【昇給抑制】NTT東日本-○○【3割カット】 Part.2at REGULATE【昇給抑制】NTT東日本-○○【3割カット】 Part.2 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト59:名無しさん 23/01/31 05:34:16.64 xTkLYhTL.net 岸田総理が育休中にリスキングに励めと失言してるけど、NTTの古くさい亭主関白な経営層も同じこと思ってそう。 育児経験もなく大変さをわかってないんだろうな。 岸田首相の「育休中リスキリング」炎上発言 大手メディアが「賃金上昇に向け 産休・育休中の"学び直し"を『後押し』岸田総理」とウェブで報じると、「家事育児しながら勉強する暇あると思ってるの?」「育休なんだから育児に集中させろよ」「育休=休み、ダラダラしてるって勘違いしてない?」とSNSで多くの反発を招いた。 60:名無しさん 23/02/12 22:51:34.20 wpUa7Kxi.net シンクラが、つながらない。 業務ができない。 61:名無しさん 23/02/18 18:10:36.93 wTeDbcVH.net https://www.businessinsider.jp/post-181400 私の社会人のスタートは、NTT東日本 飲み会や行事は「仕事」なの? 就活時には決して聞かされない「業務外活動」の疑問 なぜ会社は自由なはずの時間も奪うのか 女性は、笛か太鼓かどちらかの楽器を選んで、5月から8月まで週2~3回のペースで練習に参加しなければならなかった。 「やりたくない」と言える空気ではない。 そもそも、これは終業後の自由な時間であって、休むこと自体ズルではないはずなのだが。 完全に“部活”である。いや、部活は本人が選んで部を決めることができるので、参加を強制されているこの練習は部活より辛いかもしれない。 残念なことに、これは業務時間にカウントされない。練習の日は定時退社をするので、数字だけ見ると完全にホワイト企業だ。この何十年も続く練習会で、今まで嫌々参加してきた若手社員がどれだけいただろうか。抗議した者もいたかもしれないが、私が2年前にこうして参加させられたということは、抗議は生かされなかったということだろう。 若者がこうした違和感について意見する時、これをただの愚痴や文句と捉えるか、しっかりと問題提起として捉えるか、この後の対応に、会社の本当の姿が現れる。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch