しかし、アメリカでは、高度専門家の所得が一般に高い。
アメリカ商務省のデータで見ると、「情報データ処理サービス」部門の2020年の平均給与は18.4万ドル(2100万円)だ。
平均給与が高い部門は、これだけではない。例えば、「証券、商品、投資」は25.4万ドル、「出版(ソフトウェアを含む)」は18.5万ドルだ。これらも、高度な専門家が活躍している分野だ。
それに対して、日本の場合には、大学院生の初任給は男女平均で年306万円だ(厚生労働省の「令和2年賃金構造基本統計調査の概況」による)。
これは医学部も含む数字だから、それを除けば200万円台だろう。
日本は、専門家を評価せず、彼らに対して相応の報酬を払っていないことがわかる。
■平等に貧しい日本社会
OECD(経済協力開発機構)によると、2020年における賃金は、日本が3.85万ドルでアメリカが6.94万ドルだ。だから、日本はアメリカの6割以下だ。
上で見た専門家の年収や大学院卒の初任給の開きは、これよりずっと大きい。
※続きはリンク先で
URLﾘﾝｸ(approach.yahoo.co.jp)
314:名無しさん
22/02/20 11:55:07.92 Tt3jzlSd.net
逆上してわけのわからない舞台裏語りはじめたなw
315:名無しさん
22/02/20 12:00:03.32 O2YaBFt6.net
Qアノンとか好きそう
316:名無しさん
22/02/20 12:06:26.06 a5zvZfCQ.net
>>286
犯１ヒラ社員のオヤジですが何か？
317:名無しさん
22/02/20 12:08:26.60 3f6IImZj.net
>>292
マジで？www
318:名無しさん
22/02/20 12:10:30.99 ogbMS6an.net
>>297みたいなのがNのカンカンになっていくんだぞ。
社畜の完成形。
見てて全く幸せそうじゃないし、人間性を捨ててるか元からおかしい奴のなれの果て。
役職がついただけで人間性が優れていると勘違いして、部下を否定をする。
優秀な若手は躊躇せず外もみた方がいいぞ。社会の受け皿としてのNに入った奴は
そのままでどうぞ。
319:名無しさん
22/02/20 12:13:39.51 JmUugW4I.net
ガチで早期退職募集してくれ～
30代も対象にしておくれやす
320:名無しさん
22/02/20 12:14:42.01 RhHLt0Qy.net
>>297
さわじゅん 乙
ちゃんと今日も迷彩服着てる？w
321:名無しさん
22/02/20 12:36:48.30 3zYEvzzg.net
最近50超えてEX1に上がる人とか出てきたけど
そういう人増えるんかな
322:名無しさん
22/02/20 12:58:47.20 kVXTYEeX.net
>>313
明らかな成果出しても上がれなかったら、成果主義じゃないからな。
それに、枠は少なくてもそういう事例作らないと、上がり目無い絶望社員が、今以上に手を抜くだろ。
323:名無しさん
22/02/20 13:04:53.84 LssA+IbP.net
>>287
失礼？法的にアウトっぽいことをしてたんだよ。してないなら会社の利益守るための主張をもっとしろよ。してたんなら当該役員共々ごめんなさいしろよ。
どちらにしても発覚した後の最初の決算発表の際に説明しなきゃいけなかった。
324:名無しさん
22/02/20 13:05:33.38 LssA+IbP.net
アンカミスしたはwちょっと横になってくる
325:名無しさん
22/02/20 13:06:15.51 RwNhm/Hb.net
50過ぎて駅1かぁ やだな、それ
駅2のままの方がよくね？
326:名無しさん
22/02/20 13:28:06.91 1N3pq4lJ.net
>>317
40過ぎてパン1の人に謝ったら？
327:名無しさん
22/02/20 13:31:31.71 RwNhm/Hb.net
>>318
別にそれはそれでいいでしょ
全然否定しないよ
328:名無しさん
22/02/20 13:33:05.11 OrpSKCqP.net
>>318
呼んだ？
329:名無しさん
22/02/20 13:38:46.58 bGIyaukR.net
駅2ストップおじさんに高い給与あげすぎてたってことよな。
おじさんの給与削ってちゃんと昇格したら給与がすぐに上がるようにすれば納得感あるよね。
後はカンカンの待遇が悪過ぎる。
330:名無しさん
22/02/20 13:42:30.32 LssA+IbP.net
ただでさえ人材流出してるのに、一部の上に逝くヤツだけ上手くいく給与制度で全体として下げるバカどこにいるのさw
331:名無しさん
22/02/20 13:48:07.68 gWdRwNtg.net
だな。船頭だけいたってダメなわけで、実務は大多数の働きアリがこなすんだから、上に行く奴だけしか給料上がらんとなったら働かないおじさんが急増して崩壊しそうw
どういう考えしてたらこういう処遇改正になるのか
332:名無しさん
22/02/20 14:04:01.95 bGIyaukR.net
働きアリとしては貰いすぎということでしょう。働きアリの代わりはいくらでもいる。
333:名無しさん
22/02/20 14:26:33.04 LssA+IbP.net
だからそれが働きアリが働かなくなるし質が落ちる理由だって。いつまでもNに価値があると思ってるからそういうノリになる。
334:名無しさん
22/02/20 14:33:42.34 3zYEvzzg.net
50過ぎて上がっても、すぐにXX定年とか専任XXとかになっちゃうんだよな
335:名無しさん
22/02/20 14:40:39.94 5P5bHnlV.net
>>225
いつ組合説明あるの？
かなりの社員が配置転換するじゃん？
336:名無しさん
22/02/20 14:43:32.96 bGIyaukR.net
>>325
それで流動性が上がれば別にいいのでは？
337:名無しさん
22/02/20 14:47:19.32 5P5bHnlV.net
>>292
URLﾘﾝｸ(www.nttedt.co.jp)
URLﾘﾝｸ(goo.gl)
式会社NTT e-Drone Technology
（英語表記：NTT e-Drone Technology
埼玉県朝霞市北原二丁目4番23号
オフィス入り切るかな？
338:名無しさん
22/02/20 15:01:09.81 RwNhm/Hb.net
>>328
働かないおじさんは辞めないから流動性なんて上がらないよ
339:名無しさん
22/02/20 15:07:44.39 3y5Cjbmg.net
>>329
零細企業ｗｗｗ
340:名無しさん
22/02/20 15:09:35.72 LssA+IbP.net
>>328
流動性wどんな業種が流動性あったほうが良いんだ？
341:名無しさん
22/02/20 15:17:37.54 KoCTbFc5.net
>>322
よう分かっとるやん、それが狙いだよ
自分は優秀だと思ってる若手は辞める必要がない
まったり生きたいやつが損するだけ、会社としては辞めてほしい層な
342:名無しさん
22/02/20 15:23:37.87 7DLLGO5p.net
人事に好かれないエンジニア層がどんどんやめるわけだが
ジョブ型で正当に評価されればいいがな
343:名無しさん
22/02/20 15:27:09.08 RwNhm/Hb.net
>>333
だからまったり生きたい奴こそ辞めないんだって
多少給料が下がったとしてもリスクおかしてまで外に行かないだろ。出てくよりNにいた方が給料高いまである
そんな気概があるならとっくに出てってる
優秀な若手は逆に出て行っちゃってるよ
人事処遇だけじゃなくて家賃補助カットも効くからね
思惑と逆だな。今回の処遇改正は悪手なんだよ
344:名無しさん
22/02/20 15:32:14.41 IoehczAO.net
やり玉にあげてる働かないおじさんは経過措置で逃げ切るだけ
ホントに被害あるのは若手のと中堅
生涯賃金プラスになるのは短期間で昇格し続ける、共働き、早期持ち家取得者のみ
345:名無しさん
22/02/20 15:35:19.69 eivisF0f.net
>>336
JGで昇格していくのに必要なことな
346:名無しさん
22/02/20 15:38:02.98 LssA+IbP.net
優秀なヤツに金出そうとするなら、他のヤツの分を付け替えるんじゃなくて、人件費を増してその分稼ぐのがスジなんですよ。流動性上げて何になるかとw竹中平蔵みたいなこといってるとかもうダメだネコの国
347:名無しさん
22/02/20 15:42:48.65 IoehczAO.net
>>337
そうだな
348:名無しさん
22/02/20 15:56:24.29 vPjqcJ3Z.net
>>331
こういう零細に出向して好きなようにやりたいけどな
349:名無しさん
22/02/20 16:04:56.95 kVXTYEeX.net
>>340
0歳だと、お局の影響力強すぎて、気に入られない時点で詰んだりするぞ。
そもそも、子会社系行くのは最送か地雷かの2択だから、潰れやすい環境だぞ。だからこそのチャレンジ手当だった。
そして好きにやるには経営に関わるくらいのポジションで行かないと。
350:名無しさん
22/02/20 16:07:49.04 2kUpF3M3.net
日本人技術者の給料がアメリカにボロ負けする訳、トップ級は年収1億円超、巨大IT企業の収益力支える★4 [愛の戦士★]
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
GAFAに対抗したいなら、まずはエンジニアに1億払わないとね？
351:名無しさん
22/02/20 16:14:10.22 RhHLt0Qy.net
GAFAを抜きたい！
時価総額一位にもなりたい！
自分の報酬も上げたい！
あわよくば経団連会長になりたい！
そのために、安くてこきつかえるように人件費はおさえたい！
これがさわじゅんの思考だからな
アホだろ
352:名無しさん
22/02/20 16:30:49.92 TTx+tB6m.net
みたいなじゃないと思うよ
353:名無しさん
22/02/20 16:30:54.57 gWdRwNtg.net
何も成せないダメ経営者の典型やね
354:名無しさん
22/02/20 16:35:53.33 TTx+tB6m.net
そのために、からはちょっとコンセプトが違うと思うわ
355:名無しさん
22/02/20 16:55:20.98 bUrO3ecg.net
>>343
こんなダメ経営してて、昭和すぎる接待受注してて、経団連会長なんてムリだろｗｗｗ
356:名無しさん
22/02/20 17:05:46.89 vPjqcJ3Z.net
来年度から、自己都合でどこに住んでても席のある勤務地までの旅費出るんだろ。冬は沖縄、夏は北海道を転々として、東京に印刷等で戻る費用は会社負担なんだろ。胸熱すぎだろ
357:名無しさん
22/02/20 17:15:04.66 1UpTkaKP.net
>>348
月数回の新幹線出勤しか認められなさそうだけど
>澤田社長は、実施時期について「ウェルビーイング（健康経営）の一環だ」とした上で、社員が「18万人いるので時間がかかる」と説明。遠隔地からの出社費用に関しては、新幹線を使う場合は何回まで負担するかなど仕組みを設計中という。ＮＴＴ広報室によると、現在は一定時間内の通勤しか交通費を支給していない。
358:名無しさん
22/02/20 17:19:19.55 vPjqcJ3Z.net
>>349
この制度整うと、実家に住んで都内にたまに出勤って人が多くなるのかな。オジサンの加給がこんな所に使われるけど、積極利用するのもオジサンが多かったりして
359:名無しさん
22/02/20 17:32:38.62 UymJrxc2.net
>>350
実家に住むはずないよ。
親のスネかじり？
独身？
360:名無しさん
22/02/20 17:41:25.70 7PeSPpY+.net
居住地を疑申告して横領するバカ者出てきそう
361:名無しさん
22/02/20 17:57:17.25 vPjqcJ3Z.net
>>351
実家は間違ってた。実家の近所や隣町。親の介護なども考慮し。
362:名無しさん
22/02/20 18:00:25.89 vPjqcJ3Z.net
>>352
それはどうやってもバレるし無理だろう。
363:名無しさん
22/02/20 18:02:26.84 LssA+IbP.net
バレたらクビやからなあ
364:名無しさん
22/02/20 18:08:01.00 6PkjVwKm.net
この居住地自由は学生には魅力的すぎる制度だ。地元に住んで東京勤務ができるって夢のドリームじゃね？地方の優秀な学生を採用できる。
365:名無しさん
22/02/20 18:42:33.59 vT/zd25l.net
みんな都心にいたくて地方勤務嫌だと思ってたが違うのか
新卒で入った時は全国転勤が嫌すぎたんだが
366:名無しさん
22/02/20 18:48:33.70 OQo523En.net
>>356
地方の優秀な学生が何でわざわざダメNTTを選ぶんだよ？ｗｗｗ
367:名無しさん
22/02/20 18:50:40.08 3y5Cjbmg.net
オワコンですわ
アメリカでもAT＆Tはオワコン
368:名無しさん
22/02/20 18:52:36.30 2z6AIQa0.net
35歳の再送社員だが俺はこの先どうすればええんや
369:名無しさん
22/02/20 19:03:07.82 79R4Gdqe.net
澤田純NTT社長「エコノミーMVNOは見守ろうと思う」―NTTドコモとしての情報発信に一抹の不安
NTTが2021年度第3四半期決算説明会を開催した
質問の多くは同社の完全子会社であるNTTドコモに関すること
澤田純社長は何か「他人事」のような回答をしていることが非常に気になる
他人事ｗｗｗ
370:名無しさん
22/02/20 19:05:05.15 79R4Gdqe.net
周りの人の話を聞くと、ケータイを使っているような親世代が、ドコモショップに行くと、なぜか解約させられてOCNモバイルONEを契約され、メアドを失ってきたなんてことが散見される。
ドコモショップ並びにNTTドコモとして、ARPUが下がり、顧客満足度も低下するOCNモバイルONEに切り替えさせるモチベーションがどこにあるのか、さっぱりわからないのだ。
このあたりを突っ込みたくても、澤田社長では他人事っぽいので、聞く気にもならない。
ドコモは暗黒面に落ちたんだよ
371:名無しさん
22/02/20 19:07:08.19 79R4Gdqe.net
幹部に質問したけりゃ株主総会に出席すればいいんじゃ
さあNTT株を１万株くらい買いなさい! ガハハ
372:名無しさん
22/02/20 19:22:53.92 gWdRwNtg.net
ドコモ、完全子会社化されて自由を奪われた腹いせにわざと収益悪化させようとしてんじゃないの？w
色々裏目裏目に出てそう
373:名無しさん
22/02/20 19:25:48.55 n4bxY7Ip.net
ムチばかりで無理やり求心力効かそうとするから、どんどん歪みが出てくるな
さわじゅんよ、持ち株社長なんて
君臨すれども統治せず で良いのだ
なぜ、それがわからん
やっぱAHOなんだねw
374:名無しさん
22/02/20 19:32:53.52 vPjqcJ3Z.net
>>357
わしは逆。地方勤務したことないから、やってみたい。根拠なくやれる気がするけど、地方ってそもそも仕事あるの？
375:名無しさん
22/02/20 19:49:39.28 UZVWPM4V.net
よく優秀なやつからやめるって話があるけど
本当にそうなのか最近よくわからなくなってきた
最近はやめるやつ別に優秀じゃないような気がしてるんだけど…
376:名無しさん
22/02/20 20:08:39.11 2D2wRo64.net
>>356
夢のドリーム？
筋肉痛が痛い？
頭痛が痛い？
377:名無しさん
22/02/20 20:29:24.97 MiNgCKZi.net
>>367
自分の事を優秀�
378:ﾆ思ってら奴から辞めるかな。
379:名無しさん
22/02/20 20:30:40.31 MiNgCKZi.net
>>369
給与体系も、結局市場反映してるだけだし
他行っても長い目でみりゃいっしょだろ。
380:名無しさん
22/02/20 20:31:02.49 HQ2uwKsS.net
誰でも900と聞いて茸に入社しました
それはバブル入社の加給MAX駅2おじさんの微かな残像を見ていただけでした
381:名無しさん
22/02/20 20:45:56.33 gWdRwNtg.net
加給半分くらいでも残業そこそこで900万行くけどね、茸駅2
382:名無しさん
22/02/20 21:03:22.10 bGIyaukR.net
>>372
もっと下げないといかんなー
383:名無しさん
22/02/20 21:22:11.64 RwNhm/Hb.net
流動性がーとか机上の空論で煙に巻こうとするアホな輩がいるからこういうおかしな人事制度が出来上がるんだろうなぁ
384:名無しさん
22/02/20 21:52:26.83 BkoGRlT4.net
今の制度って結構支持されてるんだなぁ
385:名無しさん
22/02/20 22:03:19.58 z8G7mrAu.net
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
386:名無しさん
22/02/20 22:20:51.83 vT/zd25l.net
>>372
何歳？
35で今750ちょいだけど行く末が気になってい る
387:名無しさん
22/02/20 22:24:49.49 XXLV9BPQ.net
ビズリーチで結構前からドコモ社員の登録を見かけるが、発注でカネを燃やしたことしかない連中が受注やサービス開発でカネを稼ぐ力があるとは思えず、全く声をかける気になれないんよね。
388:名無しさん
22/02/20 22:41:49.90 SUfGFOs8.net
>>1うーんコイツラ(´｡･д人)ﾞ
URLﾘﾝｸ(imgur.com)
389:名無しさん
22/02/20 23:30:15.18 1iJx64io.net
ワイ再送言ってる奴がいるが、何を持って再送と言ってるんだ？
390:名無しさん
22/02/20 23:32:27.99 7bHO70Pc.net
部外者なのか茸の無知な社員なのか資料読めない入手できてないのが紛れ込んでるな。
391:名無しさん
22/02/20 23:36:12.05 8mAK5eGw.net
エキサンになって初給料
3万くらいお給料上がっててわろた
次年度G3になったらもっと上がるらしいし期待
392:名無しさん
22/02/21 00:10:52.17 Dve81rc7.net
>>382
そういうことなのにな。火球マックスおじさんの給与削って昇格したらしっかりと上がった方がいいよね。
393:名無しさん
22/02/21 01:26:09.24 7wxUaxu8.net
再送駅2だけど今回の給与改正もっと早くやって欲しかった
俺より仕事しない責任取らないおじさんを多数見てきたが自分の方が給料低いのが納得いかなかった
いずれは皆再送じゃなくなるから云々は詭弁だよ
加給に頼らなきゃいけない時点でアウトだよ
というか加給ほぼない俺にとっては制度改正後の駅2給与くっそ高く見えるし、加えて賞与考えると給与大幅増なんだが皆どう思ってるんだろう
394:名無しさん
22/02/21 07:33:31.07 OtZIKZo3.net
>>384
なんで詭弁なの？
多勢はどこかで再送落ちするんだから今回の制度は給与減少に効くよね
再送ならもう少し論理的・定量的に示して欲しいわ
こんなのが再送なこの会社の限界ってことなんだろな
395:名無しさん
22/02/21 07:40:34.44 bQLvKlKJ.net
>>384 もしかして「絶対評価になるから頑張れば全員上がる！全員俺みたいに頑張るべきだ！」とか考えてんの？
全員頑張って全員上がったら全員再送で管理職になってくってか？
んな訳ないじゃん
もうちょっと現実考えた方がいい
396:名無しさん
22/02/21 07:58:01.18 qOYmHJM+.net
GAFAに対抗するなら優秀者に一億出してみろ
397:名無しさん
22/02/21 08:00:36.24 B+WeFFSt.net
東西はドコモに対する羨望と嫉妬はすごかった。やっと足をひっぱれたので今は皆心穏やかでしょうね。
ともに泥沼船で沈む運命でしょうがwww
398:名無しさん
22/02/21 08:01:40.20 B+WeFFSt.net
>>387 上長のおれより給料が高いのは許さんのでありえない
399:名無しさん
22/02/21 08:03:07.69 B+WeFFSt.net
絶対評価で全体の給料を下げる人事のいつものやり手だよ。あいつら本当社員の敵だよ。
400:名無しさん
22/02/21 08:12:49.51 3XHc8PpI.net
全部持株が悪い、持株が憎い
そして社長を一生恨みますよ
401:名無しさん
22/02/21 08:15:31.91 qOYmHJM+.net
原資増やさないのに絶対評価ってのが意味わからんのだが
402:名無しさん
22/02/21 08:15:56.36 7QGkp/uS.net
ちなみに、部署全員頑張ったら、差がつかないから皆さん同じ、標準の成果手当。
403:名無しさん
22/02/21 08:18:13.10 kaedTUhh.net
しかし、ここまで嫌われ、ネタにされてる社長、初めてやな
ゼークトの 無能な働き者 を地でいっとるわな
404:名無しさん
22/02/21 08:19:24.58 7QGkp/uS.net
>>392
絶対評価だが、原資は同じだから、頑張った人数が増えると、頑張った奴1人頭の給料は下がるよ